第一篇：喀什市第十五小學(xué)關(guān)于認(rèn)真開展教育系統(tǒng)少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)實(shí)施方案

喀什市第十五小學(xué)

認(rèn)真開展少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“五不”承諾自查自糾評(píng)議及監(jiān)督檢查的實(shí)施方案

喀什市第十五小學(xué)2014年7月14日

喀什市第十五小學(xué)

認(rèn)真開展少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“五不”承諾自查自糾評(píng)議及監(jiān)督檢查的實(shí)施方案

為進(jìn)一步將“五不”承諾落到實(shí)處，確保我校少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容，根據(jù)市委要求，市教育工委決定在全系統(tǒng)深入開展少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工落實(shí)“五不”承諾自查自糾評(píng)議及監(jiān)督檢查工作，制定喀什市第十五小學(xué)實(shí)施方案如下：

一、時(shí)間：

2014年上半年開展自查自糾評(píng)議及監(jiān)督檢查。此次是對(duì)2014年上半年“五不”承諾落實(shí)情況開展自查自糾評(píng)議及監(jiān)督檢查。

二、工作范圍及對(duì)象

我校少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部、教師。

三、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：熱孜萬古麗（校長(zhǎng)）

阿不都克尤木（黨支部書記）

副組長(zhǎng)：達(dá)吾提江（副校長(zhǎng)）

成員名單：阿米娜（德育主任）

吐魯洪江（教務(wù)主任）

米克熱木（少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員）

阿斯亞（團(tuán)支部書記）

各班班主任、教師

四、自查自糾自評(píng)的內(nèi)容

1、我校少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工，對(duì)照“五不”承諾（即承諾所有家庭成員和親屬不穿“吉力巴甫”、不戴面紗、年輕人不留大胡須；承諾所有家庭成員和親屬不參與非法宗教活動(dòng)、不接觸極端宗教思想；承諾所有家庭成員和親屬不收聽、收看和傳播非法反動(dòng)宣傳品，不在互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體上傳下載、制作傳播有害信息和非法反動(dòng)內(nèi)容；承諾所有家庭成員和親屬不報(bào)名參加朝覲，不參與朝覲活動(dòng)；承諾聯(lián)系點(diǎn)的宗教人士不出問題）內(nèi)容，查找自身及家庭成員和親屬是否做到以上五項(xiàng)要求。

2、在我校干部大會(huì)上進(jìn)行公開承諾情況，填寫《喀什市少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部“五不”承諾履諾表》情況。

3、少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部、教師主動(dòng)了解家庭成員和親屬履諾情況，發(fā)現(xiàn)異常情況立即進(jìn)行勸導(dǎo)說服，并及時(shí)向上級(jí)如實(shí)匯報(bào)情況。對(duì)負(fù)責(zé)聯(lián)系的清真寺和宗教人士，保持經(jīng)常聯(lián)系，堅(jiān)持每周五走訪、談話、檢查，隨時(shí)掌握情況。檢查副科級(jí)以上干部聯(lián)系清真寺、宗教人士的談話記錄。

4、少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工每月對(duì)家庭成員和親屬開展一次自查，將“查家底”情況向所在單位黨組織匯報(bào)情況，檢查資料、筆記。所在黨組織負(fù)責(zé)匯總向市教育局紀(jì)檢組報(bào)送《喀什市少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部“五不”承諾履諾情況匯總表》，同時(shí)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受各族群眾的監(jiān)督情況。

5、少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工掌握和了解“五不”承諾及踐行情況。

6、少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工家庭成員和親屬有沒有在社會(huì)上戴面紗、留胡須情況；采取了哪些措施，有沒有相關(guān)記錄。

7、本人在抓宗教事務(wù)管理方面,是否能夠做到敢抓敢管，會(huì)抓善管；在遇到或發(fā)現(xiàn)非法宗教活動(dòng)、戴面紗婦女、留大胡須人員是否能夠做到主動(dòng)制止、亮明立場(chǎng)、表明態(tài)度。少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工要重點(diǎn)查找自身在抓宗教領(lǐng)域工作中存在“不敢管、不愿管、不會(huì)管”方面的問題。

8、學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)11號(hào)文件精神和自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步依法治理非法宗教活動(dòng)遏制宗教極端思想滲透工作的若干指導(dǎo)意見(試行)》（新黨辦?2013?11號(hào)）的情況。

9、少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工家庭成員和親屬內(nèi)沒有“五不”承諾方面存在的問題。

五、自查自糾評(píng)議形式

專門召開“五不”承諾自查自評(píng)會(huì)議，做好會(huì)議詳細(xì)記錄，在會(huì)上每名領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工就落實(shí)“五不”承諾情況進(jìn)行自我述議。

六、工作要求

1、少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工落實(shí)“五不”承諾自查自糾評(píng)議活動(dòng)，每年進(jìn)行兩次，分上半年和下半年各一次。此次開展的“五不”承諾自查自糾評(píng)議活動(dòng)為上半年活動(dòng)。

2、學(xué)校黨支部高度重視，在召開自評(píng)自查會(huì)議時(shí)，要確保少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工全部參加會(huì)議。如因出差、休假等原因確實(shí)不能參加自查自評(píng)的，要寫明未參加原因。

3、少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工要嚴(yán)格對(duì)照自查自糾內(nèi)容，本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真查找自身問題，形成落實(shí)“五不”承諾自查自評(píng)報(bào)告。

4、開展黨員干部落實(shí)“五不”承諾自查自糾評(píng)議活動(dòng)，務(wù)必在2014年7月15日前全部完成。

5、學(xué)校負(fù)責(zé)人認(rèn)真歸整檔案，并做好相關(guān)情況的上報(bào)工作。檔案包括實(shí)施方案、副科級(jí)（含享受副科級(jí)待遇）以上的領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾評(píng)議報(bào)告、《喀什市教育系統(tǒng)2014年（上、下）半年少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部“五不”承諾履行情況自查自糾檢查表》、黨支部自查自糾評(píng)議總結(jié)、整改臺(tái)賬、會(huì)議記錄等，由單位按工作程序裝訂成冊(cè)（2套漢文），于2014年7月20日前將2套漢文材料統(tǒng)一上報(bào)市教育局紀(jì)檢組備案。支部和一般干部的自查自評(píng)報(bào)告、《喀什市教育系統(tǒng)2014年（上、下）半年少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部“五不”承諾履行情況自查自糾檢查表》、自查自糾評(píng)議總結(jié)及會(huì)議記錄，由單位裝訂成冊(cè)備案待查。

2014年7月14日

第二篇：開展落實(shí)《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部 防止利益沖突若干規(guī)定》專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案

Xx鄉(xiāng)計(jì)衛(wèi)中心開展落實(shí)《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部 防止利益沖突若干規(guī)定》專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案

為了深入貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定》（衛(wèi)政法發(fā)[2011]92號(hào)文件精神及《鎮(zhèn)寧縣衛(wèi)食局專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履職，規(guī)范權(quán)力行使，防止利益沖突，結(jié)合我中心實(shí)際，特制定此實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)衛(wèi)生部《若干規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合當(dāng)前正在開展的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作和“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)我中心領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履職、規(guī)范用權(quán)，營(yíng)造清廉和諧環(huán)境，為我鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展提供保障服務(wù)。

二、工作內(nèi)容

組織全鄉(xiāng)廣大干部職工學(xué)習(xí)衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定》，對(duì)照查找和整存在的問題，建立健全的管理規(guī)章制度，抓好落實(shí)。

1、成立專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

2、組織自查自糾，各人自己對(duì)照《規(guī)定》查找問題，自覺參與活動(dòng)，認(rèn)真查找和糾正存在問題。

3、單位組織糾察，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要結(jié)合本單位實(shí)際情況及群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突問題進(jìn)行排查，認(rèn)真對(duì)照《規(guī)定》中的要求，制訂可行的整改措施，及時(shí)組織進(jìn)行整改。

4、于2012年12月25日前對(duì)開展落實(shí)衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定》情況進(jìn)行總結(jié)，形成書報(bào)告并上報(bào)上級(jí)單位。

Xx鄉(xiāng)計(jì)衛(wèi)服務(wù)中心 2012年8月10日

第三篇：平度市第五人民醫(yī)院集中開展落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突規(guī)定》實(shí)施方案

平度市第五人民醫(yī)院開展落實(shí)

《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的

若干規(guī)定》活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定》，不斷加強(qiáng)我院黨風(fēng)廉政建設(shè)，經(jīng)院黨支部研究，制定《關(guān)于集中開展落實(shí)衛(wèi)生部<關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定>活動(dòng)實(shí)施方案》。決定在全院集中開展落實(shí)《若干規(guī)定》活動(dòng)，結(jié)合本單位實(shí)際，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)中央關(guān)于貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》的要求和衛(wèi)生部《若干規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容，按照“分級(jí)管理、各負(fù)其責(zé)，標(biāo)本兼治、突出重點(diǎn)”的工作原則，結(jié)合正在開展的作風(fēng)整治活動(dòng)，集中清理醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部在防止利益沖突方面存在的問題，建立健全符合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)的防止利益沖突制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履職、規(guī)范用權(quán)，進(jìn)一步增強(qiáng)衛(wèi)生部門的社會(huì)公信力，深入推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，形成貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》的長(zhǎng)效機(jī)制，為深化醫(yī)改、促進(jìn)贛南蘇區(qū)衛(wèi)生事業(yè)振興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立醫(yī)院防止利益沖突工作協(xié)調(diào)小組，由院長(zhǎng)姜興茂任組長(zhǎng)，黨支部副書記李培訊、副院長(zhǎng)代淑妍為副組長(zhǎng)，院務(wù)會(huì)其它人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，院辦會(huì)室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)小組的日常工作。

三、專項(xiàng)活動(dòng)范圍

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

四、專項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容

這次專項(xiàng)活動(dòng)對(duì)照《若干規(guī)定》有關(guān)內(nèi)容，一方面著力解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)前存在的利益沖突問題，一方面切實(shí)抓好有關(guān)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。

（一）重點(diǎn)解決以下問題

1、領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶在領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，個(gè)人從事藥品、醫(yī)療器械銷售等營(yíng)利性活動(dòng)；

2、《若干規(guī)定》中第二條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)所列人員的配偶、子女及其配偶，在其管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外商獨(dú)資醫(yī)藥企業(yè)或者中外合資醫(yī)藥企業(yè)擔(dān)任由外方委派、聘任的高級(jí)職務(wù)；

3、領(lǐng)導(dǎo)干部兼任管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

4、領(lǐng)導(dǎo)干部未經(jīng)批準(zhǔn)在衛(wèi)生社會(huì)組織等單位兼職，或雖經(jīng)批準(zhǔn)兼職但領(lǐng)取報(bào)酬。

（二）重點(diǎn)落實(shí)以下制度

1、離退休后從業(yè)回避制度。

領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休三年內(nèi)，不得接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營(yíng)利性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、健康相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的聘任，或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

2、執(zhí)行公務(wù)回避制度。

領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避，及時(shí)說明情況，并不得以任何方式施加影響：

（1）與討論研究的干部任免、職稱晉升及人員考錄、考核、獎(jiǎng)懲等重要事項(xiàng)的當(dāng)事人有利害關(guān)系的；

（2）與招投標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目、基建項(xiàng)目承發(fā)包、重大資金撥付等項(xiàng)目承擔(dān)單位或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有利害關(guān)系的；

（3）與評(píng)審評(píng)估、考核的醫(yī)療衛(wèi)生單位或者科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有利害關(guān)系的；

（4）與審評(píng)審批、檢驗(yàn)檢測(cè)的健康相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)存在利害關(guān)系的；

（5）本人認(rèn)為有利害關(guān)系的；

（6）其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。

五、實(shí)施步驟和方法

這次專項(xiàng)活動(dòng)從7月開始，12月底結(jié)束，分為以下四個(gè)階段：

（一）動(dòng)員部署（2012年7月16日至8月5日）

1、醫(yī)院成立防止利益沖突工作協(xié)調(diào)小組，由院長(zhǎng)姜興茂任組長(zhǎng)，黨支部副書記李培訊、副院長(zhǎng)代淑妍為副組長(zhǎng)，院務(wù)會(huì)其它人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，院辦會(huì)室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)小組的日常工作。醫(yī)院在8月2日

召開全院領(lǐng)導(dǎo)班子集中開展落實(shí)《若干規(guī)定》活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，結(jié)合本單位實(shí)際制定貫徹落實(shí)的工作方案并進(jìn)行動(dòng)員部署。

3、運(yùn)用多種形式，廣泛開展宣傳活動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《若干規(guī)定》，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)、牢固樹立防止利益沖突觀念，自覺查找和糾正存在的問題。

（二）查找問題（2012年8月6日-8月31日）

1、組織單位領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)《衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告表》），由單位收齊于8月10日前統(tǒng)一交市衛(wèi)生局專項(xiàng)活動(dòng)辦公室。

2、對(duì)照《若干規(guī)定》有關(guān)要求，對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行分析檢查，查找存在的利益沖突問題。

3、結(jié)合近年來信訪舉報(bào)或日常工作中群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突問題，對(duì)《報(bào)告表》的內(nèi)容進(jìn)行排查。

（三）整改糾正（2012年9月1日-11月30日）

1、針對(duì)查找問題過程中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突問題，研究制訂切實(shí)可行的整改措施，堅(jiān)決予以糾正。要明確有關(guān)政策界限和紀(jì)律要求，認(rèn)真做好存在利益沖突人員及其親屬的思想工作，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)整改措施。

2、對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度按照排查情況分類處理，分別予以保留、廢止或修訂。結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，研究細(xì)化防止利益沖突的具體措施，有針對(duì)性地完善工作規(guī)則和工作流程，堵塞漏洞，建章立制，切實(shí)把防止利益沖突制度落實(shí)到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去。

3、加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作的督導(dǎo)，了解掌握工作進(jìn)展情況。對(duì)工作中存在問題較多的部門加大督促指導(dǎo)力度，提出具體要求，確保工作進(jìn)度和工作質(zhì)量。

（四）檢查總結(jié)（2012年12月底以前）

對(duì)集中開展落實(shí)《若干規(guī)定》情況進(jìn)行檢查總結(jié)，形成書面綜合情況報(bào)告，并于12月10日前報(bào)市衛(wèi)生局專項(xiàng)活動(dòng)辦公室。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。

要把本次專項(xiàng)活動(dòng)列入重要議事日程，納入總體工作部署，結(jié)合作風(fēng)整治活動(dòng)，精心組織，周密安排。堅(jiān)持黨總支（支部）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管；按照干部管理權(quán)限分級(jí)管理、各司其職、各負(fù)其責(zé)。要健全和完善工作機(jī)制，分工協(xié)作，形成合力，共同推動(dòng)工作落實(shí)。

（二）重視宣傳，提高認(rèn)識(shí)。

本次專項(xiàng)活動(dòng)是衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以實(shí)際成效取信于民的重要舉措，是關(guān)心愛護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的具體體現(xiàn)。要在前期作風(fēng)整治活動(dòng)的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳和教育，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，從政治和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)《若干規(guī)定》的重要意義，消除思想顧慮，切實(shí)增強(qiáng)參與活動(dòng)的自覺性。

（三）積極穩(wěn)妥，有序推進(jìn)。

在工作開展中，要及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行交流談心，爭(zhēng)取得到本人及親屬的理解和認(rèn)同。要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)、市紀(jì)

委及衛(wèi)生局匯報(bào)，積極爭(zhēng)取各方面支持。要結(jié)合作風(fēng)整治開展活動(dòng)，務(wù)求實(shí)效。要準(zhǔn)確把握政策，在人員、時(shí)間、形式上不搞一刀切，正確處理開展活動(dòng)與做好日常工作的關(guān)系。

（四）嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化督導(dǎo)。本次活動(dòng)是貫徹落實(shí)衛(wèi)生部部署的重要工作，全院領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促檢查，將專項(xiàng)活動(dòng)開展情況作為年終懲防體系檢查的重要內(nèi)容和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

平度市第五人民醫(yī)院 2012年7月25日

第四篇：張興小學(xué)開展小學(xué)生欺凌防治落實(shí)年行動(dòng)實(shí)施方案

張興小學(xué)開展小學(xué)生欺凌防治落實(shí)年

行動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)區(qū)教育局《關(guān)于印發(fā)<涼州區(qū)開展中小學(xué)生欺凌防治落實(shí)年行動(dòng)實(shí)施方案>的通知》（涼教安函〔2018〕62號(hào)）文件要求，為確保我校學(xué)生欺凌防治工作落到實(shí)處，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)，促進(jìn)學(xué)校建立健全預(yù)防處置學(xué)生欺凌的組織機(jī)構(gòu)、工作體制和規(guī)章制度，切實(shí)推動(dòng)教育部《關(guān)于防治中小學(xué)生欺凌和暴力的指導(dǎo)意見》和《加強(qiáng)中小學(xué)生欺凌綜合治理方案》規(guī)定的政策措施的落實(shí)，有效防治學(xué)生欺凌，為建設(shè)陽(yáng)光安全校園,促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)奠定良好基礎(chǔ)。

二、基本原則

（一）堅(jiān)持教育為先，深入開展小學(xué)生思想道德教育、法治教育、心理健康教育、家庭教育。通過開展防治學(xué)生欺凌專題教育，培養(yǎng)教師、學(xué)生及家長(zhǎng)等不同群體積極預(yù)防和自覺反對(duì)學(xué)生欺凌的意識(shí)。

（二）堅(jiān)持預(yù)防為主，完善有關(guān)規(guī)章制度。及時(shí)排查可能導(dǎo)致學(xué)生欺凌事件發(fā)生的苗頭隱患，加強(qiáng)欺凌事件易發(fā)場(chǎng)所監(jiān)管，完善學(xué)生尋求幫助的維權(quán)渠道。

（三）堅(jiān)持保護(hù)為要，切實(shí)保障學(xué)生的合法權(quán)益。保護(hù)被欺凌學(xué)生的身心健康，防止二次傷害發(fā)生，幫助被欺凌學(xué)生盡早恢復(fù)正常的學(xué)習(xí)生活。

（四）堅(jiān)持法治為基，依法依規(guī)處置學(xué)生欺凌事件。按照“寬容不縱容、關(guān)愛又嚴(yán)管”的原則，實(shí)施“零容忍”，對(duì)實(shí)施欺凌的學(xué)生予以必要的處置及懲戒，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。

三、行動(dòng)目標(biāo)

建立健全學(xué)校負(fù)責(zé)欺凌防治工作責(zé)任體系和制度體系，形成各部門齊抓共管、責(zé)任落實(shí)到位、管理制度健全、預(yù)防措施有效、處置程序規(guī)范的工作局面，推動(dòng)形成學(xué)生欺凌防治工作長(zhǎng)效機(jī)制，有效預(yù)防和遏制學(xué)生欺凌事件的發(fā)生。

四、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)我校學(xué)生欺凌防治落實(shí)年行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立張興小學(xué)學(xué)生欺凌防治落實(shí)年行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組

長(zhǎng)：杜小龍

張興小學(xué)校長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：?jiǎn)螡赡?/p>

張興小學(xué)副校長(zhǎng) 成員：沈天成張興小學(xué)總務(wù)主任

張萬虎

張興小學(xué)教導(dǎo)主任 各班班主任

五、工作內(nèi)容

（一）落實(shí)工作機(jī)構(gòu)，做到責(zé)任到位。學(xué)校成立學(xué)生欺凌防治工作機(jī)構(gòu)，明確學(xué)生欺凌防治工作負(fù)責(zé)人和聯(lián)系人，制實(shí)施方案，組織校園欺凌事件的預(yù)防和處置，檢查工作落實(shí)情況，協(xié)調(diào)各部門工作，并在校醒目位置設(shè)置公示牌，公開學(xué)生欺凌防治工作信息。

（二）落實(shí)日常管理，做到制度健全。學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的學(xué)生欺凌治理委員會(huì)，明確工作職責(zé)和工作方式；明確學(xué)校相關(guān)崗位教師和法治副校長(zhǎng)防治學(xué)生欺凌的工作職責(zé)和具體任務(wù)；明確學(xué)生欺凌的早期預(yù)警和事中處理及事后干預(yù)的具體流程；在校規(guī)校紀(jì)中明確不同程度欺凌情形的處罰規(guī)定。

（三）落實(shí)預(yù)防措施，做到防患未然。學(xué)校每學(xué)期至少開展一次學(xué)生欺凌專題教育，結(jié)合思想道德教育、法制教育和心理健康教育，普及防治學(xué)生欺凌知識(shí)和反欺凌技能。開展針對(duì)全體學(xué)生的防治學(xué)生欺凌專項(xiàng)調(diào)查，及時(shí)查找可能發(fā)生欺凌事件的苗頭跡象或已經(jīng)發(fā)生、正在發(fā)生的欺凌事件。

（四）落實(shí)處置程序，做到規(guī)范有度。學(xué)校要細(xì)化調(diào)查處理欺凌事件、判定欺凌事件嚴(yán)重程度和教育懲戒欺凌實(shí)施者、安撫保護(hù)欺凌受害者的具體流程和辦法。對(duì)本學(xué)校學(xué)生欺凌事件及處置情況建立專門檔案。

（五）落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制，做到專業(yè)有效。學(xué)校建立學(xué)生欺凌防治工作培訓(xùn)、考評(píng)、問責(zé)處理、依法治理等長(zhǎng)效機(jī)制，在教師培訓(xùn)和考評(píng)中增加學(xué)生欺凌防治內(nèi)容，細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容、范圍、次數(shù)等要求，細(xì)化納入考評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化問責(zé)處理規(guī)定等。

六、工作措施

1．組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生欺凌治理進(jìn)行組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。2.領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體實(shí)施和落實(shí)學(xué)生欺凌防治工作，扎實(shí)開展相關(guān)教育，制定完善預(yù)防和處置學(xué)生欺凌的各項(xiàng)措施、預(yù)案、制度規(guī)范和處置流程，及時(shí)妥善處理學(xué)生欺凌事件。

3.班主任負(fù)責(zé)做好易受到欺凌學(xué)生的排查工作，營(yíng)造同學(xué)之間互幫互助的良好班風(fēng)。隨時(shí)關(guān)注這類學(xué)生的思想變化，發(fā)現(xiàn)行為異常時(shí)能及時(shí)介入。引導(dǎo)學(xué)生在受到欺凌時(shí)及時(shí)與家長(zhǎng)、老師溝通，尋求幫助。

4.科任教師負(fù)責(zé)協(xié)助班主任做好工作。

5.學(xué)校安全員負(fù)責(zé)依法處理實(shí)施學(xué)生欺凌侵害學(xué)生權(quán)益和身心健康的相關(guān)人員，強(qiáng)化警校聯(lián)動(dòng)，指導(dǎo)監(jiān)督學(xué)校全面排查整治校園安全隱患，協(xié)助學(xué)校開展法治教育，做好法治宣傳工作。

6.社區(qū)代表負(fù)責(zé)引導(dǎo)社會(huì)力量加強(qiáng)對(duì)被欺凌學(xué)生及其家庭的幫扶救助，配合學(xué)校鼓勵(lì)社會(huì)組織參與學(xué)生欺凌防治和幫扶工作。

7.派出所片警負(fù)責(zé)以未成年人相關(guān)法律法規(guī)為重點(diǎn)的法治宣傳教育，做好未成年人法律援助和法律服務(wù)工作，有效保護(hù)未成年人的合法權(quán)益。

8.家委會(huì)成員負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校指導(dǎo)、教育家長(zhǎng)依法落實(shí)法定監(jiān)護(hù)職責(zé)，增強(qiáng)法治意識(shí)，科學(xué)實(shí)施家庭教育，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)孩子的看護(hù)和管教工作。

七、工作要求

（一）深入細(xì)致部署。根據(jù)治理內(nèi)容、措施及分工要求，明確負(fù)責(zé)人和具體聯(lián)系人，落實(shí)工作責(zé)任。

（二）加強(qiáng)檢查。學(xué)校按要求開展欺凌防治教育活動(dòng)、制定應(yīng)急預(yù)案和處置流程等辦法措施、在校規(guī)校紀(jì)中完善防治學(xué)生欺

凌內(nèi)容、開展培訓(xùn)、及時(shí)處置學(xué)生欺凌事件等重點(diǎn)工作開展情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

（三）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。開展法治宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)防治學(xué)生欺凌工作的正面宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造反學(xué)生欺凌報(bào)道宣傳的良好氛圍。

第五篇：峨山小學(xué)在全校教職工中開展以“關(guān)鍵在于落實(shí)”為主題的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施方案

中共西平鎮(zhèn)峨山小學(xué)支部 三臺(tái)縣西鎮(zhèn)峨山小學(xué)校 關(guān)于在全校教職工中開展以“關(guān)鍵在于落實(shí)” 為主題的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施方案

為認(rèn)真落實(shí)市、縣、局黨委干部作風(fēng)整頓會(huì)議精神，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)我校干部執(zhí)行力，推進(jìn)學(xué)校效能大提升、順利實(shí)施《中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2020）》，繼續(xù)深入落實(shí)“重學(xué)習(xí)強(qiáng)隊(duì)伍，重常規(guī)提質(zhì)量，重創(chuàng)新促發(fā)展”的工作思路，促進(jìn)我校教育事業(yè)健康持續(xù)和諧發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。根據(jù)三教黨委知[2011]

36、37號(hào)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，學(xué)校黨支部決定，從今年10月開始在我校全體教職工中開展以“關(guān)鍵在于落實(shí)”為主題的干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化崇尚實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的導(dǎo)向，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持以“重學(xué)習(xí)強(qiáng)隊(duì)伍，重常規(guī)提質(zhì)量，重創(chuàng)新促發(fā)展”的思路，深入治理“庸懶散冷滿”，在全體教職工中形成“自覺抓落實(shí)、敢于抓落實(shí)、善于抓落實(shí)”的濃厚氛圍，大力促進(jìn)全體教職工黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系進(jìn)一步改善、促使學(xué)校行政效能進(jìn)一步提升，努力實(shí)現(xiàn)“干部更精神、工作更高效、環(huán)境更清新、群眾更滿意”目標(biāo)，為構(gòu)建和諧峨山教育提供強(qiáng)有力的組織保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開。

二、組織機(jī)構(gòu)

組 長(zhǎng)：傅華先 學(xué)校黨支部書記、校長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：周 國(guó) 學(xué)校黨政教主任 彭永宏 學(xué)校副校長(zhǎng)

陳友全 學(xué)校工會(huì)主席 組 員：何建華 少先隊(duì)輔導(dǎo)員 葉明金 教代會(huì)秘書長(zhǎng) 胡顯旭 報(bào)帳員

三、基本原則

重在落實(shí)，務(wù)求實(shí)效原則；領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與原則；開門整頓，群眾監(jiān)督原則；責(zé)任追查，懲戒教育原則。

四、目標(biāo)要求

開展以“關(guān)鍵在于落實(shí)”為主題的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，全面加強(qiáng)黨員干部、教職工作風(fēng)建設(shè)，要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，樹立勤奮好學(xué)形象；大興調(diào)查研究之風(fēng)，樹立真抓實(shí)干形象；大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，樹立真情為民形象；大興艱苦奮斗之風(fēng)，樹立清正廉潔形象；大興批評(píng)和自我批評(píng)之風(fēng)，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作形象。要克服形式主義和官僚主義，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、堪當(dāng)時(shí)代重任的領(lǐng)導(dǎo)班子和政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)的干部隊(duì)伍。

五、時(shí)間安排

此次開展以“關(guān)鍵在于落實(shí)”為主題的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)從今年10 月開始，到黨的十八大召開結(jié)束。今年10月至明年1月，為集中活動(dòng)時(shí)間；明年2月到黨的十八大召開前，為鞏固提高、持續(xù)深化時(shí)間。

六、整頓重點(diǎn)和活動(dòng)范圍

（一）整頓重點(diǎn)

重點(diǎn)整治“庸懶散冷滿”，主要解決以下五個(gè)方面的問題：

1、思想上，解決因循守舊、自甘平庸問題。主要表現(xiàn) 在：思想平庸，滿足現(xiàn)狀，凡事只求過得去、不求過得硬；精神懈怠，不思進(jìn)取，對(duì)工作一知半解；忙于消遣娛樂、交際應(yīng)酬，靜不下來，沉不下去，學(xué)不進(jìn)去。

2、工作上，解決責(zé)任心不強(qiáng)、敷衍懶惰問題。主要表現(xiàn)在：辦事推諉扯皮、患得患失，怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任；工作敷衍塞責(zé)，在其位不謀其政，不思進(jìn)取，不求創(chuàng)新，四平八穩(wěn)，得過且過；濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，該作為的不作為、不該作為的亂作為。

3、紀(jì)律上，解決自律意識(shí)不強(qiáng)、工作散漫問題。主要表現(xiàn)在：對(duì)上級(jí)安排事項(xiàng)拖延不辦，動(dòng)機(jī)不純；上班時(shí)間炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲、滯留酒店茶樓等娛樂場(chǎng)所參與賭博等問題。

4、作風(fēng)上，解決服務(wù)意識(shí)淡薄、態(tài)度生冷硬橫問題。主要表現(xiàn)在：官僚主義、衙門作風(fēng)，對(duì)辦事群眾接待不熱情，解讀不耐心；濫用職權(quán)，行政審批人為設(shè)卡，故意刁難服務(wù)對(duì)象，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

5、能力上，解決執(zhí)行力不強(qiáng)、驕傲自滿問題。主要表 現(xiàn)在：自我感覺良好、工作滿足一般化，自強(qiáng)爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)； 不畏艱險(xiǎn)、加快發(fā)展的干勁有所松懈，不怕疲勞、銳意進(jìn)取的精神有所淡化；抓落實(shí)不夠有力、不夠有效甚至抓不落實(shí)。

（二）活動(dòng)范圍 我校全體教職工。

七、活動(dòng)步驟和工作方法

（一）活動(dòng)步驟

1、學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2011年10月8日—2011年10月20日）（1）召開動(dòng)員大會(huì)。及時(shí)傳達(dá)和貫徹落實(shí)縣委《關(guān)于在我校開展以“關(guān)鍵在于落實(shí)”為主題的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的意見》（三委發(fā)[2011]23號(hào)）、教育局黨委《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展以“關(guān)鍵在于落實(shí)”為主題的干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)的意見》（三教黨委知[2011]

36、37號(hào)）精神及縣委縣府、縣教育局關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的工作要求，對(duì)全體教職工干部作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。

（3）建立長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞強(qiáng)化工作責(zé)任、工作考核、工作督查、獎(jiǎng)優(yōu)罰懶，建立健全落實(shí)到人的責(zé)任制度、科學(xué)到位的考核制度、全程跟進(jìn)的督查制度，形成一套實(shí)用管用抓落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制。

（二）工作方法

1、抓思想，找差距，把思想教育貫穿始終

引導(dǎo)廣大干部職工跳出本地、本單位看工作，深刻領(lǐng)會(huì)中央和省、市、縣各項(xiàng)政策精神，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。正確認(rèn)識(shí)本地本單位工作在全市、全縣、學(xué)區(qū)中的水平，縱向與過去比工作作風(fēng)、業(yè)績(jī)好壞、明確差距、方向和目標(biāo)，學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和思想理念，克服小富即安思想，找準(zhǔn)抓好各自工作的著力點(diǎn)和突破口，增強(qiáng)自我發(fā)展能力。

2、抓機(jī)制，查癥結(jié)，把檢查整改貫穿始終

（1）自上而下查規(guī)定。緊扣部門職能職責(zé)，自上而下清理辦事原則、程序及相關(guān)規(guī)定，把握政策紅線，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事。（2）自下而上查程序。緊扣提升機(jī)關(guān)效能，自下而上倒查辦事環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)“庸懶散冷滿”、“腸梗阻”部門和責(zé)任人。（3）全面系統(tǒng)建機(jī)制。緊扣廉潔高效，從頭梳理部門規(guī)章制度，公開辦事標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，進(jìn)一步明確相關(guān)職責(zé)，以制度機(jī)制解決問題。

3、抓監(jiān)督，重公開，把依靠群眾貫穿始終

（1）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。在經(jīng)常性明查暗訪的同時(shí)，聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員收集學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部職工在工作過程中的不作為、亂作為、慢作為現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)教育服務(wù)中的詬病，提出整改意見和建議，向局監(jiān)察審計(jì)股報(bào)告監(jiān)督檢查情況。

（2）強(qiáng)化公開公示。全面推行辦事公開制度，向服務(wù)對(duì)象公示機(jī)關(guān)各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范和服務(wù)流程。對(duì)行政機(jī)關(guān)的行政職權(quán)，行政執(zhí)法的依據(jù)、過程和結(jié)果也要依法予以公開。（3）暢通舉報(bào)渠道。進(jìn)一步健全投訴舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，完善投訴受理機(jī)制，健全對(duì)失職缺位、濫用職權(quán)、故意刁難、告知不到位等行為的監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，努力做到投訴有門、辦理有效，有訴必查、查明必處。監(jiān)督舉報(bào)電話：***

4、抓典型，重獎(jiǎng)懲，把責(zé)任追究貫穿始終（1）抓學(xué)習(xí)典型。深入學(xué)習(xí)宣傳葉志平、李林森等同志的先進(jìn)事跡、崇高精神和恪盡職守的高尚品格，努力發(fā)現(xiàn)、宣傳和塑造一批埋頭苦干、不事張揚(yáng)、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的先進(jìn)集體和個(gè)人。（2）開展專項(xiàng)清理。重點(diǎn)清查濫用職權(quán)、“吃拿卡要”、權(quán)錢交易、作風(fēng)拖沓、工作推進(jìn)緩慢等問題。（3）從嚴(yán)查處追究責(zé)任。嚴(yán)肅查處落實(shí)不力、工作不扎實(shí)以及不作為、亂作為的行為。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的工作不負(fù)責(zé)、履職不到位的單位和個(gè)人，發(fā)現(xiàn)一起，問責(zé)一起。在通過會(huì)議、工作通報(bào)等形式曝光的同時(shí)，追究相關(guān)人員責(zé)任。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)開展落到實(shí)處

（一）健全組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)是干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是第二責(zé)任人，以身作則，率先垂范，身體力行地抓好分管領(lǐng)域的作風(fēng)整頓，形成人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)，科學(xué)合理、行之有效的責(zé)任機(jī)制。

（二）聯(lián)系工作實(shí)際，推動(dòng)活動(dòng)落實(shí)。堅(jiān)持開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)與做好當(dāng)前工作相結(jié)合，開展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，既把活動(dòng)的成效落實(shí)到促進(jìn)各項(xiàng)工作和事業(yè)的發(fā)展上，又以各項(xiàng)工作和事業(yè)的發(fā)展以及作風(fēng)方面存在問題的有效解決來檢驗(yàn)和