第一篇：黨政班子目標(biāo)責(zé)任書

李口鎮(zhèn)2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

(鎮(zhèn)黨委與黨政班子成員)

為全面貫徹落實(shí)十九大精神和中央、省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，明確鎮(zhèn)黨委與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的責(zé)任，扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，順利完成我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，特簽訂此責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

(一)按照鎮(zhèn)黨委、政府的分工，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，親自部署分管單位和所包村的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，督促相關(guān)單位抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位。

(二)全年主持分管單位和所包村研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不得少于2次，經(jīng)常聽(tīng)取、分析責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政情況匯報(bào)，解決好群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，遇到重大問(wèn)題應(yīng)親自解決。

(三)掌握所分管單位主要負(fù)責(zé)人或兩委班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)有重大問(wèn)題時(shí)及時(shí)報(bào)告。

(四)切實(shí)支持執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)依法依紀(jì)查處分管單位和所分包村的違法案件，協(xié)助抓好大案、要案的查辦工作，幫助排除阻力和干擾，為辦案提供組織保障和必要條件。

(五)堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格遵守“三重一大”有關(guān)程序。(六)遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“十不準(zhǔn)”規(guī)定和重大事項(xiàng)報(bào)告制度。(七)嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)國(guó)法和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政的各項(xiàng)制度，教育并管好家庭成員和身邊工作人員。

二、責(zé)任追究

對(duì)未履行好職責(zé)而導(dǎo)致分管單位和所包村出現(xiàn)突出問(wèn)題的，鎮(zhèn)黨委將追究其責(zé)任。一是不堅(jiān)持民主集中制，造成決策失誤或重大經(jīng)濟(jì)損失的；二是分管單位和所包村發(fā)生重大事故和惡性案件的；三是自身或分管單位、所包村主要負(fù)責(zé)人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“十不準(zhǔn)”規(guī)定執(zhí)行不力，不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反映強(qiáng)烈，長(zhǎng)期得不到治理的；四是配偶、子女以及身邊工作人員利用職權(quán)、職務(wù)的影響獲得非法利益，造成惡劣影響的；五是對(duì)職責(zé)范圍的反腐敗工作敷衍塞責(zé)，不抓不管或抓而不力，以致發(fā)生大案、要案造成惡劣影響的；六是違犯省、市、縣紀(jì)委有關(guān)規(guī)定的要嚴(yán)肅追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

中共李口鎮(zhèn)委員會(huì)簽字：

黨政班子成員簽字：

2017年2月

第二篇：黨政辦公室目標(biāo)責(zé)任書

黨政辦公室目標(biāo)責(zé)任書

一、日常工作

1、確保上通下達(dá)，全年不出現(xiàn)一起由人為因素造成的會(huì)議、文件棚架現(xiàn)象；

2、確保24小時(shí)值班制度，全年不出現(xiàn)一次晚崗、空崗現(xiàn)象； 確保鎮(zhèn)各種會(huì)議簽到、鎮(zhèn)干部職工點(diǎn)名工作無(wú)誤差；

二、后勤管理

3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)院內(nèi)公共衛(wèi)生，確保院內(nèi)無(wú)垃圾、樓道無(wú)煙頭、廁所無(wú)異味；

4、保證大伙干凈衛(wèi)生，無(wú)蚊蠅、無(wú)垃圾、無(wú)變質(zhì)蔬菜。確保定期改善伙食，在干部測(cè)評(píng)中，滿意率達(dá)95%以上；

5、加強(qiáng)公共財(cái)物管理，公共財(cái)物一律登記造冊(cè)。配合鎮(zhèn)財(cái)政所完成辦公用品的購(gòu)置，確保機(jī)關(guān)辦公正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、文字材料

1、完成鎮(zhèn)政府所需材料的整理及上報(bào)工作；

2、完成市委宣傳部下達(dá)的通訊報(bào)導(dǎo)任務(wù)。

四、黨建工作

3、加強(qiáng)村級(jí)班子管理，確保全鎮(zhèn)無(wú)癱瘓半癱瘓行政村；

4、完成市委組織部下達(dá)的黨員發(fā)展任務(wù)；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、十星級(jí)支部創(chuàng)建位居全市先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，確保受到威化市委以上表彰；

5、確保鎮(zhèn)干部職工工資及時(shí)足額調(diào)整，保證村退職干部補(bǔ) 1

助及時(shí)發(fā)放。

五、民政工作

1、完成民政所日常工作，確保各項(xiàng)資金按時(shí)足額發(fā)放；

2、加強(qiáng)農(nóng)村低保管理工作，確保全鎮(zhèn)無(wú)一起赴市以上因低保工作造成的集體、個(gè)人訪；

3、完成殯葬改革工作任務(wù)，確保在全市的先進(jìn)位次。

六、統(tǒng)計(jì)工作

1、完成鎮(zhèn)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的梳理與上報(bào)；

2、完成市統(tǒng)計(jì)局、鎮(zhèn)政府交辦的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)。

第三篇：2011黨政線計(jì)生辦目標(biāo)責(zé)任書

新華街道人口和計(jì)劃生育 工作目標(biāo)管理責(zé)任書

交辦單位：新華街道黨工委 簽定人：

承辦單位：新華街道計(jì)生辦 簽定人：

二○一一年三月

2011人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書

新華街道黨工委、辦事處責(zé)成計(jì)生辦做到：

一、穩(wěn)定低生育水平，完成2011人口計(jì)劃。人口自然增長(zhǎng)率控制在3.2‰以下，政策生育率95%以上。

二、免費(fèi)技術(shù)服務(wù)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)列預(yù)算；保證村（社）計(jì)生工作人員報(bào)酬落實(shí)和街道開(kāi)展人口和計(jì)劃生育工作經(jīng)費(fèi)；將社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)納入預(yù)算管理。

三、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)推進(jìn)人口和計(jì)劃生育“五進(jìn)”，開(kāi)展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”和“五關(guān)愛(ài)”活動(dòng)，建立和完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)先、優(yōu)惠政策。

四、組織相關(guān)責(zé)任部門落實(shí)人口和計(jì)劃生育綜合治理責(zé)任。建立以現(xiàn)居住地管理服務(wù)為主的流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作機(jī)制。按照“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)擔(dān)”的原則，將流動(dòng)人口工作經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，保證流動(dòng)人口享受國(guó)家規(guī)定的免費(fèi)技術(shù)服務(wù)率達(dá)80%以上。

五、加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)和藥具市場(chǎng)的整頓和管理，每年街道黨工委、辦事處、紀(jì)檢部門、衛(wèi)生、計(jì)生、藥監(jiān)等部門要聯(lián)合開(kāi)展對(duì)打擊“兩非”行動(dòng)和藥具市場(chǎng)的檢查，對(duì)存在問(wèn)題的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)并嚴(yán)肅處理。切實(shí)解決技術(shù)服務(wù)站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及技術(shù)服務(wù)站人員、設(shè)備、房舍等方面的問(wèn)題，強(qiáng)化生殖健康服務(wù)，提高育齡群眾的生殖健康水平。

六、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門制發(fā)有關(guān)“關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)”的優(yōu)惠政策，并認(rèn)真落實(shí)。采取綜合措施，聯(lián)合開(kāi)展對(duì)出生人口性別比升高問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)治理。

七、穩(wěn)定人口和計(jì)劃生育工作機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮工作職能，按要求配齊配強(qiáng)各級(jí)人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)班子和人員隊(duì)伍。

八、把人口和計(jì)劃生育工作納入城市社區(qū)建設(shè)中，保證有機(jī)構(gòu)、有場(chǎng)所、有人員。

九、加強(qiáng)計(jì)劃生育信息化建設(shè)，為人口信息管理平臺(tái)提供傳輸渠道及技術(shù)、設(shè)備支持。

十、堅(jiān)持計(jì)劃生育“一票否決”制度。在選拔任用干部、評(píng)先選優(yōu)工作中必須征求人口和計(jì)劃生育部門的意見(jiàn)。

十一、落實(shí)《吉林省城鎮(zhèn)計(jì)劃生育獨(dú)生子女父母退休后獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施意見(jiàn)》（吉政發(fā)[2004]16號(hào)）、《通化市財(cái)政局、通化市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃生育家庭獨(dú)生子女父母退休后獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)問(wèn)題的通知》有關(guān)規(guī)定，將獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)列入本單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

十二、黨委、政府（辦事處）要切實(shí)把人口和計(jì)劃生育工作納入工作日程，定期召開(kāi)有關(guān)人口和計(jì)劃生育工作方面的會(huì)議，認(rèn)真解決人口和計(jì)劃生育工作中的重大問(wèn)題。

說(shuō)明：本責(zé)任書執(zhí)行情況，納入人口和計(jì)劃生育工作“黨政線”、“部門線”考核中。

第四篇：黨政辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書

機(jī)關(guān)部室工作目標(biāo)責(zé)任書

為充分調(diào)動(dòng)機(jī)電安裝工程處機(jī)關(guān)部室的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高機(jī)關(guān)的執(zhí)行力，強(qiáng)化工程處各項(xiàng)管理工作，全面完成工程處工作目標(biāo)，推動(dòng)公司穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)2012年工程處工作的總體部署和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，按照“目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、薪酬與績(jī)效掛鉤考核”的原則，機(jī)電工程處與黨政辦公室簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任期限：2012。

二、部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程處黨務(wù)和行政工作。一是做好工程處公文的審核、印發(fā)工作和工程處重要匯報(bào)材料的撰寫工作；二是做好中心組學(xué)習(xí)、黨政聯(lián)系會(huì)、黨委會(huì)議記錄工作；三是督促檢查工程處黨委的各項(xiàng)決定、重要工作部署的貫徹執(zhí)行情況；四是負(fù)責(zé)工程處黨章、行政章、介紹信的保管使用；五是負(fù)責(zé)公司下發(fā)文件的收發(fā)、傳閱工作；六是負(fù)責(zé)中心組政治理論學(xué)習(xí)，干部職工政治理論學(xué)習(xí)的安排、檢查、考核；七是負(fù)責(zé)工程處文明建設(shè)、“三基”創(chuàng)建工作的組織、協(xié)調(diào)工作；八是負(fù)責(zé)工程處思想政治工作任務(wù)的落實(shí)，檢查、指導(dǎo)基層思想政治工作，典型選樹(shù)和推廣工作；九是負(fù)責(zé)工程處職工大會(huì)、生產(chǎn)例會(huì)等重要會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；十是負(fù)責(zé)工程處會(huì)議室、接待室的使用管理和機(jī)關(guān)辦公用品配備工作。

2、負(fù)責(zé)工程處工會(huì)、計(jì)劃生育管理工作。一是做好職工各類互助保險(xiǎn)金繳納、理賠及臺(tái)帳積累工作；二是做好職工勞動(dòng)保護(hù)、幫扶救助和慈善

工作；三是做好職工文化體育、信息宣傳工作；四是做好會(huì)費(fèi)繳納和工會(huì)固定資產(chǎn)管理工作；五是負(fù)責(zé)工程處女職工管理及計(jì)劃生育工作。

3、負(fù)責(zé)工程處綜合治理工作。一是負(fù)責(zé)做好要害部位的安全保衛(wèi)工作，認(rèn)真落實(shí)要害部位的安全防范措施，防止治安災(zāi)害事故的發(fā)生；二是負(fù)責(zé)暫住流動(dòng)人口和出租房屋的管理；三是組織開(kāi)展普法教育，提高廣大干部職工的法律意識(shí)；四是負(fù)責(zé)向上級(jí)業(yè)務(wù)部門報(bào)送工程處穩(wěn)定信息，及時(shí)掌握穩(wěn)定信息動(dòng)態(tài)；六是負(fù)責(zé)工程處的消防監(jiān)督管理工作；七是負(fù)責(zé)擬訂本單位的消防工作計(jì)劃，建立消防重點(diǎn)單位防火檔案，積極開(kāi)展經(jīng)常性消防安全檢查，嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生；八是負(fù)責(zé)對(duì)消防志愿者和志愿消防隊(duì)定期培訓(xùn)；九是負(fù)責(zé)民兵的組織工作，指導(dǎo)民兵基層組織每年進(jìn)行一次組織整頓，并做好經(jīng)常性的鞏固和提高工作。

4、負(fù)責(zé)工程處后勤管理工作。一是做好共有用氣點(diǎn)與民用氣的定期安全檢查工作；二是根據(jù)本單位實(shí)際，及時(shí)聯(lián)系職工分調(diào)住房、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷；三是抓好本單位防疫工作，經(jīng)常檢查單位的環(huán)境衛(wèi)生與食品衛(wèi)生；四是負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)與配置，對(duì)低值易耗品建章登記；五是負(fù)責(zé)單位的基本建設(shè)計(jì)劃的上報(bào)與實(shí)施，及時(shí)安排房屋與水、電、氣維修；六是做好職工節(jié)日副食品的供應(yīng)及其他福利服務(wù)；七是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

三、責(zé)任目標(biāo)

（一）量化目標(biāo)

1、基本目標(biāo)

（1）獲公司級(jí)榮譽(yù)1項(xiàng)；（2）項(xiàng)目CI達(dá)標(biāo)率達(dá)60%；

（3）勝利日?qǐng)?bào) 篇、勝利電視新聞 篇、勝利新聞網(wǎng) 篇、中國(guó)石化報(bào) 篇；勝建通訊 篇。

（4）會(huì)務(wù)組織差錯(cuò)率5%；（5）文字材料制發(fā)差錯(cuò)率2%；（6）培養(yǎng)發(fā)展黨員2名（7）會(huì)議通知及時(shí)率100%（8）文件傳閱提交及時(shí)率100%（9）公章管理制度執(zhí)行率100%（10）每季度對(duì)工程處領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員及基層干部進(jìn)行民主評(píng)議；（11）職工健康療休養(yǎng)率100%；

（12）與各黨支部簽訂《人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》率100%；（13）工程處重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展率達(dá)50%；

（14）每季度收繳一次職工補(bǔ)充保險(xiǎn)金，按照公司工會(huì)安排進(jìn)行職工補(bǔ)充保險(xiǎn)紅利發(fā)放，資金完整率、無(wú)差錯(cuò)率達(dá)到100%；

（15）工會(huì)會(huì)費(fèi)繳納率達(dá)100%，資產(chǎn)完好使用率達(dá)90%；

（16）工程處職工合法生育率100%，獨(dú)生子女申報(bào)領(lǐng)證率100%，避孕

節(jié)育知情選擇普及率、綜合措施落實(shí)率均達(dá)100%，流動(dòng)人口、特殊人群的計(jì)劃生育管理合同簽訂率、《婚育證明》查驗(yàn)率90%；

（17）全年重大刑事案件發(fā)生率不超過(guò)千分之一，一般刑事案件發(fā)生率不超過(guò)千分之二，治安案件發(fā)生率不超過(guò)千分之三，職工犯罪率控制在萬(wàn)分之二以內(nèi)；

（18）工程處對(duì)各單位和消防重點(diǎn)部位的消防檢查，每月不少于一次，工程處各單位消防器材更新和維修率達(dá)100%

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)

（1）獲公司級(jí)文明建設(shè)先進(jìn)單位、先進(jìn)基層黨組織、宣傳報(bào)道、團(tuán)委、工會(huì)、女工、計(jì)劃生育、綜合治理工作先進(jìn)單位8項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)；

（2）完成勝利日?qǐng)?bào) 篇，勝利新聞網(wǎng) 篇，中國(guó)石化報(bào) 篇，電視新聞 篇，勝建通訊 篇；

（3）會(huì)務(wù)組織零差錯(cuò)；（4）文字材料制發(fā)零差錯(cuò)；（5）越級(jí)上訪率5%；

（6）申報(bào)公司級(jí)優(yōu)秀黨建創(chuàng)新成果1項(xiàng)；（7）重點(diǎn)工地開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽率達(dá)60%；（8）工會(huì)資產(chǎn)完好使用率95%；

（9）流動(dòng)人口、特殊人群的計(jì)劃生育管理合同簽訂率、《婚育證明》查驗(yàn)率100%；

（10）除重點(diǎn)要害部位外，其他單位的“三防”覆蓋率達(dá)到95%以上；（11）職工犯罪率爭(zhēng)取控制在萬(wàn)分之一之內(nèi)。

（二）定性目標(biāo)

1、基本目標(biāo)

（1）機(jī)要文件無(wú)丟失，無(wú)泄密事件發(fā)生；

（2）提高工程處基層干部素質(zhì)，積極參加公司組織的各類干部培訓(xùn)班或自辦班；

（3）組織做好專業(yè)技術(shù)和職業(yè)資格考試報(bào)名工作；（4）協(xié)助工程處黨委做好干部競(jìng)聘工作；

（5）開(kāi)展工程處青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果征集活動(dòng)，及時(shí)將創(chuàng)新創(chuàng)效成果進(jìn)行申報(bào)；

（6）組織工程處青年參加油田團(tuán)干部后備人才“百人培養(yǎng)計(jì)劃”報(bào)名工作，為青年搭建成長(zhǎng)平臺(tái)；組織工程處青年參加青工網(wǎng)上技能拉力賽等活動(dòng)，提升水平；

（7）上報(bào)職工及特殊群體困難救助申請(qǐng)，確保救助金發(fā)放到位；（8）按照公司工作安排，組織職工開(kāi)展文化體育活動(dòng)；（9）做好勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位建功、先進(jìn)評(píng)比管理工作；

（10）按照公司工作安排，組織女職工及育齡婦女健康查體1次；（11）確保計(jì)劃生育政策、法律法規(guī)、宣傳教育落實(shí)到位；（12）工程處黨委與各黨支部簽訂綜治暨平安建設(shè)責(zé)任書；（13）全年無(wú)重大火災(zāi)事故和大規(guī)模群體性上訪事件。

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)（1）保持油田模范和諧單位（2）保持局文明建設(shè)先進(jìn)單位

（3）加大宣傳力度，利用報(bào)紙、電視新聞、網(wǎng)絡(luò)等媒體多層次、多角度宣傳企業(yè)典型亮點(diǎn)和業(yè)績(jī)，不斷擴(kuò)大工程處影響力和品牌美譽(yù)度 ；

（4）幫助基層項(xiàng)目部做好“三基”創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)取再“爭(zhēng)金奪銀”。（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作，在要求時(shí)限內(nèi)盡快完成，滿意度100%。

四、績(jī)效考核

黨政辦公室薪酬由基本工資、基本績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和超額績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成。基本工資是指承包按勞動(dòng)工資管理部口徑計(jì)算的應(yīng)發(fā)工資；基本績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)是指部門完成基本目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時(shí)工作后，工程處核撥的基本獎(jiǎng)勵(lì)；超額績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)是指部門完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)（含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性挑戰(zhàn)目標(biāo)）后，工程處核撥的超額獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）員工績(jī)效考核

1、黨政辦公室完成職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，集團(tuán)公司核撥基本工資。

2、黨政辦公室完成基本目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時(shí)工作后，工程處按人均12000元核撥基本績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，每月由經(jīng)營(yíng)辦勞動(dòng)口預(yù)支，每季由機(jī)關(guān)考核后兌現(xiàn)。

3、黨政辦公室完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)（含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性挑戰(zhàn)目標(biāo)）后，由機(jī)關(guān)績(jī)效管理組提出考核方案，報(bào)工程處績(jī)效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后兌現(xiàn)。

（二）負(fù)責(zé)人績(jī)效考核

1、黨政辦公室正副職負(fù)責(zé)人按照集團(tuán)公司的規(guī)定上交風(fēng)險(xiǎn)抵押金，風(fēng)

險(xiǎn)抵押金標(biāo)準(zhǔn)為正職每人5000元，副職每人4000元。

2、黨政辦公室完成職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，工程處核撥基本工資。

3、黨政辦公室完成基本目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時(shí)工作后，集團(tuán)公司按正職5000元、副職人均4000元核撥基本績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，每月由勞資口預(yù)支，每季由機(jī)關(guān)考核后兌現(xiàn)。

4、黨政辦公室完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)（含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性挑戰(zhàn)目標(biāo)）后，由績(jī)效管理辦公室組織機(jī)關(guān)各部門提出考核方案，報(bào)工程處績(jī)效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后兌現(xiàn)。

五、相關(guān)規(guī)定

1、黨政辦公室負(fù)責(zé)人及員工薪酬基數(shù)按工程處生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位相應(yīng)級(jí)別人員平均水平確定。

2、黨政辦公室目標(biāo)責(zé)任書中的考核指標(biāo)和工作任務(wù)逐項(xiàng)考核，量化目標(biāo)按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)，定性指標(biāo)按工作量節(jié)點(diǎn)與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)。

3、定量目標(biāo)超額完成按挑戰(zhàn)目標(biāo)計(jì)算；制度修訂按基本目標(biāo)計(jì)算，新建制度按創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)算；新方法、新機(jī)制類引入推廣工作均按創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)算。

4、黨政辦公室在完成某項(xiàng)工作中取得顯著成績(jī)，視具體情況給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)或針對(duì)完成某項(xiàng)工作另行簽訂責(zé)任書單獨(dú)考核兌現(xiàn)。

5、黨政辦公室責(zé)任期內(nèi)在各級(jí)主管部門檢查評(píng)比及服務(wù)基層生產(chǎn)工作中，對(duì)本部門責(zé)任范圍內(nèi)工作負(fù)有直接責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

6、黨政辦公室在簽訂此目標(biāo)責(zé)任書后20日內(nèi)，將目標(biāo)分解到部門內(nèi)各崗位責(zé)任人，每少一人扣部門負(fù)責(zé)人薪酬500元。

7、分管系統(tǒng)的管理工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟(jì)損失的，除承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

8、責(zé)任書未盡事宜，按集團(tuán)公司和工程處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、本責(zé)任書經(jīng)工程處與部門負(fù)責(zé)人簽字后生效。此責(zé)任書一式3份，部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、績(jī)效管理辦公室各一份，考核兌現(xiàn)后自動(dòng)失效。

工程處分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：

部 門 負(fù) 責(zé) 人（簽字）：

年 月

日

第五篇：黨政一把手科技進(jìn)步目標(biāo)考核責(zé)任書

為深入貫徹“自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來(lái)”的國(guó)家科技方針政策，不斷推進(jìn)“科技興縣、人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分調(diào)動(dòng)黨政一把手抓第一生產(chǎn)力的自覺(jué)性，更好地為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供技術(shù)支撐。結(jié)合**實(shí)際，特制定本考核辦法。

一、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、黨委、政府切實(shí)加強(qiáng)對(duì)科技工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組；把科技工作列入本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，制定發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃；科技助理員有專人負(fù)責(zé)，在編在職，落實(shí)辦公地點(diǎn)。（考核標(biāo)準(zhǔn)分10分，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組、發(fā)展規(guī)劃、科技助理員、辦公地點(diǎn)的扣10分。）

2、增加科技經(jīng)費(fèi)投入，依照科技進(jìn)步法，按當(dāng)年本級(jí)財(cái)政支出的0.5%劃撥科技三項(xiàng)費(fèi)，發(fā)展科技事業(yè)。（20分，沒(méi)有劃撥的扣20分。）

3、加大科技培訓(xùn)力度，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。按照分級(jí)管理、分級(jí)培訓(xùn)的原則，圍繞黑山羊、蔬菜、花卉、林業(yè)四大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，抓好生產(chǎn)基地農(nóng)民生產(chǎn)技術(shù)的培訓(xùn)，提高他們的市場(chǎng)意識(shí)、信用意識(shí)、合作意識(shí)和科技知識(shí)，農(nóng)村主要?jiǎng)趧?dòng)力培訓(xùn)率達(dá)95%以上，有學(xué)籍檔案。（15分，沒(méi)有培訓(xùn)的扣15分；培訓(xùn)不到位的扣5分。）

4、抓好種養(yǎng)業(yè)科技示范基地建設(shè)和發(fā)展民營(yíng)科技企業(yè)，投資規(guī)模在100萬(wàn)元以上，每年創(chuàng)辦科技示范基地1—2個(gè)或發(fā)展民營(yíng)科技企業(yè)1—2戶。（15分，沒(méi)有創(chuàng)辦的扣15分；規(guī)模達(dá)不到要求的扣10分。）

5、抓好工農(nóng)業(yè)科技計(jì)劃項(xiàng)目的申報(bào)，年內(nèi)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)項(xiàng)目指南要求，選列工農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目1—2項(xiàng)，報(bào)送縣科技部門，建立項(xiàng)目庫(kù)，并篩選逐級(jí)申報(bào)，最大限度的爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，發(fā)展**。（10分，報(bào)一項(xiàng)的得5分，沒(méi)有申報(bào)的扣10分）

6、按照《**縣科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》之規(guī)定，積極申報(bào)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)，推動(dòng)全縣的科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，每年申報(bào)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)1—2項(xiàng)，獲獎(jiǎng)1項(xiàng)。（10分，沒(méi)有申報(bào)的扣10分；沒(méi)有獲獎(jiǎng)的扣5分。）

7、加大科技宣傳力度，每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每月至少報(bào)送一篇科技信息。（15分，沒(méi)有報(bào)送的扣10分；少報(bào)的按月計(jì)算。）

8、抓好科技扶貧示范和科技開(kāi)發(fā)工作，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好1個(gè)科技扶貧示范村，結(jié)合資源利用，實(shí)施科技扶貧示范項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，培育后續(xù)產(chǎn)業(yè)，示范作用明顯，農(nóng)民素質(zhì)高，糧食增產(chǎn)，人均收入增加。（考核分10分，沒(méi)有創(chuàng)辦的扣10分，效果不明顯的扣5分。）

二、考核、評(píng)定

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府按照考核內(nèi)容，每年于11月15日前，在自檢自查、自評(píng)的基礎(chǔ)上，寫出自檢自查報(bào)告，報(bào)“科技興縣”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在科技局），根據(jù)上報(bào)材料，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進(jìn)行考核，采取“聽(tīng)”（聽(tīng)匯報(bào)）、“查”（查資料）、“看”（看示范基地）的方式，進(jìn)行量化打分考核，考核分在90分以上，評(píng)定為優(yōu)秀，獎(jiǎng)黨政一把手各1,500.00元；考核分在80—89分的，評(píng)定為良好，獎(jiǎng)黨政一把手各1,000.00元；考核分在79分以下的，不獎(jiǎng)不懲。各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)到位，獎(jiǎng)縣科技局3,000.00元?？己私?jīng)費(fèi)從縣財(cái)政列支。