第一篇：嚴(yán)以用權(quán)專題研討發(fā)言

嚴(yán)以用權(quán)，真抓實(shí)干，加快推進(jìn)全市供銷社綜合改革

——“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育第三專題研討發(fā)言

“嚴(yán)以用權(quán)，真抓實(shí)干，實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗蟆笔沁@次“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育第三專題研討的主題。今天第一次研討的重點(diǎn)是如何嚴(yán)以用權(quán)，真抓實(shí)干?？倳洀?qiáng)調(diào)，嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私?！拔覀兊臋?quán)力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利?！?/p>

一、嚴(yán)以用權(quán)的本質(zhì)和要求

權(quán)力是組織或公民授予其代表人履行特定職責(zé)和義務(wù)的職權(quán)和手段。每一名黨員干部的權(quán)力都來自組織和人民，而絕不可能來自天生繼承或交換，因此黨員干部的權(quán)力是公權(quán)而非私權(quán)。黨員干部“嚴(yán)以用權(quán)”的本質(zhì)和要求應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在以下四方面：

一是堅(jiān)持宗旨，為民用權(quán)。中國共產(chǎn)黨的成立和發(fā)展壯大都得益于為民服務(wù)，《黨章》明確規(guī)定，黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，黨的最高利益和奮斗目標(biāo)就是民族復(fù)興、國家富強(qiáng)、人民幸福，任何黨組織和黨員不得有超越《憲法》和法律的特權(quán)和利益。權(quán)力屬公，用權(quán)為民是每名黨員干部必須牢記并嚴(yán)格遵守的首要行為準(zhǔn)則，這就要求我們始終做到權(quán)由民所予，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀；要講政治，顧大局，堅(jiān)決克服個(gè)人利益、部門利益至上的錯(cuò)誤思想，堅(jiān)持公私分明，先公后私，克己奉公，在其位，用好權(quán)，盡好責(zé)，善其事，盡心竭力為黨和人民做好工作。

二是循規(guī)蹈矩，依法用權(quán)。權(quán)由法授，必須依法用權(quán)。總書記在談到加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作時(shí)多次強(qiáng)調(diào)，要從嚴(yán)治黨，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，紀(jì)在法前，黨的紀(jì)律嚴(yán)于國家法律。黨員干部嚴(yán)以用權(quán)，除要牢固樹立法治思維，善用法治方式，自覺嚴(yán)格遵守執(zhí)行國家法律外，更要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，堅(jiān)持以紀(jì)以規(guī)辦事。在日常工作生活中，服從組織安排，執(zhí)行組織決定，不陽奉陰違，自行其是；要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)的制度，既要杜絕一把手一言堂的問題，也要發(fā)揮班子成員群策群議、民主協(xié)商、集體決策的作用，使各項(xiàng)決策更加科學(xué)民主和有效；要嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度和紀(jì)律，堅(jiān)持用制度管人管錢和管事。正如總書記所講，“執(zhí)行組織紀(jì)律就要明確，哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做，哪些事該那樣做，哪些事可以個(gè)人對(duì)組織或組織對(duì)個(gè)人、哪些事必須組織對(duì)組織，哪些事可以簡化程序、哪些事只能按程序辦，哪些事該發(fā)揮民主、哪些事該堅(jiān)持集中，哪些事由自己決定、哪些事該請(qǐng)示報(bào)告，都要規(guī)定的明明白白?！庇脵?quán)必須依法有據(jù)并規(guī)范有序。

三要勤政清廉，廉潔用權(quán)。權(quán)力具有二重性，是把雙刃劍。用好權(quán)利國利民并體現(xiàn)自身的才華和能力，用不好則禍國殃民并傷身。權(quán)力必然與利益風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任義務(wù)相聯(lián)系，權(quán)力越大，意味著自己的責(zé)任和義務(wù)越大，利益和風(fēng)險(xiǎn)也就越高。黨員干部嚴(yán)以用權(quán)，一方面要按照組織和群眾的期望，履職盡責(zé)，把權(quán)力用在修身做人、教育育人、謀事創(chuàng)業(yè)上，而不能把權(quán)力當(dāng)成一種特權(quán)和待遇，坐享其成，無所事事，甚至在位不為，把權(quán)力看成自己炫耀、要挾他人的資本和工具。這些現(xiàn)象和問題，說輕了是不作為、慢作為、亂作為的作風(fēng)問題，嚴(yán)格講就是瀆職失職的違法和犯罪。另一方面，權(quán)力必然伴隨誘惑和陷阱，每一名黨員干部都要始終保持清醒的頭腦，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，心存敬畏，行有所戒，正確認(rèn)識(shí)和處理好公與私、親情與黨性的關(guān)系，管住自己、管好家人、帶好隊(duì)伍，堅(jiān)持秉公用權(quán)，絕不以權(quán)謀私，講特權(quán)、搞擅權(quán)。清白做人，干凈干事，永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨員的精神家園和政治本色。

四要強(qiáng)化監(jiān)督，陽光用權(quán)。權(quán)力具有外溢性，“權(quán)力導(dǎo)致腐敗，絕對(duì)權(quán)力必然導(dǎo)致絕對(duì)腐敗?！笨倳浽诙啻握撌鋈鎻膰?yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時(shí)都明確指出：我們要健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，失職要問責(zé)，違法要追究，保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益。讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，確保國家機(jī)關(guān)按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力。要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。要狠抓制度執(zhí)行，扎牢制度籬笆，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威。要加強(qiáng)黨紀(jì)監(jiān)督、行政監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督和國家機(jī)關(guān)內(nèi)部各種形式的紀(jì)律監(jiān)督，拓寬人民監(jiān)督權(quán)力的渠道，等等。都充分說明了監(jiān)督在權(quán)力應(yīng)用中的必要性和重要性。我們嚴(yán)以用權(quán)，必須自覺接受各個(gè)方面的監(jiān)督，保證權(quán)力在陽光下運(yùn)行，同時(shí)，要堅(jiān)持真理、正義、黨性和原則，勇于對(duì)他人的監(jiān)督，從而保證權(quán)力使用不徇私、不徇情、不濫用、不失控。

二、真抓實(shí)干，加快推進(jìn)全市供銷社綜合改革 開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，其根本目的是用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求、嚴(yán)的作風(fēng)，達(dá)到實(shí)的發(fā)展和取得實(shí)效。黨員干部嚴(yán)以用權(quán)都應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在真抓實(shí)干中。一要真抓機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)主體責(zé)任，一把手責(zé)任、分管責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，按照中央、省市的要求，管住自己、管好家人、帶好隊(duì)伍，為做好各項(xiàng)工作提供有力的保證。最近新出臺(tái)的《中國共產(chǎn)黨廉潔從政準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為我們抓什么、怎么用好權(quán)指明了方向，劃出了底線。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。二要真抓我們班子和個(gè)人“不嚴(yán)不實(shí)”問題的整改、特別是班子和班子成員在律己不嚴(yán)、用權(quán)不嚴(yán)和謀事創(chuàng)業(yè)不實(shí)等方面問題的整改，在扎實(shí)有效推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的進(jìn)程中，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效能和質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作順利開展。三要在努力做好本職工作，爭取全面完成今年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，加快推進(jìn)全市供銷合作社綜合改革?！吨醒?、國務(wù)院關(guān)于深化供銷合作社綜合改革的決定》印發(fā)后，雖然省市的貫徹實(shí)施意見至今仍未出臺(tái)，但今后幾年供銷合作社改革發(fā)展的方向、目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)都很明確，各地的試點(diǎn)工作有效推進(jìn)。但我市除民勤縣社外，其他縣區(qū)的綜合改革仍處于等待觀望狀態(tài)，全市的綜合改革方案和“十三五”規(guī)劃還沒有制定，這對(duì)明年及今后幾年全市供銷社改革發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生極大的影響，我們一定要高度重視，爭取在11月份初步制定出全市的綜合改革方案和“十三五”規(guī)劃，為明年綜合改革開展和全市供銷事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件、奠定基礎(chǔ)。最近，省市關(guān)于做好當(dāng)前供銷社重點(diǎn)工作的通知都已下發(fā)，各班子成員和業(yè)務(wù)科室要加大協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督查落實(shí)的力度，保證把各項(xiàng)工作都落在實(shí)處，做出成效。

第二篇：嚴(yán)以用權(quán)研討發(fā)言材料

嚴(yán)以用權(quán)研討發(fā)言材料

根據(jù)全委“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作的部署，以“嚴(yán)以用權(quán)、真抓實(shí)干，實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗蟆睘橹黝}。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”重要指示精神、黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定、《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型安全警示錄》、《**市踐行“三嚴(yán)三實(shí)”先進(jìn)典型事跡匯編》以及近期推出的踐行“三嚴(yán)三實(shí)”先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》等。以三嚴(yán)三實(shí)為標(biāo)尺，從四個(gè)方面談一點(diǎn)個(gè)人感悟。

一、認(rèn)識(shí)體會(huì)

對(duì)嚴(yán)以用權(quán)的內(nèi)涵，總書記深刻闡述：嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。習(xí)總書記的這句對(duì)嚴(yán)以用權(quán)提出了四點(diǎn)基本要求：一是堅(jiān)持用權(quán)為民。這就要求，領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須樹立正確的權(quán)力觀。權(quán)力屬于人民，權(quán)力來自人民，只有為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，才能使權(quán)力造福于社會(huì)，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯(lián)系，才能立于不敗之地，才能保證權(quán)力的正確行使，才能贏得群眾的擁護(hù)和支持。二是按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。這就要求，領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須依規(guī)守法。因?yàn)闄?quán)力是人民賦予的，只有依法依規(guī)用權(quán)，嚴(yán)格遵守規(guī)范和制

約權(quán)力的各項(xiàng)規(guī)章制度，才能做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權(quán)力，任勞任怨地履行職責(zé)。三是把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。這就要求，領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須自覺接受監(jiān)督。只有充分讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，時(shí)時(shí)刻刻接受人民群眾的監(jiān)督，老老實(shí)實(shí)接受人民群眾的監(jiān)督，自覺主動(dòng)接受人民群眾的監(jiān)督，才不會(huì)把權(quán)力變成牟取個(gè)人或少數(shù)人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。四是任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。這就要求，領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須始終廉潔自律。只有始終保持自覺抵制特權(quán)思想的定力，始終保持對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象的警覺性，始終堅(jiān)持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，才能做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風(fēng)，清清白白做官，堂堂正正做人。

二、反思感悟

這么多年來，在黨的培養(yǎng)下，我從一名普通工作人員成長到現(xiàn)在一名黨員領(lǐng)導(dǎo)班子干部，不論是在什么崗位，都必須踐行嚴(yán)以用權(quán)?，F(xiàn)實(shí)生活中，常會(huì)聽人講，我也不是官我也沒有權(quán)，沒有必要約束自己，或者我不在權(quán)力關(guān)鍵部門，這與我無關(guān)，但我想，官不是權(quán)的代名詞，權(quán)亦不是官的專屬稱謂。有權(quán)的不一定都是官，簡單的例子：學(xué)校的老師是官嗎?不是，但她們很有權(quán)，所教學(xué)生的調(diào)度皆由她們，普通的工作人員是官嗎?不是，但他們面對(duì)服務(wù)對(duì)象的時(shí)候，他們又都很有權(quán);所以嚴(yán)以用權(quán)是每個(gè)人都須遵守的。

嚴(yán)以用權(quán)關(guān)鍵是把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，給權(quán)力運(yùn)行劃“紅線”、布“雷區(qū)”，讓制度成為帶電的“高壓線”。要加快推行權(quán)力清單制度，界定每個(gè)職能部門及每個(gè)崗位職責(zé)與權(quán)力邊界，規(guī)范和明確權(quán)力運(yùn)行程序、環(huán)節(jié)、過程、責(zé)任，而且要做到可執(zhí)行、可考核、可問責(zé)。增強(qiáng)制度執(zhí)行力，既要有嚴(yán)的制度，又要有嚴(yán)的執(zhí)行，制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外。權(quán)力的放縱和任性會(huì)導(dǎo)致無法估量的惡果，遠(yuǎn)有周幽王烽火戲諸侯而亡國，近有***攬權(quán)納賄身陷囹圄。

我們要以有多大權(quán)力就要擔(dān)多大責(zé)任為基準(zhǔn)，要扎實(shí)履職盡責(zé)，以焦裕祿、谷文昌等先進(jìn)模范為鏡，發(fā)揚(yáng)“老黃?！本?，甘于奉獻(xiàn)。面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)要豁得出來、頂?shù)蒙先?；面?duì)各種歪風(fēng)邪氣要敢于較真、敢于碰硬；面對(duì)重大原則問題要立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。

隨著作風(fēng)建設(shè)的深入推進(jìn)，干部的特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象少了，但少數(shù)干部卻出現(xiàn)了為官不為現(xiàn)象。有的認(rèn)為條條框框多了，束手束腳，為官越來越難，干脆懶得去干，每天重復(fù)昨天的事。其實(shí)嚴(yán)以用權(quán)和干事創(chuàng)業(yè)不是對(duì)立關(guān)系，嚴(yán)以用權(quán)是為了更好干事。為官不易不能為官不為，遵守規(guī)矩不能無所作為。紀(jì)律、規(guī)矩挺在前，不是讓干部用權(quán)時(shí)縮手縮腳，而是要在紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)辦事。做黨的好干部的確“不易”，越是“不易”，就更應(yīng)倍加珍惜、嚴(yán)以用權(quán)。

三、問題不足

一是政治學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，這是個(gè)老問題，這兩年來雖然在黨中央的號(hào)召下，學(xué)了一些，但這都是被動(dòng)的學(xué)，主動(dòng)去對(duì)馬列著作鉆研不多，理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思，思而不深，學(xué)用脫節(jié)，不能學(xué)以致用。通過會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，沒有靜下心來認(rèn)真、踏實(shí)、原本的進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也沒有開展深入的研討活動(dòng)，學(xué)習(xí)成效難于保證；對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)時(shí)間和效果得不到保證；對(duì)于８小時(shí)之外的工余時(shí)間的學(xué)習(xí)更是少之又少，有關(guān)社評(píng)曾指出以后社會(huì)將淘汰的八類人，其中就包含“８小時(shí)以外不學(xué)習(xí)的人”，在工作和生活之余，我們對(duì)新知識(shí)、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。

二是在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

三是關(guān)心熱愛職工群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對(duì)待每一位職工群眾是做好管理工作的一個(gè)關(guān)鍵，但是，因?yàn)楣景嘧优鋫溆邢蓿€分管了一些經(jīng)濟(jì)工作；事情多且繁雜，特別是有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同的談判，弄得身心疲憊，自己在工作中有時(shí)缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會(huì)相比之下還是少了一些。沒有及時(shí)了解職工的心理狀態(tài)，今年公司就出現(xiàn)了兩例精神抑郁的工作人員。

四是監(jiān)督落實(shí)力度不夠。很多時(shí)候在部署工作中，常常存在通過會(huì)議形式協(xié)調(diào)解決問題、進(jìn)行布置，而在落實(shí)環(huán)節(jié)上，推進(jìn)、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。對(duì)建立的部門考核制度還有待進(jìn)一步完善，實(shí)際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來，考核還一定程度缺乏差異性、針對(duì)性，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。有些項(xiàng)目在管理上還有疏漏，制度建設(shè)上還可以加強(qiáng)，不能靠人的個(gè)人素質(zhì)把關(guān)，應(yīng)完善制度管。

四、努力方向

1、強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)，來提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，特別是系統(tǒng)研讀馬列著作和中國共產(chǎn)黨史，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)筑牢思想防線。在掌握科學(xué)體系和領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)下工夫，做到深入不膚淺，實(shí)際不空談，切實(shí)提高思想理論水平。積極參加與工作專業(yè)相關(guān)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，每年組織相關(guān)各類人員進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等

2、改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，傳遞正能量。

以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，深入到基層、到項(xiàng)目，督促物管辦的建立巡查制度，作為普通管理者參與巡查；每月到分管部門進(jìn)行各種形式的調(diào)研。多與職工群眾談心，時(shí)刻把職工的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事；特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，、必須講大局，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭服務(wù)基層，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚(yáng)正氣，傳遞正能量。

3、強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)，在貫徹執(zhí)行上見成果。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，嚴(yán)守各項(xiàng)政策、法規(guī)，強(qiáng)化規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí)，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。在我們的日常工作中，項(xiàng)目眾多、業(yè)務(wù)繁雜，工作的推進(jìn)往往要與上級(jí)部門、業(yè)主單位、合作單位多方面進(jìn)行溝通，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實(shí)，對(duì)工作開展具有十分重要的意義。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項(xiàng)目管理上存在的疏漏，要逐步完善，強(qiáng)化過程控制和流程管理。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，做好各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作，全

力確保項(xiàng)目落地和各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。對(duì)逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見、彌補(bǔ)不足，切實(shí)發(fā)揮考核的激勵(lì)保障作用，讓職工切實(shí)感受到“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”。

4、廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。

堅(jiān)決落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持艱苦奮斗，清正廉潔。堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)，從小事做起，艱苦樸素，精打細(xì)算，降低企業(yè)成本，節(jié)約社會(huì)資源。正常開展生產(chǎn)經(jīng)營工作，不搞奢侈浪費(fèi)，堅(jiān)決抵制大吃大喝、講排場(chǎng)、比闊氣的現(xiàn)象。時(shí)刻注意個(gè)人形象，謹(jǐn)言慎行，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。時(shí)刻提醒自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，代表共產(chǎn)黨員形象，要處處以身作則，作廉潔從政的表率。

今后我將在住建黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，在公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，與其他班子成員一道，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，廉潔奉公，振奮精神，加倍努力，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)分公司全體干部職工搞好公司管理。解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效，增強(qiáng)改革意識(shí)。同時(shí)，要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，針對(duì)公司的經(jīng)營管理狀況及可持續(xù)發(fā)展，提出新思路、好建議、制定新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，最終為公司發(fā)展轉(zhuǎn)型走出新路，正常健康發(fā)展。

第三篇：“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)研討發(fā)言材料

“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)研討發(fā)言材料

堅(jiān)持依法用權(quán)，做到心中有戒 以“嚴(yán)以用權(quán)”堅(jiān)定宗旨意識(shí)

根據(jù)局黨委“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)方案的安排和開展“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)研討的具體要求，我對(duì)“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)的規(guī)定篇目進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，我對(duì)“嚴(yán)以用權(quán)”基本內(nèi)涵有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識(shí)，同時(shí)，結(jié)合自身的思想和工作實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真的問題查擺，按照“三擺進(jìn)”、“四對(duì)照”及“十個(gè)必查”的具體要求，本著提高思想認(rèn)識(shí)、查找自身問題、剖析問題根源的原則，舉一反

三、檢身正已，制定了整改措施，具體的學(xué)習(xí)體會(huì)、問題查擺及整改措施匯報(bào)如下：

一、學(xué)習(xí)“嚴(yán)以用權(quán)”的體會(huì)和認(rèn)識(shí)

1、嚴(yán)以用權(quán)要始終做到心中有民。

通過這次對(duì)嚴(yán)以用權(quán)相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，我體會(huì)到，權(quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力始終要做到權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。做為一名黨員干部，在日常工作中一定要做到心中有民，心中有民才能做到愛民勤政、務(wù)實(shí)工作。只有始終堅(jiān)持心中有民，多聽群眾的意見，在工作中做決策、抓具體工作和辦事情時(shí)才能多想職工和群眾的利益。只有始終堅(jiān)持心中有民，才能增強(qiáng)宗旨意識(shí)，增加公仆情懷，始終把群眾放在心中最高位置。只有始終堅(jiān)持心中有民，才能做到多為職工和群眾辦實(shí)事，著力解決群眾不滿意的問題，多做雪中送炭的事情，一句話，只要始終堅(jiān)持心中有民，工作就會(huì)兢兢業(yè)業(yè)，運(yùn)用手中權(quán)力為人民謀利益，才能做到嚴(yán)以用權(quán)。

2、嚴(yán)以用權(quán)要始終做到依法合規(guī)。

做為一名黨員干部，要知道權(quán)力是由組織行使，權(quán)力再大也不能為所欲為。權(quán)力由干部使用，再小的事情也不能放縱。尤其是對(duì)重大事項(xiàng)及工作決策中，必須嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)定依法合規(guī)的進(jìn)行。在用人的問題上，堅(jiān)持以制度用人，嚴(yán)格堅(jiān)持選人選才的程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制個(gè)人的好惡和影響，不以自己的眼光評(píng)判人，不按自己的交情選拔人。在費(fèi)用使用的問題上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持做到不揮霍浪費(fèi)，不公款私用，堅(jiān)持做到自身干凈。在廉潔自律方面，始終堅(jiān)守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時(shí)候都不能把權(quán)力當(dāng)做謀取私利的工具，擺正身位，規(guī)范用權(quán)，坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，堅(jiān)持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為黨工作。

3、嚴(yán)以用權(quán)要始終堅(jiān)持心中有責(zé)

做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，只有敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、做到心中有責(zé)，才能充分的使用自己的職務(wù)來為黨和人民做實(shí)事。只有始終堅(jiān)持心中有責(zé)，工作才能做到兢兢業(yè)業(yè)、刻苦勤勉、敢于負(fù)責(zé)和擔(dān)當(dāng)。只有始終堅(jiān)持心中有責(zé)，才能增強(qiáng)責(zé)任認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，在工作上敢于啃硬骨頭，敢于克服困難，全心全意的解難事，辦急事。只有始終堅(jiān)持心中有責(zé)，才會(huì)迸發(fā)出自身潛力，主動(dòng)尋找克服困難的具體對(duì)策，真正成為職工和群眾的主心骨。所以說，只要始終堅(jiān)持心中有責(zé)，才能做到嚴(yán)以用權(quán)。

4、嚴(yán)以用權(quán)要始終敢于接受監(jiān)督

通過這次學(xué)習(xí)，我體會(huì)到習(xí)總書記說要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。就是要求，領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須自覺和敢于接受監(jiān)督。只有充分讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，時(shí)時(shí)刻刻接受人民群眾的監(jiān)督，才不會(huì)把權(quán)力變成牟取個(gè)人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。只有始終保持自覺抵制特權(quán)思想的定力，始終保持對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象的警覺性，始終堅(jiān)持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，才能做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風(fēng)，清清白白做官，堂堂正正做人。

5、嚴(yán)以用權(quán)要始終堅(jiān)持心中有戒

領(lǐng)導(dǎo)干部在行使權(quán)力的過程中，一定要做到心中有把戒尺。有了這把戒尺，心中就會(huì)有所畏、說話就會(huì)有所慎、行動(dòng)就會(huì)有所止，才能始終做到嚴(yán)格自我要求。只有始終堅(jiān)持心中有戒，才能不破紀(jì)律紅線，筑牢廉潔自律的防線，時(shí)時(shí)亮起黨紀(jì)的紅燈，干干凈凈做事、清清白白為人。只有始終堅(jiān)持心中有戒，才能把握好權(quán)力的界線，依法依規(guī)的處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系。只有始終堅(jiān)持心中有戒，才能夯實(shí)道德底線，塑造優(yōu)良的人格操守，任何情況下都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。所以說，只要始終堅(jiān)持心中有戒，才能做到嚴(yán)以用權(quán)。

二、反思查擺自身“用權(quán)不嚴(yán)”問題

通過“三擺進(jìn)”、“四對(duì)照”，我對(duì)自己在“嚴(yán)以用權(quán)”方面的問題進(jìn)行了深入反思，具體體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、用權(quán)不勤，工作中有惰性心理。在今年的供暖管理及設(shè)備整修過程中，受三供一業(yè)移交政策的影響，在一些設(shè)備改造及整修方案決策方面，思想上有惰性心理。在內(nèi)心中，一定程度上受到了供暖移交的影響，心中有時(shí)想，多操心受累、多擔(dān)責(zé)是沒有必要的，設(shè)備整修沒有長期規(guī)劃和打算，認(rèn)為修的好都是給別人干的，所以在工作中有惰性心理，沒有多為熱用戶著想，沒有完全做到勤政為民。

2、用權(quán)不慎，工作要求主觀武斷。在工作中，我自認(rèn)為從事供暖副段長多年，對(duì)專業(yè)及管內(nèi)設(shè)備也有了一定的了解，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查和對(duì)下屬進(jìn)行工作安排時(shí)，過于自信，不加思索、不慎考慮，有時(shí)做出的工作要求沒有操作性。例如，在去冬的供暖工作中，因?yàn)楣┡苈仿┧畵屝?，造成山下東區(qū)的用暖戶停供。搶修完成后，我考慮到重新上水后有可能造成部分管路氣堵，影響部分用戶正常供暖，所以在現(xiàn)場(chǎng)直接要求工長和檢修工當(dāng)晚對(duì)小區(qū)所有的排氣閥進(jìn)行檢查和排風(fēng)，防止用戶投訴。這樣的工作安排，沒有考慮到當(dāng)班檢修工只有兩人而排風(fēng)閥數(shù)量較多又都在頂樓，如對(duì)所有排風(fēng)閥進(jìn)行排風(fēng)，勞動(dòng)強(qiáng)度相當(dāng)大，作業(yè)時(shí)間也會(huì)相當(dāng)長，而且時(shí)間較晚也會(huì)對(duì)用戶的休息造成影響。雖然工長和職工在現(xiàn)場(chǎng)沒有提出異議，但是事后我覺得當(dāng)時(shí)的要求還是過于主觀和武斷，沒有可操作性，也給職工的工作積極性帶來了一定的影響。

3、用權(quán)不嚴(yán)，工作規(guī)矩堅(jiān)持不好。在日常工作中，做為供暖系統(tǒng)的副段長，有庇護(hù)本系統(tǒng)職工和分管車間的情況。心中一直有我的職工別吃虧、少受罰的思想，有時(shí)利用自己的身份做工作，講人情。例如，在今年段的月度考評(píng)過程中，我聽說我分管的一個(gè)車間因?yàn)橐环种畋辉u(píng)為三級(jí)車間，考慮到因?yàn)槿?jí)車間將影響到車間的生產(chǎn)獎(jiǎng)，會(huì)給車間的日常管理帶來不利。我就與相關(guān)科室進(jìn)行了溝通，利用自己的職務(wù)造成影響，最終相關(guān)科室給了我這個(gè)副段長一個(gè)人情，少扣了一分。這樣的做法顯然是利用自己的職務(wù)和權(quán)力對(duì)段的日常管理進(jìn)行了干擾，喪失了公平公正的工作原則。

4、用權(quán)不為，解決問題跟蹤不實(shí)。比如在今年的職場(chǎng)環(huán)境整治過程中，新華街工區(qū)的一名職工在工區(qū)內(nèi)居住被清理的過程中出現(xiàn)了困難，其實(shí)在去年我就發(fā)現(xiàn)了類似問題，但是當(dāng)時(shí)知道該職工是單身，在工區(qū)居住又可以值班，又有一些歷史遺留問題，在清理過程中可能會(huì)出現(xiàn)一些困難，就沒有深究，只是安排車間干部做職工工作后盡快搬離，事后我又沒有跟蹤落實(shí)整改情況，造成職工在多次清理未果的情況下，心存僥幸心理，提出無理要求，給清理工作帶來了一定困難。這樣的結(jié)果說明在日常工作中，我沒有做到盡職盡責(zé)，棘手的事沒有做到敢擔(dān)當(dāng)，不退縮，也是一種用權(quán)不為的表現(xiàn)。

5、用權(quán)不公，工作安排標(biāo)準(zhǔn)不一。在日常管理中，有“看人下菜碟”的現(xiàn)象，對(duì)待印象好的班組和個(gè)人在工作安排上有傾向性，對(duì)待印象一般的班組和個(gè)人在工作安排上關(guān)注不多。比如在對(duì)丹東供暖車間的北二道工區(qū)的工作部署、職場(chǎng)環(huán)境整治及職工的工作環(huán)境改善的具體安排上，我比較有傾向性，投入較多。但是對(duì)新華工區(qū)、桃源工區(qū)的相關(guān)安排上，標(biāo)準(zhǔn)沒有做到統(tǒng)一，造成各工區(qū)及班組的各方面條件差異較大，在職工心中有一些想法，說明在用權(quán)的公正性方面，沒有做到一碗水端平，存在厚此薄彼的現(xiàn)象。

三、分析用權(quán)不嚴(yán)產(chǎn)生的原因

1、理想信念不夠堅(jiān)定，為民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡漠。做為一名主管供暖的領(lǐng)導(dǎo)干部，心中過多的是想的個(gè)人工作安排和單位的小集體利益，沒有站在為人民群眾服務(wù)的角度去行使權(quán)力和義務(wù)。面對(duì)設(shè)備移交的大趨勢(shì)，心中有了惰性心理，精氣神不足，動(dòng)力不強(qiáng)，滿足現(xiàn)狀，有不求有功但求無過的消極思想，只求過得去，不求過得硬，缺乏用權(quán)為民的宗旨意識(shí)。

2、工作作風(fēng)不扎實(shí)，基層工作經(jīng)驗(yàn)不足。因?yàn)槲覅⒓庸ぷ骱螅芸熳叩搅祟I(lǐng)導(dǎo)崗位，在基層工作的時(shí)間不長，對(duì)管理的供暖系統(tǒng)的作業(yè)流程和工藝細(xì)節(jié)的掌握還停留在表面。這樣的短板造成在工作安排上經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)不切合實(shí)際的要求，過于自信的工作安排經(jīng)常會(huì)造成基層職工的反感，造成這種情況的最主要原因就是我下基層少，參與作業(yè)并與職工交流的時(shí)候更少，在一定程度上脫離了群眾，工作作風(fēng)還需夯實(shí)。

3、權(quán)力意識(shí)錯(cuò)位，好人主義思想尚存。在日常工作中，內(nèi)心中總是有利用自身的職務(wù)和權(quán)力為分管的系統(tǒng)爭口袋、減負(fù)擔(dān)和免處罰的思想。這種思想的錯(cuò)位一定程度上影響了制度的執(zhí)行或執(zhí)行不徹底。說到底，其實(shí)是我心中還是有一種好人主義的思想在做怪，規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。

四、整改措施

1、堅(jiān)定為民服務(wù)的理想信念?！爱?dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”，這一句俗語道出了為政用權(quán)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在今后的工作中，我要常懷公仆之心，堅(jiān)持用權(quán)為民。不怕受累，不怕?lián)?zé)，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，決不能做“庸懶散”的閑官和庸官。同時(shí)，我要常懷清廉之心，堅(jiān)持用權(quán)為公，秉公用權(quán)，破除私心、成全公義，做到心中有民、心中有責(zé)，把權(quán)力用到為人民謀利益上來。

2、改變工作作風(fēng)，深入基層，夯實(shí)。做為一名副段長，要想用好手中的權(quán)力，做到權(quán)力的使用真正能為基層解決實(shí)際問題，不做無用功，讓職工群眾信服，工作作風(fēng)必須接地氣。所以在今后的工作中，我只有深入基層，與職工經(jīng)常溝通，了解職工的難處和困難，與技術(shù)人員一起探討設(shè)備的技術(shù)細(xì)節(jié)，才能感同身受的了解職工困難，才能在工作要求上具備可操作性，做到用權(quán)合理、公正、有說明力。

3、講黨性、講規(guī)矩，敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力。在今后的工作中，我在用權(quán)時(shí)要公正公平、公道正派，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度，秉公用權(quán)，自我約束，破除好人主義思想，使每一項(xiàng)工作都有章可循，堅(jiān)持制度面前沒有特權(quán)，時(shí)刻警示和告誡自己，只有不踩“黃線”、不越“紅線”，才能擔(dān)負(fù)起執(zhí)政為民的重任。

第四篇：嚴(yán)以用權(quán)研討發(fā)言材料(共16篇)

領(lǐng)導(dǎo)干部既要嚴(yán)以用權(quán)，又要擔(dān)當(dāng)干事

這次學(xué)習(xí)研討的主題是：嚴(yán)以用權(quán)，真抓實(shí)干，實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗蟆Ｍㄟ^前期的個(gè)人自學(xué)，兩次專題研討，我對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”的內(nèi)涵有了一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)?！皣?yán)” 字蘊(yùn)涵著黨的政治追求、組織原則、紀(jì)律要求?！皩?shí)”字蘊(yùn)涵著黨的思想路線、工作方法、處事態(tài)度。“三嚴(yán)”是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)在要是求主觀世界的改造，是做人之道的出發(fā)點(diǎn)。“三實(shí)”是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的行為約束要求，是客觀世界的改造，是為政之道的落腳點(diǎn)?！叭龂?yán)三實(shí)”的核心內(nèi)容就是對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。具體到嚴(yán)以用權(quán)方面來講，就是要解決權(quán)力過于集中，沒有邊界，不受約束，缺乏監(jiān)督的問題，解決為人民群眾掌好權(quán)用好權(quán)的問題，同時(shí)在現(xiàn)實(shí)工作中如何處理好嚴(yán)以用權(quán)又要擔(dān)當(dāng)干事的問題，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗蟆０凑諏W(xué)習(xí)研討要聯(lián)系實(shí)際，把自己擺進(jìn)去，把思想曬一曬的要求，下面我就結(jié)合自身學(xué)習(xí)，談點(diǎn)認(rèn)識(shí)與體會(huì)，與大家共同交流。

一、權(quán)怎么用，習(xí)慣在制度約束下用權(quán)，使權(quán)力不再任性

“嚴(yán)以用權(quán)”是“三嚴(yán)三實(shí)”的重要內(nèi)容，是規(guī)范和提升領(lǐng)導(dǎo)干部從政修養(yǎng)、行為、境界的核心。嚴(yán)以用權(quán)首先要明確權(quán)力的來源，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，做到為民用權(quán)、秉公用權(quán)。其次要依法用權(quán)，規(guī)范用權(quán)，不越界用權(quán)，不亂作為，自覺在法律和政策規(guī)定的邊界內(nèi)行使權(quán)利。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定、制度，做到用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人。如何把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，給權(quán)力運(yùn)行劃“紅線”布“雷區(qū)”。一是通過建立三個(gè)清單，即權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單。從源頭上規(guī)范權(quán)力，形成不能腐的防范機(jī)制。二是通過思想教育，引導(dǎo)干部樹立“權(quán)由民所授、權(quán)為民所用、權(quán)為民所控”的權(quán)力觀，形成不易腐的保障機(jī)制。作為領(lǐng)導(dǎo)干部來講，如何用權(quán)，一是敬畏權(quán)力。要時(shí)刻警醒自己，權(quán)力是一把高懸頭頂?shù)碾p刃劍，干部手中的公權(quán)最大的考驗(yàn)是正確對(duì)待和使用手中的權(quán)力，權(quán)力用的好造福人民，用的不好就會(huì)損人損己。只有樹立正確的權(quán)力觀，明白權(quán)為民所賦，為民所用，為民謀利的道理，常懷敬畏之心，才能在誘惑面前保持堅(jiān)貞，在權(quán)力面前秉持公正。時(shí)刻敬權(quán)、畏權(quán)、慎權(quán)，始終有平常之心，淡泊名利，泰然處之，自覺做到用權(quán)時(shí)不以“小節(jié)無礙”寬容自己。不以“下不為例”，開脫自己，自覺給欲望安上“閘門”，不邁違規(guī)違紀(jì)的“第一步”，不犯廉潔自律的“第一錯(cuò)”。保持做人的底線，做事的硬氣，做官的正氣。二是敬畏法規(guī)。做為領(lǐng)導(dǎo)干部不以權(quán)謀私是最起碼的底線要求，因此，要有法律底線意識(shí)，即清楚怎么用權(quán)，什么事能干，什么事不能干，自覺在法律范圍內(nèi)想問題，做決策，辦事情；要有法律程序意識(shí)，即嚴(yán)格遵循法律程序推進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)工作流程公開化，監(jiān)督常態(tài)化；要有法律規(guī)則意識(shí)，養(yǎng)成“辦事依法，遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法” 的法治思維，任何時(shí)候都要按規(guī)則、制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私，做廉潔自律的“清白人”。三是敬畏良知。俗話說，人生一世緊握兩拳而來，平攤兩手而去，對(duì)于錢財(cái)，生不帶來，死不帶去，正如陸游所說“原去才知萬事空”，作為一個(gè)人不是沒有欲望，而是要清除僥幸心理，懂得節(jié)制和掌握自己的欲望，物質(zhì)誘惑再熾熱，只要內(nèi)心淡定就不會(huì)潰壩，監(jiān)督可能有缺位，只要戰(zhàn)勝“心魔”就不會(huì)出軌。因此，必須心存敬畏，行有所止，手握戒尺，動(dòng)有所慮，正確認(rèn)識(shí)和處理人際關(guān)系，牢記“嚴(yán)是愛、寬是害”的道理。堅(jiān)持親情面前有底線、感情面前有原則，做到既有人情味，又按原則辦，嚴(yán)格按照政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行使用權(quán)。

二、事怎么干：做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)干事

嚴(yán)以用權(quán)，目的是要依紀(jì)依規(guī)規(guī)范干部的權(quán)利和言行，而不是捆住干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳。做為領(lǐng)導(dǎo)干部僅僅滿足于不想、不敢、不去以權(quán)謀私是不夠的，是“為官不為”的表現(xiàn)。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，還必須運(yùn)用手中的權(quán)力，積極主動(dòng)作為，盡心盡力履職，在工作中增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于作為，把履職盡責(zé)作為基本要求，日常工作能盡責(zé)，難題面前敢負(fù)責(zé)。今年5月份，市委結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，作為自選動(dòng)作，開展“二次創(chuàng)業(yè)”大討論活動(dòng)，把摸清基本底數(shù)、吃透基本政策、把握基本規(guī)律“三個(gè)基本”作為推動(dòng)思想解放的“三部曲”，努力從主觀上打破思維定勢(shì)，行為慣性和路徑依賴，以進(jìn)一步明確本單位目前的基礎(chǔ)和現(xiàn)狀，今后的目標(biāo)和方向，下步的路徑和方法，對(duì)我啟發(fā)很大，我從事糧食行政管理工作多年，實(shí)事求是的講，從2004年全面開放糧食流通市場(chǎng)后，我對(duì)全市糧食流通基本底數(shù)不是很清，基本政策不是很懂，基本規(guī)律把握不準(zhǔn)。市糧食局作為全市糧食流通主管部門，如何貫徹落實(shí)總書記指出“把飯碗牢牢端在我們手中”，李克強(qiáng)總理視察糧食工作強(qiáng)調(diào)“守住管好，天下糧倉｀做好廣積糧、積好糧、好積糧＇三篇文章”，國家糧食局提出“種糧賣得出，吃糧買得到”的糧食流通工作底線目標(biāo)的重要指示和工作任務(wù)，促進(jìn)全市糧食流通工作服從和服務(wù)于“四個(gè)中衛(wèi)”建設(shè)。結(jié)合市委、政府近期開展“從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí)，大干實(shí)干100天”活動(dòng)，談點(diǎn)市糧食局目前及今后的工作想法，僅供參考。

1.明確工作思路。思路決定出路，出路決定行動(dòng)。從全市糧食總量小、產(chǎn)業(yè)化層次低，企業(yè)規(guī)模小，糧食流通差的實(shí)際，做好全市糧食流通工作，應(yīng)以確保全市數(shù)量安全和質(zhì)量安全為目標(biāo)。

不私，謀私即盜。糧食部門的公職人員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手中都也掌握一定的權(quán)力。這固然有干部個(gè)人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權(quán)是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個(gè)人，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是代表黨和人民掌管權(quán)力、行使權(quán)力。公權(quán)只能公用，干部服務(wù)人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權(quán)謀私即為盜，就是違法犯罪。當(dāng)前形勢(shì)之下，全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)力反腐肅貪，有些人感到不適應(yīng)，認(rèn)為當(dāng)官“沒意思了”、辦事“不方便了”。這是非常錯(cuò)誤的思想，我們要堅(jiān)決抵制糾正，務(wù)必樹立正確的權(quán)力觀，正確對(duì)待權(quán)力，秉公用權(quán)。

勤政不怠，怠政如貪。權(quán)力是治國重器。不同層級(jí)的權(quán)力，對(duì)應(yīng)著不同大小的責(zé)任和能力素質(zhì)的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領(lǐng)導(dǎo)干部懶政怠政、為官不為，就是對(duì)權(quán)力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發(fā)展，辜負(fù)的是人民群眾的希望和期待。我們大力倡導(dǎo)黨員干部爭當(dāng)清廉為官、事業(yè)有為的“兩為”干部，就是要以鮮明的用人導(dǎo)向和激勵(lì)措施，讓“兩為”干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官?zèng)]有市場(chǎng)，難以立足。汽車出現(xiàn)缺陷需要及時(shí)召回，干部有了毛病也要抓緊“檢修”。有的地方實(shí)施對(duì)不稱職干部的召回制度，就是破解干部能“上”不能“下”問題的有益嘗試，值得借鑒。

用權(quán)不濫，依軌守規(guī)。權(quán)力法定，濫用就會(huì)越軌。法治的核心是管住權(quán)力，全面依法治國的核心就是要將政府的各項(xiàng)工作納入法治軌道。大道至簡，有權(quán)不可任性。任何一項(xiàng)權(quán)力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規(guī)矩、該遵從什么制度，都應(yīng)該嚴(yán)格遵守，不能越界、越軌。一個(gè)成功的人要心中有“戒”，有戒律，不妄為;心中有“界”，有界限，不逾矩;心中有“屆”，有極限，不萬能。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的能力。在打造“依法管糧”、“法治糧食”的歷史過程中，向“標(biāo)桿”看齊，作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

嚴(yán)以用權(quán) 踏實(shí)工作 始終做一名黨的好干部

總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，嚴(yán)以用權(quán)是對(duì)中國共產(chǎn)黨權(quán)力觀的高度概括，也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須遵循的根本原則和必須作出回答的永恒命題。嚴(yán)以用權(quán)，就是要我們堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。

一、嚴(yán)以用權(quán)，要明白權(quán)力是誰給的。知道權(quán)從何來，才懂得權(quán)如何用?？倳浬羁讨赋?，要嚴(yán)以用權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，大道至簡，有權(quán)不可任性，法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為。憲法也明確了權(quán)力的屬性，那就是全心全意為人民服務(wù)。這些都很明白地告訴我們，權(quán)力屬于人民，權(quán)力來自人民，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力不是天然擁有，而是黨和人民賦予的，它姓“公”不姓“私”，必須用于公。我作為一名糧食人的黨員干部在這個(gè)問題必須始終弄得清清楚楚、明明白白，如果在這個(gè)問題上弄不清楚、不明白，就會(huì)在用權(quán)上犯糊涂，就會(huì)把權(quán)力視為個(gè)人的私有財(cái)產(chǎn)，最終稀里糊涂地走上人民的對(duì)立面。有許多位落馬的領(lǐng)導(dǎo)干部都在千悔，早知當(dāng)初，何必如此。因此，我要善待手中的權(quán)力，珍惜手中的權(quán)力，用好手中的權(quán)力。

二、嚴(yán)以用權(quán)，要始終心存敬畏。總書記強(qiáng)調(diào)指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要心存敬畏，不要心存僥幸?！熬次贰睂?duì)于執(zhí)政者來說，是很重要的。審視近年來查處的腐敗案件，我們從中也可以看得出來，很多案件其犯罪軌跡幾乎都是一樣的：起初，因?yàn)樾闹杏信?，因?yàn)閷?duì)法紀(jì)有敬畏，普遍都在拿與不拿之間徘徊；后來，因?yàn)椴辉賾峙?，不再敬畏，于是膽子越來越大，不斷上演“瘋狂”，直到墜入懸崖。由此可見，始終心存敬畏，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說是何等的重要，因?yàn)樾拇妗熬础?，就?huì)有追求、有目標(biāo)，從而不斷鞭策自己“有所為”、“正確為”；因?yàn)樾拇妗拔贰?，就?huì)有警覺、會(huì)自省，從而嚴(yán)格要求自己“有所不為”、“不亂為”。

三、嚴(yán)以用權(quán)，要始終繃緊自律這根弦。自律是一個(gè)人自警、自勵(lì)和自我約束、自我完善的能力。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，他律固然重要，但作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果不能做到嚴(yán)格自律，放松對(duì)自己的要求，制度設(shè)計(jì)得再縝密，再多再好的制度也會(huì)成為一種擺設(shè)、也會(huì)“法令滋彰，盜賊多有”。我們都知道這樣一個(gè)道理，“物必先腐，而后蟲生?！逼鋵?shí)，很多時(shí)候，打敗自己的，往往不是別人，而是自己。而一個(gè)人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人往往也是自己。一位從窮山溝里一步步走出來的某縣縣委書記被查處時(shí)在自悔書里這樣寫道：“如果當(dāng)初自己能夠嚴(yán)于律己，用好手中權(quán)，杜絕享樂主義、拜金主義的腐蝕，就不會(huì)落得身敗名裂的結(jié)局。但是這一切都不能重來，世上沒有后悔藥可以將一切錯(cuò)誤抹去，也沒有時(shí)光機(jī)器可以讓我回到過去重新選擇?！贝罅康陌咐辉僮C明，如果領(lǐng)導(dǎo)干部沒能做到嚴(yán)格自律，自我約束的“風(fēng)紀(jì)扣”一旦解開，就會(huì)被各種各樣的“細(xì)菌病毒”侵襲，被形形色色的“糖衣炮彈”擊倒，甚至?xí)鞣菫?，濫用職權(quán)，最終的結(jié)果是“悔之晚矣”。

四、嚴(yán)以用權(quán)，要始終堅(jiān)守責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。權(quán)力意味著責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，權(quán)力行使與責(zé)任擔(dān)當(dāng)緊密相連、有機(jī)統(tǒng)一?？倳洀?qiáng)調(diào)：“有權(quán)必有責(zé)?？匆粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神?！眹?yán)以用權(quán)，堅(jiān)守責(zé)任與擔(dān)當(dāng)至關(guān)重要，這也是職責(zé)所在，使命使然。有了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，就會(huì)有堅(jiān)強(qiáng)的政治定力，就會(huì)胸有大局、無私無畏地守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)；有了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，就會(huì)心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，從而以責(zé)任重于泰山之感、如履薄冰之慮，在工作中始終帶著一份責(zé)任、一份擔(dān)當(dāng)，腳踏實(shí)地、一如既往地履職盡責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任要擔(dān)當(dāng)。總之，權(quán)力是把雙刃劍，“揮”之不慎可能會(huì)傷及自己；權(quán)力是一團(tuán)熾熱的火，“燃”之不察可以將自己焚毀；權(quán)力是一泓激流的水，“掘”之不疏會(huì)招致滅頂之災(zāi)。這是從一些黨員干部由于用權(quán)不慎而走向犯罪深淵的典型案例中得出的沉痛教訓(xùn)。

心存敬畏、嚴(yán)以用權(quán)不越矩

領(lǐng)導(dǎo)干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權(quán)、肩上有責(zé)。如何對(duì)待權(quán)力，怎么使用權(quán)力，是衡量一個(gè)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重要內(nèi)容。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)定、按法律行使權(quán)力，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，做廉潔自律的“清白人”。

知道權(quán)從何來，才懂得權(quán)如何用。共產(chǎn)黨人的一切權(quán)力來自人民。黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，決定了黨和國家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。黨員干部必須時(shí)刻清醒地認(rèn)識(shí)到，權(quán)為民所賦，利必為民所謀。把人民群眾置于心中最高位置，把群眾關(guān)切作為指向，以群眾滿意與否作為權(quán)力行使是否得當(dāng)?shù)闹匾獦?biāo)準(zhǔn)，是權(quán)力姓“公”的政治屬性使然，也是人民群眾對(duì)黨員干部的期待所在。在一些領(lǐng)導(dǎo)干部那里，權(quán)力不是來自組織信任和人民重托，而是自己可以任意使用的“私器”?！耙怀瘷?quán)在手，便把令來行”，言行上唯我獨(dú)尊，作風(fēng)上專斷浮夸，生活上奢靡享樂。這些現(xiàn)象，無不折射出權(quán)力觀的偏差、扭曲甚至倒置。正本才能清源。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，要做到嚴(yán)以用權(quán)，就應(yīng)堅(jiān)持用權(quán)為民，心存敬畏，手握戒尺，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。

權(quán)力是柄雙刃劍，使用得當(dāng)可以建功立業(yè)、造福于民，使用不當(dāng)則令人墮落、為害人間。嚴(yán)以用權(quán)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立宗旨意識(shí)，堅(jiān)持用權(quán)為民，決不可為個(gè)人和小團(tuán)體利益濫用權(quán)力。焦裕祿、楊善洲、沈浩等優(yōu)秀干部典型，之所以令群眾長久懷念，正在于無論地位高低，始終秉持為民情懷，一心一意將手中權(quán)力用于服務(wù)人民。反觀一些腐敗分子，起初或不乏為民之志，但在追逐權(quán)力的過程中逐漸墮落，將公權(quán)異化為謀私工具，終至身敗名裂、令人不齒。

而作為一名黨培養(yǎng)和教育多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，如何做一名嚴(yán)以用權(quán)的好干部，我認(rèn)為要做到以下三個(gè)方面。

首先必須敬畏權(quán)力。一個(gè)人立身處世，應(yīng)當(dāng)懷有一顆敬畏之心。有了敬畏之心，做人才會(huì)謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁;有了敬畏之心，掌權(quán)才會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè);有了敬畏之心，才會(huì)知所避、知所守、知所止。我國憲法明確規(guī)定，一切權(quán)力屬于人民。面對(duì)人民賦予的權(quán)力，面對(duì)黨組織授予的權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)干部必須胸懷敬畏之心、尊崇之心、勤勉之心、謙恭之心。

其次必須恪守規(guī)矩。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。講規(guī)矩是對(duì)黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨員、干部對(duì)黨赤誠度的重要檢驗(yàn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在行使權(quán)力時(shí)，必須恪守黨的規(guī)矩，只有將黨的規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，才能真正地做到嚴(yán)以用權(quán)。黨的規(guī)矩是嚴(yán)以用權(quán)的剛性約束，黨的規(guī)矩是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則；恪守黨的規(guī)矩是堅(jiān)持黨的政治立場(chǎng)、政治原則和政治方向的前提，是提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力的關(guān)鍵。

再次必須遵循法治。權(quán)力法定，權(quán)力運(yùn)行必須遵循法律的軌跡，法無授權(quán)不可為，任何級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)干部都沒有法外之權(quán)。大道至簡，有權(quán)不可任性。一是要樹立法治認(rèn)識(shí)。法治認(rèn)識(shí)是人們對(duì)法律發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可、崇尚、遵守和服從。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到嚴(yán)以用權(quán)，樹立法治認(rèn)識(shí)是前提。人民權(quán)益要靠法律來保障，法律權(quán)威要靠人民來維護(hù)。領(lǐng)導(dǎo)干部樹立法治認(rèn)識(shí)，就是樹立正確的權(quán)力觀，就是帶頭遵守法律、帶頭依法辦事。只有領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、尊法、守法、用法，才能更好地推動(dòng)全社會(huì)樹立法治認(rèn)識(shí)，才能更好地讓全體人民自覺監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到嚴(yán)以用權(quán)。二是要增強(qiáng)法治思維。法治思維是一種規(guī)則思維、程序思維，它以嚴(yán)守規(guī)則為基本要求，強(qiáng)調(diào)法律的底線不能逾越、法律的紅線不能觸碰，凡事必須在既定的程序及法定權(quán)限內(nèi)運(yùn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到嚴(yán)以用權(quán)，增強(qiáng)法治思維是關(guān)鍵。只有不斷增強(qiáng)法治思維，增強(qiáng)在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習(xí)慣，自覺做到法律面前人人平等、法律面前沒有特權(quán)、法律約束沒有例外，自覺做到不違法行使權(quán)力，不以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。三是要運(yùn)用法治方法。權(quán)力來源于法律，權(quán)力的行使必須按照法定的權(quán)限和程序進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部做到嚴(yán)以用權(quán)，運(yùn)用法治方法是保障。運(yùn)用法治方法就是領(lǐng)導(dǎo)干部作決策、處理問題，都要先找法律依據(jù)嗎，看看法律是怎么規(guī)定的，所提出的處理措施是否符合法律規(guī)定。

堅(jiān)持權(quán)為民所用，不斷提高行政力

一、“嚴(yán)以用權(quán)”，必須熟識(shí)“權(quán)力”的特性

權(quán)力，從廣義上說是指某種影響力和支配力。狹義上是指政治權(quán)力，即統(tǒng)治階級(jí)為了實(shí)現(xiàn)其階級(jí)利益和建立一定的統(tǒng)治秩序而具有的一種組織性支配力?！皣?yán)以用權(quán)”的“權(quán)力”就是指“政治權(quán)力”，而政治權(quán)力又可分為立法權(quán)力、行政權(quán)力和司法權(quán)力。糧食行政部門所行使的權(quán)力是行政權(quán)力，即糧食行政機(jī)關(guān)為有效執(zhí)行國家意志而依據(jù)憲法原則對(duì)糧食事務(wù)進(jìn)行管理的一種權(quán)力。行政權(quán)力還可細(xì)分為決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)等。行政權(quán)力的行使主體是國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員，所以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的主要對(duì)象是領(lǐng)導(dǎo)干部。權(quán)力是施政者的特有工具。掌權(quán)者是憑借權(quán)力來行使職責(zé)、推動(dòng)工作的。常言道，馭馬者須識(shí)馬性，泛舟者須識(shí)水性。要用好權(quán)力，必須要熟知權(quán)力的特性，才能更好地駕馭權(quán)力。行政權(quán)力主要有以下幾個(gè)方面特性，第一、合法性。從法理上，國家機(jī)關(guān)及其工作人員的權(quán)力來自人民。因此，黨員干部必須要把全心全意為人民服務(wù)作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能對(duì)得起人民賦予的權(quán)力。第二、兩面性。權(quán)力即可促進(jìn)工作，也可阻撓進(jìn)步發(fā)展。正確用權(quán)就能為民造福，濫用權(quán)力就會(huì)損害人民的利益。第三、可塑性。權(quán)力在行使過程中，可因著行使主體的能動(dòng)性而會(huì)產(chǎn)生權(quán)力偏好，做出對(duì)自己有利或?qū)e人不利的選擇。第四，資本性。權(quán)力作為生產(chǎn)力的特殊形式可以成為產(chǎn)生財(cái)富的資本，權(quán)力尋租可以產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。通過上述分析，我們可以看出，糧食行政管理部門行使的是行政權(quán)力，在糧食行政管理部門工作的同志因崗位不同或有決策權(quán)，或有執(zhí)行權(quán)，或有監(jiān)督權(quán)、或有獎(jiǎng)懲權(quán)等。如承擔(dān)文秘工作的以文參政，就有決策權(quán)力；承擔(dān)糧食監(jiān)督檢查的就有監(jiān)督權(quán)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者更多的有決策權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)等。權(quán)力行使的好壞，一方面要看權(quán)力行使者個(gè)人的素質(zhì)和修養(yǎng)，看對(duì)權(quán)力特性的把握，看駕馭權(quán)力的能力；另一方面就要看對(duì)權(quán)力使用的監(jiān)督。所以開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之“嚴(yán)以用權(quán)”，對(duì)于公務(wù)員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部來說是“專業(yè)教育”。

二、“嚴(yán)以用權(quán)”，必須認(rèn)識(shí)其深刻的思想內(nèi)涵

了解了“權(quán)力”存在形式和特性，我們發(fā)現(xiàn)，對(duì)于一個(gè)組織、一個(gè)單位或一個(gè)公務(wù)員來說，掌好權(quán)、用好權(quán)不是一件簡單容易的事。那么在新的歷史條件下，如何才能用好權(quán)力呢？總書記指出：要“嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都得不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私”。習(xí)總書記的講話是具有很強(qiáng)針對(duì)性的。首先，從執(zhí)政環(huán)境看，十八大以來，以習(xí)近平同志為總記的黨中央提出了“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略部署，改革發(fā)展的任務(wù)更加艱巨，我們黨面臨著新的執(zhí)政考驗(yàn)，也可以說面臨著在新形勢(shì)下如何掌好權(quán)、用好權(quán)的考驗(yàn)。所以“全面從嚴(yán)治黨”，必須要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)這個(gè)關(guān)鍵。其次，從當(dāng)前用權(quán)情況看，存在著濫用權(quán)力，失職瀆職，公權(quán)私用，權(quán)錢交易，以權(quán)壓法等問題。用權(quán)不嚴(yán)不公，嚴(yán)重地破壞了社會(huì)的公平正義，損害了黨的形象，貽誤了事業(yè)的發(fā)展。第三、“嚴(yán)以用權(quán)”彰顯了中國共產(chǎn)黨的價(jià)值追求，也體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的智慧和境界。因此，“嚴(yán)以用權(quán)”對(duì)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對(duì)于推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，對(duì)于推動(dòng)“四個(gè)全面”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)具有十分重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

三、“嚴(yán)以用權(quán)”，必須在“不嚴(yán)”處改起

國家賦予糧食行政管理部門“公權(quán)”來管理糧食公共事務(wù)，促進(jìn)糧食經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障糧食安全。作為糧食工作者，首先必須要盡職履責(zé)，做到“權(quán)為民所用”。但是在實(shí)際工作中，我們都或多或少地存在著諸如推諉扯皮，協(xié)調(diào)不力，造成被動(dòng)局面；作風(fēng)不實(shí)、不負(fù)責(zé)任、貽誤發(fā)展；獎(jiǎng)罰不明，優(yōu)親厚友，失之公平等問題，對(duì)黨和人民的事業(yè)造成損失。當(dāng)今社會(huì)，大至國家之間、小至地區(qū)之間或行業(yè)之間的競(jìng)爭，主要體現(xiàn)在器物、科技和制度三個(gè)層面上。行政管理部門更多地體現(xiàn)在制度方面的競(jìng)爭，所以各級(jí)糧食行政管理部門“嚴(yán)以用權(quán)”，就要在“制度競(jìng)爭”方面負(fù)起責(zé)任，要制定科學(xué)正確的政策引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。具體來說，比如起草一份文件，你就是在參與決策，體現(xiàn)著你的決策權(quán)；起草文件的質(zhì)量高低如何，就在檢驗(yàn)著你的決策力。你是否吃透了上級(jí)文件的精神，是否摸透下情，所提的工作意見是否具有可操作性、創(chuàng)新性，遣詞造句是否規(guī)范準(zhǔn)確、會(huì)不會(huì)在理解中產(chǎn)生歧義，使執(zhí)行者無所適存等等。如果作風(fēng)不實(shí)，起草的文件質(zhì)量就會(huì)不高，這就是用權(quán)不嚴(yán)的問題。所以，“嚴(yán)以用權(quán)”就要對(duì)照自己的工作崗位職責(zé)，首先找出“不嚴(yán)”之處，進(jìn)而才能有針對(duì)性地克服和改正“用權(quán)”中的不足。

四、“嚴(yán)以用權(quán)”，必須在“嚴(yán)”處做起

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“用權(quán)”要嚴(yán)，首先必須自覺遵守憲法法律和黨和紀(jì)律，使權(quán)力在法律范圍內(nèi)活動(dòng)。要按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，用制度管權(quán)管事管人。其次，要建立權(quán)力運(yùn)行的約束機(jī)制，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。從人的趨利性上講，人都是自私的，因此必須加強(qiáng)監(jiān)督。通過黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各種方式，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。第三，要審慎運(yùn)用手中的權(quán)力，因地因時(shí)制宜，科學(xué)決策、科學(xué)指揮、科學(xué)執(zhí)行。第四，公正用權(quán)，不能憑自己的好惡用權(quán)。只有公正用權(quán)才能真正維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好最廣大人民群眾的根本利益。用權(quán)只有從“嚴(yán)”處做起，也才能真正做到謀事實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)、做人實(shí)。

嚴(yán)以用權(quán)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員本色

空談?wù)`國、實(shí)干興邦，說得再好沒有行動(dòng)一切歸零，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，就是要嚴(yán)以用權(quán)，真抓實(shí)干，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，真實(shí)做人，樹立黨員干部忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干的新形象。

“三嚴(yán)三實(shí)” 既是總書記對(duì)黨員干部的諄諄告誡，也是黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、深入推進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的重要途徑。黨員干部既要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為工作紀(jì)律和要求，在“務(wù)實(shí)肯干”上帶好頭、作好表率，更要在全面深化改革、助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中立足當(dāng)前，求真務(wù)實(shí)，善謀善成。最近，大家都在學(xué)習(xí)《黨章》、學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”，為什么要學(xué)？是因?yàn)椤饵h章》和“三嚴(yán)三實(shí)”是科學(xué)理論，是被實(shí)踐證實(shí)和檢驗(yàn)并不斷與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論，而我們恰恰在理論和務(wù)實(shí)上需要進(jìn)一步深化提高，以適應(yīng)新常態(tài)下我們黨面臨的新的、更加嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，以使我們黨永葆先進(jìn)性、永立世界歷史潮頭，引領(lǐng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)走向更加美好的未來。

一、弄懂是什么，從權(quán)力、官與民的概念上提高對(duì)嚴(yán)以用權(quán)的認(rèn)識(shí)。

權(quán)力，多么誘惑、多么凝重的字眼，多少人一生為權(quán)力而追逐，多少人為權(quán)力而痛心疾首，本來權(quán)力只是為人民服務(wù)的平臺(tái)，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的一種途徑，但在現(xiàn)實(shí)世界為權(quán)力爭分暗流涌動(dòng)，因?yàn)樗麄儧]有真正理解什么是權(quán)力。最近我查閱相關(guān)資料并認(rèn)真思考什么是權(quán)力？權(quán)力的本質(zhì)和特性是什么？概括比較權(quán)威的解釋是；權(quán)力，權(quán)為衡器，權(quán)力，是平衡的力量、平衡的能力。權(quán)力的本質(zhì)是統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、平衡、服務(wù)，而不是任性、特殊、管制、專橫。權(quán)力有三種形式：公權(quán)（政府）、私權(quán)（市場(chǎng)）和共權(quán)（社會(huì)）。三種權(quán)力之間相互制衡，以正向運(yùn)作，推動(dòng)組織、社會(huì)、個(gè)人向前發(fā)展。

權(quán)力也有廣義和狹義之分。廣義的權(quán)力是指某種影響力和支配力，它分為社會(huì)權(quán)力和國家權(quán)力兩大類；狹義的權(quán)力指國家權(quán)力，即統(tǒng)治階級(jí)為了實(shí)現(xiàn)其階級(jí)利益和建立一定的統(tǒng)治秩序而具有的一種組織性支配力。習(xí)總書記講“要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，我認(rèn)為沒有制度的約束權(quán)力如同猛獸，其本質(zhì)是自私任性的，猛獸不關(guān)進(jìn)籠子里就會(huì)吃人或在同類中弱肉強(qiáng)食，而從沒有人講過把貓關(guān)進(jìn)籠子里，所以權(quán)力是真老虎不是紙老虎，過去籠子是紙籠子而不是鐵籠子，權(quán)力自私、任性、專橫、尋租、失控的案例比比皆是。多少黨員干部忘乎所以，迷倒在權(quán)力和金錢面前，讓人可恨，可嘆。不是有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力不強(qiáng)----有了權(quán)力，權(quán)利相伴而生。我們?cè)俜治龇治鏊鼈冎g的區(qū)別。一是行使主體不同。權(quán)利的行使很廣泛，而權(quán)力的行使主要是國家機(jī)關(guān)及其工作人員。二是處置方式不同。權(quán)利一般可以放棄和轉(zhuǎn)讓，而權(quán)力必須依法行使，不得放棄和轉(zhuǎn)讓。三是推定規(guī)則不同。權(quán)利的推定規(guī)則為“法無明文禁止及可為。

第五篇：嚴(yán)以用權(quán)研討發(fā)言稿

【一】

落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，“修身”是基礎(chǔ)，“律己”是保障，嚴(yán)以用權(quán)是關(guān)鍵?？倳浿赋觯簢?yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部手中都掌握著或大或小的權(quán)力，如何做到嚴(yán)以用權(quán)，如何對(duì)待權(quán)力，怎么使用權(quán)力，是衡量一個(gè)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。下面我結(jié)合學(xué)習(xí)談?wù)剛€(gè)人的看法。

一、準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)嚴(yán)以用權(quán)的內(nèi)涵

權(quán)力從哪里來？它為誰所用？應(yīng)當(dāng)如何用？我認(rèn)同一個(gè)觀點(diǎn)：嚴(yán)以用權(quán)，民是中心，權(quán)是核心，用是路徑，嚴(yán)是標(biāo)準(zhǔn)。

我國憲法明確規(guī)定，一切權(quán)力屬于人民。權(quán)力是服務(wù)人民的工具，不是個(gè)人享受的工具。為民謀利是權(quán)力的王道。如何用好權(quán)力，本質(zhì)上是用權(quán)為公還是用權(quán)為私的問題，一切以人民的既得利益為中心，始終把民眾滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，是黨員干部行使權(quán)力的前提。日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé)是黨員干部行使權(quán)力的本職。權(quán)力由政府行使，再大也不能為所欲為；權(quán)力由干部使用，再小也不能放縱；權(quán)力只能嚴(yán)用。嚴(yán)以用權(quán)需要嚴(yán)在決策、嚴(yán)在用人、嚴(yán)在花錢、嚴(yán)在自律。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格按照科學(xué)決策、民主決策的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行決策發(fā)展方向和重大事項(xiàng)；堅(jiān)持以制度用人，嚴(yán)格按照選人選才的程序和標(biāo)準(zhǔn)為黨和人民選好人、用好人；堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到不揮霍、不浪費(fèi)、不公款私用、不公款私謀，好鋼用在刀刃上，為黨和人民開源節(jié)流；堅(jiān)持遵從法紀(jì)規(guī)矩，做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，規(guī)范用權(quán)，謹(jǐn)慎用權(quán)，始終堅(jiān)守為官底線，擺正身位，坦蕩做人，克己奉公，盡心竭力為人民謀福祉。

二、正確遵循嚴(yán)以用權(quán)的路徑

第一、實(shí)現(xiàn)嚴(yán)以用權(quán)，必須畏于用權(quán)。

一個(gè)人立身處世，應(yīng)當(dāng)永懷一顆敬畏之心，敬畏人民，敬畏權(quán)力，敬畏法紀(jì)，敬畏生命，更要敬畏自己。權(quán)力掌握在官員個(gè)人手里，但決不是屬于任何官員個(gè)人的，權(quán)力是公器，官員代表人民、代表國家行使權(quán)力。不能把權(quán)力和自己混為一體，產(chǎn)生“我即權(quán)力”的錯(cuò)誤權(quán)力觀。我們不僅把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，更要關(guān)進(jìn)個(gè)人的行為準(zhǔn)則中，堅(jiān)持底線，不越雷池一步，心中權(quán)力的邊界比現(xiàn)實(shí)中的制度更重要。

面對(duì)人民賦予的權(quán)力，面對(duì)黨組織授予的權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到：一是堅(jiān)決做到用權(quán)不謀私。公權(quán)是公器，來自人民的賦予，只能公用，干部服務(wù)人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權(quán)謀私就是違法犯罪。二是堅(jiān)決做到用權(quán)不怠政。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。權(quán)力是治國重器，領(lǐng)導(dǎo)干部懶政怠政、為官不為，就是對(duì)權(quán)力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發(fā)展，辜負(fù)的是人民群眾的希望和期待。三是堅(jiān)決做到用權(quán)敢擔(dān)當(dāng)。職務(wù)即服務(wù)，權(quán)力即責(zé)任；權(quán)力越大，責(zé)任越大。為了廣大百姓的幸福生活，領(lǐng)導(dǎo)干部在工作上要永不知足，事業(yè)上要永不止步，追求上要永不懈怠，絕不能庸庸碌碌，無所作為，得過且過。四是堅(jiān)決做到用權(quán)永謙遜。時(shí)刻保持謙遜之心，堅(jiān)持以普通百姓的視角和心態(tài)去面對(duì)人和事，正確對(duì)待手中的權(quán)力，低調(diào)做人，磊落為官，踏實(shí)干事。第二、實(shí)現(xiàn)嚴(yán)以用權(quán)，必須慎于用權(quán)。

權(quán)力是一把雙刃劍，用好了，為民謀利；用錯(cuò)了，損害人民利益；用反了，危害人民利益。領(lǐng)導(dǎo)干部在使用權(quán)利時(shí)首先要做到慎初、慎獨(dú)、慎微，在一開始就保證權(quán)力在陽光下運(yùn)行，不給自己違權(quán)機(jī)會(huì)。其次，謹(jǐn)慎用權(quán)時(shí)要把情況搞清楚，把問題想明白。搞清楚情況唯一的辦法是調(diào)查研究，除此沒有別的途徑；把問題想明白就是要深思熟慮、集思廣益，發(fā)揚(yáng)民主，博采眾長，尋求各方面利益的最佳結(jié)合點(diǎn)，遵循事物發(fā)展的客觀規(guī)律，科學(xué)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)態(tài)規(guī)律。任何發(fā)展，最終都要落實(shí)到改善民生上來，領(lǐng)導(dǎo)干部掌握的情況可能比別人多一點(diǎn)，見識(shí)可能比別人廣一點(diǎn)，但決不是先知先覺的神仙，不能拍腦袋決策，而要充分發(fā)揮民主集中制的作用，不做人走政息的決策。第三、實(shí)現(xiàn)嚴(yán)以用權(quán)，必須敢于用權(quán)。

慎于用權(quán)和敢于用權(quán)是一個(gè)事物的兩個(gè)方面。權(quán)力有風(fēng)險(xiǎn)，用權(quán)須謹(jǐn)慎，說的是，手握權(quán)柄，如履薄冰，要負(fù)責(zé)任地使用權(quán)力。反之，過之，不敢負(fù)責(zé)不敢用權(quán)，不求有功，但求無過，寧可權(quán)力放空，以不作為而保證不犯錯(cuò)誤的惜權(quán)思維，也是違背權(quán)力的本意的。有權(quán)必有責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)不配擁有權(quán)力。雖然現(xiàn)在政府提倡簡政放權(quán)，但不是放空權(quán)力，而是有原則、有依據(jù)、有方法、有步驟的為民負(fù)責(zé)的改革。毛公說，“好的領(lǐng)導(dǎo)者不在于不犯錯(cuò)誤，而在于認(rèn)真地對(duì)待錯(cuò)誤。完全不犯錯(cuò)誤的人在世界上是從來沒有的”。敢于用權(quán)是要有一些犧牲精神的，包括真的犯錯(cuò)誤被批評(píng)處分，包括被誤解受委屈。無私，才能無畏。焦裕祿的事跡非常感人，焦裕祿精神的本質(zhì)就是對(duì)人民負(fù)有的使命，所做的一切是為了讓老百姓的日子過得好一些，讓老百姓能夠活下去，關(guān)鍵時(shí)刻他敢于用權(quán)，甘愿接受組織處分購糧救濟(jì)饑民。當(dāng)時(shí)糧食的統(tǒng)購統(tǒng)銷政策是不可觸碰的高壓線，但是與民眾的現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生沖突的時(shí)候，焦裕祿頂著違反政策的責(zé)任，毅然選擇了人民。群眾的眼睛是雪亮的。

許許多多的先進(jìn)事跡告訴我們，只要我們始終堅(jiān)持心中有民、心中有責(zé)、心中有戒、心中有法，行之有規(guī)，就能做到嚴(yán)以用權(quán)，就能做到為民用好權(quán)?！径?/p>

總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟(jì)私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色?！边@是領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，嚴(yán)以用權(quán)的“官箴”，要求每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要嚴(yán)把權(quán)力關(guān)口，在“嚴(yán)以用權(quán)”上樹標(biāo)桿作表率，以“嚴(yán)以用權(quán)”堅(jiān)定宗旨意識(shí)，始終做到秉公用權(quán)、為民用權(quán)。按照師市黨委的統(tǒng)一安排，下面，我結(jié)合自己一段時(shí)間以來的學(xué)習(xí)，圍繞自己的思想和工作實(shí)際，就領(lǐng)導(dǎo)干部如何做到“嚴(yán)以用權(quán)，真抓實(shí)干，實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗蟆边@一專題，談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、正確理解“嚴(yán)以用權(quán)”的深刻內(nèi)涵和重要意義 在古代漢語中，“權(quán)”字具有多種含義。據(jù)《廣雅?釋器》的解釋，“錘謂之權(quán)”，“權(quán)”指一種測(cè)定物體重量的器具。它的主要意義都與重量、度量衡相關(guān)。由于“權(quán)”字與物之重量相關(guān)聯(lián)，因而它被引申，喻指“權(quán)勢(shì)”“權(quán)貴”“權(quán)柄”等某種政治、經(jīng)濟(jì)方面的優(yōu)勢(shì)力量，并表明這種力量能夠起到制約他人的作用?，F(xiàn)代意義上的“權(quán)”，就是從衡器引申為動(dòng)詞并獲得“在審度之后作出決定”的含義而來的。

“達(dá)摩克利斯之劍”的故事，至少說明一個(gè)道理：一個(gè)人擁有多大的權(quán)力，那么他就要負(fù)多大的責(zé)任。現(xiàn)實(shí)生活中，有的“一朝權(quán)在手，便把令來行”，以言代法、以權(quán)壓法；有的“一個(gè)將軍一個(gè)令”，搞土政策土規(guī)定；有的遇事不是找法，而是找關(guān)系、找門路。“黑頭不如紅頭、紅頭不如白頭、白頭不如口頭”仍然還有存在。

總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。這是新時(shí)期對(duì)嚴(yán)以用權(quán)的最好解釋和最根本的要求。當(dāng)前，我們正在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”，正在開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，而“嚴(yán)以用權(quán)”正是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的現(xiàn)實(shí)要求。具體來說，“嚴(yán)以用權(quán)”至少包含了四個(gè)深層次的含義。

第一，嚴(yán)以用權(quán)，是全面建成小康社會(huì)的基本要求。全面建成小康社會(huì)的基本目標(biāo)就是經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，人民民主不斷擴(kuò)大，文化軟實(shí)力顯著增強(qiáng)，人民生活水平全面提高，資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)取得新進(jìn)展?？倳浾f，小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)。人民群眾是否真正受益和滿意是檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有真正把權(quán)力用在為群眾謀利益上，才能激發(fā)起廣大人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能更好更快地全面建成小康社會(huì)。

第二，嚴(yán)以用權(quán)，是全面深化改革的內(nèi)在要求。全面深化改革，以經(jīng)濟(jì)體制改革為重點(diǎn)，以處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系為核心，歸根到底就是要推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。國家治理現(xiàn)代化就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格使用權(quán)力，把公權(quán)力嚴(yán)格限制在法律設(shè)定的邊界里。同時(shí)，還要有效使用權(quán)力，盡最大可能發(fā)揮公權(quán)力的職能作用，在提供公共產(chǎn)品、防止壟斷、保護(hù)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)公平分配等方面彌補(bǔ)市場(chǎng)的缺位。

第三，嚴(yán)以用權(quán)，是全面依法治國的必然要求。總書記強(qiáng)調(diào)，“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定能力，努力推動(dòng)形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境，在法治軌道上推動(dòng)各項(xiàng)工作。”全面推進(jìn)依法治國，就要求領(lǐng)導(dǎo)干部具備良好的法治素養(yǎng)，嚴(yán)格按照法定職責(zé)、法定權(quán)限、法定程序，公正公開透明地行使權(quán)力。

第四，嚴(yán)以用權(quán)，是全面從嚴(yán)治黨的本質(zhì)要求。全面從嚴(yán)治黨，貴在馳而不息。全面從嚴(yán)治黨，要緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”。領(lǐng)導(dǎo)干部雖然人數(shù)不多，卻執(zhí)掌著黨的執(zhí)政權(quán)和國家立法權(quán)、行政權(quán)、司法權(quán)等公權(quán)力，作用非常關(guān)鍵。研究和實(shí)踐都表明，腐敗根源在于權(quán)力濫用。因此，嚴(yán)以用權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)干部守住底線的關(guān)鍵一步。領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)以用權(quán)，謹(jǐn)慎用權(quán)，才能確保黨始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

當(dāng)前，我們絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠正確看待和運(yùn)用手中的權(quán)力，但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤的現(xiàn)象。逾矩失范，往往開敗事之端。因此，“嚴(yán)以用權(quán)”關(guān)鍵要做到“三個(gè)必須”。

必須正確對(duì)待權(quán)力。公權(quán)是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個(gè)人，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是代表黨和人民掌管權(quán)力、行使權(quán)力，公權(quán)只能公用。無論官多大、權(quán)多重，都只有為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)，要時(shí)刻將群眾利益放在心頭，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，決不能利用手中權(quán)力為個(gè)人撈好處。要增強(qiáng)法治思維和依法辦事水平，習(xí)慣于在法治框架下行使權(quán)力，尤其是涉及人財(cái)物管理、重大工程建設(shè)等腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，更要嚴(yán)格依法依規(guī)，不能任性亂為。

必須嚴(yán)格按規(guī)矩用權(quán)。權(quán)力法定，濫用就會(huì)越軌。任何一項(xiàng)權(quán)力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規(guī)矩、該遵從什么制度，都應(yīng)該嚴(yán)格遵守，不能越界、越軌。只要按制度規(guī)矩辦事，就不會(huì)出問題；如果不把制度規(guī)矩當(dāng)回事，違規(guī)越矩就會(huì)栽跟頭。領(lǐng)導(dǎo)干部在用權(quán)上一定要繃緊規(guī)矩意識(shí)這根弦，每一項(xiàng)重大決策都要集體研究決定，都要嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事，不允許憑個(gè)人好惡決定取舍，不允許人情大于原則，不允許個(gè)人“開口子”或少數(shù)人說了算，不允許所謂領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼就辦，做到有權(quán)不任性。

必須自覺接受監(jiān)督。權(quán)力一旦缺失監(jiān)督制約，便會(huì)如“脫韁之野馬”，各種失范失序也由此產(chǎn)生。干部出問題，很大程度是由于監(jiān)督缺位造成的。如果將監(jiān)督貫穿于工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，各級(jí)干部就會(huì)心有所畏、言有所戒、行有所止。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)接受監(jiān)督的意識(shí)，破除思想誤區(qū)，自覺接受來自上級(jí)與下級(jí)的監(jiān)督、黨內(nèi)與黨外的監(jiān)督、組織與群眾的監(jiān)督、社會(huì)與媒體的監(jiān)督，始終做到心中有“戒”，有戒律，不妄為；心中有“界”，有界限，不逾矩。

二、“嚴(yán)以用權(quán)”方面存在的主要問題及原因分析

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)師市《關(guān)于做好“三嚴(yán)三實(shí)”專題三學(xué)習(xí)研討交流工作的通知》精神，對(duì)照總書記強(qiáng)調(diào)的“四個(gè)是否存在”、“三個(gè)擺進(jìn)去”的要求，緊密結(jié)合本人工作、思想、作風(fēng)實(shí)際查找解決“用權(quán)不嚴(yán)”方面的突出問題，具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。

一是權(quán)為民所用的政治覺悟不高，以法治團(tuán)思維和方式行正義的自覺性不強(qiáng)，對(duì)優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足；二是立規(guī)執(zhí)行不嚴(yán)，對(duì)下屬管理不嚴(yán)。對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位，對(duì)班子成員和科級(jí)干部的監(jiān)督管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)；三是把權(quán)力用在為民辦實(shí)事，解難事上的力度不夠。對(duì)照總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的論述，認(rèn)真思考檢查，分析“嚴(yán)以用權(quán)”方面的問題，究其根源是以下主要原因造成的。

一是理想信念不夠堅(jiān)定。由于自己在堅(jiān)持學(xué)習(xí)上認(rèn)識(shí)不到位、主觀世界改造不力，為共產(chǎn)主義而奮斗終生的理想信念淡化，放松了對(duì)自身的要求，在權(quán)力觀上不夠堅(jiān)定，甚至有時(shí)也產(chǎn)生了有權(quán)不用過期作廢的想法。

二是黨性修養(yǎng)有所弱化。隨著年齡的增長，加強(qiáng)黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺性放松了，黨性修養(yǎng)上慢慢的出現(xiàn)了不足。激情消退，逐漸產(chǎn)生“船到碼頭車到站”的思想，在工作上有時(shí)怕“得罪人”，開始“隨大流”，不再時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持原則辦事，一團(tuán)和氣，明哲保身。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的一些問題，更多的是以談話代替責(zé)任追究，在堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持黨性原則方面有所放松，在弘揚(yáng)正氣、倡樹新風(fēng)方面沒有發(fā)揮好一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的作用。三是宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識(shí)。隨著年齡的增長和級(jí)別的提升，與普通職工群眾溝通越來越少，對(duì)職工群眾的疾苦、需求了解得不夠具體，全心全意為人民群眾服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，把職工群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的思想意識(shí)不夠自覺，這些都是沒有很好樹立黨的群眾觀點(diǎn)的表現(xiàn)。在工作中，遇到群眾的切身利益問題，不能完全站在群眾的立場(chǎng)考慮與解決問題，在把握群眾的愿望和需求上重視不夠，解決辦法不多。

四是攻堅(jiān)克難的魄力不夠。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是單位主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)銳意進(jìn)取，敢于擔(dān)當(dāng)，在工作上切實(shí)發(fā)揮先鋒帶頭作用。但隨著年齡的增長，總認(rèn)為自己從團(tuán)場(chǎng)普通職工家庭走出來的，取得這樣的成績已經(jīng)知足了，少了很多銳氣。面對(duì)當(dāng)前的改革，缺乏主動(dòng)的思考，有求穩(wěn)怕亂的思想，活力不足，管理理念跟不上形勢(shì)發(fā)展需要。對(duì)難度大，責(zé)任重大的問題，有時(shí)存在拖一拖，放一放，看一看的想法，不能主動(dòng)大膽地想辦法，出主意，主動(dòng)地去解決，去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

五是權(quán)力觀改造不夠徹底。因?yàn)樽约菏墙處煶錾恚恢币詠戆殡S的書生意氣比較濃厚，在處理問題和解決問題時(shí)性格比較柔性，缺乏敢于碰硬和較真精神，這表面上看是自己工作作風(fēng)和態(tài)度問題，冷靜想一想，實(shí)質(zhì)上是自己權(quán)力觀改造還不夠徹底，對(duì)具體問題具體事情調(diào)查研究不深入，不能全面調(diào)動(dòng)大家共謀決策發(fā)展的積極性，影響同志們的履職進(jìn)取的激情與擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

三、今后努力的方向

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平和綜合素質(zhì)。一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性，克服為學(xué)而學(xué)，學(xué)而不思，學(xué)而不用，學(xué)而不行的現(xiàn)象。每周拿出不少于2小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，夯實(shí)自身理論和思想功底，用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷提高自己的政治理論水平、政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，把黨的政策轉(zhuǎn)化成為民服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)；二是自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，摒棄官僚主義和個(gè)人主義的私心雜念，努力培養(yǎng)謙虛、文明、慎獨(dú)的道德品質(zhì)，提高為人民服務(wù)的能力；三是積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，密切關(guān)注時(shí)事動(dòng)態(tài)，采取多種多樣的方式汲取營養(yǎng)，增強(qiáng)科學(xué)決策和解決問題的能力。

（二）正人先正己，身體力行，做好表率?！吧平?，先禁其身而后人，不善禁者，先禁人而后身。”作為黨委書記，要正確定位自己，立足崗位實(shí)際，以身作則，率先垂范。要求別人做到的，自己首先做到。要以敬畏之心對(duì)待肩負(fù)的責(zé)任，以進(jìn)取之心對(duì)待從事的工作，以真誠之心對(duì)待職工群眾。對(duì)待同志們指出的問題和意見，沒有的要力戒，有的要力改，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，對(duì)照整改清單，繼續(xù)深挖自己身上存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，著力解決作風(fēng)建設(shè)的突出問題。在今后具體工作學(xué)習(xí)中，要努力做好與班子、與基層的深入溝通，搞好班子建設(shè)。深入基層了解真實(shí)情況，建立與群眾談心的長效機(jī)制，每周抽出1小時(shí)的時(shí)間用于談心，及時(shí)掌握一線同志的心聲和要求，集思廣益，統(tǒng)籌安排，不斷提高決策科學(xué)化，民主化水平。

（三）自覺遵守黨的紀(jì)律，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。在思想上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在大是大非問題上，頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)格遵循民主集中制的原則和程序，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，認(rèn)真做到集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡屬重大問題都由班子集體研究決定；嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)政紀(jì)和中央“八項(xiàng)規(guī)定”，日常工作中厲行節(jié)約、勤儉辦事，在辦公用房、配車、公務(wù)接待等方面從嚴(yán)從簡，不搞特殊化；認(rèn)認(rèn)真真干事，干干凈凈做人，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、親民為民、求真務(wù)實(shí)的良好形象；認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，勇于把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，不利用手中的權(quán)力給自己親屬和朋友謀利益，嚴(yán)格落實(shí)黨政主要負(fù)責(zé)人不直接分管“人財(cái)物”的管理規(guī)定，始終做到秉公用權(quán)，廉潔從政，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

（四）堅(jiān)持民主集中制，自覺接受監(jiān)督。作為班子主要負(fù)責(zé)人，要帶頭認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則與決策程序，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步完善黨委議事和決策機(jī)制，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，充分聽取各方面的意見，不搞“小圈子”。重大事項(xiàng)、重大決策、重要情況由集體討論決定，充分發(fā)揮集體智慧和能力，避免個(gè)人偏見，防止工作失誤。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的要求，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持干部選拔任用原則，民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)地選拔任用干部。自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，顧大局，以集體的利益為重。

（五）進(jìn)一步落實(shí)黨委班子成員黨建共同責(zé)任。要進(jìn)一步深化對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和兵團(tuán)黨委的部署和要求上來，切實(shí)增強(qiáng)抓好黨建工作的思想自覺、行動(dòng)自覺和領(lǐng)導(dǎo)自覺。要把抓黨建作為主業(yè)、主責(zé)、首責(zé)，當(dāng)成最大政績和最重要政治任務(wù)，牢牢抓在手上。落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨委主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任、班子成員的分管責(zé)任、黨委工作部門的共同責(zé)任、基層黨組織的具體責(zé)任，構(gòu)建黨建工作責(zé)任體系，確保管黨治黨責(zé)任落實(shí)。要以改革創(chuàng)新精神和法治思維、法治理念推進(jìn)工作創(chuàng)新，確保黨建工作科學(xué)有效、群眾滿意。

（六）從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)、推進(jìn)工作，敢于擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，把工作著力點(diǎn)真正放在圍繞推進(jìn)團(tuán)場(chǎng)建設(shè)和做好民生改善上，放在圍繞實(shí)現(xiàn)小康目標(biāo)，職工脫貧致富上。堅(jiān)持從自己做起，從具體問題改起，做到改進(jìn)措施向職工群眾請(qǐng)教，衡量成效由職工群眾評(píng)判。對(duì)具體工作中的難點(diǎn)問題，拿出具體的方法措施，制定時(shí)間表，明確責(zé)任人。對(duì)確定下來的事情，確保以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和力度狠抓落實(shí)。在提高執(zhí)行力上，對(duì)上級(jí)的決策和部署，做到思想上敢于負(fù)責(zé)，方法上敢于嘗試，行動(dòng)上敢于碰硬，下定決心、開拓進(jìn)取，推動(dòng)工作不斷發(fā)展。面對(duì)當(dāng)前團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的艱巨任務(wù)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于把責(zé)任扛在肩上，主動(dòng)謀劃工作，積極完成工作，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重實(shí)效。在工作安排上，不僅想到、說到，還要抓到、做到，找準(zhǔn)突破口，確保團(tuán)場(chǎng)中心工作每年都要有一至兩項(xiàng)有所突破，干一件、成一件。