第一篇:2013職業(yè)病體檢通知(推薦)
通
知
礦屬各單位:
根據(jù)集團公司職業(yè)健康體檢工作安排,將于2013年10月22日——10月25日為我礦職工進(jìn)行體檢。具體工作安排如下:
一、體檢單位及人數(shù)
井下與井上接觸粉源的職工參加體檢。
二、體檢時間地點及類別
1、時間:上午8:00—12:00;下午2:30—6:00
2、地點:礦醫(yī)院。
3、體檢類別:粉塵類
三、體檢注意事項
1、各單位塵肺0+、I期人員必須通知到本人;
2、各單位人員由隊干三職組織,不允許職工單獨行動,在不影響生產(chǎn)的情況下,按四天平均分配體檢人員。
3、體檢前4小時內(nèi)不允許吃飯、喝水。
4、各單位辦事員將加蓋公章的(職業(yè)健康體檢基本情況表),發(fā)放給職工(職工在基本情況表下方填寫聯(lián)系方式)。
5、各單位負(fù)責(zé)人要高度重視,妥善安排人員體檢,確保人員到位。
團柏煤礦勞資科 二〇一三年十月二十一日
第二篇:職業(yè)病體檢協(xié)議(范文模版)
職業(yè)健康檢查協(xié)議
甲方:
乙方:
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),體現(xiàn)“預(yù)防為主”的衛(wèi)生工作方針,加強完善職業(yè)病防治監(jiān)管體系開展健康監(jiān)護,減輕職業(yè)病危害,更好的開展職業(yè)病防治工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商制定本協(xié)議:
一、協(xié)議原則
甲乙雙方以共同防治職業(yè)病為核心,堅持以“預(yù)防為主、因病施治”的原則,做好職業(yè)健康檢測服務(wù)工作。
二、甲方權(quán)利和義務(wù):
(一)甲方應(yīng)確定體檢時間及地點,做好相關(guān)的場地準(zhǔn)備及人員部署;
(二)甲方組織體檢人員體檢時,按照乙方體檢程序要求協(xié)助乙方做好體檢工作;
(三)甲方負(fù)責(zé)落實體檢報告中的各項處理意見,對檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,及時反饋給相關(guān)用人單位;
(四)甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)用人單位職業(yè)病體檢費用支付的相關(guān)事宜。
三、乙方權(quán)利和義務(wù):
(一)乙方按《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》確定體檢項目,委派持有職業(yè)健康檢測資質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員為甲方提供職業(yè)健
康檢測和職業(yè)健康鑒定服務(wù);
(二)乙方保證體檢質(zhì)量,重視體檢時的服務(wù)態(tài)度,為甲方提供體檢上的便利,并保證質(zhì)量。因乙方工作疏漏造成體檢質(zhì)量問題由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并免費補檢因乙方原因造成的漏檢、錯檢項目;
(三)乙方于體檢后一周內(nèi)出具規(guī)范的體檢報告、診斷證明書和咨詢材料,并交付于甲方,方便用人單位向甲方咨詢體檢結(jié)果;
(四)乙方負(fù)責(zé)建立個人健康信息檔案,甲方需要查詢時,乙方有義務(wù)提供服務(wù)。
四、甲、乙雙方的約定:
(一)職業(yè)病健康體檢地點:;
(二)職業(yè)病健康體檢時間:;
(三)職業(yè)病健康體檢人數(shù):; 以上地點或日期時間如有變動,須提前5天告知對方。
(四)支付方式:體檢完成后由甲方一次性支付乙方體檢費用,支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家公布的價格,經(jīng)雙方共同協(xié)定。
五、協(xié)議有效期為簽定協(xié)議之日起至年月日止。
六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議雙方簽字并蓋章后生效。
甲方:(蓋章)乙方(蓋章):
甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):
年月日年月日
第三篇:職業(yè)病體檢 檢查法律依據(jù)
接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員體檢依據(jù)
一、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(2002年5月1日施行,2011年12月31日根據(jù)第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第24次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》修正)第三十六條 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。
用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。
二、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(2002年6月29日中華人民共和國主席令第70號)
第十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé):
(八)組織實施本單位從業(yè)人員的職業(yè)健康工作;
三、《中華人民共和國勞動法》(2007年6月29日中華人民共和國主席令第65號)
第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
四、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》(2002年4月30日中華人民共和國國務(wù)院令第 352 號)
第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事使用有毒物品的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。
第三十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)對從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。
用人單位發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,應(yīng)當(dāng)將其及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。
用人單位對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者,應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)的要求安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。
第三十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)對從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進(jìn)行離崗時的職業(yè)健康檢查;對離崗時未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的勞動者,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,應(yīng)當(dāng)對從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查,并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。第三十四條 用人單位對受到或者可能受到急性職業(yè)中毒危害的勞動者,應(yīng)當(dāng)及時組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。
五、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(2012年4月27日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號)
第三十條對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(GBZ188)、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(GBZ235)等有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面如實告知勞動者。
職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。
六、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》(2012年4月27日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號)
第七條 用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護工作的責(zé)任主體,其主要負(fù)責(zé)人對本單位職業(yè)健康監(jiān)護工作全面負(fù)責(zé)。
用人單位應(yīng)當(dāng)依照本辦法以及《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(GBZ188)、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(GBZ235)等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求,制定、落實本單位職業(yè)健康檢查計劃,并保證所需要的專項經(jīng)費。第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費用。
勞動者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。
第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)對下列勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查:
(一)擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用勞動者,包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的勞動者;
(二)擬從事有特殊健康要求作業(yè)的勞動者。
第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者所接觸的職業(yè)病危害因素,定期安排勞動者進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查。
對在崗期間的職業(yè)健康檢查,用人單位應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(GBZ188)等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求,確定接觸職業(yè)病危害的勞動者的檢查項目和檢查周期。需要復(fù)查的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)復(fù)查要求增加相應(yīng)的檢查項目。第十四條 出現(xiàn)下列情況之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)立即組織有關(guān)勞動者進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查:
(一)接觸職業(yè)病危害因素的勞動者在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適癥狀的;
(二)勞動者受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的。
第十五條 對準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者離崗前30日內(nèi)組織勞動者進(jìn)行離崗時的職業(yè)健康檢查。勞動者離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。
用人單位對未進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
七、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(2002年3月28日衛(wèi)生部令第23號)
第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。勞動者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。
第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。
用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。
第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。
發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。
對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者,應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)要求的時間,安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。
第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行離崗時的職業(yè)健康檢查。
用人單位對未進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動進(jìn)行健康檢查,并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
八、《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(GBZ188-2007)4.2.1用人單位的責(zé)任和義務(wù)
(1)對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護是用人單位的職責(zé)。用人單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合生產(chǎn)勞動中存在的職業(yè)病危害因素,建立職業(yè)健康監(jiān)護制度,保證勞動者能夠得到與其所接觸的職業(yè)病危害因素相應(yīng)的健康監(jiān)護。
(2)用人單位要建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,由專人負(fù)責(zé)管理,并按照規(guī)定的期限妥善保存,要確保醫(yī)學(xué)資料的機密和維護勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。(3)用人單位應(yīng)保證從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者能按時參加安排的職業(yè)健康檢查,勞動者接受健康檢查的時間應(yīng)視為正常出勤。
(4)用人單位應(yīng)安排即將從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前的健康檢查,但應(yīng)保證其就業(yè)機會的公正性。
第四篇:公司職業(yè)病體檢介紹信(通用)
公司職業(yè)病體檢介紹信(通用7篇)
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聯(lián)系人:xxxx
聯(lián)系電話:xxxx
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第五篇:離崗職業(yè)病體檢放棄聲明書
離崗職業(yè)病體檢放棄聲明書
本人
,身份證號:
,因
,于
年
月
日起與
有限公司解除所有勞動合同關(guān)系。該公司已告知本人接觸的職業(yè)性危害因素并于
______年
月
日通知本人參加離崗體檢。
現(xiàn)本人無任何不適和異常,本人聲明自愿放棄離崗職業(yè)健康檢查,并自愿放棄追究 有限公司承擔(dān)本人在該公司工作期間的職業(yè)病救治責(zé)任的權(quán)利。若今后有任何問題本人自愿負(fù)完全責(zé)任,一切后果由本人承擔(dān)。
特此聲明!
簽名(本人手寫并蓋手印):
****年**月**日