第一篇：“作風轉(zhuǎn)變年”活動第三階段工作總結(jié)

“作風轉(zhuǎn)變年”活動第三階段工作總結(jié)

根據(jù)全縣“作風轉(zhuǎn)變年”活動開展的總體要求，按照**作風轉(zhuǎn)變年活動的具體安排，從**年**月中旬至**年**月底，我**“作風轉(zhuǎn)變年”活動進入“深入整改、破解難題”階段，針對查擺出來的突出問題，制定了整改方案，堅持邊整邊改，通過深入整改推進了工作落實。現(xiàn)將第三階段工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導

把建立健全“作風轉(zhuǎn)變”長效機制作為支部作風建設的重點，進一步明確支部書記作為作風建設第一責任人，支部委員切實履行職責，抓好分管工作范圍內(nèi)的作風建設，協(xié)助支部書記建立健全作風建設長效機制，促進作風轉(zhuǎn)變，保證干部隊伍的廉潔性。

二、強化整改落實

1、加強了政治理論學習。全體黨員干部狠抓理論學習，建立了每周五政治學習制度，通過輔導和自學等方式加強了對國家政治理論、方針政策和縣委政府的重要文件精神的學習，提高了全體干部的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立了科學的世界觀和價值觀。

2、強化了黨組織自身建設。進一步轉(zhuǎn)變了工作作風，加強自身建設，建立黨內(nèi)關(guān)愛互助機制，進一步關(guān)心黨員的學習、工作、生活，激勵發(fā)揮黨員先鋒模范作用。聯(lián)合支部與其他支部進行全面學習交流，規(guī)范了組織生活，創(chuàng)新了活動形式。聯(lián)合支部進一步落實了懲治和預防腐敗體系實施綱要，嚴格執(zhí)行本次作風建設“十個嚴禁”規(guī)定，積極推進黨風廉政建設。

位、多層次的監(jiān)督體系，增強了監(jiān)督的合力和實效。

四、下階段工作打算

在第四階段活動中，我聯(lián)合支部將繼續(xù)做好各項工作。開展“群眾評議，建章立制”階段工作，深入開展“三問三解”活動，聯(lián)系廣大統(tǒng)戰(zhàn)對象，繼續(xù)開展“同心品牌”實踐活動，以工作促作風，以作風促發(fā)展。

2013

年

第二篇：作風轉(zhuǎn)變年活動總結(jié)

“作風轉(zhuǎn)變年”活動總結(jié)

根據(jù)《**縣“作風轉(zhuǎn)變年”活動實施意見方案》的總體安排，****高度重視，精心安排，扎實開展了“作風轉(zhuǎn)變年”活動。通過精心組織，周密安排，結(jié)合工作實際，**開展了召開座談會、發(fā)放征求意見表，積極落實整改措施，全面總結(jié)開展作風轉(zhuǎn)變活動的特點、做法和成效，建立健全轉(zhuǎn)變作風長效機制等工作，使全支部黨員干部對開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，在實現(xiàn)解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務水平有新提高，干凈干事有新氣象等方面均取得了顯著成效。現(xiàn)將**開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動工作總結(jié)如下：

一、細化活動載體，助推中心工作

緊緊圍繞“十個嚴禁”“五個圍繞”總體要求，以“教育培訓、三聯(lián)共建、三問三解、同心品牌實踐”活動為載體，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和職能作用，進一步把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到維護社會和諧穩(wěn)定，促進經(jīng)濟快速發(fā)展上來。

1、緊扣中心突出重點工作。圍繞機關(guān)中心工作，扎實開展“同心”品牌實踐活動，成立了活動領(lǐng)導小組，制定了詳實的《實施方案》，明確目標任務，細化活動內(nèi)容，落實具體責任人。一是加強黨外代表人士隊伍建設。全面開展了黨外干部和代表人士調(diào)查摸底工作，建立和完善黨外代表人士人才庫，對調(diào)查摸底的對象進行建檔立卡，實行動態(tài)管理，為縣委加強黨外代表人士隊伍建設提供科學依據(jù)和意見建議。二是開展聯(lián)系交友活動。班子成員結(jié)合各自分管工作，分別與5名有影響力、有代表性的黨外代表

5、走訪非公經(jīng)濟黨外代表人士。走訪了**位規(guī)模以上非公經(jīng)濟黨外代表人士，深入了**公司等**余家非公企業(yè)進行調(diào)研，努力引導黨外非公經(jīng)濟人士創(chuàng)辦實業(yè)、改善管理，提高經(jīng)營效益。積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難，主動搭建服務平臺，開展政策解讀、人才供需等活動，做好政策、技術(shù)、人才、維權(quán)、信息等服務，提高企業(yè)自主創(chuàng)新力，為縣域經(jīng)濟發(fā)展增添活力。

6、在非公企業(yè)中“創(chuàng)樹典型”。牽頭組織****等單位聯(lián)合開展了優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者評選推薦活動，經(jīng)過醞釀、推薦及征求意見，向****推薦了具有代表性優(yōu)秀中國特色社會主義建設者**名，受到市上表彰獎勵。

二、建立長效機制，鞏固活動成效

為鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效,**建立健全了活動長效機制。進一步修訂完善了干部學習、干部考核、厲行節(jié)約等制度規(guī)定，不斷完善長效管理機制，形成了用制度管人、管事、辦事的良好規(guī)范，切實改進干部作風，提高工作效率。認真履行領(lǐng)導干部“一崗雙責”責任，積極深入聯(lián)系點進行工作指導，有效發(fā)揮了以點帶面的作用。始終堅持民主集中制，進一步完善議事決策制度。把重點放在領(lǐng)導干部權(quán)力運用上，定期召開支部會議，討論重大事項，做出正確決策，強化了領(lǐng)導干部權(quán)力運用的約束。

三、存在的不足及今后的打算

我支部作風轉(zhuǎn)變活動扎實開展、載體鮮明、推進有力、成效明顯，但也存在諸如支部工作還有待進一步規(guī)范化管理，個別黨員干部工作方法簡單等問題需要我們在今后的工作中采取有力措施，切實加以解決。

第三篇：作風轉(zhuǎn)變年活動階段總結(jié)

作風轉(zhuǎn)變年活動階段總結(jié)

按照全市“作風轉(zhuǎn)變年”活動總體部署，我局堅持以市委、市政府《關(guān)于開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動的實施意見》為指導，認真組織開展第一階段各項活動，突出抓好動員部署、制定方案、組織學習、開展討論、公開承諾等環(huán)節(jié)的工作，并結(jié)合單位實際，統(tǒng)籌兼顧，認真實施，有效保證“作風轉(zhuǎn)變年”活動良好開局，取得實效。

一、高度重視、精心安排。為扎實開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動，我局于4月18日上午由局黨組書記、局長XXX主持召開了“作風轉(zhuǎn)變年”活動動員大會，并制定印發(fā)了《市TJ局關(guān)于開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動的實施方案》，進一步明確開展此次活動的重要性、必要性和實施步驟及日程安排，為確?；顒釉鷮嶉_展，我局成立了以黨組書記、局長為組長、班子成員為副組長，各科室負責人為成員的“作風轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導小組和辦公室。并在人員、時間、精力、措施等方面力求做到四到位，確保開展活動與TJ工作兩不誤、互促進。

二、強化宣傳、推進工作。一是認真組織干部職工學習相關(guān)文件及會議精神，撰寫心得體會，開展服務承諾。二是開設活動學習網(wǎng)頁，加強學習交流與思想討論，進一步提高認識，積極營造風清氣正、銳意進取、在崗盡責、昂揚向上的良好工作風氣。三是把活動開展與推進工作、三問三解、爭先創(chuàng)優(yōu)及優(yōu)化環(huán)境等工作相結(jié)合，使“作風轉(zhuǎn)變年”活動深入有效開展。

三、嚴格紀律，規(guī)范行為。嚴格遵守“十個嚴禁”規(guī)定，并結(jié)合TJ工作實際，制訂TJ人員“十不準”的規(guī)定，建立干部職工上下班考勤臺賬，實行科室考勤，辦公室不定期對各科室活動的開展情況及工作紀律執(zhí)行情況進行檢查與抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改，并嚴格按照有關(guān)問責規(guī)定和紀律要求，追究相關(guān)人員的責任。確?；顒忧袑嵶コ龀尚?。

四、走基層轉(zhuǎn)作風樹形象。在全市作風轉(zhuǎn)變年活動開展以來，我局結(jié)合全市“企業(yè)一套表”實施情況，深入基層單位和企業(yè)開展TJ工作指導并征求基層意見。召開座談會，主動聽取各縣區(qū)對加強和改進全市TJ工作的意見和建議，特別是如何支持幫助縣區(qū)TJ工作，提高TJ服務水平，樹立TJ行業(yè)新風尚等方面的意見。目的是找準問題，邊查邊改，促進作風轉(zhuǎn)變。

一是走訪企業(yè)。緊扣TJ“四大工程”建設主題，以一套表工作為核心，以TJ法制宣傳為重點，分別由局領(lǐng)導帶隊，深入全市近30家重點工業(yè)、貿(mào)易、建筑業(yè)企業(yè)進行走訪、座談，開展業(yè)務指導，并在技術(shù)、服務等方面給予企業(yè)幫助和支持。并對部分企業(yè)存在TJ基礎(chǔ)薄弱，工作不規(guī)范的問題，提出限期整改要求，收效較好。

二是走訪群眾。定期對幫扶的平利縣八角廟村貧困戶、結(jié)對幫扶的雙女戶以及秋河小學貧困學生進行走訪慰問，把黨和政府的溫暖與關(guān)懷及時送到困難群眾、學生手中，全力解決他們生活中的實際困難。

三是立足本職，服務經(jīng)濟發(fā)展。密切關(guān)注國家、省、市宏觀經(jīng)濟政策走向，關(guān)注全市主要經(jīng)濟指標在全省地市間的橫向?qū)Ρ茸兓e極做好TJ監(jiān)測，加強經(jīng)濟預警研判，從中尋求全市經(jīng)濟發(fā)展的亮點與不足，及時提出應對措施和政策建議。特別是圍繞全市“雙過半”目標，從6月初開始，由市局張曉明局長親自帶隊，提前深入各縣區(qū)進行實地調(diào)研，認真分析上半年各縣區(qū)的經(jīng)濟運行情況，并就各相關(guān)行業(yè)的主要經(jīng)濟指標完成情況進行分析研判，做到提前預警，確保全市“雙過半”目標如期實現(xiàn)。積極發(fā)揮TJ工作“晴雨表”、“參謀部”的作用。

四是服務中心，各項任務實現(xiàn)雙過半。上半年，市TJ局按照市委市政府下達的目標任務，強化措施，狠抓落實，各項任務實現(xiàn)雙過半。TJ四大工程順利推進，實現(xiàn)三上企業(yè)網(wǎng)報率100%；TJ普法教育和TJ執(zhí)法任務提前完成全年任務；三上企業(yè)成功申報45戶，完成任務的81.8%；TJ專項調(diào)查、TJ改革和依法行政示范單位創(chuàng)建工作順利推進，新農(nóng)村、雙創(chuàng)、支教、漢江綠化和三聯(lián)共建活動扎實開展，并取得階段成效。

第四篇：作風轉(zhuǎn)變年活動階段總結(jié)

各位領(lǐng)導：

市“作風轉(zhuǎn)變年”活動啟動后，我局黨組高度重視，結(jié)合自身實際，迅速部署，精心組織，全面完成了“作風轉(zhuǎn)變年”活動第一階段“深化認識，公開承諾”各項任務，在市直民政系統(tǒng)掀起了以“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實、”為主題的“作風轉(zhuǎn)變”活動熱潮。主要呈現(xiàn)出“快、實、嚴”三大特點

一、反應“快

”。市委、市政府召開“作風轉(zhuǎn)變年”活動動員大會后，我局迅速行動起來，扎實開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動，以作風建設的良好成效，推動全市民政工作跨越式發(fā)展。4月18日，分別召開局黨組會和局務會，對“作風建設年”活動進行安排部署，進一步細化工作職責。4月19日上午召開局機關(guān)全體干部職工和局屬單位負責人動員大會，對市委、市政府關(guān)于開展“作風建設年”活動的實施意見及領(lǐng)導講話進行認真學習；討論印發(fā)了《安康市民政局“作風轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》，就活動開展作了周密部署。成立了以局黨組書記、局長馮尚勇為組長，局黨組副書記、副局長劉林為責任副組長，局黨組其它成員為副組長的領(lǐng)導小組，切實加強對“作風建設年”活動的組織領(lǐng)導。

二、活動“實”。為確?！白黠L轉(zhuǎn)變年”活動有的放矢，我局緊密圍繞影響全市民政事業(yè)發(fā)展的干部作風問題和“十個嚴禁”要求，深化學習，注重監(jiān)督宣傳，確?；顒硬蛔哌^場。

一是強化教育引導，突出解決干部作風不強的問題。組織全體干部職工認真學習黨的路線、方針、政策和民政法律法規(guī)，加強形勢教育、規(guī)范行政管理、完善措施辦法。自活動啟動以來，局系統(tǒng)各支部以干部作風轉(zhuǎn)變?yōu)槠鯔C，先后組織各類學習活動22次，系統(tǒng)全面學習學習市委、市政府開展“作風建設年”活動有關(guān)文件，學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》、十七屆六中全會精神和胡錦濤總書記在中紀委十七屆六次全會上的重要講話以及第十三次全國民政會議和省第十二次黨代會精神等。購置專門學習筆記本，要求每個黨員干部嚴格執(zhí)行《安康市民政局作風建設年活動學習制度》，不得缺席，每人學習筆記不少于5000字，每人至少向機關(guān)黨支部上交一篇以“切實轉(zhuǎn)變作風、為安康民政事業(yè)越發(fā)展建功立業(yè)”為主要內(nèi)容的心得體會，基本做到了統(tǒng)一制定活動檔案、統(tǒng)一下發(fā)活動筆記本、統(tǒng)一會議記錄。通過學習教育，全系統(tǒng)干部職工以主動、積極的態(tài)度投身到“作風轉(zhuǎn)變年”活動中，認識更加明確，開展活動的熱情更加高漲，扎實開展活動的氛圍更加濃烈。

二是抓好輿論宣傳，暢通投訴舉報渠道。為了營造活動的濃厚氛圍，我局在安康民政網(wǎng)設立了“作風建設”專欄，對外公布了市民政局“作風轉(zhuǎn)變年”活動投訴舉報電話和舉報郵箱，市民政局“作風建設年”活動領(lǐng)導小組及辦公室和“作風建設年”活動實施方案等各類文件和相關(guān)信息；在市民政局辦公樓設立了投訴舉報信箱，懸掛了宣傳橫幅、標語，制作了活動專欄和學習專欄，將“十個嚴禁”內(nèi)容，制成版面，懸掛在機關(guān)醒目的地方，將“十個嚴禁”內(nèi)容印制卡片發(fā)放給每名工作人員；積極推行承諾制，根據(jù)本單位職能和崗位職責，由機關(guān)全體干部職工向局黨組作出轉(zhuǎn)變作風的承諾，單位向社會作出服務承諾，共有收回書面轉(zhuǎn)變作風承諾36份，涉及承諾事項196項；充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡等宣傳載體，及時報送信息，推廣好的做法和經(jīng)驗，大力宣傳先進典型，營造活動氛圍。目前共在機關(guān)LED屏滾動播放有關(guān)轉(zhuǎn)變作風抓落實10余次，辦學習專欄2期，掛宣傳橫幅3條，在《安康日報》刊登稿件6篇，省民政廳網(wǎng)站4篇，市政府網(wǎng)站2篇，安康民政網(wǎng)站10篇。

三是堅持開展正面鼓勵和反面警示教育。局黨組下發(fā)向全國民政系統(tǒng)先進工作者妙光勝同志學習活動的通知，組織全系統(tǒng)干部職工學習妙光勝同志先進模范事跡，以典型引路，弘揚先進、鞭策后進；組織機關(guān)全體干參觀由省紀委、省監(jiān)察廳主辦的“十七大以來陜西省反腐倡廉建設成果展安康巡展”，觀看典型腐敗案例，剖析反面教材，教育黨員干部自覺遵守廉潔自律規(guī)定，謹慎使用手中的權(quán)力，珍惜來之不易的工作崗位和幸福的家庭生活，進一步增強廉潔從政的自覺性，從源頭上杜絕干部職工履職失范、濫用權(quán)力、弄虛作假行為的發(fā)生。

三、措施“新”。我局將執(zhí)行力建設作為整個“作風轉(zhuǎn)變年”活動的主題，動員廣大黨員干部圍繞工作改作風，轉(zhuǎn)變作風促工作，把作風往實處變，把勁往實處使，確保“作風轉(zhuǎn)變年”工作與日常工作“兩促進、兩不誤”。一是清理原有各項工作和管理制度，安排相關(guān)科室抓緊研究和制定符合科學發(fā)展觀要求的各項工作管理制度。二是建立了局領(lǐng)導班子成員聯(lián)系點制度，結(jié)合“三問三解”活動開展，建立領(lǐng)導干部包單位、包成效的聯(lián)系點責任制度，促進干部深入基層，搞好調(diào)查研究，制定和落實發(fā)展措施，切實解決存在的實際問題。三是扎實開展調(diào)查研究活動，組織領(lǐng)導干部帶著問題下基層搞調(diào)研，詢計問策，要求每位班子成員必須通過調(diào)研為基層解決一些實際問題。為推動領(lǐng)導干部帶頭參加學習實踐活動，帶頭記筆記寫體會，帶頭下基層搞調(diào)研，撰寫調(diào)研文章，帶頭查找問題，制定和落實整改措施。四是集中群眾智慧，擴大民主監(jiān)督。為了聽取群眾意見，集中群眾智慧，做到讓群眾參與，請群眾評判，受群眾監(jiān)督，使群眾滿意，我們不但修改完善了市民政局向社會承諾，而且還組織局機關(guān)黨員干部制定、公開個人承諾。五是為推動黨員領(lǐng)導干部切實轉(zhuǎn)變作風，圍繞“三問三解

”和“三聯(lián)共建”活動，建立黨員干部幫扶新農(nóng)村前困難黨員制度，辦幾件讓群眾看得見、摸得著的好事、實事，積極為困難黨員排憂解難。

通過以上措施的落實，以局領(lǐng)導班子成員的實際行動，進一步密切黨群、干群關(guān)系，推動干部作風轉(zhuǎn)變，促進水務工作明確新標準，探索新途徑，構(gòu)建新機制，提高新本領(lǐng)，營造新環(huán)境，創(chuàng)建新業(yè)績。目前，我局縣級領(lǐng)導和機關(guān)科室共建立基層聯(lián)系單位24個，下基層走訪群眾800人次，發(fā)放活動調(diào)查表600余份，入戶調(diào)研120戶，征求意見103條，梳理問題25個，已解決8個。

通過活動第一階段扎實開展，我單位作風得到明顯好轉(zhuǎn)，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

1、單位干部職工上下遲到早退現(xiàn)象得到根本扭轉(zhuǎn)，2、會議簽到制度得到認真貫徹執(zhí)行，無一違規(guī)；

2、請銷假上，有事請假并寫出請假條，回來及時銷假；

4、工作時間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事與工作無關(guān)活動得到徹底根治。下一步我們將繼續(xù)深入“作風轉(zhuǎn)變年”活動，把此項工作作為一項長期性、全局性、根本性、戰(zhàn)略性的重大舉措，進一步加大力度，一招不讓地抓好各項措施的落實，力求“有震動、有突破、見成效”，以振奮的精神、高昂的斗志、真抓實干的作風，完成今年的各項目標任務，創(chuàng)造新的工作業(yè)績。

第五篇：作風轉(zhuǎn)變年

“作風轉(zhuǎn)變年”活動查擺問題及整改措施

（高速路政處一支部）

高速路政處一支部根據(jù)市局《關(guān)于深入開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動的方案》，按照全市“作風轉(zhuǎn)變年”轉(zhuǎn)段的工作部署，結(jié)合路政工作實際，及時召開“作風轉(zhuǎn)變年”查擺問題階段專題民主生活會議，開展批評與自我批評，廣泛征求意見，針對當前黨員干部職工中存在的六個方面的問題，采取七項措施著重加以解決。檢查出來的主要問題及整改措施報告如下：

一、存在的主要問題

在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，重點從文明執(zhí)法、服務車主、內(nèi)部管理、路政形象等方面查找存在的突出問題，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

一是針對思想觀念方面。解決理想信念淡薄，不思進取，無所作為，缺乏主動學習的意識，眼界不寬，小進即滿，一味追求個人物質(zhì)利益，只講待遇不比奉獻，缺乏事業(yè)心和責任心，工作敷衍塞責，得過且過，為車戶服務的意識淡薄，存在實事不會辦、難事不愿辦、急事拖著辦、好事辦不好的問題。

二是針對組織紀律方面。組織紀律渙散，政令不通，少 數(shù)干部職工紀律意識不強、在工作中推諉扯皮、陽奉陰違，甚至直接不服從工作安排，無視組織紀律，崗位紀律松弛，愛崗不敬業(yè)，不能嚴格要求自己，存在著上班遲到早退、擅離職守，著裝及儀表不規(guī)范，自由散漫等問題。

三是針對學習氛圍方面。思想上不求上進，個別干部職工認為知識夠用了，對學習失去興趣，安于現(xiàn)狀、追求享樂、玩物喪志，迷失了正確的方向；對自己崗位不熟悉，一知半解，又不注重自身的業(yè)務學習，工作標準不高，干事不盡心盡力缺乏責任心，工作中經(jīng)常出現(xiàn)差錯，對單位組織的政治學習敷衍了事，得過且過。

四是針對制度落實方面。崗位考核落實不到位，做“老好人”，不敢抓不敢管，怕得罪人，考核蜻蜓點水，怕事、避事，躲責任，本來有權(quán)有責，盡份內(nèi)的職責，秉公辦事理所當然，卻不能理直氣壯，致使崗位考核走過場，沒有充分調(diào)動干部職工的積極性；少數(shù)干部職工無視單位的各項規(guī)章制度，我行我素，自由散漫，嚴重影響了單位形象的問題。

五是針對工作效能方面。少數(shù)干部職工愛崗不敬業(yè)，工作中不求上進，在職不作為，干事不盡心盡力的問題；干部工作作風浮漂，推諉扯皮，工作不扎實、不深入，心浮氣躁，辦事效能低，服務差，作風官僚，弄虛作假等問題。

六是針對廉政建設方面。有令不行、有禁不止、有規(guī)不循，廉潔意識不強，不能嚴格要求自己，制度落實不到位、不嚴 格，部分干部職工觀念淡薄，在路政執(zhí)法等方面仍然存在著不規(guī)范執(zhí)法問題。

二、下一步整改措施

為著重解決以上六個方面問題采取以下七項措施

一是加強政治理論和業(yè)務學習。制定具體、詳細學習計劃，加強理想宗旨和路政職業(yè)道德教育，開展干部職工思想狀況調(diào)查分析和談心交流活動，認真開展領(lǐng)導干部職工事業(yè)心、進取心、責任心“三心”教育活動；本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，加強崗位練兵和技能培訓，強化對干部職工的學習培訓，支部組織集中學習時間每月不少于1天，各中隊根據(jù)本隊需求，確定培訓內(nèi)容和培訓方式，每月集中學習時間不少于1天。

二是增強創(chuàng)新意識。解放思想，破除安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)陋習，按照年初工作會議要求，在全隊開展“四講四看”活動，即“講激情、比創(chuàng)業(yè)，講服務、比奉獻，講執(zhí)行、比效率，講清正、比形象”，在全隊形成“風正、氣順、勁足、和諧”的良好氣氛。

三是推進機制創(chuàng)新。進一步完善目標管理考核辦法，加強制度建設，完善考勤管理辦法，提高服務效能，強化責任管理和責任追究，把干部職工的“責、權(quán)、利”與制度有機結(jié)合，充分調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性，努力提高服務水平。四是強化服務意識。防止和克服形式主義、官僚主義的傾向，把真心真意為干部職工和車戶服務作為工作的出發(fā)點和落腳點。圍繞中心工作，領(lǐng)導干部率先垂范，深入調(diào)查研究，聽民意，解民憂，實實在在為車主、為群眾多辦好事、多做實事，解決在實際工作和生活中遇到的各種難題；全面提升服務效能。

五是狠抓工作落實。著重對“懶、散、庸、拖、貪、推”等“職業(yè)病”進行有效治理，認真落實“一線工作法”，促使領(lǐng)導在一線指揮、干部在一線工作、問題在一線解決、成績在一線，實實在在地為車戶做實事。對群眾關(guān)注的突出問題，要實施重點監(jiān)督，抓整改、抓落實、抓責任追究，敢于較真碰硬。

六是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。將精神文明創(chuàng)建活動與改進工作作風緊密結(jié)合起來。以我處面臨省級精神文明單位創(chuàng)建這一契機，把精神文明單位創(chuàng)建作為作風建設的一個重要載體，查找薄弱環(huán)節(jié)，以更高標準、更高目標進一步深化精神文明創(chuàng)建，激發(fā)路政人員做好本職工作的積極性和主動性；以創(chuàng)先爭優(yōu)為主要內(nèi)容，在各中隊和黨員中開展形式多樣的“技能比武”、“崗位能手”競賽活動，形成“比學習、比業(yè)務”的良好氛圍。

七是培育廉政文化。在廉政教育引導基礎(chǔ)上，加大黨紀條規(guī)和警示教育力度，完善和健全制度，形成靠制度管權(quán)、靠制度辦事、靠制度管人的規(guī)范廉潔從政的機制；加強監(jiān)督檢查，重點對不廉潔行為、辦事拖沓、效能低下的人和事進行告誡和責任追究。

二0一二年五月十六日 5