第一篇：小河鎮(zhèn)2017——2020年校本研修規(guī)劃計劃

小河鎮(zhèn)中心學校

2017——2020校本研修規(guī)劃方案

為規(guī)范小河鎮(zhèn)中心學校教師校本研修學時管理，促進校本研修工作深入開展，全面提升教師業(yè)務素質和專業(yè)能力，根據(jù)《旬陽縣2014——2018年中小學幼兒園教師校本研修學時認定辦法(試行)》，結合我校的實際情況，特制定本規(guī)劃。

一、指導思想

以全面提高教師的師德水平和業(yè)務素質為宗旨，以教師的可持續(xù)發(fā)展為本，以解決教師在教育教學中的各種實踐問題為對象，結合校情，通過具有指導性和針對性的培訓，努力造就一支師德高尚、業(yè)務精良、研究能力較強的教師隊伍，不斷提高教育質量，實現(xiàn)“把學校辦成師生共同發(fā)展的樂園”的辦學目標。

二、具體目標

1、鑄就良好的師德風范，提高依法治教能力。

2、提升教師教育理念，提高教師課堂教學能力，促進教師的專業(yè)發(fā)展。

3、密切結合我校教育教學改革的實際，努力創(chuàng)新，自主地開展教師培訓。

4、直接面向教育教學中的問題，不僅關注問題本身，更要關注提高教師解決問題的能力，突出教育教學問題解決與專業(yè)發(fā)展目標的有機統(tǒng)一。

5、不斷豐富校園文化，服務于課程改革的需要，構建學習型的學校組織。

三、研修原則

1、針對性原則。以學校和教師的實際需求與發(fā)展為出發(fā)點，多種途徑、多種形式、多種模式開展培訓，有針對性地解決教師教學中現(xiàn)實的和未來的問題。

2、實效性原則。避免形式主義與空洞說教，以“問題”為中心，著眼于緊密結合教師的教育教學實際。

3、系統(tǒng)性原則。以學校整體發(fā)展為本，注重培訓的系統(tǒng)性，以達到提高教師隊伍的整體水平。

4、自主性原則。學校自主培訓、自主管理，教師自主學習、自主發(fā)展。

5、開放性原則。注重校級間合作與交流，在上級部門的指導下，在校內實行教學、教研、培訓的有機結合，教師之間互幫互助，依托現(xiàn)代信息技術，實行開放的校本培訓方式。

四、組織管理

1、成立校本研修領導小組

組 長：呂生利——全面負責學校校本研修工作 副組長：徐 波——具體負責學校校本研修工作

成 員：張 麗 李雙 高娜娜 黃麗芳 王明社 蔡軍 朱立嬌 張乾友 陳忠立

2、建立健全研修制度，完善學校各項研修機制

(1）按時制定校本研修學年度計劃，學年末寫出學校開展校本研修的工作總結。

(2）加強校本研修的過程管理，強化動態(tài)管理。①建立校本研修綜合檔案（內容包括文件、制度、校本研修規(guī)劃、校本研修計劃、總結、校本研修活動記錄，大型教學教研活動記載等）。

②建立教師個人研修檔案（內容包括個人發(fā)展計劃、校本研修考核表、上公開課的教案、教研組年級組活動記錄、個人課題研究情況、發(fā)表的論文）。

五、研修任務

1、教育教學理論：現(xiàn)代教育教學理論，課程改革的理論基礎，素質教育理論，多元智能理論，教育心理原理，教育教學評價，現(xiàn)代教育技術與應用等。

2、學科素養(yǎng)：學科教學最新動態(tài)與成果，課程標準與教材研究，所教學科的知識體系、基本思想與方法，所教學科與其它學科的聯(lián)系，所教學科課程資源開發(fā)與校本課程開發(fā)的主要方法與策略，學生在學習具體學科內容時的認知特點，針對具體學科內容進行教學和研究性學習的方法與策略，教學藝術與教學風格等。

3、學生發(fā)展：學生身心發(fā)展的一般規(guī)律與特點，促進學生身心健康發(fā)展的策略與方法，學生教育的基本原理和主要方法，班級、共青團、少先隊建設與管理的原則與方法。

4、教學基本功提升：備課、說課、課堂實施與調控、作業(yè)設計與學習評價等教學能力的指導、磨練與考核，教學水平的考核、教育教學質量考核，學科素養(yǎng)的考核，青藍結對等。

5、高效課堂構建：教學目標的設計與實現(xiàn)、教學方式的轉變與教學模式的構建、教學評價，“導學案”的設計與使用，學生個性化學習方案的制定等。

6、校本課程建設：校本課程的研究與開發(fā)，學科資源整合與開發(fā)研究，研究性學習及綜合實踐活動的理論與實踐。

7、學校發(fā)展與教師隊伍建設：學校發(fā)展與教師隊伍建設規(guī)劃，教師職業(yè)道德建設，學校文化建設與校風、教風、學風建設，教師工作積極性的維持與心理調適等。

8、教育科研：校本研修規(guī)劃與方案；校本研修的方法技術——如：反思研究、課例研究、專題研究、課題研究等；教育教學研究的方法技術——如：研究問題的選擇、研究方案的制定、研究方法的選用、研究過程的實施、研究結果的總結、研究成果的表達；校本研修信息化探索——如：信息技術應用，研修網(wǎng)絡、博客、研修論壇等的建設與應用，“翻轉課堂”實驗，“教學點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目的使用等。

六、研修形式

1、專題講座形式

組織教師積極參加各級各類專題講座，如：解讀新課程標準、課程改革內容、教學模式、考試與評價制度、新課程中的教與學、教育科研的研究方法、科研論文的寫作、信息技術與課程整合、基礎教育改革與發(fā)展方向、教師修養(yǎng)、教師教育能力研究等講座。

2、自學反思形式

自學是在學校的規(guī)劃和指導下，教師根據(jù)自己的需求開展的自我學習活動，然后結合自身教學實際，開展自我反思，總結提高。

3、實踐交流形式

（1）開展教學設計、案例教學分析、研究與競賽。進一步提高備課、上課質量。

（2）開展主題研討，圍繞主題研討組織中青年教師教學評優(yōu)課活動，通過說課、聽課、評課活動，相互研究，共同提高。

（3）開展論文（案例）、課件制作、教研組評比等活動。（4）開展校內或校際間課堂教學研究活動。

4、教研活動形式

通過教研組為單位的教學研討等輔導培訓形式，形成以教研組為基礎、同伴互助為主體，穩(wěn)固的協(xié)作互動發(fā)展模式，提高教研活動的有效性。

5、外出學習形式

鼓勵教師積極參加各級各類骨干班的學習，提高教師的業(yè)務水平。外出學習的教師回校后，結合學習的收獲和自己的感想，寫出學習匯報材料，并利用校本研修時間，舉行一次專題講座，達到“一人學習，多人受益”的效益。

6、課題研究形式

在課題負責人的帶領下按計劃進行階段研究。通過研究課題申報、實施和結題過程，引導教師體驗教育教學課題研究的全過程，了解課題研究的實施步驟和各個環(huán)節(jié)的具體要求?；顒佑杏媱?、有記錄、按期寫出結題報告。

7、觀看錄像形式

組織觀看課堂教學錄像，討論看法，談論心得。

8、網(wǎng)上交流形式

教師利用課余時間積極地參與網(wǎng)上交流。

9、讀書活動形式

通過讀書交流，提高教師的育德意識和育德能力，不斷優(yōu)化教師的教育行為，完善教師的職業(yè)道德。

八、考核與措施

1、完善監(jiān)督管理機制，加大檢查力度，確保校本研訓的質量。由校長任總負責，組員密切配合，重在平時的過程檢查。

2、學校根據(jù)規(guī)劃組織開設各類培訓，如舉辦專題講座、教學研討、教學競賽等，教師要按要求填寫培訓結果反饋表。

3、校本研修學分認定每年進行一次。由學校校本研修領導小組根據(jù)教師每年研修情況進行考核認定。

4、每學年學校將教師完成校本研訓計劃情況納入學年教師考核中，各類培訓證書及論文、案例、課題、競賽成績復印件等要按年歸入個人檔案，學校將把教師在校本培訓中的成績和表現(xiàn)作為在職稱評審、先進評比、崗位聘任等工作中的重要依據(jù)之一。

第二篇：校本研修規(guī)劃

研討主題：如何使校本研修工作扎實有效開展

研討內容紀要：為更好的貫徹落實《旬邑縣2014年中小學教師校本研修工作實施方案》、《旬邑縣教育局關于加強中小學教師校本研修工作的指導意見》及全縣校本研修推進會上的要求,結合我校的實際情況，從教師整體發(fā)展的角度出發(fā)，強化教師的師德修養(yǎng)，優(yōu)化知識結構，促進教師專業(yè)發(fā)展和教師素質的整體提升，是校本研修工作在我校扎實有效開展，下面給位談談自己的看法。發(fā)言一：

我先說說目前學校的現(xiàn)狀：我校現(xiàn)有專任教師47名。從學歷層次看，本科學歷為31人，大專學歷為16人。從年齡結構來看，50周歲以上的教師有9名，占19%，35歲以下的教師28人，占59%。從職稱來看，高級教師8名，占17%，一級教師21人，占43.5%。

2003年我校由原中心校和馬欄中學合并為九年制學校，在師資隊伍建設還存在許多問題。校本研修層次不高，教師專業(yè)發(fā)展水平參差不齊，許多教師專業(yè)理論素養(yǎng)還不高，教育觀念自我更新的能力不強，課程開發(fā)和教學創(chuàng)新的能力不強，與新課程改革的要求有較大差距。因此，必須切實加強以校為本的研修工作，努力提高廣大教師的專業(yè)發(fā)展水平，努力培養(yǎng)以支理念新，業(yè)務精，素質硬的骨干隊伍。發(fā)言二：

校本研修的內容應以教師、學校、社會發(fā)展需要為原則，把加強師德修養(yǎng)，促進教師專業(yè)發(fā)展放在首位，從以下幾方面展開研修：

（1）師德教育

組織開展以“內強素質，外塑形象”為主題的系列教育活動，全面實施“師表工程”，使師德教育序列化、制度化。切實加強學校師德隊伍建設，全面提升教師形象。組織教師以學習教育理論為根本，以格守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為基礎，以培養(yǎng)教師具有奉獻意識、創(chuàng)新意識、團結合作意識為重點，開展序列化教育。

（2）專業(yè)知識和教學技能

按照社會發(fā)展需要，要求老師不斷更新知識，提高教學技能已成為一種趨勢。為此，我校將以規(guī)范教學行為，提高教學技能，采用論文交流、案例教學、主題研討、教學競賽等多種方式途徑落實這一培訓。

課制度，充分發(fā)揮教師的集體智慧，提高教學設計的整體水平，鼓勵教師結合自身優(yōu)勢和學生實際，進行教學的多樣化設計，促進教師教學特色的形成。特別是對新任教師要加強專業(yè)知識指導，使其盡快成長。發(fā)言三：

根據(jù)學校的現(xiàn)狀和教育教學發(fā)展的需求，建立和完善開展自主學習、實踐反思、同伴互助、專業(yè)引領、問題研究等的研修模式。

（1）自主學習。每位教師要根據(jù)個人的實際情況，制定自己的發(fā)展計劃，明確自己的發(fā)展方向和目標，制定個人發(fā)展目標，倡導每位教師每學期研讀一本教育理論專著、每月研讀一本教育教學雜志，對新的教育教學理念進行學習、研究、吸納、內化，把理念學習放在突出的地位。并在此基礎上撰寫心得體會，相互交流，學用結合，全面提升教師的教育理念，為教育教學實踐夯實理論基礎。

（2）實踐反思。積極開展多種形式的教研活動，以解決學校教育教學中最常見、最實際、最難解決的問題為對象，以專題反思、案例交流、觀摩研討等形式為教師教育教學實踐提供切入點、結合點。認真抓好教學技能培訓，以示范、講解、研討、訓練等多種形式優(yōu)化課堂教學過程，提高教師的課堂教學能力。

（3）同伴互助。加強教研組建設，以教研組為單位，組織教師備課、聽課、說課、評課、質量分析等活動，強化集體備課活動，通過同伴協(xié)作、相互交流，發(fā)揮老教師、骨干教師的示范和引領作用，開展師徒結對的“幫學幫教”活動，對新上崗的青年教師有目標地開展“傳”“幫”“帶”活動。達到教師間互動，促進共同提高的目的。

發(fā)言四：

1、建立校本研修考核制度，每學期對全體教師進行一次校本研修考核。

2、建立校本研修的有效激勵與制約機制。學校將把教師的學習筆記、聽課記錄、校本研修手冊等作為校本研修檢查、考核和評優(yōu)評先的依據(jù)，建立全體教師研修個人檔案，全面系統(tǒng)地掌握和反映每位教師校本研修的基本情況。

3、為校本研修提供經(jīng)濟支撐。研修資金一方面用于訂閱教育教學理論書刊，教師的進修、外出培訓學習等；另一方面用于獎勵在校本研修方面成績突出的集體和個人。

小結：通過組織學習，努力將教師打造成為一個學習型、科研型的全面教師。這對提高學校的全面進步很有必要。

第三篇：校本研修規(guī)劃

校本研修規(guī)劃

一、指導思想

以《天津市中小學教師第四周期（2007——2011）繼續(xù)教育規(guī)劃》、《義務教育法》等文件為依據(jù)，以《天津市中小學教師第四周期（2007——2011）繼續(xù)教育規(guī)劃》為指導，以提升全體教師整體素質為核心，以教師的專業(yè)能力提高為中心，積極參加區(qū)教師進修學校的培訓，加強對教師的培養(yǎng)和使用，注重繼續(xù)教育的針對性和實效性，在社區(qū)黨支部的團結協(xié)作下，努力建設一支師德高尚、業(yè)務精良、結構合理、適應社區(qū)各階層人群需要的教師隊伍，為和平區(qū)教育做出自己應有的貢獻。

二、工作目標

（一）以“愛與責任”為核心，提高教師思想政治素質和職業(yè)道德水平。

（二）面向全體教師，開展以服務素質教育為宗旨，以培養(yǎng)高素質高水平教師為核心，以提高教師隊伍整體素質為目的，建立教師繼續(xù)教育管理制度和校本研修制度，不斷增強繼續(xù)教育的針對性和實效性。

三、研修形式

1、集體學：針對我校實際情況，配合社區(qū)黨支部，組織在職社區(qū)教師政治思想學習，不斷提高政治思想素質、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平。

2、自學：結合形式印發(fā)宣傳材料，發(fā)放給每一個社區(qū)教師，利用業(yè)余時間自學，提高適應當代的社區(qū)教育模式。

四、保障措施

1、加強組織領導

我校成立了以校長和人事干部組成的領導小組，加強對教師繼續(xù)教育工作的領導，將實施教師繼續(xù)教育納入我校教育發(fā)展總體規(guī)劃，并提供經(jīng)濟和時間保障，保證繼續(xù)教育培訓工作順利完成。

2、完善管理制度。

建立教師培訓管理檔案和學分管理制度，將教師繼續(xù)教育制度與教師人事制度改革相結合，參加繼續(xù)教育成效與教師職務評聘相結合，促進教師的終身學習和專業(yè)發(fā)展。

學校制定本校教師繼續(xù)教育的規(guī)劃和計劃，并有專人負責此項工作，校長鼓勵、支持教師按照規(guī)定完成繼續(xù)教育的學習，合理安排好教師的工作和學習時間，并將此作為教師考核、晉級、聘任、獎勵的依據(jù)之一。

4.保證經(jīng)費投入。

建立教師繼續(xù)教育經(jīng)費投入的保障機制，設立教師繼續(xù)教育專項經(jīng)費，加強經(jīng)費管理，提高經(jīng)費使用效益。促進我校教師繼續(xù)教育得到又好又快發(fā)展。

校 本 研 修 計和平區(qū)錦州道小學 劃

第四篇：校本研修計劃

一、指導思想

以《教師校本研修工作計劃》要求為指導，以高效課堂構建這個中心工作，按照“走進課堂”的思路，改進教學管理行為，規(guī)范自己的教學行為，以學科教研組、備課組為載體，通過規(guī)范示范創(chuàng)建等系列活動，提高教師的歷史教學整體素質。

二、研修主題

以“改變教學模式，構建高效課堂”為數(shù)學學科研修主題，以校本研修和“學習互動、校際合作、校校聯(lián)動、師師和師生協(xié)作”為主平臺，聚焦課堂，落實學生的主體地位，追求課堂教學的高效。

三、研修時間：2013年8月—2013年11月

四、研修形式：個人學習、教研組和備課組集體研討。

五、具體措施、認真聽課評課，加強備課電子化。數(shù)學教師要加強做題。把握教材的準確來自于教師的多做題，獲取信息。教師在解題時往往能啟發(fā)自己對知識的廣度、深度的拓廣。利用觀摩學習的機會，見賢思齊，學習提高。

2、積極參加培訓，潛心學習研討，認真參與小組活動，相互交流，共同進步。加強教師業(yè)務培訓，教學中積極探討請教，解決教學中存在的問題和困惑。利用好每次的學習機會。

4、積極探討評價機制，建立合理的評價量規(guī)標準，循序漸進，促進并提高教育教學質量。

5、深入開展校本課題研究及校本課程的開發(fā)。以實踐活動為載體，將培訓心得滲透在具體的教學之中。充分利用團隊優(yōu)勢，開展集體備課，集體研討?；ハ鄬W習提高教學實效。立足學校實際，解決當前教學過程中的難題，以研促教。

總之，結合遠程培訓，努力提高教師駕馭現(xiàn)代課堂的能力，更好地進行教育教學工作，同時加強各學科間的聯(lián)系，促進學科間的有效整合。

第五篇：2016校本研修計劃

2016年校本研修工作計劃

主題：培養(yǎng)中學生寫作興趣的研究

一、研究的背景

近年來，我校語文科組一直在對作文教學進行細致、深入的思考，并開展了一系列課題研究，取得了一定的成績。但是，在“既要突出主題，又要圍繞中心富有教育意義”的作文教學思想指引下，我們的作文教學側重在寫作技巧、寫作方法、思想升華的指導上，致使不少學生作文興趣乏然，作文內容脫離生活實際，作文形式滿篇的照貓畫虎、千篇一律?！耙罉赢嫼J”式的寫作，讓學生對作文失去了興趣，因而談不上寫出優(yōu)秀的作文。正在我們?yōu)榇硕鴮嬍畴y安的時候，國家教育部出臺了《語文課程標準(實驗稿)》，因此，我們就可以以它為指南深化作文教學改革，確立以人的發(fā)展為本的思想，從根本上摒棄“模式作文”的傳授，組織實踐活動，發(fā)掘學生的寫作興趣和個性特長，使作文返樸歸真。并使他們明白“作文就是生活，生活就是作文”，“作文就是‘我口抒我心，我手書我口’”的活動。

英國教學家洛克曾說：“教育兒童的主要技巧是把兒童做的事都變成一種游戲似的?！敝逃移喗苡终f：“所有潛力方面的工作都要依賴興趣。”小學作文教學是對小學生進行激勵教育，興趣培養(yǎng)，從心理上調動學生作文實踐的積極性。提高學生作文能力的關鍵是激發(fā)興趣，從而培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新能力。鑒于這樣我們提出“培養(yǎng)學生寫作興趣的研究”課題。

二、研修目標

本項研究以中共中央《關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》的精神為指針，以教育部制定的《語文課程標準》為依據(jù)，遵循寫作心理的一般規(guī)律，結合本校的實際情況，以學生為本，立足個體成長，努力探索作文興趣培養(yǎng)的途徑和方法及評價標準，進而讓學生 “感情真摯，力求表達出自己對自然、社會、人生的獨特感受和真切體驗?！?并在此基礎上培養(yǎng)興趣，有所創(chuàng)新。

三、研修價值

本項目研究有助于課堂教學的改革，有助于學生改變學習方式，培養(yǎng)小學生的寫作興趣，進行開放式、個性化、自主探究性的學習，為培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維和實踐能力以及學習興趣提供了條件，是教與學的大改革。

1、變傳統(tǒng)的課堂教學為創(chuàng)新的課堂教學。通過開拓創(chuàng)新的課堂教學，使教師進一步更新教育改革的觀念，使課堂教學成為學生的學習的樂園。重視教材內容與生活實際的聯(lián)系，培養(yǎng)學生主動參與寫作意識的研究。培養(yǎng)學生從生活中捕捉寫作素材，主動地觀察和分析生活現(xiàn)象，自主地把生活中所遇到的人和事寫下來，使作文生活化。

2、教師的教活了。教師在課堂教學中能做到：激發(fā)興趣，注重教法的新穎性；創(chuàng)設情景，創(chuàng)造認識的沖突性；反饋調控，突出教與學的針對性；體驗成功，強化求知的進取性；民主合作，建立師生關系的和諧性。逐步營造了師生互動，生生互動的課堂教學氛圍。

3、學生的學活了。學生能積極主動參與學習活動，提出問題，討論問題，發(fā)表意見。逐步形成了獨立活動、集體討論、小組活動、動手操作有機地結合。使學生能 勇于質疑、釋疑，善于發(fā)現(xiàn)規(guī)律，大膽發(fā)表不同見解。大大地促進了學生的全面發(fā)展。

4、課延實踐活動促進了學生的個性發(fā)展，培養(yǎng)了學生的寫作興趣。通過創(chuàng)新的課延實踐活動，激發(fā)了學生積極參與實踐活動的興趣，培養(yǎng)了學生細心觀察能力、動手制作和創(chuàng)新能力。

5、學生們一方面實現(xiàn)了“厭倦寫作”到“主動參與寫作”的轉變；另一方面又實現(xiàn)了“無話可寫、無事可記”到“言之不盡、言之有物”的轉變。

四、研修原則

1、“自主性”原則：在整個實踐研究中，始終尊重學生的主體地位，讓學生在自主學習中形成能力，發(fā)展個性，盡可能多給學生創(chuàng)設表達需要的情境，激發(fā)學生作文的興趣。

2、“真實性”原則：寫作能力是構成學生語文素養(yǎng)的一個重要組成部分。作文興趣培養(yǎng)的實踐一定要與相關的諸如閱讀教學、口語交際、綜合性學習和實踐活動聯(lián)系起來，將作文興趣納入語文教學的整體改革中，使學生的語文綜合素養(yǎng)得到全面的發(fā)展，鼓勵學生說真話、抒真情。

3、“實踐性”原則：在尊重學生主體地位的同時，注重學生作文興趣與各種寫作實踐有機地結合起來，使學生在多樣的語文實踐活動中發(fā)掘興趣，發(fā)展個性。

4、“因材施教”的原則 ：要重視學生的發(fā)展差異性，指導學生在寫作實踐活動中探索出適應自身特點的寫作習慣和寫作模式。在研究中既注重全體學生的穩(wěn)定發(fā)展又鼓勵學生根據(jù)自己的學習能力采取靈活多樣的形式進行訓練，再結合教師的分層指導，學生就能向著自己不同的學習目標發(fā)展，人人有追求成功的動機，個個有品嘗成功的喜悅。

五、研究的內容 寫作訓練是提高學生寫作能力，提高教學質量的重要保證，學生寫好一篇作文，除了有貼近學生生活實踐來源的材料之外，還需要有濃厚的寫作興趣。那怎能激發(fā)寫作興趣呢？因此，根據(jù)本校實際，提出本課題的研究，努力提高學生的寫作能力。圍繞這一主課題，我們還設定了以下八個子課題：

1、培養(yǎng)學生主動觀察事物的興趣，寫好觀察日記。

2、培養(yǎng)學生參觀、記錄的興趣，寫好參觀記錄的一系列作文。

3、培養(yǎng)學生積極參與活動比賽的興趣，寫好比賽紀實作文。

4、培養(yǎng)學生積極參與勞動實踐的興趣，寫好勞動實踐作文。

5、培養(yǎng)學生積極參與購物實踐活動興趣，寫好自我體驗的作文。

6、培養(yǎng)積極參與社會調查實踐的興趣，寫好調查實踐作文。

7、培養(yǎng)學生積極參與讀書活動的興趣，寫好讀書筆記。

8、激發(fā)學生展開想象的翅膀，寫好想象作文。

六、研修過程

（一）問題研究階段（2016.3-2016.5）

1、準備階段

傳達，學理論，明確課題意識，制定研究方案，落實課題研究責任人及組員，形成完整課題研究方案。

2、實施階段

研究實施方案，并進行搜集和積累有關資料，組織實踐上公開課，開展相互聽課，共同研討活動。

（二）具體實施過程（2016.6-2016.9）

1、制定實施方案。

2、明確階段目標。把開展教育科研作為實施素質教育的突破口，作為新一輪課程標準的理念，靠興趣吸引，引導學生愿寫、樂寫、會寫。

3、注入“源頭活水”。我們是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村中學，條件非常有限。但是，學校為我們的課題研究做了大量工作：由課堂向課外延伸，學校、家庭、社會三線齊上，通過閱讀、欣賞、參觀、實踐等多種途徑豐富學生生活。我校每年利用 “教師節(jié)”、“ 國慶節(jié)”、“中秋節(jié)”“元旦”等重大節(jié)日和紀念日開展活動，或舉辦歌詠、演講比賽，或舉辦手工制作、書畫展覽綜合實踐活動等。這些活動學生十分樂意參加，既豐富了學生學校生活，激發(fā)了學生寫作的興趣，又為其寫作提供了素材。使學生參與生活、感知生活，為學生的寫作注入了源頭活水。

4、突出研究重點。我認為校本研修的著力點是如何促使學生真正能夠做到需要、自主、真實、創(chuàng)新。在研究中，我們努力使學生在寫作文時能做到求真——童真、童趣、童語；求實——有實在的內容，不空洞，講實話，講自己的話，不說假話、空話、套話；求活— —內容不限，形式不拘，寫自己最想寫的，用自己最方便的形式寫；求新——盡量不和別人雷同，著重寫自己的新發(fā)現(xiàn)、新感受、新想法，從內容到語言，都是自己的。把求真、求實、求活、求新作為作文教學追求的理想境界。

5、教學模式的“趣味性”。圍繞上述“需要、自主、真實、創(chuàng)新”的著力點，我們寫作訓練時，盡量少用命題作文，教師盡可能多地給學生創(chuàng)設表達需要的情境，開展豐富多彩的活動，激發(fā)學生作文的興趣。引導學生“熱愛生活，細致觀察，用心感悟，真實表達”，再通過讀一讀、說一說、評一評、賞一賞的方式，達到“活動——寫作—— 互評——體會”的良性互動。切實培養(yǎng)全體學生寫作興趣。評改適宜，賞識個性。如果老師能給以積極的評價，能有效地培養(yǎng)學生作文的興趣。可是,在寫作過程中，學生總是出現(xiàn)這樣那樣的毛病。教師只有學會賞識學生，才能發(fā)現(xiàn)學生習作中的閃光點，呵護學生的個性，喚起學生主動寫、積極寫的熱情。說實在話，有時學生作文，某些教師拿上來一看就頭痛：錯別字一大堆，更別說語句通順、詞句優(yōu)美了?？伸o下心來細細一看，也有值得欣賞的地方，再加以認真批改指導，一篇篇好作文便漸漸產(chǎn)生。

6、搭建展示平臺。興趣是作文的內在動力，是一種長效的興奮劑。而激發(fā)學生的寫作成就感，增加學生寫作的自信心是提高學生作文興趣的有效方法之一。為了讓更多的學生體驗作文成功的喜悅，增強寫作的自信心，我們覺得僅僅班內交流、評賞是不夠的，還必須為學生搭建起展示才華的更大的的舞臺。

（1）開展語文活動。開展課題研究以來，我們學校組織學生開展了許多形式多樣的課外活動。

（2）、組織社會調查活動。為了豐富學生的生活體驗，提高人際交往的能力，激發(fā)學生的寫作興趣。

（3）、設計語文手抄小報。

（4）、活躍師生課余生活。要提高學生的作文水平，就要先激發(fā)他們的學習興趣；要激發(fā)學生的學習興趣，就要讓他們熱愛生活。因此，在嚴謹?shù)恼n堂學習之余，我們還組織學生進行一系列的課余活動，如美化校園、觀察植物、決戰(zhàn)籃球、拔河比賽等。這些活動，既幫助學生勞逸結合，又引導他們熱愛生活，還豐富了他們的寫作素材，可謂一舉多得。

（5）、開辟班級“學習園地”。我們的班級“學習園地”，其實就是各班教室里的黑板報。因為在這塊黑板報上，有學生們工整的字體，有趣的故事，感人的心得，社會的經(jīng)驗和科學的知識等等。學生們在學習園地中展示自己，學習同伴；胸懷祖國，面向世界。他們在幾平方米的希望園地中，播下了文學的種子，期待著收獲的季節(jié)。（5）合理利用“紅領巾廣播室”。學校每周五次通過“紅領巾廣播室”廣播學生的優(yōu)秀習作，不定期通過宣傳櫥窗公布發(fā)表學生習作的情況，加大對學生寫作的宣傳力度，效果十分明顯。

7、提倡教師“下水”。如果一個老師自己基本不寫文章，是很難激發(fā)學生的興趣，調動學生的寫作積極性的。我們覺得作為語文教師，一定要寫文章，不僅可以體味作文甘苦，不會對學生過分苛求和指責。還能體會寫作得失，指導學生作文更得法，更能一語中的，批改學生作文更能切中要害。而且可以增加學生的信任度，使其指導更能被學生所接受。

（三）實踐總結階段（2016.10-2016.12）

在開展作文興趣培養(yǎng)實踐教學探索中，我們注意用理論指導實踐，從實踐上升到理論，認真總結學生生活源泉與作文興趣培養(yǎng)的教學經(jīng)驗，在探索中學會反思，創(chuàng)造出符合本校實際的教學經(jīng)驗。特別加強了對學生作文興趣發(fā)展基本規(guī)律的研究，對作文教學相關問題和基本問題的探討，對作文教學基本過程的研究。課題組每一位成員至少拿出了一篇作文教學案例分析，從不同的角度撰寫了一篇篇高質量的教學論文。在此基礎上，完成結題報告。具體任務1、2、教研論文、教學敘事。完成校本研修報告冊。

預期成果

1、激發(fā)了學生的習作興趣，發(fā)展學生的多種能力，提高自己的教學科研能力以及師生的作文水平。

2指導學生在縣級或市級比賽中獲獎。