第一篇：2008年學生社團納新工作安排

2008年學生社團納新工作安排.txt-兩個人同時犯了錯，站出來承擔的那一方叫寬容，另一方欠下的債，早晚都要還。-不愛就不愛,別他媽的說我們合不來。湖北國土資源職業(yè)學院二00八年學生社團納新工作安排

為推進社團科學發(fā)展，促進社團文化繁榮，就2008年社團納新工作安排如下：

一、組織領導：

成立學生社團納新工作領導小組，掛靠院團委，組長：曹帥

成員：個學生社團第一負責人

職責：制定并執(zhí)行納新工作具體實施方案；全面負責納新工作的統(tǒng)一部署和協(xié)調；負責所需資源的申請和調度。

二、具體安排：

1、社團納新實行統(tǒng)一領導、集中進行。個社團要高度重視納新工作，認真執(zhí)行領導小組的工作安排，積極行動，爭創(chuàng)實效。

2、時間與內容：

（1）宣傳發(fā)動階段：9月25日——10月7日

堅持集中與分散相結合的方針，利用各種平臺和手段開展宣傳工作，力爭實效。

（2）招募注冊階段：10月8日——10月12日

做好新會員的招募、注冊登記和會費激納工作。注意《社團管理辦法》第四章的規(guī)定。

（3）整理總結階段：10月13日——10月14日

整理新會員資料并上報，做好工作總結。

納新地點由領導小組統(tǒng)一安排。

3、會費管理：

按照《社團管理辦法》收取會費，嚴禁亂收費。各社團要安排得力干部負責此項工作，堅決避免出現(xiàn)任何差錯。

4、機構調整：

納新結束后。各社團要迅速準備召開會員大會，進行內部機構調整。要制定具體工作計劃，并在10月29日前完成社團機構成員換屆工作和上報。換屆工作要堅持公開透明、民主規(guī)范的原則。

三、工作要求：

1、各社團要在納新前將自己社團的簡介電子檔發(fā)到指定郵箱,（gzshetuanlianhehui@163.com）9月26日前必須上交，內容要求簡潔明了，不得超過300字，由院團委統(tǒng)一制作納新宣傳橫幅及板報。

2、各社團安排3-5人工作參加現(xiàn)場招募與注冊工作，自行準備用水等問題。

3、各社團需在納新現(xiàn)場準備若干本社團的宣傳資料，（社團性質、章程、會員的權利與義務、社團的基本狀況）并可在準備階段采用多種形式進行深入宣傳。

4、新會員必須填寫由院團委統(tǒng)一印發(fā)的表格，填寫內容要真實，納新結束后必須上交院團委，社團自行留底。

5、各社團要給新會員發(fā)放會員證，有領導小組協(xié)商后統(tǒng)購買。

6、如有社團在納新工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為，將按照《社團管理辦法》嚴肅處理。

學院大學生社團聯(lián)合會組建在即，這是一項創(chuàng)新工作，也是一項艱巨任務，更是一種歷史的必然選擇！希望各社團按照上述安排和要求，集中全力，肯抓實干，認真做好2008年的社團納新工作，積極為我院學生社團的未來發(fā)展貢獻力量。

二八年九月二十四日

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第二篇：納新工作安排

納新工作安排

一、前期工作：

（1）宣傳：海報、彩報宣傳、標語（宣傳部）

（2）微博、QQ宣傳（新聞網(wǎng)絡中心）

（3）班級宣傳（學長部）

（4）申請B區(qū)大門設點桌椅（生活部）

二、打印工作：打印50份報名表和10張崗位職責表（學習部）

三、收集工作：報名表（紙質檔、電子檔）（秘書處）

四、面試工作：

（1）面試工作：各部門副部長以上及干事負責面試13級新生（不得缺席）、分管部門主席團做好監(jiān)督工作。

（2）現(xiàn)場秩序：（各部門負責自己面試者的秩序）

(注：各部門要提前準備面試工作，嚴格執(zhí)行工作任務，辛苦大家了！)

第三篇：學生社團納新策劃書

蘭州大學太極拳協(xié)會納新策劃書

一．納新時間：

2010-10-16

二．納新地點：

蘭州大學醫(yī)學校區(qū)開水房旁。

三．納新對象及形式：

面向所有蘭州大學在校學生，在社團指定位置設納新點，現(xiàn)場填表報名，即成為合法會員。

四．納新意義：

1、宣傳蘭州大學太極拳協(xié)會強身健體，以武會友的宗旨，讓廣大師生認識、了解我們社團，同時增強掛靠院系（基礎醫(yī)學院）在學校的影響力。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的進展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰慧才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

五．前期準備：

協(xié)會各負責人共同準備納新策劃，由宣傳部承擔海報等繪制工作，其他部門協(xié)同聯(lián)系社聯(lián)，借場地和桌凳等物品并由協(xié)會統(tǒng)一領導，集體設計宣傳單，海報，橫幅等材料內容。

六、前期宣傳及納新活動：

1、2010年10月14日起：

到學生寢室樓下張貼協(xié)會傳單；

在教學樓，繼續(xù)教育學院，各宿舍樓下等指定地點張貼海報；

在教學樓前設立太極拳圖片展覽區(qū)； 在教學樓前和足球場圍欄懸掛橫幅。

2.現(xiàn)場納新（2010-10-17）

（1）場地設于食堂門口，現(xiàn)場填表報名。

（2）由秘書部負責收取會費。

（3）現(xiàn)場咨詢由協(xié)會負責人輪流值班。

（4）納新結束后由協(xié)會所有干部收拾場地。

（5）對整個活動進行總結。

七、經(jīng)費預算：

傳單（0.1*100）10元；

海報：紅紙10張，墨汁2瓶，共計10元。展板：由社團聯(lián)合會提供。

廣告顏料：5瓶，2.5元買瓶，共計12.5元。橫幅：2條*10m，5元每米，共計100元。塑料紙板2張，共5元。

膠帶：2卷，估計8元。

線繩，5元。

打印展覽彩色照片：20*1.0，共計20元。合計：170.5元。

備注：其他材料自己借。

蘭州大學太極拳協(xié)會2010-10-13

第四篇：學生會納新工作安排

一、走訪慰問新生計劃及工作安排

（一）9月4日/5日走訪新生

時間：21:00 目的:了解新生的生活情況，為新生提供相關咨詢，幫助新生盡快適應新生活。

方式：根據(jù)新生住宿情況，以分組的方式進行走訪。工作安排：到住宿中心了解新生宿舍安排情況，并進行人員分配（外聯(lián)部）

（二）9月6日慰問新生

時間：15:00 目的：了解新生軍訓情況，鼓勵新生完成軍訓任務 方式：根據(jù)新生軍訓分布情況，分組進行

工作安排：了解新生軍訓場地安排情況，并進行人員分配（秘書處）

二、納新計劃及工作安排

（一）9月8日、9日大一新生報名

1、時間：第一天:①上午：11：30—12:40；②下午：17:00—18:30

第二天：①上午：11：30—12:40；②下午：17:00—18:30

2、地點：圖書館旁

3、報名注意事項：準備個人簡歷（）

4、工作安排:①報名前兩天貼出報名通知/海報（宣傳部）；

②在報名前一天寫好納新當天的納新大字報并交給勤工儉學部（宣傳部）

③ 擬報名通知并交給宣傳部（學習部）；

④在報名前一天寫好關于納新報名的簡訊并交到廣播站廣播(秘書處)；

⑤ 準備好各部門的臺簽，負責擺放于報名處的桌子上，并負責張貼好納新大字報（勤工儉學部）

⑥準備好報名當天的桌椅（生活部）

⑦制作好院學生會的通訊錄，各部門的簡介及報名表并交分發(fā)給各部門（網(wǎng)絡部）

⑧每個部門必須安排2人或2人以上在報名處負責本部門的報名工作，沒有工作安排的部門要協(xié)助有工作安排的部門的工作。

（二）第一輪面試

1、方式：部門面試

2、時間：（報名后一個星期內）晚上7:30

3、地點：大禮堂

4、流程:提前20分在簽到處簽到，簽到后在按部門安排好的座位等候面試，面試順序根據(jù)簽到的順序進行。

5、工作安排：①根據(jù)大禮堂的結構面積劃分好9個部門的面試區(qū)域，安排各部門進行抽簽選擇各自的面試區(qū)域，并根據(jù)抽簽結果在面試簽到前把各部門的面試區(qū)域以紙質的形式打印出來張貼在大禮堂的前后門（秘書處）②負責面試當晚面試簽到（秘書處）

③寫好關于面試簡訊于面試當天廣播（秘書處）

④在面試前一天寫好簽到處大字報交給秘書處（宣傳部）⑤在面試前兩天寫好面試通知并張貼（宣傳部）⑥擬面試通知并交給宣傳部（學習部）

⑦在面試前各部門把各自的面試場所布置好，并準備好面試中要提出的考察問題，做到有所準備。

⑧各部門于面試結束一天內把面試情況交到秘書處

（三）第二輪面試

1、方式：競聘演講

2、時間：面試后兩天晚上19；30

3、地點:一階/二階

4、要求:選手進行2-3分鐘的競聘演講，內容必須包括競聘部門

5、流程：提前15分鐘簽到，簽到后按部門的順序進行

6、工作安排：

①申請教室（秘書處）

②根據(jù)部門面試結果寫第二輪面試的通知并提前兩天通知（宣傳部）

③擬關于第二輪面試的通知并交給宣傳部（學習部）④準備好各部門臺簽布置好面試場所(勤工儉學部)⑤負責面試簽到（秘書處）⑥各部門電話通知通過第一輪面試的同學進入第二輪面試，面試結束后一天內把面試情況交到秘書處

三、公布最終面試名單

第五篇：學生社團納新工作總結

納新工作總結

——XXX 經(jīng)過這次納新，我體會到了很多，不管是從工作上的，還是從個人上的，都得到了很大的啟發(fā)。

今年的納新我們主要也分我三輪，第一輪采用二對一的聊天游園式面試，我們的意圖重在緩解新生的壓力，讓他們在我們社團感覺到“家”的溫馨，目的主要考核新生的禮貌態(tài)度問題。

在第一輪的簡單考核后，我們在第二輪加強了對新生的審查。第二輪我們主要是以筆試和口試的相結合，用一份半個小時的卷子為基礎對新生進行更為嚴格的提問，意在審核新生的抗壓能力和臨場應變的能力。

隨著前兩輪的面試結束后，我們第三輪原本以實際現(xiàn)場考核為主，可由于我們的部門沒有團結，只注重了個人能力的發(fā)揮而忽略的整體力量的重要性，最終以一個見面會考核新生的活動，就在新生的活躍聲中被慢慢的掩蓋了。最終經(jīng)過大家的一致討論，重新安排了一次第三輪考核。這次考察的形式以即興演講為主，根據(jù)新生的演講，我們所有的大二成員做出評分和評價，最后以討論表決的形式?jīng)Q定最終的試用成員的名單，然而這次面試卻用了我們足足三個小時的時間，大家用團結和努力完成了這次納新的最后一輪。

面對這次納新活動的進行，我發(fā)現(xiàn)了我們團隊還是存在很大的毛病，團隊合作的能力還是十分的缺乏，我們似乎忘記了我們是一個整體，往往只是意在進行個人表演；其次就是我們在遇到問題時，很多時候都是沒人愿意先帶頭去做苦工。

有錯就改，有意見就要聽。經(jīng)歷了這次納新后，我們要多多注重團隊的協(xié)作能力的培養(yǎng)，只有不斷的注重合作，才能不斷提升我們團隊的能力，才能讓我們的團隊變的更強大。