第一篇：建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定站

站長崗位職責

1．負責鑒定站的全面工作，認真貫徹執(zhí)行國家的路線、方針、政策，正確執(zhí)行職業(yè)技能鑒定的法規(guī)和政策，努力完成上級交給的各項任務(wù)。

2．負責協(xié)助鑒定中心制定工作計劃，并積極推進工作的落實。

3．負責協(xié)調(diào)鑒定站各崗位的工作，認真細致地做好工作安排，加強工作的科學(xué)化、規(guī)范化、程序化管理，提高工作效率。

4．負責鑒定考試工作的布置和安排，負責考試前各項工作的驗收。

5．負責鑒定工作的臨時調(diào)整及工作計劃的變更請示。6．負責鑒定站的建設(shè)和發(fā)展，負責各項規(guī)章制度的建全和考評員、督導(dǎo)員的管理使用．

7．負責鑒定站的經(jīng)費管理和使用。8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定 考務(wù)管理崗位職責

一、鑒定前工作：

1．協(xié)助站長制定好需進行鑒定工種的鑒定實施計劃，做好各種鑒定工作會議的記錄；

2．協(xié)助站長組織和管理好鑒定前考評員、監(jiān)考人員的培訓(xùn)工作；

3．負責申報人員資格審查和準考證的核發(fā)工作； 4．負責理論考試考場的準備與安排；

5．負責理論及實際操作考試試卷、評分表的保管。二．鑒定中工作：

1．負責理論及實際操作考試試卷及評分表的發(fā)放收取和暫時保管；

2．協(xié)助站長組織、協(xié)調(diào)理論及實際操作考試工作； 3．協(xié)助站長和督導(dǎo)員做好考場巡視和督導(dǎo)工作，解決考場中出現(xiàn)的各種問題；

4．負責理論試卷的閱卷，組織工作。三．鑒定后工作：

l．負責鑒定考試成績的發(fā)布； 2．負責證書的核發(fā)；

3．負責鑒定工作各類資料的整理和歸檔工作； 4．負責向站長提交鑒定考務(wù)工作總結(jié)。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定現(xiàn)場

管理崗位職責

一．鑒定前工作：

1．根據(jù)鑒定實施計劃、負責、實際操作考試用場地、設(shè)備、工量具、材料的準備工作

2．負責實際操作考試前場地、設(shè)備的安全檢查工作； 3．負責鑒定使用設(shè)備的驗收、保管和交還工作。二．鑒定中工作：

l．負責實際操作考試現(xiàn)場用工具、材料的管理、發(fā)放、驗收工作；

2．負責實際操作考試現(xiàn)場、設(shè)備的管理和技術(shù)保障； 3．負責監(jiān)督實際操作考試現(xiàn)場的安全操作，及時制止各種不安全操作，排除安全隱患

4．負責監(jiān)督實際操作考試中設(shè)備的保養(yǎng)和現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生

三．鑒定后工作：

1．負責實際操作考試現(xiàn)場的整理和設(shè)備的驗收保養(yǎng)；

2．負責考試用工量具的驗收入庫；

3．負責填寫設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄、提交設(shè)備使用情況報告；

4．負責材料消耗的統(tǒng)計和剩余材料的入庫。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定信息

管理崗位職責

一．鑒定前工作：

1．負責技能鑒定計算機信息管理和信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建立和安全運轉(zhuǎn)；

2．負責各單位鑒定人員申報表及軟盤的收取、檢查和錄入；

3．負責各鑒定工種，參考人員數(shù)量和級別的統(tǒng)計和查詢；

4．負責試題庫的管理和運轉(zhuǎn)； 5．負責準考證的編制和打印。二．鑒定后工作：

1．負責鑒定考試成績的統(tǒng)計匯總和上報； 2．負責鑒定考試成績的分析、查詢；

3．負責鑒定考試中各類相關(guān)資料的錄入、打??； 4．負責鑒定信息網(wǎng)上的收取和發(fā)送； 5．負責做好鑒定工作的的統(tǒng)計工作；

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定 質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責

1．審查參考人員的資格和技能鑒定工作程序及各項工作安排；

2．按照考務(wù)工作細則檢查各項組織工作和考場安排；

3．按照考試及監(jiān)考規(guī)定檢查監(jiān)考人員的資格和配備情況，嚴格執(zhí)行監(jiān)考回避和考場巡視制度；

4．督導(dǎo)人員有權(quán)對違紀人員做出相應(yīng)處理決定； 5．認真監(jiān)督和檢查理論考試卷的評判，現(xiàn)場督導(dǎo)實際操作考試；

6．堅持考核成績合議會簽制度，考試成績必須經(jīng)督導(dǎo)員簽字后方可上報；

7．負責本次技能鑒定督導(dǎo)的總結(jié)，并以文字形式上報。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定 財務(wù)管理崗位職責

收費：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，職業(yè)技能鑒定實行有償收費制度，并嚴格執(zhí)行有關(guān)部門規(guī)定的收費標準．

用途：所收費用于：試卷印制、考核材料費、監(jiān)考員考評員考務(wù)報酬、差旅費、辦公費、場地占用費、車輛費、維修費、鑒定站基礎(chǔ)建設(shè)、個人證書等。

管理及使用方法：

1．所收費用設(shè)專職人員依據(jù)財會制度進行管理，專款專用；

2．所需費用支出必須先提出用款計劃，經(jīng)上級部門批準后方可執(zhí)行；

3．正確掌握各項資金的開支范圍，正確進行明細核算，所有報銷物品必須辦理出入庫手續(xù)；

加強基礎(chǔ)工作，建立健全各種資料檔案，完善原始資料、臺帳的管理工作。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定理論知識

考試的考場設(shè)置和要求

1．理論知識考試考室必須為標準教室，選擇環(huán)境安靜、便于管理、整潔、透光明亮．外人不可隨意進出為宜。

2．每個考室考生不得超過30名。實行單人、單桌。桌子安排必須整齊，前后、左右必須保持間距80厘米以上?？荚囉玫淖酪我龊脵z查，如有損壞，要及早修理或調(diào)換，盡量選擇表面平整的桌椅供考生使用．

3．考點、考室布置要干凈整齊，張貼歡迎標語、考場分布圖，考試規(guī)則，考試預(yù)備、考試開始、考試終了的時間表和信號形式，考試時間安排表、路標等，使考點的氣氛既輕松又熱烈。

4．每一考點要設(shè)考務(wù)辦公室、保密室、監(jiān)考員休息室、醫(yī)務(wù)室、考生問詢處、茶水處、考生侯考室、考生禁帶物品存放處、自行車存放處等?？键c布置完畢后要檢查一次，然后封閉，等待考試。

5．考試時需用的紙張、用具，如草稿紙、考生報名卡，主考、監(jiān)考及工作人員證章、監(jiān)考人員簽到冊、漿糊、墨水、錐子、白色線、剪刀、包封紙、粉筆等到都要在考前準備好。

6．每考場設(shè)主考一人設(shè)監(jiān)考二人。選聘作風(fēng)正派、工作認真、紀律性強、健康條件較好的同志擔任主考、監(jiān)考。培訓(xùn)教師不得擔任本?？忌谋O(jiān)考，監(jiān)考人分工在考試前隨機安排。

7．考試前，監(jiān)考人員、考評員、考務(wù)工作人員要進行考前培訓(xùn)和動員。學(xué)習(xí)有關(guān)文件，學(xué)習(xí)監(jiān)考守則、明確職責、任務(wù)和分工，熟悉和掌握各種試題試卷的分發(fā)，特別是標準化考試的試卷的分發(fā)、裝訂、密封等，都必須提出具體的要求。對可能發(fā)生的偶然事故以及如何防止和處理，都要考慮周全，并且定出防止和處理的辦法．要特別防止作弊、試題泄密、丟失等事件的發(fā)生。

理論考試考場管理規(guī)則

(考生守則)

考生參加考試，必須遵守考點、考場規(guī)則，否則會被取消成績，如果造成考點、考場秩序混亂，威脅監(jiān)考人員人身安全的，還要依法論處?？键c、考場規(guī)則如下：

1．考生進入考室，不得攜帶任何書籍、報紙、稿紙、計算器．只準帶鋼筆、圓珠筆、鉛筆、膠擦、圓規(guī)、三角板等。

2．考生不準在允許帶進考室的任何文具上和手、腳以及其它地方寫有公式或文字。

3．考生開考前十五分鐘進入考室，憑準考證對號入座，并將準考證放在課桌右上角，以便監(jiān)考人員查對?？记笆宸昼姺职l(fā)試卷。

4．遲到三十分鐘，不準進入考室。考試三十分鐘后，才準交卷退出考室。

5．考生必須用藍、黑色鋼筆或藍、黑圓珠筆在試卷上答題，字跡要求清楚、整齊。

6．考生不得向監(jiān)考人員詢問試題的任何內(nèi)容．如遇試題字跡不清，可舉手向監(jiān)考員詢問。

7．考生除在試卷密封線內(nèi)填寫姓名和準考證號外，不能在卷面內(nèi)作其他任何可能表明身份的標記。

8．考生在考室內(nèi)必須保持安靜、不準吸煙，獨立思考，獨立完成答案．交卷后，不得在考室附近逗留或談?wù)摗?/p>

9．考試結(jié)束后，考生應(yīng)立即停止答卷．并將試卷放在桌面上及時離開考場，任何人不準將試題、試卷和草稿紙帶走。

10．考生要正確對待考試，嚴格遵守考場紀律．不準交頭接耳，不準偷看他人答案，不準夾帶，換卷、冒名頂替等。

11．尊重服從考試工作人員管理，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。

12．凡違反上述規(guī)定的考生，按考場違規(guī)或作弊處理。

實際操作考試考場規(guī)則

(考生守則)

1．考場場地應(yīng)整潔、明亮，設(shè)備儀器完好，應(yīng)備的工卡量具、原材料必須齊全，符合規(guī)定的要求。

2．考場應(yīng)具備足夠的設(shè)備檢修、材料供應(yīng)人員，距考場10米設(shè)警戒線，考試時有專人把守，嚴禁無關(guān)人員出入。

3．考試前一天，鑒定所應(yīng)將考場編號、飲水處、衛(wèi)生室、侯考室、廁所的分布示意圖貼出，同時張貼考場規(guī)則和考生須知等，并組織考生熟悉場地、設(shè)備和工位。任何人不得隨意更動設(shè)備和調(diào)換位置。

4．每個考場設(shè)考評小組，主考1人，監(jiān)考人數(shù)與考場工位數(shù)之比視工種特點而定。監(jiān)考人員于考前40分鐘到考務(wù)組領(lǐng)取試題，然后到考場分發(fā)備料、查看設(shè)備等?？忌诳记?0分鐘帶準考證、身份證，攜帶允許帶的工卡量具、原材料進入考場對號入工位。監(jiān)考人員查驗證件及工卡量具、原材料無誤后，拆封分發(fā)試題。然后，考生按要求擺放工卡量具和原材料，熟悉設(shè)備，作考前準備。開考時間一到，由監(jiān)考人員統(tǒng)一發(fā)令開始操作。

5．考生必須根據(jù)本工種的安全文明生產(chǎn)要求和操作規(guī)程獨立完成作業(yè)，不得隨意串崗、換崗和借用工卡量具、原材料等，不得互相串通和替代。

6．監(jiān)考人員必須認真負責地對所負責的工位的考生的監(jiān)督和服務(wù)，但不得對考生進行指點和評論。因設(shè)備和考場問題延誤時間可以由監(jiān)考人員記錄并順延。

7．考試必須在考場內(nèi)保持安靜，出場后不得在考場周圍逗留和喧嘩?？忌鐾暝嚰挥杀O(jiān)考人員查處。考生不得到編號現(xiàn)場，不得在試件上留任何標記。

8．考生操作完畢出場應(yīng)按文明生產(chǎn)要求處理現(xiàn)場?？荚嚱K了時間一到，一律停止操作。繼續(xù)操作者成績作廢。

9．監(jiān)考人員對考生安全文明生產(chǎn)情況、違紀情況、操作完成時間等要認真填寫考場記錄。對違紀者視情節(jié)輕重分別給予批評教育、警告、宣布試件作廢、取消考試資格等處理。

10．考場做好的試件由監(jiān)考人員通過工作傳遞員交給打編號員。打編號時，不得有其他人員在現(xiàn)場，并要認真填寫編號記錄。記錄要嚴格保密，并密封妥善保管、登記、統(tǒng)分時方可開封對號。

11．試件打號后，需要裝袋密封的，應(yīng)裝袋密封并由打、編號人員再封裝簽字，然后交考務(wù)組存放。需當即送考評組評判的，打、編號員要通過工件傳遞員迅即送達。在工件轉(zhuǎn)交中應(yīng)辦理轉(zhuǎn)交手續(xù)，以防丟失、損壞。

12．實際操作考試中，考生要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)范，考評員有權(quán)對其違章作業(yè)進行制止，不服從考評員管理的考生要立即停止其操作，并取消其考試資格。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定 監(jiān)考人員的任務(wù)和職責

1．監(jiān)考人員必須首先了解有關(guān)考點、考場規(guī)則和注意事項以及自己監(jiān)考的考場。

2．開考前30分鐘，兩名監(jiān)考員同時領(lǐng)取試題，領(lǐng)取時必須檢查封面的科目名稱是否與該場所開考的科目相同，無誤后連同考生報名冊、草稿紙和裝訂工具帶進考場。

3．考生進入考場時，監(jiān)考員必須站在門口逐個檢查考生的準考證和是否在考試考場，以及有無夾帶違禁品進考場（如書本等）。

4．進入考場后由其中一位監(jiān)考員向考生宣讀“考生須知”和注意事項，要在考前宣讀，不要占用考試時間。另一位監(jiān)考員可以當眾啟封試題，核對科目，清點份數(shù)、頁數(shù)，做好發(fā)題準備。

5．試卷發(fā)完后，監(jiān)考員必須提醒考生該科試卷有幾大張，共有多少頁，請考生查對。并提醒考生有無空白頁，如發(fā)現(xiàn)空白頁應(yīng)舉手詢問。在有答題卡的情況下，提醒考生在試卷密封線內(nèi)按要求準確填寫姓名、準考證號、工種等項目。

6．開考以后，兩個監(jiān)考員應(yīng)一人站在考室前觀察考生的考試情況，另一人可以在考室內(nèi)漫步輕生走動，一方面逐個查對考生的準考證相片同本人是否相符；另一方面檢查考生的姓名，考生應(yīng)填寫的內(nèi)容是否寫在試卷指定的位置上。注意不要讓考生寫在密封線外。

7．每科考試結(jié)束前十五分鐘，監(jiān)考員可提醒考生。

8．監(jiān)考員對試題不得做任何解釋。如發(fā)現(xiàn)有個別字印刷不清楚，可核對后寫在黑板上。

9．考生在考試過程中突然發(fā)病，由一位監(jiān)考員通知考點外的工作人員陪同考生去治療，不能堅持考試的應(yīng)說服考生?？?。

10．監(jiān)考員必須認真監(jiān)考，嚴肅執(zhí)行考場紀律。對犯規(guī)行為的考生，如窺視、夾帶、交談、傳遞等應(yīng)立即提出警告，并記錄在“考場記錄表”上，情節(jié)嚴重者，應(yīng)另寫書面報告給主考并轉(zhuǎn)交管理部處理．如發(fā)現(xiàn)冒名頂替者，可在考試后，再查對清楚，情況屬實者，應(yīng)取消考試資格，并對有關(guān)人員作嚴肅處理。

11．監(jiān)考員必須認真填寫試卷袋封面的實考人數(shù)、缺考人數(shù)和考場記錄表土的所有內(nèi)容，考場記錄表填寫后貼在試卷袋封面的“考場記錄表”粘貼線上。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定

監(jiān)考人員守則

1．監(jiān)考員要認真負責做好考試的監(jiān)督、檢查工作，對考生進行必要的思想教育、嚴肅認真地維護考場紀律，保證考試的順利進行．

2．開考后，逐個檢查考生準考證的號碼和填在試卷上的準考證號碼是否一致考生與準考證照片是否相符。

3．試題拆封后，如發(fā)現(xiàn)份數(shù)不夠或不是該堂開考科目，應(yīng)立即報告主考。

4．監(jiān)考員對試題的內(nèi)容不得作任何解釋。但考生對試題印刷文字不清楚或有漏頁、空白頁提出詢問時；可當眾答復(fù)。

5．監(jiān)考員發(fā)現(xiàn)考生違反考場規(guī)則或舞弊時，可先提出口頭警告，及時進行教育，同時在“記錄表”上如實填寫違紀或舞弊情況，對情節(jié)嚴重、態(tài)度惡劣者，要立即報告主考處理。

6．發(fā)現(xiàn)考生生病，應(yīng)由其中一名監(jiān)考員通知考場夕L的工作人員陪同考生去治療，不能堅持考試的，應(yīng)說服考生?？?。

7．監(jiān)考員在考室內(nèi)不準吸煙、閱讀書報和談笑。不準抄題、做題、不得將試題、試卷帶出考點。

8．離考試時間結(jié)束前十五分鐘，監(jiān)考員可以提醒考生注意．考試時間一結(jié)束，按準考證號先后順序，依次收集試卷，然后按規(guī)定要求裝訂密封。如發(fā)現(xiàn)試題試卷缺少，應(yīng)立即報告主考進行追查。

9．監(jiān)考員有權(quán)制止非本考場的其他人員進入考場。

10．監(jiān)考人員在工作期間不得擅離職守。因病或其他原因不能繼續(xù)監(jiān)考的，經(jīng)主考同意，有人接替后，才能離開。

11．監(jiān)考員要模范地遵守考試紀律，不得以任何形式徇私舞弊。監(jiān)考人員監(jiān)守自盜、營私舞弊者將按有關(guān)規(guī)定從嚴處罰。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定 巡視員督導(dǎo)員工作規(guī)則

1．各級管理部門委派巡視員，到各職業(yè)技能鑒定站<所)檢查監(jiān)督考核工作，應(yīng)持有巡視員胸卡。

2．巡視員要求做到堅持原則，熟悉業(yè)務(wù)，認真負責。3．巡視員要嚴格按照考場的各項規(guī)章制度、考場紀律、鑒定規(guī)程和要求，對鑒定工種的全過程進行檢查、監(jiān)督，促進職業(yè)技能鑒定站(所)規(guī)范化考核，并根據(jù)派出單位的委托，做好其它方面的調(diào)研工作。

4．巡視員有權(quán)對嚴重違紀、舞弊考生提出處理意見；有權(quán)對嚴重失職和不負責任的考評員、監(jiān)考員建議予以更換；對考場發(fā)生的重大問題應(yīng)及時向派出單位匯報并提出處理意見。

5．巡視工作結(jié)束后，應(yīng)與鑒定站(所)負責人對本次鑒定工種做出正確評價，總結(jié)工作，并以書面材料向派出單位報告。

巡視員應(yīng)充分尊重職業(yè)技能鑒定站(所)的工作，不直接干預(yù)考核具體事務(wù)。不吃請受禮，不隨意表態(tài)，不徇私舞弊。如有玩忽職守違反規(guī)定和紀律者，視情節(jié)給予必要的處罰。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定

檔案管理制度

一、歸檔范圍：

上級部門文件，政策規(guī)定、會議記錄、考務(wù)資料(報名、考試。閱卷、評判、發(fā)證書等)考評員資料等有關(guān)技能鑒定的全部文字資料。

二、日常管理：

對歸檔資料應(yīng)按一定的分類方法，進行分類裝訂后有序存放、并逐一進行登記注冊。注意防火、防潮、防盜。

三、查閱：

如需查閱檔案資料，需經(jīng)站長同意，由3人以上共同查閱，查閱時不得在資料上做任何標識、資料不得帶出，查閱后及

時歸位，并做好查閱記錄。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定

保密制度

一、試卷交接時，互相清點核對試卷數(shù)量，檢查密封條和包裝無誤后，雙方簽字。

二、試卷答案、評分標準、啟用前，任何組織和個人，不得以任何理由啟封。

三、考試中，對缺考人員的空白卷要及時按數(shù)收回，考試不得將試卷帶離考場。

四、閱卷、評分、要在封閉狀態(tài)下進行，閱卷、評分人員不得與外界以任何方式傳遞與閱卷、評分有關(guān)的信息，不得擅自將試卷、工件等帶出評閱場所。

五、考試中試卷拆封應(yīng)當眾，并清點試卷數(shù)，如遇數(shù)目、工種、級別等不符者，應(yīng)及時通知考場負責人，另行處理。

六、查閱試卷：由本人首先向單位主管部門提出申請，并通過單位再向鑒定中心提出查閱試卷申請，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意后，由鑒定中心、本人及其單位負責人共同查閱試卷，并做好查閱記錄，保存查閱申請。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定

考評員管理辦法

1．職業(yè)技能鑒定考評員實行資格培訓(xùn)、考核與認證制度，這是保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

2．對考評員的培訓(xùn)由國家或行業(yè)主管部門組織。培訓(xùn)的內(nèi)容為：職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)、職業(yè)道德和有關(guān)的規(guī)章制度、鑒定標準、程序和方式、方法與規(guī)范、專業(yè)理論、操作技能、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料等知識的應(yīng)用及安全技術(shù)操作規(guī)程、考評技術(shù)，以及有關(guān)的教育學(xué)、心理學(xué)、人員素質(zhì)測評、工作分析與評價、社會學(xué)等相關(guān)學(xué)科和測評專業(yè)知識。

3．經(jīng)培訓(xùn)、考核合格的考評員，分別由國家或行業(yè)主管部門核準，頒發(fā)考評員資格證書和胸卡。明確其承擔考評的職業(yè)(工種)、等級和類別。

4．職業(yè)技能鑒定考評員實行聘任制，聘期一般為2—4年。在實施職業(yè)技能鑒定時，企業(yè)技能鑒定中心可從取得考評員資格的人員中擇優(yōu)派遣。對聘任期滿，經(jīng)考核政績；業(yè)績優(yōu)良者，可以續(xù)聘。被聘用的考評員，應(yīng)與職業(yè)技能鑒定中心簽定聘任合同，明確雙方的責任、權(quán)利和利益。

5．在實施鑒定前將參加考評工作的考評員集中起來組織組織培訓(xùn)，幫助考評員掌握本次鑒定考核的基本情況，熟悉職業(yè)(工種)的標準、規(guī)范和鑒定項目、內(nèi)容、要求、考評方法及評分方法及評分標準，使每位考評員做到心中有數(shù)。

6．考評過程中考評員要接受督導(dǎo)員的檢查，督導(dǎo)員要監(jiān)督考評員在考評過程中的質(zhì)量問題。每次鑒定結(jié)束后，由技能鑒定所(站)站長，會同職業(yè)技能鑒定督導(dǎo)員，對考評員的考評行為與《評分記錄表》的評分情況進行全面分析和檢查，提出評價意見，并做好記錄，作為考核考評員的依據(jù)。

7．建立對考評員的日?？己伺c評估制度，建立日常使用、管理檔案。建立群眾舉報制度。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定 考評員任務(wù)和職責

1．考評員是在規(guī)定的工種(專業(yè))、等級和類別范圍內(nèi)對職業(yè)技能鑒定對象進行考核和評審。

2．考評員進行職業(yè)技能考核前，必需熟知本次考核工種、項目、內(nèi)容、要求及評定標準。

3．負責考核場地、設(shè)備、工、卡、量具的檢查及其考核所用材料的檢驗。

4．在考評過程中，評分人員應(yīng)獨立完成各自負責的任務(wù)，相互之間不得暗示或溝通。

5．一般情況下，考評員不參與監(jiān)場。不與考生見面。6．考評員必須嚴格按照評分標準及要求逐項測評打分，認真填寫測評記錄并簽名。

7．簽定對象有違紀行為，考評員視情節(jié)輕重分別給予勸告、警告、終止考核、宣布成績無效等處理，并將處理結(jié)果填寫在考場記錄上。

8．操作技能考核的檢測、評分工作完成后，寫出考評報告，并向有關(guān)部門提出鑒定意見。

9．協(xié)助考務(wù)人員做好考務(wù)工作。

10．考評員要不斷努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定知識和技術(shù)，提高鑒定水平。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定

考評員守則

1．努力學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和文件，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高政策水平和鑒定水平。2．考評時必須佩載考評員胸卡。

3．認真履行考評員職責，嚴格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)則。4．公道正派，廉潔奉公，嚴格執(zhí)行對其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度。

5．忠于職守，堅持原則，秉公評判，嚴格執(zhí)行評分標準．獨立評判，如實認真填寫考評記錄。6．嚴守試題秘密和評判秘密。

7．拒絕任何組織或個人更改鑒定結(jié)果的非正當要求。

第二篇：煙草行業(yè)崗位職業(yè)技能鑒定

煙草行業(yè)崗位職業(yè)技能鑒定

煙草物流員（四級）崗位技能鑒定試卷理論考試部分

姓 名： 單 位 名 稱： 準 考 證 號 ： 得分： 考試時間：90分鐘。

一、單項選擇題（第1題~第70題。每題1分，共70分。每題選擇一個正確的答案，請在答題卡上

把相應(yīng)題號下答案字母涂黑。）

1.以下對商品流通不起制約因素的是（B）A.商品所有者自身狀況 B.商品的自身價值

C.交通運輸條件 D.商品的社會屬性和自然屬性

2.2002年9月在上海召開的全國卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)會上，提出 16 字方針是（D）

A.電話訂貨、網(wǎng)上配貨、網(wǎng)上結(jié)算、現(xiàn)代物流 B.網(wǎng)上訂貨、網(wǎng)上配貨、電子結(jié)算、現(xiàn)代物流 C.網(wǎng)上訂貨、網(wǎng)上配貨、網(wǎng)上結(jié)算、現(xiàn)代物流 D.電話訂貨、網(wǎng)上配貨、電子結(jié)算、現(xiàn)代物流

3.卷煙影響網(wǎng)絡(luò)以煙草商業(yè)企業(yè)為主，遵循（C）原則。

A.現(xiàn)代物流 B.優(yōu)質(zhì)服務(wù) C.以我為主、歸我管理、由我控制 D.四網(wǎng)合一 4.流通實際上是由（B）組成的。A.商流、物流、資金流和信息流 B.商流和物流 C.資金流和信息流 D.商流、物流和資金流 5.從商流和物流的關(guān)系看，呈現(xiàn)的三種狀態(tài)是相互結(jié)合、相互分離和（B）的。A.相互包容 B.相互制約 C.相互融合 D.相互對立 6.流通包括售賣過程和（A）兩個階段

A.購買過程 B.流通過程 C.運輸過程 D.包裝過程 7.下列哪一項不是商品流通的制約因素？（A）

A.商業(yè)環(huán)節(jié) B.商品所有者的自身狀況C.交通運輸條件D.商品自身的社會屬性和自然屬性

8.流通包含商流、物流、資金流和信息流。其中資金流可以認為從屬于（B）A.信息流 B.商流 C.資金流 D.物流 9.下面哪一項論述不是關(guān)于物流的？（B）

A.通過最少環(huán)節(jié)，以最短路線，按時保質(zhì)送達用戶，以降低費用、提高經(jīng)濟效益 B.按照經(jīng)營環(huán)節(jié)進行業(yè)務(wù)活動 C.解決物的流轉(zhuǎn)問題 D.通過運輸或搬運解決空間位置變化通過儲存保管調(diào)節(jié)時間節(jié)奏差別 10.流通分為（D）

A.直接流通和間接流通 B.整體流通和分散流通 C.全面流通和局部流通 D.廣義流通和狹義流通

11.下面哪一項論述不是關(guān)于商流的？（A）A.通過運輸或搬運解決空間位置變化，通過儲存保管調(diào)節(jié)時間節(jié)奏差別 B.解決對象物所有權(quán)的更迭問題 C.按照一定的經(jīng)營環(huán)節(jié)進行業(yè)務(wù)活動 D.研究商品交換的全過程，具體包括市場需求預(yù)測、計劃分配與供應(yīng)、貨源組織、訂貨、采購調(diào)撥和銷售 12.下述哪一項不是卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)歷程所劃分的階段（C）

A.全面提升階段 B.整體推進階段 C.艱辛探索階段 D.創(chuàng)新發(fā)展階段

13.卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)歷程中，下述哪一項不屬于創(chuàng)新發(fā)展階段的標志性事件（A）

A.山西現(xiàn)場會，探索了農(nóng)網(wǎng)服務(wù)延伸課題，重點解決如何以省為單位全面提 升網(wǎng)建水平B.徐州現(xiàn)場會，全面推廣“網(wǎng)上訂貨、網(wǎng)上配貨、網(wǎng)上結(jié)算”為內(nèi)涵的電子 商務(wù)模式 C.蘭州現(xiàn)場會，總結(jié)推廣人員“135”營銷工作法

D.柳州現(xiàn)場會明確提出了現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)的思路和方法

14.下述選項不屬于我國煙草流通的特點的是（A）A.供需平衡 B.客戶訂單處理難度大、C.工商企業(yè)銷售形式不同 D.運作模式混合存在 15.流通在商品經(jīng)濟運行中的作用不包括（C)A.有助于企業(yè)再生產(chǎn)過程中產(chǎn)生更大的經(jīng)濟價值 B.保證生產(chǎn)過程的正常進行 C.有助于節(jié)省流通中的勞動耗費和勞動時間，提高經(jīng)濟效益 D.有助于騰出時間從事生產(chǎn)和組織生產(chǎn)，節(jié)省勞動力和勞動時間 16.工商企業(yè)物流信息化的目標是（D）

A.全面感知、全面覆蓋、全程調(diào)控、全面發(fā)展 B.全面感應(yīng)、全面覆蓋、全程調(diào)控、全面發(fā)展 C.全面感知、全面覆蓋、全程控制、全面提升 D.全面感應(yīng)、全面覆蓋、全程控制、全面提升

17.商品流通的間接渠道又稱為（D）

A.經(jīng)銷商渠道 B.銷售渠道 C.生產(chǎn)渠道 D.商業(yè)渠道 18.廣義流通是指（D）

A.商品從生產(chǎn)領(lǐng)域向消費領(lǐng)域的轉(zhuǎn)移過程 B.商品的運動過程.C.商品從生產(chǎn)領(lǐng)域向消費領(lǐng)域的運動過程 D.商品買賣行為及商品形態(tài)變化循環(huán)的總過程 19.下列選項不是商品流通的間接渠道的模式是（B）

A.生產(chǎn)者--批發(fā)商--零售商--消費者 B.生產(chǎn)者--消費者 C.生產(chǎn)者-產(chǎn)地批發(fā)商-中轉(zhuǎn)批發(fā)商-銷地批發(fā)商-零售商-消費者 D.生產(chǎn)者--零售商--消費者

20.下述哪一項不是實現(xiàn)企業(yè)物流向行業(yè)物流、行業(yè)物流向供應(yīng)鏈物流的轉(zhuǎn)變和提升的方法？（C）

A.以供應(yīng)鏈管理為主線，高質(zhì)量地推進精益物流 B.以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，高層次地建設(shè)人本物流 C.以科學(xué)發(fā)展為理念，高標準地建設(shè)規(guī)范物流 D.以技術(shù)創(chuàng)新為動力，高水平地建設(shè)科技物流

21.商品流通的直接渠道的典型模式是（C）

A.生產(chǎn)者--零售商--消費者 B.生產(chǎn)者--批發(fā)商--零售商--消費者 C.生產(chǎn)者--消費者 D.生產(chǎn)者-產(chǎn)地批發(fā)商-中轉(zhuǎn)批發(fā)商-銷地批發(fā)商-零售商-消費者

22.我國煙草流通客戶訂單難度大，主要體現(xiàn)在品規(guī)多，數(shù)量少和（D）三個方面。A.分揀難 B.運輸線路長 C.單價低 D.訂單量不平衡 23.狹義流通是指（B）.A.商品買賣行為及商品形態(tài)變化循環(huán)總過程 B.商品從生產(chǎn)領(lǐng)域向消費領(lǐng)域的運動過程 C.商品的運動過程 D.商品從生產(chǎn)領(lǐng)域向消費領(lǐng)域的轉(zhuǎn)移過程

24.在出（入）庫作業(yè)原則中，按實際應(yīng)用中分區(qū)原則的不同，可以有3種方法，其中不屬于這些方法的是(C)A.根據(jù)出（入）庫頻率分區(qū) B.根據(jù)貨品特性分區(qū) C.根據(jù)貨物布局分區(qū) D.根據(jù)出（入）庫優(yōu)先級分區(qū)

25.(B)是立體倉庫管理時最基本的貨位選擇原則。A.效率原則 B.均布原則 C.先進先出原則 D.分區(qū)原則

26.在考慮使用效率原則之前，應(yīng)首先根據(jù)(C)選擇出（入）庫的巷道。A.分區(qū)原則 B.先進先出原則 C.均布原則 D.重力原則 27.均布原則基本分為三種，以下不屬于這一原則的是(B)A.設(shè)備負荷的均布 B.物料的均布 C.貨位的均布 D.貨物的均布

28.(A)主要包括日查、周查、月查、季查等，一般均由各部門、各庫房、班組、保管員、生產(chǎn)工人進行日常規(guī)范性的例行安全檢查。

A.日常安全檢查 B.不定期安全檢查 C.非常規(guī)安全檢查 D.定期安全檢查

29.貨位編碼是在(C)的基礎(chǔ)上，將倉庫以及倉庫內(nèi)部的貨區(qū)、貨架、貨位按范圍大小、前后順序進行編號，并作出明顯標志，以便貨品出入庫時按號存取。A.分配法則 B.存儲策略 C.分區(qū)分類 D.儲位管理

30.煙草商品具有(D)特性,導(dǎo)致煙草商品在儲存過程中，空氣溫濕度對其安全儲存影響很大。

A.防潮性 B.易損性 C.易腐性 D.吸濕性 31.在煙草物品儲存過程中檢查的內(nèi)容主要有(C)①數(shù)量檢查②質(zhì)量檢查③儲存條件檢查④設(shè)備檢查⑤安全檢查⑥儲存檔案檢查 A.②③④⑤⑥ B.①②④⑤⑥ C.①②③④⑤ D.①②③④⑤⑥

32.一般情況下，3000～4000平方米的倉庫僅需(C)，提高了裝卸碼垛的工作效率。A.3～4人 B.2～3人 C.3～5人 D.3～6人 33.共享儲存適用原則是(D)A.貨物的品種多，流轉(zhuǎn)很快 B.貨物的品種多，流轉(zhuǎn)很慢 C.貨物的品種少，流轉(zhuǎn)很慢 D.貨物的品種少，流轉(zhuǎn)很快

34.(C)是一種利用信息系統(tǒng)事先將貨架進行分類、編號，并貼付貨架代碼，各貨架內(nèi)裝置的物品事先加以確定的貨位存貨方式。

A.半固定性 B.分類型 C.固定型 D.流動型

35.對使用電刨、電焊、電鋸、各種車床的部門要嚴格管理，必須制定安全操作規(guī)程和管理制度，并報(A)批準，否則不得使用。

A.消防部門 B.行政部門 C.公安部門 D.保衛(wèi)部門

36.原有平面堆疊的效率一般為50%～75%，使用儲位管理系統(tǒng)可以達到(D)以上。A.85% B.90% C.100% D.95% 37.按照卷煙的進貨渠道不同，把倉庫分為不同的庫區(qū)。以下不屬于此種分類的是(B)A.省外煙區(qū) B.國外煙區(qū) C.省內(nèi)非常銷煙庫區(qū) D.省內(nèi)常銷煙庫區(qū)

38.(C)指標意義主要用于衡量庫存管理優(yōu)劣，作為是否加強盤點或改變管理方式的依據(jù)，以減低公司的損失機會。盤點數(shù)量誤差率、和

A.平均每件盤件盤查金額 B.盤點品項誤差率 C.盤點數(shù)量誤差率 D.盤點誤差次數(shù)比率

39.以下關(guān)于循環(huán)盤點法的作業(yè)程序正確的是(A)①把庫存的實數(shù)和電腦里的數(shù)據(jù)對照，找出差異 ②若有差異，就要追究其原因，最后還要把電腦里的數(shù)據(jù)和倉庫里的實物進行對照 ③每日任意地抽出以10為單位的物資進行盤點，在一個月內(nèi)轉(zhuǎn)遍全部的物資 ④計算抽出來的物資的實際庫存數(shù)量 A.③④①② B.①②③④ C.③①②④ D.③①②④

40.一要加強分揀系統(tǒng)操作人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，二要強化管理與考核，不斷提高他們的責任能力是商業(yè)分揀作業(yè)中哪種常見問題的處理方法(C)A.系統(tǒng)故障 B.訂單延遲 C.訂單異常 D.設(shè)備故障

41.哪種分揀方式較適合密集頻繁的訂單，且能應(yīng)付緊急插單的需求(B)A.固定訂單量分批 B.時窗分批 C.智慧型分批 D.總合計量分批 42.不能由人工或自動設(shè)備揀取的分揀單位是(C)A.箱 B.異型煙 C.托盤 D.單品

43.在影響物流包裝件特性的綜合因素中，不屬于產(chǎn)品特性的因素是(A)A.包裝質(zhì)量 B.產(chǎn)品結(jié)構(gòu) C.材料品質(zhì) D.易損部分

44.儲物貨位相對固定，而揀選人員或工具相對運動是哪種分揀作業(yè)的基本特點(A)

A.摘果式分揀 B.播種式分揀 C.復(fù)合式分揀 D.插花式分揀

45.加強與銀行、零售戶等方面的溝通，取得他們的配合與支持，是商業(yè)分揀作業(yè)中哪種常見問題的處理方法(D)A.訂單異常 B.系統(tǒng)故障 C.設(shè)備故障 D.訂單延遲

46.哪種分揀方式偏重于維持較穩(wěn)定的作業(yè)效率，但在處理速度上慢于時窗分批(B)A.時窗分批 B.固定訂單量分批 C.總合計量分批 D.智慧型分批

47.訂單貨位相對固定，而分貨人員和工具相對運動是哪種分揀作業(yè)的基本特點(D)A.復(fù)合式分揀 B.摘果式分揀 C.插花式分揀 D.播種式分揀 48.不屬于中轉(zhuǎn)作業(yè)領(lǐng)貨裝車的要求是(A)A.根據(jù)中轉(zhuǎn)送貨單，認真核對卷煙數(shù)量，并簽字確認 B.按順序裝車，并認真核對卷煙數(shù)量，辦理交接手續(xù) C.中轉(zhuǎn)運輸車應(yīng)具備車廂鎖具及確保卷煙安全的其他設(shè)施 D.根據(jù)中轉(zhuǎn)送貨信息安排送貨車輛

49.不屬于物流輔助配送模式的是(A)A.直接配送到戶 B.定點取貨 C.委托送貨 D.固定送貨點送貨 50.屬于中轉(zhuǎn)作業(yè)目標的是(D)A.相關(guān)方各環(huán)節(jié)之間的銜接、協(xié)調(diào)要求及時、高效 B.確保中轉(zhuǎn)卷煙信息的及時性、有效性、可追溯性； C.作業(yè)現(xiàn)場整潔、有序，符合現(xiàn)場管理要求； D.以上都屬于 51.在配送車輛當天不能返回時，可另設(shè)中轉(zhuǎn)站，采用(D)配送模式

A.設(shè)置卷煙配送分中心 B.一級配、二級送中轉(zhuǎn)站暫存 C.一級配、一級送 D.一級配、二級送

52.商業(yè)送貨服務(wù)承諾中，服務(wù)紀律承諾內(nèi)容不包括(D)A.公布咨詢投訴號碼、接受零售客戶監(jiān)督 B.服務(wù)人員應(yīng)遵守的服務(wù)紀律 C.不與零售客戶發(fā)生糾紛 D.可以請零售客戶代買代賣商品

53.配送目標的實現(xiàn)不受下列(A)條件的限制和制約。

A.送貨人員的安排 B.車輛載重量和容積的限制 C.滿足用戶對貨物發(fā)到時間的要求 D.配送能力的約束

54.不屬于主要物流配送模式的是(C)A一級配、一級送 B一級配、二級送 C固定送貨點送貨 D設(shè)置卷煙配送分中心 55.在處理退貨作業(yè)時的流程順序是：

（1）責任追究，由于配送中心內(nèi)部原因造成的退貨或換貨，應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行責任追究（2）退貨條件審核（3）符合換貨條件的，征得零售客戶同意后，按照換貨流程進行處理（4）符合退貨條件的，按照退貨流程進行處理(A)A.（2）（4）（3）（1）B.（2）（4）（1）（3）C.（1）（2）（3）（4）D.（2）（1）（3）（4）56.()是否合理，直接影響到配送效率和配送效益。

A.零售客戶的送貨順序 B.配送路徑 C.調(diào)度車輛 D.規(guī)劃基本配送區(qū)域 57.關(guān)于垂直升降輸送機說法錯誤的是(B)A工作原理據(jù)預(yù)定的物料流程，在電控系統(tǒng)的控制下，將物料從低位（或高位）提升（或下降）到高位（或低位），并完成物料向上（或下）游的輸送。B由主框架、傳動裝置、升降導(dǎo)軌、提升轎廂、鏈式輸送機、制動裝置、緩沖器等組成 C.提升轎廂是裝載升降貨物的支撐體 D.傳動裝置由減速電機、軸、鏈輪、鏈條組成 58.下列關(guān)于裹膜包裝機構(gòu)成的是(B)A.條煙輸入部分、自動疊層部分、推料部分、套膜封切部分、熱收縮和輸出部分部分組成 B.條煙輸入部分、自動疊層部分、推料部分、套膜封切部分、熱收縮和冷卻部分組成 C.條煙輸入部分、自動疊層部分、推料部分、信號處理部分、熱收縮和冷卻部分組成 D.條煙輸

入部分、自動疊層部分、推料部分、套膜封切部分、熱收縮和信號處理部分組成 59.(D)能幫助AGV小車在定義好的路徑上行駛、作業(yè)

A.信號采集系統(tǒng) B.管理控制系統(tǒng) C.無線局域網(wǎng)通信系統(tǒng) D.反射板導(dǎo)航系統(tǒng) 60.下列不屬于物流裝備的使用原則(C)A.計劃使用原則B技術(shù)可靠原則C安全操作原則D用管一致原則 61.下列關(guān)于穿梭車說法錯誤的是(B)A、穿梭車的主要結(jié)構(gòu)有車體、輸送裝置、導(dǎo)軌、檢測系統(tǒng)、安全防護系統(tǒng) 車體控制系統(tǒng)、計算機管理系統(tǒng) B、穿梭車使用的是帶式輸送方式，實現(xiàn)物料的橫向移動 C.安全防護系統(tǒng)分為機械部分和電氣部分 D.穿梭車工作模式分為上位式工作模式和本地工作模式 62.巷道式堆垛機日常維護與保養(yǎng)的內(nèi)容(A)A.檢查、潤滑、調(diào)整 B.檢查、緊固、調(diào)整 C.潤滑、緊固、調(diào)整 D.檢查、潤滑、緊固 63.下列不屬于巷道式堆垛機的組成部分的是(A)A 機架、載貨臺、輸送系統(tǒng) B 水平運行機構(gòu)、起升機構(gòu)、貨叉伸縮機構(gòu) C 貨叉伸縮機構(gòu)、安全保護裝置、電氣裝置 D.安全保護裝置、電氣裝置及信息操控屏 64.AGV是指(A)A.自動導(dǎo)引車 B.激光打標機 C.堆垛機 D.穿梭車 65.下列關(guān)于EDI系統(tǒng)的組成說法正確的是(D)A.EDI傳輸系統(tǒng)、格式轉(zhuǎn)換系統(tǒng)、EDI交換平臺、通信網(wǎng)絡(luò) B.EDI客戶端系統(tǒng)、EDI應(yīng)用系統(tǒng)、EDI交換平臺、通信網(wǎng)絡(luò) C.EDI客戶端系統(tǒng)、格式轉(zhuǎn)換系統(tǒng)、EDI交換平臺、通信網(wǎng)絡(luò) D.EDI應(yīng)用系統(tǒng)、格式轉(zhuǎn)換系統(tǒng)、通信網(wǎng)絡(luò)、EDI交換平臺 66.整個在途系統(tǒng)的核心是(A)A.跟蹤平臺 B.數(shù)據(jù)采集系統(tǒng) C.車載設(shè)備 D.數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)

67.以下不是掃描數(shù)據(jù)無法由PDA回送到掃描PC上的解決方法的是(D)A.嘗試重新連接，如果還不行，就需要重裝同步軟件了

B.請點一下“到貨掃描”窗口右上角的“開始掃描”，然后再回送數(shù)據(jù)。C.請檢查數(shù)據(jù)線是否連接正常。D.檢查光電眼是否靈敏，如果不靈敏可以用酒精棉進行擦拭。68.關(guān)于工商卷煙物流在途信息系統(tǒng)組成(B)A.基礎(chǔ)信息與設(shè)備管理平臺、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、車載設(shè)備 B.跟蹤平臺、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、車載設(shè)備、手持控制器組成 C.跟蹤平臺、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、車載設(shè)備、手持PDA掃描器 D.跟蹤平臺、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)、基礎(chǔ)信息與設(shè)備管理平臺、車載設(shè)備

69.下列關(guān)于工業(yè)公司物流單發(fā)貨操作流程正確的是(C)A.出庫確認---物流單生成---建立綁定數(shù)據(jù)---物流單啟運 B.建立綁定數(shù)據(jù)---物流單生成----出庫確認---物流單啟運 C.物流單生成---建立綁定數(shù)據(jù)---出庫確認--物流單啟運 D.建立綁定數(shù)據(jù)--出庫確認---物流單生成--物流單啟運 70.關(guān)于條煙碼說法錯誤的是(A)A.條煙碼的前五位可以是41309 B.條煙碼的第6-16位表示件煙的派生號 C.條煙碼總共有32位 D.條煙碼的后12位表示零售客戶的信息

二、判斷題（第71題~第100題。每題1分，共30分。每題的敘述：你認為正確的，請在答題卡上把相應(yīng)題號下“A”涂黑，你認為錯誤的，把“B”涂黑。）

1.(對)商品交換以商業(yè)為媒介進行，形成產(chǎn)銷分離的間接流通渠道。又被稱為商業(yè)渠道。2.(對)卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)以煙草商業(yè)企業(yè)為主，遵循“以我為主、歸我管理、由我調(diào)控”原則，建立營銷機構(gòu)，組織實施對零售戶的服務(wù)、管理活動。

3.(對)商品的直接渠道與簡單商品生產(chǎn)相聯(lián)系，由小商品生產(chǎn)者附帶兼營銷售業(yè)務(wù)。商品生

產(chǎn)與消費規(guī)模很小，時空矛盾不大，市場范圍狹小，生產(chǎn)者與消費者在有條件交換下直接見面。

4.(對)在當代社會化大生產(chǎn)條件下，經(jīng)常出現(xiàn)集中生產(chǎn)對應(yīng)集中消費，大規(guī)模生產(chǎn)對應(yīng)大規(guī)模消費，直接流通渠道最為經(jīng)濟合理。

5.(對)商品越容易變質(zhì)，體積越大，越不容易運輸儲存，它離開產(chǎn)地的距離越近，流通渠道就短，環(huán)節(jié)就越少。

6.(對)我國煙草行業(yè)實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專賣專營的管理體制。

7.(對)國家煙草專賣局、中國煙草總公司對全國煙草行業(yè)“人、財、物”、“產(chǎn)、供、銷”、“內(nèi)、外貿(mào)”進行集中統(tǒng)一管理。

8.(對)物流作業(yè)基本實現(xiàn)了信息化、協(xié)作化和一體化，使物流信息化過程轉(zhuǎn)化為企業(yè)物流的增值過程。

9.(對)工商企業(yè)密切配合，深入推進物流一體化建設(shè)，在物流信息資源、技術(shù)資源、設(shè)施設(shè)備資源方面的共享不斷加強。

10.(對)商流的研究內(nèi)容是商品交換的全過程，具體包括市場需求預(yù)測、計劃分配與供應(yīng)、貨源組織、訂貨、采購調(diào)撥和銷售等。

11.(對)2010 年以來的行業(yè)物流建設(shè)情況為物流體系基本建立、物流規(guī)劃基本完成、物流建設(shè)深入開展、物流一體化建設(shè)繼續(xù)推進、物流管理全面加強和物流隊伍素質(zhì)明顯提升。12.(對)許多商品的自然屬性決定必須通過商品流通的直接渠道。如易于變質(zhì)、不便儲存的農(nóng)副產(chǎn)品。

13.(錯)倉庫的電氣設(shè)備必須由電工進行安裝、拆檢、修理和保養(yǎng)。

14.(錯)在物品出入庫過程中如發(fā)現(xiàn)憑證存在問題，倉庫保管員可以自行調(diào)換規(guī)格發(fā)貨，事后必須及時更改或重新開具提貨憑證。

15.(錯)庫內(nèi)溫度的變化，一般稍滯后于庫外1～2℃，而且變化的幅度也比庫外大。通常是夜間溫度低于庫外，而白天溫度卻比庫外高。

16.(錯)分類儲存的適用原則是貨物的相關(guān)性比較小，經(jīng)常一起出庫。17.(錯)叉車操作人員一定要持證上崗，定期接受安全教育和技能培訓(xùn)。

18.(對)貨物應(yīng)于配送中心服務(wù)承諾的工作日內(nèi)送達（無法抗逆的自然災(zāi)害等因素除外），送貨及時率為100%，送貨破損率低于0、002%，準確率為100%。

19.(錯)貨位編碼一般以第一位數(shù)字表示貨區(qū)，第二位數(shù)字表示貨架，第三位數(shù)字表示倉庫的號碼，第四位數(shù)字表示貨位。

20.(錯)物品原材料是體現(xiàn)物品使用價值的標志，也是探討物品質(zhì)量的重要依據(jù)。21.(錯)分區(qū)即將整個儲存區(qū)域劃分成一個一個的責任區(qū)，不同的區(qū)由專門的小組負責點數(shù)、復(fù)核和監(jiān)督。因此，一個小組通常至少需要兩人分別負責清點數(shù)量并填寫盤存表，復(fù)查數(shù)量并登記復(fù)查結(jié)果.22.(對)通常，基本分揀單位可根據(jù)貨品體積和重量分為托盤（也稱作棧板）、箱及單品三種 23.(錯)分揀策略主要包括分區(qū)、訂單分割、訂單分批三種方式

24.(錯)在設(shè)置卷煙配送分中心時，配送卷煙分中心的功能、業(yè)務(wù)流程和工藝流程可不與主配送中心保持一致

25.(錯)穿梭車關(guān)機按照滑觸線、穿梭車、電控柜的順序斷電 26.(錯)操作人員可以乘坐巷道式堆垛機進行走行、升降。

27.(對)排產(chǎn)人員對打碼機進行排產(chǎn)，排產(chǎn)明細包括打碼機機臺號、生產(chǎn)班次、牌號規(guī)格、經(jīng)營方式、排產(chǎn)量等信息。排產(chǎn)包括三種方式：管理機排產(chǎn)、打碼機排產(chǎn)和補碼排產(chǎn)。28.(對)工商物流在途系統(tǒng)部分考核指標包括工業(yè)企業(yè)系統(tǒng)使用率、工業(yè)企業(yè)車載設(shè)備使用率、商業(yè)企業(yè)到貨確認率、商業(yè)企業(yè)開鎖率。

29.(對)叉車是以貨叉為取貨裝置，依靠液壓起升機構(gòu)升降貨物，由輪胎式行駛系統(tǒng)實現(xiàn)貨物水平搬運，具有裝卸、搬運雙重功能的機械設(shè)備。

30.(對)手持式激光掃描器屬單線掃描，景深較大，掃描首讀率和精度較高，掃描寬度不受設(shè)備開口寬度限制。

第三篇：挖掘機駕駛員職業(yè)技能崗位鑒定試題庫

挖掘機駕駛員職業(yè)技能崗位鑒定試題庫

1.普通螺紋的牙型角是60°。（）

2.普通螺紋的公稱直徑是指螺紋中徑的基本尺寸。（）

3.兩個相互配合的螺紋，其轉(zhuǎn)向相同。（）

4.在電阻并聯(lián)的分流電路中，電阻值越小，則流過該電阻的電流也越小。（）

5.熔斷器的熔體熔斷后，可用銅絲、鐵絲等導(dǎo)電物體來代替、繼續(xù)工作。（）

6.內(nèi)燃機的混合氣是在氣缸內(nèi)形成的。（）

7.柴油機的壓縮比比汽油機的壓縮比高。（）

8.柴油機的耗油率比汽油機低。（）

9.在曲軸后端部裝一飛輪可提高曲軸運轉(zhuǎn)的平穩(wěn)性。（）

第四篇：職業(yè)技能鑒定

深圳服裝業(yè)經(jīng)過二十年的發(fā)展，已形成相當?shù)囊?guī)模，深圳市現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)近3000多家，產(chǎn)值260億元，出口值25.6億美元。產(chǎn)品60％外銷，而深圳女裝更是在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位。而且世界60多個知名品牌都有在深圳生產(chǎn)，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產(chǎn)品特色。隨著深圳服裝行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量的不斷提高，技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量已經(jīng)很難跟上城市發(fā)展的步伐。加快職業(yè)教育改革和發(fā)展，提高勞動者素質(zhì)，直接關(guān)系我國工業(yè)化、現(xiàn)代化的進程，關(guān)系我國第三步戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。并強調(diào)加強職業(yè)教育與勞動就業(yè)的聯(lián)系，要求嚴格執(zhí)行就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書制度。目前，深圳有服裝從業(yè)人員16萬多人。企業(yè)要保持長期穩(wěn)定發(fā)展必須要有大批合格的高素質(zhì)專業(yè)人才作保證。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所的成立正是順應(yīng)這一發(fā)展需求，通過逐步推行服裝行業(yè)職業(yè)持證上崗制度，建立新的人才職業(yè)技能鑒定、使用的運行機制客觀公正的職業(yè)評價標準，提高深圳服裝行業(yè)從業(yè)人員的整體水平，為我市服裝業(yè)立足國內(nèi)，走向國際起到促進作用。

出席掛牌儀式的除了深圳市勞動局有關(guān)負責人外，還有服裝企業(yè)代表，如深圳市工藝服裝工業(yè)公司甘平總經(jīng)理，花田紡織有限公司劉起棠董事長，衡韻時裝公司錢夢元總經(jīng)理，梁子時裝公司總設(shè)計師梁益紅女士等。

深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所主任由我校周世康校長擔任。

第五篇：職業(yè)技能鑒定

什么是職業(yè)技能鑒定？

職業(yè)技能鑒定是一項基于職業(yè)技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試。它是由考試考核機構(gòu)對勞動者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。

職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容有哪些？

職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。內(nèi)容是依據(jù)國家職業(yè)（技能）標準、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應(yīng)教材來確定的，并通過編制試卷來進行鑒定考核。

知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項目、模擬操作等方式進行。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。

職業(yè)技能鑒定是如何組織實施的？

國的職業(yè)技能鑒定實行政府指導(dǎo)下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實施，職業(yè)技能鑒定所（站）對勞動者技能水平實施鑒定。什么是職業(yè)技能鑒定所（站）？

職業(yè)技能鑒定所（站）是經(jīng)勞動保障行政部門批準設(shè)立的實施職業(yè)技能鑒定的場所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動。

具體工作任務(wù)包括：

（1）受理職業(yè)技能鑒定的申請，對申報人的資格條件進行審查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準后，簽發(fā)準考證；

（2）組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進行考核或考評；

（3）協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù)；

（4）匯總鑒定成績，并負責報送鑒定指導(dǎo)中心；

（5）向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報告，對考評小組的工作提出評價意見；

（6）協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書手續(xù)，并負責向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書。

（7）負責鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計等工作

電子商務(wù)師（職業(yè)定義）

利用計算機、網(wǎng)絡(luò)、通信等現(xiàn)代信息技術(shù)從事商務(wù)活動的人員。

本職業(yè)共設(shè)四個等級：電子商務(wù)員（國家職業(yè)資格四級）、助理電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格三級）、電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格二級）、高級電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格一級）。

目前開展電子商務(wù)員（國家職業(yè)資格四級）和助理電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格三級）、電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格二級）的全國統(tǒng)一鑒定。

電子商務(wù)師（職業(yè)能力特征）

具有較強的學(xué)習(xí)、表達、信息處理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的計算、解決問題和創(chuàng)新能力。

電子商務(wù)師（基本文化程度）

高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

電子商務(wù)師（申報條件）

電子商務(wù)員（國家職業(yè)資格四級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上。

（2）具有以中級技能為培養(yǎng)目標的技工學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)畢業(yè)證書。

（3）經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)員正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

助理電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格三級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作6年以上。

（2）具有以高級技能為培養(yǎng)目標的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)畢業(yè)證書。

（3）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（4）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（5）具有本專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書。

（6）具有非本專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（7）具有非本專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格二級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（5）具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（6）具有非本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

電子商務(wù)師（相關(guān)資料）

1、《電子商務(wù)師國家職業(yè)標準（2005年版）》

中華人民共和國勞動和社會保障部制定

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：45045?2

32定價：6.00元

2、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（基礎(chǔ)知識）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號：ISBN7-304-03225-1/TP?26

1定價：20.00元

3、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)員?國家職業(yè)資格四級）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號：ISBN7-304-03227-8/TP?26

3定價：43.00元（含光盤）

4、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（助理電子商務(wù)師?國家職業(yè)資格三級）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號：ISBN7-304-03226-X/TP?26

2定價：62.00元（含光盤）

5、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)師?國家職業(yè)資格二級）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號：ISBN7-304-03228-6/TP?264

電子商務(wù)師（鑒定方式）

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試采用上機考試或閉卷筆試等方式；專業(yè)能力考核采用上機操作或筆試等方式，理論知識考試和專業(yè)能力考核皆實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。電子商務(wù)師和高級電子商務(wù)師還須進行綜合評審。

電子商務(wù)師（考核方案、統(tǒng)考時間）

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)定義）

從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)能力特征）

具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務(wù)※能力。（※ 客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務(wù)部門），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。）

企業(yè)人力資源管理師（基本文化程度）高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

企業(yè)人力資源管理師（申報條件）

——四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書?！壠髽I(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

——二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

——一級企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者）

（※ 試點期間按試點方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

摘自《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》（2007年修訂）

企業(yè)人力資源管理師（相關(guān)資料）、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》（2007年修訂）

中華人民共和國勞動和社會保障部制定

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：45045?322

定價：6.00元

2、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5964-7

定價：20.00元

3、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5963-0

定價：28.00元

4、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（四級）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5965-4

定價：30.00元

5、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5967-8

定價：32.00元

6、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（二級）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5966-1

定價：45.00元

企業(yè)人力資源管理師（鑒定方式）

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。