第一篇：XXX縣林業(yè)局黨委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作情況的報告

XXX局黨委

關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作情況的報告

縣創(chuàng)先辦：

根據(jù)XXX創(chuàng)先辦（2012）5號通知精神，現(xiàn)將目前工作開展情況報告如下：

一、開展工作情況

（一）為切實抓好林業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作，我局成立了以黨委書記XXX為組長，局長XXX為副組長，其他領導班子成員為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)工作領導小組，設立了辦公室，明確了相關工作人員，具體負責全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

（二）根據(jù)活動要求，我局結合單位實際，制定了實施方案，明確了創(chuàng)先爭優(yōu)標準，進行了公開承諾，對黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，并下發(fā)到各個支部貫徹執(zhí)行。

（三）5月26日我局黨委召開了機關全體黨員及各支部領導參加的動員大會，對林業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行了動員部署，各支部也相應地召開了動員會，進一步安排部署。同時，通過黑板報、宣傳欄、標語等形式進行廣泛宣傳，動員廣大黨員積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（四）我局黨委按要求認真開展學習活動，采取集中學、分散學和自學等形式深入學習，市委XXX全會、縣委XXX全

第二篇：萬年縣林業(yè)局黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報

萬年縣林業(yè)局黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

情 況 匯 報

自去年以來，在縣委的正確領導下，在鄭書記的親自關心輔導下，我局認真按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室的要求和部署，團結帶領全體干部職工，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揚林業(yè)人“攻堅克難，務實創(chuàng)新”的精神，認真踐行科學發(fā)展觀，立足全縣林業(yè)工作實際，切實兌現(xiàn)局黨委公開承諾，取得較好的成效，主要表現(xiàn)為“三個提升，三個更加”。

第一，一大四小工程品位提升。2010按照“四高一升”的總體要求，堅持“造房一樣造林，種菜一樣種樹，搶險一樣搶進度”的建設理念，突出打造百里綠化大通道、百頃城市景觀園、百個雷竹生態(tài)村等“三個100精品工程”，強力推進造林綠化“一大四小”工程。完成造林4.595萬畝，占全省、市、縣計劃任務的158.9%、122.8%、108.5%。2010年11月4日被評為全省通道綠化先進縣，受到省政府的表彰。2011我縣根據(jù)省、市總體部署的，按照“確保完成任務，打造精品亮點，力爭全省先進”的總體設想，緊緊圍繞“提升精品走廊，創(chuàng)建森林城鄉(xiāng)”這個主題，突出抓好“三個提升、四個結合、十項創(chuàng)建”工作。到目前為止，完成造林4.73萬畝，占任務的106.8%，其中：山上造林2.26萬畝，占任務的115.3%，山下造林2.47萬畝，占任務的100%。

第二，林業(yè)特色產業(yè)規(guī)模提升。新栽油茶10000余畝，全縣油茶面積發(fā)展到2.5萬畝。云河實業(yè)公司以“立體循環(huán)種養(yǎng)，高效噴灌施肥，農民土地入股”模式，大力發(fā)展高產油茶。2009年11月8日的全國油茶產業(yè)發(fā)展現(xiàn)場會把該公司基地作為參觀點之一。國家林業(yè)局賈治邦局長對此給予高度評價，指出“這種模式值得地方各級政府和廣大企業(yè)認真研究、學習借鑒”。2009年12月26日中央電視臺一套《新聞聯(lián)播》欄目就這一模式作了專題報道。雷竹產業(yè)在縣委、縣政府“四個一”扶持政策的激勵下快速擴張，種植面積超過3萬畝。特別是雷竹產業(yè)提升與“一大四小”工程相結合，公司和農民三七分成，探索出了一條以綠化促美化、以綠化促致富、以綠化促發(fā)展、以綠化促和諧的新路子，得到了上級黨政領導和各大媒體的充分肯定。2009年11月26日全省油茶雷竹現(xiàn)場會在萬年召開。石鎮(zhèn)油茶、齊埠雷竹基地和206國道雷竹長廊將作為全市農業(yè)農村工作現(xiàn)場會的參觀點，這是林業(yè)產業(yè)首次成為我縣的農業(yè)亮點并向全市展示。

第三，科技興林推進水平提升。扎實開展科技下鄉(xiāng)活動，邀請省林業(yè)專家舉辦楊樹栽培及病蟲害防治、泡桐栽培及病蟲害防治、毛竹竹腔施肥、油茶豐產栽培等新技術應用培訓班10期，培訓1000多人次；開展各種技術咨詢6次，發(fā)放科普資料2000份，受益林農3000余人。全縣共抽調30余名林業(yè)科技人員深入基層開展科技幫扶活動，幫扶林農1000戶。積極實施林業(yè)科技示范項目，推進示范體系建設，新建了一批的示范工程、示范基地和示范園區(qū)。云河實業(yè)蔣家基地有望由省林業(yè)廳科技示范基地升格為國家級科技示范園。

第四，森林資源保護更加有序。把嚴格采伐管理作為重中之重來抓，嚴格采伐審批條件，規(guī)范采伐管理程序，堅決做到“伐前有設計，伐中有檢查，伐后有驗收”。今年到目前沒有批準采伐林木。嚴格查處涉林案件，重拳實施“春季行動”，嚴厲打擊涉林違法犯罪活動。共查處各類林業(yè)案件105起，其中刑事案件50起，刑拘9人，取保39人、網(wǎng)上追逃抓獲犯罪嫌疑人10人、移送起訴10起13人；查處林業(yè)行政案件55起，查處治安案件1起，有力維護了我縣的生態(tài)安全。同時，進一步強化林地、野保、木材加工管理，全力抓好森林防火和病蟲害防治工作。森林火災同比下降60%，森林病蟲害監(jiān)測面積達78萬畝，楊樹病蟲害防治面積1.5萬畝，嚴防死守松材線蟲病，守住了一方凈土。

第五，爭取上級支持更加有力。加大跑部進廳力度，擠進了全國油茶示范縣和生物能源歐投項目區(qū)“籠子”。新爭取到高產油茶示范縣項目1.8萬畝、360萬元，生物能源歐投項目總規(guī)模3萬畝、3000萬元，特色筍（雷竹）基地項目100萬，毛竹基地建設項目100萬，血防林項目200萬、“一大四小”工程救災資金50萬元，中幼林撫育項目5000畝以及補植補造試點項目。這些項目均為新增項目，填補了空白。同時，長防林項目擴大到5000畝、增長25%，退耕還林后續(xù)產業(yè)扶持420萬，加上20萬畝退耕還林、48萬畝公益林續(xù)建項目。所有項目建設堅持“嚴格程序、規(guī)范操作，聯(lián)合驗收，務求實效”的要求，做到了有序實施、快速推進，有效防止了“年年造林不見林”現(xiàn)象發(fā)生。尤其是在林地征占用報批上，得到了省林業(yè)廳劉廳長和分管領導的格外關心，得到了省林業(yè)工作總站、省生態(tài)公益林管理辦公室余小發(fā)站長等領導的特別關照以及市林業(yè)局相關領導和職能科室的大力支持，近期我縣集中整治補辦征占用林地報批6000多畝，省廳全部給予審批。有力地支持了我縣招商引資工作和工業(yè)經濟的發(fā)展。

第六，領導班子建設更加有效。一是用學習來提升素質。從健全學習制度、選準學習主題、緊密聯(lián)系實際三方面入手，切實加強了中國特色社會主義理論和中央、省、市、縣重要會議精神，以及社會主義市場經濟知識、法律知識、現(xiàn)代管理知識的學習，創(chuàng)造性地推出了“每周一課”學習制度，班子成員帶頭授課，每位機關干部都結合自身業(yè)務負責一堂課，年終進行評學，大大激發(fā)了全體干部職工的學習熱情。二是用程序來規(guī)范管理。研究制定了《林業(yè)局機關內部管理制度》，明確了機關工作人員的崗位職責和分工，完善了財務管理、車輛使用、上班考勤、公章管理、來客接待等制度，公開了《林業(yè)項目建設流程》和《林木采伐管理規(guī)范》，嚴把項目的規(guī)劃審批、實施監(jiān)管和完工驗收三道關口，確保項目實施取得實效，林木采伐規(guī)范有序。三是用制度來保證團結。堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，規(guī)范決策程序、完善議事規(guī)則、提高決策水平，特別是在項目安排、資金使用、采伐審批等重大問題上都經集體討論，不搞暗箱操作、個人說了算。大力倡導講政治、顧大局，爭當團結模范的風氣；講創(chuàng)業(yè)、干事業(yè)，合作共事的風氣；講謙讓、比風格，理解寬容的風氣；講長遠、向前看，不翻舊賬得風氣；講原則、樹正氣，批評與自我批評的風氣，使班子成員之間始終保持著大度不失度、通氣不怨氣、分工不分家、攬過不攬功的姿態(tài)與境界，思想上共識、感情上合拍、工作上全力。四是用標準來強化基層。為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們著眼于創(chuàng)先有標準，爭先有參照，以“創(chuàng)林業(yè)產業(yè)特色，爭綠色崛起標兵”為主題，全面開展“五比五創(chuàng)”，即：“比素質，創(chuàng)學習型組織”，“比團結，創(chuàng)和諧班子”，“比奉獻，創(chuàng)崗位先鋒”，“比服務，創(chuàng)滿意股室”，“比發(fā)展，創(chuàng)林業(yè)企業(yè)雙先”致力激發(fā)全體共產黨員積極參與，在林業(yè)系統(tǒng)各個崗位上發(fā)揮出先鋒模范作用。并在局屬機關黨支部開展了標準化建設，從支部部署、支部建設、制度建設、黨員教育和管理以及思想政治工作等多方面明確標準，制定了詳細的考評細則，使基層黨支部能夠更好地履行職責，兌現(xiàn)承諾，充分發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，啟動了云河實業(yè)、喜果綠化兩家林業(yè)企業(yè)黨支部組建工作，進一步擴大基層黨組織覆蓋率。五是用紀律來樹立形象。嚴格的紀律是樹立形象、形成合力的重要保證，我們立足防范，加強監(jiān)督，力求防微杜漸。在監(jiān)督對象上，重點加強對班子成員和下屬單位一把手以及股室負責人的監(jiān)督；在內容上，重點加強資金使用、項目安排、行政處罰的監(jiān)督；在環(huán)節(jié)上，重點加強項目申請批準、施工情況、栽種質量、資金撥付以及涉林案件查處的監(jiān)督，實行了項目驗收由發(fā)改委、財政、林業(yè)三家聯(lián)審、項目資金撥付六人聯(lián)簽、林木采伐三級撥交和違規(guī)采伐書面告知等制度。特別是對于涉林案件查處堅決做到不護短、不說情、不干預。同時，把服務創(chuàng)業(yè)作為樹立形象的重要措施，嚴格按照要求推行“兩個集中”和機關干部掛牌上崗制度，努力以便民服務的實際成效來取信于民。

總而言之，一年來的形勢比較好，但離縣委的要求和群眾的期盼，還存在很大差距。主要有以下五方面： 一是林業(yè)特色產業(yè)發(fā)展不夠快。突出表現(xiàn)為油茶產業(yè)起點高、機制活、技術新、質量好，但總面積不大，特別是示范縣項目建設還有2000畝的欠賬，加上10的發(fā)展計劃8000畝，今冬明春需要進一步加大力度；雷竹產業(yè)縣委縣政府大力推廣，但至今只有不足3000畝的總量，而且成活率和后期管護不理想。特別是兩大特產的深加工還只處于規(guī)劃階段。

二是政治理論學習不夠深。盡管開展了“每周一課”活動，但總認為林業(yè)部門業(yè)務性較強，在政治理論學習方面顯得抓得不緊、學得不深。

三是思想觀念不夠新。滿足于栽樹、管好山、缺乏開放性觀念抓林業(yè)、工業(yè)化理念發(fā)展林業(yè)的創(chuàng)新型思路。一定程度上制約了林業(yè)事業(yè)的又好又快發(fā)展。

四是服務創(chuàng)業(yè)水平不夠高。六山一水兩分田的縣情，決定了萬年林業(yè)在整個經濟社會發(fā)展中的重要地位，強縣富民要靠林業(yè)，但作為主管部門以及林業(yè)系統(tǒng)干部職工在服務創(chuàng)業(yè)方面做得不夠。

五是推進工作落實效率不夠高。林業(yè)工作法規(guī)多、政策類，有時在推進落實中偏重走種馬，一定程度上影響了工作效率。

上述問題的根源在于大局意識不強、群眾觀念不強、奉獻精神不足等多方面，我們一定要有長期艱苦奮斗的思想準備，修正不足，服務大局，甘于奉獻，創(chuàng)先爭優(yōu)、扎扎實實做好各項工作，努力以搞好林業(yè)局的實際行動支持全縣經濟社會發(fā)展大局。今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是推進萬年林業(yè)科學發(fā)展的關鍵之年，做好全年的林業(yè)工作，對實現(xiàn)“十二五”良好開局意義十分重大。根據(jù)全省林業(yè)局長會議精神，結合我縣實際，今年全縣林業(yè)工作的主要思路和具體打算是：“牢牢抓住一個中心，重點推進兩大改革，著力抓好六件大事”。

（一）牢牢抓住一個中心

按照省委、省政府推進鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設的總體部署，牢牢抓住造林綠化“一大四小”工程建設一個中心，進一步創(chuàng)新造林綠化理念，堅持一手抓“提升”、一手抓“創(chuàng)建”，著力鞏固和提高造林綠化水平。一是要突出抓好高速公路及連接線通道綠化提升工作，做到樹有高度、林有厚度、四季有景，形成以村莊綠化為點、主要通道兩側綠化為線、通道沿線可視范圍內山體綠化為面的大通道綠化格局。二是要大力開展森林街道、森林社區(qū)、森林園區(qū)、森林單位、森林小區(qū)、森林校園、森林營區(qū)、森林鄉(xiāng)鎮(zhèn)、森林村莊、森林公園（濕地公園）等“森林十創(chuàng)”活動，堅持多栽樹、栽大樹、栽好樹把森林引進城市，提升城市品位，推進造林綠化由山區(qū)向城鄉(xiāng)一體化轉變。當前關鍵要做好二項工作。

1、繼續(xù)抓好提升和創(chuàng)建工作。搞好規(guī)劃，抓緊推進森林公園、濕地公園建設，進一步提高工業(yè)園區(qū)、行政事業(yè)單位、學校、營區(qū)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村莊的綠化水平，突出生態(tài)文化品位。

2、精心抓好造林管護。繼續(xù)把抓好造林管護、提高造林成活率，作為當前鞏固“提升”成果生死攸關的事情。落實管護主體，集中精心抓好新栽苗木的管護，確保成活率。林業(yè)部門領導和技術干部，像抓提升一樣，分片分段抓管護。

（二）重點推進兩項改革

1、扎實推進林權制度配套改革。一是積極推進縣級林業(yè)產權交易中心向林權管理服務中心轉變，同時，要完善林權管理機構，大力開展林權管理服務中心標準化建設。二是做大林權抵押貸款規(guī)模。完善林權抵押貸款政策。積極推進苗木和林下產業(yè)等開展抵押貸款，力爭全年新增林權抵押貸款5000萬元。三是進一步推進森林保險工作。推動商品林以縣、鄉(xiāng)、村為單位統(tǒng)一投保，努力擴大保險覆蓋面，力爭全縣森林保險面積新的突破。四是加大山林權屬爭調處力度。著手建立市際、縣際邊界林權爭議調處聯(lián)席會議、重大林權爭議調處會審、“回訪”三項制度，提高糾紛調處率。五是加快推進林權管理信息系統(tǒng)建設。盡快實現(xiàn)林權管理網(wǎng)絡化、動態(tài)化、林權檔案電子化、宗地圖矢量化，全面提升林權管理水平。

2、全力推進國有林場改革。一是全面貫徹落實全省國有林場改革動員大會精神。認真學習、深刻領會吳省長批示和胡副主席講話精神，把握政策，樹立信心，培養(yǎng)典型，搞好宣傳發(fā)動，堅定不移地推進國有林場改革。二是加快推進分類整合。在深入調查摸底的基礎上，將現(xiàn)有4個國有林場劃分為生態(tài)公益型和商品經營型兩類林場，原則上生態(tài)公益型林場1個，商品經營型林場1-2個，林場總數(shù)不超過3個。三是妥善處理各種矛盾和問題。在建立完善林木種苗和林場管理機構的基礎上不斷創(chuàng)新工作方法，妥善處理各種糾紛，特別是金雞山林場涉及聯(lián)營山場等問題，做好各方面工作，防止資源受到破壞，切實維護林區(qū)穩(wěn)定。

（三）著力抓好六件大事

1、認真貫徹落實林業(yè)“十二五”規(guī)劃。一是盡快制定將森林覆蓋率和森林蓄積量納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府目標考核體系的實施方案，實行嚴格考核。二是積極配省廳做好惠農補貼政策向林業(yè)延伸的有關工作，使林農能夠與糧農一樣，共享農村改革發(fā)展成果。三是積極爭取省廳在退耕還林、生態(tài)公益林、油茶產業(yè)、竹產業(yè)、野生動植物馴養(yǎng)繁殖產業(yè)、國有林場改革、自然保護區(qū)建設、林木種苗、中幼林撫育等林業(yè)重大項目中投資份額。

2、切實加強森林資源監(jiān)督管理。一是深入開展專項整治行動。堅持一手抓生態(tài)建設，一手抓資源保護，森林公安進一步開展嚴厲打擊毀林盜林和捕殺鄱陽湖侯鳥的專項行動，對重點木材加工企業(yè)進行監(jiān)控，維護木材流通秩序。二是切實加強對林地資源的保護。抓緊編制全縣林地保護利用規(guī)劃，繼續(xù)實行林地定額管理。深入開展林地、加工企業(yè)和森林采伐等林政綜合執(zhí)法檢查，對違法征占林地進行全面清理。加大育林基金和森林植被恢復費的征收力度，做到應征盡征。三是大力推進木材檢查站建設。在全面建成3個基層木材檢查站的基礎上，積極爭取未進財政撥款的8名工作人員全部進入財政預算，盡快組建執(zhí)法大隊。四是進一步加強林業(yè)工作站建設，積極爭取新批基層林業(yè)工作站人員編制5人，爭取全面啟動站房籌建工作。五是加大自然保護區(qū)、森林公園和濕地公園建設力度。力爭全縣新建1-2個省級森林公園、濕地公園。六是加強資源監(jiān)測。積極配合省廳抓好全省森林資源連清調查和第二次濕地資源調查。

3、進一步強化森林防火和林業(yè)有害生物防控。一是加強森林防火工作。全面落實森林防火重點管理制度，強化林區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)半專業(yè)隊伍建設，大力開展專業(yè)、半專業(yè)森林消防隊綜合演練。加快鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)東部森林火險區(qū)綜合治理項目的實施，興建森林防火預警指揮中心。二是加強林業(yè)有害生物防控工作，強化林業(yè)有害生物的預測預報，推進科學防治、切實做好松褐天牛天敵防治試驗、噻蟲啉防治試驗和楊樹病蟲害防治示范點工作。三是積極推進聯(lián)合防控工作。充分發(fā)揮森林防火專業(yè)隊的優(yōu)勢，開展林業(yè)有害生物防治工作，做到“有火防火、有蟲防蟲”，切實松材線蟲病等林業(yè)有害生物高發(fā)態(tài)勢，確保發(fā)生面積和病死樹木數(shù)量“雙下降”。

4、努力提升林業(yè)產業(yè)發(fā)展水平。一是大力發(fā)展油茶產業(yè)。用好現(xiàn)代農業(yè)油茶產業(yè)示范項目、中央預算內投資項目和名特優(yōu)項目，以及退耕還林、歐投、長（珠）防林、血防林等重點工程項目，力爭全年新造油茶林突破2萬畝，做大做強萬年油茶品牌。二是加快發(fā)展雷竹產業(yè)。繼續(xù)實行“四個一”的扶持政策，新造雷竹林5000畝。三是加快發(fā)展苗木花卉產業(yè)。鼓勵企業(yè)、大戶發(fā)展苗林一體化，開展苗木花卉研發(fā)工作。四是大力發(fā)展林下經濟。鼓勵林下種植、養(yǎng)殖，支持發(fā)展野生動植物產業(yè)，積極扶持森林食品、森林藥材以及森林旅游、農家樂等產業(yè)發(fā)展，積極扶持森林食品、森林藥材以及森林旅游、農家樂等產業(yè)發(fā)展，拓展林農增收渠道。同時，繼續(xù)推進楊樹、泡桐、濕地松、光皮樹、紅心杉等速豐林基地建設。力爭2011年全縣林業(yè)總產值突破10億元。

5、大力推進林業(yè)科技創(chuàng)新。一是創(chuàng)新林業(yè)科技服務方式。搞好技術培訓和信息咨詢服務，切實幫助林農解決種什么、怎么種，怎么管、怎么銷等實際問題。繼續(xù)推進林業(yè)科技特派員科技創(chuàng)業(yè)服務活動，鼓勵科技人員以技術承包、技術入股等形式與企業(yè)，林農或者大戶結成利益共同體，幫助林農實現(xiàn)科技致富。二是提高科技競爭。要瞄準油茶、雷竹、苗木花卉、森林藥材等特色產業(yè)在良種繁育、資源培育、精深加工等方面加快技術創(chuàng)樣報，特別是要大力發(fā)展生物醫(yī)藥、綠色食品等林業(yè)新興產業(yè)，努力提高林業(yè)經濟科技競爭力。三是抓好竹腔施肥、化學控草、營林耕作、機構化造林等林業(yè)新技術推廣，提高林業(yè)現(xiàn)代化、科技化水平。

6、全面加強林業(yè)隊伍自身建設。一是著力提升林業(yè)干部的思想境界。林業(yè)部門從事的工作是綠化美化環(huán)境，為地球制造氧氣，為萬年樹立綠水青山品牌，是一項非常崇高的事業(yè)。通過深入開展發(fā)展提升年、爭先創(chuàng)優(yōu)、建設學習型黨組織和建黨90周年等活動，強化理想信念教育，提升思想境界。切實做到“七少七多”：“少應酬、多學習，少空談、多實干，少說不、多說行，少回避、多挑擔，少謀人、多謀事，少享樂、多奉獻，少營私、多為公”。二是著力提升林業(yè)部門對外形象。進一步深入基層、深入林農開展調查研究，切實為林農解決實際困難和問題。要抓好黨組織和黨員承諾內容的兌現(xiàn)，在“一大四小”工程建設和國有林場改革中進一步展現(xiàn)林業(yè)系統(tǒng)黨員干部的良好形象。大力推進懲防體系建設，從源頭上預防腐敗，特別加強財務資金監(jiān)管，確保資金安全。進一步加大林業(yè)宣傳力度，不斷塑造萬年林業(yè)新形象。

2011年6月20日

第三篇：林業(yè)局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

溫宿縣林業(yè)局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

黨組織匯報材料

各位領導、同志們，自學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我局領導班子緊緊圍繞“保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的目標，對創(chuàng)先爭優(yōu)的理解和認識有了進一步深化，對推進林業(yè)局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有了進一步提高。根據(jù)學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段的工作要求，廣泛征求意見，深入開展談心活動。通過自己找、群眾提、上級點方式征求意見。通過反思，我們感到旅游工作在全面落實創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮旅游工作為縣域經濟發(fā)展方面確定存在一些差距和不足。對照活動的具體要求，現(xiàn)作如下分析：

一、政治理論學習深度不夠的問題

（一）、產生問題的原因

雖然能夠堅持制訂各項學習計劃，但仍存在學習不夠系統(tǒng)，理解不夠全面，政治理論功底不扎實，存在需要什么，學什么的問題，缺乏學習的系統(tǒng)性，知識結構更新的滯后在一定程度上影響了業(yè)務的進一步拓展經常不學習，容易造成主觀主義和思想僵化，不思進取，因循守舊，固步自封，處理問題水平不高，憑經驗辦事，缺乏科學決策水平，主要原因在于對理論學習重要性認識不夠，沒有把學習理論作為作為提高自己素質擺在重要日程，總認為：學習不學習并不重要，不會影響大局，自己過去掌握的知識足夠應付工作，上級部署的學習任務，只是應付一下就行了，沒有把他當成一項政治任務去認真完成，整個班子思想觀念、思維方式缺乏創(chuàng)新，工作中新辦法不多，按部就班，導致全校工作創(chuàng)新力度不夠。

（二）整改目標：

加強學習，通過學習來提高黨員干部思想覺悟、提高政治理論水平、提高業(yè)務水平，增強自覺性。進一步增強對學習重要 性的認識，妥善處理好工作與學習的關系，不斷提高班子自身綜合素質。

（三）整改措施：

加強政治理論學習，不斷提高班子自身綜合素質。全面系統(tǒng)地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大精神，新疆工作座談會及自治區(qū)七屆九次全委會會議精神。增強領導班子的政治敏感性和鑒別力，提高領導班子的理論水平、政策水平和用馬列主義的立場觀點分析和處理問題的能力，堅持理論聯(lián)系實際，自覺、積極地學習林業(yè)法律、法規(guī)知識，堅持科學發(fā)展觀，弘揚求真務實的精神，進一步拓寬知識面、更新知識結構、提高領導班子的綜合素質和管理水平。

二、工作方面缺少創(chuàng)新精神、按步就班

（一）產生問題的原因：

黨組織生活內容貧乏、方法單一，缺乏吸引力，長期以來固守陳舊老化模式不放，缺少創(chuàng)新意識和手段，必然難以適應新形勢的發(fā)展，因而習慣于沿著固有的模式形成了思維方式。

（二）整改落實目標：

提高機關的整體效能和工作水平，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，保證機關更好地擔負起決策和執(zhí)行等各方面的任務。

（三）具體整改落實措施：

1、必須建立一套科學、規(guī)范、系統(tǒng)的考核獎懲辦法，完善激勵機制和約束機制，把對先進典型的培養(yǎng)、總結、推廣、激勵和對違紀黨員的懲處、警示，用制度規(guī)范起來，以典型示范作用，調動黨員干部工作的積極性。不斷創(chuàng)新工作思路，推進黨的理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，才能“固本強基”。

2、加強政治理論學習，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，牢記宗旨意識，堅定理想信念，樹立實現(xiàn)共產主義遠大理想，積極投入到改革發(fā)展各項工作中去，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績。

三、對職工關心不夠

（一）產生問題的原因：

平時領導班子的工作深入廣大干部群眾職工不夠，與同志們談心交流少，忽略了與同志們的及時溝通，對同志們批評指責多，關心照顧少，相互之間，談心交流不夠，使干群關系有所疏遠。沒有充分調動起干部職工對工作的積極進取精神

（二）整改落實目標：

局領導班子切實從思想上、工作上、生活上關心干部職工，使干部職工有工作積極性。

（三）具體整改落實措施：

對干部職工多理解、多關心、多支持、多肯定、多鼓勁，增加友誼，增進團結，促進工作。誠心誠意為職工辦實事、盡心竭力為職工解難事、堅持不懈為職工做好事。在工作中講究領導藝術，尊重人、理解人、關心人，加強與員工之間的交流和溝通，及時聽取和處理好員工反映的意見和建議，做好員工思想政治工作。

四、深入群眾、深入基層、為民服務的思想不牢固

（一）產生問題的原因： 由于班子成員忙于日常的事務，深入基層一線調查研究還做得不夠，密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗等觀念有所淡薄，干部職工思想政治工作和積極性有待加強。

（二）整改落實目標：

局到群眾中去，想群眾之所想，解群眾之所難。做到權為民所用,情為民所系、利為民所謀

（三）具體整改落實措施：

進一步改進班子的思想作風、學習作風和工作作風，堅持解放思想、實事求是，發(fā)揚艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，牢固樹立為人民服務的宗旨。各項工作都以職工滿意為目標，心往基層想，人往一線走，事為大家辦，誠心誠意為職工辦實事、盡心竭力為職工解難事、堅持不懈為廣大群眾做好事。

五、今后努力的方向

針對認真查找出來的上述突出問題以及產生問題的原因，領導班子決定在今后的工作中下大力氣進行整改，切實使開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實實在在的效果。

（一）加強政治理論學習，努力提高政治理論水平和政策業(yè)務水平。

在建設學習型班子上下功夫。要努力學習，不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，正確把握時代脈搏，堅持始終走在時代發(fā)展的前列。要堅持好周三五學習制度，增加學習時間，創(chuàng)造學習環(huán)境，除了加強政治理論和業(yè)務知識的學習外，領會新疆工作座談會會議精神，還要進一步增加政策法律方面的學習內容，還要堅持向上級單位、同志學習，向兄弟單位學習。同時要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，克服教條主義和本本主義，認真學習與深入研究，用科學的理論來指導實際工作，從而達到學以致用的目的。

（二）進一步加強黨支部黨建和政治思想工作，強化支部的堡壘作用。

加強對干部，特別是對年輕干部的教育培養(yǎng)和檢查督促，努力造就一支業(yè)務過硬，廉潔勤政的林業(yè)干部隊伍。

以上是林業(yè)局領導班子發(fā)言，我們誠意地表示：歡迎各位領導、各位同志提出批評指導建議，進一步找準班子存在的問題和原因，找出工作中的差距，進一步提高和整改。

第四篇：黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作督查工作報告

黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作督查工作報

告

黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作督查工作報告

一、基本情況

根據(jù)縣委創(chuàng)先辦的統(tǒng)一安排，8月9日-13日，我們第二組兩名同志，集中時間，前往鄉(xiāng)、兩鎮(zhèn)、鎮(zhèn)和縣政協(xié)等個基層黨組織進行督查。對照督查的個方面的工作內容，采取“聽、查、看、評”四個步驟進行，即聽工作介紹、查文件資料、看載體活動和現(xiàn)場、評議反饋督查結果。

二、總體印象

自縣委創(chuàng)先辦部署開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位都能夠按照活動方案的總體要求，抓好制定方案、動員部署、謀劃載體等各環(huán)節(jié)，圍繞主題，注重實踐，務求實效，有效推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的前期基礎工作。主要不足就是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位缺少領導到聯(lián)系點的調研報告，公開承諾書內容空洞，沒有結合自身的工作崗位。第二組督查結果最好單位黨校，最差單位煙草局?，F(xiàn)將各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況分別匯總如下：

鎮(zhèn)：

1、以點帶面，點評工作全面推開。

實行“以點帶面”，該鎮(zhèn)以村的承諾書為樣板模式，發(fā)放向全鎮(zhèn)各支部。并于本月12日全鎮(zhèn)分三個片分別在村、村、村召開公開承諾書點評大會。村級公開承諾書表格式公示，有特色，針對性強，容易操作

2、結合黨建工作，宣傳氛圍濃厚。

結合建黨89周年慶祝活動，向全鎮(zhèn)名黨員發(fā)放了印制“創(chuàng)先爭優(yōu)，科學發(fā)展”字樣的襯衫。讓黨員走到哪里，“創(chuàng)先爭優(yōu)”就宣傳到哪里。

3、新農村建設，富有成效。

到目前為止，該鎮(zhèn)新農村建設村村工作隊員認真負責，按規(guī)定出勤;扶貧資金到位萬，其中水利局萬，農經局萬，財政局萬，國土局萬，人民醫(yī)院萬。

4、存在問題：鎮(zhèn)機關支部黨員的公開承諾書公示不全，部分黨員的承諾書沒有上墻。部分鎮(zhèn)機關支部的承諾書沒有村級支部實在有特點。

鎮(zhèn)：

1、抓結合，效果明顯。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作結合較好，積極服務好縣重點項目建設，做好項目建設前期協(xié)調服務工作，推進安全生產、綜治維穩(wěn)、計生、三創(chuàng)等中心工作。

2、投入大，領導重視。

從物力人力等方面加大投入，除了組織委員和組織專干從事創(chuàng)先爭優(yōu)活動外，還抽調了2名大學生村官專抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

3、存在問題：

新農村建設村工作隊隊員沒有正

常出勤，資金到位目前是零，村支書反應較大。公開承諾書言之無物，千篇一律。

鄉(xiāng)：

1、圍繞主題，創(chuàng)新載體。

開展了“干部大下訪”活動，每個機關黨員按照“十必訪兩宣傳”的要求，“認門、認人、知心、解難”，鄉(xiāng)財政在十分緊張的情況下籌集資金兩萬余元，救助困難戶、疾病戶。

2、存在問題：

黨務公開和“四議兩公開”僅做了記錄，還為做好展版，兩項工作宣傳有待加強。聯(lián)系點調研工作沒有材料體現(xiàn)。

黨校

1、資料齊全規(guī)范，特色明顯。資料分類歸檔，整潔齊全。四項監(jiān)督制度學習宣傳較好，把“四項監(jiān)督制度”及相關配套法規(guī)列為主體班培訓的一項重要學習內容。領導班子成員就“四項監(jiān)督制度”撰寫了調研文章。調研文章質量高，有一定的理論深度。

2、創(chuàng)新活動載體。開展了“三個模范”、“四個結合”活動，打造了自己的品牌“全省縣級一流黨?！?，連續(xù)五年囊括全省“科研工作”第一名，辦公室主任陳永紅出版了專著一冊。

經濟局

1、效能建設有特色。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動狠抓工作效能建設，每月開好兩個會議，即：月初召開工作計劃會，安排布置當月工作，月底召開總結會，兌現(xiàn)獎罰。那一世范文網(wǎng)

2、慰問走訪困難職工。針對經濟系統(tǒng)困難職工多的特點，利用節(jié)日走訪困難職工，做好穩(wěn)定工作，并為困難企業(yè)爭取多萬元的無償項目資金。

3、問題。缺少資料，沒有“四項監(jiān)督制度”工作方案和創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系點材料。

縣政協(xié)

1、擴大參與對象。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動擴大到非黨干部，政協(xié)辦機關全體干部職工參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

2、與工作緊密結合。與政協(xié)職能工作民主評議、監(jiān)督、了解社情民意、維權等工作結合，富有成效。上半年，縣政協(xié)工作多次在市里收到表彰。

問題：缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳方案。資料沒有裝訂成冊。

質監(jiān)局

1、宣傳工作扎實。該局除了參加了縣里的創(chuàng)先爭優(yōu)活動外，還參加了市直管局的活動，市局簡報采用了該局的上報的信息2篇，湖南在線采用信息1篇。

2、活動形式多樣。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建文明單位相結合，開展了“演講比賽”、“跑步比賽”等活動。

3、問題：個別承諾書不合格。沒有黨務公開欄。

發(fā)改局

1、組織開展與貧困學生結對活動。局機關所有黨員與鄉(xiāng)貧困學生結對，送去扶貧資金3000多元。

2問題：沒有聯(lián)系點調研材料。資

料凌亂，不規(guī)范。

煙草局

由于沒有內網(wǎng)和領導班子的調換，沒有接到督查通知，創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳欄正在計劃籌備之中，所有材料都是督查后兩天才補上的。

三、建議

幾點建議：一是即要經常性地深入基層黨組織進行檢查督促，充分發(fā)揮基層調研和互學互促作用，又要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行暗訪，在不通知的情況下督查。二是精心培植幾個具有代表性的創(chuàng)建示范點，組織基層黨組織進行互相交流學習。由縣委創(chuàng)先辦根據(jù)督查情況確定示范點，示范點給予一定的優(yōu)惠。三是形成各單位“一把手”關心重視黨務黨建和活動創(chuàng)建工作的領導機制，主要督查單位“一把手”對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的、內容、推進方式的熟悉度以及對本單位活動載體開展情況的掌握。

第五篇：黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

今年以來，我們黨委認真開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，深入地貫徹落實上級黨委組織的各項活動，積極探索和研究黨建工作新的思路和方法，并與生產實際緊密結合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，爭創(chuàng)優(yōu)活動成果豐碩。

在收到上級黨委下發(fā)的《關于印發(fā)〈公司關于開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案〉的通知》之后，我公司黨委及時召開了黨委班子會議，學習領會文件精神，并就貫徹落實文件要求做了明確安排和部署。會后向各支部、各單位下發(fā)了文件，組織成立了以黨委書記任組長，各支部書記和黨委口工作人員任成員的爭先創(chuàng)優(yōu)“”活動領導小組。并在結合自身

實際的基礎上，對照“”的目標要求，制定了開展以爭先創(chuàng)優(yōu)“”為主要內容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動的總體計劃和切實可行的實施細則，確定了具體的時間、范圍、對象、方法、步驟等，同時通過加強對活動的檢查和指導，確保了活動的開展落實。

我們的具體做法：一是堅持以黨委中心組學習帶動，促進各級領導班子加強思想政治學習。今年以來我們通過下發(fā)中心組學習資料，組織集體學習，撰寫心得體會等形式，開展學習，增強交流，達到統(tǒng)一思想，提高認識的目的。二是始終堅持按照民主集中制議事，完善了《“三重一大”民主決策制度》等制度，凡屬重大事項班子均能通過經理辦公會、黨委會集體研究和其它規(guī)定的程序進行決策。領導班子按照集體領導和個人分工相結合的原則，通力協(xié)作抓好企業(yè)的各項工作，正職統(tǒng)領全局，支持副職工作，副職向正職負責，工作敢抓敢管，使班子整體功能能夠得到充分地

發(fā)揮，樹立班子的決策權威，增強企業(yè)凝聚力。三是充分發(fā)揮單位主要領導人員的示范作用。黨政主要領導能夠以身作則，帶頭參加廠里開展的各項活動，以優(yōu)良的作風起好示范帶頭作用，自覺做到思想認識到位、工作措施到位、領導精力到位，帶領班子成員認真落實開展“”領導班子爭先創(chuàng)優(yōu)活動的各項要求。四是充分發(fā)揮思想領導作用，推進精神文明建設和企業(yè)文化建設。通過組織歌詠比賽、健美操比賽、職工籃球比賽和女子排球賽等形式多樣，健康有益的文體活動，豐富職工生活，增強職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為各項生產工作提供了堅強有力的政治保證和組織保證。

二、黨員隊伍建設情況及黨員發(fā)展情況

發(fā)展黨員程序、發(fā)展黨員比例

在黨員發(fā)展問題上，我們始終按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則和新《黨章》規(guī)定，以4的

比例，各支部積極主動做好發(fā)展新黨員工作，對入黨積極分子認真嚴格地進行培養(yǎng)，堅持實行黨委書記和支部書記上黨課，對新黨員和入黨積極分子輔導《黨章》，學習理論知識，在培訓結束后，由黨委辦組織考試，合格后由黨委委員進行個別談話，嚴格按照程序發(fā)展，確保為黨組織輸入新鮮血液。，全公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨員數(shù)量由去年的名增加到現(xiàn)在的名，全廠在崗黨員達名，占黨員總數(shù)的。全年個支部共發(fā)展新黨員人，轉正黨員人，他們大多數(shù)都是各個崗位特別是生產一線的青年業(yè)務骨干。

黨員空白班組

我公司共有班組個,其中有黨員的班組個,占全部班組的,黨員空白班組有個，占全部班組的。黨員空白班組所占比例較大，主要有以下原因：一是一線班組青工較多，普遍參加工作時間不長。二是在黨員發(fā)展上我們雖然傾向于一線，但由于比例過小，每年發(fā)展人數(shù)有

限。那一世范文網(wǎng)

黨員活動情況

黨員活動方面，我們一方面堅持按照《黨章》規(guī)定內容認真開好“三會一課”，另一方面扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“我是黨員向我看齊”主題實踐活動，全面開展系列文明爭先創(chuàng)優(yōu)活動：開展先進支部、優(yōu)秀黨務工作者、模范黨員等評比活動，涌現(xiàn)出了以艾安文同志為代表一大批先進模范，黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模范在前，有效地帶動了廣大職工積極性和主動性的發(fā)揮，進一步增強了黨組織和黨員隊伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨組織和黨員隊伍的形象。黨員和黨員領導干部成為企業(yè)經營管理各個層面的模范和標桿，在他們的帶動下，全體職工一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設。

黨員學習情況

一年來，我們采取多種形式，全面開展黨員學習活動。一是以廠黨委中心組學習為核心，各支部認真組織學習了

黨的十七大會議精神、十七屆三中全會會議精神、胡錦濤同志“八個方面的良好作風建設”講話精神、“八榮八恥”、《三個代表重要思想學習綱要》、《中國共產黨章程》、以及民主法治、廉潔自律、“兩個條例”、等內容的學習。學習筆記普通黨員達到10000字以上，科級干部達到15000字以上，公司領導達到0字以上。二是投資萬余元為廣大干部職工征訂各類黨報黨刊和報紙雜志，充分利用橫幅、專欄、網(wǎng)絡、《石油簡訊》、學習心得、通訊稿等多種靈活多樣的學習方法，使學習入腦入心。在學習活動中，黨委精心組織，周密部署,各級領導干部率先垂范，全體黨員積極參與，取得了明顯的成效，有效地提高了黨員干部的政策理論水平，為做好各項工作打下了良好的思想基礎，自覺奉獻企業(yè)的熱情也大大提高。

三、基層黨組織、班子建設及黨費收繳管理

支部設置情況：公司黨委下設個支

部，分別為支部、支部、支部、支部

領導班子民主生活會開展情況

今年月日按照上級紀委要求，我公司召開了貫徹落實中紀委“七不準”要求民主生活會。在召開民主生活會之前，廣泛征求了廣大基層黨員和職工群眾對領導班子和領導個人的意見和建議，并對領導班子和中層干部進行民主測評，參與職工500多人，先后梳理匯總了有關技術開發(fā)、職工福利待遇、設備管理等7個方面共16條意見和建議。對這些問題，公司黨委專門召開黨政聯(lián)席會議逐條進行研究，對征求到的意見和建議認真提出了整改措施，落實到有關的分管領導和部門、科室具體解決，并將答復情況以會議紀要的形式下發(fā)。

黨費收繳及管理使用情況

我公司黨委及時組織召開工作會議，印發(fā)文件，要求各支部認真組織黨員學習貫徹，于月日前將各支部的黨員學黨費標準上報黨辦，經審查后從6月份開始執(zhí)行。全部上繳組織部。

我公司在“”活動、“”建設以及黨員隊伍建設等方面做了大量工作，但也存在著許多不足之處。今后，我們將更加深入地貫徹落實上級黨委組織的各項活動，積極探索和研究黨建工作新的思路和方法，并與生產實際緊密結合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以更加飽滿的熱情和干勁，為的又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。