第一篇：初二第二次月考質(zhì)量分析會

第二次月考質(zhì)量分析會各位老師：

下午好！時(shí)間過得很快，一眨眼，第二次月考也已圓滿落下帷幕。今天，把大家召集起來，目的很明確，就是希望各位能夠群策群力，共同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，盡快確定下個(gè)階段的教學(xué)目標(biāo)和方向。

當(dāng)然，想要準(zhǔn)確地找到我們自身的優(yōu)勢和不足，還得從試卷分析說起：

（試卷分析、分?jǐn)?shù)分析）

針對以上各科試題及數(shù)據(jù)分析，不難看出，一路前行的同時(shí)，我們還是存在著一些問題的，比如：理科試題答卷中，仍存在步驟書寫不完整，做題過程不夠精細(xì)化的問題；文科試題答卷中，仍然有學(xué)生審題時(shí)出現(xiàn)“斷章取義”、字跡書寫不規(guī)范等問題。根據(jù)考試反饋給我們的信息來看，本學(xué)期的最后一個(gè)階段，我們依然不能懈怠，要時(shí)刻記住“成績才是硬道理”的原則來進(jìn)行每一天的教學(xué)。這里，我希望再次重申我們八年級組的教學(xué)方針，也希望大家能牢記這二十個(gè)字：抓過渡、防風(fēng)化、培中促優(yōu);攻課堂、夯基礎(chǔ)、穩(wěn)中求進(jìn)。同時(shí)，也就下一階段的工作給大家一些要求和建議：

第一，班主任工作要“勤字當(dāng)先，面面俱到”。

1、腿勤。即跟班要緊，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生在課上和課間存在的問題，了解學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)動態(tài)，更要透過表象看到實(shí)質(zhì)，了解特殊學(xué)生的心理動態(tài)。

2、腦勤。發(fā)現(xiàn)問題之后不能盲目蠻干，更多的是靜下來動腦思考，尋求解決問題的最佳方式和途徑，因?yàn)橛袝r(shí)候往往在“悉心把脈”之后，才能“對癥下藥”，若是不假思索就處理問題，或是在怒氣沖沖時(shí)解決問題，恰恰會適得其反。

3、嘴勤。當(dāng)你尋找到解決問題的最佳方法時(shí)，千萬不要吝嗇自己的時(shí)間和語言魅力。多和孩子們溝通，對他們進(jìn)行思想層面的引導(dǎo)與談心，遠(yuǎn)比一味使用“武力”解決問題好得多，一個(gè)好的班主任，必定是一個(gè)“剛?cè)岵?jì)”的引導(dǎo)者。這樣，你的學(xué)生才會心悅誠服地接受你的“管理”。

4、反思要勤。一個(gè)優(yōu)秀的班主任是要懂得適時(shí)調(diào)整班級狀態(tài)的，多反思，多總結(jié)。在與科任老師的溝通中發(fā)現(xiàn)不足與錯(cuò)誤，并及時(shí)糾正錯(cuò)誤，這樣的積極心態(tài)會讓你的工作有“事半功倍”的效果。

第二，科任老師的工作要“關(guān)注細(xì)節(jié)、夯實(shí)基礎(chǔ)、穩(wěn)中求進(jìn)”。

1、若想達(dá)到以上目標(biāo)，端正態(tài)度是基礎(chǔ)。唯有認(rèn)真的備課、講課環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)的作業(yè)批閱環(huán)節(jié)和“不拋棄，不放棄”的查漏補(bǔ)缺環(huán)節(jié)才能成就一個(gè)老師教學(xué)水平的歷久彌新，成就一個(gè)班級教學(xué)成績的穩(wěn)步上升。

2、注重學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。首先要有定計(jì)劃的習(xí)慣，很多學(xué)生學(xué)習(xí)盲目因而影響成績，讓學(xué)生制定階段性的目標(biāo)，并給自己找一個(gè)競爭對手，可以建立學(xué)生的自信心，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動力，從而最大限度地發(fā)揮潛能。其次，培養(yǎng)預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)的習(xí)慣。要求每天利用晚三時(shí)間來復(fù)習(xí)當(dāng)天所學(xué)內(nèi)容并預(yù)習(xí)第二天所學(xué)內(nèi)容。培養(yǎng)建立錯(cuò)題精題本的習(xí)慣。做題過程中丟分部分找出錯(cuò)誤的原因及對策，這樣，才會讓學(xué)生學(xué)有所得、學(xué)有所長。

3、注重細(xì)節(jié)，夯實(shí)基礎(chǔ)。備課授課環(huán)節(jié)中一定不能忽視基礎(chǔ)知識，不要以固有思維去衡量學(xué)生的認(rèn)知能力，而是要結(jié)合本班學(xué)情去注重每一個(gè)細(xì)小的知識點(diǎn)。

4、加強(qiáng)課堂管理，提高課堂效率。

5、因材施教，分層優(yōu)化，培中促優(yōu)。讓每個(gè)學(xué)生都有題可做，讓每一道習(xí)題都能發(fā)揮相應(yīng)的作用。

6、對后進(jìn)生采取跟蹤制，加強(qiáng)課后輔導(dǎo)。對于差生，我們應(yīng)該采取低起點(diǎn)、小碎步、勤糾正、多鼓勵(lì)的方法，及時(shí)肯定他們的每一點(diǎn)進(jìn)步，鼓勵(lì)他們戰(zhàn)勝學(xué)習(xí)中的困難，多給他們方法的指導(dǎo)，是他們重拾自信，找到動力。

第三，教研組工作要“有的放矢、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動”。

1、堅(jiān)持“目標(biāo)明確”的教研活動。立足課堂、立足學(xué)情、研究切實(shí)可行的教法學(xué)法，并把學(xué)案、專題任務(wù)落實(shí)到人，做到精細(xì)化。

2、堅(jiān)持“重難點(diǎn)突出”的集體備課。組內(nèi)成員要做到“先學(xué)后教”，這是指我們自己在上課之前首先要吃透知識點(diǎn)，明確重難點(diǎn)。借助集體的力量去有的放矢地安排教學(xué)環(huán)節(jié)。

3、結(jié)對聽課，相互學(xué)習(xí)。在平時(shí)的教學(xué)過程中要以結(jié)對的形式進(jìn)行相互聽課、評課，隨時(shí)取長補(bǔ)短，提高各自業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，又提高了教學(xué)成績，可謂“名利雙收”。

4、利用有效資源，提高課堂效率。每個(gè)人都應(yīng)該有意識地利用我們現(xiàn)有的多媒體教具去充實(shí)課堂內(nèi)容，提高學(xué)生的視聽能力，重要的是輕松地增加課堂容量、提高課堂效率。各教研組應(yīng)針對重難篇目或章節(jié)來集體制作課件，提高學(xué)科成績。

最后，希望各位教師要以本次質(zhì)量分析會為契機(jī)，牢固樹立質(zhì)量意識、競爭意識，堅(jiān)持以教學(xué)成績?yōu)榻虒W(xué)生命，以樂教善教為工作態(tài)度，努力使我們八年級的教學(xué)質(zhì)量邁上一個(gè)新高度！

謝謝大家！

第二篇：高三第二次月考質(zhì)量分析會講話稿

高三第二次月考質(zhì)量分析會講話稿

高三第二次月考質(zhì)量分析會講話稿

高三第二次月考也已經(jīng)結(jié)束，高三年級正處于第一輪復(fù)習(xí)的關(guān)鍵階段，但我們的工作還存在著一些差距。今天就是針對我們的差距講一些與教學(xué)相關(guān)的要求、措施與做法。

一、目前存在的主要差距

從兩次月考的結(jié)果看，目前我們存在的主要差距是：三個(gè)不平衡與一個(gè)不明顯：三個(gè)不平衡是學(xué)科與學(xué)科之間不平衡、學(xué)科內(nèi)部不平衡、班與班之間不平衡；一個(gè)不明顯是指對學(xué)困生的幫扶效果不明顯。

1、學(xué)科與學(xué)科之間不平衡。各學(xué)科備課組一定要認(rèn)真組織分析兩次月考的情況，尋找本學(xué)科與高考之間的差距，這是月考的重要功能之一。

2、學(xué)科內(nèi)部的不平衡。學(xué)科內(nèi)部的不平衡是指同一學(xué)科內(nèi)教師所代各班的成績差距大，一些學(xué)科同樣情況的班級及格率相差高達(dá)20%。這嚴(yán)重制約學(xué)科整體成績的提升。

3、班與班之間的不平衡。各平行班之間的差距也是明顯的。

打鈴上課，打鈴下課，同樣是教師，同樣是當(dāng)班主任，辛苦投入不一樣，責(zé)任心不一樣，下來的結(jié)果就不一樣。

4、對踩線生的幫扶效果不明顯。這里所說的踩線生指一本、二本踩線生，是人數(shù)不少的部分人?，F(xiàn)在我們暴露出來的最明顯的問題就是對踩線生的幫扶效果不明顯。從兩次月考的軌跡走向看，那些可上可下的學(xué)生不是上去了，而是下來了。三年的辛苦，成敗的衡量標(biāo)尺就在于此。這些人下來就是最大的失敗，說明我們在教學(xué)實(shí)踐中沒有把踩線生拿到手，幫扶措施不得力，所以各班要制定踩線生幫扶的具體細(xì)則并認(rèn)真組織實(shí)施。鑒于目前的情勢與我們所暴露的問題，我想與大家坦誠地談一些想法看法，希望我們能夠達(dá)成共識，改變這一現(xiàn)狀。這就是我今天要說的第二個(gè)問題。

二、改變現(xiàn)狀的三個(gè)方面

1、用心做事。我們所說的用心，是用心去做事，遇到問題解決它，遇到困難克服它，只要你有積極向上的心態(tài)，你有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，那么辦法總比困難多；用心不是用心找理由找借口。如果心思用在找理由找借口上面，我們可以找到不計(jì)其數(shù)的理由和借口。困難面前互相推諉，責(zé)任面前不敢擔(dān)當(dāng)，那我們還做什么事？用心做事的四個(gè)關(guān)鍵詞是：重點(diǎn)、心態(tài)、責(zé)任、辛苦。

⑴重點(diǎn)。我們必須重點(diǎn)明確，達(dá)成共識，形成合力。必須有明確主攻方向，齊心協(xié)力。必須解決實(shí)際問題，而不是表面的忙忙碌碌?，F(xiàn)在我們的主攻任務(wù)：重點(diǎn)班就是出高分學(xué)生，就是要選準(zhǔn)苗子，有針對性的培養(yǎng)；平行班就是幫扶踩線生，一定要把幫扶對象拿在手上，真真切切，了解他們的弱科弱項(xiàng)薄弱環(huán)節(jié)。要給予時(shí)間上的有力保障，空間上的師生對位。弱科之所以弱，就是因?yàn)檫@些學(xué)生對這門課程的學(xué)習(xí)興趣沒有，動力沒有，自覺性、主動性更沒有。要讓他們自覺地投入這種科目的學(xué)習(xí)是不現(xiàn)實(shí)的。所以需要我們老師與這些學(xué)生直接對接，在教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)——課前輔導(dǎo)、課上提問、作業(yè)批閱、考后總結(jié)等都必須關(guān)注到這些學(xué)生。在一定階段中讓學(xué)生“敢拿敢放”，在薄弱學(xué)科上投入時(shí)間和精力。這就需要我們的老師要用真誠的心和學(xué)生交流與合作，課上課下有計(jì)劃地對接起來，這樣堅(jiān)守，才能有效。

⑵心態(tài)。要有積極向上全力爭取的心態(tài)。不管做什么事，都要向前看，向上看。這是一個(gè)人應(yīng)有的基本心態(tài)，做教師教書育人為人師表更應(yīng)有這樣的心態(tài)。面對我們的現(xiàn)狀，向前看，向上看，總能找到我們存在的問題，總能想出趕超前進(jìn)的辦法；面對我們的現(xiàn)狀，向下看，向后看，總會找到我們安于現(xiàn)狀，固步自封的理由。

⑶責(zé)任。我說的責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)責(zé)任，要有責(zé)任意識，內(nèi)心強(qiáng)大的人才能有擔(dān)當(dāng)意識。首先，我們的班主任要勇于擔(dān)當(dāng)，同樣一個(gè)教師，在別的班成績是正數(shù)第一，在你班卻是倒數(shù)第一，作為班主任的你必須找出你自身的原因。同時(shí)，作為代課教師當(dāng)你的成績落后時(shí)，你更應(yīng)面對同一個(gè)班的學(xué)生你的成績在這個(gè)班里為什么不是最好？作為任課教師應(yīng)擔(dān)當(dāng)什么責(zé)任？教師是各自學(xué)科成績的第一責(zé)任人。各自主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任，換來的才是班主任與科任教師之間的真誠合作。

⑷辛苦。不論是管理，還是教學(xué)，起決定作用的說到底還是辛苦。沒有辛苦，一切都無從談起。一個(gè)好的班主任，一個(gè)好代課教師不是憑經(jīng)驗(yàn)，而是靠辛苦地付出，全身心地投入，除此之外，別無捷徑。

2、有效教學(xué)

高三上學(xué)期半個(gè)學(xué)期過去了，可資我們利用的時(shí)間已經(jīng)越來越少。我們必須緊急行動起來，抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，有效工作，創(chuàng)造佳績。

我們的主陣地是課堂，但課堂教學(xué)的現(xiàn)狀不能令人滿意。在課堂教學(xué)這塊主陣地上，我們不能把握學(xué)情，不能針對學(xué)生存在的問題講，更不能解決課堂生成問題，就這樣下來，課堂教學(xué)的無效勞動太多。高三高考學(xué)科課時(shí)最少的有7節(jié)，多的有10節(jié)。課時(shí)夠多了，我當(dāng)了20年管教學(xué)的副校長，從來沒有看到過這么多的課時(shí)。所以現(xiàn)在不是課少的問題，是如何提高課堂效益的問題，我們老師們一定要認(rèn)真研究研究。我們拿到一套題目，挨到挨到的從頭講到尾，管他學(xué)生懂不懂都講，哪有那么多課？ 所以就課堂教學(xué)的現(xiàn)狀，我強(qiáng)調(diào)老師們必須做到兩把握，兩回歸。兩把握就是把握考綱，把握學(xué)情。把握考綱的難度與維度。把握學(xué)情要把握到具體的問題與具體的人。也就是說把我們所預(yù)設(shè)的模糊的學(xué)情轉(zhuǎn)化成具體的問題與學(xué)生個(gè)體對接，特別是要了解學(xué)困生的問題，了解他們的理解、消化、落實(shí)情況如何。這就是解決課堂教學(xué)針對性的根本途徑，也是創(chuàng)設(shè)高效課堂關(guān)鍵所在。

兩回歸是講題要回歸題型，講知識點(diǎn)要回歸知識體系。講題回歸題型才能讓一道具體的題有了典型性、代表性，有了舉一反三的功效。要傳授解題思路，獲取試題暗示信息，過濾試題迷惑信息，提煉試題條件，找到解題突破口。要通過試題功能的開發(fā)，在我們做不完所有題的客觀現(xiàn)實(shí)中，讓學(xué)生有會做所有題的能力。授予方法，提煉能力比單純地給知識更重要。講知識點(diǎn)要回歸知識體系，才能讓學(xué)生建立自己的知識網(wǎng)絡(luò)，相互聯(lián)系，融會貫通，強(qiáng)化綜合運(yùn)用知識的能力，激發(fā)臨場的悟性，處變不亂，應(yīng)對自如。兩把握、兩回歸是課堂教學(xué)的最低要求。那句老話大家必須牢牢記住，那就是：強(qiáng)化基礎(chǔ)，注重落實(shí)。

3、共同堅(jiān)守

現(xiàn)實(shí)是嚴(yán)峻的，這一點(diǎn)已是我們的共識。堅(jiān)守是一種承諾，承諾了的必須堅(jiān)守。下面的幾點(diǎn)就是我們必須做到的，也是我與大家的共同承諾： ⑴年級組嚴(yán)格檢查。年級組必須全面嚴(yán)格檢查教學(xué)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)工作，以求落到實(shí)處，落實(shí)到老師個(gè)體。

⑵全體老師要對教學(xué)負(fù)責(zé)，對教學(xué)成績負(fù)責(zé)。課上課下按規(guī)矩來，把學(xué)困生拿在手上，放在心上。按學(xué)校與年級組的要求把握好教學(xué)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)。

⑶班主任要對班風(fēng)負(fù)責(zé)。班風(fēng)表現(xiàn)在各個(gè)方面，如學(xué)風(fēng)、考風(fēng)、紀(jì)律、衛(wèi)生，班主任要負(fù)起責(zé)任來，像收交作業(yè)這樣的細(xì)節(jié)也要了解，不能遺漏。

⑷備課組長要對本學(xué)科的整體復(fù)習(xí)計(jì)劃負(fù)責(zé)。復(fù)習(xí)的內(nèi)容要控制在適量、適度、適宜的范圍。每次月考或統(tǒng)考題，學(xué)科組長只要有條件，必須提前做出答案，以供教師討論參考。

老師們，在這不到一百天的時(shí)間里，放下心事，真誠地用心做事，全力以赴，齊心協(xié)力，把工作做細(xì)做好做到位。只有這樣我們才能面對結(jié)果無怨無悔；也只有這樣，我們才能達(dá)到我們預(yù)期的目的。

第三篇：高三第二次月考質(zhì)量分析會講話稿_1

高三第二次月考質(zhì)量分析會講話稿

高三第二次月考也已經(jīng)結(jié)束，高三年級正處于第一輪復(fù)習(xí)的關(guān)鍵階段，但我們的工作還存在著一些差距。今天就是針對我們的差距講一些與教學(xué)相關(guān)的要求、措施與做法。

一、目前存在的主要差距

從兩次月考的結(jié)果看，目前我們存在的主要差距是：三個(gè)不平衡與一個(gè)不明顯：三個(gè)不平衡是學(xué)科與學(xué)科之間不平衡、學(xué)科內(nèi)部不平衡、班與班之間不平衡；一個(gè)不明顯是指對學(xué)困生的幫扶效果不明顯。、學(xué)科與學(xué)科之間不平衡。各學(xué)科備課組一定要認(rèn)真組織分析兩次月考的情況，尋找本學(xué)科與高考之間的差距，這是月考的重要功能之一。

2、學(xué)科內(nèi)部的不平衡。學(xué)科內(nèi)部的不平衡是指同一學(xué)科內(nèi)教師所代各班的成績差距大，一些學(xué)科同樣情況的班級及格率相差高達(dá)20%。這嚴(yán)重制約學(xué)科整體成績的提升。

3、班與班之間的不平衡。各平行班之間的差距也是明顯的。

打鈴上課，打鈴下課，同樣是教師，同樣是當(dāng)班主任，辛苦投入不一樣，責(zé)任心不一樣，下來的結(jié)果就不一樣。

4、對踩線生的幫扶效果不明顯。這里所說的踩線生指一本、二本踩線生，是人數(shù)不少的部分人?，F(xiàn)在我們暴露出來的最明顯的問題就是對踩線生的幫扶效果不明顯。從兩次月考的軌跡走向看，那些可上可下的學(xué)生不是上去了，而是下來了。三年的辛苦，成敗的衡量標(biāo)尺就在于此。這些人下來就是最大的失敗，說明我們在教學(xué)實(shí)踐中沒有把踩線生拿到手，幫扶措施不得力，所以各班要制定踩線生幫扶的具體細(xì)則并認(rèn)真組織實(shí)施。

鑒于目前的情勢與我們所暴露的問題，我想與大家坦誠地談一些想法看法，希望我們能夠達(dá)成共識，改變這一現(xiàn)狀。這就是我今天要說的第二個(gè)問題。

二、改變現(xiàn)狀的三個(gè)方面、用心做事。我們所說的用心，是用心去做事，遇到問題解決它，遇到困難克服它，只要你有積極向上的心態(tài)，你有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，那么辦法總比困難多；用心不是用心找理由找借口。如果心思用在找理由找借口上面，我們可以找到不計(jì)其數(shù)的理由和借口。困難面前互相推諉，責(zé)任面前不敢擔(dān)當(dāng)，那我們還做什么事？用心做事的四個(gè)關(guān)鍵詞是：重點(diǎn)、心態(tài)、責(zé)任、辛苦。

⑴重點(diǎn)。我們必須重點(diǎn)明確，達(dá)成共識，形成合力。必須有明確主攻方向，齊心協(xié)力。必須解決實(shí)際問題，而不是表面的忙忙碌碌?，F(xiàn)在我們的主攻任務(wù)：重點(diǎn)班就是出高分學(xué)生，就是要選準(zhǔn)苗子，有針對性的培養(yǎng)；平行班就是幫扶踩線生，一定要把幫扶對象拿在手上，真真切切，了解他們的弱科弱項(xiàng)薄弱環(huán)節(jié)。要給予時(shí)間上的有力保障，空間上的師生對位。弱科之所以弱，就是因?yàn)檫@些學(xué)生對這門課程的學(xué)習(xí)興趣沒有，動力沒有，自覺性、主動性更沒有。要讓他們自覺地投入這種科目的學(xué)習(xí)是不現(xiàn)實(shí)的。所以需要我們老師與這些學(xué)生直接對接，在教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)——課前輔導(dǎo)、課上提問、作業(yè)批閱、考后總結(jié)等都必須關(guān)注到這些學(xué)生。在一定階段中讓學(xué)生“敢拿敢放”，在薄弱學(xué)科上投入時(shí)間和精力。這就需要我們的老師要用真誠的心和學(xué)生交流與合作，課上課下有計(jì)劃地對接起來，這樣堅(jiān)守，才能有效。

⑵心態(tài)。要有積極向上全力爭取的心態(tài)。不管做什么事，都要向前看，向上看。這是一個(gè)人應(yīng)有的基本心態(tài)，做教師教書育人為人師表更應(yīng)有這樣的心態(tài)。面對我們的現(xiàn)狀，向前看，向上看，總能找到我們存在的問題，總能想出趕超前進(jìn)的辦法；面對我們的現(xiàn)狀，向下看，向后看，總會找到我們安于現(xiàn)狀，固步自封的理由。

⑶責(zé)任。我說的責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)責(zé)任，要有責(zé)任意識，內(nèi)心強(qiáng)大的人才能有擔(dān)當(dāng)意識。首先，我們的班主任要勇于擔(dān)當(dāng)，同樣一個(gè)教師，在別的班成績是正數(shù)第一，在你班卻是倒數(shù)第一，作為班主任的你必須找出你自身的原因。同時(shí)，作為代課教師當(dāng)你的成績落后時(shí)，你更應(yīng)面對同一個(gè)班的學(xué)生你的成績在這個(gè)班里為什么不是最好？作為任課教師應(yīng)擔(dān)當(dāng)什么責(zé)任？教師是各自學(xué)科成績的第一責(zé)任人。各自主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任，換來的才是班主任與科任教師之間的真誠合作。

⑷辛苦。不論是管理，還是教學(xué)，起決定作用的說到底還是辛苦。沒有辛苦，一切都無從談起。一個(gè)好的班主任，一個(gè)好代課教師不是憑經(jīng)驗(yàn)，而是靠辛苦地付出，全身心地投入，除此之外，別無捷徑。

2、有效教學(xué)

高三上學(xué)期半個(gè)學(xué)期過去了，可資我們利用的時(shí)間已經(jīng)越來越少。我們必須緊急行動起來，抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，有效工作，創(chuàng)造佳績。

我們的主陣地是課堂，但課堂教學(xué)的現(xiàn)狀不能令人滿意。在課堂教學(xué)這塊主陣地上，我們不能把握學(xué)情，不能針對學(xué)生存在的問題講，更不能解決課堂生成問題，就這樣下來，課堂教學(xué)的無效勞動太多。高三高考學(xué)科課時(shí)最少的有7節(jié)，多的有10節(jié)。課時(shí)夠多了，我當(dāng)了20年管教學(xué)的副校長，從來沒有看到過這么多的課時(shí)。所以現(xiàn)在不是課少的問題，是如何提高課堂效益的問題，我們老師們一定要認(rèn)真研究研究。我們拿到一套題目，挨到挨到的從頭講到尾，管他學(xué)生懂不懂都講，哪有那么多課？

所以就課堂教學(xué)的現(xiàn)狀，我強(qiáng)調(diào)老師們必須做到兩把握，兩回歸。兩把握就是把握考綱，把握學(xué)情。把握考綱的難度與維度。把握學(xué)情要把握到具體的問題與具體的人。也就是說把我們所預(yù)設(shè)的模糊的學(xué)情轉(zhuǎn)化成具體的問題與學(xué)生個(gè)體對接，特別是要了解學(xué)困生的問題，了解他們的理解、消化、落實(shí)情況如何。這就是解決課堂教學(xué)針對性的根本途徑，也是創(chuàng)設(shè)高效課堂關(guān)鍵所在。

兩回歸是講題要回歸題型，講知識點(diǎn)要回歸知識體系。講題回歸題型才能讓一道具體的題有了典型性、代表性，有了舉一反三的功效。要傳授解題思路，獲取試題暗示信息，過濾試題迷惑信息，提煉試題條件，找到解題突破口。要通過試題功能的開發(fā)，在我們做不完所有題的客觀現(xiàn)實(shí)中，讓學(xué)生有會做所有題的能力。授予方法，提煉能力比單純地給知識更重要。講知識點(diǎn)要回歸知識體系，才能讓學(xué)生建立自己的知識網(wǎng)絡(luò)，相互聯(lián)系，融會貫通，強(qiáng)化綜合運(yùn)用知識的能力，激發(fā)臨場的悟性，處變不亂，應(yīng)對自如。

兩把握、兩回歸是課堂教學(xué)的最低要求。那句老話大家必須牢牢記住，那就是：強(qiáng)化基礎(chǔ)，注重落實(shí)。

3、共同堅(jiān)守

現(xiàn)實(shí)是嚴(yán)峻的，這一點(diǎn)已是我們的共識。堅(jiān)守是一種承諾，承諾了的必須堅(jiān)守。下面的幾點(diǎn)就是我們必須做到的，也是我與大家的共同承諾：

⑴年級組嚴(yán)格檢查。年級組必須全面嚴(yán)格檢查教學(xué)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)工作，以求落到實(shí)處，落實(shí)到老師個(gè)體。

⑵全體老師要對教學(xué)負(fù)責(zé)，對教學(xué)成績負(fù)責(zé)。課上課下按規(guī)矩來，把學(xué)困生拿在手上，放在心上。按學(xué)校與年級組的要求把握好教學(xué)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)。

⑶班主任要對班風(fēng)負(fù)責(zé)。班風(fēng)表現(xiàn)在各個(gè)方面，如學(xué)風(fēng)、考風(fēng)、紀(jì)律、衛(wèi)生，班主任要負(fù)起責(zé)任來，像收交作業(yè)這樣的細(xì)節(jié)也要了解，不能遺漏。

⑷備課組長要對本學(xué)科的整體復(fù)習(xí)計(jì)劃負(fù)責(zé)。復(fù)習(xí)的內(nèi)容要控制在適量、適度、適宜的范圍。每次月考或統(tǒng)考題，學(xué)科組長只要有條件，必須提前做出答案，以供教師討論參考。

老師們，在這不到一百天的時(shí)間里，放下心事，真誠地用心做事，全力以赴，齊心協(xié)力，把工作做細(xì)做好做到位。只有這樣我們才能面對結(jié)果無怨無悔；也只有這樣，我們才能達(dá)到我們預(yù)期的目的。

第四篇：初三第二次月考分析會講話稿

初三第二次月考分析會講話稿

初三第二次月考分析會講話稿各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：大家好！剛才各位班主任都就本班成績做了一個(gè)認(rèn)真的分析。

感謝年級部主任余校長為我們提供了一個(gè)非常詳實(shí)的數(shù)據(jù)分析表。

今天我準(zhǔn)備從以下三個(gè)方面與大家分享。

、與上一屆的第二次月考成績做過對比。

大家都知道上屆的中考成績是很好的，全縣總評第四，有語文，英語，物理三學(xué)科進(jìn)入全縣前六名。

高分也很理想。

那他們第二次月考成績怎樣呢？以上數(shù)據(jù)說明我們這一屆有希望也有能力比上屆考得好。、協(xié)同作戰(zhàn)，共同進(jìn)步從各班級的分?jǐn)?shù)段和平均分看：前名的班班勢頭很猛，班的進(jìn)步也很大。

從平均分來看班班追的很緊。

原來口號是干倒錢老虎，現(xiàn)在看來老虎很多，競爭很激烈。

我們這一屆被外界總認(rèn)為是最隨性的一屆，說白了：就是拼的意識不強(qiáng)。

但其實(shí)我們這一屆的班主任卻一個(gè)比一個(gè)要拼。

早上到的最齊最早是我們初三的，中午到班最早的也是，傍晚放學(xué)最晚的還是。

但我想說的是也許一個(gè)人也能走的很快，但一群人才能走的更遠(yuǎn)。

所以我希望我們初三這個(gè)團(tuán)隊(duì)無論是班級管理還是教學(xué)進(jìn)度，方法，還是處理問題學(xué)生，差生等問題上都協(xié)同作戰(zhàn)，資源共享，那我們就一定能共同進(jìn)步。、統(tǒng)一思想從我觀察和我自己班的學(xué)習(xí)狀態(tài)來看，老師動起來了可學(xué)生，至少部分學(xué)生還沒有。

所以我個(gè)人認(rèn)為要初三必須有亮劍精神那就是：拼，一切皆有可能，不拼則一定不可能。

各班主任要把這個(gè)戰(zhàn)斗意志傳達(dá)給本班老師，本班學(xué)生。

讓學(xué)生始終記住我是初三學(xué)生，是中考戰(zhàn)場上的一名戰(zhàn)士。

班主任的強(qiáng)烈責(zé)任心和比拼意識，科任老師的激情和高效的做事風(fēng)格一定會觸動學(xué)生的向上熱情和拼搏意識。

所以我這次在班級月考反思主題班會上就重點(diǎn)提出初三我會而且也必須關(guān)注你們的分?jǐn)?shù)，你們的排名。

因?yàn)橛蟹志陀羞x擇學(xué)校的權(quán)利，沒分就只能淪為別人選你，現(xiàn)實(shí)就這么殘酷。

第五篇：月考質(zhì)量分析會發(fā)言稿

月考質(zhì)量分析會發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們：

大家下午好!

首先感謝大家一個(gè)多月來對我工作的理解與支持！

一轉(zhuǎn)眼本學(xué)期已經(jīng)過去了一個(gè)多月，第一次月考也順利結(jié)束。今天，我們坐在一起召開第月考質(zhì)量分析會：一是對上一段工作的一個(gè)小結(jié)，二也是后段工作的交流和部署。

一、月考統(tǒng)計(jì)分析

（一）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

1.從表一可知： A.本次月考122班各科成績較好好，其中七科一分兩率21項(xiàng)中有14個(gè)一，121班7個(gè)一。B.語文、歷史、政治科兩率和差距比較大 2.從表二分布情況表明：A、高分段人數(shù)少；學(xué)科教師要更加關(guān)注有升學(xué)希望的學(xué)生，這是九年級教學(xué)的重中之重；

B、608--700分有19人；這部分學(xué)生有較好的基礎(chǔ)，這應(yīng)是學(xué)科教師關(guān)注的焦點(diǎn)，要對這些學(xué)生進(jìn)行逐個(gè)分析，提出針對性措施，促進(jìn)他們穩(wěn)步提升成績；其中偏科的學(xué)生，教師（班主任要與科任教師聯(lián)系）有實(shí)效性的輔導(dǎo)，增強(qiáng)學(xué)生糾偏的信心，引導(dǎo)他們探索自己的學(xué)習(xí)方法，他們完全有能力進(jìn)入到高分段。

C.456-608有49人，這部分學(xué)生是支撐良好學(xué)習(xí)環(huán)境的主要力量，我們不應(yīng)忽視，要給這部分學(xué)生以升學(xué)的希望，引導(dǎo)他們提高學(xué)習(xí)的主動性；

D、456分以下（30人）這部分學(xué)生我認(rèn)為要更注重視思想教育和情感疏導(dǎo)，要力求穩(wěn)定；

（二）前段教學(xué)工作取得成績的原因

從開學(xué)到現(xiàn)在，我們的教學(xué)秩序總體上是穩(wěn)定的，老師們敬業(yè)精神強(qiáng)。易江老師雖年齡較大，為我九年級老師樹立了良好的榜樣;向哥，秦老師工作有熱情，講方法，為任課老師輕松上課，順利推進(jìn)進(jìn)度打下基礎(chǔ)。鄧主席，王專老師，閻老師，俞老師等老師雖然工作任務(wù)比較多，但是不叫苦不喊累，全力以赴投入到初三工作?？梢哉f，正是老師們的這種積極向上精神，才使我們的教學(xué)出現(xiàn)了和諧、愉快、奮發(fā)的局面。

（三）、前段教學(xué)中存在的問題

從這次月考中，我發(fā)現(xiàn)在我們的教學(xué)中還存在著一些問題，值得我們關(guān)注：(1)、輔優(yōu)挖潛力度不夠(2)、學(xué)生進(jìn)辦公室問題目的風(fēng)氣尚未形成(3)、課堂講課時(shí)學(xué)法指導(dǎo)少，學(xué)生活動少，我認(rèn)為老師上課不只是為了完成這節(jié)課的教學(xué)任務(wù)。

(4)、老師們與學(xué)生溝通交流少。平(5)、有些時(shí)間段負(fù)責(zé)老師還沒有踩到位，或者任務(wù)式走過場。C122周三的早早自習(xí)有兩次空堂的現(xiàn)象，兩班早早自習(xí)均有未按時(shí)到位的現(xiàn)象。這樣就會給班主任工作帶來負(fù)影響。本著對學(xué)校、對年級、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度。我們懇請老師們將激情投入到教學(xué)工作中，二．工作目標(biāo)及思路

目標(biāo)：重點(diǎn)高中學(xué)科一分兩率特長生奧賽體育考試

工作思路是：以升學(xué)教育為目的，面向全體學(xué)生，保優(yōu)生，促中層，抓潛能生；強(qiáng)化常規(guī)管理，正學(xué)風(fēng)，抓課堂，求效率；發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作，腳踏實(shí)地精神，苦干、實(shí)干、巧干，力爭升學(xué)的各項(xiàng)指標(biāo)有新的突破，全面完成目標(biāo)任務(wù)

三、措施

(一)．進(jìn)一步強(qiáng)化班級管理，營造學(xué)習(xí)氛圍。1.齊抓共管，全員育德。2.注重日常管理。日常管理，貴在經(jīng)常。3.是要制定積極有效的激勵(lì)機(jī)制。4.多開班干部會、小組長會

（二）、繼續(xù)實(shí)行階段性檢測

（三）、實(shí)行任課教師連生制度

（四）、調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)熱情，形成勤學(xué)好問的風(fēng)氣

（五）、抓好輔優(yōu)挖潛促中間工作

輔優(yōu)挖潛促中間工作，主要是兩方面的問題：一是習(xí)慣問題；二是精神狀態(tài)問題。一些學(xué)生缺乏實(shí)行目標(biāo)的決心和態(tài)度，意志不堅(jiān)定，有效的措施難以堅(jiān)持到位，對不良習(xí)慣不能堅(jiān)決克服。這兩個(gè)方面應(yīng)當(dāng)在一段時(shí)期內(nèi)作為教育的重點(diǎn)

(1)、、內(nèi)容是從基礎(chǔ)抓起。對于潛能生以教材為重點(diǎn)，強(qiáng)化基礎(chǔ)，不追求偏難題?？荚嚹軐⒒A(chǔ)題的分?jǐn)?shù)得住即可。

(2)、持之以恒，每天不需要投入多少，貴在堅(jiān)持，堅(jiān)持住，相信自己一定會有提高。

（3）、讓學(xué)生充滿信心，相信自己

“我不是最優(yōu)秀的，但我是最執(zhí)著的”，“老師給的表揚(yáng)要多余批評。”（4）奧賽、特長生早選苗子，早作準(zhǔn)備

（七）.加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)工作的管理與督查，嚴(yán)格落實(shí)教學(xué)常規(guī)的相關(guān)規(guī)定，對備課、上課、作業(yè)的布置、批改、批閱、到班情況教導(dǎo)處行政值日要及時(shí)做好督查，并做好記錄。

（八）.協(xié)助搞好體育考試項(xiàng)目的訓(xùn)練工作

各位老師，我們的目標(biāo)已經(jīng)明確，我們的責(zé)任很大，畢業(yè)班工作任務(wù)很艱巨，但我相信，有學(xué)校的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有各位老師的通力合作，無私奉獻(xiàn)，我校2014屆畢業(yè)班工作一定會實(shí)現(xiàn)新的跨越，一定會實(shí)現(xiàn)我們既定的目標(biāo)。我的發(fā)言完了，謝謝大家！