第一篇：關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

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浙人社發(fā)［2010］202號(hào)

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑 降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

各市、縣（市、區(qū)）人事勞動(dòng)社會(huì)保障局（勞動(dòng)保障局）、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：

為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)工人每人每月200元；非高溫作業(yè)工人每人每月160元；一般工作人員每人每月130元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月），開支列

入企業(yè)成本費(fèi)用。

二、用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生

命安全。

三、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)

者的合法權(quán)益與身心健康。

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

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二○一○年七月八日

第二篇：關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

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浙人社發(fā)［2010］202號(hào)

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑

降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

各市、縣（市、區(qū)）人事勞動(dòng)社會(huì)保障局（勞動(dòng)保障局）、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)工人每人每月200元；非高溫作業(yè)工人每人每月160元；一般工作人員每人每月130元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月），開支列

入企業(yè)成本費(fèi)用。

二、用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生

命安全。

三、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)

者的合法權(quán)益與身心健康。

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

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二○一○年七月八日

第三篇：關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

2007年07月24日 信息來源: 點(diǎn)擊率: 6291

各市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)（人事勞動(dòng)）保障局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局、省直各單位：

為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)工作每人每月160元；非高溫作業(yè)工作人每人每月130元；一般工作人員每人每月110元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月），開支列入企業(yè)成本費(fèi)用。

二、用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和何處制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

三、各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)高溫、溫濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況。引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康。

浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 浙江省國(guó)家稅務(wù)局 浙江省地方稅務(wù)局

二○○七年六月二十七日

第四篇：關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

各市、縣（市、區(qū)）人事勞動(dòng)社會(huì)保障局（勞動(dòng)保障局）、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：

為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)工人每人每月200元；非高溫作業(yè)工人每人每月160元；一般工作人員每人每月130元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月），開支列入企業(yè)成本費(fèi)用。

二、用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

三、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康。

第五篇：浙江省2010年企業(yè)關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

浙江省2010年企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

(2010-07-09 08:11:52)轉(zhuǎn)載 標(biāo)簽： 分類：工資規(guī)定

高溫 補(bǔ)貼 高溫費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn) 浙江省規(guī)定 2010年 雜談

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關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

各市、縣（市、區(qū)）人事勞動(dòng)社會(huì)保障局（勞動(dòng)保障局）、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：

為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)工人每人每月200元；非高溫作業(yè)工人每人每月160元；一般工作人員每人每月130元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月），開支列入企業(yè)成本費(fèi)用。

二、用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

三、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康。

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

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二○一○年七月八日

浙江省機(jī)關(guān)單位： 浙江省機(jī)關(guān)單位夏令清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

新聞:

浙江提高防暑費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每月最多可拿200元

2010-07-09 06:21:58 杭州網(wǎng)

小暑到，一年中最熱的時(shí)候來了。遭遇40℃高溫的北京率先上調(diào)高溫補(bǔ)貼，讓全市職工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)翻番。昨天，省人力資源和社會(huì)保障廳、省國(guó)稅局、省地稅局聯(lián)合發(fā)布通知，浙江今夏的防暑費(fèi)也漲了，漲幅在兩三成之間。

去年，浙江企業(yè)在職職工的夏季清涼飲料費(fèi)（俗稱防暑費(fèi)）標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)工人每月160元，非高溫作業(yè)工人每月130元，一般工作人員每月110元。

今年，每月防暑費(fèi)漲幅在20-40元之間：高溫作業(yè)工人每月 200元，非高溫作業(yè)工人每月160元，一般工作人員每月130元。

這項(xiàng)補(bǔ)貼連發(fā)4個(gè)月，從6月到9月。通知要求，夏季應(yīng)適當(dāng)調(diào)整高溫時(shí)工人的休息制度，增加休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，盡量避免高溫時(shí)段作業(yè)。

在盛夏，女職工、未成年工是受保護(hù)的重點(diǎn)人群，不能安排孕期女職工和未成年人在35℃以上高溫中工作。

北京高溫補(bǔ)貼翻了一番還是沒有浙江高

高溫補(bǔ)貼發(fā)不發(fā)，氣溫多少攝氏度才發(fā)，發(fā)多少？凡此種種，沒有全國(guó)性的法律法規(guī)約束。

關(guān)于高溫天里勞動(dòng)保護(hù)，唯一的法規(guī)是50年前由衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《防暑降溫措施暫行辦法》，規(guī)定“夏季露天作業(yè)工人和農(nóng)民，應(yīng)使用寬邊草帽或斗笠和白色寬大的服裝。夏季田間作業(yè)，應(yīng)在適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)建立男女分設(shè)的簡(jiǎn)便廁所?！?/p>

近5年來，全國(guó)有14個(gè)省市出爐地方法規(guī)，“高溫補(bǔ)貼”進(jìn)入了公眾視野。8個(gè)省市是按月補(bǔ)，就是不管這個(gè)夏天有多熱，高溫補(bǔ)貼固定發(fā)3-4個(gè)月，每個(gè)月的費(fèi)用也固定；

還有6個(gè)省市是按天補(bǔ)，設(shè)定一個(gè)氣溫標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)天最高氣溫超過這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就發(fā)一天的高

溫補(bǔ)貼費(fèi)。

按月補(bǔ)，最典型的是北京：原來規(guī)定室內(nèi)工作人員每人每月高溫補(bǔ)貼45塊，露天作業(yè)者每月60塊，今年這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)翻了番，分別漲到了90塊和120塊。

按天補(bǔ)的城市以重慶為代表：當(dāng)天最高氣溫在37℃-40℃之間時(shí)，發(fā)5-10元高溫補(bǔ)貼；最高氣溫超過40℃，發(fā)10-20元。盡管重慶以火爐著稱，一年中超過37℃的高溫天也不過30天上下，算下來，高溫補(bǔ)貼總額約300塊。

浙江新規(guī)指出，防暑費(fèi)“列入企業(yè)成本費(fèi)用”，相當(dāng)于政府強(qiáng)制用人單位為員工加薪 樂樂：

浙江是三年調(diào)整一次:

2004年:120元 100元 95元

2007年:160元 130元 110元

2010年:200元 160元 130元

2004年規(guī)定:

浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

浙江省地方 稅 務(wù) 局

浙江省國(guó)家 稅 務(wù) 局

浙勞社勞薪〔2004〕127號(hào)

文件

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

各市、縣(市、區(qū))勞動(dòng)(人事勞動(dòng))保障局、地方稅務(wù)局,國(guó)稅局,省直各單位:

為了保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:高溫作業(yè)工人每人每月120元;非高溫作業(yè)工人每人每月100元;一般工作人員每人每月95元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月,開支列入企業(yè)成本費(fèi)用。

二、各類生產(chǎn)企業(yè)和施工企業(yè),對(duì)在沒有降溫設(shè)施車間作業(yè)和野外露天作業(yè)的職工,要適時(shí)調(diào)整作業(yè)時(shí)間,避開高溫時(shí)段,嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),并切實(shí)做好職工生產(chǎn)生活后勤保障服務(wù)工作。

三、各級(jí)勞動(dòng)保障部門要把改善企業(yè)職工的勞動(dòng)環(huán)境條件作為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要內(nèi)容之一。要引導(dǎo)和督促企業(yè)認(rèn)真貫徹勞動(dòng)法等有關(guān)法律法規(guī),堅(jiān)持以人為本,更加重視尊重和保障勞動(dòng)者合法權(quán)益與身心健康,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施,確保夏季企業(yè)與職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康有序進(jìn)行。

浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障局

浙 江 省 地 方 稅 務(wù)局

浙 江 省 國(guó)家 稅 務(wù)局

二00四年七月五日

2007年規(guī)定

浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

浙江省國(guó)家 稅 務(wù) 局 文件

浙江省地方 稅 務(wù) 局

浙勞社勞薪[2007]99號(hào)

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

各市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)（人事勞動(dòng)）保障局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：

為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)工人每人每月160元；非高溫作業(yè)工人每人每月130元；一般工作人員每人每月110元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月），開支列入企業(yè)成本費(fèi)用。

二、用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

三、各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況。引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康。

二○○七年六月二十七日