第一篇：靈武市人民醫(yī)院2011年發(fā)展黨員工作總結(jié)

靈武市人民醫(yī)院2011年發(fā)展黨員工作總結(jié)

2011年，院黨支部重視開展黨員發(fā)展工作，逐步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)?，F(xiàn)將發(fā)展黨員工作總結(jié)如下：

一、發(fā)展黨員工作基本情況

截止到2011年，我院黨員總數(shù)為 人，其中男黨員 人，回族 人，漢族 人；其中女黨員 人，回族 人，漢族 人；有3名同志轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，培養(yǎng)入黨積極分子3人。

二、發(fā)展黨員工作主要做法

1、統(tǒng)一思想，嚴(yán)格按照年度計(jì)劃發(fā)展黨員，注重發(fā)展黨員的進(jìn)度，重視發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)優(yōu)化，扎實(shí)開展發(fā)展黨員工作。

2、統(tǒng)籌兼顧，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。院黨支部堅(jiān)持把發(fā)展黨員工作與優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，穩(wěn)步發(fā)展。

3、不斷完善和細(xì)化發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)格把好審核關(guān)。院支部十分重視黨員隊(duì)伍的源頭建設(shè)，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍，為做好發(fā)展黨員工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。院黨支部采用擇優(yōu)錄取的方式，注重對入黨材料及個人表現(xiàn)審查，通過談話等方式，把握入黨積極分子的思想狀況，并通過組織入黨積極分子參加市上舉辦的培訓(xùn)班，全方位的考查入黨積極分子的思想素質(zhì)、工作能力

和學(xué)習(xí)能力，不斷完善和細(xì)化發(fā)展黨員工作程序，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。

4、高度重視對入黨積極分子和預(yù)備黨員的再教育工作。院黨支部采取有效措施，注重對入黨積極分子和預(yù)備黨員進(jìn)行黨性教育，努力提高他們的思想政治素質(zhì)。一是參與評議黨員，讓入黨積極分子一起參加民主評議黨員活動，使他們了解和熟悉黨內(nèi)生活，借鑒黨員的優(yōu)缺點(diǎn)，激勵自己，改進(jìn)不足之處，爭取早日加入黨組織。二是跟蹤培養(yǎng)教育，對入黨積極分子指定兩名正式黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)，并向院黨支部匯報(bào)。三是堅(jiān)持預(yù)備黨員定期向黨組織作思想?yún)R報(bào)制度。四是對預(yù)備黨員提要求，通過集中談話、個別教育和專題學(xué)習(xí)討論等形式，要求他們不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，克服入黨后“松口氣”思想。五是壓擔(dān)子，讓他們擔(dān)任一定的社會工作，發(fā)揮他們的模范帶頭作用。另一方面，不放松對預(yù)備黨員的考察培養(yǎng)，確定入黨介紹人為繼續(xù)聯(lián)系培養(yǎng)人，觀察預(yù)備黨員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)，看入黨前的不足之處是否改變，看在同行中是否發(fā)揮榜樣作用。

三、存在的問題

雖然發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但還存在著許多不足和問題，如發(fā)展黨員數(shù)量較少；發(fā)展黨員工作不夠系統(tǒng)化，在發(fā)展黨員工作程序、手續(xù)上出現(xiàn)了一些缺漏現(xiàn)象，發(fā)展黨員工作的力度還不夠，進(jìn)度過于緩慢，嚴(yán)重影響了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

四、下一步工作思路和建議

在今后的黨員發(fā)展工作中，我們將再接再厲、揚(yáng)長避短，結(jié)合黨的十七大精神，按照年度發(fā)展意見，加強(qiáng)發(fā)展黨員工作建設(shè)，加大發(fā)展黨員工作的力度，平衡發(fā)展速度，嚴(yán)格發(fā)展黨員制度與程序，確保黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。一方面細(xì)化入黨積極分子隊(duì)伍培養(yǎng)工作。拓寬視野，廣開渠道，壯大積極分子隊(duì)伍。繼續(xù)重視做好團(tuán)員青年、技術(shù)人員等對象的啟發(fā)引導(dǎo)工作，逐步提高他們的政治覺悟。另一方面，加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍的教育管理。通過多種多樣的教育活動，對表現(xiàn)突出的積極分子重點(diǎn)培養(yǎng)，通過組織培訓(xùn)、壓擔(dān)子考驗(yàn)等形式，讓其在實(shí)踐中發(fā)揮才能，促其盡快成熟。

第二篇：靈武市人民醫(yī)院黨支部

先進(jìn)基層黨支部主要事跡

一年來，我院黨支部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)深化醫(yī)改政策措施和具體要求，狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，和“六好一滿意”活動；積極探索，大膽實(shí)踐，使黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高，取得了一定成效。

（一）健全組織，思路明確，責(zé)任落實(shí)。一是加強(qiáng)支部班子的戰(zhàn)斗力和組織能力，提高支部書記、委員的政治素質(zhì)、黨性觀念以及圍繞中心工作落實(shí)黨建工作責(zé)任，支部書記、委員帶頭承諾踐諾、發(fā)揮表率作用。二是每年黨建工作有計(jì)劃、有總結(jié)，堅(jiān)持三會一課黨員教育活動不斷開展，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機(jī)制，培樹優(yōu)秀黨員典型，以點(diǎn)帶面，全面提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)。三是做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，抓好黨員的教育管理工作結(jié)合黨員的實(shí)際，采取有效措施，使黨員的教育管理走上規(guī)范化的軌道。

（二）以活動為載體，全面抓好黨支部建設(shè)。一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”“風(fēng)清氣正”“六好一滿意”“評星定級”為載體，使黨員發(fā)揮帶頭作用，趕超先進(jìn)、退后進(jìn)。二是結(jié)合“黨建月”活動,開展好 “黨支部強(qiáng)班子，黨員樹旗幟，干部立標(biāo)桿，群眾得實(shí)惠”活動，把黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用展現(xiàn)在各個崗位上。

（三）以黨建促醫(yī)改，全面落實(shí)黨的新時(shí)期醫(yī)改政策。突出公益性，堅(jiān)持公立公益的辦院理念，全面加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)，為群眾提供了安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

（四）深入開展“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾”活動。開展“樹立黨員形象、展示黨員風(fēng)采”的黨員示范崗創(chuàng)建活動。以“黨員示范崗”為榜樣，要求全院黨員佩戴黨徽，亮明身份，接受監(jiān)督。以“一個黨員，一面旗幟”為目標(biāo)，通過黨員在工作崗位上的示范作用，樹立黨員形象，推動廉潔、自律、高效的黨員隊(duì)伍的建設(shè)。

靈武市人民醫(yī)院黨支部 二0一二年六月二十五日

第三篇：靈武市人民醫(yī)院 2012工作總結(jié)暨2013工作安排

靈武市人民醫(yī)院

2012工作總結(jié)暨2013工作安排

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2012年在市委、市政府及各級衛(wèi)生行政部門的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在院黨支部、院委會以及全院干部職工的共同努力下，醫(yī)院通過加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高醫(yī)療水平，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，開拓進(jìn)取，勇于實(shí)踐，通過探索推行公立醫(yī)院改革醫(yī)院各項(xiàng)工作取得了顯著的成效?，F(xiàn)將本工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

2012年，醫(yī)院黨支部認(rèn)真按照年初制訂的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，加強(qiáng)思想組織和作風(fēng)建設(shè)，提高黨的威信和支部的凝聚力，較好地發(fā)揮了黨員的模范和表率作用，為實(shí)現(xiàn)年終目標(biāo)提供了保證。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提升班子素質(zhì)。2012年，院領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，圍繞中心工作，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，規(guī)范建立健全議事規(guī)則和決策程序，提倡會議爭論，反對會后議論，增強(qiáng)工作透明度，提高辦事效率。在加強(qiáng)班子建設(shè)中，強(qiáng)調(diào)樹立六個意識，即：服務(wù)、表率、民主、全局、超前和學(xué)習(xí)意識，基本上做到了職責(zé)清、任務(wù)明。達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，形成團(tuán)結(jié)、1 廉潔、高效、開拓的班子集體。

二是加強(qiáng)黨員思想建設(shè)，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。我院黨支部通過深入開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，著重開展加強(qiáng)黨員思想教育。認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、“民主生活會”、“民主評議黨員”等制度，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。以“六好一滿意”活動為載體，深入開展學(xué)黨章、守紀(jì)律正黨風(fēng)教育活動、開展?fàn)巹?chuàng)黨員模范崗活動、創(chuàng)建“三星級黨支部”活動等主題教育，強(qiáng)化一個黨員一面旗，立足崗位多奉獻(xiàn)的責(zé)任意識，做“遵紀(jì)守法模范”，帶頭維護(hù)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三是扎實(shí)開展“進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動”活動。以“八個環(huán)境、三個重點(diǎn)”為抓手，大力營造風(fēng)清氣正醫(yī)療發(fā)展環(huán)境，嚴(yán)肅行業(yè)作風(fēng)，保證風(fēng)清氣正，構(gòu)筑和諧醫(yī)療環(huán)境。積極參加“五送兩帶”、開展下鄉(xiāng)義診、上街宣傳等活動。

四是積極發(fā)展新黨員，培養(yǎng)入黨積極分子。2012年我院轉(zhuǎn)正7名黨員，發(fā)展6名預(yù)備黨員，培養(yǎng)入黨積極分子6名。有15名同志遞交了入黨申請書。

二、加強(qiáng)對工、青、團(tuán)、婦等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。一是支持工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項(xiàng)活動，充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。通過認(rèn)真召開職工代表會，充分體現(xiàn)職工當(dāng)家作主，集中群眾智慧，參與 醫(yī)院管理。支持工會、共青團(tuán)舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫(yī)院職工的文娛生活，促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。并通過工會走訪慰問有病職工，探望去世職工家屬，共計(jì)送去慰問金19880元。把黨的溫暖和醫(yī)院對職工的關(guān)心送到他們的心中，增強(qiáng)職工愛崗敬業(yè)的決心。

二是通過組織青年團(tuán)員、青年志愿者開展“學(xué)雷鋒義診活動”、義務(wù)清理院內(nèi)廢屑、煙頭等活動教育全體團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。

三、2012年各項(xiàng)指標(biāo)完成情況

（一）業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況

2012年住院人數(shù)13553人次；門診總診療人數(shù)198159人次；病床使用率154.1%；平均住院日8.2天；治愈率60.4%；好轉(zhuǎn)率35.3%；死亡率0.9%；健康體檢4122人。

（二）、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

2012年收入總計(jì)7483萬元，其中財(cái)政補(bǔ)助1156萬元（含退休人員工資及開發(fā)銀行還款本金），醫(yī)療收入6327萬元?？偸杖胼^2011年上漲9%，業(yè)務(wù)收入較2011年增長15%。醫(yī)療業(yè)務(wù)收入中藥品收入2798萬元，藥占比為44%，較全年下降3個百分點(diǎn)。門診診療收入2584萬元，每門診人次平均收費(fèi)130.4元，其中藥品費(fèi)54元。住院收入3742萬元，每出院患者平均醫(yī)藥費(fèi)用2800元，其中藥品費(fèi)用1313元。2012年醫(yī)療業(yè)務(wù)總支出7819萬元。

四、2012年醫(yī)院各項(xiàng)主要工作

（一）繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體質(zhì)改革，探索“二級甲等”綜合醫(yī)院管理的長效機(jī)制。

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，貫徹落實(shí)二甲醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。2011年7月我院順利通過自治區(qū)衛(wèi)生廳“二級甲等”綜合醫(yī)院驗(yàn)收，為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院科學(xué)化管理，堅(jiān)持“以病人為中心”，提高服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，降低醫(yī)療費(fèi)用，為廣大患者提高安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，重點(diǎn)落實(shí)13項(xiàng)醫(yī)療核心制度，特別對三級醫(yī)師查房制度、死亡病例討論制度、術(shù)前討論制度、手術(shù)病人安全核查制度、醫(yī)生交接班制度、各科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等加大檢查與督導(dǎo)，并且通過每周院周會反饋檢查結(jié)果。

2、加強(qiáng)專家門診管理，提高門診病例書寫質(zhì)量

今后以來，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，為了充分發(fā)揮醫(yī)院高級職稱技術(shù)人員的“專家效應(yīng)”，樹立“名醫(yī)”招牌，特別規(guī)范了專家門診的管理，重新制定了專家門診規(guī)章制度，在門診開設(shè)了內(nèi)科、外科、婦科、兒科、眼科、皮膚科、口腔科、中醫(yī)科等科室專家門診，在醫(yī)院電子屏幕公示專家門診信息，在大廳及科室簡介中公示專家專業(yè)特長，方便了廣大患者擇醫(yī)就診。

3．充分利用“閩寧醫(yī)院對口醫(yī)療支援”平臺培養(yǎng)人才，積極開展新業(yè)務(wù)。充分利用閩寧對口醫(yī)療支援這一有利平臺，幫助我院不斷開展新技術(shù)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員。今年以來福建省莆田學(xué)院附屬醫(yī)院先后派出2批8名專家對我院進(jìn)行對口醫(yī)療支援，通過一年的幫扶，使我院神經(jīng)外科開顱手術(shù)、消化內(nèi)科腸鏡檢查、婦產(chǎn)科宮腔鏡技術(shù)、急診科各類急救技術(shù)等各項(xiàng)工作取得了長足發(fā)展。同時(shí)醫(yī)院選派神經(jīng)外科、內(nèi)科、放射科等4名業(yè)務(wù)骨干到莆田學(xué)院附屬醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

4.加強(qiáng)臨床路徑管理工作，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。

為規(guī)范醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)行為，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，保障醫(yī)療安全，提高衛(wèi)生資源利用效率，控制和降低臨床常見病醫(yī)藥費(fèi)用，減輕患者負(fù)擔(dān)，根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳《寧夏自治區(qū)臨床路徑管理試點(diǎn)工作方案》文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制訂《靈武市醫(yī)院臨床路徑管埋工作實(shí)施方案》，全面推行了16個專業(yè)67個病種的臨床路徑管理工作，取得了較好的效果。

5.加強(qiáng)重點(diǎn)?？频慕ㄔO(shè)，加大醫(yī)療設(shè)備的投入。今年以來，醫(yī)院牢固樹立“人才是醫(yī)院發(fā)展的動力，突出重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，以?？茙俞t(yī)院全面發(fā)展”這一理念。投資近300多萬元，先后為皮膚科引進(jìn)了先進(jìn)的“MORA生物物理共振治療儀”在全區(qū)縣級醫(yī)院率先開展過敏性疾病的檢測和治療；為耳鼻喉科引進(jìn)了“耳鼻喉內(nèi)窺鏡檢查和治療系統(tǒng)”，提高了耳鼻喉科的整體診療水平；為手術(shù)室引進(jìn)了“低溫等離子滅菌消毒系統(tǒng)”，有效的開展手術(shù)器械的消毒，防范院內(nèi)感染 的發(fā)生；為口腔科順利開展“種植牙技術(shù)”，引進(jìn)了“齒科全景X光機(jī)”，進(jìn)一步拓寬了業(yè)務(wù)范圍，加強(qiáng)了重點(diǎn)?？朴布ㄔO(shè)；為檢驗(yàn)科引進(jìn)了“全自動化學(xué)發(fā)光免疫分析儀”，進(jìn)一步拓寬業(yè)務(wù)范圍，也為臨床工作提供了保障；為婦產(chǎn)科引進(jìn)了“嬰兒聽力篩查儀”，開展新生兒免費(fèi)聽力篩查工作，確?！傲庖痪戎惫ぷ黜樌_展。以上先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備的投入，極大地促進(jìn)了臨床各科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展，也調(diào)動了廣大職工工作的積極性，提升了醫(yī)院的實(shí)力。

6.加強(qiáng)科教文衛(wèi)工作力度。按照市衛(wèi)生局年初與我院簽訂的綜合目標(biāo)管理責(zé)任書的要求，醫(yī)院制定了《2012年靈武市醫(yī)院科教文衛(wèi)工作計(jì)劃》并認(rèn)真組織實(shí)施，截止10月份先后組織醫(yī)護(hù)人員開展“送醫(yī)送藥”三下鄉(xiāng)活動2次，上街義診宣傳6次，邀請?jiān)和鈱＜視\、手術(shù)21次。完成上級衛(wèi)生部門指令性任務(wù)30余次。全院醫(yī)護(hù)人員在區(qū)內(nèi)外各類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表醫(yī)學(xué)論文20余篇。我院做為寧夏師范院校的和寧夏醫(yī)科大學(xué)定點(diǎn)實(shí)習(xí)醫(yī)院，嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)醫(yī)院的要求，制定實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)生管理制度、崗前培訓(xùn)制度，并由專人負(fù)責(zé)管理實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)、生活等。今年以來，我院接收了寧夏醫(yī)科大學(xué)高職學(xué)院和寧夏師范學(xué)院20余名學(xué)生的實(shí)習(xí)任務(wù)。為我區(qū)培養(yǎng)合格醫(yī)護(hù)人員做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

7、積極應(yīng)對突發(fā)衛(wèi)生事件，做好傳染病防控工作。今年以來，醫(yī)院繼續(xù)將甲型H1N1流感疫情和手足口病疫情納 入常規(guī)監(jiān)測病種，嚴(yán)格按照上級衛(wèi)生主管部門的要求，由醫(yī)務(wù)科組織對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，并制定各種應(yīng)急預(yù)案，成立了專家救治小組，提高救治危重癥患者的能力，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作，各項(xiàng)防控工作有力、有序、有效的開展，沒有死亡病例和危重癥病例的發(fā)生，沒有發(fā)生傳染病漏報(bào)現(xiàn)象，我院傳染病防控工作多次得到了銀川市疾病控制中心的肯定和表揚(yáng)。作為結(jié)核病救治定點(diǎn)醫(yī)院，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了專門的結(jié)核病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，分管院長親自負(fù)責(zé)、醫(yī)務(wù)科組織，預(yù)防保健科、感染科、檢驗(yàn)科、放射科、內(nèi)科等相關(guān)科室配合，為醫(yī)院結(jié)核病防治工作順利實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ)，今年1-10月份已經(jīng)篩查高危人員440人次，住院治療59例，其他各類傳染病住院治療140余人次。加強(qiáng)急診急救能力建設(shè)，切實(shí)提高應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。醫(yī)務(wù)科針對各種可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，制定了嚴(yán)格的救治預(yù)案，成立專門的機(jī)構(gòu)，在急救中心設(shè)立了綠色通道，強(qiáng)化急救中心的工作，通過增加人員，配備必要的醫(yī)療設(shè)備，切實(shí)保障每位急救患者得到及時(shí)、有效的搶救治療。

（二）繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動，以“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動為契機(jī)，建立醫(yī)院安全管理長效機(jī)制

1、組織實(shí)施醫(yī)師定期考核工作。根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳安排，今年在全區(qū)二級醫(yī)院全面開展第二輪全區(qū)醫(yī)師定期考核工作，我院被自治區(qū)衛(wèi)生廳醫(yī)師定期考核委員會授予“縣級 醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)”，負(fù)責(zé)靈武市各家市級醫(yī)療單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)及個體診所等16家醫(yī)療機(jī)構(gòu)、2家預(yù)防機(jī)構(gòu)，2家保健機(jī)構(gòu)共計(jì)20家醫(yī)療單位醫(yī)師的定期考核工作。醫(yī)務(wù)科組織召開了我院醫(yī)師定期考核培訓(xùn)，制訂了靈武市醫(yī)師定期考核工作制度和方案，專人負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核網(wǎng)上數(shù)據(jù)錄入的考核工作，目前此項(xiàng)工作已順利完成。

2.開展抗生素臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動，控制醫(yī)藥費(fèi)用不合理增長。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院抗菌藥物臨床應(yīng)用管理，促進(jìn)抗菌藥物合理使用，有效控制細(xì)菌耐藥，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，按照2012年全國衛(wèi)生工作會議和全國醫(yī)療管理工作會議要求，根據(jù)衛(wèi)生部、國家食品藥品監(jiān)督管理局、工業(yè)和信息化部及農(nóng)業(yè)部《全國抗菌藥物聯(lián)合整治工作方案》，醫(yī)務(wù)科于今年5月份制定《靈武市人民醫(yī)院2012抗菌 藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動實(shí)施方案》并組織實(shí)施，對全院職工進(jìn)行了專題培訓(xùn)，與臨床科室簽訂了責(zé)任書，先后聯(lián)合藥劑科、質(zhì)控辦、院感科開展了我院抗生素專項(xiàng)整治活動的檢查和督導(dǎo)，多次迎接了上級衛(wèi)生主管部門的檢查，各項(xiàng)工作都得到了充分的肯定，同時(shí)也促使我院抗生素臨床應(yīng)用更加合理，抗生素藥占比進(jìn)一步下降，各項(xiàng)控費(fèi)指標(biāo)均達(dá)到了衛(wèi)生廳的要求。

（三）積極開展以“強(qiáng)化管理、提升質(zhì)量、服務(wù)患者”為主題的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動 今年下半年以來，醫(yī)院積極響應(yīng)衛(wèi)生局提出的以“強(qiáng)化管理、提升質(zhì)量、服務(wù)患者”為主題的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動，醫(yī)務(wù)科積極協(xié)助主管院長制定工作方案，通過主管院長帶頭，職能科室負(fù)責(zé)人協(xié)助包干科室的工作機(jī)制，在全院臨床科室及廣大醫(yī)護(hù)人員中掀起了“百日醫(yī)療安全行動”活動高潮，通過包干領(lǐng)導(dǎo)向科室承諾，科室醫(yī)護(hù)人員向醫(yī)院承諾的“雙向承諾”的模式；包干領(lǐng)導(dǎo)深入科室開展業(yè)務(wù)查房、參加疑難病例討論、參與科室交接班以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式；督導(dǎo)科室開展安全生產(chǎn)、排查醫(yī)療安全隱患，制定整改措施等一系列活動，深入貫徹落實(shí)了此次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動，取得了一定實(shí)效。

（四）加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，圍繞“以病人為中心”繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作。

一是為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作，規(guī)范護(hù)理行為，落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理、改善護(hù)理服務(wù)、保證護(hù)理質(zhì)量，今年以來我們在抓好基礎(chǔ)護(hù)理的基礎(chǔ)上，在我院繼續(xù)擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程的范圍，在去年的基礎(chǔ)上今年又在幾個科室進(jìn)行了推廣。二是加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和專業(yè)技能的訓(xùn)練，對全院護(hù)理人員分期、分批進(jìn)行全員培訓(xùn)。組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)9次、護(hù)理查房4次、護(hù)理會診6次、護(hù)理疑難病例討論3次，參加護(hù)理晨會12次。三是改善服務(wù)流程提高服務(wù)質(zhì)量，在全院推行服務(wù)過程中的規(guī)范服務(wù)用語，為病人提供各種生活上的便利，優(yōu)化護(hù)理人員結(jié)構(gòu)，合理配臵，在護(hù)理繁忙的科室實(shí)行彈性排班，確保護(hù)理服務(wù)工作到位，避免 差錯事故的發(fā)生。四是重視科教興護(hù)工作抓好人才梯隊(duì)培養(yǎng)，鼓勵和支持在職人員參加繼續(xù)教育，繼續(xù)教育合格率96%。選派人員參加區(qū)內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)49人次，外出進(jìn)修6人次。五是弘揚(yáng)南丁格爾精神，豐富醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的文化生活。為紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)，醫(yī)院開展豐富多彩的慶祝活動，組織舉辦了“第一屆護(hù)理文書書寫競賽”。積極參加寧夏衛(wèi)生廳、護(hù)理學(xué)會舉辦的全區(qū)“5.12”護(hù)士節(jié)趣味體育運(yùn)動會?！?.12”護(hù)士節(jié)醫(yī)院還組織職工參加拓展訓(xùn)練，旨在加強(qiáng)各科室、部門之間的溝通交流，打造和諧、團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境與氛圍，通過此次訓(xùn)練為進(jìn)一步構(gòu)筑和諧的醫(yī)患關(guān)系奠定了良好的基礎(chǔ)，大家獲益匪淺。

（五）強(qiáng)化院感管理工作，加強(qiáng)醫(yī)院感染病例上報(bào)。一是認(rèn)真貫徹國家衛(wèi)生部院內(nèi)感染控制標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，建立健全院內(nèi)感染病例的發(fā)現(xiàn)、登記、報(bào)告制度。對發(fā)現(xiàn)院內(nèi)感染病例，立即按規(guī)定程序上報(bào)，及時(shí)進(jìn)行隔離治療，采取相應(yīng)的防范措施，對出院病例，院感科進(jìn)行不定期抽查。二是嚴(yán)格遵照《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》，院感科每月對滅菌物品抽樣做細(xì)菌培養(yǎng)，使無菌物品滅菌率達(dá)100%。對病房空氣、物體表面、消毒液、醫(yī)務(wù)人員手定期進(jìn)行監(jiān)測并抽查，對吸氧裝臵、霧化吸入器等盡量采取使用一次性，做到一人一用一消毒。在垃圾的分類、收集、運(yùn)送各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照醫(yī)療廢物管理制度進(jìn)行檢查督導(dǎo)，保證了醫(yī)用垃圾不流失。

（六）強(qiáng)化醫(yī)保和農(nóng)合工作，讓患者得到實(shí)惠和方便快捷的醫(yī)療服務(wù)。一是舉行全院醫(yī)保政策培訓(xùn)班，提高了廣大醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)保政策水平。同時(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高了醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，使廣大參保人員在我院的就診質(zhì)量得到了明顯提高。二是2012年起農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保統(tǒng)一管理，我院及時(shí)做到了兩種醫(yī)保的順利銜接和平穩(wěn)過渡。使參保人員在我院的住院費(fèi)用出院時(shí)直接可以報(bào)銷，簡化了手續(xù)，得到了廣大參保人員的歡迎。三是控制醫(yī)療費(fèi)用工作是醫(yī)院管理工作的重要內(nèi)容。年初醫(yī)院和各科室簽訂了《2012醫(yī)保目標(biāo)管理責(zé)任書》，規(guī)定了住院患者次均費(fèi)用、藥占比、平均住院天數(shù)、甲類藥藥占比、自費(fèi)藥品費(fèi)用等多項(xiàng)控制指標(biāo)，通過努力各項(xiàng)指標(biāo)均已達(dá)標(biāo)。四是加強(qiáng)醫(yī)?；颊叩墓芾?，嚴(yán)格轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院審批的管理，和城鄉(xiāng)居民門診大病管理，強(qiáng)化對血液制品、蛋白類制品和內(nèi)臵材料使用的管理，使蛋白、血液制品和內(nèi)臵材料的使用更加合理。

（七）加強(qiáng)質(zhì)量控制工作，促醫(yī)院管理再上新臺階 一是進(jìn)一步完善質(zhì)控管理組織，建立健全三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范管理制度。各科室每月召開一次質(zhì)量安全會議，針對具體問題，研究和制定整改措施，有力地減少了醫(yī)療差錯，保障了醫(yī)療安全。二是加強(qiáng)病案質(zhì)量管理。嚴(yán)格執(zhí)行《病歷書寫規(guī)范》，專職病案質(zhì)控人員與科室質(zhì)控小組對入檔病歷每天進(jìn)行檢查、評分，在靈醫(yī)藥訊上及時(shí)通報(bào)存在問題。三是加強(qiáng)處方質(zhì)量管理。嚴(yán)格執(zhí)行《處方管理辦法（試行）》，藥 劑科質(zhì)控人員按照《處方管理辦法（試行）》和《靈武市醫(yī)院處方點(diǎn)評細(xì)則及評分標(biāo)準(zhǔn)》每天對每張?zhí)幏竭M(jìn)行檢查、評分，及時(shí)通報(bào)存在問題。四是強(qiáng)化質(zhì)控檢查和處罰力度，各科室質(zhì)控小組隨時(shí)對科室質(zhì)控工作進(jìn)行檢查監(jiān)督。院質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組每月對全院各科室的質(zhì)控工作進(jìn)行全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)批評并督促及時(shí)改正，對違反規(guī)定的科室和人員進(jìn)行處罰。五是按照《靈武市醫(yī)院綜合目標(biāo)考核細(xì)則》每季度對各臨床、醫(yī)技和后勤科室質(zhì)量工作進(jìn)行綜合考核打分，并將考核的結(jié)果和科室的獎金分配、科室年終評先評優(yōu)相結(jié)合，通過努力醫(yī)療質(zhì)量得到了全面提升，提高了治愈率，減少了醫(yī)療不良事件的發(fā)生，保證了患者就醫(yī)和治療效果

（八）加強(qiáng)信息化建設(shè)，提升醫(yī)院服務(wù)檔次

一是今年根據(jù)社會保障一卡通工程網(wǎng)絡(luò)改造的通知，我院對醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行改造，更換IP地址，實(shí)現(xiàn)全區(qū)一卡通工程。醫(yī)院與靈武市醫(yī)保中心、靈武電信局、寧夏廣電、寧夏計(jì)算機(jī)與技術(shù)服務(wù)公司、寧夏方達(dá)公司積極配合，按時(shí)完成此次醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)改造工程。二是解決城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民門診大病直接在院端結(jié)算，門診大病患者不需到醫(yī)保中心報(bào)銷，簡化流程，方便廣大患者就醫(yī)。醫(yī)院為減少患者排隊(duì)等候時(shí)間，分別在門診二樓、放射科大廳增加收費(fèi)點(diǎn)，方便患者。

（九）加強(qiáng)后勤保障，狠抓綜合治理工作，保障醫(yī)院各項(xiàng)工作健康發(fā)展。一是為完善醫(yī)院消防工程，2012年下半年在住院部大樓架設(shè)消防鋼樓梯，目前已基本完工。積極配合衛(wèi)生局做好急救中心擴(kuò)建項(xiàng)目的建設(shè)，有望今年5月份全面投入使用。不斷完善醫(yī)院院內(nèi)綠化工程，2012年共補(bǔ)種小松樹苗1.8萬棵，補(bǔ)種宿根花、草3000多平方米，進(jìn)一步完善了綠化建設(shè)，使院落總體優(yōu)雅舒適。二是加強(qiáng)綜合治理工作，有效遏制重大突發(fā)事件、盜竊、火災(zāi)等發(fā)生，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。年初，醫(yī)院與各科室簽定了綜合目標(biāo)管理責(zé)任書、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行院科兩級目標(biāo)管理，堅(jiān)持每月對綜合治理、安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題除限期整改還通報(bào)批評。加強(qiáng)后勤保障，確保全院醫(yī)療工作順利進(jìn)行，樹立后勤工作為臨床服務(wù)的宗旨和為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，一切為臨床科室和病人服務(wù)，做到不推諉、不拖沓、不浪費(fèi)。對后勤物資基本實(shí)現(xiàn)信息化管理，合理儲存、合理使用，避免浪費(fèi)。三是強(qiáng)化安全責(zé)任，規(guī)范人員操作，大力開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動。安全保衛(wèi)實(shí)行24小時(shí)崗位制，交接班面對面交接。水、暖、電、氣能夠有效保障，操作人員均持證上崗和按規(guī)程規(guī)范操作。開展防火知識的宣傳和教育，認(rèn)真貫徹醫(yī)院防火制度，勤檢查及時(shí)補(bǔ)充和更換失效滅火器材，全年無重大失盜、失竊和火災(zāi)發(fā)生。重視環(huán)境的建設(shè)，狠抓室內(nèi)外衛(wèi)生的清掃和保潔，細(xì)化考核內(nèi)容，獎罰分明，確保醫(yī)院整體清潔明凈，無異味、無蚊蠅，根據(jù)市愛衛(wèi)會統(tǒng)一部署，滅“四害”，繼續(xù)大力開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動。

五、存在的問題

1、學(xué)科建設(shè)和學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)是醫(yī)院發(fā)展命脈，各臨床科室均出現(xiàn)嚴(yán)重的人才培養(yǎng)斷層和人才梯隊(duì)不合理現(xiàn)象，這些都是在今后管理中面臨的挑戰(zhàn)和急待解決的問題。

2、大型醫(yī)療設(shè)備投入不足，不能適應(yīng)臨床工作的需要。

3、床位編制不足，我院編制床位225張，實(shí)際開放床位350張，已經(jīng)不能滿足臨床需要和廣大患者的需求，各病區(qū)加床已成慣例，值高峰時(shí)床位加至400張左右，仍不能解決住院難問題，擴(kuò)建住院樓迫在眉睫。

4、專業(yè)技術(shù)人員緊缺。目前我院雖然編制床位是225張，但實(shí)際開放床位在350張以上，各類專業(yè)技術(shù)人員只有350人，嚴(yán)重制約了醫(yī)院的發(fā)展。近年來，雖然我們自己采取各種措施招聘補(bǔ)充了一部分專業(yè)技術(shù)人員，由于無編制而招的多留得少，導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重不足。

5、在公立醫(yī)院改革方面雖然做了些嘗試，但仍存在為難情緒，步伐不大。

六、2013年工作計(jì)劃

l、2013年1季度配合市發(fā)改委、市衛(wèi)生局爭取國家發(fā)改委縣級公立醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目，爭取擴(kuò)建住院部大樓。

2、積極爭取衛(wèi)生廳MRCT（核磁共振）的配額，經(jīng)政府、衛(wèi)生局批準(zhǔn)后通過政府招標(biāo)配臵MRCT。同時(shí)向政府申請購臵數(shù)字胃腸機(jī)、乳腺鉬鈀掃描儀、心臟彩超等大型醫(yī)療設(shè)備提 升醫(yī)院服務(wù)能力。

3、配合市衛(wèi)生局做好急救中心擴(kuò)建項(xiàng)目后期裝飾和交付使用工作。4、2013年向銀川市消防支隊(duì)申請復(fù)審靈武市人民醫(yī)院遷建消防工程，并全面完成醫(yī)院竣工備案。

5、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，充分利用寧夏醫(yī)科大學(xué)總院醫(yī)療集團(tuán)的優(yōu)勢，分3年時(shí)間將全院所有專業(yè)技術(shù)人員派往醫(yī)科大學(xué)總院進(jìn)行技能培訓(xùn)，全面提升專業(yè)技術(shù)人員的醫(yī)療水平。

6、認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)有關(guān)會議精神，采取積極有效的措施，控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長，將黨的惠民政策落到實(shí)處，有效解決老百姓看病貴的問題。

7、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房工程。2013年將進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)，分別在五官科、內(nèi)科開展深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程，改善醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，更好的服務(wù)廣大患者 8、2013年完成自治區(qū)衛(wèi)生廳醫(yī)院信息化建設(shè)項(xiàng)目，在全院實(shí)行實(shí)名制看病“一卡通”，推行電子病歷、遠(yuǎn)程醫(yī)療會診等業(yè)務(wù)，方便患者就醫(yī)，提升醫(yī)院管理水平。

9、加大后勤管理改革步伐，推行后勤物資信息化管理。

10、按照上級衛(wèi)生部門的安排部署，積極探索人事制度改革和分配制度改革，推行績效考核。逐步探索二級醫(yī)院醫(yī)療改革的新思路、新方法。

11、積極開展?fàn)I造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動，加強(qiáng)行風(fēng)建 設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量。

2013年，我們將在市委、政府及各級衛(wèi)生行政部門的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)加大公立醫(yī)院內(nèi)部改革力度，繼續(xù)加強(qiáng)?？平ㄔO(shè)，加大人才培養(yǎng)，鞏固創(chuàng)建二級甲等綜合醫(yī)院成果。努力控制醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長，使醫(yī)院管理水平、醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量再上一個新臺階，以更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，為靈武24萬回漢人民的健康做出新的更大的貢獻(xiàn)。

2013年1月8日

第四篇：靈武市人民醫(yī)院創(chuàng)建文明單位目錄

靈武市人民醫(yī)院創(chuàng)建文明單位目錄

（所有資料均為2010、2011、2012年三年資料，都要有計(jì)劃、有總結(jié)、有措施，包括整改措施，會議記錄）

一、領(lǐng)導(dǎo)班子(黨辦)

1、四個文明建設(shè)（物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明），各項(xiàng)目標(biāo)管理責(zé)任書、定期研究（每年不少于三次）、會議記錄、民主管理、民主監(jiān)督，精神文明建設(shè)規(guī)劃、計(jì)劃、具體措施，創(chuàng)建活動目標(biāo)管理責(zé)任書 工作職責(zé)

2、領(lǐng)導(dǎo)小組、工作思路、通知、意見、實(shí)施方案、責(zé)任書、簡報(bào)、計(jì)劃、總結(jié)、制度。

3、勤政廉潔

二、業(yè)務(wù)工作

1、發(fā)展規(guī)劃（醫(yī)務(wù)科）、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)增長情況、業(yè)務(wù)管理與開展、業(yè)績突出（院辦）。

2、向紀(jì)檢監(jiān)察、糾風(fēng)、（糾風(fēng)辦），計(jì)生（楊青）、綜治、環(huán)保、安全生產(chǎn)（總務(wù)科）等部門征求3年來資料

3、重大決策公開民主（院辦），群眾滿意度高（糾風(fēng)辦）

4、服務(wù)型單位工作規(guī)范，優(yōu)質(zhì)高效（黨辦）

三、黨支部建設(shè)（黨辦等）

黨建責(zé)任書

（一）、三會一課

（二）、計(jì)劃總結(jié)

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)

（四）反商業(yè)賄賂

（五）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（糾風(fēng)辦）

（六）工會工作（工會）

（七）婦女、計(jì)劃生育（楊青）

（八）團(tuán)支部工作（團(tuán)支部）

（九）會議記錄

（十）四、思想道德建設(shè)（黨辦）

1、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德、干部職工文明守則；

2、《公公民道德建設(shè)實(shí)施剛要》，愛國主義、集體主義、社會主義教育，道德講堂（講座、圖片資料、會議記錄等）、學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀、有計(jì)劃、有主題、有典型

3、誠信建設(shè)相關(guān)活動

五、科教文體

1、安排、計(jì)劃、活動、講座、培訓(xùn)、簽到冊、考試、總結(jié)、表彰、查看圖片資料（醫(yī)務(wù)科）

2、法制、科技、文化和專業(yè)技能教育培訓(xùn)，有功能齊全的宣傳教育陣地（黨辦 醫(yī)務(wù)科）

3、職工文化生活豐富多彩，查看圖片資料（工會）

4、人口和計(jì)劃生育，計(jì)劃生育率100%，查看相關(guān)資料（工會）

六、綜合治理(總務(wù)科等)

1、領(lǐng)導(dǎo)小組、目標(biāo)管理責(zé)任書、相關(guān)措施、治安防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、民主法治教育經(jīng)?；⒅贫然?、學(xué)法守法、綜合治理達(dá)標(biāo)單位相關(guān)資料

2、單位工作紀(jì)律嚴(yán)明（院辦）、治安狀況、班子成員、干部職工無嚴(yán)重違法行為、單位無重大案件、重大安全責(zé)任事故，無黃毒、封建迷信、“法輪功”、邪教等（一票否決）

3、單位無越級上訪、惡性上訪（一票否決）（糾風(fēng)辦）

七、內(nèi)部管理（院辦）

1、各級制度健全、工作紀(jì)律嚴(yán)明，安全生產(chǎn)落實(shí)

2、檔案管理規(guī)范（達(dá)到二級以上指標(biāo)），是否獲得此殊榮

3、單位服務(wù)管理及質(zhì)量、掛牌上崗、良好的文明形象（糾風(fēng)辦）

4、政務(wù)公開、院務(wù)公開、制度、檔案管理（院辦），安全生產(chǎn)措施、環(huán)境建設(shè)（總務(wù)科），民主管理（黨辦），職工權(quán)益服務(wù)質(zhì)量（糾風(fēng)辦、工會）

（六）計(jì)劃、總結(jié)（各科都有）

1、愛衛(wèi)組織、環(huán)保制度、措施、經(jīng)費(fèi)。綠化、美化，衛(wèi)生管理制度，創(chuàng)建衛(wèi)生環(huán)境達(dá)標(biāo)，內(nèi)外環(huán)境整潔、無“臟、亂、差”現(xiàn)象（總務(wù)科）

3、完成市委市政府下達(dá)的綠化任務(wù)（一票否決）（總務(wù)科）措施、通知

（一）、責(zé)任書

（二）、評比、檢查

（三）、愛國衛(wèi)生、除四害

（四）、計(jì)劃、總結(jié)、整改、匯報(bào)

（五）會議記錄

（六）等

九、民族團(tuán)結(jié)（黨辦）

貫徹黨的民族和宗教政策，民族團(tuán)結(jié)深入人心。查看教育記錄、無非法宗教活動

十、創(chuàng)建活動（黨辦、院辦）

1、組織機(jī)構(gòu)

（一）計(jì)劃總結(jié)

（二）目標(biāo)責(zé)任書

（三）制度匯編

（四）創(chuàng)先爭優(yōu)、風(fēng)清氣正活動、五送兩帶、簡報(bào)

2、單位宣傳欄

3、積極開展文明科室、文明家庭、爭當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、文明員工，誠信單位

十一、表彰獎勵：（院辦）制作表格：序號、獎項(xiàng)、授獎單位 文件、照片等資料

第五篇：靈武市人民醫(yī)院免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查工作計(jì)劃

靈武市人民醫(yī)院免費(fèi)開展孕婦

產(chǎn)前檢查工作實(shí)施方案

為切實(shí)降低出生缺陷發(fā)生率，提高出生人口素質(zhì)，實(shí)施免費(fèi)孕婦產(chǎn)前檢查，不僅關(guān)系婦女兒童的生命健康、而且關(guān)系人民群眾的切身利益，根據(jù)《中華人民共和**嬰保健法》、《寧夏回族自治區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）》、《寧夏回族自治區(qū)兒童發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）》精神，以及《靈武市免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查實(shí)施方案》精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定此工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想。以提高我市婦女兒童的健康水平，提升出生人口素質(zhì)為宗旨，通過免費(fèi)開展孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查，提高孕產(chǎn)婦保健管理率，降低孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒死亡率，為率先建成全面小康社會奠定基礎(chǔ)。

（二）基本原則。

一是資金統(tǒng)籌。孕婦產(chǎn)前檢查項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政予以保障。

二是公開透明。加大宣傳力度，將免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施程序向社會公布，接受公眾監(jiān)督。

三是自愿參與。在群眾自愿的前提下免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查。

二、檢查對象 靈武市符合生育政策的孕婦均為項(xiàng)目服務(wù)對象。2016年預(yù)計(jì)孕產(chǎn)婦約為4000人。

三、檢查項(xiàng)目、檢查機(jī)構(gòu)及費(fèi)用

（一）檢查項(xiàng)目：（見附件）

（二）我院是靈武市定點(diǎn)檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)之一。

（三）檢查費(fèi)用

1、檢查費(fèi)用實(shí)行按人頭預(yù)付結(jié)算的方式，由市財(cái)政局按照市衛(wèi)計(jì)局估測出的本出生人數(shù)約4000人，每人檢查收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)987.5元，共計(jì)395萬元。檢查結(jié)束后，市衛(wèi)計(jì)局按照實(shí)際檢查人數(shù)將款項(xiàng)撥付給我院。

2、年底進(jìn)行經(jīng)費(fèi)結(jié)算，按照每位孕婦產(chǎn)前檢查次數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算費(fèi)用，市衛(wèi)計(jì)局核算后予以撥付。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立靈武市人民醫(yī)院免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：胡學(xué)清

副組長：丁 江 張進(jìn)華

成 員：李振剛 吳冬玲 張惠琴 王海兵

李 金 周 力 張文華 王靈花 楊秀燕 楊梅霞 楊大偉

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，醫(yī)務(wù)科長李振剛兼主任，負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃，組織實(shí)施及協(xié)調(diào)開展各項(xiàng)工作，保障此項(xiàng)工作順利實(shí)施。

五、責(zé)任分工

1、按照檢查項(xiàng)目，完善檢查設(shè)施，精心策劃，周密安排，抽調(diào)業(yè)務(wù)技術(shù)精、工作責(zé)任心強(qiáng)的醫(yī)護(hù)人員投入到檢查工作中，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障項(xiàng)目工作順利開展。（責(zé)任科室：醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部）。

2、嚴(yán)格按照項(xiàng)目工作要求，加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，增強(qiáng)婦幼保健綜合服務(wù)能力，提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量。婦產(chǎn)科確定專人負(fù)責(zé)產(chǎn)前篩查宣教和咨詢服務(wù)，負(fù)責(zé)做好孕產(chǎn)婦基礎(chǔ)信息資料登記、保存及樣本質(zhì)量的監(jiān)管，協(xié)助追蹤高風(fēng)險(xiǎn)孕婦等工作，每月25日前向免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查工作辦公室統(tǒng)計(jì)上報(bào)檢查人數(shù)和檢查工作進(jìn)展情況。（責(zé)任科室：婦產(chǎn)科，專職人員：楊秀燕）。

3、做好孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查相關(guān)耗材費(fèi)用收繳工作并及時(shí)回收檢查卡，為符合條件的孕婦辦理退費(fèi)手續(xù)并退款，開展項(xiàng)目資金的審核工作。（負(fù)責(zé)科室：財(cái)務(wù)科、收費(fèi)室；專職退費(fèi)工作人員：楊梅霞，資金的審核工作責(zé)任人：張惠琴）。

4、做好標(biāo)本采集后信息核對登記，對不符合要求的標(biāo)本應(yīng)立即予以退回，并要求重新采集；對符合要求的樣本，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行檢測，出具檢查報(bào)告,并及時(shí)反饋檢查結(jié)果。（責(zé)任科室：檢驗(yàn)科）。

5、及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告檢查結(jié)果，嚴(yán)禁胎兒性別鑒定。（責(zé)任科室：B超室、心電圖室）

6、做好信息系統(tǒng)的維護(hù)及收費(fèi)項(xiàng)目打包工作，便于順利開展各項(xiàng)工作。（負(fù)責(zé)科室：信息科）。

7、充分利用各種媒介和載體，加大免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查項(xiàng)目工作的宣傳，并制作檢查宣傳單、檢查卡、工作流程圖等相關(guān)資料（負(fù)責(zé)科室：宣傳科，責(zé)任人楊大偉）。

六、實(shí)施步驟：

第一階段：宣傳動員（2016年3月1日---4月15日）。制定實(shí)施方案、印發(fā)宣傳材料、印制檢查卡。充分利用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體廣泛宣傳，努力營造免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查工作的良好輿論氛圍，確保符合生育政策的孕婦積極參加檢查。

第二階段：組織實(shí)施（2016年4月16---12月20日）。安排符合條件人員進(jìn)行檢查。參檢人員憑本人身份證、檢查卡，到我院婦產(chǎn)科門診進(jìn)行檢查。制定我院實(shí)施方案，安排專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好孕婦產(chǎn)前檢查結(jié)果的反饋、健康教育咨詢及《孕產(chǎn)婦健康管理手冊》的填寫等工作，每月25日前向免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查工作辦公室統(tǒng)計(jì)上報(bào)檢查人數(shù)和檢查工作進(jìn)展情況。

第三階段：總結(jié)匯總（2016年12月21日---12月31日）。及時(shí)收集、匯總實(shí)際檢查人數(shù)和結(jié)果，將人數(shù)和費(fèi)用上 報(bào)市衛(wèi)計(jì)局。12月底前，迎接免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組對我院免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查項(xiàng)目工作進(jìn)行考核。

七、工作要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查是一項(xiàng)惠民工程。相關(guān)科室要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行職責(zé)，安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，為免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查工作順利實(shí)施提供組織保障。

（二）精心組織，務(wù)求實(shí)效。相關(guān)科室要明確職責(zé)分工，積極配合及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部要做好相關(guān)科室的溝通協(xié)調(diào)，相關(guān)科室也要積極配合，確保項(xiàng)目工作有序開展。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督，公開透明。引入社會監(jiān)督評價(jià)機(jī)制，設(shè)立舉報(bào)投訴電話（醫(yī)務(wù)科：4036012，糾風(fēng)辦：4036015），認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，及時(shí)總結(jié)與反饋，不斷改進(jìn)工作方法，確保免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查服務(wù)工作取得實(shí)效。

（四）加強(qiáng)宣傳，有效促進(jìn)。充分利用各種媒介和載體，加大免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查項(xiàng)目工作的宣傳，向孕婦講解產(chǎn)前檢查的重要意義、檢查項(xiàng)目、方式方法等，提高參檢率。

靈武市人民醫(yī)院

2016-5-9