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      靈武市人民醫(yī)院2011年發(fā)展黨員工作總結(jié)

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      第一篇:靈武市人民醫(yī)院2011年發(fā)展黨員工作總結(jié)

      靈武市人民醫(yī)院2011年發(fā)展黨員工作總結(jié)

      2011年,院黨支部重視開展黨員發(fā)展工作,逐步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)?,F(xiàn)將發(fā)展黨員工作總結(jié)如下:

      一、發(fā)展黨員工作基本情況

      截止到2011年,我院黨員總數(shù)為 人,其中男黨員 人,回族 人,漢族 人;其中女黨員 人,回族 人,漢族 人;有3名同志轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員,培養(yǎng)入黨積極分子3人。

      二、發(fā)展黨員工作主要做法

      1、統(tǒng)一思想,嚴(yán)格按照年度計(jì)劃發(fā)展黨員,注重發(fā)展黨員的進(jìn)度,重視發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)優(yōu)化,扎實(shí)開展發(fā)展黨員工作。

      2、統(tǒng)籌兼顧,優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。院黨支部堅(jiān)持把發(fā)展黨員工作與優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)結(jié)合起來,做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,穩(wěn)步發(fā)展。

      3、不斷完善和細(xì)化發(fā)展黨員工作程序,嚴(yán)格把好審核關(guān)。院支部十分重視黨員隊(duì)伍的源頭建設(shè),加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作,努力建設(shè)一支素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍,為做好發(fā)展黨員工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。院黨支部采用擇優(yōu)錄取的方式,注重對入黨材料及個(gè)人表現(xiàn)審查,通過談話等方式,把握入黨積極分子的思想狀況,并通過組織入黨積極分子參加市上舉辦的培訓(xùn)班,全方位的考查入黨積極分子的思想素質(zhì)、工作能力

      和學(xué)習(xí)能力,不斷完善和細(xì)化發(fā)展黨員工作程序,進(jìn)一步提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。

      4、高度重視對入黨積極分子和預(yù)備黨員的再教育工作。院黨支部采取有效措施,注重對入黨積極分子和預(yù)備黨員進(jìn)行黨性教育,努力提高他們的思想政治素質(zhì)。一是參與評議黨員,讓入黨積極分子一起參加民主評議黨員活動(dòng),使他們了解和熟悉黨內(nèi)生活,借鑒黨員的優(yōu)缺點(diǎn),激勵(lì)自己,改進(jìn)不足之處,爭取早日加入黨組織。二是跟蹤培養(yǎng)教育,對入黨積極分子指定兩名正式黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng),并向院黨支部匯報(bào)。三是堅(jiān)持預(yù)備黨員定期向黨組織作思想?yún)R報(bào)制度。四是對預(yù)備黨員提要求,通過集中談話、個(gè)別教育和專題學(xué)習(xí)討論等形式,要求他們不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉,克服入黨后“松口氣”思想。五是壓擔(dān)子,讓他們擔(dān)任一定的社會(huì)工作,發(fā)揮他們的模范帶頭作用。另一方面,不放松對預(yù)備黨員的考察培養(yǎng),確定入黨介紹人為繼續(xù)聯(lián)系培養(yǎng)人,觀察預(yù)備黨員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn),看入黨前的不足之處是否改變,看在同行中是否發(fā)揮榜樣作用。

      三、存在的問題

      雖然發(fā)展黨員工作取得了一些收效,但還存在著許多不足和問題,如發(fā)展黨員數(shù)量較少;發(fā)展黨員工作不夠系統(tǒng)化,在發(fā)展黨員工作程序、手續(xù)上出現(xiàn)了一些缺漏現(xiàn)象,發(fā)展黨員工作的力度還不夠,進(jìn)度過于緩慢,嚴(yán)重影響了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

      四、下一步工作思路和建議

      在今后的黨員發(fā)展工作中,我們將再接再厲、揚(yáng)長避短,結(jié)合黨的十七大精神,按照年度發(fā)展意見,加強(qiáng)發(fā)展黨員工作建設(shè),加大發(fā)展黨員工作的力度,平衡發(fā)展速度,嚴(yán)格發(fā)展黨員制度與程序,確保黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。一方面細(xì)化入黨積極分子隊(duì)伍培養(yǎng)工作。拓寬視野,廣開渠道,壯大積極分子隊(duì)伍。繼續(xù)重視做好團(tuán)員青年、技術(shù)人員等對象的啟發(fā)引導(dǎo)工作,逐步提高他們的政治覺悟。另一方面,加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍的教育管理。通過多種多樣的教育活動(dòng),對表現(xiàn)突出的積極分子重點(diǎn)培養(yǎng),通過組織培訓(xùn)、壓擔(dān)子考驗(yàn)等形式,讓其在實(shí)踐中發(fā)揮才能,促其盡快成熟。

      第二篇:靈武市人民醫(yī)院黨支部

      先進(jìn)基層黨支部主要事跡

      一年來,我院黨支部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)深化醫(yī)改政策措施和具體要求,狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè),提高黨員素質(zhì),充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;積極開展創(chuàng)先爭優(yōu),和“六好一滿意”活動(dòng);積極探索,大膽實(shí)踐,使黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高,取得了一定成效。

      (一)健全組織,思路明確,責(zé)任落實(shí)。一是加強(qiáng)支部班子的戰(zhàn)斗力和組織能力,提高支部書記、委員的政治素質(zhì)、黨性觀念以及圍繞中心工作落實(shí)黨建工作責(zé)任,支部書記、委員帶頭承諾踐諾、發(fā)揮表率作用。二是每年黨建工作有計(jì)劃、有總結(jié),堅(jiān)持三會(huì)一課黨員教育活動(dòng)不斷開展,建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)長效機(jī)制,培樹優(yōu)秀黨員典型,以點(diǎn)帶面,全面提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)。三是做好發(fā)展黨員工作,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,抓好黨員的教育管理工作結(jié)合黨員的實(shí)際,采取有效措施,使黨員的教育管理走上規(guī)范化的軌道。

      (二)以活動(dòng)為載體,全面抓好黨支部建設(shè)。一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”“風(fēng)清氣正”“六好一滿意”“評星定級”為載體,使黨員發(fā)揮帶頭作用,趕超先進(jìn)、退后進(jìn)。二是結(jié)合“黨建月”活動(dòng),開展好 “黨支部強(qiáng)班子,黨員樹旗幟,干部立標(biāo)桿,群眾得實(shí)惠”活動(dòng),把黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用展現(xiàn)在各個(gè)崗位上。

      (三)以黨建促醫(yī)改,全面落實(shí)黨的新時(shí)期醫(yī)改政策。突出公益性,堅(jiān)持公立公益的辦院理念,全面加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè),為群眾提供了安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

      (四)深入開展“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾”活動(dòng)。開展“樹立黨員形象、展示黨員風(fēng)采”的黨員示范崗創(chuàng)建活動(dòng)。以“黨員示范崗”為榜樣,要求全院黨員佩戴黨徽,亮明身份,接受監(jiān)督。以“一個(gè)黨員,一面旗幟”為目標(biāo),通過黨員在工作崗位上的示范作用,樹立黨員形象,推動(dòng)廉潔、自律、高效的黨員隊(duì)伍的建設(shè)。

      靈武市人民醫(yī)院黨支部 二0一二年六月二十五日

      第三篇:靈武市人民醫(yī)院 2012工作總結(jié)暨2013工作安排

      靈武市人民醫(yī)院

      2012工作總結(jié)暨2013工作安排

      各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

      2012年在市委、市政府及各級衛(wèi)生行政部門的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,在院黨支部、院委會(huì)以及全院干部職工的共同努力下,醫(yī)院通過加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高醫(yī)療水平,強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升服務(wù)質(zhì)量,開拓進(jìn)取,勇于實(shí)踐,通過探索推行公立醫(yī)院改革醫(yī)院各項(xiàng)工作取得了顯著的成效?,F(xiàn)將本工作情況匯報(bào)如下:

      一、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮黨員先鋒模范作用

      2012年,醫(yī)院黨支部認(rèn)真按照年初制訂的工作計(jì)劃和工作目標(biāo),加強(qiáng)思想組織和作風(fēng)建設(shè),提高黨的威信和支部的凝聚力,較好地發(fā)揮了黨員的模范和表率作用,為實(shí)現(xiàn)年終目標(biāo)提供了保證。

      一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提升班子素質(zhì)。2012年,院領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心,圍繞中心工作,嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則,規(guī)范建立健全議事規(guī)則和決策程序,提倡會(huì)議爭論,反對會(huì)后議論,增強(qiáng)工作透明度,提高辦事效率。在加強(qiáng)班子建設(shè)中,強(qiáng)調(diào)樹立六個(gè)意識(shí),即:服務(wù)、表率、民主、全局、超前和學(xué)習(xí)意識(shí),基本上做到了職責(zé)清、任務(wù)明。達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo),形成團(tuán)結(jié)、1 廉潔、高效、開拓的班子集體。

      二是加強(qiáng)黨員思想建設(shè),增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。我院黨支部通過深入開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng),著重開展加強(qiáng)黨員思想教育。認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”、“民主生活會(huì)”、“民主評議黨員”等制度,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。以“六好一滿意”活動(dòng)為載體,深入開展學(xué)黨章、守紀(jì)律正黨風(fēng)教育活動(dòng)、開展?fàn)巹?chuàng)黨員模范崗活動(dòng)、創(chuàng)建“三星級黨支部”活動(dòng)等主題教育,強(qiáng)化一個(gè)黨員一面旗,立足崗位多奉獻(xiàn)的責(zé)任意識(shí),做“遵紀(jì)守法模范”,帶頭維護(hù)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

      三是扎實(shí)開展“進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)”活動(dòng)。以“八個(gè)環(huán)境、三個(gè)重點(diǎn)”為抓手,大力營造風(fēng)清氣正醫(yī)療發(fā)展環(huán)境,嚴(yán)肅行業(yè)作風(fēng),保證風(fēng)清氣正,構(gòu)筑和諧醫(yī)療環(huán)境。積極參加“五送兩帶”、開展下鄉(xiāng)義診、上街宣傳等活動(dòng)。

      四是積極發(fā)展新黨員,培養(yǎng)入黨積極分子。2012年我院轉(zhuǎn)正7名黨員,發(fā)展6名預(yù)備黨員,培養(yǎng)入黨積極分子6名。有15名同志遞交了入黨申請書。

      二、加強(qiáng)對工、青、團(tuán)、婦等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。一是支持工會(huì)圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項(xiàng)活動(dòng),充分發(fā)揮工會(huì)在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。通過認(rèn)真召開職工代表會(huì),充分體現(xiàn)職工當(dāng)家作主,集中群眾智慧,參與 醫(yī)院管理。支持工會(huì)、共青團(tuán)舉辦各種文藝、體育活動(dòng),活躍醫(yī)院職工的文娛生活,促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。并通過工會(huì)走訪慰問有病職工,探望去世職工家屬,共計(jì)送去慰問金19880元。把黨的溫暖和醫(yī)院對職工的關(guān)心送到他們的心中,增強(qiáng)職工愛崗敬業(yè)的決心。

      二是通過組織青年團(tuán)員、青年志愿者開展“學(xué)雷鋒義診活動(dòng)”、義務(wù)清理院內(nèi)廢屑、煙頭等活動(dòng)教育全體團(tuán)員青年愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)。

      三、2012年各項(xiàng)指標(biāo)完成情況

      (一)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況

      2012年住院人數(shù)13553人次;門診總診療人數(shù)198159人次;病床使用率154.1%;平均住院日8.2天;治愈率60.4%;好轉(zhuǎn)率35.3%;死亡率0.9%;健康體檢4122人。

      (二)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

      2012年收入總計(jì)7483萬元,其中財(cái)政補(bǔ)助1156萬元(含退休人員工資及開發(fā)銀行還款本金),醫(yī)療收入6327萬元??偸杖胼^2011年上漲9%,業(yè)務(wù)收入較2011年增長15%。醫(yī)療業(yè)務(wù)收入中藥品收入2798萬元,藥占比為44%,較全年下降3個(gè)百分點(diǎn)。門診診療收入2584萬元,每門診人次平均收費(fèi)130.4元,其中藥品費(fèi)54元。住院收入3742萬元,每出院患者平均醫(yī)藥費(fèi)用2800元,其中藥品費(fèi)用1313元。2012年醫(yī)療業(yè)務(wù)總支出7819萬元。

      四、2012年醫(yī)院各項(xiàng)主要工作

      (一)繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體質(zhì)改革,探索“二級甲等”綜合醫(yī)院管理的長效機(jī)制。

      1、加強(qiáng)制度建設(shè),貫徹落實(shí)二甲醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。2011年7月我院順利通過自治區(qū)衛(wèi)生廳“二級甲等”綜合醫(yī)院驗(yàn)收,為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院科學(xué)化管理,堅(jiān)持“以病人為中心”,提高服務(wù)質(zhì)量,確保醫(yī)療安全,降低醫(yī)療費(fèi)用,為廣大患者提高安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),重點(diǎn)落實(shí)13項(xiàng)醫(yī)療核心制度,特別對三級醫(yī)師查房制度、死亡病例討論制度、術(shù)前討論制度、手術(shù)病人安全核查制度、醫(yī)生交接班制度、各科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等加大檢查與督導(dǎo),并且通過每周院周會(huì)反饋檢查結(jié)果。

      2、加強(qiáng)專家門診管理,提高門診病例書寫質(zhì)量

      今后以來,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,為了充分發(fā)揮醫(yī)院高級職稱技術(shù)人員的“專家效應(yīng)”,樹立“名醫(yī)”招牌,特別規(guī)范了專家門診的管理,重新制定了專家門診規(guī)章制度,在門診開設(shè)了內(nèi)科、外科、婦科、兒科、眼科、皮膚科、口腔科、中醫(yī)科等科室專家門診,在醫(yī)院電子屏幕公示專家門診信息,在大廳及科室簡介中公示專家專業(yè)特長,方便了廣大患者擇醫(yī)就診。

      3.充分利用“閩寧醫(yī)院對口醫(yī)療支援”平臺(tái)培養(yǎng)人才,積極開展新業(yè)務(wù)。充分利用閩寧對口醫(yī)療支援這一有利平臺(tái),幫助我院不斷開展新技術(shù)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員。今年以來福建省莆田學(xué)院附屬醫(yī)院先后派出2批8名專家對我院進(jìn)行對口醫(yī)療支援,通過一年的幫扶,使我院神經(jīng)外科開顱手術(shù)、消化內(nèi)科腸鏡檢查、婦產(chǎn)科宮腔鏡技術(shù)、急診科各類急救技術(shù)等各項(xiàng)工作取得了長足發(fā)展。同時(shí)醫(yī)院選派神經(jīng)外科、內(nèi)科、放射科等4名業(yè)務(wù)骨干到莆田學(xué)院附屬醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

      4.加強(qiáng)臨床路徑管理工作,規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。

      為規(guī)范醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)行為,加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,保障醫(yī)療安全,提高衛(wèi)生資源利用效率,控制和降低臨床常見病醫(yī)藥費(fèi)用,減輕患者負(fù)擔(dān),根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳《寧夏自治區(qū)臨床路徑管理試點(diǎn)工作方案》文件精神,結(jié)合我院實(shí)際,制訂《靈武市醫(yī)院臨床路徑管埋工作實(shí)施方案》,全面推行了16個(gè)專業(yè)67個(gè)病種的臨床路徑管理工作,取得了較好的效果。

      5.加強(qiáng)重點(diǎn)專科的建設(shè),加大醫(yī)療設(shè)備的投入。今年以來,醫(yī)院牢固樹立“人才是醫(yī)院發(fā)展的動(dòng)力,突出重點(diǎn)??平ㄔO(shè),以??茙?dòng)醫(yī)院全面發(fā)展”這一理念。投資近300多萬元,先后為皮膚科引進(jìn)了先進(jìn)的“MORA生物物理共振治療儀”在全區(qū)縣級醫(yī)院率先開展過敏性疾病的檢測和治療;為耳鼻喉科引進(jìn)了“耳鼻喉內(nèi)窺鏡檢查和治療系統(tǒng)”,提高了耳鼻喉科的整體診療水平;為手術(shù)室引進(jìn)了“低溫等離子滅菌消毒系統(tǒng)”,有效的開展手術(shù)器械的消毒,防范院內(nèi)感染 的發(fā)生;為口腔科順利開展“種植牙技術(shù)”,引進(jìn)了“齒科全景X光機(jī)”,進(jìn)一步拓寬了業(yè)務(wù)范圍,加強(qiáng)了重點(diǎn)??朴布ㄔO(shè);為檢驗(yàn)科引進(jìn)了“全自動(dòng)化學(xué)發(fā)光免疫分析儀”,進(jìn)一步拓寬業(yè)務(wù)范圍,也為臨床工作提供了保障;為婦產(chǎn)科引進(jìn)了“嬰兒聽力篩查儀”,開展新生兒免費(fèi)聽力篩查工作,確?!傲庖痪戎惫ぷ黜樌_展。以上先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備的投入,極大地促進(jìn)了臨床各科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展,也調(diào)動(dòng)了廣大職工工作的積極性,提升了醫(yī)院的實(shí)力。

      6.加強(qiáng)科教文衛(wèi)工作力度。按照市衛(wèi)生局年初與我院簽訂的綜合目標(biāo)管理責(zé)任書的要求,醫(yī)院制定了《2012年靈武市醫(yī)院科教文衛(wèi)工作計(jì)劃》并認(rèn)真組織實(shí)施,截止10月份先后組織醫(yī)護(hù)人員開展“送醫(yī)送藥”三下鄉(xiāng)活動(dòng)2次,上街義診宣傳6次,邀請?jiān)和鈱<視?huì)診、手術(shù)21次。完成上級衛(wèi)生部門指令性任務(wù)30余次。全院醫(yī)護(hù)人員在區(qū)內(nèi)外各類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表醫(yī)學(xué)論文20余篇。我院做為寧夏師范院校的和寧夏醫(yī)科大學(xué)定點(diǎn)實(shí)習(xí)醫(yī)院,嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)醫(yī)院的要求,制定實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)生管理制度、崗前培訓(xùn)制度,并由專人負(fù)責(zé)管理實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)、生活等。今年以來,我院接收了寧夏醫(yī)科大學(xué)高職學(xué)院和寧夏師范學(xué)院20余名學(xué)生的實(shí)習(xí)任務(wù)。為我區(qū)培養(yǎng)合格醫(yī)護(hù)人員做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      7、積極應(yīng)對突發(fā)衛(wèi)生事件,做好傳染病防控工作。今年以來,醫(yī)院繼續(xù)將甲型H1N1流感疫情和手足口病疫情納 入常規(guī)監(jiān)測病種,嚴(yán)格按照上級衛(wèi)生主管部門的要求,由醫(yī)務(wù)科組織對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn),并制定各種應(yīng)急預(yù)案,成立了專家救治小組,提高救治危重癥患者的能力,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作,各項(xiàng)防控工作有力、有序、有效的開展,沒有死亡病例和危重癥病例的發(fā)生,沒有發(fā)生傳染病漏報(bào)現(xiàn)象,我院傳染病防控工作多次得到了銀川市疾病控制中心的肯定和表揚(yáng)。作為結(jié)核病救治定點(diǎn)醫(yī)院,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,成立了專門的結(jié)核病防治領(lǐng)導(dǎo)小組,分管院長親自負(fù)責(zé)、醫(yī)務(wù)科組織,預(yù)防保健科、感染科、檢驗(yàn)科、放射科、內(nèi)科等相關(guān)科室配合,為醫(yī)院結(jié)核病防治工作順利實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ),今年1-10月份已經(jīng)篩查高危人員440人次,住院治療59例,其他各類傳染病住院治療140余人次。加強(qiáng)急診急救能力建設(shè),切實(shí)提高應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。醫(yī)務(wù)科針對各種可能出現(xiàn)的突發(fā)事件,制定了嚴(yán)格的救治預(yù)案,成立專門的機(jī)構(gòu),在急救中心設(shè)立了綠色通道,強(qiáng)化急救中心的工作,通過增加人員,配備必要的醫(yī)療設(shè)備,切實(shí)保障每位急救患者得到及時(shí)、有效的搶救治療。

      (二)繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動(dòng),以“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動(dòng)為契機(jī),建立醫(yī)院安全管理長效機(jī)制

      1、組織實(shí)施醫(yī)師定期考核工作。根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳安排,今年在全區(qū)二級醫(yī)院全面開展第二輪全區(qū)醫(yī)師定期考核工作,我院被自治區(qū)衛(wèi)生廳醫(yī)師定期考核委員會(huì)授予“縣級 醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)”,負(fù)責(zé)靈武市各家市級醫(yī)療單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)及個(gè)體診所等16家醫(yī)療機(jī)構(gòu)、2家預(yù)防機(jī)構(gòu),2家保健機(jī)構(gòu)共計(jì)20家醫(yī)療單位醫(yī)師的定期考核工作。醫(yī)務(wù)科組織召開了我院醫(yī)師定期考核培訓(xùn),制訂了靈武市醫(yī)師定期考核工作制度和方案,專人負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核網(wǎng)上數(shù)據(jù)錄入的考核工作,目前此項(xiàng)工作已順利完成。

      2.開展抗生素臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動(dòng),控制醫(yī)藥費(fèi)用不合理增長。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院抗菌藥物臨床應(yīng)用管理,促進(jìn)抗菌藥物合理使用,有效控制細(xì)菌耐藥,保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,按照2012年全國衛(wèi)生工作會(huì)議和全國醫(yī)療管理工作會(huì)議要求,根據(jù)衛(wèi)生部、國家食品藥品監(jiān)督管理局、工業(yè)和信息化部及農(nóng)業(yè)部《全國抗菌藥物聯(lián)合整治工作方案》,醫(yī)務(wù)科于今年5月份制定《靈武市人民醫(yī)院2012抗菌 藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案》并組織實(shí)施,對全院職工進(jìn)行了專題培訓(xùn),與臨床科室簽訂了責(zé)任書,先后聯(lián)合藥劑科、質(zhì)控辦、院感科開展了我院抗生素專項(xiàng)整治活動(dòng)的檢查和督導(dǎo),多次迎接了上級衛(wèi)生主管部門的檢查,各項(xiàng)工作都得到了充分的肯定,同時(shí)也促使我院抗生素臨床應(yīng)用更加合理,抗生素藥占比進(jìn)一步下降,各項(xiàng)控費(fèi)指標(biāo)均達(dá)到了衛(wèi)生廳的要求。

      (三)積極開展以“強(qiáng)化管理、提升質(zhì)量、服務(wù)患者”為主題的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng) 今年下半年以來,醫(yī)院積極響應(yīng)衛(wèi)生局提出的以“強(qiáng)化管理、提升質(zhì)量、服務(wù)患者”為主題的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng),醫(yī)務(wù)科積極協(xié)助主管院長制定工作方案,通過主管院長帶頭,職能科室負(fù)責(zé)人協(xié)助包干科室的工作機(jī)制,在全院臨床科室及廣大醫(yī)護(hù)人員中掀起了“百日醫(yī)療安全行動(dòng)”活動(dòng)高潮,通過包干領(lǐng)導(dǎo)向科室承諾,科室醫(yī)護(hù)人員向醫(yī)院承諾的“雙向承諾”的模式;包干領(lǐng)導(dǎo)深入科室開展業(yè)務(wù)查房、參加疑難病例討論、參與科室交接班以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式;督導(dǎo)科室開展安全生產(chǎn)、排查醫(yī)療安全隱患,制定整改措施等一系列活動(dòng),深入貫徹落實(shí)了此次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng),取得了一定實(shí)效。

      (四)加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),圍繞“以病人為中心”繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作。

      一是為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作,規(guī)范護(hù)理行為,落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理、改善護(hù)理服務(wù)、保證護(hù)理質(zhì)量,今年以來我們在抓好基礎(chǔ)護(hù)理的基礎(chǔ)上,在我院繼續(xù)擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程的范圍,在去年的基礎(chǔ)上今年又在幾個(gè)科室進(jìn)行了推廣。二是加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和專業(yè)技能的訓(xùn)練,對全院護(hù)理人員分期、分批進(jìn)行全員培訓(xùn)。組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)9次、護(hù)理查房4次、護(hù)理會(huì)診6次、護(hù)理疑難病例討論3次,參加護(hù)理晨會(huì)12次。三是改善服務(wù)流程提高服務(wù)質(zhì)量,在全院推行服務(wù)過程中的規(guī)范服務(wù)用語,為病人提供各種生活上的便利,優(yōu)化護(hù)理人員結(jié)構(gòu),合理配臵,在護(hù)理繁忙的科室實(shí)行彈性排班,確保護(hù)理服務(wù)工作到位,避免 差錯(cuò)事故的發(fā)生。四是重視科教興護(hù)工作抓好人才梯隊(duì)培養(yǎng),鼓勵(lì)和支持在職人員參加繼續(xù)教育,繼續(xù)教育合格率96%。選派人員參加區(qū)內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)49人次,外出進(jìn)修6人次。五是弘揚(yáng)南丁格爾精神,豐富醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的文化生活。為紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié),醫(yī)院開展豐富多彩的慶?;顒?dòng),組織舉辦了“第一屆護(hù)理文書書寫競賽”。積極參加寧夏衛(wèi)生廳、護(hù)理學(xué)會(huì)舉辦的全區(qū)“5.12”護(hù)士節(jié)趣味體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。“5.12”護(hù)士節(jié)醫(yī)院還組織職工參加拓展訓(xùn)練,旨在加強(qiáng)各科室、部門之間的溝通交流,打造和諧、團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境與氛圍,通過此次訓(xùn)練為進(jìn)一步構(gòu)筑和諧的醫(yī)患關(guān)系奠定了良好的基礎(chǔ),大家獲益匪淺。

      (五)強(qiáng)化院感管理工作,加強(qiáng)醫(yī)院感染病例上報(bào)。一是認(rèn)真貫徹國家衛(wèi)生部院內(nèi)感染控制標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定,建立健全院內(nèi)感染病例的發(fā)現(xiàn)、登記、報(bào)告制度。對發(fā)現(xiàn)院內(nèi)感染病例,立即按規(guī)定程序上報(bào),及時(shí)進(jìn)行隔離治療,采取相應(yīng)的防范措施,對出院病例,院感科進(jìn)行不定期抽查。二是嚴(yán)格遵照《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》,院感科每月對滅菌物品抽樣做細(xì)菌培養(yǎng),使無菌物品滅菌率達(dá)100%。對病房空氣、物體表面、消毒液、醫(yī)務(wù)人員手定期進(jìn)行監(jiān)測并抽查,對吸氧裝臵、霧化吸入器等盡量采取使用一次性,做到一人一用一消毒。在垃圾的分類、收集、運(yùn)送各個(gè)環(huán)節(jié),嚴(yán)格按照醫(yī)療廢物管理制度進(jìn)行檢查督導(dǎo),保證了醫(yī)用垃圾不流失。

      (六)強(qiáng)化醫(yī)保和農(nóng)合工作,讓患者得到實(shí)惠和方便快捷的醫(yī)療服務(wù)。一是舉行全院醫(yī)保政策培訓(xùn)班,提高了廣大醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)保政策水平。同時(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德教育,提高了醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度,使廣大參保人員在我院的就診質(zhì)量得到了明顯提高。二是2012年起農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保統(tǒng)一管理,我院及時(shí)做到了兩種醫(yī)保的順利銜接和平穩(wěn)過渡。使參保人員在我院的住院費(fèi)用出院時(shí)直接可以報(bào)銷,簡化了手續(xù),得到了廣大參保人員的歡迎。三是控制醫(yī)療費(fèi)用工作是醫(yī)院管理工作的重要內(nèi)容。年初醫(yī)院和各科室簽訂了《2012醫(yī)保目標(biāo)管理責(zé)任書》,規(guī)定了住院患者次均費(fèi)用、藥占比、平均住院天數(shù)、甲類藥藥占比、自費(fèi)藥品費(fèi)用等多項(xiàng)控制指標(biāo),通過努力各項(xiàng)指標(biāo)均已達(dá)標(biāo)。四是加強(qiáng)醫(yī)?;颊叩墓芾?,嚴(yán)格轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院審批的管理,和城鄉(xiāng)居民門診大病管理,強(qiáng)化對血液制品、蛋白類制品和內(nèi)臵材料使用的管理,使蛋白、血液制品和內(nèi)臵材料的使用更加合理。

      (七)加強(qiáng)質(zhì)量控制工作,促醫(yī)院管理再上新臺(tái)階 一是進(jìn)一步完善質(zhì)控管理組織,建立健全三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò),規(guī)范管理制度。各科室每月召開一次質(zhì)量安全會(huì)議,針對具體問題,研究和制定整改措施,有力地減少了醫(yī)療差錯(cuò),保障了醫(yī)療安全。二是加強(qiáng)病案質(zhì)量管理。嚴(yán)格執(zhí)行《病歷書寫規(guī)范》,專職病案質(zhì)控人員與科室質(zhì)控小組對入檔病歷每天進(jìn)行檢查、評分,在靈醫(yī)藥訊上及時(shí)通報(bào)存在問題。三是加強(qiáng)處方質(zhì)量管理。嚴(yán)格執(zhí)行《處方管理辦法(試行)》,藥 劑科質(zhì)控人員按照《處方管理辦法(試行)》和《靈武市醫(yī)院處方點(diǎn)評細(xì)則及評分標(biāo)準(zhǔn)》每天對每張?zhí)幏竭M(jìn)行檢查、評分,及時(shí)通報(bào)存在問題。四是強(qiáng)化質(zhì)控檢查和處罰力度,各科室質(zhì)控小組隨時(shí)對科室質(zhì)控工作進(jìn)行檢查監(jiān)督。院質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組每月對全院各科室的質(zhì)控工作進(jìn)行全面檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)批評并督促及時(shí)改正,對違反規(guī)定的科室和人員進(jìn)行處罰。五是按照《靈武市醫(yī)院綜合目標(biāo)考核細(xì)則》每季度對各臨床、醫(yī)技和后勤科室質(zhì)量工作進(jìn)行綜合考核打分,并將考核的結(jié)果和科室的獎(jiǎng)金分配、科室年終評先評優(yōu)相結(jié)合,通過努力醫(yī)療質(zhì)量得到了全面提升,提高了治愈率,減少了醫(yī)療不良事件的發(fā)生,保證了患者就醫(yī)和治療效果

      (八)加強(qiáng)信息化建設(shè),提升醫(yī)院服務(wù)檔次

      一是今年根據(jù)社會(huì)保障一卡通工程網(wǎng)絡(luò)改造的通知,我院對醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行改造,更換IP地址,實(shí)現(xiàn)全區(qū)一卡通工程。醫(yī)院與靈武市醫(yī)保中心、靈武電信局、寧夏廣電、寧夏計(jì)算機(jī)與技術(shù)服務(wù)公司、寧夏方達(dá)公司積極配合,按時(shí)完成此次醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)改造工程。二是解決城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民門診大病直接在院端結(jié)算,門診大病患者不需到醫(yī)保中心報(bào)銷,簡化流程,方便廣大患者就醫(yī)。醫(yī)院為減少患者排隊(duì)等候時(shí)間,分別在門診二樓、放射科大廳增加收費(fèi)點(diǎn),方便患者。

      (九)加強(qiáng)后勤保障,狠抓綜合治理工作,保障醫(yī)院各項(xiàng)工作健康發(fā)展。一是為完善醫(yī)院消防工程,2012年下半年在住院部大樓架設(shè)消防鋼樓梯,目前已基本完工。積極配合衛(wèi)生局做好急救中心擴(kuò)建項(xiàng)目的建設(shè),有望今年5月份全面投入使用。不斷完善醫(yī)院院內(nèi)綠化工程,2012年共補(bǔ)種小松樹苗1.8萬棵,補(bǔ)種宿根花、草3000多平方米,進(jìn)一步完善了綠化建設(shè),使院落總體優(yōu)雅舒適。二是加強(qiáng)綜合治理工作,有效遏制重大突發(fā)事件、盜竊、火災(zāi)等發(fā)生,確保醫(yī)院各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。年初,醫(yī)院與各科室簽定了綜合目標(biāo)管理責(zé)任書、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,實(shí)行院科兩級目標(biāo)管理,堅(jiān)持每月對綜合治理、安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題除限期整改還通報(bào)批評。加強(qiáng)后勤保障,確保全院醫(yī)療工作順利進(jìn)行,樹立后勤工作為臨床服務(wù)的宗旨和為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí),一切為臨床科室和病人服務(wù),做到不推諉、不拖沓、不浪費(fèi)。對后勤物資基本實(shí)現(xiàn)信息化管理,合理儲(chǔ)存、合理使用,避免浪費(fèi)。三是強(qiáng)化安全責(zé)任,規(guī)范人員操作,大力開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。安全保衛(wèi)實(shí)行24小時(shí)崗位制,交接班面對面交接。水、暖、電、氣能夠有效保障,操作人員均持證上崗和按規(guī)程規(guī)范操作。開展防火知識(shí)的宣傳和教育,認(rèn)真貫徹醫(yī)院防火制度,勤檢查及時(shí)補(bǔ)充和更換失效滅火器材,全年無重大失盜、失竊和火災(zāi)發(fā)生。重視環(huán)境的建設(shè),狠抓室內(nèi)外衛(wèi)生的清掃和保潔,細(xì)化考核內(nèi)容,獎(jiǎng)罰分明,確保醫(yī)院整體清潔明凈,無異味、無蚊蠅,根據(jù)市愛衛(wèi)會(huì)統(tǒng)一部署,滅“四害”,繼續(xù)大力開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。

      五、存在的問題

      1、學(xué)科建設(shè)和學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)是醫(yī)院發(fā)展命脈,各臨床科室均出現(xiàn)嚴(yán)重的人才培養(yǎng)斷層和人才梯隊(duì)不合理現(xiàn)象,這些都是在今后管理中面臨的挑戰(zhàn)和急待解決的問題。

      2、大型醫(yī)療設(shè)備投入不足,不能適應(yīng)臨床工作的需要。

      3、床位編制不足,我院編制床位225張,實(shí)際開放床位350張,已經(jīng)不能滿足臨床需要和廣大患者的需求,各病區(qū)加床已成慣例,值高峰時(shí)床位加至400張左右,仍不能解決住院難問題,擴(kuò)建住院樓迫在眉睫。

      4、專業(yè)技術(shù)人員緊缺。目前我院雖然編制床位是225張,但實(shí)際開放床位在350張以上,各類專業(yè)技術(shù)人員只有350人,嚴(yán)重制約了醫(yī)院的發(fā)展。近年來,雖然我們自己采取各種措施招聘補(bǔ)充了一部分專業(yè)技術(shù)人員,由于無編制而招的多留得少,導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重不足。

      5、在公立醫(yī)院改革方面雖然做了些嘗試,但仍存在為難情緒,步伐不大。

      六、2013年工作計(jì)劃

      l、2013年1季度配合市發(fā)改委、市衛(wèi)生局爭取國家發(fā)改委縣級公立醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目,爭取擴(kuò)建住院部大樓。

      2、積極爭取衛(wèi)生廳MRCT(核磁共振)的配額,經(jīng)政府、衛(wèi)生局批準(zhǔn)后通過政府招標(biāo)配臵MRCT。同時(shí)向政府申請購臵數(shù)字胃腸機(jī)、乳腺鉬鈀掃描儀、心臟彩超等大型醫(yī)療設(shè)備提 升醫(yī)院服務(wù)能力。

      3、配合市衛(wèi)生局做好急救中心擴(kuò)建項(xiàng)目后期裝飾和交付使用工作。4、2013年向銀川市消防支隊(duì)申請復(fù)審靈武市人民醫(yī)院遷建消防工程,并全面完成醫(yī)院竣工備案。

      5、加強(qiáng)人才培養(yǎng),充分利用寧夏醫(yī)科大學(xué)總院醫(yī)療集團(tuán)的優(yōu)勢,分3年時(shí)間將全院所有專業(yè)技術(shù)人員派往醫(yī)科大學(xué)總院進(jìn)行技能培訓(xùn),全面提升專業(yè)技術(shù)人員的醫(yī)療水平。

      6、認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)有關(guān)會(huì)議精神,采取積極有效的措施,控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長,將黨的惠民政策落到實(shí)處,有效解決老百姓看病貴的問題。

      7、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房工程。2013年將進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn),分別在五官科、內(nèi)科開展深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程,改善醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量,更好的服務(wù)廣大患者 8、2013年完成自治區(qū)衛(wèi)生廳醫(yī)院信息化建設(shè)項(xiàng)目,在全院實(shí)行實(shí)名制看病“一卡通”,推行電子病歷、遠(yuǎn)程醫(yī)療會(huì)診等業(yè)務(wù),方便患者就醫(yī),提升醫(yī)院管理水平。

      9、加大后勤管理改革步伐,推行后勤物資信息化管理。

      10、按照上級衛(wèi)生部門的安排部署,積極探索人事制度改革和分配制度改革,推行績效考核。逐步探索二級醫(yī)院醫(yī)療改革的新思路、新方法。

      11、積極開展?fàn)I造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng),加強(qiáng)行風(fēng)建 設(shè),改善服務(wù)態(tài)度,提升服務(wù)質(zhì)量。

      2013年,我們將在市委、政府及各級衛(wèi)生行政部門的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)加大公立醫(yī)院內(nèi)部改革力度,繼續(xù)加強(qiáng)??平ㄔO(shè),加大人才培養(yǎng),鞏固創(chuàng)建二級甲等綜合醫(yī)院成果。努力控制醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長,使醫(yī)院管理水平、醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量再上一個(gè)新臺(tái)階,以更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),為靈武24萬回漢人民的健康做出新的更大的貢獻(xiàn)。

      2013年1月8日

      第四篇:靈武市人民醫(yī)院創(chuàng)建文明單位目錄

      靈武市人民醫(yī)院創(chuàng)建文明單位目錄

      (所有資料均為2010、2011、2012年三年資料,都要有計(jì)劃、有總結(jié)、有措施,包括整改措施,會(huì)議記錄)

      一、領(lǐng)導(dǎo)班子(黨辦)

      1、四個(gè)文明建設(shè)(物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明),各項(xiàng)目標(biāo)管理責(zé)任書、定期研究(每年不少于三次)、會(huì)議記錄、民主管理、民主監(jiān)督,精神文明建設(shè)規(guī)劃、計(jì)劃、具體措施,創(chuàng)建活動(dòng)目標(biāo)管理責(zé)任書 工作職責(zé)

      2、領(lǐng)導(dǎo)小組、工作思路、通知、意見、實(shí)施方案、責(zé)任書、簡報(bào)、計(jì)劃、總結(jié)、制度。

      3、勤政廉潔

      二、業(yè)務(wù)工作

      1、發(fā)展規(guī)劃(醫(yī)務(wù)科)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)增長情況、業(yè)務(wù)管理與開展、業(yè)績突出(院辦)。

      2、向紀(jì)檢監(jiān)察、糾風(fēng)、(糾風(fēng)辦),計(jì)生(楊青)、綜治、環(huán)保、安全生產(chǎn)(總務(wù)科)等部門征求3年來資料

      3、重大決策公開民主(院辦),群眾滿意度高(糾風(fēng)辦)

      4、服務(wù)型單位工作規(guī)范,優(yōu)質(zhì)高效(黨辦)

      三、黨支部建設(shè)(黨辦等)

      黨建責(zé)任書

      (一)、三會(huì)一課

      (二)、計(jì)劃總結(jié)

      (三)黨風(fēng)廉政建設(shè)

      (四)反商業(yè)賄賂

      (五)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)(糾風(fēng)辦)

      (六)工會(huì)工作(工會(huì))

      (七)婦女、計(jì)劃生育(楊青)

      (八)團(tuán)支部工作(團(tuán)支部)

      (九)會(huì)議記錄

      (十)四、思想道德建設(shè)(黨辦)

      1、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德、干部職工文明守則;

      2、《公公民道德建設(shè)實(shí)施剛要》,愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育,道德講堂(講座、圖片資料、會(huì)議記錄等)、學(xué)習(xí)社會(huì)主義榮辱觀、有計(jì)劃、有主題、有典型

      3、誠信建設(shè)相關(guān)活動(dòng)

      五、科教文體

      1、安排、計(jì)劃、活動(dòng)、講座、培訓(xùn)、簽到冊、考試、總結(jié)、表彰、查看圖片資料(醫(yī)務(wù)科)

      2、法制、科技、文化和專業(yè)技能教育培訓(xùn),有功能齊全的宣傳教育陣地(黨辦 醫(yī)務(wù)科)

      3、職工文化生活豐富多彩,查看圖片資料(工會(huì))

      4、人口和計(jì)劃生育,計(jì)劃生育率100%,查看相關(guān)資料(工會(huì))

      六、綜合治理(總務(wù)科等)

      1、領(lǐng)導(dǎo)小組、目標(biāo)管理責(zé)任書、相關(guān)措施、治安防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、民主法治教育經(jīng)常化、制度化、學(xué)法守法、綜合治理達(dá)標(biāo)單位相關(guān)資料

      2、單位工作紀(jì)律嚴(yán)明(院辦)、治安狀況、班子成員、干部職工無嚴(yán)重違法行為、單位無重大案件、重大安全責(zé)任事故,無黃毒、封建迷信、“法輪功”、邪教等(一票否決)

      3、單位無越級上訪、惡性上訪(一票否決)(糾風(fēng)辦)

      七、內(nèi)部管理(院辦)

      1、各級制度健全、工作紀(jì)律嚴(yán)明,安全生產(chǎn)落實(shí)

      2、檔案管理規(guī)范(達(dá)到二級以上指標(biāo)),是否獲得此殊榮

      3、單位服務(wù)管理及質(zhì)量、掛牌上崗、良好的文明形象(糾風(fēng)辦)

      4、政務(wù)公開、院務(wù)公開、制度、檔案管理(院辦),安全生產(chǎn)措施、環(huán)境建設(shè)(總務(wù)科),民主管理(黨辦),職工權(quán)益服務(wù)質(zhì)量(糾風(fēng)辦、工會(huì))

      (六)計(jì)劃、總結(jié)(各科都有)

      1、愛衛(wèi)組織、環(huán)保制度、措施、經(jīng)費(fèi)。綠化、美化,衛(wèi)生管理制度,創(chuàng)建衛(wèi)生環(huán)境達(dá)標(biāo),內(nèi)外環(huán)境整潔、無“臟、亂、差”現(xiàn)象(總務(wù)科)

      3、完成市委市政府下達(dá)的綠化任務(wù)(一票否決)(總務(wù)科)措施、通知

      (一)、責(zé)任書

      (二)、評比、檢查

      (三)、愛國衛(wèi)生、除四害

      (四)、計(jì)劃、總結(jié)、整改、匯報(bào)

      (五)會(huì)議記錄

      (六)等

      九、民族團(tuán)結(jié)(黨辦)

      貫徹黨的民族和宗教政策,民族團(tuán)結(jié)深入人心。查看教育記錄、無非法宗教活動(dòng)

      十、創(chuàng)建活動(dòng)(黨辦、院辦)

      1、組織機(jī)構(gòu)

      (一)計(jì)劃總結(jié)

      (二)目標(biāo)責(zé)任書

      (三)制度匯編

      (四)創(chuàng)先爭優(yōu)、風(fēng)清氣正活動(dòng)、五送兩帶、簡報(bào)

      2、單位宣傳欄

      3、積極開展文明科室、文明家庭、爭當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、文明員工,誠信單位

      十一、表彰獎(jiǎng)勵(lì):(院辦)制作表格:序號、獎(jiǎng)項(xiàng)、授獎(jiǎng)單位 文件、照片等資料

      第五篇:靈武市人民醫(yī)院免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查工作計(jì)劃

      靈武市人民醫(yī)院免費(fèi)開展孕婦

      產(chǎn)前檢查工作實(shí)施方案

      為切實(shí)降低出生缺陷發(fā)生率,提高出生人口素質(zhì),實(shí)施免費(fèi)孕婦產(chǎn)前檢查,不僅關(guān)系婦女兒童的生命健康、而且關(guān)系人民群眾的切身利益,根據(jù)《中華人民共和**嬰保健法》、《寧夏回族自治區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃(2011-2020年)》、《寧夏回族自治區(qū)兒童發(fā)展規(guī)劃(2011-2020年)》精神,以及《靈武市免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查實(shí)施方案》精神,結(jié)合我院實(shí)際,制定此工作計(jì)劃。

      一、指導(dǎo)思想和基本原則

      (一)指導(dǎo)思想。以提高我市婦女兒童的健康水平,提升出生人口素質(zhì)為宗旨,通過免費(fèi)開展孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查,提高孕產(chǎn)婦保健管理率,降低孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒死亡率,為率先建成全面小康社會(huì)奠定基礎(chǔ)。

      (二)基本原則。

      一是資金統(tǒng)籌。孕婦產(chǎn)前檢查項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政予以保障。

      二是公開透明。加大宣傳力度,將免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施程序向社會(huì)公布,接受公眾監(jiān)督。

      三是自愿參與。在群眾自愿的前提下免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查。

      二、檢查對象 靈武市符合生育政策的孕婦均為項(xiàng)目服務(wù)對象。2016年預(yù)計(jì)孕產(chǎn)婦約為4000人。

      三、檢查項(xiàng)目、檢查機(jī)構(gòu)及費(fèi)用

      (一)檢查項(xiàng)目:(見附件)

      (二)我院是靈武市定點(diǎn)檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)之一。

      (三)檢查費(fèi)用

      1、檢查費(fèi)用實(shí)行按人頭預(yù)付結(jié)算的方式,由市財(cái)政局按照市衛(wèi)計(jì)局估測出的本出生人數(shù)約4000人,每人檢查收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)987.5元,共計(jì)395萬元。檢查結(jié)束后,市衛(wèi)計(jì)局按照實(shí)際檢查人數(shù)將款項(xiàng)撥付給我院。

      2、年底進(jìn)行經(jīng)費(fèi)結(jié)算,按照每位孕婦產(chǎn)前檢查次數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算費(fèi)用,市衛(wèi)計(jì)局核算后予以撥付。

      四、組織領(lǐng)導(dǎo)

      成立靈武市人民醫(yī)院免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

      組 長:胡學(xué)清

      副組長:丁 江 張進(jìn)華

      成 員:李振剛 吳冬玲 張惠琴 王海兵

      李 金 周 力 張文華 王靈花 楊秀燕 楊梅霞 楊大偉

      領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科,醫(yī)務(wù)科長李振剛兼主任,負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃,組織實(shí)施及協(xié)調(diào)開展各項(xiàng)工作,保障此項(xiàng)工作順利實(shí)施。

      五、責(zé)任分工

      1、按照檢查項(xiàng)目,完善檢查設(shè)施,精心策劃,周密安排,抽調(diào)業(yè)務(wù)技術(shù)精、工作責(zé)任心強(qiáng)的醫(yī)護(hù)人員投入到檢查工作中,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障項(xiàng)目工作順利開展。(責(zé)任科室:醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部)。

      2、嚴(yán)格按照項(xiàng)目工作要求,加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,增強(qiáng)婦幼保健綜合服務(wù)能力,提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量。婦產(chǎn)科確定專人負(fù)責(zé)產(chǎn)前篩查宣教和咨詢服務(wù),負(fù)責(zé)做好孕產(chǎn)婦基礎(chǔ)信息資料登記、保存及樣本質(zhì)量的監(jiān)管,協(xié)助追蹤高風(fēng)險(xiǎn)孕婦等工作,每月25日前向免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查工作辦公室統(tǒng)計(jì)上報(bào)檢查人數(shù)和檢查工作進(jìn)展情況。(責(zé)任科室:婦產(chǎn)科,專職人員:楊秀燕)。

      3、做好孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查相關(guān)耗材費(fèi)用收繳工作并及時(shí)回收檢查卡,為符合條件的孕婦辦理退費(fèi)手續(xù)并退款,開展項(xiàng)目資金的審核工作。(負(fù)責(zé)科室:財(cái)務(wù)科、收費(fèi)室;專職退費(fèi)工作人員:楊梅霞,資金的審核工作責(zé)任人:張惠琴)。

      4、做好標(biāo)本采集后信息核對登記,對不符合要求的標(biāo)本應(yīng)立即予以退回,并要求重新采集;對符合要求的樣本,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行檢測,出具檢查報(bào)告,并及時(shí)反饋檢查結(jié)果。(責(zé)任科室:檢驗(yàn)科)。

      5、及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告檢查結(jié)果,嚴(yán)禁胎兒性別鑒定。(責(zé)任科室:B超室、心電圖室)

      6、做好信息系統(tǒng)的維護(hù)及收費(fèi)項(xiàng)目打包工作,便于順利開展各項(xiàng)工作。(負(fù)責(zé)科室:信息科)。

      7、充分利用各種媒介和載體,加大免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查項(xiàng)目工作的宣傳,并制作檢查宣傳單、檢查卡、工作流程圖等相關(guān)資料(負(fù)責(zé)科室:宣傳科,責(zé)任人楊大偉)。

      六、實(shí)施步驟:

      第一階段:宣傳動(dòng)員(2016年3月1日---4月15日)。制定實(shí)施方案、印發(fā)宣傳材料、印制檢查卡。充分利用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體廣泛宣傳,努力營造免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查工作的良好輿論氛圍,確保符合生育政策的孕婦積極參加檢查。

      第二階段:組織實(shí)施(2016年4月16---12月20日)。安排符合條件人員進(jìn)行檢查。參檢人員憑本人身份證、檢查卡,到我院婦產(chǎn)科門診進(jìn)行檢查。制定我院實(shí)施方案,安排專人負(fù)責(zé),認(rèn)真做好孕婦產(chǎn)前檢查結(jié)果的反饋、健康教育咨詢及《孕產(chǎn)婦健康管理手冊》的填寫等工作,每月25日前向免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查工作辦公室統(tǒng)計(jì)上報(bào)檢查人數(shù)和檢查工作進(jìn)展情況。

      第三階段:總結(jié)匯總(2016年12月21日---12月31日)。及時(shí)收集、匯總實(shí)際檢查人數(shù)和結(jié)果,將人數(shù)和費(fèi)用上 報(bào)市衛(wèi)計(jì)局。12月底前,迎接免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組對我院免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查項(xiàng)目工作進(jìn)行考核。

      七、工作要求

      (一)高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查是一項(xiàng)惠民工程。相關(guān)科室要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真履行職責(zé),安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,為免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查工作順利實(shí)施提供組織保障。

      (二)精心組織,務(wù)求實(shí)效。相關(guān)科室要明確職責(zé)分工,積極配合及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部要做好相關(guān)科室的溝通協(xié)調(diào),相關(guān)科室也要積極配合,確保項(xiàng)目工作有序開展。

      (三)強(qiáng)化監(jiān)督,公開透明。引入社會(huì)監(jiān)督評價(jià)機(jī)制,設(shè)立舉報(bào)投訴電話(醫(yī)務(wù)科:4036012,糾風(fēng)辦:4036015),認(rèn)真聽取群眾的意見和建議,及時(shí)總結(jié)與反饋,不斷改進(jìn)工作方法,確保免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查服務(wù)工作取得實(shí)效。

      (四)加強(qiáng)宣傳,有效促進(jìn)。充分利用各種媒介和載體,加大免費(fèi)開展孕婦產(chǎn)前檢查項(xiàng)目工作的宣傳,向孕婦講解產(chǎn)前檢查的重要意義、檢查項(xiàng)目、方式方法等,提高參檢率。

      靈武市人民醫(yī)院

      2016-5-9

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