第一篇：學(xué)生會納新問題

學(xué)生會納新問題

1、既然你想入學(xué)生會，那你對學(xué)生干部有什么認識？

2、你進學(xué)生會的目的是什么？ 3，你對學(xué)生會的理解和認識？

4，如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？ 5，談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！6，對你影響最深的一句話，競選格言！

7,學(xué)生會的工作可能會與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突，你該怎么處理？

8、你對這個部門有什么想法

9、當(dāng)意見不統(tǒng)一時該怎么辦 或者說 比如說 有活動 然后你又有課 你需要逃課不？即如何協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)和工作的時間？

10、你是否有過失敗？你是怎么看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

11談?wù)勀阕约旱男愿?，?yōu)點和缺點？考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責(zé)任心的 12你進入學(xué)生會后會怎么做？

這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準(zhǔn)確！正確的回答應(yīng)該是：先了解我的部門，了解我的大學(xué)，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！你們班舉辦過什么晚會么？當(dāng)晚會結(jié)束后地面很臟，有很多同學(xué)主動留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎？（你會留下嗎？）為什么沒留下來？（考察學(xué)生誠實態(tài)度）14 你覺得你在這個部門，可以負責(zé)哪方面工作？ 在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？ 16 對于一項工作，你愿意個人完成，還是團體合作？ 17如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？ 18 你覺得組織部能夠帶給你什么？ 假如你留下來了，工作了一段時間后，發(fā)現(xiàn)你的工作和無聊，想退會，或因為別的什么原因而選擇中途退出？ 如果沒能通過面試，你會有什么感覺？你會怎么做？ 你認為自己的優(yōu)勢是什么？是實干型的還是創(chuàng)意型的？你覺得自己被錄用的可能性有多大？ 給你一元、十元、一百元，你會選多少？打算干什么？在組織部，給你一張紙、一支筆、你想干什么？ 你心情很不好時，什么都不想干，組織部的事情又要讓你做，你會怎么處理？

24.對組織部的建設(shè)有什么建議，希望營造一種怎樣的氛圍，希望有些什么特色活動？

25.說出你們部門你最不滿意的一點？ 26.你覺得你怎樣的同事是你無法容忍的？ 27.團隊能力和個人能力，你更注重那個？

28.對委任的任務(wù)完不成的時候，你會怎樣處理？

30.如果你被錄用，有人說你托關(guān)系走后門，此時你會怎樣說，怎樣做？ 31.如果你的室友有些習(xí)慣，你會跟他說嗎？怎么說？

32.老師（上級）布臵了一個任務(wù)，由你擔(dān)任負責(zé)人，但是你的同學(xué)（下屬）不配合你工作，你怎么辦？

學(xué)生會招新問題集

1、為什么想進入學(xué)生會？對它的認識有多少？

2、認為自己有什么出眾的地方，能夠勝任學(xué)生會的工作？

3、請先做一分鐘的自我介紹（一般根據(jù)面試者的自我介紹可以有針對性的提問）（從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等）

4、當(dāng)覺得部長的工作不合理或發(fā)現(xiàn)學(xué)生會有不足之處的時候，你將怎么辦？ 注意不能越級辦事(與上級的協(xié)調(diào)能力,為人做事的藝術(shù)能力)

5、當(dāng)工作多而作業(yè)沒有完成時，你會如何選擇？如何協(xié)調(diào)？(工作與學(xué)習(xí)的協(xié)調(diào)能力)

6、若讓你在一天內(nèi)完成一份活動的策劃書，無論你是否做過，你將怎么做？(經(jīng)手陌生工作的適應(yīng)和完成能力)

8、讓你為自己部策劃一次屬于自己部門特色的活動,你會策劃什么?

9、如果被調(diào)劑到其他部門或沒進學(xué)生會你將怎么做?(自我調(diào)節(jié)能力)

14、在做學(xué)生工作中會遇到很多問題，如同學(xué)們參加活動不夠積極，應(yīng)怎樣解決？

15、如何宣傳并使同學(xué)們參加我們的活動，怎樣促使同學(xué)們積極準(zhǔn)備。（組織能力）

17、你怎么評價自己，以及你身邊的人怎么評價你？

18、假設(shè)你先報的是其他部現(xiàn)在讓你進組織部的復(fù)試，你會怎么想呢？

19、你在活動中如何用熱情和激情來號召大家？

20、有些活動需要坐場，你覺得應(yīng)該是強制參加還是自愿參加？

21、你覺得各部的工作難點在哪里，具有挑戰(zhàn)性的地方在哪里？

22、、談?wù)勀阍?jīng)組織或活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)；（實際的工作經(jīng)驗）

（實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認識？你進學(xué)生會的目的是什么？）

25、如果讓你策劃一次迎新晚會/舞會，請問你的流程是什么？（實際的工作能力）

26、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）

27、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）

28、請你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷

考察：如果能迅速作答，則應(yīng)試者反應(yīng)靈敏，或可能是應(yīng)試者善于總結(jié)教訓(xùn) 考察：應(yīng)試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何

29、請講述一次讓你很感動的經(jīng)歷 考察：考察應(yīng)試者是否有感性 30、你認為你在工作中的成就是什么？

考察：了解對方對“成就”的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結(jié)回顧自我

31、你認為該工作的難點或挑戰(zhàn)性在什么地方？

考察：只有熟悉該工作才能準(zhǔn)確回答此問題，并以此判斷對方能力處于什么層級

32、上高中已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對高中的認識，你對高中的印象。（考察學(xué)生的語言表達能力，和對事情的總結(jié)能力。）

33、認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J識?。疾鞂W(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，是否細心）

34、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）

35、對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？

36、介紹一下你的家鄉(xiāng)（老家），有沒有什么好玩的以及好吃的？

37、你進來之后準(zhǔn)備辦點什么活動，有沒有想法或者創(chuàng)意？

38、談?wù)勀阈哪恐械母咧猩睿?/p>

（你設(shè)想的如何度過你的高中生涯？這個問題的目的是要看看這個學(xué)生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責(zé)，有思想的人，學(xué)生會要的人一般要思想性，責(zé)任心，從這個問題中可以分析出來?。?/p>

39、談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點和缺點？

（考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責(zé)任心的）40、你進入學(xué)生會后會怎么做？

（這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他 對自己定位是否準(zhǔn)確！正確的回答應(yīng)該是：先了解我的部門，了解我的學(xué)校，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己?。?/p>

41、情景題：學(xué)科部活動眾多，某次活動要借教室里的椅子，由于你的疏忽，錯把原本下午兩點借椅子的時間弄錯，告知管理員大叔為上午十點，結(jié)果你自己以為是下午兩點，而大叔去開教室等你卻在上午十點，大叔等了你一個小時之后負氣離開，而你下午在去找大叔開門，大叔不愿去開門，這是你該怎么班，如果我是那位大叔，你要怎么和我對話？

（主要看他的處事方式）

咱們大一的新生都懷著一種在大學(xué)里好好展示自己鍛煉自己的心情積極的在參加學(xué)校的學(xué)生會，當(dāng)然大家都想進去競爭自然激烈，所以一定要捷足先登，閑做好準(zhǔn)備，這里我們來說說學(xué)生會面試的常見問題，回答好這些問題相信你的學(xué)生會面試就不會有什么問題了。

（1）上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認識，你對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達能力，和對事情的總結(jié)能力。）

（2）大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、藝術(shù)團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認識。（考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。）

（3）談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）

（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J識?。疾鞂W(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）

（5）簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）

（6）進入社踐部你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）

（7）當(dāng)過班干嗎？團支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

（8）以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）

（9）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣?xùn)|西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？（這是面試學(xué)生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（10）現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（這是面試學(xué)生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（11）現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學(xué)生的創(chuàng)新精神）

（12）迎新晚會你看了嗎？當(dāng)時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學(xué)生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到）

（13）如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？ “你覺得你在這個部門，可以負責(zé)哪方面的工作？”

: “在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？” : “對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？” : “如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？”

（14）“你進入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?對于學(xué)生會你有什么想法?”

學(xué)生會面試的經(jīng)典問題與回答

1． 首先自我介紹，因為大家真的不了解，這就需要我們在最短的時間內(nèi)向面試官表達最有效和最有利的信息。一般要包括班級、姓名、性格特征、相關(guān)的經(jīng)歷經(jīng)驗及一些重要的獲獎情況等。

2． 你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優(yōu)點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？

不能全部突出我的優(yōu)點，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態(tài)度。3.你為什么選擇來學(xué)生會，又為什么選擇來這個部門？ 學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺，它的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，而且進入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己?。ㄟ@樣的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺）

因為我喜歡這里和我相信自己能夠勝任這里的工作，總之是本著服務(wù)與發(fā)展的目的，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，提高自己的能力，也相信我自己能夠為這個集體作出一點貢獻。4.你有什么愛好、特長？

如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。可以突出在相關(guān)工作上的特長，比如寫作和計算機等。5．你覺得自己有什么缺點？

不能因為不愿意表現(xiàn)自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結(jié)，連你自己都不了解，缺乏觀察力，或者讓人認為你很自負、不好相處。

因此盡量回答“我正在克服膽怯這一缺點，為了自己能走得更遠更好，所以我下決心去克服它，正因為這樣，我才有勇氣站在這里，面對著大家，跨出生命新的一步……”之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。

在初試的時候一般就問這樣的問題，主要是要做到誠實，語言表達流利，態(tài)度端正。6．你覺得自己可以勝任哪方面的工作？

如果是很外向，善于交際的話，應(yīng)該是說部門之間的交流和聯(lián)誼問題。

如果性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹?shù)脑挘驼f適合處理部門內(nèi)部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問題。7.你希望從這個部門得到哪些能力的鍛煉？

組織策劃能力、語言表達能力、交際能力及處事能力等。9．假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？

這考驗人的交際能力和團體協(xié)作能力，我會和他多溝通，并盡量與他合作，及時化解誤解。11．學(xué)習(xí)和工作矛盾嗎?你怎么處理你的工作和學(xué)習(xí)的時間？

學(xué)習(xí)和工作不矛盾，因為學(xué)習(xí)是提高自身的素質(zhì)和知識，使得自己更好地完成工作，這個是互補的。其實大家都知道完美的處理幾乎是不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學(xué)習(xí)。

12.如果你的學(xué)長讓其他人做事而總是不叫你，你會怎么想，怎么做？ 應(yīng)該是他們向?qū)W長爭取了而我沒有吧；

比如我會積極主動向?qū)W長和同事提出要幫忙的意見并且付諸行動。13.你怎樣看待在接近改選的時候表現(xiàn)異常積極的人和事？

那是他們表達自己意愿的方式而已。若是要介意太多就什么也做不好咯；或者說他們不過是勇敢了點而已，是應(yīng)該學(xué)習(xí)的。

14.做學(xué)生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學(xué)的兩種生活方式有什么感想？

我個人覺得一旦我接受了這份工作，擔(dān)任這份職務(wù)，那么我就會全心全力做好它，傾注我的所有才能和熱情，至于我的同學(xué)他（她）選擇了清閑是他（她）對人生的另外一種追求，盡管和我的不同，但是也是他（她）的意愿，所以我們能夠很好地相處和互助。15.你認為做學(xué)生干部最重要的是什么？

最重要的就是要和身邊的同學(xué)搞好關(guān)系，人際關(guān)系是一個大問題，搞好了同學(xué)之間的關(guān)系不僅使我的工作能夠順利快速完成，也使我的課外活動有了更多的選擇。16.你在面對部分學(xué)生抱怨學(xué)生會時，你會怎樣做？

我會挺身而出，與同學(xué)們進行思想交流，盡量把我們的想法和規(guī)劃向同學(xué)介紹清楚，讓同學(xué)們對我們的工作有信心，更加支持我們今后的工作?；虿扇∫庖娦诺男问?，鼓舞同學(xué)向?qū)W生會提意見，讓我們對做得不好之處有所了解，并進行改正。

17.如果你加入了學(xué)生會后，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候，你怎么辦？

（這個問題很尖銳，可以不正面回答。）可以這樣回答：大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有值得我學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我會把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！

18.假如你想邀請某一位老師擔(dān)當(dāng)一個比賽的評委，這時你撥給這位老師的電話已經(jīng)接通了，你會怎樣邀請？

我會先向這位老師問好，順便和他聊聊近況，等到氣氛緩和之后再提出我們的邀請，相信老師是不會拒絕我們的。

19.談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓捇蛞粋€人。我的格言是：堅持就是勝利，很簡單。如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子、孔子等等的話都可以，當(dāng)然你要理解這句話，能講出道理來！

面試的時候回答的是你的母親或其他的，不要做作，要真情實感。當(dāng)然你回答的人一定是要給你有很深的影響！

20.假如你這次失敗了，你會怎么做？

我盡全力的完成了本次面試，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。（是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了）

除了問以上這些問題外，還可能問到諸如以下此類的問題： 21.你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

22.以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？從中收獲了哪些的經(jīng)驗教訓(xùn)？

23.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義、想做的事嗎？（考察語言組織能力，從中也可以看出你的活潑程度）

24.進學(xué)校快一個月了，覺得自己適應(yīng)大學(xué)生活嗎？總結(jié)一下對大學(xué)的認識、印象。

第二篇：學(xué)生會納新問題

1.你對學(xué)生會是怎么看的？對于學(xué)生會你有什么想法?

2.如果你這次沒有進入@@部呢？ -

3.你為什么要加入@@部?(判斷 溝通能力和口才)你對@@部了解有多少？ -

4.我們這個部的工作很XX的,你能做過來么? -

5.你學(xué)習(xí)緊要么?你學(xué)習(xí)那么緊,還進來學(xué)生會干嗎?(加入部門的目的)-

6.你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?（應(yīng)變能力）-

7.你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?（處事能力）-

8.你進入學(xué)生會后有什么設(shè)想?（看有無目標(biāo)）-

9.你進入學(xué)生會后的第一件事情會做什么? -

10.你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）-

11.你覺得你在這個部門，可以負責(zé)哪方面的工作？（工作能力）-

12.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待？ -

13.對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？ -

14.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？ -

15.你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？ -

16.談?wù)勀銓@部的認識？ -

17.假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）-

18.你進學(xué)生會的目的是什么？ -

19.談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認識？ -

20.如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？ -

21.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！-

22.對你影響最深的一句話！-

23.對你影響最深的一個人?。ɑ卮鸬娜艘欢ㄒo你有很深的影響！）-

24.（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？ -

25.自己的優(yōu)缺點為何？目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，應(yīng)聘者的誠懇度等等，看應(yīng)聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求 -

26.如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做？ -

27.你有什么業(yè)余愛好？業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。

28.你最崇拜誰

29.談?wù)勀愕娜秉c

30.談一談你的一次失敗經(jīng)歷！

31.對@@部的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？

32.與上級意見不一是，你將怎么辦？

33.你希望與什么樣的上級共事？

34..當(dāng)你在考勤時，發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學(xué)曠課,你會怎么辦？（具體工作能力）-

35..如果你在考勤時遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應(yīng)該怎么處理？ -（具體工作能力）

36.你認為院學(xué)生會和各系的學(xué)生會存在著什么區(qū)別呢?{去過院那邊面試的可以問這個} -

37.與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?（自我認知）

38.你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）-

39.怎樣理解“責(zé)任心”這個詞？ -

40.最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？ -

41.你是怎么知道我們招聘的呢？ -

42.你參加過什么業(yè)余活動？您在業(yè)余時間主要干些什么？ -

43.有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）-

44.你知道在座的誰是部長（副部長）么？為什么這么說？（觀察力）

45.為什么應(yīng)該雇用你？你可以為我們帶來什么？

46.如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？

47.把你比做什么顏色(動物)比較好呢?（考察想象力）

48.在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（考察團隊精神）

49.在@@部的宣傳資料中，你發(fā)現(xiàn)了什么要點？（考察概括力）

50.為了參加面試，你做了哪些準(zhǔn)備?（考察敬業(yè)精神）

51.面試已經(jīng)結(jié)束了，還有什么關(guān)心的問題？（興趣中心點）

52.你的暑期打工工作是怎樣找到的？（主動性、創(chuàng)造性與靈活性）

53.你想找一份長期的還是臨時性的工作？（確認是否真心實意地對這份工作感興趣）

54.喜歡@@部的哪一點？哪些方面？（考察對學(xué)習(xí)部的認識）

55.你是否可靠？（自信+誠實+口才）

56.你最引以為自豪的成就是什么？

57.你報了幾個部門？如果@@與你報的部門同時錄用你，你如何選擇？（應(yīng)變能力）

58.如果現(xiàn)在就回絕你，有什么反應(yīng)、對策？（面對挫折的能力）

59.在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（團隊精神）

60.你最喜歡的一本書是什么？（學(xué)習(xí)能力）

61.你最擅長、最不擅長的是什么？（自知之明）

62.請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形？

63.部長給你留下任務(wù)（活動規(guī)劃書、場地申請、工作計劃）在3天內(nèi)完成，但是隨后的3 天里你無法聯(lián)絡(luò)到他，并且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做？(處事藝術(shù))

64.你的學(xué)習(xí)成績是否反映出你的能力？如沒有，那你為什么沒有取得更好的成績？

65.請舉出一個例子說明你的創(chuàng)新精神。

66.你面臨過的最大的挑戰(zhàn)是什么？你如何面對這些挑戰(zhàn)？

67.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？

68.你想要入學(xué)生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?

（實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認識？你進學(xué)生會的目的是什么？）

70.上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認識，你對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達能力，和對事情的總結(jié)能力、觀察能力。）

71.大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、社團、團委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認識。

（考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。）

72.談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）

73.認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J識！

（考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）

74.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？

（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）

75.進入@@部你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）

76.以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）

77.喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣?xùn)|西買價是10塊，而老板要12塊，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？

（可以考察面試者的耐心，談判的能力）

78.現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？

（這是面試學(xué)生會公關(guān)部或社團部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

79.現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學(xué)生的創(chuàng)新精神）

80.迎新晚會你看了嗎？當(dāng)時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？

（考察學(xué)生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到）

81.如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？

82.你覺得你在這個部門，可以負責(zé)哪方面的工作？(自我認知和對部門的了解度)

83.假設(shè)你被招入學(xué)生會后，感覺同為干事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做？

84.談?wù)勀銓ξ页龅拿嬖噯栴}的看法！

第三篇：院學(xué)生會納新問題

院學(xué)生會納新面試問題

生活部

1、你認為你加入生活部的優(yōu)勢在哪里？

答案：1.有上進心，有耐力，做事認真仔細，對待事情有責(zé)任心。

2、你認為加入學(xué)生會怎樣和其他部門搞好關(guān)系？

答案：在工作上聽從各部長的安排，配合各部工作，工作之余要與學(xué)生會中的每個人搞好關(guān)系，使我們這個大集體更加團結(jié)提高我們工作的速率和效率。

3、為什么選擇加入生活部？

答案：我覺得生活部能更加貼近學(xué)生的生活去工作，為更多的同學(xué)提供更好的幫助與服務(wù)。

4、如果你班里的工作和學(xué)生會的工作時間有沖突，你怎么辦？

答案：分清兩者工作的輕重，在不影響學(xué)習(xí)的情況下，我會以學(xué)生會的工作為主。

5、生活部坐班是你會準(zhǔn)時到嗎？

答案：應(yīng)盡可能的準(zhǔn)時到，如不能去，會提前與部長請假。

6、怎樣把“認真負責(zé)”的態(tài)度運用到工作當(dāng)中？

答案：仔細認真的完成自己的工作，注重工作細節(jié)，保證工作質(zhì)量。

7、如果別的部門需要你的幫助你會怎么做？

答案：會聽從安排，服從個部長的安排，盡可能的去幫助其他部門的工作。

8、你怎樣看待院學(xué)生會生活部與各系生活部之間的關(guān)系？

答案：院生活部統(tǒng)領(lǐng)各系生活部集體工作，院與各系之間要互相幫助，更多的服務(wù)于同學(xué)們得生活。

9、如果你對部長留給你的任務(wù)存有意見，你會怎么做？

答案：部長說的我會聽取，如果我有更好的意見我會及時提出，保證我們生活部的工作完成的更加出色。

10、你覺得怎樣發(fā)展生活部？

答案：組織各種活動，讓更多人了解生活部。

11、你會怎樣處理與部長之間的關(guān)系？

答案：在工作當(dāng)中要尊重部長，以部長為主，工作之余要把部長當(dāng)成最好的朋友，更多的去溝通，來促進我們生活部的團結(jié)與共同奮進。

12、如果你完成部長留給你的任務(wù)期待部長表揚嗎？

答案：當(dāng)然希望部長給我表揚，來鼓勵我更好的完成以后的工作，我相信我所做的努力部長會看在眼里，付出終有回報，我會一直熱情的工作下去。

13、如果部長在分配任務(wù)和工作時，總是把最困難的工作交給你，你會怎么想？

答案：我覺得這是部長對我的另一種偏愛，讓我完成最困難的工作來提高自己的能力，讓我得到更好的鍛煉。

14、加入生活部你想得到什么樣的鍛煉？

答案：我想通過加入院生活部來提高自己的組織能力和動手能力，增強自己的責(zé)任意識。

15、簡單評價一下自己？

答案：

第四篇：學(xué)生會納新問題

1.你對學(xué)生會是怎么看的?對于學(xué)生會你有什么想法?

2.如果你這次沒有進入學(xué)習(xí)部呢?

3.你為什么要加入學(xué)習(xí)部?(判斷 溝通能力和口才)你對學(xué)習(xí)部了解有多少?

4.我們這個部的工作很XX的,你能做過來么?

5.你學(xué)習(xí)緊要么?你學(xué)習(xí)那么緊,還進來學(xué)生會干嗎?(加入部門的目的)

6.你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應(yīng)變能力)

7.你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?(處事能力)

8.你進入學(xué)生會后有什么設(shè)想?(看有無目標(biāo))

9.你進入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?

10.你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)

11.你覺得你在這個部門,可以負責(zé)哪方面的工作?(工作能力)

12.在學(xué)生會里,有時因工作協(xié)調(diào),會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?

13.對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?

14.你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?

15.你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù),這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

16.談?wù)勀銓W(xué)習(xí)部的認識?

17.假如這次失敗了,你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))

18.你進學(xué)生會的目的是什么?

19.談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認識?

20.如果你進了學(xué)生會,怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,干部和學(xué)生的關(guān)系?

第五篇：學(xué)生會納新問題

院學(xué)生會辦公室復(fù)試問題

1、你認為你加入辦公室的優(yōu)勢在哪里？

答案：1.有上進心，有耐力，做事認真仔細，對待事情有責(zé)任心。

2、你認為加入學(xué)生會怎樣和其他部門搞好關(guān)系？

答案：在工作上聽從各部長的安排，配合各部工作，工作之余要與學(xué)生會中的每個人搞好關(guān)系，使我們這個大集體更加團結(jié)提高我們工作的速率和效率。

3、如果你班里的工作和學(xué)生會的工作時間有沖突，你怎么辦？

答案：分清兩者工作的輕重，在不影響學(xué)習(xí)的情況下，我會以學(xué)生會的工作為主。

4、怎樣把“認真負責(zé)”的態(tài)度運用到工作當(dāng)中？

答案：仔細認真的完成自己的工作，注重工作細節(jié)，保證工作質(zhì)量。

5、如果別的部門需要你的幫助你會怎么做？

答案：會聽從安排，服從個部長的安排，盡可能的去幫助其他部門的工作。

6、如果你對部長留給你的任務(wù)存有意見，你會怎么做？

答案：部長說的我會聽取，如果我有更好的意見我會及時提出，保證我們辦公室的工作完成的更加出色。

7、你覺得怎樣發(fā)展辦公室？

答案：組織各種活動，讓更多人了解辦公室。

8、你會怎樣處理與部長之間的關(guān)系？

答案：在工作當(dāng)中要尊重部長，以部長為主，工作之余要把部長當(dāng)成最好的朋友，更多的去溝通，來促進我們辦公室的團結(jié)與共同奮進。

9、如果你完成部長留給你的任務(wù)期待部長表揚嗎？

答案：當(dāng)然希望部長給我表揚，來鼓勵我更好的完成以后的工作，我相信我所做的努力部長會看在眼里，付出終有回報，我會一直熱情的工作下去。

10、如果部長在分配任務(wù)和工作時，總是把最困難的工作交給你，你會怎么想？ 答案：我覺得這是部長對我的另一種偏愛，讓我完成最困難的工作來提高自己的能力，讓我得到更好的鍛煉。

11、加入辦公室你想得到什么樣的鍛煉？

答案：我想通過加入院辦公室來提高自己的組織能力和溝通能力，增強自己的責(zé)任意識。

12、簡單評價一下自己？

13、你初中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？

14、談?wù)勀銓ψ约旱恼J識？

15、既然你想入學(xué)生會，那你對學(xué)生干部有什么認識？

16、你進學(xué)生會的目的是什么？

17、你對學(xué)生會的理解和認識？

18、如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

19、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！

20、對你影響最深的一句話，競選格言！

21、你能給學(xué)生會帶來什么新的元素?

22、當(dāng)意見不統(tǒng)一時該怎么辦 或者說 比如說 有活動 然后你又有課 你需要逃課不？即如何協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)和工作的時間？

23、談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓?，一個人？

這個問題是個經(jīng)典的問題，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！

24、你是否有過失敗？你是怎么看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

25、談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點和缺點？考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己。

通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責(zé)任心的26、你進入學(xué)生會后會怎么做？

這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準(zhǔn)確！正確的回答應(yīng)該是：先了解我的部門，了解我的大學(xué)，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！

27、以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？

28、你們班舉辦過什么晚會么？當(dāng)晚會結(jié)束后地面很臟，有很多同學(xué)主動留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎？（你會留下嗎？）為什么沒留下來？（考察學(xué)生誠實態(tài)度）

29、在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？

30、對于一項工作，你愿意個人完成，還是團體合作？

31、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

32、假如你留下來了，工作了一段時間后，發(fā)現(xiàn)你的工作和無聊，想退會，或因為別的什么原因而選擇中途退出？

33、如果沒能通過面試，你會有什么感覺？你會怎么做？

34、你認為自己的優(yōu)勢是什么？是實干型的還是創(chuàng)意型的？你覺得自己被錄用的可能性有多大？

35、給你一元、十元、一百元，你會選多少？打算干什么？在辦公室，給你一張紙、一支筆、你想干什么？

36、憑你的個人第一感覺，看出部長（副部長）的缺點是什么？

37、你心情很不好時，什么都不想干，辦公室的事情又要讓你做，你會怎么處理？

38、對辦公室的建設(shè)有什么建議，希望營造一種怎樣的氛圍，希望有些什么特色活動？

39、.各部門有活動都需要辦公室成員參與協(xié)調(diào)工作，你覺得你能勝任嗎？

40.成為辦公室成員不會有想象中的光榮，反而干的是學(xué)生會最苦最累最煩人的活，分不清哪個部門該做的事，就交給辦公室做，而且沒有絲毫好處，你會繼續(xù)選擇進辦公室么？你認為辦公室該不該干這么多雜事？

41.團隊能力和個人能力，你更注重那個？

42.對委任的任務(wù)完不成的時候，你會怎樣處理？

43.如果你被錄用，有人說你托關(guān)系走后門，此時你會怎樣說，怎樣做？

44.如果你的室友有些習(xí)慣，你會跟他說嗎？怎么說？

45.老師（上級）布置了一個任務(wù)，由你擔(dān)任負責(zé)人，但是你的同學(xué)（下屬）不配合你工作，你怎么辦？

46、給你一個權(quán)力，可以問我一個問題，請?zhí)釂枺?/p>

47、如果有一樣?xùn)|西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不賣還是愿意和老板坎價試試？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）

48、現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學(xué)生的創(chuàng)新精神）

49、你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優(yōu)點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？

不能全部，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。

我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態(tài)度。50