鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記XX“廉政”畫像

一、個人基本簡歷

XX，男，漢族，XX年XX月出生，大學(xué)本科學(xué)歷，XX籍，入黨時間為XX年X月，XX年X月參加工作。

二、綜合評價

（一）正面評價

1、思想政治方面。能堅持“以德為先”，錘煉黨性修養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神及十八屆五中、六中、七中全會精神及總書記系列講話精神，始終從難從嚴(yán)要求自己，在加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)上下功夫。始終堅持正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，以良好政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德約束規(guī)范自身言行，做到忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，思想上政治上始終同黨中央保持高度一致，始終以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感、飽滿旺盛的熱情投入工作和生活，維護大局、維護團結(jié)。

2、學(xué)習(xí)方面。堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)講究方式方法，注重實效，滿足工作需要。

3、工作方面。時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，保持一顆平常心，按照“三嚴(yán)三實”精神，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責(zé)，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，較好地完成了各項工作任務(wù)。按時準(zhǔn)確地完成本職工作，不斷提升本崗位所需要的理論和工作水平，嚴(yán)格按各項規(guī)章制度工作，認真對待每一件事情。

4、作風(fēng)方面。生活樸素，生活習(xí)慣良好，作風(fēng)正派。待人友好，與人相處融洽。具有強烈的集體榮譽感和責(zé)任感。

（二）問題不足

1、踐行“兩個維護”，落實黨中央和上級重大決策部署方面。學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠系統(tǒng)深入，對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少。

2、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面。聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前以學(xué)習(xí)教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件然后泛泛提幾點要求，內(nèi)容缺乏針對性和吸引力對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強，對單位黨員干部關(guān)注的熱點和核心問題把握不準(zhǔn)。

3、形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”方面。在黨的十九大精神學(xué)習(xí)中，走過場、搞形式，以會議落實會議、以文件貫徹文件，將“讀原文、悟原理”的要求曲解為“開大會、念報告”等問題。

三、民主生活會情況

（一）批評情況

XX：1、對基層黨組織作用的發(fā)揮重視不夠，對各村（居）委會的黨組織活動關(guān)注和指導(dǎo)不多，因此部分村（居）委會主題黨日等活動開展不正常。2、對主題教育學(xué)習(xí)貫徹不扎實，主要表現(xiàn)在自學(xué)，下村宣講及督導(dǎo)不夠。

XX：1、對于復(fù)雜的工作處理不果斷。2、對下屬要求不夠嚴(yán)，對于同志批評較少。

XX：1、工作上統(tǒng)攬大局，對年輕下屬要多關(guān)心，多交流。2、關(guān)鍵時候要挺身而出，給下屬一個主心骨。3、工作上要多聽取班子成員的意見建議，工作要加大抓落實的力度。工作不要推諉，要主動擔(dān)責(zé)。

XX：1、理論學(xué)習(xí)還不夠認真，學(xué)習(xí)只求數(shù)量不求質(zhì)量，學(xué)習(xí)的主動性、積極性不夠。2、與年輕同志談心談話較少，對年輕同志的嚴(yán)格要求還不夠。

XX：1、對理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足，雖然在外學(xué)習(xí)較多，但在推進機關(guān)內(nèi)理論學(xué)習(xí)方面有所懈怠。2、對機關(guān)干部、村干部談心談話開展得不夠多。

XX：1、對理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足，學(xué)習(xí)熱情有所下降。2、對機關(guān)干部、村干部談心談話開展得不夠多。

（二）自我批評情況

1、學(xué)習(xí)上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達到應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣

子，忙時學(xué)的少，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、政治理論方面的內(nèi)容看的少，知識面不夠廣，在思想上對本職工作應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認識不足。

3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少，批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認為開展批評與自我批評也不一定就能解決問題。

4、工作方法有時不夠恰當(dāng)，不夠策略，特別是對同事的指導(dǎo)及批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，對工作方法、處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

5、在工作要求上，工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，只滿足于完成任務(wù)，求數(shù)量與求質(zhì)量沒有有效地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與改革緊密聯(lián)系起來。