第一篇：關(guān)于此次安全事故的處罰通知

關(guān)于此次安全事故的處罰通知

各部門

9月18日上午，工程設(shè)備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時，關(guān)閘后沒有做測試實驗即進行操作，結(jié)果發(fā)生安全事故，造成一名電工受傷。

傷者傷情雖然不嚴重，但性質(zhì)極為惡劣，公司一再強調(diào)安全重于泰山，各部門均應按安全生產(chǎn)操作流程進行作業(yè)。

為增強員工安全意識，為嚴肅公司勞動紀律，經(jīng)公司研究決定對工程設(shè)備水電部總經(jīng)理****及安全負責人*****進行通報批評，并扣除當月績效獎各300元。

希望廣大員工引以為戒，認真遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè)，同時各事業(yè)部領(lǐng)導做好日常監(jiān)督宣導工作。

特此通知

廣東*********科技有限公司

二〇一四年九月二十三日

第二篇：關(guān)于此次安全事故的反思

關(guān)于此次安全事故的反思

安全是永恒的主題，必須堅持“安全第一”的思想不動搖，這次事故的發(fā)生暴露出安全問題仍十分突出，作為一名維護人員，我清醒認識到安全生產(chǎn)的重要性和長效性，要深刻吸取事故教訓，全面強化和落實各項安全措施，迅速扭轉(zhuǎn)被動局面確保設(shè)備和人員安全，現(xiàn)就安全生產(chǎn)工作自我剖析如下：

一是任何時候、任何情況下，都要正確處理好安全工作與其他工作的關(guān)系，始終把安全擺在第一位，深入反思，全面整改，要把安全第一的意識貫穿運輸生產(chǎn)的全過程。這次的事故起因雖然不在我們工班，但也涉及到我們的設(shè)備安全，影響了用戶。因此需要我們反思安全問題的思想根源，牢固樹立起安全憂患意識、危機意識和責任意識，把“安全第一”、“安全責任重于泰山”的意識扎根于我們的心中，夯實安全工作的思想基礎(chǔ)。我班組的日常安全管理有時松一陣緊一陣，存在著隨意性和不穩(wěn)定性，工作落實不力，影響了工作的實效性。我作為一名工班長，要始終把安全管理放在首位，在日常工作中嚴把安全關(guān)口，嚴查事故隱患。

二是工作標準要高。要把自身工作放在公司的坐標系中去比較、去衡量，看到自身差距，做到主動加壓，在工作中要有新思路和新創(chuàng)想，安全工作要有新的突破.善于抓問題，把小問題當大問題，提升安全管理水平。在日常工作中，凡是自己解訣不了的問題覺不含糊處理和解答。我都要認真學習和請教，直至把問題弄明白弄懂。對領(lǐng)導布置的任務都是認真的完成和執(zhí)行。三是努力提高自身業(yè)務素質(zhì)、實操技能和技術(shù)業(yè)務素質(zhì)。在完善自我的同時，也帶領(lǐng)同事提高業(yè)務素質(zhì)，增強責任心，縮小日勤與值班人員的業(yè)務差距，統(tǒng)一業(yè)務水平。同時認真總結(jié)工作完成情況，全面分析在工作中的得與失，對未完成的工作盡快跟進落實。在工作之余，不斷給自己充電，加強學習。

作為一名后臺維護員工，堅持“安全第一”，關(guān)鍵是要愛崗敬業(yè)、遵章守紀。制度制定很全面，但在實際工作中雖然作了布置安排，但重點工作一多就轉(zhuǎn)移了視線，安全控制力弱化。我們得盡快轉(zhuǎn)變工作方式和思維方式，一要管好自己。一絲不茍地執(zhí)行各項規(guī)章制度和作業(yè)標準，干標準活，上標準班，創(chuàng)標準崗，讓標準成為習慣。二要互控他人。在管好自己的同時，及時發(fā)現(xiàn)他人的違章違紀問題，主動發(fā)揮互控聯(lián)防作用。三要爭當骨干。踏下心學業(yè)務，爭做安全生產(chǎn)的骨干。

這次事故影響的不僅僅是設(shè)備中心的形象，也影響了分公司的形象，給用戶帶來了不便，也給公司造成了一定的經(jīng)濟損失。只有深入開展安全大反思大檢查，進一步強化職工安全第一的意識，才能確保各項安全措施的全面落實。

總之，我要認真履行好自己所擔負的重要職責,深入開展大反思大檢查，進一步強化安全第一的意識，立足本職工作，做好本職工作，提高立足崗位保安全的積極性和主動性，踏踏實實，認認真真以良好的精神狀態(tài)完成工作。

王 林

2012．4．20

第三篇：安全事故違規(guī)行為處罰辦法

安全事故和違規(guī)行為的處罰制度

第一條 為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)責任制，懲處安全生產(chǎn)違規(guī)行為，保障員工生命和國家財產(chǎn)安全，特制定本制度。

第二條 本制度依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)制定。

第三條 對安全事故、違規(guī)行為責任人處罰時，堅持實事求是、依法依規(guī)原則，以崗位職責為標準，以事故責任為依據(jù)，杜絕無責株連。

違反安全生產(chǎn)管理辦法和規(guī)定，給予如下處分（涉嫌構(gòu)成其它犯罪的，由司法機關(guān)處理）：

第四條 特別重大責任事故處罰：

發(fā)生特別重大責任事故（30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者500萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故）處以責任單位80-100萬元罰款，并對其有關(guān)責任者予以處分：

一、對直接責任者的處分：

（1）對主要責任者處以10000-12000罰款，并給予解除勞動關(guān)系或開除處分；

（2）對重要責任者處以8000-10000元罰款，并給予留用察看至解除勞動關(guān)系；

（3）對一般責任者處以6000-8000元罰款，并給予記大過至撤職處分。

二、對事故責任者所在班組負責人處以4000-6000元罰款，并給予留用察看處分；

三、對事故責任者所在工區(qū)、隊行政正職、主管副職處以8000-10000元罰款，并給予撤職處分；

四、對事故責任項目部主要負責人給予撤職處分，對事故責任單位主要負責人給予降級（職）、撤職或者免除職務組織處理，每發(fā)生一起，扣罰項目部領(lǐng)導班子成員績效年薪的60-80%；扣罰項目領(lǐng)導班子成員績效年薪的40-60%；對有關(guān)副職給予記過、記大過處分，并處30000元以上罰款；

五、對事故負管理責任的單位和項目有關(guān)部門負責人處以6000-8000元罰款，并給予撤職處分；

六、對事故沒有盡到管理責任的項目有關(guān)部門負責人處以6000-8000元罰款，并給予警告處分。

第五條 重大責任事故處罰：

發(fā)生重大事故（10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者200萬元以上500萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故），處以責任單位60-100萬元以上罰款，并對其有關(guān)責任者予以處分：

一、對直接責任者的處分：

（1）對主要責任者處以8000-10000罰款，并給予解除勞動關(guān)系或開除處分；

（2）對重要責任者處以6000-8000元罰款，并給予留用察看至解除勞動關(guān)系；

（3）對一般責任者處以4000-6000元罰款，并給予記大過至撤職處分。

二、對事故責任者所在班組負責人處以2000-4000元罰款，并給予留用察看處分；

三、對事故責任者所在工區(qū)、隊行政正職、主管副職處以6000-8000元罰款，并給予撤職處分；

四、對事故責任項目部主要負責人給予撤職處分，對事故責任單位主要負責人給予降級（職）、撤職或者免除職務組織處理；每發(fā)生一起，扣罰項目部領(lǐng)導班子成員績效年薪的40%-60%；扣罰單位領(lǐng)導班子成員績效年薪的20-40%；對有關(guān)副職給予記過、記大過處分，并處以20000元以上罰款；

五、對事故負管理責任的單位、項目部有關(guān)部門負責人處以6000-8000元罰款，并給予撤職處分；

六、對事故沒有盡到管理責任的公司有關(guān)部門負責人處以4000-6000元罰款，并給予警告處分。

第六條 較大責任事故處罰：

發(fā)生較大責任事故（3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者50萬元以上200萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故），處以事故責任單位20-40萬元罰款，并對有關(guān)責任者予以處罰：

一、對直接責任者的處罰：

（一）對主要責任者處以6000-8000元罰款，并給予解除勞動關(guān)系或者開除處分；

（二）對重要責任者處以4000-6000元罰款，并給予留用察看處分；

（三）對一般責任者處以2000-4000元罰款，并給予記大過至撤職處分。

二、對事故責任者所在班組負責人處以1000-2000元罰款，并給予留用察看處分；

三、對事故責任者所在工區(qū)、隊行政正職、主管副職處以4000-6000元罰款，并給予記大過至撤職處分；

四、對主要負責人處罰

（一）發(fā)生一起較大責任事故，對項目部主要負責人給予記大過、降級（職）或免除職務組織處理，對事故責任單位主要負責人給予記過、記大過、降級（職）處分；

（二）年內(nèi)發(fā)生兩起較大責任事故，對項目部主要負責人給予撤職處分，對事故責任單位主要負責人給予記大過、降級（職）或免除職務組織處理；

（三）每發(fā)生一起較大責任事故，扣罰項目部領(lǐng)導班子績效年薪的20%-25%；扣罰事故責任單位領(lǐng)導班子成員績效年薪的10-20%；對有關(guān)副職給予記過、警告處分，并處以20000元以上罰款；

五、對事故負管理責任的單位、項目部有關(guān)部門負責人給予記大過或撤職處分，并處以4000-6000元罰款。

六、對事故沒有盡到管理責任的公司有關(guān)部門負責人給予通報批評，并處以2000-4000元罰款。

第七條 一般責任事故處罰：

每發(fā)生一起一般責任事故，處以責任單位10-20萬元罰款，并對有關(guān)責任者予以處罰：

一、發(fā)生一次死亡1-2人及傷殘1-9人事故：

（一）對直接責任者的處罰：

1、對主要責任者處以4000-6000元罰款，并給予記大過至撤職處分；

2、對重要責任者處以2000-4000元罰款，并給予記大過至撤職處分；

3、對一般責任者處以1000-2000元罰款，并給予記過處分；

（二）對事故責任者所在班組負責人處以1000元罰款，并給予記大過處分；

（三）對事故責任者所在工區(qū)、隊、行政正職、主管副職處以2000-4000元罰款，并給予記過或記大過處分；

（四）對事故責任項目部主要負責人給予記過、記大過處分，對事故責任單位主要負責人給予警告、記過處分；年內(nèi)發(fā)生一般責任事故、累計超出安全生產(chǎn)控制指標的，扣罰項目部領(lǐng)導班子成員當年考核年薪績效部分的10%-15%；扣罰事故責任單位領(lǐng)導班子成員績效年薪的5-10%；對有關(guān)副職給予警告處分，并處以6000-8000元罰款；

（五）對事故負管理責任的單位、項目部有關(guān)部門負責人處以1000-2000罰款，并給予警告或記過處分。

二、發(fā)生一次死亡1-2人或傷殘3人（含3人）以上事故：

（一）對直接責任者的處分：

1、對主要責任者處以2000-4000元罰款，并給予記大過至撤職處分；

2、對重要責任者處以1000-2000元罰款，并給予記大過至撤職處分；

3、對一般責任者處以1000元罰款，并給予記過或記大過處分。

（二）對事故責任者所在班組負責人處以1000-2000元罰款，并給予記大過處分；

（三）對事故責任者所在工區(qū)、隊行政正職、主管副職處以1000-2000元罰款，并給予記過或記大過處分；

（四）對事故責任項目部主要負責人給予記過、記大過處分，對事故責任單位主要負責人給予警告、記過處分；年內(nèi)發(fā)生一般責任事故、累計超出安全生產(chǎn)控制指標的，扣罰項目部領(lǐng)導班子成員當年考核年薪績效部分的10-20%；扣罰事故責任單位領(lǐng)導班子成員績效年薪的5-10%；對有關(guān)副職處以給予警告、通報處分，并處以6000-8000元罰款；

（五）對事故負管理責任的單位、項目有關(guān)部門負責人處以1000-2000元罰款，并給予警告或記過處分。

三、發(fā)生1-4級傷殘事故一次1-2人，或發(fā)生5-10級傷殘事故1-2人，直接經(jīng)濟損失在10萬元以上30萬元以下，對事故責任單位處以8000-10000元罰款；

（一）對直接責任者的處罰：

1、對主要責任者處以1500-2000元罰款；

2、對重要責任者處以1000-1500元罰款；

3、對一般責任者處以800-1000元罰款。

（二）對事故責任者所在班組負責人處以1000元罰款；

（三）對事故責任者所在工區(qū)（隊、廠）行政正職、主管副職處以1000-2000元罰款；

（四）對事故責任項目部主要負責人給予記過處分，對事故責任單位主要負責人給予警告處分；對項目部及單位主要負責人及分管副職處以1000-2000元罰款。

（五）對事故負管理責任的單位、項目部有關(guān)部門負責人處以500-1000元罰款。

四、發(fā)生5-10級傷殘事故一次1人（含認定為工傷但未達到殘疾者），其事故直接經(jīng)濟損失在10成萬元以下，對事故責任單位處以6000-8000元罰款：

（一）對直接責任者的處罰：

1、對直接責任者處以1500元罰款；

2、對重要責任者處以1000元罰款；

3、對一般責任者處以800元罰款。

（二）對事故責任者所在班組負責人處以500元罰款；

（三）對事故責任者所在工區(qū)、隊行政正職、主管副職給予記過處分，并處以1000元罰款。

五、年內(nèi)發(fā)生兩起以上一般責任事故處罰：

（一）年內(nèi)發(fā)生兩起一般責任事故，對項目部主要負責人給予記過、降級（職）處分；對事故責任單位主要負責人給予記過、記大過處分；經(jīng)濟處罰從重。

（二）年內(nèi)發(fā)生三起以上，或者發(fā)生一起責任關(guān)系重大、造成重大影響的一般責任事故，對項目部主要負責人給予降級（職）、撤職處分或免除職務組織處理；經(jīng)濟處罰從重。

（三）對事故負管理責任的項目部有關(guān)部門負責人處以2000元以上罰款。

第八條 設(shè)備事故（含交通事故）事故處罰：

一、發(fā)生直接經(jīng)濟損失在20萬元以上，100萬元以下事故的處分：

（一）對直接責任者的處罰：

1、對主要責任者處以8000-10000元罰款，并給予記過至留用察看處分；

2、對重要責任者處以6000-8000元罰款，并給予警告至記過處分；

3、對一般責任者處以2000-4000元罰款，并給予通報批評至記過處分；

（二）對事故責任者所在班組負責人處以2000元罰款；

（三）對事故責任者所工區(qū)、隊行政正職、主管副職處以2000-4000元罰款；

（四）對項目部行政正職、有關(guān)分管副職的行政處分、經(jīng)濟處罰同一般、較大責任事故；

（五）對事故負管理責任有關(guān)部門負責人處以500元罰款。

二、發(fā)生直接經(jīng)濟損失在10000元以上，20萬元以下事故的處分：

（一）對事故直接責任者的處分：

1、對主要責任者1000-2000元罰款，并給予警告至記大過處分；

2、對重要責任者800—1000元罰款，并給予通報批評至警告處分；

3、對一般責任者給予600-800元罰款，并給予“問責”至通報批評處分。

（二）對項目部行政正職、有關(guān)分管副職的行政處分、經(jīng)濟處罰同一般事故； 三、一般事故(直接經(jīng)濟損失在10000元以下)，對責任單位和責任者進行通報批評，并對有關(guān)責任者處以扣發(fā)薪金2000—4000元。

第九條 負有主要責任的場外交通事故的處罰：

（一）發(fā)生負有主要責任的一般場外交通事故，對項目部主要負責人給予警告、記過處分；并處以4000-6000元罰款。

（二）發(fā)生負有主要責任的較大場外交通事故，對項目部主要負責人給予記過、記大過處分；對場外交通事故責任單位主要負責人給予警告、記過處分；責任關(guān)系重大或造成重大影響的，對項目部主要負責人給予記大過、降級（職）處分或免除職務的組織處理；扣罰項目部領(lǐng)導班子成員績效年薪的15-20%；扣罰事故責任單位領(lǐng)導班子成員績效年薪的10-15%；

（三）發(fā)生負有主要責任的重大以上場外交通事故，對項目部主要負責人給予降級（職）、撤職處分；對事故責任單位主要負責人給予記大過、降級（職）或免除職務的組織處理；扣罰項目部領(lǐng)導班子成員績效年薪的40-60%；扣罰事故責任單位領(lǐng)導班子成員績效年薪的20-40%。

第十條 施工現(xiàn)場違規(guī)行為的處罰: 1施工人員進入施工現(xiàn)場有不戴安全帽，酒后操作、上班時追逐打鬧等行為處罰200元。

2施工現(xiàn)場未保持清潔、整齊，施工班組在每道工序施工完畢后，未打掃施工現(xiàn)場，使得現(xiàn)場臟、亂、差處罰200元。

3施工人員在施工過程中，將混凝土、鋼筋、鋼管、水泥、柴油、電力資源、沙子、片石等物資私自賣出或送人，違紀人員是職工的直接開除，是合同工清除出場，并處罰金500元。構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。

4無視安全檢查，對管理人員制止其違章行為不理睬，不聽勸阻者處罰金300元。

5安質(zhì)部在日常檢查中，施工班組不配合，隱瞞違章人員，報假名，接到安全文明施工整改通知書拒不整改的處罰金500元。

6無視安全檢查，對管理人員制止其違章行為不理睬，不聽勸阻者處罰金300元。

7隨意把施工現(xiàn)場安全防護設(shè)施拆除、挪作它用處罰金500元。8現(xiàn)場負責人、安全技術(shù)人員與班組管理人員，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，未及時采取措施，報告不及時或處理不當處罰金300元。

9機械操作人員在每次施工前未對施工機具、車輛的防護設(shè)施、電線路、制動裝置、鋼絲繩、各種儀表等進行檢查直接使用，未按照安全操作規(guī)程進行施工造成安全事故的處罰金500元。

10對各種機械設(shè)備操作人員執(zhí)行嚴格的培訓持證上崗制度，對操作過程中由于個人原因操作不當造成事故的，視事故大小追究其經(jīng)濟在責任，后果嚴重的還要依法追究其法律責任,無證上崗的處罰金500元。

11違反施工用電規(guī)范，電線路不經(jīng)漏電保護器、一閘多機、用 9 塑料軟線代替電纜、金屬絲代替熔斷絲、電線電纜私拉亂接、配電箱無鎖無門無接地、電線電纜泡在泥水中、電焊機外接線板無防護罩、切割設(shè)備皮帶輪無防護罩等處罰金200元。

12嚴禁隨意點火，造成事故的追究其法律責任并處罰金500元。13不得打架斗毆，違者立即清除出場。

14嚴禁盜竊他人財物，違者立即清除出場。情節(jié)嚴重的由行政執(zhí)法部門決定。

15違反勞動紀律、違章作業(yè)、違章指揮處罰金500元。第十一條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：安全事故處罰條例

公司 安全事故處罰條例（草案）

第一條為堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強煤礦的安全管理，防止和減少安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的穩(wěn)定，規(guī)范安全事故的報告、處罰，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》等國家有關(guān)法令、法規(guī)等規(guī)定，結(jié)合煤礦生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，特制定本條例。

第二條煤礦生產(chǎn)、經(jīng)營中發(fā)生的人身傷亡和財產(chǎn)事故，均適用本條例。

第三條造成安全事故及經(jīng)濟損失等級的劃分（本條“以上”均包括本數(shù)）

1.特大事故：死亡人數(shù)3人以上，直接經(jīng)濟損失10萬元以上；

2.重大事故：重傷人數(shù)在2人以上，死亡人數(shù)1人以上或直接經(jīng)濟損失3萬元以上；

3.較大事故：重傷人數(shù)在1人以上或直接經(jīng)濟損失2000元以上；

4.一般事故：輕傷，直接經(jīng)濟損失2000元以下。

第四條安全事故責任人的劃分

1.引發(fā)事故的肇事者為當事人；

2.井口的專（兼）職安全員和負責人（承包人）為直接責任人；

3.煤礦分管安全的為主管責任人；

4.各煤礦負責人（礦長）為安全第一責任人。

第五條安全事故報告

安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場的有關(guān)人員須在最短的時間內(nèi)向本單位負責人和單位負責保險的人員報告，隨后寫出書面報告，經(jīng)單位負責人簽字后到集團公司和奉節(jié)片區(qū)，具書面報告內(nèi)容為：

1.事故發(fā)生的單位、時間、地點；

2.事故現(xiàn)場情況；

3.事故的簡要經(jīng)過、結(jié)果；

4.采取的措施。

第六條安全事故的懲罰

對造成的安全事故，根據(jù)事故級別和經(jīng)濟損失，集團將按本《條例》分別給予有關(guān)人員進行經(jīng)濟處罰。

第七條安全獎勵

對沒發(fā)生事故的煤礦年終給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，對特別突出的單位和個人酌情給予重獎。

第八條安全工作在年終目標責任考核時，實行一票否決制，對發(fā)生一般事故以上的直接責任人（承包人）必須全部承擔造成的一切經(jīng)濟損失和法律責任。

第九條對安全事故虛報、漏報、瞞報、遲報的，處有關(guān)人員及主要負責人（承包人）人民幣5000元以上罰款。并認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，完善整改措施，該停產(chǎn)整頓（改）的必須停產(chǎn)整頓（改），同時接收集團公司及有關(guān)部門的監(jiān)督、檢查和處罰。

第十條本條例由集團公司負責解釋。第十一條本條例自發(fā)布之日起執(zhí)行。

年月日

第五篇：處罰通知

處罰通知

茲有玻機智能幕墻安裝單位在多層辦公樓施工中，施工人員未向總包告知，擅自割除外架鋼管拉結(jié)桿一根、拆除連墻件兩根。屬情況惡劣，嚴重違反安全生產(chǎn)文明施工獎罰措施第十條；經(jīng)總包項目部研究決定給于你單位罰款貳仟元人民幣以示教育。

南京凱盛建設(shè)集團有限公司3A項目部

安全科

日期：2013年12月12日