第一篇：廉潔從業(yè)工作交流發(fā)言

廉潔從業(yè)交流發(fā)言稿

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和廉潔從業(yè)工作是公司文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的一項重要內(nèi)容，下面，我將經(jīng)營部在落實公司安排，進(jìn)一步推進(jìn)廉潔從業(yè)工作中的一些作法和體會匯報如下，請指正：

1、加強(qiáng)教育和學(xué)習(xí)，強(qiáng)化廉潔意識。

經(jīng)營部門是公司的窗口單位之一，與外界的交流相對較多，而每一個業(yè)務(wù)人員在公司外的行為舉止都會對公司的形象造成或優(yōu)或劣的影響。本部門把對業(yè)務(wù)人員的廉潔從業(yè)教育作為一項經(jīng)常性的工作來開展，利用每周一的朝會、日常的碰頭會、與協(xié)作方的交流會等多種機(jī)會和場合開展廉潔教育和誡勉交流，增強(qiáng)廉潔意識；并在公司統(tǒng)一組織簽定廉潔從業(yè)保證書的情況下，分別與每一個協(xié)作廠家簽定了《產(chǎn)品擴(kuò)散協(xié)作廉潔從業(yè)協(xié)議書》，從內(nèi)外兩方面共同推進(jìn)廉潔工作的開展。

2、按制度和程序辦事，接受監(jiān)督。

對于大宗的外擴(kuò)任務(wù)單，我們始終堅持按程序組織公司技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、財務(wù)、辦公室等部門和評審委員會成員，結(jié)合協(xié)作單位的技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)業(yè)績等進(jìn)行評審，集思廣益，廣泛征求意見，確定供方和相應(yīng)的產(chǎn)品數(shù)量等，盡可能規(guī)避生產(chǎn)、采購風(fēng)險；產(chǎn)品價格方面，在財務(wù)等部門配合下，嚴(yán)格比質(zhì)比價，履行核算、報批、審批程序，確保價格最優(yōu)，簽定經(jīng)濟(jì)合同；同時，進(jìn)一步加強(qiáng)了合同、臺帳管理。使產(chǎn)品外擴(kuò)的每一個步驟都做到了有監(jiān)督、可追述。

對于已簽合同的履行情況，堅持按《合同法》及相關(guān)規(guī)定辦事，力爭做到供需雙方責(zé)權(quán)清晰，尤其在合同在制清理、付款管理方面，做到了慎之又慎、嚴(yán)格按流程辦事，規(guī)避資金風(fēng)險。

3、加強(qiáng)控制，進(jìn)一步規(guī)范差旅費用管理。

隨著外擴(kuò)業(yè)務(wù)的增長，為促使各項任務(wù)得到良好的開展，到各協(xié)作廠家現(xiàn)場安排、落實、跟蹤、督促的工作量隨之增加，為盡可能把差旅費花在刀刃上，我們對此作了進(jìn)一步規(guī)范：業(yè)務(wù)人員外出前，必須書面提出出差申請，明確出差地點、時間、內(nèi)容，交主管領(lǐng)導(dǎo)審批；出差過程中，發(fā)現(xiàn)大的偏差，立即向主管人員反饋信息；出差回來，必須以書面形式寫出出差報告，明確產(chǎn)品落實情況；報銷憑證由本部門勞資人員審核無誤后，方可報銷。結(jié)合業(yè)績考核，使差旅費的支出得到了較好控制。同時，在業(yè)務(wù)招待費用的使用上，堅持按制度、按標(biāo)準(zhǔn)辦事，使之得到了較好控制。

廉潔工作無大小，從經(jīng)營部角度來說，就是要從小事做起，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，防微杜漸；做到遵章守法，正確對待手頭資源，用實際行動踐行廉潔從業(yè)的崗位要求，這是經(jīng)營人員的基本責(zé)任和義務(wù)。但廉潔工作是一項長期性的工作，經(jīng)營部將在公司的統(tǒng)一部署下，不斷強(qiáng)化內(nèi)控、監(jiān)督機(jī)制，使各項經(jīng)營活動得到健康、有序的開展。

經(jīng)營部

2008年5月8日

第二篇：醫(yī)院廉潔從業(yè)風(fēng)險防范交流材料

穩(wěn)步推進(jìn) 注重預(yù)防 強(qiáng)化實效

扎實細(xì)致地做好廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理工作

醫(yī)院廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理工作經(jīng)驗交流材料

總醫(yī)院廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出廉潔從業(yè)風(fēng)險預(yù)防、查找、監(jiān)控和處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化風(fēng)險教育、完善管理制度，著力防止和化解可能出現(xiàn)的廉潔從業(yè)風(fēng)險，形成覆蓋全院、重點防控、逐級管理、責(zé)任到人的廉潔從業(yè)風(fēng)險防控機(jī)制，為更加有效地推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)積累了一定的實踐經(jīng)驗。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，作好安排部署

廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理工作在院黨委的帶動和各科室、干部職工個人“三方”互動下，形成了全員查找風(fēng)險點，人人落實防控舉措，個個進(jìn)行廉潔從業(yè)承諾的的防控格局。

1、為加強(qiáng)對開展廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，總醫(yī)院成立廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組。院黨委書記任組長，其他黨委委員任副組長，組干科、工會、辦公室、紀(jì)委監(jiān)察科、財務(wù)科、審計科等部門負(fù)責(zé)人為成員。把推進(jìn)廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理工作提到黨政的重要議事日程，確定了“崗位履職有標(biāo)準(zhǔn)，防控管理有措施，問責(zé)追究有依據(jù)”的工作思路，細(xì)化職責(zé)，強(qiáng)化實施，做到與中心工作同安排、同檢查、同落實。

2、制定《開展廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理工作實施方案》和廉潔從業(yè)風(fēng)險表。對開展廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理工作的方法、步驟、時間安排、查找風(fēng)險點的內(nèi)容等事項作出明確規(guī)定。建立了定期督查、評估、考核等監(jiān)督檢查工作機(jī)制，實行層級管理，確保了各項措施的有效落實。

3、開展廉潔從業(yè)承諾，支部負(fù)責(zé)人簽訂《總醫(yī)院黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作責(zé)任書》，科室主任簽訂《總醫(yī)院衛(wèi)生糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書》、《總醫(yī)院科室負(fù)責(zé)人反腐倡廉工作責(zé)任書》，副科級以上人員與醫(yī)院簽訂《中層管理人員廉潔從業(yè)承諾書》，全體在崗職工人與科室簽訂廉潔從業(yè)承諾書、與醫(yī)院簽訂《抵制商業(yè)賄賂承諾書》，各供應(yīng)商簽訂《反商業(yè)賄賂承諾書》。

二、抓好風(fēng)險防范教育，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識 按照“激發(fā)動力，全員參與”的要求，以理想信念、黨紀(jì)法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為主要內(nèi)容，開展廉潔從業(yè)風(fēng)險防范教育；以先進(jìn)模范人物事跡為主要內(nèi)容，開展示范教育；以反面典型的教訓(xùn)為主要內(nèi)容，開展記警句、設(shè)警戒、敲警鐘的警示教育。通過談心活動、座談交流、業(yè)務(wù)講學(xué)等方式，調(diào)動干部職工參與風(fēng)險防范管理活動的主動性、積極性，增強(qiáng)干部的認(rèn)同感和責(zé)任感。

1、院班子認(rèn)真學(xué)習(xí)懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)2008—2012年規(guī)劃、《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》等，把廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)教育納入黨委中心組學(xué)習(xí)的組成部分。組織中層干部學(xué)習(xí)市衛(wèi)生局、公司等上級反腐倡廉建設(shè)工作會議、文件精神。

2、各支部充分利用組織生活會、民主生活會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，組織學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、公司《廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理學(xué)習(xí)資料》。組織全體黨員、干部參加黨風(fēng)廉政建設(shè)知識答題活動。學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物先進(jìn)事跡，開展示范教育；以反面典型的教訓(xùn)為題材，組織觀看警示教育片。以寫學(xué)習(xí)總結(jié)、寫心得體會的方式加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的認(rèn)識。

3、各科室利用交班會、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)座談會、工休座談會組織職工學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)、醫(yī)療服務(wù)規(guī)范相關(guān)內(nèi)容，在崗職工參學(xué)率達(dá)100%。

4、每年組織1-2次重點崗位人員廉潔從業(yè)及法律法規(guī)學(xué)習(xí)，開展相關(guān)知識答題、考試，通過授予繼續(xù)教育學(xué)分的方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)人員的主動性、積極性。組織全院醫(yī)護(hù)人員匯展“三基”培訓(xùn)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療法規(guī)及綜合知識競賽。

6、開展廉潔文化“六進(jìn)”活動。堅持抓好“五個結(jié)合”，合理規(guī)劃，充分利用各類報刊雜志、板報、宣傳窗等文化設(shè)施加大宣傳力度，辦好廉潔從業(yè)?？?、舉辦知識競賽、演出等。

⑴、開展廉潔文化進(jìn)班子。中心組學(xué)習(xí)要廉潔方面的內(nèi)容；學(xué)習(xí)《若干規(guī)定》有記錄；舉辦廉潔文化培訓(xùn)班、上廉政黨課。⑵、開展廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)。有規(guī)劃安排；集中學(xué)習(xí)和自學(xué)有記錄；征集廉潔從業(yè)格言。

⑶、開展廉潔文化進(jìn)項目。組織項目管理人員學(xué)習(xí)；要求項目管理人員簽訂廉潔合同；加強(qiáng)廉潔從業(yè)監(jiān)督檢查。

⑷、開展廉潔文化進(jìn)崗位。建立學(xué)習(xí)制度。舉辦管人財物人員學(xué)習(xí)班；完善廉潔從業(yè)行為規(guī)范；設(shè)立廉潔警示牌；將廉潔行為與獎懲掛鉤。

⑸、開展廉潔文化進(jìn)班組（科室）。與科室簽訂廉潔承諾書；在科室張貼宣傳畫、先進(jìn)人物事跡等；

⑹、開展廉潔文化進(jìn)家庭。組織領(lǐng)導(dǎo)人員家屬學(xué)習(xí)廉政法規(guī)、觀看廉潔警示教育片；向家屬贈送學(xué)習(xí)資料。

通過學(xué)習(xí)讓全院黨員干部認(rèn)識到加強(qiáng)廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的客觀要求，是堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針的組成部分，是新時期我院反腐倡廉建設(shè)的實際需要，符合職工群眾的期待，有利于醫(yī)院各項事業(yè)健康發(fā)展和黨員干部健康成長；是以創(chuàng)新的思路和改革的辦法抓好教育、制度和監(jiān)督工作；是針對權(quán)力運行中風(fēng)險和監(jiān)督管理的薄弱環(huán)節(jié)，主動預(yù)防，超前防范，推動監(jiān)督關(guān)口前移的重要舉措。

三、緊密聯(lián)系實際，認(rèn)真查找風(fēng)險點

查找風(fēng)險點是廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理和建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制工作的基礎(chǔ)，找準(zhǔn)風(fēng)險點，預(yù)防工作才有針對性，才能有效制定防控措施，真正做到有的放矢，有效防范。

1、開展崗位清理、職權(quán)梳理。按照“五定”方案核定的職能，針對各崗位人員思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境等五個方面風(fēng)險，圍繞審批、執(zhí)行、干部人事、財物管理、醫(yī)療服務(wù)等權(quán)利的行使，對各崗位、人員的工作職責(zé)、法定權(quán)限和運行流程進(jìn)行認(rèn)真梳理，繪制工作流程圖，逐一確認(rèn)權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責(zé)任，為有針對性的排查廉潔從業(yè)風(fēng)險和制定防范措施提供可靠依據(jù)。

2、開展排查風(fēng)險。按照“自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織平”四個步驟，梳理出關(guān)鍵崗位，核心業(yè)務(wù)；對照《風(fēng)險識別防控表》查找出產(chǎn)生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。讓干部職工自已查找“風(fēng)險”，知道“危險”，不敢“冒險”，力求“保險”。

⑴、把班子各成員和涉及權(quán)、錢、物等重點科室、重點崗位的人員確定為查找個人風(fēng)險點人員，通過征求意見、自評上報、領(lǐng)導(dǎo)小組評定的方式，進(jìn)行重點風(fēng)險查找。

⑵、按照領(lǐng)導(dǎo)崗位、部門崗位、業(yè)務(wù)流程等不同類別進(jìn)行梳理填寫《風(fēng)險識別防控表》，進(jìn)行風(fēng)險分類確定。

⑶、按照崗位職責(zé)，執(zhí)行制度的實際，分析存在或潛在的廉潔從業(yè)風(fēng)險點的內(nèi)容及表現(xiàn)形式，由班子成員和科（室）負(fù)責(zé)人分別寫出風(fēng)險評估報告，院紀(jì)檢部門匯總、領(lǐng)導(dǎo)小組評審。全院30個科室（部門）共434人參加查找，查找出各種風(fēng)險點107處，填寫《廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)（管理）崗位風(fēng)險識別防控表》5份、《廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理單位（部門）風(fēng)險識別防控表》17份、《廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理業(yè)務(wù)流程風(fēng)險識別防控表》15份，基本實現(xiàn)了風(fēng)險查找“全覆蓋”。

四、完善防控措施，抓好制度建設(shè)

為使風(fēng)險防范更具針對性、有效性，我院將查出的廉潔從業(yè)風(fēng)險點進(jìn)行梳理、歸類，制定相應(yīng)的防控制度，努力做到崗位職責(zé)明確、權(quán)力運行規(guī)范、工作流程清晰、防控措施到位。

1、深入推進(jìn)制度創(chuàng)新，抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善醫(yī)院反腐倡廉制度體系，完善《總醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評激勵約束機(jī)制管理辦法》、《總醫(yī)院工作人員收受紅包、回扣、開單提成處分暫行規(guī)定》等，建立《總醫(yī)院中層管理人員廉政檔案》，逐步形成反腐倡廉建設(shè)長效機(jī)制。

2、繼續(xù)完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和工作規(guī)則。完善“三重一大”事項決策制度，規(guī)范決策程序，堅持群眾參與、專家咨詢和集體討論相結(jié)合的決策機(jī)制，保證決策的科學(xué)、民主、高效。

3、完善采購相關(guān)審批、執(zhí)行和資金安排、使用等工作制度和監(jiān)督制度。制定了《總醫(yī)院改擴(kuò)建項目款項支付管理辦法》、《總醫(yī)院內(nèi)部審計制度》、《總醫(yī)院內(nèi)部審計工作實施細(xì)則》、《總醫(yī)院經(jīng)濟(jì)合同審計管理辦法》、《總醫(yī)院藥品、物資、設(shè)備采購審計管理辦法》等內(nèi)部控制、內(nèi)部審計制度。

4、健全和完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評實施辦法、醫(yī)務(wù)人員定期考核管理辦法；完善臨床診療技術(shù)操作規(guī)范和臨床診療指南，制定了《總醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)規(guī)范》、《總醫(yī)院醫(yī)療不良事件報告制度》、《總醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員處罰規(guī)定》等。

5、健全和完善反腐倡廉監(jiān)督檢查制度。形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制，把制度的落實情況與黨員干部的考核評價、評先評優(yōu)、選拔任用結(jié)合起來，保證制度的有效執(zhí)行。

6、建立健全醫(yī)療糾紛處理的責(zé)任制度，將醫(yī)療糾紛中經(jīng)濟(jì)賠償與醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任掛鉤。制定《總醫(yī)院處方監(jiān)控和超常預(yù)警制度》、《總醫(yī)院病歷全程質(zhì)量監(jiān)控、評價與反饋制度》。

五、強(qiáng)化流程管理，規(guī)范行政權(quán)力。

把業(yè)務(wù)事項的審批、執(zhí)行流程作為重點風(fēng)險防控點，在服務(wù)程序制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、公開化上實施有效防控，形成銜接有序、互相制約的工作流程。

1、對“三重一大”決策事項開展經(jīng)常性監(jiān)督。院辦公室、組干科、財務(wù)科、藥械科等相關(guān)科室按《總醫(yī)院“三重一大”制度實施細(xì)則》認(rèn)真清理填寫《重要決策情況報表》、《重要人事任免決策情況報表》《重大項目安排決策情況報表》、《大額度資金運作決策情況報表》。對改擴(kuò)建項目開展專項監(jiān)督。

2、繼續(xù)貫徹兩高《意見》精神。要求所有參與相關(guān)業(yè)務(wù)談判的供應(yīng)商在競爭性談判現(xiàn)場簽訂廉政合同——供應(yīng)商洽談業(yè)務(wù)承諾書；與總醫(yī)院有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商每年與總醫(yī)院簽訂《反 商業(yè)賄賂承諾書》。

3、加強(qiáng)集中招投標(biāo)采購管理監(jiān)督，規(guī)范招標(biāo)采購行為。建立供應(yīng)商不良行為記錄臺帳。

4、各臨床科室按月召開工休座談會、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)座談會，邀請患者及家屬參加；發(fā)放各類問卷調(diào)查，收集患者及家屬意見建議，促進(jìn)臨床科室改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)工作。

5、推進(jìn)黨務(wù)院務(wù)公開，制定公開目錄，對業(yè)務(wù)經(jīng)營、干部任用、重大項目安排、藥品集中采購、職工收入分配、藥品及醫(yī)療服務(wù)價格、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律、執(zhí)業(yè)紀(jì)律、執(zhí)業(yè)規(guī)范等進(jìn)行公開。

6、醫(yī)生與每位住院病人（或家屬）簽訂《醫(yī)患雙方不贈送、不收受財物承諾書》，建立“拒收紅包記錄臺帳”。

7、認(rèn)真開展“小金庫”專項治理。設(shè)立舉報箱，公布舉報電話。檢查未發(fā)現(xiàn)克扣、截留、冒領(lǐng)職工工資，虛列支出，隱瞞收入等現(xiàn)象及私設(shè)“小金庫”行為。

8、認(rèn)真貫徹落實公司、市衛(wèi)生系統(tǒng)反腐倡廉工作會議精神，進(jìn)一步推進(jìn)黨員、干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。抓好述廉評廉、警示談話、任前談話、誡勉談話和函詢制度的落實；認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部配偶及子女從業(yè)、投資入股、到國（境）外定居等規(guī)定和有關(guān)事項報告制度；落實廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，財務(wù)部門建立職務(wù)消費臺帳。

9、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度和醫(yī)師定期考核制度，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與醫(yī)務(wù)人員的崗位聘用、工資、晉職晉級、評先評優(yōu)等直接掛鉤。

六、落實責(zé)任，分級防控。

根據(jù)風(fēng)險的成因、工作崗位、工作環(huán)節(jié)和可能造成后果的危害程度，將其劃分為三個風(fēng)險等級，實行分級監(jiān)控、分類處置、動態(tài)管理。推行廉潔從業(yè)風(fēng)險分級防控負(fù)責(zé)制，及時了解掌握干 6 部職工在黨風(fēng)廉潔從業(yè)建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題。

1、按照風(fēng)險等級進(jìn)行初步分級，將思想道德、外部環(huán)境風(fēng)險劃為一級風(fēng)險；崗位職責(zé)劃為二級風(fēng)險；制度機(jī)制、業(yè)務(wù)流程劃為三級風(fēng)險。

2、將廉潔從業(yè)風(fēng)險防控納入黨風(fēng)廉政、廉潔從業(yè)建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核中，班子成員、科室負(fù)責(zé)人、工作人員層層簽訂責(zé)任書，量化考核指標(biāo)，細(xì)化考核辦法，將日?？己伺c全年目標(biāo)考核相結(jié)合，綜合評定考核結(jié)果。

3、班子成員、中層管理人員、干部職工逐級簽訂預(yù)防腐敗、廉潔從業(yè)風(fēng)險范承諾書，建立起個人自覺預(yù)防、科室監(jiān)督預(yù)防、全院綜合預(yù)防的“三位一體”防控機(jī)制。

4、結(jié)合黨務(wù)、院務(wù)公開，積極推行職責(zé)掛牌上崗制度，全院干部職工統(tǒng)一掛牌上崗，明示身份、職責(zé)，接受服務(wù)對象監(jiān)督。

七、注重“三個結(jié)合”，防控工作取得初步成效

我院將廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理工作與其他工作統(tǒng)籌安排，注重“三個”結(jié)合，與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”、落實廉潔從業(yè)建設(shè)責(zé)任制、業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，突出把解決干部職工自身思想道德、工作作風(fēng)建設(shè)問題作為切入點，把解決職工、患者關(guān)心的熱點問題作為工作的出發(fā)點，做到廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理與業(yè)務(wù)工作“兩促進(jìn)、兩不誤”。

1、增強(qiáng)了廉潔從業(yè)教育的針對性和有效性。干部職工崗位廉潔從業(yè)意識得到普遍加強(qiáng)，風(fēng)險防范主動性明顯提高。

2、班子集體議事決策程序進(jìn)一步規(guī)范、透明，民主集中制原則得以有效貫徹執(zhí)行。

3、預(yù)防腐敗工作的措施和方法更為健全，拓展了從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域。

4、將反腐倡廉的各項要求融入到業(yè)務(wù)工作流程的每個環(huán)節(jié)，規(guī)范權(quán)力運行的同時，也促使業(yè)務(wù)工作更加規(guī)范。構(gòu)建了反腐倡廉建設(shè)與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)聯(lián)機(jī)制。

5、使崗位職責(zé)更加明確、崗位風(fēng)險更加清晰、防范措施更加具體，提高了防治腐敗的綜合效果，有效推動業(yè)務(wù)工作不斷改進(jìn)。

6、己初步形成廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理工作格局，建立起制度保障、程序嚴(yán)密、制約有效的廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理長效機(jī)制的基本框架。

第三篇：廉潔教育心得體會交流發(fā)言

廉潔教育心得體會交流發(fā)言

堅守初心?？倳浺簏h員干部“注重解決好世界觀、人生觀、價值觀這個‘總開關(guān)’問題”，而能否做到清廉自守，關(guān)鍵要有正確的名利觀，堅守初心。

老英雄張富清X多年刻意塵封自己的功績，在榮譽面前云淡風(fēng)輕；科學(xué)家黃大年對個人名譽頭銜毫不在意，對國家利益卻看得很重，他不僅自己以身作則，還悉心教導(dǎo)學(xué)生要“耐得住寂寞、坐得住冷板凳”。不朽之名譽，獨存于德。人生在世，看重什么、堅守什么，就像一把無形尺子，既量出品格的厚度，也標(biāo)示出境界的高度。

堅守信念。有了堅定正確的信仰信念，就有了強(qiáng)大的內(nèi)心，才能排除雜念，這是比任何外在約束更為強(qiáng)大和有效的力量。夏明翰烈士就義前所寫的家書每每讀之都讓人淚目，“我一生無遺憾，認(rèn)定了共產(chǎn)主義這個為人類翻身解放造幸福的真理，就刀山敢上，火海敢闖”。

反之，解析現(xiàn)今少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件，都是從理想信念動搖開始的?！叭瞬荒馨呀疱X帶進(jìn)墳?zāi)?，但金錢卻能把人帶進(jìn)墳?zāi)??！必澑叩氖潞蟀@，從來都是悔之晚矣。所以說，在誘惑與法紀(jì)之間，懂得自制，曉得輕重，經(jīng)得住考驗，是黨員干部應(yīng)有的定力。

常堅守底線，黨員干部無論為官還是做人都必須嚴(yán)守廉潔自律底線，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，在利欲誘惑面前穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，唯此方能行止有度，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色。

第四篇：廉潔從業(yè)

一、廉潔系從業(yè)之本，我們必須筑牢拒腐防變的思想大堤

古人云：廉者，政之本也。（]廉潔是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本準(zhǔn)則。廉潔問題上，個別干部一失足千古恨；覆水難收，后悔莫及。一個干部能力再強(qiáng)，工作再勤奮，如果在廉政上出了問題，就喪失了根本。常言，“吳王好劍客，百姓多創(chuàng)瘢；楚王好細(xì)腰，宮中多餓死?！蔽覀兊难孕?，必然為基層干部和廣大職工所效仿。有人說，“樹朽先朽于根，人毀先毀于心”；19世紀(jì)英國政治家阿克頓曾斷言，“權(quán)力會產(chǎn)生腐敗，絕對的權(quán)力，絕對會產(chǎn)生腐敗”。絕對的權(quán)力產(chǎn)生絕對的腐敗，這個論斷雖然片面，但也指出了各單位“一把手”如果失去自律和他律，將迅速滑向腐敗的深淵。我們要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變的思想大堤，讓大家時刻警醒，警鐘長鳴。讓廉潔從業(yè)應(yīng)當(dāng)成為我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本和終生課題。

總書記多次告誡各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。無數(shù)事實也證明，我們必須時刻牢記：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心”。腐敗作為一種社會現(xiàn)象，古今中外時有發(fā)生，頑疾難除。社會分配不公、腐敗等問題，是各地各部門加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的難點。黨中央、國務(wù)院歷來高度重視，一直把反腐倡廉作為關(guān)系黨的生死存亡和促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的大事來抓。黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同頻共振，必須經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。當(dāng)前，我們更新觀念，始終堅持服務(wù)發(fā)展、客戶至上，把客戶是否滿意作為檢驗我們工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，必然要求我們把廉潔從業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點，堅持以廉潔凝聚人心，以廉潔樹立形象。公司黨組多次講，抓好懲防體系建設(shè)，教育是重要基礎(chǔ)，教育在前、預(yù)防在先，是對干部最大的保護(hù)。各位領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要站在政治和全局的高度，充分認(rèn)識其重要性和必要性，主動學(xué)習(xí)，主動提高，主動抓好反腐倡廉工作。

二、廉潔從領(lǐng)導(dǎo)做起，我們必須扎實推進(jìn)反腐倡廉工作

能吏尋常見，公廉第一難。私義行則亂，公義行則治?！袄舨晃肺釃?yán)，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”。這些都說明，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。公司黨組在黨風(fēng)廉政建設(shè)會上強(qiáng)調(diào)，“公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺站在群眾的立場上思考和解決問題，眼睛向下研究基層問題，不要向上研究領(lǐng)導(dǎo)喜好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保證不越線”。因此，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到以下四點： 一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。黨性是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和作風(fēng)等的集中體現(xiàn)，黨性堅強(qiáng)是做合格黨員干部的根本條件。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，總書記要求，必須樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。具體講，一要真抓實干。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠(yuǎn)等不良傾向，身先士卒、靠前指揮，雷厲風(fēng)行、一抓到底，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作。二要勇于創(chuàng)新。以改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法，積極推進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展。三要甘于奉獻(xiàn)。關(guān)鍵在守得住清貧、耐得住寂寞，不亂伸手、不亂張口，君子愛財取之有道。

二是帶頭廉潔自律。要堅持自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉政紀(jì)律，切實把各項紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動。自重是拒腐防變的基礎(chǔ)，即慎初、慎微，就是從手中有權(quán)力第一天起，就要謹(jǐn)慎，從小事做起，防微杜漸；自省是拒腐防變的關(guān)鍵，即慎欲，就是要“日三省其身”，管住欲望，經(jīng)得住各種腐朽思想和各種誘惑的考驗；自警是拒腐防變的屏障，即慎獨，就是在個人獨處、無人監(jiān)督時，也要自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)和道德準(zhǔn)則；自勵是拒腐防變的動力，即慎終，就是始終保持領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的思想品德和良好形象。具體講，就是在表率作用上，要帶頭講誠信，做人要實實在在，做事要腳踏實地，以自身廉潔帶動班子廉潔，以班子的廉潔帶動隊伍廉潔，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在干部使用上，要唯德唯賢，不搞小圈子。在權(quán)力使用上，要正當(dāng)用權(quán)、秉公用權(quán)，堅決禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取私利。在工作作風(fēng)上，要堅持民主，做到貼近基層、深入調(diào)研，勤政務(wù)實、團(tuán)結(jié)協(xié)作。在生活作風(fēng)上，要做到言行正派、情趣高尚，堅持身體鍛煉，保證身體康健。

三是提升履職能力。古人說：“立身百行，以學(xué)為基。”鄧小平同志有句名言：“學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)?！笨倳浂啻螐?qiáng)調(diào)，要把“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎(chǔ)。從大的方面看，當(dāng)今時代是一個大變革大發(fā)展的時代，科學(xué)技術(shù)日新月異，新事物新知識不斷涌現(xiàn)，新情況新問題層出不窮，我們需要學(xué)習(xí)的東西很多。因此，我們一定要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感，以建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、學(xué)習(xí)型隊伍為契機(jī)，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種工作責(zé)任、一種生活方式、一種精神追求，樹立終身學(xué)習(xí)的思想、通過學(xué)習(xí)不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負(fù)起促進(jìn)公司跨越式發(fā)展的職責(zé)。

四是虛心接受監(jiān)督。強(qiáng)化“監(jiān)督也是愛護(hù)”的意識，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習(xí)慣。渠道上，既要主動接總公司各部門的監(jiān)督，也要接受基層職工的監(jiān)督，暢通上下監(jiān)督渠道。制度上，既要執(zhí)廉潔從政紀(jì)律規(guī)定，又要執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度；既要堅決制止與企業(yè)經(jīng)營管理無關(guān)的職務(wù)消費行為和奢侈消費風(fēng)氣，又要禁止通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人、親屬或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益；既要加強(qiáng)公司廉政制度建設(shè)，更要加強(qiáng)廉潔從業(yè)監(jiān)督檢查，切實在教育有效、制度完善、監(jiān)督到位、改革創(chuàng)新、糾建并舉、懲處有力上下功夫，認(rèn)真治理領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私和瀆職侵權(quán)問題，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，堅決遏制奢侈浪費和形式主義，切實提升公司反腐倡廉工作新水平。

第五篇：廉潔從業(yè)

多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明

水陸草木之花，可愛者甚蕃。晉陶淵明獨愛菊；自李唐來，世人盛愛牡丹；予獨愛蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠(yuǎn)益清，亭亭靜植，可遠(yuǎn)觀而不可褻玩焉。予謂菊，花之隱逸者也；牡丹，花之富貴者也；蓮，花之君子者也。噫！菊之愛，陶后鮮有聞；蓮之愛，同予者何人；牡丹之愛，宜乎眾矣。蓮花之美就在于它身處污泥之中，卻纖塵不染，不隨世俗、潔身自愛，天真自然不顯媚態(tài)的可貴精神，它里外貫通、外表挺直、表里如

一、不牽扯攀附的高尚品質(zhì)，和它如傲然不群的君子一樣，決不被俗人們輕慢玩弄。可是，正如作者所說：“蓮之愛，同予者何人？”其間的潛臺詞就是感慨于像他一樣具有蓮花之潔的人實在太少了。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，大千世界的多姿萬變，我們大多工作者已把“廉潔”二字拋之腦后，更不知“廉潔從業(yè)”所為何？這將會直接影響他們?nèi)绾握_看待權(quán)利和金錢，將會影響到若干年之后我們公司廉政風(fēng)氣。因此，加強(qiáng)公司廉潔文化教育顯得勢在必行，應(yīng)把廉潔文化建設(shè)作為全公司文化建設(shè)的重要內(nèi)容，促進(jìn)全公司形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。完成“蓮之愛，同予者何人？”到“蓮之愛，宜乎眾矣?！钡耐昝擂D(zhuǎn)變。為此，我們應(yīng)該把廉潔文化活動開展到每個部門、車間，把廉潔從業(yè)核心理念植入每位工作者得心中，讓廉潔的種子在我們公司、廠區(qū)生根發(fā)芽。

。。。的工作人員在。。領(lǐng)導(dǎo)的教育、帶領(lǐng)下，鞏固并樹立了較強(qiáng)的廉潔從業(yè)意識，能自覺筑牢反腐倡廉的防線，建立正確的人生觀、權(quán)力觀、榮譽觀、正確運用手中的權(quán)力；對機(jī)密文件做到保密、絕不泄露，嚴(yán)格執(zhí)行部門管理制度；按要求做到帳款、票款相符、絕不違規(guī)設(shè)立小金庫，并按規(guī)定購置資產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，同時明確責(zé)任、落實專人摸清家底，建立完善的轄區(qū)內(nèi)特種設(shè)備安全技術(shù)檔案；嚴(yán)格杜絕因講關(guān)系、講人情或收受好處等原因而違反規(guī)定出具虛假檢驗結(jié)果、檢驗報告的行為。真正的做到了“領(lǐng)導(dǎo)有正氣，職工有士氣，部門有朝氣”！

親愛的同事們，勿為名累，勿為利鎖，勿為權(quán)迷，勿為欲困。請自覺樹立起廉潔從業(yè)意識，以“花中君子”自居，以“多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明”為在職格言！

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