第一篇：XX2011年上半年支部工作總結(jié)

XX2011年黨支部工作總結(jié)

2011年，XX局支部工作在XX黨組和X直機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，以“珍愛生命、承擔責任、維護榮譽”的地稅核心價值理念為目標，圍繞創(chuàng)建抓黨建，抓好黨建促創(chuàng)建，狠抓組織收入這一中心工作，融會貫通地做好“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理”三篇文章，干部隊伍整體素質(zhì)明顯提高，稅收職能作用充分發(fā)揮，有效地增強了地稅局黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成縣委和縣人民政府提出的各項工作任務(wù)提供了強有力的政治、思想和組織保證。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

一、加強學(xué)習教育，切實增強機關(guān)黨員的整體素質(zhì)。今年以來，我們繼續(xù)按照“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習實踐活動的要求，認真組織廣大黨員學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律，并做到經(jīng)?；?、制度化。堅持年初訂計劃，月度有安排，并根據(jù)不同時期的工作重點適時調(diào)整學(xué)習內(nèi)容。不斷創(chuàng)新學(xué)習方法，逐步規(guī)范組織專題學(xué)習、切實增強學(xué)習實效。通過開展扎實的學(xué)習教育活動，有效地提高了黨組織和黨員隊伍的整體素質(zhì)。

一是突出《黨章》和黨內(nèi)條規(guī)的學(xué)習，有效地增強了廣大黨員的黨性意識。我們組織全體黨員認真學(xué)習黨的十六屆四中、五中全會、黨的十七大精神和《黨章》，在學(xué)好《黨章》的同時，還組織組織學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨員權(quán)利保障條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。通過學(xué)習，使大家對黨員的權(quán)利和義務(wù)有了更為清楚的認識，為更好地貫徹執(zhí)行《黨章》，切實加強黨的思想、作風建設(shè)，提高黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力，起到了較好的推動作用。

二是深入開展廉政教育和樹立正確的榮辱觀教育，有效地增強了黨員的廉潔自律意識。我們組織黨員觀看反腐倡廉教育專題片，認真學(xué)習姜英等公仆典型的先進事跡，深入開展樹立正確的社會主義榮辱觀教育和世界觀、人生觀、價值觀教育。時時提醒黨員干部要知榮明恥，“慎欲、慎權(quán)、慎獨、慎微”，做到“自律、自省、自警、自勵”，識大體、顧大局、講正氣、比貢獻。使全體黨員不斷強化廉政意識和自律意識，自覺加強自我約束，防微杜漸，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，樹立良好的風范。

二、加強制度建設(shè)，推動支部工作上新臺階

我們根據(jù)創(chuàng)“五好”黨組織的要求，全面加強黨的組織、思想、作風建設(shè)，推動黨建工作上新臺階。

一是堅持組織生活制度，加強黨的組織建設(shè)。做到三個堅持：堅持組織生活制度，堅持民主評議黨員制度，堅持做好組織發(fā)展工作。對黨員思想上、作風上、工作上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時批評教育，與此同時，十分關(guān)心愛護黨員的健康成長，在感情上貼近，事業(yè)上幫助，政治上關(guān)心。支部的負責同志經(jīng)常與黨員開展談心活動，準確把握黨員的思想脈搏，尊重每一個黨員，充分發(fā)揚民主，保障黨員權(quán)利，做了許多凝聚人心、鼓舞人心、振奮人心的工作。注意對先進分子的培養(yǎng)教育和考察，對要求入黨的積極分子，加強有計劃和針對性的培養(yǎng)工作。

二是充分發(fā)揮支部在黨建工作中的作用。我們在制定年度黨建工作活動安排時，注意根據(jù)地稅部門的特點，工作分工主次有序，活動安排有分有合。學(xué)習組織采取集中輔導(dǎo)、支部討論和交流，或布置學(xué)習內(nèi)容自主選擇學(xué)習時間，從而較好地調(diào)動了黨員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，保證了黨建工作時間、人員和效果的“三落實”。我們還根據(jù)黨員干部隊伍狀況，積極開展了素質(zhì)教育，提高黨員的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，使每個黨員都成為本職崗位上的業(yè)務(wù)骨干。

三、抓表率帶動，樹立文明地稅的嶄新形象

今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設(shè)融為一體，與稅收工作緊密結(jié)合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中。

一是發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規(guī)范，用語文明的形象。樹立文明執(zhí)法的形象。樹立熱情服務(wù)、辦事快捷的窗口形象。樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象。樹立清正廉潔、秉公執(zhí)法者的形象。

二是堅持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，使廣大黨員在稅收征管當中，開拓創(chuàng)新、勤奮工作、樂于奉獻。形成了在稅收工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀黨員，成為稅收工作中的骨干。

三是舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成黨支部的黨內(nèi)正?；顒?。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關(guān)作風活動。

四是發(fā)揮黨員在加強征管和組織收入中的作用。在廣大黨員的帶動下，我局的XX水平不斷攀升。

此外，我們還狠抓了精神文明建設(shè)、社會治安綜合治理、計劃生育等各項工作，并且都取得了良好的成績。

回顧XX局支部工作，我們雖然取得了一定成績，但是與先進黨組織的要求相比，還存在著一定差距和不足。主要是在工作思路、工作方法、工作作風和工作機制等方面，還存在與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的地方；黨員隊伍在加強自身學(xué)習，提高綜合素質(zhì)方面還存在一定差距；支部在加強協(xié)調(diào)，提供服務(wù)等方面還需要進一步改進等。以上這些問題，都有待于我們在今后的工作中認真加以解決。

下半年支部工作打算： 一是繼續(xù)加強“三個代表”重要思想和黨的十六大、十七大及十六屆五中全會精神的學(xué)習貫徹，健全完善保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，把“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習實踐活動引向深入。

二是進一步抓好支部組織建設(shè)。認真落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍管理，積極開展交心談心活動，切實增強機關(guān)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進各項工作深入開展。

三是加強工作創(chuàng)新，在深入基層，搞好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，進一步改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下XX部門黨建工作的新路子。

四是加強局機關(guān)文化建設(shè)，開展健康向上，豐富多彩的文體活動，增強機關(guān)活力，提高機關(guān)工作效能。

五是進一步做好XX局工、青、婦工作，確保圓滿完成全年各項工作任務(wù)。

第二篇：年銀行支部工作總結(jié)

支部工作總結(jié)(銀行）以人為本 凝心聚力求發(fā)展xx工行營業(yè)部支部工作總結(jié)隨著三年來經(jīng)營狀況徹底好轉(zhuǎn)成功實現(xiàn)，支行黨委提出03-05年三年發(fā)展規(guī)劃：確保躋身一類行行列，力爭成為精品支行。面對新的挑戰(zhàn)與壓力，營業(yè)部支部進一步提高認識，統(tǒng)一思想，結(jié)合實際情況，“以人為本”開展深入細致的政治思想工作，有效地促進了各項工作的開展。

1、加強學(xué)習，規(guī)范制度建立、健全正常的學(xué)習制度，通過政治學(xué)習日、上黨課，深入開展“三個代表”、“二個務(wù)必”及“十六大精神”的學(xué)教活動，教育全體黨員牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，在黨員自我剖析的過程中，認真檢查自己在工作和生活中存在的不足，在靈魂深處查找存在問題的根源，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。堅定信念，緊緊圍繞發(fā)展大計，講實話、辦實事、想開拓、求實效，在處理業(yè)務(wù)過程中，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。通過每周一學(xué)習日，及時傳達上級領(lǐng)導(dǎo)部門的工作要求、本部門工作安排，讓員工了解情況，認清形勢，提高思想，統(tǒng)一認識。

2、關(guān)心群眾，落到實處營業(yè)部支部從“了解人，關(guān)心人，幫助人”做起，堅持“四談心”、“五到位”、“六必訪”，凝心聚力，調(diào)動員工的工作積極性?！八恼勑摹保寒斅毠に枷胗星榫w時談心；調(diào)整工作崗位時談心；職工之間出現(xiàn)矛盾時談心；職工違章違紀受到批評時談心。“五到位”：思想教育到位；獎懲措施到位；黨員骨干表率作用到位；關(guān)心人的工作到位；民主管理到位?！傲卦L”：職工婚喪事必訪；職工生病、住院必訪；職工家庭發(fā)生意外事故必訪；職工家庭發(fā)生矛盾時必訪；職工主要親屬患病、住院時必訪；職工發(fā)生特殊困難時必訪。******同志要求各級導(dǎo)干部：“一定要帶著對人民群眾深厚的感情去做思想政治工作，老老實實向人民群眾學(xué)習，誠心誠意為人民服務(wù)。”人都是有血有肉有感情的，不帶著感情難以有效地做好員工的政治思想工作。九月初，xxx上班途中發(fā)生意外事故，支部書記xxx及xxx等同志前往探望，并組織人員代班，安排好xxx休息。在營業(yè)部崗位調(diào)整中，因輪崗人員包括會計、出納、提解所有崗位，領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取書面調(diào)查了解員工想法，并與員工一個個地談心聽取意見，很好完成輪崗工作，同時在營業(yè)部出現(xiàn)人人爭學(xué)業(yè)務(wù)，練技能的良好學(xué)習風氣。通過“四談心”、“五到位”、“六必訪”，支部一班人把思想政治工作與幫助員工解決實際問題相結(jié)合，密切了黨群關(guān)系，讓員工覺得組織上把大道理寓于家長里短之中，把大原則融于人之常情中，有的放矢地開導(dǎo)啟迪，不經(jīng)意間化解問題和矛盾。也使營業(yè)部全體黨員群眾緊緊團結(jié)一起圍繞發(fā)展目標，獻計獻策，統(tǒng)一行動，形成堅強的戰(zhàn)斗力。

3、嚴于律已，率先垂范在工作實踐中，我們體會到領(lǐng)導(dǎo)班子和支部黨員的自身建設(shè)是搞好營業(yè)部工作的關(guān)健。

一、分工明確，責任到人。在“一把手”負總責的前提下，班子和支委成員作明確分工，對自已所分管的工作承擔責任，做到責權(quán)相符。

二、嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制原則，重大問題、重要決策都經(jīng)過班子成員集體討論決定。針對業(yè)績分配制度員工反映較大的狀況，支部成員注重傾聽員工意見，及時調(diào)整分配方案，并交營業(yè)部全體人員大會集體討論通過。

三、廉潔自律，潔身自好。認真貫徹執(zhí)行關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，為自己樹立了良好的形象。在新任領(lǐng)導(dǎo)班子見面會上，班子成員明確表示不占用大家的一分錢，經(jīng)費使用做到合理化、公開化。

四、以身作則，取信于民。要群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員首先要做到，注意聽取員工意見，和員工同甘苦，共患難。

4、群策群力，合規(guī)經(jīng)營通過改善領(lǐng)導(dǎo)班子、支部黨員的工作作風，發(fā)揮集體智慧，積極做好員工的思想政治工作，發(fā)動組織黨員干部以自身的先鋒模范行為帶領(lǐng)員工講團結(jié)，比貢獻；講學(xué)習，爭發(fā)展，有效地推進業(yè)務(wù)全面發(fā)展。通過輪崗學(xué)習促進員工綜合業(yè)務(wù)水平；結(jié)合“掃雷工程”，查找整改存在問題合規(guī)經(jīng)營；發(fā)揮團隊作用完成對帳單回收工作。30萬元以上大戶對帳單回收率100％，30萬元以下對帳單收回率超過80％。努力壓降資金匯劃借報余額，近幾個月掛帳余額由原來的300萬元，控制到現(xiàn)在的日均30萬元以下。三季度末超額完成支行下達的各項任務(wù)。篇二：支部工作總結(jié)(銀行)支部工作總結(jié)(銀行）以人為本凝心聚力求發(fā)展 xx工行營業(yè)部支部工作總結(jié)

隨著三年來經(jīng)營狀況徹底好轉(zhuǎn)成功實現(xiàn)，支行黨委提出03-xx年三年發(fā)展規(guī)劃：確保躋身一類行行列，力爭成為精品支行。面對新的挑戰(zhàn)與壓力，營業(yè)部支部進一步提高認識，統(tǒng)一思想，結(jié)合實際情況，“以人為本”開展深入細致的政治思想工作，有效地促進了各項工作的開展。

1、加強學(xué)習，規(guī)范制度

建立、健全正常的學(xué)習制度，通過政治學(xué)習日、上黨課，深入開展“三個代表”、“二個務(wù)必”及“xx大精神”的學(xué)教活動，教育全體黨員牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，在黨員自我剖析的過程中，認真檢查自己在工作和生活中存在的不足，在靈魂深處查找存在問題的根源，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。堅定信念，緊緊圍繞發(fā)展大計，講實話、辦實事、想開拓、求實效，在處理業(yè)務(wù)過程中，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。通過每周一學(xué)習日，及時傳達上級領(lǐng)導(dǎo)部門的工作要求、本部門工作安排，讓員工了解情況，認清形勢，提高思想，統(tǒng)一認識。

2、關(guān)心群眾，落到實處

營業(yè)部支部從“了解人，關(guān)心人，幫助人”做起，堅持“四談心”、“五到位”、“六必訪”，凝心聚力，調(diào)動員工的工作積極性?！八恼勑摹保寒斅毠に枷胗星榫w時談心；調(diào)整工作崗位時談心；職工之間出現(xiàn)矛盾時談心；職工違章違紀受到批評時談心。“五到位”：思想教育到位；獎懲措施到位；黨員骨干表率作用到位；關(guān)心人的工作到位；民主管理到位?！傲卦L”：職工婚喪事必訪；職工生病、住院必訪；職工家庭發(fā)生意外事故必訪；職工家庭發(fā)生矛盾時必訪；職工主要親屬患病、住院時必訪；職工發(fā)生特殊困難時必訪。江**同志要求各級導(dǎo)干部：“一定要帶著對人民群眾深厚的感情去做思想政治工作，老老實實向人民群眾學(xué)習，誠心誠意為人民服務(wù)。”人都是有血有肉有感

情的，不帶著感情難以有效地做好員工的政治思想工作。九月初，xxx上班途中發(fā)生意外事故，支部書記xxx及xxx等同志前往探望，并組織人員代班，安排好xxx休息。在營業(yè)部崗位調(diào)整中，因輪崗人員包括會計、出納、提解所有崗位，領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取書面調(diào)查了解員工想法，并與員工一個個地談心聽取意見，很好完成輪崗工作，同時在營業(yè)部出現(xiàn)人人爭學(xué)業(yè)務(wù)，練技能的良好學(xué)習風氣。通過“四談心”、“五到位”、“六必訪”，支部一班人把思想政治工作與幫助員工解決實際問題相結(jié)合，密切了黨群關(guān)系，讓員工覺得組織上把大道理寓于家長里短之中，把大原則融于人之常情中，有的放矢地開導(dǎo)啟迪，不經(jīng)意間化解問題和矛盾。也使營業(yè)部全體黨員群眾緊緊團結(jié)一起圍繞發(fā)展目標，獻計獻策，統(tǒng)一行動，形成堅強的戰(zhàn)斗力。

3、嚴于律已，率先垂范

在工作實踐中，我們體會到領(lǐng)導(dǎo)班子和支部黨員的自身建設(shè)是搞好營業(yè)部工作的關(guān)健。

一、分工明確，責任到人。在“一把手”負總責的前提下，班子和支委成員作明確分工，對自已所分管的工作承擔責任，做到責權(quán)相符。

二、嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制原則，重大問題、重要決策都經(jīng)過班子成員集體討論決定。針對業(yè)績分配制度員工反映較大的狀況，支部成員注重傾聽員工意見，及時調(diào)整分配方案，并交營業(yè)部全體人員大會集體討論通過。

三、廉潔自律，潔身自好。認真貫徹執(zhí)行關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，為自己樹立了良好的形象。在新任領(lǐng)導(dǎo)班子見面會上，班子成員明確表示不占用大家的一分錢，經(jīng)費使用做到合理化、公開化。

四、以身作則，取信于民。要群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員首先要做到，注意聽取員工意見，和員工同甘苦，共患難。

4、群策群力，合規(guī)經(jīng)營

通過改善領(lǐng)導(dǎo)班子、支部黨員的工作作風，發(fā)揮集體智慧，積極做好員工的思想政治工作，發(fā)動組織黨員干部以自身的先鋒模范行為帶領(lǐng)員工講團結(jié)，比貢獻；講學(xué)習，爭發(fā)展，有效地推進業(yè)務(wù)全面發(fā)展。通過輪崗學(xué)習促進員工綜合業(yè)務(wù)水平；結(jié)合“掃雷工程”，查找整改存在問題合規(guī)經(jīng)營；發(fā)揮團隊作用完成對帳單回收工作。30萬元以上大戶對帳單回收率100％，30萬元以下對帳單收回率超過80％。努力壓降資金匯劃借報余額，近幾個月掛帳余額由原來的300萬元，控制到現(xiàn)在的日均30萬元以下。三季度末超額完成支行下達的各項任務(wù)。

xxx年十二月篇三：合作銀行營業(yè)室支部工作總結(jié)

合作銀行營業(yè)室支部工作總結(jié) 2013年，營業(yè)室支部深入貫徹落實黨的十八大、中央經(jīng)濟工作會議和上級人民銀行工作會議精神，緊緊圍繞上級行和支行工作會議的各項工作部署，把思想和行動切實統(tǒng)一到上級行黨委和支行黨組的要求上來，切實增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，求實、求新、求進，積極為打造精品支行貢獻力量。

一、深化思想認識，組織黨性教育活動 2013年是中國共產(chǎn)黨成立93周年，支部和黨員以“創(chuàng)建先進基層支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主題，把深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習貫徹十八大精神作為一項重要政治任務(wù)，深入開展了“七個一”系列活動：一是召開了一次創(chuàng)先爭優(yōu)活動再推進會議。通過支部大會等形式分層次進行再宣傳、再推進，為今后一段時間創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展造好勢，奠好基。二是組織了一次“五個好、五帶頭”黨組織和黨員公開承諾活動。營業(yè)室做為對外窗口服務(wù)部門，圍繞服務(wù)人民群眾的宗旨、結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作要求開展公開承諾，提升服務(wù)水平，樹立良好形象。三是參與了一次主題征文活動。根據(jù)上級行統(tǒng)一部署，以“創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)佳績，我為黨旗添風采”為主題，以在履行央行職責中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性和模范帶頭作用為主要內(nèi)容，開展主題征文活動，謳歌黨領(lǐng)導(dǎo)下的金融事業(yè)和央行工作取得的偉大成就。四是參加了一次黨史培訓(xùn)教育。組織黨員參加上級黨委舉辦的中國共產(chǎn)黨建黨93周年黨史培訓(xùn)講座，引導(dǎo)黨員深入學(xué)習黨史知識和黨的理論，增強黨性修養(yǎng)。五是確定了一個主題黨日活動。組織支部黨員參觀了梨園口戰(zhàn)役紀念館，緬懷革命先烈，承傳先烈精神，增強履職的責任感和使命感。六是組織參與黨的知識測試活動。根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一工作布置，在“七一”前夕，組織黨員參加了一次黨的知識和黨史測試競賽，進一步鞏固了黨員對黨史、黨紀和黨的基本知識的了解和掌握，更好地指導(dǎo)推動實踐工作。七是召開了一次慶祝建黨93周年慶祝座

談會。組織學(xué)習了中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨建工作及建黨93周年紀念活動方面的講話精神，并通過討論、座談等形式，對一年來的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行回顧和總結(jié)，提煉先進經(jīng)驗和做法，查找存在不足和薄弱環(huán)節(jié)，推動下一步創(chuàng)先爭優(yōu)活動的繼續(xù)深入開展。

二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，健全黨建長效機制

結(jié)合支行黨支部開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真總結(jié)經(jīng)驗，將工作實踐中特點明顯、成效突出的活動方式和做法逐步制度化、常態(tài)化，建立健全黨建長效機制。一是建立領(lǐng)導(dǎo)責任制。明確支部書記是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一領(lǐng)導(dǎo)責任人，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動列入黨建工作責任制，納入度考核評價體系，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評制度，深入基層調(diào)研，指導(dǎo)工作，解決實際問題。二是健全激勵機制。通過多種形式強化激勵機制，激發(fā)支部按照“五好”要求發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員按照“五帶頭”要求發(fā)揮中堅骨干的模范帶頭作用。三是完善監(jiān)督機制。深入開展公開承諾活動，并通過黨務(wù)公開、政務(wù)公開、行務(wù)公開、群眾滿意度測評等方式，將黨員干部履行黨員義務(wù)、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況置于干部群眾監(jiān)督之下。四是深化黨建帶動機制。發(fā)揮黨建帶工、青、婦建設(shè)的組織優(yōu)勢，把黨員爭優(yōu)秀和帶動全體干部職工爭優(yōu)秀結(jié)合起來，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性。五是形成宣傳機制。加強輿論的引導(dǎo)和造勢作用，發(fā)揮各類宣傳媒介的載體作用，大力宣揚先進、宣傳典型、介紹好的做法和經(jīng)驗，為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造良好的輿論氛圍。

三、務(wù)實思想工作，思想教育落到實處

營業(yè)室支部從“了解人，關(guān)心人，幫助人”做起，堅持“四談心”、“五到位”、“六必訪”，凝心聚力，調(diào)動員工的工作積極性?！八恼勑摹保寒斅毠に枷胗星榫w時談心;調(diào)整工作崗位時談心;職工之間出現(xiàn)矛盾時談心;職工違章違紀受到批評時談心。“五到位”：思想教育到位;獎懲措施到位;黨員骨干表率作用到位;關(guān)心人的工作到位;民主管理到位?！傲卦L”：職工婚喪事必訪;職工生病、住院必訪;職工家庭發(fā)生意外事故必訪;職工家庭發(fā)生矛盾時必訪;職工主要親屬患病、住院時

必訪;職工發(fā)生特殊困難時必訪。通過“四談心”、“五到位”、“六必訪”，支部把思想政治工作與幫助員工解決實際問題相結(jié)合，密切了黨群關(guān)系，讓員工覺得組織上把大道理寓于家長里短之中，把大原則融于人之常情中，有的放矢地開導(dǎo)啟迪，不經(jīng)意間化解問題和矛盾。也使營業(yè)室全體黨員群眾緊緊團結(jié)一起圍繞發(fā)展目標，獻計獻策，統(tǒng)一行動，形成堅強的戰(zhàn)斗力。

四、圍繞中心工作，發(fā)揮黨員中堅作用 2013年，支部緊緊圍繞上級行和支行工作會議的各項工作目標，充分發(fā)揮黨支部的政治優(yōu)勢，從思想上、組織上、作風上保證圓滿地完成了各項工作任務(wù)。主要體現(xiàn)在：一是以促進加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，金融支持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的作用進一步發(fā)揮。二是以聯(lián)動協(xié)作加強金融風險防范和征信體系建設(shè)為抓手，金融維穩(wěn)機制的基礎(chǔ)進一步夯實。三是以積極推動服務(wù)方式和技術(shù)創(chuàng)新上臺階為動力，基層央行金融管理與服務(wù)水平進一步提升。四是以促進外向型經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展為己任，優(yōu)化外匯服務(wù)管理活動的成效進一步顯現(xiàn)。五是以爭創(chuàng)一流內(nèi)部管理特色品牌為目標，支行平穩(wěn)安全運轉(zhuǎn)的實效進一步得到提高。

五、發(fā)揮團隊優(yōu)勢，確保業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營

通過改善支部班子、支部黨員的工作作風，發(fā)揮集體智慧，積極做好員工的思想政治工作，發(fā)動組織黨員干部以自身的先鋒模范行為帶領(lǐng)員工講團結(jié)，比貢獻;講學(xué)習，爭發(fā)展，有效地推進業(yè)務(wù)全面發(fā)展。通過輪崗學(xué)習促進員工綜合業(yè)務(wù)水平;結(jié)合“掃雷工程”，個人工作總結(jié)查找整改存在問題合規(guī)經(jīng)營;發(fā)揮團隊作用完成對帳單回收工作。30萬元以上大戶對帳單回收率100%，30萬元以下對帳單收回率超過80%。努力壓降資金匯劃借報余額，近幾個月掛帳余額由原來的300萬元，控制到現(xiàn)在的日均30萬元以下。三季度末超額完成支行下達的各項任務(wù)。篇四：xx銀行團支部工作總結(jié)

浙江禾城農(nóng)村合作銀行余新支行團支部2013工作總結(jié) 2013年我們在行長的領(lǐng)導(dǎo)和各部門的幫助配合下,全體團員認真學(xué)習、貫徹和落實各項規(guī)章制度。以服務(wù)工作為中心，結(jié)合我行的工作實際，充分發(fā)揮服務(wù)窗口形象，為我行的全年工作做一份努力。

每一個支行營業(yè)部，既是對外服務(wù)窗口，又是全行的業(yè)務(wù)處理中心，我們認為最重要的就是做好日常的業(yè)務(wù)處理，對外做好服務(wù)工作，對內(nèi)做好結(jié)算工作。

1、節(jié)前節(jié)后是大量的現(xiàn)金投放與回籠，春節(jié)前為滿足客戶對現(xiàn)金的需要。

2、對每年二次的學(xué)校收費我們在人員上、業(yè)務(wù)上給予最大的配合，對收回的現(xiàn)金及時清點入庫，并及時開出行政事業(yè)收收費發(fā)票交回學(xué)校，將款項及時劃入財政。

3、做好節(jié)假日期間的業(yè)務(wù)員、管庫員及網(wǎng)點的安全保衛(wèi)工作，考慮到分理處人員比以往減少，在節(jié)前即通知各網(wǎng)點要求做好入庫錢鈔的標準質(zhì)量，以加快回籠資金的入庫，減少庫存。

營業(yè)部集中了全行會計業(yè)務(wù)的大后臺，相對其他所有網(wǎng)點在業(yè)務(wù)水平上、業(yè)務(wù)范圍上、服務(wù)手段上要求更高，而業(yè)務(wù)水平與服務(wù)技能相依附，只有提高了業(yè)務(wù)處理能力，才能為客戶服務(wù)好。

1、我們利用每個月的行務(wù)會，進行服務(wù)講評，指出員工在臨柜服務(wù)中的不足，并按員工的臨柜表現(xiàn)進行獎勵與處罰，以提高整體服務(wù)水平。

2、在服務(wù)講評后進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是對新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，今年的業(yè)務(wù)更新比往年更快，仔細應(yīng)付，從而以高業(yè)務(wù)水平來更好地服務(wù)客戶，提高服務(wù)水平。

3、atm機的錢箱由各網(wǎng)點自行安裝，為單位節(jié)約半個勞動力，我們利用這次的atm管理方式的改變而改善柜臺壓力，同時將代理業(yè)務(wù)集中在二個窗口，并設(shè)一個“貴賓客戶優(yōu)先辦理”窗口，以分流客戶，改變各種客戶一堆扎的局面，經(jīng)過努力在四季度中存款任務(wù)有了很快的發(fā)展。

一年來，我們的工作也存在著許多的不足，特別是在制度的執(zhí)行上我們還不夠加強力度，同時員工的素質(zhì)還是沒能達到適應(yīng)銀行高強度業(yè)務(wù)風險的能力。所以在2013年我們主要也是從制度的執(zhí)行上與提高員工素質(zhì)上入手，提高新職工的工作水平。1篇五：銀行2012年年終總結(jié) xx銀行xx分行xx支行

2012年年終總結(jié) 2012年是xx銀行成立的第二年，也是銀行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻的一年。在xx銀行總、分行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我支行以“為客戶增添財富，為企業(yè)創(chuàng)造價值，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展”的核心理念貫穿經(jīng)營管理全程，深入開展工作，改進機制，嚴控風險，強化營銷，通過全行員工團結(jié)拼搏，克難制勝，經(jīng)營效益進一步好轉(zhuǎn)，較好地完成了上級行下達各項任務(wù)，促進了我支行各項工作持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展?，F(xiàn)將2012工作總結(jié)如下：

一、2012年取得的工作成效

（一）存款方面：2012年我支行的存款業(yè)務(wù)得到了較快的發(fā)展，全年存款余額保持強勁增勢。

1、存款規(guī)模：截止2012年11月30日（以下數(shù)據(jù)采用該時點數(shù)據(jù)）支行總存款達到了xx萬元，比年初增長xx萬元，增幅xx%，完成全年任務(wù)的xx%。其中對公存款 xx萬元，比年初增加xx萬元，增幅xx%，儲蓄存款xx萬元，比年初增加xx萬元，增幅xx%。截止11月末支行日均存款余額xx萬元，較年初增長xx萬元，完成全年任務(wù)的xx%，實現(xiàn)時點存款和日均存款的大幅雙超。

2、存款結(jié)構(gòu)多元化，不依賴于定期儲蓄：自分行年初強調(diào)儲蓄存款結(jié)構(gòu)多元化之后，我支行迅速調(diào)整存款方向，不單純依賴于定期儲蓄，努力發(fā)展單位存款、保證金存款，儲蓄活期存款、儲蓄定期存款等，形成了多元化的存款結(jié)構(gòu)。截止2012年11月30日，我支行單位存款xx 萬元，保證金存款xx萬元，儲蓄活期存款xx萬元，儲蓄定期存款xx萬元。從存款結(jié)構(gòu)上看，我支行存款仍主要以儲蓄存款為主。

（二）貸款方面：2012年我支行堅持大力發(fā)展中小企業(yè)客戶貸款，取得了一定的成效。

1、貸款規(guī)模：截止11月底，支行貸款總余額為xx萬元，比年初增加xx萬元。按貸款結(jié)構(gòu)分類，公司貸款余額xx萬元，其中流動資金貸款xx萬元，固定資產(chǎn)貸款xx萬元。個人貸款余額xx萬元，其中個人消費貸款余額xx萬元，個人經(jīng)營貸款余額 xx萬元。

2、貸款風險控制：如何切實的控制貸款風險，一直是我行工作的重點。為了有效的防范貸款風險，在強化貸款經(jīng)辦第一責任人的基礎(chǔ)上，今年支行重點明確了協(xié)辦客戶經(jīng)理的職責，將以往形式上的雙簽轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵸|(zhì)上的第一審查責任人，支行貸款審查小組也嚴把審查關(guān)切實落實審查責任，全面客觀的分析風險，把握風險。同時要求客戶經(jīng)理密切關(guān)注客戶生產(chǎn)經(jīng)營變化情況，及時防范和化解各類風險。截止目前，我支行貸款無逾期貸款發(fā)生。

（三）職工技能培訓(xùn)和服務(wù)意識

隨著現(xiàn)在行業(yè)競爭越來越復(fù)雜，迫使我們的員工必須提高自身服務(wù)技能和服務(wù)意識。我支行在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，也時刻強調(diào)著學(xué)習的重要性。

1、柜面人員的培訓(xùn)。為了樹立良好的銀行形象，吸引更多的優(yōu)質(zhì)客戶，我支行對柜面服務(wù)質(zhì)量提出了更多的要求。支行柜面人員堅持召開晨會，對日常工作進行總結(jié)歸納，交流工作心得；及時學(xué)習相關(guān)文件，與最新業(yè)務(wù)規(guī)定相接軌，更加規(guī)范的處理日常工作。同時，制定了明確的學(xué)習計劃，每個禮拜進行考試，以督促員工提高自己的服務(wù)技能。在分行的禮儀培訓(xùn)以后，支行著重加強培養(yǎng)員工的服務(wù)意識，嚴格要求按相關(guān)禮儀標準來進行服務(wù)，微笑服務(wù)，誠心誠意去服務(wù)客戶。

2、營銷人員的培訓(xùn)。豐富的理論知識和實際工作經(jīng)驗的完美結(jié)合，是對一個合格地營銷人員的基本要求。為了適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，支行要求員工關(guān)注財經(jīng)新聞，閱讀時事報紙，以提高對經(jīng)濟政策環(huán)境變化的適應(yīng)性。支行堅持每周開營銷晨會，通過短暫的晨會，進行有效的溝通和信息交流，很好的提高了工作效率。同時定期的組織員工學(xué)習湖北銀行最新規(guī)章制度，適應(yīng)轉(zhuǎn)型期間的各種變化。

（四）精神文明建設(shè)和黨建工作

在業(yè)務(wù)拓展的同時，支行也注重精神文明建設(shè)和黨建工作。支行領(lǐng)導(dǎo)采取和同志談心的方式，了解員工在生活和工作中遇到的困難，并加以幫助和解決。同時推薦員工閱讀一些的好的書籍，來豐富員工的文化生活。支行的黨小組也在總行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下加強黨的理論學(xué)習，同時也積極培養(yǎng)更多的積極分子向黨組織靠攏，完善基層黨的建設(shè)工作。

二、具體工作做法

（一）巧抓儲蓄存款、夯實存款基礎(chǔ) 進入2012年，在支行領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以總行“開門紅”工作方針為指導(dǎo)，認真分析一季度“兩節(jié)”帶來的各種機遇，不斷向全行員工灌輸“只爭朝夕”的主動拼搏精神，并以總行開展各種綜合營銷活動為契機，制定營銷激勵機制，緊緊圍繞著“開門紅”任務(wù)指標，認真組

織落實各項工作措施，及時把握元旦、春節(jié)期間市場活躍和社會各類資金集中回籠等有利時機，由行長親自帶隊對我行的優(yōu)質(zhì)客戶實行登門拜訪，全方位宣傳我行的經(jīng)營優(yōu)勢、產(chǎn)品特色，塑造湖北銀行良好形象。支行通過早動員、早部署、早抓落實，全行員工迅速行動起來，上下一心，眾志成城，奮力拼搏，采取各種有效方法，由于目標明確，措施得當，一季度末完成了全年存款任務(wù)。

（二）積極穩(wěn)步推進中小企業(yè)客戶營銷

領(lǐng)導(dǎo)重視、統(tǒng)一部署。從年初開始，我支行就著手中小企業(yè)貸款營銷工作，支行領(lǐng)導(dǎo)多次組織召開營銷會議研究制定我行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，分析支行貸款發(fā)展過程中面臨的困難，研究今年貸款營銷的計劃和措施。針對目前黃石市中小企業(yè)發(fā)展狀況及國家政策方針指向，有目標的營銷具有投資潛力的中小企業(yè)客戶。截止11月末，我支行2012年新增小企業(yè)客戶xx戶，其中基本戶xx戶，一般戶xx戶，發(fā)放小企業(yè)貸款xx萬元。

（三）實施信貸新規(guī)，強化貸后管理，堅決控制信貸資產(chǎn)風險 規(guī)范管理始終是加快發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，尤其在經(jīng)濟發(fā)展下行時期，資產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展必須嚴格控制風險。我支行首先嚴格信貸準入。信貸準入管理必須堅持統(tǒng)一標準、統(tǒng)一口徑，嚴禁降低客戶準入條件，做到寧缺勿濫，確保信貸資源有效配置。其次嚴格授權(quán)管理制度，規(guī)范操作流程，嚴格執(zhí)行審貸分離制度，認真履行審查職責，規(guī)范細化支行貸審會運作程序，努力提高審貸效率。三是加強貸款到期收回管理。建立了貸款期限管理的分期收回機制，從嚴控制貸款展期、借新還舊，規(guī)范收

回再貸行為。四是強化貸后責任管理。2012年是實施貸后管理工程的關(guān)鍵年，我們通過建立風險預(yù)警制度及全面風險排查活動，規(guī)范、落實客戶經(jīng)理定期聯(lián)系協(xié)調(diào)制度、客戶經(jīng)理定期風險分析預(yù)警制度、貸后管理定期報告制度，落實責任人責任追究工作，努力解決操作和決策流程不規(guī)范，貸后管理責任不落實的問題。

（四）搞好核心系統(tǒng)良好運作 2012年我行核心系統(tǒng)換線升級，無論是使用舊核心系統(tǒng)還是新核心系統(tǒng)進行業(yè)務(wù)操作，我支行柜面人員都精心的控制核心系統(tǒng)的運作。新系統(tǒng)上線初期，由于系統(tǒng)操作不熟悉，支行柜面人員堅持每日下班后學(xué)習相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識，同時在會計主管的帶領(lǐng)下，柜員及大堂經(jīng)理堅持每周定時召開晨會，學(xué)習新業(yè)務(wù)，新要點，同時嚴格按照操作規(guī)程操作系統(tǒng)，由于工作到位，我行今年全年的核心系統(tǒng)日常工作進展順利，沒有出現(xiàn)操作性差錯，正確完成當日的各項業(yè)務(wù)，各工作日均能正常簽退，各項數(shù)據(jù)均相符，系統(tǒng)運行繼續(xù)保持基本正常。

（五）做好安全保衛(wèi)工作 組織全行員工繼續(xù)學(xué)習安全保衛(wèi)有關(guān)文件，提高大家的安全防范意識，積極開展安全教育和應(yīng)急預(yù)案演練，落實好各層次人員的日常安全檢查。加強了安防設(shè)施硬件建設(shè)，實現(xiàn)安全達標，全年做到了安全經(jīng)營無事故。

第三篇：xxx2010年支部工作總結(jié)

大豐新華書店有限責任公司

2010年支部工作總結(jié)及2011年工作思路

2010年，我店黨支部以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“學(xué)習型黨組織”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，努力探索圖書發(fā)行企業(yè)黨建工作的新思路，堅持“黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營管理相結(jié)合；與企業(yè)發(fā)展需要的實際相結(jié)合”，不斷發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，將黨建工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的良性互動，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全年各項目標任務(wù)的圓滿完成保駕護航。

一、加強思想理論建設(shè)，提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)

思想政治建設(shè)是黨的建設(shè)的重要任務(wù)，是基礎(chǔ)是根本，是確保黨員先進性、隊伍純潔性，提高黨組織戰(zhàn)斗力的重要手段和保證。我店黨支部一是把思想政治建設(shè)與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合,以深入學(xué)習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神作為重點，堅持“團結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效”的工作作風，通過抓學(xué)習、抓團結(jié)、抓制度，全面提高了班子成員個人素質(zhì)和班子的整體合力；二是大力推動理論武裝工作向深度和廣度拓展，把加強黨員干部的思想教育作為各項工作核心常抓不懈；三是通過集中學(xué)習、撰寫心得體會等多種形式，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的時代背景、科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)；四是在理論學(xué)習過程中，注重引導(dǎo)黨員把理論知識與個人思想相結(jié)合，努力在改造主觀世界上下功夫，將理論知識與本職工作相結(jié)合，努力在解決實際問題上下功夫，提高了廣大黨員的理論水平，增強了加快發(fā)展的緊迫感和責任感，促進了企業(yè)各項工作上臺階。

二、抓好支部組織建設(shè)工作，不斷提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力 黨組織是戰(zhàn)斗堡壘，是核心。加強黨組織建設(shè)，提高其領(lǐng)導(dǎo)和駕馭工作的能力，是做好全局各項工作的保證。我們的做法是：

一是要以創(chuàng)建“五個好”即“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”先進基層黨組織為目標，做好工作。領(lǐng)導(dǎo)和黨 1

員干部要以實現(xiàn)“五帶頭”即“帶頭學(xué)習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”為要求，做好表率作用，全面推進企業(yè)黨建工作上臺階。

二是完善黨支部工作機制。首先是建立和完善支部黨員干部的學(xué)習教育機制，把黨員干部的教育、理論學(xué)習放在首位，以此來保持黨員隊伍的純潔性和先進性，提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。其次建立和完善支部工作的監(jiān)督機制，把支部工作放在黨員群眾的監(jiān)督之下，有力地促進了支部各項工作的順利開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的“入口”關(guān)。支部在發(fā)展黨員問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，廣泛征求群眾意見，在充分考慮發(fā)展對象的工作表現(xiàn)和實際情況下，嚴格按照程序辦事，做到成熟一個發(fā)展一個，合格一個培養(yǎng)一個。

三是加強團結(jié)、協(xié)調(diào)和溝通。俗話說：人心齊，泰山移。這說明團結(jié)的力量之大。因此在黨組織建設(shè)中，我們首先做到思想上、組織上、工作中的團結(jié)。做到支部工作與部門工作的協(xié)調(diào)，個人要求與組織原則的協(xié)調(diào)，大局與局部的協(xié)調(diào)，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協(xié)力，共擔風險，為黨建、企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)步推進帶好頭。

三、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是各級黨組織當前和今后一個時期的一項重要政治任務(wù)，也是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強保障。我店支部緊密結(jié)合工作實際，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與加強組織建設(shè)、推進服務(wù)行業(yè)作風和效能建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展等有機結(jié)合，著力實施“五個結(jié)合”，強化措施，不僅推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，也推動了各項業(yè)務(wù)工作的順利開展。

一是與學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動緊密結(jié)合。開展學(xué)習實踐活動整改落實“回頭看”專題活動，認真對照學(xué)習實踐活動中制定的整改落實措施，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成為鞏固成果的拓展工程。同時，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中進一步整治工作中不作為、亂作為、慢作為和懶、散、浮等不良風氣，著力提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平。

二是與樹立文化企業(yè)的良好形象、爭創(chuàng)一流佳績緊密結(jié)合。堅持“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、開拓進取、敢于爭先”的工作方針，堅持始終把社會效益放在首位，做好服務(wù)學(xué)校、服務(wù)廣大讀者，以更加飽滿的工作熱情，更加認真負責的工作態(tài)度，更加扎實的工作作風，更加有力的工作措施，自覺服務(wù)于全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展。

三是與推進干部作風和機關(guān)效能革命建設(shè)緊密結(jié)合。緊緊圍繞建設(shè)學(xué)習型、服務(wù)型、和諧型、廉政型、節(jié)約型干部隊伍為目標，完善黨務(wù)、政務(wù)公開和服務(wù)承諾，開展“服務(wù)學(xué)校、服務(wù)全市師生”調(diào)查走訪活動，進一步增強干部職工的服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。

四是開展創(chuàng)建黨員示范崗與發(fā)揮一名黨員一面旗幟的作用相結(jié)合。在黨員中本著立足崗位作貢獻的宗旨,積極開展黨員示范崗活動,充分發(fā)揮黨員示范崗的模范帶頭作用,引導(dǎo)廣大黨員群眾立足本職,拼搏奉獻,增強黨員隊伍的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,推動部門、班組工作上臺階、爭一流。

五是加強監(jiān)督考核與促進提高相結(jié)合。定期征集群眾對黨員干部的意見和建議,每年進行一次民主評議和考核,評議考核結(jié)果予以通報。對群眾評議好，先鋒模范作用突出的黨員干部及時給予表彰,對連續(xù)考評結(jié)果差的黨員干部進行誡勉或做出必要的組織處理。防范和杜絕黨員干部思想麻痹、松懈的現(xiàn)象發(fā)生，警示黨員始終不要忘記自己的身份。

四、加強黨風廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想防線。

黨風廉政建設(shè)是黨建工作的重點，如何保持黨的先進性，體現(xiàn)黨組織的先鋒隊作用，一直是我們黨在新的發(fā)展時期探索的問題。為了從源頭上消除腐敗發(fā)生的溫床，我店黨支部通過開展各種教育活動、制定切合實際的措施，把工作抓到實處。

1、加強紀律興業(yè)，落實黨風廉政建設(shè)措施。為進一步抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，支部調(diào)整了黨風廉政建設(shè)工作小組人員，由支部書記任組長、法人任副組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨風信息員、監(jiān)督員。制定了支部書記、總經(jīng)理、副總經(jīng)理的黨風廉政建設(shè)責任制以及責任追究制度，做到層層把關(guān)，出了問題按照“誰主管、誰負責”的原則，實行責任追究。

2、加強學(xué)習，提高廉政意識。我們還按照股份公司黨委的要求，把學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分處分條例》作為今年黨風廉政建設(shè)宣傳教育的主要內(nèi)容。今年以來，支部利用黨員黨課學(xué)習時間，組織全體黨員集中學(xué)習了兩個《條例》，要求黨員通過學(xué)習認真對照檢查，從思想上、行動上嚴格要求自己，切實履行一個共產(chǎn)黨員的職責，規(guī)范自己的行為，不違紀違法，樹立好共產(chǎn)黨員的形象，起好表率作用。嚴格遵守執(zhí)行黨紀法規(guī)，認真學(xué)習兩個《條例》，堅持黨要管黨，嚴肅黨紀，防止腐敗。

3、結(jié)合我店實際，開展黨風廉政建設(shè)專項治理活動。自查了今年以來公司在執(zhí)行黨風廉政建設(shè)方面的情況，主要是按照制定的黨風廉政建設(shè)措施和落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行自糾。同時，我們還接收了省公司聘請的審計事務(wù)所對我店進行年終審計。無論是自查，還是中介機構(gòu)的審計，結(jié)果表明，沒有發(fā)現(xiàn)店領(lǐng)導(dǎo)干部和掌管人、財、物的人員有貪污、賄賂或不規(guī)范操作等違規(guī)違紀現(xiàn)象。開展專項治理活動，既是貫徹落實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人廉潔從業(yè)各項規(guī)定的重要措施，也是保護黨員干部、進一步深化黨員干部廉潔自律工作的重要手段。

五、參與并組織各項活動，豐富了黨建工作的內(nèi)涵。

一是積極參加并組織各項慈善活動。今年以來，我店支部先后組織黨員干部開展“架心橋解民憂送溫暖獻愛心”、“慈善一日捐”、“支援災(zāi)區(qū)特別捐款”、“博愛萬人捐”等活動，個人共捐款6950元。激發(fā)了黨員干部為社會公益事業(yè)做貢獻的美好心愿。

二是加強村企黨建共建活動。7月份，我們與大中鎮(zhèn)長安村黨總支組織開展了“迎七一黨建聯(lián)誼活動”，并向村圖書室捐贈圖書1萬余元，為逐步致富的農(nóng)民群眾提供了精神食糧。通過活動的開展，加強了村企黨建共建活動的成果。

三是為進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新企業(yè)面貌、展示企業(yè)形象，組織開展了鳳凰新華企業(yè)“核心價值觀”大討論活動，通過大討論活動，形

成了員工認同的企業(yè)精神，促進了企業(yè)文化的建設(shè)，強化了員工對企業(yè)價值觀的認同感，達到凝聚人心、鼓舞士氣的作用。

四是結(jié)合工作需要，開展全員業(yè)務(wù)大練兵暨參加鳳凰新華杯業(yè)務(wù)技能競賽活動，通過活動的開展，在全店上下形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，鍛煉了隊伍，提高了服務(wù)本領(lǐng)，干部員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。

五是店黨支部在省集團公司的大力支持下，精心謀劃，組織開展了2010“鳳凰助我飛”大型愛心助學(xué)活動，面向全市特困家庭的中小學(xué)生，開展愛心助學(xué)活動，得到了教育局及各中小學(xué)校的大力支持，通過個人申請，學(xué)校審核等程序，共資助貧困家庭學(xué)生900余人，資助金額近20萬元，此項活動在社會上產(chǎn)生了良好的社會影響，用行動切實履行了作為一家國有文化企業(yè)應(yīng)盡的社會責任。

2011年支部工作思路：

1、加強支部自身建設(shè)，強化黨內(nèi)監(jiān)督職能；

2、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和管理水平；

3、探索新時期黨建工作的途徑和辦法；

3、以創(chuàng)建特色黨支部建設(shè)為切入點，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進一步加強員工教育，促進員工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支“學(xué)習型”、“服務(wù)型”的員工隊伍，為企業(yè)的長遠發(fā)展保駕護航。

2010年12月10日

第四篇：XX年支部黨務(wù)工作總結(jié)

XX年支部黨務(wù)工作總結(jié)

今年以來,走在“挖潛增效、控虧增盈”的征途上,面臨原料價格與產(chǎn)品市場價格持續(xù)出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象、公司出現(xiàn)嚴重虧損、員工薪水受到直接影響的種種危難,在企業(yè)生死攸關(guān)的時刻,**公司黨支部在總廠機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹落實上級黨委指示精神,以深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為重點,堅定不移地加強黨建和思想政治工作,努力提升融入中心、服務(wù)大局的工作水平,為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)注入強大動力,提供了組織保證與思路保證。

為了總結(jié)成績與經(jīng)驗,分析不足,找準差距,理清明年黨務(wù)工作思路,現(xiàn)對一年來的工作完成情況進行總結(jié)并暨XX年的工作思路進行匯報。

XX年黨務(wù)工作完成情況

一、轉(zhuǎn)變觀念,統(tǒng)一思想,把深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為黨建工作的首要任務(wù)

XX年,公司支部本著突出主題,注重實效,把深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為今年企業(yè)黨建的首要任務(wù)來抓。

科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)我們攻堅克難、戰(zhàn)勝危機的根本指導(dǎo)思想。根據(jù)中鋁**企業(yè)深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總體部署和要求,在總廠機關(guān)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,公司黨支部高度重視,周密部署、精心組織,圍繞以科學(xué)發(fā)展觀的重要論述為依托,系統(tǒng)地開展了科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習實踐活動。

經(jīng)過了學(xué)習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段的學(xué)習實踐,在員工群眾中進行了滿意度測評,根據(jù)測評情況,表明公司學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得了一定的成效,員工群眾較為滿意。經(jīng)過堅持實事求是,認真查找問題,一切從實際出發(fā),既量力而行、又盡力而為的實施相應(yīng)的整改措施,取得了一定的成果。

一是生產(chǎn)經(jīng)營活動秩序井然,勢頭良好,實現(xiàn)了公司制定的開好頭、起好步的預(yù)期目標。二是統(tǒng)一了思想,轉(zhuǎn)變了觀念,以堅定信心統(tǒng)領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營全局。把全員思想統(tǒng)一到“挖潛增效、控虧增盈”的要求上來,凝心聚力迎接挑戰(zhàn)。三是增收節(jié)支,降本增效,以精打細算提高產(chǎn)品利潤空間。防止了長期掛賬應(yīng)收賬款變?yōu)榇魤馁~。四是引導(dǎo)廣大員工圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗、節(jié)能減排、夯實管理、高效率工作、創(chuàng)建“工人先鋒號”等大力開展“六賽”活動。五是開拓市場,科學(xué)預(yù)測,以優(yōu)質(zhì)誠信拓展產(chǎn)品營銷渠道。鞏固了老客戶、開拓了新客戶。六是科技創(chuàng)新,扎實推進,以科技進步提升市場競爭能力。在合金車間進行新產(chǎn)品的開發(fā),現(xiàn)已成功開發(fā)出不同型號的鑄造鋁合金并投放下游市場,產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,用戶滿意。七是苦練內(nèi)功,人才強企,以企業(yè)文化建設(shè)打造高素質(zhì)隊伍。八是圍繞生產(chǎn),求真務(wù)實,搞好黨建帶工建、黨建帶團建的工作,開創(chuàng)了思想政治工作新局面。

二、認清形勢,逆境自強,把打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)作為黨建工作的主要目標

面對金融危機所帶來的影響,要完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),困難與挑戰(zhàn)擺在公司全體員工面前。對此,為了努力完成XX年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),公司黨支部認真學(xué)習貫徹**同志在**鋁廠四屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作,為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)注入強大動力》的工作報告,以及張有橋同志所作的題為《融入中心報務(wù)大局,推進反腐倡廉建設(shè),為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神,按照兩個《報告》中XX年的主要工作任務(wù),以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、員工群眾“三支隊伍”建設(shè)。按照《中共**鋁廠直屬機關(guān)委員會關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動實的通知》精神,為貫徹落實各項目標任務(wù),全面推進黨的基層組織建設(shè)年活動的開展,結(jié)合本公司生產(chǎn)車間均為合同制員工,無黨員班組比例較高的問題與當前降本增效主題活動的現(xiàn)狀,制定了切實可行的《黨的基層組織建設(shè)年活動實施方案》。

1、是認真做好發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針,認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和發(fā)展工作。今年上報列為發(fā)展對象一名,重點培養(yǎng)入黨積極分子倆名。

2、是根據(jù)公司大部分為合同員工的實際狀況,完善流動黨員教育管理機制,建立流動黨員登記及名冊的建立和接轉(zhuǎn)等。

3、是搞好黨建帶工建。針對公司的特殊情況,不斷擴大基層工會組織在企業(yè)的覆蓋面,最大限度的把員工組織到工會組織中來,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟,大力開展“大干100天,以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動。通過活動的開展,緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié),發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動,降低了綜合能耗,提高了產(chǎn)值產(chǎn)量,彰顯工人階級主力軍作用。經(jīng)過總廠工會與相關(guān)部門驗收與評比,公司質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”班組。同時,公司獲得三季度“流動紅旗”單位。

二是根據(jù)公司實際,認真組織開展開展以“六賽”(即賽成本,降消耗;賽產(chǎn)量,奪第一;賽質(zhì)量,創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,零事故;賽紀律,爭先鋒;賽精神,比貢獻。)為主題的勞動競賽活動,大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平。通過“六賽”,產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高,工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低,平均每噸比上年下降了約***萬元。綜合能耗有了較大幅度降低,平均降低成本5%以上。同時,精心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標的“六賽”活動成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推進會暨“金牌員工表彰大會,本公司在會上進行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗交流。同時,公司“六賽”成果,在全廠范圍內(nèi)進行了幻燈片經(jīng)驗交流,受到與會人員的普遍贊揚。通過大賽,我們的班組用頑強拼搏的精神與能打硬仗的實力,證明了他們能夠成為企業(yè)的基石,能夠成為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)的主力軍。

三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境。深入開展“五小”活動,充分發(fā)揮員工的聰明才智,共進行小改小革項目**項,創(chuàng)經(jīng)濟價值**萬余元。同時,在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動。共征集“金點子”**條。其中,已采納并已實施完成**項,已采納并正組織實施的有**項;提交總經(jīng)理辦公會討論的有**項。

四是認真履行職能,不斷加強自身建設(shè),建立健全的基層工會組織,始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置,融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建。

五是結(jié)合班組實際,蓬勃開展群眾性的“安康杯”競賽活動。著眼于班組安全文化的建設(shè),著重于員工安全生產(chǎn)意識的提高,著力于和諧班組的構(gòu)建。充分發(fā)揮工會小組勞動保護監(jiān)督檢查作用,與團支部聯(lián)合開展“安全知識趣味賽”活動。以確?！百惏踩?零事故”勞動競賽目標的實現(xiàn)。

六是推進企業(yè)文化建設(shè),培育員工廣為認同的價值觀,規(guī)范員工行為,豐富員工的文化生活。通過開展“控虧增盈,班組先行”主題活動,堅持以人為本、剛情并重,展示了一種高昂的工作熱情和良好的工作狀態(tài)。根據(jù)公司制定出臺的《員工手冊》,嚴格規(guī)范員工行為。提升班組現(xiàn)場管理水平,將現(xiàn)場的標化工作固化推進。

4、抓好黨建帶團建的工作。增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是加強形勢任務(wù)教育,在強化隊伍穩(wěn)定上長抓不懈。開展了“樹信心、知形勢、比貢獻”懇談會。建立了團支部QQ群,加強團員青年之間的溝通,確保做好維穩(wěn)工作。

二是以“加強安全宣傳,著重安全培訓(xùn),突出安全實效”為重點,狠抓“青安崗”活動。通過形式多樣、豐富多彩的安全宣傳教育活動,提高青工安全意識,營造良好的青工安全氛圍,增強了青工“標準化操作、規(guī)范化作業(yè)”的自覺性。

三是廣泛推進“青年崗位職業(yè)生涯導(dǎo)航計劃”活動,引導(dǎo)廣泛青年主動參與并設(shè)計出符合自身實際、適應(yīng)企業(yè)要求、引領(lǐng)自身健康成長的職業(yè)生涯方案。

四是深入開展“科學(xué)和諧新發(fā)展,降本增效新貢獻”主題實踐活動。有效激發(fā)團員青年改進工藝流程、提高設(shè)備運轉(zhuǎn)、發(fā)揮聰明才智的工作熱情,積極引導(dǎo)團員青年立足崗位、投身生產(chǎn)、降本增效。

五是廣泛開展“青年志愿者突擊隊”活動。組織開展了“清潔生產(chǎn)、青工先行”活動,生產(chǎn)一線進行大掃除,確保了生產(chǎn)環(huán)境的整潔。同時,為確保做好防洪防汛工作,成立了防洪防汛突擊隊,并演練了防洪防汛應(yīng)急預(yù)案,對突擊隊作了統(tǒng)一的工作安排部署,確保發(fā)生緊急情況時能迅速反應(yīng),沉著應(yīng)對。

六是開展了“學(xué)雷鋒活動”。公司團支部積極組織公司團員青年**余人在白云區(qū)龔北路開展了以免費維修家電、理發(fā)、下載歌曲、圖片、電影為主要內(nèi)容的“學(xué)雷鋒、弘揚雷鋒精神”活動。共進行家電維修服務(wù)人次**人,理發(fā)**人次,下載歌曲**人次,此活動得到了廣大顧客和廠領(lǐng)導(dǎo)的好評。

5、圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和黨務(wù)工作重點,做好宣傳報道工作,工作信息稿件在《***報》、《***電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》、《****企業(yè)網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表,全年共發(fā)稿件***篇。

三、加強學(xué)習,照章辦事,把加強制度建設(shè)作為支部基礎(chǔ)工作的重點來抓

1、學(xué)習教育活動做到了“四結(jié)合”:一是與鄧小平理論和“三個代表”重要思想的宣傳學(xué)習相結(jié)合;二是提升公司干部和黨員的思想理論水平與公司經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合;三是明確公司經(jīng)營的使命和樹立以市場求發(fā)展的觀念與公司內(nèi)涵發(fā)展相結(jié)合;四是積極應(yīng)對當前形勢,增強公司發(fā)展的時代感和緊迫感與干部隊伍建設(shè)相結(jié)合。形成善學(xué)習、講合作、比奉獻的學(xué)習型示范群體。

2、照章辦事,加強制度建設(shè)。一是建立健全了各項規(guī)章制度。真正做到了有章可循,照章辦事。二是加強溝通協(xié)調(diào),狠抓班子建設(shè),增進內(nèi)部團結(jié)。三是開展形勢任務(wù)教育活動,面對非常嚴峻的形勢,定期組織黨員學(xué)習,組織召開了黨員專題民主生活會,統(tǒng)一了干部員工的思想認識。四是正確分析形勢,在以市場求發(fā)展的同時,公司黨支部把工作重心轉(zhuǎn)入到降本增效及加強員工教育培訓(xùn)、穩(wěn)定員工隊伍上來。集中力量攻堅,積極應(yīng)對當前形勢。進一步增強了黨支部的凝聚力、向心力。

四、廉潔勤政、加強黨性錘煉,使支部黨風廉政建設(shè)工作扎實有效推

進

一是組織開展“五好”黨支部及“六先”黨員隊伍為核心的系列創(chuàng)建活動,扎實推行“政務(wù)公開”制度,以“建一言、獻一計、辦一件實事、做一份貢獻”主題實踐活動為主導(dǎo),穩(wěn)定黨員隊伍為公司改革發(fā)展奠定了組織保證和思想保證。二是堅持黨的根本宗旨,堅持黨管干部的原則不放松。以身作則,勤政廉政,不以權(quán)謀私。三是加強黨組織的規(guī)范化建設(shè)。圍繞建設(shè)“學(xué)習型黨支部”,制訂和落實黨員學(xué)習制度,加強對黨員經(jīng)常性學(xué)習教育。黨員堅持每月至少參加一次學(xué)習教育,有檢查,有記錄。

五、認真負責,抓好日常工作,確保XX年各項支部工作的順利完成

1、不定期召開支部黨員大會,聽取和討論支部工作計劃,對支部工作進行審查和監(jiān)督。

2、認真開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育工作。根據(jù)《中鋁**企業(yè)落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行檢查的實施方案》的通知精神,完成了公司落實黨風廉政建設(shè)責任制自查工作,并將“自查報告”上報總廠。

3、參與公司重大事項決策。與行政一起理清公司發(fā)展思路,提高管理實效。進一步推行廠務(wù)公開制度,利用各種形式落實民主參與、民主管理、民主監(jiān)督制度。

4、認真、及時上報總廠黨委及有關(guān)部門規(guī)定的各類統(tǒng)計報表及工作總結(jié);

5、按時繳納黨費,履行黨員義務(wù);

6、完成了上級黨委安排的其它臨時性工作。

六、問題與不足

在回顧上半年來取得成績的同時,本支部在黨建、思想政治工作還存在著不足和差距,主要表現(xiàn)在:一是對黨建思想政治工作新形式新方法的探索還不夠;二是公司員工大部分為簽約用工,不利于掌握員工的思想動態(tài);三是員工的改革意識、危機意識、競爭意識、服務(wù)意識均不強,還待在今后的工作中加以改進和完善。

XX年工作思路

1、堅定信心,集中力量,激勵員工始終保持蓬勃向上的朝氣、奮發(fā)有為的狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的激情,困難再大也能克服,為完成新的目標任務(wù)注入強大活力。

2、進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,以適應(yīng)殘酷的市場競爭和金融危機的沖擊。牢固樹立“越是形勢嚴峻,越要嚴格管理”的觀念、“安全平穩(wěn)是最大節(jié)約,事故損失是最大浪費”的觀念、“安全和穩(wěn)定是打贏控虧增效攻堅戰(zhàn)的必要前提和基礎(chǔ)”的觀念、“鐵的紀律是事業(yè)成功的保證”的觀念,努力探索低成本的工作模式,進一步挖掘戰(zhàn)勝困難的精神資源,培育習慣,長期堅持,形成文化。

3、黨員干部要帶頭把降本增效的理念根植于心,強化市場觀念和成本觀念,充分發(fā)揮主觀能動性,結(jié)合自身崗位和專業(yè)知識,帶頭提合理化建議,帶頭開展修舊利廢,帶頭研究技術(shù)、管理創(chuàng)新,帶領(lǐng)身邊的職工群眾努力為完成目標任務(wù)做貢獻。

4、黨政工團組織要利用學(xué)習會、交流會等多種形式,繼續(xù)深入開展形勢任務(wù)教育,向每一位員工傳遞挖潛降本、控虧增盈的壓力和責任,使職工群眾知形勢、明任務(wù),增信心、添干勁。搭建職工群眾為控虧增盈貢獻力量的活動平臺,凝聚每一位員工的聰明才智,轉(zhuǎn)化為攻堅克難的戰(zhàn)斗力,人人為完成經(jīng)營任務(wù)謀實招、出實力、求實效。

5、錘煉作風,強化責任,把提升干部素質(zhì)和管理能力作為企業(yè)黨建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨員干部要進入非常狀態(tài)、接受非?？简?、履行非常責任、落實非常措施、達到非常要求。樹立危機感、緊迫感和責任感,做好過苦日子、緊日子的思想準備和工作準備,與企業(yè)同呼吸、共患難,全力以赴投入工作。既要履行管理職責,強化執(zhí)行力,又要轉(zhuǎn)變作風,為生產(chǎn)經(jīng)營鼓實勁、做實事、抓落實。

6、深入基層,夯實基礎(chǔ),把增強黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力作為企業(yè)黨建的基礎(chǔ)工程。在深化和拓展黨的基層組織建設(shè)年活動中,繼續(xù)深入開展“五好”黨支部創(chuàng)建活動,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部更加充滿活力,更加富有效率,真正成為堅定信心、逆境自強、共克時艱的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

7、當好先鋒,爭創(chuàng)一流,把保持和發(fā)展黨員的先進性作為企業(yè)黨建的永恒主題。繼續(xù)深入開展爭做“六先”黨員競賽活動,搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺。每個黨員都要對照“六先”標準,自我檢查,自我提高,立足本職崗位創(chuàng)佳績、作貢獻,展現(xiàn)當先鋒、創(chuàng)一流的精神風貌。要以黨員為降本增效“建一言、獻一計、辦一件實事、做一份貢獻”為重點內(nèi)容,繼續(xù)深入開展“科學(xué)和諧新發(fā)展、共創(chuàng)中鋁新輝煌”主題實踐活動,用降本增效的實際行動和效果來體現(xiàn)黨員的先進性。

8、關(guān)口前移,懲防并舉,把推進黨風和反腐倡廉建設(shè)作為企業(yè)黨建的重大任務(wù)。繼續(xù)深入推進廉潔文化“進班子、進車間、進崗位、進家庭”,培育廉潔從業(yè)的道德操守,筑牢拒腐防變的思想防線。要發(fā)揮效能監(jiān)察為控虧增盈服務(wù)的作用,從生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)入手,抓住影響降本增效、控虧增盈的重點和關(guān)鍵,認真開展效能監(jiān)察工作。

9、以人為本,關(guān)愛職工,把維護好職工群眾根本利益作為企業(yè)黨建的核心價值。越是在困難時期,我們越要全心全意依靠職工辦企業(yè),把以人為本、關(guān)愛職工,實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益作為企業(yè)黨建的核心價值。堅持“三貼近”的思想政治工作原則,堅持黨群部門定點聯(lián)系、定期分析職工思想動態(tài)、定期召開員工座談會等工作制度,堅持“五必談、五必訪”和“四個一”工作方法,進一步增強思想政治工作的及時性、針對性、前瞻性和實效性。

10、加強領(lǐng)導(dǎo),形成合力,把工會和共青團組織作為促進企業(yè)黨建的強力助手。加強對工會、共青團工作的領(lǐng)導(dǎo),把班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、打造創(chuàng)新型團隊結(jié)合起來,努力創(chuàng)建“技能型、管理型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型”班組,把班組建設(shè)成為控虧增盈攻堅戰(zhàn)的前沿陣地。以“工人先鋒號”為載體,廣泛開展“六賽”為主要內(nèi)容的勞動競賽,大力倡導(dǎo)“練就一身絕活,爭做優(yōu)秀工人”理念,激勵廣大職工立足崗位創(chuàng)造一流業(yè)績。各級團組織要把服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)青年成長成才作為工作重點,繼續(xù)推進“青年崗位職業(yè)生涯導(dǎo)航計劃”,大力開展“青安崗”、“青年文明號”、“青年紅旗機臺”、“青年突擊隊”等共青團特色活動,引導(dǎo)團員青年講大局比奉獻、講責任比作風、講敬業(yè)比實績、講節(jié)約比成。在指導(dǎo)思想上形成共識,在實際工作中形成合力,從而增強班子的凝聚力和向心力。

在新的一年里,我們一定要深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀,高舉“三個代表”重要思想的偉大旗幟,進一步解放思想,更新觀念,實事求是,與時俱進,查找差距和不足,圍繞發(fā)展生產(chǎn)力,弘揚先進文化,為公司發(fā)展壯大獻計獻策,努力把公司黨支部建設(shè)成為“團結(jié)協(xié)作、政治過硬、開拓創(chuàng)新、廉政勤政”的堅強戰(zhàn)斗堡壘,為實現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供的力的思想保證與組織保證,為企業(yè)發(fā)展騰飛保駕護航

第五篇：XX年學(xué)院退休支部工作總結(jié)

XX年學(xué)院退休支部工作總結(jié)

一年來，在黨中央“三嚴三實”和“兩學(xué)一做”精神的指引下，在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年和紅軍長征勝利80周年正能量推動下，退休支部注意抓好黨員“精神補鈣”，將“退而不褪”嵌入到每位老同志心坎上。支部在XX年做了以下四個方面的工作。

一、XX年取得成績部分

組織學(xué)習，解決老同志立場觀點問題

中國共產(chǎn)黨，是用xx、毛澤東思想、中國特色社會主義理論武裝起來的偉大光榮正確的黨。無論是黨組織還是黨員個人，都必須經(jīng)常開展時事政治和相關(guān)理論學(xué)習，以站穩(wěn)立場、明確方向、推動社會發(fā)展，為人民謀福祉。我支部自XX年成立以來，始終將xx理論學(xué)習放在支部活動的首位。

（1）組織老同志學(xué)習的形式

支部組織組織老同志學(xué)習主要有四種形式：即理論學(xué)習、政策學(xué)習、科技學(xué)習、專題學(xué)習。分別解決老同志“退而不蛻”、“激情活力”、“觀念常新”、“理論造詣”等問題。如XX年5月29日，退休支部所組織的“三嚴三實”文件學(xué)習、XX年4月28日，退休支部所組織的“兩學(xué)一做”學(xué)習等，就屬于理論學(xué)習。XX年10月20日組織的“緬懷抗戰(zhàn)英烈，保持晚節(jié)為黨奉獻”為主題的學(xué)習，XX年11月3日組織的“論長征精神及當代啟示”為主題的學(xué)習，就屬于專題學(xué)習。往年還組織過去農(nóng)業(yè)科技園的科技學(xué)習。

（2）組織老同志學(xué)習的效果

一年來，退休老同志以馬院為家，為精神歸宿。積極響應(yīng)學(xué)院號召，如選舉黨代會的代表、岳麓區(qū)人大換屆選舉、填寫“在冊黨組織關(guān)系排查信息登記表”，填寫“杰出人才登記表”等，能參與的老同志均參與了。還有的老同志接受學(xué)院返聘，繼續(xù)上課和搞科研（如譚希培、曾長秋、榮復(fù)康老師等）。在補交黨費事宜上，退休支部聞風而動，明知“自愿不繳”是中央政策，退休支部仍有三分之二以上的同志全額和部分補交了黨費。榮復(fù)康老師說：“此次我完全有理由申請免交或少繳，但我作為一名老黨員，再困難，我也應(yīng)該全交；交了，我就安心了，睡得著了?！秉S碧輝老師當時出差在外，她委托其愛人按時按金額補交了黨費。

2堅持安撫，解決老同志精神寄托問題

精神安撫，是老同志退休后最大的精神需要，退休支部工作的重頭戲就在這里。家人的關(guān)心、安撫是解決其精神需要的一個重要方面，而組織關(guān)懷、組織行為，更是老同志受到社會尊重、體現(xiàn)個人價值的重要的方面。

（1）精神安撫老同志的形式

支部按照院黨委書記張若飛的指示精神——“必須堅持“兩個必須”：對于生病的老同志必須去看；對有生活困難的老同志必須補助”辦事。除了集體組織學(xué)習、開展集體組織活動外，在日常，支部開展尊老愛老工作的方式有：一是登門拜訪。二是醫(yī)院探視。三是電話問候。四是時刻保持信息溝通和情感溝通。五是在學(xué)院的支持下，年年舉辦年終團拜會。

尤其是對重病、特困、孤寡、空穴等老年人做到了心中有數(shù)，定期登門看望（如對李傳秾、劉子泉的探視），給予精神慰藉，通過學(xué)?；?qū)W院解決他們所面臨的困難，使老同志及其家屬倍感組織的溫暖。

（2）精神安撫老同志的效果

在馬院黨委支持下，通過系列工作，老同志們對本支部工作給予了極大認可。一是大家以在馬院退休支部生活為自豪。二是外院的退休黨員申請來馬院退休支部過組織生活（如外院就有兩位老同志提出過申請）。三是大家有了歸宿感和解神寄托，更加關(guān)心和支持學(xué)院建設(shè)、改革和發(fā)展。

3引導(dǎo)奉獻，解決老同志不忘初衷問題

（1）引導(dǎo)奉獻的形式

引導(dǎo)奉獻的基礎(chǔ)和前提是身體健康和自愿原則。一是加強黨內(nèi)教育，形成良好氛圍。二是宣傳本支部優(yōu)秀黨員的事跡。如支部曾樹立了全國關(guān)工委先進個人、政府津貼獲得者李傳秾為先進典型，取得了較好的效果。

（2）引導(dǎo)奉獻的成果

秦醉霞老師，堅持教學(xué)督導(dǎo)工作近20年，有力地保障了政治理論課的教學(xué)質(zhì)量。譚希培、孫夢云、榮復(fù)康、曾長秋等老師受聘擔任了學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)組工作，對工作兢兢業(yè)業(yè)，屢受表揚。前面所提到的，譚希培、榮復(fù)康、曾長秋等同志雖已退休，至今還在頂崗上課。

4不斷創(chuàng)新，解決老同志永葆青春問題

隨著社會復(fù)雜程度的加劇，尤其是社會改革進入到了深水區(qū)，如何使老同志心情愉快一點，自覺做到退休不褪色，的確是一道難題。但對這一問題的解決，又是繞不開的坎。黨中央、習總書記十分關(guān)心老同志的晚年生活，總想通過具體的途徑和舉措使老同志們的晚年生活過的愉快一點、幸福一點，有真切的幸福感、獲得感。為此，逐步努力通過上情下達和下情上傳，落實各項具體政策與組織溫暖，將黨組織的關(guān)懷送至每位老同志的心坎上。

（1）工作創(chuàng)新的形式

工作創(chuàng)新的形式，支部的做法：一是加強研究老同志們的角色定位。我院的老同志，是“四合一”老人：首先，他是中共黨員。決定了他必須講黨性原則，不能將自己混同于普通老百姓。其次，他是理論研究者。理論研究者具有深刻的思想內(nèi)涵，精神需要層次要求高。再次，他是老人。老人無論是在體能、還是在大腦反映等方面的機能均有所下降。最后，他是退休老人。老同志退休后，在生命的最后階段，心路歷程有四（以男性為例）：60歲——65歲為失落期；65歲——75歲為麻木期；75歲——80歲為危機期；80——死亡為絕望期。當然，由于每個人的個性特征的不同，健康狀況的不同，心路歷程的起止時間也有差異。這里只是揭示的一般規(guī)律。這說明，老同志在退休后的每個時間節(jié)點上，都有焦慮和不安全感：因為病痛和死亡，時刻困擾著老同志。如何引導(dǎo)老同志正確對待生死，既是退休支部工作的一項艱巨任務(wù)，又是一項無解的世界難題。二是在研究老同志們角色定位的基礎(chǔ)上，采取相應(yīng)的措施。只要措施得當、效果好，就是創(chuàng)新。針對他是中共黨員，就要在政治上對他嚴格要求，當今尤其是要樹立起他的“四種意識”（政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識），時刻與黨中央保持高度一致。針對他是理論研究者，就要開展各種形式的學(xué)習，以滿足他的心理需要和理論思維慣性。針對他是老人，就要更多關(guān)心他的生活和健康。針對他是退休老人，就要按照年齡節(jié)點、分門別類地去關(guān)心每一位現(xiàn)實的老同志。三是在具體工作開展中，要顧及老同志的心理感受。例如，支部開展活動，盡量同農(nóng)家樂活動。吃飯活動結(jié)合起來，以資鼓勵老同志積極參與。同時，注意讓老同志將福利同家人一道分享。每次農(nóng)家樂，都不忘讓老同志分得一份果蔬，使其與其家人同樂。這樣做，既提升了老同志在家人面前的榮譽感，又為下次組織集體活動奠定了家人支持的基礎(chǔ)。

（2）工作創(chuàng)新的結(jié)果

支部堅持工作創(chuàng)新，使支部工作充滿了生機與活力。首先，每次支部活動都能開展得起來，應(yīng)到人數(shù)和實到人數(shù)相差不大。其次，同我校兄弟學(xué)院相比較，我支部的工作較有起色，且逐步形成了獨具特色的工作模式和制度。最后，支部工作得到了學(xué)院黨政的認可和支持。黨委書記張若飛親自與退休支部工作對口對接，既是對老同志工作的支持，也是對老同志工作的肯定和抱以信心。二、二、二、XX年的工作不足及根源

支部班子成員年紀偏大

湘雅校區(qū)的王蕓老師年紀較大，森體較虛弱。她對支委工作兢兢業(yè)業(yè)，但已力不從心，影響了支部工作的快速運轉(zhuǎn)。造成此事的原因，主要是找不到合適的同志來接替。

2開展學(xué)習活動較困難

每次學(xué)習，總有人不積極參與，究其原因，既有體力精力方面的問題，也有認識上的問題。

3人生困惑問題

有的老同志心態(tài)不夠陽光，對疾病、對死亡過分在意，情緒不穩(wěn)定，總愛發(fā)無名火。根源在于人生觀問題。

4在職與退休之間的對接問題。

有的老同志從工作崗位上退下來，心理不平衡，怨天尤人擺出一副“缺了自己，地球就不轉(zhuǎn)了”的姿態(tài)。原因：缺乏歷史唯物主義的觀點。

三、XX年的工作改進和打算

在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)整支部班子，以保證支部工作正常運轉(zhuǎn)。

2通過談心、家訪、醫(yī)院探視、電話（微信）溝通、心理咨詢等途徑，解決心理困惑問題。

3開展多種形式的學(xué)習活動，提升老同志的覺悟和認識。

4建議學(xué)院（系所）對即將退休的老同志開好歡送會，避免老同志產(chǎn)生被遺棄感。

xx學(xué)院退休黨支部

XX年元月17日