第一篇：2018年中秋節(jié)國慶節(jié)放假通知

2018年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假通知

公司各部門：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2018年部分節(jié)假日安排的通知》精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)公司研究決定，將國慶節(jié)放假安排如下：

2018年9月22日至9月24日放假，共3天，9月25日(星期二)正常上班。

9月29日(周六)、9月30日(周日)正常上班。

10月1日至10月7日放假，共計(jì)7天，10月8日正常上班。其中：

國慶節(jié)后執(zhí)行冬令時(shí)作息時(shí)間，具體安排如下：

上午：8：30——12：00

下午：13：00—— 17：30 生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等相關(guān)部門根據(jù)工作需要，在保證工作進(jìn)度的基礎(chǔ)上做好放假期間的值班安排；

行政后勤等相關(guān)部門根據(jù)業(yè)務(wù)部門上班情況，做好服務(wù)工作。放假期間，遇有重大突發(fā)事件，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告并妥善處置。

企管人資部

2018年9月7日

第二篇：2018國慶節(jié)、中秋節(jié)放假通知

中秋節(jié)、國慶節(jié)放假通知

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2018年部分節(jié)假日安排的通知》和市政府相關(guān)通知精神，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)將我校2018年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假等相關(guān)事宜通知如下：

一、9月24日（星期一）中秋節(jié)放假1天，與周末連休。

二、國慶節(jié)放假時(shí)間為10月1日至10月7日，共7天； 9月29日（星期六）、9月30日（星期日）正常上班，分別上10月4日（第五周星期四）、10月5日（第五周星期五）的課。

三、從10月8日起，實(shí)行冬季作息時(shí)間。

四、放假前，有學(xué)生的學(xué)院要召開學(xué)生班干部會(huì)議，安排布置學(xué)生假期安全事宜，密切掌握假期學(xué)生外出活動(dòng)動(dòng)向，未經(jīng)學(xué)校書面批準(zhǔn)不允許組織集體出游，確保學(xué)生安全。各學(xué)院和相關(guān)職能部門要根據(jù)工作需要妥善安排好假期應(yīng)急值班。教務(wù)處要協(xié)調(diào)做好2018級(jí)新生開課各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

五、假期中間，學(xué)校及各部門（單位）負(fù)責(zé)人外出實(shí)行報(bào)備制度，并保持24小時(shí)手機(jī)暢通，確保有急需時(shí)能夠保持聯(lián)系、開展工作。各部門（單位）如有重大突發(fā)事件發(fā)生，要能夠做到快速反應(yīng)、妥善及時(shí)處置，并按規(guī)定第一時(shí)間上報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)，確保學(xué)校安全穩(wěn)定?？傊蛋嗍?guī)О囝I(lǐng)導(dǎo)和值班人員要堅(jiān)守崗位，保持信息暢通，遇事冷靜，妥善處置。

七、全校教職工要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省、市委有關(guān)要求，加強(qiáng)公務(wù)車輛管理和監(jiān)督，切實(shí)做到廉潔度假。

特此通知。

****年**月**日

第三篇：中秋節(jié)國慶節(jié)放假通知

各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：

根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，現(xiàn)將2015年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。

一、中秋節(jié)：9月27日放假。

二、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。

節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報(bào)

單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工：勞動(dòng)法對(duì)于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。

同時(shí)，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動(dòng)法規(guī)屬于超時(shí)加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報(bào)。如員工舉報(bào)，單位將受到處罰。

據(jù)查，《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對(duì)于延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。

那么，員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？談?dòng)髡J(rèn)為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。

如果單位違反該規(guī)定，談?dòng)髦赋?，《勞?dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

中秋、國慶都加班 最少能賺1264元

國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。

那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報(bào)記者算給你看。

據(jù)了解，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的2倍支付加班工資。

目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計(jì)1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費(fèi)看起來很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動(dòng)法》規(guī)定，中秋、國慶共計(jì)加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。

“如果超出了這個(gè)時(shí)間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時(shí)間的行為都是違法的?！笔腥松缇窒嚓P(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。

此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計(jì)件工還是計(jì)時(shí)工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。

如違反，可撥打12333舉報(bào)，或向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

五成網(wǎng)友表示“我愿意”

如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會(huì)選擇加班嗎？對(duì)此，一家論壇發(fā)起一項(xiàng)關(guān)于“你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢”的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示“愿意加班9天賺取一個(gè)月工資”;有38.48%的網(wǎng)友表示“我要假期，不要加班”;此外還有11.54%的網(wǎng)友表示“不會(huì)全部加班，要休息休息”.“如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會(huì)干。”網(wǎng)友“代陌生”說，一般放長假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì)更好。

網(wǎng)友“零琪琪”則表示：“現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。聽聽省人社廳專家怎么說 超時(shí)加班違法 可操作性并不強(qiáng)

對(duì)于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專家，他對(duì)此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強(qiáng)。

該專家表示，按照現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，”用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)?！?/p>

據(jù)記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規(guī)定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規(guī)定，”而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時(shí)間的行為都是違法的?！?/p>

”從保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。“該專家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進(jìn)行舉報(bào)。

”而且無論員工是否同意，超過法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同屬無效勞動(dòng)合同，無效勞動(dòng)合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳2015年中秋、國慶節(jié)放假的通知精神，現(xiàn)經(jīng)海高集團(tuán)研究決定，特將放假安排相關(guān)事宜通知如下：

一、放假時(shí)間：

中秋節(jié)，9月26日（星期六）-9月27日（星期日），共2天，含周末公休。

國慶節(jié)，10月1日-7日放假調(diào)休，共7天；10月8日（星期四）-10日（星期六）上班。

各公司、部門有安排加班或值班的，按各公司、部門的安排實(shí)行。

二、假日期間安全要求：

請(qǐng)各公司、各部門注意加強(qiáng)假日期間的安全防范工作，節(jié)前重點(diǎn)做好以防火、防盜等安全檢查工作，注意關(guān)閉門、窗、電腦、打印等電器設(shè)備。財(cái)務(wù)部門按照財(cái)務(wù)管理的規(guī)定做好財(cái)務(wù)安全管理工作。

三、值班部署工作：

1.如各公司、部門安排人員在假日期間加班或值班的，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人于9月21日（周一）下班之前將人員名單提交至綜合管理部處。

2.假日期間加班或值班人員應(yīng)保證手機(jī)暢通。

3.若有緊急情況，可致電綜合管理部

預(yù)祝全體員工節(jié)日愉快，身體健康！

相關(guān)知識(shí)：國慶長假出行，勿忘消防安全

國慶假期臨近，很多市民會(huì)選擇外出旅游，或者出門逛街等。消防部門在此提醒，無論走到哪里，都要時(shí)刻留意身邊的消防安全細(xì)節(jié)。

外出時(shí)，請(qǐng)及時(shí)清理陽臺(tái)、樓道上堆積的可燃物，關(guān)閉電源、氣源；教育孩子不要玩火，不要亂扔火種。探望長輩時(shí)，請(qǐng)幫助檢查家用電器、燃?xì)獍踩虝?huì)老人緊急時(shí)刻的報(bào)警和疏散逃生方法。

乘坐汽車、地鐵等公共交通工具時(shí)，不要攜帶易燃易爆危險(xiǎn)品，留意滅火器、安全錘和安全出口位置。駕車出行前要檢查電路、油路，查看車載滅火器是否過期失效，不要在消防車道上停放車輛。

進(jìn)入賓館、飯店等公共場所，須留意疏散通道、安全出口和消防器材位置，以便在發(fā)生意外情況時(shí)，從最近的出口快速逃生。進(jìn)入景區(qū)游玩，不要?jiǎng)佑妹骰穑浑S便吸煙、亂扔煙頭；進(jìn)入山林景區(qū)，不要攜帶打火機(jī)、汽油等易燃易爆物品，不要野炊生火，防止引發(fā)火災(zāi)。

遇到火災(zāi)，要辨明方向，有序逃生，不要返回火場拿取財(cái)物。高層建筑發(fā)生火災(zāi)時(shí)，要盡快從安全通道撤離；穿過濃煙逃生時(shí)，用濕毛巾捂住口鼻，彎腰低姿前行，防止吸入有毒煙氣；身上著火，不要奔跑，可就地打滾或用厚重衣物覆蓋，壓滅火苗。

遇有火情以及其他自然災(zāi)害，請(qǐng)及時(shí)撥打119報(bào)警，報(bào)警早，損失小。發(fā)現(xiàn)違規(guī)用火、用電、用油、用氣，占用、堵塞或封閉安全出口、疏散通道和消防車通道，以及埋壓、圈占、損壞、挪用、遮擋消防設(shè)施和器材等火災(zāi)隱患，請(qǐng)及時(shí)撥打火災(zāi)隱患舉報(bào)投訴電話96119舉報(bào)。

第四篇：關(guān)于中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排的通知

關(guān)于中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排的通知 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2013年部分節(jié)假日安排的通各單位：知》（國辦發(fā)明電〔2012〕33號(hào)），結(jié)合我校的具體情況，現(xiàn)將2013年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、放假時(shí)間

（一）中秋節(jié)：9月19日至21日放假調(diào)休，共3天。9月22日（星期日）上班。

（二）國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

二、調(diào)課安排

（一）9月19日（星期四）的課調(diào)到9月22日（星期日）。

（二）10月4日（星期五）的課調(diào)到9月29日（星期日）。10月7日（星期一）的課調(diào)到10月12日（星期六）。

三、其他事項(xiàng)

1、請(qǐng)各單位、各學(xué)院根據(jù)此通知做好相關(guān)安排，保證調(diào)休期間的正常教學(xué)、工作秩序。

2、節(jié)日期間，各單位要加強(qiáng)值班，認(rèn)真做好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生防疫工作。

3、若單位組織集體外出，需將活動(dòng)負(fù)責(zé)人、行程、外出人數(shù)等情況于放假前三天報(bào)校長辦公室備案。

4、節(jié)日期間外出人員要遵紀(jì)守法，注意安全，加強(qiáng)自我防范。

校長辦公室

2013年9月2日

第五篇：國慶節(jié)放假通知[范文模版]

國慶節(jié)放假通知范文

在現(xiàn)在社會(huì)，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。還是對(duì)通知一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的國慶節(jié)放假通知范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

全體員工：

經(jīng)公司研究決定，國慶節(jié)放假及工作安排如下：

1、因生產(chǎn)需要，生產(chǎn)部門正常上班。生產(chǎn)工人于10月1-4日放假4天。

2、行政人員放假時(shí)間為10月1日——10月7日，共7天，10月10日正常上班。另外，行政人員也須根據(jù)情況安排人員值班，不得影響正常工作。

3、餐廳在節(jié)日放假期間須安排人員值班，以保障公司值班人員的用餐。

4、門崗保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好廠區(qū)安全保衛(wèi)工作。

5、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，關(guān)閉放假期間不使用的電器電源。

6、各部門須在9月29日下午5:30以前將本部門值班人員名單報(bào)送行政辦公室，同時(shí)還需附上值班人員的.聯(lián)系方式。

特此通知。

公司單位：XXXXXXXXXXX

**年9月25日

xx縣人民政府辦公室

關(guān)于我縣**年國慶節(jié)放假及冬季作息時(shí)間安排的通知

各街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門，有關(guān)單位：

根據(jù)《xx市人民政府辦公廳關(guān)于我市20xx年國慶節(jié)放假及冬季作息時(shí)間安排的通知》（x辦發(fā)〔20xx〕xx號(hào)），經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將我縣20xx年國慶節(jié)放假及冬季作息時(shí)間具體安排通知如下：

節(jié)假日期間，全縣各街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門，有關(guān)單位要妥善安排好值班和安全保衛(wèi)工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處理，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

**年九月二十五日

根據(jù)國務(wù)院辦公廳國慶放假通知精神，并結(jié)合XX公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，20xx年十一國慶節(jié)放假安排如下：

2、XX公司保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好公司的安全保衛(wèi)工作。

3、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關(guān)閉電源、鎖好門窗、確保安全。

4、節(jié)假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。

5、放假前，請(qǐng)同事們要認(rèn)真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。

放假期間請(qǐng)注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過國慶節(jié)假期。

XX公司

20xx年9月1日