第一篇：述職述廉報告

述 職 述 廉 報 告

洛陽市國土資源局黨組成員、副局長 高士義

2008年述職述廉報告

洛陽市國土資源局黨組成員、副局長 高士義

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫高士義，現(xiàn)任洛陽市國土資源局副局長，按照局黨組的分工，我主要負責(zé)土地利用、土地收購儲備、地產(chǎn)交易管理以及協(xié)助局長管理財務(wù)工作。一年來，在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工作目標，盡職盡責(zé)、扎實有效地開展工作，經(jīng)過大家的共同努力，較好地完成了各項工作。下面，我將一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下，懇請批評指正。

一、履行職責(zé)情況

1、認真貫徹落實國發(fā)3號文件，積極推進節(jié)約集約用地工作 《國務(wù)院關(guān)于推進節(jié)約集約用地的通知》（國發(fā)[2008]3號）是我國國土資源管理工作的綱領(lǐng)性文件，為了宣傳好、貫徹好、落實好文件精神，一年來我主要做了以下幾項工作：一是就文件精神及時向市委、市政府進行了匯報，贏得了市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，市政府常務(wù)會議專門就國發(fā)[2008]3號進行了學(xué)習(xí)和部署；二是組織全市各縣（市區(qū)）主管局長以及利用、儲備、交易等部門負責(zé)同志就國發(fā)[2008]3號進行了認真學(xué)習(xí)和座談，并就貫徹落實工作進行了認真部署；三是在全市范圍內(nèi)部署開展了閑臵土地清查處理工作。共清理出閑臵土地24宗，共24.62萬平方米。其中，市區(qū)18宗，共15.95 萬平方米。本著以用為先、依法處理原則，目前已全部按規(guī)定處理到位；四是在全市范圍內(nèi)部署開展了空閑、荒蕪低效利用土地清查處理工作。共清理出批而未供土地484.4607萬平方米，供而未用土地117.6975萬平方米，低

效利用土地63.2213萬平方米，六小企業(yè)用地51.4833萬平方米。對能夠恢復(fù)耕種的已限期恢復(fù)耕種，不能恢復(fù)耕種的已全部納入政府儲備，優(yōu)先安排使用；五是嚴格落實土地使用標準和工業(yè)用地強制性指標。對超標準的用地項目一律不予供地或核減供地，全面啟用了新版土地出讓合同和劃撥用地決定書，對新增工業(yè)用地嚴格約定投資強度、容積率、建筑系數(shù)、綠化率以及配套設(shè)施用地比例等指標，嚴格合同管理；六是積極推進標準化廠房建設(shè)，對適宜使用標準化廠房的建設(shè)項目，積極引導(dǎo)企業(yè)建設(shè)和使用標準化廠房進行生產(chǎn)。全年新建標準化廠房63.5萬平方米，累計建成標準化廠房278萬平方米；七是部署開展了洛陽國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)土地利用集約評價工作，目前評價成果已初步完成。

2、認真貫徹落實國辦發(fā)71號文件和十七屆三中全會精神，進一步加強農(nóng)村集體建設(shè)用地管理

《國務(wù)院辦公廳關(guān)于嚴格執(zhí)行有關(guān)農(nóng)村集體建設(shè)用地法律和政策的通知》（國辦發(fā)?2007?71號）和《中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》對農(nóng)村集體建設(shè)用地管理工作均提出了明確要求。為了貫徹上述文件要求，加強我市農(nóng)村集體土地管理工作，重點做了以下工作：一是利用會議、媒體、培訓(xùn)等形式積極宣傳農(nóng)村集體土地管理法律法規(guī)和政策；二是會同市農(nóng)委、建委、農(nóng)業(yè)局、規(guī)劃局成立了國辦發(fā)?2007?71號文件落實情況檢查工作小組，并制定了檢查工作實施方案；三是組織市局利用科、監(jiān)察支隊分兩組對全市貫徹國辦發(fā)?2007?71號情況進行了重點抽查；四是組織市局利用科、地籍科對宜陽縣農(nóng)村集體建設(shè)用地使用管理情況進行了調(diào)研；五是組織對新形勢下農(nóng)村集體建設(shè)土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)工作進行了初步探討。

3、進一步加強和規(guī)范日常土地供應(yīng)工作

截至12月底，今年我市共供應(yīng)土地133宗，面積374.02萬平方米。其中，劃撥31宗，面積49.0974萬平方米；出讓102宗，面積324.9218萬平方米，土地出讓合同金額17.43億元。在出讓宗地中，招拍掛出讓48宗，面積276.1147萬平方米，土地出讓金15.33億元。在日常土地供應(yīng)管理中，能夠嚴格落實國家土地供應(yīng)政策，所有經(jīng)營性用地全部實行了公開出讓。特別是建立健全了工業(yè)用地招拍掛出讓制度，全年所有新增工業(yè)用地全部實行了招拍掛公開出讓；嚴格落實國家產(chǎn)業(yè)政策，對不符合產(chǎn)業(yè)政策的建設(shè)項目堅決不予土地供應(yīng)。在企業(yè)改制方面，今年共處臵改制企業(yè)土地資產(chǎn) 31宗，出讓26宗，出讓面積13.5964萬平方米，出讓金額0.536億元，保留劃撥土地5宗，面積7.7604萬平方米。在盤活存量土地方面，今年共盤活土地112宗，面積221.81萬平方米。在舊城改造和城中村改造方面，供應(yīng)土地21宗，35.28萬平方米。另外，進一步加強了民生用地的供應(yīng)。供應(yīng)普通商品住宅用地52宗，150.8867萬平方米；供應(yīng)經(jīng)濟適用房（集資房）建設(shè)用地11宗，21.3萬平方米。另外，配合市監(jiān)察局繼續(xù)開展了土地供應(yīng)情況清查工作，共清查土地151宗，514.4905萬平方米，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改。

4、部署開展了城鎮(zhèn)土地基準地價更新調(diào)整工作和土地市場動態(tài)監(jiān)測工作

根據(jù)省廳的統(tǒng)一布暑，我市及時召開會議，制定方案，全面開展了城鎮(zhèn)土地基準地價更新調(diào)整工作。截至目前，全市基準地價調(diào)整初步成果已經(jīng)完成，市本級成果已經(jīng)省級初驗通過并完成了聽證及其修改工作，80%的縣市區(qū)成果聽證工作也已完成。土地市場動態(tài)監(jiān)測試點工作啟動以來，各項工作進展順利。經(jīng)過培訓(xùn)，建立了宗地價格信息采集員隊伍，共設(shè)立標準宗地樣點177 個，商業(yè)、住宅用地監(jiān)測范圍141.7平方公里，工業(yè)用地監(jiān)測范圍152.2平方公里，監(jiān)測成果上報國土資源部審查后已經(jīng)正式備案。

5、狠抓土地交易規(guī)范化建設(shè)，土地交易規(guī)范有序 根據(jù)國土資源部39號令要求，組織利用科、土地交易中心重新調(diào)整了招拍掛文書資料，進一步規(guī)范了招拍掛交易程序。組織全市國土資源系統(tǒng)54名同志參加了全國土地招標拍賣掛牌主持人資格考試。今年共辦理土地交易72宗，面積337.72萬平方米，交易額17.5039億元，其中出讓土地47宗，面積293.13萬平方米，交易額16.2169億元；轉(zhuǎn)讓土地25宗，面積44.59萬平方米，交易額 1.287億元。今年實現(xiàn)交易服務(wù)費810萬元。

6、進一步加強了土地儲備和土地融資工作

全年收購國有土地3宗，228957.8平方米（337.417畝），申請規(guī)劃條件16宗，面積486442.075平方米（1084.3畝），目前我市共儲備土地226.459萬平方米（3396.887 畝），其中：洛河以北1189.487畝，洛陽新區(qū)2207.4畝，儲備土地均具備凈地出讓條件。在土地融資方面，全年完成貸款10.42億元,累計完成融資55.88億元，目前貸款余額14.04億元，償還銀行貸款3.88億元，向財政申撥全年貸款利息6855.19萬元，為城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)擔(dān)保貸款8.14億元。

7、根據(jù)財務(wù)管理規(guī)定,嚴格財務(wù)收支管理

加強了機關(guān)內(nèi)部財務(wù)管理和監(jiān)督，完善和細化財務(wù)、資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計制度，嚴格執(zhí)行開支審批程序和政府采購等規(guī)定，從源頭上堵塞不合理開支的漏洞。一是加強了財政收入的管理。

今年共收取各種資金20.18萬元，其中土地出讓金20.09億元,土地收益金566.61萬元,罰沒收入446.68萬元,礦產(chǎn)資源補償費220.71萬元,采探礦權(quán)價款30.66萬元,征地管理費33.96萬元，土地登記費169.85萬元，其它收費2.2萬元。在機關(guān)正常工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障上,今年共向財政申請撥付經(jīng)費近1353.4萬元，保證了機關(guān)工作的正常運行。二是狠抓財務(wù)制度的落實。在各項開支上，本著“量入為出，精打細算，保障供給，收支平衡，略有節(jié)余”的原則，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，嚴格經(jīng)費報銷的程序，杜絕了鋪張浪費和違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

二、廉潔自律情況

一年來，自己能夠認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。在政治紀律方面，能夠同黨中央保持高度一致，對黨中央、國務(wù)院召開的各種重要會議、重要文件能夠主動的學(xué)習(xí)和理解。在組織紀律方面，能嚴格堅持民主集中制原則，有較強的組織觀念，在實踐中堅持原則、公道正派、團結(jié)同志，能夠認真履行職責(zé)，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利。能夠用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認真貫徹落實各級關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)要求，做到勤政、廉政，不斷增強工作的責(zé)任感和自我約束意識。其次是能自覺遵守廉潔自律五項規(guī)定、“四大紀律，八項要求”和“五條禁令”，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高自我拒腐防變的能力，沒有收受現(xiàn)金、有價證券。住房和車輛配備均符合國家有關(guān)規(guī)定。

三、2009年主要工作打算

1、學(xué)習(xí)運用好土地新政，積極參與宏觀調(diào)控，嚴格執(zhí)行好、落實好土地供應(yīng)有關(guān)政策。

2、以工業(yè)集聚區(qū)標準廠房建設(shè)為重點，進一步采取措施，切實推進土地的節(jié)約集約利用工作。

3、強化農(nóng)村集體建設(shè)用地制度創(chuàng)新研究。

4、進一步加大土地收購儲備力度。建立土地收購儲備基金，擴大土地收購儲備范圍，發(fā)揮市場調(diào)節(jié)功能。

5、堅持財務(wù)收支兩條線，做到應(yīng)收盡收，確保土地收入足額進入國庫。加強財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定，杜絕鋪張浪費，確保國土資源系統(tǒng)工作正常運轉(zhuǎn)。

二OO八年十二月三十一日

第二篇：述職述廉述學(xué)報告

2009年述職述廉述學(xué)報告

2009年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員與各部門的支持下，我緊緊圍繞縣委和縣政府的決策部署，嚴于律己，扎實工作，在推動全縣教育事業(yè)發(fā)展的同進，個人的能力也得到了鍛煉和提高，現(xiàn)將一年來履行崗位職責(zé)和遵守廉潔自律情況匯報如下：

一、強化學(xué)習(xí)，不斷提高駕馭工作的能力

始終把學(xué)習(xí)放在提高自身思想理論水平和工作能力的重要位置，堅持做到了學(xué)有所思，學(xué)以致用，一年來，我堅持以中心組學(xué)習(xí)為載體，認真學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)理論和基本政策，特別是重點學(xué)習(xí)了十七大、國務(wù)院32號文件精神。深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹中央、自治區(qū)、自治州有關(guān)決定精神。同時，結(jié)合縣委“金鑰匙ABC”行動，積極參加了“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過針對性的鉆研學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)、教育發(fā)展、現(xiàn)代管理和法律法規(guī)等方面的知識，使自身素質(zhì)和科學(xué)判斷形勢的能力和理論的運用水平不斷得到提高。工作中，主動向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事和群眾學(xué)習(xí)，增長了服務(wù)教育的能力和水平。

二、務(wù)實創(chuàng)新，認真履行崗位職責(zé)

（一）抓黨建，全面落實黨建工作責(zé)任制。一是抓班子，形合力。今年在學(xué)校干部選拔中,按照民主推薦、考核考證原則，重新配備了肖爾布拉克鎮(zhèn)中學(xué)、那拉提烏拉斯臺學(xué)校、阿熱勒托別 鎮(zhèn)學(xué)校、則臺鎮(zhèn)一中領(lǐng)導(dǎo)班子，把那些肯干事、能干事、干成事的黨員干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)班子中來，優(yōu)化了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)。二是抓隊伍，提高素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用。通過建立“青藍工程”“黨員示范課”“手拉手”結(jié)對幫扶、“家長開放日”等活動，充分發(fā)揮了黨員自身作用、搭建了黨性鍛煉的平臺。重視黨員發(fā)展教育培訓(xùn)工作，認真指導(dǎo)高中生業(yè)余黨校和初中生業(yè)余團校工作，注重在教育、科研一線的中青年骨干教師和優(yōu)秀高中學(xué)生中發(fā)展黨員，積極推行黨員發(fā)展責(zé)任制。2009年，局黨委發(fā)展黨員24人，其中學(xué)生黨員11人。三是班子成員相互尊重、相互支持，對招生、教師調(diào)配、教師職稱評定、校長任免、評先表模、基建工程、大額資金的管理和使用等重大問題，堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定，營造了班子團結(jié)民主、和諧融洽的氛圍。

（二）抓核心，“兩基”迎“國檢”工作任務(wù)圓滿完成。

本人始終把做好“兩基”迎“國檢”工作做為促進全縣教育事業(yè)協(xié)調(diào)、快速發(fā)展的核心工作。面對時間緊、要求高、任務(wù)重、責(zé)任大的“國檢”任務(wù)，我?guī)ьI(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，積極協(xié)調(diào)各級黨政、各有關(guān)部門落實“兩基”責(zé)任。為解決部分學(xué)校操場面積不達標的難題，走東家進西家，反復(fù)做工作，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予房產(chǎn)、土地評估，最終使學(xué)校校園面積達到國家驗收標準，其中投入192萬元對縣中心小學(xué)、縣三小校園擴建住宅戶進行征遷補償；投入121萬元完成了新源 鎮(zhèn)中學(xué)、阿勒瑪勒中學(xué)、塔勒德鎮(zhèn)四大隊學(xué)校周邊農(nóng)戶土地征遷工作，在為“兩基”建設(shè)騰挪了新的空間的同進，也為縣城建工作也作出了一定的貢獻。在迎檢工作中，組織機關(guān)干部在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校蹲點40天；帶領(lǐng)“兩基”辦成員不間斷的對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩基”工作進行拉網(wǎng)式復(fù)查驗收；組織A1-A6“兩基”指標組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)“檔案”工作進行反復(fù)督導(dǎo)檢查。2009年2月，我縣接受了自治州人民政府督導(dǎo)團對我縣“兩基”鞏固提高工作的過程性督導(dǎo)檢查，并得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認可。2009年5月，我縣接受自治區(qū)“兩基”工作拉網(wǎng)式檢查，受到自治區(qū)督導(dǎo)團的好評。在“兩基”最后沖刺階段，我組織局機關(guān)干部精心制作“兩基”展板、設(shè)立“兩基”展廳、制作“兩基”專題片及“兩基”畫冊、編撰《“兩基”文件匯編》《材料匯編》《學(xué)校特色建設(shè)論文集》，在后期的接待培訓(xùn)、后勤保障方面更是投入了大量的時間和精力。2009年9月，新源縣代表自治區(qū)，作為全疆四個受檢的地州縣市之一，作為北疆片區(qū)唯一的受檢縣，接受了“國檢”，在得到國家“兩基”驗收團的高度評價后，新源縣以高質(zhì)量、高標準通過了國家檢查驗收。

(二)抓發(fā)展，學(xué)校辦學(xué)條件得到極大改善。認真貫徹落實縣委九屆十六次全委擴大會議提出惠民工程，始終把加快學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善學(xué)校辦學(xué)條件當(dāng)作一項民心工程，高度重視，認真組織實施。2009年認真落實自治區(qū)“兩基”迎“國檢”項目，完成投資189萬元的坎蘇鄉(xiāng)中學(xué)教學(xué)樓；落實中央新增投資初中 校舍改造建設(shè)工程項目。完成投資1456萬元完成12370平方米的吐爾根鄉(xiāng)、坎蘇鄉(xiāng)等6所學(xué)校宿舍樓、食堂建設(shè)工程；落實自治區(qū)消除2007年底D級危房建設(shè)工程項目。完成投資773萬元縣中心小學(xué)等3所學(xué)校7896平方米的教學(xué)樓、宿舍樓建設(shè)工程。完成全縣44所學(xué)校16.96萬平方米的校舍加固工程改造任務(wù)，在全州率先完成44082平方米，總投入2238萬元的抗震防災(zāi)工程項目建設(shè)任務(wù)。完成了財政撥付的690余萬元的儀器設(shè)備的采購任務(wù)，補齊了學(xué)校圖書資料，裝備了25萬元的標準化書架和5000套學(xué)生課桌凳及講桌。為項目學(xué)校配備246萬元的學(xué)生宿舍設(shè)備。

(三)抓關(guān)鍵，兩支隊伍建設(shè)顯著加強。一是積極創(chuàng)新管理機制，加強教育行政管理，提高教育執(zhí)行力。實施了《新源縣中小學(xué)行政管理規(guī)范》《新源縣中小學(xué)校長管理辦法》《新源縣中小學(xué)目標考核評價方案》《新源縣中小學(xué)班主任管理辦法》和《新源縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理辦法》等規(guī)章制度。二是制定出臺了《新源縣校長管理辦法》，建立了校長交流、競聘、退出機制。建立了校長述職述廉制度，完善責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的科學(xué)合理的考核評價獎勵機制。同時，逐步建立并完善教師業(yè)務(wù)考核制度。三是強化過程管理，實施“兩檢兩述一評”制度，增強了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任感和緊迫感。四是在全州范圍內(nèi)招聘91名小學(xué)“雙語”特崗教師緩解了基層民語學(xué)校開展“雙語”教學(xué)師資匱乏的壓力。同時，積極探索和建立教師培養(yǎng)、評選、管理的激勵新機制。2009年，局黨委評出10名學(xué)科帶頭人、20名教學(xué)能手、50名骨干教師，121名優(yōu)秀教師，24名優(yōu)秀教育工作者，10名“三育人”先進個人，21名優(yōu)秀班主任，12名德育標兵。

(四)抓質(zhì)量，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。以實施基礎(chǔ)教育課程改革為平臺，大力推進素質(zhì)教育。完善了校長高考目標考核獎勵制度，努力形成“一把手親自抓，分管校長具體抓，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、年級組長、班主任、課任教師合力抓”的氛圍，共同構(gòu)筑高效的復(fù)習(xí)備考平臺，2009年全縣教育教學(xué)質(zhì)量再上臺階。全縣本科上線考生1824人，上線率53.62%；?？粕暇€2965人，上線率87%。縣一中(哈語高中)高考成績的平均分繼續(xù)位居州直八縣一市哈語高考榜首，縣二中高考成績在伊犁河谷各縣繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。內(nèi)高、內(nèi)初學(xué)生錄取人數(shù)繼續(xù)增加，2009年考取內(nèi)地高中班128人，占州直縣市的34.3%。疆內(nèi)初中班錄取63人，占八縣一市之首。

（五）抓培訓(xùn)，干部“雙語”水平得到有效提升。按照縣委《全面加強基層干部“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)的意見》的要求，教育局迅速在在局機關(guān)展了“金鑰匙ABC”行動，展開了機關(guān)干部“雙語”培訓(xùn)工作。成立由我為組長，分管“雙語”的副局長為副組長的 “雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了領(lǐng)導(dǎo)干部親自抓，帶頭學(xué)的良好學(xué)習(xí)氛圍。嚴格制定了“雙語”培訓(xùn)工作制度、“雙語”學(xué)習(xí)考勤制度，由教研中心“雙語”教研員每日授課，機關(guān)干部每天學(xué)習(xí)“雙語” 1小時。學(xué)習(xí)過程中采取民漢干部“一幫一”或“多幫一”結(jié)對子互幫小組。同時，為使局機關(guān)干部“雙語“學(xué)習(xí)培 訓(xùn)形成長效機制，明確了把學(xué)習(xí)效果好不好作為干部年終考核干部工作業(yè)績的重要內(nèi)容，將干部“雙語”學(xué)習(xí)效果與年底工作考核“掛鉤”，與評先選優(yōu)掛鉤，在機關(guān)干部中有效的形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

（六）抓穩(wěn)定，打造平安校園，構(gòu)建和諧校園。

一是不斷加強反對民族分裂，維護社會穩(wěn)定，打造平安和諧校園的教育活動?！?.5”打砸搶燒暴力犯罪事件發(fā)生后，局黨委多次召開會議，安排部署教育系統(tǒng)廣大教職工深入開展以“增進團結(jié)、反對分裂、維護穩(wěn)定”為主題的大聲討、大揭批活動。抽調(diào)理論水平高、政治素質(zhì)強的教師組成“大聲討、大揭批”宣講團、工作組、小分隊，深入到各學(xué)校、社區(qū)、幼兒園進行“面對面、一對一”宣講，抽調(diào)150余名局機關(guān)干部和學(xué)校教師參加應(yīng)急分隊、國慶安保巡邏、進駐社區(qū)等各項工作。在掀起了憤怒聲討“三股勢力”的滔天罪行的熱潮的同時，也有力地鞏固學(xué)校社會主義教育陣地。二是積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規(guī)定，與各學(xué)校簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《糾風(fēng)工作責(zé)任書》。三是認真實施“陽光工程”。制定了黨務(wù)、政務(wù)公開工作實施意見，進一步規(guī)范學(xué)校收費、招生、財務(wù)管理、基建工程項目招投標和“兩免一補”等工作，在局機關(guān)和各學(xué)校設(shè)置了公示欄，有關(guān)需要公示的內(nèi)容做到了及時公示，讓群眾明白，接受群眾監(jiān)督。四是強化安全管理。堅持做到了“三到位”，即：管理制度到位、責(zé)任落實到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全應(yīng)急預(yù) 6 案和學(xué)校安全預(yù)警機制，定期組織人員對學(xué)校安全工作進行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。注重培養(yǎng)學(xué)生自我防范意識，進行抗震防災(zāi)演練，培養(yǎng)學(xué)生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉潔自律

按照“為民、務(wù)實、清廉”的標準，嚴格要求自己，無論是日常生活與工作，八小時之內(nèi)與之外，工作圈、生活圈與社交圈，始終嚴格自律、注重人格修養(yǎng)，使個人的行為始終與中央《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》及《黨員干部廉潔自律十不準》的要求保持一致，真正做到擺正位置不攬權(quán)，廉潔自律不謀私，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上，時刻做到自重、自警、自勵。

一年來，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了進步，自己也發(fā)揮了一名主要領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，但是我們也清醒地認識到，與縣委、縣政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學(xué)習(xí)、生活方面仍有很多不足。2009年，我將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，按照縣委、縣政府確定的思路和目標，團結(jié)拼搏，負重奮進，為新源縣的教育事業(yè)作出新的更大的貢獻。

第三篇：述職述廉述學(xué)報告

述職述廉述學(xué)報告

2013年，在集團公司和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以做好工作，廉潔從事，不忘學(xué)習(xí)為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十八大精神，尤其是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、崗位責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定，針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞本職工作的總體工作要求，在切實做好自身建設(shè)?，F(xiàn)按照公司的有關(guān)通知精神，就本人今年來執(zhí)行述職述廉述學(xué)等情況，報告如下：

一、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，加強學(xué)習(xí)，努力提高技術(shù)水平。

首先是加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，我認真學(xué)習(xí)了黨的十七大、“兩個條例”、“規(guī)定”、“工作規(guī)劃”、“實施綱要”及集團公司和我公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，工作中處處發(fā)揮先鋒表率作用，樹立了良好形象。在廉政建設(shè)方面，能夠嚴格按照黨風(fēng)廉政若干規(guī)劃，深入貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學(xué)習(xí)，使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、政治理論、實踐經(jīng)驗等方面的與時俱進。通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。其次是堅持廉潔從政，自覺接受職工監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，勤勤懇懇為人民服務(wù)。

二、學(xué)技術(shù)，強素質(zhì)，提水平，好工作

按照“管業(yè)務(wù)管生產(chǎn)必須同時管安全”的原則和“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的工作要求，認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)，積極協(xié)助生產(chǎn)科科長做好所分管工作。必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)，取得安全資格證，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，堅持“管業(yè)務(wù)、管生產(chǎn)、必須管安全”的原則，努力提高技術(shù)管理水平。主要工作如協(xié)助科長組織制定本科室各項制度，確保安全責(zé)任落實到人，協(xié)助科長做好礦井單位（單項）工程設(shè)計，按工程設(shè)計有關(guān)規(guī)定，編制工程設(shè)計書，協(xié)助科長做好采掘零星工程管理，根據(jù)現(xiàn)場及時安排和驗收零星工程質(zhì)量，參于編制礦井長、中、近期采掘接替規(guī)劃，并根據(jù)礦井實際情況調(diào)整，協(xié)助科長對采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施進行審核，復(fù)審和修改，協(xié)助“雙基”管理員做好采掘系統(tǒng)“雙基”建設(shè)，協(xié)助風(fēng)險預(yù)控管理員做好采掘系統(tǒng)風(fēng)險預(yù)控，協(xié)助科長對“四個一”工程進度進行指導(dǎo)和考核，協(xié)助科長及時完成采掘報表和總結(jié)，并及時上報有關(guān)單位，協(xié)助科長召開每月頂板管理例會、技術(shù)管理例會，采掘隱患排查會議并做好會議紀要，協(xié)助科長對健全采掘工作面礦山壓力觀測系統(tǒng)，管理現(xiàn)場觀測工作，協(xié)助科長對采掘工程質(zhì)量管理，對工程質(zhì)量中有關(guān)技術(shù)參數(shù)進行監(jiān)督和糾正，協(xié)助科長對采掘工程進行質(zhì)量標準化建設(shè)，協(xié)助科長推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣使用，協(xié)助科長對采掘系統(tǒng)存在隱患進行檢查和落實處理，協(xié)助科長編制應(yīng)急救援預(yù)案，并進行演練和總結(jié)，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)。始終堅持按規(guī)章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。以

自己的實際行動，樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，為企業(yè)的發(fā)展，貢獻了自己的力量。著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對公司我們堅持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，平常講人格，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍。新的一年，要繼續(xù)解放思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，要主動順應(yīng)時代發(fā)展變化，緊隨集團公司改革發(fā)展步伐，轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷開闊視野，調(diào)整工作思路，創(chuàng)新思維方式，主動融入到我公司的改革實踐中。要針對公司的實際，加快新知識的學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，扎實提升工作能力和水平，在工作崗位上做出新的成績。

總之今年本人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然取得了一定的成績。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。今后，我將進一步貫徹落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，同時樹立起為廣大干部職工服務(wù)意識。回顧一年的工作，有成績，也有不足。主要包括：結(jié)合實際自覺學(xué)習(xí)和深入思考仍然不夠；敢為人先的創(chuàng)新意識仍然不強。

第四篇：述職述學(xué)述廉述學(xué)報告

述職述學(xué)述廉述學(xué)報告

渾南新區(qū)市政園林管理處

楊啟斌

二O一O年一月十八日

2010年述職述學(xué)述廉述學(xué)報告

2010年，是東陵區(qū)、渾南新區(qū)、航高基地“三區(qū)”合署辦公、實施建設(shè)“大渾南、新沈陽”重大戰(zhàn)略決策的第一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為園林處的主要領(lǐng)導(dǎo)，我團結(jié)率領(lǐng)全處干部職工，以綠化養(yǎng)護管理工作為中心，以“確保綠化養(yǎng)護管理水平上臺階”為目標，扎實推進園林綠化和其他各項工作，較好地完成了全年工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作、廉政情況總結(jié)如下：

一、認真學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)

（一）學(xué)習(xí)政治理論。始終堅持用中國特色社會主義理論和科學(xué)發(fā)展觀思想武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、區(qū)委保持高度一致。重點學(xué)習(xí)了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的著作與論述，學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，提升了自己的政治理論修養(yǎng)。

（二）學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。自己雖然在從事園林綠化工作的十幾年中，積累了比較豐富的實踐工作經(jīng)驗，但為了彌補不是科班出身的不足，適應(yīng)園林處科學(xué)發(fā)展的需要，在繁忙的工作之余，擠出時間堅持學(xué)習(xí)園林綠化專業(yè)理論知識，及時捕捉吸收園林綠化工作的新信息、新思路、新技術(shù)、新方法。

二、扎實工作，積極完成各項工作任務(wù)

（一）綠化養(yǎng)護管理工作

綠化養(yǎng)護管理工作，是我處的 “立處之本”，也是我作為

處領(lǐng)導(dǎo)的工作重心所在。我組織引導(dǎo)全處職工，集中精力，多措并舉，下大力氣強化綠地的常態(tài)管理和日常養(yǎng)護。

一是做好綠化植物養(yǎng)護。嚴格貫徹執(zhí)行養(yǎng)護質(zhì)量標準和操作規(guī)程，針對不同樹種和生長要求，適時做好日常養(yǎng)護管理工作。

二是做好硬件設(shè)施維修管理。維修安裝亮化燈飾投光燈828盞，新鋪電纜3500米，提升了公園亮化效果；鋪設(shè)排水管線146米、砌雨水井4個，大大緩解了公園雨季積水嚴重的問題；修補破損園路，粉刷清洗休息桌凳、衛(wèi)生箱等，改善了園容園貌。

三是做好清掃保潔。公園實行一日兩清掃，全天候保潔，垃圾日產(chǎn)日清。除了正常的日常保潔外，組織多次的突擊清理，保證公園衛(wèi)生環(huán)境的干凈整潔。

四是整治露天燒烤。從5月1日至10月8日，全處28名在崗職工放棄雙休日及節(jié)假日休息時間，分為兩組，輪流上崗，在園內(nèi)進行拉網(wǎng)式巡視，日均勸阻制止燒烤30-40起。

五是做好防汛。進入5月份以后，按照新區(qū)防汛工作總體要求，提早部署防汛工作，成立了防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組和防汛突擊隊，建立了汛期值班制度。我親自帶頭，三天三夜未回家，堅守在防汛值班崗位上，保證了公園安全度汛。

（二）綠化工程建設(shè)

大渾南的開發(fā)建設(shè)正在如火如荼展開，十二屆全運會的主會場也設(shè)在渾南，渾南綠化工程項目定會大量增加。我認為在做好綠化養(yǎng)護管理工作的基礎(chǔ)上，園林處不應(yīng)固步自封，而是要搶抓機遇，積極投入到大渾南綠化建設(shè)中。正是在這種思想指導(dǎo)下，我處承攬了桃仙路綠化工程，這是渾南新城的第一項綠化工程，為了打響我處挺進大渾南的頭一炮，施工期間，我不辭辛苦，風(fēng)塵仆仆，天天堅持深入遠在三環(huán)以外的施工現(xiàn)場，做好指揮協(xié)調(diào)調(diào)度工作，保證了工程順利竣工，工程質(zhì)量贏得上級領(lǐng)導(dǎo)一致好評，被譽為“樣板工程”。

（三）黨建工作

我作為單位的一把手，并身兼黨支部書記一職，高度重視黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，在具體工作中始終做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起考核。

一是抓黨員干部學(xué)習(xí)教育。以建立學(xué)習(xí)型黨支部為突破口，提高廣大黨員干部的政治思想理論水平，針對我處特點，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)形，保證了我處的政治學(xué)習(xí)落在實處。

二是抓組織和制度建設(shè)。堅持以加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)為重點，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發(fā)展、黨費收繳管理使用和黨內(nèi)統(tǒng)計工作。

三是抓作風(fēng)和廉政建設(shè)。認真組織黨員學(xué)習(xí)和貫徹落實各種廉政規(guī)章和文件精神，教育黨員加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律；根據(jù)年初和區(qū)紀委簽訂的黨風(fēng)廉政責(zé)任書，定期或不定期的對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進行檢查，切實使黨風(fēng)廉政責(zé)任

制落實到人，責(zé)任到人，全處2010年全年無一人違紀。

（四）職工隊伍穩(wěn)定和建設(shè)工作

一是做好思想政治工作。我注重從細微處解決職工思想問題，經(jīng)常性地深入基層、深入群眾，采取談心等多種方式，與干部職工進行及時和全面的溝通，交流思想，征求意見，密切黨群、干群關(guān)系，促進園林處的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

二是保證職工按時足額開資。在2009年底全部解決拖欠職工工資問題的基礎(chǔ)上，2010年經(jīng)過與上級部門積極協(xié)調(diào)，維護費基本能夠及時到位，同時作為處領(lǐng)導(dǎo)，我堅持以保證職工開資優(yōu)先為原則，精打細算，減少各種不必要支出，使園林處資金狀況有了較大好轉(zhuǎn)，保證了職工按時足額開資和保險、住房公積金的正常繳納。

三是積極為職工謀福利，關(guān)心職工生活。積極籌措資金，在元旦春節(jié)、“五一”、“十一”三大節(jié)為在職和離退休職工發(fā)放生活補貼；為辦理退休的職工購買紀念品，為直系親屬住院、去世的職工發(fā)放慰問金，使他們感受到集體的溫暖和組織的關(guān)懷；在公園管理房安裝電取暖設(shè)施，保證基層職工溫暖過冬。

三、廉潔勤政，保持良好形象

一年來，我遵紀守法，廉潔自律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，清白做人，干凈做事。一是思想上始終能夠堅定共產(chǎn)主義信念，堅決貫徹區(qū)委政府各項決議，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己；二是工作上保持嚴謹作風(fēng)，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良

作風(fēng)，自覺抵御腐朽落后思想觀念的侵蝕；三是在心系群眾、服務(wù)群眾，我把工作的著眼點放在為群眾服務(wù)上，在頭腦中牢固樹立群眾觀點，努力實踐黨的群眾路線，真正在思想感情上貼近群眾。敢于承擔(dān)責(zé)任，盡己所能反映和實施一些能夠同群眾切身利益相關(guān)的意見和措施。

通過總結(jié)回顧一年來的情況，自己認為還存在一些問題和不足：一是政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的深度、廣度不夠，二是對干部職工的管理方面還有待加強。今后，我將帶頭重視學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，加大對干部職工隊伍的管理力度，為園林處的科學(xué)發(fā)展貢獻全部力量。

第五篇：述職述廉報告

述職述廉報告

——朝魯吐中學(xué)

包德勝

一、主要任務(wù)和目標

強化德育工作，推進隊伍建設(shè)，實施規(guī)范管理，創(chuàng)建和諧校園；加強安全教育，優(yōu)化育人環(huán)境，注重教學(xué)質(zhì)量，加強后勤管理，提倡民主監(jiān)督，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

二、重點工作和措施

（一）、隊伍建設(shè)

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。圍繞學(xué)校中心工作，努力形成懂管理，理念新服務(wù)意識強，和諧共贏，率先垂范的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。

（1）本學(xué)年，我們對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作進行細化，校長室是學(xué)校的政策指揮機構(gòu)，校長是學(xué)校行政負責(zé)人（法人），對外代表學(xué)校，對內(nèi)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校工作。玉林副校長協(xié)助校長做好學(xué)校安全和綜合治理工作。寶鋼副校長協(xié)助校長做好學(xué)校德育工和思想政治、學(xué)生紀律管理工作，李金海副校長協(xié)助校長做好學(xué)校后勤管理工作，青格樂吐主任協(xié)助校長做好教育教學(xué)管理工作，抓好日常教學(xué)工作，文海副主任協(xié)助李金海副校長抓好學(xué)校后勤工作，查干哈達主席協(xié)助校長做好工會工作、群眾組織工作，其其格婦聯(lián)主任協(xié)助查干哈達主席抓好計劃生育、婦聯(lián)工作，花榮團委書記協(xié)助寶鋼副校長抓好團委、學(xué)生會工作，鐵山學(xué)生會輔導(dǎo)員協(xié)助花榮書記抓好學(xué)生會日常監(jiān)督、檢查、評比工作。

領(lǐng)導(dǎo)班子分工明確，責(zé)任到人，各司其職、各負其責(zé)，集體合作。凡事做到對事不對人，涉及師生切身利益的事情做到：公平、公正、公開；做到有事誰主管誰負責(zé)，實行領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制。

（2）本學(xué)年，實行班子成員例會制度。每大禮拜一各負責(zé)人向校長匯報自己的具體工作安排情況，及時有效措施解決存在的實際問題。每位領(lǐng)導(dǎo)要真正做到工作前超前謀劃，工作中求真務(wù)實，工作后積累反思，使我校領(lǐng)導(dǎo)班子的管理理念、思維方式、工作水平、創(chuàng)新意識走在教師隊伍的前列。

（3）堅持領(lǐng)導(dǎo)聽、評課制度（每學(xué)期聽、評課不少于40節(jié)），要帶頭參與教研活動，深入教學(xué)第一線，了解教師的教學(xué)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，引領(lǐng)教師不斷提高。在管理上提高水平，認真執(zhí)行學(xué)校工作計劃，要搞好協(xié)調(diào)，創(chuàng)造性地主動完成自己所分擔(dān)的工作任務(wù)。

2、加強教師隊伍建設(shè)

（1）加強工作是安身立命之本，青年教師更要嚴格要求自己，要以應(yīng)聘工作時的態(tài)度對待現(xiàn)在的工作，要明白“不愛崗就下崗、不敬業(yè)就失業(yè)”這句話的含義，要在教學(xué)中把有活力的因素得以充分的體現(xiàn)，在學(xué)校起到 帶頭作用，而不能無視學(xué)校紀律，沒有工作責(zé)任心而出現(xiàn)對學(xué)校的工作拖腿現(xiàn)象。

全體教師要進一步加強師德修養(yǎng)。嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生，嚴禁用及其刻薄的語言刺激、侮辱學(xué)生；堅決不給學(xué)生搞有償家教，堅決不為學(xué)生擅自訂購輔導(dǎo)資料，堅決不將學(xué)生放逐于

教室門外或置于辦公室內(nèi)長時間不理不問。提倡愛教育、愛學(xué)生、愛學(xué)校、愛自己，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻的高尚品德，基于這點，對于學(xué)生的評教這一活動，在本學(xué)年上也加大得分力度，真正讓教師在上課時注重“學(xué)生的感受”，使素質(zhì)教育工作在日常教學(xué)中得于體現(xiàn)。各位教師要學(xué)會合作，不斷開闊自己的胸懷，提高自己的人際溝通能力，學(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生、學(xué)生家長愉快合作。教師之間要倡導(dǎo)“五要五不”，即：要互相信任不猜疑；要互相交流不隔膜；要互相支持不拆臺；要互相諒解不指責(zé)；要互相關(guān)心不冷漠。相互之間以坦誠和善待相處，營造既有直率的批評與自我批評，又有信任與支持的和諧氛圍，從而聚合起能發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力的優(yōu)勢。

（2）嚴格教師考勤制度。以實施的績效工資為依托，扎實做好每個工作日。教師的考勤記錄，每大禮拜公布，每月一匯總，每學(xué)期一兌現(xiàn)。嚴格作息時間，實行上午下午四次簽到，中間查崗，簽退制度；嚴格請假制度，工作時間一般不請假，請假必須履行手續(xù)，非緊急特殊情況不得捎假或電話請假。請假權(quán)限：主任1天，校長3天，7天以內(nèi)校委會研究決定，7天以上向教育局請假。每月教職工準假一天，不扣款，不扣分。第二天起請假（事假、小型病假、住院治療以外）扣款，扣分，（初級30元/每天；中級40元/每天；高級50元/每天，扣0.5分）。遲到早退一次扣2元（上班，下班為準，10分鐘以內(nèi)算遲到、早退；10分鐘以上按課間辦事算），課間辦事計時間累計3課時按半天事

假計算，（課間辦事必須請假，記錄好離校時間，回校后銷假記時間），沒有安排自己的課請假一天加罰10元，班主任沒安排代班的也加罰10元。曠教一節(jié)扣20元，曠工一天（扣初級60元/每天；中級80元/每天；高級100元/每天?？?分），上班期間漏崗的按曠工論處，每次罰50元，扣1分。教育無效的上交教育局和有關(guān)部門處理。學(xué)校開會請假一次扣10元，不請假無故不參加會議的按曠工論處，每次罰50元?；椤?、嫁娶假期為7天，產(chǎn)假（按計劃生育規(guī)定執(zhí)行2－3個月），批準外出學(xué)習(xí)，辦公事的按出勤計算；一學(xué)期請假超過三分之二以上時間的（特殊重病以外）扣本學(xué)期獎勵性績效工資的70％。

（3）積極做好教師績效工資考核，分配工作，充分調(diào)動教師的教學(xué)積極性。學(xué)校在通過教師座談、征求議案、教代會表決等形式，民主制定教師績效工資考核、分配方案。陽光操作量化、考核教師程序，使教師獎勵性績效工資真正成為調(diào)動教師工作積極性，促進學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的“引擎”。首先是民主制定方案。一是學(xué)校組織各年段組和一線教師，傾聽呼聲，了解民意，把他們的意見或建議與旗教育局下發(fā)的實施意見有機結(jié)合，作為制定該“考核方案”的核心依據(jù)。二是組織思想先進，業(yè)務(wù)精深，大局觀強的教師代表廣泛討論，深入探討各方提出的意見或建議，“取精華，去糟粕”，在充分醞釀的前提下初步理出“方案”的大體框架。三是召開教職工代表大會，按照“少數(shù)服從多數(shù)”的原則，由教師代表逐條表決“方案”的條款，最后形成教師績效工資考

核、分配辦法，經(jīng)公示后嚴格遵照執(zhí)行。

（二）學(xué)生管理

（1）狠抓學(xué)生紀律，共建和諧校園，我校生源四面八方，遠近不同，環(huán)境變化，性格和習(xí)慣存在著差異，這就給我們的班主任和任課教師的管理工作帶來了挑戰(zhàn)。因此，班主任要加強對本班學(xué)生的管理。班主任的工作成績跟績效工資班主任補貼掛鉤。

（2）加強合作學(xué)習(xí)，建立融洽和諧的關(guān)系。班主任要向?qū)W生做好思想工作，指導(dǎo)學(xué)生互助合作，互幫互學(xué)，建立真誠、融洽、和諧的同學(xué)關(guān)系，更要摸清本班學(xué)生紀律差生的情況，對紀差生進行創(chuàng)造性地重點教育，有方法、有措施、有特點形成自己獨特的教育方式，并形成文字材料，在班主任工作經(jīng)驗交流會上，相互交流探討。

（3）要強化學(xué)生行為規(guī)范教育。本學(xué)年要在學(xué)生中倡導(dǎo)“五有”“無五”。“五有”即：課堂有紀律；課間有秩序；待人有禮貌；心中有他人；學(xué)習(xí)有進步?！盁o五”即：地上無紙屑；墻上無污漬，門窗無劃痕，課桌無雜物，設(shè)備無破損。班主任要做好“心理障礙”、“行為不良”等特殊學(xué)生的幫扶工作，力爭不放棄一個學(xué)生。

（4）加強家校聯(lián)系。通過校信通、通訊聯(lián)系等方式，加強與家長溝通和交流，讓家長共同參與教育學(xué)生，要把學(xué)生在校情況及時進行反饋，以便在對學(xué)生的教育上形成共識，達成一致意

見。

（5）要堅持每周班活動。做到有內(nèi)容、有安排、有效果。針對班級問題，要有要求、有措施、有記錄。繼續(xù)開展每學(xué)期2次班主任經(jīng)驗交流會活動，相互學(xué)習(xí)，共同提高。

（6）要加強團、學(xué)生會工作。本學(xué)年開始進一步加強團委工作，落實好團委“三會，一課”制度，搞好學(xué)生各項活動，每周的升旗儀式和國旗下的演講。要成立學(xué)生自己管理自己的組織——學(xué)生會。要有專人負責(zé)學(xué)生會工作，協(xié)助團委書記做好學(xué)生日常的學(xué)習(xí)、生活、紀律、衛(wèi)生等的監(jiān)督、檢查工作。檢查結(jié)果當(dāng)日公布，每大禮拜匯總，每月評比，實行“流動紅旗”輪流制。

（三）教學(xué)管理

1、明確要求，提高教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期是畢業(yè)班打好基礎(chǔ)的時刻，也是學(xué)校質(zhì)量評定的重要時刻，“教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校延續(xù)的生命線”。為此我們一定要做到：備課要“深”、上課要“實”、作業(yè)要“精”、教學(xué)要“活”、手段要“新”、活動要“勤”、檢測要“嚴”、輔導(dǎo)要“細”、負擔(dān)要“輕”、質(zhì)量要“高”。要把這“十字方針”作為我校強化教學(xué)中心意識，規(guī)范教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量的重要舉措，本學(xué)期開始，我們要每月檢查教學(xué)常規(guī)，打分量化，做為教職工考核的主要依據(jù)，同時學(xué)校對各年級組也提出不同層次的要求，即：抓好七年級教學(xué)，打好基礎(chǔ)，不出現(xiàn)偏科；加強八年級教學(xué)，嚴防兩極分化，實現(xiàn)均衡發(fā)展；抓實九年級教學(xué)，謀方法、求突破，培養(yǎng)優(yōu)等生，爭取中考好成績。

2、堅持常規(guī)管理，加強質(zhì)量監(jiān)控，主抓教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)，在本學(xué)期要從問題入手，細化、規(guī)范教學(xué)管理，要狠抓教師備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改，每月測試工作，制定出確實可行的檢查標準。

（1）備課：教師要鉆研課標、教材、教法、學(xué)生。備教材要融會貫通，備學(xué)生要了如指掌，備教法要靈活多樣，備實驗要準確熟練，備提問要發(fā)人深思，備板書要提綱匯領(lǐng)，備練習(xí)要詳略得體，備語言要言簡意深，課后能寫好教學(xué)反思。

（2）上課：要以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，訓(xùn)練為主線。講課時間要少，講課內(nèi)容要精，教學(xué)方法要活，教學(xué)語言要有啟發(fā)性。要突出思路教學(xué)，強調(diào)思維過程，使學(xué)生會思考，學(xué)會學(xué)習(xí)。要杜絕個體經(jīng)驗教學(xué)，以老思路代替新方法。

（3）輔導(dǎo)：本學(xué)期學(xué)校進行原有的安排，七、八、九年級學(xué)生的早晚自習(xí)都安排任課教師輔導(dǎo)，班主任督促。

（4）作業(yè)批改：要細、要及時。通過批改作業(yè)找出學(xué)生普遍存在的問題和教學(xué)中的不足，提倡對學(xué)生作業(yè)進行面批，作業(yè)要適量，要分出層次，對不同程度的學(xué)生要有不同的要求，要擯棄一刀切，反對懲罰性作業(yè)。

（5）每月一測：要加強單元復(fù)習(xí)與考試，認真細致地組織好各年級的質(zhì)量檢測。學(xué)校要統(tǒng)一組織安排好各年級每月一測的具體工作，并適時組織好考試?？荚嚱Y(jié)束，各學(xué)科教師搞好試卷分析和講評。教務(wù)處要組織各年級組，教研組分層次開好質(zhì)量分析會。

3、搞好校本教研

學(xué)校要成立7個教研小組，漢語文教研組，數(shù)學(xué)教研組，英語教研組，理化生教研組，蒙語文教研組，政史地教研組，音體美教研組。漢語文教研組組長：秀峰；數(shù)學(xué)教研組組長：英格；英語教研組組長：臘月；理化生教研組組長：曉花；政史地教研組組長：哈斯格日樂；音體美教研組組長：巴圖；蒙語文教研組組長：格根哈斯。

（1）本學(xué)期開始把“開展自己的教研，發(fā)表自己的見解，解決自己的問題，改進自己的教學(xué)”做為教研目的，讓每一位教師“把研究的東西做出來，把做著的東西說出來，把說出來的東西再研究”，實現(xiàn)一個循環(huán)往復(fù)，螺旋上升的過程。

（2）學(xué)校將在第三、四周進行全校任課教師檢查性聽課，特別是年輕教師的課和初次任教學(xué)科的課。加強推門聽課的力度，了解掌握教師的教學(xué)、學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài)，進行有效的監(jiān)督，檢查與指導(dǎo)。

（3）學(xué)校要繼續(xù)組織部分教師到外校聽課，吸取他人經(jīng)驗，提高自己的水平。繼續(xù)開展校內(nèi)評優(yōu)課，評選教學(xué)能手，觀摩課，公開課活動，通過校本培訓(xùn)，全力提高教師的施教能力。

（4）本學(xué)期教師互相聽課不少于30節(jié)。一定做到聽課后及時評課，一課一交流。學(xué)校要采取跟蹤聽課，回頭聽課，研究性聽課，指導(dǎo)性聽課相結(jié)合的辦法，促進教師課堂教學(xué)水平的提高。

（四）安全工作

1、提高認識，落實責(zé)任

我校處在交通繁忙路段，學(xué)生上下學(xué)密度過大，給我們的交通安全也帶來了一定的隱患，還有我校操場上建幼兒園也帶來了很大的安全隱患。因此，非常時期我們必須突出抓好安全工作。綜治辦對學(xué)校安全工作負總責(zé)，全體教師人人參與，層層監(jiān)控，面面俱到，事事落實。按照“誰主管誰負責(zé)，誰在崗誰負責(zé)”的要求，使全體教職工都承擔(dān)起校園安全管理的責(zé)任。本學(xué)期開始學(xué)校繼續(xù)在校內(nèi)開展一次安全“四排查”活動。即：排查管制刀具、排查學(xué)生矛盾、排查與社會人員來往、排查學(xué)生小團伙。對學(xué)生放大禮拜接、送時的交通安全的管理，我們安排安全值班，指定專人疏導(dǎo)交通，風(fēng)雨不誤。要加強大禮拜值班和夜間值班的管理，值班教師必須按照值班表及時到崗，不得以任何理由延誤、曠崗、保持學(xué)校24小時都有人值班。

2、加強安全教育，創(chuàng)建平安校園

要抓好師生的安全教育和法制教育工作，各班級要利用班會，黑板報，校園宣傳欄等各種形式，對學(xué)生進行安全知識教育和技能培養(yǎng)，確保校舍、交通、飲食、消防無事故發(fā)生。后勤組要定期對學(xué)校用水、用電進行安全檢查，及時消除安全隱患。

（五）總務(wù)后勤工作

學(xué)校后勤工作是為教育教學(xué)服務(wù)，轉(zhuǎn)變校容校貌改善辦學(xué)條件，樹立學(xué)校形象的重要工作。因此，我們?yōu)榱颂岣吆笄诠芾砹Χ龋晟坪笄诠芾泶胧?，做好以下幾項工作?/p>

1、繼續(xù)完善后勤管理模式和制度，進一步明確后勤人員責(zé)任目標，實行后勤崗位責(zé)任制。

2、繼續(xù)以“改變服務(wù)態(tài)度，提高工作效率和經(jīng)濟效益，樹立學(xué)校形象，改善辦學(xué)條件”為奮斗目標，發(fā)揮后勤人員的積極性，達到奮斗目標而努力。

3、大力開展勤工儉學(xué)工作，抓好“兩個基地”建設(shè)，提高勤工儉學(xué)收入，從而改善辦學(xué)條件。

4、開源節(jié)支，自力更生，理順好財務(wù)制度，搞好財務(wù)預(yù)決算，堅持財務(wù)，校務(wù)公開，完善物品管理制度，堅決克服人、財、物管理的漏洞。

5、結(jié)合勞動實踐基地建設(shè)，開展職業(yè)教育，從而學(xué)生全面發(fā)展。

6、加強對學(xué)生食堂和宿舍的管理工作，繼續(xù)創(chuàng)造條件，改善住宿生的生活環(huán)境。

7、加強校園平時管理，做到：經(jīng)常檢查，及時發(fā)現(xiàn)，立即維修，使校園杜絕出現(xiàn)管理的漏洞。

總之，在旗教育局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全校師生的共同努力，我校各項工作一定能夠取得圓滿成功。