第一篇：工商管理系紅會規(guī)章制度

工商管理系紅十字分會規(guī)章制度

第一章 總則

無規(guī)則不成方圓，為了更好地開展我系紅會工作、加強內(nèi)部管理以及提高干事工作能力和各方面素質(zhì)、進一步強化組織建設(shè)，現(xiàn)制定如下規(guī)章制度，望所有紅會干事能夠嚴格執(zhí)行與貫徹執(zhí)行。

系紅會干事的本質(zhì)是學生，是學生中的先進分子和骨干，我們應(yīng)在秉承紅十字會精神——人道、博愛、奉獻的基礎(chǔ)上主動維護廣大同學的利益，更好地服務(wù)同學、關(guān)心他人，在學習、工作、生活各方面都做學生干部的表率。

第二章

例會制度

例會是一個組織進行內(nèi)部管理和其他組織工作的重要內(nèi)容。通過定期的會議可以對前期、現(xiàn)期工作進行總結(jié)并制定接下來的工作安排，從中發(fā)現(xiàn)問題和不足的，及時解決、糾正或完善。同時舉行例會是加強部門與部門之間、同事之間交流的有效途徑。

一、紅會內(nèi)部例會相關(guān)制度如下：

(一)每個月應(yīng)定期進行例會，對前期、現(xiàn)期工作進行總結(jié)，對下期工作制定安排。

（二）例會要求全體紅會干事出席，如不能出席者應(yīng)向部長請假，部長批準了再由部長向會長匯報。（委員可選擇不出席）

（三）到會干事應(yīng)在開會過程中做好會議記錄，清晰了解紅會各項活動情況以及進度，并明確自己的工作任務(wù)。

（四）秘書部干事進行每次例會的會議內(nèi)容總結(jié)，并會后整理會議內(nèi)容將其發(fā)至紅會內(nèi)部群共享。

二、參加院紅會例會相關(guān)制度如下：

（一）每月安排一名副會長和秘書部干事出席例會。（可適當帶一到兩個其他部門干事出席）

（二）做好參與例會工作的通知，明確時間與地點，務(wù)必準時出席會議。（最好能提前10-15分鐘到場）

（三）每月月初，秘書部應(yīng)準備好上個月的工作總結(jié)與本月的工作計劃，在召開院紅會例會前拿紙質(zhì)版的總結(jié)書與計劃書給指導老師進行蓋章，并把電子版發(fā)到院紅會公共郵箱和文書整理員處進行存檔。蓋好章的紙質(zhì)版交給出席例會的同事，并在會議結(jié)束后交給院紅會同事。

（四）出席例會的干事要做好會議記錄，明確我系紅會接下來的工作和關(guān)注其他系紅會的近期工作。同樣地由秘書部干事進行整個會議內(nèi)容的總結(jié)和整理。

三、參與黨團學例會相關(guān)制度如下：

（一）每月安排一名副會長出席會議。（可適當帶一到兩個干事參與會議）

（二）準時出席會議。

（三）做好會議內(nèi)容記錄，明確我系紅會接下來的工作和了解黨總支、學生會、團總支三大組織的近期工作，盡量配合和做好我系活動工作。

四、參與團總支例會相關(guān)制度如下：

（一）每月安排一名副會長、一到兩名干事出席會議。

（二）準時出席會議。

（三）做好會議內(nèi)容記錄，明確我系紅會接下來的工作和了解團總支、青協(xié)各部門的近期工作，盡量配合和做好我系團務(wù)、活動工作。

五、舉行紅會內(nèi)部部長會議：

（一）副會長每月定期與各部部長、副部召開工作會議。

（二）會議中各部部長、副部長應(yīng)積極發(fā)言，將近期部門內(nèi)部的情況向副會長進行匯報。

（三）各部門之間也應(yīng)相互進行了解，加強部門之間的溝通與合作。

第三章 工作制度

（一）各部門在學期初的第一次例會前做好一份學期工作計劃，交給副會長，并由副會長進行整理、歸總。歸總后的學期工作計劃最后應(yīng)交給指導老師審閱，通過審批后，各部門再根據(jù)工作計劃開展各項工作。

（二）各部門在學期末最后一次例會前做好本學期工作總結(jié)書，交給副會長進行整理歸總，再把歸總后的學期工作總結(jié)交給指導老師進行審閱。

（三）各部門在嚴格按照本規(guī)章制度的基礎(chǔ)上可指定部門內(nèi)部的相關(guān)工作制度，干事必須貫徹執(zhí)行和遵守紅會、部門工作制度，認真負責完成每一項工作。

（四）紅會開展的每一項活動，都應(yīng)做好前期、后期工作。前期工作包括：寫策劃書、做經(jīng)費預(yù)算、籌備宣傳工作等。后期工作包括：活動負責人做好活動報道、活動總結(jié)書的編寫以及活動資料的保存工作。（活動期間一定要拍照，這是記錄每一次活動的重要根據(jù)！）

一、我系紅會日常活動工作如下：

（一）每個學期初（第一次黨團學例會前）做好本學期的工作計劃，并交給知道老師進行審閱。

（二）九月份的干事招新工作。

（三）十月份的會員招攬工作。（PS:會員證以及會費的收取一定要向院紅會了解清楚，避免出現(xiàn)收多收錯的情況）

（四）干事招新后的干事培訓，紅會內(nèi)部培訓主要圍繞包扎救護知識進行培訓，參與團總支開展的其他學生干部培訓活動。（也可自己單獨開展相關(guān)的干部培訓）同時還要參與院紅會舉辦的干部培訓活動，一般只需3—5名。

（五）每個學期首次例會時收集所有干事的無課時間以及通訊錄相關(guān)信息（姓名、學號、部門、職務(wù)、長（短）號、QQ、生日），交由秘書部進行整理、匯總得出無課表、通訊錄。

（六）新會員招攬完畢后，確定各班紅會負責人，適當召開負責人交流會議，增進彼此的感情，讓接下來的工作雙方能發(fā)揮最好的配合，使工作順利進展。

（七）每一屆醫(yī)療知識競賽參賽選手的培訓，并積極配合院紅會開展競賽。

（八）積極聯(lián)系系學生會體育部，做好相應(yīng)的我系各項運動比賽、系運會救護工作。

（九）每學期開展我系紅會會員培訓活動，活動內(nèi)容、形式不限，只要是能服務(wù)于同學、宣揚紅會精神的都可以。（PS:學年會員培訓次數(shù)與質(zhì)量是評優(yōu)標準之一）

（十）定期開展內(nèi)部、外部（青協(xié)、團總、學生會、各系紅會）聯(lián)誼活動。

（十一）每周周歷表的編寫。

（十二）學期末做好本學期（最后一次黨團學例會前）的工作總結(jié)，并交給指導老師進行審閱。

（十三）每個月做好月度紅會經(jīng)費的核算，并定期發(fā)至紅會群共享進行公示。

（十四）每一學年第二學期初評優(yōu)材料的準備工作。（時間大約為三月。要主動聯(lián)系院紅會，了解評優(yōu)細則，在表彰大會里爭取紅十字先進集體、無償獻血先進集體的評選）

（十五）每一學年第二學期（四月初左右）應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)照拍攝活動的開展。

（十六）每一學年第二學期初舉行會長助理競選，各部門下一任部長的確定，開展工作交接的準備。

（十七）每一學年第二學期末（五月底）進行換屆工作。

二、院紅會年度常規(guī)活動如下：

（一）每月8號的校園獻血活動。（各系紅會不可承辦）

（二）醫(yī)療知識競賽。（各系紅會爭取承辦，但不可連屆承辦。）

（三）成分血捐獻活動。要看院紅會是否自己開展，可承辦時爭取承辦，不可承辦時配合院紅會做好宣傳工作。

（四）四月院紅會表彰大會。

（五）5.8紅十字日系列活動。除了各系各自或系系合作準備相關(guān)活動外，還要配合院紅會開展其他系列活動。

（六）各系風采展。（有可能是由院紅會發(fā)起，各系紅會亦可根據(jù)本系紅會宣傳工作需要開展“風采展”活動）

注：承辦院紅會活動是評優(yōu)的重要標準。

三、我系年度特色活動：

（一）聾校探訪活動。

（二）聾校義教活動。

（三）5月手語月活動。

（四）5.8紅十字日系列活動——地中海貧血宣傳活動。

（五）月度心理ppt活動。

（六）定期的宿舍健康小知識宣傳活動。注：特色活動的詳細資料可參考附則一。

第四章

財務(wù)制度

（一）我系紅會經(jīng)費在指導老師的監(jiān)督下獨立支配。

（二）紅會是一個公益性組織，一切經(jīng)費和收入都要用在服務(wù)同學的目的上。

（三）每一項活動開展前都必須擬出經(jīng)費預(yù)算表并交由指導老師進行審批。

（四）每一項活動結(jié)束后，活動負責人應(yīng)整理好活動所有經(jīng)費的發(fā)票（每張發(fā)票上要注明活動細則與負責人名字），附于活動經(jīng)費結(jié)算表，交由指導老師進行審核。

（五）剩余的經(jīng)費或其他收入應(yīng)交由紅會指定內(nèi)部財務(wù)管理人員管理。財務(wù)管理人員應(yīng)每月對會費每一筆支出收入都進行記錄和核算，副會長做好相關(guān)的監(jiān)督工作。

第五章 考核制度

為充分發(fā)揮我系干部的積極性和創(chuàng)造性，高效合理地工作，進一步提高干部的綜合素質(zhì)，結(jié)合我系及學生的實際情況，特制定了本系紅十字分會考評制度。我系紅會將本著公平、公正、公開的原則制定該制度，實行該制度是對全體干部工作情況的量化標準記錄，也是全體干事學年評優(yōu)（優(yōu)秀團員、團干、換屆競選）的重要依據(jù)。該考評制度是采用記分制進行統(tǒng)計，由全體成員共同監(jiān)督，由副會長和各活動主要負責人執(zhí)行，由秘書部負責記錄、統(tǒng)計。

一、相關(guān)考評制度如下：

（一）干事要準時出席例會、部門會議，不得無故缺席或遲到，有特殊情況的可向會長或部長請假，若情況嚴重的，每人次扣1分。

（二）會議期間，應(yīng)把手機調(diào)為振動或關(guān)機，不得擾亂會場紀律，不得做（如做功課，看課外書，玩手機等）其他與會議無關(guān)之事。不遵守會場紀律，擾亂會議的酌情處理，應(yīng)先予以警告，若再犯，每人次扣1分。

（三）干事要積極參加例會和各部門會議，做到不遲到、不早退、不缺席，學期末全勤的成員每人次加5分。

（四）干事要積極代表系紅十字分會參加院紅會舉辦的醫(yī)療知識競賽、包扎競賽。積極參賽的成員每人次加1分，參賽獲獎?wù)咴?分的基礎(chǔ)上再加2分。

（五）干事要為爭取承辦院紅會大型活動（如醫(yī)療知識競賽）獻計獻策。為爭取院紅會活動承辦權(quán)、參與策劃書的編寫的成員每人次加1分。成功爭取到活動承辦權(quán)的在1分的基礎(chǔ)上每人次加3分。

（六）干事要積極擔當大型活動的負責人，主持活動的開展。擔當活動的總負責人每人次加2分，副手負責人每人次加1.5分。

（七）干事要努力尋找志愿服務(wù)基地，擴大服務(wù)范圍，增強影響力。能成功尋找到志愿服務(wù)基地的成員每人次加5分。

（八）干事要主動擔當院、系紅會舉辦的公益性活動（如義教、募捐、義賣等）、紀念日活動（如世界紅十字日、艾滋病日等）以及系舉辦的其他活動（如文藝晚會等）的工作人員。擔當活動工作人員的成員每人次加1分。

（九）干事要積極參加醫(yī)療服務(wù)工作。主動參加軍訓、球賽、運動會、義務(wù)獻血等醫(yī)療服務(wù)工作的成員每人次加1分。

（十）干事要積極代表系紅十字分會出席系舉辦或團總支開展的常規(guī)活動、大會（表彰大會等）。積極參加的成員每人次加1分。

（十一）干事要準時參加各項工作、活動。已被系分會分配到工作、活動的成員如有特殊情況不能按計劃到達工作現(xiàn)場開展工作的，要向活動負責人或副會長提出申請。否則，每人次扣1分。

（十二）干事要積極參加系分會舉行的常規(guī)性活動。主動參加包扎培訓，聯(lián)誼活動（包括系團總，系分會，院紅會舉行的）。每次參與人員加1分。

工商管理系紅十字分會 二○一一年四月二十二號

第二篇：2013紅宇規(guī)章制度（模版）

員 工 規(guī) 章 制 度

為了調(diào)動全園教職工的工作積極性，在全園營造一個“愛崗敬業(yè)、無私奉獻、奮勇拼搏、預(yù)先創(chuàng)優(yōu)”的工作氛圍，使我園形成積極向上的良好園風，鼓勵先進，鞭策后進，達到激勵競爭，共同提高的目的，特制定獎懲制度，進行獎懲分明。

一、獎勵項目

1.安全獎:

級幼兒全月不出現(xiàn)任何事故（骨折、縫針、手術(shù)為大事故；檫傷、碰傷、出血為小事故）獎勵班級老師各50元。

2、全勤獎：

每月不請假、不遲到、不早退（包括一切會議、學習、勞動），每月全勤獎(20+10+10)元。

3、衛(wèi)生消毒獎：

班級衛(wèi)生區(qū)每月不定期抽查和每周檢查，并根據(jù)平時衛(wèi)生消毒情況評定，總50元。

4、教學考核獎：教學積分=教案（40分）+教學（50分）+教學效果（50分）

每周抽查班級各項教學情況，獎周平均得分。

另：班級教學效果抽查考核的所有科目平均過關(guān)率，朵朵班需達95%以上，苗苗班需達90%以上，芽芽班需達85%以上，豆豆班需達80%以上。每周不達標一次，班主任、配班老師各扣除10元，月進行累計。

5、師德師風：教師上班期間按照教師行為規(guī)范嚴格要求自己，40元。

6、每月反思：教師每月月末對本月工作進行自我反思，指出自己進步和不足之處，并找到解決方

案。10元。

7、人員津貼：班級幼兒月出勤兩周以上為準。

大班、學期班主任：每名幼兒＋8元副班、保育：+4元、小班、中班班主任：每名幼兒＋10元副班、保育：+5元

8、超員獎：班級基本人數(shù)如下

小班、中班：兩人帶班20人三人帶班25人

大班、學前：兩人帶班25人三人帶班30人

如果每超過基本人數(shù)一人，兩人帶班的，兩位老師另各補10元，三人帶班的，班主任另補助10

元 副班和保育員另各補助5元）

9、特長班發(fā)動獎：每發(fā)動一人獎勵5元，學期第二個月發(fā)放。

二、懲罰項目

A、考勤

1、遲到、早退：一次扣10元，依次類推。會議、學習、教研活動、集體勞動及其他活動一次不參

加扣10元?？?cè)我陨喜坏萌讵劇?/p>

2、請假：病假事假扣總工資天平均數(shù)，無全勤獎。

3、曠工：曠工30分鐘以內(nèi)（含30分鐘），扣罰50元，半天以內(nèi)扣100元，一天內(nèi)扣200元，超

過一天以上進行辭退。

4、正規(guī)婚假3天，喪假3天（只含直系親屬），超假者按請假計算。產(chǎn)假一個月（基本工資），工

資上班以后發(fā)。

5、周一周五不允許請假，特殊情況必須提前申請。請假寫請假條，經(jīng)園長批準。

B、安全事故

1、意外事故：在教師盡職盡責的情況下，幼兒發(fā)生意外事故，視情節(jié)較輕，如輕微檫傷未縫針，教師家長工作處理好，則不扣罰；如大面積擦傷或縫針則扣當班教師工資30元； 若縫針5針以上、骨折、輕微腦震蕩以及幼兒發(fā)生事故給幼兒園造成一定損失（幼兒園賠付醫(yī)藥費百元以上）則扣工資100元以上。

2、責任事故：

A 處罰孩子而出現(xiàn)意外事故，扣除當月工資并辭退。嚴重者要負法律責任。

B若教師責任心不強、不堅守崗位、不遵守規(guī)章制度的，不盡職盡責，出現(xiàn)責任事故者視情節(jié)嚴

重予以懲罰。①若輕微檫傷，未縫針扣當班教師20元；②縫5針以內(nèi)扣50元；③若縫5針以上或骨折、腦震蕩、嚴重燙傷，幼兒走失，則扣當月全部工資，考慮辭退，負法律責任。

3、隱瞞事故：出現(xiàn)事故，無論是意外事故還是責任事故，無論事故輕重，都要及時并實事求是的上報園內(nèi)領(lǐng)導，隱情不報或不報實情者，扣罰100元。嚴重者負法律責任。

C、師德師風

1、對于吃、拿幼兒食品者，園內(nèi)按性質(zhì)給予至少20元以上的罰款，吃拿幼兒食品兩次以上者，予以辭退。

2.因責任心不強，幼兒擅自離開教室，教師失職者，扣當班教師100元，幼兒離園出走扣當班教師、門衛(wèi)月全部工資，甚至辭退，情況嚴重負法律責任。（隱瞞不報者加倍處罰，包括中午值班）

3、未經(jīng)批準，私自領(lǐng)用各種物品或?qū)嗉壢沼闷穾Щ厮奚峄驁@外的，一經(jīng)查實，扣20元。

4、教師在上班時間不允許戴夸張首飾、不接打電話、玩手機、不閑談、不在電腦上玩QQ、不干私活等，違反一項每人扣20元，并取消當月評先資格，不在園內(nèi)洗澡、洗衣、洗頭，發(fā)現(xiàn)一次10元。

5、非公務(wù)撥打辦公室電話扣10元。

6、進園講普通話，見面微笑，有禮貌，做不到者每人扣20元。

7、按要求穿園服、生活護理服，違者每人扣30元。

8、教師不愛惜公共財物，不輕拿輕放，造成損壞，在照價賠賞的基礎(chǔ)上，另扣50元。

9、教師對待每位幼兒公平，不體罰（推、拉、罰站、言語體罰、把幼兒送到其他班級管教等）發(fā)

現(xiàn)一次扣罰50元，并寫下書面檢討，取消學期評先資格，嚴重者負法律責任。

10、幼兒非正常原因原因退園（幼兒流失）經(jīng)了解情況屬實，扣當事人50元；如原因不明扣班主

任30元，另外教師各20元。

11、未及時關(guān)閉門窗、燈、電扇、空調(diào)、電視、關(guān)水，造成浪費的，第一次提醒，每人次扣20元。

下班后造成浪費的每人每次50元。

12、各崗職責及《教師行為規(guī)范》條例條款中，如違反視情節(jié)輕重，每人次扣5-50元。

13、不在辦公室、班級、食堂操作間等公共場所衛(wèi)生場所抽煙、酗酒、打牌，每人次扣20元。（特

殊情況除外）

14、所有教師遵守禮儀要求，違者罰20元。

15、不收家長任何的禮物，不接受任何吃請，若發(fā)現(xiàn)按損害幼兒園名譽處理，一次扣30元，并取消評先資格。

16、教學考核達標未達85%每科扣除10元。

17、如發(fā)現(xiàn)倒剩飯情況扣除當事人20元，造成堵塞一次的50元，第二次自行解決疏通問題。

18、作為一名紅宇的工作人員，不挑撥是非、影響大局、制造事端、影響團結(jié)造成不良影響及發(fā)現(xiàn)

教師之間打罵、說臟話、不符合教師道德修養(yǎng)的每人每次扣除，視情節(jié)輕重扣100元，情節(jié)嚴

重予以辭退.19、不外泄園內(nèi)任何機密和資料，嚴格遵守教職工合同條款，違者視情節(jié)輕重，進行處罰。

D、衛(wèi)生保健

1、班級發(fā)生異常疾病或傳染?。ㄓ?—5名以上幼兒患一種病癥為傳染病），扣罰每人20元。未及

時發(fā)現(xiàn)和不及時上報者視情節(jié)輕重扣發(fā)班級工作人員每人50——100元。如因班級衛(wèi)生不達標引起的疾病或傳染病等，扣每人50元，未及時處理偶發(fā)衛(wèi)生事故（如孩子大小便、撒飯菜、嘔吐、沖洗廁所等）視情節(jié)輕重扣保育員及當班教師10元。

2、教師未按照幼兒園衛(wèi)生保健一日流程進行者，每個環(huán)節(jié)扣10元。

3.未按照要求清洗消毒班級內(nèi)的餐具、毛巾、室內(nèi)物品者，扣10元。

4、室內(nèi)、外、衛(wèi)生區(qū)、花草區(qū)、植物區(qū)未及時打掃者扣10元，不達標者扣5元。

5、公共衛(wèi)生區(qū)每天兩大掃、一小掃，從細節(jié)死角著手，無故不打掃，垃圾未清視面積的大小扣每人10-20元。

6、發(fā)現(xiàn)在班級、日托班發(fā)熱，隱瞞不報、私自用藥扣當班教師20元，保育員30元，如出現(xiàn)嚴重

疾病未發(fā)現(xiàn)扣除班級所有教師各50元。(如;高燒、暈倒等)

7、按本班實到人數(shù)報餐打飯，做到少打多去，不浪費、不倒掉任何主食和飯菜并及時退回所剩食品，如發(fā)現(xiàn)多報人數(shù)、浪費糧食，不及時退還者，一次扣20元，并取消當月評先資格。

8、在一日生活中時刻做好幼兒生活護理及儀容儀表工作，如發(fā)現(xiàn)：流鼻涕、穿反衣服、鞋、尿褲子、未梳理頭發(fā)等一次扣配班教師及保育員１０元。

9、每餐飯要告知孩子名稱及營養(yǎng)成分，未告知者一次扣保育員5元。

10、每餐飯要保證孩子吃飽吃暖，發(fā)現(xiàn)老師沒讓孩子足量吃飽或留取孩子食品為自己吃著，一次扣

該負責人20元，情節(jié)嚴重者寫出書面檢查。

E、班級管理

1、班級內(nèi)明確上下午主副班，中午教師做好午休管理，當班教師負當班時的一切責任，如不負責

任現(xiàn)象，扣主班教師20元

2、每周在班主任主持下，高質(zhì)量召開班務(wù)會議，無故缺勤或質(zhì)量不高應(yīng)付的，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

3、每學期一盤點，發(fā)現(xiàn)班級物品損壞丟失的，（排除正常消耗）照價賠賞，根據(jù)物品大小件，進行

適當?shù)牧P款。

4、認真記錄幼兒考勤，對于請假幼兒作好記錄，每月匯報后家長簽字確認，如有誤一次扣罰10元，虛報人數(shù)扣除當班教師10元。

5、嚴格執(zhí)行幼兒接送卡制度，晨檢制度，違者扣10元。

6、每周每月在家長宣傳欄內(nèi)張貼幼兒園規(guī)定內(nèi)容，如有缺少或者更換不及時，發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元，嚴格遵守一日生活流程，違者扣罰10元。

7、各種資料未及時上交每次扣除10元。

8、每月不少于兩次翻曬被褥，如不及時者扣除保育員每次10元。

9、認真履行晨午晚檢制度，認真如實填寫各項記錄，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)付、無事實填寫或不填寫每項表格或資料扣除當天相應(yīng)責任人２０元。

10、做好幼兒園的形象宣傳工作，如晨間接待，周一升旗，各種活動等均需按照各要求進行，不到

位者每項各扣１０元。

11、當天嚴格進行班級中的心情記錄（主班教師）、飲水記錄和便便記錄（保育員），發(fā)現(xiàn)一次扣該

負責人10元。

12、班級教師各自履行好各崗位職責，工作不到位者、被動者，視情節(jié)輕重扣5——50元。F、教師生活管理

1、外出必須在門衛(wèi)處登記，晚上9；30（冬）、10：00（春）歸宿舍。不登記或超時者扣20元，違

反園內(nèi)規(guī)定出現(xiàn)一切安全事故后果自負。

2、宿舍內(nèi)衛(wèi)生輪流值班（按名單），宿舍長負責，檢查不合格一次扣值日生10元。

3、按照園內(nèi)安排按時上下班并到門衛(wèi)處簽到，下班前關(guān)閉電腦、電源、門窗，發(fā)現(xiàn)違者扣10元，造成物品丟失者照價賠償。

4、教師周六日值班，值班期間必須堅守在門衛(wèi)室，上下午各一位教師值班，按時值班到崗，值班期間不允許玩電腦、手機，主要負責看園家長接待和介紹，并負責全園內(nèi)衛(wèi)生，并做好值班的記錄，如不到位者扣10元，因玩忽職守造成物品丟失者，承擔相應(yīng)的責任。

5、不允許私自帶外來人員吃飯、進寖教室，更不允許外來人員及異性到集體宿舍或留宿，特殊情況必須向領(lǐng)導申請，違者每人每次30元且后果自負。

6．不允許私自在教室內(nèi)留宿，特殊情況必須向領(lǐng)導申請，違者每人每次30元。

7、集體宿舍出入要隨時鎖門，自行負責好個人的財務(wù)、財產(chǎn)安全。

此規(guī)章制度為紅宇幼兒園2013年暫行條例，在實施過程中可根據(jù)具體情況調(diào)整。

紅宇幼兒園2013年3月

第三篇：工商管理系系學生會管理規(guī)章制度

工商管理系系學生會管理規(guī)章制度

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，每一個團體，每一個組織都需要有一定的規(guī)矩、規(guī)則。一個有組織，有紀律，優(yōu)秀的團體必定有其嚴格、明確的規(guī)定。對于一個學生會團體來說，也不例外，為把我系學生會打造為一支精明干練、優(yōu)秀的學生團體組織，經(jīng)學委會成員商討，制定以下學生會規(guī)章制度：

1.每周學生會例會，各部進行工作經(jīng)驗交流，對日常工作進行總結(jié)和安排。

2.學生會例會中，無故曠會三次，視為自動退出學生會。

3.學生會例會中，因事不能參加會議者，出示班主任或值班老師假條，不得由他人代請，違者一律按曠會處置。

4.每次例會，提前5分鐘到場，不遲到、不早退、不曠會。

5.出席每次會議時，全體成員必須自帶筆記本和筆，并做好詳細的會議記錄。

6.例會召開期間，應(yīng)把手機關(guān)機或調(diào)成靜音狀態(tài)，不得隨意討論與會議無關(guān)的事情，不得隨意走動，注意會場紀律。

7.各成員在工作中遵循公平、公正、公開的原則。

8.各部成員應(yīng)樹立“為學生服務(wù)”的工作觀念，嚴格要求自身的工作態(tài)度。

9.在系部組織的各項活動中，學生會成員應(yīng)積極參與，起到模范帶頭作用。

10.在任何活動中無故缺席者，無視組織紀律者，有損學生會形象者，提出嚴肅批評，并作出書面檢討，對于違反制度超過三次者，開除學生會組織。

11.對于表現(xiàn)積極并對工作認真、負責者，將在每次例會給予表揚。

12.各成員應(yīng)嚴格遵守學生會管理規(guī)章制度。

13.干事必須服從部長同意協(xié)調(diào)指揮，個人必須以集體利益為重。

14.各成員之間必須相互尊重，注意個人形象，給其他同學起好帶頭作用，牢記自己的身份，以一個學生干部的標準嚴格要求自己。

15.工作踏實認真，積極思考，責任感強，不推托工作，不投機取巧，注重質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成各項工作。

16.工作中服從上級安排，對所安排的工作有其他看法時，在服從的基礎(chǔ)上可向上級提出。

17.各個成員應(yīng)嚴格遵守執(zhí)勤安排時間，不遲到，不無故請假。

18.各個成員，在執(zhí)勤過程中應(yīng)擺正自己的工作態(tài)度，不嬉戲打鬧，不交頭接耳，不粗言穢語。

學生會各成員要嚴格按照以上規(guī)章制度執(zhí)行工作任務(wù)！

此規(guī)章制度于2013年12月7日起執(zhí)行

學生會主席簽字：學管簽字：

第四篇：工商管理系——秘書部規(guī)章制度

工商管理系學團組織規(guī)章制度

2007-12-13 14:34:53 工商管理系學工辦 閱讀480次

工商管理系——秘書部規(guī)章制度

新學伊始，經(jīng)過層層選拔秘書部干事基本確定，秘書部各項工作也開始進入正軌。

秘書部非等同于其它部別，為幫助領(lǐng)導統(tǒng)計系里文件，為給領(lǐng)導創(chuàng)造更潔凈的環(huán)境，因而我部需要有更明確的制度來對自己進行嚴格要求。

本學期秘書部工作計劃如下：

（一）協(xié)助學生會主席制定學生會工作計劃，并檢查督促工作落實情況，搞好學生會每月、每學期、每學年工作總結(jié)、評比，經(jīng)常向主席匯報。

（二）協(xié)助主席召開學生會例會，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督考核其他各部門的工作。

（三）定期向?qū)W院、系相關(guān)部門匯報學生會工作情況，聽取上級指示意見。

（四）積極做好與其他系、部聯(lián)系及公關(guān)工作，搜集、掌握有關(guān)信息，當好主席參謀。

（五）按時完成各種檢查評比的匯總工作。

（六）定期舉行學生座談會，聽取同學對學生會工作的意見，接待來信來訪。

（七）及時打印學生會各類文書工作（如起草系學生會工作計劃、有關(guān)總結(jié)、文件及材料等；負責學生會各種文字材料的編排、打印、保存等等），組織各種會議，并做好會議記錄。

以上是秘書部工作計劃，秘書部部將以最好的精神面貌，最佳的工作態(tài)度，按照其工作計劃配合系領(lǐng)導做好本職工作，認真履行各項條例，盡量為我系貢獻出一份力量

工商管理系學習部規(guī)章制度

學習部在學生的日常工作中起到了積極有效的作用，學生的主要工作是學習，學習部的宗旨也是“為同學們的學習服務(wù)”。

新學期氣象又是一個新的開始，剛開學不久的拓新中，為我們學習部注入了幾名新的血液，使學習部又壯大起來，在平時的工作中，我們互相鼓勵，互相監(jiān)督，使學習部充滿活力，蒸蒸日上，我們相信這學期的人員調(diào)動，可以使學習部以新的面貌，迎接新的學期，達到新的目標。具體做法如下：

1、不許遲到早退

2、嚴禁在班級吃零食，聽耳機，打電話，發(fā)短信等與學習無關(guān)的事情

3、不得在班級內(nèi)大聲喧嘩，打鬧，交頭接耳影響他人學習

4、不得在班級和走廊內(nèi)隨便進出走動，如又特殊情況需和學習部溝通，得到允許方可離開

5、事假、病假需有假條，無假條一律視為缺席

6、班長每天在18：30分之前寫好板書，字跡工整有條理，寫好缺席、事假、病假、遲到、系活動名單

7、嚴禁學生會干部以系活動為由不上晚課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

8、嚴禁非本班同學代上自習，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理

9、事假一人一次扣1.5分，病假一次扣1分，長假（三天以上）不扣分

10、系、?；顒有栌胁块L開假條方可允許

以上是學習部對各個班級的具體管理條例及處罰方法 在這一學期學習部將主要針對四個方面開展工作：

一、主要針對學生的遲到、缺席現(xiàn)象嚴加控制，并針對這兩種現(xiàn)象提出了一系列的懲處辦法（遲到早退一人一次扣1分，遲到三次累積缺席一次，缺席一次一人扣2分，累積兩次通報批評，通報批評累積兩次者填處分卡）

二、還將針對一樓走廊亂（校學生會的各種招募干事、系活動）等，加大與各個部門的溝通，做到在晚自習期間保證學生們的學習質(zhì)量。

三、針對現(xiàn)在系里的活動多，人員流動大，防患于未然做到一對一式管理，即：凡是系里有活動，需有部長以上干部列名單簽字，并由班級負責人列出所有不在同學的名單，一一核對，杜絕學生 以各種系活動為由不上晚自習。

四、進行每月一次的百分制班級評比，對分數(shù)高的班級進行表揚，對于表現(xiàn)差的、遲到、缺席嚴重的班級，及時與輔導員老師溝通，并加大管理力度。

在這一學期學習部計劃將在十一月中下旬舉辦一場別開生面的辯論賽，目的是通過此次活動，使同學們增強對學習的興趣，培養(yǎng)活躍的思維能力，調(diào)動同學們學習的積極性，辨題將緊緊圍繞著同學們的學習和生活展開。調(diào)動所有在場同學的積極性，讓在座的同學們不是在臺下干坐，也讓觀眾成為這次活動的主角，屆時還將請各位領(lǐng)導老師及學生會的干部出席此次活動。并請系領(lǐng)導對現(xiàn)場的比賽進行點評。以上是學習部上學期的工作計劃，還請校、系領(lǐng)導加以批評并改之

工商管理系紀律部規(guī)章制度

1、上課預(yù)備鈴聲一響就要求同學們坐在座位上，不準講話，如有違犯者及時提醒并制止，屢勸不止者扣一分，若再犯者通報。

2、晚課時制止隨便講話或離開座位的情況，如屢勸不止則公示批評扣2分，累積三次填處分卡。

3、配合舍務(wù)部檢查夜不歸寢，違犯者扣5分，喝酒，違犯者扣3分，吸煙、打麻將，違犯者扣3分，如有上述不良作風，情節(jié)嚴重者通報批評，整理出扣分公告板。

4、在校內(nèi)或校外打架者，按情節(jié)扣5－10分，十分嚴重者，直接記大過處理，直到開除

5、平時與學習部積極配合，記錄逃課情況，一次警告，兩次扣3分，三次以上者添處分卡，并取消各種獎勵評比

6、凡是在平時值勤，開會時，無辜缺席者，次數(shù)達到三次以上的同學，進行退部處理。

7、晚課，早操無故缺席，遲到者一次扣1分，并且不能評為積極分子。

注：

以上分數(shù)累積十分者，通報批評

以上分數(shù)累積二十分者，記過并嚴重警告

以上分數(shù)累積三十分及三十分以上者，直接交由學校處理

工商管理系體育部規(guī)章制度

新的學期，新的體育部。我們要以煥然一新的工作計劃達到新的目標。

具體工作計劃如下： 1． 早操 早操是一項鍛煉學生體質(zhì)，磨練學生意志，克服學生懶惰習慣的體育項目。

作為體育部成員，我們每天應(yīng)該布置學生在6：20分按時到達跑步場地集合。集中注意力，最短的時間達到鍛煉效果。在早操工作中，我們也制定了相關(guān)的處罰條例：（1）事假每人次扣1.5分（2）病假每人次扣1分（3）無故缺席每人次扣2分（4）遲到早退每人次扣1分（5）吸煙或私自離隊每人次扣1分（6）無故不跑者每人次扣1分 2.早自習

早晨是學習最好的時光，學生應(yīng)該珍惜這段時間大到學習目的。體育部在短暫的時間里，管好各個班級，達到無吵、無鬧、無走動。盡心盡力為同學們服務(wù)。給同學們帶來最好的學習氛圍。在早自習期間，也制定了相關(guān)的處罰條例：（1）早自習說話、打鬧、遲到或早退者每人次扣1分

（2）早自習聽MP3、MP4、打電話每人次扣2-5分（3）早自習吃零食、打撲克、下棋等每人次扣2-5分

（4）早自習班級混亂扣班級5-10分 3.運動會

在剛剛舉行完畢的運動會中，我系取得了優(yōu)異的成績，新的體育部成立以后，我們要組織好校的運動會。例如：

1、組織好各項目的運動員，以最強的隊伍為系爭光。

2、組織好觀眾。讓觀眾達到作為工商管理系的一分子為榮為本系加油助威。讓各個系各個班通過運動會達到增強友誼、促進交流、互相學習進取心的目的。

4.舉行各項籃、足、排等賽事

籃、足、排等各項賽事可以展示同學們的特長與能力。我們體育部要認真仔細的布置各項賽事的時間，地點，場地及觀眾等。讓比賽成為一種同學們的樂趣。達到“友誼第一，比賽第二”積極向上的效果。增強各個班級各個系的凝聚力。讓全系的同學們體會到集體榮譽感。

在今后的工作中，體育部會調(diào)動廣大同學們積極參加體育活動。根據(jù)實際條件，開展豐富多彩的體育活動。在原來的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，以一種創(chuàng)新意識辦好剩下的體育活動。我相信，在領(lǐng)導和老師的指導下，我們體育部一定會做好、做到的。以全心全意竭盡全力，為工商管理系服務(wù)。

工商管理系舍務(wù)部規(guī)章制度

一：對部內(nèi)成員

1處理好部內(nèi)成員的關(guān)系及心理。部內(nèi)之間的干事都很熟悉，這要求在查寢時對于干事的寢室一定要嚴查，并且處理好由此帶來的內(nèi)部之間的矛盾。

明確干事的工作目的及態(tài)度。以一定時期內(nèi)讓其適應(yīng)舍務(wù)的繁忙工作，在此期間進行考核，對不合格的，能力有限的干事進行淘汰。

認真管理好干事對學生會的態(tài)度。不要因進學生會而高高在上，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)逐出學生會。二：對舍務(wù)部改制的工作

新體制，新制度，現(xiàn)對于查寢進行扣分的項目更多，更細，努力創(chuàng)建好的寢室文化，讓保護寢室清潔成為一種習慣，而不是被迫的行為，改制后的事項大體如下： 1 地面干凈 墻面清潔，無蜘蛛網(wǎng)，無張貼物等 3 床面要整潔，統(tǒng)一 床底干凈，鞋子擺放成“一”字形 5 書桌擺放整齊，只允許放飲水用具 對于寢室安全隱患問題的物品一律沒收，并且給予通報，在該寢室連續(xù)評比得三次優(yōu)，予以返還 對以上的條例分別有扣分，每兩周寢室評比一次，評比出優(yōu)秀寢室，每人每月評出優(yōu)秀模范，對于不好的寢室，給予通報并且扣其補助，對于好的寢室給予表揚 對于扣下的錢，要做好記錄，并且定時向領(lǐng)導匯報，對于好的寢室，要用扣下的資金購買獎品予以表揚，以此帶來一個良好的循環(huán)

三：對于寢室扣分單的調(diào)整

由于寢室管理項目增多，而且大男寢和公寓的環(huán)境設(shè)施不用，所以必須改革，扣分單的項目遠遠不足以滿足扣分的條件，所以要制定出一個全心的扣分單，使查寢工作更方便和快捷，做到扣分明了，反映問題明確。

四：對不合格寢室的處罰及優(yōu)秀寢室的表揚方法

對于每兩周評差的寢室按距70分的差額進行扣補助。對于每月評出差的個人扣除當月全額補助。對于優(yōu)秀寢室要進行表揚以及用扣除的補助進行頒發(fā)獎品。學校的文明寢室活動后自己系舉辦一次先進寢室周來調(diào)動大家對保持寢室清潔的積極性.同時，如果連續(xù)2次或累計3次評為差的寢室不光扣其月全補助.還要取消全寢所有人員學校獎學金資格。若3次連續(xù)評為差的寢室取消黨員推薦資格.若屢教不改連續(xù)違反寢室規(guī)定取消所有獎學金資格,國家助學金資格,黨員推優(yōu)等一切學校給予的補助及其待遇.對于好的寢室要重點表揚對其獎學金等一切待遇優(yōu)先考慮.對于扣除的補助,每次都做好記錄,以及購買獎品的收據(jù)都要做好記錄,做到有獎有罰有依據(jù).五:對于查寢態(tài)度 1 嚴格規(guī)定查寢紀律,做到無特例,凡是不合格的寢室一律扣分,不能放松查寢工作態(tài)度,一定要嚴管嚴查

對于學校搞的公寓活動,一定要配合校里,力爭“先進公寓系”,做到日日查周周結(jié).工商管理系生活部規(guī)章制度

新學伊始，我系生活部也展開了新學期的工作計劃，工作計劃詳情如下：

一、生活部重點還是班級的衛(wèi)生情況。生活部這學期會加大力度，嚴抓個班級衛(wèi)生，每天分2-3次檢查。生活部對班級進行檢查，嚴格按照扣分標準進行扣分，發(fā)現(xiàn)安衛(wèi)生較差的班級，會及時溝通班級負責人，并進行打掃。

二、生活部部會隔周組織班級進行一次大掃除，主要針對班級的玻璃干凈程度進行檢查，如發(fā)現(xiàn)不合格的班級并且超過兩次以上者，會取消該班級的衛(wèi)生評比資格，并進行通報。

三、每月為歌班級分發(fā)副食補助是生活部的工作重點之一，會做到“既快又準”把補助分發(fā)到各位同學手中，杜絕遺漏現(xiàn)象的發(fā)生。

四、寒假之前，生活部還會為回家的同學定購火車票，定購火車票是一個繁瑣的工作，但生活部會做到穩(wěn)而不亂，及時的為各位同學進行訂票，發(fā)票。五、十一月初，生活部會組織一個“班級美化大賽”，中旬會對各個班級進行評比，目的是調(diào)動起同學們“環(huán)?！币庾R，在學習的同時也重視環(huán)境問題。

六、冬季下雪，生活部還會組織同學，對室外分擔區(qū)進行打掃積雪，會做到按時完成任務(wù)。

工商管理系民族部規(guī)章制度

開學伊始，我系在黨風黨紀的指引下，于學生會中增設(shè)了民族這一部門，為更好更有利于溝通我們偉大祖國各民族之間的感情，協(xié)調(diào)發(fā)展各民族之間的關(guān)系，及互通各民族之間的文化，以小見大，使所有在校學生深入了解彼此，融合整體，使我們的民族部更加深刻的意識到我們的職責，我們的紀律。

民族部工作計劃如下：

（一）在忙碌的大學生活中，呼吁少數(shù)民族同學積極參與學校的各項活動，呼吁各族之間同學多多來往，盡可能的時常組織各民族聯(lián)誼活動及演出。使各族同學更加融合與系整體及校整體。

（二）按時按點配合組織部宣傳黨風黨紀，更深入于各民族之間的黨風內(nèi)容，使同學更深入的體會團結(jié)一致的作用與意義。

（三）配合宣傳部工作，按時制作、安排宣傳板有關(guān)于民族信息的展出。

（四）市場調(diào)查各班學生的少數(shù)民族情況，深入各個班級了解不同民族的日常生活狀況。有助于我系各民族同學的友好交往。

以上是民族的工作計劃，作為民族部，任重而道遠，是作為各民族同學友好團結(jié)的橋梁與紐帶。民族部會積極配合系學生會各部的工作，將我系打造的更加團結(jié)

工商管理系組織部規(guī)章制度

進入新的學年，我系學生會有了很大的進步。處在這種新局面的開頭時期，組織部肩上有很中的責任。在經(jīng)過組織部內(nèi)部開會討論之后，我們做出了以下工作計劃。希望我們組織部能在這學期的工作中，做到有條有理。更多發(fā)揮我們的作用。

一 整頓組織部所有干事。組織部的七名干事是我部開展工作的基礎(chǔ)，所以整頓干事隊伍讓他們明確工作目的。增強工作積極性就是組織部首要工作，計劃以五方面入手： 明確干事的工作范圍，工作目的，消除干事工作的盲目性； 2 制定組織部干事工作考評制度，考核干事； 在注意方式方法的同時，一個月一次的內(nèi)部組織活動，增強團結(jié)； 4 賦予干事權(quán)力，明確干事義務(wù)，給予干事更多的鍛煉機會； 5 認真執(zhí)行紀律條例，決不講私情，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保持良好的工作風氣。

二 大力抓好各班政治學習的質(zhì)量。對于以往我系各班團支部組織政治學習，大多以寫報告不搞活動的虛假工作問題。組織部將在這學期著重處理，將政治學習要求及處罰方法下發(fā)各班。發(fā)動各班團支部提高政治學習質(zhì)量。具體要求為： 組織部在政治學習期間不定次數(shù)不定時間到各班考核檢查； 下午一點之前，團支部需要根據(jù)主題內(nèi)容把各班板書寫好，并在板書醒目位置標明班級在籍人數(shù)和出席人數(shù)，參加各項活動人數(shù)，病假事假人數(shù)，曠課人數(shù)，提前把各種活動統(tǒng)計在紙上等.組織部檢查時交給組織部，病假事假如果沒有假條一律視為曠課。主要有班級團支書主持，團支部其它成員配合，組織委員做政治學習記錄，留在班級做備份。自政治學習開始至結(jié)束，班級需要保持安靜。同學上臺演講過程中，其它同學禁止議論，要認真聽發(fā)言人的演講。如果安排討論，各班提前按實際情況分組，一般為四到五組，討論過后派代表發(fā)表意見，討論過程中需要有秩序，不可雜亂無章 不允許接電話發(fā)短信，玩手機。不允許看課外書，雜志等與政治學習無關(guān)的書籍 9 班級任何同學無特殊情況不允許遲到早退。如有違反政治學習要求按以下方法處理： 1 進行批評教育 若態(tài)度惡劣給予通報批評 3 視情節(jié)扣除其個人補助充當班費 4 嚴抓操行評定，取消各類評優(yōu)資格 累積曠課課時，與各科曠課課時累積直至取消考試資格 三 在各項活動中，發(fā)揮組織部作用，例如：布置會場，組織拉拉隊等，使各項活動得以順利進行。

四 與系學生會其他部門及時溝通，協(xié)助學生會的各個部門做好學生會的各項工作

工商管理系文藝部工作計劃

首先，在這一學期中文藝部在十月三十一日舉辦一場迎新晚會。文藝部已對各個節(jié)目進行了剪切，指導等工作，并在十月三十日驚醒預(yù)演。我系文藝部將以認真負責的工作態(tài)度使我們工商管理系的迎新晚會舉辦得更加精彩完美，并爭取得到老師和同學們的好評。讓大一學生盡展才華，大二學生再現(xiàn)風采！調(diào)動學生們對文藝的熱愛和參與的積極性，從而使我們的大學生活更加豐富多彩。

在迎新晚會后，緊接著迎來校里的卡拉OK大賽的決賽，文藝部將組織我們工商管理系的才男才女們參加校里的決賽，并爭取在校里為我們工商管理系爭光添彩，讓同學們盡展他們表演能力從而使他們更加喜歡大學生活。

同時，文藝部部長以及每位干事將全心投入到工作中來，爭取將文藝部的工作做到最好最棒最精彩，文藝部部長將帶領(lǐng)好文藝部的干事踏踏實實的工作，全心為我們工商管理系服務(wù)，并且到積極配合其他部門的工作，無論校里，系里有什么活動，文藝部都會大力支持，我們將誠懇親切，嚴肅，認真的與每個部門都配合工作，同時我們也呼吁每位學生會成員都要為系里盡自己的職責和力量，爭取把我們工商管理系搞的更好更出色。

這是這一學期的工作計劃，文藝部將以最好的精神面貌，最佳的工作態(tài)度，來迎接下面的工作，望老師，領(lǐng)導能多加指點，使我們整個工商系能步步高升！

工商管理系社團部工作計劃

新學伊始，在系各領(lǐng)導的鼓勵和支持下。我工商管理系社團予以成立，隨著社團部的成立，各項工作已經(jīng)進入了緊鑼密鼓的籌備之中，以下是社團部工作計劃：

一、系首屆話劇小品大賽 時間：十一月中旬

目的：為了調(diào)動大學生積極性，培養(yǎng)大學生聽、說、表演的能力、豐富大學生的課余文化生活，社團部擬定于十一月中旬舉辦系首屆小品大賽，本次比賽宗旨是通過同學們的表演，來感受大學生活的樂趣。在歡笑中感悟著生活。社團部將力爭用最華麗的舞臺，用最精彩的演出，回報大家對這次話劇小品大賽的熱切期盼。為了鼓勵在比賽中有突出表現(xiàn)的團體和個人，社團部還設(shè)立了各種獎項作為鼓勵，分設(shè)一等獎（一名），二等獎（二名），三等獎（三名），優(yōu)秀獎（二名），另外還設(shè)有最佳表演獎和最佳導演獎。

二、校主持人大賽 時間：十月初至十一月份

目的：為了活躍大學生課余文化生活，同時選拔主持方面的人才，校擬定于十月初到十一月份舉辦校主持人大賽，社團部作為這次大賽的分支部門負責為校推薦系內(nèi)主持人方面的優(yōu)秀人才，經(jīng)過了初賽以及復(fù)賽的嚴格篩選和層層選拔，最終敲定決賽入圍名單。決賽將于十一月份舉行。

其次，社團部還將進我部所能，助系其它各部門工作，力爭將一份最完美的答卷交到校領(lǐng)導、系領(lǐng)導的手中，讓領(lǐng)導們滿意。

工商管理系宣傳部工作計劃

本學期，經(jīng)過層層選拔，宣傳部干事基本穩(wěn)定，宣傳部各項工作進入正軌。

經(jīng)過各個成員的共同努力，宣傳部已經(jīng)成功完成了教師節(jié)，中秋節(jié)，慶祝十七大的勝利，召開宣傳板及一樓二樓活動周主題長廊，現(xiàn)在，宣傳部正積極籌備“迎新晚會”的各項宣傳工作。

可以說，以上每項工作都是宣傳部成員指揮與汗水結(jié)合的產(chǎn)物。為了本學期工作的順利進行，宣傳部現(xiàn)在擬定以下工作計劃：

（一）以“十七大精神”為主題，在各班舉行宣傳欄評比活動，以增進同學們對“十七大精神”的學習熱情。

（二）在十一月末舉行一次書畫大賽，發(fā)展學生特長，豐富課余生活。

（三）在十二月初，在各班選拔對宣傳部有興趣的同學，舉行“體驗學生會，走進宣傳部”活動，讓普通同學了解學生會走進學生會，為我系今后順利開展各項學生工作做鋪墊。

（四）在十二月末為圣誕節(jié)，元旦做好節(jié)前籌備工作，營造溫馨節(jié)日氣氛。

（五）在期末前期，大力宣傳考風考紀，嚴肅考場風氣，讓同學們的知識掌握程度在一個公平公正的平臺上盡情展現(xiàn)。

除了以上工作外，宣傳部會以飽滿的姿態(tài)，與其它各部精誠合作，為工商管理系各項工作的進展竭盡全力。

2007年10月26日

第五篇：紅會題目

一、是非題：

1、國際紅十字運動發(fā)起人是亨利.杜南，他是瑞士瑞典人。（×）2、1994年紅十字主題是人人享有尊嚴——關(guān)心兒童。（√）

3、中國紅十字成立于1900年3月10日何時成立，當時叫萬國紅十字會上海。（×）4、4在戰(zhàn)爭或武裝沖突時期，中央尋人局獨立工作。（√）

5、際聯(lián)合會屬于國際性政府組織。（√）

6、十字人道原則的內(nèi)涵是“本運動不因國際、種類、宗教信仰、政治見解而有所歧視，僅根據(jù)需要，努力減輕人民的疾苦，優(yōu)先救濟困難”。（×）

7、《人民共和國紅十字會法》一部國家法律。（√）

8、紅會法規(guī)定紅十字會的

二、單選題

21、紅十字運動起源于____________，創(chuàng)始人是___________。（B）A.戰(zhàn)場救護，南丁格爾 B.戰(zhàn)場救護，亨利?杜南 C.衛(wèi)生救護，亨利?杜福爾

22、《索爾弗利諾回憶錄》描寫了發(fā)生于________年_______月______日爆發(fā)的奧地利陸軍與法國－撒丁聯(lián)軍的一場激戰(zhàn)。（A）

A.1859、6、24 B.1914、6、24 C.1939、6、24

23、亨利?杜南撰寫的《索爾弗利諾回憶錄》于___年___月出版。（B）A.1859、6 B.1862、11 C.1864、10

24、亨利?杜南是_______國人，_____年誕生，_____年逝世。（A）A.瑞士，18281910 B.英國，18281910 C.瑞士，18641919

25、_______年，紅十字協(xié)會理事會決定把每年的______月_____日（亨利?杜南生日）定為世界紅十字日。（C）

A.1889，5、8 B.1910，5、29 C.1948，5、8

26、______年，“五人委員會”首次在日內(nèi)瓦召開首次會議，它的正式名稱是________，1875年改名為___________。（B）

A.1863，戰(zhàn)場救護國際委員會，國際紅十字委員會

B.1863，傷病救護國際委員會，紅十字國際委員會 C.1864，戰(zhàn)場救護國際委員會，紅十字國際委員會

27、___年在日內(nèi)瓦召開的國際會議上，通過了10項決議，其中包括采用_______和______作為標志。（C）

A.1863，白底紅新月，保護性 B.1864，白底紅十字，標明性 C.1863，白底紅十字，保護性

28、亨利?杜南1901年獲首次頒發(fā)的__________，獎勵他為紅十字運動做出的巨大貢獻。（A）

A.諾貝爾和平獎 B.人類進步獎 C.發(fā)展和平獎

29、南丁格爾是現(xiàn)代醫(yī)務(wù)護理創(chuàng)始人，她的生日________被定為國際護士節(jié)；她被稱為紅十字運動的先驅(qū)，紅十字國際委員會設(shè)立南丁格爾獎?wù)?，以表彰各國在護理工作中有突出貢獻的護士。（A）

A.5月12日 B.3月12日 C.5月8日

30、紅十字運動由________________________三個部分組成。（A）A.國際委員會、國際聯(lián)合會、各國紅會

B.國際大會、代表會議、常設(shè)委員會 C.國際委員會、中央尋人局、各國紅會

31、紅十字運動____年被正式稱為國際紅十字與紅新月運動。（C）A.1864 B.1901 C.1986

32、紅十字運動的最高審議機構(gòu)是__________。（A）A.紅十字與紅新月國際大會 B.國際紅十字與紅新月運動代表會議 C.紅十字與紅新月常設(shè)委員會

33、為確保___，紅十字國際委員會委員全部由瑞士籍人士擔任。（A）A.中立 B.人道 C.統(tǒng)一

34、_____年，紅十字國際委員會在聯(lián)合國獲得觀察員身份。（C）A.1945 B.1965 C.1989

35、紅十字協(xié)會創(chuàng)立于_____年，_______年改為______________。（B）A.1863，1991 紅十字國際委員會 B.1919，1991 紅十字會與紅新月會國際聯(lián)合會 C.1919，1991 傷兵救護委員會

36、_____年，國際聯(lián)合會在聯(lián)合國獲得觀察員身份。（B）A.1945 B.1995 C.1999

37、成立國家紅十字會或紅新月會應(yīng)具備______條件。（C）

A.九項 B.十項 C.七項

38、紅十字與紅新月常設(shè)委員會（簡稱常設(shè)委員會）由____名委員組成，其中____名為國家紅會的代表。A）

A.9，5 B.9，4 C.8，2

39、在國際救援活動中，紅十字運動三個組成部分在不同情況中的分工不同，在戰(zhàn)爭或武裝沖突中，___________其主導作用。（B）

A.各國紅會 B.國際委員會 C.國際聯(lián)合會

40、紅十字標志具有______________，二者______混淆使用。（C）A.保護作用和標明作用，可以 B.保護作用和裝飾作用，不得 C.保護作用和標明作用，不得

41、紅十字運動基本原則是在_____年召開的第____屆國際大會上正式通過的。（B）A.1867，1 B.1965，20 C.1986，25

42、紅十字運動基本原則共有______，第一項為_______原則。（B）A.七項，中立 B.七項，人道 C.七項，公正