第一篇：新進員工入職感言

公司新員工入職感言

年月日。我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！

新進職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實，堅持學(xué)習(xí)，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！

在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。

新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責(zé)任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工必須具備的條件和責(zé)任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張

的培訓(xùn)過程中]，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓(xùn)，并沒有疲憊的感覺。

是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應(yīng)的責(zé)任，我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作！

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！篇二：新員工入職感言(附多篇范文)新員工入職感言

新員工入職感言怎么寫?在許多企業(yè)，新員工入職一段時間后，都會有一個讓其發(fā)表入職感言的機會?？墒?，許多新員工卻并不知道入職感言怎么寫以及入職感言應(yīng)包含哪些內(nèi)容。針對此，世界工廠網(wǎng)小編來為您排憂解難，為您整理出新員工入職感言格式及范文如下：

一、新員工入職感言格式：

新員工入職感言一般應(yīng)包含三部分的內(nèi)容：

第一部分：加入新公司的具體情況簡介

此部分主要應(yīng)包括

1、加入公司的時間(一個月?半年?)

2、加入公司后的簡單感受(同事們很關(guān)心自己，工作日益上手等，還可說明自己的心情，諸如自豪、幸運、挑戰(zhàn)等)我們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，我們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是我們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對我們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會。第二部分：詳細介紹進入新公司后的情況

此部分可包括

1、工作中遇到的問題及如何解決的，期間的所學(xué)、所得

業(yè)務(wù)上，實踐知識過于單薄，還需加強

2、對工作本身的認識，如有建議，也可簡單闡述

3、在入職的這段時間，若有諸如新員工培訓(xùn)經(jīng)歷、公司組織的拓展訓(xùn)練的經(jīng)歷，或者參觀公司及它公司經(jīng)歷的話，也可將其間的感受寫上

第三部分：表決心(簡單，切不可長篇大論)顧名思義，此部分主要是表述以下對未來工作的期許和對企業(yè)發(fā)展前景的展望，并簡單表一下自己未來工作的態(tài)度和決心

當然，也許會有人說說一萬句，不如做一件事。此部分也可省去不述。

二、新員工入職感言范文

新員工入職感言范例一(通用版)我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，xx是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!在xx，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。

對于我來說，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素

質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接明天的輝煌。

新員工入職感言范例二(具體篇)來到圣凱一月有余，我感覺到了一家發(fā)展前景輝煌、管理機制科學(xué)、企業(yè)文化優(yōu)秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。我想每一位來到這里的新員工，都會感到無比榮幸。我為自己身在圣凱這樣的集體而感到光榮?？吹缴磉叺耐聬蹗従礃I(yè)的精神，看到他們對事業(yè)的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。感動于他們對工作的一絲不茍、對事業(yè)的不懈追求，自己與他們相比，離一名優(yōu)秀的圣凱員工還有相當?shù)牟罹唷?/p>

通過一周的入職培訓(xùn)，我了解了公司的發(fā)展遠景和策略，清楚了各部門的職責(zé)，明白了公司的業(yè)務(wù)流程，對公司的經(jīng)營狀況也就有了進一步了解，對自己在公司的定位更加明確。這一個月的見習(xí)，我領(lǐng)悟到了要成為一名優(yōu)秀設(shè)計人員的必備條件：

1、德才兼?zhèn)?，以德統(tǒng)才

作為一名設(shè)計人員，必須謙虛謹慎、戒驕戒躁。誠信、和諧、創(chuàng)新、卓越，用過硬的設(shè)計質(zhì)量對自己、對公司、對客戶負責(zé)。

2、樹立客戶至上的服務(wù)理念

主動與客戶溝通。細心理解顧客為何而來，善于發(fā)現(xiàn)顧客真實需要，精心設(shè)計顧客需要產(chǎn)品，盡力提供顧客滿意服務(wù)，持續(xù)保持良好服務(wù)形象。

3、團隊精神

設(shè)計是一項集體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè)之間的密切配合。因此不管是哪一個部門，哪一個專業(yè)，都不能閉門造車。每一個設(shè)計人員都不是一個人在戰(zhàn)斗。

在師傅李宏業(yè)的指導(dǎo)下，我完成了南山6#地公建1、2、3網(wǎng)點的電氣設(shè)計。通過這次實踐，發(fā)現(xiàn)了自身存在的嚴重不足：眼高手低、丟三落四。參考別人做的施工圖時感覺一切都很簡單，自己照葫蘆畫瓢的完成了，思路不清晰導(dǎo)致低級錯誤一堆。

今天，我選擇了圣凱，選擇了挑戰(zhàn)，道路充滿艱辛，更有無限機遇，讓我從現(xiàn)在開始，對人感恩，對己克制，對事盡力，對物珍惜，在圣凱這個大平臺上努力開拓進取??

10年春華秋實，10年風(fēng)雨兼程。圣凱從無到有，從小到大，從弱到強。老一輩的圣凱人走過創(chuàng)業(yè)的艱辛，為年輕的圣凱人夯實路基，立下一座座路標，在創(chuàng)業(yè)的大道上不斷把勝利延伸向遠方。公司的前途就是我們每一個員工的前途。我們圣凱人以共同的理想和目標，以頑強的斗志和精神，依靠集體的智慧和力量，依靠公司的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，依靠部門的協(xié)調(diào)和團結(jié)，讓圣凱這一品牌越來越深入人們的心中。

對一個企業(yè)來說，10年稱不上歷史悠長，10年只是一個開頭，只是一個基礎(chǔ)，但圣凱的開頭，開得精彩;圣凱的基礎(chǔ)，打得堅實。

圣凱是一部書，它記錄著圣凱的光榮與夢想，銘刻著圣凱人不懈的追求和探索。圣凱是一位青年，他朝氣蓬勃，風(fēng)華正茂，正朝著美好的未來奮力前行。

圣凱是一輪冉冉升起的朝陽，它積聚著能量，孕育著生機，充滿著希望。

圣凱是一艘乘風(fēng)破浪的巨輪，它從10年前的歷史中駛來，正駛向更加輝煌燦爛的明天!新員工入職感言范例三(文采篇)坐在冬日的寒夜里，梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風(fēng)景，每到一個路口就意味著一個新的起點，新的征程。2006年3月我離開了工作生活了五年的建州，到了閩南一家大型服裝生產(chǎn)企業(yè)工作，兩年之后今年6月又“回歸”建州，重新加盟建州，感覺倍感親切，跟兩年前的建州比，公司發(fā)生了巨大的變化，不僅是在營業(yè)收入和稅收方面大幅度增長，在企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)等等方面也有了顯著進步，完善了企業(yè)基礎(chǔ)性建設(shè)企業(yè)管理日趨完善。最近這兩年來公司已經(jīng)擁有了企業(yè)自己的廠歌、完成了業(yè)務(wù)流程匯編、制度匯編、表格匯編、企業(yè)文化手冊、企業(yè)戰(zhàn)略、員工手冊、企業(yè)憲章、組織員工旅游、增加員工薪酬福利、員工享受國家法定節(jié)假日待遇等等。

在集團總部工作半年來，感受到了建州良好的團隊合作精神、自動自發(fā)工作的態(tài)度和強烈的學(xué)習(xí)氛圍越來越濃厚。大家互相關(guān)心、互相幫助、互相學(xué)習(xí)、共同進步，每一個部門都像一個溫暖和睦的大家庭。在這里，我再次零距離的領(lǐng)受感受到了楊總裁高度的責(zé)任意識、精益求精的工作作風(fēng)和高超的溝通藝術(shù)、以及獨特的思維、強烈的人格魅力等等。重新“回歸”建州半年來，親身感受到了公司建州集團從各個方面折射出來的對社會的責(zé)任意識和對員工的人文關(guān)懷，使我深深地被建州的文化所受感染。

因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。回歸建州，我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。只言片語，道不盡我的入職感想。心若在，夢就在。夢在，終有夢圓時。我期待著在建州的這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與建州一起發(fā)展，與全體建州人一起用自己的青春和熱血構(gòu)筑建州的百年基業(yè)。

新員工入職感言范例四(網(wǎng)絡(luò)工作者)入職保網(wǎng)的時間不長，到現(xiàn)在為止也就4天，但已感受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好??

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過往十二年的工作中，我積累了一定工作經(jīng)驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。雖然還沒有參加員工培訓(xùn)，但是周圍的同事們的幫助下我已經(jīng)逐漸熟悉公司的各項制度和部門事務(wù)，在此對michael、candice、齊毅、king、david表示感謝，感謝你們的熱心幫助。

以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明現(xiàn)在的我。網(wǎng)站運營總監(jiān)這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。保險電子商務(wù)需要把互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗和保險行業(yè)經(jīng)驗結(jié)合起來，需要各部門深入溝通、充分配合、團結(jié)協(xié)作，這樣才能把我們的事業(yè)做大做強，我相信我有能力把握機遇，和保網(wǎng)一起迎接挑戰(zhàn)。

來到公司已經(jīng)十個月了，在公司嚴格的淘汰制度下我現(xiàn)在也可以說是“老員工了”，但在采購我是一名新人。

新員工入職感言范例五(采購職員)在采購部的日子我學(xué)習(xí)到了很多也得到了很多。

在工作上：做事情學(xué)會了多想想多問問的習(xí)慣，在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時，也知道了父母掙錢是多么的難，更是知道了工人們掙的錢是無數(shù)汗水換回來的!還有就是公司發(fā)展是多么的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習(xí)慣。

生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關(guān)系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的時候上級領(lǐng)導(dǎo)會教導(dǎo)新職員怎么才能做篇三：公司新員工入職感言

新員工入職感言

*年*月*日。我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！

新進職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實，堅持學(xué)習(xí)，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！

在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。

新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責(zé)任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工必須具備的條件和責(zé)任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中]，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓(xùn)，并沒有疲憊的感覺。

是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應(yīng)的責(zé)任，我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作！

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。

第二篇：新進員工入職歡迎詞范文

各位新同事：大家下午好！

首先，我代表十七冶工程科技公司及全體員工，對同學(xué)們選擇科技公司、加入科技公司表示最真摯的歡迎！

今天是一個特別的日子，對在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我知道，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。明天，各位同學(xué)就要走向各自的工作崗位。今天，借此機會來跟同學(xué)們見面、交流，并與同學(xué)們共勉；從此，我們將與科技公司同呼吸、共命運。

每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到科技公司，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準備；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。

下面，我將對接收畢業(yè)生的機關(guān)部門及各經(jīng)營實體提幾點要求，同時對同學(xué)們提幾點希望。

一、對機關(guān)部門及各經(jīng)營實體的幾點要求。

在座的各位新同學(xué)及早他們加盟公司的學(xué)哥學(xué)姐們都是我們科技公司的新生力量，是公司健康可持續(xù)發(fā)展的人力資源保證，也是公司未來的技術(shù)骨干和管理人才。在此我要求機關(guān)部門及各經(jīng)營實體做好以下幾項工作：

1、機關(guān)部門及各經(jīng)營實體領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作，要組織好新員工安置和分排工作，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)。

2、機關(guān)部門及各經(jīng)營實體要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要悉心關(guān)懷。要利用各種載體，組織開展形式多樣的活動，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。

3、機關(guān)部門及各經(jīng)營實體要關(guān)注新員工的思想動態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價值觀；要加強對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題教育；機關(guān)部門及各經(jīng)營實體領(lǐng)導(dǎo)要定期和新員工溝通思想，認真傾聽他們的意見，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。

4、機關(guān)部門及各經(jīng)營實體要建立人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標，做好新老員工的傳、幫、帶工作，建立導(dǎo)師帶徒制度。要加強新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，注重理論和實踐的有機結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。

二、對新員工的幾點希望

1、愛崗敬業(yè)，珍惜機會。施工企業(yè)工作條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，就應(yīng)該安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現(xiàn)實，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì)；我希望你們能盡快適應(yīng)科技、進而融入科技、扎根科技公司。

2、適應(yīng)環(huán)境，融入團隊。希望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。

3、加強學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。在新的崗位上，同學(xué)們既要善于從實踐中學(xué)習(xí)，又要繼續(xù)善于從書本中學(xué)習(xí)，要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí)，時間長了，差距就慢慢拉開了；所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識、新技術(shù)、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。

4、敬重長者，勇于超越?？慈颂魮K覺輕，事非經(jīng)過不知難。同學(xué)們在工作中一定要虛心，多向有經(jīng)驗的老同志老大哥學(xué)習(xí)，遇到問題多請教。公司一直堅持導(dǎo)師帶徒制度，希望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長補短，學(xué)以致用，力爭超越。

同學(xué)們，從今天開始，你們已成為十七冶工程科技公司這個大家庭中的一員，你們的人生也將進入一個嶄新的階段，我衷心的祝愿你們在公司以創(chuàng)新為先導(dǎo)，以創(chuàng)利為目標的經(jīng)營理念的引領(lǐng)下，把激—情和理性共存、創(chuàng)新和扎實并舉，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實現(xiàn)你們的人生價值。

最后，祝愿同學(xué)們生活愉快、工作順利、未來更美好！

謝謝大家！

各位新員工：

大家好！

我代表總經(jīng)理范嘉桐女士熱烈歡迎你門加入中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，我們有幸共同參與中天盛世公司未來的發(fā)展，用一句現(xiàn)實最流行的說法是緣分，俗話說百年修來同船渡，千年修來共枕眠，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！

中天盛世過去的每一點成就，都有賴于中天盛世全體員工的共同努力。中天盛世的明天的每一個進步，從今天開始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。從現(xiàn)在起，你們就是北京中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司中的一個成員，公司因為有各位的加盟而驕傲，大家也會因為在中天盛世工作的經(jīng)歷而自豪。

我們從事的是房地產(chǎn)中介服務(wù)，她是應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境而產(chǎn)生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫助別人是一項快樂的事情，常言說：送人玫瑰，手有余香！更何況我們的服務(wù)是有償，大家在服務(wù)中為公司獲得利益，同時也在賺取個人工資的組成部分。大家不要因為服務(wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說過：富而可求也，雖執(zhí)鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好。

發(fā)揮你們的聰明才智，踏踏實實的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發(fā)展有利只要建議被采納，公司將會予以獎勵！希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應(yīng)工作需要，祝愿大家早日成功！

第三篇：新進員工入職好文

做一個豐滿的人

當你決定開始這一天，我們不希望這是你草率的一次決定，如果是這樣，請您離開。留下來的的我們都將視你做了人生中認真的一次決定。也許這次認真的選擇或不經(jīng)意的選擇將改變你的人身，所以你必須認真面對。來到這以前，不論你以前的成就，不論你以前的出身。也許你之前輝煌過，請你忘記它，我們拋開以前的所有，從零開始。也許之前你一無是處，沒關(guān)系，我們從零開始。也許你的家庭環(huán)境很糟糕，那你得感謝上天，磨難是一中最寶貴的財富，是你努力奮斗的源泉。也許你家庭環(huán)境很好，那你更得感謝上天，讓你無后顧之憂，你更應(yīng)該勇往直前，接受考驗，想當公子哥，千金大小姐的早點回家。也許你的家庭很一般，我相信誰也想出人頭地，誰也不想當普普通通中的一員……讓我們開始吧！

一、關(guān)于做人

品德

君子愛財，取之有道，靠自己努力得到的才是最實在的。

世上最累人的事,莫過於虛偽的過日子。說1句慌話要，用10句慌話來圓，何必呢？

謙虛

三人行必有我?guī)?，養(yǎng)成被提醒的習(xí)慣。大海之所以成為大海，是因為海拔低。放下身段，才能取得更大成就

奉獻精神

成為真正的強者，不在于你有多大的權(quán)利，而在于你能給別人奉獻多少。

責(zé)任感

對自己負責(zé)的態(tài)度，是體現(xiàn)在對家庭、朋友、客戶、公司負責(zé)任的每一個細節(jié)上的，沒有責(zé)任感談什么成就？

二、關(guān)于成功

1、開心的堅持的去做正確的明確的而又簡單的事情就是成功。

2、不要只看到別人的成功外表，你哪知道別人私低下做了多少的努力。

3、沒有偶然的成功，即使有也只是曇花一現(xiàn)，請相信成功是必然的。

4、做事的態(tài)度、良好的習(xí)慣、自制能力、以及性格也是關(guān)鍵因素。

三、關(guān)于為人處事

1、尊重別人，就是尊重自己。

2、給予別人笑容，同樣也會得到微笑。

3、真誠的贊美是人際關(guān)系的潤滑劑，理解馬屁和贊美的區(qū)別。

4、做一個好的傾訴對象，你會得到更多的朋友。

5、你周圍的世界實際上是一面鏡子，不要老是抱怨你周圍的一切是多么的丑陋，其實那正是你自己。

6、幫助別人就是幫助自己

7、你的世界怎么樣，取決于你對世界的態(tài)度。

8、自愛才會被人愛，自強才能自尊。（更適合女士）。

9、不背地議論他人。

10、不要老是抱怨你的不如意，別人的不如意，世界的不公平，這樣只會給你帶來痛苦，命運掌握在自己的手中

11、爭吵不能解決任何問題，想想你從爭吵中得到過什么？生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己 控制情緒很重要

12、愛可以讓你得到世界，恨可以讓你失去世界-不要在你的心里種下仇恨的種子，吃虧的總會是自己

四、關(guān)于做事

1、可能你今天做的事情很卑微，這只是成功路上必走的過程罷了，重要的不是事情本身而是事情過程中所得到的方法。

2、對待工作，不論是大事還是小事一定要仔細謹慎。凡是沒有大小，小事情里有大智慧。

3、建立良好的人際關(guān)系，因為在人的一生，必定要與別人合作，要得到他們的幫助才能做成幾件事。

4、鍥而不舍，不輕易放棄，堅信不達目的不罷休的信念。

5、辦事簡明利落，話不在于多而貴于精。

6、做一個精力旺盛的人，能力是可以培養(yǎng)的，精力卻不行，年輕要拋開很多誘惑，不要玩物喪志。

7、要提供解決事情的辦法，而不僅僅是提出問題。

8、遠離是非，很多事情會影響您的判斷與決定。

9、腳踏實地，一步一個腳印，一夜暴富不等于理想所以不要去想，這樣只會讓你浮躁。

10、批評 ：就事論事、正面、直接、不人身攻擊。

11、被批評：虛心接受他人意見

12、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，持續(xù)的學(xué)習(xí)能力是所有能力的基礎(chǔ)

13、持續(xù)的創(chuàng)新能力，創(chuàng)新雖然給我們帶來壓力與不適應(yīng)感甚至是痛苦，但是熱愛變化，努力創(chuàng)新是我們得以生存得更好的源動力。

14、知而行 光想不做，等于零。

15、做你畏懼去做的事，畏懼就絕對可以去除掉。你坐在那兒什么事也不做，你就永遠不能培養(yǎng)出勇氣來。你只有以行動培養(yǎng)勇氣。

16、明天開始，你就做些你害怕去做的事。假定你不敢去拜見某一個人，那么你明天就去拜他，做你害怕去做的事。你可能害怕得在他的家門前或辦公室門口來回走上五、六次，然后才鼓足勇氣走進去。但是只要進去，你通常會發(fā)現(xiàn)情況并不如你害怕的那樣糟糕?！?/p>

17、不要老是埋怨你周圍環(huán)境的不如意，更多的是要從自身找原因。

五、員工自我評價（想想自己想做那一類員工）凡事找借口的員工,一定是最不受歡迎的員工.凡事找方法的員工,一定是最優(yōu)秀的員工.一流人才的核心素質(zhì)是,當遇到問題和困難時,他們總能夠主動去找方法解決問題,而不是找借口回避責(zé)任,找理由為自己的失敗辯解.最不受歡迎讓人討厭的員工是如下六種:

1、工作不努力而找借口的員工。

2、損公肥私的員工。

3、過于斤斤計較的員工。

4、華而不實的員工。

5、受不得委屈的員工。

6、不懂得感恩的員工。最受歡迎的員工有如下五種：

1、沒有安排工作卻能主動找事做的員工。

2、主動找方法加倍提升業(yè)績的員工。

3、從不抱怨的員工。

4、執(zhí)行力強的員工。

5、能為公司提建設(shè)性意見的員工。

日本松下公司有這樣一段標語：

《 如果你有智慧，請你貢獻智慧；如果你沒有智慧，請你貢獻汗水；如果你兩樣都不貢獻，請你離開公司?！?我們可以將員工分三種：

1、具有敬業(yè)精神并能主動找方法的員工。他們擁有智慧并樂于奉獻，必然會給公司給自己創(chuàng)造財富和機 會，這種員工毫無疑問，是最好的員工。

2、敬業(yè)但缺乏方法的員工，他們只能奉獻汗水，這種員工單位也需要，但是他們自身不會有太大發(fā)展。

3、既不去找方法又不敬業(yè)的員工可，他們什么也奉獻不了，最終結(jié)局只能是離開。結(jié)論：一流員工既敬業(yè)又找方法，二流員工只敬業(yè)，末流員工找借口。

假如你想獲得最大程度的發(fā)展，你就應(yīng)該力爭做第一種員工。

六、人在江湖---六學(xué)會

1、學(xué)會微笑。

微笑是上帝賜給人的專利，是一種令人愉快的表情。面對一個微笑的人，你會感覺他熱情、友好、自信。微笑是一種含義深遠的身體語言，當然這種微笑必須是真誠的，發(fā)自內(nèi)心的。微笑將為你打開通往友誼之門，如果你想獲得良好的人際關(guān)系，建立積極的心態(tài)，就一定要先學(xué)會微笑。微笑沒有成本，但是可以創(chuàng)造價值。從今天就開始微笑。

2、學(xué)會贊美。

贊美具有不可思議的推動力量，贊美是照在人心靈上的陽光，沒有陽光我們就不能生長，人性最深切的需求就是渴望別人的贊美。你要想別人怎么樣，就去怎么樣贊美他，真誠的贊美會使對方的行為，在受到贊美的地方全力以赴。

3、學(xué)會自我激勵。

“我能行”，“我一定可以的”。自我激勵要經(jīng)常使用一些激勵自己思考的提示語，比如“我怎么想的就怎么做，我相信自己可以做到就一定可以做到，馬上去做就可以把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實，我健康我快樂我好的不得了”。“今天的挫折，只是是通往幸福的必經(jīng)之路”常使用這些自我激勵的語言，就可以保持積極心態(tài)，形成強大動力，達到成功目的。沒錯！你的世界其實就是你想象中的樣子。

4、學(xué)會給予。

一個積極心態(tài)者所能做的最大的貢獻就是給予別人，忘掉你的銷售任務(wù)，一心想著你能給別人帶來什么服務(wù)，你會馬上變的更有力量，更加無法拒絕，誰會拒絕一個全力幫助自己解決問題的人呢？當給予別人成了一種生活方式，會給你帶來無法預(yù)測的積極結(jié)果，要使你遇到的每個人都感到自己很重要。真正的力量與快樂來自于給予，而不是獲取。

5、學(xué)會堅持

同樣的事情，不同時間的堅持，價值會產(chǎn)生從量到質(zhì)的變化。在壓力與磨練面前，堅持就變得尤為重要了。需要越長時間做到的事情，能做到的人就越少，產(chǎn)生的價值就越高，“堅持就是勝利，勝利總是少數(shù)”永遠都是真理。

6、學(xué)會融入團隊

新的環(huán)境都會產(chǎn)生不適應(yīng)感，壓抑、溝通的壓力、無所適從、你改變不了任何東西，你只能改變自己去適應(yīng)新的環(huán)境。改變自己去影響新的環(huán)境。

七、我們的核心競爭力在那？—當然是你們！—你們的核心競爭力在那里？

別人可以復(fù)制你的產(chǎn)品，別人可以復(fù)制你的模式，但不能復(fù)制你經(jīng)受的磨難，不可能復(fù)制你經(jīng)受磨難所積累的經(jīng)驗，更不能復(fù)制你不斷往前的決心和激情，這就是你的財富 這就是你的核心競爭力。

第四篇：新進員工入職承諾書

入 職 承 諾 書

公司：

本人____________,于______年_____月_____日被公司錄用。為明確本人在公司工作期間之責(zé)任，我愿向公司作出以下承諾：

1.本人承諾向公司所提供的身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、個人簡歷、與原用人單位解除勞動關(guān)系證明等個人資料真實、無誤，絕無欺詐成份，若有違反，本人愿意接受公司有關(guān)規(guī)章制度給予的處分。

2.本人已熟知公司各項規(guī)章制度、工作手冊內(nèi)容及崗位職責(zé)，承諾將嚴格遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，若因本人原因（過失或故意）給公司造成負面影響，本人愿意接受公司有關(guān)規(guī)章制度給予的處分及承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.本人承諾在公司工作期間，若因本人原因（過失或故意）給公司造成經(jīng)濟上的損失，本人愿意對公司承擔賠償責(zé)任。

4.若因本人違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人絕不向公司提出任何賠償要求。

5.本人承諾主動積極維護公司各項權(quán)益，不故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)秘密，及本人職務(wù)范圍內(nèi)所知悉的業(yè)務(wù)秘密，若有違反，本人愿意接受公司有關(guān)規(guī)章制度給予的處分及承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.本人承諾決不損害公司利益，不利用職務(wù)之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報報銷費用。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿意接受公司相關(guān)部門的調(diào)查。

7.本人承諾若本人的工作業(yè)績或工作表現(xiàn)不能達到公司規(guī)定的要求，公司有權(quán)辭退本人，并以書面形式通知本人辦理離職手續(xù)。

8.本人承諾無論任何原因離職，本人都將按照公司的有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

9.本承諾書簽字確認后，即日起生效。

__________________________________________________________________________承諾人：

年月日

第五篇：新進員工入職須知

新員工入職須知

一、入職手續(xù)辦理。

新員工在第一天報到的時候必須向行政部提交身份證復(fù)印件一份、一寸近照一張。

二、試用期須知

1、新員工試用期為一個月，試用期薪酬為基本工資80%。

2、試用期間有專人對新員工進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月與公司簽訂正式勞動合同，并繳納社會保險。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，延長期內(nèi)不合格者，公司予以辭退處理。

三、考勤

1、上班時間：8:30----17:30。

2、工作日：周一至周五，周六，周日休息；國家法定節(jié)假日休息，如遇特殊需求，需要無條件加班。

3、實行每日考勤，員工考勤表作為工資發(fā)放的依據(jù)，事假、病假扣發(fā)當日工資。

4、上班時間需要外出的必須向直屬上級直接請示，同意后方可離開公司，未經(jīng)批準按擅自離崗處理，如有工作安排無法來公司報到，需在前一日向行政部門申報，得到批復(fù)后方可，否則視為無故曠工，無故曠工1日，扣發(fā)3日工資；曠工2日扣發(fā)10日工資；曠工3日，扣發(fā)當月全部工資，并予以辭退。

5、遲到、早退超過20分鐘的，每次扣發(fā)工資10元，逐次遞增10元，一個月累計遲到、早退超過5次的，加扣工資100元。

五、每周工作匯報

1、需對當日工作內(nèi)容進行記錄，并匯總成工作周報于每周五17:00前，將整理好的工作周報交予直屬上級。

2、各區(qū)域經(jīng)理于每周六12：00前，將整理好的工作周報交予銷售總監(jiān)。

3、工作周報的內(nèi)容，需寫明本周工作的完成狀況和效果及遇到的困難，并說明原因及改善方法。

如出現(xiàn)沒有按時、按要求遞交工作周報，或工作周報內(nèi)容不清晰，每次負激勵各部門主管領(lǐng)導(dǎo)二百元。

六、工資福利制度

1、工資發(fā)放時間為每月15日，當月15日發(fā)放上月工資，所發(fā)工資將以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，要求每位員工辦理一張中國建設(shè)銀行卡以便公司發(fā)放工資。

2、工資=基本工資+業(yè)績工資

業(yè)績工資：計算方式由直屬上級告知。

七、會議管理制度

1、（1）公司全體會議：每月底或月初進行一次，公司所有人員參加，主要內(nèi)容是各部門報告本部門工作情況；對照上次會議安排，逐條逐項檢查落實完成情況；由總經(jīng)理安排和部署下月公司整體工作；需要公司協(xié)調(diào)解決的問題。

（2）銷售會議：每周五或每周一召開，銷售部所有人員及財務(wù)人

員參加，主要內(nèi)容總結(jié)公司本周/當月銷售工作情況；對下一工作月度銷售工作進行預(yù)測；研判行業(yè)發(fā)展趨勢及銷售工作的對策。

（3）臨時性會議：因工作需要或其他方面原因需開會進行說明的，不定期進行。

歡迎您成為本公司的一員，因為有了您的加入公司的明天將會更加輝煌！

本規(guī)定由由行政人事部負責(zé)制定、解釋、修訂。

本規(guī)定自主管領(lǐng)導(dǎo)批準之日起生效。

領(lǐng)導(dǎo)簽字：制定人：