第一篇：禁煙、禁火通知

關(guān)于公司禁火、禁煙管理規(guī)定

一、目的

為了加強公司的安全管理，保障職工生命財產(chǎn)安全，保護環(huán)境，避免各類事故的發(fā)生，同時結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。

二、職責

安全環(huán)保管理人員和生產(chǎn)值班人員負責監(jiān)督檢查

三、管理規(guī)定

1、嚴禁攜帶火種、香煙進入生產(chǎn)廠區(qū)，違者按吸煙論處（設(shè)備安裝期間除外）。

2、公司可吸煙區(qū)暫定：宿舍樓吸煙室、值班室、門衛(wèi)室。吸煙區(qū)內(nèi)嚴禁亂丟亂扔煙頭，煙頭必須徹底熄滅后入煙灰缸或垃圾簍。除上述可吸煙區(qū)域外公司其他區(qū)域均為禁煙區(qū)。

3、外來人員及臨時性在廠區(qū)內(nèi)工作的人員，同樣遵守本管理制度，接待人員及現(xiàn)場員工有權(quán)制止外來人員吸煙和違規(guī)動火等。特殊的客戶可在會議接待室吸煙。

4、對違反本規(guī)定者，人人有權(quán)制止監(jiān)督、檢舉，對檢舉者給予罰款金額的三分之一作獎勵。

四、處罰

1、在禁火、禁煙區(qū)的違規(guī)人員，首次罰款50元；第二次罰款100元，以此類推；

2、中層及以上領(lǐng)導在禁煙區(qū)吸煙者，加倍處罰；

3、對不聽勸告的違規(guī)員工，在處罰的同時扣除當月安全獎，如造成事故則由責任者全負。

4、安全管理人員直接對違規(guī)者下達處罰通知單，報財務(wù)部直接從工資中扣款；

5、罰款費用可用于獎勵對安全工作有貢獻的人員。

五、本制度由安全環(huán)保管理部門負責解釋。

張家口思睿凱科技有限公司 二零一七年十一月五日

第二篇：禁煙禁火通知（模版）

通

知

為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》，加強公司的禁煙禁火安全管理工作，自2014年7月25日起，各車間、部門人員禁止在二道門以外至行政辦公樓周邊區(qū)域（包括停車場）內(nèi)吸煙，如經(jīng)安全管理人員發(fā)現(xiàn)或他人舉報，對吸煙者罰款100元，進入二道門以內(nèi)，嚴禁攜帶煙火，如發(fā)現(xiàn)吸煙者直接開除。

外來人員，包括拉送原料、貨物及其他業(yè)務(wù)人員進入廠區(qū)二道門以內(nèi)以外由相關(guān)部門予以告知，未未告知對相關(guān)部門主管人員處罰50元，已告知但未遵守者罰款100元。

安全環(huán)保部

2014年7月24日

第三篇：禁煙禁火獎懲管理辦法

禁煙禁火獎懲管理辦法

12.1.范圍

公司全體員工以及外來人員在進入廠區(qū)時都要遵守本制度，用戶及來訪客人可在公司相關(guān)人員陪同下在會議室及用餐場所吸煙。

12.2職責

12.2.1安全管理部門負責制訂和修改公司禁煙禁火管理辦法；負責公司禁煙禁火日常管理、檢查、控制和考核；

12.2.2綜合部負責入廠煙火的宣傳、檢查及管理工作，協(xié)助安全技術(shù)部對廠區(qū)內(nèi)禁煙禁火執(zhí)行情況進行檢查；

12.2.3按照誰主管，誰負責的原則，各部門及區(qū)域負責人對所負責區(qū)域內(nèi)的禁煙禁火工作承擔主要責任。各部門負責人要與公司簽訂禁煙禁火責任狀，確保公司禁煙禁火規(guī)定在該部門得到貫徹和執(zhí)行。

12.2.4所有員工要嚴格執(zhí)行公司禁煙禁火規(guī)定，并有監(jiān)督、檢查的權(quán)利和義務(wù)。

12.3管理內(nèi)容

12.3.1廠區(qū)內(nèi)嚴禁煙火，禁止將煙火帶入廠內(nèi)，禁止在廠內(nèi)吸煙；

12.3.2為滿足公司洽談業(yè)務(wù)、接待來訪客戶以及舉行重大活動等工作需要，設(shè)立經(jīng)理室、接待室和會議室作為工作吸煙點。非以上工作需要，嚴禁在該地點吸煙。一旦發(fā)現(xiàn)，按在廠區(qū)吸煙處理。

12.3.3門衛(wèi)和機關(guān)接待人員，在登記或接待客人時，負責宣傳我廠禁煙、禁火的文件精神，并負責把客人的香煙和火放門衛(wèi)妥善保管好，不準帶入院內(nèi)，客人離開時要及時返還。特殊情況例外，如：政府領(lǐng)導、上級公司領(lǐng)導以及公司級重大經(jīng)營活動等，只要把我廠禁煙、禁火的文件精神宣傳到位即可。

12.3.4工作期間禁止以任何借口外出抽煙（包括在停車場內(nèi)），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違反吸煙規(guī)定處理。

12.3.5設(shè)備部檢修動火作業(yè)用打火機由門衛(wèi)保管，作業(yè)人員臨時到門衛(wèi)領(lǐng)取，用完后返還門衛(wèi)。

12.3.6公司禁煙禁火管理委員會每月召開一次禁煙禁火專題會議，通報本月各部門禁煙禁火執(zhí)行情況及存在問題，布置下一步工作重點。

12.3.7區(qū)域界定：各作業(yè)區(qū)、食堂、鍋爐、門衛(wèi)、庫房、辦公室等有明確責任部門的；由所在部門負責人或區(qū)域負責人負責管理；其它區(qū)域為公共區(qū)域。具體劃分如下：

⑦理化中心：理化中心，老辦公樓檢測室、振篩室，本部門辦公室

12.4檢查

12.4.1由綜合部負責入廠員工煙和火隨帶情況的日常檢查,檢查頻率每周至少一次。保安人員夜間巡邏時，負責對廠區(qū)公共區(qū)域及水泵房等隱蔽區(qū)域進行檢查。

12.4.2各職能部門負責本部門員工煙和火隨帶情況的日常檢查。

12.4.3綜合部、安全技術(shù)部負責對各作業(yè)區(qū)、隱蔽地點以及公共區(qū)域進行日常檢查，發(fā)現(xiàn)吸煙者，及時制止和上報。

12.4.4為加大檢查和管理力度，由綜合部、安全技術(shù)部聯(lián)合進行不定期突擊檢查。檢查頻率每月至少一次，檢查地點和時間臨時確定，若連續(xù)三次檢查均未發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象，檢查頻率可適當延長。

12.5考核

12.5.1違反本規(guī)定私自隨帶煙或火入廠者，罰款300元/次。

12.5.2凡發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)內(nèi)吸煙者，給予罰款500元，開除廠籍留廠察看3個月，留廠察看期間扣發(fā)當月工資12％；（改制職工除罰款外，考核提成工資三個月，考核期間扣罰提成工資12%）。

12.5.3因門衛(wèi)或接待人員工作失職導致煙火進入廠內(nèi)，或者直接導致吸煙現(xiàn)象發(fā)生，考核當班門衛(wèi)或接待人員120元。

12.5.4當檢查過程中發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒及打火機等抽煙跡象，但未發(fā)現(xiàn)直接責任者，該區(qū)域所有員工承擔連帶責任?？己藰藴蕿闊燁^50元/個，煙灰、煙盒及打火機等50-120元。部門或區(qū)域負責人按照誰主管誰負責的原則，逐級考核到該區(qū)域每一名員工。

12.5.5違反公司動火管理制度，私自進行動火作業(yè)，或者雖辦理動火作業(yè)證，但動火作業(yè)過程中不認真落實動火安全措施者，扣罰責任人300元，考核責任人相關(guān)的管理人員當月工資的5-12%。

12.5.6發(fā)現(xiàn)吸煙者和煙火隨帶者，除對本人進行考核外，部門或區(qū)域負責人要承擔連帶責任，本著一級替一級負責原則，各部門負責人、區(qū)域負責人以及班長等要對所管轄范圍內(nèi)的職工負責，要加強對所管轄范圍內(nèi)職工的宣傳、教育和檢查。如發(fā)現(xiàn)違反禁煙禁火規(guī)定行為，視情節(jié)輕重考核責任人所在區(qū)域負責人或部門負責人當月工資的5－12％。

12.5.7建立舉報制度，凡是舉報有違反以上規(guī)定者，證據(jù)確鑿獎勵500元，并對舉報人予以保密。

第四篇：防火(禁火、禁煙)、防爆管理制度（精選）

防火(禁火、禁煙)、防爆管理制度

1、范圍

本標準規(guī)定了防火(禁火、禁煙)、防爆、防塵、防毒管理的職責、管理內(nèi)容與方法和報告與記錄等內(nèi)容。本標準適用于全公司所屬各部門和車間。

2、職責

1)公司綜合科是防火、防爆、防塵、防毒管理的歸口管理部門。2)各部門安全員負責對外來人員、外來單位、外來機動車輛的防火防爆監(jiān)督檢查。

3)各部門負責對相關(guān)接觸塵毒的從業(yè)人員進行安全培訓教育以及相關(guān)防火、防爆、防塵、防毒管理。

4)各部門主管對所管的易燃、易爆物料及有火災(zāi)隱患和爆炸危險的過程及維護檢修防塵、防毒設(shè)備全面負責。

3、管理內(nèi)容與方法 1)防火、防爆、的一般規(guī)定

a)從全局出發(fā), 統(tǒng)籌兼顧, 綜合采取預防、局限、防火和疏散的對策, 達到嚴格控制各種火源, 使火災(zāi)爆炸不擴展, 迅速撲救和人員迅速撤離及疏散。

b)本公司貯存和使用的各種易燃易爆物品的危險性分類, 應(yīng)按《常用危險化學品儲存通則》的規(guī)定執(zhí)行。

c)應(yīng)根據(jù)各分部門的原材料、生產(chǎn)和成品的特點, 確定相應(yīng)的危險類別以及分類劃定禁火區(qū)和不同的倉庫并嚴格管理。d)全公司生產(chǎn)區(qū)域禁止吸煙, 禁止燃放煙花爆竹。e)禁止在禁火區(qū)內(nèi)焚燒雜草和垃圾。

f)不帶阻火器的機動車輛及電瓶車禁止進入禁火區(qū)。

g)不得任意傾倒廢油, 油棉紗、油紙等易燃物品,應(yīng)放入放置在安全地點鐵制容器內(nèi)并及時處理。2)防止電火花的規(guī)定

a)危險場所的照明、布線及電氣設(shè)備應(yīng)符合防爆要求, 并保持清潔、干燥和絕緣良好。如不能達到防爆要求的應(yīng)落實臨時的安全措施。b)因臨時需要裝設(shè)電氣路線和設(shè)備,應(yīng)有使用部門提出申請, 經(jīng)電氣主管部門批準后方可進行。

c)公司高層建筑、煙囪、油庫都應(yīng)有防雷保護措施, 并達到有效。避雷裝置電氣主管部門每年進行一次檢查和測定, 建立臺帳記錄。

d)有火災(zāi)爆炸危險的廠房及設(shè)備、管道、構(gòu)架、鋼屋架、電纜外皮等較大金屬構(gòu)件, 都應(yīng)有良好的接地。接地電阻值不大于3歐姆。3)防止靜電放電的規(guī)定

a)禁止使用噴射蒸汽加熱易燃液體。

b)禁止使用絕緣軟管插入易燃液體槽內(nèi)進行液體作業(yè)。

c)易燃易爆危險場所作業(yè)人員, 不得穿易產(chǎn)生靜電的工作服及工作鞋；作業(yè)場所的鋼質(zhì)門、窗、欄桿都應(yīng)有接地裝置。4)工藝生產(chǎn)裝置防火防爆管理

a)凡新建、擴建和改建的工藝生產(chǎn)裝置的平面布置和防火間距應(yīng)按《石油化工企業(yè)設(shè)計防火規(guī)定》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行, 如因條件限制不能達到, 要有相應(yīng)的防范措施?，F(xiàn)有不符要求的工藝生產(chǎn)裝置應(yīng)立即采取相應(yīng)臨時安全措施, 并要盡快通過改造使其達到規(guī)范要求。

b)凡新建、擴建和改建有爆炸危險的甲、乙類廠房, 宜采用敞開式廠房。非敞開式的廠房應(yīng)符合《建筑設(shè)計防火規(guī)范》中的具體要求?，F(xiàn)有不符要求的應(yīng)立即采取相應(yīng)臨時安全措施, 并要盡快通過改造使其達到防爆要求。

c)貯存甲類易燃易爆物品及易泄漏擴散處, 應(yīng)設(shè)置可燃氣體濃度測報器。

d)易爆物質(zhì)的反應(yīng)器、貯罐等均應(yīng)設(shè)置爆炸安全裝置, 如緊急泄壓設(shè)施、阻火器、防爆墻等等。

e)凡已損壞或不符安全要求的及有泄漏的易燃氣體、可燃液體的管道、容器、設(shè)備應(yīng)停止使用, 并必須盡快修復。

f)易燃氣體放空管應(yīng)有防止靜電接地措施, 并應(yīng)在避雷設(shè)施保護范圍之內(nèi)。

g)導除靜電的接地裝置應(yīng)按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。h)生產(chǎn)裝置、設(shè)備及廠房的防雷和電氣設(shè)備的防爆均應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。5)貯運安全設(shè)施

a)對易燃可燃氣體、液體貯罐間的布置間距、防火堤等的設(shè)置應(yīng)符合《石油化工企業(yè)設(shè)計防火規(guī)定》的要求。

b)可燃液體貯罐應(yīng)設(shè)液面計、呼吸閥及帶阻火器的放空管。閃點低于28℃, 沸點低于85℃的可燃液體貯罐, 應(yīng)采取冷卻降溫等安全措施。6)危險物料排放處理

a)生產(chǎn)系統(tǒng)的排放水中如含有易燃可燃氣體、液體時, 不經(jīng)處理和采取相應(yīng)措施及批準, 不得直接排入生產(chǎn)下水道。

b)含有能起化學反應(yīng)物質(zhì)的廢水, 不經(jīng)處理和采取相應(yīng)措施及批準, 不得直接排入生產(chǎn)下水道。

c)含有易燃氣體、可燃液體的生產(chǎn)廢水的排放應(yīng)通過水封水井或隔油池。7)消防設(shè)施

a)生產(chǎn)、貯存、運輸?shù)葓鏊? 必須設(shè)置相應(yīng)有效的消防設(shè)施及器材。b)消防設(shè)施及器材的維護、保養(yǎng)、定期檢查等應(yīng)按防火、防爆責任制有關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行。

c)應(yīng)定期檢查公司調(diào)度電話系統(tǒng)，確保火警報警的有效暢通。d)有自動滅火設(shè)施、裝置的部門, 自動滅火設(shè)施應(yīng)有專人定期檢查并嚴格遵守有關(guān)拆卸和標定的規(guī)定。

e)發(fā)生火警后,除立即組織力量正確撲救，及時向消防部門報告,并迅速切斷電源,清除和隔絕可燃物, 切斷其來源。8)禁煙管理

a)全公司各部門應(yīng)加強禁煙的管理, 采取有效措施, 各級領(lǐng)導要切實負起責任把禁煙工作列入議事日程，嚴格火種管理，杜絕和減少火災(zāi)、爆炸事故的發(fā)生。

b)一切人員都必須嚴格執(zhí)行進入禁煙區(qū)域內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定。c)禁煙的管理權(quán)限: a、公司綜合科負責監(jiān)督、檢查禁煙制度執(zhí)行和修訂禁煙制度。日常檢查管理、違章處理工作, 由公司各職能部門負責。b、各職能部門應(yīng)把禁煙工作列入宣傳教育的主要內(nèi)容, 經(jīng)常開展對全公司員工、干部進行禁煙工作的重要性等內(nèi)容的宣傳教育工作。

c、工會協(xié)同各職能部門、生產(chǎn)部門監(jiān)督、檢查禁煙工作的貫徹執(zhí)行工作情況和宣傳教育。

d、各部門要嚴格落實措施, 認真做好禁煙教育和禁煙的日常工作。

e、外來人員(參觀、學習、聯(lián)系業(yè)務(wù)、檢修施工、臨時工、檢查、指導工作等)應(yīng)嚴格遵守本規(guī)定,有關(guān)接待人員應(yīng)向外來人員交代本制度的規(guī)定。

9)火災(zāi)、爆炸事故撲救的一般原則

a)發(fā)現(xiàn)起火和爆炸, 當事人不要慌亂, 應(yīng)盡快向值班長、調(diào)度和有關(guān)領(lǐng)導報告。

b)當事人應(yīng)及時用適應(yīng)的滅火器，根據(jù)滅火預案要求進行撲救。c)現(xiàn)場值班長應(yīng)迅速判明情況采取斷電、斷物料源、泄壓等措施。d)值班長除立即組織人員進行控制和撲救外, 必須及時向公司值班匯報，災(zāi)情嚴重時，及時向消防部門報告。

e)如火災(zāi)爆炸發(fā)生對人員安全造成威協(xié)時, 應(yīng)先救人, 后滅火, 并組織人員撤離和疏散。

f)在整個撲救過程中要采取必要的措施, 防止中毒和窒息。g)撲救過程中要聽從現(xiàn)場臨時主管統(tǒng)一指揮, 不要擅自行動以免擴大災(zāi)害和造成不必要的損失和傷害。

h)發(fā)生毒害物質(zhì)泄漏、擴散等的撲救應(yīng)按《危險化學品事故應(yīng)急救援預案》執(zhí)行救護。

4、報告與記錄

1)對發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)及時按化學事故應(yīng)急救援預案規(guī)定要求進行報告。

2)對避雷靜電設(shè)施的測試記錄交檔案室存檔。

第五篇：廠區(qū)內(nèi)禁煙、禁火規(guī)定[模版]

珠海市華峰石化有限公司 廠區(qū)內(nèi)禁煙、禁火規(guī)定

為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，加強重大危險源的管理與監(jiān)控，強化企業(yè)安全管理，創(chuàng)造廠區(qū)良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)員工健康的行為與習慣，保障員工的身心健康，廠區(qū)內(nèi)實行全面禁煙、禁火，特制定本規(guī)定；

一、所有人員在廠區(qū)范圍內(nèi)禁止吸煙。嚴禁攜帶煙、打火機進入廠區(qū)。

二、廠區(qū)為禁火、禁煙區(qū)域，各車間（部門）負責本區(qū)域內(nèi)的禁煙、禁火工作，安全部負責監(jiān)督執(zhí)行。

三、公司所有員工均有權(quán)力和義務(wù)向部門負責人、值班干部及安全部舉報違規(guī)吸煙的人員。

四、在廠區(qū)內(nèi)任何地點發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)吸煙，對違規(guī)吸煙人員初次罰款1000元，第二次違規(guī)吸煙人員，扣發(fā)一個月考核績效，同時公司解除與其簽訂的勞動合同關(guān)系。在廠區(qū)辦公室、宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭，按每個煙頭200元標準處罰，追究不到吸煙人的，該室的所有人員都要處罰。

五、本廠門衛(wèi)（保安人員）有權(quán)對進入廠區(qū)人員進行相關(guān)詢問和告知公司《禁煙禁火管理規(guī)定》內(nèi)容并檢查確認。

六、凡進入廠區(qū)人員可將煙、打火機存放在大門保安室內(nèi)，待出廠后可至保安室取回。

七、凡私自帶煙、火進入廠區(qū)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次處罰500元，第二次處罰1000元，以此類推。發(fā)現(xiàn)外單位人員私自帶煙、火進入廠區(qū)的，追究當班保安人員的責任并處罰500元。

八、各車間（部門）做好本單位員工禁煙、禁火工作的宣傳教育工作。如發(fā)現(xiàn)有客戶違規(guī)吸煙的，對負責接待的員工一次給予罰款1000元。

九、施工單位人員違反本禁煙、禁火規(guī)定的，違規(guī)者給予500——1000元罰款并清出廠區(qū)，安全部對施工單位處罰2000元。

本規(guī)定自公布之日執(zhí)行；請全體員工嚴格遵守、積極配合，在廠區(qū)內(nèi)營造安全、文明、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

珠海市華峰石化有限公司

二〇一三年八月八日