第一篇：大學(xué)學(xué)生會XX年招新工作總結(jié)

大學(xué)學(xué)生會XX年招新工作總結(jié)

XX年招新工作順利結(jié)束，整體招新情況還是不錯的，大家在過去一個月里都辛苦了。但我們的工作中還是存在一些不足，從整個招新工作中以及調(diào)研部的調(diào)研結(jié)果，可以發(fā)現(xiàn)我們的工作中出現(xiàn)的以下幾點問題： 1.招新工作時間的確定

我們把校學(xué)生會的招新工作放在了各學(xué)院學(xué)生會招新之后，沒有在新生報到的 較大的工作量。

2)筆試的時間與許多新生的課程沖突，而我們沒有及時預(yù)料到這種情況并制訂相應(yīng)的應(yīng)對措施，直到擺攤完成后才擬定好一套應(yīng)對方案，致使某些新生因擔(dān)心筆試時間與課程沖突而放棄填報學(xué)生會。

3)通過調(diào)研結(jié)果反映，一些新生還是認(rèn)為學(xué)生會“一輪筆試兩輪面試”的形式有些繁瑣；并且提出在面試過程中自己表現(xiàn)不好，面試官應(yīng)該適當(dāng)給予指點，使其在失敗的面試中也能有所成長。

4)由于我們的形式相比其它組織多了一輪筆試，所以面試時間滯后于其它組織。當(dāng)新生已經(jīng)被其它組織錄取時，可能就不再考慮來參加學(xué)生會的面試，導(dǎo)致部分人才流失。以上主要是我們在工作中所出現(xiàn)的疏忽，可以說是我們準(zhǔn)備得不充分，沒有預(yù)料到這些意外情況的發(fā)生，以后的招新過程中要吸取這些經(jīng)驗教訓(xùn)，做好準(zhǔn)備。而主要的原因歸納如下：

1．學(xué)生會形象（正規(guī)嚴(yán)肅、呆板、缺乏活力、官僚）整個招新的工作其實是一個學(xué)生會形象宣傳的過程，向新生展現(xiàn)學(xué)生會的特色、優(yōu)勢及各部門的職能，使新生感受到這個組織的魅力，產(chǎn)生對這個組織的信任，并希望能夠成為這個組織中的一員。

新生形成對學(xué)生會的形象主要受以下幾點影響： 1)進(jìn)入大學(xué)之前自身對學(xué)生會的了解 2)師兄師姐對學(xué)生會的描述 3)其它組織對學(xué)生會的描述 4)學(xué)生會自身的宣傳

而通過我們的調(diào)研反映，新生普遍認(rèn)為學(xué)生會是正規(guī)嚴(yán)肅、呆板、缺乏活力的組織；甚至有些受師兄師姐及其它組織的影響，認(rèn)為學(xué)生會官僚、內(nèi)部黑暗。種種都是對學(xué)生會認(rèn)識的偏差。

前三點因素都是我們所無法控制的，但我們自身在宣傳過程中也沒有起到很好的作用去糾正這些認(rèn)識偏差，使新生感受到學(xué)生會的活力，學(xué)生會的優(yōu)勢以及對他們成長的幫助。這個問題也需要我們?nèi)ニ伎迹喝绾尾拍茉谡行轮型怀鰧W(xué)生會的特色，如何才能在那么短的時間內(nèi)立刻在新生心中建立起學(xué)生會的正面形象，使新生毫不猶豫地想加入學(xué)生會這個組織。2．學(xué)生會整體形象

還是學(xué)生會的形象問題，新生選擇加入哪個組織，首先關(guān)心的肯定是：這個組織到底是干什么的？而學(xué)生會是一個綜合性的組織，職能比較寬泛，整體介紹時就比較困難。因此我們在宣傳時往往是注重某個部門的職能是什么，而忽略學(xué)生會整體形象在新生心中的形成。使學(xué)生會在新生心中的形象不是很明確。這點在宣講會表現(xiàn)得較為明顯，只注重各職能部門的宣傳，而忽視學(xué)生會整體形象的宣傳。

3．報名情況的失衡

各部門報名情況較為失衡這也是本次招新中出現(xiàn)的較大問題。導(dǎo)致面試中，報名人數(shù)填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機(jī)會，面試中這些部門的面試現(xiàn)場也較為混亂，給候選者造成不良影響。

當(dāng)然本次招新也還是有許多地方做得比較好，值得我們參考借鑒：

1.招新工作得到其它各個部門的配合。我們事先與各個部門溝通協(xié)商好，擺攤工作得到各個部門的人手幫忙，使得我們的工作減輕不少。辦公室也在擺攤前幫助我們搞定了擺攤所需的桌子和帳蓬。爭取其它部門的支持與合作才能促成招新這種大型工作的順利完成。

2.統(tǒng)一各組織擺攤點及所需物資。事先與其它組織溝通，明確其所需的物資和地點，并做好物資準(zhǔn)備和擺攤點的規(guī)劃工作，使得各組織在擺攤過程中井然有序，沒有出現(xiàn)爭搶攤位的情況。

3.宣講會各部門宣講較往屆更為精彩。今年宣講會得到各部門的重視，各部門都積極做好了準(zhǔn)備，并在宣講會前一晚進(jìn)行了彩排。使得宣講會上各部門都展現(xiàn)得較好。4.針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮 人力資源部在整個招新過程中承擔(dān)了較大的工作量，此時再兼顧宣講會難免會有一些吃力。整個宣講會其實相當(dāng)于一個小型的晚會，如何編排得更合理，更有吸引力，更能展現(xiàn)學(xué)生會的形象？這方面的工作人力資源部可能有些缺乏經(jīng)驗，最好能由學(xué)術(shù)部或者文藝部承擔(dān)這項任務(wù)。

3、增強(qiáng)工作人員積極性

學(xué)生會的形象宣傳主要還靠與新生直接接觸的掃樓與擺攤的工作人員。然而在這次招新中反映這些工作人員普遍不能較好地向新生宣傳學(xué)生會。其實有必要在招新之前同樣也開展一次動員大會，對這些工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其明白自己在掃樓和擺攤的工作職責(zé)所在以及如何向新生宣傳學(xué)生會，而不僅僅是站在擺攤現(xiàn)場閑聊或者玩手機(jī)，而不主動向過往新生宣傳學(xué)生會。同時也可以加入對學(xué)生會成員的面試培訓(xùn)。

4、拓寬思路，創(chuàng)新招新形式

時代在進(jìn)步，同學(xué)們的思想也在進(jìn)步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式，沒有太大的改變。例如此次招新，南校區(qū)采用了手機(jī)報名的形式，值得我們借鑒。

我們在這方面是不是也可以做點別的創(chuàng)新呢？我們的宣講會能不能采用室外的方式呢，各部門的宣講能不能更多點花樣，讓大家發(fā)揮的空間更大一點呢，使新生對各部門的職能有更為清楚的了解呢？我們的招新體制又是否能進(jìn)行改革，例如填報報名表的時候先不填報志愿部門，一面由各部門統(tǒng)一面試進(jìn)行篩選，通過

第二篇：XX年學(xué)生會招新工作總結(jié)

XX年學(xué)生會招新工作總結(jié)

學(xué)生會招新工作總結(jié)

在舉國歡慶奧運(yùn)會成功舉辦的氣氛中，我們的新學(xué)期開始了。新的挑戰(zhàn)、新的角色當(dāng)然還有新的面孔。在這樣全新的環(huán)境中，首都師范大學(xué)學(xué)生會的招新工作拉開了帷幕。

9月4日中午，北一區(qū)食堂門口無疑成了首師大人氣最高的場所。首都師范大學(xué)學(xué)生會十個部門的第一場招新宣傳活動就在這里舉行。各個部門用宣傳海報、傳單等方式讓新生了解學(xué)生會。雖然烈日炎炎，但所有部門展板前都是人頭攢動。受了新生熱情地感染，負(fù)責(zé)招新宣傳的學(xué)生會部長、副部長和干事也都精神飽滿，興致盎然，耐心細(xì)致的為每一位來咨詢的同學(xué)解答問題。9月5日在北一區(qū)和校本部都安排了招新宣傳，極大地方便了08級新生，使他們能夠更全面、更具體地了解學(xué)生會。

經(jīng)過兩天的招新宣傳，首都師范大學(xué)吸引了大批新生。9月6日是周六，仍有很多同學(xué)早早聚集在學(xué)生活動中心門前等待初試，當(dāng)中不僅有剛剛進(jìn)校的新生，也有很多07、06級同學(xué)，他們都對校會工作充滿熱情。下午1點，初試正式開始。面試現(xiàn)場氣氛嚴(yán)肅，而門外候場卻是一片歡聲笑語。由于等待的時間通常都比較長，各部門都安排了老干事在場外維持秩序，和來面試的學(xué)弟學(xué)妹聊天，緩解他們緊張的心情。主席團(tuán)為每個部門都準(zhǔn)備了水，提供給候場的“考生”，每個部門也都根據(jù)自己的情況準(zhǔn)備了糖、紙巾、花露水等。

第一輪初試過后，各部門都在第一時間通知了參加復(fù)試的同學(xué)，考官們也都積極準(zhǔn)備。因為初試著重考察被面試者的熱情、態(tài)度、責(zé)任心等基本素質(zhì)，復(fù)試則就更專業(yè)的方向提問。經(jīng)過近一個星期的努力，08級學(xué)生會干事終于最終敲定。各部門在發(fā)去祝賀短信的同時也沒有忘記對沒有進(jìn)入校會的同學(xué)給予鼓勵。

經(jīng)過這次招新，首都師范大學(xué)學(xué)生會擁有了大批的生力軍、吸收了更多新鮮的血液，我們相信有了我們大家的共同努力，我們的明天一定會更美好！

學(xué)生會招新工作總結(jié)

時間如白駒過隙，不知不覺中在新的學(xué)期里就過了一個月。新學(xué)期，新希望，新氣象，院團(tuán)委宣傳部在團(tuán)委老師的關(guān)懷下，在團(tuán)委主 任的細(xì)心指導(dǎo)下，圓滿完了迎新、紀(jì)念九一八事件宣傳，招新等工作。下面，我就對這個月宣傳部的工作作以下幾點總結(jié)：

宣傳部例會是組織成員、加強(qiáng)成員溝通的基礎(chǔ)，更是我們團(tuán)委開展宣傳工作的橋梁。自本學(xué)期開學(xué)起，宣傳部依慣例于周一中午12：50在1200召開工作會議，對部門工作作出近期總結(jié)及規(guī)劃，確保宣傳工作順利開展開來。在招新過程中、在紀(jì)念九一八活動中、在值班安排中，服從團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的安排、積極配合團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，協(xié)調(diào)其他兩個部門開展工作，覆行好團(tuán)學(xué)干部的職責(zé)。并于每周五晚9：00打掃了對辦公室衛(wèi)生。

星報是院團(tuán)委宣傳部的重中之重，不可有半點馬虎，針對過去一學(xué)期我們在《星報》的排版中所出現(xiàn)的過失作了反思，希望能在本學(xué)期對《星報》審稿、排版、打印、發(fā)放，加強(qiáng)管理，提高我們《星報》內(nèi)容的質(zhì)量和全程的辦事效率。首先，在開學(xué)來，我們宣傳部做了一期關(guān)了上學(xué)期“我院第二屆團(tuán)、學(xué)代表會議精神”為內(nèi)容的星報?？?，以此來迎接我們的10屆新同學(xué)入校。其次，我們并積極規(guī)劃第86期《星報》排版工作，于9月16號至9月20號收稿，于九月二十五號審稿，把握每一個星報重要環(huán)節(jié)，狠抓《星報》的整個排版工作。

海報、通知一直以來都是我院團(tuán)委宣傳工作開展最通用的方式，也是宣傳部的重要工作之一。本月，宣傳部出海報通知的情況是：海報七張，關(guān)于新學(xué)期，新氣象一張、關(guān)于歡迎我院10屆新生入校一張、關(guān)于院團(tuán)委招新工作一張，關(guān)于紀(jì)念九一八事件兩張、關(guān)于中秋的海報一張、關(guān)于國慶61周年一張;通知一張：關(guān)于團(tuán)委招新工作結(jié)果通知一張。

新學(xué)期，為了使我院團(tuán)委工作更好的開展，我院團(tuán)委九月十五日開展了院團(tuán)委10屆招新工作，并圓滿的取得了成功。

本次院團(tuán)委10屆招新工作由團(tuán)委書記賀曉春老師督導(dǎo)招新工作，院團(tuán)委辦公室各部門互相合作組織籌備。辦公室具體落實了招新工作各步流程，解決具體問題，使本次招新工作可以順利進(jìn)行。宣傳部積極參與，認(rèn)真選拔，為團(tuán)委宣傳部選拔更優(yōu)秀的人才。為了使院團(tuán)委招新的順利進(jìn)行，我們做了很多相應(yīng)的前期鋪墊工作，擴(kuò)大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新展板，以及廣播臺的廣播，使同學(xué)們更深地了解院團(tuán)委和加入院團(tuán)委的具體流程，提高了同學(xué)們加入院團(tuán)委宣傳部的積極性。本次招新工作，新生們的積極響應(yīng)，報名現(xiàn)場非?；鸨?，我部成員更和其他部門同學(xué)默契配合，統(tǒng)一協(xié)作的工作效率促進(jìn)報名現(xiàn)場井然有序。

面試環(huán)節(jié)中，由于宣傳部部長有課，不能到場，所以宣傳部抽兩位副部長和兩名干事一起參加。對參加面試的同學(xué)進(jìn)行提問，目的是對每個同學(xué)進(jìn)行深入了解，深度測試其個人的應(yīng)變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學(xué)生會的工作需求。納新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔了一批思想端正，能力突出的學(xué)生作為團(tuán)委宣傳部的后備力量，最終確定各部門試用干事名單。通過這次招新，為宣傳部注入了一批新的血液，提高了的工作效率，使院團(tuán)委宣傳部能更好的為同學(xué)服務(wù)。

院團(tuán)委宣傳部的工作復(fù)雜而且繁多，許多以前有些同學(xué)出現(xiàn)不能協(xié)調(diào)自己學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系或是不能承受這樣的壓力而中途辭職的情況，為在新的學(xué)期里或是對于大一新生來說新的環(huán)境里給他們堅定目標(biāo)的信心和敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣，宣傳部于第三周周二中午在1201開展了交流會，于中秋節(jié)在大操場開展了以“責(zé)任的傳遞”為題目的活動動，組織宣傳部及各系宣傳部代表在1200辦公室看一部名為《三個白癡》的電影，在中秋節(jié)，并與他們一起過中秋節(jié)。交流會的目的主要在于讓新成員對部門工作職能還有同事之間的了解，通過演講，姓名速傳等方式增強(qiáng)各同事之間的交流;作為院團(tuán)委宣傳部的一員，工作的性質(zhì)就要求我們更應(yīng)當(dāng)富有責(zé)任感，在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任，并注意從日常工作中吸取經(jīng)驗改進(jìn)工作，這不僅是一種工作態(tài)度，也是我們責(zé)任感的一種體現(xiàn)，“責(zé)任的傳遞”活動的意義正在于此;大學(xué)中，有很多同學(xué)很難堅定地一直向著自己初進(jìn)校那時給自己的目標(biāo)，也很難在迷失自我的時候找到前進(jìn)的方向，通過觀看電影《三個白癡》讓部門成員增加自己的自信力，堅定自己的信念……

健全的制度能規(guī)范部門成員行為，是管理好部門成員的依據(jù)。院團(tuán)委宣傳部是學(xué)院團(tuán)委的重要部門，不僅要管理好部門內(nèi)務(wù)，還要協(xié)調(diào)好全院各系團(tuán)委宣傳部，工作范圍廣，事務(wù)繁多，隨著部門的成長和工作環(huán)境的改變，管理制度的完善是必須。本月，宣傳部不僅依慣例對各系部會議、工作開展進(jìn)行了考核、排名，宣傳部副部長吳優(yōu)也再次完善部門制度，并制定了新成員在考核期的考核制度，推進(jìn)了宣傳部內(nèi)務(wù)的細(xì)化，加強(qiáng)了宣傳部的管理。

在團(tuán)委宣傳部的工作開展中、團(tuán)委宣傳部隊伍的成長中，大家鼎力配合、和諧相處，從一個個活動里，一件件事情上，我們也學(xué)到了很多，它給我們多少次的感動、驚喜和教育，活躍的思維，堅定了我們的夢想，充實了我們的生活，相信在接下來的工作中，我們會做得更好！

學(xué)生會招新工作總結(jié)

新學(xué)期開始，至善學(xué)生會抓住契機(jī)，快速的進(jìn)行了招新面試工作，為學(xué)生會注入了新的活力。這次招新工作主要是由辦公室負(fù)責(zé)的。但是在工作的過程中，出現(xiàn)了一系列的問題，現(xiàn)將招新工作總結(jié)如下，針對出現(xiàn)的問題，我們將深刻反思，吸取教訓(xùn)，爭取在以后學(xué)生會的各項工作中獲得優(yōu)異表現(xiàn)。

首先說一下此次招新工作的組織策劃問題。這是此次工作的核心，就我看來，在學(xué)生會副部級以上的會議中，各部門并沒有達(dá)成一致協(xié)議，會議并沒有下達(dá)明確指令。大家都以為招新分部門面試就好，這樣一來各部門做好自己的安排就好，我們辦公室所做的就只是招新工作的申請報名匯總。關(guān)于招新的其他一些細(xì)節(jié)性方面的問題，也并沒有深入討論…。我當(dāng)時作為辦公室副部，接到任務(wù)，并沒有想到此次我們部門要付全責(zé)，這是我的責(zé)任，缺少工作經(jīng)驗，我不得不承認(rèn)。在以后的工作中，我一定會注意這點…。

成為辦公室的主任，這一職務(wù)來之突然，周要我打印報名表和各部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式送至強(qiáng)化班，我并沒有仔細(xì)看清楚，上面的辦公室主人竟然是我的名字，在強(qiáng)化班的教室，把報名表發(fā)給他們，問還有其它問題沒有的時候，才看清楚。當(dāng)時有點意外，隨后就趕緊給周匯報了工作，想知道看是否還有其他指示。頓感工作責(zé)任之大…回去好好整理報名表了…

第二，此次招新工作，辦公室策劃不夠周密，也沒有具體的活動策劃。只是因為我把一切都想得太簡單了，覺得沒什么事兒，只要到時候各個部門分工合作，面試就可以進(jìn)行了。有些問題，并沒有考慮清楚…當(dāng)然，這一項自己也逃脫不了責(zé)任，對學(xué)生會的大型活動缺少組織認(rèn)識，把問題簡單化了，考慮不夠周全…

第三，沒有能夠統(tǒng)籌安排，有效的利用在職干事。當(dāng)時我們部門的干事，對于招新工作，我并沒有分配具體的工作給他們，報名表是在我這里匯總的，他們做的就只是幫我分一下表，還有面試當(dāng)天買一些東西之類的。當(dāng)然這些也都不是他們的責(zé)任，主要是我安排不夠得當(dāng)。沒有充分發(fā)揮集體的力量，這一點我已經(jīng)深刻意識到了，在這學(xué)期的工作中，一定會注意，學(xué)會統(tǒng)籌安排，分工合作，提高工作的效率和速率。在招新完成后的幾次部門會議活動中，我都很注意這一點，讓大家盡情發(fā)表意見，集集體的智慧于一體…

第四。招新面試現(xiàn)場過于混亂。這些都源于自己的工作安排不夠周密妥當(dāng)。不過當(dāng)時有些問題，我向周提出來了的，但是沒有什么實在的解決方案，也就不了了之，我想可能他也是把問題想的太簡單了。沒有想到一些現(xiàn)場問題。我作為活動負(fù)責(zé)人，沒有堅持自己的意見，拿出切實方案，這也是我的責(zé)任…

第五，面試完的工作做得不夠完善。面試結(jié)果太過草率，沒有經(jīng)過各個部門的商討和決議，時間緊迫哦。另外，之通知了面試通過的同學(xué)，對于面試沒有通過的同學(xué)沒有給他們一定的安慰。這是我們的工作不周到的地方…

第六，面試過程有點混亂，比如說主席助理的面試，三大中心的面試，面試地點不定，給參加面試的同學(xué)帶來一定的不便。

第七，面試的形式過于古板，沒有新穎，很老套…

總的來說，這次招新工作，安排有許多不到之處，我也從中學(xué)會了很多…

1。對于任何一項工作都要做好充分準(zhǔn)備，要考慮周全，盡可能多的想到現(xiàn)場會發(fā)生的事情，做好應(yīng)對

2。工作要學(xué)會統(tǒng)籌安排，不要一個人擔(dān)，這樣不僅會給自己帶來很多麻煩，而且資源得不到有效的利用

學(xué)生會招新工作總結(jié)

伴隨著新學(xué)期的開始，我們又迎來了一批充滿青春活力的至善新生。為了給同學(xué)們提供更多交流溝通的機(jī)會，鍛煉能力;也為了給學(xué)生會注入新的活力，更好的開展下階段的工作，我們至善學(xué)院學(xué)生會進(jìn)行了招新工作。也就在前段時間，招新工作圓滿地落下了帷幕。

至善學(xué)院的招新工作不同于其他學(xué)院學(xué)生會，我們主要是通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺進(jìn)行招募。招新通知在學(xué)院網(wǎng)頁上公布以后，受到同學(xué)們的積極響應(yīng)，大家紛紛投稿積極報名。09級至善生有三分之一以上的同學(xué)參加了報名，10級強(qiáng)化班學(xué)生幾乎每個人都遞交了申請表。同學(xué)們熱情積極，為招新工作拉開了序幕。

招新宣傳工作，主要是由學(xué)生會新聞宣傳部負(fù)責(zé)。在部長的帶領(lǐng)下，宣傳海報設(shè)計制作的相當(dāng)不錯。部門簡介的海報，向同學(xué)們詳細(xì)介紹了學(xué)生會各個部門的職能工作，使同學(xué)們對至善學(xué)生會整體工作要務(wù)以及自己所填的志愿部門都有了深入的了解，以便他們提前做好面試準(zhǔn)備。宣傳海報色彩明麗，個性獨(dú)特，凸顯了學(xué)生會的青春活力，吸引了參賽報名者的眼球。

學(xué)生會各個部門經(jīng)過精心的準(zhǔn)備于9月21日晚在圖書館8樓至善學(xué)院對參與報名的同學(xué)進(jìn)行了面試。面試現(xiàn)場氣氛熱烈，各個部門都采用了互動回答的形式，面試風(fēng)格不盡相同。給參加面試的同學(xué)提供了足夠的空間來展示自我。整個面試氣氛緊張而又和諧，同學(xué)們都積極表現(xiàn)，各顯才能，言語中流露出無限的熱情和憧憬。經(jīng)過一番龍爭虎斗式的角逐，各部門負(fù)責(zé)人通過各位同學(xué)的自我介紹，對待工作的態(tài)度，個人的現(xiàn)場表現(xiàn)以及提問和回答問題的情況進(jìn)行了嚴(yán)格篩選，最終確定了入選名單。

招新工作已經(jīng)結(jié)束近半個月，據(jù)各部門部長和副部反映，各部門新進(jìn)干事工作表現(xiàn)相當(dāng)不錯，整體情況令人滿意。但辦公室作為此次招新工作的主要負(fù)責(zé)部門，我們的工作還存在許多不足：

首先，招新前期工作準(zhǔn)備不足，缺少計劃性和統(tǒng)籌安排。在學(xué)生會副部級以上會議討論招新工作時，我作為辦公室主要負(fù)責(zé)人，并沒有針對性地提出招新中可能存在的問題，以供大家共同討論解決。我本人第一次負(fù)責(zé)學(xué)生會活動，缺少工作經(jīng)驗，對招新活動的細(xì)節(jié)問題考慮的不夠全面，也沒有詳盡的活動策劃，以確保招新工作的有序進(jìn)行。此外，我在工作中統(tǒng)籌安排不夠得當(dāng)。雖然在招新前我部門工作成員人數(shù)較少，但是并沒有很好的利用有限資源，部門內(nèi)部工作管理模式有待完善。

第二，招新現(xiàn)場過于混亂，面試形式有待創(chuàng)新完善。由于報名人數(shù)眾多，招新現(xiàn)場設(shè)備及服務(wù)工作人員有限，面試當(dāng)天招新現(xiàn)場簽到處和等候區(qū)秩序過于混亂。面試按照報名順序進(jìn)行而不是按照簽到順序，這在一定程度上對一些早到的同學(xué)來說是不公平的。等候區(qū)同學(xué)交流討論聲音太大，缺少相關(guān)的工作人員來維護(hù)秩序。在等候區(qū)，我們給參加面試的同學(xué)提供了面試流程資料，以便他們提前做好面試準(zhǔn)備，但是這種面試形式過于嚴(yán)肅而缺少新意。

最后，招新后續(xù)工作不夠全面完善。面試結(jié)束后，由于時間緊迫，入圍名單的篩選過程過于草率，沒有經(jīng)過部門之間的溝通討論和進(jìn)一步審核。另外，公布結(jié)果時，我們只短信通知了入圍的同學(xué)，對于落選同學(xué)并沒有信息通知以及必要的關(guān)懷和安慰。

至善學(xué)生會的招新面試工作已經(jīng)全面結(jié)束了。各個部門在會議中都發(fā)表了對此次招新活動的一些意見和看法。我們辦公室也針對此次工作開展了討論，每位成員都表達(dá)了自己對此次招新活動的一些想法，并認(rèn)真地作了總結(jié)。招新工作中我們辦公室遇到了很多問題，我們看到了不足，也認(rèn)識到了今后努力的方向。我們會以此為出發(fā)點，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善。

希望下一屆的至善學(xué)生會招新工作能夠取得更好的成績！

學(xué)生會招新工作總結(jié)

隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學(xué)們能多多參加學(xué)校的活動，鍛煉能力。為了讓同學(xué)們在學(xué)校里能學(xué)到更多，更為了經(jīng)貿(mào)系學(xué)生會工作更好的開展，我系于9月26日進(jìn)行了系學(xué)生會招新工作。

為了能使新生更多地了解系學(xué)生會，能夠積極參與系學(xué)生會招新的競選，我們系學(xué)生會擴(kuò)大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，系學(xué)生會的成員利用課余時間在南飯?zhí)眠M(jìn)行招新報名活動。系學(xué)生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學(xué)生會的招新流程、各部門的設(shè)置及日?；顒印１敬握行鹿ぷ魇艿叫律鷤兊姆e極響應(yīng)，報名現(xiàn)場異常火暴，另外還有很多人當(dāng)場報名參加本次招新。

在10月11日至12日的面試中，同學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風(fēng)采，展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。秉著公正、公開、公平的評選原則，我們系學(xué)生會的面試順利落幕。

希望通過這次招新，能夠為系學(xué)生會輸送新的人才，提高學(xué)生會的工作能力，使系學(xué)生會能夠更上一層樓??！

第三篇：大學(xué)學(xué)生會招新計劃書

湖南工學(xué)院湖工之聲廣播站招新計劃書

廣播站是院團(tuán)委組織管理的重要機(jī)構(gòu)。多年來，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)委的指導(dǎo)下和學(xué)校各有關(guān)部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。廣播站本著“為全體師生服務(wù)”的原則，不斷加強(qiáng)自身隊伍建設(shè)，同時注重研究學(xué)生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛參與各類學(xué)生活動，注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學(xué)生工作的優(yōu)勢。伴隨著涼爽的秋風(fēng)，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校廣播站的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃！

一、招新目的為了保證廣播站有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展廣播站工作，實現(xiàn)廣播站的新老交替，培養(yǎng)和壯大廣播站隊伍，保證廣播站工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮廣播站的主流媒體宣傳作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。

二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

指導(dǎo)老師

院團(tuán)委老師

負(fù)責(zé)人：

廣播站站長

廣播站各部部長

三、招新細(xì)則

（一）、招新對象

12屆新生

（二）、招新要求

1、承認(rèn)廣播站章程，自覺遵守廣播站各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

4、具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和技能，能很好地完成各項任務(wù)。

（三）招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進(jìn)行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報站長和老師。

（四）招新形式

申請人在各報名點領(lǐng)取報名表，填好的表格由各個報名點的負(fù)責(zé)人統(tǒng)一收取并上交廣播站站長。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)各部門成員考核批準(zhǔn)方可進(jìn)入廣播站各部門工作。

（五）招新時間及地點

時間：待定

地點：待定

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）利用海報的形式告知院廣播站招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。

（3）將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。

2、要求

（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進(jìn)行前期宣傳。

（3在廣播室安排相應(yīng)時間進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。

（4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

五、報名面試部分

一、報名部分

（1）下發(fā)報名表到各班

（2）申請人到報名點處領(lǐng)取報名表，填寫完畢上交報名處

（3）由各處負(fù)責(zé)人統(tǒng)一上交到廣播站

（4）初步篩選后確認(rèn)面試名單

二、面試部分

（1）將廣播站辦公室進(jìn)行簡單的重新布置，將其分為幾大區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子和適量椅子，方便進(jìn)行面試。

（2）某日某時開始面試工作，面試按時間段分組進(jìn)行，每個時間段為。。分組如下：

第一組：

第二組：

第三組

第四組：

具體面試時間安排如下

第一組

第二組

第三組

第四組

3）面試內(nèi)容

① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

② 應(yīng)聘者回答評委的問題。

③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。

（4）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限

（5）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者交表時，通知其在相應(yīng)的時間段內(nèi)前往4402/4403面試。

（6）各部門面試人員嚴(yán)格按照時間安排進(jìn)行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

（7）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向站長或老師報告進(jìn)行安排解決。

2.面試時間：待定

三）審核確定人員名單

1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報。

2、審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進(jìn)行登記。

3、公布廣播站新成員名單。

五、總結(jié)本次校廣播站招新工作

第四篇：大學(xué)學(xué)生會招新計劃

新的學(xué)年即將開始，大批的新生也即將進(jìn)校，我院學(xué)生會也應(yīng)該增加一些新的血液，我保衛(wèi)部承擔(dān)招新任務(wù)，故為此寫此計劃書。

我們要的是校園中的精英，不是來人就收，目前我們還沒到那樣的程度，所以我們要有一系列的選拔方法，這當(dāng)中我們還需要其他部門的支持。

我們首先需要宣傳部作好宣傳，我們院學(xué)生會要招新希望大家可以涌越報名并且提交入會申請表，以保證我們不會缺少人來報名，我想這種情況是不會出現(xiàn)的，到時候肯定有很多人報名，我們也希望人越多越好，我們需要的人是一個定數(shù)，所以我們選到好的希望就越大。

第一步報名工作完成后，接下來我們就要審核并篩選我們需要的人。這步應(yīng)該有幾個過程，首先應(yīng)該有個筆試，筆試一般都個形式，大部分都可以過的；然后就是第一輪面試，可以和以前一樣，這輪由各部長來面試；然后就是第二輪面試，也是最后一輪面試，由主席團(tuán)來面試。

這樣基本上人應(yīng)該就確定下來了，最后就通知入選我們學(xué)生會的人前來報到，基本上招新工作就完成了，但這當(dāng)中還有很多小地方需要我們注意的，包括面試的地點、時間都要確定在合適的地方和合適的時間，這點都都是很好解決的，合理的安排一下就行了，還有就是我們以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來選人，其實這點也不難，我們可以參照以前的標(biāo)準(zhǔn)差不多就行了，只是有寫小地方改改就好了，具體的我也不好說只要我們看到那個標(biāo)準(zhǔn)后心里應(yīng)該就有底了，也許還有很多小地方我都沒有注意到我們大家還需要在一起討論一下，這樣我們應(yīng)該就能得到一個準(zhǔn)確而完美的答案了。

西安電子科技大學(xué)學(xué)生會是我校學(xué)生自行組織管理的重要機(jī)構(gòu)。多年來，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校團(tuán)委的指導(dǎo)下和學(xué)校各有關(guān)部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學(xué)生會本著“自我管理，自我教育，自我服務(wù)”的原則，不斷加強(qiáng)自身隊伍建設(shè)，同時注重研究本校學(xué)生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學(xué)生活動，注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學(xué)生工作的優(yōu)勢。

金秋的西電校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存！

一、招新目的為了保證校學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。

二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

指導(dǎo)老師：

校團(tuán)委老師 林波

負(fù)責(zé)人：

校學(xué)生會主席 劉天虎

校學(xué)生會副秘書長 徐曉錦

校學(xué)生會副主席 金磊 屈辰 惠子 程潤哲 毛俊李賀

校學(xué)生會各部部長

三、招新細(xì)則

（一）招新對象

08級新生以及07、06級學(xué)生

（二）招新要求

1、承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

4、具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進(jìn)行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團(tuán)。

（四）招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進(jìn)行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會工作。

（五）招新時間及地點

時間：9月14日——9月15日

地點：大學(xué)生活動中心

521（六）聯(lián)系電話

029-*

（七）學(xué)生會網(wǎng)站

網(wǎng)址：

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知校學(xué)生會招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。

（3）在學(xué)生會官方網(wǎng)站上發(fā)布招新信息，同時也可以在西電好網(wǎng)（）等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進(jìn)行宣傳。

2、要求

（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠(yuǎn)樓，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報進(jìn)行前期宣傳。

（3）廣播站利用在信遠(yuǎn)樓的廣播室安排相應(yīng)時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。

（4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間

9月8日——9月15日

4、其他可行性措施

9月8日——9月15日，如果情況允許（例如學(xué)生會人員近一周軍訓(xùn)期間可以進(jìn)入竹園公寓），學(xué)生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。

(二)報名面試階段

1、具體流程

報名部分

（1）9月14日早上7：30，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員從大學(xué)生活動中心搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運(yùn)之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。

（2）由負(fù)責(zé)人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細(xì)介紹以及招新要求的海報。

（3）設(shè)置主席團(tuán)特約咨詢處，由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如學(xué)生會的具體運(yùn)作，學(xué)生會的部門設(shè)置，學(xué)生會的工作成績，學(xué)生會的發(fā)展方向，學(xué)生會工作人員的要求等問題給予解答。

（4）9月14日上午9：00，招新工作正式開始。

（5）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。

（6）應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在不同時間段前往大學(xué)生活動中心面試（具體面試安排在下一部分）。

（7）晚上19：00，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回大學(xué)生活動中心，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。

（8）9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團(tuán)安排。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

（8）各個部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團(tuán)。

（9）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（10）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，加強(qiáng)應(yīng)聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學(xué)生會工作。

（11）體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。

（12）生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。

（13）辦公室負(fù)責(zé)招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。

（14）廣播站做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。

（15）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團(tuán)報告。

面試部分

（1）14日前，將學(xué)生會辦公室進(jìn)行簡單的重新布置，將其分為三大塊區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進(jìn)行面試。

（2）14日早上10：00開始面試工作，共13個部門，分為四組，面試按時間段分組進(jìn)行，每個時間段為一小時，到晚上10：00結(jié)束。

分組如下：

第一組：辦公室 校院一體化 生活部 大學(xué)生治安服務(wù)隊

第二組：文藝部 體育部 外聯(lián)部

第三組：學(xué)術(shù)部 宣傳部 網(wǎng)絡(luò)部

第四組：報社 廣播站 記者團(tuán)

具體面試時間安排如下：

10：00——11：00 第一組

11：00——12：00 第二組

12：00——13：00 第三組

13：00——14：00 第四組

14：00——15：00 第一組

15：00——16：00 第二組

16：00——17：00 第三組

17：00——18：00 第四組

18：00——19：00 第一組

19：00——20：00 第二組

20：00——21：00 第三組

21：00——22：00 第四組

（3）面試內(nèi)容

① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

② 應(yīng)聘者回答評委的問題。

③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。

（4）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。

以下是對面試階段工作的要求：

（5）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者交表時，通知其在相應(yīng)的時間段內(nèi)前往大學(xué)生活動中心面試。

（6）各部門面試人員嚴(yán)格按照時間安排進(jìn)行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

（7）如果某部門在相應(yīng)時間段內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設(shè)面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

（8）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新領(lǐng)表處增設(shè)初試點。由各部門人員對交表的應(yīng)聘者當(dāng)場進(jìn)行初試。

（9）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽從主席團(tuán)安排。

（10）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團(tuán)報告進(jìn)行安排解決。

（11）9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團(tuán)安排。

2、時間

9月14日——9月15日

3、如遇下雨等天氣的處理預(yù)案

如果9月14日——9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設(shè)置戶外招新場地可采取以下預(yù)案：

（1）與物業(yè)部門協(xié)商，將招新領(lǐng)表場所設(shè)置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內(nèi)。

（2）如果（1）無法實現(xiàn)，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設(shè)置招新表的發(fā)放處。

（3）在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，說明情況，應(yīng)聘者可自行前去大學(xué)生活動中心領(lǐng)表并進(jìn)行面試。

（4）如果報名人數(shù)太多，在兩天時間內(nèi)無法完成面試任務(wù)，可以在9月16號等時間內(nèi)完成面試計劃。

（三）審核確定人員名單

1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團(tuán)。

2、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進(jìn)行登記。

3、公布學(xué)生會干事名單。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報）。

（四）召開新一屆學(xué)生會成立大會

1、召開所有學(xué)生會成員大會，團(tuán)委老師，學(xué)生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學(xué)生會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

五、總結(jié)本次校學(xué)生會招新工作

第五篇：大學(xué)學(xué)生會招新計劃書

大學(xué)學(xué)生會招新計劃書

時間：2015.10.10 來源：任務(wù)易圈子

一、招新目的：

新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生會新委員，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)生會的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在系領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下開展了新學(xué)年的大型招新工作。學(xué)生會招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報名活動。

二、招新要求與方向：

1、方向：面向全校同學(xué)并針對大一有志進(jìn)入系學(xué)生會工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動細(xì)致;有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

三、招新時間與地點：

1、招新時間：2015年9月28日中午十二點前將申請書以班級為單位交與輔導(dǎo)員開始招新報名;9月30日下午4:30進(jìn)行面試。

2、面試地點：主教樓409號教室。

四、招新與錄用指導(dǎo)：

在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，由主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使學(xué)生會這棵大樹常青。

五、招新辦法：

1、前期準(zhǔn)備與宣傳

在活動開始前召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項，由各部門負(fù)責(zé)任擔(dān)任各階段的負(fù)責(zé)任務(wù)，開始進(jìn)行招新的各項前期準(zhǔn)備工作。由學(xué)生會主席領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)宣傳務(wù)的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認(rèn)真做好宣傳。積極做好招新宣傳工作。辦公室負(fù)責(zé)好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。

2、報名活動準(zhǔn)備

主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下各部門組織人員提前半小時到場搬運(yùn)必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始后由各部門做好相應(yīng)的接待工作，并認(rèn)真告知關(guān)注面試公告(若有改變，另行通知)。

3、確定報名人數(shù)

報名截止后，各部門委員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認(rèn)真好審核工作，確定各部門參與面試的人員名單。