第一篇：安全生產(chǎn)述職報(bào)告制度

瀘縣得勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院安全生產(chǎn)述職報(bào)告制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針，進(jìn)一步明確醫(yī)院安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)保證安全生產(chǎn)第一責(zé)任人履職到位，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及我院實(shí)際情況，特建立本制度。

一、參加述職對(duì)象：

院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)、分管業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人。

二、述職內(nèi)容

（一）制度落實(shí)情況 落實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)、本部門(mén)安全工作主體責(zé)任情況、安全責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度遵守與執(zhí)行情況、部門(mén)安全工作組織建立情況、安全生產(chǎn)工作會(huì)議組織情況、接受安全監(jiān)督管理情況等。

（二）安全保障情況 員工的安全管理情況、定期對(duì)本院、本科室進(jìn)行安全檢查情況、安全檔案及臺(tái)帳的健全情況、安全管理情況、危險(xiǎn)物品的安全管理情況等。

（三）安全宣傳、培訓(xùn)情況 落實(shí)安全教育培訓(xùn)制度情況，安全宣傳教育和安全文化建設(shè)情況、全體員工的安全教育普及率、新員工的崗前安全培訓(xùn)率、員工持證上崗情況等。

（四）隱患排查與整改情況 安全隱患排查與整治活動(dòng)組織情況、隱患整改并上報(bào)情況、定期檢查整改情況、整治的隱患在整改期限（包括延長(zhǎng)期限）內(nèi)完成情況、隱患建檔制度落實(shí)情況等。

（五）事故應(yīng)急處置情況 事故應(yīng)急救援組織情況、安全事故報(bào)告制度落實(shí)情況、已發(fā)生的有責(zé)事故的情況、事故信息建檔情況等。

述職報(bào)告內(nèi)容應(yīng)實(shí)事求是，正視工作中的矛盾和不足，找準(zhǔn)安全生產(chǎn)工作中存在的突出問(wèn)題，提出切實(shí)可行的解決措施。安全生產(chǎn)述職于每年年終進(jìn)行，述職時(shí)間為每年一月中旬，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況決定。

院長(zhǎng)向衛(wèi)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全生產(chǎn)述職，并提交書(shū)面報(bào)告；分管副院長(zhǎng)和分管業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)向院長(zhǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)述職，并提交書(shū)面報(bào)告；各職能科室主要負(fù)責(zé)人向分管副院長(zhǎng)和分管業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)述職，并提交書(shū)面報(bào)告。安全生產(chǎn)述職不得缺席或推遲，在各職能科室主要負(fù)責(zé)人不能履行述職義務(wù)的情況下，由各科室另行安排專(zhuān)人述職并提交書(shū)面報(bào)告。對(duì)于存在瑕疵及不完整的述職報(bào)告，由各職能科室主要負(fù)責(zé)人在線(xiàn)期內(nèi)修改并提交。

院辦組織測(cè)評(píng)小組對(duì)各職能科室的述職報(bào)告進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)小組由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及一定數(shù)量的職工代表組成，院委會(huì)同意的情況下可適當(dāng)增加或減少測(cè)評(píng)人員。測(cè)評(píng)選擇共同評(píng)議方式進(jìn)行，同時(shí)形成的評(píng)議意見(jiàn)當(dāng)場(chǎng)反饋給各科室主要負(fù)責(zé)人。評(píng)議意見(jiàn)無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)反饋的，可在述職結(jié)束3日內(nèi)完成。述職評(píng)價(jià)依據(jù)各職能科室提交的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)條款進(jìn)行。

述職評(píng)價(jià)分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、合格、不稱(chēng)職、較差五個(gè)檔次。按不同等級(jí)基于相應(yīng)獎(jiǎng)、懲。具體細(xì)則參照《瀘縣得勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰辦法（試行）》。述職報(bào)告將作為安全生產(chǎn)目標(biāo)考核管理的重要參考依據(jù)，檔案文字材料需進(jìn)行適當(dāng)保存。

本辦法自頒布之日起生效，由院辦負(fù)責(zé)解釋。

瀘縣得勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2017年1月3日

第一章 總則 第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針，進(jìn)一步明確管理處安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)保證安全生產(chǎn)第一責(zé)任人履職到位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《湖北省安全生產(chǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)及管理處實(shí)際情況，特建立本制度。第二條 述職對(duì)象為管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的直接、主要負(fù)責(zé)人。第三條 本制度適用于管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位。第一章 述職報(bào)告內(nèi)容 第四條 管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位直接、主要負(fù)責(zé)人向管理處進(jìn)行述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

（一）制度落實(shí)情況 落實(shí)本部門(mén)安全工作主體責(zé)任情況、管理處安全責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度遵守與執(zhí)行情況、部門(mén)安全工作組織建立情況、安全生產(chǎn)工作會(huì)議組織情況、接受管理處安全監(jiān)督管理情況等。

（二）安全保障情況 員工的安全管理情況、定期對(duì)本部門(mén)作業(yè)環(huán)境及生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查情況、安全檔案及臺(tái)帳的健全情況、部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及員工活動(dòng)場(chǎng)所安全管理情況、危險(xiǎn)物品的安全管理情況等。

（三）安全宣傳、培訓(xùn)情況 落實(shí)安全教育培訓(xùn)制度情況，安全宣傳教育和安全文化建設(shè)情況、全體員工的安全教育普及率、新員工的崗前安全培訓(xùn)率、員工持證上崗情況等。

（四）隱患排查與整改情況 安全隱患排查與整治活動(dòng)組織情況、隱患整改并上報(bào)情況、定期檢查整改情況、整治的隱患在整改期限（包括延長(zhǎng)期限）內(nèi)完成情況、隱患建檔制度落實(shí)情況等。

（五）事故應(yīng)急處置情況 事故救援組織情況、管理處安全事故報(bào)告制度落實(shí)情況、堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則處理已發(fā)生的有責(zé)事故的情況、事故信息建檔情況等。第五條 述職報(bào)告內(nèi)容應(yīng)實(shí)事求是，正視工作中的矛盾和不足，找準(zhǔn)安全生產(chǎn)工作中存在的突出問(wèn)題，提出切實(shí)可行的解決措施。第二章 述職報(bào)告方式及程序 第五條 安全生產(chǎn)述職于每年年終進(jìn)行，述職時(shí)間為每年一月中旬，具體時(shí)間由管理處根據(jù)實(shí)際情況決定。發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故或突發(fā)事件的，在事故或突發(fā)事件處理完畢之后，由管理處指定時(shí)間進(jìn)行述職報(bào)告。第六條 管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的直接、主要負(fù)責(zé)人向管理處進(jìn)行安全生產(chǎn)述職，并提交書(shū)面報(bào)告。安全生產(chǎn)述職不得缺席或推遲。在管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的直接、主要負(fù)責(zé)人不能履行述職義務(wù)的情況下，由各單位、各職能科室、各基層單位另行安排專(zhuān)人述職并提交書(shū)面報(bào)告。第七條 對(duì)于存在瑕疵及不完整的述職報(bào)告，由管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的直接、主要負(fù)責(zé)人在線(xiàn)期內(nèi)修改并提交。第三章 測(cè)評(píng)及獎(jiǎng)懲 第八條 管理處組織測(cè)評(píng)小組對(duì)管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的述職報(bào)告進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)小組由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及一定數(shù)量的職工代表組成，經(jīng)管理處同意的情況下可適當(dāng)增加或減少測(cè)評(píng)人員。第九條 測(cè)評(píng)選擇共同評(píng)議方式進(jìn)行，同時(shí)形成的評(píng)議意見(jiàn)當(dāng)場(chǎng)反饋給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人。評(píng)議意見(jiàn)無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)反饋的，可在述職結(jié)束3日內(nèi)完成。第十條 述職評(píng)價(jià)依據(jù)管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位所提交的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)條款進(jìn)行。第十一條 述職評(píng)價(jià)分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、合格、不稱(chēng)職、較差五個(gè)檔次。按不同層級(jí)基于相應(yīng)獎(jiǎng)、懲。具體細(xì)則參照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰辦法（試行）》。第四章 附則 第十二條 述職報(bào)告將作為安全生產(chǎn)目標(biāo)考核管理的重要參考依據(jù)，檔案文字材料需進(jìn)行適當(dāng)保存。第十三條 管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位可根據(jù)本制度，制定符合自身實(shí)際情況的安全生產(chǎn)述職報(bào)告辦法。第十四條 本辦法自頒布之日起生效，由管理處負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：安全生產(chǎn)述職報(bào)告制度

安全生產(chǎn)述職報(bào)告制度

第一章 總則

第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針，進(jìn)一步明確管理處安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)保證安全生產(chǎn)第一責(zé)任人履職到位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《湖北省安全生產(chǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)及管理處實(shí)際情況，特建立本制度。

第二條 述職對(duì)象為管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的直接、主要負(fù)責(zé)人。

第三條 本制度適用于管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位。

第一章 述職報(bào)告內(nèi)容

第四條 管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位直接、主要負(fù)責(zé)人向管理處進(jìn)行述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

（一）制度落實(shí)情況

落實(shí)本部門(mén)安全工作主體責(zé)任情況、管理處安全責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度遵守與執(zhí)行情況、部門(mén)安全工作組織建立情況、安全生產(chǎn)工作會(huì)議組織情況、接受管理處安全監(jiān)督管理情況等。

（二）安全保障情況

員工的安全管理情況、定期對(duì)本部門(mén)作業(yè)環(huán)境及生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查情況、安全檔案及臺(tái)帳的健全情況、部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及員工活動(dòng)場(chǎng)所安全管理情況、危險(xiǎn)物品的安全管理情況等。

（三）安全宣傳、培訓(xùn)情況

落實(shí)安全教育培訓(xùn)制度情況，安全宣傳教育和安全文化建設(shè)情況、全體員工的安全教育普及率、新員工的崗前安全培訓(xùn)率、員工持證上崗情況等。

（四）隱患排查與整改情況

安全隱患排查與整治活動(dòng)組織情況、隱患整改并上報(bào)情況、定期檢查整改情況、整治的隱患在整改期限（包括延長(zhǎng)期限）內(nèi)完成情況、隱患建檔制度落實(shí)情況等。

（五）事故應(yīng)急處置情況

事故救援組織情況、管理處安全事故報(bào)告制度落實(shí)情況、堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則處理已發(fā)生的有責(zé)事故的情況、事故信息建檔情況等。

第五條 述職報(bào)告內(nèi)容應(yīng)實(shí)事求是，正視工作中的矛盾和不足，找準(zhǔn)安全生產(chǎn)工作中存在的突出問(wèn)題，提出切實(shí)可行的解決措施。

第二章 述職報(bào)告方式及程序

第五條 安全生產(chǎn)述職于每年年終進(jìn)行，述職時(shí)間為每年一月中旬，具體時(shí)間由管理處根據(jù)實(shí)際情況決定。

發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故或突發(fā)事件的，在事故或突發(fā)事件處理完畢之后，由管理處指定時(shí)間進(jìn)行述職報(bào)告。

第六條 管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的直接、主要負(fù)責(zé)人向管理處進(jìn)行安全生產(chǎn)述職，并提交書(shū)面報(bào)告。安全生產(chǎn)述職不得缺席或推遲。在管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的直接、主要負(fù)責(zé)人不能履行述職義務(wù)的情況下，由各單位、各職能科室、各基層單位另行安排專(zhuān)人述職并提交書(shū)面報(bào)告。

第七條 對(duì)于存在瑕疵及不完整的述職報(bào)告，由管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的直接、主要負(fù)責(zé)人在線(xiàn)期內(nèi)修改并提交。

第三章 測(cè)評(píng)及獎(jiǎng)懲

第八條 管理處組織測(cè)評(píng)小組對(duì)管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的述職報(bào)告進(jìn)行測(cè)評(píng)。

測(cè)評(píng)小組由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及一定數(shù)量的職工代表組成，經(jīng)管理處同意的情況下可適當(dāng)增加或減少測(cè)評(píng)人員。

第九條 測(cè)評(píng)選擇共同評(píng)議方式進(jìn)行，同時(shí)形成的評(píng)議意見(jiàn)當(dāng)場(chǎng)反饋給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人。評(píng)議意見(jiàn)無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)反饋的，可在述職結(jié)束3日內(nèi)完成。

第十條 述職評(píng)價(jià)依據(jù)管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位所提交的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)條款進(jìn)行。

第十一條 述職評(píng)價(jià)分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、合格、不稱(chēng)職、較差五個(gè)檔次。按不同層級(jí)基于相應(yīng)獎(jiǎng)、懲。具體細(xì)則參照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰辦法（試行）》。

第四章 附則

第十二條 述職報(bào)告將作為安全生產(chǎn)目標(biāo)考核管理的重要參考依據(jù)，檔案文字材料需進(jìn)行適當(dāng)保存。

第十三條 管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位可根據(jù)本制度，制定符合自身實(shí)際情況的安全生產(chǎn)述職報(bào)告辦法。

第十四條 本辦法自頒布之日起生效，由管理處負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：安全生產(chǎn)情況報(bào)告制度

安全生產(chǎn)情況報(bào)告制度

為促進(jìn)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督、檢查、督促和考核，確保及時(shí)、準(zhǔn)確掌握各單位安全生產(chǎn)管理及生產(chǎn)指標(biāo)完成情況，特制定本制度。

1、各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按本制度開(kāi)展安全生產(chǎn)匯報(bào)工作及相關(guān)工作。各部門(mén)安全生產(chǎn)信息匯報(bào)必須遵循實(shí)事求是、全面及時(shí)、專(zhuān)人負(fù)責(zé)、嚴(yán)肅認(rèn)真的原則。

2、安全生產(chǎn)工作情況匯報(bào)的形式和內(nèi)容

安全生產(chǎn)信息按即時(shí)、班中和定期三種形式進(jìn)行匯報(bào)。（1）即時(shí)匯報(bào)是指當(dāng)各部門(mén)發(fā)生如下事件時(shí)的請(qǐng)示和匯報(bào)： 人身、設(shè)備等事故的報(bào)告； 設(shè)備異常情況報(bào)告； 設(shè)備檢修即時(shí)報(bào)告；

生產(chǎn)事故即時(shí)上報(bào)的有關(guān)事項(xiàng)； 其它重要事件的請(qǐng)示和報(bào)告。

（2）班中匯報(bào)是指各單位跟班隊(duì)長(zhǎng)和班長(zhǎng)接班時(shí)匯報(bào)當(dāng)班安全生產(chǎn)情況和生產(chǎn)安排；班中匯報(bào)當(dāng)班安全生產(chǎn)情況和有無(wú)各類(lèi)事故影響；交班前匯報(bào)當(dāng)班安全生產(chǎn)任務(wù)完成情況和下班需處理的問(wèn)題。

（3）定期匯報(bào)是指各單位按每日、每周、每月等定期向單位負(fù)責(zé)人和安全領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)信息。主要包括：安全、技術(shù)監(jiān)控、設(shè)備可靠性和生產(chǎn)情況等匯報(bào)。其中安全、技術(shù)監(jiān)控、設(shè)備可靠性的匯報(bào)按照相應(yīng)的管理規(guī)定的匯報(bào)程序及要求進(jìn)行匯報(bào)。

3、安全生產(chǎn)匯報(bào)工作要求：

（1）對(duì)于人身、設(shè)備等事故的報(bào)告可直接反映給部門(mén)負(fù)責(zé)人，由部門(mén)負(fù)責(zé)人事事故情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行逐一上報(bào)；設(shè)備運(yùn)行異常情況報(bào)告是指當(dāng)設(shè)備發(fā)生非計(jì)劃運(yùn)行、停運(yùn)，存在重大缺陷、隱患，存在其它異常情況時(shí)的報(bào)告；

（2）即時(shí)匯報(bào)是指當(dāng)設(shè)備開(kāi)始（完成）大修、小修（擴(kuò)大性小修）、節(jié)日檢修、事故搶修時(shí)的匯報(bào)；

（3）各單位應(yīng)建立完善的安全生產(chǎn)匯報(bào)管理制度，明確安全生產(chǎn)匯報(bào)工作負(fù)責(zé)人。

（4）各種安全生產(chǎn)報(bào)表、報(bào)告和申請(qǐng)?jiān)谔顚?xiě)過(guò)程中要認(rèn)真、仔細(xì)，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

（5）對(duì)匯報(bào)不及時(shí)、弄虛作假、故意隱瞞等違反本制度有關(guān)規(guī)定的單位，視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)和處罰。

4、各單位、各班組建立安全生產(chǎn)匯報(bào)記錄，由單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)人每季度檢查一次，并做好相關(guān)記錄。存在的問(wèn)題要及時(shí)糾正，并根據(jù)存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充完善。

5、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

安全領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一四年三月一日

第四篇：安全生產(chǎn)報(bào)告制度

安全生產(chǎn)報(bào)告制度

為規(guī)范企業(yè)各類(lèi)安全生產(chǎn)事故報(bào)告工作，確保事故報(bào)告渠道暢通、突發(fā)安全生產(chǎn)事故得到妥善處理，依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合萬(wàn)年水泥廠(chǎng)實(shí)際，制定本制度。

一、報(bào)告范圍

凡在萬(wàn)年水泥廠(chǎng)發(fā)生的重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失以及性質(zhì)嚴(yán)重、產(chǎn)生重大影響的下列各類(lèi)事故，除按現(xiàn)行法律、法規(guī)報(bào)告外，還要按本制度執(zhí)行：

（一）一次死亡3人以上（含3人）的火災(zāi)、特種設(shè)備、道路交通、人員密集場(chǎng)所等各類(lèi)事故；

（二）危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏、燃爆等已造成或可能造成人員中毒的事故；

（三）直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上的各類(lèi)事故；

（四）社會(huì)影響較大、涉險(xiǎn)人數(shù)3人以上或可能造成重大經(jīng)濟(jì)損失的未遂事故。

二、報(bào)告內(nèi)容

事故報(bào)告內(nèi)容主要包括：

（一）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位名稱(chēng)；

（二）事故發(fā)生的行業(yè)類(lèi)型、經(jīng)濟(jì)類(lèi)型、生產(chǎn)規(guī)模；

（三）事故傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）、直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；

（四）事故類(lèi)別；

（五）事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)及事故原因的初步分析判斷；

（六）事故應(yīng)急救援情況；

（七）事故報(bào)告單位及其聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)。

三、報(bào)告程序

（一）一次死亡1人以上或者經(jīng)濟(jì)損失重大以及性質(zhì)嚴(yán)重、產(chǎn)生重大影響的各類(lèi)事故發(fā)生后，當(dāng)事人或事故單位責(zé)任人要立即向公司領(lǐng)導(dǎo)及公司安全環(huán)保部報(bào)告。

萬(wàn)年水泥廠(chǎng)負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，必須立即向總部領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)管理部門(mén)報(bào)告。此外，還要立即向市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報(bào)告。

（二）非本企業(yè)的自然人或者本企業(yè)職工事故發(fā)生在本單位所在地行政區(qū)域內(nèi)或區(qū)域以外的，當(dāng)事人或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員要立即向事故發(fā)生所在地的事故歸口管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

（三）法律、法規(guī)規(guī)定需向市政府、市事故歸口管理部門(mén)、市安委會(huì)辦公室報(bào)告的各類(lèi)事故，由企業(yè)職能部門(mén)在規(guī)定的期限內(nèi)分別向其報(bào)告。

（四）事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理過(guò)程中的情況，事故歸口管理牽頭部門(mén)要及時(shí)向市安委會(huì)辦公室續(xù)報(bào)。

（五）事故應(yīng)急處置與調(diào)查處理完成后，企業(yè)安全環(huán)保部要向政府及公司有關(guān)部門(mén)報(bào)送結(jié)案報(bào)告。

四、有關(guān)要求

（一）本企業(yè)有關(guān)單位要提高對(duì)事故報(bào)告工作重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告各類(lèi)事故，確保本企業(yè)安全生產(chǎn)事故信息渠道暢通。

（二）發(fā)生各類(lèi)事故后，本企業(yè)相關(guān)部門(mén)必須按照本制度規(guī)定逐級(jí)報(bào)告，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)。未按本制度規(guī)定報(bào)告或者隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本制度自制定之日起執(zhí)行。

第五篇：安全生產(chǎn)情況報(bào)告制度

安全生產(chǎn)情況報(bào)告制度

為落實(shí)主管部門(mén)立即開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查的工作，我公司嚴(yán)格按安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)規(guī)定，開(kāi)展了安全生產(chǎn)自檢自查，對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)落實(shí)整改，采取下有效措施。

一、強(qiáng)化安全意識(shí)。安全生產(chǎn)工作公司一把手___親自抓，并落實(shí)專(zhuān)職人員___、___負(fù)責(zé)，要按照“抓早、抓緊、抓好”三原則，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，統(tǒng)一思想，管理人員要居安思危，以保障公司安全生產(chǎn)為職責(zé)。從業(yè)人員以保障乘客生命財(cái)產(chǎn)安全為首要，讓從業(yè)人員認(rèn)識(shí)到“我不傷害自己、我不傷害別人、我不被別人傷害”。只有從思想深處形成一道共抓安全的統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)，才能挖出車(chē)輛運(yùn)營(yíng)當(dāng)中隱藏的各類(lèi)安全隱患。

二、建立、健全安全管理組織，穩(wěn)抓安全生產(chǎn)工作。

1、繼續(xù)實(shí)行分組管理的原則，公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織公司安檢員、各管理小組組長(zhǎng)，成立安全管理小組。做到工作分工明確、責(zé)任到人。組員負(fù)責(zé)收集車(chē)輛運(yùn)營(yíng)安全信息，掌握車(chē)輛運(yùn)行狀態(tài)，組長(zhǎng)要根據(jù)信息反饋，安排好各階段的安全工作。

2、建立長(zhǎng)效機(jī)制，設(shè)立安全監(jiān)查小組，由___為組長(zhǎng)。重點(diǎn)檢查本公司出事較高的車(chē)輛的酒后駕車(chē)、超載、超速行駛等違章違規(guī)行為；定期對(duì)車(chē)齡較長(zhǎng)的車(chē)輛進(jìn)行安全檢查，禁止帶病運(yùn)營(yíng)的車(chē)輛上路載客；整改一些安全隱患大、不按時(shí)參加年審的車(chē)輛，確保日常運(yùn)營(yíng)安全。

3、我公司建立了安全管理短信提示制度，用發(fā)送短信的形式告之駕駛員天氣變化、客流量變化等的情況通報(bào)，形式內(nèi)容多樣，既有溫馨的提示，又有血的教訓(xùn)的警示，還有規(guī)范經(jīng)營(yíng)的告示。要求駕駛員堅(jiān)決杜絕超速、超載、疲勞駕駛的現(xiàn)象，防止安全事故的發(fā)生，確保出租車(chē)運(yùn)行工作安全、有序。

4、組織駕駛員觀看由交警三大隊(duì)提供的交通安全宣傳光盤(pán)，對(duì)駕駛員進(jìn)行交通安全學(xué)習(xí)，使他們深刻認(rèn)識(shí)到酒后駕駛、超速行駛、超員載客、疲勞駕駛等嚴(yán)重交通違法行為的危害，進(jìn)一步增強(qiáng)遵守交通法規(guī)、防范交通事故的自覺(jué)性。

5、立即與“中瀚科技”公司聯(lián)系建立GPS監(jiān)控平臺(tái)，利用監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)我公司車(chē)輛的安全運(yùn)行實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控。

三、建立交通事故應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格事故報(bào)告制度。公司制定了合理有效的交通事故應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生事故，積極救援，盡可能減少事故損失，發(fā)生的重大責(zé)任事故，及時(shí)上報(bào)交通主管部門(mén)，不隱瞞、不漏報(bào)。今后，我們將繼續(xù)把安全工作做為一切工作的前提，在上級(jí)主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度開(kāi)展工作，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感、強(qiáng)迫感，切實(shí)把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到實(shí)處，把安全貫穿于各項(xiàng)工作之中常抓不懈，努力創(chuàng)造安全、文明、舒適的乘車(chē)環(huán)境。