第一篇：西安路社區(qū)婦聯(lián)考核表彰制度

西安路社區(qū)婦聯(lián)考核表彰制度

一、年初有工作計劃，年底有工作總結(jié)，基礎(chǔ)檔案建立健全，臺帳資料填寫完整。

二、積極開展的各項活動，及時準確做好工作資料、信息的上報工作，每年上報信息不得少于6次。

三、積極開展“巾幗建功”、“巾幗社區(qū)服務工程”活動，充分發(fā)揮婦女再就業(yè)指導站、巾幗社區(qū)服務網(wǎng)點的作用，促進下崗女工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。

四、積極開展文明家庭創(chuàng)建活動，樹立學習型家庭、健康家庭、文明家庭、文明樓幢、文明院落等典型，并加大各類典型的宣傳力度。

五、開展社區(qū)婦女健康、法律、科技等知識的宣傳教育活動，活躍社區(qū)文化生活，提高社區(qū)婦女的生活質(zhì)量。

六、深入開展“春蕾計劃”、“社會媽媽”等活動，做到檔案齊全，貧困學童數(shù)、已受助學童數(shù)、受助方式方法明晰。

七、積極參加社會治安綜合治理工作，提供法律咨詢服務，對家庭暴力案件建立上下聯(lián)系報告制度，開展“不讓‘黃賭毒’進我家”活動。

八、做好女性積極分子推優(yōu)、入黨工作，建立女性人才信息庫。

九、完成《江蘇婦運》、《莫愁》等報刊雜志宣傳發(fā)行工作。

十、加強自身組織建設(shè)，積極創(chuàng)建學習型組織，抓好“三支隊伍、四個陣地、一個通道和窗口”建設(shè)，爭創(chuàng)婦聯(lián)系統(tǒng)先進基層組織。西安路社區(qū)婦聯(lián)例會制度

一、社區(qū)婦聯(lián)例會由社區(qū)婦聯(lián)主任負責召集。

二、社區(qū)婦聯(lián)班子一般每月定期召開一次會議，交流工作情況和經(jīng)驗，研討新情況、新問題。

三、社區(qū)婦聯(lián)例會的主要內(nèi)容：

1.總結(jié)和匯報當月的工作開展情況，分析研究解決新情況、新問題；

2.傳達和學習上級婦聯(lián)組織對基層婦女組織工作的新精神、新任務；

3.安排和布置下一個月的工作；

4.培訓和學習黨在城市執(zhí)行的各項方針、政策及政治理論。

四、社區(qū)婦代會做出的決議，由社區(qū)婦代會成員分工負責組織 實施。

五、社區(qū)婦聯(lián)班子成員要按時參加例會，有事請假，不遲到，不早退。

西安路社區(qū)婦聯(lián)學習制度

一、堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，在學習中不斷提高社區(qū)婦聯(lián)成員的理論政策水平。

二、堅持學習科技、經(jīng)濟、法律、文化知識及婦女工作業(yè)務知識，不斷提高社區(qū)婦聯(lián)成員的思想道德素質(zhì)、科學文化水平和開展婦女工作能力，強化服務意識，切實為婦女群眾排憂解難、辦實事。

三、學習采用集中與自學相結(jié)合的方法，以自學為主；集中學習可采取講座式和中心發(fā)言等形式，學習期間不準遲到、早退、無故缺席等。

四、堅持理論聯(lián)系實際的學風，將學習與新時期社區(qū)婦女工作結(jié)合起來，與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，做到勤讀多思，學以致用，解決具體問題。

五、社區(qū)婦聯(lián)成員要積極參加上級安排的各類學習班、培訓班的學習。每人要備有專用學習筆記本，平時學習要作學習筆記，并納入年終個人工作考核。

第二篇：樓子社區(qū)婦聯(lián)制度

樓子社區(qū)婦聯(lián)工作制度及職責

一、社區(qū)婦聯(lián)組織的性質(zhì)：

社區(qū)婦聯(lián)組織是社區(qū)婦女最基本的單位，是黨和政府直接聯(lián)系各界婦女群眾的橋梁和紐帶，是婦聯(lián)工作的基礎(chǔ)和活力的源泉，也是社區(qū)婦女群眾利益的重要代表者。

二、社區(qū)婦聯(lián)工作任務：

1、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德有文化、有紀律的社會主義新女性。

2、向黨和政府反映社區(qū)婦女群眾的意見、建議和要求，代表婦女在基層政權(quán)建設(shè)中發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，推進男女平等基本國策的落實。

3、開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”和擁軍優(yōu)屬等活動。推動社區(qū)文化建設(shè)，參與社區(qū)服務業(yè)的經(jīng)營與管理。提高婦女思想道德和家庭美德。

4、宣傳、普及有關(guān)婦女兒童的法律和法規(guī)知識，反對一切歧視、侵犯、虐待婦女兒童的不良現(xiàn)象，配合有關(guān)部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，維護社會穩(wěn)定，推進依法治區(qū)。

5、普及科普知識、環(huán)境保護知識、婦幼保健知識，宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，提高婦女兒童健康水平和家庭教育水平。

6、建立和完善學習培訓、工作會議、代表聯(lián)系戶、評比表彰等工作制度，做好培養(yǎng)、推薦基層后備干部工作。

三、基本職能

代表和維護婦女權(quán)益，促進男女平等。具體職能：參與、教育、代表、服務。四、六項制度：

（一）、婦女代表聯(lián)系戶制度：

婦女代表聯(lián)系戶制度，要求每位婦女代表聯(lián)系3-5戶婦女群眾。聯(lián)系內(nèi)容：向婦女宣傳黨的方針、政策，傳達黨委和上級婦聯(lián)的任務：了解婦女群眾思想、工作、生活情況；傾心呼聲，互助互幫。

聯(lián)系方式：串門家訪，通過日常工作、生產(chǎn)、生活的接觸，聊天談心等。

（二）、定期工作會議制度：

1、婦聯(lián)組織成員要職責明確，團結(jié)協(xié)作，確保婦女工作任務全面完成。

2、每季度召開一次婦聯(lián)成員和婦代會主任全會，安排部署階段性工作。每次會議應突出重點，會前，要把會議主題通知致電每個委員，讓她們心中有數(shù)，以便在會上充分發(fā)表意見，提高會議的質(zhì)量；會中要充分展開討論，集思方益，集體決策；會后要對會議決定事項進行檢查落實。

3、每年召開一次婦女代表大會，匯報一年來婦女工作情況及今后一年的工作思路。

（三）、學習培訓制度：

1、在社區(qū)黨組織領(lǐng)導下，圍繞黨的中心獨立開展工作。

2、定期組織婦聯(lián)成員學習黨的方針、政策，學習鄧小平理論和上級婦聯(lián)有關(guān)業(yè)務知識，不斷提高代表的思想理論水平和業(yè)務能力，提高整體素質(zhì)。

3、利用社區(qū)“婦女之家”、“婦女活動室”定期開展職業(yè)技能培訓和各種文體活動培訓。

（四）、考核評比制度：

婦聯(lián)工作制度建立后，婦代會要定期進行檢查、考核，一般是半年一小結(jié)，年終工作大檢查。檢查中按考核標準逐條打分，年終進行評比獎勵并形成制度。對任務完成好的給予一定獎勵。

1、不斷總結(jié)教學活動的經(jīng)驗和不足、家庭教育學校工作半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。

2、社區(qū)婦聯(lián)每年對家庭教育學校管理及活動情況進行檢查考評，并將此納入社區(qū)婦聯(lián)目標管理考核之中。

3、社區(qū)婦聯(lián)每年對家庭教育學?；顒娱_展情況，進行一次總結(jié)表彰。開展學習型“五好型家庭”、“學習之星”評選活動，年終進行表彰。開展“巾幗建功”、“雙學雙比”活動，樹典型，并對政績突出者進行表彰。

（五）、婦女信訪工作制度：

1、認真學習黨和各項方針、政策，學習法律知識，指導婦女維權(quán)工作。

2、對來訪群眾要熱情接待，對來信來訪要及時登記，及時處理。

3、對上級交辦的案件要認真調(diào)查處理，及時上報處理結(jié)果。

4、充分發(fā)揮婦女干部在調(diào)解組織中的作用，對突發(fā)性案件，典型侵權(quán)案件等要及時逐級上報。

5、深入實際，調(diào)查研究，把案件消滅在萌芽狀態(tài)，防止矛盾激發(fā)。

6、建立信訪接待日制度。

（六）、婦女活動制度：

社區(qū)婦聯(lián)每年定期（節(jié)假日的文體娛樂）或不定期的開展一些有益健康的文化體育活動以及各文化隊伍的日常培訓和排練活動，具體開展情況因社區(qū)之宜確定。

第三篇：沙坪路社區(qū)勤儉節(jié)約制度

沙坪路社區(qū)“勤儉節(jié)約”活動管理制度

一、節(jié)約用電

為進一步加強我社區(qū)用電管理，規(guī)范用電行為，特制定本制度。

（一）、社區(qū)全體員工要加強節(jié)約用電的宣傳和教育，普及節(jié)約用電科學知識，增強節(jié)約用電意識。

（二）、節(jié)約空調(diào)用電。嚴格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標準，室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置，夏季不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度，上班不得提前開，下班應提前半小時關(guān)閉，人離開辦公室較長時間及時關(guān)?？照{(diào)，力爭每天少開1小時。開空調(diào)時不開門窗，定期清洗空調(diào)，提高空調(diào)能效。

三、節(jié)約照明用電。要合理使用光照，盡可能使用節(jié)能燈具，辦公室、會議室等場所內(nèi)自然光亮度足夠時不開燈，杜絕拉上窗簾開燈現(xiàn)象。做到人走燈滅和走廊隔盞開燈，杜絕長明燈、白晝燈。

四、節(jié)約辦公設(shè)備用電。辦公用計算機、打印機、復印機、傳真機等設(shè)備只能辦理與工作有關(guān)的事務。使用各類辦公自動化設(shè)備時，盡量減少待機消耗，減少開啟和使用耗電量大的設(shè)備，長時間不使用或下班時間應及時關(guān)閉電源（傳真機除外）。

五、社區(qū)工作人員發(fā)現(xiàn)電線路破損、電插頭、插座松動、漏電等問題，應及時通知行政科，行政科應及時派水電工進行維修。

六、加快用電設(shè)備改造。大力推進辦公區(qū)用電設(shè)備的節(jié)電改造。在照明節(jié)能上積極應用太陽能燈、無極燈等先進照明技術(shù)；在空調(diào)節(jié)電上積極應用變頻技術(shù)節(jié)電；因地制宜進行節(jié)電改造，確保辦公區(qū)的非節(jié)能燈和其它高能耗設(shè)備逐步改造或更新。

七、每位工作人員都有節(jié)約用電義務。工作人員要加強節(jié)約用電檢查，對發(fā)現(xiàn)浪費電力資源的行為，應及時制止，未及時整改的，采取相應措施予以處理。

二、節(jié)約用水

為進一步加強我社區(qū)用水管理，規(guī)范用水行為，特制定本制度。

一、各科室要加強對科室人員節(jié)約用水的宣傳和教育，普及節(jié)約用水的科學知識，增強節(jié)約用水意識。

二、養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣，在顯著位置張貼節(jié)水提示標志。用畢水即關(guān)閉水龍頭，避免出現(xiàn)“長流水”現(xiàn)象。

三、提倡循環(huán)用水，綠化用水盡量使用雨水或再生水。

四、禁止使用自來水龍頭直接沖洗車輛。

五、愛護給水和排水設(shè)備，不得隨意拆卸設(shè)備部件，杜絕人為故意損壞。發(fā)現(xiàn)供水設(shè)施損壞，要及時報告、及時更換，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。

三、節(jié)約用糧

節(jié)約糧食，不挑食、不隨便丟棄剩菜剩飯，吃多少買多少，米飯按需盛量，倡導餐桌文明之風，不追求奢華。

四、節(jié)約用紙

為進一步加強我社區(qū)用紙管理，規(guī)范用紙行為，特制定本制度。

1、提倡無紙化辦公，充分利用檢察內(nèi)網(wǎng)的功能，各類通知、通報、領(lǐng)導講話、信息簡報等不涉密文件盡量通過檢察內(nèi)網(wǎng)發(fā)布。

2、所有打印紙、復印紙必須雙面使用，并提倡采用再生紙。

3、節(jié)約使用打印紙、稿紙；嚴格控制紙質(zhì)文件印刷數(shù) 量及發(fā)放范圍。

4、提倡在電腦上修改文稿，在發(fā)文審核之前一般不采用書面稿流轉(zhuǎn)。

5、嚴格按發(fā)文數(shù)量印制文件；減少復印，能傳閱的文件盡量傳閱。

沙坪路社區(qū)

2013年2日

第四篇：社區(qū)婦聯(lián)

社區(qū)婦女聯(lián)合會建設(shè)情況調(diào)查提綱 1社區(qū)婦女聯(lián)合會組建率達到100%。

2泰山社區(qū)婦女聯(lián)會主任基本情況:從事婦聯(lián)工作崗位10年，中專學歷,35歲以下。在提高自身素質(zhì)及組織婦女開展各種技能和文化培訓等方面做了：與勞動部門聯(lián)合，借助區(qū)巾幗勞動服務中心的服務平臺，舉辦適合女性人事的護理,家政等就業(yè)培訓，使下崗女工學會了一技之長，有了上崗競爭的能力。建議多弄一些培訓，培訓的內(nèi)容學習法律法規(guī)，實用技術(shù)，衛(wèi)生保健和禮儀等知識。社區(qū)婦女聯(lián)合會主任兼很多職,工作任務很重,社區(qū)婦女聯(lián)合會主任報酬低缺少工作熱情，工作勞動強度高生存壓力大等。工資待遇較低的兼職婦女工作就大打折扣。

3社區(qū)婦女聯(lián)合會做到“兩化，”一是進一步消化向社區(qū)書記作好匯報，爭取支部，居委會對婦女工作的重視和支持。要按照婦聯(lián)的工作安排，結(jié)合各社區(qū)實際舉辦培訓班。主要工作內(nèi)容有：1開展社區(qū)婦女教育。2參與社區(qū)發(fā)展。3開展社區(qū)婦女維權(quán)工作。4繁榮社區(qū)文化。5開展社區(qū)兒童工作。6建立和完善學習培訓工作會議。效果還可以。工作經(jīng)費主要靠社區(qū)自己解決。對做好新形勢下婦女聯(lián)合會工作想法和建議是：首先是要解決經(jīng)濟問題，地方財政要統(tǒng)籌解決，2創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，3開展有償服務，4接納社會捐贈。再就是通過培訓婦女聯(lián)合會主任不斷地提高理論素質(zhì)，業(yè)務素質(zhì)，使他們能更好地履行職責，創(chuàng)造性地開展婦女工作。4社區(qū)婦女聯(lián)合會主任是通過提名選出委員,再由委員選出主

任。對推選社區(qū)婦女聯(lián)合會主任的建議有：提高工作人員的待遇，對本項工作有熱情的人員優(yōu)先選用。

5社區(qū)婦女聯(lián)合會主任進社區(qū)級黨組織和社區(qū)居委會班子情況：班子團結(jié)，凝聚力強，能圓滿完成上級各部門交辦的各項任務。以熱心加誠心，真心換民心，以人為本的服務理念貫穿到工作中去。不存在問題。

6社區(qū)級以婦女為主體的組織有：計生協(xié)會，腰鼓隊，文藝隊，能夠很好的完成社區(qū)交給的各項任務。推動這些組織成長，發(fā)展過程中經(jīng)常開展文體活動，開辦健康講座等。

7社區(qū)級婦女聯(lián)合會在工作中遇到的最大困難是臺帳多，工作重，工作人員少，最需要支持和幫助是增加人手，提高待遇。

泰山社區(qū)

第五篇：婦聯(lián)制度

婦聯(lián)制度

第一章 總則

第一條 為加強xxxx商業(yè)銀行（以下簡稱“本行”）的婦女工作領(lǐng)域培育、服務和管理工作，維護婦女工作待遇和合法權(quán)益，根據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》和《婦女聯(lián)合會機關(guān)、事業(yè)單位基層組織工作條例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本行實際，制定本制度。

第二條 本行婦女委員會是婦女聯(lián)合會的基層組織，是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。

第三條 本行婦女委員會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持和發(fā)展馬克思主義婦女觀，貫徹男女平等基本國策，推動中國婦女、兒童發(fā)展綱要的實施，代表和維護婦女合法權(quán)益，團結(jié)、引導廣大女職工為完成本單位工作任務，推進社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)貢獻力量。

第四條 婦女委員會接受本行黨委和上級婦女組織的領(lǐng)導。

第二章 組織體系

第五條 堅持以黨的基層組織建設(shè)帶動婦女聯(lián)合會基層組織建設(shè)，本行建立婦女委員會，婦女委員會根據(jù)工作需要可下設(shè)婦女委員會分會、婦女小組。

第六條 婦女委員會委員由婦女大會或婦女代表大會民主選舉產(chǎn)生。每屆任期三到五年，委員任職期間如有變動，可以補選。婦女工作委員會委員由婦女代表協(xié)商推舉產(chǎn)生。

第七條 婦女委員會、婦女工作委員會全體委員會議選舉、推選主任一名，副主任若干名，主持日常工作。委員人數(shù)較多的，可推選常委若干名，組成常委會。婦女委員會換屆、婦女工作委員會領(lǐng)導成員變動情況報上一級婦女組織備案。

第八條 成立或撤銷婦女委員會、婦女工作委員會，須經(jīng)本行婦女代表大會通過或同級管理部門審核，報上一級婦女組織備案。

第九條 婦女委員會的主要職責：

(一)貫徹執(zhí)行上級婦聯(lián)組織及本行婦女大會或婦女代表大會決議，完成婦女聯(lián)合會部署的工作，推動本行業(yè)務工作的開展；

(二)增進婦女委員會之間及與其他婦女組織之間的交流與合作，密切同工會、共青團等群團組織的聯(lián)系，共同做好本行群眾工作；

(三)加強婦女委員會自身建設(shè)，建立和完善學習培訓、工作會議、人才培養(yǎng)和推薦、評比表彰等工作制度。

第十條 婦女委員會的主要任務：

(一)宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策。教育和引導婦女發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，提高思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的時代新女性。

(二)開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“女性素質(zhì)工程”活動，組織培訓、交流和研討等活動，提高婦女的理論素養(yǎng)、知識水平和工作技能，弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

(三)推動并參與有關(guān)婦女發(fā)展政策的制定和落實，向有關(guān)部門反映婦女的意見、建議和要求，代表婦女發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用。

(四)維護女職工合法權(quán)益，協(xié)助所在單位以及有關(guān)部門查處侵害婦女兒童權(quán)益的行為。

(五)宣傳、表彰婦女先進典型，建立婦女人才信息庫，定期向有關(guān)部門和上級婦女聯(lián)合會推薦婦女人才，促進婦女人才成長。

第三章

第一節(jié) 制度定期工作會議工作

第十一條 婦聯(lián)組織成員要職責明確，團結(jié)協(xié)作，確保婦女工作任務全面完成。

第十二條 每季度召開一次婦聯(lián)成員和婦代會主任全會，安排部署階段性工作。每次會議應突出重點，會前，要把會議主題通知致電每個委員，讓她們心中有數(shù)，以便在會上充分發(fā)表意見，提高會議的質(zhì)量；會中要充分展開討論，集思方益，集體決策；會后要對會議決定事項進行檢查落實。

第十三條 每年召開一次婦女代表大會，匯報一年來婦女工作情況及今后一年的工作思路。

第二節(jié) 學習培訓工作

第十四條 在黨組織領(lǐng)導下，圍繞黨的中心獨立開展工作。

第十五條 定期組織婦聯(lián)成員學習黨的方針、政策，學習鄧小平理論和上級婦聯(lián)有關(guān)業(yè)務知識，不斷提高代表的思想理論水平和業(yè)務能力，提高整體素質(zhì)。

第十六條 利用“婦女活動室”定期開展職業(yè)技能培訓和各種文體活動培訓。

第三節(jié) 婦女信訪工作

第十七條 認真學習黨和各項方針、政策，學習法律知識，指導婦女維權(quán)工作。

第十八條 對來訪群眾要熱情接待，對來信來訪要及時登記，及時處理。第十九條 對上級交辦的案件要認真調(diào)查處理，及時上報處理結(jié)果。

第二十條 充分發(fā)揮婦女干部在調(diào)解組織中的作用，對突發(fā)性案件，典型侵權(quán)案件等要及時逐級上報。

第二十一條 深入實際，調(diào)查研究，把案件消滅在蔭芽狀態(tài)，防止矛盾激發(fā)。

第二十二條 建立信訪接待日制度。

第四節(jié) 婦女活動工作

第二十三條 婦聯(lián)每年定期（節(jié)假日的文體娛樂）或不定期的開展一些有益健康的文化體育活動以及各文化隊伍的日常培訓和排練活動，具體開展情況因情況確定。

第四章 附則

第二十四條 本制度由xxxx商業(yè)銀行負責制訂、解釋和修改。

第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行。