第一篇：安全征文：安全意識重在養(yǎng)成

安全意識重在養(yǎng)成也許我們有些職工不曉得，也許我們已經(jīng)淡忘，但是那些血淋淋的事實會時刻警示我們，安全事故是會流血的，也是會死人的。那血淋淋的事故現(xiàn)場，那慘不忍睹的一幕，那親人對親人們撕心裂肺的哭喊，無論你是親臨這個場面或當(dāng)你看到聽到這些事故，血的教訓(xùn)使我再次陷入了沉思。凡是一個有正常理智的人，有良知的人都會從心底發(fā)出感嘆——杜絕事故吧！造成事故的因素有很多種，而人的因素占了極大地比重。人的安全知識和安全技能通過日常的安全教育手段可以得以保證和提高，在社會和企業(yè)的日常安全活動中(宣傳、教育、管理等)，能夠得到較好地解決和保證。那么如何在日常生活和工作中養(yǎng)**全第一的思想意識，成為一個合格的、具有現(xiàn)代安全意識的人呢?最重要的是要看你是否具備現(xiàn)代人應(yīng)有的安全意識。安全意識包括：善待生命、珍惜生命的健康意識；事故嚴(yán)重、災(zāi)害頻繁的風(fēng)險意識；預(yù)防為主、防范在先的超前意識；行為規(guī)范、技術(shù)優(yōu)先的科學(xué)意識；每時每刻、每處每地注意安全的警覺意識。人的安全意識是人所處時空安全感的定位和認(rèn)知，人的安全意識受人的心理活動所支配，而人的心理是人的認(rèn)知、情感和意志的綜合反映。在人的大腦中所形成的觀念和意識，支配著人的行為，即習(xí)慣性行為。但是，每個人形成一種意識，需要經(jīng)過一定的時間。而要改變?nèi)藗兩砩系牟涣剂?xí)慣，必須首先轉(zhuǎn)變?nèi)藗兯枷肷系牟涣加^念和意識。我們要通過對《煤礦安全法規(guī)》的領(lǐng)會掌握，文件指導(dǎo)精神的學(xué)習(xí)貫徹，企業(yè)規(guī)章制度的明確落實，以及各級管理人員堅持對“安全第一”思想的年年講、月月講、日日講、會會講，事事講，將“安全第一”的思想灌輸給管理者與工人，使其從思想上解決“要我安全”還是“我要安全”的問題，進(jìn)而把安全生產(chǎn)提高到一個新的水平。“自律改變習(xí)慣，自覺貴在養(yǎng)成”，安全，是每個家庭幸福的源泉，也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的生命線，安全對于我們每個人、每個企業(yè)和國家來說簡直太重要了。但做好安全，在某些人眼中卻是那么的蒼白。一次次的安全事故無不與我們平常缺乏安全意識、習(xí)慣，缺乏自律性有關(guān)。如果說我們每個人平時養(yǎng)成了安全的習(xí)慣，且自律性很強(qiáng)，我想一起起安全事故一定會離我們遠(yuǎn)去。在生活中養(yǎng)成自律的習(xí)慣，在生產(chǎn)中更應(yīng)如此。確保安全生產(chǎn)，除了企業(yè)不斷完善管理制度外，更需要職工有持之以恒的毅力和律己慎獨(dú)的良好心態(tài)。如在現(xiàn)場生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)有危險因素，即使沒有安全員在現(xiàn)場檢查監(jiān)督，也決不能圖省事而心存僥幸。比如隔離開關(guān)的打斷，警示牌的示意，安全防護(hù)用品的使用等。而這些措施正是靠我們平常養(yǎng)成的安全意識和極強(qiáng)的自律性而做到的。如果沒有這樣的習(xí)慣，這些安全措施就會成為“秀”給檢查人員看的花架子。即使一次僥幸違章行為逃避了處罰，也鼓勵了冒險作業(yè)者的膽量和安全事故發(fā)生的概率，而最終受害的還是我們自己，所以加強(qiáng)自律是做好安全的關(guān)鍵。要在生產(chǎn)和生活中養(yǎng)成自律的習(xí)慣，就要做一個善于自律的人。而做一個善于自律的人，首先要有一顆關(guān)愛安全的心。做到心中安全之燈常亮，安全之為常為。不僅表現(xiàn)在自己身上，更要對同事、朋友和不熟悉的人的安全多一些關(guān)心。這樣，面對安全事故就會多一些警醒，少一些麻木。對他人的危險行為多些提醒，少些漠視。對自己的行為多些理智清醒，少些盲從糊涂。其次，做善于自律的人，要在平時不斷學(xué)習(xí)各種安全法規(guī)，多參加一些安全講座，多收看一些安全事故案例分析，從思想上達(dá)到警醒的目的，這樣方能在思想上引起重視，從而有助于我們安全意識的樹立和安全習(xí)慣的培養(yǎng)。最后，做善于自律的人，要會以平和的心態(tài)對待安全檢查。加強(qiáng)安全自律者，會以平和的心態(tài)從容面對檢查，只要安全措施得當(dāng)，按章操作，對自己和他人安全負(fù)責(zé)，檢不檢查都是一個樣。這樣我們的人身安全才會切實得到保障，我們企業(yè)的安全生產(chǎn)才會做的更好。

第二篇：安全責(zé)任_重在落實_征文

安全活動月“安全責(zé)任重在落實”征文

安全就是生命

不容半點疏忽

今年是全國開展“安全生產(chǎn)月”活動的第十個年頭了，主題是“安全責(zé)任，重在落實”，這對于我們煤炭生產(chǎn)企業(yè)來說，天天都是安全日，因為安全就是生命，不容半點疏忽，安全責(zé)任的落實尤其重要。

家庭需要責(zé)任，責(zé)任讓家庭寧靜安全；企業(yè)需要責(zé)任，責(zé)任讓企業(yè)更有戰(zhàn)斗力和競爭力；社會需要責(zé)任，責(zé)任讓社會平安穩(wěn)健地發(fā)展！一句話：安全工作需要責(zé)任，需要責(zé)任的真正落實，而不是只停留在嘴上，紙上的重視。許多安全事故的發(fā)生，并不在于制度的缺失，而是在于責(zé)任意識的淡薄，在于管理安全工作的不到位，將責(zé)任落實工作作為主題，可謂是切中要害。安全責(zé)任重在落實，應(yīng)著力完善安全責(zé)任制，保障安全責(zé)任傳遞到崗、落實到每一個人。責(zé)任才會讓美麗的生命健康永恒！

安全！雖然是兩個普通的字眼，但卻涉及到我們每個人，因此，它在每個人的心中都有著不同的分量。然而，安全并非輕易就能實現(xiàn)，它需要我們，也呼喚我們行動起來，落實好我們的安全責(zé)任。

安全問題要日日講、月月講、年年講、重復(fù)講，堅持用刻不容緩地執(zhí)行保證安全責(zé)任的落實。落實是一種意識觀念、是一種責(zé)任、是一種意志、也是一種文化。制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實，要在工作實踐中樹立起落實的觀念。所以，我們要立足崗位，履行職責(zé)，從大處著眼，從小處著手，從我做起，把每一件事做好做實，把每一件事做細(xì)做精，不辱使命。所以，落實要成為一種企業(yè)文化，就需要我們?nèi)w員工在工作實踐中長期堅持落實的觀念、責(zé)任和意志，并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習(xí)慣。

安全是一項長期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不僅是企業(yè)生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，同時也直接影響著家庭的安危。安全的警鐘要常鳴，奉勸可嘆的“勇士們”，收起你們的蠻干和無知吧！安全的隱患像一只狡猾的狐貍，隱藏著、等待著、觀望著我們的違章行為，伺機(jī)侵吞我們健康的生命?！霸趰徱环昼?，安全六十秒”，我們每個人都應(yīng)該做到這一點。在工作崗位上的每一分鐘，我們一定要做到保證自己的人身安全。

展望未來，我們每個人該走的路還很長，肩負(fù)的責(zé)任也很重。在新形勢、新目標(biāo)下，我們的一舉一動應(yīng)當(dāng)更穩(wěn)健更成熟。當(dāng)我們看見紅艷艷的驕陽拔地而起，每一個靜止的、運(yùn)動的生命體都被渲染的蓬勃、美麗。我們一定會情不自禁地感嘆——生命竟是如此美麗而精彩！然而，有兩個字是至關(guān)重要的，因為如果沒有這兩個字的相伴相依，我們將無法感受和擁有這美好的一切，這就是安全！幸福和痛苦，僅在一念之差。安全關(guān)乎你、我、他，任何一個環(huán)節(jié)的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的無辜生命為代價，在崗一天，就要盡職一天。安全責(zé)任，重在落實。這八個字，除了帶給我沉甸甸的感覺之外，再無其它。所以，不論你在什么崗位，不論你從事什么工作，請看到事故的危害、平安的可貴。讓我們用責(zé)任，來呵護(hù)身邊每一個生命吧！

有關(guān)人員責(zé)任缺失，為事故埋下了禍根。慘痛的事故，一再警示我們：安全生產(chǎn)，重在責(zé)任的落實。真正避免安全工作成為一頁泛黃的紙張，否則成為紙上談兵的惡果。事故發(fā)生的原因不管是什么，但都不是大家所愿的。既然發(fā)現(xiàn)問題，就要想辦法解決問題，而不是放任問題不顧，一味地追究責(zé)任，急于懲處責(zé)任人。雖然，我們無法做到未卜先知，卻可以通過事后所總結(jié)的經(jīng)驗教訓(xùn)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，做到防微杜漸，確保我們?nèi)蘸蟛辉僦氐父厕H。

消除隱患是根本，加強(qiáng)防范是重點，落實責(zé)任是關(guān)鍵。只有從企業(yè)主要負(fù)責(zé)人到每一個部門、每一個崗位操作人員，都有明確的安全生產(chǎn)責(zé)任，并嚴(yán)格落實責(zé)任。落實安全生產(chǎn)責(zé)任是解決當(dāng)前安全生產(chǎn)中存在的“嚴(yán)不起來，落實不下去”現(xiàn)象的重要措施。

加強(qiáng)各崗位安全責(zé)任的履行和落實。要求我們在認(rèn)識上要有深度，在落實措施上要有力度，在力求取得實際效果上狠下功夫，狠抓落實。安全管理工作落到實處，認(rèn)真對待每一天的工作和每一件工作，真正帶動廣大職工積極、自覺地履行各自的安全職責(zé)。

二0一一年，我公司著重從以下三點，強(qiáng)化了安全責(zé)任的落實，從而有效地防范了安全事故的發(fā)生。

一、加強(qiáng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建設(shè)，責(zé)任到人，分工落實，只有抓好制度的落實，才能保證生產(chǎn)的安全。

二、加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)，強(qiáng)化全員安全意識，營造人人爭當(dāng)安全員的文化氛圍，在安全生產(chǎn)上形成了上下一心，齊抓共管的良好局面。

三、在足額提取安全經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，對涉及安全生產(chǎn)的其它投入，毫不吝嗇，實報實銷，從硬件上有力地保證了生產(chǎn)的安全。

總之，只要我們有強(qiáng)烈的安全意識，自覺地遵守各項規(guī)章制度，強(qiáng)化責(zé)任落 2

實，對自己的安全責(zé)任做到心中有數(shù)，實時掌控，那么安全就一定有保證。把安全責(zé)任落實到人頭，能充分調(diào)動全員的主觀能動性，從而努力做到事事有人管，每一項每一環(huán)節(jié)都落實到位。樹立勇于承擔(dān)安全責(zé)任的精神，勇于承擔(dān)責(zé)任是每一個崗位人員必備的責(zé)任，應(yīng)有自覺意識，也是搞好安全工作的重要保證。為安全工作盡職盡責(zé)，極端負(fù)責(zé)。做好風(fēng)險的辨識工作。風(fēng)險辨識要求我們把事后彌補(bǔ)到提前辨識，盡可能把生產(chǎn)操作、檢修工作所能發(fā)生的危險有關(guān)因素統(tǒng)籌考慮，并采取相應(yīng)的防范措施把事故風(fēng)險降到最低程度。不論是什么人，不論是在何種情況下都必須遵守，堅決執(zhí)行，力爭做到“穩(wěn)、準(zhǔn)、嚴(yán)、全、實”杜絕一切違章行為，進(jìn)一步提高安全工作執(zhí)行力。

每一個人、每一個部門、每一個環(huán)節(jié)都要“從我做起”，承擔(dān)起安全責(zé)任。我們每個人都有權(quán)拒絕從事違法安全操作規(guī)程、沒有安全保障的作業(yè)?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”。安全事故往往是由小事甚至是不起眼的事所引起的，所以安全工作一定要從小處，從細(xì)出著手，且持之以恒，不得有半點馬虎，我們每一個崗位人員更要時時刻刻牢記自己的安全責(zé)任，把安全責(zé)任落實到工作中的每一個細(xì)節(jié)，讓我們共同攜起手來，用具體行動擔(dān)當(dāng)責(zé)任，用責(zé)任呵護(hù)的生命。

第三篇：安全管理重在落實[安全征文]

文章標(biāo)題：安全管理重在落實[安全征文]

安全管理重在落實[青春-安全同行征文]

在通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國務(wù)院和國電監(jiān)委、國網(wǎng)公司關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列決定和意見后，使我們進(jìn)一步提高對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，電力企業(yè)將對工程建設(shè)項目、施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)監(jiān)管和管理力度上下功夫，強(qiáng)化“責(zé)任重于泰山”和牢固樹立安全就是責(zé)

任的理念，推進(jìn)安全生產(chǎn)人人有責(zé)的思想和強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，xiexiebang.com進(jìn)一步推進(jìn)安全監(jiān)管體系制度的創(chuàng)新，完善各級安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管檢查，繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項整治，消除各類重大隱患。決不能出現(xiàn)安全管理真空。

為把安全教育工作落到實處做出成效步入正規(guī)化道路，公司著實付出不少努力，在建設(shè)當(dāng)中努力創(chuàng)建“關(guān)口前移抓防范，責(zé)任上移抓領(lǐng)導(dǎo)，重心下移抓基層”的安全生產(chǎn)管理格局。記得我們有句古話叫“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。對于電力建設(shè)施工單位來講，安全生產(chǎn)的關(guān)鍵就在于“預(yù)防”而決不能做到安全生產(chǎn)“亡羊”之時，才想到在去“補(bǔ)牢”那已為時晚矣。因此我們電力施工企業(yè)就必須要建立自己的安全模式，前提是“管生產(chǎn)必須管安全，安全保障生產(chǎn)，生產(chǎn)服從安全”，我們企業(yè)只有做到居安思危，才能穩(wěn)固前行。

為適應(yīng)改革發(fā)展的新形式和現(xiàn)代化管理需要，有必要引入風(fēng)險管理和方法，做到凡事超前分析、超前控制、降低安全風(fēng)險。在努力創(chuàng)建“無違章企業(yè)”的原有基礎(chǔ)上作認(rèn)真終結(jié)，鞏固成果。繼續(xù)推進(jìn)無違章工區(qū)、班組建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)文明施工管理力度和安全監(jiān)察力度，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)格實施違章就下崗，以“零違章”?！傲闶鹿省焙汀傲闼劳觥保瑢崿F(xiàn)“減少一般事故，抑制重大事故，杜絕特別重大事故，”的目標(biāo)。推進(jìn)“反習(xí)慣性違章糾察http://004km.cn/隊”的管理模式，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，并簽定《安全生產(chǎn)責(zé)任書》一級抓一級，逐級負(fù)責(zé)逐級落實。堅持每天的站班會和每周的安全例會制度，安全生產(chǎn)部門繼續(xù)開展每月一次安全生產(chǎn)工作大檢查，使安全工作橫到邊、縱到底、不留死角，真正形成“大安全”工作氛圍。對于安全事故嚴(yán)格按照“四不放過”分清責(zé)任制，按照各級簽定的安全責(zé)任制，實施重獎重罰的原則嚴(yán)肅處理。針對每個事故隱患形成的原因目前狀況提出整改，逾期未整改將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

針對職工要開展內(nèi)容豐富、形式多樣的安全宣傳教育活動，努力建設(shè)“以人為本”的企業(yè)安全文化。不斷增強(qiáng)職工安全自我保護(hù)意識，強(qiáng)化安規(guī)考試，使工作人員“要我安全”轉(zhuǎn)到“我要安全”。加強(qiáng)對班組、工作負(fù)責(zé)人、工作認(rèn)可人、工作監(jiān)護(hù)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以此提高一線管理人員的安全管理水平，牢固樹立“三不傷害”的思想意識，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，從而進(jìn)一步夯實安全工作基礎(chǔ)。

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第四篇：優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成重在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)

優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成重在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)

省機(jī)場集團(tuán)公司黨委書記 陳 斌

（2009年7月1日）

同志們：

上午好！今天是黨的生日，在慶祝建黨88周年之際，根據(jù)“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育月的要求和工作安排，今天由我來為大家上一次黨課，黨課的題目是：優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成重在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

在中國共產(chǎn)黨88年的歷史上，強(qiáng)調(diào)黨性是一個歷久彌新的問題。胡錦濤總書記在中央紀(jì)委十七屆三次全會上強(qiáng)調(diào)指出,要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)作為重要內(nèi)容納入深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,通過增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)，推動轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成是繼承我們黨光榮傳統(tǒng)的迫切需要，是提高黨的長期執(zhí)政能力的迫切需要，是永葆黨的先進(jìn)性的迫切需要，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要，是構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切需要。在新時期面臨新形勢、新任務(wù)，當(dāng)前加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，是我們上下一心、共克時艱的政治保證，現(xiàn)實意義和歷史意義重大。

一、作風(fēng)是黨性修養(yǎng)的體現(xiàn)

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。黨的作風(fēng)即黨風(fēng)，是一個政黨的形象表現(xiàn)，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容。黨風(fēng)根源于黨性，由黨性所決定并體現(xiàn)和制約著黨性。黨性是黨的階級屬性最高而集中的表現(xiàn)。黨性修養(yǎng)是指共產(chǎn)黨員按照黨性原則通過自我教育、自我鍛煉、自我改造，使自己的黨性得到增強(qiáng)和完善。黨性是黨風(fēng)的內(nèi)在根據(jù)，黨風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)，黨性和黨風(fēng)是 辯證統(tǒng)一的，黨性是魂，黨風(fēng)是形；黨性決定黨風(fēng)，黨風(fēng)體現(xiàn)黨性。黨風(fēng)要以黨性作基礎(chǔ)，沒有堅強(qiáng)的黨性，就不會有優(yōu)良的黨風(fēng)；沒有優(yōu)良的黨風(fēng)，堅強(qiáng)的黨性也就無法體現(xiàn)出來。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。我們黨始終強(qiáng)調(diào)通過加強(qiáng)黨性修養(yǎng)來樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)，這是黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要保證，是每個領(lǐng)導(dǎo)干部改造主觀世界的終生課題。

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成的基礎(chǔ)性、根本性工作。黨的十六大以來，以胡錦濤為總書記的黨中央強(qiáng)調(diào)要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣。這既是領(lǐng)導(dǎo)干部個人行為的基本準(zhǔn)則，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的重要標(biāo)志，是當(dāng)前和今后一個時期領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重點。要培育這些優(yōu)良作風(fēng)，必須從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)抓起，通過加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高思想道德境界，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，保持共產(chǎn)黨員的純潔性。

近幾年，集團(tuán)公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍作風(fēng)總體是好的，各級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾堅決貫徹落實中央的各項方針政策，按照省委省政府以及省國資委黨委的工作要求，比較好地完成集團(tuán)公司的各項工作部署，積極推進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。尤其是這兩年在抗擊雪災(zāi)、援助地震災(zāi)區(qū)、奧運(yùn)安保、不停航改擴(kuò)建等重大任務(wù)的完成中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，經(jīng)受住了考驗。但是，我們也要清醒地看到，一些事情的發(fā)生與集團(tuán)公司一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的養(yǎng)成密切相關(guān)?？倳浽谥醒爰o(jì)委十七屆三次全會上指出，“當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上存在的問題，主要有以下幾個方面：一是宗旨意識不強(qiáng)，不能堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不能堅持以人為本，甚至對群眾疾苦漠不關(guān)心，對群眾利益麻木不仁，臵群眾生命安全于不顧。二是理論和實際脫節(jié)，理論學(xué)習(xí)不扎實、不深入；用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決問題能力不 強(qiáng)，遇到具體問題就無所適從，遇到突發(fā)事件更是束手無策；甚至把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作裝璜形象的工具和自我炫耀的資本，有嘩眾取寵之心，無實事求是之意。三是責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)，對工作不負(fù)責(zé)任，作風(fēng)飄浮，得過且過，敷衍了事，形式主義、官僚主義嚴(yán)重；貪圖安逸，奢侈浪費(fèi)，講排場、比闊氣，甚至沉溺于燈紅酒綠、吃喝玩樂，享樂主義嚴(yán)重。四是政績觀不正確，重自己“政績”、輕百姓疾苦，好大喜功，急功近利，不尊重規(guī)律，亂上項目、亂鋪攤子，做表面文章，甚至搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙兔撾x實際的“政績工程”。五是個人主義嚴(yán)重，干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”；工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，向組織討價還價；利欲熏心、見利忘義，用黨和人民賦予的權(quán)力為自己、親友謀取私利。六是紀(jì)律觀念淡薄，自恃地位特殊，放松紀(jì)律約束；對中央決策部署和政策規(guī)定采取實用主義態(tài)度，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，甚至搞“上有政策、下有對策”。這些問題的存在，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有百害而無一利，對領(lǐng)導(dǎo)干部自身成長也是有百害而無一利。”這些問題在集團(tuán)公司一些領(lǐng)導(dǎo)干部的身上也有不同程度的反映。這些問題的存在，對集團(tuán)公司的發(fā)展和干部個人的成長極為不利。如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上存在的這些問題不能得到有效解決，上級的要求和集團(tuán)公司的工作部署就難以貫徹落實，集團(tuán)公司又好又快的發(fā)展目標(biāo)就難以順利實現(xiàn)。

二、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)要堅持“四個統(tǒng)一”的基本原則

胡錦濤同志提出的“堅持理論和實踐相統(tǒng)一，堅持繼承光榮傳統(tǒng)和弘揚(yáng)時代精神相統(tǒng)一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)一，堅持加強(qiáng)個人修養(yǎng)和接受教育監(jiān)督相統(tǒng)一”，是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成必須堅持的基本原則和思想方法。

（一）堅持理論和實踐相統(tǒng)一。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求，大力加強(qiáng)對黨的基本理論、基本經(jīng)驗和方針政策的學(xué)習(xí)，用中國 特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。鄧小平理論和“三個代表”重要思想是我們推動實踐創(chuàng)新的根本指針，是我們深化理論探索的嶄新起點，是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改造主觀世界的有力武器，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本觀點、基本立場、基本方法，堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，用有所成，切實把理論學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的本領(lǐng)，轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展、勇于開拓創(chuàng)新的能力，轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)好、維護(hù)好職工群眾最根本利益的現(xiàn)實成果。

（二）堅持繼承光榮傳統(tǒng)和弘揚(yáng)時代精神相統(tǒng)一。既要繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨在長期革命斗爭中形成的革命意識、宗旨意識、實踐意識、先鋒意識、奉獻(xiàn)意識等，又要適應(yīng)建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義新形勢新任務(wù)的需要，樹立執(zhí)政意識、發(fā)展意識、和諧意識、責(zé)任意識、憂患意識等，堅持黨性原則，適應(yīng)形勢發(fā)展，與時俱進(jìn)，不斷賦予黨性修養(yǎng)以新的時代要求和內(nèi)涵。

（三）堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)一。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨人改造客觀世界的有力武器，也是共產(chǎn)黨人改造主觀世界的終生課題，要在改造客觀世界的實踐中努力改造主觀世界。必須深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)發(fā)展觀不僅是改造客觀世界的強(qiáng)大思想武器，也是改造主觀世界的強(qiáng)大思想武器。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的過程，也是領(lǐng)導(dǎo)干部查找并解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，查找并解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的過程。黨性修養(yǎng)重在實踐中加強(qiáng)，各級黨員干部要用科學(xué)發(fā)展觀的要求自覺檢驗自己的思想、工作和作風(fēng)，把主觀世界的改造寓于虛懷若谷、聞過則喜，真誠聽取群眾意見、自覺接受群眾監(jiān)督之中，寓于講黨性、重品行、作表率的實際行動之中，寓于牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立正確政績觀的實際行動之中，努力做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國 特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進(jìn)者。

（四）堅持加強(qiáng)個人修養(yǎng)和接受教育監(jiān)督相統(tǒng)一。領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，要通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)主要靠自覺，靠內(nèi)因起作用，但同時也要靠組織和黨內(nèi)外群眾的教育和監(jiān)督，要自覺接受黨組織和黨內(nèi)外群眾的教育和監(jiān)督。把個人的主觀自覺要求與黨組織的嚴(yán)肅教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督和制度約束統(tǒng)一起來，把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，在監(jiān)督中強(qiáng)化制度意識，在監(jiān)督中磨練品質(zhì)，在監(jiān)督中用好權(quán)力。省委8號文件出臺，就是強(qiáng)化外部監(jiān)督的一個有效措施，是安徽的首創(chuàng)，省委省政府和省國資委非常重視，我們要認(rèn)真貫徹落實。有的領(lǐng)導(dǎo)干部一提監(jiān)督就皺眉，認(rèn)為組織和同志對自己不信任，對待監(jiān)督?jīng)]有正確的態(tài)度。毛澤東同志指出：“因為我們是為人民服務(wù)的，所以，我們?nèi)绻腥秉c，就不怕別人批評指出。不管是什么人，誰向我們指出都行。只要你說得對，我們就改正。你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦。”這就是領(lǐng)導(dǎo)干部對待批評和監(jiān)督的正確態(tài)度，是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要途徑，也是我們黨永遠(yuǎn)保持先進(jìn)性的前提和保證。

三、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)促進(jìn)優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成

胡錦濤同志在第十七屆中央紀(jì)委第三次全會上的講話中明確指出：我們黨的干部標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?、以德為先，“德”的核心就是黨性。他對領(lǐng)導(dǎo)干部首次提出了“政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔”二十四個字的要求，是對領(lǐng)導(dǎo)干部“德”的基本內(nèi)涵的精辟概括，是黨中央對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成明確提出的目標(biāo)要求。各級黨員干部要嚴(yán)格按照這一目標(biāo)要求，努力加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。

（一）在理論修養(yǎng)上下功夫，養(yǎng)成學(xué)以致用的作風(fēng)。當(dāng)前，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺地把學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論 體系作為黨性修養(yǎng)的根本抓緊、抓好，全面、系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論，既要從總體上領(lǐng)會黨的基本理論包含的基本觀點和基本精神，又要立足于自己從事的工作領(lǐng)域加強(qiáng)對黨的基本理論相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)鉆研和理解，努力把理論知識，行業(yè)內(nèi)外的成功經(jīng)驗和別人的成功做法轉(zhuǎn)化為自己掌握的東西。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于用理論武裝頭腦，養(yǎng)成學(xué)以致用的好作風(fēng)，做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、繼承與創(chuàng)新相統(tǒng)一，始終站在時代前列和本行業(yè)的發(fā)展前沿，努力把學(xué)習(xí)理論與工作實踐緊密給合起來，真正把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H工作能力。

（二）在政治修養(yǎng)上下功夫，養(yǎng)成勤政為民的作風(fēng)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在看問題、做工作時，必須學(xué)會從政治上觀察和處理問題，牢固樹立群眾利益無小事的觀念，從職工群眾最關(guān)心的事情抓起，從職工群眾最迫切要求解決的事情做起，真正用實際行動實現(xiàn)好、維護(hù)好職工群眾的根本利益。要始終把群眾的利益放在第一位，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，切實把為職工群眾謀利的要求落到實處，以實際行動樹立勤政為民的良好形象。同時，要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，認(rèn)真研究新形勢下既提倡消費(fèi)又不奢侈，既要改善生活又能堅持艱苦奮斗，牢固樹立過緊日子的觀念，根據(jù)實際財力物力統(tǒng)籌安排生產(chǎn)生活，勤儉辦企業(yè)，真正做到為民、務(wù)實、清廉。

（三）在思想修養(yǎng)上下功夫，養(yǎng)成實事求是的作風(fēng)。當(dāng)前，金融危機(jī)的傳導(dǎo)效應(yīng)還在延續(xù)，轉(zhuǎn)機(jī)短期難現(xiàn)，對民航業(yè)的影響也逐漸顯現(xiàn)，集團(tuán)公司改革發(fā)展也進(jìn)入深化調(diào)整階段，伴隨航空安全周期的延長安全保障壓力加大，面臨的老機(jī)場生產(chǎn)增長和新機(jī)場建設(shè)任務(wù)繁重，集團(tuán)公司內(nèi)部發(fā)展還存在不平衡不協(xié)調(diào)等問題，這些都是集團(tuán)公司的基本企情。堅持一切從思想工作實際出發(fā)，大興“求真務(wù)實、崇尚實干”之風(fēng)，在工作上始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，克服浮躁情緒，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力放在抓工作落實上，著力在改 革創(chuàng)新上做文章，在攻堅克難上下功夫，在狠抓落實上見成效，一心一意完成各項工作任務(wù)，切實為基層解決實際問題。對發(fā)現(xiàn)了的問題要積極解決、緊抓不放，對定下來的事情要雷厲風(fēng)行、狠抓落實，對部署過的工作要督促檢查、嚴(yán)抓到底，不能有絲毫的懈怠。把轉(zhuǎn)變作風(fēng)落實到促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上，以良好的作風(fēng)和突出的實績來“樹立形象、凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展”。

（四）在道德修養(yǎng)上下功夫，養(yǎng)成清正廉潔的作風(fēng)。黨員干部要帶頭遵行社會主義核心價值體系，對人胸懷坦蕩、光明磊落，做事謙虛謹(jǐn)慎、永不自滿，創(chuàng)業(yè)艱苦奮斗、鍥而不舍，工作愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，為官兩袖清風(fēng)、一塵不染，做一個政治上的“明白人”、經(jīng)濟(jì)上的“清醒人”、作風(fēng)上的“正派人”。加強(qiáng)黨員干部道德修養(yǎng)，養(yǎng)成清正廉潔的作風(fēng)，要正確處理好“大節(jié)”與“小節(jié)”的關(guān)系，做到“大節(jié)”上過得硬、“小節(jié)”上管得住，追求積極向上的生活情趣，切實凈化自己的“生活圈”、“朋友圈”，不取不義之財，不交不正之友，以德服人，以德樹威，正氣凌人，誠信服人。明榮辱之分，做當(dāng)榮之事，拒為辱之行，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的道德操守。

（五）在紀(jì)律修養(yǎng)上下功夫，養(yǎng)成令行禁止的作風(fēng)。要嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺維護(hù)黨的組織原則，堅持任人唯賢，堅持“三公”原則選人用人，真正使想干事的人有機(jī)會、肯干事的人有舞臺、干成事的人有地位，讓黨性修養(yǎng)好的人充分享有實現(xiàn)自身價值的自豪感、貢獻(xiàn)企業(yè)的成就感和贏得尊重的榮譽(yù)感。要正確處理局部與全局的關(guān)系，自覺維護(hù)集團(tuán)的利益，自覺服從服務(wù)于工作大局；堅持發(fā)揚(yáng)民主，開展批評與自我批評，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律；堅持廉潔自律，模范遵守《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴(yán)守黨的經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律；正確處理個人與組織的關(guān)系，嚴(yán)守黨的群眾工作紀(jì)律，以實際行動贏得職工群眾的信賴、支持和擁護(hù)。

（六）在人格修養(yǎng)上下功夫，養(yǎng)成合作友善的作風(fēng)。為官先 做人，樹人先樹德。沒有高尚的從業(yè)道德，沒有牢固的公仆意識，既難樹威也難有為。威望固然有來自于權(quán)力方面的因素，更主要有來自于非權(quán)力方面的因素，即自身的人格魅力。人格魅力來自于人格修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部作為群眾的帶頭人、領(lǐng)路者，只有具備了高尚的人格，有與職位相稱的個人素養(yǎng)和能力，才能在自己周圍形成一個磁場，才能影響和帶動他人。加強(qiáng)人格修養(yǎng)，養(yǎng)成合作友善的作風(fēng)，要擺正自己的位臵，明晰自己的長短，講黨性，重大局，有原則，守紀(jì)律，正確處理個人進(jìn)步與組織培養(yǎng)的關(guān)系，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事、部屬之間的關(guān)系，不唯上，不瞞上，不媚上，不縱下，不護(hù)下，不欺下，平等待人，相互尊重，大事講原則，小事講風(fēng)格，在合作共事、攜手并進(jìn)中展現(xiàn)人格魅力。

同志們，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)既是一項長期而又艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而又緊迫的工作。我們要在深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的實踐中，不斷地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立優(yōu)良作風(fēng)，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，扎實工作，開拓進(jìn)取，在各自工作崗位上充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以高尚的黨性修養(yǎng)、優(yōu)良的作風(fēng)，保證科學(xué)發(fā)展觀在集團(tuán)公司貫徹落實。

第五篇：安全工作重在安全意識的提高和安全責(zé)任的落實

安全工作重在安全意識的提高和安全責(zé)任的落實

——記2018年第一季度安全生產(chǎn)意識強(qiáng)化早會感想

在2018年1月2日，江蘇法人長徐敏錫總經(jīng)理出席2018年第一季度安全生產(chǎn)意識強(qiáng)化早會并作重要講話，他說“雖然在2017年我們付出了很多的努力，但自從2015年以來安全事故發(fā)生的件數(shù)還是在不斷的增加。這還是我們安全意識的問題，如果我們個人沒有關(guān)注和重視安全的意識，我們做再多的安全防護(hù)措施，做再多的點檢及安全活動，安全事故還是會持續(xù)的發(fā)生?！?018年的安全生產(chǎn)工作為提高安全意識、落實安全責(zé)任，作為全年主題，這說明了公司對安全生產(chǎn)工作的高度重視，也說明了公司安全生產(chǎn)形勢的嚴(yán)峻性和問題的復(fù)雜性。

安全是一種責(zé)任、一種文化，更是一門管理藝術(shù)，安全生產(chǎn)既包括對人的管理，也包括人對物的管理，包含著人、機(jī)、物、法、環(huán)的有機(jī)聯(lián)系，體現(xiàn)了多元素復(fù)雜的相互關(guān)系，這就要求安全生產(chǎn)管理要以人為中心，以不發(fā)生事故為目標(biāo)，做好安全管理工作。下面就安全意識，安全責(zé)任談?wù)剛€人的看法。

一、注重安全意識教育

公司每年都要投入資金和人力開展安全生產(chǎn)月、安全警示教育、安全知識講座等多種形式的安全活動，意義就在于提高廣大員工的安全意識，減少各類事故的發(fā)生，就是這樣公司還在不斷出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，而恰恰這些事故是由于安全意識淡薄所造成的，因此注重安全意識教育、強(qiáng)調(diào)安全意識是完全必要的。安全生產(chǎn)工作依賴于物質(zhì)和精神兩個方面，物質(zhì)方面主要是安全設(shè)施，精神方面主要是安全意識。據(jù)統(tǒng)計，98%的事故是由于人的原因引起的。在人為因素中，安全意識薄弱占到了90%多，由此說明，員工安全意識差，必將釀成安全事故。安全意識越來越成為制約安全生產(chǎn)的瓶頸。良好的安全意識要靠平時的積累，在于平時的培養(yǎng)，要靠社會、公司良好的安全文化氛圍，我們要教育員工把歷史上的事故當(dāng)成今天的事故看待，警鐘長鳴；把別人的事故當(dāng)成自己的事故看待，引以為戒；把小事故當(dāng)成重大事故看待，舉一反三；把隱患當(dāng)成事故看待，防止僥幸心理釀成大禍。只要我們注重每個人安全意識的培養(yǎng)，隨著大家素質(zhì)的提高、安全意識的提高，各種事故就可以少出或者不出，社會將更加和諧。

1.領(lǐng)導(dǎo)的安全意識?？偟膩碚f，安全生產(chǎn)的關(guān)鍵就是提高每個人的安全意識，加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的動態(tài)管理，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，首先自己必須要時刻保持較高的安全意識，能夠準(zhǔn)確識別生產(chǎn)過程中的危險源及可能導(dǎo)致的安全事故的潛在威脅，熟悉國家地方的安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行，同時加強(qiáng)生產(chǎn)作業(yè)人員的安全防范意識，對出現(xiàn)的安全事故及時準(zhǔn)確處理，制定相應(yīng)的解決措施，引導(dǎo)教育員工重視安全工作。

2.員工的安全意識。狹義的安全意識，是指員工思想意識中對于安全的認(rèn)識，包括安全價值觀、安全警惕性等。我們工作中的“三違”(“違章指揮”、“違章操作”和“違反勞動紀(jì)律”)，就屬于安全意識淡薄，絕大多數(shù)員工不是不知道規(guī)章，而是有意無意地違章。在生產(chǎn)過程中，不按規(guī)定使用電氣設(shè)備的人，高空不系安全帶的人，不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品的人，不是不知道它的危險性，不是不知道系安全帶的好處，不是不知道防護(hù)用品的用途，而是安全意識淡薄。從某種意義上講，安全意識淡薄根子在于主動性不夠，在于不知道“安全究竟為了誰”。如果人人都把安全當(dāng)作是別人的事，不把自己作為安全的主體，沒有了主動性，員工安全意識的普遍薄弱也就在情理之中了。當(dāng)然有了安全意識，還必須有安全知識，沒有安全知識，員工就會稀里糊涂受傷害；沒有安全意識，事故就會不請自來。安全知識重要，安全意識更重要。當(dāng)員工有了安全意識，就會主動地學(xué)習(xí)安全知識，就會有真正意義上的安全保障。

總之，員工的安全意識增強(qiáng)了，我們的安全工作就有了堅實的基礎(chǔ)，我們制定的安全制度才能順利執(zhí)行，安全才有了保障。

二、安全責(zé)任的擔(dān)當(dāng)

現(xiàn)在責(zé)任體系的原則是：堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”，黨政一把手必須親力親為。公司必須認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，做到安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位。

公司落實安全責(zé)任主體，重要的是部署第一責(zé)任人的擔(dān)當(dāng)，尤其是安全責(zé)任人的擔(dān)當(dāng)。不能只是出了事故后分析誰該擔(dān)當(dāng)責(zé)任，更重要的是要在日常的工作中盡到責(zé)任，說到安全責(zé)任大家應(yīng)該認(rèn)真地想想，平時是否盡到了應(yīng)盡的責(zé)任，是不是說起來相當(dāng)重要，干起來就不重要了，只是強(qiáng)調(diào)本崗位工作的重要性，得過且過、敷衍了事，或者等到不干不行時再干。擔(dān)當(dāng)責(zé)任主要是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，為官一任，就應(yīng)保一方平安，要對公司和員工負(fù)責(zé)，安全管理決不是一個人、一個部門的工作，安全生產(chǎn)責(zé)任制已經(jīng)明確了各自的職責(zé)，安全工作是要靠大家齊抓共管、共同參與，做到有崗就有責(zé)、有職就有責(zé)，真正落實一崗雙責(zé)。公司領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)責(zé)任，每個員工也要承擔(dān)起你所在崗位的安全責(zé)任，只有這樣安全責(zé)任才能得到真正的落實，安全責(zé)任制才不是空話。

安全生產(chǎn)是一個動態(tài)的安全，是一個責(zé)任心的監(jiān)管動態(tài)管理過程，安全永無成績可言，我們必須增強(qiáng)安全責(zé)任意識，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，尤其要落實現(xiàn)場安全責(zé)任，特別是現(xiàn)場監(jiān)督職要有擔(dān)當(dāng)意識、憂患意識、防范意識，一旦發(fā)生事故應(yīng)如何啟動應(yīng)急預(yù)案，如何施救要做到心中有數(shù)，對你所分管工作要時刻保持如履薄冰、如臨深淵的狀態(tài)，以強(qiáng)烈的責(zé)任心，抓好安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)是一種責(zé)任，不僅是對自己負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé)，更是對員工負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。所以我們對安全生產(chǎn)工作要經(jīng)常進(jìn)行“三反”（反麻痹、反僥幸、反習(xí)慣性違章）的安全教育。要按照“全覆蓋、零容忍”整治安全生產(chǎn)隱患、堵塞安全管理漏洞、強(qiáng)化安全措施。當(dāng)前我們抓安全生產(chǎn)工作，必須狠抓安全落實，要敢于碰硬，只要發(fā)現(xiàn)安全隱患問題，就要迅速整改，我們要做到“寧因嚴(yán)管聽罵聲，不因事故聽哭聲”，在安全問題上，有爭議，嚴(yán)管理是正常的，絕不能你好我好，最后誰也不負(fù)責(zé)，任其事故苗頭的蔓延，決不能以事故為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線。

擔(dān)當(dāng)就是負(fù)責(zé)，就是要承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任，就是要完善公司安全生產(chǎn)體系建設(shè)，提升安全生產(chǎn)保障能力和水平，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)防控，使安全生產(chǎn)真正為公司發(fā)展保駕護(hù)航。