第一篇：這五點(diǎn),讓你輕松掌握文案寫作G點(diǎn)

這五點(diǎn)，讓你輕松掌握文案寫作G點(diǎn)

力量，文案是游走在商業(yè)和文學(xué)之間，懷抱著文學(xué)的情懷，但是努力去詮釋或者發(fā)掘商業(yè)里的有價(jià)值的地方。

作為一名文案，要牢記你是為客戶**，為產(chǎn)品發(fā)聲，傳遞的是品牌的聲音，目的明確，站在客戶和產(chǎn)品的角度，這樣的作品和客戶的要求及產(chǎn)品的特性才能更好地契合。

以下是泰蹤文案撰寫的一些小經(jīng)驗(yàn)分享。1.好的文案更容易實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

創(chuàng)意文案的寫作技巧，其實(shí)就是找到和別人溝通的最自然的方式，在這個(gè)時(shí)間閱讀呈現(xiàn)碎片化的社交時(shí)代，廣告依然是與用戶最有效的溝通方式，怎么做的更有效？你傳達(dá)的信息必須是針對(duì)性的，跟用戶息息相關(guān)的，并且是他們感興趣的，你的文案能做到溝通越清晰越精準(zhǔn)，就是好文案，客戶就來了。

2.賣的是產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，而非特點(diǎn)。

在你寫文案時(shí)，你的職責(zé)，決定哪些優(yōu)點(diǎn)最具說服力，哪些優(yōu)點(diǎn)在文案中可以可有可無，產(chǎn)品的每項(xiàng)特點(diǎn)都與其優(yōu)點(diǎn)相關(guān)聯(lián)，有些優(yōu)點(diǎn)易于辨認(rèn)，有些優(yōu)點(diǎn)令人信服，有核心優(yōu)點(diǎn)，也有一般優(yōu)點(diǎn)，你需要決定主推哪一項(xiàng)。

3.你的文案要用好奇點(diǎn)燃興趣。

充分利用好奇心，好奇心一上來就很難控制住自己，尤其是這東西就擺在眼前的時(shí)候，且讓消費(fèi)者做出反應(yīng)的時(shí)間越簡單越好。

4.找到恰當(dāng)?shù)奈陌革L(fēng)格。

在很多情況下，一種清晰的、博聞的、讓人感興趣的口吻是最好的溝通方式，好的口吻應(yīng)是一條基準(zhǔn)線，你撰寫的任何文案至少都要達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

5.保持文案風(fēng)格簡潔。

這條路就是簡單，你的文案要極盡清楚和易懂之能事，所以把生活的一切都變得簡單一些吧，你的職責(zé)就是簡單扼要地、令人信服地把創(chuàng)意、概念和主題表達(dá)清楚。想要你的文案盡可能的清楚明白易懂，就讓你自己的生活和其他事物簡單一點(diǎn)。

寫文案是一件極其有趣的事情，特別是你構(gòu)思創(chuàng)意和講述的故事，激發(fā)受眾的共鳴是一項(xiàng)多么珍貴而又可愛的事。

第二篇：融資投資理財(cái)竅門：五點(diǎn)讓你輕松掌握投資

融資投資理財(cái)竅門：五點(diǎn)讓你輕松掌握投資

一顆心：用心

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，在購買前，投資者要“用心”了解，充分掌握產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)，以及產(chǎn)品是否能滿足自身需求、產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)是否與客戶風(fēng)險(xiǎn)承受力相匹配。

對(duì)的時(shí)間選擇對(duì)的產(chǎn)品，用心找到適合的產(chǎn)品，能大幅提高產(chǎn)品給投資者帶來的實(shí)際效益。二顆心：花心

此處的“花心”并非貶義，而是借用投資界的一句名言：“不要把所有的雞蛋放進(jìn)同一個(gè)籃子里”，投資也要講究資產(chǎn)配置，單一項(xiàng)目的投資風(fēng)險(xiǎn)過大，對(duì)絕大多數(shù)追求穩(wěn)健回報(bào)的投資者而言，投資于不同行業(yè)、不同類別的資產(chǎn)可以有效地控制風(fēng)險(xiǎn)。

三顆心：恒心

投資是一個(gè)中長期的過程，期間難免會(huì)有價(jià)格波動(dòng)。此刻的大忌便是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，在經(jīng)過“用心”挑選和“花心”配置之后，所需要的便是堅(jiān)持下去的“恒心”。

四顆心：靜心

沒有一款投資產(chǎn)品會(huì)是所有投資者的萬全之策，相應(yīng)的，不同類型的投資者適應(yīng)不同的資產(chǎn)配置，避免人云亦云是做出好的投資抉擇的關(guān)鍵。

盲目跟風(fēng)是投資大忌，好比1997年香港房價(jià)瘋長，大量香港炒樓者依然盲目跟風(fēng)高價(jià)接盤，結(jié)果房價(jià)隨之暴跌。

再好比2003年，香港房地產(chǎn)市場極度冷清，絕大多數(shù)香港市民“談樓色變”，可房價(jià)卻又在03年中期迎來了回暖。投資中需要有一顆“安靜的心”，市場波動(dòng)無常，而投資者則需做到“任你大起或者大落，我都不為所動(dòng)”。

五顆心：寬心

投資是一輩子的事，無需因?yàn)槎唐诘馁~面浮動(dòng)而患得患失，這只會(huì)影響你的心態(tài)，讓投資變成一種負(fù)擔(dān)。其實(shí)我們只要能堅(jiān)持投資長跑，做好資產(chǎn)配置，同時(shí)保持輕松健康的心態(tài)，那最終我們都會(huì)在投資中找到自己想要的答案。因此，除了之前這四顆心，投資者還需要有一顆“寬容的心”。

融資投資理財(cái)

第三篇：掌握這10個(gè)特點(diǎn)，讓你成為職場最靚的仔!

掌握這10個(gè)特點(diǎn)，讓你成為職場最靚的仔!

1、有追求的人。職場就怕你不清楚自己想要什么，但就是不肯接受現(xiàn)實(shí)。這樣“拎不清”的人，職場之路是走不好的。真正混得開的人，他們明確知道自己想要什么、該怎么達(dá)到目標(biāo)。對(duì)于自己的每一步，都有規(guī)劃。

2、懂得積蓄力量的人。真正厲害的人，他們懂得低調(diào)，總是躲在暗處觀察別人;他們?yōu)槿撕艿驼{(diào)，懂得隱讓，并曉得隱藏自己的鋒芒，不會(huì)和你過多透露他的秘密。他們知道在自己沒有能力的時(shí)候掩蓋自己的野心，在條件成熟的時(shí)候會(huì)緊緊抓住機(jī)遇，“不鳴則己，一鳴驚人”是他們的代名詞。

3、有大局觀的人。他們既能從局部利益來思考，也能從全局利益來把控，冷靜分析情勢，所有的`事情都會(huì)真實(shí)的展現(xiàn)在他面前。他們注意細(xì)節(jié)，做事用心。主見分明，不會(huì)人云亦云，有自己獨(dú)特的見解。

4、低調(diào)做人高調(diào)做事。俗話說“棒打出頭鳥”，愛出風(fēng)頭的人其實(shí)并不見得在單位有很好的人際關(guān)系。有些人覺得自己能力不錯(cuò)，所以在單位非常高調(diào)，由于高調(diào)做事做人也會(huì)得罪好多人。真正混得開的人，工作能力很強(qiáng)，但每次都不張揚(yáng)，事也完成得好，人也謙虛，總是默默無聞的付出，自然很得領(lǐng)導(dǎo)、同事喜歡。

5、忍辱不驚的人。真正混得開的人不管吃過多少苦，都默默地放在心里不表露出來?？喽谎?，成功了也不炫耀，喜而不語。畢竟，在他們眼里，成功了是站在新的起點(diǎn)，失敗了對(duì)他們來說不值得叫苦，只不過是人生多了一段經(jīng)歷，哪里跌倒哪里爬起來。

6、善于溝通的人。職場上，學(xué)會(huì)溝通很重要。職場是所有關(guān)系的綜合，不僅要跟你的同級(jí)溝通，還要跟下級(jí)和上級(jí)溝通，對(duì)不同人要采取不同的溝通方式。在職場上，善于溝通的人有眼力見兒，知道什么時(shí)候該做什么不該做什么、什么時(shí)候該說什么不該說什么，上上下下都能贏得通暢的人際關(guān)系。

7、與人為便的人。所謂“與人為便”，就是情商高。職場上情商高人緣好的人，都是很吃得開的，他們懂人性，能夠和辦公室里的人相處融洽。最主要的，在與人相處時(shí)，能讓對(duì)方感受到被尊重、愉悅，大家都喜歡跟他們?cè)谝黄稹Ｋ麄儾槐г构ぷ?，?duì)工作充滿熱情，因此這種人在職場上是很容易立足的，很有前途。

8、做事靠譜的人。每個(gè)單位都有一些人的標(biāo)簽就是：工作能力強(qiáng)，做事很靠譜。這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)喜歡用，同事喜歡跟他打交道。當(dāng)然，做事靠譜要掌握一個(gè)度，不然很容易就成為了“老黃牛”。而，那些混得開的人，做事靠譜有度，在日常工作中非常注重細(xì)節(jié)，不單單是用身體做事，還在用腦子思考，不僅僅能按時(shí)完成還能超出對(duì)方的預(yù)期，因?yàn)閮?yōu)秀已經(jīng)成為一種習(xí)慣了。

9、業(yè)務(wù)精湛的人。雖然說有的單位是“三分做事七分做人”，但是，任何地方，如果都是走關(guān)系、拍馬屁的人，單位是不可能得到發(fā)展的。因此，業(yè)務(wù)骨干同樣需要，并且還很重要。要想混得開，你所在的崗位工作你必須熟能生巧，并且對(duì)本行業(yè)精通，一般同事和領(lǐng)導(dǎo)都知道你會(huì)什么的時(shí)候，你的職場標(biāo)簽也就有了，接下來你要做的事情就是在自己的領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)深耕，從而你才有機(jī)會(huì)成為行業(yè)的精英。

10、擅長管理時(shí)間的人。任何單位都詬病加班，都追求高效工作。那么在職場上如何管理好自己的時(shí)間是最為關(guān)鍵的，這對(duì)自己的職場生涯將會(huì)是很大的幫助。職場上混得開的人，會(huì)合理安排好自己的時(shí)間，把重要的事情放在最前面做，把復(fù)雜的事情合理分解開來做，集中精力抓主要矛盾，高效率完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。這樣的人，在職場上肯定是最有前途的，領(lǐng)導(dǎo)很喜歡這種人。

綜上所述:要想在職場混得開、有前途，無論是為人還是處事，你還是得有幾把刷子啊。

第四篇：掌握這10個(gè)特點(diǎn)，讓你成為職場最靚的仔!（共）

掌握這10個(gè)特點(diǎn)，讓你成為職場最靚的仔!

任何人在職場，都想得到升職提拔、去好的崗位?？勺詈笸恰皫锥鄽g喜幾多愁”，有些人在職場上混得好，有前途;而有的人卻在職場上混得很差，幾乎沒有前途。

一般地，你是什么樣的人，決定著你的職場過得如何。那么在職場上，哪種人最混得開?

1.有追求的人。職場就怕你不清楚自己想要什么，但就是不肯接受現(xiàn)實(shí)。這樣“拎不清”的人，職場之路是走不好的。真正混得開的人，他們明確知道自己想要什么、該怎么達(dá)到目標(biāo)。對(duì)于自己的每一步，都有規(guī)劃。

2.懂得積蓄力量的人。真正厲害的人，他們懂得低調(diào)，總是躲在暗處觀察別人;他們?yōu)槿撕艿驼{(diào)，懂得隱讓，并曉得隱藏自己的鋒芒，不會(huì)和你過多透露他的秘密。他們知道在自己沒有能力的時(shí)候掩蓋自己的野心，在條件成熟的時(shí)候會(huì)緊緊抓住機(jī)遇，“不鳴則己，一鳴驚人”是他們的代名詞。

3.有大局觀的人。他們既能從局部利益來思考，也能從全局利益來把控，冷靜分析情勢，所有的事情都會(huì)真實(shí)的展現(xiàn)在他面前。他們注意細(xì)節(jié)，做事用心。主見分明，不會(huì)人云亦云，有自己獨(dú)特的見解。

4.低調(diào)做人高調(diào)做事。俗話說“棒打出頭鳥”，愛出風(fēng)頭的人其實(shí)并不見得在單位有很好的人際關(guān)系。有些人覺得自己能力不錯(cuò)，所以在單位非常高調(diào)，由于高調(diào)做事做人也會(huì)得罪好多人。真正混得開的人，工作能力很強(qiáng)，但每次都不張揚(yáng)，事也完成得好，人也謙虛，總是默默無聞的付出，自然很得領(lǐng)導(dǎo)、同事喜歡。

5.忍辱不驚的人。真正混得開的人不管吃過多少苦，都默默地放在心里不表露出來?？喽谎?，成功了也不炫耀，喜而不語。畢竟，在他們眼里，成功了是站在新的起點(diǎn)，失敗了對(duì)他們來說不值得叫苦，只不過是人生多了一段經(jīng)歷，哪里跌倒哪里爬起來。

6.善于溝通的人。職場上，學(xué)會(huì)溝通很重要。職場是所有關(guān)系的綜合，不僅要跟你的同級(jí)溝通，還要跟下級(jí)和上級(jí)溝通，對(duì)不同人要采取不同的溝通方式。在職場上，善于溝通的人有眼力見兒，知道什么時(shí)候該做什么不該做什么、什么時(shí)候該說什么不該說什么，上上下下都能贏得通暢的人際關(guān)系。

7.與人為便的人。所謂“與人為便”，就是情商高。職場上情商高人緣好的人，都是很吃得開的，他們懂人性，能夠和辦公室里的人相處融洽。最主要的，在與人相處時(shí)，能讓對(duì)方感受到被尊重、愉悅，大家都喜歡跟他們?cè)谝黄?。他們不抱怨工作，?duì)工作充滿熱情，因此這種人在職場上是很容易立足的，很有前途。

8.做事靠譜的人。每個(gè)單位都有一些人的標(biāo)簽就是：工作能力強(qiáng)，做事很靠譜。這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)喜歡用，同事喜歡跟他打交道。當(dāng)然，做事靠譜要掌握一個(gè)度，不然很容易就成為了“老黃?！?。而，那些混得開的人，做事靠譜有度，在日常工作中非常注重細(xì)節(jié)，不單單是用身體做事，還在用腦子思考，不僅僅能按時(shí)完成還能超出對(duì)方的預(yù)期，因?yàn)閮?yōu)秀已經(jīng)成為一種習(xí)慣了。

9.業(yè)務(wù)精湛的人。雖然說有的單位是“三分做事七分做人”，但是，任何地方，如果都是走關(guān)系、拍馬屁的人，單位是不可能得到發(fā)展的。因此，業(yè)務(wù)骨干同樣需要，并且還很重要。要想混得開，你所在的崗位工作你必須熟能生巧，并且對(duì)本行業(yè)精通，一般同事和領(lǐng)導(dǎo)都知道你會(huì)什么的時(shí)候，你的職場標(biāo)簽也就有了，接下來你要做的事情就是在自己的領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)深耕，從而你才有機(jī)會(huì)成為行業(yè)的精英。

10.擅長管理時(shí)間的人。任何單位都詬病加班，都追求高效工作。那么在職場上如何管理好自己的時(shí)間是最為關(guān)鍵的，這對(duì)自己的職場生涯將會(huì)是很大的幫助。職場上混得開的人，會(huì)合理安排好自己的時(shí)間，把重要的事情放在最前面做，把復(fù)雜的事情合理分解開來做，集中精力抓主要矛盾，高效率完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。這樣的人，在職場上肯定是最有前途的，領(lǐng)導(dǎo)很喜歡這種人。

綜上所述:要想在職場混得開、有前途，無論是為人還是處事，你還是得有幾把刷子啊。

第五篇：成創(chuàng)玩微商：只要掌握這幾點(diǎn)溝通法則,即刻讓你的銷量提升十倍!

我們微商經(jīng)常遇到的問題，好不容易引流過來的一個(gè)客戶，或者遇到人，絮絮叨叨講了一堆，說我產(chǎn)品介紹一堆，怎么就人家就是沒有反應(yīng)？

很多微商加到人，要么不說話，要么就直接一堆產(chǎn)品圖片甩過去。好不容易有個(gè)人主動(dòng)詢問的，巴不得一次性把自己的產(chǎn)品108個(gè)功能一次性說完，這里缺乏的就是聚焦，即使你的產(chǎn)品功能再多，很多功能對(duì)于某一個(gè)客戶來講是用不上的，講一堆，結(jié)果客戶最需要的你反倒沒講到，或者因?yàn)樾畔⒘刻?，直接被疏忽了?/p>

講道理，我們做微商不是在賣萬金油，當(dāng)這個(gè)產(chǎn)品什么都行的時(shí)候，最容易引起客戶反感，說白了就是夸大，不專業(yè)，與其這樣，我們就投其所好，只集中客戶需要的東西來講！下面成創(chuàng)老師就來和大家說說在和客戶溝通時(shí)最基本的法則：

一、學(xué)會(huì)提問！

用詢問式聊天，實(shí)際了解客戶想解決的問題是什么，要注意提問技巧，不要讓客戶感覺到你在質(zhì)問他。由淺入深，從生活聊起，慢慢帶入你想了解的問題，引導(dǎo)客戶多說，多提些客戶容易回答，且自己能有帶入共鳴的問題，建立輕松的氣氛，誰都愿意多說自己，誰都討厭遇到一個(gè)開口就說推銷自己產(chǎn)品的人。

所以，即使客戶開口就問產(chǎn)品、價(jià)格，都不要急于去回答，而是通過提問去讓客戶先認(rèn)識(shí)到自己存在的，想要解決的問題，這樣，后面的價(jià)格和產(chǎn)品介紹就才顯得順理成章，這個(gè)過程是在尋找客戶痛點(diǎn)、幫客戶制造痛點(diǎn)，非常關(guān)鍵！

二、學(xué)會(huì)聆聽！

給機(jī)會(huì)讓客戶表達(dá)，多去認(rèn)同他，挖掘，感受并認(rèn)同他的痛點(diǎn)?？蛻粲袝r(shí)候需要的就只是你的一個(gè)認(rèn)同，而你，就是通過不斷的認(rèn)同去放大，加深對(duì)方的痛點(diǎn)！這一部分是聚焦痛點(diǎn)，加深客戶感受，引起他尋求解決問題的欲望！

三、了解客戶有什么？

通過以上兩個(gè)步驟，了解客戶有什么：

（一）客戶本身存在哪些問題，比如相關(guān)于你的產(chǎn)品能解決的問題，如護(hù)膚，健康，減肥等等，又或者擔(dān)心的問題，諸如對(duì)一些傳統(tǒng)產(chǎn)品的危害性是否了解等等。

（二）如果是微商同行的話，那就得知己知彼，百戰(zhàn)不殆，這一部分是問題歸納，也是關(guān)鍵點(diǎn)，歸納出重點(diǎn)問題找出你能幫他解決的方案。

四、客戶他想要什么？

（一）如果是顧客的話，通過你的聊天，他對(duì)目前正在使用的產(chǎn)品不滿意的地方是什么？他對(duì)于他現(xiàn)有的一個(gè)收入狀態(tài)是否滿意：比如在家?guī)Ш⒆拥膶殝寷]有自己直接的收入，或者目前工作清閑，發(fā)展?jié)摿σ话?，收入一般，想提升收入？?dāng)然，成創(chuàng)老師這里不是一次讓你問這么多，但是你得先搞清楚你提問的目的。

（二）如果是微商同行，第一，他是否存在有選品問題？比如產(chǎn)品質(zhì)量質(zhì)量不好，售后麻煩，復(fù)購率不高，面對(duì)人群??；第二，他對(duì)于他的上家，團(tuán)隊(duì)是否滿意？比如說上家只管壓貨，或者直接只會(huì)提供打款，發(fā)貨圖片給他讓著照發(fā)，對(duì)于其他的問題，不管不問，他感覺自己的提升很困難，沒有人教等等？

五、你能給客戶什么？

（一）顧客：

A、顧客日常遇到的問題，是不是可以幫他解決的？聚焦客戶痛點(diǎn)，提出給解決的方案，不要賣萬金油，即使你的產(chǎn)品功能很多，不要什么功能都賣給他，只重點(diǎn)提出他需要的，帶顧客進(jìn)入體驗(yàn)式營銷，通過場景描述，制造幸福感或者危險(xiǎn)感，讓客戶感受到產(chǎn)品正是他需要的。

B、她想改善收入的問題，是否你可以幫他解決的？

（二）微商同行：

A、相比于他現(xiàn)有的產(chǎn)品，你能否提更好的產(chǎn)品給他，比如是否有更好的性價(jià)比,無憂售后，更大受眾，更好的復(fù)購率，更好的市場空間？

B、作為一個(gè)上家，你能否更有耐心，更有技巧，更加用心去對(duì)他負(fù)責(zé)？教他分享技巧，銷售技巧，團(tuán)隊(duì)分裂技巧，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技巧，團(tuán)隊(duì)管理技巧等等？

六、你想得到什么？

通過聊天，不同的客戶，你要給他做好分類，這個(gè)客戶的身、收入、圈子、性格、能力等等，你想讓他成為你的顧客？代理？轉(zhuǎn)介紹人？代

通過聊天去邊了解，邊快速梳理，做初步定位，精準(zhǔn)定位溝通方向，繼而做到有的放矢，針對(duì)問題進(jìn)行專業(yè)快速有效回答。避免你一直說，讓對(duì)方一直聽，最終，人家連聽的興趣都沒有！