第一篇：職業(yè)健康安全管理體系運行情況匯報

xxx公司

職業(yè)健康安全管理體系運行情況匯報

為持續(xù)推進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系有效運行和不斷完善，確保體系運行的有效性和符合性，持續(xù)改進(jìn)體系運行績效。7月20日至29日，按照GB/T28001體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和公司職業(yè)健康安全管理體系文件規(guī)定，由安全科、xxx體系認(rèn)證咨詢中心組織在公司開展了20xx年度第一次職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核。

審核分為三個小組對公司的12個職能部門、9個實體單位分別進(jìn)行了內(nèi)部審核。本次審核嚴(yán)格按照體系規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和各部門在體系中重點要素要求組織開展，審核前制定了詳細(xì)審核計劃，審核人員結(jié)合實際，分部門編制了詳細(xì)體系審核檢查表。審核中審核員們對有關(guān)人員進(jìn)行了詢問，抽查員工，了解對職業(yè)健康方針、目標(biāo)和崗位危險源及其風(fēng)險控制措施的掌握和理解情況，查看了工作現(xiàn)場和管理痕跡記錄，對重點區(qū)域和設(shè)備進(jìn)行了現(xiàn)場檢查，對發(fā)現(xiàn)的不符合之處提出了糾正預(yù)防要求，對存在的問題開具了15份不符合報告。

體系運情情況：

（一）開展危險源的調(diào)查和評價。結(jié)合公司的實際，進(jìn)一步針對可能會造成損壞財物、危害環(huán)境、影響人體健康，甚至造成人體傷害事故等潛在的危險源進(jìn)行評估和辨識，公司辨識的危險源共560條，其中重大危險源80條。針對辨識的危險源，在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，公司多次召開專題會議，先后修訂完善了公司綜合性事故應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、防觸電事故應(yīng)急預(yù)案、食物中毒應(yīng)急預(yù)案、防震救災(zāi)等12項應(yīng)急預(yù)案（專項），應(yīng)對各類安全突發(fā)事件。

（二）加強(qiáng)體系文件管理。按程序的規(guī)定對文件的發(fā)放、修訂、回收，進(jìn)行了的標(biāo)識，根據(jù)體系的十七要素，分類歸檔了的各種記錄、文件和相應(yīng)臺賬資料30卷，較為翔實地記錄了體系建設(shè)的概況，提供了符合職業(yè)健康安全管理體系運行的痕跡。

（三）持續(xù)改進(jìn)體系建設(shè)。堅持每月組織一次安全大檢查，先后下發(fā)隱患整改通知書56份，整改內(nèi)容345條，限期整改，并將整改結(jié)果納入月度績效考評考核范圍進(jìn)行考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)。

（四）突出重點抓好“七個重點領(lǐng)域”重大危險源的管理。以開展的隱患排查專項整治和“三項行動”“反三違”作為切入點，從管理上查找存在的漏洞，對不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營項目、礦山，從源頭上堅決予以杜絕，對生產(chǎn)中不具備安全生產(chǎn)條件，沒有安全保障的，一律停止施工，且加強(qiáng)日常監(jiān)管。按項目、礦山自查，分管的實體單位排查和公司綜合督查和專項排查分步進(jìn)行，實施隱患排查整治工作的“三落實”（將每項隱患排查整治的監(jiān)管責(zé)任落實到具體監(jiān)管人員、各級所屬部門、單位和分管領(lǐng)導(dǎo)），落實率達(dá)到100%，尤其是在各項工作不斷拓展工作環(huán)境中，以“反三違”作為檢查工作的重要內(nèi)容，結(jié)合各單位不同崗位、工種編制了反“三違"行為指南手冊，按各單位工種特點配發(fā)，做到了人手一冊，起到了規(guī)范各級人員的安全行為，取得了較好的效果。半年來沒有生產(chǎn)安全事故。

審核過程中，我們深刻體會到存在的不足：

（一）重視體系工作不夠，思想認(rèn)識還有差距。施工項目在審核過程中，對職業(yè)健康安全管理體系的熱情到現(xiàn)階段內(nèi)審時，表現(xiàn)興趣不高，體系文件不完備，對體系文件理解不深,在程序文件執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差，對標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范掌握不牢。個別員工對貫標(biāo)工作的重要性和長期性認(rèn)識不到位，對貫標(biāo)工作有應(yīng)付心理、敷衍行為。

（二）對體系的必要性和適宜性認(rèn)識不足，造成文件與實際工作一定程度上脫節(jié)。個別部門還沒真正把體系文件作為必須執(zhí)行的文件,在實際工作中沒有按程序規(guī)定的去做，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)上對工作的指導(dǎo)意義不夠。

下半年對體系建設(shè)工作的要求：

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)對“貫標(biāo)”工作的再教育、再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識。解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識到“貫標(biāo)”的重要性、先進(jìn)性和必要性。

（二）提高內(nèi)審工作質(zhì)量。繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，重點是對內(nèi)審員的培訓(xùn)，進(jìn)一步增進(jìn)對職業(yè)健康安全管理體系文件的理解，準(zhǔn)確掌握各崗位危險源和危險源的控制措施，在采取安全控制措施時更加有效、更加及時。

（三）注重信息收集。經(jīng)常性地檢查體系運行的質(zhì)量情況，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)存在問題，使體系的科學(xué)性更加凸現(xiàn)。

（四）積極整改隱患。嚴(yán)格按照《GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系》標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真開展日常安全檢查排查工作，在防范上下功夫，不斷消除不符合事項，為“七個領(lǐng)域”開展的隱患排查專項整治工作奠定基礎(chǔ)。通過內(nèi)部審核這一體系自我監(jiān)督管理活動的開展，我們及時發(fā)現(xiàn)了在公司職業(yè)健康管理體系運行中存在的問題和不足，檢驗出在執(zhí)行體系的有效性和貫徹體系標(biāo)準(zhǔn)的符合性存在的不足，要求在下半年安全監(jiān)督安全管理工作中要求得到有效貫徹和執(zhí)行，從而把標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實到全部經(jīng)營活動、服務(wù)中，有效遏制事故發(fā)生，保證經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展。

xxxxxx 20xx年x月xx日

第二篇：職業(yè)健康安全管理體系運行匯報

職業(yè)健康安全管理體系運行情況報告

2011年在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體員工的共同努下，我公司嚴(yán)格按照《GB/T28001－2001職業(yè)健康安全管理體系》要求，積極開展教育培訓(xùn)，不斷完善體系建設(shè)，增強(qiáng)員工安全意識，較好地完成了體系要求的各項工作，使職業(yè)健康安全管理體系得到了良好運行，現(xiàn)將這一年體系運行狀況進(jìn)行總結(jié)匯報：

一、體系運行方針、目標(biāo)完成情況

公司職業(yè)健康安全體系始終堅持 “遵章守法、珍愛健康、預(yù)防為主、構(gòu)筑全員保障體系” 的方針和“持續(xù)改進(jìn)”的原則，共制定了以下13個管理目標(biāo)：

1、公司安全管理人員持證上崗率為100%；

2、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%；

3、入廠員工三級安全教育合格率為100%；

4、勞動防護(hù)用品發(fā)放率為100%；

5、隱患落實整改率達(dá)到95%；

6、粉塵、CO、噪音、高爐射源崗位職工年體檢率為100%；

7、粉塵、CO、噪音崗位年監(jiān)測合格率為90%；

8、廠內(nèi)重大交通事故為零；

9、廠內(nèi)重大火災(zāi)事故為零；

10、全年職業(yè)病發(fā)病率為零；

11、全年工亡事故為零；

12、全年重傷事故率低于0.5‰；

13、全年千人負(fù)傷率低于3‰。

2010年10月份至今，在公司各單位共同努力下，上述13項目標(biāo)中己完成10項，其中3項，由于相關(guān)方時間安排問題，計劃待到12月底前完成。其中第1項公司安全管理人員持證上崗率為100%，目標(biāo)沒有完成，供應(yīng)部危險化學(xué)品管理人員2人未能持證上崗，公司己向安監(jiān)局提出取證申請，待安監(jiān)局統(tǒng)一安排；第6項：粉塵、CO、噪音、高爐射源崗位職工年體檢率為100%，目標(biāo)未完成，高爐射源崗位職 1 工尚未組織體檢，計劃于12月份進(jìn)行體檢進(jìn)行；第7項粉塵、CO、噪音崗位年監(jiān)測合格率為90%，目標(biāo)未完成，崗位監(jiān)測尚未開展，己向公司提出職業(yè)衛(wèi)生評價申請，準(zhǔn)備組織進(jìn)行。

二、法律、法規(guī)要求及合規(guī)性評價

根據(jù)職業(yè)健康安全體系要求，結(jié)合公司實際生產(chǎn)情況，在2010年基礎(chǔ)上，對己識別的職業(yè)健康安全方面法律法規(guī)進(jìn)行更新和增減，共識別法律、法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)474個，各單位己根據(jù)具體要求辨識到相關(guān)條款。

依據(jù)己識別474個職業(yè)健康安全體系法律法規(guī)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，遷安軋一鋼鐵集團(tuán)有限公司對職業(yè)健康安全體系運行情況進(jìn)行嚴(yán)格的合規(guī)性評價，總體認(rèn)為我公司能夠認(rèn)真遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)管理規(guī)定，各項職業(yè)健康安全作業(yè)活動基本符合法律法規(guī)和職業(yè)健康安全體系要求。

三、危險有害因素辨識和控制

公司各單位根據(jù)職業(yè)健康安全體系要求，對各項生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行了全面的危險有害因素辨識，辨識出4520個危險源點，其中五級1829個、四級2133個、三級483個、二級11個。

為有效控制各類危險源，特別是控制重大風(fēng)險，保證了公司安全生產(chǎn)，公司除制定了《安全隱患排查治理制度》，組織定期檢查外，還制定了《重大風(fēng)險控制方案》、《危險源點控制管理辦法》、《煤氣安全防護(hù)管理制度》、《煤氣防護(hù)器具管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)確認(rèn)制》、《危險生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備安全管理制度》、《崗位安全操作規(guī)程》等方面制度，通過各職能部室和各生產(chǎn)單位的全方位監(jiān)控，力爭將各類事故隱患消滅在萌牙狀態(tài)。

四、職業(yè)健康安全管理體系運行情況

1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織專職安全管理人員取證、復(fù)審35人次。

2、定期組織特種作業(yè)人員培訓(xùn)和復(fù)審工作，695名特種作業(yè)人員有效證件持有率達(dá)100%。3、2010年10份以來組織新入廠員工500多人，接受72學(xué)時三級安全教育，建立了三級安全教育卡片，合格率為100%。

4、組織各項形式的安全檢查，對查出的安全隱患及時下達(dá)《隱患整改通知單》，截止9月底，共查出各類隱患507項，整改率達(dá)99％。

5、圍繞體系目標(biāo)，著力完善企業(yè)安全文化建設(shè)。2010年10月份以來，著重加強(qiáng)職工安全素質(zhì)培訓(xùn)，先后組織節(jié)前職工煤氣防護(hù)知識培訓(xùn)和考試，煉鐵噴煤職工安全培訓(xùn)和考試，通過不同形式的宣傳教育，使廣大員工的安全意識得到了提高。

6、根據(jù)安全生產(chǎn)發(fā)展要求，公司加強(qiáng)安全管理制度建設(shè)。2010年10月以來先后建立了《職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)》、《班組安全管理制度》、《安全生產(chǎn)會議制度》、《職業(yè)危害申報制度》、《職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度》、《職業(yè)危害日常監(jiān)控管理制度》、《安全生產(chǎn)互保、聯(lián)保制度》、《職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度》等8個文件制度。

7、加強(qiáng)班組基層安全管理。為使安全生產(chǎn)管理工作重心下移，要求各單位建立、健全了《班組安全生產(chǎn)八項制度》和《班組作業(yè)活動五項記錄》，明確了班組安全生產(chǎn)的職責(zé)、要求。

8、邀請遷安市疾控中心每年組織粉塵、煤氣、噪音崗位員工進(jìn)行了體檢，目前尚無職業(yè)病例發(fā)生。

9、廠內(nèi)交通管理。為加強(qiáng)廠內(nèi)車輛安全管理，杜絕酒后駕駛和疲勞駕駛等行為；自體系實施以來，物流車隊定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)，配備防滑鏈、廠區(qū)道路安裝側(cè)視鏡，車載滅火器等，并制定《車輛安全管理制度》和《車輛事故應(yīng)急救援預(yù)案》，截至目前無重大交通事故發(fā)生。

10、廠內(nèi)消防安全管理。今年以來，安全部、保衛(wèi)部及各廠，對消防安全的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行排查，配備了多種滅火器材，劃分了庫區(qū)防火線；安裝了庫區(qū)禁火標(biāo)志牌，制定了消防應(yīng)急預(yù)案，消除了隱患，目前公司無重大火災(zāi)事故發(fā)生。

11、加強(qiáng)安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案演練：2011年各生產(chǎn)廠根據(jù)自身情況組織進(jìn)行了安全突發(fā)事故應(yīng)急演練，演練的策劃、過程、記錄、點評有序進(jìn)行，符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。通過演練活動，提高了員工應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急意識，檢驗了公司突發(fā)事件的應(yīng)急能力。

12、注重本質(zhì)安全，加大安全投入，2010年10月以來，累計投入安全資金280多萬元，用于購買各種安全設(shè)備、設(shè)施，有力保證了企業(yè)安全生產(chǎn)。

13、截至2011年9月，累計發(fā)生輕傷4起，重傷1起，無工亡事故發(fā)生，工傷事故率明顯低于周邊同類企業(yè)。

由于職業(yè)健康安全體系在我公司的良好運行，公司安全生產(chǎn)工作一直走在同行業(yè)前列，2010年公司連續(xù)第三年被唐山市及遷安市兩級單位授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”稱號。

2010年10月份，公司煉鐵、煉鋼兩個生產(chǎn)單元順利通過河北省安監(jiān)局專家組織的安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化二級達(dá)標(biāo)驗收，成為遷安地區(qū)唯一一家通過省級標(biāo)準(zhǔn)的鋼鐵企業(yè)。2011年公司再接再厲，又申報了燒結(jié)、軋鋼兩個生產(chǎn)單元的安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化二級，現(xiàn)己初步通過專家驗收。

五、體系運行需要公司解決的問題

1、職業(yè)健康安全體系內(nèi)審員10人，培訓(xùn)日期為2007年，證已過期，且部分人員己流失，請公司予以安排協(xié)調(diào)，對內(nèi)審員重新進(jìn)行一次全面的職業(yè)健康安全體系知識培訓(xùn)。

2、部分隱患整改項目還沒有實施，建議公司按安監(jiān)局下達(dá)的整改要求按時整改，避免罰款造成不必要的損失。

3、根據(jù)職業(yè)健康安全體系要求及國家有關(guān)政策，公司應(yīng)盡快組織進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生評價和補(bǔ)辦部分生產(chǎn)項目的“三同時”評價手續(xù)。

4、根據(jù)國家有關(guān)政策要求，公司應(yīng)盡快組織進(jìn)行重大危險源評價。

遷安軋一鋼鐵集團(tuán)有限公司 2011年10月15日

第三篇：職業(yè)健康管理體系運行情況

澇壩灣煤礦職業(yè)健康危害防治管理體系運行情況

自從職業(yè)健康管理體系運行以來，在公司環(huán)保部代表的正確領(lǐng)導(dǎo)下和業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，我礦始終堅持“以人為本、安全第一、遵紀(jì)守法、預(yù)防事故、科學(xué)管理、持續(xù)改進(jìn)”的24字方針，按照《職業(yè)健康安全管理體系》的標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，積極開展教育培訓(xùn)，不斷完善體系建設(shè)，全員對體系的認(rèn)識進(jìn)一步提高，較好地完成了體系要求的各項工作，職業(yè)健康安全管理體系運行良好，為“煤礦”生產(chǎn)工作的開展提供了強(qiáng)有力的支撐和保障。下面就澇壩灣煤礦今年來職業(yè)健康方面體系運行的先進(jìn)經(jīng)驗匯報如下：

一、我礦建立了職業(yè)健康危害防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及管理體系，并進(jìn)行了各個專業(yè)部門的職責(zé)分配，嚴(yán)格落實礦生產(chǎn)作業(yè)面存在的重大隱患，制定了自查自糾考核處罰條例：在抓好作業(yè)場所職業(yè)安全健康責(zé)任制落實，加大作業(yè)場所職業(yè)危害治理的同時，按照有關(guān)規(guī)定抓好自查自糾工作。自查自糾的內(nèi)容依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》規(guī)定和有關(guān)職業(yè)健康的標(biāo)準(zhǔn)，對自查自糾的資料，特別是各種職業(yè)危害因素的監(jiān)測、評價要歸檔管理。

二、根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》及國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中的職業(yè)接觸限值和檢測方法的危害因素，我礦積極開展了作業(yè)場所職業(yè)危害因素辨識工作。主要辨識的內(nèi)容:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物等因素以及在作業(yè)場所過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。作業(yè)場所職業(yè)危害因素辨識的內(nèi)容:確定職業(yè)病危害因素的種類、來源、存在形式、存在濃度、危害程度等。

三、嚴(yán)格抓管施工現(xiàn)場職業(yè)健康不安全行為，定期與不定期進(jìn)行隱患排查，并以五定表形式下發(fā)各個施工隊，限期整改。

四、為了加強(qiáng)承包隊伍的管理，我礦將建立了班組建設(shè)、安全文化建設(shè)以及安全信息化建設(shè)，并制定計劃，全力以赴做好安全教育培訓(xùn)工作。

為提高職工的自我保護(hù)意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定，結(jié)合澇壩灣煤礦煤礦實際情況，組織對職工進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識、操作規(guī)程、職業(yè)健康防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)。新職工在上崗前進(jìn)行不少于4學(xué)時的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核，合格后方能上崗。職工在調(diào)動崗位時，也應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，合格者方能上崗。外來的臨時工人，也要進(jìn)行針對性的職業(yè)健康培訓(xùn)，確保其從事勞動時不受到危害。

五、目前我礦是基本建設(shè)期，進(jìn)行職業(yè)健康管理體系的不斷的完善和改進(jìn)。

第四篇：職業(yè)健康安全管理體系運行情況匯報

職業(yè)健康安全管理體系運行情況匯報

經(jīng)過今年年初至今的職業(yè)健康安全管理體系運行，并對職業(yè)健康安全管理工作的實施，使黨政辦公室全體人員對職業(yè)健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識，并更好地結(jié)合手冊中有關(guān)規(guī)定開展工作。

一、黨政辦公室按照單位培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，組織全體人員學(xué)習(xí)《職業(yè)健康安全管理體系手冊》及相關(guān)法律法規(guī)知識，認(rèn)真領(lǐng)會“職業(yè)健康安全方針、職業(yè)健康安全目標(biāo)”。使全體人員更深刻地認(rèn)識到了“職業(yè)健康安全管理”內(nèi)涵。提高了全體工作人員對職業(yè)健康所行駛的職責(zé)和開展的目的更為明確，視野更加寬廣，安全意識進(jìn)一步提升，對所從事的工作環(huán)境的風(fēng)險辨識有了深層次的理解。由此，無論在工作中還是日常生活中，大家都能按照手冊中的規(guī)定，查找工作場所的不安全因素，工作行為的不安全狀態(tài)，熟練掌握應(yīng)急、突發(fā)事件的處理措施，積極消除各方面的安全隱患，秉承“防患于未然”，有力的確保了全體人員的職業(yè)健康。公司“職業(yè)健康安全方針及目標(biāo)”的確定，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司對所有員工的職業(yè)健康安全承諾，也對部門人員的職業(yè)健康提供了進(jìn)一步的保障，從各方面進(jìn)一步規(guī)范了、嚴(yán)謹(jǐn)了本部門人員的日常行為，同時也提供了更加安全的工作場所。

二、通過今年的職業(yè)健康安全管理體系的運行，更加規(guī)范了黨政辦公室安全管理的各個環(huán)節(jié)程序的運行，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1.進(jìn)一步規(guī)范黨政辦公室安全生產(chǎn)制度，細(xì)化各個崗位的安全職責(zé)，做到分工明確，職責(zé)清晰，明確了各級管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，主要是對打印室工作人員的安全行為更加規(guī)范，防范意識更加明顯提升，并針對性的明確了各崗位的風(fēng)險因素，做到安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到人。

2.定期及不定期組織召開安全生產(chǎn)會議，提高安全生產(chǎn)意識。每月組織召開一次安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)會議，學(xué)習(xí)公司相關(guān)安全生產(chǎn)制度、事故應(yīng)急預(yù)案、法律法規(guī)等有關(guān)安全生產(chǎn)制度。

3.明確辦公場所及生產(chǎn)區(qū)域的危險源，加強(qiáng)自我安全防范意識。通過各種會議明確告知工作人員有關(guān)辦公場所、生產(chǎn)區(qū)域、出差、上下班途中潛在的危險，提高全體銷售人員的自我安全防范意識。尤其是活動是人員集中場所，對集中組織活動是的安全工作做了詳細(xì)安排，并配備了相應(yīng)的消防、安全設(shè)施，制定了專人管理。

4.制定了職業(yè)健康安全管理培訓(xùn)計劃，每月進(jìn)行培訓(xùn)，從理論上進(jìn)一步提高全體部門人員的安全生產(chǎn)意識。

5.定期及不定期對本部門工作場所的危險源進(jìn)行檢查，及時排除安全隱患，確保工作場所的安全。

6.對新招工人員的身體健康狀況到醫(yī)院進(jìn)行體檢，做好進(jìn)廠前的職業(yè)健康安全防范工作。

7.對工會維權(quán)工作的開展，按照上級和公司要求積極按時開展工作，對組織召開職工代表提案會議，集中職工意見，按時上

報公司及上級部門，通過公司高層會議協(xié)商，對提案內(nèi)容進(jìn)行研究，并形成決議，解決了職工休息、福利待遇、工資收入、小區(qū)建設(shè)、交通工具、夜餐補(bǔ)貼等多項提案，為職工解決了在生活、工作中的老大難問題。

三、通過職業(yè)健康安全管理體系的運行，本部門全體人員的安全意識有了顯著的提高。達(dá)到了《職業(yè)健康管理體系手冊》中的有關(guān)要求。確保了體系的長期、高效運行。

寧夏金昱元化工集團(tuán)有限公司黨政辦公室

二〇一三年五月十二日

寧夏金昱元化工集團(tuán)有限公司

黨政辦公室

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二〇一三年五月十二日

第五篇：職業(yè)健康安全管理體系運行總結(jié)

職業(yè)健康安全管理體系運行報告

4.3.1對危險源的辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃

1、及時修訂、增添危險源辨識內(nèi)容并組織員工學(xué)習(xí)。

2、危險源辯識不全方面得到了一定程度的改善，但存在危險源辨識表更新不及時問題，日常工程項目建設(shè)中經(jīng)常出現(xiàn)，需要加強(qiáng)監(jiān)管；

3、于07年6月份組織公司所有車間、部室進(jìn)行危險源辨識，由班組、車間到公司逐層辨識，共辨識出新增危險源120條，其中重要風(fēng)險因素2條。

4.3.2法規(guī)及其他要求

1、于07年6月組織各公司中層正職進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)考試。

2、于07年7月份由安保部牽頭收集各類相關(guān)安全的法律法規(guī)26部。

3、各部門自行搜集各類與本部門相關(guān)的法律法規(guī)并對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。

4.3.3/4.3.4目標(biāo)、職業(yè)健康安全管理方案

為了更好的控制或消除公司的重要風(fēng)險，安保部組織制定了8項公司級職業(yè)健康安全管理方案。

⑴減少噪音對員工健康的負(fù)面影響；

⑵有效降低606車間粉塵和懸浮顆粒物濃度，達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)； ⑶降低606車間煤廠周圍，和輸煤崗位粉塵濃度,符合國家要求； ⑷降低602車間內(nèi)丙酮、丁脂、丁醇的濃度； ⑸107有效降低602車間冷脫崗位醋酸丁脂濃度；

⑹增強(qiáng)602車間酸堿崗位的勞動防護(hù)用品，對酸堿系統(tǒng)進(jìn)行改造； ⑺降低602車間冷脫崗位乙酸丁酯濃度；

⑻供應(yīng)儲運部液體庫酸堿泵房酸堿濃度達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定值以下。

共計8個項目投入資金800余萬元，有效降低了或消除了公司的重要風(fēng)險。

4.4.1結(jié)構(gòu)和職責(zé)

1、根據(jù)公司606車間.607車間.政府事務(wù)部.技術(shù)開發(fā)部.環(huán)保部.生產(chǎn)技術(shù)部等部門調(diào)整，以及部分職能部室職責(zé)的變更，對公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》進(jìn)行了重新修訂，以明確各級員工的安全生產(chǎn)責(zé)任。

2、通過對公司各部門“安全生產(chǎn)責(zé)任制”的培訓(xùn)落實及實施情況進(jìn)行檢查、落實，并加強(qiáng)其可操作性。

4.4.2培訓(xùn)、意識和能力 1、07年1月，組織公司全體職工對安全法律法規(guī)手冊進(jìn)行學(xué)習(xí)，并督促檢查學(xué)習(xí)情況。2、07年3月和9月，組織公司新進(jìn)員工分批進(jìn)行了滅火器實戰(zhàn)演練和消防知識培訓(xùn)，旨在提高職工滅火技能和安全消防意識，共有300余人參加。

3、實行監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)上崗制度，通過安保部培訓(xùn)合格者才有監(jiān)護(hù)資格，針對公司施工、技改項目多現(xiàn)狀，于3月、10月對車間選定監(jiān)護(hù)人進(jìn)行培訓(xùn)，公司現(xiàn)有400余名合格監(jiān)護(hù)人。4、07年5月，組織開展第二屆消防運動會，將消防、滅火理論知識寄娛樂中以實際應(yīng)用的形式體現(xiàn)出來，以此提高員工的安全消防意識。5、07年6月，組織開展安全生產(chǎn)月活動，通過張貼掛圖、宣傳畫，安全知識答卷，制作安全誓言桌牌，舉辦安全咨詢活動，安全板報，安全征文等活動形式進(jìn)行宣傳，以提高全體員工的安全意識。

6、對1000余名外協(xié)施工人員、300名新入廠員工進(jìn)行安全消防知識三級培訓(xùn)。7、07年10月，聯(lián)系呼市技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校為公司培訓(xùn)電工7名，廠內(nèi)司機(jī)7名，安全管理人員13名，焊工20名，制冷工5名，鍋爐水處理33名，起重工56名，壓力容器33名，以保，證公司特種作業(yè)符合國家法規(guī)要求。8、07年11月9日組織開展了“119”消防日宣傳日活動。通過板報評比、安全基礎(chǔ)知識現(xiàn)場提問，“119”長跑、下發(fā)安全小知識宣傳單，全廠每人一條安全宣傳短信等活動向職工宣傳安全知識，提高了職工其防火意識。

4.4.5文件和資料控制

安保部每月對各車間職業(yè)健康安全管理體系文件進(jìn)行評審，部分失效的過期文件要求車間及時從崗位上清除，并將現(xiàn)行版本傳達(dá)到對體系有效運行具有關(guān)鍵作用的崗位，使公司各生產(chǎn)區(qū)域均處于受控狀態(tài)。

4.4.6運行控制

1、嚴(yán)格《吊裝證》、《大型車輛吊裝證》、《動火證》、《電動工具使用證》、《施工證》等作業(yè)票證的審批，現(xiàn)場落實安全措施。

2、各車間完善班組三級教育檔案，由安全員組織各類安全培訓(xùn)，并做好記錄；同時充分利用好安全知識練兵臺，督促崗位職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識，從各方面提高自身安全素質(zhì)。

3、嚴(yán)格公司危險化學(xué)品的儲存和運輸?shù)陌踩芾?，在夏季高溫期間要求供應(yīng)儲運部增加室外桶裝料噴淋降溫的頻次，督促供應(yīng)儲運部嚴(yán)格審查?；愤\輸廠家資質(zhì)，并嚴(yán)管危險化學(xué)品運輸車輛的儲裝數(shù)量及滅火器的配備情況。

4、工程項目的管理： 1）安保部制定下發(fā)大修安全措施，詳細(xì)規(guī)定檢修前、檢修過程中、試車驗收等各個階段的具體要求；2）要求施工方制定吊裝施工方案，由安保部審核確認(rèn)，并現(xiàn)場落實各相關(guān)措施后再進(jìn)行吊裝作業(yè)；3）現(xiàn)場落實各施工點清洗置換、勞動保護(hù)等措施完成情況，發(fā)現(xiàn)不符合后通過現(xiàn)場批評教育、停工再培訓(xùn)、處罰等手段，確保施工安全；4）跟蹤各車間大修計劃確定情況，督促計劃確定的車間及時制定大修施工安全方案。5）針對大修期間的危險源對車間監(jiān)護(hù)人進(jìn)行專項培訓(xùn)，提高檢修過程中監(jiān)護(hù)能力；

5、危險化學(xué)品管理：1）要求相關(guān)部門制訂了酸堿管路檢修管理制度，對酸堿管路檢修進(jìn)行規(guī)范 2）要求使用酸堿等危險化學(xué)品儲罐的車間修建防溢堤；3）對公司桶裝料庫進(jìn)行改造，并修建了防溢堤。4）對危險化學(xué)品安全技術(shù)說明書進(jìn)行更新，完善，并下發(fā)培訓(xùn)5）重點檢查各車間危險化學(xué)品的使用，杜絕跑、冒、滴、漏；6）修訂各車間應(yīng)急預(yù)案，配備各種應(yīng)急物資，并對崗位職工進(jìn)行培訓(xùn)后組織演練；

4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)

1、根據(jù)公司《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)管理規(guī)定》，組織各車間在3、9月份，以車間為單位進(jìn)行滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案、危險化學(xué)品應(yīng)急救援預(yù)案實戰(zhàn)演練，并對演練過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行評審，及時修訂了部門應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)部門的應(yīng)急預(yù)案可操作性和實用性。

4.5.1績效測量和監(jiān)視

1、每天安保部安全員、防火員分區(qū)域?qū)旧a(chǎn)車間進(jìn)行監(jiān)督檢查，所查不符合項以《檢查通報》的形式下發(fā)車間并督促整改。2、7月份，我公司新建發(fā)酵車間.新建原料庫房和自動化立體庫房通過了消防部門的消防驗收。另外，我公司對廠區(qū)內(nèi)滅火器進(jìn)行維修，共計1533具。3、07年5月，自治區(qū)氣象局避雷監(jiān)測中心對我公司避雷設(shè)施進(jìn)行監(jiān)測，對所發(fā)現(xiàn)的不符合項均已整改完畢。

4、對車間各種安全管理記錄上交安保部備案進(jìn)行控制，達(dá)到了預(yù)期效果。

5、今年上半年共接待上級部門進(jìn)行的各種監(jiān)測三次，均符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。分別為：

⑴組織 500余名接觸有害有害崗位職工到市職業(yè)病防治所進(jìn)行體檢，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者；⑵ 9月份，我公司完成了職業(yè)病危險控制效果評價報告書，并通過了自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督局組織的專家評審

⑶ 5月份省氣象局避雷監(jiān)測中心對我公司避雷設(shè)施進(jìn)行監(jiān)測；

4.5.2事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施

1、自體系建立至今公司未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

2、安保部下發(fā)隱患整改通知單11份，問題主要體現(xiàn)在運行控制過程中偏離了職業(yè)健康安全管理制度的要求，有可能影響到體系的正常運行，責(zé)任部門均已制定出糾正措施或預(yù)防措施。

4.5.4審核

2007年11月經(jīng)濟(jì)下旬安保部根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審計劃實施內(nèi)部審核，此次審核目的是為了檢查公司建立的職業(yè)健康安全管理體系與GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》的符合性以及運行的有效性；此次審核共發(fā)現(xiàn)不符合項45項，主要體現(xiàn)在以下方面：

4.3.1對危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃為14條； 危險源辨識不全面

重大風(fēng)因素控制措施未制定 4.3.2法規(guī)和其他要求為7條；

適用于本部門職業(yè)健康安全管理體系的法律、法規(guī)清單及內(nèi)容不能提供 4.3.4職業(yè)健康管理方案為1條； 4.4.2培訓(xùn)、意識和能力為1條； 4.4.3協(xié)商溝通為1條；

4.4.5文件和資料控制為5條； 檢查記錄不能及時存檔。4.4.6運行控制為7條； 工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病管理制度未制定完，未能提供部分記錄表格。4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)為5條；

突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案制定不夠全面，演練總結(jié)中未能做出有效評審，應(yīng)急預(yù)案演練不及時。

針對以上45項不符合項，安保部下發(fā)了37份《內(nèi)部管理體系審核不符合報告》，要求相應(yīng)部門認(rèn)真分析原因，舉一反三，制定出糾正措施和預(yù)防措施。安保部組織內(nèi)審員對各車間不符合項整改情況進(jìn)行驗證，均已整改完畢。

通過本次對公司職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核，未發(fā)現(xiàn)重大不符合項，且所發(fā)現(xiàn)的45項輕微不符合均已關(guān)閉。因此，可得出結(jié)論：公司的職業(yè)健康安全管理體系符合GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)要求，運行是有效的。