第一篇：企業(yè)黨委書記在迎七一黨員大會上的講話

企業(yè)黨委書記在迎七一黨員大會上的講話

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，紀念偉大的中國共產(chǎn)黨成立85周年。目的在于通過回顧歷史、總結(jié)工作、表彰先進、明確使命，激發(fā)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，堅定信念、實踐宗旨、求真務實、奮發(fā)有為，為企業(yè)跨越式發(fā)展而努力奮斗。在這里，我首先代表公司黨委，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員，致以節(jié)日的慰問！向一貫支持我們工作的集團領(lǐng)導和方方面面表示衷心的感謝！下面，我結(jié)合歷史與現(xiàn)實，責任和使命講三個問題。

一、回顧黨的光輝歷史，明確肩負的時代使命。

時光荏苒，歲月如歌，從1921年那個風雨如磐的時代開始，我們的黨已經(jīng)走過了85年的崢嶸歲月。85年，在歷史的長河中不過是短短的瞬間，但中國共產(chǎn)黨從成立之初僅有50多名成員一躍成為目前具有7000多萬名黨員的世界第一大執(zhí)政黨，譜寫了中華民族發(fā)展史上的最為激越人心的光輝篇章。這85年，是黨把馬克思主義同中國實際相結(jié)合、探索救國圖強真理、開辟中華民族偉大復興道路的85年，是帶領(lǐng)人民不屈不撓斗爭、不畏艱難困苦、歷經(jīng)千錘百煉的85年，是始終站在時代前列、不斷創(chuàng)造輝煌業(yè)績、贏得人民衷心擁護的85年。在波瀾壯闊的革命、建設(shè)、改革實踐中，黨的三代領(lǐng)導集體相繼創(chuàng)立了毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在這些一脈相承、與時俱進的光輝思想理論指引下，在實現(xiàn)國家解放和民族強盛的道路上戰(zhàn)勝了國內(nèi)外各種敵對勢力，取得了一個又一個勝利，創(chuàng)造了彪炳千秋的功績。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導集體，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，立黨為公，執(zhí)政為民，高瞻遠矚，統(tǒng)攬全局，提出堅持以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大部署，使我國的經(jīng)濟社會蓬勃發(fā)展，國際地位空前提高。歷史和現(xiàn)實雄辯地證明，中國共產(chǎn)黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為中國工人階級的先鋒隊、中國人民和中華民族的先鋒隊，不愧為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導是歷史的選擇、人民的選擇，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程中，只有在中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導下，中國這艘巨輪，才能乘風破浪，向著繁榮富強的彼岸全速進發(fā)！

此時此刻，撫今追昔，我們每個同志在為我們是中國共產(chǎn)黨的一員而感到自豪的同時，也應當從黨的發(fā)展道路中引發(fā)思考，得到啟示。為什么歷史和人民選擇了中國共產(chǎn)黨？為什么我們黨能夠克服重重困難，從勝利走向新的勝利？歸結(jié)起來，就是因為我們黨始終代表著中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求、代表著先進文化的前進方向、代表著最廣大人民的根本利益，具有其他任何政黨不能比擬的先進性?；厥走^去，我們黨堅持先進性，帶領(lǐng)全國人民建設(shè)了一個欣欣向榮的社會主義祖國，面向未來，我們黨還必須始終保持先進性，才能全面推進中國特色社會主義的偉大事業(yè)，實現(xiàn)中華民族的偉大復興。

“溫故而知新”，在迎慶建黨85周年華誕之際，我們各級黨組織和全體黨員應當感受到自己身上所肩負的時代使命。當前，我們正處于歷史發(fā)展的關(guān)鍵時刻，在全面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的深刻變革里，必將會遇到許多困難和波折。同樣，我們在企業(yè)改革發(fā)展的進程中，也不可能事事都一帆風順。但是，我們應當堅信一點，前進的道路上不管遇到什么艱難險阻，只要牢牢保持先進性，我們就一定能無往而不勝。因此，我們必須開拓創(chuàng)新，而不能因循守舊；必須求真務實，而不能坐而論道；必須乘勢而上，而不能喪失機遇。保持先進，這是國運所系，民心所望，企興所在，這是我們每名共產(chǎn)黨人必須牢記的崇高的歷史責任。

二、融入經(jīng)濟中心工作，擴大先進性活動成果。

同志們，大家都知道，今年，我們××公司邁入了第*個發(fā)展年輪，和黨的歷史一樣，我們企業(yè)走過的道路也是一部體現(xiàn)先進性，保持先進性的發(fā)展史。公司自成立那天起，就以“領(lǐng)先一步，高人一籌”的氣魄膽識統(tǒng)領(lǐng)一切工作，工作質(zhì)量的高標準，素質(zhì)能力的嚴要求成為我們各單位和每個人的不懈追求。在剛才大會的議程中，公司黨委表彰了一年來，在“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動中取得優(yōu)異成績的8個先進黨組織和53名優(yōu)秀黨員、黨務工作者；二分公司黨組織、四分公司總醫(yī)院項目黨支部、三分公司的××同志從不同的工作角度，匯報了他們發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的經(jīng)驗體會，講得都很具體生動，集中體現(xiàn)了一年來公司各級黨組織和廣大黨員保持先進性，取得新業(yè)績的豐碩成果，值得我們認真學習借鑒。

一年來，特別是今年以來，公司黨委在認真貫徹落實集團黨政工作目標的同時，結(jié)合集團對××定位和企業(yè)發(fā)展特點，堅持鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進性活動成果，以加快公司發(fā)展步伐為目標，以經(jīng)濟運行高質(zhì)量和積極構(gòu)建創(chuàng)效型企業(yè)為中心，以加強黨建工作核心作用為動力，找準黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)的結(jié)合點，充分發(fā)揮黨委參與、保證、協(xié)調(diào)作用。以黨建促經(jīng)濟、以黨建促發(fā)展，黨建工作和經(jīng)濟效益兩個目標一起扛，兩項工作一起抓，兩個責任一起負，兩個成果一起要，全面推進企業(yè)發(fā)展再上新水平，做了大量工作。

第一，以新一屆聘任為契機，加強了中層領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)。公司黨委堅持黨管干部的原則，制定了《科級干部考核聘任管理辦法》，規(guī)范考核標準，嚴格聘任程序，共聘任了90名中層干部，新提拔了11名中層助理，對9名中層干部進行了輪崗交流，其中共聘任了7名35歲以下的青年知識分子，提拔到公司總經(jīng)濟師、分公司經(jīng)理、黨總支書記等關(guān)鍵崗位。在新的一年里，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍的素質(zhì)能力進一步提升，政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識進一步增強，年輕化、知識化進程進一步加快。（可在此表揚好班子、好干部）

第二，選準角度，發(fā)揮優(yōu)勢，把黨建和思想政治工作融入中心工作，為經(jīng)濟工作保駕護航的水平進一步得到提升。各級黨政之間密切配合，通力協(xié)作，圍繞公司實施“*大戰(zhàn)略”主攻點，出思路、想辦法、摸情況、搞調(diào)研、選載體、樹典型、造聲勢、擴影響，多角度、全方位地推動了企業(yè)對外經(jīng)營、項目全責承包、安全質(zhì)量標準化和文明工地創(chuàng)建、防范經(jīng)濟風險、增效降耗等方面經(jīng)濟工作。為企業(yè)提高經(jīng)濟運行質(zhì)量，保持健康穩(wěn)定發(fā)展提供了有效的輿論導向、智力支持、精神動力和環(huán)境氛圍。公司黨群政工部門量化工作責任指標，細化管理程序，每季度將工作重點、落實責任人、完成時間公之于眾，使政工部門階段性工作有預測、有預案、有標準、有考核，增強了為經(jīng)濟工作服務的意識責任和效果保證；各單位項目黨支部在開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動基礎(chǔ)上把集團提出的“*規(guī)范、*高、五有”標準化管理納入支部競賽中，通過開展“五好”競賽，充分發(fā)揮出項目黨支部在促進項目全責承包、優(yōu)化項目施工內(nèi)外環(huán)境、推動項目核算創(chuàng)效、引導項目經(jīng)理廉潔自律、組織項目文明工地建設(shè)、培養(yǎng)項目青年成才等方面的戰(zhàn)斗堡壘作用。以××工程為例，該項目黨支部面對遠離祖國、人地兩生、語言不通、酷暑難挨等困難，帶領(lǐng)項目黨員拼搏奉獻、吃苦在前，組織項目員工搞公關(guān)、學語言，想方設(shè)法改善生產(chǎn)、生活條件，組織豐富多彩的文娛活動，以解大家思鄉(xiāng)之苦，確實發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用，各方面工作都進展順利，前些日子，集團領(lǐng)導到那里視察了工程進展情況，對他們的工作給予了高度評價。

第三，人才建設(shè)上了新水平。今年以來，各級黨組織管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務。協(xié)同行政方面加大人才建設(shè)力度。一是建立了以人才能力建設(shè)為核心的培訓機制。通過加大專業(yè)資質(zhì)培訓、選送出國培訓、導師帶徒定向培養(yǎng)、推動青年崗位掛職鍛煉等舉措促使人才盡快挑起重任；二是建立了以公開、平等、擇優(yōu)為導向的競聘上崗機制。通過在項目實施全責承包伊始選聘項目經(jīng)理和項目管理人員，形成能者上、平者讓、庸者下的公平機制。兩級支持系統(tǒng)結(jié)合專業(yè)特點，通過知識答辯、能力考核等手段評選出50名崗位能手，對于其中業(yè)績突出，工作獨擋一面的優(yōu)秀人才授予“崗位明星”稱號。三是建立了以深化分配機制改革為重點的激勵機制。公司調(diào)整了《人才獎勵規(guī)定》，通過建立靈活的分配制度、發(fā)放購房貸款、特殊成績重獎等政策調(diào)動了優(yōu)秀人才工作的積極性和創(chuàng)造性；四是過建立與青知溝通渠道、實行青知培養(yǎng)選拔雙向選擇制、建立公司內(nèi)部人才交流市場、改善青知工作生活條件等舉措營造出和諧的以人為本，愛才護才的企業(yè)氛圍。

一系列人才舉措的實施，使青年新生骨干作用進一步顯現(xiàn)，為企業(yè)跨越式發(fā)展積聚了大量后備力量。

第四，企業(yè)文化建設(shè)進一步彰顯了活力。公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合實際情況，出臺了《企業(yè)文化建設(shè)實施綱要》，對于企業(yè)文化的總體思路、基本內(nèi)容、途徑和步驟等均做了明確的規(guī)定。按照《綱要》的要求，一年來，特別是今年上半年，我們把企業(yè)文化建設(shè)的重點放在進一步加大對內(nèi)對外宣傳力度上，使總承包公司的企業(yè)形象和商譽在市場競爭中飛速提升。一是，改版了《信息報》，開通了企業(yè)網(wǎng)站。通過平面和立體媒體的換代升級，為企業(yè)黨建和思想政治工作服務經(jīng)濟中心工作提供了有效的新途徑，黨建之窗、政工園地、職工藝苑、施工動態(tài)、企業(yè)招聘、經(jīng)理信箱等等生動鮮活的欄目將總包公司和廣大職工緊緊聯(lián)系在一起，為市場客戶打開了一扇扇了解××綜合實力、了解××人精神風貌的窗口，增強了黨建工作的新穎性、時效性和互動性。二是，在建立公司電教中心的基礎(chǔ)上先后制作了五部有影響的專題片。為企業(yè)搞好職工形勢教育、申報魯班獎、參與投標經(jīng)營、全市文明工地建設(shè)示范、反映人才建設(shè)新貌等工作發(fā)揮了不可替代的作用；三是，組織職工文藝骨干編排了反映××建設(shè)成就和職工精神面貌的文藝節(jié)目，在重點工程進行了慰問演出。今天會后，他們將進行匯報演出，請大家多提寶貴意見，以便進一步提高策劃品位和表演水平，在金秋時節(jié)××公司成立*周年的慶典上進一步發(fā)揮“文藝搭臺，經(jīng)濟唱戲”的作用，為企業(yè)經(jīng)濟工作大局服務。

同志們，由于各級黨組織和廣大黨員牢記黨的宗旨，進一步體現(xiàn)了的先進性，企業(yè)黨建和思想政治工作取得了實實在在的成績，促進了各項工作上水平。當前，企業(yè)總體經(jīng)濟運行態(tài)勢是良好的，上半年，各項主要經(jīng)濟指標完成的都比較理想，實現(xiàn)了時間任務雙過半。但在成績面前，我們也應清醒地看到，我們前行的路上還會遇到很多困難，企業(yè)在愈發(fā)激烈的市場競爭中還會面臨更大的挑戰(zhàn)，因此，我們絕不能滿足于現(xiàn)狀，要居安思危，未雨綢繆，進一步圍繞企業(yè)五大戰(zhàn)略實施，發(fā)揮三大作用，成為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，確保全年各項經(jīng)濟技術(shù)指標順利完成。

三、再接再厲，以更優(yōu)異的成績向公司成立5周年獻禮。

今年9月我們總包公司就將迎來*周年華誕。這標志著企業(yè)已經(jīng)走向成熟，前景無限。這是全體黨員職工的一件大喜事。我們要以開拓進取、務實求真的工作成績向公司成立*周年獻禮。

一要以開展好“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動為重點，爭創(chuàng)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)新水平。重點是圍繞五大戰(zhàn)略各項任務實施，通過加強理論學習和業(yè)務培訓，經(jīng)過重點工程、重要崗位和重大考驗實踐鍛煉，在德、能、勤、績、廉各方面加大考核力度?；顒右プ∷枷肜碚摻ㄔO(shè)、素質(zhì)能力建設(shè)和作風建設(shè)不放松，著力提高兩級領(lǐng)導班子和每名領(lǐng)導干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力，努力把兩級班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的領(lǐng)導班子。二要積極探索新途徑，爭創(chuàng)思想政治工作與經(jīng)濟工作的全面融合的新水平。各級黨組織要抓住四個融合點：一是融入全面釋放“特級、一級”資質(zhì)能量，為施工主業(yè)提供堅實的載體支持當中去，重點是打入“三外一濱?！睆V闊市場，在高水平競爭中站得先機；二是要融入到企業(yè)發(fā)展和施工管理的重點難點中去。重點是圍繞項目全責承包、精細核算和安全質(zhì)量標準化活動、文明創(chuàng)建活動納入思想政治工作方案，落實到每個黨員工作崗位雙責履行上；三是要融入到工作程序的規(guī)范和管理經(jīng)驗的總結(jié)上，重點是借鑒先進管理經(jīng)驗、管理手段為我所用，結(jié)合企業(yè)特點融會貫通，指導工作上水平；四要融入到企業(yè)人才建設(shè)戰(zhàn)略中去。主要是抓好五支隊伍建設(shè)。即：創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效型項目經(jīng)理隊伍建設(shè)；現(xiàn)代智能型專業(yè)管理隊伍建設(shè)；前沿高科技隊伍建設(shè)；復合型政工隊伍建設(shè)和敬業(yè)愛崗型技工和骨干外來務工隊伍建設(shè)，重點是扎實推進職工素質(zhì)工程，全面落實各項人才政策。通過以上四個融合，把住企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展脈搏，提供優(yōu)質(zhì)到位的服務保障。

三要爭創(chuàng)具有特色的企業(yè)文化建設(shè)達到新水平。下半年要根據(jù)企業(yè)的實際，做好兩件事。第一把重點放在完善兩種文化，一是經(jīng)營者文化，要把先進性教育活動中形成的黨員領(lǐng)導干部標準加以引申，賦予經(jīng)營品位和文化內(nèi)涵，成為企業(yè)領(lǐng)導干部隊伍行為的精神準則，通過提升經(jīng)營者文化品位來提升企業(yè)的形象檔次。另一個是項目文化，把項目文化細化為團隊文化、管理文化、環(huán)境文化、品牌文化，要在抓項目文化建設(shè)基礎(chǔ)上總結(jié)出新成果、新經(jīng)驗、新典型。第二件事就是要通過今年舉辦5周年慶典，探索企業(yè)文化如何在內(nèi)聚員工精神、外展企業(yè)形象上發(fā)揮更大作用，工團組織要把這件事辦好。

四要以長效機制建設(shè)為重點，爭創(chuàng)黨工團組織自身建設(shè)新水平。集團黨委提出把今年作為“機制建設(shè)年”的部署。各級黨工團組織據(jù)此要圍繞黨員隊伍、職工隊伍、團青隊伍建設(shè)、教育、管理這三個目標，在開展好五好黨委創(chuàng)建、五好支部建設(shè)、項目建家活動、“廠務公開、民主管理活動”、送溫暖活動、五四紅旗團委和青年突擊隊建設(shè)等活動的基礎(chǔ)上，下力量抓好各自系統(tǒng)的長效機制建設(shè)。主要包括學習培訓機制、教育管理機制、民主監(jiān)督機制、聯(lián)系群眾機制、督促考察機制。年底政工系統(tǒng)要召開工作研討會，力爭拿出一批制度成果，推動黨建和思想政治工作再上新水平。

同志們，“潮平兩岸闊，風正一帆懸”，我們公司逐步發(fā)展壯大，已經(jīng)進入健康跨越發(fā)展的歷史最好時期。我們各級黨組織和廣大黨員要以此為契機，圍繞集團戰(zhàn)略部署，發(fā)揮施工主業(yè)排頭兵的作用，搶抓機遇、乘勢而上，不斷取得新成績，再創(chuàng)新優(yōu)勢、謀求新發(fā)展，在鮮紅的黨旗指引下，走向更加美好的明天！

第二篇：企業(yè)黨委書記在迎七一黨員大會上的講話

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，紀念偉大的中國共產(chǎn)黨成立85周年。目的在于通過回顧歷史、總結(jié)工作、表彰先進、明確使命，激發(fā)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，堅定信念、實踐宗旨、求真務實、奮發(fā)有為，為企業(yè)跨越式發(fā)展而努力奮斗。在這里，我首先代表公司黨委，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向各

級黨組織和全體共產(chǎn)黨員，致以節(jié)日的慰問！向一貫支持我們工作的集團領(lǐng)導和方方面面表示衷心的感謝！下面，我結(jié)合歷史與現(xiàn)實，責任和使命講三個問題。

一、回顧黨的光輝歷史，明確肩負的時代使命。

此時此刻，撫今追昔，我們每個同志在為我們是中國共產(chǎn)黨的一員而感到自豪的同時，也應當從黨的發(fā)展道路中引發(fā)思考，得到啟示。為什么歷史和人民選擇了中國共產(chǎn)黨？為什么我們黨能夠克服重重困難，從勝利走向新的勝利？歸結(jié)起來，就是因為我們黨始終代表著中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求、代表著先進文化的前進方向、代表著最廣大人民的根本利益，具有其他任何政黨不能比擬的先進性。回首過去，我們黨堅持先進性，帶領(lǐng)全國人民建設(shè)了一個欣欣向榮的社會主義祖國，面向未來，我們黨還必須始終保持先進性，才能全面推進中國特色社會主義的偉大事業(yè)，實現(xiàn)中華民族的偉大復興。

“溫故而知新”，在迎慶建黨85周年華誕之際，我們各級黨組織和全體黨員應當感受到自己身上所肩負的時代使命。當前，我們正處于歷史發(fā)展的關(guān)鍵時刻，在全面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的深刻變革里，必將會遇到許多困難和波折。同樣，我們在企業(yè)改革發(fā)展的進程中，也不可能事事都一帆風順。但是，我們應當堅信一點，前進的道路上不管遇到什么艱難險阻，只要牢牢保持先進性，我們就一定能無往而不勝。因此，我們必須開拓創(chuàng)新，而不能因循守舊；必須求真務實，而不能坐而論道；必須乘勢而上，而不能喪失機遇。保持先進，這是國運所系，民心所望，企興所在，這是我們每名共產(chǎn)黨人必須牢記的崇高的歷史責任。

二、融入經(jīng)濟中心工作，擴大先進性活動成果。

同志們，大家都知道，今年，我們××公司邁入了第*個發(fā)展年輪，和黨的歷史一樣，我們企業(yè)走過的道路也是一部體現(xiàn)先進性，保持先進性的發(fā)展史。公司自成立那天起，就以“領(lǐng)先一步，高人一籌”的氣魄膽識統(tǒng)領(lǐng)一切工作，工作質(zhì)量的高標準，素質(zhì)能力的嚴要求成為我們各單位和每個人的不懈追求。在剛才大會的議程中，公司黨委表彰了一年來，在“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動中取得優(yōu)異成績的8個先進黨組織和53名優(yōu)秀黨員、黨務工作者；二分公司黨組織、四分公司總醫(yī)院項目黨支部、三分公司的××同志從不同的工作角度，匯報了他們發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的經(jīng)驗體會，講得都很具體生動，集中體現(xiàn)了一年來公司各級黨組織和廣大黨員保持先進性，取得新業(yè)績的豐碩成果，值得我們認真學習借鑒。

第一，以新一屆聘任為契機，加強了中層領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)。公司黨委堅持黨管干部的原則，制定了《科級干部考核聘任管理

辦法》，規(guī)范考核標準，嚴格聘任程序，共聘任了90名中層干部，新提拔了11名中層助理，對9名中層干部進行了輪崗交流，其中共聘任了7名35歲以下的青年知識分子，提拔到公司總經(jīng)濟師、分公司經(jīng)理、黨總支書記等關(guān)鍵崗位。在新的一年里，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍的素質(zhì)能力進一步提升，政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識進一步增強，年輕化、知識化進程進一步加快。（可在此表揚好班子、好干部）

第二，選準角度，發(fā)揮優(yōu)勢，把黨建和思想政治工作融入中心工作，為經(jīng)濟工作保駕護航的水平進一步得到提升。各級黨政之間密切配合，通力協(xié)作，圍繞公司實施“*大戰(zhàn)略”主攻點，出思路、想辦法、摸情況、搞調(diào)研、選載體、樹典型、造聲勢、擴影響，多角度、全方位地推動了企業(yè)對外經(jīng)營、項目全責承包、安全質(zhì)量標準化和文明工地創(chuàng)建、防范經(jīng)濟風險、增效降耗等方面經(jīng)濟工作。為企業(yè)提高經(jīng)濟運行質(zhì)量，保持健康穩(wěn)定發(fā)展提供了有效的輿論導向、智力支持、精神動力和環(huán)境氛圍。公司黨群政工部門量化工作責任指標，細化管理程序，每季度將工作重點、落實責任人、完成時間公之于眾，使政工部門階段性工作有預測、有預案、有標準、有考核，增強了為經(jīng)濟工作服務的意識責任和效果保證；各單位項目黨支部在開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動基礎(chǔ)上把集團提出的“*規(guī)范、*高、五有”標準化管理納入支部競賽中，通過開展“五好”競賽，充分發(fā)揮出項目黨支部在促進項目全責承包、優(yōu)化項目施工內(nèi)外環(huán)境、推動項目核算創(chuàng)效、引導項目經(jīng)理廉潔自律、組織項目文明工地建設(shè)、培養(yǎng)項目青年成才等方面的戰(zhàn)斗堡壘作用。以××工程為例，該項目黨支部面對遠離祖國、人地兩生、語言不通、酷暑難挨等困難，帶領(lǐng)項目黨員拼搏奉獻、吃苦在前，組織項目員工搞公關(guān)、學語言，想方設(shè)法改善生產(chǎn)、生活條件，組織豐富多彩的文娛活動，以解大家思鄉(xiāng)之苦，確實發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用，各方面工作都進展順利，前些日子，集團領(lǐng)導到那里視察了工程進展情況，對他們的工作給予了高度評價。

第三，人才建設(shè)上了新水平。今年以來，各級黨組織管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務。協(xié)同行政方面加大人才建設(shè)力度。一是建立了以人才能力建設(shè)為核心的培訓機制。通過加大專業(yè)資質(zhì)培訓、選送出國培訓、導師帶徒定向培養(yǎng)、推動青年崗位掛職鍛煉等舉措促使人才盡快挑起重任；二是建立了以公開、平等、擇優(yōu)為導向的競聘上崗機制。通過在項目實施全責承包伊始選聘項目經(jīng)理和項目管理人員，形成能者上、平者讓、庸者下的公平機制。兩級支持系統(tǒng)結(jié)合專業(yè)特點，通過知識答辯、能力考核等手段評選出50名崗位能手，對于其中業(yè)績突出，工作獨擋一面的優(yōu)秀人才授予“崗位明星”稱號。三是建立了以深化分配機制改革為重點的激勵機制。公司調(diào)整了《人才獎勵規(guī)定》，通過建立靈活的分配制度、發(fā)放購房貸款、特殊成績重獎等政策調(diào)動了優(yōu)秀人才工作的積極性和創(chuàng)造性；四是過建立與青知溝通渠道、實行青知培養(yǎng)選拔雙向選擇制、建立公司內(nèi)部人才交流市場、改善青知工作生活條件等舉措營造出和諧的以人為本，愛才護才的企業(yè)氛圍。

一系列人才舉措的實施，使青年新生骨干作用進一步顯現(xiàn)，為企業(yè)跨越式發(fā)展積聚了大量后備力量。

第四，企業(yè)文化建設(shè)進一步彰顯了活力。公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合實際情況，出臺了《企業(yè)文化建設(shè)實施綱要》，對于企業(yè)文化的總體思路、基本內(nèi)容、途徑和步驟等均做了明確的規(guī)定。按照《綱要》的要求，一年來，特別是今年上半年，我們把企業(yè)文化建設(shè)的重點放在進一步加大對內(nèi)對外宣傳力度上，使總承包公司的企業(yè)形象和商譽在市場競爭中飛速提升。一是，改版了《信息報》，開通了企業(yè)網(wǎng)站。通過平面和立體媒體的換代升級，為企業(yè)黨建和思想政治工作服務經(jīng)濟中心工作提供了有效的新途徑，黨建之窗、政工園地、職工藝苑、施工動態(tài)、企業(yè)招聘、經(jīng)理信箱等等生動鮮活的欄目將總包公司和廣大職工緊緊聯(lián)系在一起，為市場客戶打開了一扇扇了解××綜合實力、了解××人精神風貌的窗口，增強了黨建工作的新穎性、時效性和互動性。二是，在建立公司電教中心的基礎(chǔ)上先后制作了五部有影響的專題片。為企業(yè)搞好職工形勢教育、申報魯班獎、參與投標經(jīng)營、全市文明工地建設(shè)示范、反映人才建設(shè)新貌等工作發(fā)揮了不可替代的作用；三是，組織職工文藝骨干編排了反映××建設(shè)成就和職工精神面貌的文藝節(jié)目，在重點工程進行了慰問演出。今天會后，他們將進行匯報演出，請大家多提寶貴意見，以便進一步提高策劃品位和表演水平，在金秋時節(jié)××公司成立*周年的慶典上進一步發(fā)揮“文藝搭臺，經(jīng)濟唱戲”的作用，為企業(yè)經(jīng)濟工作大局服務。

同志們，由于各級黨組織和廣大黨員牢記黨的宗旨，進一步體現(xiàn)了的先進性，企業(yè)黨建和思想政治工作取得了實實在在的成績，促進了各項工作上水平。當前，企業(yè)總體經(jīng)濟運行態(tài)勢是良好的，上半年，各項主要經(jīng)濟指標完成的都比較理想，實現(xiàn)了時間任務雙過半。但在成績面前，我們也應清醒地看到，我們前行的路上還會遇到很多困難，企業(yè)在愈發(fā)激烈的市場競爭中還會面臨更大的挑戰(zhàn)，因此，我們絕不能滿足于現(xiàn)狀，要居安思危，未雨綢繆，進一步圍繞企業(yè)五大戰(zhàn)略實施，發(fā)揮三大作用，成為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，確保全年各項經(jīng)濟技術(shù)指標順利完成。

三、再接再厲，以更優(yōu)異的成績向公司成立5周年獻禮。

今年9月我們總包公司就將迎來*周年華誕。這標志著企業(yè)已經(jīng)走向成熟，前景無限。這是全體黨員職工的一件大喜事。我們要以開拓進取、務實求真的工作成績向公司成立*周年獻禮。

一要以開展好“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動為重點，爭創(chuàng)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)新水平。重點是圍繞五大戰(zhàn)略各項任務實施，通過加強理論學習和業(yè)務培訓，經(jīng)過重點工程、重要崗位和重大考驗實踐鍛煉，在德、能、勤、績、廉各方面加大考核力度?；顒右プ∷枷肜碚摻ㄔO(shè)、素質(zhì)能力建設(shè)和作風建設(shè)不放松，著力提高兩級領(lǐng)導班子和每名領(lǐng)導干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力，努力把兩級班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的領(lǐng)導班子。

二要積極探索新途徑，爭創(chuàng)思想政治工作與經(jīng)濟工作的全面融合的新水平。各級黨組織要抓住四個融合點：一是融入全面釋放“特級、一級”資質(zhì)能量，為施工主業(yè)提供堅實的載體支持當中去，重點是打入“三外一濱海”廣闊市場，在高水平競爭中站得先機；二是要融入到企業(yè)發(fā)展和施工管理的重點難點中去。重點是圍繞項目全責承包、精細核算和安全質(zhì)量標準化活動、文明創(chuàng)建活動納入思想政治工作方案，落實到每個黨員工作崗位雙責履行上；三是要融入到工作程序的規(guī)范和管理經(jīng)驗的總結(jié)上，重點是借鑒先進管理經(jīng)驗、管理手段為我所用，結(jié)合企業(yè)特點融會貫通，指導工作上水平；四要融入到企業(yè)人才建設(shè)戰(zhàn)略中去。主要是抓好五支隊伍建設(shè)。即：創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效型項目經(jīng)理隊伍建設(shè)；現(xiàn)代智能型專業(yè)管理隊伍建設(shè)；前沿高科技隊伍建設(shè)；復合型政工隊伍建設(shè)和敬業(yè)愛崗型技工和骨干外來務工隊伍建設(shè)，重點是扎實推進職工素質(zhì)工程，全面落實各項人才政策。通過以上四個融合，把住企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展脈搏，提供優(yōu)質(zhì)到位的服務保障。

三要爭創(chuàng)具有特色的企業(yè)文化建設(shè)達到新水平。下半年要根據(jù)企業(yè)的實際，做好兩件事。第一把重點放在完善兩種文化，一是經(jīng)營者文化，要把先進性教育活動中形成的黨員領(lǐng)導干部標準加以引申，賦予經(jīng)營品位和文化內(nèi)涵，成為企業(yè)領(lǐng)導干部隊伍行為的精神準則，通過提升經(jīng)營者文化品位來提升企業(yè)的形象檔次。另一個是項目文化，把項目文化細化為團隊文化、管理文化、環(huán)境文化、品牌文化，要在抓項目文化建設(shè)基礎(chǔ)上總結(jié)出新成果、新經(jīng)驗、新典型。第二件事就是要通過今年舉辦5周年慶典，探索企業(yè)文化如何在內(nèi)聚員工精神、外展企業(yè)形象上發(fā)揮更大作用，工團組織要把這件事辦好。

四要以長效機制建設(shè)為重點，爭創(chuàng)黨工團組織自身建設(shè)新水平。集團黨委提出把今年作為“機制建設(shè)年”的部署。各級黨工團組織據(jù)此要圍繞黨員隊伍、職工隊伍、團青隊伍建設(shè)、教育、管理這三個目標，在開展好五好黨委創(chuàng)建、五好支部建設(shè)、項目建家活動、“廠務公開、民主管理活動”、送溫暖活動、五四紅旗團委和青年突擊隊建設(shè)等活動的基礎(chǔ)上，下力量抓好各自系統(tǒng)的長效機制建設(shè)。主要包括學習培訓機制、教育管理機制、民主監(jiān)督機制、聯(lián)系群眾機制、督促考察機制。年底政工系統(tǒng)要召開工作研討會，力爭拿出一批制度成果，推動黨建和思想政治工作再上新水平。

同志們，“潮平兩岸闊，風正一帆懸”，我們公司逐步發(fā)展壯大，已經(jīng)進入健康跨越發(fā)展的歷史最好時期。我們各級黨組織和廣大黨員要以此為契機，圍繞集團戰(zhàn)略部署，發(fā)揮施工主業(yè)排頭兵的作用，搶抓機遇、乘勢而上，不斷取得新成績，再創(chuàng)新優(yōu)勢、謀求新發(fā)展，在鮮紅的黨旗指引下，走向更加美好的明天！

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第三篇：廠黨委書記慶“七一”黨員大會上講話

廠黨委書記在慶“七一”黨員大會上講話

廠黨委書記在慶“七一力黨員大會上的講話

在慶“七一”黨員大會上的講話

同志們：

今天是我們偉大的中國共產(chǎn)黨建黨

周年，也是我們

可愛的**建廠 50 周年，我們懷著無比激動和喜悅的心情，召開大會，總結(jié)我廠一年來黨建和思想政治工作的基本情 況，表彰涌現(xiàn)出來的先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以此形式 共同慶祝中國共產(chǎn)黨成立 87 周年。我代表廠黨委向受到表 彰的精整車間黨支部、軋鋼車間黨支部、熱處理車間黨支部 以及 44 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表示最熱烈的祝賀和崇高的敬意！

向奮斗在各個崗位忠于職守、默默奉獻的 157 名黨員致以節(jié)日的問候！

一年來，廠黨委始終堅持精準、高效、和諧發(fā)展戰(zhàn)略，牢固樹立科學發(fā)展觀，以建設(shè)中國一流世界知名的現(xiàn)代化廠 為奮斗目標，按照總公司黨委工作的整體部署和要求，創(chuàng)造 性地開展黨建和思想政治工作，發(fā)揮了黨委的政治核心作 用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進了 生產(chǎn)精準高效穩(wěn)定運行，使生產(chǎn)、質(zhì)雖、品種、設(shè)備、安全、管理及企業(yè)文化建設(shè)、黨組織建設(shè)等方面工作均取得顯著成 績，實現(xiàn)了物質(zhì)文明、精神文明、政治文明和諧發(fā)展，一年

來，先后榮獲了 “省管企業(yè)先進基層黨組織、省管企業(yè)紀檢

監(jiān)察工作先進集體、省管企業(yè)文明單位”等

余項榮譽稱

號。成績的取得是全廠干部職工奮發(fā)圖強、不斷創(chuàng)新、不懈 追求的結(jié)果，也是廣大共產(chǎn)黨員以強烈的使命感和責任感，立足本職，勇挑重擔，埋頭苦干的結(jié)晶。在此，我代表廠黨 委再次向奮斗在全廠各個崗位上的共產(chǎn)黨員表示衷心！下面，我代表廠黨委對去年以來的黨建和思想政治工作 做簡要回顧，并對今后進一步抓好黨建工作、加強思想政治 工作、促進兩個文明建設(shè)健康發(fā)展等問題提幾點意見。一、回顧一年來黨建和思想政治工作的基本情況

（一）、抓班子建設(shè)，發(fā)揮黨委的政治核心作用

為增強干事業(yè)的責任感、壓力感和緊迫感，增強工作的 主動性和自覺性，廠黨委在全體黨員干部中扎實開展了 “加 強作風建設(shè)、培育綠色品牌”、“學習實踐科學發(fā)展觀一解 放思想大討論”等主題學習教育活動，開展了學習十七大精 神、學習集團公司領(lǐng)導重要講話等理論學習活動，使黨員干 部政治理論水平和業(yè)務水平均有了明顯提高，形成了一支政 治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的領(lǐng)導集體，帶出了一 支綜合素質(zhì)高、能打碩仗、熱愛企業(yè)的職工團隊。為加強黨組織的思想、組織和作風建設(shè)，廠黨委在認真 貫徹《黨委

中心組學習制度》、《領(lǐng)導班子民主生活會制度》 《黨員學習培訓制度》、《基層黨支部工作檢查考核制度》 等管理制度的基礎(chǔ)上，制定了《建立黨員聯(lián)系點制度》《開 展四學習四提高》、《開展感恩活動》等文件制度，為黨建 工作營造良好的氛圍，使黨建工作走向制度化、正?；?、規(guī) 范化。為抓好黨風廉政建設(shè)，廠黨委專門召開了黨風廉政建設(shè) 工作會議，層層簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，健全了反 腐倡廉的責任體系，下發(fā)了《關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便 利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《關(guān)于元旦春節(jié)期間加強 黨風廉政建設(shè)的通知》等文件，促使兩級領(lǐng)導干部始終以嚴 謹?shù)墓ぷ骱湍７缎袨樽霰砺?；圍繞生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)實施效能監(jiān) 察管理，《提高計劃兌現(xiàn)率》、〈〈3 號熱處理爐快速達產(chǎn)達 效》2 項效能監(jiān)察項目，為企業(yè)增加了效益。今年年初，再 次確立了《提高品種板比、高專板比效能監(jiān)察

》、《調(diào)質(zhì)生產(chǎn)線促產(chǎn)品結(jié)構(gòu)快速優(yōu)化效能監(jiān)察》等效能監(jiān)察項目。

（二）、抓黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模 范作用。

為建設(shè)一支政治堅定、技能過碩的黨員隊伍，廠黨委嚴 格遵循“堅持標準、保證質(zhì)雖、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的 16 字方針，采取有力措施加大入黨積極分子的培養(yǎng)力度，加大 在生產(chǎn)、技術(shù)骨干和優(yōu)秀青年職工中發(fā)展黨員的力度，使黨 員的黨性意識和整體素質(zhì)明顯提高，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗 力明顯增強。在現(xiàn)有 157 名黨員中，具有大專以上學歷的黨 員 78 人，占總黨員人數(shù)的 ％，其中具有研究生學歷 6 人，具有本科學歷 40 人，擔任工班長以上級別管理干部的黨員 89 人，占總黨員人數(shù)的 ％。抓教育強素質(zhì)，促黨員干部理論學習經(jīng)?；贫然?，廠 黨委通過舉辦學習交流會、為黨員過政治生日、每季度讀一 本書、每半年上一次黨課、每年撰寫

5000 字的讀書筆記等形式，深入開展“四學習四提高”活動，使各項決策的貫徹 執(zhí)行力明顯增強，黨員干部自覺自發(fā)地在各種急、難、險、重工作面前積極發(fā)揮先鋒模范作用，為職工樹起了一面旗 幟，為促進生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。創(chuàng)新黨建活動載體，讓黨員在崗位上亮起來。廠黨委通 過扎實開展“三高兩先一創(chuàng)”活動，使黨員的政治素質(zhì)高于 群眾、知識水平高于群眾、業(yè)務技能高于群眾，創(chuàng)造一流的 工作業(yè)績；通過開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進工作者”等評先選優(yōu)活動，對選拔出來的先進典型給予隆重表彰，發(fā) 揮典型輻射、帶動示范作用，形成崇尚先進、學習先進、趕 超先進的濃厚氛圍；通過開展黨員與班組建立聯(lián)系點活動，使黨員自覺地指導一線班組工作，定期參加班組會議、討論、學習等活動，定期組織班組

成員就存在的問題進行剖析整 改，協(xié)調(diào)幫助班組解決各種難題，促進了班組工作上臺階。為凝聚黨員智慧，發(fā)揮黨員干部在生產(chǎn)中的模范帶頭作 用，廠黨委還開展了勞動競賽、技術(shù)比武、合理化建議和技 術(shù)創(chuàng)新等形式多樣的活動，極大地調(diào)動了廣大職工的積極性 和主動性，形成了比精準操作、比精準管理、比精細服務、賽質(zhì)雖、賽產(chǎn)雖、賽指標的濃厚競賽氛圍。組織開展了 “學 技術(shù)、提素質(zhì)、多貢獻”技術(shù)比武活動，極大地激發(fā)了學技 術(shù)、練絕技、爭先進的熱情。精整車間剪切工柳建平在技術(shù) 比武時恰逢因腿部受傷而在家休養(yǎng)，為了讓他也能參加比武 考試，我們在柳建平家中設(shè)置了特殊考場，幫助他實現(xiàn)了第 四次榮獲集團公司技術(shù)比武冠軍的夙愿。（三）、創(chuàng)新思想政治工作，培養(yǎng)講道德、講文明、守 紀律、執(zhí)行力強的職工隊伍。豐富活動內(nèi)涵，強化思想政治工作。抓好思想政治工作 是企業(yè)黨組織的重要職責，廠黨委通過開展“六個一”親情 送溫暖活動，為年青職工結(jié)婚送賀禮、為每名職工過生日送 賀禮，努力營造和諧厚板氛圍；做好職工思想政治工作，針 對個別職工存在的思想問題，多次召開座談會，傾聽意見，解疑釋惑，緩解矛盾，最大限度地增加和諧因素、減少不和 諧因素；做好特殊員工的工作，維護社會穩(wěn)定，維護安定團 結(jié)的大好局面。關(guān)心職工生活，群眾利益無小事。及時掌握職工存在的 實際困難，用真情和關(guān)愛幫助職工。以資金救助、精神幫扶 的方式幫助困難職工渡難關(guān)，妥善解決處理好職工的后顧之 憂，凡遇職工家庭遇紅白事及本人住院，廠部黨委登門慰問,一年來累計走訪住院、病、傷職工

200 余人次，救濟走訪困

難職工費用 33260 元，繼續(xù)為全廠職工買補充保險，為職工 增加一份保障，溫暖了職工心靈。采用多種形式，強化職業(yè)道德建設(shè)。從加強職工思想建 設(shè)入手，開展“我身邊的質(zhì)雖”征文活動，引導員工正確認 識做好本職工作是愛崗位、愛企業(yè)最直接的體現(xiàn)，自覺地以 實際行動多貢獻力雖；為培養(yǎng)職工爭創(chuàng)一流，敢為人先的創(chuàng) 業(yè)精神，使職工隊伍始終保持了團結(jié)向上的精神風貌，組織 開展了 “話發(fā)展、多貢獻、促和諧”演講比賽，13 名職工分另 U 從黨員、女工、技術(shù)人員、設(shè)備維護人員、一線職工等層 面激情演講，以樸實的語言、通俗易懂的道理表達了對厚 板的感恩之心和熱愛之情，講述了增強發(fā)展厚板的責任感和 緊迫感，表述了奪取結(jié)構(gòu)優(yōu)化新勝利的決心； 還組織了近500 名職工參與的 12 場巡回演講，統(tǒng)一了員工的思想行為，潛 移默化地影響帶動了全體職工全面奪取結(jié)構(gòu)優(yōu)化新勝利的 決心和信心；開展了以“新形勢新任務面前，應如何進一步 提升管理水平、降低生產(chǎn)成本”、“我們目前工作與建設(shè)中 國一流世界知名的廠有哪些差距”為內(nèi)容的形勢任務教育和 大討論活動，大力宣傳引導

職工與企業(yè)同呼吸，共命運的價 值觀念；加強企業(yè)文化建設(shè)工作，注重以文化塑造企業(yè)形象，以文化增強企業(yè)凝聚力，匯編了《廠十年發(fā)展攝影集》，人 于一本，引導每一名職工更加熱愛厚板、奉獻厚板、發(fā)展厚 板，激發(fā)了員工企業(yè)主人翁意識和發(fā)展企業(yè)的責任感，增強 了企業(yè)的凝聚力和向心力。開展技術(shù)業(yè)務培訓，提高員工隊伍素質(zhì)。為培養(yǎng)人才，引導職工在工作中學習理論文化知識和業(yè)務技術(shù)知識，組織 667 名職工舉辦 18 個類別的業(yè)務技術(shù)培訓班，推送 258 名職 工參加總公司 82 期培訓，全員培訓率達

％,培訓總課時 29548 課時。使學技術(shù)、鉆業(yè)務、崗位成才尉然成風，在集 團公司技術(shù)比武中，我廠看火工盤括公司前四名好成績，剪 切工柳建平第四次榮獲比武冠軍，天車車間李強經(jīng)過刻苦學習，強化訓練，在強手中脫穎而出，被光榮推薦參加全國鋼 鐵行業(yè)技能大賽天車工比武，為厚板人爭了光。電焊工房軍 以高超的技能榮獲“市勞動獎章”榮譽?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，廠黨委始終圍繞生產(chǎn)工作重點，扎 實開展黨建和思想政治工作，提高了黨組織建設(shè)的整體水平。在肯定成績的同時，我們也認識到與集團公司黨委的要 求還有一定距離，還存在一些亟待解決的突出問題，如部分 黨員干部工作不在狀態(tài)、作用發(fā)揮不足、標準不高、要求不 嚴、積極性和主動性不夠，因自覺激勵和不懈追求的意識差，而滿足已有的成績和一時的進步，缺

乏高起點、高速度、快 節(jié)奏、不達目的決不罷休的精神，存在大局觀念不強、紀律 意識不強、不注意個人作風形象，這些問題必須在今后的工 作中加以解決，需要我們與時俱進、開拓創(chuàng)新地研究探討新 思路、新方法，力爭工作再上新臺階，更好地發(fā)揮黨委在企 業(yè)發(fā)展中的政治核心作用。二、繼續(xù)創(chuàng)新黨建和思想政治工作，促進各項工作實現(xiàn) 乂好乂快發(fā)展。

今后，我們將繼續(xù)發(fā)揮黨建和思想政治工作的導向功 能，更好地統(tǒng)一職工的思想認識，引導職工強化危機意識、增強大局觀念，以務實的工作作風積極的工作態(tài)度和創(chuàng)新的 工作舉措全身心地投入到結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作中去，全面實現(xiàn)職代 會制定的目標任務。（一）、以建廠 50 周年、廠投產(chǎn) 10 周年為契機，繼續(xù) 大力倡導“感恩文化”企業(yè)是由每一名有共同目標和共同利益的員工組成，每 一名員工都負載著企業(yè)生死存亡、成敗興衰的責任，責任感 來自于員工對企業(yè)的感恩之心。

XX 年是建廠 50 周年，50 年來，發(fā)生了翻天覆地的變化，從一個名不見經(jīng)傳的地方小企 業(yè)發(fā)展到國家特大型鋼鐵企業(yè)；

XX 年也是中厚板廠投產(chǎn) 10 周年，10 年來，中厚板廠從投產(chǎn)初的年產(chǎn)

余萬噸發(fā)展到

目前的品種比、高專比大幅度提升的 200 余萬噸，成為國內(nèi)

知名的中厚板生產(chǎn)線。企業(yè)的快速發(fā)展，使職工生活富裕、安居樂業(yè)、人心思齊，人心思上。集團公司董事長、黨委書 記在講話中指出：正在實施的十一五規(guī)劃完成后，工藝裝備 將實現(xiàn)以大型化為主，到十二五進行更深層次的結(jié)構(gòu)調(diào)整，逐步淘汰落后的裝備，全面實現(xiàn)設(shè)備大型現(xiàn)代化，產(chǎn)品結(jié)構(gòu) 以板材為主，主打中厚板、寬厚板，建設(shè)成為國內(nèi)一流，在 世界上有影響，名副其實的板材精品基地。作為中厚板廠的 一名員工、作為板材精品基地的建設(shè)者，我們應當感到驕傲 和自豪，我們更應該自覺的干好自己的本職工作，做到在狀 態(tài)有激情，在快樂中工作，在工作中享受成功。今年年初廠黨委為每名黨員配備了書籍《感恩的心》，就是號召全體共產(chǎn)黨員要常懷感恩之心，時刻以一顆感恩的 心去面對工作，面對生活，希望大家在今后的工作中要更加 自覺地開展好“四感四查”活動即：感念黨組織培養(yǎng)之恩，查找在理想信念、宗旨意識、組織觀念等方面存在的問題； 感念企業(yè)的養(yǎng)育之恩，查找在愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻、精神狀 態(tài)方面存在的問題；感念厚板廠的關(guān)愛之恩，查找在顧全大 局、維護單位形象、集體榮譽等方面存在的問題，感念工友 同事的幫助之恩，查找在營造和諧人際關(guān)系、和諧車間、和 諧班組等方面存在的問題。以此來

強化黨員的身份意識和模 范意識，強化黨員的宗旨意識和先進意識，從而更好地在各 自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。（二）、加強形勢任務教育，發(fā)揮好思想政治工作優(yōu)勢, 為闖關(guān)取勝奠定堅實的思想基礎(chǔ)要牢牢把握正確的輿論導向，把宣傳工作作為思想政治 工作的重要手段不斷加強，切實做好引導思想、凝聚共識的 工作，形成顧全大局、開拓奮進的工作氛圍，為生產(chǎn)穩(wěn)定高 效運行提供有力的思想保證。要采取組織演講比賽、知識競 賽、座談討論、集體學習等形式，加強形勢任務教育，引導 職工認清形勢、明確任務，使干部職工進一步增強緊迫感、責任感和闖關(guān)取勝的信心；針對職工關(guān)心的焦點、熱點、難 點問題，做好宣傳引導工作，利用好黑板報、宣傳欄、厚板 網(wǎng)站、厚板快訊、車間月報等陣地，擴大形勢任務教育的覆 蓋面，把職工的思想認識統(tǒng)一起來； 要積極選樹生產(chǎn)、操作、技術(shù)、管理等各個方面的先進典型，激勵干部職工始終保持 昂揚斗志和進取精神，推動各項工作的順利開展。要充分發(fā)揮工會、團委、女工等群眾組織作用，積極開 展群眾性載體活動，比如通過組建籃球隊、乒乓球隊、合唱 隊、舞蹈隊等業(yè)余文體組織，定期開展體育性群眾運動，活 躍職工的業(yè)余文化生活，通過編排有意義、積極向上的文藝 節(jié)目，激發(fā)廣大職工參與企業(yè)文化建設(shè)的激情；通過開展勞 動競賽、技術(shù)比武、合理化建議等活動，增強職工愛企、愛 崗的熱情，更深層

次地調(diào)動干部職工的工作積極性、主動性 和創(chuàng)造性，確保各項奮斗目標的全面完成。要暢通信息渠道，健全信息網(wǎng)絡，全面深入了解掌握職 工思想動態(tài)，傾聽職工呼聲，化解思想矛盾，引導職工樹立 科學正確的世界觀、人生觀和價值觀，對職工中呈現(xiàn)出的積 極向上的思想發(fā)展方向要及時給予弘揚推動，對不良的思想 發(fā)展方向要進行疏導，保持穩(wěn)定的良好局面。要堅持開展送 溫暖活動，想職工所想、急職工所急，滿腔熱情地解決職工 面臨的困難，特別是為困難職工特殊群體職工辦實事、辦好 事，切實解決他們的實際困難，搞好經(jīng)濟救濟和精神幫扶工 作，最大限度提高職工滿意度，營造溫馨和諧的工作氛圍，增強組織的凝聚力和向心力。（三）、不斷創(chuàng)新黨建活動載體，努力打造高素質(zhì)黨員 干部隊伍，成為闖關(guān)取勝的先鋒要大力加強基層黨支部建設(shè)，堅持不懈地提高基層黨組 織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把“三高兩先一創(chuàng)”活動作為推進黨 組織和黨員隊伍建設(shè)的重要載體，要結(jié)合實際和新形勢任務 要求，不斷地優(yōu)化修改標準，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)涵, 提升活動質(zhì)雖，提高活動效果，爭取使每一名黨員都能在思 想覺悟、知識水平、業(yè)務技能、奉獻精神、工作業(yè)績等方面 有所提高，爭取使每一名黨員在各自工作崗位上自覺地以實 際行動爭做按章操作的模范先鋒、遵紀守法的模范先鋒、保 障安全的模范先鋒、開拓創(chuàng)新的模范先鋒、維護穩(wěn)定的模范 先鋒、創(chuàng)造性完成各項工作任務的模范先鋒。要堅持不懈地提高黨員素質(zhì)，進一步加強黨員干部的理 論學習，把深入學習黨的十七大精神、學習集團公司下發(fā)的 各類政策文件精神、學習領(lǐng)導重要講話內(nèi)容放在首位，以豐 富的理論知識武裝頭腦并指導實踐工作，確保在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖，更好地增強政治意識、大局意識、責任意識，矢志不渝地朝著制定的目標而奮斗。各支部要嚴 格落實“三會一課”制度，采取靈活的形式開展學習教育活 動，引導每一名黨員自覺地學習黨的政治理論、提高與黨中 央保持高度一致的政治素質(zhì)；學習業(yè)務知識、提高工作執(zhí)行 力；學習專業(yè)知識，提高工作創(chuàng)新能力；學習各種新知識，提高自身整體素質(zhì)。在理論學習中，各支部要對黨員學習定 導向、定內(nèi)容、定要求。學習是工作的基礎(chǔ)，也是提高素質(zhì), 培養(yǎng)才干的重要途徑，黨員干部要帶頭學習，先學一步，多 學一步，學深一些，把學習與推動工作結(jié)合起來，把學習成 果變?yōu)橹\劃工作的思路和促進工作的措施，切實解決好工作 中的實際問題。在黨員發(fā)展中要開展“雙向培養(yǎng)”活動，即把黨員培養(yǎng) 成為技術(shù)骨干、把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員。各支部要堅持在生 產(chǎn)一線、青年職工、有專業(yè)技術(shù)的骨干作為黨員發(fā)展重點對 象，并有意識地安排非黨員技術(shù)骨干參加黨組織活動，將一 些影響大、素質(zhì)高、技術(shù)好、業(yè)務強的技術(shù)骨干作為培養(yǎng)的 重點，帶動非黨員業(yè)務技術(shù)骨干向黨

組織靠攏。同時，要利 用好溝通學習日和班組會議，多組織黨員集中交流有關(guān)能提 高效率的技術(shù)問題和各類事故的處理方法，引導黨員圍繞生 產(chǎn)中心多提合理化建議、多搞技術(shù)攻關(guān)、多參加技術(shù)競賽、多出技術(shù)成果、多拿獎牌榮譽，切實發(fā)揮好生產(chǎn)建設(shè)中的先鋒模范作用

要加強黨員干部的作風教育、管理和監(jiān)督工作，引導黨 員要講黨性、重品行、做表率，牢記兩個務必、做到八個堅 持八個反對、弘揚八個方面的良好風氣，始終保持高尚的精 神追求，帶頭維護黨章和黨內(nèi)法規(guī)，在工作崗位上要用心用 腦、盡職盡責。檢修車間月報有這樣一段話：在這個世界上 每個人都扮演著不同的角色，每一個角色都承擔著不同的責 任，從某種意義上講，對角色飾演的最大成功就是對責任地 完成。知恩、知足、知責、知懼。知恩就是要知道黨組織的 培育之恩，知道父母的養(yǎng)育之恩，企業(yè)的培育之恩、同志們 的幫助之恩。知足就是解決“制欲”的問題，要養(yǎng)成重事業(yè), 淡泊名利的健康心態(tài)。知責就是解決好盡職盡責的問題。知 懼就是要敬畏法律，堅守做人做事的“底線”。每一名黨員 要牢記黨的宗旨，要嚴格按照《黨員干部廉潔勤政行為規(guī)范》 及黨風廉政建設(shè)各項規(guī)章制度認真執(zhí)行，做到不該吃的不 吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦, 時刻保持清醒頭腦，嚴格遵守紀律。要深入持久地開展黨風 廉政建設(shè)，把黨風廉政建設(shè)各項任務逐級落實到人，落實到 位。繼續(xù)抓好效能監(jiān)察工作。繼續(xù)抓好日常教育和專題教育 工作，使每一名黨員干部認真做事、用心做事、干凈做事。

使全廠的黨員成為堅定共產(chǎn)主義信念的信仰者，爭做科學發(fā) 展觀的實踐者，做落實集團公司決策的推動者，做和諧的促進者，做闖關(guān)取勝的先行者，打造一支廉潔務實的黨員干部 隊伍。

同志們，讓我們在黨的十七大精神指引下，全面貫徹落

實集團公司、集團公司黨委的重大決策，以 50 年大慶活動 激發(fā)出來的愛廠之情、報廠之志全部投入到各自的工作中，倍加珍惜風正氣順心齊勁足的局面，對未來堅定信心，以開 拓創(chuàng)新、求實奮進的工作作風，努力實現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化年的各項 目標任務，為建設(shè)中國一流世界知名的現(xiàn)代化廠而努力奮

第四篇：黨委書記在“七一”暨表彰大會上的講話

集團黨委書記在慶祝建黨88周年暨“七一”表彰大會

上的講話

同志們：

今天集團黨委召開大會，慶祝中國共產(chǎn)黨成立**周年，表彰了先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者，舉行了新黨員入黨宣誓儀式。在此，我代表集團黨委，向受表彰的先進集體、先進個人以及新加入黨組織的同志表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在生產(chǎn)經(jīng)營管理崗位上的廣大共產(chǎn)黨員表示問候！向多年來為公司改革發(fā)展作出重要貢獻的共產(chǎn)黨員表示衷心的感謝！

幾年來，集團公司在上級黨委的領(lǐng)導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞企業(yè)的中心任務，解放思想,不斷改革,較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的改革穩(wěn)定和發(fā)展，提供了有力的政治保證和組織保證。集團先后獲得“全國精神文明創(chuàng)建工作先進單位”，廣東省“先進基層黨組織”，“廣東省文明單位”，**市“先進基層黨組織”，**市“固本強基工程示范點”，**市“十佳”和諧文明企業(yè)等十幾項榮譽稱號。這些成績的取得，是全體員工團結(jié)奮斗、頑強拼搏的結(jié)果，是公司近300名共產(chǎn)黨員勇挑重擔、勇于奉獻的結(jié)果。今天受到表彰的先進基層黨組織和先進個人，是公司各個崗位、各條戰(zhàn)線共產(chǎn)黨員的杰出代表。在他們身上，充分體現(xiàn) 了當代共產(chǎn)黨人無私奉獻、開拓創(chuàng)新的可貴品質(zhì)。希望受到表彰的先進基層黨組織、先進個人，珍惜榮譽，發(fā)揚成績，再接再厲，再創(chuàng)新的業(yè)績。

當前，集團公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，加強黨的建設(shè)面臨新任務和新要求，我們要以更加飽滿的精神狀態(tài)，昂揚向上的精神風貌，投入到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的大潮中。為此，我著重提以下三點希望和要求：

一、深入學習實踐科學發(fā)展觀，全力以赴推動集團又好又快發(fā)展

省委書記**近期在參加一家省屬國有企業(yè)的民主生活會上指出，國有企業(yè)學習實踐活動的核心是提高可持續(xù)發(fā)展的能力和水平，要靠練內(nèi)功、調(diào)結(jié)構(gòu)、強創(chuàng)新。市委市政府也明確,要按照“結(jié)構(gòu)調(diào)整，戰(zhàn)略重組”的思路，充分發(fā)揮市場在資源配臵中的基礎(chǔ)性作用和國有資本在經(jīng)濟社會發(fā)展中的引導帶動作用，把深化國有企業(yè)改革和優(yōu)化國有經(jīng)濟布局、構(gòu)建投融資平臺結(jié)合起來，促進國有資本“進退結(jié)合、以進為主”，把握好國有資本進入的方向和領(lǐng)域，推動國有資本重點向基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公用事業(yè)和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有機融入到**構(gòu)建交通、產(chǎn)業(yè)、城市三大格局的新一輪大發(fā)展熱潮中，做活做專、做優(yōu)做強。特別是在**新一輪國企改革發(fā)展中，集團公司明確了定位，肩負“一院兩館” 和**的投融資和建設(shè)任務；**公司、**集團公司等企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)和** 公司50％的股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)至集團公司，下一步還將有一些資源整合到集團公司，這既是市委、市政府對集團工作能力的考驗，更是集團以此為契機，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級和快速發(fā)展的一個重大機遇。

**作為核心城市的新定位、**工興建帶來的新動力，在科學發(fā)展大背景下**日益凸顯出新的優(yōu)勢。大勢當前，不進則退。我們必須因勢利導，奮力拼搏，抓住機遇，乘勢而為，加快發(fā)展，科學發(fā)展。因此，我們要進一步轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，把集團廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到增強創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高企業(yè)核心競爭力上來，克服因循守舊、“滿足現(xiàn)狀”的思想，把學習實踐科學發(fā)展觀的成果轉(zhuǎn)化為科學決策和正確的工作思路，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)科學發(fā)展的動力，不斷開創(chuàng)集團科學發(fā)展的新局面。

二、加強團結(jié)，形成合力，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè) 加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)，事關(guān)公司改革發(fā)展大局，同時也是衡量企業(yè)黨組織作用發(fā)揮得如何的重要標志之一。公司各級黨組織要切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)，要按照“四好”班子的要求，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高決策水平和企業(yè)管理能力，提高班子的執(zhí)行力，著力解決干部的思路、責任、能力不到位的問題。

要深化改革，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。**書記強調(diào)，要打造勝任 領(lǐng)導國有企業(yè)科學發(fā)展的過硬班子，要讓能夠科學發(fā)展的人上，讓不會科學發(fā)展的人讓，讓阻礙科學發(fā)展的人下。我們要深化干部制度改革，在干部管理、選拔和培養(yǎng)上要有新舉措，切實把靠得住、真心干事、專心干事、用心干事、沉心干事、能干事、群眾信得過的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導崗位上，在公司內(nèi)部營造干事業(yè)、求上進、謀發(fā)展的良好氛圍。

要加強領(lǐng)導班子能力建設(shè)。首先，要提高貫徹科學發(fā)展的能力。要牢固樹立科學發(fā)展觀，增強科學發(fā)展意識，深入分析、研究、解決影響本公司發(fā)展的突出問題，把加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展作為領(lǐng)導班子工作的重中之重，切實抓好企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，真正做到對企業(yè)和員工負責。其次，要提高科學民主決策的能力。必須按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善領(lǐng)導班子的議事和決策機制，健全決策程序，努力提高重大問題決策的科學化、民主化和規(guī)范化水平，認真執(zhí)行“三重一大”制度，尤其在重要人事安排、重大資金使用、薪酬分配上要堅持集體研究決策。要堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責制相結(jié)合，主要領(lǐng)導要善于發(fā)揚民主，集思廣益，進一步完善民主集中制。要在增強班子團結(jié)上下功夫，做到工作上分工，思想上合作；職能上分工，目標上統(tǒng)一；專業(yè)上分工，重大決策上一致，形成服從大局講團結(jié)，齊心協(xié)力謀發(fā)展的整體功能。第三，要提高帶隊伍的能力。各級領(lǐng)導班子要著力加強干部、人才隊 伍建設(shè)，把實施“人才強企”戰(zhàn)略作為推進改革與發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)納入公司發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新選用機制，抓住培養(yǎng)人才、吸引人才和用好人才三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐步形成廣納群賢、競爭擇優(yōu)、人盡其才的新局面，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，努力培養(yǎng)造就一批適應集團改革與發(fā)展需要的各類高素質(zhì)專業(yè)人才，大力提升和增強集團的核心競爭力和綜合實力，為集團的發(fā)展提供堅強有力的人才保證和智力支持。

要加強領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)，弘揚求真務實精神。公司各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要進一步增強發(fā)展的責任意識和緊迫意識，轉(zhuǎn)變觀念和經(jīng)營管理理念，增強搞好企業(yè)的決心和信心。要腳踏實地，深入基層，深入一線、深入職工，傾聽職工意見建議，拓寬了解職工需求的渠道和途徑，保持與職工群眾的密切聯(lián)系。自覺接受組織監(jiān)督和職工群眾的監(jiān)督，堅決不做職工看不慣、不滿意的事，贏得職工的信任和擁護。

三、加強黨風廉政建設(shè)，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境 實踐表明，腐敗破壞生產(chǎn)力，瓦解凝聚力，削弱戰(zhàn)斗力，腐敗不除，改革難行，發(fā)展難促，穩(wěn)定難求。我們必須按照上級紀委的要求，抓住重點、強化監(jiān)督，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，扎實推進構(gòu)建教育懲治預防腐敗體系，以培育廉潔文化為重點，以加強作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)為核心，為公司又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅強的保證。要繼續(xù)加強黨風廉政教育，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。在集團各級管理人員，尤其是在黨員領(lǐng)導干部中繼續(xù)大力開展警示教育、黨紀教育和法律法規(guī)教育，把黨風廉政教育納入黨委中心組的學習內(nèi)容，集團黨委、紀委要逐步完善同下級黨政主要負責人談話、任前廉政談話和誡勉談話制度，對我們的干部常提醒、常告誡、常敲打，警鐘長鳴，做到嚴管理、勤督促、多提醒。進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，抓好責任分解、責任考核、責任追究，完善監(jiān)督防范機制，切實把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作融入到經(jīng)營管理中。要規(guī)范管理，程序運行，建立完善廉政建設(shè)有關(guān)工作運行機制、制度和程序。針對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等權(quán)力運行中容易產(chǎn)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)加大制度建設(shè)的力度，努力形成用制度規(guī)范從業(yè)行為、按制度辦事、依制度理財、靠制度管人的長效機制。開展效能監(jiān)察工作，嚴禁賬外賬、私設(shè)小金庫、資金體外循環(huán)等現(xiàn)象的發(fā)生。加大反腐敗案件的查處力度，重視信訪和案件查處工作，堅決治理濫用職權(quán)、行賄受賄、失職瀆職、腐化墮落等腐敗現(xiàn)象，著力營造干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的環(huán)境。

同志們，今年是集團改革、發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是近年來集團經(jīng)營發(fā)展最為困難的一年，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分繁重。集團各級黨組織和廣大黨員要深入學習實踐科學發(fā)展觀，樹立信心，圍繞公司的中心任務，不斷加強、改進和創(chuàng) 新黨建工作，同心同德，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力完成完成集團公司**年經(jīng)營目標任務，推動集團各項工作邁上新臺階，開創(chuàng)集團發(fā)展的新局面，以優(yōu)異成績向新中國成立**周年獻禮！

謝謝大家！

第五篇：黨委書記在教育系統(tǒng)“七一”表彰大會上的講話

各位領(lǐng)導、同志們: 今天，我們在這里隆重舉行“七一”表彰大會，慶祝中國共產(chǎn)黨成立83周年。首先，我謹代表中共xx市委教育工作委員會對剛剛受表彰的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進黨務工作者表示熱烈的祝賀，并借此機會向教育系統(tǒng)全體共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候！

近年來，在黨的十六大、十六屆三中全會精神的指引下，在省委教育工委和xx市委的正確領(lǐng)導下，我市教育系統(tǒng)各級黨組織緊緊圍繞教育工作中心，牢固確立教育為人民服務的思想，切實加強黨對學校政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的領(lǐng)導，有力地推動了我市教育事業(yè)的健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下四個方面： 第一，積極響應市委建設(shè)學習型城市的號召，以創(chuàng)建“學習型系統(tǒng)”活動為載體，精神文明建設(shè)取得了顯著成效。2003年，我們直屬單位有2個被評為市級學習型單位，教育局機關(guān)被評為市學習型機關(guān)，2個家庭被評為市學習型家庭。到目前為止，6個單位被評為省級文明單位，34個被評為市級文明單位，其中17個被評為市級文明單位標兵。第二，以提高各級領(lǐng)導班子整體素質(zhì)為目標，“好班子”創(chuàng)建取得了新成績。各基層單位領(lǐng)導班子高度重視“好班子”創(chuàng)建工作，大力加強思想政治建設(shè)和作風建設(shè)，并以班子建設(shè)帶動隊伍建設(shè)。目前，共有35個局屬單位的領(lǐng)導班子榮獲“好班子”稱號，其中13個單位連續(xù)三年進入“好班子”行列。第四，以黨風廉政建設(shè)為重點，黨的思想建設(shè)、作風建設(shè)出現(xiàn)了新面貌。2003年，我們狠抓領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實，開展了以廉潔自律為主要內(nèi)容的黨員民主評議活動；組織市教育局機關(guān)和縣處級單位61名黨員干部參加“廉潔從政”知識書面測試，通過率100％；與市檢察院成立預防職務犯罪聯(lián)席會議制度，進一步深化資金管理、物品采購、干部人事等多項制度改革，從源頭上有效遏制和預防了教育系統(tǒng)職務犯罪的發(fā)生?？梢哉f，近幾年我市教育系統(tǒng)的黨建工作措施是有力的，成效也是明顯的。所有這些成績的取得，是全系統(tǒng)全體黨員、特別是廣大優(yōu)秀黨員、廣大黨務工作者、廣大黨員干部勤奮工作、默默奉獻的結(jié)果，為此，我要再一次向大家，并通過你們向教育系統(tǒng)全體黨員，特別要向為教育事業(yè)作出畢生貢獻的老黨員表示衷心的感謝！迅猛發(fā)展的新形勢對我們教育系統(tǒng)黨建工作又提出了新要求和新挑戰(zhàn)，特別是黨中央提出了要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)我們的工作，我們教育系統(tǒng)黨建工作也要以科學發(fā)展觀為指導，堅持服務大局、以人為本、求真務實、統(tǒng)籌推進，努力建設(shè)高效能的領(lǐng)導班子、高素質(zhì)的干部隊伍、高水平的人才隊伍、高質(zhì)量的黨員隊伍和高標準的基層黨組織，為推進我市教育事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供堅強的思想、組織和作風保證。下面，我就做好下一階段黨建工作提六點要求：

一、不斷深化學習，切實更新觀念。各級黨組織要以創(chuàng)建學習型系統(tǒng)、培養(yǎng)學習型黨員干部為目標，采取個人自學與集中學習相結(jié)合、沙龍研討和大會交流相結(jié)合、專家引領(lǐng)與調(diào)研考察相結(jié)合等方式，組織廣大黨員教師對“三個代表”理論體系和十六大、十六屆三中全會精神、科學發(fā)展觀等政治理論、法律法規(guī)、“教育部2003－2007教育振興行動計劃”、“李嵐清教育訪談錄”等教育教學理論、經(jīng)驗進行重點學習。黨員教師要充分發(fā)揮示范、帶頭作用，敢于做勤奮學習的模范、觀念更新的典型和身體力行的表率。通過學習，要努力把學到的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為做好教育工作的智慧和能力，把對黨員干部的黨性要求轉(zhuǎn)化為率先垂范的高尚品德和優(yōu)良作風；尤其要通過學習，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵要求和精神實質(zhì)，牢固確立教育系統(tǒng)的科學發(fā)展就是全面實施素質(zhì)教育、促進學校內(nèi)涵發(fā)展，從而進一步樹立教育為人民服務的崇高理想信念，努力辦好讓人民滿意的教育，提高教育服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。

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