第一篇：臺兒莊區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員簡章

臺兒莊區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員簡章

（時間:2012-7-27 共有112人次瀏覽）

根據(jù)工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報市人力資源和社會保障局批準，決定采取公開考試、嚴格考核、平等競爭、擇優(yōu)聘用的方法，公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃和職位

2012年我區(qū)事業(yè)單位計劃招聘工作人員85人。其中面向全國公開招聘的急需緊缺職位35個，面向本區(qū)公開招聘的職位46個,面向“服務基層項目”大學生的定向招聘職位4個。

部分不限專業(yè)或?qū)I(yè)相同的職位合并招聘，待筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績和本人志愿分配到相應單位（從高分到低分挑選單位,當總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績確定先后順序）。具體招聘單位、職位、人數(shù)、學歷及專業(yè)要求見《臺兒莊區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員計劃表》。

招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準，不得變更。

二、招聘范圍和條件 應聘人員應當具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）面向全國公開招聘的急需緊缺職位不受戶籍、生源地及檔案管理地限制。

（三）面向本區(qū)公開招聘的職位只限臺兒莊區(qū)生源、或臺兒莊區(qū)常住戶口（非應屆畢業(yè)生須為2011年12月31日前落戶到臺兒莊；2012年畢業(yè)的學生按入學前戶口遷出地址和畢業(yè)時戶口遷移證遷往地址進行界定）、或父母一方現(xiàn)在臺兒莊區(qū)有正式工作（含市直雙管部門或單位，以勞動合同和繳納社會保險記錄界定），且檔案在我區(qū)管理的普通高校全日制?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生應聘（非應屆畢業(yè)生檔案須為2012年7月27日前在我區(qū)管理；2012年畢業(yè)學生的檔案以就業(yè)報到證的報到地址界定）；2011年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師（經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局備案），可不受戶籍與生源地限制，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局審核合格后應聘教師職位。

（四）定向招聘職位只限檔案在我區(qū)管理、服務滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）報考的“三支一扶”大學生、大學生“村官”等“服務基層項目”人員應聘（“服務基層項目”人員須為我區(qū)生源或在我區(qū)基層服務的人員）。應聘非定向招聘職位的“服務基層項目”人員不再實行加分政策。

（五）身體健康，年齡為18至30周歲（1982年8月3日至1994年8月3日期間出生）；2011年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師、碩士研究生及以上學歷人員年齡放寬至35周歲（1977年8月3日之后出生）。

（六）招聘職位所需的其它資格條件。在讀的普通高校學生（含已取得本科學歷學位的在讀研究生），現(xiàn)役軍人，已被黨政機關(guān)和事業(yè)單位錄用的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中有作弊行為的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不能應聘。根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十八條規(guī)定，應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位人事、紀檢、財務、審計等崗位，也不得應聘有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

三、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行：

（一）報名

我區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。報名時間： 2012年8月3日9：00至8月5日16：00。

查詢時間： 2012年8月3日11：00至8月6日16：00。

報名網(wǎng)址：004km.cn（臺兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站）004km.cn(臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站)具體辦法是：

1、個人報名：報名人員登陸臺兒莊區(qū)人民政府或臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個職位，應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息；待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起；報名截止后，不受待審核期限制，可直接進行審核；報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。報名人員須用二代居民身份證號進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致；應聘人員如有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報名資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、資格初審：區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室指定專人負責資格初審工作，在報名期間及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。在待審核期滿后48小時內(nèi)，未對報名信息進行處理的，視為初審通過。

3、網(wǎng)上繳費。報名人員在網(wǎng)上提交報名信息后，可在查詢時間內(nèi)登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于8月3日11：00至8月6日17：00，登錄臺兒莊區(qū)人民政府或臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《臺兒莊區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于2012年8月14日9：00至18日16：00登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。

根據(jù)省物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，應聘人員可由本人或委托他人于2012年8月6日9：00至15：00，到臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局（區(qū)政府一樓人才管理科）辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。需提供的證明材料包括：區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（查驗原件，留存復印件），省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

報名結(jié)束后，各招聘職位報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。應聘取消招聘計劃職位的報名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位，不改報其他職位的視為自動放棄。招聘職位計劃核減情況將通過臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，現(xiàn)場提交本人相關(guān)證明材料及《臺兒莊區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：學歷學位證書、身份證、戶口簿（應屆畢業(yè)生未落戶的還要提交戶口遷移證）、就業(yè)報到證（在職人員應聘的，還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應聘的介紹信）等原件及復印件；應聘教育類（職業(yè)教師除外）職位的人員還應同時出具相應的任職職業(yè)資格證書。

應聘定向招聘職位的“服務基層項目”人員進入面試的，除出具學歷學位證書、戶口簿、身份證和就業(yè)報到證外，還應提供以下材料：大學生“村官”出具由區(qū)委組織部考核認定、同意報名的證明材料；“三支一扶”大學生出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》及區(qū)人力資源和社會保障局出具的考核認定、同意報名的證明材料。

2011年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師進入面試的，除出具學歷學位證書、身份證、就業(yè)報到證和任職職業(yè)資格證書外，還須同時提供用人單位與本人簽訂（經(jīng)區(qū)教育主管部門鑒定）的聘用合同、人事代理合同及區(qū)教育局考核認定、同意報名的證明材料。

取得面試資格的應聘人員進行現(xiàn)場資格審查的時間、地點及相關(guān)事項，以區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布為準。在規(guī)定時間內(nèi)未現(xiàn)場提交資格審查材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應聘條件的，經(jīng)主管機關(guān)核準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

四、考試內(nèi)容和辦法 考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試考試根據(jù)專業(yè)不同，分為綜合、教育、衛(wèi)生三大類，每類均考一科，滿分100分。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識兩部分，教育基礎(chǔ)知識包括：教育學基礎(chǔ)、教育心理學基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識包括：醫(yī)(藥)學基礎(chǔ)、醫(yī)學倫理學、醫(yī)風醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等。

考試時間為8月19日上午9:00—11:00?？荚嚨攸c以準考證為準。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分確定面試人員。面試人數(shù)按招聘職位核定計劃與面試人數(shù)1：3的比例確定，達不到該比例的按實有人數(shù)確定。

筆試成績和進入面試范圍人員名單，在臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（二）面試

面試在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導下，教育類職位由區(qū)教育局組織實施，綜合類（含衛(wèi)生類）職位由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局應制定具體的面試實施方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組審核同意后組織實施，區(qū)紀檢（監(jiān)察）部門負責監(jiān)督。面試采用百分制計分。對綜合類（含衛(wèi)生類）職位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式；對教育類職位的面試采取說課的方式。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后由主考官當場向全體考生宣布。根據(jù)省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。

面試具體地點、時間、注意事項等，以區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告為準。

考試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。根據(jù)考試總成績和招聘職位計劃，以1：1的比例確定進入考核和體檢的人員。對參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，進入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于同類別（指綜合類、教育類、衛(wèi)生類）進入考核體檢范圍其他人員的最低考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。當總成績出現(xiàn)并列時按筆試成績從高分到低分確定體檢考核人員，再次出現(xiàn)并列時追加招聘計劃。

考試總成績和進入考核范圍人員名單，按規(guī)定程序通過區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。

五、考核和體檢

進入考核范圍人員確定后，教育類和衛(wèi)生類職位的擬考核人員由其主管部門負責組織考核，綜合類職位的擬考核人員由區(qū)人力資源和社會保障局負責組織考核?？己藘?nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習工作表現(xiàn)、適應應聘職位基本職責要求的能力和應聘資格以及應回避的情況等?？己撕?，由區(qū)人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織考核合格人員進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準確定。

因自愿放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格的，所缺名額不再進行遞補。

六、公示與錄用

經(jīng)考核、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天；舉報有問題影響錄用的，取消錄用資格，不再進行遞補。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會保障局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位填報聘用人員備案材料。

七、錄用后的管理和待遇

根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同（初次聘用合同期限5年），享受事業(yè)單位在編人員待遇。被錄用人員試用期為12個月，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關(guān)系。

八、監(jiān)督和檢查 區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組將及時向社會公開招聘單位及職位、招聘條件、報名情況、考試成績、擬聘用人員等情況，并接受群眾監(jiān)督。區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門要積極配合紀檢（監(jiān)察）部門，認真執(zhí)行國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀律和制度規(guī)定，對違反考試紀律的工作人員和應聘者，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人力資源和社會保障部發(fā)[2009]126號）的有關(guān)規(guī)定處理。

從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡有《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）第二十八條規(guī)定情形的，應當回避。

九、其它

本次事業(yè)單位公開招聘人員不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。本通知由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

咨詢電話：0632-6618359 附件：臺兒莊區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員計劃表.xls

二○一二年七月二十七日

第二篇：臺兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

臺兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章 根據(jù)我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報市人力資源和社會保障局批準，確定采取公開考試、嚴格考核、平等競爭、擇優(yōu)聘用的方法，公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃和職位

2011年我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位計劃招聘161人，其中面向全國公開招聘的緊缺急需職位48個（含專門用于招聘研究生的職位15個），面向本區(qū)公開招聘的職位113個（含定向招聘服務期滿的“服務基層項目”大學生職位4個）。

部分不限專業(yè)或相同專業(yè)的職位合并招聘，待筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績和本人志愿分配到相應單位（從高分到低分挑選單位）。具體招聘單位、職位、人數(shù)、學歷及專業(yè)要求見《臺兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》。

招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準，不得變更。

二、招聘范圍和條件

應聘人員應當具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）面向本區(qū)公開招聘的職位只限臺兒莊區(qū)生源、或臺兒莊區(qū)常住戶口、或父母一方在臺兒莊區(qū)機關(guān)區(qū)屬企事業(yè)單位有正式工作（含市直雙管部門或單位），且檔案在我區(qū)管理的普通高校全日制?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生應聘；2010年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師（經(jīng)區(qū)人社、教育部門備案）可應聘區(qū)直教育職位；檔案在我區(qū)管理的我區(qū)生源或在我區(qū)服務期滿的“三支一扶”大學生、大學生“村官”等考核合格、3年內(nèi)應聘的經(jīng)相關(guān)主管部門審核合格后可應聘定向職位。

（三）面向全國公開招聘的部分緊缺急需職位不受戶籍、生源地限制。

（四）身體健康,年齡為18周歲至30周歲（1981年7月18日至1993年7月17日期間出生）;2010年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師年齡放寬到35周歲（1976年7月18日以后出生）。

（五）招聘職位所需的其它資格條件。

在讀的普通高校學生，現(xiàn)役軍人，已被黨政機關(guān)和事業(yè)單位錄用的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中有作弊行為的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十八條規(guī)定，應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

三、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行：

（一）報名

我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場收費的方式進行。

報名時間： 7月25日至29日。

報名地點：區(qū)人力資源服務大廳（興中路7號，原勞動大廈1樓）。

具體辦法是：

應聘人員須攜帶本人學歷學位證書、就業(yè)派遣報到證（有工作單位的要出具單位同意應聘的證明）、戶口簿、身份證等原件及復印件到現(xiàn)場報名，應聘教育類職位的人員還應同時出具相應的任職職業(yè)資格證書。通過初審后，本人填寫《臺兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，按招聘類別和職位報名應聘，每人限報一個職位，其中教育類職位僅限于師范類畢業(yè)生或取得相應崗位要求的教師職業(yè)資格證書的人員應聘。報名時交1寸近期同底版免冠正面照片3張。

根據(jù)省物價部門核定的標準，報名應聘人員應繳納筆試考務費每人每科40元。對檔案在我區(qū)管理的我區(qū)生源或在我區(qū)服務并服務期滿的“三支一扶”大學生、大學生“村官”等服務基層項目人員（考核合格、3年內(nèi)應聘的），設定向招聘職位4個，不再實行加分政策。己享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘人員政策?！叭б环觥贝髮W生和大學生“村官”辦理報名手續(xù)時，應提供以下材料：大學生“村官”出具由區(qū)委組織部考核認定、同意報名的證明材料；“三支一扶”大學生出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)人力資源和社會保障局出具的考核認定、同意報名的證明材料。

2010年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師辦理報名手續(xù)時，還須同時提供用人單位與本人簽訂（經(jīng)區(qū)教育主管部門鑒定）的聘用合同、人事代理合同及區(qū)教育局考核認定、同意報名的證明材料。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。資格審查采取報名現(xiàn)場證件審查、檔案審查和網(wǎng)上學歷驗證等方式進行；在職人員報名的，還應提交由有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報名介紹信。

報名結(jié)束后，各招聘職位報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。面向全國公開招聘的研究生職位不受報名比例的限制，當研究生職位的報名人員出現(xiàn)空缺時，該招聘計劃取消，并將該計劃追加到招聘相同專業(yè)的本科類職位。

報考取消招聘計劃職位的報名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位，不改報其他職位的視為自動放棄。對弄虛作假、惡意報名，擾亂報名秩序或騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消其考錄資格。

經(jīng)報名和資格審查，招聘職位計劃增減情況、定向招聘人員和符合條件的應聘人員在臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報名現(xiàn)場進行公示，公示期為5天。公示結(jié)束后，應聘人員于2011年8月7日到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。

四、考試內(nèi)容和辦法 考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試考兩科，每科滿分100分。其中綜合類職位考《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》，按各占50%的比例計算筆試成績；教育類職位考《公共基礎(chǔ)知識》和《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識》（包括《教育學》和《教育心理學》），按《公共基礎(chǔ)知識》占40%、《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識》占60%的比例計算筆試成績；衛(wèi)生類職位考《公共基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識》，按《公共基礎(chǔ)知識》占40%、《醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識》占60%的比例計算筆試成績。區(qū)人口與計劃生育服務站的臨床醫(yī)生、檢驗醫(yī)生崗位參加衛(wèi)生類職位的筆試。

考試時間為8月9日，上午9:00—11:00 公共基礎(chǔ)知識

下午14:00—16:00 申論；教育專業(yè)基礎(chǔ)知識；醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識。

考試地點以準考證為準。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分確定面試人員。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位核定計劃在10人以下的，按1：3的比例，達不到該比例的按實有人數(shù)確定；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘計劃10-14人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人），達不到該比例的按實有人數(shù)確定。

（二）面試

面試在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導下，教育類由區(qū)教育局組織實施、綜合類（含衛(wèi)生類）由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，應制定具體的面試實施方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組審核同意后組織實施，區(qū)紀檢（監(jiān)察）部門負責監(jiān)督。區(qū)人武部武器裝備倉庫和區(qū)廣播電視局播音員職位的面試工作另行組織。面試采用百分制計分。對綜合類和衛(wèi)生類職位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式；對教育類職位的面試采取說課的方式。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后由主考官當場向全體考生宣布。

根據(jù)省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。

考試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。根據(jù)考試總成績和招聘職位計劃，以1：1的比例確定進入考核和體檢的人員。對參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，進入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次考試進入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。當總成績出現(xiàn)并列時按筆試成績從高分到低分確定體檢考核人員，再次出現(xiàn)并列時追加招聘計劃。

考試成績和擬考核人員名單，按規(guī)定程序通過區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報名現(xiàn)場向社會公布。

五、考核和體檢

進入考核范圍人員確定后，教育類和衛(wèi)生類職位的擬考核人員由其主管部門負責組織考核，綜合類職位的擬考核人員由區(qū)人力資源和社會保障局負責組織考核。考核內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習工作表現(xiàn)、適應應聘職位基本職責要求的能力和應聘資格以及應回避的情況等?？己撕?，由區(qū)人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織考核合格人員進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準確定?？己嘶蝮w檢不合格者取消聘用資格，所缺名額按確定進入考核范圍人員的辦法依次遞補。

六、公示與錄用

經(jīng)考核、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報名現(xiàn)場進行公示，公示期為7天；舉報有問題影響錄用的，取消錄用資格，不再進行遞補。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會保障局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位填報聘用人員備案材料。

七、錄用后的管理和待遇

根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同（初次聘用合同期限3年），享受事業(yè)單位在編人員待遇。被錄用人員試用期為12個月，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關(guān)系。

根據(jù)我區(qū)教育工作的實際需要，凡被棗莊三十九中、區(qū)實驗小學錄用的教師，由區(qū)教育局分配到農(nóng)村基層學校任教1年，1年期滿后經(jīng)考核合格方可回原聘用單位工作，不合格者解除聘用關(guān)系。

八、監(jiān)督和檢查

為保證事業(yè)單位招聘工作的公平與公正，我區(qū)成立事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)人力資源和社會保障局。

區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組將及時向社會公開招聘單位及崗位、招聘條件、報名情況、考試成績、擬聘用人員等情況，并接受群眾監(jiān)督。區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門要積極配合紀檢（監(jiān)察）部門，認真執(zhí)行國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀律和制度規(guī)定，對違反考試紀律的工作人員和報考者，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）的有關(guān)規(guī)定處理。

從事事業(yè)單位公開招聘人員工作的人員凡有《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）第二十八條規(guī)定情形的，應當回避。

九、其它

本次事業(yè)單位公開招聘人員不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本通知由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。咨詢電話：0632——6618359 附件：臺兒莊區(qū)2011年事業(yè)單位招聘工作人員計劃.xls

二○一一年七月十八日

第三篇：臺兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章（共）

根據(jù)我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報市人力資源和社會保障局批準，確定采取公開考試、嚴格考核、平等競爭、擇優(yōu)聘用的方法，公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃和職位

2011年我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位計劃招聘161人，其中面向全國公開招聘的緊缺急需職位48個（含專門用于招聘研究生的職位15個），面向本區(qū)公開招聘的職位113個（含定向招聘服務期滿的“服務基層項目”大學生職位4個）。

部分不限專業(yè)或相同專業(yè)的職位合并招聘，待筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績和本人志愿分配到相應單位（從高分到低分挑選單位）。具體招聘單位、職位、人數(shù)、學歷及專業(yè)要求見《臺兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》。

招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準，不得變更。

二、招聘范圍和條件

應聘人員應當具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）面向本區(qū)公開招聘的職位只限臺兒莊區(qū)生源、或臺兒莊區(qū)常住戶口、或父母一方在臺兒莊區(qū)機關(guān)區(qū)屬企事業(yè)單位有正式工作（含市直雙管部門或單位），且檔案在我區(qū)管理的普通高校全日制?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生應聘；2010年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師（經(jīng)區(qū)人社、教育部門備案）可應聘區(qū)直教育職位；檔案在我區(qū)管理的我區(qū)生源或在我區(qū)服務期滿的“三支一扶”大學生、大學生“村官”等考核合格、3年內(nèi)應聘的經(jīng)相關(guān)主管部門審核合格后可應聘定向職位。

（三）面向全國公開招聘的部分緊缺急需職位不受戶籍、生源地限制。

（四）身體健康,年齡為18周歲至30周歲（1981年7月18日至1993年7月17日期間出生）;2010年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師年齡放寬到35周歲（1976年7月18日以后出生）。

（五）招聘職位所需的其它資格條件。

在讀的普通高校學生，現(xiàn)役軍人，已被黨政機關(guān)和事業(yè)單位錄用的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中有作弊行為的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十八條規(guī)定，應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

三、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行：

（一）報名

我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場收費的方式進行。

報名時間： 7月25日至29日。

報名地點：區(qū)人力資源服務大廳（興中路7號，原勞動大廈1樓）。具體辦法是：

應聘人員須攜帶本人學歷學位證書、就業(yè)派遣報到證（有工作單位的要出具單位同意應聘的證明）、戶口簿、身份證等原件及復印件到現(xiàn)場報名，應聘教

育類職位的人員還應同時出具相應的任職職業(yè)資格證書。通過初審后，本人填寫《臺兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，按招聘類別和職位報名應聘，每人限報一個職位，其中教育類職位僅限于師范類畢業(yè)生或取得相應崗位要求的教師職業(yè)資格證書的人員應聘。報名時交1寸近期同底版免冠正面照片3張。

根據(jù)省物價部門核定的標準，報名應聘人員應繳納筆試考務費每人每科40元。

對檔案在我區(qū)管理的我區(qū)生源或在我區(qū)服務并服務期滿的“三支一扶”大學生、大學生“村官”等服務基層項目人員（考核合格、3年內(nèi)應聘的），設定向招聘職位4個，不再實行加分政策。己享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘人員政策?！叭б环觥贝髮W生和大學生“村官”辦理報名手續(xù)時，應提供以下材料：大學生“村官”出具由區(qū)委組織部考核認定、同意報名的證明材料；“三支一扶”大學生出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)人力資源和社會保障局出具的考核認定、同意報名的證明材料。

2010年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師辦理報名手續(xù)時，還須同時提供用人單位與本人簽訂（經(jīng)區(qū)教育主管部門鑒定）的聘用合同、人事代理合同及區(qū)教育局考核認定、同意報名的證明材料。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。資格審查采取報名現(xiàn)場證件審查、檔案審查和網(wǎng)上學歷驗證等方式進行；在職人員報名的，還應提交由有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報名介紹信。

報名結(jié)束后，各招聘職位報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。面向全國公開招聘的研究生職位不受報名比例的限制，當研究生職位的報名人員出現(xiàn)空缺時，該招聘計劃取消，并將該計劃追加到招聘相同專業(yè)的本科類職位。

報考取消招聘計劃職位的報名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位，不改報其他職位的視為自動放棄。對弄虛作假、惡意報名，擾亂報名秩序或騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消其考錄資格。

經(jīng)報名和資格審查，招聘職位計劃增減情況、定向招聘人員和符合條件的應聘人員在臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報名現(xiàn)場進行公示，公示期為5天。公示結(jié)束后，應聘人員于2011年8月7日到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。

四、考試內(nèi)容和辦法 考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試考兩科，每科滿分100分。其中綜合類職位考《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》，按各占50%的比例計算筆試成績；教育類職位考《公共基礎(chǔ)知識》和《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識》（包括《教育學》和《教育心理學》），按《公共基礎(chǔ)知識》占40%、《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識》占60%的比例計算筆試成績；衛(wèi)生類職位考《公共基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識》，按《公共基礎(chǔ)知識》占40%、《醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識》占60%的比例計算筆試成績。區(qū)人口與計劃生育服務站的臨床醫(yī)生、檢驗醫(yī)生崗位參加衛(wèi)生類職位的筆試。

考試時間為8月9日，上午9:00—11:00 公共基礎(chǔ)知識

下午14:00—16:00 申論；教育專業(yè)基礎(chǔ)知識；醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識?？荚嚨攸c以準考證為準。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分確定面試人員。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位核定計劃在10人以下的，按1：3的比例，達不到該比例的按實有人數(shù)確定；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘計劃10-14人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人），達不到該比例的按實有人數(shù)確定。

（二）面試

面試在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導下，教育類由區(qū)教育局組織實施、綜合類（含衛(wèi)生類）由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，應制定具體的面試實施方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組審核同意后組織實施，區(qū)紀檢（監(jiān)察）部門負責監(jiān)督。區(qū)人武部武器裝備倉庫和區(qū)廣播電視局播音員職位的面試工作另行組織。

面試采用百分制計分。對綜合類和衛(wèi)生類職位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式；對教育類職位的面試采取說課的方式。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后由主考官當場向全體考生宣布。

根據(jù)省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。

考試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。根據(jù)考試總成績和招聘職位計劃，以1：1的比例確定進入考核和體檢的人員。對參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，進入考核體檢范圍人員的考

試總成績，不得低于本次考試進入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。當總成績出現(xiàn)并列時按筆試成績從高分到低分確定體檢考核人員，再次出現(xiàn)并列時追加招聘計劃。

考試成績和擬考核人員名單，按規(guī)定程序通過區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報名現(xiàn)場向社會公布。

五、考核和體檢

進入考核范圍人員確定后，教育類和衛(wèi)生類職位的擬考核人員由其主管部門負責組織考核，綜合類職位的擬考核人員由區(qū)人力資源和社會保障局負責組織考核?？己藘?nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習工作表現(xiàn)、適應應聘職位基本職責要求的能力和應聘資格以及應回避的情況等?？己撕?，由區(qū)人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織考核合格人員進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準確定。考核或體檢不合格者取消聘用資格，所缺名額按確定進入考核范圍人員的辦法依次遞補。

六、公示與錄用

經(jīng)考核、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報名現(xiàn)場進行公示，公示期為7天；舉報有問題影響錄用的，取消錄用資格，不再進行遞補。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會保障局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位填報聘用人員備案材料。

七、錄用后的管理和待遇

根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同（初次聘用合同期限3年），享受事業(yè)單位在編人員待遇。被錄用人員試用期為12個月，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關(guān)系。

根據(jù)我區(qū)教育工作的實際需要，凡被棗莊三十九中、區(qū)實驗小學錄用的教師，由區(qū)教育局分配到農(nóng)村基層學校任教1年，1年期滿后經(jīng)考核合格方可回原聘用單位工作，不合格者解除聘用關(guān)系。

八、監(jiān)督和檢查

為保證事業(yè)單位招聘工作的公平與公正，我區(qū)成立事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)人力資源和社會保障局。

區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組將及時向社會公開招聘單位及崗位、招聘條件、報名情況、考試成績、擬聘用人員等情況，并接受群眾監(jiān)督。區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門要積極配合紀檢（監(jiān)察）部門，認真執(zhí)行國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀律和制度規(guī)定，對違反考試紀律的工作人員和報考者，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）的有關(guān)規(guī)定處理。

從事事業(yè)單位公開招聘人員工作的人員凡有《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）第二十八條規(guī)定情形的，應當回避。

九、其它

本次事業(yè)單位公開招聘人員不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本通知由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

咨詢電話：0632——6618359 附件：臺兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘人員計劃表

二○一一年七月十八日

第四篇：渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見《2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對象

常住戶口在重慶市主城九區(qū)（渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)符合招聘條件的人員。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．1976年7月1日后出生；

5．符合公務員體檢文件標準和適應崗位要求的身體條件；

6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。

四、報名及資格審查

1．報名時間

2011年8月18日至19日，9:00-11:30，14:30-17:00。

2．報名地點

渝中區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科（渝中區(qū)和平路211號9棟305室）。聯(lián)系電話：63765137。

3．報名程序

每人只能選擇一個崗位報名。報名持本人戶口簿、身份證、學歷（學位）證書，及崗位要求的相關(guān)證件原件，同時提供復印件各1份。報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（附件2）。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、報名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報名表》，復審合格后，按市物價局文件規(guī)定繳納報名費（50元/科）。

4．領(lǐng)取準考證

考生憑身份證、繳費收據(jù)于2011年9月1日工作時間在報名點領(lǐng)取準考證。

筆試時間：2011年9月3日

筆試地點詳見準考證。

五、筆試和面試

各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1: 3比例，如達不到規(guī)定比例，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

（一）筆試

筆試分為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識》100分），專業(yè)科目（《管理基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》100分）。

筆試成績=公共科目成績×50％＋專業(yè)科目成績×50%

（二）面試

按擬招聘崗位人數(shù)1:2比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分方可進入面試。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

經(jīng)確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試時間、地點另行通知。

總成績=（公共科目成績×50％＋專業(yè)科目成績×50%）×60%+面試成績×40%

六、體檢

體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報考該崗位考生考試總成績由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次以筆試成績、專業(yè)科目成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

若體檢不合格出現(xiàn)空缺時，由按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。

七、政審

體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查。

因政審不合格出現(xiàn)空缺時，由按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。

八、公示

考試、體檢、政審考核合格者，確定為擬聘用人員，由區(qū)人力社保局按相關(guān)規(guī)定公示7天。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用者，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應待遇。

公開招聘人員按規(guī)定實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由渝中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附： 1、2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

2、工作經(jīng)歷證明

第五篇：2014利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

2014利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺及工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣政府研究并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法;

(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

(四)年齡應在30周歲以下(1983年7月24日以后出生)，普通全日制碩士研究生及以上應聘的年齡放寬到32周歲以下(1981年7月24日以后出生)，招聘崗位另有要求的除外;

(五)應具有東營市常住戶口(含東營生源的普通高校畢業(yè)生);高層次人才崗位、綜合縣直32-34崗位、中小學教師崗位及醫(yī)學類崗位為山東省常住戶口(含山東生源的普通高校畢業(yè)生)。全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)的本科及以上畢業(yè)生和2014年應屆本科及以上畢業(yè)生戶口不限;

(六)符合招聘主管機關(guān)規(guī)定的報考崗位所需的其他資格條件，詳見《2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘計劃和崗位一覽表(綜合類、教育類、醫(yī)學類)》及報考須知。

報考人員所取得的學歷、專業(yè)應與報考崗位要求的學歷、專業(yè)相一致。全日制普通高等院校2014年應屆畢業(yè)生應于2014年7月31日之前取得報考條件規(guī)定的畢業(yè)證書。

現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(招聘)主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。全日制普通高等院校在校生(含研究生)非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學位學歷作為條件應聘。在職人員應聘須征得用人單位同意。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。利津縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，不能應聘。

由山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(限東營市生源、東營市戶籍或在東營市服務的人員，以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募、選派和續(xù)聘的服務基層項目人員)報考的，可報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。在東營服務的外地戶籍的服務基層項目人員，也可應聘限東營戶籍的非定向招聘崗位。

東營市入伍(含入伍時戶籍在東營)退役2年內(nèi)(退役時間以義務兵退出現(xiàn)役登記表為準)的全日制普通高校畢業(yè)生士兵可報考定向招聘崗位，已安置到機關(guān)事業(yè)單位工作的不再享受定向招聘政策。

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二、招聘計劃和崗位

全縣部分事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員181名，具體招聘計劃、崗位等見附表。

三、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行：

(一)報名

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證的方式進行。

報名時間：2014年7月24日9:00— 7月27日16:00

查詢時間：2014年7月24日11:00—7月28日11:00

繳費時間：2014年7月24日11:00—7月28日11:00

打印準考證時間：2014年8月6日—8月8日

報名網(wǎng)站：利津縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsrc.lijin.gov.cn)。

具體辦法是：

1、個人報名

應聘人員登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片(電子照片，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰)。每人限報一個崗位，應聘人員的學歷、專業(yè)、戶籍等條件應與報考崗位要求的一致。應聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審確認，不能更改。應聘人員

應聘人員登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片(電子照片，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰)。每人限報一個崗位，應聘人員的學歷、專業(yè)、戶籍等條件應與報考崗位要求的一致。應聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審確認，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有隱瞞真實情況、填報虛假信息、惡意注冊報名、擾亂報名秩序行為的，查實后取消本次應聘資格且5年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位公開招聘。報名時間截止到7月27日16:00。

有關(guān)招聘事項信息將通過利津縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時查看相關(guān)公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、資格初審

在報名期間，招聘主管機關(guān)將指定專人根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。資格初審工作于應聘人員提交報名信息2小時后進行。報名時間截止后，直接進行審核。

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應聘人員在網(wǎng)上提交應聘信息后，應及時登陸報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。因本人未按要求在報名時間內(nèi)補充或更改報名信息資料而導致未通過資格初審的，責任自負。

3、網(wǎng)上繳費

應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登陸網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，應于7月24日11:00—7月28日11:00登陸報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試時使用)，并于2014年8月6日—8月8日登陸報名網(wǎng)站下載、打印準考證。

筆試考務費收取標準為每人每科40元。

擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在資格初審通過后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于7月26 日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:00)到利津縣人力資源和社會保障局東樓二樓會議室(利二路295號，利津縣建設銀行西鄰)辦理減免考務費審核確認手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的貧困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。以上證明材料查看原件，留存復印件一份。

對最終確定的報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃(高層次人才崗位除外)。應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)，凡初審通過人員在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應聘條件或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

進入面試范圍的應聘人員，應按招聘信息公布的要求，在規(guī)定時間內(nèi)到利津縣人力資源和社會保障局東樓二樓會議室(利二路295號，利津縣建設銀行西鄰)提交本人相關(guān)證明材料(原件及復印件一份)、《2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張(照片背面用圓珠筆寫上姓名)進行現(xiàn)場資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿(或戶 籍證明、戶口遷移證)、崗位要求的其他資格證書等證明材料;全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，還須按規(guī)定要求取得就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報到證;在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應聘的，須提交有用人權(quán)限部門單位出具的同意應聘介紹信。

未就業(yè)的畢業(yè)生還須提交報到證、解除勞動合同或就業(yè)協(xié)議的證明;已簽署就業(yè)協(xié)http://sd.offcn.com/?wt.mc_id=bk14393

議或已就業(yè)且符合報名條件的人員須出具有用人權(quán)限部門或單位出具同意應聘的介紹信;留學回國人員報考的還須提交國家教育部門出具的學歷認證證書。

應聘定向招聘崗位的服務基層項目人員進入面試的，除出具國家承認的學歷學位證書、二代身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目人員應出具縣以上組織人社部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員應出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。應聘定向招聘崗位的退役高校畢業(yè)生士兵進入面試的，除出具國家承認的學歷學位證書、二代身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報到證等相關(guān)證明材料外，還需提供入伍、退役相關(guān)證明材料。

應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為面試棄權(quán)。經(jīng)審查不符合應聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試總成績依次遞補。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類、教育類、醫(yī)學類三類。綜合類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《綜合素質(zhì)能力測試》;教育類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《學科專業(yè)基礎(chǔ)知識》(根據(jù)報考崗位，按語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、地理、歷史、音樂、體育、美術(shù)、學前教育等學科分別命題);醫(yī)學類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》?！豆不A(chǔ)知識》主要測試考生在時政方針、政治經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、科技知識、公文知識、國情等方面的綜合知識?！毒C合素質(zhì)能力測試》主要測試考生判斷分析問題、解決問題的基本素質(zhì)和能力。

筆試采取兩科連續(xù)考試方式進行，中間收發(fā)試卷期間考生不得離場。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進行。

筆試時間：8月9日上午

8:30—10:00 《公共基礎(chǔ)知識》

10:10—11:40 《綜合素質(zhì)能力測試》或《學科專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》

筆試地點見準考證。

筆試結(jié)束后，按《公共基礎(chǔ)知識》占50%，《綜合素質(zhì)能力測試》或《學科專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》占50%的比例，以百分制計算筆試成績，尾數(shù)保留兩位小數(shù)。根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例依次確定進入面試資格審查人選，最后一名成績相同者一并進入面試。

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筆試成績和進入面試范圍人員名單在利津縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布。

(二)面試

綜合類崗位、醫(yī)學類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式;教育類崗位面試采取講課的方式(音樂、美術(shù)、體育、幼兒園教師崗位增加專業(yè)技能測試)。實行百分制計分，尾數(shù)保留兩位小數(shù)，面試成績在本場面試結(jié)束后當場宣布。

報考綜合縣直35治安巡防崗位的,面試增加體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)測評按《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評必須由應聘人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。測評成績在測評點當場公布，不計入應聘人員總成績。測評不合格的，取消其考核體檢資格。

面試考務費收取標準為：每人70元。面試的具體時間和地點另行公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考核體檢范圍人選。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選;如筆試成績也相同，則按《公共基礎(chǔ)知識》成績確定。

考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單按規(guī)定程序在利津縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布。

五、考核和體檢

考核和體檢(綜合縣直35治安巡防崗位增加政審)，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責統(tǒng)一組織進行?？己酥饕私獗豢己藢ο蟮恼嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，教育類崗位按《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，另依據(jù)原衛(wèi)生部《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定，應聘幼兒園教師崗位的人員，凡患有傳染性疾病、精神病及有精神病史者，體檢一律按不合格對待;綜合縣直35治安巡防崗位按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行;其他體檢標準和相關(guān)要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員個人承擔。應聘人員未按規(guī)定時間到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄。在體檢過程中，應聘人員有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘主管機關(guān)給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格，并由招聘主管機關(guān)給予其5年內(nèi)不得應聘我縣事業(yè)單位的處理。

因應聘人員自行放棄、資格復審不具備規(guī)定資格條件、考核和體檢不合格造成的空http://sd.offcn.com/?wt.mc_id=bk14393

缺，可根據(jù)空缺人數(shù)按考試總成績從高分依次等額遞補。

考核、體檢時間另行公布。

六、公示聘用

經(jīng)考核和體檢合格的擬聘用人員，在利津縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，同一招聘崗位存在多個招聘單位的，擬聘用人員按照考試總成績由高分到低分依次選崗。確定聘用單位后，由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定辦理檔案、工資、戶口、派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。除規(guī)定情形外，教師類崗位聘用人員最低服務期限為5年，其他崗位聘用人員最低服務期限為3年。

七、其他

(一)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(二)有關(guān)招聘事項信息將通過利津縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布，應聘人員應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(三)咨詢電話：利津縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0546-5680621。

監(jiān)督電話：中共利津縣紀委(縣監(jiān)察局)0546-5612388。

(四)其他未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組負責決定處理。

(五)本簡章由利津縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附：附件1-2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘計劃和崗位一覽表

附件2-2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員須知

利津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2014年7月18日

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