第一篇：關(guān)于員工曠工的通知函

通知函

：

根據(jù)考勤記錄，你從 年 月 日起未到公司上班，缺勤已達(dá) 天，且未辦理任何請(qǐng)假或?qū)徟掷m(xù)?，F(xiàn)通知你于本函到達(dá)之日起(以郵戳為準(zhǔn))7日內(nèi)返還崗位。如你選擇辭職，請(qǐng)按正常離職手續(xù)辦理工作交接；如你未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回崗位，公司將視你自動(dòng)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知！聲明：

1、若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)，公司按相關(guān)法律和制度處理；對(duì)公司造成損失的，將依法追究賠償責(zé)任。

2、因個(gè)人原因?qū)е聭艨诤蜋n案遺失等后果，公司概不負(fù)責(zé)。

年月日

第二篇：曠工通知函

XX同志：

你于XXXX年XX月XX日到現(xiàn)在，未到公司上班，也未履行任何請(qǐng)假手續(xù)。此行為嚴(yán)重違反公司制度，屬曠工行為。

現(xiàn)通知你于 XXXX年XX月XX日10:00前到公司辦理離職手續(xù)。如仍未按期報(bào)到，則根據(jù)公司《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定，按自動(dòng)離職處理。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司

XXXX年XX月XX日

曠工通知函

第三篇：曠工通知函

曠工通知函

從2012年6月5日到現(xiàn)在，你都未到公司報(bào)到，也未履行任何請(qǐng)假手續(xù)。此行為嚴(yán)重違反公司制度，屬曠工行為?，F(xiàn)通知你于 2012年 8 月 24 日10:00前到公司辦理離職手續(xù)。如仍未按期報(bào)到，則根據(jù)公司《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定，你屬主動(dòng)解除與公司勞動(dòng)關(guān)系，按自動(dòng)離職處理。

第四篇：員工轉(zhuǎn)正通知函

轉(zhuǎn)正通知

××:

您好！

恭喜您于2011年月 日轉(zhuǎn)正！

您轉(zhuǎn)正后崗位級(jí)別為*級(jí)，勝任度為：完全勝任；

崗位薪金數(shù)額為 4800 元/月；住房補(bǔ)貼為 1100元/月；合計(jì)：5500元/月。愿您在萬科這一和諧而富有激情的環(huán)境中工作愉快，事業(yè)有成！

（如有特殊約定，可手工調(diào)整后發(fā)送，發(fā)送范圍詳見5.6）

集團(tuán)人力資源部

2011年 *月*日

第五篇：員工離職通知函

員工離職通知函

尊敬的公司：

您好！本公司業(yè)務(wù)員年日正式離職，他在我司的工作將由（聯(lián)系方式:，傳真：）接手。我司特此通知貴司，自此日期起，原來與的業(yè)務(wù)聯(lián)系請(qǐng)與新的接手人聯(lián)系，將不再代表我司從事業(yè)務(wù)，由此給貴司帶來不便之處敬請(qǐng)諒解，在此感謝廣大客戶對(duì)廈門錦廈科技有限公司一如既往的支持，也感謝對(duì)公司的付出并給予祝福！

年月日