公司員工婚假申請書

公司員工婚假申請書1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我和愛人于20xx年xx月xx日領(lǐng)取結(jié)婚證，為減少對雙方工作的影響，擬定xx月xx日辦理婚宴，為做好房屋裝修和婚宴的`準(zhǔn)備工作，特申請婚假xxx天(從xx月xx日至xx月xx日)，請批準(zhǔn)為盼。非常感謝!

xxx

20xx年xx月xx日

公司員工婚假申請書2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我和愛人于________年____月____日領(lǐng)取結(jié)婚證，為減少對雙方工作的影響，擬定____月____日辦理婚宴，為做好房屋裝修和婚宴的.準(zhǔn)備工作，特申請婚假_______天（從____月____日至____月____日），請批準(zhǔn)為盼。非常感謝！

申請人：

__年__月__日

公司員工婚假申請書3

xx公司xx領(lǐng)導(dǎo)：

茲有你單位員工xx，已年滿x歲，符合中華人民共和國婚姻法條款。本人決定于20xx年x月x日舉行婚禮，并依法享受婚假，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼此致。

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

公司員工婚假申請書范文

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受x天婚假?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假，自X月X日到X月X日共計(jì)X天，請予以審批。

特此申請

申請人：XXX

XXXX年X月X日

附：結(jié)婚證明(復(fù)印件)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受15天婚假?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假，自X月X日到X月X日共計(jì)15天，請予以審批。

特此申請

申請人：XXX

XXXX年X月X日示例一

婚假申請報(bào)告

XX科(公司)領(lǐng)導(dǎo)：

茲有你單位員工XX，已年滿XX歲，符合中華人民共和

國婚姻法條款。本人決定于XX年XX月XX日舉行婚禮，并

依法享受婚假，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼此致。

敬禮!

申請人XX

xx年XX月XX日

示例二

婚假申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于*年*月*日結(jié)婚.根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，本人可以享受*天婚假.自*年*月*日到*年*月*日.特此申請!

申請人:

申請日期

晚婚假天數(shù)：各地晚婚假總天數(shù)10-30天

全國各地不一致，在各地人口與計(jì)劃生育條例中有規(guī)定，大部分省市是延長或增加婚假天數(shù)(加合關(guān)系)，也有的直接規(guī)定了符合晚婚的婚假天數(shù)(包含關(guān)系)。具體見QQ魚總結(jié)的《全國各省婚假天數(shù)一覽表[1]》。

注意：晚婚假天數(shù)規(guī)定應(yīng)按最新文件

天數(shù)不是固定的，有的省在修訂《XX省(市)人口與計(jì)劃生育條例》時(shí)有調(diào)整。《全國各省婚假天數(shù)一覽表》是QQ魚根據(jù)文件最新版本總結(jié)的，但難保疏漏，各位查看時(shí)注意以最新版本為準(zhǔn)。

晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結(jié)婚

按照1982年《中共中央關(guān)于進(jìn)一步做好計(jì)劃生育工作的指示》的規(guī)定，按法定結(jié)婚年齡推遲3年以上結(jié)婚為晚婚;婦女24周歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規(guī)定的法定結(jié)婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。因此晚婚就

是在法定婚齡基礎(chǔ)上，男女青年超過法定結(jié)婚年齡3年以上初次結(jié)婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結(jié)婚的;晚育，就是適當(dāng)?shù)赝七t婚后初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。

法定婚假根據(jù)有關(guān)規(guī)定：

(一)婚假：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

百分網(wǎng)相關(guān)法律法規(guī)政策來源

法律

人口與計(jì)劃生育法中提到晚育可延長婚假：“第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇?！薄吨腥A人民共和國人口與計(jì)劃生育法》(中華人民共和國主席令第六十三號)

婚姻法中無任何提及關(guān)于婚假。

2008年1月1日實(shí)施的《勞動法合同法》沒有提及婚假天數(shù)

行政法規(guī)和規(guī)范性文件

[1980]勞總薪字29號有比較明確的規(guī)定，該《通知》現(xiàn)在仍然在適用，所以正常情況下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

“原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。這個(gè)辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實(shí)際困難。經(jīng)研究，現(xiàn)對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：

一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

四、以上規(guī)定從本通知下達(dá)之月起執(zhí)行。”——國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》(1980年2月20日[1980]勞總薪字29號)