第一篇：黨員發(fā)展總結(jié)

掌子溝鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作總結(jié)

報(bào)

告

縣組織部：

我鄉(xiāng)接到通知后，迅速組織人員對近幾年發(fā)展黨員工作進(jìn)行了詳細(xì)的分析總結(jié)?，F(xiàn)結(jié)合本鄉(xiāng)的實(shí)際，對我鄉(xiāng)發(fā)展黨員情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、我鄉(xiāng)黨組織現(xiàn)狀

我鄉(xiāng)黨支部9個(gè)，其中，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)支部1個(gè)，學(xué)校支部1個(gè)，村支部7個(gè)。，制定了黨員的發(fā)展計(jì)劃，建立了入黨極積分子名單，并落實(shí)了培養(yǎng)人和培訓(xùn)培養(yǎng)措施，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，每年發(fā)展農(nóng)民黨員8名以上。

全鄉(xiāng)現(xiàn)有黨員201名，其中：女：36名，占15.4%；少數(shù)民族130名、占62.5%； 60歲以上的63名、占32.3%；45—60歲52名，占26.7%；35歲—45歲31名，占15.9%；35歲以下的49名，占25.1%；農(nóng)民黨員170名，占82.6%，機(jī)關(guān)黨員38名，占17.4%；大學(xué)本科6名，占3%，大學(xué)專科19名，占7.2%，中專16名（農(nóng)民2名），占8.3%,高中25名（農(nóng)民22名），初中以下142名（農(nóng)民140名）, 占68.2%，村黨支部委員36名，書記7名，其中鄉(xiāng)干部兼任1名，6名村支書中45歲以下2名，46歲以上4名。

二、存在的問題

1、農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化：農(nóng)民黨員中60歲以上的占39%、2、全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，努力提高村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。

3、加強(qiáng)外出流動(dòng)黨員的 管理和評議工作。

4、以黨建工作促進(jìn)村干部隊(duì)伍建設(shè)，各支部每年發(fā)展1-2名新黨員，充實(shí)農(nóng)村黨員隊(duì)伍.5、增加經(jīng)費(fèi)投入，改善辦公條件。

6、嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對入黨積極分子的培訓(xùn)工作。

7、貫徹“以人為本“思想，落實(shí)政策待遇，對貧困黨員給予必要的照顧。

1、對政治理論學(xué)習(xí)、常限于照本宣科，缺乏高水平的 理論輔導(dǎo)員。

2、對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境。

3、干部學(xué)歷培訓(xùn)、收費(fèi)高，培訓(xùn)水平低。

4、抓村支部的學(xué)習(xí)很困難：一是支部書記文化水平低；二是黨員學(xué)習(xí)會(huì)難以召開；三是學(xué)習(xí)軟件資料無法整理，由鄉(xiāng)干部幫助。

5、學(xué)習(xí)與工作應(yīng)相適應(yīng)，縣上安排工作應(yīng)按“高效、便接”原則。

中共掌子溝鄉(xiāng)委員會(huì) 二0一二年二月十日

第二篇：黨員發(fā)展總結(jié)

**鎮(zhèn)**年發(fā)展黨員工作總結(jié)

一、基本的情況

**鎮(zhèn)黨委下設(shè)12個(gè)黨總支，其中:鎮(zhèn)機(jī)關(guān)1個(gè)，中小學(xué)1個(gè)，農(nóng)村10個(gè)。全鎮(zhèn)設(shè)89個(gè)黨支部，其中:鎮(zhèn)機(jī)關(guān)4個(gè)，中小學(xué)6個(gè)，供銷社1個(gè)，“兩新”組織黨支部2個(gè)，老年黨支部1個(gè)，農(nóng)村75個(gè)（雨補(bǔ)7個(gè)、戚家山8個(gè)、獅子口5個(gè)、雍家7個(gè)、**13個(gè)、雙合7個(gè)、龍?zhí)?個(gè)、板田10個(gè)、乘明12個(gè)、高栗樹2個(gè)）。全鎮(zhèn)共有黨員924人，其中:男784個(gè)，女140個(gè)。黨員總數(shù)中機(jī)關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位共188人，其中:男146人，女42人；農(nóng)村736人，其中:男638人，女98人。

近年來,我們嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績。2010年，共發(fā)展黨員32人，比2009年增3.3%；女黨員3人，少數(shù)民族2人；35歲以下15人，占發(fā)展數(shù)的62.5%；入黨積極分子90人，比2010年增45%。全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善，整體素質(zhì)全面提高，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。

二、主要做法

（一）堅(jiān)持“十六字”方針，全力做好發(fā)展黨員工作

1、全面?zhèn)鬟_(dá)貫徹發(fā)展黨員工作細(xì)則，鎮(zhèn)黨委以鎮(zhèn)黨員活動(dòng)中心為主要學(xué)習(xí)陣地，組織全鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)發(fā)展黨員

1工作辦法。鎮(zhèn)黨員活動(dòng)中心制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，對全鎮(zhèn)黨員干部輪訓(xùn)了一遍。在此基礎(chǔ)上，各黨支部結(jié)合基層組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的任務(wù)，利用組織生活會(huì)、民主評議會(huì)、黨小組會(huì)和黨員活動(dòng)等形式，深入開展對發(fā)展黨員工作細(xì)則的學(xué)習(xí)。同時(shí)，各黨支部從實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導(dǎo)小組，結(jié)合開展中心工作，向農(nóng)民黨員群眾進(jìn)行通俗易懂的講解，使發(fā)展黨員工作辦法深入人心，家喻戶曉。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平

發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質(zhì)的高低。鎮(zhèn)黨委每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除學(xué)習(xí)掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務(wù)知識外，還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實(shí)提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。

3、建章立制，規(guī)范操作，嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān)

一是實(shí)行發(fā)展黨員目標(biāo)制，把好發(fā)展計(jì)劃關(guān)。通過對全鎮(zhèn)入黨積極分子隊(duì)伍的考察分析，依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成發(fā)展黨員工作計(jì)劃。我們把培養(yǎng)農(nóng)民和非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的骨干入黨作為組織發(fā)展的重點(diǎn)，要求各黨支部每年培養(yǎng)2-3名入黨積極分子，發(fā)展1-2名新黨員。

二是實(shí)行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作作為鄉(xiāng)黨委和各支部的一項(xiàng)重要工作，實(shí)行“三級培考”制

度，即入黨積極分子由支部進(jìn)行培養(yǎng)，在時(shí)間、材料、手續(xù)完備情況下，黨委負(fù)責(zé)考核，然后送鄉(xiāng)黨委審查。每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內(nèi)容之一。黨委每年兩次對支部培養(yǎng)的積極分子進(jìn)行考察，把考察結(jié)果作為能否入黨的依據(jù)，納入黨支部黨員目標(biāo)管理考評內(nèi)容中。同時(shí)分期分批組織入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，重點(diǎn)是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的培訓(xùn)。并把參加集中培訓(xùn)做為能否入黨的前提之一，實(shí)行“三不”制度。即沒有參加集中培訓(xùn)不予研究，培訓(xùn)時(shí)間不足不予研究，沒有通過結(jié)業(yè)考試不予研究，收到了良好效果。

三是實(shí)行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。發(fā)展新黨員，在黨支部大會(huì)討論通過之后，通過談話，符合條件后，報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)議審批。一年多來，共發(fā)展的32名黨員全部通過了民主評議，切實(shí)增加了發(fā)展黨員工作的透明度。

四是嚴(yán)格發(fā)展黨員票決制。實(shí)行發(fā)展黨員票決制，是新時(shí)期發(fā)展黨員工作的內(nèi)在要求；是推動(dòng)基層民主政治建設(shè)，吸收優(yōu)秀分子入黨，保持黨的先進(jìn)性的有效舉措；是解決當(dāng)前家族化支部、派性支部和長期未發(fā)展支部等突出問題的重要途徑。各黨組織大力宣傳推行發(fā)展黨員票決制工作的重要性和緊迫性，提高了廣大黨員干部對該項(xiàng)工作的認(rèn)識，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，不斷提高發(fā)展黨員工作的水平。確保了發(fā)展黨員票決制的順利實(shí)施。

五是強(qiáng)化預(yù)審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。在發(fā)展黨員中堅(jiān)持

審查發(fā)展計(jì)劃，預(yù)審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。鎮(zhèn)黨委在審批新黨員之前，將其全套入黨材料報(bào)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議討論審查。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

六是落實(shí)責(zé)任追究制，把好黨員發(fā)展評估關(guān)。對發(fā)展黨員工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實(shí)責(zé)任，形成全方位的責(zé)任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴(yán)格做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，從實(shí)際出發(fā)，制定發(fā)展計(jì)劃，不下達(dá)硬性指標(biāo)，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外。

（二）抓住根本，全力抓好黨員教育和管理工作

一是著力理順黨員組織關(guān)系。我們在嚴(yán)格程序、發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍的同時(shí)，逐步建立了由單位管理、村級管理為主要形式的黨員管理網(wǎng)絡(luò)；二是積極開展豐富的黨性實(shí)踐活動(dòng)。我們在堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”制度的同時(shí)，把群眾的需求與村級黨委職能有機(jī)融合到一起，注重通過組織各種村級黨支部載體活動(dòng)，為黨員發(fā)揮作用搭臺鋪路。

三、存在問題和對策

我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個(gè)別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，加大這方面工作力度，把發(fā)展黨員工作做得更好。我們要堅(jiān)持以

鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，增強(qiáng)黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、實(shí)現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。在實(shí)際工作中，我們要把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局；堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序；堅(jiān)持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展；堅(jiān)持教育引導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工作；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，保證發(fā)展黨員工作的順利進(jìn)行。要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，堅(jiān)持成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)；努力擴(kuò)大發(fā)展黨員中的民主，始終把好發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)。要重點(diǎn)做好在群眾、非公有制經(jīng)濟(jì)組織骨干分子中發(fā)展黨員的工作，不斷壯大黨的隊(duì)伍最基本的組成部分和骨干力量。同時(shí)要把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程、自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、經(jīng)過長期考驗(yàn)、符合黨員條件的其它先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來。要堅(jiān)持把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上，積極主動(dòng)地開展培養(yǎng)教育引導(dǎo)工作，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，努力把社會(huì)各方面的先進(jìn)分子凝聚到黨組織的周圍，為發(fā)展黨員工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大黨員，全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，鞏固黨員發(fā)展工作的質(zhì)量，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。要?jiǎng)?chuàng)新黨組織的設(shè)置形式、創(chuàng)新黨員管理的方式、手段和機(jī)制，努力提高黨員教育管理工作的水平。

要認(rèn)真研究發(fā)展黨員工作的特點(diǎn)和規(guī)律，用改革的精神進(jìn)行探索，在繼承中不斷創(chuàng)新，使發(fā)展黨員工作始終體現(xiàn)時(shí)代要求。

第三篇：高校黨員發(fā)展情況總結(jié)

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高校黨員發(fā)展情況總結(jié)

隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)展，搞好在青年教師和大學(xué)生中發(fā)展黨員工作是黨建和思想政治的重要內(nèi)容，這是系辦專業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的需要。這是建立和擴(kuò)大政治工作隊(duì)伍的需要，也是落實(shí)素質(zhì)教育，培養(yǎng)合格人才的需要。系黨總支把發(fā)展黨員工作列入工作重要部分，制度發(fā)展計(jì)劃，采取相應(yīng)措施。首先，抓好學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。黨總支組織黨支部以上的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)在高校做好發(fā)展黨員工作的文件增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，提高工作的主動(dòng)性和自覺性。其次、對申請入黨積極分子按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，提高對黨的基本知識的理解和水平，端正入黨動(dòng)機(jī)，把好質(zhì)量關(guān)。再次明確發(fā)展黨員工作責(zé)任制，根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的要求層層抓落實(shí)。

在正確把握新時(shí)期黨員的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真旅行發(fā)展黨員程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量中采取的措施是。首先注意加強(qiáng)思想政治素質(zhì)教育，通過黨課的培訓(xùn)，提高入黨積極分子對黨的正確認(rèn)識，提高政治思想覺悟。其次，組織培養(yǎng)人深入群眾，全面了解對入黨申積極分子的優(yōu)缺點(diǎn)，根據(jù)其表現(xiàn)有針對性的進(jìn)行培養(yǎng)教育。再次，采取各種途徑，廣泛聽取群眾意見，反饋給被培養(yǎng)人，使其及時(shí)克服缺點(diǎn)。通過各方面的工作，第一、所發(fā)展黨員較大多數(shù)在群眾中能起到表率作用，在院系開展的各項(xiàng)活動(dòng)能發(fā)揮帶頭作用，例如，義務(wù)獻(xiàn)血等，產(chǎn)生了好的影響。第二，所發(fā)展的對象沒有一個(gè)發(fā)生違犯現(xiàn)象，并在群眾中有較高的威信。第三、積極參加當(dāng)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)了組織觀念和黨員意識，提高了發(fā)揮模范的自覺性。

發(fā)展黨員工作存在的主要問題。第一、對在大學(xué)生中發(fā)展黨員偏重求重分享

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求嚴(yán)，思想和工作還跟不上形式發(fā)展要求。第二、發(fā)展黨員工作中有些環(huán)境還不夠緊湊。第三、發(fā)展的個(gè)別黨員，模范作用發(fā)揮的不夠。

隨著擴(kuò)招，我系高職生現(xiàn)有64名，學(xué)生黨支部根據(jù)高職生的特點(diǎn)，進(jìn)行積極靠攏黨組織的教育，現(xiàn)已有30余名提出了入黨申請，并參加了系黨支部舉辦的申請入黨人的黨課培訓(xùn)。本著積極教育，重點(diǎn)培養(yǎng)的原則，進(jìn)一步加大工作力度，力爭一年后將其中優(yōu)秀的入黨積極分子發(fā)展入黨。

在做好推優(yōu)工作中，第一、注意發(fā)揮團(tuán)支部的作用，把“推優(yōu)”工作放在團(tuán)組織建設(shè)中的重要位置，增強(qiáng)團(tuán)支部做好“推優(yōu)”的工作的自覺性。第二、各團(tuán)支部建立健全“推優(yōu)”制度，通過對團(tuán)員在日常學(xué)習(xí)、生活、工作的培養(yǎng)鍛煉，積極把好質(zhì)量關(guān)，并積極向黨支部推薦合格人選。做好在中青年教師特別是業(yè)務(wù)骨干的發(fā)展入黨工作，系黨總支和黨支部作為培建高素質(zhì)教師隊(duì)伍的任務(wù)來抓，在確定為入黨積極分子以后，十分注意在教學(xué)和各方面工作中發(fā)揮其積極作用，并在實(shí)踐中幫助提高覺悟和業(yè)務(wù)骨干作用，并注意提高他們在黨內(nèi)外中的影響和威望，定期聽取他們的思想?yún)R報(bào)和個(gè)別？？制度，使申請人健康成長，保證發(fā)展計(jì)劃落實(shí)。但對個(gè)別入黨申請人，雖然是業(yè)務(wù)骨干，社會(huì)工作做了不少，但僅在個(gè)性強(qiáng)，突出個(gè)人黨內(nèi)外群眾有些反映，形不成發(fā)展意見，還需做進(jìn)一步的工作。

我系共有學(xué)生428名，黨員總數(shù)為19人，入黨積極分子為284人，申請入黨人312名，申請人占學(xué)生總數(shù)的72.8%，黨員占學(xué)生總數(shù)4.4%，年底按計(jì)劃發(fā)展11名，將達(dá)到7%?，F(xiàn)有的積極分子總體思想覺悟較高，在各方面都比較向上，一部分人還有突出的表現(xiàn)，群眾基礎(chǔ)較好。為了加大對積極分子的培養(yǎng)和考察力度，系黨總支和黨支部采取多種形式進(jìn)行教分享

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育，學(xué)生黨支部申請入黨培訓(xùn)班，教工黨支部采取座談和談話等形式對入黨積極分子進(jìn)行幫助教育對他們自身素質(zhì)有了明顯的大幅度的提高。但在培養(yǎng)入黨積極分子的工作中還存在發(fā)展不平衡，個(gè)別學(xué)生因?qū)W習(xí)成績突發(fā)問題未發(fā)展入黨，在過去的工作中也存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。

年發(fā)展黨員計(jì)劃學(xué)生應(yīng)為37人，實(shí)發(fā)展15人，由于客觀原因，年底按計(jì)劃再發(fā)展11人，年齡結(jié)構(gòu)在20歲-22歲。（其余未發(fā)展的包括畢業(yè)班7人共11人，已發(fā)展2名黨員女40歲，男46歲）

年計(jì)劃發(fā)展黨員xx人，其中教師x人，學(xué)生x人，其中xxxx級本科和高職生經(jīng)過考察已確定為入黨積極分子并列為xxxx年的發(fā)展計(jì)劃。在培養(yǎng)工作上將采取，第一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，狠抓落實(shí)。第二、加大培養(yǎng)力度，按照申請入黨人、申請如等積極分子、擬發(fā)展黨員是三個(gè)層次沒有針對性進(jìn)行專題培訓(xùn)教育，建立經(jīng)常性定期的思想?yún)R報(bào)制度和立檔制度工作。第三、對擬發(fā)展的黨員建立責(zé)任到人？個(gè)落實(shí)，跟蹤考察。第四、擴(kuò)大民主范圍，置于群眾監(jiān)督之下，加強(qiáng)對入黨積極分子的管理，嚴(yán)把入黨關(guān)口。

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第四篇：2009年黨員發(fā)展總結(jié)

######2009 發(fā)展黨員工作情況匯報(bào)

2009年，在市委組織部大力支持和指導(dǎo)下，我局牢牢把握發(fā)展黨員工作“十六字”方針，緊緊圍繞局中心工作和基層黨委自身建設(shè)需要，按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，進(jìn)一步擴(kuò)大了局屬企事業(yè)單位黨員隊(duì)伍，壯大了力量，增強(qiáng)了基層黨組織的生機(jī)和活力，引領(lǐng)著廣大干部職工沿著科學(xué)發(fā)展的道路前行。一年來，全局共發(fā)展新黨員43名，其中35歲以下的青年19名，占發(fā)展總數(shù)的44.2%；高中以上文化程度的28名，占發(fā)展總數(shù)的65.1%；女黨員14名，占發(fā)展總數(shù)的32.6%?；仡櫼荒陙戆l(fā)展黨員工作，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、制定發(fā)展規(guī)劃，切實(shí)做到計(jì)劃到位、指導(dǎo)到位、考核到位。2009年，我局作為從事全市管理的政府工作部門在大部制改革中被保留下來，繼續(xù)承接其保障全市*****供應(yīng)與安全的職能，發(fā)揮宏觀調(diào)控與管理服務(wù)的重要作用。延續(xù)著老國有經(jīng)濟(jì)管理局的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，局黨委在發(fā)展黨員工作中一直秉承嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、穩(wěn)健、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，對直屬機(jī)關(guān)黨委和各企事業(yè)黨委等發(fā)展工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，一是力求使發(fā)展黨員工作在數(shù)量、質(zhì)量、分布和構(gòu)成上，更加有計(jì)劃性，符合上級組織的嚴(yán)格要求?；鶎痈鲉挝稽h委按照年初制定的計(jì)劃要求，把堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)發(fā) 展黨員納入目標(biāo)管理的議事日程，當(dāng)作日常重要工作，具體抓好落實(shí)。二是力求使發(fā)展黨員工作形成一種責(zé)任機(jī)制，通過一級抓一級，層層抓落實(shí)，體現(xiàn)出工作指導(dǎo)性。局黨委利用半年和年底黨建工作檢查之機(jī)，組織力量對發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，做得好的給予肯定和表揚(yáng)，對工作薄弱的給予批評，及時(shí)提出整改意見，落實(shí)整改措施，限期解決。三是力求使發(fā)展黨員工作這一軟任務(wù)變?yōu)辄h建工作的硬指標(biāo)，在年底得以考核落實(shí)。局黨委在黨建工作目標(biāo)管理考核中，明確發(fā)展黨員工作在黨建考核中的權(quán)重，年底跟蹤考核，按照黨員發(fā)展程序要求，逐項(xiàng)考核，提出明確意見，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，決不走過場。

二、嚴(yán)格發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)一支數(shù)量多、質(zhì)量好、有活力、能戰(zhàn)斗的入黨積極分子隊(duì)伍。在實(shí)際工作中，局黨委在發(fā)展黨員工作中，堅(jiān)持抓政治思想素質(zhì)的前提下，把道德品質(zhì)、入黨動(dòng)機(jī)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績作為是否符合標(biāo)準(zhǔn)的重要條件，看大局、看本質(zhì)、看發(fā)展，穩(wěn)定、健康地推進(jìn)了發(fā)展黨員工作。年初，全局共有入黨積極分子109人，他們都是近些年來積極向黨組織靠近，在工作中力爭上游的員工，在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，所屬各級黨組織通過積極吸收他們參加科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，組織黨員窗口、黨員工程活動(dòng)，參加建黨88周年、國慶60周年慶祝及其他各項(xiàng)主題活動(dòng)等，給他們搭建進(jìn)步的平臺，提供展示的機(jī)會(huì)，一方面努力塑造入黨積極分子的良好形象，同時(shí)，也增強(qiáng)了黨組織對其他黨外群眾的吸引力，從而引導(dǎo)他們積極主動(dòng)地向黨組織靠攏。目前，市局所屬企事業(yè)單位共有在崗職工1750人，其中新老黨員623人，已占全局總量的35.6%；申請入黨但尚未列入積極分子人員93人，占總量的5.3%。通過各級黨組織的努力，黨員和入黨積極分子隊(duì)伍在不斷狀大，特別值得一提的，一是我們不少要求入黨的同志，已是實(shí)施了工齡買斷后的社會(huì)化管理人員，通過再次競爭聘任上崗，與企業(yè)簽訂短期勞動(dòng)用工合同人員，通過基層組織培訓(xùn)，他們不但在技術(shù)上成為了名副其實(shí)的一線工人，在政治思想素質(zhì)上也有很大的提升，盡管年齡大些，滄桑多些，但從未停止積極要求進(jìn)步的腳步。二是近些年來新錄用的大中專畢業(yè)生們，也在自己的崗位上不斷踐行先進(jìn)的理論，組織上也通過分配他們從事一些艱苦的工作或承擔(dān)重任，讓他們干一些苦、臟、累的活或組織參加義務(wù)勞動(dòng)等，對他們進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，促其早日成熟成長。三是我局非公有經(jīng)濟(jì)單位（外商經(jīng)濟(jì)控制）黨組織始終按照黨委要求，創(chuàng)新做好發(fā)展黨員工作，為非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展積聚人才。今年，外商控股的**公司共發(fā)展6名黨員，除1人中年外，其他均是80后，他們現(xiàn)在都在企業(yè)中承擔(dān)重要角色，發(fā)揮帶頭作用。局黨委還高度重視對預(yù)備黨員的再教育，當(dāng)入黨積極分子被吸收為新黨員后，也不放松對他們的考察培養(yǎng)，一是建立學(xué)習(xí)和匯報(bào)制度，參加黨組織學(xué)習(xí)，要求定期向黨組織作思想?yún)R報(bào)；二是壓擔(dān)子，促其成長，讓他們在組織中擔(dān)任一定的社會(huì)工作，發(fā)揮他們的帶頭和引領(lǐng)作用；三是重點(diǎn)考核，通過集中教育、個(gè)別談話和專題培養(yǎng)等方式，要求他們不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，克服入黨后“松口氣”思想。

三、規(guī)范發(fā)展程序，注重質(zhì)量把好關(guān)口。在發(fā)展黨員過程中，我們始終堅(jiān)持十六字方針，積極培養(yǎng)、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格履行手續(xù)，重在把好兩關(guān)：其一，把好入口關(guān)。發(fā)展對象確定后，黨委工作部要指導(dǎo)所在黨支部認(rèn)真履行手續(xù)，規(guī)范操作。重點(diǎn)是政審和公示，要廣泛聽取黨內(nèi)外的意見，慎重發(fā)展。前兩年，我們沒有因?yàn)榘l(fā)展對象少而降低標(biāo)準(zhǔn)，今年也沒有因?yàn)橐筮M(jìn)步的多就求全責(zé)備，始終堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)衡量，扎實(shí)做好組織發(fā)展工作。其二，把好轉(zhuǎn)正關(guān)。對預(yù)備黨員的教育管理，我們采用黨支部負(fù)責(zé)、黨員專人培養(yǎng)、本人定期匯報(bào)的機(jī)制。預(yù)備期中黨支部對預(yù)備黨員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格督促，深化教育和培養(yǎng)，促其在政治上思想上盡早成熟，成長為名副其實(shí)的共產(chǎn)黨員。在把關(guān)中，凡程序不規(guī)范，手續(xù)不完備，材料不完整的，責(zé)成重新討論和報(bào)審。為使發(fā)展黨員工作有計(jì)劃地進(jìn)行，我們還規(guī)定，當(dāng)年沒有列入發(fā)展計(jì)劃的積極分子，當(dāng)年一般不得發(fā)展入黨，避免了發(fā)展黨員工作中的突擊發(fā)展或簡單化現(xiàn)象。

一年來的工作，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的難點(diǎn)和問題。如，個(gè)別企業(yè)中存在入黨積極分子年齡大、學(xué)歷低的問題；個(gè)別單位存在發(fā)展黨員紙件程序程式化，沒有反映出要求入黨人員個(gè)性鮮明特點(diǎn)的問題；個(gè)別黨委黨組織工作人員更迭，缺乏必要的傳幫帶和培訓(xùn)，責(zé)任意識較差的問題等。為此，在下年的工作中，我們將重點(diǎn)強(qiáng)化所屬各單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，強(qiáng)化對基層黨務(wù)工作者 的培養(yǎng)教育，繼續(xù)量化發(fā)展黨員的目標(biāo)管理工作，進(jìn)一步細(xì)化發(fā)展黨員工作程序，源源不斷地把符合黨員條件的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來，補(bǔ)充新鮮血液，改善黨員隊(duì)伍的構(gòu)成、分布，增強(qiáng)黨組織的生機(jī)、活力和戰(zhàn)斗力，保證發(fā)展黨員工作順利健康進(jìn)行。

2009年11月9日

1、強(qiáng)化各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。進(jìn)一步明確要求各地、各部門單位黨組織把發(fā)展黨員工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作，認(rèn)真執(zhí)行黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同時(shí)規(guī)劃、同時(shí)建設(shè)、同時(shí)考核、同時(shí)獎(jiǎng)懲的“四同時(shí)”制度。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，排出部分以發(fā)展工作滯后為主要特點(diǎn)的后進(jìn)黨支部，進(jìn)行徹底整頓。搞好對黨支部成員的教育和培訓(xùn)，使他們系統(tǒng)掌握發(fā)展黨員工作的基本常識和程序，減少人為失誤。

2、量化發(fā)展黨員工作目標(biāo)要求。按照《**市**—**年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，要求各縣（市、區(qū)）委和市直系統(tǒng)黨委（工委）結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的發(fā)展黨員工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施；繼續(xù)要求各基層黨委明確量化發(fā)展黨員工作目標(biāo)要求，并分解到基層支部，每個(gè)支部在任期內(nèi)至少要發(fā)展一名新黨員。

3、細(xì)化入黨積極分子隊(duì)伍培養(yǎng)工作。一方面，拓寬視野，廣開渠道，壯大積極分子隊(duì)伍。在農(nóng)村，繼續(xù)重視做好回鄉(xiāng)知青特別是在外務(wù)工經(jīng)商的初高中畢業(yè)生、退伍軍人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、種養(yǎng)大戶等對象的啟發(fā)引導(dǎo)工作，教育他們利用所掌握的本領(lǐng)，為家鄉(xiāng)多作貢獻(xiàn)，逐步提高他們的政治覺悟；在企業(yè)，繼續(xù)把發(fā)展的視野放在青工比較集中的車間、班組上，尤其是在非公有制企業(yè)，更要注重發(fā)展黨員工作，逐漸壯大黨的力量。同時(shí)，做好各級團(tuán)組織“推優(yōu)”工作，重視在高知識群體、大學(xué)生中發(fā)展黨員工作，重視在中學(xué)生中培養(yǎng)入黨積極分子。另一方面，加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍的教育管理。通過多種多樣的教育活動(dòng)，對表現(xiàn) 突出的積極分子重點(diǎn)培養(yǎng)，通過組織培訓(xùn)、壓擔(dān)子考驗(yàn)、掛職鍛煉等形式，讓其在實(shí)踐中發(fā)揮才能，促其盡快成熟。

4、深化做好在新社會(huì)階層中發(fā)展黨員工作的認(rèn)識。在新的社會(huì)階層尤其是私營企業(yè)主中發(fā)展先進(jìn)分子加入黨組織，成了各級黨組織發(fā)展黨員工作的熱點(diǎn)問題。當(dāng)前，要進(jìn)一步按照中央的要求，切實(shí)解決思想認(rèn)識問題：一是吸收新的社會(huì)階層的先進(jìn)分子入黨，必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量，不能一哄而起，不能降格以求。二是要始終高度重視在思想上建黨，加強(qiáng)對新的社會(huì)階層中的黨員和入黨積極分子的教育管理，通過黨這個(gè)大熔爐不斷提高他們的思想政治素質(zhì)。對私營企業(yè)主的入黨要求，在中央未明確有關(guān)精神前，積極主動(dòng)地做好引導(dǎo)、教育和培養(yǎng)等基礎(chǔ)性工作。三是要繼續(xù)把工人、農(nóng)民、知識分子和干部作為發(fā)展黨員的重點(diǎn)，進(jìn)一步做好在他們中發(fā)展黨員的工作。只有這樣，才能正確認(rèn)識和準(zhǔn)確定位在新的社會(huì)階層發(fā)展黨員，從而更有利于這項(xiàng)工作正常、順利地開展。

三、以教育培養(yǎng)為重點(diǎn)，做好發(fā)展黨員工作

今年以來，黨委十分重視發(fā)展黨員工作，以此作為黨建工作的重要內(nèi)容。為了切實(shí)做好這項(xiàng)工作，著重抓好兩項(xiàng)工作:一是，注重抓好積極分子隊(duì)伍建設(shè)。采取了三項(xiàng)措施：其一，加強(qiáng)啟蒙教育。在公司黨委的推動(dòng)下，各基層黨支部對生產(chǎn)骨干和近兩年入廠的青年知識分子采取多種形式的入黨啟蒙教育，啟發(fā)他們的 政治覺悟，使他們加深對黨的認(rèn)識，樹立起奮發(fā)向上的信心，今年又有8名同志提出入黨申請；其二，精心培養(yǎng)?；鶎狱h支部對主動(dòng)要求進(jìn)步的積極分子，在加強(qiáng)教育的基礎(chǔ)上，還根據(jù)實(shí)際情況指定黨員進(jìn)行專門培養(yǎng)。經(jīng)常引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)黨章和“三個(gè)代表”重要思想，自覺按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用；其三，實(shí)踐鍛煉。在對積極分子的教育培養(yǎng)中，黨委還十分注重在實(shí)踐中培育他們的黨性觀念。通過吸納他們參與黨組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)，讓他們親身感受黨組織的先進(jìn)性。這些措施加速了積極分子的成長。二是，注重質(zhì)量把好關(guān)口。在發(fā)展黨員過程中，我們始終堅(jiān)持十六字方針，積極培養(yǎng)、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格履行手續(xù)，重在把好兩關(guān)：其一，把好入口關(guān)。發(fā)展對象確定后，黨委工作部要指導(dǎo)所在黨支部認(rèn)真履行手續(xù)，規(guī)范操作。重點(diǎn)是政審和公示，要廣泛聽取黨內(nèi)外的意見，慎重發(fā)展。前兩年，我們沒有因?yàn)榘l(fā)展對象少而降低標(biāo)準(zhǔn)，今年也沒有因?yàn)橐筮M(jìn)步的多就求全責(zé)備，始終堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)衡量，扎實(shí)做好組織發(fā)展工作。其二，把好轉(zhuǎn)正關(guān)。對預(yù)備黨員的教育管理，我們采用黨支部負(fù)責(zé)、黨員專人培養(yǎng)、本人定期匯報(bào)的機(jī)制。預(yù)備期中黨支部對預(yù)備黨員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格督促，深化教育和培養(yǎng)，促其在政治上思想上盡早成熟，成長為名副其實(shí)的共產(chǎn)黨員。在基層黨組織和廣大黨員的共同努力下，今年七、一前，有3名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，7名積極分子加入黨組織。

第五篇：公安分局黨員發(fā)展總結(jié)

公安分局2011年發(fā)展黨員工作總結(jié)

2011年，在開發(fā)區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)下，公安分局黨委全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞公安工作目標(biāo)，積極做好基層黨組織的自身建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，嚴(yán)格對照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”黨組織發(fā)展的方針有計(jì)劃、有步驟做好發(fā)展黨員工作，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。2011，全局共發(fā)展預(yù)備黨員9名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員10名。主要好的做法：

一是嚴(yán)把黨員質(zhì)量關(guān)。發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)重要組成部分，是黨的基層組織建設(shè)中一項(xiàng)經(jīng)常性工作。我局黨委要求各支部把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程專門研究、專門部署，對每一名考察積子做到定人定責(zé)培養(yǎng)，注重對預(yù)備黨員跟蹤考察，逐一對預(yù)備黨員進(jìn)行談話，嚴(yán)把入黨考察、培養(yǎng)、教育、接收、審查、轉(zhuǎn)正關(guān)。真正做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，確保全局黨員發(fā)展工作逐步走上良性循環(huán)的軌道。

二是加強(qiáng)對積子、預(yù)備黨員的教育、學(xué)習(xí)。要求各支部定期利用黨小組會(huì)、黨課、支部大會(huì)組織黨員學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和黨的方針、政策、路線，積極參加開發(fā)區(qū)黨工委組織的《黨的基礎(chǔ)知識》培訓(xùn)。提高了黨員隊(duì)伍政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，強(qiáng)化了積子、預(yù)備黨員的政治意識、大局意識、法制意識。

三是嚴(yán)格掌握入黨積極分子的標(biāo)準(zhǔn)。及時(shí)把那些政治覺悟較高、思想素質(zhì)較好,積極要求進(jìn)步，愿意用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺申請入黨的人，確定為入黨積極分子，并采取多種方式對他們進(jìn)行培養(yǎng)教育。嚴(yán)把從申請入黨開始，到預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正需要的各程序關(guān)口。嚴(yán)格通過黨小組、黨外群眾和支部會(huì)、支部大會(huì)程序推薦入黨積極分子。

四是加強(qiáng)對積子、預(yù)備黨員思想?yún)R報(bào)工作，主動(dòng)接受黨組織的培養(yǎng)、教育和考察，培養(yǎng)入黨人組織觀念、紀(jì)律觀念。對每一名考察對象進(jìn)行定向、定人、定責(zé)培養(yǎng)，定期幫教，定期向黨組織進(jìn)行書面匯報(bào)思想工作，有針對性對考察積子、預(yù)備黨員進(jìn)行跟蹤考察和培養(yǎng)。樹立黨員對黨的事業(yè)堅(jiān)定信心，端正他們的入黨動(dòng)機(jī)。通過培養(yǎng)、教育許多新黨員能夠用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的一言一行，在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中起骨干帶頭作用。

二〇一一年十二月十九日