第一篇：個(gè)人簡(jiǎn)歷：給外企的簡(jiǎn)歷中有特別禁忌

十一月，在廣州高校里的校園招聘會(huì)已拉開(kāi)序幕。據(jù)以往經(jīng)歷，海外名企往往是最先開(kāi)始校園招聘的，而這一類企業(yè)無(wú)疑也是應(yīng)屆畢業(yè)生們的首選。那么針對(duì)這些外企，我們的簡(jiǎn)歷是否會(huì)有一些特別的禁忌呢？以下一些技巧及建議將使您避免失誤，增加“中標(biāo)”機(jī)會(huì)。

英語(yǔ)國(guó)家：遵循嚴(yán)格的方式

在英語(yǔ)國(guó)家（美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等），人們喜歡干脆利落，開(kāi)門見(jiàn)山，因此求職者應(yīng)在履歷開(kāi)頭就明確寫出求職目標(biāo)；同時(shí)他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來(lái)所在工作部門贏得的利潤(rùn)額等等。當(dāng)然寫完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁(yè)紙以內(nèi)。

中國(guó)學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書(shū)以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國(guó)是可以被接受的，但所附證書(shū)一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。在求職美國(guó)公司時(shí)，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國(guó)公司的招聘中為你加重砝碼。

歐洲國(guó)家：慎談年齡

在歐洲國(guó)家，人們非?？粗啬挲g，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)仍去申請(qǐng)銷售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對(duì)歐洲國(guó)家的面試中，你對(duì)年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

日本：切記“循規(guī)蹈矩”

在日本，最好在開(kāi)頭寫上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)。對(duì)于日本招聘人來(lái)講，人們喜歡那些曾從事過(guò)團(tuán)體活動(dòng)的人。同時(shí)，應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書(shū)寫，千萬(wàn)不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書(shū)寫的履歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無(wú)關(guān)緊要，因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦芯涂蓪W(xué)到；要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能。口吻應(yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國(guó)家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國(guó)禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。

多多為對(duì)方考慮

把履歷寄給外國(guó)公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場(chǎng)上考慮，履歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺(jué)到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。

如果要上網(wǎng)發(fā)履歷，最好把履歷表做成pdf格式，這樣一般不會(huì)出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤?？梢允褂靡恍┚W(wǎng)上流行的交流符號(hào)，最好先脫機(jī)校對(duì)一遍你對(duì)面試問(wèn)題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現(xiàn)語(yǔ)法或拼寫錯(cuò)誤都會(huì)大大不利。注意“語(yǔ)氣”，應(yīng)當(dāng)像面對(duì)公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。郵寄信件時(shí)也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫對(duì)方要求在信封上說(shuō)明的應(yīng)征的職位或編號(hào)，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。

第二篇：給外企的簡(jiǎn)歷中有特別禁忌

給外企的簡(jiǎn)歷中有特別禁忌

十一月，在廣州高校里的校園招聘會(huì)已拉開(kāi)序幕。據(jù)以往經(jīng)歷，海外名企往往是最先開(kāi)始校園招聘的，而這一類企業(yè)無(wú)疑也是應(yīng)屆畢業(yè)生們的首選。那么針對(duì)這些外企，我們的簡(jiǎn)歷是否會(huì)有一些特別的禁忌呢？以下一些技巧及建議將使您避免失誤，增加“中標(biāo)”機(jī)會(huì)。

英語(yǔ)國(guó)家：遵循嚴(yán)格的方式

在英語(yǔ)國(guó)家（美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等），人們喜歡干脆利落，開(kāi)門見(jiàn)山，因此求職者應(yīng)在履歷開(kāi)頭就明確寫出求職目標(biāo)；同時(shí)他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來(lái)所在工作部門贏得的利潤(rùn)額等等。當(dāng)然寫完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁(yè)紙以內(nèi)。

中國(guó)學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書(shū)以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國(guó)是可以被接受的，但所附證書(shū)一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。在求職美國(guó)公司時(shí)，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國(guó)公司的招聘中為你加重砝碼。

最后，你最好在履歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過(guò)后，千萬(wàn)不要忘記寫信給面試人，對(duì)其接待了你表示感謝。他們對(duì)應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對(duì)他們來(lái)講，這些都能顯示出你的工作能力。

歐洲國(guó)家：慎談年齡

在歐洲國(guó)家，人們非?？粗啬挲g，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)仍去申請(qǐng)銷售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對(duì)歐洲國(guó)家的面試中，你對(duì)年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

日本：切記“循規(guī)蹈矩”

在日本，最好在開(kāi)頭寫上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)。對(duì)于日本招聘人來(lái)講，人們喜歡那些曾從事過(guò)團(tuán)體活動(dòng)的人。同時(shí)，應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書(shū)寫，千萬(wàn)不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書(shū)寫的履歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無(wú)關(guān)緊要，因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦芯涂蓪W(xué)到；要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國(guó)家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國(guó)禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。

多多為對(duì)方考慮

把履歷寄給外國(guó)公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場(chǎng)上考慮，履歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺(jué)到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。

如果要上網(wǎng)發(fā)履歷，最好把履歷表做成PDF格式，這樣一般不會(huì)出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤?？梢允褂靡恍┚W(wǎng)上流行的交流符號(hào)，最好先脫機(jī)校對(duì)一遍你對(duì)面試問(wèn)題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現(xiàn)語(yǔ)法或拼寫錯(cuò)誤都會(huì)大大不利。注意“語(yǔ)氣”，應(yīng)當(dāng)像面對(duì)公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。郵寄信件時(shí)也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫對(duì)方要求在信封上說(shuō)明的應(yīng)征的職位或編號(hào)，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。

第三篇：Jobedin特別提醒：外企求職簡(jiǎn)歷格式基本要求

Jobedin特別提醒：外企求職簡(jiǎn)歷格式四大基本要求 外企是一個(gè)思想開(kāi)放，制度森嚴(yán)的地方。在外企高管的眼里，任何細(xì)節(jié)都能反映出個(gè)人工作態(tài)度，你可能因?yàn)楹?jiǎn)歷里的一行名稱縮寫就與絕佳的工作機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)。所以外企求職簡(jiǎn)歷不僅要力求創(chuàng)新，還得遵守外企簡(jiǎn)歷格式基本要求才行。為此Jobedin招聘網(wǎng)特別歸納整理了以下外企求職簡(jiǎn)歷格式基本要求，幫助求職者們敲開(kāi)外企求職的大門。

外企求職簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)主要包括頁(yè)眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。如果已經(jīng)有全職工作了，一定把工作經(jīng)歷放在前面（即“頁(yè)眉部分之后”）；如果您目 前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在前面。

一、頁(yè)眉部分

1、名字。標(biāo)準(zhǔn)的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡(jiǎn)歷中的名字寫法名字+姓氏，例如YANG LI。

2、地址。北京以后要寫中國(guó)。很多人說(shuō)：“誰(shuí)不知道北京呀！”但一個(gè)完整的地址、全球暢通的 通信地址應(yīng)該是加國(guó)名的，但不必用PRC等，因?yàn)橛肅hina簡(jiǎn)單清楚。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法是放在省市名與國(guó)名之間，起碼放在China之前，因?yàn)槭侵袊?guó)境內(nèi)的郵編。

3、電話。寫法很有講究，中國(guó)人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)提醒大家注意。

1)前面一定加地區(qū)號(hào)，如（86-10）。

2)8個(gè)號(hào)碼之間加一個(gè)“-”，如6505-2266。

3)區(qū)號(hào)后的括號(hào)和號(hào)碼間加空格，如(86-10)6505-2266。這是英文寫作的規(guī)定格式，很多人忽略了，甚至不知道。

4)寫手機(jī)或者向別人通報(bào)手機(jī)時(shí)，要用“4-3-4原則”，如“1380-135-1234”。這是國(guó)際規(guī)范。

二、教育背景

1．時(shí)間要倒序最近的學(xué)歷要放在最前面。

2．學(xué)校名要大寫并加粗這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷。

3．地名右對(duì)齊全部大寫并加粗，地名后一定寫中國(guó)。

4．學(xué)歷如果正在學(xué)習(xí)，用Candidate for開(kāi)頭比較嚴(yán)謹(jǐn)；如果已經(jīng)畢業(yè)，可以把學(xué)歷名稱放在最前。

5．社會(huì)工作擔(dān)任班干部，只寫職務(wù)就可以了；參加過(guò)社團(tuán)協(xié)會(huì)，寫明職務(wù)和社團(tuán)名，如果什么職務(wù)都沒(méi)有，寫“member of club(s)”。

三、工作經(jīng)歷

對(duì)于正在工作的人，Experience應(yīng)寫在Education的前面，而 對(duì)于在校生Education則應(yīng)放在Experience之前。

1.時(shí)間的寫法

1)目前的工作要最先寫，左側(cè)寫時(shí)間，如寫成1997-present。

2)以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。這樣的寫法自然會(huì)顯得精確一 些，也投合銀行業(yè)雇主的口味。

2.公司名

公司名稱應(yīng)大寫加粗。若全稱太復(fù)雜，可以寫得稍微簡(jiǎn)單一些。如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED不如寫成ARRAIL CHAINSHINE來(lái)得簡(jiǎn)單明了，大家一看就知道指的是哪家公司。

3.地名

地名寫法與Education部分相同，這里就不再贅述。

4.職務(wù)與部門

1)從公司名稱之后的第二行開(kāi)始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)寫在公 司簡(jiǎn)介之后。

2)職務(wù)與部門應(yīng)加粗，每個(gè)詞的第一個(gè)字母要大寫，如Manager, Finance Department。

四、個(gè)人資料

1．名稱

有四種寫法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。無(wú)論是教育背景、工作經(jīng)歷，還是個(gè)人資料，既可以首字母大寫，也 可以全部字母大寫，還可以全部字母小寫。

2．語(yǔ)言

有幾個(gè)層次。Native speaker of指母語(yǔ)；從嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕嵌戎v，F(xiàn)luent in顯得更流利； English as working language顯得不非常流利，但可信度更高； Some knowledgeof 會(huì)一些，沒(méi)有把握的千萬(wàn)別寫。在面試中，語(yǔ)言是最輕松的、最容易被測(cè)試的，一旦被考倒，他會(huì)認(rèn)為你在撒謊，甚至認(rèn)為通篇都有很多撒謊的地方。外企公司不 會(huì)雇用撒謊或有撒謊嫌疑的人。

3．資格證書(shū)

最需要注意的是，有些人將注冊(cè)會(huì)計(jì)師籠統(tǒng)地翻譯成CPA，但全世界各國(guó)都有自己的 CPA，有些是互不承認(rèn)的，所以一定要寫上國(guó)別，寫明考取年份。有一些業(yè)余愛(ài)好，我們建議都不寫。

4．愛(ài)好與特長(zhǎng)

1)寫強(qiáng)項(xiàng)。

2)要寫也只寫兩到三項(xiàng)。

3)不具體的愛(ài)好不寫。

Are you ready？

第四篇：外企個(gè)人簡(jiǎn)歷

1.中式。

如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒(méi)必要讓老外知道。

性格是一個(gè)主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來(lái)不相信任何人自己寫的性格，因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西，不像學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫性格開(kāi)朗，有的是真相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺(jué)得寫上開(kāi)朗更好，其實(shí)沒(méi)必要。

身高體重，向外資求職時(shí)，就不必寫了，因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容，寫了顯得不了解國(guó)外文化。2．港式。

香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫技巧書(shū)籍中都要求寫年齡、婚否，報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。3．英式。

很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多，篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì)，這里不做過(guò)多評(píng)論。4．美式。

國(guó)際大公司中比較流行，一頁(yè)紙，是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡(jiǎn)歷書(shū)寫格式也有十幾種，有些書(shū)籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國(guó)大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、大的咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷業(yè)公司等都采用這種式樣；同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)校 —— 哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。

怎樣制作高水準(zhǔn)的外企求職簡(jiǎn)歷

（三）——格式結(jié)構(gòu)&頁(yè)眉部分

格式結(jié)構(gòu)

包括頁(yè)眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分，在后面分四個(gè)章節(jié)講。

如果已經(jīng)有全職工作了，一定把工作經(jīng)歷放在第二；如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在第二。舉個(gè)例子，一個(gè)美國(guó)商學(xué)院的學(xué)生，在一個(gè)很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過(guò)工作；由于新?lián)Q了老板，他想換個(gè)工作，獵頭讓他把簡(jiǎn)歷傳過(guò)去，傳過(guò)去后幾天遲遲沒(méi)有消息，他問(wèn)為什么，獵頭左找右找，終于在學(xué)生類的簡(jiǎn)歷里找到了他的簡(jiǎn)歷。原來(lái)，他用的是學(xué)生簡(jiǎn)歷的格式，被當(dāng)作了在校生。所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會(huì)對(duì)你很不重視。

頁(yè)眉部分 1．名字。

通常有 7 種寫法，我們認(rèn)為都有可接受的原因，或適合用的地方。比如說(shuō)第四種 —— yang li（李陽(yáng)），很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國(guó)人，聲調(diào)弄錯(cuò)了或者名和姓搞不清楚，會(huì)很尷尬；但標(biāo)準(zhǔn)的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡(jiǎn)歷中的名字寫法，則是第二種，yang li。

我們?cè)趯忛喠舜罅康闹袊?guó)人的簡(jiǎn)歷之后，發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常值得糾正的地方，就是有人用粵語(yǔ)拼寫自己的姓氏。比如，王寫成 wong，李寫成 lee。這里要告訴大家兩點(diǎn)：一個(gè)是這只是香港人的拼法，并不是國(guó)際的拼法；第二是將來(lái)您辦護(hù)照準(zhǔn)備出國(guó)時(shí)，公安局是不會(huì)批準(zhǔn)您用粵語(yǔ)拼音的。但是，我們也見(jiàn)到一些出過(guò)國(guó)的中國(guó)人，由于種種原因，他們的姓和漢語(yǔ)拼音并不一樣，那是各有各的原因，我們建議不用漢語(yǔ)拼音以外的寫法。

另外，也發(fā)現(xiàn)有少量一部分人用外國(guó)人的姓，如 mary smith，也是非常不可取的。因?yàn)槿绻阌猛鈬?guó)人的姓，別人會(huì)認(rèn)為你是外國(guó)人，或者你父親是外國(guó)人，或者你嫁給了外國(guó)人。名字用英文是很常見(jiàn)的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個(gè)字母是q、x或z，老外們很難發(fā)出正確讀音的字母。有個(gè)叫王強(qiáng)的先生，名片上印著 john wang，這樣，中外人士叫起來(lái)都很方便。名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個(gè)字母簡(jiǎn)稱。

雙字名，也有四種寫法，我們建議用第三種，xiaofeng，最簡(jiǎn)單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會(huì)誤認(rèn)為你是姓肖的。2．地址。

以北京為例：北京以后要寫中國(guó)。很多人說(shuō)：“誰(shuí)不知道北京呀！”但一個(gè)完整的地址、全球暢通的郵址應(yīng)該是加國(guó)名的，但不必用 prc 等，因?yàn)橛胏hina 簡(jiǎn)單清楚。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法是放在省市名與國(guó)名之間，起碼放在china 之前，因?yàn)槭侵袊?guó)境內(nèi)的郵編。3．電話。寫法很有講究，中國(guó)人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)提醒大家注意：

前面一定要加地區(qū)號(hào)，如（86-10）。因?yàn)槟窃谙蛲鈬?guó)公司求職，您的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有地區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人溝通。另外，國(guó)外很流行“user friendly”，即想盡辦法給對(duì)方創(chuàng)造便利，尤其是在找工作時(shí)，更要加深這一意識(shí)。用中國(guó)人的思維邏輯來(lái)解釋：“是你

求他，而不是他求你”。

八個(gè)號(hào)碼之間加一個(gè)“-”，如 6505-2266。這樣，認(rèn)讀撥打起來(lái)比較容易，否則，第一次打可能會(huì)看錯(cuò)位。

區(qū)號(hào)后的括號(hào)和號(hào)碼間加空格，如（86-10）6505-2266。這是英文寫作格式的規(guī)定，很多人忽略了，甚至不知道。

寫手機(jī)號(hào)碼或者向別人通報(bào)手機(jī)號(hào)碼時(shí)，也有一定的規(guī)范，要用“3-4-4原則”，如“138-0135-1234”。我們追求的是國(guó)際規(guī)范。

傳真號(hào)千萬(wàn)不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號(hào)，最好告訴對(duì)方，萬(wàn)一他找不到你，可以發(fā)幾個(gè)字，比較快；將來(lái)對(duì)方發(fā)聘書(shū)或材料時(shí)，比較方便。不要等到將來(lái)再給，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就培養(yǎng)“user friendly”的意識(shí)，處處方便對(duì)方。

國(guó)外很流行留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話。這里順帶講一下留言文化，中國(guó)人甚至包括很多亞洲人，都不習(xí)慣使用留言電話，但隨著國(guó)際間商業(yè)文化交往的增多，愿意在電話中留言的人越來(lái)越多了，留言技巧也越來(lái)越高了。

家中老人試寫留言條。經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這么一種情況：您出門了，朋友打來(lái)電話，回來(lái)時(shí)，媽媽告訴你：“今天有人來(lái)電話找你?！蹦銜?huì)問(wèn)：“誰(shuí)來(lái)的？”一般她只會(huì)告訴你：“是個(gè)男的”或“是個(gè)女的”。當(dāng)你問(wèn)到：“您怎么不問(wèn)他的電話呀？”媽媽往往會(huì)回答：“我還沒(méi)問(wèn)呢，他就掛了。”這里我們要說(shuō)兩點(diǎn)：一是要跟家長(zhǎng)交流一下寫留言條的方式，就是怎么接聽(tīng)電話及寫留言條；第二，這里有一個(gè)中國(guó)的傳統(tǒng)觀念。以前，只有辦公室才有電話，打電話來(lái)的人一般都是找你辦事的，接聽(tīng)電話的人總覺(jué)得高高在上，并且形成了習(xí)慣。這種習(xí)慣帶到家里，甚至在年輕一代中也很流行。很多人接聽(tīng)電話時(shí)，若沒(méi)能及時(shí)識(shí)別出對(duì)方身份，起初語(yǔ)氣往往非常冷漠。在這里，我們向全社會(huì)建議：任何給您打電話的人，都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴，即便目前不是，將來(lái)大部分都有可能成為他們中的一員，所以，務(wù)必?zé)崆閷?duì)待每一個(gè)電話。另外，換個(gè)角度想：如果您打電話給別人，別人是這樣的態(tài)度，您又會(huì)作何感想呢？我們要在全社會(huì)提倡一種禮貌熱情的電話語(yǔ)言。1．時(shí)間要倒序。

最近的學(xué)歷情況要放在最前面。2．學(xué)校名要大寫并加粗。

這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷，這里又用到了 yris 原則。3．地名右對(duì)齊，全部大寫并加粗。地名后一定寫中國(guó)。例如，?？冢╤aikou）的拼寫與日本北海道（hokaido）的拼寫很相近。讀簡(jiǎn)歷的有可能是外國(guó)人，不知道的會(huì)搞不清楚是哪個(gè)國(guó)家?？赡苣愠鲞^(guò)國(guó)，這是件好事，但如果去的地方并不太出名，沒(méi)加國(guó)名，大家也意識(shí)不到。總之是造成了一些不方便，效率不高。我們應(yīng)該一切從最完善的角度出發(fā)。

如果是大城市，如廣州、大連等，則后面不必加省名，因?yàn)槿绻恢肋@些城市的老外，也很難對(duì)它們所屬的省份有什么概念。像黃石、邯鄲這樣的城市，后面還是加上省名為好，但 province 一詞可以省略。

如果地名的字?jǐn)?shù)過(guò)多，甚至公司名的字?jǐn)?shù)也不少，不妨將所有公司名、學(xué)校名及地名都改成只第一個(gè)字母大寫，這樣就騰出地兒了。4．學(xué)歷。

如果正在學(xué)習(xí)尚未畢業(yè)，用 candidate for 開(kāi)頭比較嚴(yán)謹(jǐn)；如果已經(jīng)畢業(yè)，可以把學(xué)歷名稱放在最前。5．社會(huì)工作。

擔(dān)任班干部，只寫職務(wù)就可以了；參加過(guò)社團(tuán)協(xié)會(huì)，寫明職務(wù)和社團(tuán)名，如果什么職務(wù)都沒(méi)有，寫“member of club(s)”。社團(tuán)協(xié)會(huì)，國(guó)外一般都用club。不必寫年月和工作詳情，有些可留待工作經(jīng)歷中寫。

順便講一下幾個(gè)職稱的譯法：

班長(zhǎng) —— 國(guó)內(nèi)很流行用 monitor，但國(guó)外常見(jiàn)的是 class president，這樣顯得更國(guó)際化；另外，根據(jù) yris 原理，顯得官更大一點(diǎn)兒。

團(tuán)支部書(shū)記 —— 用 secretary 也可以，但在與外國(guó)人打交道時(shí)，如果參加的是純商業(yè)機(jī)構(gòu)，背景中政治色彩越少越好。經(jīng)常一個(gè)班就是一個(gè)支部，我們可以用 class 表示支部，那么 class 用 secretary 不合適，不妨用 president。在某種意義上，班長(zhǎng)和團(tuán)支部書(shū)記二者的角色是相同的。但如果二者是并駕齊驅(qū)的，不妨用 co-president。再有，如果你寫了president，當(dāng)有人問(wèn)班長(zhǎng)時(shí)，他可能會(huì)不高興，為處理好關(guān)系，你不妨謙虛一下，用 vice president。這樣，發(fā)生副作用的可能性就會(huì)很小。

副會(huì)長(zhǎng) —— 用vice president是最合適的，在國(guó)外也很常見(jiàn)。6．獎(jiǎng)學(xué)金。

一般用一句話概括。如果有多個(gè)，也爭(zhēng)取用一句話概括。但如果是學(xué)生簡(jiǎn)篇二：2013年外企中英雙語(yǔ)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 environment 環(huán)境 facilities management 設(shè)施管理 geomatics(including hydrographic)測(cè)繪（包括水文測(cè)繪）property finance and investment 房地產(chǎn)金融與投資 taxation allowances 稅務(wù)估算/策劃rural 農(nóng)村物業(yè) valuation 估價(jià) housing management and development 住宅管理與開(kāi)發(fā) research 研究description of current job profile, leadership & managerial experience（give a more detailed description in appendix 1）目前工作概況，領(lǐng)導(dǎo)力和管理方面的經(jīng)歷.（請(qǐng)?jiān)诟郊恢凶鲚^詳細(xì)的闡述）major achievement / assignments 主要成績(jī)/任務(wù)other supporting experiences 其他輔助經(jīng)歷

李勝

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男 | 25歲（1986年1月14日）

居住地：西安

電 話：138********（手機(jī)）

最近工作 [ 1年4個(gè)月 ] 公 司：xx石油開(kāi)發(fā)有限公司 行 業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

職 位：生產(chǎn)/工藝質(zhì)量經(jīng)理

最高學(xué)歷

學(xué) 歷：本科

專 業(yè)：化學(xué)

學(xué) 校：西安交通大學(xué) 自我評(píng)價(jià)

曾在知名500強(qiáng)公司任職，專業(yè)能力強(qiáng)，工作態(tài)度佳，在職期間，屢次獲得領(lǐng)導(dǎo)贊賞和先進(jìn)稱號(hào)。多年的工作經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提升了自己的實(shí)驗(yàn)技巧和實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?，現(xiàn)在已經(jīng)能夠投入到生產(chǎn)過(guò)程中。本人學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，思路清晰，善于總結(jié)，善于 溝通。希望繼續(xù)在化學(xué)領(lǐng)域工作。

求職意向

到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)目標(biāo)地點(diǎn)： 西安

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能： 部門經(jīng)理

工作經(jīng)驗(yàn)

2011 /2—至今：xx石油開(kāi)發(fā)有限公司[ 1年4個(gè)月] 所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

質(zhì)檢部 生產(chǎn)/工藝質(zhì)量經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)健全公司安全準(zhǔn)則，保證生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)；

2、提供生產(chǎn)員工安全指導(dǎo)和生產(chǎn)培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)維護(hù)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備，保證實(shí)驗(yàn)室工作運(yùn)行順利；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，針對(duì)生產(chǎn)工藝提供改進(jìn)建議；

5、負(fù)責(zé)保證生產(chǎn)安全，減少設(shè)備故障率。-------2009 /5--2011 /1：xx食品開(kāi)發(fā)有限公司 [ 1年9個(gè)月] 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)品管部 化學(xué)分析師

1、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)相關(guān)問(wèn)題做好預(yù)防措施；

2、負(fù)責(zé)測(cè)試生產(chǎn)設(shè)備的穩(wěn)定性；

3、負(fù)責(zé)測(cè)試產(chǎn)品的安全性；

4、負(fù)責(zé)制定測(cè)試程序；

5、負(fù)責(zé)根據(jù)分析結(jié)果，針對(duì)問(wèn)題提出解決方案。-------2008 /7--2009 /4：xx材料加工有限公司 [ 10個(gè)月] 所屬行業(yè)：原材料和加工

工程部 產(chǎn)品工程師

1、負(fù)責(zé)有害物質(zhì)、原材料分析；

2、負(fù)責(zé)健全、維護(hù)質(zhì)量監(jiān)測(cè)和管理流程，保證工作有序展開(kāi)；

3、負(fù)責(zé)不定期對(duì)產(chǎn)品中的化學(xué)物質(zhì)做抽樣調(diào)查，保證產(chǎn)品的安全性和可靠性；

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部所用的化學(xué)物質(zhì)進(jìn)行管理和質(zhì)量審核；

5、負(fù)責(zé)設(shè)備校驗(yàn)和故障排查，保證生產(chǎn)的穩(wěn)定性。

教育經(jīng)歷

2004 /9--2008 /7 西安交通大學(xué) 化學(xué) 本科

證 書(shū)

2006 /12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)

2005 /12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)（精通）聽(tīng)說(shuō)（精通），讀寫（精通）篇四：外企求職簡(jiǎn)歷范文

外企求職簡(jiǎn)歷范文（英文版）chinese name:linyuan english name: eddy zhang(外企習(xí)慣以英文名字作為同事間的稱呼，如果你有英文名字，將會(huì)首先給你的面試官一份親切感。)sex: female born: 6/12/86 university: zhongshan university major: marketing address: 388#, zhongshan university telephone: 1368****451 email:(不論你是肥環(huán)瘦燕，還是鶴立雞群，“身高體重”的話題都不要在簡(jiǎn)歷中提及。在西方文化中，“身高體重”屬于特別隱私性的話題。另外，政治色彩越少越好，老外一般沒(méi)有興趣知道你的政治隱私。)job objective: a position offering challenge and responsibility in the realm of consumer affairs or marketing.education: graduating in july with a b.s.degree in marketing.fields of study include: economics, marketing, business law, statistics, calculus,psychology, sociology, social and managerial concepts in marketing, consumer behavior, sales force management, product policy, marketing research and forecast,marketing strategies.1994-2000 the no.2 middle school of xian.(第二部分教育背景必須注意:求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次寫起。social activities: 2000-2004 secretary of the class league branch.1994-2000 class monitor.summer jobs: 2002 administrative assistant in sales department of xian nokia factory.responsible for public relations, correspondence, expense reports, record keeping, inventory catalog.hobbies: internet-surfing, tennis, travel.english proficiency: college english test-band six.microsoft office, adobe photoshop, etc.(大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可單列說(shuō)明。)篇五：外企面試,簡(jiǎn)歷制作要求

外企面試簡(jiǎn)歷制作要求

第一章:寫好求職簡(jiǎn)歷第一關(guān).......................................................................................................................2 第二章：500強(qiáng)企業(yè)英文簡(jiǎn)歷寫作方法................................................................................................3 第三章：簡(jiǎn)歷寫作技巧..................................................................................................................................5 寫作技巧一：英文求職信申請(qǐng)?jiān)虺Ｓ谜Z(yǔ).................................................................................5 寫作技巧二：英文求職信個(gè)人能力常用語(yǔ).................................................................................6 寫作技巧三：英文簡(jiǎn)歷的幾種常見(jiàn)形式......................................................................................7 寫作技巧四：英文個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧分析............................................................................8 寫作技巧五：英文簡(jiǎn)歷十大元素.....................................................................................................9 寫作技巧六：英文求職信注意事項(xiàng)..............................................................................................12 第四章：幾家著名外企最青睞的簡(jiǎn)歷...................................................................................................13 柯達(dá)：內(nèi)容符合職位要求的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)面試經(jīng)驗(yàn)............................................................13 惠普：有亮點(diǎn)和特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷容易通過(guò).........................................................................................14 ibm：主題明確的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)面試自我介紹......................................................................14 禮來(lái)：關(guān)鍵信息反映準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)...............................................................................14 微軟：簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)...................................................................................................15 nec：中英文對(duì)照的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)...............................................................................................15 第五章：各國(guó)外企對(duì)簡(jiǎn)歷的特別要求...................................................................................................15 英語(yǔ)國(guó)家：遵循嚴(yán)格的方式............................................................................................................15 歐洲國(guó)家：慎談年齡...........................................................................................................................15 日本：切記“循規(guī)蹈矩”.......................................................................................................................16 多多為對(duì)方考慮.....................................................................................................................................16 第一章:寫好求職簡(jiǎn)歷第一關(guān)

一份能表現(xiàn)個(gè)人特色，引起主管興趣，爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷表，是攸關(guān)你未來(lái)的重要關(guān)鍵，然而初入社會(huì)的畢業(yè)生，要如何寫好第一份簡(jiǎn)歷表呢？

對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：

好惡程度會(huì)因人而異的東西不要寫（例如：宗教、支持的球隊(duì)、偶像等），因?yàn)槟銦o(wú)法預(yù)估甄試者的喜好，如果只因征選者特別討厭哪支隊(duì)伍、哪個(gè)政治人物而使你喪失面談的機(jī)會(huì)，豈不冤枉？

另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。

將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來(lái)，告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過(guò)程寫出來(lái)，譬如說(shuō)：如何去搜集信息？碰到哪些問(wèn)題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。

寫簡(jiǎn)歷表的步驟： 步驟１ 認(rèn)清自己

當(dāng)你下筆寫簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)先想清楚下列問(wèn)題：什么是你最在乎、想要的（經(jīng)驗(yàn)、薪資、成就感?）？什么是你最不能忍受的（受限過(guò)大、加班?）？什么是你與眾不同的（優(yōu)、缺點(diǎn)）？什么事情是你最得意的？什么事情是最失敗的？如何處理及后續(xù)改進(jìn)？ 步驟２ 認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)

清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問(wèn)從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來(lái)就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。

步驟３ 突出特色賣點(diǎn) 找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬(wàn)不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟４了。

步驟４ 挑選制作適合的簡(jiǎn)歷表

一份適合的簡(jiǎn)歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡(jiǎn)歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡(jiǎn)歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長(zhǎng)?）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書(shū)復(fù)印件等，則視情況而定。

第二章：500強(qiáng)企業(yè)英文簡(jiǎn)歷寫作方法

應(yīng)聘外企，一份高水準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷必不可少，英文簡(jiǎn)歷的構(gòu)成：

一、說(shuō)明信(cover letter)

二、簡(jiǎn)歷(resume)一個(gè)正規(guī)的個(gè)人鑒定，描繪出專業(yè)目標(biāo)、工作經(jīng)歷和教育背景以及與某專業(yè)相關(guān)的其他的活動(dòng)，或參加的專業(yè)組織，等等。這是一種向一個(gè)可能成為你老板的人推銷你技能和專業(yè)技巧的手段。(a formal document which identifies a person，outlines professional goals，describes work history and educational background，and identifies other activities，memberships in professional associations，etc.，which are relevant to a career.it is a tool by which you market or sell your skills and expertise to a potential employer.)英文簡(jiǎn)歷與中文簡(jiǎn)歷內(nèi)容相似，主要包括：(一)求職目標(biāo)(goals)：

一份描述你專業(yè)抱負(fù)或是職業(yè)目標(biāo)的陳述報(bào)告。(a statement which expresses your professional ambitions and/or career objectives.)包括：目標(biāo)(objective)、工作目標(biāo)(job objective)、職業(yè)目標(biāo)(career objective)、謀求職位(position sought)、希望職位(position wanted)、申請(qǐng)職位(position applied for)等。例： executive marketing director市場(chǎng)行政總監(jiān)vice-president副總裁 assistant vice-president副總裁助理controller(general)管理員 vice-president of administration行政副總裁manager經(jīng)理 production manager生產(chǎn)經(jīng)理operations manager操作經(jīng)理(二)個(gè)人資料(personal data)：

主要是介紹你自己(introduce yourself)，包括個(gè)人的一些自然狀況：姓名(name)、年齡(age)、出生日期(date of birth)、住宅電話(home phone)辦公電話(office phone)、民族，國(guó)籍(nationality)、籍貫(native place)、家庭狀況(family status)、婚姻狀況(marital status)等。

(三)應(yīng)聘的資格(qualifications)：

在何種程度上，教育背景及工作背景適合從事某一工作。(the degree and/or depth to which a person’s work and educational background is a good fit for a particular job.)如：

1.教育背景(educational background)： 2.工作背景(work background)： 3.實(shí)力/優(yōu)勢(shì)(strengths)敏銳的商業(yè)頭腦(sharp business mind)決策及信息高度透明(transparency)能當(dāng)機(jī)立斷(i’m willing to make decisions.)我和他人容易共事。(i work well with others.)(四)弱點(diǎn)(weaknesses)我有時(shí)對(duì)自己要求過(guò)于嚴(yán)格。(i tend to drive myself too hard.)我對(duì)別人的能力期望過(guò)高。(i expect others to perform beyond their capacities.)我喜歡速戰(zhàn)速?zèng)Q。(i like to see a job done quickly.)(五)業(yè)余愛(ài)好(hobbies)：

愛(ài)好代表一個(gè)人的性格、涵養(yǎng)、為人以及品德，愛(ài)好廣泛的人往往比較開(kāi)朗、合群、思維寬闊。

第五篇：外企個(gè)人簡(jiǎn)歷

李勝

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男 | 25歲（1986年1月14日）

居住地：西安

電 話：138********（手機(jī)）

E-mail：lisheng@51job.com

最近工作 [ 1年4個(gè)月 ]

公 司：XX石油開(kāi)發(fā)有限公司

行 業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

職 位：生產(chǎn)/工藝質(zhì)量經(jīng)理

最高學(xué)歷

學(xué) 歷：本科

專 業(yè)：化學(xué)

學(xué) 校：西安交通大學(xué)

自我評(píng)價(jià)

曾在知名500強(qiáng)公司任職，專業(yè)能力強(qiáng)，工作態(tài)度佳，在職期間，屢次獲得領(lǐng)導(dǎo)贊賞和先進(jìn)稱號(hào)。多年的工作經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提升了自己的實(shí)驗(yàn)技巧和實(shí)驗(yàn)?zāi)芰ΓF(xiàn)在已經(jīng)能夠投入到生產(chǎn)過(guò)程中。本人學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，思路清晰，善于總結(jié)，善于 溝通。希望繼續(xù)在化學(xué)領(lǐng)域工作。

求職意向

到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)

目標(biāo)地點(diǎn)： 西安

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能： 部門經(jīng)理

工作經(jīng)驗(yàn)

2011 /2—至今：XX石油開(kāi)發(fā)有限公司[ 1年4個(gè)月]

所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

質(zhì)檢部生產(chǎn)/工藝質(zhì)量經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)健全公司安全準(zhǔn)則，保證生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)；

2、提供生產(chǎn)員工安全指導(dǎo)和生產(chǎn)培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)維護(hù)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備，保證實(shí)驗(yàn)室工作運(yùn)行順利；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，針對(duì)生產(chǎn)工藝提供改進(jìn)建議；

5、負(fù)責(zé)保證生產(chǎn)安全，減少設(shè)備故障率。

-------2009 /5--2011 /1：XX食品開(kāi)發(fā)有限公司 [ 1年9個(gè)月]

所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)

品管部化學(xué)分析師

1、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)相關(guān)問(wèn)題做好預(yù)防措施；

2、負(fù)責(zé)測(cè)試生產(chǎn)設(shè)備的穩(wěn)定性；

3、負(fù)責(zé)測(cè)試產(chǎn)品的安全性；

4、負(fù)責(zé)制定測(cè)試程序；

5、負(fù)責(zé)根據(jù)分析結(jié)果，針對(duì)問(wèn)題提出解決方案。

-------2008 /7--2009 /4：XX材料加工有限公司 [ 10個(gè)月]

所屬行業(yè)：原材料和加工

工程部產(chǎn)品工程師

1、負(fù)責(zé)有害物質(zhì)、原材料分析；

2、負(fù)責(zé)健全、維護(hù)質(zhì)量監(jiān)測(cè)和管理流程，保證工作有序展開(kāi)；

3、負(fù)責(zé)不定期對(duì)產(chǎn)品中的化學(xué)物質(zhì)做抽樣調(diào)查，保證產(chǎn)品的安全性和可靠性；

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部所用的化學(xué)物質(zhì)進(jìn)行管理和質(zhì)量審核；

5、負(fù)責(zé)設(shè)備校驗(yàn)和故障排查，保證生產(chǎn)的穩(wěn)定性。

教育經(jīng)歷

2004 /9--2008 /7 西安交通大學(xué)化學(xué)本科

證 書(shū)

2006 /12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)

2005 /12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)（精通）聽(tīng)說(shuō)（精通），讀寫（精通）