審計(jì)經(jīng)理崗位的具體職責(zé)

職責(zé)：

1、工程或成本類審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施、常規(guī)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)帶隊(duì);

2、業(yè)務(wù)監(jiān)督及審計(jì)，對(duì)公司范圍內(nèi)業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，保障公司制度執(zhí)行、避免公司利益受損;

3、促進(jìn)管理改進(jìn)，通過審計(jì)整改和管理建議等方式，促進(jìn)公司各子系統(tǒng)管理改進(jìn);

4、案件查辦，對(duì)禹洲體系內(nèi)所有舞弊線索進(jìn)行調(diào)查，按照相關(guān)法律規(guī)定移送涉案人員至司法機(jī)關(guān);

5、反腐宣傳工作，不定期、多措施開展反腐宣傳;

任職要求：

1、全日制本科學(xué)歷以上，審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)。

2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有房地產(chǎn)同等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、通曉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、國(guó)家財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)，熟悉公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅收等業(yè)務(wù)流程。

4、熟練使用Office

辦公系統(tǒng)，掌握各種審計(jì)理論和方法、工具，具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與公文寫作能力。

5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織、計(jì)劃能力，具備良好的分析判斷和邏輯推理能力，原則性強(qiáng)，職業(yè)道德良好。

篇二

1、在審計(jì)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定適合本企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度和流程，建立健全內(nèi)部審計(jì)管理體系。

2、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定部門的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃審計(jì)部的自身發(fā)展。

3、編制年度/月度工作計(jì)劃，編制月度/年度工作總結(jié)。

4、編制部門年度費(fèi)用預(yù)算，并負(fù)責(zé)部門費(fèi)用的管理和管控;

5、全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常事務(wù)管理，合理安排并協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位人員的分工合作。對(duì)下屬員工在審計(jì)程序和方法上進(jìn)行指導(dǎo)和建議。

6、負(fù)責(zé)擬定審計(jì)方案和審計(jì)范圍,組織審計(jì)干部根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目選擇適當(dāng)?shù)膶徲?jì)方法有序地推進(jìn)各項(xiàng)審計(jì)工作。

7、負(fù)責(zé)實(shí)施日常審計(jì)工作，并做好落實(shí)、跟蹤審計(jì)整改工作，必要時(shí)開展后續(xù)審計(jì)。

8、按照審計(jì)工作計(jì)劃，結(jié)合審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)度與領(lǐng)導(dǎo)的具體安排，監(jiān)督、實(shí)施完成各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)，并提出有效管理建議。

9、動(dòng)態(tài)審計(jì)工程、招標(biāo)及成本部門。

10、定期或不定期進(jìn)行常規(guī)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、專案審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)，負(fù)責(zé)審計(jì)過程中的現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)復(fù)核，把控審計(jì)質(zhì)量;通過內(nèi)部審計(jì)，對(duì)內(nèi)部控制的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)缺陷，提出優(yōu)化建議，從而完善內(nèi)部控制體系。

11、圍繞項(xiàng)目主要工程質(zhì)量存在的問題，組織部門人員對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)施工情況開展審計(jì)。主要圍繞是否按圖紙及規(guī)范施工，使用材料是否滿足合同約定及國(guó)家技術(shù)性能要求，施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)材料使用的把關(guān)情況。

12、分析和評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)，得出客觀、公正的結(jié)論。

13、審計(jì)完成后，撰寫審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;負(fù)責(zé)組織整理審計(jì)底稿，審核無誤后歸檔;跟蹤并督促被審單位審計(jì)結(jié)論和整改措施的落實(shí)。

14、負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。

15、負(fù)責(zé)就初步審計(jì)結(jié)果與被審計(jì)單位進(jìn)行溝通。

16、對(duì)公司管理運(yùn)營(yíng)狀態(tài)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)管理疏漏，提出改進(jìn)建議。

17、負(fù)責(zé)建立部門內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制,對(duì)內(nèi)部審計(jì)干部的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核。

18、確保審計(jì)團(tuán)隊(duì)具備必要的審計(jì)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn),以完成本崗位所要求的任務(wù)及職責(zé)。

19、負(fù)責(zé)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作，為提高部門工作績(jī)效，培養(yǎng)并發(fā)展部門員工的專業(yè)和綜合技能，為員工的個(gè)人發(fā)展提供方向、建議和幫助;支持審計(jì)干部依照國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度行使其審計(jì)監(jiān)督權(quán)

20、對(duì)公司財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行分析,為公司決策提供依據(jù)。

21、組織部門人員對(duì)工程項(xiàng)目的招投標(biāo)、重大合同簽訂情況開展審計(jì)監(jiān)督。

22、對(duì)審計(jì)工作的過程、結(jié)論及其它相關(guān)指標(biāo)信息保密。

23、及時(shí)向部門總監(jiān)報(bào)告日常工作中的重要情況;

24、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

篇三

職責(zé)：

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定并執(zhí)行公司年度內(nèi)部審計(jì)工作，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和跟蹤，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系及應(yīng)對(duì)方案。

2、推動(dòng)各業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)控體系的建設(shè)與優(yōu)化，根據(jù)內(nèi)控管理要求和法律、法規(guī)、監(jiān)管政策，組織或參與與職責(zé)相關(guān)的公司制度和流程的修改和完善。

3、對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估，并將相關(guān)狀況反映給管理層，主動(dòng)溝通重要的事項(xiàng)及風(fēng)險(xiǎn)狀況。

4、與公司內(nèi)部各部門及外部審計(jì)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)與溝通。

5、根據(jù)公司年度審計(jì)計(jì)劃對(duì)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、專項(xiàng)資金的使用和核算情況進(jìn)行審計(jì)，檢查公司資金、財(cái)務(wù)狀況。

6、根據(jù)公司年度審計(jì)計(jì)劃對(duì)各子公司經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)。

7、及時(shí)向?qū)徲?jì)總監(jiān)通報(bào)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，審計(jì)工作結(jié)束后及時(shí)向公司管理層提交審計(jì)報(bào)告。

8、其他總經(jīng)理和審計(jì)總監(jiān)布置的專項(xiàng)審計(jì)工作。

任職資格：

1、國(guó)內(nèi)全日制院校審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，具有___年以上內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

2、具備審計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，熟悉審計(jì)的相關(guān)流程和方法;

3、具備應(yīng)變能力，能夠及時(shí)準(zhǔn)確的處理審計(jì)工作中的問題，解決困難;

4、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)具備控制能力，能對(duì)審計(jì)工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題具有較強(qiáng)的預(yù)判能力;

5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，審計(jì)工作需要與公司內(nèi)部和外部的人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);

6、具備較強(qiáng)的抗壓能力，敏銳的觀察力和縝密的邏輯思維，靈活的分析能力和熱情主動(dòng)的態(tài)度;

7、具備良好的職業(yè)操守。