第一篇:通知-處罰公告樣本
北京華域樂家酒店管理有限公司
員工違紀(jì)處罰通知
編號: 京樂(人事)字第(2011-0622-001)
員工李亞、李洋,現(xiàn)任公司前廳部酒店前臺,于2011年6月19日下午,因為入住酒店客人安排車位等問題,其二人在酒店前臺區(qū)域發(fā)生爭吵,此事件嚴(yán)重影響了酒店的形象,降低了酒店在顧客心中的服務(wù)質(zhì)量。
為加強公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范制度,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予兩名員工罰款50元處分,以茲警告。(注:上述罰款將作為部門活動經(jīng)費)
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守公司規(guī)定,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此公告。
北京華域樂家酒店管理有限公司
2011年6月22日
Tel: +86 10 83130303
Fax: +86 10 83130303-8088
廣安門內(nèi)大街319號(100053)
第二篇:處罰公告
關(guān)于營銷部和財務(wù)部私自群發(fā)郵件的處罰
公司各部門:
經(jīng)查2011年8月3日營銷部汪然因三樓衛(wèi)生問題未經(jīng)批準(zhǔn)私自群發(fā)“辦公樓3樓走廊衛(wèi)生幽默事件”郵件,且在未經(jīng)批準(zhǔn)情況下財務(wù)部群發(fā)郵件回復(fù)此事。此事嚴(yán)重破壞了公司的郵件管理制度,影響了各部門、員工之間的和諧協(xié)作關(guān)系。對于此次群發(fā)郵件事件將給予營銷部汪然開除處理,財務(wù)部馬雪芹、徐觀寶扣各扣10點,財務(wù)部經(jīng)理陳孟篤負(fù)管理責(zé)任扣20點處罰。
希望各部門領(lǐng)導(dǎo)加強宣導(dǎo)杜絕此類事件再次發(fā)生,并組織各部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的郵件管理制度,促進各部門之間的學(xué)習(xí)交流,流暢溝通。
特此通告!
人 資 部
二零一一年八月八日
主題詞:處罰、公告
抄報:魏總、金總監(jiān)、焦總監(jiān) 抄送:各部門
第三篇:處罰公告
山東中耐高溫材料有限公司
關(guān)于對中耐車間班中打架的處理公告
中耐生產(chǎn)車間員工周傳福、王培國(違規(guī)事項說明)經(jīng)公司決定對相關(guān)負(fù)責(zé)人做出以下處罰: 12月14日下午,周傳福上班喝酒,因為王培國拖延下班時間耽誤其自己上班時間,導(dǎo)致肢體沖突,將王培國的眼眶打傷,鼻孔出血,此行為不僅嚴(yán)重違反了公司的廠規(guī)廠紀(jì),同時給公司團隊帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為及其惡劣,現(xiàn)對其違規(guī)行為進行以下處理:
1、對周傳福上班喝酒與打人的行為在全廠通報批評;
2、按照其行為依照公司的廠規(guī)廠紀(jì)之相關(guān)規(guī)定,對周傳福進行處罰,罰款200元;王培國雖然是受害方,但是在進行工作時,不按照車間要求拖延下班時間并未交代清楚事因,罰款100元。
希望當(dāng)事人能夠正確認(rèn)識到自己的錯誤,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),在工作中嚴(yán)格要求自己.望全體同事以此為戒,在日常工作和生活中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì),共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。
特此通報!
抄 報:總經(jīng)理
山東中耐高溫材料有限公司
2017年12月21日
第四篇:員工處罰公告
員工處罰公告
2015年1月21日晚,我公司銷售部馬XX下班后未關(guān)閉電腦,違反公司規(guī)章制度X條,如此浪費公司資源的行為在員工內(nèi)部造成了不良影響,根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,罰人民幣50元整,特此通告,望以戒之!
懲罰不是目的,養(yǎng)成良好的工作行為習(xí)慣和意識是每個職業(yè)人對自己的要求。細(xì)節(jié)決定成??!
臺州招聘網(wǎng)
綜合管理部 2015年1月22日
第五篇:處罰通知
處罰通知
茲有玻機智能幕墻安裝單位在多層辦公樓施工中,施工人員未向總包告知,擅自割除外架鋼管拉結(jié)桿一根、拆除連墻件兩根。屬情況惡劣,嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)文明施工獎罰措施第十條;經(jīng)總包項目部研究決定給于你單位罰款貳仟元人民幣以示教育。
南京凱盛建設(shè)集團有限公司3A項目部
安全科
日期:2013年12月12日