第一篇：紀(jì)檢部制度(試行)

紀(jì)檢部制度（試行）

一、紀(jì)檢部職能

紀(jì)檢部主要負(fù)責(zé)日常學(xué)生課業(yè)的監(jiān)督和考勤工作，與其他部門相互協(xié)調(diào)合作，共同管理著機(jī)械系學(xué)生們的學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)紀(jì)律和學(xué)習(xí)風(fēng)氣。同時(shí)紀(jì)檢部作為自律委員會(huì)的一個(gè)部門，必須配合其他相關(guān)部門做好自律委員會(huì)的建設(shè)、發(fā)展工作。

二、紀(jì)檢部干事職責(zé)

1、紀(jì)檢部部長(zhǎng)的職責(zé)：

01、負(fù)責(zé)本部全面工作，起到組織、指揮、統(tǒng)籌全局的作用。02、指導(dǎo)監(jiān)督各干部、干事在本部范圍內(nèi)開展工作。

03、定期召開會(huì)議，傳達(dá)學(xué)院系部工作精神，布置、匯總各項(xiàng)工作。04、不定期的巡視學(xué)生上課的管理和考勤情況。

05、定期收集部門在管理“學(xué)風(fēng)檢查”時(shí)遇到的各種情況，并及時(shí)向系部匯報(bào)。

2、紀(jì)檢部副部長(zhǎng)職責(zé)： 01、協(xié)助部長(zhǎng)做好以上工作。

02、部長(zhǎng)不在時(shí)負(fù)責(zé)安全聯(lián)絡(luò)部的全部工作。03、做好對(duì)部門成員的考核。04、協(xié)調(diào)好干部干事。

3、紀(jì)檢部干事職責(zé)：

積極配合部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的工作，每周準(zhǔn)時(shí)去學(xué)工辦值班，并負(fù)責(zé)好日常的課堂考勤工作，學(xué)風(fēng)檢查的監(jiān)督工作。身為紀(jì)檢部干事，盡心盡責(zé)做好自己的本職工作。在遇到需要各部門配合的活動(dòng)或事情時(shí)，積極與會(huì)內(nèi)各部門的干事互動(dòng)，以達(dá)到更好、更快的完成工作。在各種活動(dòng)中，積極思考、踴躍發(fā)表自己的各種好的看法，為更好的發(fā)展自律委員會(huì)作一份努力。

每周按部長(zhǎng)事先安排的工作表值班，值班地點(diǎn)在實(shí)訓(xùn)樓（敏行樓）3-407（機(jī)械系學(xué)工辦）。

在值班期間保持辦公室內(nèi)的安靜，盡量不發(fā)出太大的聲響。保持文明作風(fēng)，不講臟話、不坐辦公桌上等。

在下班時(shí)，等候各班考勤人員前來(lái)收取考勤表。如未能準(zhǔn)時(shí)前來(lái)，及時(shí)聯(lián)系該班負(fù)責(zé)人了解情況。

三、紀(jì)檢部干事管理規(guī)章

01、紀(jì)檢部干事采用聘任制，應(yīng)聘者通過面試后要接受一個(gè)月的試用期，根據(jù)試用期間的表現(xiàn)決定是否留用。

02、試用期滿被正式聘任的干事，正式成為紀(jì)檢部成員，紀(jì)檢部干事必須服從團(tuán)學(xué)、自律委員會(huì)及紀(jì)檢部統(tǒng)一調(diào)配與管理。

03、實(shí)行民主管理的方法，部門干事有權(quán)了解紀(jì)檢部的日常工作和活動(dòng)安排計(jì)劃，有權(quán)參加各項(xiàng)活動(dòng)，有權(quán)向部長(zhǎng)及主席團(tuán)提出自己的意見與建議。

04、為提高干事工作效率和樹立部門責(zé)任感，部門管理采用負(fù)責(zé)人制，所有工作落實(shí)到人。05、為加強(qiáng)和提高部門管理，固定時(shí)間開例會(huì)。06、對(duì)部門各成員實(shí)行考核制度。

四、紀(jì)檢部會(huì)議制度

實(shí)行例會(huì)制度旨在加強(qiáng)部門成員之間的聯(lián)系，定期召開紀(jì)檢部例會(huì)，及時(shí)將上級(jí)精神傳達(dá)到每個(gè)部?jī)?nèi)成員，促進(jìn)各項(xiàng)工作和活動(dòng)的順利開展。

1、關(guān)于例會(huì)召開的時(shí)間，地點(diǎn)及與會(huì)人員

01、例會(huì)地點(diǎn)：3號(hào)實(shí)訓(xùn)樓（教學(xué)樓）XX教室、某食堂 02、例會(huì)時(shí)間：每周x（以上如有特殊情況，另行通知。）03、與會(huì)人員：紀(jì)檢部全體成員

2、會(huì)議流程

01、由紀(jì)檢部部長(zhǎng)主持會(huì)議，宣布會(huì)議開始。02、由主持者簡(jiǎn)要說(shuō)明此次會(huì)議的內(nèi)容。

03、由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)講話，傳達(dá)近期系部指示，總結(jié)前期工作，宣布近期工作事宜； 04、每次會(huì)議前，負(fù)責(zé)人做前兩周工作總結(jié)，采用口頭陳述，最后部長(zhǎng)總結(jié)。

05、會(huì)議結(jié)束前，各成員可進(jìn)行自由發(fā)言，可提出問題，也可提出對(duì)工作的有關(guān)意見及建議，使部門的工作開展的更好。

3、關(guān)于例會(huì)的紀(jì)律

01、開會(huì)時(shí)應(yīng)帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場(chǎng)，務(wù)必對(duì)通訊工具調(diào)為靜音或震動(dòng)，保持會(huì)場(chǎng)安靜。

02、參加例會(huì)時(shí)各成員要準(zhǔn)時(shí)達(dá)到會(huì)議地點(diǎn)，干事在每次會(huì)議時(shí)不得穿拖鞋，不得遲到早退或無(wú)故缺席。

03、會(huì)議過程中，不得私下隨意做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事。

04、會(huì)議召開期間，應(yīng)認(rèn)真聽取會(huì)議內(nèi)容，做好記錄并積極發(fā)言。05、會(huì)議結(jié)束后，與會(huì)人員應(yīng)該將座椅擺放回原處，隨手帶走自身物品

06、紀(jì)檢部會(huì)議無(wú)故未到者，進(jìn)行違紀(jì)記錄；遲到、早退或穿拖鞋者進(jìn)行違紀(jì)警告；對(duì)于未帶記錄本和筆者，各部長(zhǎng)要口頭批評(píng)；若無(wú)故連續(xù)3次未參加會(huì)議者，各部長(zhǎng)要找干事談話問明原因，每學(xué)期4次未參與會(huì)議者，做勸退部門處理，若因故無(wú)法到達(dá)者，請(qǐng)事先請(qǐng)假，不得事后補(bǔ)假（特殊情況例外）。（相應(yīng)記錄與干事考察考核掛鉤）

4、注意事項(xiàng)

01、部門例會(huì)必須自己部門做好會(huì)議記錄，同時(shí)辦公室派一名干事參與該部門例會(huì)，做一份會(huì)議記錄，以備會(huì)長(zhǎng)查閱該部門的會(huì)議內(nèi)容。

02、紀(jì)檢部干事認(rèn)真參與會(huì)議流程，專心聽取干部意見，尊重與會(huì)的干部干事。

5、紀(jì)檢部干事及考勤人員考評(píng)

01、紀(jì)檢部干事考評(píng)，將以部門考評(píng)表記錄為基礎(chǔ)，根據(jù)各個(gè)干事所參與的事物進(jìn)行調(diào)查，詢問相關(guān)人員信息。評(píng)選優(yōu)秀干事、并對(duì)表現(xiàn)不滿意干事進(jìn)行思想輔導(dǎo)。

02、每月一次評(píng)選優(yōu)秀考勤員，根據(jù)各班紙質(zhì)考勤和網(wǎng)上考勤數(shù)、考勤質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。03、在考評(píng)結(jié)果不合格的紀(jì)檢部干事和考勤人員，進(jìn)行通知（一次不合格）、紀(jì)檢部干部聯(lián)系（二次）、老師聯(lián)系（三次）、勸退（四次）。

第二篇：紀(jì)檢部制度

管理學(xué)院團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部部門制度

一、會(huì)議制度

1.準(zhǔn)時(shí)：出席會(huì)議要求準(zhǔn)時(shí),無(wú)特殊理由，不能缺席，沒有事先說(shuō)明遲到3次無(wú)法參與優(yōu)秀干事的評(píng)選。

2.高效：每次例會(huì)須有一名干事（輪流）對(duì)上一周的工作作口頭匯報(bào)，以便提高工作效率。

二、職責(zé)分配制度

1.小組職責(zé)：一組為排課組，主要負(fù)責(zé)回收查課表，排課；二組為出通報(bào)組，主要負(fù)責(zé)在周五前收好查課表，再出好電子通報(bào)，上傳至湯老師審核，批準(zhǔn)后，打印出來(lái)，交與三組；三組為貼通報(bào)組，到1204教室寫正式通報(bào)，并及時(shí)粘貼到指定的地方。

2.對(duì)組長(zhǎng)的職責(zé)規(guī)定：組長(zhǎng)根據(jù)計(jì)劃向組員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢問了解計(jì)劃執(zhí)行情況，聽取組員工作建議及任務(wù)完成情況。

3.對(duì)組員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時(shí)出席每次全體會(huì)議及部?jī)?nèi)會(huì)議；各組員應(yīng)服從組長(zhǎng)管理，按時(shí)完成任務(wù)。

4.組長(zhǎng)應(yīng)有高度的責(zé)任感和工作熱情，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成工作，積極進(jìn)取。

5.查課，依具體人數(shù)再定，每2~3人為一組

6.遇到突發(fā)事件如：（查勤遇到學(xué)生特意刁難）應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級(jí)記下，然后需第一時(shí)間向上級(jí)報(bào)告。

7.對(duì)于組員退出紀(jì)檢部，組員需提前一周向部長(zhǎng)遞交退部申請(qǐng)，經(jīng)紀(jì)檢部批準(zhǔn)后方可正式退出。

三、行為規(guī)范制度

查課

(1)按時(shí)到達(dá)指定教室，最好在上課前5分鐘，之到打完上課鈴，禁止查課人員遲到事情的發(fā)生。

(2)說(shuō)話禮貌用語(yǔ)，進(jìn)門主動(dòng)問好，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢，主動(dòng)關(guān)門，對(duì)全體同學(xué)及老師說(shuō)“謝謝”等禮貌用語(yǔ)。

(3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。

(4)如實(shí)反映出現(xiàn)的各重問題及情況。

管理學(xué)院團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部

二Ｏ一三年九月十四日

第三篇：學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部制度

學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部制度

1.紀(jì)檢工作成員必須遵守校紀(jì)校規(guī)與學(xué)生會(huì)規(guī)章制度。

2.作為學(xué)生干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3.紀(jì)檢工作全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。

3.全體紀(jì)檢工作成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

4.紀(jì)檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀(jì)檢工作隊(duì)隊(duì)員須自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)個(gè)人得

失。

紀(jì)檢部規(guī)章制度細(xì)則

一、人事制度

1.招新規(guī)則

1）開學(xué)根據(jù)工作實(shí)際情況招聘新工作隊(duì)成員，招新工作在政教處的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成。

2）應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在工作中試用一個(gè)月，試用期結(jié)束后，紀(jì)檢部部長(zhǎng)根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評(píng)估，表現(xiàn)突出者即可成為紀(jì)檢正式成員，試用期不合格者應(yīng)予辭退。

3）對(duì)招新要求如下：作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、成績(jī)良好、團(tuán)結(jié)同學(xué)、關(guān)心隊(duì)員、工作積極，處處以身作則，有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神，起到模范帶頭作用。

二、懲罰制度

1）遲到累計(jì)三次者記為一次缺勤，曠會(huì)者記為一次缺勤。

2）無(wú)故缺勤二次者給予口頭警告，無(wú)故缺勤三次者給予辭退處理。

3）對(duì)紀(jì)檢部造成不良影響或帶來(lái)?yè)p失者，給予辭退處理。

4）在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報(bào)批評(píng)。

5）對(duì)成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予處分至辭退處理。

6）成員無(wú)特殊情況本學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假超過五次著取消評(píng)優(yōu)資格。

三、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1）對(duì)于在工作中做出突出表現(xiàn)的隊(duì)員，可在學(xué)生會(huì)大會(huì)時(shí)進(jìn)行大會(huì)表?yè)P(yáng)。

2）評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部等個(gè)人等榮譽(yù)時(shí)，紀(jì)檢工作部將利用公平公正原則進(jìn)行公開投票選舉，當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)果。

四、紀(jì)檢部成員職責(zé)規(guī)定、要求及組織體系

1）對(duì)部長(zhǎng)的職責(zé)規(guī)定：部長(zhǎng)根據(jù)計(jì)劃向隊(duì)員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢問了解計(jì)劃執(zhí)行情況，聽取工作隊(duì)隊(duì)員工

作建議及任務(wù)完成情況；部長(zhǎng)有責(zé)任和義務(wù)對(duì)隊(duì)員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會(huì)，充分發(fā)

揮每個(gè)組員的特長(zhǎng)，提高工作效率及工作質(zhì)量。部長(zhǎng)并定期向主管老師匯報(bào)工作。

2）對(duì)隊(duì)員員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時(shí)出席每次全體會(huì)議及部?jī)?nèi)會(huì)議；各隊(duì)員應(yīng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對(duì)工作提出合理建議或設(shè)想；及時(shí)向部長(zhǎng)、匯報(bào)工作，匯報(bào)思想；積極協(xié)助其他各組工作；

3）部長(zhǎng)應(yīng)有較強(qiáng)的組織管理能力和社會(huì)活動(dòng)能力，有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。有高度的責(zé)任感和工作熱情，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成工作，作好領(lǐng)導(dǎo)工作，積極進(jìn)取。

4）工作人員在遇到突發(fā)事件，應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級(jí)記下（學(xué)生出勤抽查情況表），然后需第一時(shí)間向上級(jí)報(bào)告。

5）對(duì)于隊(duì)員退出學(xué)生會(huì)，對(duì)員需提前一周向部長(zhǎng)遞交退部申請(qǐng)，經(jīng)紀(jì)檢部批準(zhǔn)后方可正式退出。

五、考勤細(xì)則

1）請(qǐng)假：有事確實(shí)不能參加會(huì)議或考勤者，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假規(guī)則，未按時(shí)向部長(zhǎng)請(qǐng)假者視為缺勤。

2）遲到：未能準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議且在會(huì)議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。

3）早退：會(huì)議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。

4）缺勤：不出席應(yīng)到會(huì)議，會(huì)議進(jìn)行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。

5）參加工作例會(huì)時(shí)，必須保持安靜。

六、行為規(guī)范

1.查勤

1)按時(shí)到達(dá)指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。

2)說(shuō)話禮貌用語(yǔ)，進(jìn)門主動(dòng)問好，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢，主動(dòng)關(guān)門，對(duì)全體同學(xué)及老師說(shuō)“謝

謝”等禮貌用語(yǔ)。

3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自修改檢查記錄

4)查處十大不文明行為時(shí)，要做到文明用語(yǔ)，以德服人。

5）如實(shí)反映出現(xiàn)的各重問題及情況。

2.維護(hù)晚會(huì)等活動(dòng)的秩序

1)不遲到早退。

2)積極維護(hù)活動(dòng)等各項(xiàng)秩序。

3)服從安排，配合部長(zhǎng)工作，支持學(xué)校的各種活動(dòng)。

4)不做影響學(xué)生會(huì)形象的事，及時(shí)反映各種情況，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)和改變自己的不足。

5)不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己?jiǎn)为?dú)解決問題，如有情況立即向部長(zhǎng)及老師

反映。紀(jì)檢部所有成員必須服從學(xué)生會(huì)的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為

整個(gè)學(xué)生會(huì)而努力。

第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察部門誡勉談話制度（試行）

紀(jì)檢監(jiān)察部門誡勉談話制度（試行）

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理與監(jiān)督，促進(jìn)干部廉潔自律，有效防范違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，為學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其他有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、談話對(duì)象

發(fā)現(xiàn)學(xué)校黨委、行政管理的領(lǐng)導(dǎo)干部或有關(guān)人員有下列情況之一的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行誡勉談話：

1、在政治立場(chǎng)、理想信念、思想傾向和執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及學(xué)校黨委行政的重要決議、決定等方面，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的。

2、在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、道德品質(zhì)等方面，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的。

3、在個(gè)人廉潔自律、艱苦奮斗、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的。

4、發(fā)現(xiàn)其他需要實(shí)施誡勉談話問題的。

二、談話程序

1、紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)處級(jí)干部的誡勉談話，由紀(jì)委決定，報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行。談話一般由紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)或分管校領(lǐng)導(dǎo)主談，可請(qǐng)相關(guān)部門或單位的負(fù)責(zé)人參加。

2、對(duì)科級(jí)干部和其他人員的誡勉談話，由所屬處級(jí)單位黨政組織決定，報(bào)經(jīng)學(xué)校紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行。談話一般由基層單位的黨政負(fù)責(zé)人主談。談話情況須及時(shí)向院紀(jì)委、監(jiān)察室通報(bào)。根據(jù)需要，院紀(jì)委、監(jiān)察室也可直接同科級(jí)干部和其他人員進(jìn)行談話。

三、談話要求

1、談話應(yīng)采取與當(dāng)事人直接交談的方式。

2、代表紀(jì)檢監(jiān)察部門談話的不得少于兩人。

3、被談話人接到談話通知后，不得借故推諉、拖延，要實(shí)事求是地回答和陳述問題。

4、談話人要認(rèn)真聽取被談話人的陳述和意見，對(duì)被談話人反映的問題和情況，要實(shí)事求是，不徇私情，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。不得向被談話人泄露舉報(bào)人或其他需要保密的有關(guān)情況。

5、談話人可以根據(jù)實(shí)際需要請(qǐng)被談話人提供有關(guān)情況和書面材料。

6、被談話人對(duì)誡勉的問題要表明自己的態(tài)度。

7、對(duì)談話人提出的誡勉要求和被談話人的說(shuō)明及表態(tài)，須作書面記錄，經(jīng)被談話人核實(shí)后，存入干部廉政檔案。

8、參與談話的人員，要遵守保密紀(jì)律，不得向外泄露談話情況。

第五篇：紀(jì)檢部工作職能和制度

文法分院紀(jì)檢部部門職能與制度

第一章 總則

一、為將分院打造成為一個(gè)“服務(wù)師生，引導(dǎo)學(xué)生，奉獻(xiàn)文法，匯報(bào)社會(huì)”的學(xué)生團(tuán)體，促進(jìn)分院學(xué)生德智體全方面發(fā)展，為分院學(xué)社建立一個(gè)良好的學(xué)習(xí)生活平臺(tái)，特制本規(guī)定。

二、本規(guī)定使用于文法分院全體成員。

三、四、紀(jì)檢部全體成員應(yīng)積極學(xué)習(xí)黨章知識(shí)，向黨組織靠攏。部門成員應(yīng)具有良好的思想道德品質(zhì)與行為習(xí)慣，工作刻苦認(rèn)真，積極上進(jìn)。

第二章細(xì)則

一、部門成員不得曠課，如發(fā)現(xiàn)有該情況則作辭退處理。

二、本部門實(shí)行責(zé)任到人制，具體工作明確分工，細(xì)化到人。工作出了問題集體負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；

三、在工作上態(tài)度不端正，不完成交付的任務(wù)，違反各項(xiàng)規(guī)定制度者第一次寫檢討，再有第二次則勸其辭職；

四、部門成員在工作中要做到公平、公正，真實(shí)做好各項(xiàng)記錄。

五、分工不分部，共同工作。我們紀(jì)檢部是一個(gè)大家庭，必須堅(jiān)持“分工不分部”的工作準(zhǔn)則，以更好的凝聚力做好各項(xiàng)工作。

六、不做影響學(xué)生會(huì)的事情，及時(shí)反映各種情況，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)和改變自己的不足；

七、不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖撞行為，及至自己?jiǎn)为?dú)解決問題；如有情況立即向部長(zhǎng)和導(dǎo)員反映

第三章部門成員享有的權(quán)利和義務(wù)

一、享有的權(quán)利

1、參加分院各項(xiàng)活動(dòng)；

2、有權(quán)對(duì)部門負(fù)責(zé)人和部門工作方式與制度等提出意見或建議；

3、在紀(jì)檢部工作滿一年者在辭退工作后可得到工作聘書并加學(xué)分；

4.、在工作表現(xiàn)突出的情況下可得各類榮譽(yù)獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書；

二、應(yīng)履行的義務(wù)：

1、以服務(wù)師生為宗旨，活躍學(xué)生文化氣氛，積極主動(dòng)支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)；

2、維護(hù)學(xué)生會(huì)的整體利益?zhèn)€榮譽(yù)，樹立良好的形象；

3、密切聯(lián)系同學(xué)，傾聽同學(xué)意見，接受同學(xué)的監(jiān)督；

4、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，爭(zhēng)取優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)；

5、遇事以積極的態(tài)度去面對(duì)，努力提高自身素質(zhì)；

6、及時(shí)有效的完成部長(zhǎng)分配的任務(wù)，有無(wú)法解決的問題第一時(shí)間匯報(bào)部長(zhǎng)。

第四章 部門例會(huì)制度

一、會(huì)議至少每周一次，根據(jù)具體工作布置而定，集體時(shí)間、地點(diǎn)再議；

二、會(huì)議內(nèi)容須包括總結(jié)前期工作情況及規(guī)劃近期工作任務(wù)，討論近期工作中存在的問題

并提出解決辦法；

三、會(huì)議過程中與會(huì)人員須把手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或靜音狀態(tài)，嚴(yán)禁在開會(huì)過程中接聽電話，發(fā)

短信，玩手機(jī)，聊天說(shuō)笑。發(fā)現(xiàn)兩次則以曠會(huì)處理；

四、部門成員無(wú)特殊情況需提前5分鐘到場(chǎng)與會(huì)，嚴(yán)格遵守“大會(huì)提前十分鐘，小會(huì)提前

五分鐘”，有事需親自跟部長(zhǎng)請(qǐng)假并寫請(qǐng)假條。不得無(wú)故缺勤、遲到、早退。遲到兩次記曠會(huì)一次，曠會(huì)三次則作辭退處理。

第五章具體工作要求

一、查課方式：

1、每次查課工作人員三人；上課鈴聲響時(shí)敲門進(jìn)教室，陸續(xù)跟老師和全班同

學(xué)說(shuō)明來(lái)意，請(qǐng)求配合；

各自進(jìn)行各自的任務(wù)：1人數(shù)教室的空位，用教室的總座位數(shù)減去空位得出

實(shí)到人數(shù)；也可以直接點(diǎn)班級(jí)實(shí)到人數(shù)；1人找紀(jì)檢委員簽字并問清請(qǐng)假人

數(shù)，收取請(qǐng)假單；1人維持現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律并協(xié)助點(diǎn)人數(shù)，做好記錄。完成點(diǎn)到工

作再一起退場(chǎng)，謝謝老師及同學(xué)們的配合；

注：先走進(jìn)教室首先必須和老師打招呼，表明身份注意禮貌用語(yǔ)！

2、查課時(shí)間：每?jī)芍懿橥晁邪嗉?jí)一次，查課通常在第2、4、6節(jié)查；

不提前安排時(shí)間，隨機(jī)抽查，查課安排由部長(zhǎng)及副部負(fù)責(zé)，并提前做好查

課單，通知查課人員給以查課單；

3、查課內(nèi)容：主要是大一的早自習(xí)、晚自習(xí)及其他各年級(jí)的平時(shí)上課情況；看全

班是否全勤，在查課前提前2分鐘到達(dá)查課班級(jí)門口，如班級(jí)人員不齊在查課

單上登記好缺勤人數(shù)交給紀(jì)檢委員寫名字，下節(jié)課課間再找紀(jì)檢委員拿查課單；

查課結(jié)束后在班級(jí)門口等2分鐘確定是否有上廁所的同學(xué)；查課中為避免我們

工作人員點(diǎn)錯(cuò)人數(shù)可請(qǐng)紀(jì)檢委員當(dāng)場(chǎng)再核實(shí)一次。

要求：①、每人每天需把工作牌帶在身上，每天所查人員適當(dāng)調(diào)整，盡量做到大家都

有互相交流的機(jī)會(huì)。每天由部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)隨機(jī)安排。所有查課單交由一人負(fù)責(zé)，專門統(tǒng)計(jì)出勤率。

②、工作人員在查課中遇見的突發(fā)事件（突發(fā)事件如：查勤遇到學(xué)生刻意刁難、班級(jí)故意起哄、紀(jì)檢委員班長(zhǎng)不配合簽字等等）應(yīng)頭腦冷靜處理事情，決不允

二、許意氣用事，將班級(jí)記下，然后需第一時(shí)間上報(bào)部長(zhǎng)； 出勤率統(tǒng)計(jì)：

1、出勤率的統(tǒng)計(jì)以所查課節(jié)的出勤率為主

出勤率＝

[總?cè)藬?shù)－（請(qǐng)假人數(shù)×20%＋曠課人數(shù)×50%＋遲到、早退人數(shù)×30%）]÷總?cè)藬?shù)

2、統(tǒng)計(jì)出勤率者每周五下午4:30左右（5:00之前）到輔導(dǎo)員辦公室收集各班紀(jì)檢本上的出勤率統(tǒng)計(jì)出來(lái)；紀(jì)檢本上的具體出勤情況需登記在統(tǒng)計(jì)表上；

3、統(tǒng)計(jì)結(jié)果于周一交與黃主任，并做好電子記錄，紀(jì)檢本交還各輔導(dǎo)員。查課單上的查勤情況由統(tǒng)計(jì)出勤者于星期五登于四教黑板上；

4紀(jì)檢本上的出勤率同樣按照這個(gè)公式計(jì)算，則每月的出勤率則由課節(jié)出勤率為主，紀(jì)檢本上的出勤率做參考，再進(jìn)行評(píng)比文明紀(jì)律班級(jí)和較差班級(jí)，并以海報(bào)的形式公示出來(lái)。

注：在評(píng)比文明紀(jì)律班級(jí)中，如發(fā)現(xiàn)某班宿舍有使用大功率電器則直接取消評(píng)比的資格，這就要求文明紀(jì)檢部在工作中要在一定程度上與生活部配合。

三、維持活動(dòng)紀(jì)律：

無(wú)論大小活動(dòng)，分院的活動(dòng)紀(jì)律一律由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)。組織各班按序入座，每個(gè)班的成員集中在一起，則便于管理，分派人員維護(hù)好各自區(qū)域的紀(jì)律。哪個(gè)班級(jí)區(qū)域紀(jì)律差及時(shí)上報(bào)，注意工作態(tài)度，避免發(fā)生口角

四、協(xié)助分院完成獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定工作五、六、對(duì)分院各種違紀(jì)情況做好記錄并及時(shí)處理，有工作情況及時(shí)向部長(zhǎng)、主席團(tuán)匯報(bào)協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門的工作，相互溝通、交流、加強(qiáng)聯(lián)系。比如運(yùn)動(dòng)會(huì)的訓(xùn)練、總結(jié)

晚會(huì)的紀(jì)律維持、分院大會(huì)議的出勤點(diǎn)名工作。

附則：本制度最終解釋權(quán)歸文法分院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部

本制度自2010年9月20日星期一開始執(zhí)行