第一篇：職業(yè)危害防治管理及職業(yè)危害申報工作匯報材料提綱

職業(yè)危害防治管理及職業(yè)危害申報工作匯

報材料提綱

一．煤礦基本情況。

二．建立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)基本情況。三．職業(yè)衛(wèi)生管理制度建設(shè)。

四．崗位職業(yè)健康操作規(guī)程的制定情況。五．企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案建設(shè)。六．勞動者健康檔監(jiān)護案建設(shè)。七．職業(yè)病危害防治計劃。

八．職業(yè)危害防治設(shè)備，設(shè)施建設(shè)情況。九．職業(yè)健康教育培訓。十．職業(yè)危害防治資金落實。

十一． 職業(yè)危害綜合防治措施。1粉塵。2噪聲。3高溫。有毒有害氣體

十二． 粉塵檢測儀器的配備及公告欄、警示標識設(shè)置。十三． 職業(yè)危害事故應急救援預案。

十四． 勞動防護用品的采購，驗收，保管和發(fā)放制度。十五． 作業(yè)場所職業(yè)危害檢測與評價報告。

第二篇：職業(yè)危害防治責任制

職業(yè)危害防治責任制度

一、基本要求

山東格致熱工股份有限公司總經(jīng)理為本單位職業(yè)防治第一責任人（主要負責人），全面負責職業(yè)病防治工作。

二、管理內(nèi)容

（一）主要責任人職業(yè)病危害防治責任制

1、對本單位的職業(yè)病危害防治工作全面負責。

2、認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病危害防治法律法規(guī)，自覺執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”等制度。

3、負責設(shè)立本單位職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備職業(yè)健康管理人員。

4、組織建立健全本單位職業(yè)病危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5、組織建立并實施本單位職業(yè)病危害事故應急救援預案

6、定期召開職業(yè)病危害防治工作會議，研究解決存在的問題。

7、督促、檢查本單位職業(yè)病危害防治工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患，保障員工的職業(yè)健康。

8、保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費投入的有效實施。

9、及時、如實報告職業(yè)病危害事故。

（二）分管責任人職業(yè)病危害防治責任制

1、協(xié)助本單位主要負責人抓好職業(yè)病危害防治工作，對職業(yè)病危害防治負具體領(lǐng)導責任。

2、直接領(lǐng)導職業(yè)病危害防治工作，組織制定本單位中長期、職業(yè)病危害防治規(guī)劃、計劃和技術(shù)措施。

3、組織編制和審查職業(yè)病危害防治規(guī)章制度、職業(yè)健康操作規(guī)程以及職業(yè)病危害事故應急救援預案，組織制定員工職業(yè)病危害防治教育培訓計劃及獎懲方案，并督促實施。

4、定期組織職業(yè)病危害防治檢查，及時消除事故隱患。

5、保證本單位職業(yè)病危害防治措施投入的有效實施。

6、及時召開職業(yè)病危害防治專題會議，研究解決生產(chǎn)中存在的問題，并督促落實整改措施。

7、如實向單位主要負責人報告職業(yè)病危害事故。

（三）職業(yè)病防治管理部門（職業(yè)衛(wèi)生管理小組）責任制

1、認真執(zhí)行職業(yè)病危害防治法律法規(guī)和要求，完成本單位職業(yè)病危害防治規(guī)劃和上級部門下達的各項任務。

2、健全和完善本單位職業(yè)病危害防治規(guī)章制度和職業(yè)健康操作規(guī)程以及職業(yè)病危害事故應急救援預案，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、將職業(yè)病危害防治工作納入本單位考核內(nèi)容，認真進行考核。

4、負責組織員工職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓工作，認真組織員工進行“崗前、崗中、離崗”健康檢查，并做好員工健康檔案的建檔管理工作。

5、組織制訂本單位職業(yè)病危害防治計劃，及時向本單位主要負責人、主管領(lǐng)導匯報本單位的職業(yè)病危害防治狀況，并提出具體意見和建議。

6、協(xié)助主管領(lǐng)導，組織開展好職業(yè)病危害各項檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，及時登記，并督促有關(guān)單位及時整改。

7、組織、參與本單位職業(yè)中毒、職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，并配合上級部門完成調(diào)查工作。

8、負責制定本單位職業(yè)病危害防護用品發(fā)放管理辦法，并督促、教育、指導員工按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，確保防護用品有效。

9、監(jiān)督各單位做好職業(yè)病危害防護設(shè)施的維修、檢修和保管，確保其正常使用。

（四）職業(yè)病危害崗位防治責任制

1、參加職業(yè)病危害防治培訓教育活動、學習職業(yè)病危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)病危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。

2、正確使用、保管和佩戴各種勞保用品、器具。

3、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導匯報。

4、當工作場所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員及時報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。

三、監(jiān)督、檢查與考核

職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室組織對單位職業(yè)病危害防治責任制的落實情況進行監(jiān)督檢查。

山東格致熱工股份有限公司

二〇一五年一月一日

第三篇：職業(yè)危害防治制度

江油市李白故里酒廠有限公司

職業(yè)危害防治制度

編 制 人：坤世輝

法人代表：石勇

安全管理人：張明潤

管理部門：生產(chǎn)事業(yè)部

批準日期：2014年3月21

執(zhí)行日期：2014年3月

21江油市李白故里酒廠有限公司 編制時間：二〇一四年三月二十日

日

日

目 錄

第一章 職業(yè)危害防治責任制度 第二章 職業(yè)危害防治計劃和實施方案 第三章 職業(yè)危害告知制度

第四章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度 第五章 職業(yè)危害防治防護設(shè)施管理制度

第六章 從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度 第七章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 第八章 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度 第九章 職業(yè)危害申報制度

第十章 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度 第十一章 職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度 第十二章 職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案管理制度 第十三章 職業(yè)危害事故應急救援預案

第一章 職業(yè)危害防治責任制度

為了認真貫徹執(zhí)行《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)的通知》（國發(fā)[2010]23號）和《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局（第23號令)等文件精神。預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護本企業(yè)職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、搞好職業(yè)衛(wèi)生工作、經(jīng)我公司職業(yè)危害工作領(lǐng)導小組研究制定本職業(yè)危害責任制度:

一、成立職業(yè)危害防治領(lǐng)導小組。所屬部門、車間的主要負責人在職業(yè)衛(wèi)生防治領(lǐng)導小組的領(lǐng)導與安排下，各負其責，做好本部門的職業(yè)病防治工作。建立好日常檢查的職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬，并建檔保存。

二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定，在每年的 12 月31日前向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局進行職業(yè)危害項目申報工作。

三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以職業(yè)危害因素警示標識和中文警示說明、公告欄等形式告知并提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。

四、領(lǐng)導小組負責對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所提出技術(shù)改造、配備必要的防護設(shè)施、防護用品等，并重點抓好落實工作，積極改善勞動條件。負責向勞動者發(fā)放符合（AQl05l-2008）國家標準的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品，并造冊登記，建立檔案。

五、定期、不定期組織對各部門、車間、班組進行職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時提出整改意見，報領(lǐng)導小組整改，落實部門、車間、班組解決情況，做到有安排，有落實，有檢查，有結(jié)果并留有記錄。

六、勞動者上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，必須經(jīng)有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)進行體檢。發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。對于檢查出的職業(yè)病的人員，及時到醫(yī)院進行診療。

七、組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓

1、公司領(lǐng)導及管理人員培訓必須到取得二級以上資質(zhì)的培訓機構(gòu)進行培訓，并取得合格證書。

2、粉塵監(jiān)測人員的培訓必須到市安監(jiān)局指定的培訓機構(gòu)進行培訓，并取得合格證書。

3、全員培訓，由本公司或委托相關(guān)技術(shù)服務機構(gòu)進行培訓。并保

存培訓記錄。

八、按照相關(guān)安全管理規(guī)定，組織開展對公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作，建立好職業(yè)病危害監(jiān)測檔案，并妥善保存。

九、每年委托經(jīng)江油市安監(jiān)局備案核準的有資質(zhì)的技術(shù)服務部門進行職業(yè)病危害因素檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向江油市安監(jiān)局申報，并向勞動者公布。

十、負責建立職業(yè)病危害應急救援預案，成立應急救援小隊，落實人員、職責、資金、物品、藥品以備急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。

第二章 職業(yè)危害防治計劃和實施方案

為了搞好我公司職業(yè)危害防治工作，促進酒廠的經(jīng)濟發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，經(jīng)職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導小組研究，制定酒廠二0一二 年職業(yè)危害防治計劃和實施方案。

一、指導思想

2012年我公司的職業(yè)衛(wèi)生工作，將以繼續(xù)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》為中心，全面落實公司的有關(guān)規(guī)定。進一步完善職業(yè)衛(wèi)生各項工作；堅持“預防為主，防治結(jié)合”的工作方針，積極控制職業(yè)危害因素，努力防范職業(yè)病事故發(fā)生，提高全員職業(yè)衛(wèi)生意識;做好職業(yè)健康監(jiān)護工作，依法保護職工健康權(quán)益；提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平，促進職工健康。

二、總體目標

2012 年我公司的職業(yè)衛(wèi)生工作,要繼續(xù)在酒廠職業(yè)危害防治領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,各相關(guān)部門密切配合,結(jié)合上級部門有關(guān)規(guī)定,根據(jù)生產(chǎn)工作安排組織實施。

1、認真學習,宣傳貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》, 大力開發(fā)領(lǐng)導層,提高對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認識:全員普及職業(yè)病防治法有關(guān)知識,增強有害作業(yè)人員的責任和權(quán)益意識;制定職業(yè)健康教育計劃,開展多種形式的健康教育活動,整體提高職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)。、做好職業(yè)危害防治工作的管理,完善職業(yè)衛(wèi)生資料,落實職業(yè)衛(wèi)生各項工作: 1）建立健全員工職業(yè)衛(wèi)生檔案,真實反映本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況, 建檔合格率100%。

2）按照國家規(guī)定進行作業(yè)場所監(jiān)測,杜絕職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生。3）加強職業(yè)鍵康監(jiān)護工作,確保從事有害作業(yè)職工身體健康。按照要求安排,對從事有害作業(yè)職工進行健康體檢,體檢率達到目的100%。

4）對存在有害作業(yè)因素的場所進行改造,并配備相應的防護用品。

三、工作計劃:

1、完善職業(yè)危害防治管理制度,繼續(xù)落實職業(yè)危害部位應急救援預案。、組織從事有害作業(yè)人員進行職業(yè)性健康體檢。、加強從事有害作業(yè)人員的個人防護檢查,控制和杜絕職業(yè)衛(wèi)生

事故。

4、加強職業(yè)衛(wèi)生防護的宣傳和培訓。

5、粉糧車間在工作過程中必須穿戴防塵口罩，下班后必須將設(shè)備及場地清掃干凈。

6、定期檢測粉塵濃度,對粉塵超出規(guī)定的地點,必須采取措施進行治理。

7、對職工身心影響太大的噪聲,必須采取降低作業(yè)場所噪聲的措施。

8、完成上級部門安排的其他工作。

四、保證措施

1)為從事有害作業(yè)的人員配備專門的個人防護用品,如工作服、防護手套、口罩等。

2)粉糧車間要結(jié)合實際,配合做好車間從事有害作業(yè)人員的體檢安排及有害場所的監(jiān)測。

3)各車間要以認真負責的態(tài)度, 真正做好這項工作，力爭把2012的職業(yè)危害工作做得更好。

第三章 職業(yè)危害告知制度

為了加強粉糧作業(yè)場所職業(yè)危害因素管理,保護職工職業(yè)健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定本制度,具體規(guī)定如下:

一、告知的內(nèi)容:

（一）職業(yè)病防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；

（二）勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類，危害程度；

（三）提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個體使用的職業(yè)病防護用品

（四）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果;

（五）職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育;

（六）提供工傷社會保險待遇:

（七）為職工定期進行職業(yè)病體檢;

二、告知的方式

（一）勞動合同職業(yè)危害告知書；

（二）作業(yè)場所職業(yè)危害的告知；（1）在醒目位置設(shè)置公告欄;（2）對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應當設(shè)置警示標識和中文警示說明;

（三）職業(yè)危害與健康告知;（1）定期對工作場所進行職業(yè)病危害囚素檢測、評價；監(jiān)測評價結(jié)果存入用少、單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向當?shù)匕踩O(jiān)管部門報告，并向職工公布。

（2）按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前，在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知勞動者;（3）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人時，應當告知職工本人及時通知用人單位；

（四）公布職業(yè)病防治規(guī)章制度，崗位職業(yè)健康操作規(guī)程及事故應急救援預案；

（五）勞動者要履行下列義務:（1）自覺遵守本礦制定的職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;（2）正確使用佩戴職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品;

第四章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度

一、目的和范圍

為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,特制定本制度。

本制度適用于各車間管理和操作人員。

1、職責和權(quán)限

公司主管領(lǐng)導負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施;

2、培訓內(nèi)容：公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。

3、培訓形式:內(nèi)部培訓、外部委托培訓。（1）內(nèi)部宣傳教育培訓: a）新員工進礦一結(jié)合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害;b）員工在崗期間一通過定期培訓或公告欄宣傳,學習職業(yè)鍵康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料。

四、記錄

安全科應建立個人培訓檔案并保留相關(guān)的培訓記錄。

第五章 職業(yè)危害防治防護設(shè)施管理制度

一、目的

為加強職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于公司所有職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備。職責：

1、生產(chǎn)事業(yè)部設(shè)備動力組負責企業(yè)防護設(shè)施維護管理工作監(jiān)督管理指導和實施。

2、各部門負責各部門在用防護設(shè)施的維護管理。規(guī)程：

1、職業(yè)危害防護設(shè)施(以下稱“防護設(shè)施”)定義：是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。

2、用人單位應對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護設(shè)施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。

3、采購部必須購置使用具有防護設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設(shè)施。在購置防護設(shè)施產(chǎn)品時，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項，不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。

4、設(shè)備動力組應對在用防護設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)。(1)采區(qū)安全員在班中巡查時注意對防護設(shè)施完好有效性進行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應立即檢修。

(2)設(shè)備動力組應經(jīng)常進行對防護設(shè)施的專題檢查，對防護設(shè)施的運行和防護效果進行驗證。

(3)應明確防護設(shè)施的各級管理責任人。(4)建立防護設(shè)施管理臺帳，做好使用記錄。

(5)建立防護設(shè)施檔案，收集整理防護設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等)。

5、組織對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)危害防護設(shè)施。

6、未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。

第六章 從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度

一、目的

為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司各部門、車間。

三、職責與分工

主管部門：生產(chǎn)事業(yè)部負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。相關(guān)部門：各部門、車間為本制度的執(zhí)行部門。

四、內(nèi)容與要求

1、在生產(chǎn)過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。

2、免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代，具體執(zhí)行按照《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》。

3、員工在調(diào)動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權(quán)作出相應調(diào)整。

4、員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經(jīng)生產(chǎn)事業(yè)部和安全管理辦公室共同認定后配置或借用。

5、凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標推規(guī)定發(fā)放保健品。

6、凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、防護面罩、過濾式面具、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

7、勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產(chǎn)品,按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》。

五、勞動防護用具(品)的使用

1、員工進入職業(yè)危害因素作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定正確穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

2、各部門對常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所, 做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

3、對使用方法比較復雜的防護用品，如:防防塵口罩等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。

第七章職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

1、目的

為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大職工的身體健康.2、依據(jù)

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,用人單位應當實施職業(yè)病危害因素監(jiān)測，并定期向勞動者公布，特制訂本制度。

3、使用范圍

本制度適用于整個公司。

4、具體內(nèi)容

（1）每月由生產(chǎn)事業(yè)部工作人員對作業(yè)現(xiàn)場的噪音進行一次檢測并做好相關(guān)記錄。

（2）每年由安全監(jiān)察局備案的安全評價機構(gòu)對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，其結(jié)果定期向職工公布。

（3）存在超標現(xiàn)象的地點必須編制防治措施進行治理。

5、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

三、對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，結(jié)合各崗位實際制訂體檢計劃并組織實施。

四、總經(jīng)辦要及時向職業(yè)衛(wèi)生主管部門通報即將離崗的員工,職業(yè)衛(wèi)生主管部門應組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢。如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前 90 日內(nèi),可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。

五、對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。

六、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標,對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員，所在單位應立即報告，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

七、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應按規(guī)定向相關(guān)部門報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。

八、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將體檢結(jié)果即時告知相關(guān)采區(qū)及個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。

九、對公司各管理崗位、輔助崗位的員工每3-5年由總經(jīng)辦組織進

行一次健康性體檢，總經(jīng)辦、職業(yè)衛(wèi)生主管部門要匯同相關(guān)部門開展作業(yè)場所健康促進工作，開展健康教育、健康風險評估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。

十、不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。

十一、各單位不得安排未成年工、孕期、喃乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

十二、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，安裝規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。

十三、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門、財務部門按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十四、各單位對本單位的職業(yè)健康管理情況建立臺賬，職業(yè)衛(wèi)生主管部門對各采區(qū)職業(yè)健康管理情況每兩月進行一次監(jiān)督檢查，查出的不符合項將下發(fā)整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據(jù)公司《職業(yè)病防治考核辦法》進行考核。

第九章 職業(yè)危害申報制度

第一條、為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)危害的申報工作,加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、等法律、行政法規(guī)和國務院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，制定本制度。

第二條、在中華人民共和國境內(nèi)存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當按照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定，及時如實申報職業(yè)危害，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。

第三條、本制度所稱作業(yè)場所職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、高溫、噪音等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

作業(yè)場所職業(yè)危害按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

第四條、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并按照職責分工向其所在地縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。

第五條、申報職業(yè)危害時，應提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關(guān)資料:

（一）生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；

（二）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況;

（三）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;

（四）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;

（五）職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況;

（六）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;

（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

第六條、作業(yè)場所職業(yè)危害中報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。生產(chǎn)經(jīng)營單位通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人簽字后，按照本辦法第四條和第五條的規(guī)定，連同有關(guān)資料一并上報所在地相應的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

第七條、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。

第十章職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度

為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結(jié)合煤礦實際情況，特制定本制度。

一、勞動者應當如實為職業(yè)病診斷和鑒定提供有關(guān)或必要的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。

二、應安排職業(yè)病患者進行相應的醫(yī)治和療養(yǎng),對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出調(diào)核崗位意見后，由單位人事部門安排工作。

三、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障，應依照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

五、本規(guī)定解釋權(quán)歸煤礦職業(yè)危害防治領(lǐng)導小組。

六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)病診斷及治療其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

第十一章 職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度

一、目的

為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的鍵康，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于本礦內(nèi)各部門。

三、具體內(nèi)容

1、根據(jù)上級有關(guān)文件精神,每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入生產(chǎn)安全費用，統(tǒng)一管理。主要包括在以下項目內(nèi)：

（1）主要設(shè)備的更新改造支出；（2）完善和改造監(jiān)測系統(tǒng)支出；（3）完善和改造綜合防治突出支出；

2、為消除職業(yè)危害事故隱患，必須加大在綜合防塵方面的支出。

3、計劃下達后，資產(chǎn)類由公司集中負責采購，費用類、工程方面主要由生產(chǎn)事業(yè)部負責。

4、根據(jù)上級文件要求、每下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排使用。

第十二章 職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案管理制度

一、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合實際，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，簡稱“兩檔”,并由專人保管。

二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:

1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；

2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;

3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；

4、職業(yè)病危害記錄卡;

5、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料;

6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表;

7、職業(yè)健康事故報告與處理記錄表等;

8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本;

9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

10、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;

11、建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案;

12、職業(yè)病預防控制措施技術(shù)檔案;

13、職業(yè)病防護設(shè)施和防護用品檔案:

14、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料:

15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關(guān)資料。

三、員工個人健康檔案包括:

1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

3、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;

4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料;

5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同;

6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；

7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。

四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔“。

六、隨時、定期地根據(jù)崗位人員的變動，及時調(diào)核和補充“兩檔”，各表卡每年 10 月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。

七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。

八、員工離開單位時，有權(quán)索取個人鍵康檔案資料，公司應如實地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個人復印件上簽章。

九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。

十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接手續(xù)。

十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復制。

十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。

十四、本規(guī)定解釋權(quán)歸生產(chǎn)事業(yè)部，每年按流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

十五、本制度自頒布之日起施行，有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。

第四篇：職業(yè)危害防治措施

新亞煤礦職業(yè)危害防治措施

為保證安全生產(chǎn)，防止職業(yè)病的發(fā)生，保護員工（勞動者）的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我礦的實際情況，特制定職業(yè)危害防治措施。

一、職業(yè)危害因素、職業(yè)病

1、職業(yè)危害因素，是指在生產(chǎn)勞動或者其他職業(yè)活動中存在的危害勞動者身體健康的物理性、化學性、生物性各種有害因素的總稱。我礦主要職業(yè)危害來自井下作業(yè)環(huán)境中的粉塵、有毒有害氣體、噪聲、振動等對人體的傷害。

2、職業(yè)病，我礦是指施工作業(yè)人員在井下作業(yè)環(huán)境中的粉塵、有毒有害氣體、噪聲、振動等有害因素產(chǎn)生職業(yè)危害因素引起的疾病。

二、防治方針

職業(yè)病的防治工作要堅持預防為主、防治結(jié)合的方針。各單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

三、職業(yè)危害防治領(lǐng)導機構(gòu)

1、為加強職業(yè)危害防治工作的組織領(lǐng)導，切實把各項工作落到實處，我礦成立職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導小組：

組 長：喬 智（礦長）副組長：趙寶寶（總工程師）趙 軍（安全副礦長）

成 員：王德范（安檢科長）李 虎（生產(chǎn)科）費建軍（機電科）

2、職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導小組全面負責全礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，下設(shè)辦公室在技術(shù)科，由喬智同志兼任辦公室主任，負責具體日常事務。

（一）組長職責

1、為煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理負責人。認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、每年向職工代表大會報告煤礦職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

（二）副組長職責

1、在組長的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作。組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

2、根據(jù)企業(yè)機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責。

3、制訂企業(yè)職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。

（三）安檢科職責

1、協(xié)助領(lǐng)導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

2、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。

3、組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

（四）生產(chǎn)技術(shù)科職責

1、編制煤礦生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。

2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

（五）機電科職責

對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。

（六）經(jīng)費保障

對各項職業(yè)病防治經(jīng)費實行預算管理，年初財務部門就把職業(yè)病防護設(shè)施、職業(yè)危害因素監(jiān)測、健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓等費用納入生產(chǎn)成本預算，嚴格預算管理，嚴禁挪用。

四、綜合防治措施

1、職業(yè)危害因素產(chǎn)生的職業(yè)病防治工作，各部門要以預防為主的方針，實行防治結(jié)合、綜合治理、監(jiān)督與服務相結(jié)合的原則。加強職業(yè)病防治工作的宣傳教育，普及預防知識，加強個人防護，開展群眾性的防治工作。

2、建立、健全職業(yè)病防治組織體系和責任制。煤礦建立以礦長為第一責任人，質(zhì)量、安全、工會負責監(jiān)督管理，各部門負責人對單位職業(yè)病防治工作負全面責任。

3、職業(yè)病防治工作所需的費用在施工安全措施費中列支。

4、加強機電設(shè)備的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，要采取通風法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。

5、對井下作業(yè)現(xiàn)場易有毒、有害氣體類等有害因素，加強監(jiān)測管理，配備齊全的個人勞動防護用品，需加強對個人防護，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣教育，合理安排員工休息，注意營養(yǎng)，增強機體對有害物質(zhì)的抵抗能力，防止有害物質(zhì)進人體內(nèi)。

6、采購設(shè)備和材料，優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術(shù)和新材料，對確實需要使用存在有職業(yè)病危害設(shè)備和化學材料的，應該注明其成份、性能、安全操作規(guī)程、維護和使用方法，并應提供相應的防護和應急措施。

7、各部門對作業(yè)現(xiàn)場采用的職業(yè)病防護用品必須符合防止職業(yè)病的要求，不合格產(chǎn)品，禁止使用。

8、在煤礦的各項生產(chǎn)活動中，特殊工種人員必須進行嚴格培訓，持證上崗。遵各項控制、消除職業(yè)病危害的措施落實到每一個班組，每一個崗位，每一個人。

9、對違反本規(guī)定而造成職業(yè)病事故的，將追究主要責任人和直接責任人的責任并作出相關(guān)處罰。

10、開展安全生產(chǎn)檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，安全生產(chǎn)檢查應該始終貫徹領(lǐng)導與職工相結(jié)合的原則，依靠職工，邊檢查，邊改進，并且及時地總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。有些限于物質(zhì)技術(shù)條件當時不能解決的問題，也應該定出計劃，按期解決，必須做到條條有著落，件件有交待。

五、具體防治措施(一)粉塵危害防治措施

1、采掘作業(yè)實行內(nèi)外噴霧，對噴霧效果不佳的設(shè)備要重新設(shè)置噴霧裝置，確保噴霧效果；

2、放炮后對爆落的煤（巖）噴霧灑水降塵10分鐘；

3、力求做到回采工作面回采前煤層注水。

4、礦井主要運輸大巷、采區(qū)回風道、皮帶斜巷、皮帶運輸巷、采煤工作面上下巷，掘進巷道、溜煤眼、運輸巷、車場，主、副斜井和各轉(zhuǎn)載點等處，各回風巷等處均要設(shè)置防塵管路，皮帶巷的管路每隔50米設(shè)置一個三通閥門，其它管路每隔100米設(shè)一個。保證運輸過程濕式作業(yè)；

5、各轉(zhuǎn)載點都要設(shè)完善的噴霧裝置，各進、回風巷及總排均要設(shè)凈化水幕，大巷進風、局扇吸入風口前及掘進回風必須使用凈化風流裝置，采掘工作面掘進前后要進行噴霧灑水。

6、加強通風，24小時連續(xù)作業(yè)的礦井，全面通風的主扇連續(xù)運轉(zhuǎn)，保證工作面足夠的通風量，獨頭作業(yè)面和全面通風達不到的作業(yè)面，應安設(shè)局部通風設(shè)備；

7、按計劃沖洗積塵，沖洗巷道壁、保持清潔，防止二次揚塵；主要大巷每半年至少沖洗兩次，主要回風巷，至少每月沖洗一次積塵，采區(qū)巷道每周沖洗一次，大巷每季至少沖洗一次。

8、消滅煤塵堆積，井下任何巷道，包括電纜、水管、皮帶機頭、機器等，不準厚度超過2毫米，連續(xù)長度大于5米的煤塵堆積。

9、礦井兩翼、相鄰的采區(qū)、相鄰的工作面，都必須用隔爆水柵隔開。

10、井下接塵工人必須配戴防塵口罩。

11、每月測塵兩個循環(huán)，每月做一次測塵報告。

12、定期對工人進行體檢，發(fā)現(xiàn)有塵肺病的人員，及時調(diào)整工作或予以治療。

(二)有毒有害氣體防治措施

1、瓦檢員必須做到每班不少于2次對井下采煤工作面、掘進工作面的有毒有害氣體檢查，每次檢查的數(shù)據(jù)要及時填寫在牌板與瓦斯手冊上。

2、發(fā)現(xiàn)總回風巷、工作面等處有害氣體含量超限時，立即向當班班長匯報，有權(quán)停止生產(chǎn)，撤離人員，采取措施處理，并向礦內(nèi)有關(guān)領(lǐng)導匯報。

3、加強井下通風工作，確保井下風量合理。使用局部通風機要選用配套的風機，保證掘進工作面風量符合要求，可以及時將工作面的有毒有害氣體稀釋。

4、加強風筒管理，要做到“兩靠一直”，發(fā)現(xiàn)風筒有漏風現(xiàn)象要及時粘補，保證風筒的供風量。

(三)噪聲、振動的防治措施

1、在有噪聲的設(shè)備上加裝消聲器。

2、防振動的危害應從工藝改革入手，減少手機肢體直接接觸振動體，工具把手設(shè)置緩沖器，改進空氣壓縮器出口方位，防治職工受冷風吹襲。振動作業(yè)人員應發(fā)雙層護墊無指手套，減少振動。

3、就業(yè)前及時接受體檢，及時發(fā)現(xiàn)和處理受噪聲、振動的作業(yè)人員。

4、消除減少噪聲、振動的傳播，如吸聲、隔聲、隔振、阻尼；

5、加強個人防護。(四)電離輻射措施

控制輻射源的質(zhì)和量。外照射防護的基本方法有時間防護、距離防護和屏蔽防護通稱“外防護三原則”，內(nèi)照射防護的基本防護方法有圍封隔離、際污保潔和個人防護等綜合性防護措施。(五)非電離輻射措施

高頻電磁場的防護對高頻產(chǎn)生源進行屏蔽，微波輻射的防護直接減少輻射源，屏蔽輻射源。個人防護及安全規(guī)則以外輻射線的防治重點是對眼睛的保護。生產(chǎn)操作中應戴綠色防護鏡，紫外輻射的防護必須佩戴專用的防護用品，激光的防護應使用吸光材料。(六)防暑降溫措施

防暑降溫措施主要是隔熱、通風和個體防護。(七)職業(yè)性傳染病的治理措施

1、炭疽病和布魯氏桿菌的預防措施

傳染病的預防主要在于消滅傳染源，控制傳染途徑，增強個體抵抗力三個環(huán)節(jié)。

2、森林腦炎的預防措施

（1）、滅鼠、防鼠，保持駐地整齊健康、鏟除雜草。（2）、外出作業(yè)穿專門防護服及高筒靴，衣帽可用藥物浸泡涂擦，接種滅活設(shè)苗。

第五篇：職業(yè)危害防治管理制度

目 錄

第一章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度............................2

第二章 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度................................3

第三章 職業(yè)危害申報制度....................................6

第四章 職業(yè)危害告知制度....................................8

第五章 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度........................9

第六章 防治經(jīng)費保障及使用制度.............................11

第七章 職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè).................................13

第八章 防護用品配備發(fā)放和使用制度.........................15

第九章 職業(yè)危害防護設(shè)備管理制度...........................17

第十章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度.......................18

第十一章 職業(yè)危害應急預案.................................26

第一章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大職工的身體健康，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位應當實施有專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布，特制訂本制度。

第一條 煤礦井下安裝了安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進行監(jiān)測，監(jiān)控中心負責對安全監(jiān)控系統(tǒng)進行維護，確保設(shè)備的正常運行。

第二條 監(jiān)控中心工作人員每天對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行整理分析，有超標現(xiàn)象立即通知現(xiàn)場監(jiān)測人員查明原因，編制相應處理措施進行預防。

第三條 每天由監(jiān)控中心對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行匯總，并上報有關(guān)領(lǐng)導、進行備案。

第四條 通風隊瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體按規(guī)定進行監(jiān)測，將相關(guān)數(shù)據(jù)填寫至現(xiàn)場管理牌板上，并匯報調(diào)度部門做相關(guān)記錄。

第五條 每月由通風隊專職人員對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵進行兩次監(jiān)測，并做好相關(guān)記錄，有超標現(xiàn)象立即采取措施進行防治。

第六條 每年由有資質(zhì)的安健環(huán)職能部門工作人員對作業(yè)現(xiàn)場的噪音進行一次檢測，并做好相關(guān)記錄。

第七條 每年由在屬地煤礦安全監(jiān)察局備案的煤礦職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，其結(jié)果定期向職工公布。

第八條 存在超標現(xiàn)象的地點必須編制防治措施進行治理。第九條 有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經(jīng)過主管領(lǐng)導簽字審核

后備案。

第十條 煤業(yè)公司職防科對所轄礦井的職業(yè)危害防治情況每月定期監(jiān)督檢查一次，對不合格的礦井下達整改通知書，并督促其整改和對整改效果進行及時評價。

第二章 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定責任，規(guī)范公司及所轄礦井的職業(yè)健康監(jiān)護管理工作，保護員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》等法律要求，結(jié)合公司實際情況制定本制度。

第一條 煤業(yè)公司職業(yè)防治科職責：

一、認真學習黨和國家的方針、政策及有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，并加以貫徹執(zhí)行。

二、對本公司的職業(yè)危害防治工作進行全面的組織、領(lǐng)導、監(jiān)督、落實。負責與地方主管業(yè)務單位工作的對接。

三、負責領(lǐng)導、監(jiān)督所屬單位職業(yè)危害防治的宣傳教育工作。

四、督促各單位健全職業(yè)危害防治機構(gòu)、完善防治制度，開展職業(yè)危害防治工作。

五、組織所轄單位按規(guī)定進行職業(yè)危害申報。

六、嚴把職業(yè)危害防治準入關(guān)和控制效果達標關(guān)。

七、負責職業(yè)危害防治專項資金的編制計劃、審查工作。

八、組織對新科技、新技術(shù)、新工藝進行推廣，不斷優(yōu)化職業(yè)環(huán)境條

件。

九、負責落實所轄單位對職工進行健康檢查，建立職業(yè)監(jiān)控監(jiān)護檔案。

十、組織各單位完善職業(yè)危害應急預案，開展演練工作，并在發(fā)生職業(yè)危害事故時組織開展應急救援工作。

第二條 公司職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸的人員數(shù)量以及地點、環(huán)境等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害職工有計劃的到法定衛(wèi)生服務機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。

第三條 公司職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）督促各所屬單位，對擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的錄用員工（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的員工）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素場所作業(yè)。

第四條 對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應進行在崗期間的定期健康檢查。各單位要對接觸職業(yè)病危害因素人員進行登記，每年8~9月向公司職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）報告進行核實后，結(jié)合各單位的實際，制定體檢計劃并組織實施。

第五條 各所屬單位職業(yè)衛(wèi)生主管機構(gòu)應組織對接觸職業(yè)危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間檢查是在離崗前90日內(nèi)，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞務合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。

第六條 對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知員工本人，按有關(guān)部門的要求進行復

查和醫(yī)學觀察。

第七條 對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。

第八條 在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應立即報告。各所屬單位負責職業(yè)衛(wèi)生的部門應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

第九條 如發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病員工，各所屬單位的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應按相關(guān)規(guī)定向上級有關(guān)部門報告，并要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。

第十條 職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將體檢結(jié)果及時告訴相關(guān)單位及個人。除職業(yè)禁忌癥外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。

第十一條 對各單位管理崗位、輔助崗位的員工每3~5年組織進行一次健康性體檢。各所屬單位人力資源部、職業(yè)衛(wèi)生主管部門要會同相關(guān)部門開展作業(yè)場所健康促進工作，改善作業(yè)條件、改善員工不健康作業(yè)方式、控制健康危害因素、降低病傷及缺勤率。

第十二條 各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)和從事有禁忌的作業(yè)。

第十三條 各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第十四條 公司及各所屬單位職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將職業(yè)健康檢查資料整理歸檔，按規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。

第十五條 職業(yè)衛(wèi)生體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治

療等費用由各所屬單位按法規(guī)執(zhí)行。

第十六條 各單位的職業(yè)健康管理情況要建立臺賬，公司職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）對各單位職業(yè)健康管理情況每月進行一次監(jiān)督檢查，查出不符合項目將下發(fā)整改通知書，限期整改、逾期未整改的，將根據(jù)公司《職業(yè)病防治考核辦法》進行考核、懲處。

第十七條 有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護的其他規(guī)定按國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

第十八條 本規(guī)定自頒布之日起施行。每年按公司流程對其合理性進行評估修訂。

第三章 職業(yè)危害申報制度

為履行企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作的要求，認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)，特制訂本制度；

第一條 煤業(yè)公司職業(yè)防治科負責指導、組織各單位及時進行《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報表》工作；

第二條 申報工作以礦為單位，各礦的職業(yè)危害防治機構(gòu)負責人隊本單位的申報工作全面負責。每年3月31日前，及時如實向駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)申報職業(yè)危害，同時抄報所在地煤礦安全監(jiān)管部門，并接受煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)和煤礦安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。

第三條 職業(yè)健康管理人員應了解和熟悉本公司范圍作業(yè)場所職業(yè)病危害因素、具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的職業(yè)健康知識

和管理能力，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，熟悉作業(yè)場所職業(yè)病危害申報要求。

第四條 申報主要包括：用人單位的基本情況，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)工藝或材料，職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度情況，職業(yè)病危害因素的人數(shù)及分布，職業(yè)病危害防護設(shè)施及個體防護用品的配備情況等。

申報采取紙質(zhì)文本申報和電子數(shù)據(jù)申報一并申報的方式；各所屬單位的初次申報應按上級文件規(guī)定的日期完成申報工作；

第五條 初次申報批準后如有以下情況，應當按照有關(guān)規(guī)定及時、如實將本單位的職業(yè)危害因素向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門再次申報：

⑴采用的生產(chǎn)技術(shù)發(fā)生變更導致職業(yè)病危害因素發(fā)生改變導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化的，應當在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)進行變更申報。

⑵采用的工藝發(fā)生變更導致職業(yè)病危害因素發(fā)生改變導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化的，應當在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)進行變更申報。

⑶采用的原料、輔料等材料變更導致職業(yè)病危害因素發(fā)生改變導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化的，應當在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)進行變更申報。

⑷新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報。

⑸用人單位的名稱應當在改變后30日內(nèi)向原申報機關(guān)辦理變更手續(xù)。⑹法定代表人改變應當在改變后30日內(nèi)向原申報機關(guān)辦理變更手續(xù)。

⑺申報數(shù)據(jù)改變的應在改變后30日內(nèi)向原申報機關(guān)辦理變更手續(xù)。

⑻其它原因?qū)е滤陥蟮穆殬I(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化的（例如：用人單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動），應當在變更后15日內(nèi)向原申報機關(guān)進行變更申報。

第六條 職業(yè)健康管理人員應建立《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報》紀錄及保留《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報回執(zhí)》；

第四章 職業(yè)危害告知制度

為有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病發(fā)生，切實保護公司員工的健康和權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

第一條 各單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

第二條 各所屬單位人力資源部與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。

第三條 員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害作業(yè)時，所在單位人力

資源部、擔任環(huán)保安全職責的部（科、室）應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)危害因素勞動變更、職業(yè)病危害因素告知補充合同。

第四條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明，對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。

第五條 擔任環(huán)保安全責任的部（科、室）應定期或不定期的對各單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

第六條 各單位職業(yè)衛(wèi)生管理部（科、室），每年對員工進行職業(yè)危害預防控制培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

第五章 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度

為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結(jié)合公司實際情況制定本制度。

第一條 公司職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）根據(jù)子單位存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的

規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢，員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

第二條 組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。

第三條 對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。各單位要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，每年7～8月向公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門報告，公司職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）核實后，結(jié)合各單位實際制訂體檢計劃組織實施。

第四條 各單位人事部要及時向本單位職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）通報即將離崗的員工，職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）應組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次體檢是在崗期間前90日內(nèi)，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。

第五條 對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知員工本人，按有關(guān)部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀察。

第六條 對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。

第七條 在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應立即報告，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

第八條 若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工，職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）應按規(guī)定向相關(guān)部門報告，并按要求對其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。

第九條 職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）應將體檢結(jié)果及時告知相關(guān)單位及個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。

第十條 對各單位管理崗位、輔助崗位的員工每3～5年由職業(yè)危害防治部（科、室）組織進行一次健康性體檢，并匯同相關(guān)部門開展作業(yè)場所健康促進工作，開展健康教育、風險評估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。

第十一條 各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。

第十二條 各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第十三條 職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）應將職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，按規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。

第十四條 職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 各單位對職業(yè)健康管理建立臺賬，公司職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）對各單位職業(yè)健康管理情況每兩月進行一次監(jiān)督檢查，查出有不符合的項目下發(fā)整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據(jù)公司《職業(yè)病防治考核辦法》進行考核。

第十六條 本規(guī)定自頒布之日起施行，每年按公司流程對其合理性進行評估修訂。

第六章 防治經(jīng)費保障及使用制度

為規(guī)范對職業(yè)危害防治資金的提取、使用管理和監(jiān)督，落實職業(yè)危害

防治資金，從而達到對職業(yè)危害的預防、控制和消除目的，保護廣大職工的身體健康，特制訂本制度。

第一條 職業(yè)危害防治資金投入范圍

1、安全生產(chǎn)防護用品

包括防觸電、電器防護產(chǎn)品、裝置、防火、防盜、防污染、防毒器械、工具

2、從業(yè)人員防護用品，包括工作帽，防護服裝、鞋、手套、眼鏡、口罩等。

3、從業(yè)人員衛(wèi)生防疫，包括飲食衛(wèi)生設(shè)施、淋浴器衛(wèi)生處理設(shè)施、藥品、體檢、疫情預防等。

4、安全生產(chǎn)警示標志，包括各種禁令標志、警告警示標示等。

5、各種職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備和監(jiān)測設(shè)備投入等

6、從事危險作業(yè)人員的意外傷害保險費。第二條 職業(yè)危害防治資金投入

1、煤炭企業(yè)按不低于15元/t煤標準從成本中提取，與安全生產(chǎn)費用共同納入專用賬戶。

2、非煤生產(chǎn)企業(yè)提取不低于產(chǎn)值的1%。

3、安全生產(chǎn)費用?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。

4、經(jīng)費支出主要用于職工的安全教育，職工勞動保護用品配備，安全設(shè)施的購置、維護、保養(yǎng)，危險源監(jiān)控和安全隱患整改，安全生產(chǎn)檢查應急救援隊伍的建設(shè)，應急救援器材、設(shè)備購置等。

第三條 職業(yè)危害防治資金投入的管理

1、職業(yè)危害防治資金由財務管理部門建立獨立管理規(guī)章制度，從開支到記帳做到專款、專戶一目了然。

2、工程竣工時，要對安全生產(chǎn)資金結(jié)清，呈報安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和有關(guān)領(lǐng)導。

3、安全生產(chǎn)資金的日常開支由項目主管安全的副總經(jīng)理簽批。第四條 職業(yè)危害防治資金的考核納入安全標準管理和安全質(zhì)量檢查評比考核內(nèi)容，實現(xiàn)統(tǒng)一考核。

第七章 職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)

健康監(jiān)護檔案管理制度

第一條

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本單位的實際,對公司及所轄各礦建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管，并制定該管理制度。

第二條

職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：

1、各生產(chǎn)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；

2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；

3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記卡；

4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；

5、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料；

6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表；

7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；

8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書

清單及有關(guān)文本；

9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

10、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；

11、建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案；

12、職業(yè)病預防控制措施技術(shù)檔案；

13、職業(yè)病防護設(shè)施和防護用品檔案；

14、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料；

15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關(guān)資料。第三條

員工個人健康檔案包括：

1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

3、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；

4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料；

5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同；

6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；

7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。

第四條

“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

第五條

“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。

第六條

根據(jù)本礦人員的變動，及時調(diào)整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。

第七條

“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。

第八條

員工離開單位時，有權(quán)索取個人健康檔案資料，各單位應如實、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個人復印件上簽章。

第九條

職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。

第十條

檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

第十一條

檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接手續(xù)。

第十二條

職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復制。

第十三條

利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。

第十四條

本制度有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

第十五條

本規(guī)定自頒布之日起施行，每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

第八章

防護用品配備發(fā)放和使用制度

為保障安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害，對員工進

行相應的防護用品和勞動保護用品配備，并對防護和保護用品進行管理，特制定本制度。

第一條 在生產(chǎn)過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。

第二條 免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》。

第三條 員工在廠內(nèi)調(diào)動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），負責安全環(huán)保的職能部門有權(quán)作出相應調(diào)整。

第四條 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經(jīng)生技科與安全環(huán)保部共同認定后配置或借用。

第五條 凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標準規(guī)定發(fā)放保健品。

第六條 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

第七條 勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》，由各公司安委會監(jiān)督、檢查發(fā)放情況，公司進行督查、指導。

第七條 員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

第八條 各車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

第九條 對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。

第十條 對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生技科審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

第十一條 違反本管理規(guī)定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。

第九章 職業(yè)危害防護設(shè)備管理制度

為加強職業(yè)病防護設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。

第一條 職業(yè)病防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”）定義：是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。

第二條 用人單位應對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護設(shè)施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準要求。

第三條 公司管理部（采購）必須購置使用具有防護設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)

單位生產(chǎn)的防護設(shè)施。在購置防護設(shè)施產(chǎn)品時，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品

第四條 車間安全員在班中巡查時注意對防護設(shè)施完好有效性進行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應立即檢修。

第五條 各單位擔任安全、環(huán)保職責的部門（科、室）應每月進行一次以上針對防護設(shè)施的專題檢查，對防護設(shè)施的運行和防護效果進行驗證。

第六條 應明確防護設(shè)施的各級管理責任人。

第七條 建立防護設(shè)施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。

第八條 建立防護設(shè)施檔案，收集整理防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）。

第九條 組織對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。

第十條 未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

第十章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度

第一節(jié)

總

則

第一條 為規(guī)范呂梁有限公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓教育工作，促使各級領(lǐng)導和職工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學知識，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度,熟悉安全操作規(guī)程，提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)病危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《 職業(yè)防治法》以及國家安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》和建設(shè)部《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)，特制定本辦法。

第二條 各煤礦職業(yè)危害防治專職機構(gòu)負責本單位的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作。

第三條 公司及所轄各礦要嚴格按照安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作制度,并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費。

第四條 煤業(yè)公司及所轄各礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員應當進行職業(yè)安全健康培訓教育和省市組織的安全管理資格培訓考核，并取得安全資格證書后，方可任職。

第二節(jié)

安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳

第一條

各煤業(yè)公司（煤礦）要對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)健康專業(yè)知識、安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作，使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想。

第二條

各煤業(yè)公司（煤礦）在安全生產(chǎn)月或必要時開展大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育活動，根據(jù)本單位的安排做好安全生產(chǎn)職

業(yè)危害防治宣傳及培訓教育工作。

第三節(jié)

主要負責人、安全管理人員職業(yè)安全健康培訓教育

第一條 公司及所轄各礦主要負責人和安全管理人員應當接受職業(yè)安全健康培訓教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識和管理能力。

第二條 主要負責人職業(yè)安全健康培訓教育應當包括下列內(nèi)容：

（一）國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

（二）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

（三）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

（四）職業(yè)危害及其預防措施；

（五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治管理經(jīng)驗；

（六）典型事故和應急救援案例分析；

（七）其他需要培訓的內(nèi)容。

第四節(jié)

其他從業(yè)人員的職業(yè)安全健康培訓教育

第一條 新上崗的從業(yè)人員（包括臨時工、合同工、勞務工、輪換工、學徒工、實習和代培人員等）必須進行強制性三級職業(yè)安全健康培訓教育，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后方能安排上崗作業(yè)。

第二條 新上崗的從業(yè)人員，崗前必須進行公司、車間、班組三級安全培訓教育，培訓教育時間不得少于48學時。

第三條 各單位擔任職防責任的部門對從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案,各工程公司（項目部）、班組都應及時記入從業(yè)人員個人安全健康檔案（三級安全教育卡片、安全教育登記表、安全培訓教育考試試卷等材料）并長期保存。

第四條 公司級崗前職業(yè)安全健康培訓教育由安全管理部組織實施，培訓教育時間不少于8學時。安全培訓教育內(nèi)容應當包括：

（一）勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識；

（二）公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治情況和安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治基本知識；

（三）公司基本狀況、工藝流程和勞動紀律；

（四）從業(yè)人員職業(yè)安全健康權(quán)利和義務；

（五）有關(guān)建筑安裝工程施工過程中的事故案例和預防措施；

（六）事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內(nèi)容。第五條 車間級崗前職業(yè)安全健康培訓教育由各工程公司負責人組織實施，培訓教育時間不少于16學時。職業(yè)安全健康培訓教育內(nèi)容應當包括：

（一）作業(yè)場所的安全管理規(guī)定；

（二）在建工程基本情況、工作環(huán)境及危險危害因素；

（三）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；

（四）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

（五）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

（六）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

（七）安全職業(yè)危害防治設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；

（八）有關(guān)事故案例；

（九）其他需要培訓的內(nèi)容。

第六條 班組級職業(yè)安全健康培訓教育由班組長組織實施，培訓教育時間不少于24學時。職業(yè)安全健康培訓教育內(nèi)容應當包括：

（一）本崗位安全職業(yè)危害防治操作規(guī)程、操作程序與動作標準；

（二）班組生產(chǎn)工作概況，工作性質(zhì)及范圍；人員工作銜接配合的安全與職業(yè)健康事項；

（三）安全通道、重大危險源（點）、事故應急處理措施；

（四）勞動防護用品（工具）的性能及正確使用方法；

（五）各種機具設(shè)備及其安全防護設(shè)施的性能和作用；

（六）有關(guān)事故案例；

（七）其他需要培訓的內(nèi)容。

第七條 實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的職業(yè)安全健康培訓教育，經(jīng)考試合格后方可操作、使用。

第八條 新上崗的從業(yè)人員和實習代培人員在按規(guī)定通過三級職業(yè)安全健康教育后，參加公司統(tǒng)一組織理論考試?？荚嚭细窈?，新工人進入生產(chǎn)崗位，考試不合格者應補課、補考。

第九條 新上崗的從業(yè)人員必須指定師傅進行一定時期（不少于2個月）的實際操作訓練，經(jīng)實際考試合格后，方可獨立上崗。

第十條 各工程公司的特種作業(yè)人員（包括電工、焊工、架子工、機械操作工及起重工和各種機動車輛司機、司爐工等），必須按照國家有關(guān)

法律、法規(guī)的規(guī)定接受專業(yè)部門的安全培訓教育，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

第十一條 特殊作業(yè)人員每兩年進行一次復審考核。

第五節(jié)

日常安全教育

第一條 日常安全教育包括：班前會、每周一次的安全活動、領(lǐng)導安全講話、復工后的安全健康教育、調(diào)換工種的崗位安全健康教育、臨時工、季節(jié)性的安全健康教育等多種形式。

第二條 班前會由班組長或工段長布置、安排生產(chǎn)的工程公司（項目部）負責人組織，在布置、安排生產(chǎn)的同時布置、安排安全職業(yè)危害防治工作，提醒和交待安全健康保護等注意事項。

第三條 每周四為公司的安全活動日，以班組為單位進行活動，由工程公司經(jīng)理監(jiān)督落實，應切實做到時間、內(nèi)容、人員三落實，時間不少于1小時。周四活動確有困難的可以安排在一周內(nèi)的其他時間進行。每周安全活動主要包括下列內(nèi)容：

（一）學習集團公司和銅城工程公司有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律法規(guī)、規(guī)定和要求；

（二）總結(jié)一周來的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治情況，對發(fā)生的事故、險情和暴露的事故隱患進行認真分析并制定相應的整改和預防措施；

（三）有計劃地組織從業(yè)人員學習各項安全職業(yè)危害防治管理制度，各工種、崗位的操作程序、動作標準；

（四）根據(jù)下周的生產(chǎn)任務，討論并制定安全措施與重點；

（五）學習職業(yè)安全健康常識及現(xiàn)場搶救、急救知識；

（六）安全活動要做好記錄，記錄要工整、清晰，記錄內(nèi)容包括時間、主持人、參加人數(shù)及姓名、缺席人員姓名及原因，活動內(nèi)容，工程公司負責人及安全員檢查落實并簽字。

第四條 因公出差、病事假、探親等脫離崗位15日以上的從業(yè)人員復工時，由負責培訓機構(gòu)和班組進行復工前的安全健康培訓教育，未經(jīng)復工培訓教育不得上崗，復工培訓教育不得少于4個學時。復工培訓教育主要包括下列內(nèi)容：

（一）離崗期間車間、班組的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治情況及生產(chǎn)中應注意的安全健康事項；

（二）工藝流程的變化及有關(guān)安全職業(yè)危害防治措施及操作方法；

（三）本崗位的操作規(guī)程與動作標準；

（四）上級有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的精神。

第五條 從業(yè)人員在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位，應當接受相應的工程公司和班組級的職業(yè)安全健康培訓教育。

第六條 臨時性的職業(yè)安全健康培訓教育主要包括下列內(nèi)容：

（一）外單位來廠（礦）參觀學習人員，由接待單位負責通知安全管理部或工程公司對其進行一般職業(yè)安全健康知識和注意事項的培訓教育，配戴好個人安全防護用品，并指定專人帶領(lǐng)進行參觀與學習。

（二）采用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝、試制新產(chǎn)品，重大設(shè)備改造，大、中、小修，危險作業(yè)前，檢修和施工單位要制訂好安全技術(shù)職業(yè)危害防治措施，并向參加施工人員進行安全技術(shù)職業(yè)危害防治交底和安全健康培訓教育，否則不準進行作業(yè)。

（三）對違章指揮、違章作業(yè)造成事故或重大未遂事故的責任者，責令其停工，除按規(guī)定給予嚴肅處理外，要由安全主管部門對其進行專門安全健康培訓教育，時間不少于8學時，并經(jīng)考試合格后方可恢復工作。

第七條 季節(jié)性安全健康培訓教育主要包括下列內(nèi)容：

廣泛宣傳春夏秋冬季安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識，認真開展春季、秋冬季的安全大檢查，抓事故隱患的整改及落實情況，注重成效。

第六節(jié)

外來施工單位的安全教育

第一條 外來施工單位的負責人是外來施工單位從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育的第一負責人，應當承擔本施工單位用工人員安全健康培訓教育的工作，各工程公司協(xié)助其做好從業(yè)人員的職業(yè)安全健康培訓教育工作。

第二條 外來施工單位必須參照公司的職業(yè)安全健康培訓教育規(guī)定，建立健全周四安全活動、班前安全活動、從業(yè)人員的職業(yè)安全健康培訓教育、特種作業(yè)人員的安全培訓等規(guī)章制度，從事特種作業(yè)的從業(yè)人員必須持證上崗。

第三條 各工程公司在使用外來施工單位之前，要認真審查外來施工單位的資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證以及各項安全職業(yè)危害防治管理制度和人員培訓教育等情況。對外來施工人員由各工程公司進行崗前培訓教育，考試合格后方可上崗作業(yè)。

第四條 未按上述規(guī)定對從業(yè)人員進行職業(yè)安全健康教育培訓的外來施工單位，公司有權(quán)提出批評和改進意見。拒不執(zhí)行本辦法、發(fā)生人身傷亡事故的外來施工單位，公司可給予罰款、停止作業(yè)等處理；情節(jié)嚴重的，可清理出公司。

第十一章 職業(yè)危害應急預案

總

則

第一條 為認真貫徹落實《勞動法》、《職業(yè)病防治法》的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理，根據(jù)上級職業(yè)衛(wèi)生主管部門的要求和公司實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定本公司的職業(yè)病危害事故應急救援預案。

第二條 本預案遵循“預防為主，防治結(jié)合”、“以人為本，善待生命”的原則，以突發(fā)事件的預測、預防為重點，實行突發(fā)事件統(tǒng)一指揮、分級負責，確保一旦發(fā)生職業(yè)病危害事件，能夠以最快的速度、最大的效能，有序?qū)嵤┚仍畲笙薅葴p少人員傷亡和財產(chǎn)損失，把突發(fā)事件造成的損失和影響降低到最低程度。

第三條 應急預案由應急救援領(lǐng)導小組組織，每年進行一次演練。

第一節(jié) 概 況

第一條 根據(jù)本公司職業(yè)特點、所處環(huán)境、各崗位存在的粉塵、噪聲、高溫、一氧化碳、二氧化氮、二氧化碳、硫化氫等化學危險物品的種類、危險性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定本公司所有生產(chǎn)人員為職業(yè)病危害事故應急救援目標。

第二條 職業(yè)病危害事故級別：

Ⅰ 一般職業(yè)病危害事故；是指發(fā)生急性職業(yè)中毒10人以下或者急性職業(yè)中毒死亡3人以下。

Ⅱ 較大職業(yè)病危害事故；是指發(fā)生急性職業(yè)中毒10人以上50人以下或者急性職業(yè)中毒死亡3人以上10人以下。

Ⅲ 重大職業(yè)病危害事故；是指發(fā)生急性職業(yè)中毒50人以上100人以下或者急性職業(yè)中毒死亡10人以上30人以下。

Ⅳ 特別重大職業(yè)病危害事故；是指發(fā)生急性職業(yè)中毒100人以上或者急性職業(yè)中毒死亡30人以上。

Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ級別職業(yè)危害事故啟動本公司職業(yè)病危害事故應急救援預案，Ⅱ、Ⅲ級別職業(yè)危害事故除啟動本公司職業(yè)病危害事故應急救援預案外，迅速上報，與上一級部門的職業(yè)病危害事故應急救援預案同時響應。

第二節(jié)

職業(yè)危害應急預案

第一條 應急指揮機構(gòu)及其職責 應急指揮領(lǐng)導組 總 指 揮：李銀柱 副總指揮：曹榮春 曹伍慧

成 員：梁應才 王紹英 梁衛(wèi)公 王繼平龍大晉 常學宏 王春林 趙金花 溫樹斌

公司職業(yè)病危害事故應急救援指揮部辦公室設(shè)在煤業(yè)公司調(diào)度室。發(fā)生重大職業(yè)病危害事故時，總指揮全權(quán)負責應急救援工作。第二條 指揮部職責 1.指揮領(lǐng)導小組：。

a、組織制定公司職業(yè)病危害事故應急救援預案； b、組建職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，并組織演練； c、檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預防措施和職業(yè)病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。

2.指揮部：

a、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應急救援命令、信號；

b、組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動； c、及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況。必要時向有關(guān)單位發(fā)出救援請求；

d、組織職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理，總結(jié)應急救援工作的經(jīng)驗教訓。

3.指揮部人員分工

總指揮：負責組織指揮全公司的職業(yè)病危害事故應急救援工作； 副總指揮：協(xié)調(diào)總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。指揮部成員：協(xié)助總指揮、副總指揮做好職業(yè)病危害事故報警、情況通報及職業(yè)病危害事故處置工作。負責現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉(zhuǎn)院工作及負責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡(luò)和對外聯(lián)系，必要時代表指揮部發(fā)布有關(guān)信息；負責指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作；負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應。

4.應急救援隊伍的組成和分工

公司各職能部門、車間和全體員工及外委隊伍，都有職業(yè)病危害

事故應急救援的責任。應急救援隊伍是職業(yè)病危害事故應急救援的骨干力量，其任務是當公司職業(yè)病危害事故發(fā)生時，對被救援對象實施全方位的救援。

①保安隊：由各煤礦保衛(wèi)人員組成。負責人：保衛(wèi)主管

職責：擔負現(xiàn)場治安，交通指揮，設(shè)立警戒，指導員工疏散。②消防隊：由專職消防隊員及各車間義務消防員組成。負責人：保衛(wèi)主管

職責：擔負滅火、疏散可燃物料。

③搶險搶修隊：由各煤礦機電部及外委隊伍組成、公司機電部進行協(xié)調(diào)。

負責人：各部部長

職責：擔負搶險搶修、現(xiàn)場清理工作。④醫(yī)療救護隊：由各煤礦醫(yī)務室人員組成。職責：擔負現(xiàn)場搶救受傷的人員。

⑤物資供應、運輸隊：由云發(fā)運輸公司車輛駕駛員及物資部人員組成。

負責人：物資部部長及運輸公司經(jīng)理。

職責：保證救援物資和其他急運物資的運輸供應。第三條 危急事件的預防：

公司有可能發(fā)生的意外職業(yè)病危害事故有：

①一般職業(yè)病危害事故：可因車間及崗位防護設(shè)施損壞、物料泄露、防護品不合格或損壞、人員未及時巡查及早發(fā)現(xiàn)，未及時采

取相應措施予以處理，而引發(fā)小范圍的職業(yè)病危害事故。

②重大職業(yè)病危害事故：雖能及時發(fā)現(xiàn)，但職業(yè)病危害事故較難控制。職業(yè)病危害事故發(fā)生后，有可能發(fā)展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故。

第四條 應急預案的啟動：

1、最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故的部門及人員，應立即向本單位調(diào)度中心報警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源。同時報煤業(yè)公司調(diào)度室。

2、煤業(yè)公司調(diào)度室接到報警后，應迅速通知有關(guān)部門，快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發(fā)出警報，通知指揮部成員及醫(yī)療救護隊伍和各專業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。

3、指揮部成員根據(jù)職業(yè)病危害事故性質(zhì)和規(guī)模，通知專業(yè)對口部門迅速向上級公安、勞動、保險、環(huán)保、衛(wèi)生及集團公司等單位報告職業(yè)病危害事故情況。

第五條 危機事件的應對：

1、指揮部成員到達職業(yè)病危害事故現(xiàn)場后，根據(jù)職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援隊立即開展救援。如職業(yè)病危害事故擴大時，應請求支援。

2、當職業(yè)病危害事故得到控制，立即成立兩個工作小組： Ⅰ、在主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理的指揮下，組成由保衛(wèi)、生產(chǎn)技術(shù)、人力資源和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門參加的職業(yè)病危害事故調(diào)查小組，調(diào)查職業(yè)病危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施。

Ⅱ、組成由維修班和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門參加的搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產(chǎn)。

3、公司救援電話。

公司報警電話：7621309 7635127 消防火警電話 :119 公司醫(yī)務室: 急救中心：120 第六條 生產(chǎn)、生活維持或恢復方案

為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應迅速、處置得當，公司內(nèi)所有有關(guān)部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。有關(guān)的部門和車間，要對職工進行經(jīng)常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次專業(yè)分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。

應急救援指揮部，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發(fā)現(xiàn)和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。