銀行合規(guī)演講稿

銀行合規(guī)演講稿1

尊敬的各位領導、各位嘉賓：

大家好！

今天，我演講的主題是“銀行合規(guī)建設的現(xiàn)狀和未來展望”。隨著金融領域的逐漸開放和監(jiān)管環(huán)境的不斷嚴格化，銀行合規(guī)建設也越來越受到重視。目前，銀行合規(guī)建設的現(xiàn)狀如何？未來又會有哪些發(fā)展趨勢呢？接下來，我將從幾個方面進行探討。

一、銀行合規(guī)建設的現(xiàn)狀

1、監(jiān)管要求日趨嚴格

國家針對金融業(yè)的監(jiān)管越來越嚴格，銀行的合規(guī)要求越來越高。同時，在金融領域的.全球化中，跨境金融合規(guī)建設也成為了銀行面臨的重要任務。

2、行管結合的趨勢愈發(fā)明顯

中國銀行業(yè)監(jiān)管體系建設不斷完善，行政管理和市場約束的相互作用越來越明顯，行管結合的趨勢愈發(fā)明顯。銀行在合規(guī)建設中除了要充分理解法規(guī)，也要結合監(jiān)管風險點和熱點，以更高的標準、更嚴的要求、更深的思考完成銀行的合規(guī)建設。

3、從管理系統(tǒng)到管理文化的轉變

在銀行合規(guī)建設中，過去更多的是強調(diào)管理制度和監(jiān)管工具，而現(xiàn)在則更強調(diào)營造合規(guī)文化，讓員工養(yǎng)成合規(guī)的思維習慣和行為習慣。

二、未來銀行合規(guī)建設的發(fā)展趨勢

1、前置合規(guī)管理

通過系統(tǒng)化的風險評估和管控，追溯監(jiān)管工作源頭，主動進行合規(guī)管理，規(guī)避監(jiān)管風險?！扒爸檬健焙弦?guī)管理可以減少銀行業(yè)務風險，降低銀行違法違規(guī)風險，推動銀行業(yè)務向合規(guī)形態(tài)轉化。

2、AI技術在合規(guī)監(jiān)測和風險控制中的運用

人工智能技術在金融行業(yè)已經(jīng)得到廣泛應用，在合規(guī)監(jiān)測和風險控制方面的應用價值也得到了進一步的認可。AI技術可以實現(xiàn)金融機構大數(shù)據(jù)的智能化分析，加速風險信息的匯聚和檢測，提高風險監(jiān)管的精準度和及時性。

3、更加重視合規(guī)文化建設

合規(guī)文化建設已經(jīng)成為銀行合規(guī)建設的新趨勢。銀行可以通過培訓、管理、獎懲等手段，以及制定代碼、規(guī)則、手冊等具體的制度，營造企業(yè)文化中的合規(guī)理念，形成合規(guī)文化。

總之，銀行合規(guī)建設的現(xiàn)狀和未來展望共同展現(xiàn)了銀行合規(guī)管理的重要性和緊迫性，銀行需加大合規(guī)建設的投入，提高合規(guī)管理水平，建立完善的合規(guī)風險管理體系和合規(guī)文化，以確保銀行業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。謝謝大家！

銀行合規(guī)演講稿2

大家好！

今天，我能站在這里與大家一起交流學習，我感到十分榮幸！感謝中行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是《銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設》希望能對大家有些幫助和啟發(fā)！

作為一個人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬事順意。作為一名中行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟大潮中去創(chuàng)造良好的效益，同時防范和規(guī)避風險。多為國家和企業(yè)做貢獻。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益；只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風險。業(yè)務發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應有的靈性和活力。因此業(yè)務發(fā)展離不開合規(guī)文化。他們相輔相成，缺一不可！

所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企業(yè)的文化建設中，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延?，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務和經(jīng)營目標，注重市場營銷和拓展，忽視業(yè)務的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風險，以實現(xiàn)短期目標和任務，忽視合規(guī)經(jīng)營風險；一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風險主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中。

這需要我們中行人警惕！如今，經(jīng)濟在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風險。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生。曾幾何時，那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”，在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實奉獻的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實施。

有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑！作為我們每一名中行人，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規(guī)文化為先導，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點！也更沒有內(nèi)控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。

目前，我們正在打造一個全新的中行，不講合規(guī)，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財路的，從某種意義上講，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機制、治本之策，是有效防范化解各類風險，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善中行全面風險管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎，是中行實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。

為此，一要從我們領導層做起，從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念，法律和上級文件規(guī)定嚴格禁止的事項，就要嚴格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對沒有明文規(guī)定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時要教育全體員工進一步增強法治意識、制度是否健全和完善，是否有打擦邊球的現(xiàn)象，是否存在制度的盲區(qū)，針對實際情況，進一步整章建制，力求完善，保證規(guī)章制度的完整性、嚴謹性、務實性和嚴肅性，唯有一系列縝密的防范制度，才能讓全行員工有章可循，有章可依，按章操作，知道什么事能做，什么事不能做，應該怎樣做，從行為規(guī)范上受到約束。為此，針對每一次違規(guī)行為和每一個風險案件，要真正做到“四個一”即查處一個問題，吸取一個教訓，堵塞一個漏洞，完善一項制度，不斷夯實內(nèi)控基礎，促進案防工作扎實開展。

“三觀”教育是關鍵。說起案防工作，至關重要的因素還是人的因素，古人云：士有百行，以德為首。特別是對于經(jīng)營貨幣的金融行業(yè)，一個人的品質(zhì)品德顯得尤為重要。無論你身處什么崗位，身居什么職位，無論是普通員工，還是部門經(jīng)理，關鍵要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，通過觀看《再現(xiàn)真相》等警示教育宣傳片和到愛國主義教育基地進行參觀培訓，通過正反兩方面的學習和感受，在日常生活工作中，要養(yǎng)成慎獨、慎行、慎言、慎思的良好習慣，時時保持理性冷靜，面對金錢心如止水，面對誘惑心不浮躁，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，平凡不平庸，有為不越位，做一個有道德，有思想，有作為的好員工。

“己不凈焉能凈人，己不正焉能正人。其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”。打鐵還需本身硬，作為每一名黨員領導干部，在案防工作每個環(huán)節(jié)的實施過程中，表率作用至關重要，要求員工不能做的，自己首先不做，提倡員工要做的自己率先做到，風險管理工作更是如此。村看村，戶看戶，群眾看的黨支部，你的言論就是廣告語，你的行動就是無聲命令，你的表率就是標桿，否則，就是罪魁禍首，就是反面典型。比如，20xx年我省發(fā)生的3起存款類案件中，其中有一起是某支行行長違反企業(yè)開戶業(yè)務有關規(guī)定，使不法分行有了可乘之機，調(diào)換了印鑒卡等企業(yè)開戶資料，導致犯罪分行輕易盜用資金2800萬元。此案件突出反映了有的'基層負責人職業(yè)素質(zhì)嚴重低下、個人意志高于制度，內(nèi)部管理調(diào)度形同虛設，銀行內(nèi)控體系隨意被突破，從而敗壞了自身和企業(yè)的形象，成為典型的反面教材。

作為每一名員工，要倍加珍惜來之不易的幸福生活，要倍加珍惜我們的職業(yè)生涯，算好人生七筆賬，“人生多選擇，利害細思量。一算政治賬，辨向不迷航。二算經(jīng)濟賬，知足莫奢望。三算名譽賬，身正天地廣。四算家庭賬，平安福滿堂。五算親情賬，真誠恒久長。六算自由賬，悲歡隔高墻。七算健康賬，無藥解恐慌。規(guī)矩成方圓，榮辱賴修養(yǎng)。克己真君子，玉潔何堪傷?！焙唵斡肿屓松钏嫉男≡?，是煙臺分行紀檢監(jiān)察特派員撰寫的工作心得，同時也是每一名建行員工最切實的感受，意味深長，常吟常新，令人回味無窮。

在我們的日常工作中，不難發(fā)現(xiàn)，業(yè)務發(fā)展與規(guī)范管理的關系做的還不夠到位，或多或少還存在制度走樣、監(jiān)督走神、貫徹走調(diào)的情況，仍然存在屢查屢犯，前查后犯，此查彼犯，屢禁不止的現(xiàn)象，甚至還存在“觸底線、碰紅線、踏雷區(qū)”，以身試法的現(xiàn)象。比如我行20xx年發(fā)生的王村分理處案件當事人因交友不慎而誤上賊船，道德缺失而身陷囹圄，毀滅了職業(yè)理想，斷送了職業(yè)生涯，給親人帶來了無盡的痛苦，使家庭失去了一份穩(wěn)定的收入，甚至面臨牢獄之災，給原本幸福的家庭頻添痛苦的慘痛的教訓，足以讓人警醒。

查處案件不手軟。千重要萬重要，防范案件最重要；千辛苦萬辛苦，出了案件白辛苦；千成績?nèi)f成績，有了案件沒成績。

面對縝密的風險防范制度，面對高舉高打的高壓態(tài)勢，總有不乏心存僥幸，鋌而走險的亡命之徒以身試法，以青春和生命作賭注玩火自焚。遠的不講，在我們身邊就有活生生的案例，有是員工知法犯法，嚴重違犯業(yè)務規(guī)定挪用資金而被開除，有的員工虛增存款而被降職停職，一般性的業(yè)務差錯而被積分就更不用說了。為此，對于違規(guī)失職行為要進一步加大責任追究力度，提升案防問責的威懾力，特別是對一些屢查屢犯、屢糾屢錯和各類重復出現(xiàn)的操作風險隱患，堅決實行“硬約束”、“零容忍”，絕不能失之于寬、失之于軟、失之于情，必須堅持“嚴”字當頭，加大違規(guī)者的違規(guī)成本，使其不想違規(guī)、不愿違規(guī)、不敢違規(guī)，從而達到根本上防范風險和遏止案件發(fā)生之目的。在制度執(zhí)行面前不講情面，在違規(guī)違紀問題上毫不手軟。堅持“三不放過”原則，即：對責任人不處理不放過，原因查不明不放過，整改不到位不放過。使案件防控真正起到警示和震懾作用。

立體滲透抓防范。有了完善的制度，有了健全的機制，案防工作是不是就一勞永逸了？答案是否定的，省分行把20xx年確定為“內(nèi)控合規(guī)年”，其主旨鮮明，意義深遠。結合當前開展的“兩打一防”專題教育活動、“學黨章、守紀律、正品行”主題教育實踐活動和“抓基層、強管理、防案件”專項活動，我們每一位員工切實感受到了活動在進一步升級，頻率在進一步加大，再一次證明案件防范和風險控制的重要性、迫切性和嚴峻性，絲毫松懈不得，麻痹不得，僥幸不得。

一是從機制上防范。以風險經(jīng)理、紀檢監(jiān)察特派員和營業(yè)主管三個崗位角色為載體，各負其責，各司其責，嚴格把關，不僅防案件防風險，而且防差錯，最大限度實現(xiàn)零案件、零差錯的目標.二是從思想上防范。堅持“教育為先、警示在先、預防為主”的指導思想，教育和提醒員工珍惜自身的職業(yè)生命，權衡利弊，算好人生成本賬，使員工在思想上“不愿為”、在操作上“不能為”、在行為上“不敢為”的教育目標，筑牢員工的思想道德防線，遵章守紀，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，盡職盡責。

三是從監(jiān)管上防范。每季一次的員工日常行為大排查，既要重視員工八小時內(nèi)的監(jiān)控，更要關注員工八小時以外的行為規(guī)范，通過實時監(jiān)控系統(tǒng)隨時監(jiān)控員工工作行為，促使員工以優(yōu)質(zhì)的服務形象，高效的辦事效率為客戶提供貼心的服務；通過開展員工道德及行為風險排查，嚴查員工及家屬是否直接參與組織、參與民間借貸或集資活動，充當社會融資“掮客”等，及時消除員工行為風險隱患。

千重要萬重要，防范案件最重要。案防工作任重而道遠，全行上下只有做到人人合規(guī)，事事合規(guī)，讓合規(guī)成為一種習慣，讓合規(guī)成為每位員工職業(yè)生涯的主旋律，建設銀行這座旗艦才能在時代的潮頭，乘風破浪，揚帆遠航。謝謝大家

銀行合規(guī)演講稿3

尊敬的各位領導、來賓、專家、同事們：

大家好！

今天，我將就銀行合規(guī)經(jīng)營內(nèi)部控制方面，向大家介紹一些思考和建議。

首先，內(nèi)部控制是銀行合規(guī)經(jīng)營的重要組成部分，是保障銀行安全、穩(wěn)健、有序運營的基礎。如何做好銀行內(nèi)部控制，達到合規(guī)經(jīng)營的具體目標呢？我認為，可以從以下幾個方面來考慮：

第一，建立完善的內(nèi)部控制體系，明確內(nèi)部控制流程和指標，建立內(nèi)部控制標準和流程，全面、準確地掌握業(yè)務流程和數(shù)據(jù)，確保銀行合規(guī)經(jīng)營所需的內(nèi)部控制各項要素。不僅要建立各種內(nèi)部控制文件和制度，更要加強內(nèi)部控制的監(jiān)控和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。

第二，加強內(nèi)部控制的.組織機構，建立一支專業(yè)化、高素質(zhì)的內(nèi)部控制團隊，領導人員要認真對內(nèi)部控制工作的組織、實施、監(jiān)督等全過程進行有效管理和控制。要注重內(nèi)部控制的培養(yǎng)和發(fā)展，提高內(nèi)部控制的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，形成銀行合規(guī)經(jīng)營的強有力保障。

最后，銀行還要不斷完善內(nèi)部控制，不斷推動內(nèi)部控制的創(chuàng)新，根據(jù)新形勢新情況，不斷調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)部控制機制和措施，同時加快推進內(nèi)部控制的現(xiàn)代化建設，以滿足銀行合規(guī)經(jīng)營的不斷需求和新要求。

總之，銀行內(nèi)部控制是保障銀行合規(guī)經(jīng)營的重要保障，銀行應該從建設內(nèi)部控制體系、加強內(nèi)部控制團隊建設、推進內(nèi)部控制的創(chuàng)新三個方面，做好內(nèi)部控制工作，從而實現(xiàn)銀行的安全、穩(wěn)健、有序運營和可持續(xù)發(fā)展。

謝謝！

銀行合規(guī)演講稿4

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好！我叫，來自縣信用社。今天有機會登上演講臺,將自己對合規(guī)文化的思考和感悟呈現(xiàn)給大家，我感到十分榮幸。我演講的題目是《讓合規(guī)文化伴農(nóng)信遠航》！

當太陽從東方躍出地平線，我們說新的一天開始了；當城市的馬路越來越寬，車輛越來越多，十字路口的紅綠燈變換時間越來越短的時候，我們感嘆經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步。

但我們在生出這些感嘆的時侯可曾想過：假如恒星偏離軌道，太陽不從東方升起，這個世界將會怎樣？假如十字路口的紅綠燈停止工作，車輛搶道行人亂穿，這個交通將會怎樣？

是的，不敢想象，不敢想象世界將會變成怎樣的情形、交通將會出現(xiàn)怎樣的后果。是的，事物的發(fā)展必須遵循客觀規(guī)律和固有法則。萬事萬物只有沿著本身的規(guī)律運行，世界才會更加美麗多姿；每個公民只有遵守法律法規(guī)，行為合乎規(guī)章制度，社會才會更加進步和諧！

因此我要說，我們農(nóng)村信用社想要不斷進步和發(fā)展就迫切需要打造自己的合規(guī)文化！

合規(guī)文化是秩序的體現(xiàn)，是和諧的.根基，是促進信合之舟安全穩(wěn)定運行、和諧健康發(fā)展的重要保障！

當今社會，“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”。在這形形色色的誘惑下，在金融行業(yè)總有些人理想信念動搖，腐敗墮落；總有些人違規(guī)違紀，貪贓枉法；總有些人恣意妄為、無視章法；總有些人私設“小金庫”，企圖蒙混過關！這些“總有些”，或許只占極少部分，但卻說明了合規(guī)管理還沒有完全滲透到信用社日常業(yè)務經(jīng)營管理和決策的每一個環(huán)節(jié)，說明了由于認識上的誤區(qū)和理念上的偏差，一些信用社在合規(guī)風險管理方面存在缺失和盲區(qū)，給犯罪分子提供了可乘之機！

就在8月，海南樂東農(nóng)村信用社原主任陳雄因違法放貸5576萬元被依法追究。據(jù)查，陳雄任職期間，對所在信用社長期違反規(guī)定發(fā)放支農(nóng)信用貸款放任不管，甚至親自授意基層社主任為其親朋好友違規(guī)發(fā)放貸款，貸款人以假名、借名、冒名貸款，逾期不歸還，造成該社發(fā)放貸款不良率高達92%；陳雄還違反規(guī)定，批準和指使下屬為其妹夫、兒子、弟弟等親屬發(fā)放貸款,主要用于家用，并逾期不還。

時至今日，類似的案例或其他違法違規(guī)行為還有發(fā)生。這不僅給信合事業(yè)造成了重大經(jīng)濟損失和極壞的影響，更為我們信合工作者敲響了警鐘——我們更加認識到，提升金融人法制觀念、建立健全合規(guī)文化，不僅勢在必行，更是我們每個農(nóng)村金融工作者的責任與使命！

當我們在履行職責時應該知道，手中的錢和權，是職務所賦予的一種社會責任，它不是滿足個人私利的工具，而是用來為人民謀利益，為社會的發(fā)展、國家的騰飛做貢獻！我們經(jīng)手的一筆筆貸款，不僅能夠成就企業(yè)的發(fā)展壯大，幫助千百萬民眾脫貧致富,建設社會主義新農(nóng)村,促進地方經(jīng)濟騰飛，更關系著國家的金融安全和穩(wěn)定！

“萬金手中過，合規(guī)心中留”。遵紀守法，合規(guī)操作，應是我們對社會的鄭重承諾！“常在河邊走就是不濕鞋”，不僅是對自己和家庭的幸福負責，同樣也是為金融事業(yè)的健康發(fā)展盡力！更是對國家的繁榮昌盛,民族的復興構建和諧社會盡責！

朋友們，物欲橫流的當今社會讓我們深感金融領域的風險無處不在。但我相信，只要我們牢固樹立依法治社觀念，杜絕各種違規(guī)行為，就能筑起一道堅不可摧的“長城”，我們的信合事業(yè)就能有效防范風險，健康發(fā)展；只要我們?nèi)巳酥匾暦ㄖ闻c合規(guī)，嚴格按照制度辦事，我們的信合事業(yè)，必定會乘著經(jīng)濟體制改革的東風，在波瀾壯闊的金融改革大潮中，安全地長風破浪，揚帆遠航！

“航船有河道，列車有鐵軌，飛行有航線”，作為信合人，我們要牢固樹立合規(guī)理念，傾力打造合規(guī)文化，盡心演繹真我風采。我堅信，只要我們每位員工牢固樹立“合規(guī)就是效益”的理念，事事講規(guī)矩，處處講原則，用心想事，用心干事，信合事業(yè)的明天一定會更加絢麗、更加輝煌！謝謝大家！

這就是血的教訓??！我們應引以為戒，不再重蹈覆撤，唯有依法合規(guī)經(jīng)營才是我們農(nóng)村信用社蓬勃發(fā)展的根本之道。因此，我們不能一味地、盲目地發(fā)展業(yè)務，而忽視了加強內(nèi)控制度的管理。我們應防微杜漸，本著“誠信、正直、守法、合規(guī)”的經(jīng)營理念，把合規(guī)理念轉化為合規(guī)行動，把合規(guī)行動升華為合規(guī)文化，把合規(guī)文化打造為合規(guī)價值，推進合規(guī)經(jīng)營持之以恒，與時俱進。只有合規(guī)合法經(jīng)營，才能引導我們走向正確的經(jīng)營之路，才能杜絕案件的發(fā)生，化解潛在的風險，樹立良好的企業(yè)形象，促進農(nóng)村信用社發(fā)展邁向新的臺階。我堅信，只要我們?nèi)巳酥鲃雍弦?guī)，事事處處合規(guī)，那么，我們在自己的工作崗位上將會創(chuàng)造出更多佳績、更多碩果，為我們的信合事業(yè)譜寫出更輝煌、更動人的旋律。

親愛的信合朋友們，讓我們?nèi)巳艘陨碜鲃t，共同抵御經(jīng)濟狂潮的沖擊與誘惑，依法合規(guī)經(jīng)營，用實際行動攜手打造信合事業(yè)的美好未來！

銀行合規(guī)演講稿5

尊敬的各位領導、來賓、專家、同事們：

大家好！

今天，我將就銀行合規(guī)經(jīng)營風險管理方面，向大家介紹一些意見和建議。

風險是銀行面臨的永恒話題，溝通風險是銀行合規(guī)經(jīng)營的重要內(nèi)容。目前，銀行合規(guī)經(jīng)營風險主要包括信用風險、市場風險、操作風險、流動性風險、法律風險等。對此，銀行需要建立完善的風險管理體系和制度，加強內(nèi)部控制，從根本上保障銀行合規(guī)經(jīng)營。

首先，銀行要建立完善的.風險管理框架和流程，制定科學的風險管理制度和規(guī)章制度，完善風險報告、監(jiān)測、預警和控制等系統(tǒng)，確保風險管理的全面、準確和及時。

其次，銀行需要根據(jù)實際情況，科學制定風險分類等級，制定不同風險類型的處置措施和預案，建立風險管理工作的長效機制，加強風險監(jiān)測和風險控制，及時發(fā)現(xiàn)風險隱患，避免風險擴散，做到風險有效規(guī)避、控制和處置。

最后，銀行還應該加強風險管理能力的培養(yǎng)和提升，不斷完善風險管理機制和方法，建設風險管理的專業(yè)團隊，提升風險管理的現(xiàn)代化水平，不斷推進銀行合規(guī)經(jīng)營的深化。

總的來說，銀行合規(guī)經(jīng)營風險管理是銀行合規(guī)經(jīng)營的重要組成部分。銀行應該不斷完善風險管理制度，加強內(nèi)部控制，建立流程規(guī)范、清晰明確、風險可控的風險管理機制，從而確保銀行安全、合法和合規(guī)的經(jīng)營。

謝謝！

銀行合規(guī)演講稿6

尊敬的各位領導，同事們：

大家好，我叫xx，來自xx農(nóng)信。今天，我演講的題目是：《建設合規(guī)文化，打造和諧農(nóng)信》。

朋友們，你見過南遷的候鳥嗎。你見過排成一字或人字的雁群嗎。遷徙途中，大雁們在領頭雁的帶領下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴密的組織和統(tǒng)一的步伐呢。那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。

大家一定也聽過這樣一則寓言故事。奔騰的河水一直認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時終于明白，它苦苦追尋的自由其實就在那兩條堤岸之間。

現(xiàn)實中，自由永遠是相對的。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。

業(yè)務發(fā)展和防范風險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒有前途和難以持久的。

關于合規(guī)風險，國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的定義是這樣說的：合規(guī)風險是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則，自律性組織的有關準則，以及適用于銀行自身業(yè)務活動的行為準則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。

我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個十分特殊而且高風險的服務行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”。近年來發(fā)生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題，“重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理”、“往往把目光局限于完成考核任務和經(jīng)營目標，個別網(wǎng)點甚至不惜冒著違規(guī)操作的風險以實現(xiàn)短期業(yè)績”，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”……

這兩年省聯(lián)社在防范案件風險上抓治理、搞排查、追究責任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎。是我們的規(guī)章制度不夠細致嗎。還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢。不，歸根結底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。

我想我們每個人都本能的.渴望幸福安逸的生活，作為一名農(nóng)信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益、防范風險嗎。只有業(yè)務發(fā)展才能創(chuàng)造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風險。正如于丹《論語》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源?！痹谶@里，合規(guī)文化建設正是我們淡定的起點，創(chuàng)造效益，防范風險就是心靈快樂的資源。服務文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務，合規(guī)文化約束著、保護著我們?nèi)珕T，一直以來，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。

當前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習慣，在全轄營造規(guī)范、謹慎、誠實、嚴謹?shù)牧己梅諊拍苡行П苊饷つ拷?jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀念是行動之源，而建設合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。

同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社明天的太陽。

“合規(guī)成習慣，業(yè)務少風險”。朋友們，讓我們從現(xiàn)在做起，把愛崗敬業(yè)當成習慣，把合規(guī)操作常留心間。做平凡崗位上的專家，做合規(guī)文化的踐行者。

謝謝大家。

銀行合規(guī)演講稿7

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我是來自濟南農(nóng)信的張曉婷。今天我演講的題目是《以史為鑒，助推合規(guī)新農(nóng)信》。

歷史，歷史究竟為何物？

輕輕的，緩緩的，從遙遠的愛琴海面?zhèn)鱽?，從古老的金字塔中傳來，從兩河流域那茂密的蘆葦叢中傳來，也從那恒河畔邊傳來。佇立在咆哮的黃河旁，傾聽這神州大地的呼喊，觸摸這古國蒼老的靈魂，感受這歷史長河的奔流不息！

歷史，歷史將與山河同在，千年不倒，耀示后方！

亦如橫慣千年始終如一的金字塔，承載著歷史的悠遠與厚重。它從不肯坦示為什么要如此永久，但它卻透露出永久是什么：永久是機制，永久是意識，永久是對文化和理念的交融與傳承！

有著燦爛文明歷史的中國從來都不乏這樣的智者：商鞅立木為信，確保了新法的順利實施，使秦國日益強盛，最終統(tǒng)一了六國；包公剛正執(zhí)法，促進了北宋的綱紀嚴明，社會秩序井然有序；人民解放軍的三大紀律、八項注意，贏得了勞苦大眾的'全力支持，取得了抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。

綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經(jīng)驗告訴我們：十案九違規(guī)！法國興業(yè)銀行內(nèi)部一名交易員因違規(guī)操作，買賣期貨，令公司損失逾百億元，令人觸目驚心；國家開發(fā)銀行原副行長利用職務之便，對企業(yè)違規(guī)發(fā)放貸款、幫助企業(yè)發(fā)行股票等，收受錢物上千萬元，最終淪為階下囚；近年來，省聯(lián)社通報的多起案例，也引起我們深刻的反思。這些曾經(jīng)權傾一時，風光無限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規(guī)章，最終落得個身敗名裂，人財兩空！

其實以上種種案件之所以發(fā)生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工合規(guī)理念淡漠，制度執(zhí)行力差，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)督所致！

“設繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓”。合規(guī)是風險管理的要求，對我們信合事業(yè)而言，就是要使我們所有經(jīng)營活動符合相應的法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。合規(guī)是一扇屏障，是那些遵法守紀人員的家，他們的利益在合規(guī)的屏障下得到保護；合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規(guī)人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。合規(guī)文化建設，就是要告誡我們，無論哪一個信用社，哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀的約束，無論何時何地都不能脫離制度的規(guī)范。

銀行合規(guī)演講稿8

尊敬的各位領導、各位嘉賓：

大家好！

今天，我演講的主題是“銀行合規(guī)建設和顧客的相關性”。銀行作為金融業(yè)的重要主體，委托顧客資產(chǎn)管理，付款結算等業(yè)務需要在合法、合規(guī)的.框架下運營，保護顧客權益，推動業(yè)務穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

一、合規(guī)建設和顧客的合法權益

1、規(guī)避非法資金交易。

銀行在合規(guī)建設中積極打擊非法資金交易活動，減少洗錢、走私、恐怖主義等犯罪行為。這些犯罪行為會對社會造成重大危害，而銀行的合規(guī)建設即使履行了社會責任。

2、保障合規(guī)交易。

保護顧客合法權益，銀行需要通過強化合規(guī)管理的思想，制定并實施規(guī)范和完善的合規(guī)管理措施來保險交易的合規(guī)性。

二、銀行合規(guī)建設如何關聯(lián)顧客服務

1、客戶教育培訓

銀行需要為客戶提供關于合規(guī)檢查要求的教育培訓，使客戶能夠理解銀行的合法合規(guī)要求和服務，確保業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展。

2、引領標準行為模式

銀行通過引領行業(yè)標準的制定，推進規(guī)則制定和宣導，為金融市場的理性、透明、標準化化開展，為市場創(chuàng)造合規(guī)協(xié)商余地，更好地為金融行業(yè)的發(fā)展提供現(xiàn)代化的借鑒和成果。

3、強化防范性風險服務

在采取合規(guī)措施的同時，銀行需要加強風險管理，防范操作風險和投資風險，保證顧客的資產(chǎn)得到充分地保護。同時，銀行還需制定協(xié)議、合同等，突出康莊大道系列待安全和可控性。

在信息化時代，銀行合規(guī)建設與顧客權益的相關性更為緊密。銀行需不斷提升合規(guī)管理水平，為顧客提供更加安全和穩(wěn)定的金融服務，為行業(yè)發(fā)展注入新的動力，共創(chuàng)美好未來。謝謝大家！

銀行合規(guī)演講稿9

20xx年以來，中國銀監(jiān)會等監(jiān)管部門制定和實施了一系列監(jiān)管政策和措施，組織開展三三四十等一連串專項管理行動，大力整治銀行業(yè)市場亂象，取得了明顯成效。特別是監(jiān)管部門連續(xù)開出巨額罰單，加大違規(guī)違法行為處罰力度，產(chǎn)生了強大的威懾作用。這一系列嚴監(jiān)管強監(jiān)管行為，使金融監(jiān)管不斷長牙齒，有助于促進銀行業(yè)合規(guī)經(jīng)營，防范和化解系統(tǒng)性金融風險。

我國金融業(yè)經(jīng)過一段時期的高速發(fā)展，產(chǎn)生和積累了一定的金融風險。從宏觀層面看，存在高杠桿和流動性風險，比如實體部門過度負債，金融信用過快擴張；從微觀層面看，主要是金融業(yè)特別是銀行業(yè)機構信用風險。此外，還存在影子銀行和違法犯罪風險。

隨著銀行業(yè)機構綜合化經(jīng)營趨勢的加劇、金融產(chǎn)品創(chuàng)新的豐富和金融科技手段的運用，金融風險更趨隱蔽性、復雜性和傳染性。今后一段時期，下大力氣深化對銀行業(yè)市場亂象的整治，不僅是為了銀行業(yè)自身的健康發(fā)展，也是為了防控金融風

險、夯實實體經(jīng)濟發(fā)展基礎、有效推進供給側結構性改革，進而促進整個國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。 20xx年銀監(jiān)會發(fā)布《關于進一步深化整治銀行業(yè)市場亂象的通知》，鞏固和提高整治有效性，進一步防控金融風險。此次整治行動是20xx年銀行業(yè)市場亂象系列專項管理行動的`延續(xù)，之所以加大對銀行業(yè)市場亂象的整治力度，是因為這些亂象不僅危害了銀行業(yè)本身的健康發(fā)展，而且給金融穩(wěn)定、實體經(jīng)濟發(fā)展和供給側結構性改革的推進帶來一系列問題。 20xx年，我國應繼續(xù)深入整治銀行業(yè)市場亂象，處理好四個方面關系，鞏固和提高整治有效性，進一步防控金融風險。

一是基礎和重點的關系。公司管理是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心，對于經(jīng)營貨幣信貸的銀行業(yè)而言更顯重要。目前，我國銀行業(yè)公司管理既存在內(nèi)部人控制問題，也存在大股東控制現(xiàn)象。下一步，抓住完善公司管理這個基礎工作，從股東資質(zhì)、關聯(lián)交易、組織架構、考核激勵等方面著手，理順和完善公司管理體系。同時，緊抓影子銀行及交叉金融產(chǎn)品風險等重點工作，嚴查同業(yè)、理財、表外等業(yè)務層層嵌套，以及違規(guī)加杠桿、加鏈條、監(jiān)管套利等行為，規(guī)范合作業(yè)務發(fā)展，減少資金空轉。抓好基礎，突出重點，亂象整治工作將事半功倍。

二是當下和長遠的關系。近年來，針對銀行業(yè)存在的突出問題和不足，監(jiān)管部門緊盯問題多的機構、亂象多的區(qū)域、風險集中的領域，綜合采取現(xiàn)場檢查、案件查處、行政處罰等措施，形成為了對市場亂象的高壓態(tài)勢，具有很強的針對性，在中

也取得了較好的效果。但整治銀行業(yè)市場亂象具有長期性、復雜性和艱巨性，不可能一蹴而就。監(jiān)管部門還應繼續(xù)制定和細化制度辦法，一方面，不斷泯滅監(jiān)管空白，補齊監(jiān)管短板，減少監(jiān)管套利空間；另一方面，通過強化制度建設，穩(wěn)定市場預期，形成長效機制。

三是合規(guī)和創(chuàng)新的關系。良性的金融創(chuàng)新，有助于提升金融業(yè)競爭力和防風險能力。近年來，我國銀行業(yè)浮現(xiàn)的一些亂象，源于部份銀行業(yè)機構以創(chuàng)新之名行套利之實，根子在于偽創(chuàng)新。監(jiān)管部門在整治亂象過程中，需要特殊注意防范對金融良性創(chuàng)新活動的誤傷，保護好銀行業(yè)機構創(chuàng)新發(fā)展的積極性。銀行業(yè)機構要深刻理解監(jiān)管部門整治工作的意圖和要求，妥善處理好金融創(chuàng)新與合規(guī)經(jīng)營的關系。

四是手段和目的關系。整治銀行業(yè)市場亂象是規(guī)范銀行業(yè)經(jīng)營行為、防控金融風險的重要手段，目的是引導銀行業(yè)從高速度增長向高質(zhì)量發(fā)展轉變，真正回歸本源、專注主業(yè)，提升防風險的內(nèi)生動力，實現(xiàn)健康穩(wěn)健發(fā)展。為達到目的必須憑借手段，但不可把手段當成目的。因此，既要堅持整治的決心和定力，又要把握好力度和節(jié)奏，堅決防范處置風險的風險。應充分考慮金融市場的敏感性和外部性，實行新老劃斷，區(qū)別對待：對于存量業(yè)務，賦予一定的消化期和過渡期；對于新增業(yè)務，嚴格按照法律法規(guī)進行規(guī)范，依法查處。

整治銀行業(yè)市場亂象是一場持久戰(zhàn)，行百里者半九十。 20xx年監(jiān)管部門和市場機構應共同發(fā)力，繼續(xù)采取措施，一

方面鞏固去年的管理成果，另一方面也在努力探索構建銀行業(yè)有效監(jiān)管的長效機制。

銀行合規(guī)演講稿10

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!今天我們演講的主題是合規(guī)。什么叫合規(guī)?合規(guī)就是合乎規(guī)范，包括大的規(guī)章制度，也包括小的規(guī)則、秩序。我按照次序第*個走上演講臺，是合規(guī);大家安靜地坐在這里聽演講，是合規(guī);過馬路走人行橫道是合規(guī)，我們在工作中恪盡職守更是合規(guī)。

古人云：矩不正，不可以為方;規(guī)不正，不可以為圓。也就是說：沒有規(guī)矩，不成方圓。試想一下，宇宙中的行星，若不按照一定的軌道運行,而是我行我素，東跑西竄，豈不時刻都要發(fā)生星球碰撞?河道中的水，若不在河床中流淌，而是各行其是，四處泛濫，豈不到處都成了大海汪洋?看來，世間萬物都必須遵循一定的規(guī)則，遵規(guī)守矩理應被人們所信奉和推崇，它不僅是人類安定團結的關鍵所在，也是社會穩(wěn)步發(fā)展的根本前提，更是企業(yè)創(chuàng)造價值的恒久動力。我們今天所倡導的合規(guī)文化也正是我們農(nóng)行企業(yè)文化大廈的基石?；喂?，大廈才能風雨不動安如山;基石不牢，大廈將會搖搖欲傾，毀于一旦。

回首我們走過的曲折之路，幾多風雨、幾多艱辛，個中滋味只有我們農(nóng)行人能夠體會。粗放經(jīng)營筑起了一座座隱患危樓，無序競爭沖垮了一道道防控大壩。曾幾何時，我們?yōu)榱怂^的政績、所謂的發(fā)展，視制度規(guī)定為改革的障礙、發(fā)展的羈絆，以繞開制度為創(chuàng)新，視善于變通為能力。結果，內(nèi)控評價偏離真實，基礎管理頻生風險，財務包袱隱性劇增，形成了幾十億、甚至上百億的不良資產(chǎn)。為什么我們的業(yè)務經(jīng)營舉步維艱?為什么我們的工資收入這么低?為什么我們今天要大量的撤點裁員?都是違規(guī)經(jīng)營惹的禍呀!時至今日，某農(nóng)行*多名員工不得不承載這個沉重的歷史包袱，不得不為此付出痛楚和辛酸。

“前事不忘，后事之師”，合規(guī)經(jīng)營不僅是我們有效發(fā)展的當務之急，更是我們農(nóng)行生存與發(fā)展的.千年大計。這個夏天格外美麗，總行黨委審時度勢、高瞻遠矚、運籌帷幄、決勝千里，合規(guī)文化的提出，象一場及時雨，滋潤著我們農(nóng)行家園曾一度干涸的土地。這是集體智慧的勃發(fā)與愛行激情的見證，這是我們經(jīng)營管理和戰(zhàn)略選擇在價值理念上的提升。形勢喜人，形勢逼人，我們重任在肩，我們責無旁貸!

如果把發(fā)展中的農(nóng)行比作一艘航船，我們就必須戰(zhàn)勝前進中的驚濤駭浪和激流險灘，作為農(nóng)行員工的我們，絕不是這船上的觀光客，我們肩負著遠航的使命，必須乘風破浪、勇往直前，如今我們有英明的船長，更有合規(guī)文化這個精確的導航器，那就讓我們每個人都努力去做一名合格的水手吧，不要問農(nóng)行能為我們做什么，而要問我們在座的各位能為農(nóng)行的發(fā)展和合規(guī)文化做些什么，也不要說一個人的努力只是星星之火，只要我們團結奮進，無私奉獻，星星之火必將燎原!也只有這樣，我們才能向所有關心農(nóng)行改革發(fā)展事業(yè)的社會公眾交上一份滿意的答卷!

荀子曰：“木受繩則直，金就礪則利”，的確，懂規(guī)矩才會知進退，心如鏡方能不胡為。對于金融工作者來說，我們所要遵守的規(guī)矩，就是各項制度辦法、業(yè)務流程和操作規(guī)范，并要時刻堅持科學的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，不熟悉的領域，沒把握的業(yè)務，我們不去涉及;沒有操作規(guī)程，沒有防范措施的新業(yè)務，我們暫緩開辦。要把審慎、規(guī)范、穩(wěn)健的經(jīng)營理念當成我們業(yè)務發(fā)展的行動指南，把“指示服從制度，信任不忘制度，習慣讓位制度”變成我們?nèi)粘９ぷ鞯男袨榱晳T。

用一章一制構筑某農(nóng)行風險防范的內(nèi)控長城!

用合規(guī)文化開創(chuàng)某農(nóng)行更加光輝燦爛的明天!

銀行合規(guī)演講稿11

尊敬各位領導、同志們：

大家好!

首先感謝定邊農(nóng)商行為我提供了這次公平競爭、展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會，對此，我十分珍惜這次實現(xiàn)自己人生價值的機會。我競聘的崗位是x農(nóng)村商業(yè)銀行風險合規(guī)部經(jīng)理。

我叫xxx,現(xiàn)年x歲，中國共產(chǎn)黨，大學本科學歷,中級經(jīng)濟師職稱。20xx年參加信用社工作，先后從事過信貸員、出納員、會計員等工作，分別擔任過副主任、主任、總部x職務。經(jīng)過多年的信用社工作鍛練，自己的各方面素質(zhì)都有了很大的提高，能夠熟練掌握各項日常業(yè)務和熟練處理各方面的關系，也積累了一定的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。

我的競聘優(yōu)勢是：

第一，具備較強的業(yè)務能力，多年的工作經(jīng)歷，使我熟知各項業(yè)務操作和管理辦法，具有較強的操作和管理能力，同時在工作中，我總是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的在平凡的崗位上把工作做得最好。

第二，我具備做好工作的綜合能力。20xx年基層信用社主持工作的經(jīng)歷，使我的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高，同時也積累了大量的工作經(jīng)驗，具備了處置各項工作的綜合能力，在以往的工作中，我都能夠出色地完成領導交辦的各項工作任務。

第三，我有風險合規(guī)部工作的基礎。20xx年x月我調(diào)任總部x，20xx年多來，通過自身鉆研業(yè)務和實際工作，使我掌握了風險合規(guī)部涉及的業(yè)務知識、工作流程和工作方法，能夠熟練應對工作中的.各項任務和突發(fā)事件,深刻認知信貸資產(chǎn)風險的預警防范和不良資產(chǎn)的化解是銀行的命脈。

參與此次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中完善自己。

如果競聘成功，我將做好以下工作：

第一，擺正位置，盡快進入工作角色。有效合理地確定人員職責和崗位分工，保證部門業(yè)務平穩(wěn)運行。

第二，捋順本部門業(yè)務流程，落實工作目標，建立和完善風險管理制度及流程;加大對基層單位的合規(guī)檢查、風險排查;適時進行風險提示;并積極主動完成農(nóng)商行總部安排布置的各項工作,干好自己職責內(nèi)的工作。

第三，全力做好不良資產(chǎn)的清理工作,確保完成不良貸款清收化解任務指標;加強貸款審查管理，為貸款發(fā)放把好審查關。

第四，創(chuàng)新工作理念和工作方法，結合我的工作實際，協(xié)助領導搞好管理工作。

第五，遵章守紀，嚴格要求自己，在思想上、行動上堅定不移地緊跟農(nóng)商行黨委步伐，認真貫徹執(zhí)行省聯(lián)社的各項方針政策，認真貫徹落實樂于奉獻、精益求精的工作態(tài)度，積極做好與其他部室的協(xié)調(diào)聯(lián)動，凡事從有利于工作出發(fā)，以大局為重，講求實效。

尊敬的各位領導、各位評委，風險合規(guī)部經(jīng)理，對我來說，不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果我這次競聘不成功，我也將以更加旺盛的精力、更加飽滿的熱情、更加扎實的工作、更加務實的作風，用實實在在的行動，重新贏得領導和同志們的信任和支持。

在多年的工作經(jīng)歷中，屬于我的舞臺不多，今天借此機會，表達我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟朝夕相處的同事對我的幫助和信任，也感謝在座的各位對我的理解和支持。我愿和大家共創(chuàng)美好未來，迎接x農(nóng)商行輝煌燦爛的明天。

我的競聘演講完畢，謝謝大家!

銀行合規(guī)演講稿12

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

矯健的蒼鷹煽動著雙翅，無畏的目光點亮前行的道路，呼吸一口新鮮的空氣，讓久儲的夢想復活，讓我們一起飛翔。菏澤農(nóng)信王璐給大家?guī)碜钫鎿吹难葜v！

今天我演講的題目是《愛我農(nóng)信銘記合規(guī)》

當我看到“合規(guī)”二字時，我問了自己這樣一個問題：合規(guī)精神在我們身上，它體現(xiàn)在哪里？體現(xiàn)在前臺柜員每一筆業(yè)務操作？體現(xiàn)在我們信貸人員每一筆貸款審批？還是體現(xiàn)在我們管理人員嚴謹?shù)暮弦?guī)理念？是，或不全面。到現(xiàn)在，合規(guī)已經(jīng)與我們的思想融唯一體，伴隨著我們與信用社共同成長與發(fā)展。

在一次新員工培訓班上，授課的老師就問了我們一個這樣的問題銀行是一個什么行業(yè)？同學們回答的非常踴躍，有的說金融業(yè),有的說是服務行業(yè)，可是最后，老師給我們的答案卻是，銀行是一個高風險的行業(yè)。也就是從那個時候開始，我逐漸的意識到作唯一名銀行職員，防范風險、避免風險、合規(guī)操作是一個多么重要而永久的主題。

入社至今，一直在基層前臺熟悉業(yè)務。一張三尺柜臺，一面七寸熒屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒有一個隨手可及的水杯，組成了我工作時間全部的內(nèi)容。形式雖然簡2單，內(nèi)容也相對單調(diào)，可是在我心里，卻時時刻刻把合規(guī)放在最高點。

有時候，面對客戶的壓力，在我內(nèi)心深處開展著合規(guī)與違規(guī)之間激烈的.斗爭與較量。在這個過程中，我從我們的前輩身上看到了合規(guī)的力量，和他們內(nèi)心堅定的堡壘。

曾經(jīng)那些慘痛的事實無時無刻不在的刺痛著我們的內(nèi)心； 曾經(jīng)，他們或許就是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志； 曾經(jīng)，他們或許就是我們娛樂時放聲高歌的朋友； 曾經(jīng)，他們或許就是在我們遇到困難時伸出的一雙援手； 曾經(jīng)，他們或許就是客戶心中優(yōu)秀的代表。但是現(xiàn)在，他們卻與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨！風險無小事，合規(guī)心中留！面對誘惑，我們守護心中的那一份凈土； 面對誘惑，我們堅守心中的正義力量； 面對誘惑，我們更加熱愛現(xiàn)在的親情與友情； 面對誘惑，我想到了西方有位哲人這樣說：華麗的精鉆，閃耀的珠光，為你贏得了女皇般虛妄的想象。豈知你的周遭只剩下勢力的毒、浪漫的香、撩人與殺人的芬芳； 女人吶，當你再度向財富致敬，向名利歡呼，向權力高舉臂膀，豈不必詢問那只曾經(jīng)歌詠的畫眉，它的嗓音已經(jīng)干枯哀啞，為了真實、尊榮和潔凈靈魂的滅亡。

親愛的同事們，合規(guī)在哪里？僅僅是一句口號飄蕩在邊？僅僅是一種想法徘徊在腦海？還是那規(guī)章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中？都不是，合規(guī)應該在這里，在心里，與我們的血液一起流淌，伴隨著我們與農(nóng)信一起成長。當合規(guī)像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執(zhí)行的時侯。我想，那才是我們的最高境界！謝謝大家！

古人云“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡。

”縱觀歷史，凡鼎盛時期，無不依循著健全完善的制度體系，那么對于農(nóng)信亦是如此，“合規(guī)農(nóng)信興，違規(guī)農(nóng)信衰”以史為鑒，助推合規(guī)新農(nóng)信

銀行合規(guī)演講稿13

大家好，我是xx部的xx，我演講的題目是：預防違規(guī)之舉，大興合規(guī)之風。

我們所從事的行業(yè)，是一個風險無處不在的行業(yè)，我們的經(jīng)營是以安全穩(wěn)健運行為前提的。這就要求我們信用社把合規(guī)管理作為一項核心的風險管理活動。合規(guī)是農(nóng)村信用社所有員工的共同責任。

但是，回頭一看，我們不難發(fā)現(xiàn)，在過去的業(yè)務運作中，廣大信合員工的合規(guī)理念和風險意識不夠深刻牢固，違規(guī)事項頻有發(fā)生。由于情面大于制度、習慣代替制度、信任代替管理等不良行為的存在，最終釀成了案件，給我社帶了極壞的影響。我們的一些同事因為不懂得保護自己，盲目服從，也付出了慘重的代價?！嵌瓮?，我們不堪回首；當我們?yōu)槟切┩露笸髧@息的時候，我們所考慮的，除了他們個人意志不堅定、違規(guī)操作等因素外，更多的，應該是對整個經(jīng)營環(huán)境的反思?！缗d我榮，社衰我恥。讓我們牢記這個案件，看到違規(guī)操作的'嚴重性，深刻吸取教訓，做到警鐘長鳴。

欲防違規(guī)之舉，須興合規(guī)之風。我們看到，為有效從源頭上制止違規(guī)行為，近年來，信用社大力推進合規(guī)文化建設，積極營造合規(guī)經(jīng)營氛圍。我們以開展“合規(guī)經(jīng)營年”活動為

契機，全員統(tǒng)一思想，梳理規(guī)章制度、加強法規(guī)學習；我們進行合規(guī)培訓，舉辦合規(guī)演講、征文比賽；我們強化檢查監(jiān)督，細化風險排查，加大責任追究，等等。這些措施的實行，提高了員工的法制水平，增強了員工的合規(guī)意識?，F(xiàn)在，“違規(guī)就是風險”、“安全就是效益”、“規(guī)范就是信譽”的思想觀念已逐步深入人心。

“子規(guī)夜半猶啼血，不信東風喚不回”，我社夯基礎、筑防線、踐行合規(guī)文化的決心推進了員工合規(guī)意識行為的轉變。較之以前，我們變得能夠更加主動地暴露合規(guī)風險隱患；能夠更加主動地糾正發(fā)生的違規(guī)問題；能夠更加主動地接受上級組織的各類檢查；能夠更加主動地用法律法規(guī)保護自己；更可喜的是，在權勢的逼迫下，很多同志仍然能夠頂住壓力，敢于向違規(guī)行為叫板!——“我寧可不干這個職務，也絕不做違規(guī)的業(yè)務”——現(xiàn)在你經(jīng)常能夠聽到這樣的話。每當聽到這些擲地有聲的話語時，我心里便特別的感動，敬佩之情油然而生。我們應該感謝他們，因為他們是我們的榜樣，他們讓我們對信用社充滿信心，他們才是信用社的中堅力量！

合規(guī)文化建設的強力推進，進一步培養(yǎng)了信合員工誠實守信的職業(yè)操守和遵紀守法意識，提高了案件防控能力。促進了聯(lián)社各項業(yè)務的快速穩(wěn)步發(fā)展，增強了我社的核心競爭力。我們相信，只要做到人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)，

信用社就一定能夠?qū)崿F(xiàn)改革發(fā)展的新跨越，向現(xiàn)代一流金融機構的宏偉目標闊步前進。

朋友們，讓我們堅持“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”，從點滴做起，努力把合規(guī)理念轉化為合規(guī)行動，把合規(guī)行動升華為合規(guī)文化，把合規(guī)文化打造為合規(guī)價值，形成有農(nóng)村信用社特色的合規(guī)風險管理機制。

我的演講到此結束，謝謝大家。

銀行合規(guī)演講稿14

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！我是來自濱河分社的熊悠。今天我演講的題目是《讓合規(guī)立足伴信合遠航》。

提到“合規(guī)”在座的大家都不會陌生，因為它時時刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中。老鷹是世界上壽命最長的鳥類,年齡達70歲.要活那么長的時間,它在40歲時必須做出困難卻重要的決定：或者等死，或者經(jīng)過一個十分痛苦的過程：在長達150天漫長的操練里，它必須很努力地飛到山頂。在懸崖上筑巢，不得飛翔。老鷹首先用它的嘴擊打巖石，直到完全脫落，然后靜靜地等候新的嘴長出。它會用新長出的嘴把指甲全部地拔出。當新的指甲長出后，它便把羽毛一根一根地拔掉。5個月以后，新的羽毛長出來了。老鷹開始飛翔，得以再過30年的歲月！通過這個故事在這里要告訴大家一個事實：那就是鷹的蛻變本是自然現(xiàn)象，也是鷹固有的生存法則．那么一間銀行想要在如今充滿競爭的金融界中長存，“合規(guī)經(jīng)營”就是我們的生存法則。

自從我進入信用社工作以來，聽得最多的就是合規(guī)。

我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個十分特殊而且高風險的服務行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”。近年來發(fā)生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題，“重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理”、“往往把目光局限于完成考核任務和經(jīng)營目標，個別網(wǎng)點甚至不惜冒著違規(guī)操作的風險以實現(xiàn)短期業(yè)績”，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”……

近段期間聯(lián)社在防范案件風險上抓治理、搞排查、追究責任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全？是我們的規(guī)章制度不夠細致？還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢？不，歸根結底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。

當然合規(guī)操作，并不是一句掛在嘴邊的空話。我現(xiàn)在從事柜員工作，制度要求我每辦理一筆業(yè)務都要經(jīng)過細致的檢查，嚴格的審查，從每一個基本要素抓起。日復一日，這已成為我的工作習慣。有人說，你這樣多累呀，一天的業(yè)務合并起來走一次程序不行嗎，你有必要那么認真嗎？我總是笑笑，因為我深知自己的崗位有多么的重要，資金交易稍一疏忽，可能會造成難以挽回的損失。有時候多一點細心，對工作來說就少一些差錯；多一點耐心，對客戶來說就少一些損失。不過有時也會覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務操作，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來的產(chǎn)物，而是經(jīng)歷了許多血的教訓總結出來的。只有嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，我們才能更好地保護自己、單位和廣大客戶的利益。而要長期一貫按規(guī)章制度辦事，確實不是一件輕而易舉的事，會遇到很多這樣那樣的困難。但不能就因此而心灰意冷，要用意志戰(zhàn)勝困難，要用毅力長期與合規(guī)作為伙伴。

眾所周知，20xx年7月14日，蘄春縣聯(lián)社在財會操作風險專項檢查中，發(fā)現(xiàn)觀橋樓分社原主任余紅容涉嫌挪用客戶資金200萬元的案件線索，并于7月15日向公安部門進行了移送。外行看熱鬧，內(nèi)行看門道，說到這里我們不禁會想：每次查賬是怎么通過的？僅僅只有觀橋樓分社原主任余紅容一個人怎么就可以瞞天過海，挪用客戶資金高達200萬元？這就從中嚴重反映了一個合規(guī)問題。正是因為他們員工的不合規(guī)操作，才助長了原主任余紅容的囂張氣焰，致使她越來越無視法律法規(guī)，挪用客戶大量資金。換來的是什么？換來的是那支離破碎的家庭，換來的是那遭人唾棄，千古的'罵名！合規(guī)，是一面盾牌，它時時刻刻都在守護著我們的心靈，它既在阻止著我們內(nèi)心邪念、雜念的產(chǎn)生，同樣也在抵擋著一切外來的傷害。如果說一旦放棄了這面盾牌，那我們很可能會像觀橋樓分社原主任余紅容一樣，踏上那條不歸之路！

當前，全省農(nóng)村信用社步入了高速發(fā)展的時代，我們大悟縣農(nóng)信社也即將升級為農(nóng)村商業(yè)銀行的行列。辛勤的汗水得到了回報，我們的員工臉上露出了欣慰的笑容。他們用行動告訴我們，干一行、愛一行，專一行、精一行，把敬業(yè)奉獻的精神寫在人生奮斗的旗幟上，平凡的崗位同樣能創(chuàng)造輝煌。這不正是值得我們感動，值得我們學習的楷模嗎？這不正是用實際行動豐富著合規(guī)文化嗎？

面對這平凡崗位上的輝煌，在這里，請允許我發(fā)自內(nèi)心的對我們每一位同行及前輩表示崇敬和謝意，感謝你們把嚴謹而枯燥的工作做得那么規(guī)范、那么生動、那么精彩，向大家致敬！

回首往昔，農(nóng)村信用社的成長歷程，幾番坎坷，幾多波瀾，但正是那些堅持合規(guī)操作的農(nóng)信人，他們沒有氣餒，沒有妥協(xié)，他們不懈奮斗！

再看今朝，怎不令人振奮、令人自豪，你看，我們的管理體系建立得越來越完善，文明服務做得越來越優(yōu)質(zhì)，我們的農(nóng)村信用社越來越強大！

同志們，合規(guī)文化建設只有起點沒有終點。讓我們積極行動起來，從自身做起，從身邊小事做起，讓合規(guī)成為習慣，讓合規(guī)創(chuàng)造價值，讓合規(guī)保護大家

我的演講完畢。謝謝！

銀行合規(guī)演講稿15

尊敬的各位領導、各位嘉賓：

大家好！

今天，我演講的主題是“銀行合規(guī)建設和金融風險管理”。在金融市場中，合規(guī)建設和風險管理是密不可分的兩個方面。銀行必須加強合規(guī)建設，才能更好地控制和管理風險，從而實現(xiàn)可持續(xù)的金融業(yè)務發(fā)展。

一、合規(guī)建設與金融風險管理的關系

1、保障風險管理的高效性。

在合規(guī)建設的基礎上，銀行能夠更好地監(jiān)測和管理風險。合規(guī)建設的`內(nèi)容可以涉及制度、管理、技術、人員等方面。在制度方面，銀行可以通過建立完善的制度、條例和規(guī)范，監(jiān)管全員遵守，確保金融業(yè)務的穩(wěn)定和規(guī)范。在管理方面，銀行可以設定風險提示制度和聯(lián)動管理機制，及時報告風險信息，以利于風險的及早控制。在技術方面，銀行可以運用最先進的技術手段建立起一套完整的風險控制系統(tǒng)。在人員方面，銀行要切實提高員工的合規(guī)觀念，以及崗位責任意識，防范潛在風險。

2、保護金融安全穩(wěn)定。

銀行作為金融市場的重要組成部分，其經(jīng)營模式和業(yè)務行為影響著市場和社會的穩(wěn)定與發(fā)展。因此，合規(guī)建設的不斷完善和風險管理的及時管控，是保障金融安全和穩(wěn)定的重要途徑。

二、銀行的應對措施

1、加強合規(guī)意識培訓。

銀行的員工要具備完整的合規(guī)管理思維、知識、技能以應對不斷變化的市場環(huán)境。在合規(guī)建設時，合規(guī)意識、法律法規(guī)理解的培訓是關鍵。

2、提升內(nèi)部監(jiān)控措施。

銀行應提高對金融風險和作業(yè)風險的監(jiān)控水平，加強投資風險和操作風險控制。建立常態(tài)監(jiān)管和動態(tài)風控的機制，實現(xiàn)風險發(fā)現(xiàn)和防范。

3、拓寬合規(guī)技術手段。

傳統(tǒng)的風險控制和監(jiān)督手段需通過大量人工分析，工作效率低，難以全面覆蓋所有金融業(yè)務。銀行需利用科技手段拓寬合規(guī)手段，使用人工智能、大數(shù)據(jù)分析、區(qū)塊鏈等技術手段，深化風險控制和合規(guī)監(jiān)督。

總之，合規(guī)建設和金融風險管理是銀行發(fā)展過程中不可分割的兩個方面。銀行要加強合規(guī)建設，完善合規(guī)管理措施，規(guī)范行為，防范風險。同時，銀行還要不斷創(chuàng)新，加強風險管理，不斷提高自身風險控制的能力和水平，從而實現(xiàn)更好的業(yè)務發(fā)展和績效增長。謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好!我是來自中國銀行**基層網(wǎng)點負責人***，今天，我能站在這里與大家一起交流學習，我感到十分榮幸!感謝中行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設”。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)!作為一個人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬事順意。作為一名中行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟大潮中去創(chuàng)造良好的效益，同時防范和規(guī)避風險。多為國家和企業(yè)做貢獻。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益;只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風險。業(yè)務發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應有的靈性和活力。因此業(yè)務發(fā)展離不開合規(guī)文化。他們相輔相成，缺一不可!所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企業(yè)的文化建設中，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延。現(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務和經(jīng)營目標，注重市場營銷和拓展，忽視業(yè)務的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風險，以實現(xiàn)短期目標和任務，忽視合規(guī)經(jīng)營風險;一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風險主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中。這需要我們中行人警惕!如今，經(jīng)濟在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風險。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生。曾幾何時,那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實奉獻的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實施。

有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑!作為我們每一名中行人，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規(guī)文化為先導，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點!也更沒有內(nèi)控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。目前，我們正在打造一個全新的中行，不講合規(guī)，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財路的，從某種意義上講，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機制、治本之策，是有效防范化解各類風險，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善中行全面風險管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎，是中行實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。

為此，一要從我們領導層做起，從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念，法律和上級文件規(guī)定嚴格禁止的事項，就要嚴格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對沒有明文規(guī)定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時要教育全體員工進一步增強法治

意識、制度意識，從正確的導向和良好的習慣抓起，培養(yǎng)合規(guī)文化意識，其中領導者的示范作用就是一種導向，是一種潛移默化的教育方式。

二要重視合規(guī)文化的培訓，要將合規(guī)文化建設，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點、企業(yè)文化塑造等有機地結合起來，搞好規(guī)劃，潛心研究，并付出實踐。要加強學習，從服務禮儀、服務技巧等最基本的東西學起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務與合規(guī)經(jīng)營的關系理順，形成規(guī)定動作、示范動作，把優(yōu)質(zhì)服務貫穿于中行的整個業(yè)務活動和領域，把合規(guī)文化建設貫徹于中行每個員工的整個職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個中行的管理與決策之中。

三要搞好風險關口前移，逐日排查，逐月分析，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風險的本領。

四要抓保障。要加大輔導和督查力度，加大問責力度，嚴禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營，加大處罰力度，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，以達到令行禁止，確保合規(guī)文化建設落到實處。

合規(guī)文化是是我們中行企業(yè)文化的延伸，是需要我們?nèi)w中行員工認同和遵守的經(jīng)營理念、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是該企業(yè)行業(yè)化、個性化的具體體現(xiàn)。就我們中行系統(tǒng)來說，概括地講就是十二個字，即“敬業(yè)、守紀、規(guī)范、務實、和諧、創(chuàng)新”。作為我們經(jīng)營者和管理者，就是圍繞這十二個字把它細化、量化、具體化、形象化，進而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。因為合規(guī)文化對企業(yè)生存與發(fā)展的至關重要。一個沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣，一個沒有文化底蘊的企業(yè)缺乏底氣。

我作為一名中行人，一個經(jīng)常與客戶和社會打交道的中行基層網(wǎng)點負責者，更應該理解`基層銀行網(wǎng)點合規(guī)文化建設的重要意義和作用，把握其實質(zhì)和內(nèi)涵，不抱怨，不放棄，不氣餒!從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學習是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標，踏踏實實做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務素質(zhì)，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，用實實在在的人生，來為中行基層事業(yè)貢獻自己一份微薄的貢獻。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。

中國銀行合規(guī)文化建設是以中行員工為載體而存在的，是中行企業(yè)精神的綜合反映，是中行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn)，關系到我們中行的興衰成敗。我們中行人一定要愛崗敬業(yè)，以行為家，作為各級領導，也要關心信合員的工作和生活，幫助他們解決實際困難，消除后顧之憂，使我們中行員工都能認同合規(guī)文化，對合規(guī)文化有認同感和歸屬感，從而自覺地把中行事業(yè)當作自己的事業(yè)，樹立主人翁責任感。

相信在經(jīng)濟全球化、辦公自動化、業(yè)務信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們中行員工，不論你在那個崗位，那個地方，只要不斷學習，努力充實提高自己，不斷適應企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天!篇二：銀行合規(guī)演講稿

銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好!我是來自郵儲銀行基層網(wǎng)點負責人韓玉梅，今天，我能站在這里與大家一起交流學習，我感到十分榮幸!感謝郵儲銀行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設”。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)!作為一個人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬事順意。作為一名郵儲人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟大潮中去創(chuàng)造良好的效益，同時防范和規(guī)避風險。多為國家和企業(yè)做貢獻。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益;只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風險。業(yè)務發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應有的靈性和活力。因此業(yè)務發(fā)展離不開合規(guī)文化。他們相輔相成，缺一不可!所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企業(yè)的文化建設中，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延。現(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務和經(jīng)營目標，注重市場營銷和拓展，忽視業(yè)務的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風險，以實現(xiàn)短期目標和任務，忽視合規(guī)經(jīng)營風險;一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風險主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中。這需要我們?nèi)腥司?如今，經(jīng)濟在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風險。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生。曾幾何時,那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實奉獻的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實施。

有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑!作為我們每一名郵儲人，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規(guī)文化為先導，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點!也更沒有內(nèi)控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。

目前，我們正在打造一個全新的郵儲銀行，不講合規(guī)，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財路的，從某種意義上講，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機制、治本之策，是有效防范化解各類風險，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善郵儲銀行全面風險管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎，是郵儲銀行實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。

為此，一要從我們領導層做起，從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念，法律和上級文件規(guī)定嚴格禁止的事項，就要嚴格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對沒有明文規(guī)定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時要教育全體員工進一步增強法治意識、制度意識，從正確的導向和良好的習慣抓起，培養(yǎng)合規(guī)文化意識，其中領導者的示范作用就是一種導向，是一種潛移默化的教育方式。

二要重視合規(guī)文化的培訓，要將合規(guī)文化建設，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點、企業(yè)文化塑造等有機地結合起來，搞好規(guī)劃，潛心研究，并付出實踐。要加強學習，從服務禮儀、服務技巧等最基本的東西學起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務與合規(guī)經(jīng)營的關系理順，形成規(guī)定動作、示范動作，把優(yōu)質(zhì)服務貫穿于郵儲銀行的整個業(yè)務活動和領域，把合規(guī)文化建設貫徹于郵儲銀行每個員工的整個職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個郵儲銀行的管理與決策之中。

三要搞好風險關口前移，逐日排查，逐月分析，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風險的本領。

四要抓保障。要加大輔導和督查力度，加大問責力度，嚴禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營，加大處罰力度，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，以達到令行禁止，確保合規(guī)文化建設落到實處。

合規(guī)文化是是我們郵儲銀行企業(yè)文化的延伸，是需要我們?nèi)w郵儲銀行員工認同和遵守的經(jīng)營理念、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是該企業(yè)行業(yè)化、個性化的具體體現(xiàn)。就我們郵儲銀行系統(tǒng)來說，概括地講就是十二個字，即“敬業(yè)、守紀、規(guī)范、務實、和諧、創(chuàng)新”。作為我們經(jīng)營者和管理者，就是圍繞這十二個字把它細化、量化、具體化、形象化，進而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。因為合規(guī)文化對企業(yè)生存與發(fā)展的至關重要。一個沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣，一個沒有文化底蘊的企業(yè)缺乏底氣。

我作為一名郵儲銀行人，一個經(jīng)常與客戶和社會打交道的郵儲銀行基層網(wǎng)點負責者，更應該理解`基層銀行網(wǎng)點合規(guī)文化建設的重要意義和作用，把握其實質(zhì)和內(nèi)涵，不抱怨，不放棄，不氣餒!從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學習是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標，踏踏實實做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務素質(zhì)，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，用實實在在的人生，來為郵儲銀行基層事業(yè)貢獻自己一份微薄的貢獻。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。

郵儲銀行合規(guī)文化建設是以郵儲銀行員工為載體而存在的，是郵儲銀行企業(yè)精神的綜合反映，是郵儲銀行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn)，關系到我們郵儲銀行的興衰成敗。我們郵儲銀行人一定要愛崗敬業(yè)，以行為家，作為各級領導，也要關心信合員的工作和生活，幫助他們解決實際困難，消除后顧之憂，使我們郵儲銀行員工都能認同合規(guī)文化，對合規(guī)文化有認同感和歸屬感，從而自覺地把郵儲銀行事業(yè)當作自己的事業(yè)，樹立主人翁責任感。

相信在經(jīng)濟全球化、辦公自動化、業(yè)務信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們郵儲銀行員工，不論你在那個崗位，那個地方，只要不斷學習，努力充實提高自己，不斷適應企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天!篇三：銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿

銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿

（18篇）

“風險無小事，合規(guī)心中留”。只有繃緊合規(guī)之弦，才能彈奏幸福

之音。只有當制度被自然的執(zhí)行時，那才是合規(guī)文化建設的最高境界。

愛我農(nóng)信 銘記合規(guī)

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!矯健的蒼鷹煽動著雙翅，無畏的目光點亮前行的道路，呼吸一口新鮮的空氣，讓久儲的夢想復活，讓我們一起飛(轉載于:銀行合規(guī)演講稿)翔。菏澤農(nóng)信王璐給大家?guī)碜钫鎿吹难葜v！今天我演講的題目是《愛我農(nóng)信 銘記合規(guī)》。

當我看到“合規(guī)”二字時，我問了自己這樣一個問題：合規(guī)精神在我們身上，它體現(xiàn)在哪里？體現(xiàn)在前臺柜員每一筆業(yè)務操作？體現(xiàn)在我們信貸人員每一筆貸款審批？還是體現(xiàn)在我們管理人員嚴謹?shù)暮弦?guī)理念？是，或不全面。到現(xiàn)在，合規(guī)已經(jīng)與我們的思想融為一體，伴隨著我們與信用社共同成長與發(fā)展。

在一次新員工培訓班上，授課的老師就問了我們一個這樣的問題：銀行是一個什么行業(yè)？同學們回答的非常踴躍，有的說金融業(yè),有的說是服務行業(yè)，可是最后，老師給我們的答案卻是，銀行是一個高風險的行業(yè)。也就是從那個時候開始，我逐漸的意識到作為一名銀行職員，防范風險、避免風險、合規(guī)操作是一個多么重要而永久的主題。

入社至今，一直在基層前臺熟悉業(yè)務。一張三尺柜臺，一面七寸熒屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒有一個隨手可及的水杯，組成了我工作時間全部的內(nèi)容。形式雖然簡

單，內(nèi)容也相對單調(diào)，可是在我心里，卻時時刻刻把合規(guī)放在最高點。有時候，面對客戶的壓力，在我內(nèi)心深處開展著合規(guī)與違規(guī)之間激烈的斗爭與較量。在這個過程中，我從我們的前輩身上看到了合規(guī)的力量，和他們內(nèi)心堅定的堡壘。

曾經(jīng)那些慘痛的事實無時無刻不在的刺痛著我們的內(nèi)心；曾經(jīng)，他們或許就是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志；曾經(jīng)，他們或許就是我們娛樂時放聲高歌的朋友；曾經(jīng)，他們或許就是在我們遇到困難時伸出的一雙援手；曾經(jīng)，他們或許就是客戶心中優(yōu)秀的代表。但是現(xiàn)在，他們卻與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨！

風險無小事，合規(guī)心中留！面對誘惑，我們守護心中的那一份凈土；面對誘惑，我們堅守心中的正義力量；面對誘惑，我們更加熱愛現(xiàn)在的親情與友情；面對誘惑，我想到了西方有位哲人這樣說：華麗的精鉆，閃耀的珠光，為你贏得了女皇般虛妄的想象。豈知你的周遭只剩下勢力的毒、浪漫的香、撩人與殺人的芬芳；女人吶，當你再度向財富致敬，向名利歡呼，向權力高舉臂膀，豈不必詢問那只曾經(jīng)歌詠的畫眉，它的嗓音已經(jīng)干枯哀啞，為了真實、尊榮和潔凈靈魂的滅亡。親愛的同事們，合規(guī)在哪里？僅僅是一句口號飄蕩在邊？僅僅是一種想法徘徊在腦海？還是那規(guī)章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中？都不是，合規(guī)應該在這里，在心里，與我們的血液一起流淌，伴隨著我們與農(nóng)信一起成長。當合規(guī)像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執(zhí)行的時侯。我想，那才是我們的最高境界！

謝謝大家！

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡?！笨v觀歷史，凡鼎盛時期，無不依循著健全完善的制度體系，那么對于農(nóng)信亦是如此，“合規(guī)農(nóng)信興，違規(guī)農(nóng)信衰”。

以史為鑒，助推合規(guī)新農(nóng)信

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我是來自濟南農(nóng)信的張曉婷。今天我演講的題目是《以史為鑒，助推合規(guī)新農(nóng)信》。

歷史，歷史究竟為何物？

輕輕的，緩緩的，從遙遠的愛琴海面?zhèn)鱽?，從古老的金字塔中傳來，從兩河流域那茂密的蘆葦叢中傳來，也從那恒河畔邊傳來。佇立在咆哮的黃河旁，傾聽這神州大地的呼喊，觸摸這古國蒼老的靈魂，感受這歷史長河的奔流不息！

歷史，歷史將與山河同在，千年不倒，耀示后方！

亦如橫慣千年始終如一的金字塔，承載著歷史的悠遠與厚重。它從不肯坦示為什么要如此永久，但它卻透露出永久是什么：永久是機制，永久是意識，永久是對文化和理念的交融與傳承！

有著燦爛文明歷史的中國從來都不乏這樣的智者：商鞅立木為信，確保了新法的順利實施，使秦國日益強盛，最終統(tǒng)一了六國；包公剛正執(zhí)法，促進了北宋的綱紀嚴明，社會秩序井然有序；人民解放軍的三大紀律、八項注意，贏得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。

綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經(jīng)驗告訴我們：十案九違規(guī)！法國興業(yè)銀行內(nèi)部一名交易員因違規(guī)操作，買賣期貨，令公司損失逾百億元，令人觸目驚心；國家開發(fā)銀行原副行長王益利用職務之便，對企業(yè)違規(guī)發(fā)放貸款、幫助企業(yè)發(fā)行股票等，收受錢物上千萬元，最終淪為階下囚；近年來，省聯(lián)社通報的多起案例，也引起我們深刻的反思。這些曾經(jīng)權傾一時，風光無限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規(guī)章，最終落得個身敗名裂，人財兩空！

其實以上種種案件之所以發(fā)生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工合規(guī)理念淡漠，制度執(zhí)行力差，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)督所致！

“設繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓”。合規(guī)是風險管理的要求，對我們信合事業(yè)而言，就是要使我們所有經(jīng)營活動符合相應的法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。合規(guī)是一扇屏障，是那些遵法守紀人員的家，他們的利益在合規(guī)的屏障下得到保護；合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規(guī)人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。合規(guī)文化建設，就是要告誡我們，無論哪一個信用社，哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀的約束，無論何時何地都不能脫離制度的規(guī)范。