第一篇：在專題民主生活會上對領導班子成員提出的批評意見

在專題民主生活會上提出的批評意見

xxx局—xxx

一、對班子整體的意見

1、班子整體帶頭執(zhí)行有關規(guī)章制度的自覺性和力度不夠，如遵守掛牌上崗制度，集中學習制度，考勤制度等。

2、沒有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法，更多的是依靠兩隊到一線執(zhí)法，尤其是不分管這項工作的更是如此。

3、缺乏大膽創(chuàng)新，墨守陳規(guī)，用老辦法解決新問題。

4、缺乏擔當，存在著多一事不如少一事的心態(tài)，對一些熱點難點問題不積極不主動。

5、深入基層少，對文化市場出現(xiàn)的一些新問題新動態(tài)掌握不及時，把握不住脈搏。

6、對一線執(zhí)法人員的業(yè)務培訓較少。

7、開展有利于干部職工身心健康的文體活動較少。

8、市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交通工具，與國家提倡的低碳生活和勤儉節(jié)約不相符。

9、在全市工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。

10、在具體工作中安排部署的多，身體力行的少。

二、對xxx局長的批評意見

1、缺乏在全市工作中爭創(chuàng)一流的熱情，只滿足于在文化領域爭創(chuàng)一流。

2、上下班和外出辦事多乘坐私家車，很少步行和乘坐公共交通工具，存在享樂主義。

3、帶領干部職工參加有利于身心健康的文體活動較少。

4、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。

5、到基層調(diào)研的力度不高夠，致使由于到這個單位時間比較短而對全市文化業(yè)戶的分布情況和經(jīng)營情況掌握不全面。

三、對xxx副局長的批評意見

1、主動學習的熱情不足。

2、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。

3、缺乏鍛煉身體，致使沒有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中，有時帶病上班。

4、創(chuàng)新意識不足，沒能大膽創(chuàng)新工作方式習慣用老方法解決文化市場出現(xiàn)的新問題。

5、密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏與業(yè)戶面對面的談心交流。

四、對xxx副局長的批評意見

1、學習文化領域的法律法規(guī)意識不足，掌握的不全面。

2、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。

3、帶頭執(zhí)行掛牌上崗、集中學習等規(guī)章制度的力不不夠。

4、深入基層少，對全市文化市場的動態(tài)了解的不全面。

5、上班時間喝咖啡、泡枸杞，存在享樂主義。

第二篇：學校班子成員相互提出批評意見

南門中學黨委班子民主生活會

李洪亮對各委員的批評意見匯總

一、對田友軍同志的批評意見：

1、對迎來送往、單位互相吃請等沒有嚴格要求，講排場講義氣，實際上助長了奢靡之風。

2、對學校教師的生活關心不夠。老師們對學校沒有積極奉獻的精神。教師隊伍沒有很強的凝聚力。

3、教師隊伍中沒有弘揚正氣，實干的人沒有得實惠。偷奸?；姆炊葘嵏傻母袑嵒?。要加大懲戒力度。

二、對黃年平同志的批評意見：

1、對自己負責的處室人員管理不強，各部門工作的相互不協(xié)調(diào)，不能順利推動。

2、在認真抓好教學質(zhì)量上沒有全身心投入。不能積極克服困難，創(chuàng)造性開展工作，為學校學生成績的提高創(chuàng)設一片新天地。

三、對葛俊同志的批評意見：

1、缺乏對學校工作的奉獻精神，不主動。

2、只關心自己負責的工作，對其他部門負責的學校工作不是很上心。

四、對劉傳鑄同志的批評意見：

1、心胸不夠開闊。喜歡帶情緒辦事情。影響工作的結(jié)果和效率。

2、做事情方式方法很老套古板，謹小慎微，不能雷厲風行，太過于注重過程。

五、對任永新同志的批評意見：

1、教學工作壓力大，喜歡發(fā)牢騷。在教學上的傳幫帶不是很積極。

2．德育工作不是很積極主動，表面工作多，具體落實的少，德育沒有形成理論體系，沒有達到應有的高度。

3、對宿舍管理不是很盡心，沒有親力親為，安全存在隱患。

2014年8月1日

第三篇：民主生活會對領導班子成員意見和建議匯總

一、存在的問題和意見建議

1.建議建立網(wǎng)上留言機制，同時發(fā)揮領導班子信箱實質(zhì)作用，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省*****工作的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。

2.對有些事情工作處理方法方法不夠恰當，缺乏好的策略，總認為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會諒解的。

3.工作務實精神不夠。分管工作專項、試點過多，有些專項或試點與常規(guī)工作接近，給基層增加工作量及壓力； “上面一根針、下面千條線” 各條線分工、布置任務過細，造成基層頻于應付，工作實效不顯著。

4.對黨員隊伍的意見和建議。在加強黨的組織建設中，要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個；對入黨積極分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)；另外對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

5.領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

6.工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項工作的的堅強后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調(diào)查研究，關心基層干部職工，對職工、基層反映的問題應積極協(xié)調(diào)解決，切實解決實際問題和困難。

7.在對新情況，新問題，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開展工作上還有待于進一步加強；

8.政治理論學習不足，理論水平有待提升。理論學習重視不夠，強調(diào)事務多，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，即用即學，不注重全面、系統(tǒng)。

9.強調(diào)事多，真正下基層檢查指導工作偏少；開會、聽匯報多，深入基層了解實情較少，真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。

10.接受新事物的速度不夠快，建議重視學習、加強學習； 11.上進的動力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大錯。

12.創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠。

13.貫徹民主集中制原則有差距。有時存在著發(fā)揚民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問題，工作有時停留于一般化，缺乏很強的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實際工作中滿足現(xiàn)狀，強調(diào)平穩(wěn)，過多的注重*****工作的完成，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過于謹慎，對實際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應該的懷疑態(tài)度。

14.存在著學習理論知識不足，對黨的基本理論和經(jīng)典著作沒有能夠認真領會，而且沒有達到學用結(jié)合的標準，有時說起來頭頭是道，但用科學理論指導實踐，解決問題的能力不強。在專業(yè)知識學習方面也有欠缺，看問題、做判斷也存在表面化的問題，需要決策時，有時表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體。

15.宗旨觀念有待加強，服務意識有待提升。對非職責范圍內(nèi)的事情主動服務不夠。

16.互相批評的風氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動。在民主生活會上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團結(jié)，有應付走過場的現(xiàn)象。

17.實踐教育活動要注重務實有效。希望能把好事辦好、實事辦實，活動的重點建議放在為群眾、基層解決問題和辦事情上來。

18.工作有時候偏重于任務完成，存在急于求成的心態(tài)。沒有兼顧各方的利益，沒多聽取意見建議。

民主生活會意見建議匯總一

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨寧都縣委關于印發(fā)〈“加快寧都發(fā)展，重塑寧都形象”主題教育實施案〉的通知》(寧發(fā)[20**]12號文件)精神對照檢查階段的要求，通過召開一次民主生活會。為切實找準我局領導班子存在的不足，為開好班子民主生活會，我們于7月下旬發(fā)出征求意見建議表，分別向局屬各黨支部、各部門、運輸企業(yè)和服務對象發(fā)放廣泛征求意見建議。共向縣直各單位發(fā)出征求意見表15份，收回10份;無空表現(xiàn)象，填表率100%。梳理匯總情況如下：

一、肯定意見方面

1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結(jié)當前主題教育的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項工作任務，執(zhí)政能力強，不斷帶領全局職工開拓進取。

2、局領導班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。

3、局黨總支求真務實，真抓實干，立黨為公，執(zhí)政為民，在重點工程建設、交通行政執(zhí)法、公路路政管理及養(yǎng)護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強有力的保障。

4、局領導班子是一個政治堅定、團結(jié)務實、勤奮實干、作風民主、敬業(yè)精神強、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領導班子班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認真執(zhí)行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發(fā)展交通事業(yè)，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾及交通運輸行業(yè)中的熱點和難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。

二、意見建議方面

1、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設的需要。

2、繼續(xù)加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。

3、關心職工生活。

4、加倍珍惜和維護團結(jié)，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。

5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。

6、加強宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展營造良好氛圍。

三、其他方面

1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業(yè)調(diào)查研究，開展暗訪調(diào)查，分析了解基層情況，提出指導意見。

2、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

3、以〈若干意見〉為契機，加快農(nóng)村公路建設步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實施農(nóng)村交通物流。

4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉(xiāng)公交基礎設施建設。

通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)(三送)活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。

三、關心職工生活方面

1、建議領導進一步關心干部職工,豐富業(yè)余生活.環(huán)保任務重、人手少、壓力大,全局上下整天都是埋頭干事,氛圍壓抑,要從關心愛護干部職工的角度出發(fā),多組織集體活動,增進交流,放松心情,通過合適的渠道讓大家排解,以進一步增強隊伍凝聚力,提高大家工作積極性.2、按公務員法規(guī)定,落實帶薪休假制度.要有計劃地安排干部職工落實公休假.3、提高干部職工生活待遇.建議以工會名義爭取職工福利,尤其要關心合同制人員的工資福利,提高隊伍的積極性,確保隊伍穩(wěn)定.

第四篇：領導班子成員在民主生活會上的發(fā)言提綱

領導班子成員在民主生活會上的發(fā)言提綱

一、深入學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年大會上的重要講話，在日常工作中鞏固和運用黨員先進性教育活動所取得的成果。

通過學習胡總書記講話，深刻認識到加強黨的先進性建設，基礎在黨員，核心在制度，關鍵在落實。要把立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨落實到各項工作中，把科學發(fā)展觀貫徹到發(fā)展的全過程，把求真務實的精神貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)。堅持繼承與發(fā)展相結(jié)合，注重鞏固與創(chuàng)新相統(tǒng)一，緊扣發(fā)展主題，展現(xiàn)時代精神。要以發(fā)展的實踐體現(xiàn)黨的先進性，緊密結(jié)合實際，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展水平。用發(fā)展的成效檢驗黨的先進性，樹立發(fā)展意識，強化發(fā)展責任，讓人民群眾更多地享受發(fā)展的成果。按發(fā)展的要求保持黨的先進性，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，抓住發(fā)展機遇，提高發(fā)展質(zhì)量，切實把經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)入科學發(fā)展的軌道。

二、認真學習黨章和領導干部任用條例等黨的路線方針政策，并在日常工作和生活中嚴格遵守。

在工作中，始終將貫徹黨的路線方針政策與實際相結(jié)合，堅持理論聯(lián)系實際，加強調(diào)查研究，著眼于對現(xiàn)實問題的理論思考，努力把握經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律，特別是保險行業(yè)的發(fā)展趨勢與規(guī)律,增強駕馭全局和解決實際問題的能力。同時，作為黨員領導干部，牢固樹立正

確的世界觀、人生觀、價值觀，正確看待名利、權(quán)力和地位，勤奮工作，努力創(chuàng)新甘于奉獻，不斷加強黨性鍛煉，保持共產(chǎn)黨員本色。

三、立足工作實際，落實科學發(fā)展觀，推動我司業(yè)務快速發(fā)展。始終以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，深入貫徹上級公司的精神，在本職工作中力求突破。認真研究分析目前國內(nèi)外保險業(yè)發(fā)展形勢和我司面臨的機遇和挑戰(zhàn)，積極協(xié)調(diào)解決我司業(yè)務發(fā)展中存在的問題，堅持原則與靈活性并用，使得業(yè)務發(fā)展上到一個新的階段。

四、深入市場調(diào)研，密切聯(lián)系客戶，改善工作方式方法，嚴格落實黨風廉政建設責任制。

改善工作方式方法，了解近期工作情況和需要解決的問題，并為公司建設發(fā)展建言獻策，幫助其發(fā)展；經(jīng)常走訪客戶企業(yè)，積極協(xié)調(diào)其在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難。認真執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，率先垂范，嚴于律己，清正廉潔，嚴格遵紀守法，決不越權(quán)，更不濫用權(quán)力，不收受現(xiàn)金、有價證券和貴重物品。牢固樹立責任意識，管好家屬、子女和身邊的工作人員，真正做到堂堂正正為人，干干凈凈干事，清清白白從政。

第五篇：領導在巡視整改專題民主生活會上班子成員的批評意見

領導在巡視整改專題民主生活會上班子成員的批評意見范文

一、對XXX同志提出的批評意見

1、理論學習不夠深入。對政治理論學習高度重視，常抓不懈，但學習過程中，往往因為會務、事務纏身，持之以恒不夠，學深悟透不夠，從嚴從實不夠，學習效果不明顯，學用結(jié)合不緊密。如，有時間僅對上級印發(fā)的文件進行了學習，而對黨報黨刊等則無暇顧及。

2、黨建工作不夠扎實。在平時工作中，一直把機關黨建工作擺在重要位置，放在心上，抓在手上，氛圍深厚。機關黨建的示范引領、凝心聚力作用發(fā)揮充分。但重業(yè)務輕黨建的思想還有不同程度的表現(xiàn)。如，三會一課制度執(zhí)行有偏差，黨建活動形式不活潑，內(nèi)容不新穎，汲引力不強。

二、對XXX同志提出的批評意見

1、學習的主動性不夠強。投入巡察工作精力多，靜下心來學習時間少，平時注重于自我學習提高和讀報看書、缺少學思踐悟的主動性和帶領大家一起學的示范性。

2、工作要求上還需更進一步。工作思路寬廣、經(jīng)驗豐富，辦法靈活，為人和氣，平易近人。但平時對機關的一些苗頭性的問題和不良傾向，及時的批評指正不到位，當面提出的機會不多。

三、對XXX同志提出的批評意見

1、在理論學習上不夠系統(tǒng)和全面。精通中國古代內(nèi)籍和傳統(tǒng)文化，文化底蘊深厚，視野寬廣。在政治理論學習上也能高度重視，率先垂范。但學習時間不能保證，有時間有走過場現(xiàn)象。

2、工作中有重部署輕落實現(xiàn)象。偏重于對巡察工作的統(tǒng)籌謀劃和周密部署，在一些具體的事務上則管的不細，問的不多。

四、對XXX同志提出的批評意見

1、學習上不夠持之以恒。高度重視習近平總書記系列重要講話和十九大精神的學習，給辦公室人員樹立了標桿和榜樣。但有時還存在以會代學、現(xiàn)抓現(xiàn)學、用哪兒學哪兒等臨時抱佛腳現(xiàn)象。

2、工作中精益求精的意識不夠。有時會忙于繁雜的督辦聯(lián)絡事務，放松對工作細節(jié)的要求，執(zhí)行標準不夠高，在一些文字材料中，還存在有個別錯別字、標點符號運用不準確等現(xiàn)象。

五、對XXX同志提出的批評意見

1、存在重工作輕學習思想。把大量的時間和精力都投入到巡察工作中，對學習不夠重視，學習的積極性不夠，對學習不夠深入系統(tǒng)和全面。

2、工作中當標桿意識不強。工作中敬業(yè)奉獻，任勞任急，但工作中用老辦法、老經(jīng)驗處理問題多，打破老框框、老套路主動創(chuàng)新少。主動出擊，與時俱進、大膽工作，勇爭第一的精神不明顯。

六、對XXX同志提出的批評意見

1、存在學習工作兩張皮現(xiàn)象。在工作上克難攻堅意識強，勁頭足。在理論學習上主動性不強，有畏難情緒，深入鉆研不夠。

2、工作中還要更加較真碰硬。工作中堅持原則，敢于擔當，但受縣級圈小人熟關系錯綜復雜的影響，還有少許好人主義思想。

七、對XXX同志提出的批評意見

1、學習上存在學用結(jié)合不緊密現(xiàn)象。對巡察工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，但業(yè)務學習多，理論學習少，在用先進理論指導工作實踐上結(jié)合不緊。

2、工作上有時有急燥情緒。對巡察工作高度負責，工作責任心強，原則性強，敢于擔當負責，較真碰硬。但在巡察任務重、壓力大、人員少的時候，有時會有急躁情緒。