第一篇：[海歸求職經(jīng)驗] 拿到offer后對巴克萊的申請做一個全面、詳細的總結(jié)

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[海歸求職經(jīng)驗] 拿到offer后對巴克萊的申請做一個全面、詳細的總結(jié)

自半年前知道應(yīng)屆生以來，一直在這上面享受大家的經(jīng)驗。今天拿到offer了，我也來回報一下應(yīng)屆生里的同學們。

由于在國外呆了很多年不想再呆了，于是自申請工作那一刻起就基本只關(guān)注過在國內(nèi)的工作。但是畢竟有國外這么多年的經(jīng)歷，所以大多數(shù)申請的都是外資銀行一類的公司。由于本人比較懶，所以到目前為止總共也只申請了34份工作（包括同一家公司不同部門甚至同一個項目不同工作地點的）。拒信收到15封，13家公司給了筆試（其中6家公司給了第一輪面試，3家公司給了第二輪面試），剩下的6家從頭到尾都沒有消息。除了巴克萊錄取之外我覺得上海匯豐/HSBC的BDP也是有很大的錄取希望的。不過既然這邊已經(jīng)給我工作了我還是把最后一輪面試的機會讓給別人吧。

Barclays PrivateWealth Management的申請截止日期是2012年的11月15日。我是10月21日遞交的申請，10月25日就做了數(shù)學和英語的筆試。11月18號做了電面，是倫敦總行這邊打來的電話。HR小哥用標準英式英語問了我半個多小時的問題。問的內(nèi)容基本與應(yīng)屆生上給出的問題差不多（再次感謝一下應(yīng)屆生上的同學們?。┧晕乙簿蜎]再發(fā)表什么面經(jīng)。差不多就是確認申請的項目，工作的城市，對行業(yè)、公司、項目的理解與看法，對PWM的發(fā)展與看法，當今行業(yè)遇到些什么挑戰(zhàn)，巴克萊與其他銀行的不同，對private banker這個職務(wù)的了解、需要什么能力，為什么申請這個項目，分別舉例說明擁有的四個能力（這個大家可以再申請的網(wǎng)站上看，無非就是什么communication skills/customer relationship, entrepreneurship , eagerto learn, responsibility之類的，好像還問了舉例說明conflict of interest和如何解決的。當然最后還要我問他問題，我就問了一下他如何評價我的面試以及什么時候會有結(jié)果。他說回答得不錯應(yīng)該很快就有結(jié)果了吧，然后說了句I look forward to talking to you soon.I think we will talk againsoon.果不其然一兩周后巴克萊就通知恭喜我進入最終輪的AC，AC將于1月底舉行。

沒想到之后就一直沒有任何消息，1月都快結(jié)束了也沒通知我具體的流程、時間、地點。在發(fā)了數(shù)封郵件未果之后我打了個電話結(jié)果說We are conducting changes in our Asian Office, so all the graduaterecruitment programmes have been temporarily put on hold.我聽了以為這個機會沒有了，便去參加了2月2號HSBC的AC（也是我唯一剩下的一個面試）。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務(wù)

結(jié)果HSBC面完也是快兩個月都沒有任何消息。沒想到3月18號期末考試前一周突然來了通知，說很抱歉讓我久等了，問我還愿不愿意參加他們3月25號在倫敦的AC。雖然我25號有金融的期末考試，不過考試和工作比起來孰輕孰重顯而易見。當然后來倫敦這邊的HR聽說我的情況后和香港分行商量了下，把我的AC該到了26號。這樣我所有的考試都得參加，而且前兩門考試還因為要準備這個面試都沒怎么好好準備。

3月26號8點的AC，我7點半就到了金絲雀碼頭巴克萊的總部。在等了半小時之后終于見到了我的HR。她先讓我做了一個20分鐘的數(shù)學筆試，是SHL的題型，不過題目從來都沒有見過。筆試結(jié)束后她通知我進conference room和兩個香港office的banker面試。分別問我competency和technical的問題。兩個面試官都是managing director，第一位面試官是大中華區(qū)的總監(jiān)而第二位是香港的總監(jiān)。

第一位面試官一上來就先跟我寒暄了幾句，問了問我最近的情況。接下來做了一個簡短的自我介紹。之后先讓我做一個自我介紹，問了我現(xiàn)在學習的項目，之前學習的專業(yè)。我剛一介紹完他就說來了英國之后口音都變成英式的了么~不要為了這個面試可以改變自己的口音，恢復(fù)原來的口音吧。我只好說我本來就是說的英式英語，在美國時也是這樣。他哈哈一笑，接著問我為什么想做wealth management，為什么選巴克萊，之前在保險公司工作時取得過哪些成就，遇到過哪些困難，如何克服這些困哪，如何定義客戶的滿意度這類的。我說完之后他就說你英語說得這么標準我都開始懷疑你會不會說中文了，我們接下來用中文來面試吧，于是后來又問了我國外的銀行業(yè)與國內(nèi)的有什么不同，你認為在國外學到的東西回國同樣適用么以及對于財富管理在內(nèi)地市場有什么看法之類的問題。最后讓我給他提幾個問題，結(jié)束時說有問題給他發(fā)郵件并期待與我共事。

接下來面試官應(yīng)該是問我技術(shù)上的問題的，那么以我的理解應(yīng)該問一些諸如求bond duration啊，forward rate啊，或者某些資本資產(chǎn)預(yù)期的收益率啊之類的問題。沒想到問的問題與之前那位面試官如出一轍，還是從自我介紹開始然后問我各種為什么選這個項目，這個公司等等之類的問題。唯一的區(qū)別就是問了我為什么美國畢業(yè)之后不留在美國繼續(xù)工作，平時如何了解時事，以及最近國際金融市場與亞太地區(qū)（尤指香港）發(fā)生了一些什么重要的事件。既然身處歐洲我當然首先說的就是歐債危機和塞浦路斯銀行擠兌的事件咯。不過對于亞太的新聞還真是沒怎么了解，最后只好說中國有新的主席總理了以及香港限制每人只能帶兩罐奶粉出境的事情，估計面試官挺無語的，真是不好意思貽笑大方了。在問了他幾個問題之后整個AC就結(jié)束了，并沒有無領(lǐng)導小組討論，估計是倫敦這邊人太少，不好組小組吧。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務(wù)

面完之后我就問倫敦的HR要這兩問面試官的聯(lián)系方式，因為他們跟我說有什么問題可以去聯(lián)系他們。結(jié)果她說她現(xiàn)在沒有，等有了會郵件通知我。結(jié)果等到26號晚上她也沒發(fā)來消息，于是我就給她發(fā)了封郵件去問面試官的聯(lián)系方式。她給了我之后立馬給兩位面試官都發(fā)了封郵件，針對我的表現(xiàn)以及與他們的對話做了點小點評、小提醒，以及對他們表示感謝。沒想到27號就收到了兩位面試官的郵件，說他們也很enjoy與我的交談。第一位面試官甚至說I firmly believe that you have the potential to succeed in this industry。我當時就在想說不定會有好消息的。

28號10點的經(jīng)濟考試?？荚嚽?0分鐘要關(guān)機時突然發(fā)現(xiàn)有一個未知號碼的未接來電。打開郵箱一看，HR發(fā)來郵件說剛剛給我打電話要給我AC的feedback結(jié)果沒打成電話，希望我有空盡快給她回電話。我擔心是壞消息（不然干嘛不直接說恭喜啊什么的），于是打算考完試再給她打。結(jié)果考試時也沒辦法專心，3小時的考試1個小時就寫完交卷了。一出來就立馬給她打了個電話。她在電話里說感謝我參加AC，這一次申請的畢業(yè)生們都非常的優(yōu)秀，所以希望我可以理解他們在如此短的時間內(nèi)做出一個決定是一件非常難的事情……聽到這兒我心都快涼了，就等著她說good luck with your future endeavours了，結(jié)果她話鋒一轉(zhuǎn)，說despitethis, they’ve decided to accept you……我當時都不敢相信自己的耳朵，內(nèi)心無比激動連聲對她表示感謝。然后她跟我說了一些接下來要完成的一些步驟、流程什么的便掛了電話。我一回家就給兩位面試官又發(fā)了一封郵件表達我的感激之情。

我對于我這份工作還是非常滿意的，尤其我是那種來LBS之前連應(yīng)屆生是什么，投行商行有什么區(qū)別都不知道的人，所以我覺得我還是很幸運的?？偨Y(jié)下來覺得是我之前在保險公司的工作以及我英語發(fā)音的說平給我加了很多分，同時也有可能很多優(yōu)秀的同學們等了太久已經(jīng)決定去別的公司了所以我才有機會。

無論如何我都充滿了感恩，所以在此寫下這篇流水賬，對我找工作的這半年做一個總結(jié)與交代，希望對于將來申請同樣一份工作的同學們有所幫助。

第二篇：【海歸招聘會】剛拿到花旗 MA offer,和大家分享一下求職經(jīng)歷

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【海歸招聘會】剛拿到花旗 MA offer，和大家分享一下求

職經(jīng)歷

我是 Edward，工程研究生背景，大學科研以及創(chuàng)業(yè)公司實習，有一些咨詢項目的經(jīng)歷。所以銀行招聘真的不怎么看專業(yè)背景的。當初申請花旗一開始是因為一直對花旗就挺有好感的，因為自己就是他們的用戶，感覺網(wǎng)銀和信用卡都做得很專業(yè)很好用。我也覺得花旗是外資銀行中業(yè)務(wù)最國際化的一家。后來得知花旗 Management Associate 這個項目，覺得比一般公司的管培生項目要更有挑戰(zhàn)性，更能鍛煉自己。

因為花旗銀行的 Management Associate 項目輪崗職位非常的豐富，從 Retail Banking，Credit Card，到 Compliance，Risk Management，Marketing 等等，跨度非常廣。

但是在銀行工作，尤其是作為未來的管理者，也確實需要對銀行的整個業(yè)務(wù)流程有很全面深入的了解，這樣才能在關(guān)鍵問題上作出更好的決策。而 Management Associate 這個項目就能很好地培養(yǎng)大家這樣的眼界和大局觀。零售銀行這一塊也是很有意思、有潛力的一塊市場。

一方面，面對支付寶和微信等互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的挑戰(zhàn)，很多銀行都在想辦法重新定位自己在消費者日常生活中的角色，另一方面，在經(jīng)濟繼續(xù)發(fā)展和社會老齡化等的趨勢下，個人財富管理等銀行產(chǎn)品的需求也會增加。所以我覺得商業(yè)銀行是一個既具備專業(yè)性，又跟社會和個人生活息息相關(guān)，未來也充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，我也很有興趣參與到其中去。

簡歷

英文簡歷是必備的，語法、措辭、格式一定要檢查再檢查，保證萬無一失。突出自己的學習能力，成績好一定要加粗。除了學習和實習經(jīng)歷，也可以簡短地說一下自己的業(yè)余愛好和志愿者活動等等，讓自己的形象更 well-rounded。

筆試

把 SHL 練好就可以了，閱讀題不要多想，只按照題內(nèi)信息作答。前期面試

這里要推薦小灶課程里講到的三大問：為什么選你？為什么銀行？為什么花旗？大部分面試問題都是這三個問題的變形。

第一，為什么選你，對于這個問題，需要好好思考自己的特質(zhì)和經(jīng)歷中的亮點，以及它們和你所申請的職位之間的聯(lián)系。比如你在社團中做事穩(wěn)重認真，同時也善于合作溝通，這 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務(wù)

些品質(zhì)對于銀行是非常重要的，想幾個很好的例子去論證自己這樣的能力，也剪短說一下為什么這些能力對銀行重要（因為銀行日常工作要求非常認真嚴謹，也需要大量跨部門合作和溝通）。另外，如何有效團隊協(xié)作、如何處理隊友不配合、隊友矛盾的情形，學習能力、快速適應(yīng)能力，應(yīng)對挑戰(zhàn)、困難的能力等等，也都是非常需要的，要準備好自己例子去證明。

第二，對于為什么銀行和為什么花旗的問題，要熟悉銀行的基本的業(yè)務(wù)線，以及花旗的一些特點，然后去找到與自己興趣相符的地方。比如我個人對信用卡產(chǎn)品很感興趣，有經(jīng)常研究不同信用卡的積分和福利，而信用卡也是花旗零售銀行的重點業(yè)務(wù)之一，在今年拿下了美國 Costco 的聯(lián)名卡。所以就可以在這點與花旗聯(lián)系起來，聊一聊自己對信用卡的興趣，以及對花旗信用卡的了解和看法。比如如果你對理財感興趣，就可以去研究下花旗有哪些理財產(chǎn)品，中國未來的理財產(chǎn)品會有什么趨勢等等。其他值得關(guān)注的還有移動支付、區(qū)塊鏈技術(shù)等等。在面試中談到自己對銀行業(yè)、對花旗產(chǎn)品的具體的個人看法，一定能加分很多。

銀行的業(yè)務(wù)知識可以通過小灶的課程去學習，也可以自己通過網(wǎng)上查找去不斷補充。遇到不熟悉的名詞，推薦大家上知乎去搜索，有很多非常詳細又容易理解的回答。

回答面試問題可以參考三三原則，就是先列出三個要點，再針對每個要點，回答兩到三個佐證。個人介紹里也別只講經(jīng)歷，同時簡單回答一下這三個問題。

終面

終面會以 Presentation 的形式進行，給你一定時間準備。

首先是要保證 PPT 的內(nèi)容條理清晰，邏輯流暢，最好以總分總的形式來做。做完后自己給自己講一遍，試著站在另一個人的角度，看能不能說服自己。

第二是制作要專業(yè)美觀。格式統(tǒng)一是最基本的，風格專業(yè)，也要盡量美觀，字體大和醒目一些?？梢詤⒖家恍┳稍児镜?PPT 和報告，具體可以 Google 搜，花旗也出過一些行業(yè)報告，都可以拿來參考。記得要有 Reference，體現(xiàn)專業(yè)性。

第三想說的是，可以在 Presentation 中穿插一些跟主題相關(guān)的自己的有趣的小故事，并談?wù)剰闹械玫降捏w會。這樣一來是可以調(diào)節(jié)下氣氛，因為面試官聽了好多人重復(fù)說同樣的事情，其實很無聊很累的，你講一些有趣的軼事，也能讓他們對你的 Presentation 產(chǎn)生些興趣，然后集中精力聽下去。其次也能夠體現(xiàn)你對 Presentation主 題的一個深入思考，因為你聯(lián)想到了個人經(jīng)歷，并得到了一些體會和看法。

最后，做準備的時候也盡量思考一下 Why does it matter to Citi，可以試著站在 Citi 的角度去思考和分析一下問題，可能會得出一些新的想法。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務(wù)

最后說下，花旗的 HR 姐姐人特別好，非常熱情。我覺得從一個 HR 也能看出一家公司的專業(yè)性和對待員工的態(tài)度。其實在找工作過程中也發(fā)現(xiàn)不是所有公司的 HR 姐姐都這么 Nice 的。所以希望大家努把力，都來花旗吧～！

文檔來源：專業(yè)留學生海歸求職培訓輔導機構(gòu) 海歸求職網(wǎng)AceCareer

第三篇：【海歸碩士招聘】拿到6個國企、銀行offer的大神,超詳細面經(jīng)總結(jié)

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【海歸碩士招聘】拿到6個國企、銀行offer的大神，超詳

細面經(jīng)總結(jié)

本人是國內(nèi)某財經(jīng)院校的小本,學校不算很有名,也沒有很好的硬件條件,但是很幸運的在這樣的就業(yè)大環(huán)境里拿了6個OFFER，其中包括一些股份制商業(yè)銀行的總行，4大國有商業(yè)銀行的省行，以及國內(nèi)最一流國企的省公司等。

說這些是為了鼓勵那些因為自己的“出身”而感到自卑的同學們,我想任何時候，我們都要懷揣著一份希望來繼續(xù)我們的夢想，只要你還有希望在，你就會有動力，會有支柱，你要用這份希望，從容、自信的去征服你的面試官。

記住任何時候都不要放棄希望，因為一旦你放棄了希望,就等于放棄了夢想?！}記

從10月初正式開始找工作到現(xiàn)在也有半年時間了，和大多數(shù)找工作的同學一樣，這半年的大部分時間，我都是在等待中度過的，等待心儀的單位，等待面試，等待筆試，以及等待OFFER??

或許也只有我們理解，在這一次次等待過程中的那份緊張與期盼，以及接到后續(xù)通知時的歡欣與激動。開篇稍稍寒暄了一下，下面進入正題，關(guān)于一些我個人的找工作的經(jīng)驗，主要還是介紹下我對于面試的一些經(jīng)驗吧。

一，做最真實的你，根據(jù)最真實的你去選擇最適合你的職業(yè)。這個是我認為在面試過程中最最重要的一點，所以我把它放在第一條。

所謂真實，即是實事求是，有就是有，沒有就是沒有，只有這樣，你才能表現(xiàn)的自然、從容，就好象你騙人的時候總會覺得心虛，沒有底氣，而這一份心虛其實很容易從你的表情和眼神里被老道的面試官讀出來。

因此，從面試表現(xiàn)的角度講，表現(xiàn)的真實，其實更加有利于你的發(fā)揮。從你將來個人發(fā)展的角度來說，更加不能去扭曲你的個性，更加要做最真實的你。

其實大多數(shù)企業(yè)招聘員工的標準并不是你優(yōu)不優(yōu)秀，而是你適不適合他們的企業(yè)，這個中間的“適合”即包括了一個雙向選擇的過程，企業(yè)選你是因為覺得你適合他們的工作要求，因為適合，所以你進入他們企業(yè)以后才能為他們創(chuàng)造價值，同時也是因為適合，你進入他們企業(yè)以后才可以發(fā)揮你個人的價值，才可以獲得比較愉悅的工作感受，這個過程是一個你和企業(yè)“雙贏”的過程。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務(wù)

假如你刻意的扭曲了你的個性，從而讓你順利的進入了一個企業(yè)，但是刻意的扭曲畢竟是暫時的，你可能一直都在這種扭曲的狀態(tài)里活著么，我想這個很難，于是你進入單位以后，發(fā)現(xiàn)原來你做的工作并不適合你真實的性格，你開始厭惡工作，進入影響到你后續(xù)的發(fā)展，我想這樣的結(jié)果，無論對于企業(yè)還是你自己本身，都是一種傷害。

所以你該是怎么樣，就表現(xiàn)出你最真實的一面，如果你的性格確實偏內(nèi)斂，就選擇一些需要這種性格特點的崗位：

例如會計結(jié)算，銀行的一些單證崗，資金中轉(zhuǎn)崗等等，不要因為找工作就盲目的去面一些需要外向性格的崗位，例如銷售等等，一來是你的性格確實不合適，二來是你面上的概率其實很低，如果面失敗了，既打擊到你的自信心，也耽誤了你的時間和精力以及金錢。

在這里，有的同學可能要說，我現(xiàn)在雖然內(nèi)斂，但是我相信自己可以變得外向，如果我真的面上了這些需要外向性格的企業(yè)，我完全可以在我的工作中鍛煉我自己。

對于這種看法，我是這么理解的，假如你認為你確實可以外向，那么你選擇需要外向性格的崗位，應(yīng)該是在你已經(jīng)外向了以后，而不是現(xiàn)在。

就好象我們小時候，看到一個我們很喜歡的藝術(shù)品放在很高的櫥窗上，我們拿不到，因為我們還不夠高，所以在那時，這個藝術(shù)品并不是屬于我們的，只有等我們長到足夠高的時候，才有可能去拿到它，也只要到那時，他才屬于我們。

再說大點，扭轉(zhuǎn)一個人的個性，需要很長的時間，也要冒很大的風險，在這個過程中，你能不能扭轉(zhuǎn)成功，會不會扭偏了，這些都是未知數(shù)，而這些未知的風險，應(yīng)當是你自己負責的，不可能讓一個你從來沒有服務(wù)過的單位來為你買單，企業(yè)去培養(yǎng)一個員工的前提，是覺得這個員工適合他們企業(yè)，能為他們創(chuàng)造價值，而在這里你的一切都是未知數(shù)，如果你只是因為一份感覺，“覺得我可以轉(zhuǎn)變成那個性格”，就要讓一個你從來沒有服務(wù)過的企業(yè)來為你的選擇承擔后果，那么你太自私，也太不負責任了。

說了上面這么多，就是為了告訴大家，在面試時做最真實的你，因為只有那樣你才可能表現(xiàn)出水平，才有可能實現(xiàn)你和企業(yè)的“雙贏”。

二，自信。

其實你和面試官的第一次近距離的接觸，并不是語言的交流，而是眼神的交流，眼睛是心靈的窗戶，你的眼神是不會騙人的，每個人都能從其他人的眼神里讀出內(nèi)容，更何況是經(jīng)驗老道，閱人無數(shù)的面試官。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務(wù)

就我個人而言，在我面試的過程中，我希望通過眼神傳遞給面試官的是一份自信，一份堅定，我常常跟同學說我是一個比賽型的選手，無論在場外是多么的緊張，只要走進面試室，和面試官眼神交流的那一個瞬間，我就會無比的自信和堅定，甚至于忘記了自己是在面試。

其實大多數(shù)時候，我都不會太刻意的告訴自己這是在面試，我只把它當作是一次和長者的對話，面試的時候不要太在乎結(jié)果如何，只要把握好過程就可以了。

如果你現(xiàn)在不夠自信的話，我可以給你提供一些意見，但是所謂自信，是自己對自己的信心，所以自信的關(guān)鍵還在于你自己。我的意見如下：

一、在面試前，做好功課，這個我會在后面作為一大點，詳細說；

二、在面試前，好好的打典打典自己，女生大可以化化妝，男生也可以好好整理一下自己的頭發(fā)，對著鏡子微笑一下，無論平常你對自己的外形有多么不滿意，此刻都要覺得鏡子里的你是最美，最出色的，盡量保持著一份愉快的心情出門，如果有太陽的話，還可以沐浴一下陽光，對著藍天微笑；

三、到了面試場地的時候，如果你是一個容易緊張的人，那就不要去在意身邊人的舉動，因為太在意他們的舉動，會讓你變的焦躁，盡量安靜下來，可以默默的在心里告訴你自己，你是最棒的：

四、進入考場的時候，保持微笑，見到面試官的第一眼要正視面試官，眼神要堅定，不要迷離，覺得不好意思，要自信；

五、說話的時候要淡定，有底氣，說話語速可以適當放慢一些，男生可以把聲音壓的低一些；

六、面試過程中可以保持笑容，當然如果你笑的特別僵硬的話，干脆不要笑了，因為強顏歡笑，其實反而會給你帶來負影響。；

七、不要因為身邊的人學歷比你高，學校比你好，就覺得自己比人家矮了一截，一樣堅定驕傲地說出你的學校，這就像是你的家庭，條件再差，也是培養(yǎng)你的地方，你是從那里走出來的，要懂得感恩；

八、可以跟寢室的同學事先約好，在你去面試之前出門的時候，讓他們給你一些鼓勵，這個是心理醫(yī)生教我的，不要覺得那樣很矯情，其實這種外在的鼓勵還是可以幫你樹立信心的。

三，做好充足的準備。

在我面試之前，我都會首先查閱面試單位和所面試職位的基本資料，包括他的企業(yè)成立背景、業(yè)務(wù)方向、核心價值觀、企業(yè)文化、還有企業(yè)將來的發(fā)展方向、發(fā)展計劃以及你所面 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務(wù)

試職位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)等等，能在網(wǎng)上查閱到的話，盡量多看一些，好對企業(yè)和職位有個比較全面的了解，同時再看一下之前這個企業(yè)的面試的經(jīng)驗，了解下面試形式，和一些面試者的心得就可以了。

如果能查到的話也可以去看看這個企業(yè)以前的面試真題，看看那個企業(yè)的出題邏輯。還有就是去聽聽那個企業(yè)的宣講會，其實從宣講會上也能得到很多信息，包括他們需要什么樣品質(zhì)的人才等等。

最后是，如果有精力可以去溫習下跟所面職位和企業(yè)有關(guān)的專業(yè)知識，特別是一些涉及專業(yè)知識的實事政治內(nèi)容，比如面銀行的時候，我會重點關(guān)注國家的一些經(jīng)濟方針政策，最近的一些經(jīng)濟會議的內(nèi)容等等。

找工作的時候我隨身都會帶著一個小本子，在每次面試以前，我都會把我認為重要的一些企業(yè)和職位信息抄錄到我的小本子上，這樣在去面試的路上，如果我沒事干還能再看一看。到目前為止，你能從我的本子上查詢到中國所有銀行的信息，都是我平常一點一滴記錄下來的。

為什么要做這些準備呢？首先，做這些準備能在你心里對這個單位和職位有個譜，你也可以仔細想想，你是不是真的適合這個工作；

其次，這些準備可以增加你的自信，其實我在自信里已經(jīng)提到過這一點了，做好充足的準備能給你帶來自信心，因為你有底氣了，你了解了你所要面試的企業(yè)，就好象兩軍對壘，知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝；

再次是在面試的過程中，你可以根據(jù)你看的資料，根據(jù)企業(yè)和職位的一些性質(zhì)來設(shè)計你的答案；最后，不排除面試官會直接問關(guān)于企業(yè)背景的問題，我在面深圳民生銀行的時候就曾經(jīng)被直接問到過企業(yè)成立的時間，性質(zhì)，特點等等一系列的問題。

四，從面試官身上找對策。

其實，在你和面試官相視的第一眼，除了面試官對你的第一印象以外，你對面試官也會有個第一印象，比如面試官很和藹，或者很嚴肅等等，如果你碰到的面試官很和藹，那你大可以放寬心。

如果你碰到的面試官很嚴肅，那么你就要在心里下意識的提醒一下自己，很可能是壓力面，很可能從面試官身上讀不到任何表情，要從容，要淡定，壓力面而已，面試官沒表情，并不代表自己回答的不好，不用緊張。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務(wù)

另外，一個企業(yè)很可能有兩到三輪的面試，其實你可以從前面的面試過程中的一些問題和面試官的一些反應(yīng)去尋找企業(yè)究竟要有什么品質(zhì)的人才，他們需要什么，從而來準備你后續(xù)的面試。

舉個例子，我在面廣東移動的時候就曾經(jīng)在前面幾輪的面試中被問到過關(guān)于移動網(wǎng)站的問題，當時面試官給我的感覺是她非常在乎這個問題，于是我判斷這個問題應(yīng)該很重要，回去以后就認真研究了一遍移動的網(wǎng)站，結(jié)果在后來的面試中，這一次的研究幫了我的大忙。還有一個例子是我在面浙江國開的時候，國家開發(fā)銀行的筆試是不考英語和行測的，只考申論，于是我判斷，這個單位可能比較在乎面試者的寫作能力，特別是政治寫作能力，在后面的面試中，我在被問及特長和經(jīng)歷時，都會強調(diào)一些跟寫作、特別是政治寫作能力有關(guān)的內(nèi)容。

五，不要太刻意的表現(xiàn)你自己。

面試確實是一個展現(xiàn)自己的舞臺，但是我覺得這里的展示也是有張有馳的。

首先，我覺得，作為面試官，他既然有能力代表一個企業(yè)走進校園來招聘，那么他一定是有一定資歷的，畢竟招聘員工是關(guān)系到一個企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，所以我堅信我所面對的面試官是有足夠的判斷能力的，很多你的個人能力，他可以從你的簡歷甚至于你跟他交談的過程里體會到，不用你在嘴巴上過多的去綴述。

其次，不要盲目的去展現(xiàn)你的個人能力，比如面試官問你有什么文藝特長，你不用告訴他你曾經(jīng)獲得過什么什么社會實踐大獎，我經(jīng)常碰到跟我一起面試的同學，為了讓面試官知道他的能力，把他的一些特長聯(lián)系到一些八竿子都打不著的問題上去，作為旁觀者，我覺得這樣盲目的回答問題，一來是文不對題，二來是表現(xiàn)的太過激進，不夠大氣，你的這些特長本來是可以給你加分的，現(xiàn)在很可能反過來給你扣分了。

很多企業(yè)在面試時都會設(shè)置群面環(huán)節(jié)，我個人覺得群面是不好面的，因為對于同一個問題，每個人會有不同的答案，要在這么短的時間里得到一個一致的答案其實并不簡單。

我自己是這么看待群面的：

首先，你不要把跟你一起群面的同學當作你的敵人，把他們當作你的同伴，你們是一起在解決一個問題，不是在勾心斗角，你爭我奪，否則你的心態(tài)會變的很差，如果可以的話，可以在面試等待的過程中就相互認識一下，從而幫助你對同伴有個初步的了解；

不要一味的去爭著做LEADER或者總結(jié)發(fā)言者，要大氣，要從容，如果身邊確實有比你能總結(jié)的同學要做總結(jié)發(fā)言者，可以從容的讓給他，發(fā)言者不代表晉級者；即便你認定了自己的答案是對的，也要多聽聽身邊小組成員的意見，哪怕他們的答案在大方向上確實有偏差，海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務(wù)

但是在一些小細節(jié)上或許他們也有他們獨到的地方，而這些小細節(jié)可以讓你們小組的答案變的更加完美；

在討論的是時候盡量不要用太快的語速和太尖銳的詞語，心平氣和的說服你的同伴； 如果最后小組的答案和你的答案不一樣，也不要表現(xiàn)出失望或者沮喪，一笑而過，在你們小組提交答案的時候要抱以最熱烈的掌聲和笑容。

我曾經(jīng)有一次愉快的群面經(jīng)歷，讓我現(xiàn)在想到都覺得非常NICE，那是面浙江建行的最后一輪，方式是群面，當時在小組討論過程中，我已經(jīng)總結(jié)了很多，最后推選代表總結(jié)的時候，有同學提出讓我代表團隊進行總結(jié)。

但是我注意到我們小組中有位非常激進的同學，他前面一直都很想表現(xiàn)自己，但是似乎有點不得HR歡心，于是我提出把總結(jié)的機會讓給那個同學，爭得大家同意以后，我把我已經(jīng)列明的總結(jié)提綱一并交給了他，最后他總結(jié)的很成功，那一刻，我突然覺得很快樂，直到現(xiàn)在我都覺得那是我群面這么多次中最最享受的一次。

六，仔細。

我想大部分的企業(yè)都希望員工有細心的品質(zhì)，所以在面試過程中一定要用心，多留意一下身邊的人和事，比如面試完或者筆試完以后檢查下自己所帶的東西，千萬不要忘記什么；面試排隊的時候可以留意下你前面和后面分別有多少人，他們的性別是怎么樣的；還有一些更加細微的地方，比如領(lǐng)帶是不是帶正了，衣服扣子有沒有扣歪等等。有的企業(yè)會在面試等待以及面試過程中，設(shè)置一些考核面試者仔細程度的環(huán)節(jié)，這個就需要你多打起一份心眼了。

下面我舉兩個發(fā)生在我自己身上的失敗例子：

第一個例子是面深圳建設(shè)銀行，該銀行的一面是群面，當時每個人都發(fā)了一個數(shù)字代號，方便HR記錄表現(xiàn)，其實大多數(shù)同學在面完以后都沒有去留意這個數(shù)字代號。

順利的通過一面以后，我二面被問及的第一個問題就是“你在參加一面時的數(shù)字代號是多少”，當時著實讓我有點措手不及；第二個例子是面廣東發(fā)展銀行的總行，面試的時候我把包放在了座位旁邊的地上，結(jié)果面完出門的時候，把包忘在了里面，最后還是HR追出來，把包還給我的。我想如果你在面試的時候發(fā)生了這樣的事情，你的表現(xiàn)一定會大打折扣。

七，如果真的面試失敗了，不要沮喪，一定要豁達。

不要去抱怨面試的單位或者HR，或許你真的不適合他們，那并不代表你不優(yōu)秀，只是你不適合他們而已。笑一笑，睡一覺，第二天的太陽一樣會升起，然后繼續(xù)從容的去面對接下去的機會。如果你的心態(tài)確實非常的差，可以去找老師談?wù)?，或者找學校的心理老師聊聊天，對你有百利而無一害，他們會幫你找到你的方向，幫助你更好的把握你的機會。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務(wù)

以上七點，就是我對自己面試的一點小小總結(jié)，這些都是個人觀點，如果大家覺得有不認同的地方，也請多包涵，其實每個人找工作的方式和理念都不同，我只是希望我的這些總結(jié)，能對同學們有幫助。

文檔來源：專業(yè)留學生海歸求職培訓輔導機構(gòu)海歸求職網(wǎng)AceCareer

第四篇：世畢盟留學申請經(jīng)驗分享：UT Austin商學院博士offer申請總結(jié)

UT Austin商學院博士offer申請總結(jié)

美國大學博士招生有一個協(xié)定，被錄取的申請者有權(quán)利在4月15號之前選擇接受或者放棄錄取。4月15一過，意味著今年的申請季完結(jié)，新的一個輪回將要開始。我非常幸運的收到了6個offer，并最后去了UT Austin（MIS專業(yè)排名北美前5）。分享一下我的申請經(jīng)歷，希望對有心申請商科信管博士的朋友有價值。

MIT SLOAN 商學院的博士生Abhishek Nagaraj 寫過一篇申請美國商學院博士的文章。文章里詳細說明了申請商學院博士需要準備什么材料，整個申請流程的概況，和申請者可以使用的技巧。文章可以在下面這個鏈接找到 http://web.mit.edu/nagaraj/files/phdguide.pdf。結(jié)合我的申請經(jīng)歷，這篇文章寫的可以說非常全面細致，很有價值?？上沂窃谀玫給ffer之后才讀到這篇文章。所以如果你想申請商科博士，我非常推薦馬上讀一下它。

如果要寫一篇討論申請商科博士的綜述，我想很難超越我上面推薦的那篇文章。所以我就結(jié)合我自己的背景特點，寫一寫和我背景類似的申請者怎樣優(yōu)化自己的申請材料。首先我在決定申請的時候是信管碩士畢業(yè)。本科和碩士的gpa都只有3.1，沒錯，就是一個學渣。但是我就是想讀博士當學霸呀，腫么辦。還好，美國學校招博士的標準不僅僅只看成績，而是對整個申請材料的綜合評估。成績當然很重要啦，如果你從大一或者大二就有讀博士的想法，那就要考好每一次考試。但是還有兩項和成績同樣重要的東西，就是科研經(jīng)歷和推薦信。讀博士嘛，本質(zhì)就是跟著教授學做研究，最終目的就是為了在博士畢業(yè)的時候有獨立做研究的能力。所以在決定申請博士那一刻，請問清楚你的內(nèi)心是否想要一個做研究的職業(yè)生涯。當然啦，申請者們的答案都會是yes。既然決定了要做科研，那么就努力尋找做研究的機會吧。怎么去找這樣的機會呢？如果你參加了GGU的海外科研實習項目，那么恭喜你已經(jīng)贏了。但是如果像我一樣沒有抓住這樣的好機會，那就需要DIY了。第一步是搞清楚你的研究興趣。搞清楚的方法只有一個，就是讀讀相關(guān)研究方向的論文，學習一些做相關(guān)研究的基本技能，然后自己提出一些問題。接下去第二步就是找找你認識的老師里面有沒有做相關(guān)研究方向的，熟讀他們在這方面的研究。第三步，就是總結(jié)一下你對這方面研究的思考和問題，然后給老師發(fā)郵件，并且表達你想讀博士和想積累研究經(jīng)歷的愿望。做完這三步之后，有兩件事是肯定的。一件就是，不是每一個你聯(lián)系的老師都會給你提供機會。另一件就是，不是每一個你聯(lián)系的老師都不會給你機會。幸運的是，機會只需要抓住一個就夠了。我就是在碩士畢業(yè)的最后一年決定繼續(xù)讀博士的，當時想一畢業(yè)就進入博士項目有些晚了，所以我調(diào)整了自己的計劃，決定先積累研究經(jīng)歷再申請。在碩士最后一年里面，我花了一些時間讀paper，弄清楚自己感興趣的研究，然后照著前面我說的三個步驟去找研究機會，然后順利的找到了一位在相關(guān)研究領(lǐng)域頗有建樹的教授，他愿意給我提供一個做RA的機會。所以在碩士畢業(yè)之后，我又做了一年多的RA。在這個RA機會里，我根據(jù)自己讀的paper和積累的思考提出了一個科研題目，并在教授的指導下把這個題目做成了一篇小論文。

除了科研經(jīng)歷和成績之外，另外一個重要的材料就是推薦信。在搞清楚自己的研究興趣之后，我在找科研經(jīng)歷機會的同時，主動去上了一些做相關(guān)科研方向的常用研究方法的課程。既然都決定要做學霸了，那么就好好學這些課，得一個好成績，我當時就是這么做的。做完這些事之后，你會發(fā)現(xiàn)你對相關(guān)研究領(lǐng)域有一定的了解和自己的見解了。這個時候，就可以著手去申請博士項目了。在科研經(jīng)歷，和上課的過程中，老師也會越來越了解你的科研能力，學習能力，和你的職業(yè)目標。這些老師就是你要推薦信的對象，找他們不會錯。我在決定申請的時候很明白自己的成績是很大的弱點，所以在科研經(jīng)歷和推薦信上面，我投入了所有的精力。如果你想申請博士，喜歡做科研，但是成績不太好，大可不必憂慮躊躇。做好決定之后，就盡情投入到科研經(jīng)歷和相關(guān)課程里面去，事實告訴了我這樣做是有收獲的。

除了科研經(jīng)歷，成績，推薦信之外，個人陳述或者個人文書也需要非常認真的對待。這是一次和錄取委員會老師交流的機會，基本上也是申請前期唯一的機會。寫這個文書的時候，最有價值的事情就是把你的文書發(fā)給熟悉你的教授，GGU的咨詢導師看，他們會給你提供無價的反饋幫助你修改文書。我花了大約一個月時間才最終完成這篇文書，而準備GRE我也只用了一個月而已。雖然我GRE成績只有V159+Q170+AW4.0，但我覺得GRE，托福成績只要夠用就行。請把你的時間更多投入到研究經(jīng)歷，推薦信，文書這些邊際收益更大的事情上吧。當然，如果你時間絕對充裕，那么首先請你把所有能刷的東西都刷到滿，恭喜你成為贏家，妥妥的橫掃；然后請你直接忽略這篇學渣追夢學霸路的心路歷程。最后，要感恩。感謝一路上幫助支持我們的父母，老師，朋友們！2015年4月23GGU 錢同學

第五篇：求職經(jīng)驗全面總結(jié)(附招行、凱得置地07筆試真題及求職糗事

求職經(jīng)驗全面總結(jié)（附招行、凱得置地07筆試真題及求職糗事）從去年9月15日寶潔宣講開始，我正式進入了求職進行時，在這個過程中，我有很多體會。求職之前我不曾經(jīng)歷挫折與失敗，一路走來很順利，求職也不能說很失敗，但是很波折，讓我在性格和做事態(tài)度上有了很大改變，所以，我感謝這個讓我長大的過程。下面先談?wù)勄舐毜膸讉€環(huán)節(jié)，因為最近很多師弟師妹向我問起。（以下純屬個人意見，如有不妥，歡迎批評指正。）

一、實習

實習經(jīng)歷是求職的一個硬件指標，是求職前的模擬演練，也是對職場的提前適應(yīng)；更能為你的求職提供一個有競爭力的背景，所以在求職前要努力為自己尋找實習機會。

不論實習、求職還是其他，什么東西都是一步一步積累下來的，有了上一步的階梯，你才有基礎(chǔ)攀向更高的地方。我對自己的一個大概規(guī)劃是大一大二在學校里面參加社團活動，大三大四開始向校外發(fā)展。因為大一大二在學校里面的機會比較容易競爭，環(huán)境相對比較容易適應(yīng)；學校的背景可以作為你向校外發(fā)展的基礎(chǔ)，這樣慢慢適應(yīng)會相對容易些。下面詳細講一下：

1.實習的來源

1)親朋好友、師兄師姐介紹

這個途徑是最容易的，也是含金量最高的，個人比較推薦。可能有的小朋友會認為什么都要靠父母、親朋好友不好，要自己去競爭，那么我也說說我的想法：這些途徑也是一種資源，要正視這些別人沒有的資源，擁有的時候要珍惜。有些途徑可以讓你的幫你提早接近自己的職業(yè)目標，何樂而不為呢？畢竟你的最終目標是達到自己的職業(yè)頂峰，這些方法可以讓你提早到達，要好好正視、珍視哇。

2)網(wǎng)上競爭

這個途徑就比較血腥，互聯(lián)網(wǎng)是一個信息趨近于完全對稱、完全透明的環(huán)境，因此競爭很激烈。個人推薦海投，增加命中幾率。在此種途徑被鄙視的千萬不要灰心，很正常。我從大二下學期開始，投了一年的簡歷才有回音，呵呵，拿我找找自信吧。因此，此種途徑有回復(fù)的，很有可能是你的rp超值。擺好心態(tài)，正視被鄙視，向前看。

2.有名實習介紹

1)ACCA：

官方網(wǎng)站，大家有興趣可以去看看，每年下學期舉行，個人覺得可以去看看面試現(xiàn)場是什么樣子，接觸一下專業(yè)的hr，提前進行求職演練，不要介意比賽結(jié)果。當然，如果你有好的結(jié)果就更好啦。

2)寶潔、箭牌、高露潔等快消品類

這里要先說寶潔的實習，因為她家招實習是和全職一起在9月份招的，招聘標準流程什么的都是和全職一樣，建議有興趣的去早早關(guān)注，去申請一下。為什么要早呢？這里說的早是指要早在寶潔網(wǎng)申系統(tǒng)提交自己的資料，因為寶潔的招聘是一年之內(nèi)不得在申請的，今年交的晚，意味著你下一年可能錯過時間不能交。她的招聘流程大概如下：網(wǎng)申－性格測試－托業(yè)考試（建議想去寶潔的同學提前考，不要等公司一起考。自己考考的不好可以重考，直到拿到好分數(shù)，心態(tài)也好，不用擔心）－pst解難考試＋open questions（寶潔八大問中的三

個）－一面（部門經(jīng)理）―二面（部門老大或者國外老大面）。對于是否英文面試這個問題，不確定：看你面的是什么人（是否鬼佬）、看你面的部門對英語要求是否高、看你運氣，所以不用我說，必須準備英文面試。

其他快消品類的實習生的時間就不確定，可以關(guān)注學校的就業(yè)中心、bbs的招聘版、中華英才等招聘網(wǎng)站。

3)西門子

為什么把西門子列出來捏，是因為她代表一類實習，西門子是常年招聘優(yōu)秀的實習生做為全職員工的助理來使用的，以分擔全職員工的工作量，更能降低人力資本。她的發(fā)布途徑一般都是中大、華工、廣外的bbs就業(yè)版，常年招，有興趣的同學可以找到郵箱投，她有需要的時候就會電話聯(lián)系你面試的。一般要求是一周工作至少3天，至少工作半年，每天80元或者10元/小時。個人認為這份實習作為鍍金的跳板也是很不錯的。

4)畢馬威（kpmg）、安永（ey）、普華永道（pwc）

前三家都是公開招聘實習生的，德勤（dtt）現(xiàn)在是用“德勤俱樂部”招的俱樂部成員。他們面向的對象就是大三或者研二的財經(jīng)類專業(yè)學生，財會這類專業(yè)的就更好了。主要目的為削減人力資本，為下一年全職招聘做準備，因為實習表現(xiàn)好就可以留下。個人建議對會計師事務(wù)所感興趣的同學可以關(guān)注，說不定在實習的時候定了工作，大四就可以好好享受人生了。個人感覺四大在廣外的搶人行動由去年安永的“暑期實習生計劃”開始轟轟烈烈的上演了，首先，安永在暑假做了一個暑假實習生計劃——面向會計專業(yè)招聘實習生，幾天之內(nèi)發(fā)offer給你；普華永道也絲毫不示弱——做了一個open day，篩選了一批優(yōu)秀同學去見par，當場發(fā)offer；德勤——覺得在這邊沒的搶，聽聞去武漢等地招了一大批人過來。這個學期開始，本來只有前兩家有實習生計劃的，但是迫于搶人需要，四大又有如下做法：前兩家保持實習生計劃的同時，安永成為廣外會計專業(yè)的實習基地；普華永道也早早的開始自己的實習生計劃；德勤更是開了華南區(qū)的俱樂部；宣講也不約而同的放在了廣外。

對四大不是很了解的人可以去看一個論壇http://.cn/，雁渡寒潭是一個四大人的聚集地，你可以了解他們的工作他們的生活，但是個人建議要有自己的甄別能力，不要完全相信，因為潭子里面還是有點偏重怨氣。

3.實習內(nèi)容

能拿到上面所提到的實習機會的幾率是很小的，其他的都是比較小甚至是不出名公司的實習。但是，找到名企實習的就那么幾個，小公司的才是主流。所以實習的內(nèi)容不外乎做影帝影后，端茶倒水，簽簽文件，報報銷，跑跑腿，打打電話，發(fā)發(fā)傳真，但是要擺正心態(tài)，要細心的做這些事情，從中學到本質(zhì)的東西，看看其他人怎么做事，如果是你你怎么做。當你做完一份實習連上面的那些東西你都不會做的話，你真的就很失敗了。

二、求職信&簡歷

求職信和簡歷是敲門磚，在你去面試之前，hr見到的只有你的求職信和簡歷，簡歷上都錯漏百出的，他會給你pass么？不可能！所以可以看出這些文書的重要性。

1.求職信

求職信很必要，雖然大多數(shù)人不會細看這一部分，但是我們可以利用這一部分吸引hr的眼球：尊敬的稱呼語、對這份工作的喜歡??那么在求職信里我們需要表明什么內(nèi)容呢？首先簡單的介紹一下自己的背景，從哪里得知招聘信息的來源；其次，不要重復(fù)簡歷上有的東西，要寫自身的優(yōu)勢，還有對于這份工作的優(yōu)勢；最后表明自己對于這份工作有多喜歡。

2.郵箱

找工作開始就要新申請一個專門的郵箱，只用來投簡歷用，這樣就不會有垃圾郵件；不要進行設(shè)置，什么郵件都收，這樣就不會漏收公司郵件了。個人比較推薦gmail，yahoo，hotmail的郵箱。在這里順便說說如何用郵箱發(fā)簡歷。

收件人的地址一定要檢查好再copy，有人怕收到垃圾郵件會用其他符號代替“@”，如果不注意就會發(fā)送失敗。

郵件的主題，按照招聘信息的要求填寫，沒有要求的話，為了方便hr查找簡歷，你要寫明姓名以及應(yīng)聘崗位。

同一職位要求發(fā)給多個郵箱的時候，一般推薦“密送”，而不是“抄送”，這個問題不是很大，只是一個小細節(jié)。

郵件的附件，如果公司沒有特別指明要附件，千萬不要附件，因為大多數(shù)公司都會視這樣的郵件為垃圾郵件或病毒，屏蔽掉。

郵件的內(nèi)容，一般是簡短的求職信加中英文簡歷：雖然人家很少要求職信，但是你發(fā)一封求職信，會讓人家感到被重視、被尊敬，顯出你的誠意；當然，有些公司也不要求英文簡歷，但是英文簡歷可以幫你裝點一下門面，起一個隱形支撐作用；除了以上內(nèi)容一般就不用再附加東西了。

郵件的排版，郵箱發(fā)出去的第一封簡歷永遠是給自己做test的，這樣可以看到自己發(fā)出去的簡歷有什么問題，方便調(diào)整，不用讓公司成為你的實驗品。

3.簡歷的內(nèi)容

我做的簡歷是比較偏向外企風格的，所以我只涵蓋了如下內(nèi)容：姓名、性別、手機、電子郵件、緊急聯(lián)系人（這個讓很多hr喜歡，可以為他提高工作效率。但是也給我?guī)砹瞬恍〉穆闊?，因為我寫了一個男生的手機，很多國企的hr會問：“這是誰?。磕隳信笥?？”所以建議找同性的寫。）、教育背景（學校、專業(yè)、將取得什么學位）、主要課程、語言技能、計算機技能、駕駛技能、政治面貌（雖然外企不怎么看重這個，但是黨員身份可以突出你優(yōu)秀）、實習工作經(jīng)驗（按實習經(jīng)歷吸引人的程度排序，譬如說：一個500強和一個不知名的小公司，肯定要把500強的放在前面。應(yīng)包括實習公司名稱、實習職位、實習時間、實習職責。）、校內(nèi)學生工作經(jīng)驗、所獲獎項（如果所得獎項含金量比較高，建議用百分比提高其含金量。）、自我評價（可以把難以體現(xiàn)的內(nèi)容在此部分寫出來，給自己增加閃光點。）、興趣愛好（如果有突出的就寫，普普通通的就可以不需要此項。）、照片（求職前好好給自己照一個證件照，不要拿什么七七八八的大頭帖去胡弄hr。）。

這里再說一下可有可無的內(nèi)容。

學校logo，個人不是很喜歡放，但是廣外、華工、中大這些學校還是可以放的，因為學校的知名度還是比較高的。我認為，喜歡放logo可以把企業(yè)logo放在簡歷上，這樣好過放學校logo，因為企業(yè)會感到受重視。但是比較麻煩，也不是很符合我的風格（我比較喜歡淡雅），所以我都沒有弄。

身高、體重、民族、血型、星座這些與外企招聘都不是很有關(guān)系，即便有優(yōu)勢，也不推薦寫。

沒有價值的東西不要在簡歷上出現(xiàn)，hr掃描你簡歷的時間就是15秒，把時間都浪費在這些無用東西上，他還會有時間看你的閃光點么？

4.簡歷的格式

簡歷除了純word版本的，還要有純文本的作為網(wǎng)申粘貼的版本。有興趣的還可以做一個pdf格式的，因為這種格式不易亂碼，增加了投遞的安全性，但是應(yīng)用頻率不高。

5.簡歷排版

簡歷的排版很重要，可以體現(xiàn)你的邏輯性、認真的態(tài)度。這里建議大家好好學學word排版，用一些項目符號，網(wǎng)格線、段落間距之類的東西增加自己版面的美觀性。錯別字、標點的中英文狀態(tài)、結(jié)構(gòu)的統(tǒng)一性都可以反映你的做事態(tài)度，所以要謹慎、認真，這樣會給hr留下很深的印象：不專業(yè)的hr會覺得你的簡歷看起來很舒服；專業(yè)的hr會從中看出你的認真品質(zhì)、個人風格。個人的風格是嚴肅、淡雅，所以我的簡歷就是一份黑白排版的。

6.簡歷的修改

簡歷不是做出來的，是改出來的。做好一份簡歷也就是1，2天的時間，但是改簡歷我斷斷續(xù)續(xù)的改了半年，后來每次投簡歷的時候還會做出相應(yīng)調(diào)整。大到錯別字，小到標點符號、細微的整體對齊等等，這都是要改的。一份簡歷要在自己手里拿滿分的時候才能拿給hr，如果不是你就是浪費自己投簡歷的精力和自信心，因為投了也沒有回音。自己修改了半個月左右可以與同學交流，進行互改，這個方式是比價有效的。

用什么檢查英文簡歷里面的中文字節(jié)呢？把英文部分全選，之后看word里面的字體顯示，如果為空白就是你的某一部分有問題，慢慢查吧，查到眼花的時候，空白變成了某個你設(shè)定過的字體，那么，恭喜你，沒有中文字符了。

7.簡歷的后期整理

做好了簡歷就要打印，打印有一下tips：

紙張有1，2，5，10角的，到打印店會有的看。我開始打過1元一張的，打過12份左右后，就是1角通天下，因為打一元的成本太高了。打便宜的沒有關(guān)系，關(guān)鍵是你做的簡歷版面好看，不要弄的皺皺的拿給hr。

照片，照片我是后帖上去的，這樣我的簡歷是黑白的，不用彩打。用photoshop把證件照排版，然后拿去打印店打一張A4紙，再剪切一下，就有40――50張用不完的證件照了，只要3元。然后用雙面膠把照片貼在簡歷的照片預(yù)留位，不要用膠棒膠水，會把簡歷弄皺的。做到了以上的幾點之后，你會發(fā)現(xiàn)自己簡歷的通過率會比其他人高很多，我的簡歷通過率就是很高的。

三、網(wǎng)申&性格測試&開放性問題

1.網(wǎng)申

1)網(wǎng)申時間的選擇

個人建議剛上大四，宿舍就統(tǒng)一裝ad外加一個校園網(wǎng)，網(wǎng)速快，還可以不斷網(wǎng)，價錢幾乎和校園網(wǎng)一樣。如果是校園網(wǎng)就要趕在少人上網(wǎng)的時間申請，不然會想我一樣很抓狂的。我后來都是早晨很早網(wǎng)申，申到10點多就去看資料，寫oq的。

2)網(wǎng)申基本資料的填寫

用一個word文檔把所有填寫過的網(wǎng)申資料都copy下來，這樣以后填寫的時候可以復(fù)制粘貼，不用到處找，很方便。還要做一份excel表格，里面包含自己學過課程的中英文名稱，還有成績、級點，方便使用。級點的算法有很多，可以在眾多計算結(jié)果中選擇高的。這里建議大家用ctrl＋c、ctrl＋v、ctrl＋x作為復(fù)制、粘帖、剪切的方式，鍵盤鼠標結(jié)合效率高。

3)網(wǎng)絡(luò)簡歷的完善

建議求之前把51job、chinahr、智聯(lián)的簡歷都注冊了，因為大把企業(yè)和他們合作搞招聘，可以節(jié)省以后的時間。注冊完畢之后還沒有結(jié)束，要定期隨著自己簡歷的變化更新，查看消息。

4)網(wǎng)申注冊

這里建議用一個統(tǒng)一的用戶名、密碼，方便記，因為海投會導致你記不了那么多東西。不能使用同一用戶名的要記錄當時的用戶名和密碼作為備份，以防大腦失靈。也還要注意公司網(wǎng)申系統(tǒng)對郵箱的要求，使用她建議的郵箱注冊，防止注冊失敗和信息丟失。

5)網(wǎng)申填寫、提交時間

網(wǎng)申資料填寫的時間是越早越好，網(wǎng)申資料的提交時間就有技巧了，最好在填完之后再回頭檢查一下有沒有錯誤，在網(wǎng)申結(jié)束前的一周交，太晚交會因網(wǎng)絡(luò)塞車發(fā)生意外，大多數(shù)人都會等到最后交。Hr心里也有一個潛規(guī)則，在網(wǎng)申前期提交的簡歷，大部分都很優(yōu)秀，隨著時間的推移，越到最后人才越少。

6)網(wǎng)申結(jié)束后續(xù)工作

網(wǎng)申結(jié)束后，要做好記錄，記錄下你什么時間在什么途徑投了什么公司的什么職位，以及工作地點和后續(xù)招聘程序的時間。譬如說有些公司要電面，那么你交完簡歷后就要隨時準備接聽她的來電，這樣你就要提早準備好電面。還要做一個備注欄，記錄自己在招聘進程的結(jié)果。

2.性格測試

性格測試我接觸過兩種：一種是寶潔這類快消品的，一種是德勤四大類的。我做網(wǎng)申的原則就是把自己想象成這類人，他需要什么樣的人我就把自己想象成為什么人。不要把自己想象的過于完美，因為這樣你就表現(xiàn)出了不誠實，馬士基就是這樣的，可以選幾個對此工作影響不大的特點作為選項，譬如說“自私”。事實上我覺得這樣的通過率也是很高的，唯一失手的一次是做美的的300多道性格測試，至今也不明白為什么被bs，呵呵。

3.開放性問題（open questions簡稱oq）

做開放性問題前，要對自己的大學生活進行一個總結(jié)，在什么時間和什么人做了什么活動。然后把自己的經(jīng)歷和oq匹配起來。然后就開工咯，把每個企業(yè)的oq都copy到指定的word文檔中，自己就慢慢寫吧，寫完了檢查無誤再copy回網(wǎng)申系統(tǒng)。這樣自己有留底，就不怕面試前不好準備了，也可以作為其他公司oq的模版，有時候很多公司的oq都很相像。總結(jié)了一下，我用小四寫了45頁的oq，當然中間可能會有重復(fù)的。

在此，感謝2012屆求職交流群群主楊俊杰同學為我們提供這樣

一個互動交流的平臺！

(此文章來自網(wǎng)絡(luò)編輯：武漢理工 材物0802)