第一篇：臺(tái)兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章（共）

根據(jù)我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號(hào)）的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，確定采取公開考試、嚴(yán)格考核、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方法，公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和職位

2011年我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位計(jì)劃招聘161人，其中面向全國(guó)公開招聘的緊缺急需職位48個(gè)（含專門用于招聘研究生的職位15個(gè)），面向本區(qū)公開招聘的職位113個(gè)（含定向招聘服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”大學(xué)生職位4個(gè)）。

部分不限專業(yè)或相同專業(yè)的職位合并招聘，待筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)和本人志愿分配到相應(yīng)單位（從高分到低分挑選單位）。具體招聘單位、職位、人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)要求見《臺(tái)兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》。

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，不得變更。

二、招聘范圍和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）面向本區(qū)公開招聘的職位只限臺(tái)兒莊區(qū)生源、或臺(tái)兒莊區(qū)常住戶口、或父母一方在臺(tái)兒莊區(qū)機(jī)關(guān)區(qū)屬企事業(yè)單位有正式工作（含市直雙管部門或單位），且檔案在我區(qū)管理的普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)聘；2010年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師（經(jīng)區(qū)人社、教育部門備案）可應(yīng)聘區(qū)直教育職位；檔案在我區(qū)管理的我區(qū)生源或在我區(qū)服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生“村官”等考核合格、3年內(nèi)應(yīng)聘的經(jīng)相關(guān)主管部門審核合格后可應(yīng)聘定向職位。

（三）面向全國(guó)公開招聘的部分緊缺急需職位不受戶籍、生源地限制。

（四）身體健康,年齡為18周歲至30周歲（1981年7月18日至1993年7月17日期間出生）;2010年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師年齡放寬到35周歲（1976年7月18日以后出生）。

（五）招聘職位所需的其它資格條件。

在讀的普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，已被黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位錄用的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中有作弊行為的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十八條規(guī)定，應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間： 7月25日至29日。

報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源服務(wù)大廳（興中路7號(hào)，原勞動(dòng)大廈1樓）。具體辦法是：

應(yīng)聘人員須攜帶本人學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)派遣報(bào)到證（有工作單位的要出具單位同意應(yīng)聘的證明）、戶口簿、身份證等原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘教

育類職位的人員還應(yīng)同時(shí)出具相應(yīng)的任職職業(yè)資格證書。通過初審后，本人填寫《臺(tái)兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，按招聘類別和職位報(bào)名應(yīng)聘，每人限報(bào)一個(gè)職位，其中教育類職位僅限于師范類畢業(yè)生或取得相應(yīng)崗位要求的教師職業(yè)資格證書的人員應(yīng)聘。報(bào)名時(shí)交1寸近期同底版免冠正面照片3張。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

對(duì)檔案在我區(qū)管理的我區(qū)生源或在我區(qū)服務(wù)并服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（考核合格、3年內(nèi)應(yīng)聘的），設(shè)定向招聘職位4個(gè)，不再實(shí)行加分政策。己享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘人員政策?！叭б环觥贝髮W(xué)生和大學(xué)生“村官”辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，應(yīng)提供以下材料：大學(xué)生“村官”出具由區(qū)委組織部考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出具的考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料。

2010年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，還須同時(shí)提供用人單位與本人簽訂（經(jīng)區(qū)教育主管部門鑒定）的聘用合同、人事代理合同及區(qū)教育局考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。資格審查采取報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)證件審查、檔案審查和網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證等方式進(jìn)行；在職人員報(bào)名的，還應(yīng)提交由有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)名介紹信。

報(bào)名結(jié)束后，各招聘職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面向全國(guó)公開招聘的研究生職位不受報(bào)名比例的限制，當(dāng)研究生職位的報(bào)名人員出現(xiàn)空缺時(shí)，該招聘計(jì)劃取消，并將該計(jì)劃追加到招聘相同專業(yè)的本科類職位。

報(bào)考取消招聘計(jì)劃職位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位，不改報(bào)其他職位的視為自動(dòng)放棄。對(duì)弄虛作假、惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考錄資格。

經(jīng)報(bào)名和資格審查，招聘職位計(jì)劃增減情況、定向招聘人員和符合條件的應(yīng)聘人員在臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員于2011年8月7日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試內(nèi)容和辦法 考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試考兩科，每科滿分100分。其中綜合類職位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，按各占50%的比例計(jì)算筆試成績(jī)；教育類職位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（包括《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》），按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%、《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占60%的比例計(jì)算筆試成績(jī)；衛(wèi)生類職位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%、《醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占60%的比例計(jì)算筆試成績(jī)。區(qū)人口與計(jì)劃生育服務(wù)站的臨床醫(yī)生、檢驗(yàn)醫(yī)生崗位參加衛(wèi)生類職位的筆試。

考試時(shí)間為8月9日，上午9:00—11:00 公共基礎(chǔ)知識(shí)

下午14:00—16:00 申論；教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分確定面試人員。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位核定計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例，達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘計(jì)劃10-14人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人），達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定。

（二）面試

面試在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，教育類由區(qū)教育局組織實(shí)施、綜合類（含衛(wèi)生類）由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，應(yīng)制定具體的面試實(shí)施方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。區(qū)人武部武器裝備倉(cāng)庫和區(qū)廣播電視局播音員職位的面試工作另行組織。

面試采用百分制計(jì)分。對(duì)綜合類和衛(wèi)生類職位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式；對(duì)教育類職位的面試采取說課的方式。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)向全體考生宣布。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘職位計(jì)劃，以1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。對(duì)參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考

試總成績(jī)，不得低于本次考試進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢考核人員，再次出現(xiàn)并列時(shí)追加招聘計(jì)劃。

考試成績(jī)和擬考核人員名單，按規(guī)定程序通過區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)向社會(huì)公布。

五、考核和體檢

進(jìn)入考核范圍人員確定后，教育類和衛(wèi)生類職位的擬考核人員由其主管部門負(fù)責(zé)組織考核，綜合類職位的擬考核人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織考核。考核內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、適應(yīng)應(yīng)聘職位基本職責(zé)要求的能力和應(yīng)聘資格以及應(yīng)回避的情況等?？己撕?，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。考核或體檢不合格者取消聘用資格，所缺名額按確定進(jìn)入考核范圍人員的辦法依次遞補(bǔ)。

六、公示與錄用

經(jīng)考核、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天；舉報(bào)有問題影響錄用的，取消錄用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位填報(bào)聘用人員備案材料。

七、錄用后的管理和待遇

根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同（初次聘用合同期限3年），享受事業(yè)單位在編人員待遇。被錄用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關(guān)系。

根據(jù)我區(qū)教育工作的實(shí)際需要，凡被棗莊三十九中、區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)錄用的教師，由區(qū)教育局分配到農(nóng)村基層學(xué)校任教1年，1年期滿后經(jīng)考核合格方可回原聘用單位工作，不合格者解除聘用關(guān)系。

八、監(jiān)督和檢查

為保證事業(yè)單位招聘工作的公平與公正，我區(qū)成立事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)向社會(huì)公開招聘單位及崗位、招聘條件、報(bào)名情況、考試成績(jī)、擬聘用人員等情況，并接受群眾監(jiān)督。區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門要積極配合紀(jì)檢（監(jiān)察）部門，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考者，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

從事事業(yè)單位公開招聘人員工作的人員凡有《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號(hào)）第二十八條規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

九、其它

本次事業(yè)單位公開招聘人員不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本通知由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

咨詢電話：0632——6618359 附件：臺(tái)兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表

二○一一年七月十八日

第二篇：臺(tái)兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

臺(tái)兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章 根據(jù)我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號(hào)）的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，確定采取公開考試、嚴(yán)格考核、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方法，公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和職位

2011年我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位計(jì)劃招聘161人，其中面向全國(guó)公開招聘的緊缺急需職位48個(gè)（含專門用于招聘研究生的職位15個(gè)），面向本區(qū)公開招聘的職位113個(gè)（含定向招聘服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”大學(xué)生職位4個(gè)）。

部分不限專業(yè)或相同專業(yè)的職位合并招聘，待筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)和本人志愿分配到相應(yīng)單位（從高分到低分挑選單位）。具體招聘單位、職位、人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)要求見《臺(tái)兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》。

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，不得變更。

二、招聘范圍和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）面向本區(qū)公開招聘的職位只限臺(tái)兒莊區(qū)生源、或臺(tái)兒莊區(qū)常住戶口、或父母一方在臺(tái)兒莊區(qū)機(jī)關(guān)區(qū)屬企事業(yè)單位有正式工作（含市直雙管部門或單位），且檔案在我區(qū)管理的普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)聘；2010年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師（經(jīng)區(qū)人社、教育部門備案）可應(yīng)聘區(qū)直教育職位；檔案在我區(qū)管理的我區(qū)生源或在我區(qū)服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生“村官”等考核合格、3年內(nèi)應(yīng)聘的經(jīng)相關(guān)主管部門審核合格后可應(yīng)聘定向職位。

（三）面向全國(guó)公開招聘的部分緊缺急需職位不受戶籍、生源地限制。

（四）身體健康,年齡為18周歲至30周歲（1981年7月18日至1993年7月17日期間出生）;2010年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師年齡放寬到35周歲（1976年7月18日以后出生）。

（五）招聘職位所需的其它資格條件。

在讀的普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，已被黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位錄用的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中有作弊行為的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十八條規(guī)定，應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間： 7月25日至29日。

報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源服務(wù)大廳（興中路7號(hào)，原勞動(dòng)大廈1樓）。

具體辦法是：

應(yīng)聘人員須攜帶本人學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)派遣報(bào)到證（有工作單位的要出具單位同意應(yīng)聘的證明）、戶口簿、身份證等原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘教育類職位的人員還應(yīng)同時(shí)出具相應(yīng)的任職職業(yè)資格證書。通過初審后，本人填寫《臺(tái)兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，按招聘類別和職位報(bào)名應(yīng)聘，每人限報(bào)一個(gè)職位，其中教育類職位僅限于師范類畢業(yè)生或取得相應(yīng)崗位要求的教師職業(yè)資格證書的人員應(yīng)聘。報(bào)名時(shí)交1寸近期同底版免冠正面照片3張。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。對(duì)檔案在我區(qū)管理的我區(qū)生源或在我區(qū)服務(wù)并服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（考核合格、3年內(nèi)應(yīng)聘的），設(shè)定向招聘職位4個(gè)，不再實(shí)行加分政策。己享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘人員政策。“三支一扶”大學(xué)生和大學(xué)生“村官”辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，應(yīng)提供以下材料：大學(xué)生“村官”出具由區(qū)委組織部考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出具的考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料。

2010年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，還須同時(shí)提供用人單位與本人簽訂（經(jīng)區(qū)教育主管部門鑒定）的聘用合同、人事代理合同及區(qū)教育局考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。資格審查采取報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)證件審查、檔案審查和網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證等方式進(jìn)行；在職人員報(bào)名的，還應(yīng)提交由有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)名介紹信。

報(bào)名結(jié)束后，各招聘職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面向全國(guó)公開招聘的研究生職位不受報(bào)名比例的限制，當(dāng)研究生職位的報(bào)名人員出現(xiàn)空缺時(shí)，該招聘計(jì)劃取消，并將該計(jì)劃追加到招聘相同專業(yè)的本科類職位。

報(bào)考取消招聘計(jì)劃職位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位，不改報(bào)其他職位的視為自動(dòng)放棄。對(duì)弄虛作假、惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考錄資格。

經(jīng)報(bào)名和資格審查，招聘職位計(jì)劃增減情況、定向招聘人員和符合條件的應(yīng)聘人員在臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員于2011年8月7日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試內(nèi)容和辦法 考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試考兩科，每科滿分100分。其中綜合類職位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，按各占50%的比例計(jì)算筆試成績(jī)；教育類職位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（包括《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》），按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%、《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占60%的比例計(jì)算筆試成績(jī)；衛(wèi)生類職位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%、《醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占60%的比例計(jì)算筆試成績(jī)。區(qū)人口與計(jì)劃生育服務(wù)站的臨床醫(yī)生、檢驗(yàn)醫(yī)生崗位參加衛(wèi)生類職位的筆試。

考試時(shí)間為8月9日，上午9:00—11:00 公共基礎(chǔ)知識(shí)

下午14:00—16:00 申論；教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分確定面試人員。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位核定計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例，達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘計(jì)劃10-14人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人），達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定。

（二）面試

面試在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，教育類由區(qū)教育局組織實(shí)施、綜合類（含衛(wèi)生類）由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，應(yīng)制定具體的面試實(shí)施方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。區(qū)人武部武器裝備倉(cāng)庫和區(qū)廣播電視局播音員職位的面試工作另行組織。面試采用百分制計(jì)分。對(duì)綜合類和衛(wèi)生類職位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式；對(duì)教育類職位的面試采取說課的方式。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)向全體考生宣布。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘職位計(jì)劃，以1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。對(duì)參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于本次考試進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢考核人員，再次出現(xiàn)并列時(shí)追加招聘計(jì)劃。

考試成績(jī)和擬考核人員名單，按規(guī)定程序通過區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)向社會(huì)公布。

五、考核和體檢

進(jìn)入考核范圍人員確定后，教育類和衛(wèi)生類職位的擬考核人員由其主管部門負(fù)責(zé)組織考核，綜合類職位的擬考核人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織考核。考核內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、適應(yīng)應(yīng)聘職位基本職責(zé)要求的能力和應(yīng)聘資格以及應(yīng)回避的情況等?？己撕螅蓞^(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定?？己嘶蝮w檢不合格者取消聘用資格，所缺名額按確定進(jìn)入考核范圍人員的辦法依次遞補(bǔ)。

六、公示與錄用

經(jīng)考核、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天；舉報(bào)有問題影響錄用的，取消錄用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位填報(bào)聘用人員備案材料。

七、錄用后的管理和待遇

根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同（初次聘用合同期限3年），享受事業(yè)單位在編人員待遇。被錄用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關(guān)系。

根據(jù)我區(qū)教育工作的實(shí)際需要，凡被棗莊三十九中、區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)錄用的教師，由區(qū)教育局分配到農(nóng)村基層學(xué)校任教1年，1年期滿后經(jīng)考核合格方可回原聘用單位工作，不合格者解除聘用關(guān)系。

八、監(jiān)督和檢查

為保證事業(yè)單位招聘工作的公平與公正，我區(qū)成立事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)向社會(huì)公開招聘單位及崗位、招聘條件、報(bào)名情況、考試成績(jī)、擬聘用人員等情況，并接受群眾監(jiān)督。區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門要積極配合紀(jì)檢（監(jiān)察）部門，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考者，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

從事事業(yè)單位公開招聘人員工作的人員凡有《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號(hào)）第二十八條規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

九、其它

本次事業(yè)單位公開招聘人員不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本通知由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。咨詢電話：0632——6618359 附件：臺(tái)兒莊區(qū)2011年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃.xls

二○一一年七月十八日

第三篇：臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

（時(shí)間:2012-7-27 共有112人次瀏覽）

根據(jù)工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號(hào)）的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定采取公開考試、嚴(yán)格考核、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方法，公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和職位

2012年我區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員85人。其中面向全國(guó)公開招聘的急需緊缺職位35個(gè)，面向本區(qū)公開招聘的職位46個(gè),面向“服務(wù)基層項(xiàng)目”大學(xué)生的定向招聘職位4個(gè)。

部分不限專業(yè)或?qū)I(yè)相同的職位合并招聘，待筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)和本人志愿分配到相應(yīng)單位（從高分到低分挑選單位,當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)確定先后順序）。具體招聘單位、職位、人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)要求見《臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，不得變更。

二、招聘范圍和條件 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）面向全國(guó)公開招聘的急需緊缺職位不受戶籍、生源地及檔案管理地限制。

（三）面向本區(qū)公開招聘的職位只限臺(tái)兒莊區(qū)生源、或臺(tái)兒莊區(qū)常住戶口（非應(yīng)屆畢業(yè)生須為2011年12月31日前落戶到臺(tái)兒莊；2012年畢業(yè)的學(xué)生按入學(xué)前戶口遷出地址和畢業(yè)時(shí)戶口遷移證遷往地址進(jìn)行界定）、或父母一方現(xiàn)在臺(tái)兒莊區(qū)有正式工作（含市直雙管部門或單位，以勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄界定），且檔案在我區(qū)管理的普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)聘（非應(yīng)屆畢業(yè)生檔案須為2012年7月27日前在我區(qū)管理；2012年畢業(yè)學(xué)生的檔案以就業(yè)報(bào)到證的報(bào)到地址界定）；2011年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師（經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局備案），可不受戶籍與生源地限制，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局審核合格后應(yīng)聘教師職位。

（四）定向招聘職位只限檔案在我區(qū)管理、服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生“村官”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員應(yīng)聘（“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員須為我區(qū)生源或在我區(qū)基層服務(wù)的人員）。應(yīng)聘非定向招聘職位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員不再實(shí)行加分政策。

（五）身體健康，年齡為18至30周歲（1982年8月3日至1994年8月3日期間出生）；2011年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師、碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡放寬至35周歲（1977年8月3日之后出生）。

（六）招聘職位所需的其它資格條件。在讀的普通高校學(xué)生（含已取得本科學(xué)歷學(xué)位的在讀研究生），現(xiàn)役軍人，已被黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位錄用的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中有作弊行為的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不能應(yīng)聘。根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十八條規(guī)定，應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，也不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

我區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間： 2012年8月3日9：00至8月5日16：00。

查詢時(shí)間： 2012年8月3日11：00至8月6日16：00。

報(bào)名網(wǎng)址：004km.cn（臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站）004km.cn(臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)具體辦法是：

1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)名人員登陸臺(tái)兒莊區(qū)人民政府或臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息；待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起；報(bào)名截止后，不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核；報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名人員須用二代居民身份證號(hào)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；應(yīng)聘人員如有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)名資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、資格初審：區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在查詢時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于8月3日11：00至8月6日17：00，登錄臺(tái)兒莊區(qū)人民政府或臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（以備參加面試時(shí)使用），并于2012年8月14日9：00至18日16：00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員可由本人或委托他人于2012年8月6日9：00至15：00，到臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（區(qū)政府一樓人才管理科）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。需提供的證明材料包括：區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件），省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

報(bào)名結(jié)束后，各招聘職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃職位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位，不改報(bào)其他職位的視為自動(dòng)放棄。招聘職位計(jì)劃核減情況將通過臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，現(xiàn)場(chǎng)提交本人相關(guān)證明材料及《臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿（應(yīng)屆畢業(yè)生未落戶的還要提交戶口遷移證）、就業(yè)報(bào)到證（在職人員應(yīng)聘的，還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信）等原件及復(fù)印件；應(yīng)聘教育類（職業(yè)教師除外）職位的人員還應(yīng)同時(shí)出具相應(yīng)的任職職業(yè)資格證書。

應(yīng)聘定向招聘職位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員進(jìn)入面試的，除出具學(xué)歷學(xué)位證書、戶口簿、身份證和就業(yè)報(bào)到證外，還應(yīng)提供以下材料：大學(xué)生“村官”出具由區(qū)委組織部考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》及區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出具的考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料。

2011年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師進(jìn)入面試的，除出具學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、就業(yè)報(bào)到證和任職職業(yè)資格證書外，還須同時(shí)提供用人單位與本人簽訂（經(jīng)區(qū)教育主管部門鑒定）的聘用合同、人事代理合同及區(qū)教育局考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料。

取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，以區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未現(xiàn)場(chǎng)提交資格審查材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、考試內(nèi)容和辦法 考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試考試根據(jù)專業(yè)不同，分為綜合、教育、衛(wèi)生三大類，每類均考一科，滿分100分。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，教育基礎(chǔ)知識(shí)包括：教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)包括：醫(yī)(藥)學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等。

考試時(shí)間為8月19日上午9:00—11:00。考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分確定面試人員。面試人數(shù)按招聘職位核定計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例確定，達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單，在臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（二）面試

面試在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，教育類職位由區(qū)教育局組織實(shí)施，綜合類（含衛(wèi)生類）職位由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局應(yīng)制定具體的面試實(shí)施方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。面試采用百分制計(jì)分。對(duì)綜合類（含衛(wèi)生類）職位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式；對(duì)教育類職位的面試采取說課的方式。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)向全體考生宣布。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，以區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘職位計(jì)劃，以1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。對(duì)參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于同類別（指綜合類、教育類、衛(wèi)生類）進(jìn)入考核體檢范圍其他人員的最低考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢考核人員，再次出現(xiàn)并列時(shí)追加招聘計(jì)劃。

考試總成績(jī)和進(jìn)入考核范圍人員名單，按規(guī)定程序通過區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

五、考核和體檢

進(jìn)入考核范圍人員確定后，教育類和衛(wèi)生類職位的擬考核人員由其主管部門負(fù)責(zé)組織考核，綜合類職位的擬考核人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織考核?？己藘?nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、適應(yīng)應(yīng)聘職位基本職責(zé)要求的能力和應(yīng)聘資格以及應(yīng)回避的情況等。考核后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。

因自愿放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格的，所缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示與錄用

經(jīng)考核、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天；舉報(bào)有問題影響錄用的，取消錄用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位填報(bào)聘用人員備案材料。

七、錄用后的管理和待遇

根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同（初次聘用合同期限5年），享受事業(yè)單位在編人員待遇。被錄用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關(guān)系。

八、監(jiān)督和檢查 區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)向社會(huì)公開招聘單位及職位、招聘條件、報(bào)名情況、考試成績(jī)、擬聘用人員等情況，并接受群眾監(jiān)督。區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門要積極配合紀(jì)檢（監(jiān)察）部門，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘者，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人力資源和社會(huì)保障部發(fā)[2009]126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡有《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號(hào)）第二十八條規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

九、其它

本次事業(yè)單位公開招聘人員不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本通知由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

咨詢電話：0632-6618359 附件：臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

二○一二年七月二十七日

第四篇：渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見《2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對(duì)象

常住戶口在重慶市主城九區(qū)（渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)符合招聘條件的人員。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．1976年7月1日后出生；

5．符合公務(wù)員體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。

四、報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間

2011年8月18日至19日，9:00-11:30，14:30-17:00。

2．報(bào)名地點(diǎn)

渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科（渝中區(qū)和平路211號(hào)9棟305室）。聯(lián)系電話：63765137。

3．報(bào)名程序

每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書，及崗位要求的相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（附件2）。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、報(bào)名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報(bào)名表》，復(fù)審合格后，按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)（50元/科）。

4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2011年9月1日工作時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：2011年9月3日

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

五、筆試和面試

各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1: 3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

（一）筆試

筆試分為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分），專業(yè)科目（《管理基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》100分）。

筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50％＋專業(yè)科目成績(jī)×50%

（二）面試

按擬招聘崗位人數(shù)1:2比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)=（公共科目成績(jī)×50％＋專業(yè)科目成績(jī)×50%）×60%+面試成績(jī)×40%

六、體檢

體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、政審

體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查。

因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、政審考核合格者，確定為擬聘用人員，由區(qū)人力社保局按相關(guān)規(guī)定公示7天。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送上級(jí)主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附： 1、2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

2、工作經(jīng)歷證明

第五篇：2014利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

2014利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺及工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣政府研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法;

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)年齡應(yīng)在30周歲以下(1983年7月24日以后出生)，普通全日制碩士研究生及以上應(yīng)聘的年齡放寬到32周歲以下(1981年7月24日以后出生)，招聘崗位另有要求的除外;

(五)應(yīng)具有東營(yíng)市常住戶口(含東營(yíng)生源的普通高校畢業(yè)生);高層次人才崗位、綜合縣直32-34崗位、中小學(xué)教師崗位及醫(yī)學(xué)類崗位為山東省常住戶口(含山東生源的普通高校畢業(yè)生)。全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)的本科及以上畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生戶口不限;

(六)符合招聘主管機(jī)關(guān)規(guī)定的報(bào)考崗位所需的其他資格條件，詳見《2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃和崗位一覽表(綜合類、教育類、醫(yī)學(xué)類)》及報(bào)考須知。

報(bào)考人員所取得的學(xué)歷、專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)相一致。全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2014年7月31日之前取得報(bào)考條件規(guī)定的畢業(yè)證書。

現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(招聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。全日制普通高等院校在校生(含研究生)非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)位學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。在職人員應(yīng)聘須征得用人單位同意。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。利津縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，不能應(yīng)聘。

由山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(限東營(yíng)市生源、東營(yíng)市戶籍或在東營(yíng)市服務(wù)的人員，以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考的，可報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。在東營(yíng)服務(wù)的外地戶籍的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，也可應(yīng)聘限東營(yíng)戶籍的非定向招聘崗位。

東營(yíng)市入伍(含入伍時(shí)戶籍在東營(yíng))退役2年內(nèi)(退役時(shí)間以義務(wù)兵退出現(xiàn)役登記表為準(zhǔn))的全日制普通高校畢業(yè)生士兵可報(bào)考定向招聘崗位，已安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的不再享受定向招聘政策。

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二、招聘計(jì)劃和崗位

全縣部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員181名，具體招聘計(jì)劃、崗位等見附表。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

(一)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2014年7月24日9:00— 7月27日16:00

查詢時(shí)間：2014年7月24日11:00—7月28日11:00

繳費(fèi)時(shí)間：2014年7月24日11:00—7月28日11:00

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年8月6日—8月8日

報(bào)名網(wǎng)站：利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsrc.lijin.gov.cn)。

具體辦法是：

1、個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片(電子照片，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等條件應(yīng)與報(bào)考崗位要求的一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。應(yīng)聘人員

應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片(電子照片，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等條件應(yīng)與報(bào)考崗位要求的一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位公開招聘。報(bào)名時(shí)間截止到7月27日16:00。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過利津縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、資格初審

在報(bào)名期間，招聘主管機(jī)關(guān)將指定專人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。資格初審工作于應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息2小時(shí)后進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間截止后，直接進(jìn)行審核。

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應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。因本人未按要求在報(bào)名時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更改報(bào)名信息資料而導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任自負(fù)。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登陸網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，應(yīng)于7月24日11:00—7月28日11:00登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(以備參加面試時(shí)使用)，并于2014年8月6日—8月8日登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在資格初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于7月26 日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:00)到利津縣人力資源和社會(huì)保障局東樓二樓會(huì)議室(利二路295號(hào)，利津縣建設(shè)銀行西鄰)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的貧困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。以上證明材料查看原件，留存復(fù)印件一份。

對(duì)最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃(高層次人才崗位除外)。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡初審?fù)ㄟ^人員在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，應(yīng)按招聘信息公布的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到利津縣人力資源和社會(huì)保障局東樓二樓會(huì)議室(利二路295號(hào)，利津縣建設(shè)銀行西鄰)提交本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份)、《2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張(照片背面用圓珠筆寫上姓名)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿(或戶 籍證明、戶口遷移證)、崗位要求的其他資格證書等證明材料;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須按規(guī)定要求取得就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證;在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

未就業(yè)的畢業(yè)生還須提交報(bào)到證、解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的證明;已簽署就業(yè)協(xié)http://sd.offcn.com/?wt.mc_id=bk14393

議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員須出具有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的還須提交國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證書。

應(yīng)聘定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目人員應(yīng)出具縣以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員應(yīng)出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。應(yīng)聘定向招聘崗位的退役高校畢業(yè)生士兵進(jìn)入面試的，除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，還需提供入伍、退役相關(guān)證明材料。

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為面試棄權(quán)。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類、教育類、醫(yī)學(xué)類三類。綜合類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》;教育類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(根據(jù)報(bào)考崗位，按語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育等學(xué)科分別命題);醫(yī)學(xué)類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》?！豆不A(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試考生在時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、科技知識(shí)、公文知識(shí)、國(guó)情等方面的綜合知識(shí)?！毒C合素質(zhì)能力測(cè)試》主要測(cè)試考生判斷分析問題、解決問題的基本素質(zhì)和能力。

筆試采取兩科連續(xù)考試方式進(jìn)行，中間收發(fā)試卷期間考生不得離場(chǎng)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：8月9日上午

8:30—10:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

10:10—11:40 《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》或《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占50%，《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》或《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占50%的比例，以百分制計(jì)算筆試成績(jī)，尾數(shù)保留兩位小數(shù)。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試資格審查人選，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。

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筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單在利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布。

(二)面試

綜合類崗位、醫(yī)學(xué)類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式;教育類崗位面試采取講課的方式(音樂、美術(shù)、體育、幼兒園教師崗位增加專業(yè)技能測(cè)試)。實(shí)行百分制計(jì)分，尾數(shù)保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

報(bào)考綜合縣直35治安巡防崗位的,面試增加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自愿放棄。測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績(jī)。測(cè)評(píng)不合格的，取消其考核體檢資格。

面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選;如筆試成績(jī)也相同，則按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)確定。

考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單按規(guī)定程序在利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布。

五、考核和體檢

考核和體檢(綜合縣直35治安巡防崗位增加政審)，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行?？己酥饕私獗豢己藢?duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，教育類崗位按《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，另依據(jù)原衛(wèi)生部《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定，應(yīng)聘幼兒園教師崗位的人員，凡患有傳染性疾病、精神病及有精神病史者，體檢一律按不合格對(duì)待;綜合縣直35治安巡防崗位按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;其他體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。在體檢過程中，應(yīng)聘人員有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格，并由招聘主管機(jī)關(guān)給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位的處理。

因應(yīng)聘人員自行放棄、資格復(fù)審不具備規(guī)定資格條件、考核和體檢不合格造成的空http://sd.offcn.com/?wt.mc_id=bk14393

缺，可根據(jù)空缺人數(shù)按考試總成績(jī)從高分依次等額遞補(bǔ)。

考核、體檢時(shí)間另行公布。

六、公示聘用

經(jīng)考核和體檢合格的擬聘用人員，在利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議后，同一招聘崗位存在多個(gè)招聘單位的，擬聘用人員按照考試總成績(jī)由高分到低分依次選崗。確定聘用單位后，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定辦理檔案、工資、戶口、派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。除規(guī)定情形外，教師類崗位聘用人員最低服務(wù)期限為5年，其他崗位聘用人員最低服務(wù)期限為3年。

七、其他

(一)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)咨詢電話：利津縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股0546-5680621。

監(jiān)督電話：中共利津縣紀(jì)委(縣監(jiān)察局)0546-5612388。

(四)其他未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)決定處理。

(五)本簡(jiǎn)章由利津縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附：附件1-2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃和崗位一覽表

附件2-2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員須知

利津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年7月18日

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