第一篇：勤工部工作

勤工部工作

一，開學(xué)第三，四周勤工助學(xué)家教宣傳，主要有潘帥，儲佳佳負(fù)責(zé)。

二，三四五周進(jìn)行勤工助學(xué)崗位大檢查，我們水電勤工部作為小組組長，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌其他院系開展檢查工作，是由我直接負(fù)責(zé)。

第二篇：勤工部工作學(xué)年總結(jié)（xiexiebang推薦）

學(xué)生會勤工部工作學(xué)年總結(jié)

在忙忙碌碌中一個年又過去了，在感慨時間的飛逝的同時，我們也要回首這一年來的工作情況，進(jìn)行一個全面系統(tǒng)綜合的總結(jié)。接下來，我部就這學(xué)年的工作具體情況做以下總結(jié)。

我部這一年以來除了做好本部門的本職工作以外，還積極配合學(xué)生會的其它各個組織還有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好學(xué)校給予的工作，協(xié)助學(xué)院開展組織活動，部內(nèi)部長干事團(tuán)結(jié)一致積極配合工作，較上學(xué)年的工作有了很大進(jìn)步。

勤工部在這一學(xué)年中積極配合進(jìn)度組織了活動，其中包括與其他部門聯(lián)合舉辦，協(xié)助學(xué)校組織活動，具體活動如下：

1、定期在辦公室值班，確保工作的順利進(jìn)行和維護(hù)辦公室的整潔；

2、舉辦11、9消防演練活動，增加學(xué)生應(yīng)對火災(zāi)的應(yīng)急措施和防患火災(zāi)的注意事項(xiàng)；

3、與火車站計劃室進(jìn)行聯(lián)系，組織學(xué)生進(jìn)行寒假火車票的團(tuán)體訂購，確保學(xué)生寒假的順利回家；

4、進(jìn)行了部門的納新活動，并對新干事進(jìn)行了教育和工作培訓(xùn)；

5、對學(xué)生活動中心和多功能廳進(jìn)行了管理，確保學(xué)生活動的順利進(jìn)行；

6、積極協(xié)助其他各部門開展活動，包括學(xué)習(xí)部國防知識

競賽活動、公務(wù)員模擬考試的監(jiān)考、體育部院運(yùn)會及校運(yùn)會的后勤工作、文藝部十佳歌手賽、我為歌狂等活動，切實(shí)保證其他各個部門活動順利成功舉行；

7、積極做好傳班帶的工作?？偨Y(jié)這學(xué)年來的工作，勤工部能夠主動自主完成組織領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的工作任務(wù)，積極配合其他部門開展活動，部內(nèi)部長干事相處融洽，工作積極認(rèn)真，充分利用人才資源，發(fā)掘干事的潛力，認(rèn)真培養(yǎng)，目前本部干事可自主完成上級下發(fā)任務(wù)和活動?？梢哉f經(jīng)過這一學(xué)年的鍛煉和學(xué)習(xí)，勤工部全體成員成長進(jìn)步很多，希望在今后的工作中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，經(jīng)過全體成員的共同奮斗拼搏，將工作做的更好，將學(xué)生會工作做的更好，將學(xué)院工作做的更好。

學(xué)生會勤工部2011年5月14日

第三篇：勤工部工作章程(新)（精選）

勤工部管理制度

一； 勤工儉學(xué)學(xué)生每周都要上崗（法定節(jié)假日放假除外）。每天都要準(zhǔn)時上崗，不得無故曠到 遲到 早退。同大、西區(qū)、三里及東區(qū)8棟每天值班時間為每晚21：40-22：50；東區(qū)其他人員簽到時間為中午13：30-13：40及下午19:30-19:40，（下午側(cè)門時間為5：00-6：00，中午側(cè)門時間為11:00-12:00）。

二； 校寢管會學(xué)生干部每天派人去查崗，監(jiān)督勤工儉學(xué)人員是否按時到崗，若不在崗則視為曠到（特殊情況另行處理）。若查崗時發(fā)現(xiàn)簽到后勤工儉學(xué)人員未去值班，視為惡意曠到。將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

三；不允許勤工儉學(xué)學(xué)生私自找人代簽，代崗。代簽代崗一律無效一經(jīng)發(fā)現(xiàn)。直接記為曠到。

四；凡遲到早退達(dá)5次，曠到達(dá)三次以上者視為自動離崗；簽到時間一過為遲到，一個月遲到3次算一次曠到，提前20分鐘離崗者早退，超過半小時則為曠到。五；勤工儉學(xué)人員務(wù)必要端正態(tài)度，積極對待工作，有重要事情需要請假的，應(yīng)提前到寢管會辦公室勤工部領(lǐng)取假條，填寫假條并交給值班干部；特殊情況來不及請假的，應(yīng)以短信或電話形式向勤工部學(xué)生干部請假，事后補(bǔ)寫假條，同時還需要向管理員阿姨請假（單獨(dú)向管理員阿姨請假無效）。不得無事找借口請假。六；勤工儉學(xué)學(xué)生要服從宿管中心，校寢管會安排的工作崗位，并認(rèn)真履行職責(zé)積極主動協(xié)助宿管中心完成校寢管會的工作。

七；勤工儉學(xué)學(xué)生必須認(rèn)真積極地完成本崗位的工作，協(xié)助管理員阿姨加強(qiáng)寢室管理，不得與管理員阿姨發(fā)生沖突，認(rèn)真聽取阿姨提出的建議，積極與阿姨進(jìn)行交流。

八；勤工儉學(xué)學(xué)生要積極參加宿管中心，校寢管會召開的旨在向你們闡明工作職責(zé)，解決遇到的問題，相互交流等的勤工儉學(xué)會議。

九； 勤工部學(xué)生干部要每周統(tǒng)計勤工儉學(xué)人員遲到 曠到 請假 早退次數(shù)，作為評選優(yōu)秀勤工儉學(xué)學(xué)生的依據(jù)。

十；勤工部每月進(jìn)行勤工儉學(xué)交流會，對相關(guān)工作及問題進(jìn)行交流與解決，加強(qiáng)勤工儉學(xué)人員交流，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。

十一；勤工部學(xué)生干部每月要按時結(jié)算勤工儉學(xué)學(xué)生工資，結(jié)算工資時要公平公正不偏袒。

十二；勤工部學(xué)生干部要加強(qiáng)與勤工儉學(xué)人員的交流，跳出監(jiān)督者預(yù)備監(jiān)督者的層面，要有持之以恒的決心與不怕苦累的毅力。堅持創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新。

十三；勤工部學(xué)生干部要深刻明白團(tuán)結(jié)是發(fā)展之根本，加強(qiáng)內(nèi)部交流，與其他部門干部要相親相愛，在協(xié)同工作時相互促進(jìn)學(xué)習(xí),攜手共進(jìn)。

十四；勤工部學(xué)生干部要嚴(yán)格執(zhí)行部門規(guī)章制度，不能完全以人情處理事務(wù)，在工作之中要時刻明白“無規(guī)矩不成方圓”，秉承“嚴(yán)格做事，寬容做人”的原則，認(rèn)真處理部門工作。

注：

勤工部QQ群號：116861752

2010-2011上學(xué)期

第四篇：!!!!!!!勤工部工作總結(jié)

勤工部2011-2012學(xué)年工作總結(jié)

一、本學(xué)期部門工作基本情況

1、勤工部簡介

2、部門制度完善

3、納新工作總結(jié)

4、大學(xué)生醫(yī)療保險工作總結(jié)

5、生源地助學(xué)貸款工作總結(jié)

6、勤工助學(xué)工作總結(jié)

7、國家助學(xué)金工作總結(jié)

8、困難補(bǔ)助工作總結(jié)

9、國家獎學(xué)金、省政府獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金工作總結(jié)

10、校金秋助學(xué)金工作總結(jié)

二、下學(xué)期部門工作基本打算

1、端正工作態(tài)度 創(chuàng)新工作思路

勤工部2011-2012學(xué)年工作總結(jié)

2、進(jìn)行換屆選舉

3、部門人才培養(yǎng)

4、學(xué)習(xí)困難生調(diào)研與幫扶計劃

5、擬定部員工作考核標(biāo)準(zhǔn)》

6、制定合理的例會制度和值班安排

7、合理分配部門工作

8、結(jié)語

附件1 2011-2012年水土學(xué)院關(guān)于國家勵志獎學(xué)金評先辦法 附件2 2011-2012年水土學(xué)院關(guān)于困難補(bǔ)助評選辦法 附件3 2011-2012年水土學(xué)院關(guān)于國家助學(xué)金評選辦法 附件4

2012年秋季學(xué)期普通高校國家助學(xué)金受助學(xué)生名單備案表

附件5

2012-2013年第二學(xué)期水土學(xué)院衛(wèi)生區(qū)打掃計劃 附件6

2011-2012國家，省政府,勵志獎學(xué)金公示名單 附件7

醫(yī)保材料

附件8

2012—2013學(xué)年 助學(xué)貸款材料 附件9

困難補(bǔ)助公示名單 附件10 校金秋助學(xué)金公示名單

勤工部2011-2012學(xué)年工作總結(jié)

附件11 水利土木工程學(xué)院關(guān)于省政府獎學(xué)金評審辦法

附件12 水利土木工程學(xué)院關(guān)于國家獎學(xué)金評審辦法 附件13 2012年秋季學(xué)期國家助學(xué)金公示名單

1、勤工部簡介

勤工部，全稱勤工助學(xué)服務(wù)中心，隸屬于水土學(xué)院學(xué)生會。她是在水土學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下成立的一個以“為同學(xué)服務(wù)、為老師分憂”為宗旨的學(xué)生組織。

勤工部現(xiàn)有部長一名，副部長二名，干事32名。勤工部的職能可概括為“獎、勤、助、補(bǔ)、貸”。獎，勤工部2011-2012學(xué)年工作總結(jié)

即國家勵志獎學(xué)金、國家獎學(xué)金、省政府獎學(xué)金的評定與發(fā)放工作。勤，即勤工助學(xué)工作，包括勤工助學(xué)人員的安排、統(tǒng)計，工資表的上報等工作。助，即助學(xué)金，負(fù)責(zé)水土學(xué)院助學(xué)金的宣傳與統(tǒng)計上報工作。補(bǔ)，即困難補(bǔ)助的統(tǒng)計與上報工作。貸，即助學(xué)貸款工作，負(fù)責(zé)水土學(xué)院生源地助學(xué)貸款的宣傳與統(tǒng)計上報工作。這些工作關(guān)系到水土學(xué)院學(xué)生能否順利完成學(xué)業(yè)，關(guān)系到優(yōu)秀學(xué)生的榮譽(yù)，因此勤工部的工作十分重要。

2、部門制度完善

為了進(jìn)一步做好我院勤工助學(xué)部門工作，并使之系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，我們根據(jù)以往的工作章程、制度，結(jié)合各級部實(shí)際，適時調(diào)整了部門工作章程及部門工作制度。

工作章程制度的完善使得部門的各項(xiàng)工作均有了合理化的工作流程，為部門提高工作效率、確保工作質(zhì)量提供了有力保障。在章程起草之初，大家建言獻(xiàn)策，為之作出了自己的貢獻(xiàn)。章程制定后，成員積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)范制度，自覺遵守部門章程，使得部門各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

在章程中，我們涉及到部門的各項(xiàng)工作，諸如日常團(tuán)委值班，每周的例會等等。實(shí)際工作進(jìn)行過程中，我們對于章程中存在的問題及不足也及時改正。以確保章程能夠真正成

勤工部2011-2012學(xué)年工作總結(jié)

為我們工作中切實(shí)可行的準(zhǔn)則。

3、納新工作總結(jié)

在團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)下，水土學(xué)院學(xué)生會勤工部12年納新工作在迎新工作后緊鑼密鼓的展開了。由于部門工作需要，需納新人員較多，此次納新工作堅持以“公平、公正、公開、擇優(yōu)”為基本原則，選拔思想端正、能力突出的學(xué)生干部為主要目的。工作由主席團(tuán)牽頭，各部組織籌備完成。從前期準(zhǔn)備到基本結(jié)束共歷時一個月，切實(shí)完成了院學(xué)生會招納合格優(yōu)秀人才的任務(wù)。

此次納新工作分為三個步驟：

1、通過宣傳板、廣播站進(jìn)行宣傳。向新同學(xué)介紹學(xué)生會勤工部的作用與職責(zé)，使得新生對勤工部有一個總體直觀的印象。

2、交申請書。對申請的同學(xué)進(jìn)行初試和復(fù)試。

3、根據(jù)初試和復(fù)試的成績確定最后的錄取名單，錄取信息通過版塊的形式進(jìn)行通知。

這一屆的納新工作與以往相比，在許多方面有明顯的提高。在這一次的納新活動中，切實(shí)安排若干名考官進(jìn)行綜合考評，這是為了讓我們的納新工作更加陽光。另外，這次納新的試題相比前幾屆也有很大程度上的改進(jìn)和創(chuàng)新，所有的面視題目均為各部部長負(fù)責(zé)收集，然后篩選，這樣避免了許多考官提問的隨意性，對同學(xué)們更加公平，也提高了所吸納人才的質(zhì)量。

勤工部2011-2012學(xué)年工作總結(jié)

我們很好的總結(jié)了以往納新工作的經(jīng)驗(yàn)，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取。做到了一切為同學(xué)們出發(fā)，發(fā)揚(yáng)了不怕苦、不怕累的優(yōu)秀品質(zhì)，為新生做出了好榜樣。此次納新中仍然存在著宣傳不到位、教室沒有打掃干凈等不足，希望今后的納新工作以次為鑒，提出解決這一問題的最佳方案，以確保今后優(yōu)秀人才不被流失。

12年納新工作圓滿完成！我們實(shí)現(xiàn)了自我的突破與創(chuàng)新，為學(xué)生會注入了新鮮的血液！

4、大學(xué)生醫(yī)療保險工作總結(jié)

大學(xué)生基本醫(yī)療保險制度是由政府組織實(shí)施，個人繳費(fèi)與政府補(bǔ)助，實(shí)行住院及門診大病統(tǒng)籌和普通門診統(tǒng)籌相結(jié)合，同時適當(dāng)兼顧意外傷害門診醫(yī)療的保障辦法。市醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本市參保大學(xué)生住院、門診大病及意外傷害門診的就醫(yī)管理及醫(yī)療費(fèi)用審核結(jié)算等經(jīng)辦業(yè)務(wù)。各高校負(fù)責(zé)本校大學(xué)生普通門診的就醫(yī)管理及醫(yī)療費(fèi)用報銷等業(yè)務(wù)，并協(xié)助做好本校大學(xué)生住院、門診大病及意外傷害門診就醫(yī)管理的相關(guān)工作《詳細(xì)材料見附件7》。

在這項(xiàng)工作中，勤工部主要完成新生的錄入工作與老生的核對工作。勤工部在團(tuán)委楊老師的指導(dǎo)下順利完成了各項(xiàng)工作。在新生錄入過程中出現(xiàn)了一些同學(xué)信息不準(zhǔn)，填寫不認(rèn)真等問題，對待這些問題，我們認(rèn)真審核材料，努力將新生的錯誤信息全部找出來。在老生核對過程中，出現(xiàn)了一些降級、休學(xué)、參軍等特殊情況給工作帶來了極大的不便，但是我們共過自己的努力將這些困難一一克服。

勤工部2011-2012學(xué)年工作總結(jié)

這項(xiàng)工作最終在我們部所有成員的共同努力下順利完成。這件工作極大的鍛煉了我們部成員的耐心和細(xì)心，使得我們部的所有成員得到了迅速的成長。同時在工作過程中大家的感情得到加深，增加了部內(nèi)成員的凝聚力。

5、生源地助學(xué)貸款工作總結(jié)

生源地助學(xué)貸款是我院的一項(xiàng)重要工作。在學(xué)院團(tuán)委老師的監(jiān)督指導(dǎo)下，我院的各項(xiàng)助學(xué)貸款工作都能有條不紊的順利開展。雖然我院貸款人數(shù)相對較多，但我們本著嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校要求和對廣大貧困生負(fù)責(zé)的原則，在工作中任勞任怨，精益求精。

1、貸款申請

在貸款的申請過程中我院實(shí)行表格報名制度，由勤工部負(fù)責(zé)收集匯總學(xué)生信息，既有效的減少了錯誤的發(fā)生，又提高了工作效率。但由于工作量較大，難免會出現(xiàn)錯誤，尤其是身份證號和家庭住址，而貸款能否成功個人信息的準(zhǔn)確性起著關(guān)鍵作用。針對這一情況，我們在信息匯總后，會向同學(xué)們及時公布，便于核對簽名。

2、材料發(fā)放

辦理貸款需要填寫的材料很多，為了使每個同學(xué)都能正確填寫貸款材料，勤工部的相關(guān)人員會為貸款的同學(xué)專門召開一此會議，向同學(xué)們詳細(xì)講解材料該如何填寫，并現(xiàn)場回答同學(xué)們提出的疑問。為了及時解決同學(xué)們的問題，勤工部專門安排同學(xué)在值班室值班，并將部門成員的手機(jī)號留給同學(xué)們。我們對同學(xué)們打來的電話都一一詳細(xì)解答，盡量減少同學(xué)們在助學(xué)貸款方面的疑問。

3、貸款信息的導(dǎo)入

本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們部全體成員，在規(guī)定的時間內(nèi)將水利土木工程學(xué)院辦理助學(xué)貸款的同學(xué)的信息導(dǎo)入了助學(xué)貸款系統(tǒng)中，并

勤工部2011-2012學(xué)年工作總結(jié)

將信息導(dǎo)出進(jìn)行核對，通過一次次的核對，盡最大可能減少了錯誤發(fā)生的可能性，保證了申請助學(xué)貸款的同學(xué)能夠貸到款。

一系列行之有效的措施為同學(xué)們提供了極大的便利，分擔(dān)了老師的工作壓力，同時也是我們得到了極大的鍛煉，我們良好的服務(wù)態(tài)度也贏得了廣大師生的一致好評。

雖然說我們的工作比較仔細(xì)，但是還是有很多不足之處和應(yīng)該改進(jìn)的地方。這些不足將是我們今后努力改進(jìn)的方向。（相關(guān)材料詳見附件8）

6、勤工助學(xué)工作總結(jié)

根據(jù)《共青團(tuán)中央、教育部關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生勤工助學(xué)工作的意見》的相關(guān)規(guī)定，勤工助學(xué)是大學(xué)生在校就讀期間，利用節(jié)假日和課余時間參加一定量的腦力或體力勞動來獲取一定的勞動報酬，以促進(jìn)個人發(fā)展和順利完成學(xué)業(yè)的一種資助措施。

我院為進(jìn)一步做好勤工助學(xué)工作，使之科學(xué)化、規(guī)范化，結(jié)合本院實(shí)際情況，采取了勤工助學(xué)與困難補(bǔ)助相結(jié)合的方式，即獲得困難補(bǔ)助的同學(xué)應(yīng)服從學(xué)院的調(diào)配，參與勤工助學(xué)工作，根據(jù)困難補(bǔ)助檔次的不同，合理安排了不同的工作期限。實(shí)踐證明這一組織方式既增強(qiáng)了同學(xué)們的節(jié)約意識，又提高了同學(xué)們的工作效率，是有效可行的。

我院的勤工助學(xué)以“立足校園，面向社會，接受鍛煉，提高素質(zhì)”為宗旨，提倡和支持大學(xué)生利用節(jié)假日和課余時間從事健康、有益的勤工助學(xué)活動。我們積極主動的為大學(xué)生的勤工助學(xué)提供指導(dǎo)、崗位和支持。

我院把勤工助學(xué)作為鍛煉和提高學(xué)生自身素質(zhì)的重要途徑，為大學(xué)生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”提供了一個有效平臺，既解決了貧困生經(jīng)濟(jì)上的后顧之憂，又使廣大學(xué)生有效轉(zhuǎn)變了觀念，自覺的將勤工助學(xué)與自身的全面成才結(jié)合起來。

勤工部2011-2012學(xué)年工作總結(jié)

我院勤工助學(xué)的主要工作有打掃院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，報欄、宣傳欄的整理保潔。（具體安排詳見附件5）

在我們的共同努力下，近期我院在衛(wèi)生評比中獲得先進(jìn)衛(wèi)生區(qū)流動紅旗，為我院爭得榮譽(yù)。但我們不會驕傲，依然會再接再厲，再創(chuàng)佳績。

7、國家助學(xué)金工作總結(jié)

助學(xué)金是黨和政府為了照顧普通本科高校、高等職業(yè)學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，幫助他們順利完成學(xué)業(yè)而提供的一部分資金補(bǔ)助。按照學(xué)校要求，學(xué)院制定了《 水利土木工程學(xué)院關(guān)于國家助學(xué)金評選辦法 》（附件3）。具體評選辦法如下：

1、召開班長團(tuán)支書會議，傳達(dá)了學(xué)校關(guān)于助學(xué)金評選工作的精神，并逐句解讀了學(xué)校學(xué)工處下達(dá)的評選文件及評選標(biāo)準(zhǔn)，確保班長、團(tuán)支書透徹理解評選文件，為評選工作的有效開展奠定了基礎(chǔ)。然后老師將助學(xué)金名額按照各專業(yè)人數(shù)比平均分配下去，確保了公平。

2、會后各班班長及時向班主任匯報并召開了班會。會上班主任鼓勵每一個符合標(biāo)準(zhǔn)的同學(xué)盡量申請，同學(xué)們將申請交到老師手上，然后班長團(tuán)支書、學(xué)生代表和老師一同進(jìn)行評選，確保公平，公正，盡量考慮到每個同學(xué)的實(shí)際情況。在評選工作中，負(fù)責(zé)人根據(jù)平時的生活觀察和同學(xué)們的家庭情況嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，確保了評選工作的正常進(jìn)行。

3、班長、團(tuán)支書將評選的結(jié)果進(jìn)行了公示，并向同學(xué)進(jìn)行了解

勤工部2011-2012學(xué)年工作總結(jié)

釋。最后將評選結(jié)果匯報給了學(xué)院團(tuán)委。

4、學(xué)院將最終結(jié)果在全院范圍內(nèi)進(jìn)行了公示，學(xué)生反映上來的問題都進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查核實(shí)，及時改正錯誤。公示期間，學(xué)院團(tuán)委老師即使周末也堅持工作，解答同學(xué)們提出的疑問，核實(shí)反映的問題。在反映渠道上，學(xué)院團(tuán)委接受同學(xué)們的來訪、書信、短信、電話、電子郵件，并對其一一回復(fù)（公示名單 附件13）。

助學(xué)金的評選范圍廣、金額大，涉及同學(xué)們的切身利益，是一項(xiàng)復(fù)雜、艱巨而又敏感的任務(wù)，是對學(xué)院工作能力的考驗(yàn)。更是對勤工部工作能力的考驗(yàn)，在助學(xué)金的評選，信息確認(rèn)等一系列工作中，部門成員與團(tuán)委老師師生上下一心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，透明運(yùn)作，始終堅持公平、公正、公開的原則，配合老師出色完成了任務(wù)，在此之中也難免出現(xiàn)一些錯誤，在今后工作中會加以改正，再接再厲，將勤工部真正打造成一支為同學(xué)服務(wù)，替老師分憂的部門。

8、困難補(bǔ)助工作總結(jié)

為認(rèn)真落實(shí)學(xué)工處《關(guān)于經(jīng)濟(jì)貧困學(xué)生困難補(bǔ)助的發(fā)放辦法》，體現(xiàn)學(xué)校對經(jīng)濟(jì)貧困學(xué)生的關(guān)懷，幫助貧困生順利完成學(xué)業(yè)，按照《山東農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生手冊》的要求，制定了《水利土木工程學(xué)院困難補(bǔ)助發(fā)放辦法》（附件2），我院對困難補(bǔ)助的評選發(fā)放做了很多切實(shí)可行的工作。

由我院勤工部對困難補(bǔ)助的分配及發(fā)放做專項(xiàng)管理，根據(jù)學(xué)校下?lián)艿睦щy補(bǔ)助金額以及本院的實(shí)際情況，按照學(xué)校要求我們將困難補(bǔ) 10

勤工部2011-2012學(xué)年工作總結(jié)

助分為優(yōu)秀特困生、特困生、普困生三個檔次，并按專業(yè)人數(shù)比，將名額平均分配到每個專業(yè)，針對不同年級制定了不同的制度。以專業(yè)為單位推薦人員，勤工部對所提交的學(xué)生信息進(jìn)行審核整理，并上報學(xué)院。

為杜絕暗箱操作行為，本著公平、公正、公開的原則，我們對所有獲得困難補(bǔ)助的同學(xué)進(jìn)行全院范圍內(nèi)公示。對于結(jié)果有異議的將再次審核，經(jīng)確認(rèn)無誤后，由學(xué)院上報學(xué)校（公示名單詳見 附件9）。

根據(jù)學(xué)校困難補(bǔ)助的實(shí)施辦法，針對學(xué)習(xí)境況，為他們解除了學(xué)習(xí)之余的后顧之憂。我們的工作解決了大部分貧困生學(xué)習(xí)生活中的困難，促進(jìn)了他們的學(xué)習(xí)，為他們解除了學(xué)習(xí)之余的后顧之憂。

9、國家獎學(xué)金、省政府獎學(xué)金、國家

勵志獎學(xué)金工作總結(jié)

獎學(xué)金是關(guān)系到全院每個同學(xué)切身利益，而其中的國家獎學(xué)金、省政府獎學(xué)金和國家勵志獎學(xué)金以其金額大、影響深而更加重要。這些方面的工作主要由我部門負(fù)責(zé)。我院師生上下一心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，透明運(yùn)作，始終堅持公平、公正、公開的原則，出色完成了任務(wù)。

根據(jù)文件有國家財政部、教育部《普通本科高校、高等職業(yè)學(xué)校國家獎學(xué)金管理暫行辦法》(附件12)、《普通本科高校、高等職業(yè)學(xué)校國家勵志獎學(xué)金管理暫行辦法》(附件1)、《山東省普通高等學(xué)校省政府獎學(xué)金管理實(shí)施辦法》。（詳見附件11）

我們具體的工作流程如下：

1、召開班長團(tuán)支書會議，傳達(dá)了學(xué)校關(guān)于各項(xiàng)獎學(xué)金評選工作 11

勤工部2011-2012學(xué)年工作總結(jié) 的精神，并逐句解讀了學(xué)校學(xué)工處下達(dá)的評選文件及評選標(biāo)準(zhǔn)，確保班長、團(tuán)支書透徹理解評選文件，為評選工作的有效開展奠定了基礎(chǔ)。然后老師將助學(xué)金名額按照各專業(yè)人數(shù)比平均分配下去，確保了公平。

2、會后各班班長及時向班主任匯報并召開了班會。會上班主任鼓勵每一個符合標(biāo)準(zhǔn)的同學(xué)盡量申請，同學(xué)們將申請交到老師手上，然后班長團(tuán)支書、學(xué)生代表和老師一同進(jìn)行評選，確保公平，公正，盡量考慮到每個同學(xué)的實(shí)際情況。在評選工作中，負(fù)責(zé)人根據(jù)平時的生活觀察和同學(xué)們的家庭情況嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，確保了評選工作的正常進(jìn)行。

3、班長、團(tuán)支書將評選的結(jié)果進(jìn)行了公示，并向同學(xué)進(jìn)行了解釋。最后將評選結(jié)果匯報給了學(xué)院團(tuán)委。

4、學(xué)院將最終結(jié)果在全院范圍內(nèi)進(jìn)行了公示，學(xué)生反映上來的問題都進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查核實(shí)，及時改正錯誤。公示期間，學(xué)院團(tuán)委老師即使周末也堅持工作，解答同學(xué)們提出的疑問，核實(shí)反映的問題。在反映渠道上，學(xué)院團(tuán)委接受同學(xué)們的來訪、書信、短信、電話、電子郵件，并對其一一回復(fù)。（公示名單詳見 附件6）

在具體的工作流程中也發(fā)現(xiàn)了很多不足之處，有些班級在評選過程中徇私舞弊，唱假票，以及種種不良現(xiàn)象，這些都是工作制度不健全的種種體現(xiàn)，今后工作中會進(jìn)一步完善工作制度，進(jìn)一步改善工作流程，最大努力的做到為老師分憂，對同學(xué)負(fù)責(zé)。

10、校金秋助學(xué)金工作總結(jié)

勤工部2011-2012學(xué)年工作總結(jié)

校金秋助學(xué)金是學(xué)校獨(dú)立于困難補(bǔ)助等資助項(xiàng)目外的愛心資助項(xiàng)目。此項(xiàng)工作由勤工部負(fù)責(zé)收取上報學(xué)生申請材料。

“校金秋助學(xué)金”受助學(xué)生評選條件(附件14)評選程序

1、個人申請。符合評選條件的學(xué)生，向所在班級或?qū)W院提出申請。

2、學(xué)院評定推薦。學(xué)院根據(jù)評選條件對申請進(jìn)行評定，確保本學(xué)院“校金秋助學(xué)金”受助學(xué)生推薦名單，并組織受助學(xué)生用鋼筆或碳素筆填寫《山東省教育基金學(xué)生資助申請表》送交學(xué)生資助管理中心，同時各學(xué)院匯總受助學(xué)生信息，填寫《 “校金秋助學(xué)金”資助學(xué)生匯總表》(附件4)，將匯總表電子版發(fā)送至學(xué)生資助管理中心郵箱：zzzx@sdau.edu.cn。

3、學(xué)校審批上報。學(xué)校對各學(xué)院報送的受助學(xué)生進(jìn)行審核，確定“校金秋助學(xué)金”受助學(xué)生名單，在全校范圍內(nèi)予以公示，公示無異議后上報省教育基金會審批。（公示名單見附件10）

雖順利完成老師分配的關(guān)于金秋助學(xué)金的各項(xiàng)工作，但在執(zhí)行中也遇到各種困難，甚至也出現(xiàn)過些許錯誤。例如，信息確認(rèn)時，有些同學(xué)信息找其他同學(xué)代替確認(rèn)，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)直接加大了部門工作出錯的機(jī)率性，在以后的工作中會進(jìn)一步完善工作流程，確保不損害學(xué)院同學(xué)的切身利益。

勤工部2011-2012學(xué)年工作總結(jié)

二、下學(xué)期部門工作基本打算

1、端正工作態(tài)度 創(chuàng)新工作思路。

在換屆選舉之前，召開一次全體部員會議。由部長對上一學(xué)年的工作做簡單匯報，然后自由發(fā)言，廣開言路，讓同學(xué)們獻(xiàn)言獻(xiàn)策，指出上一年部里工作的盲點(diǎn)和不合理的工作方式，以及自身存在的問題。并共同探討扎實(shí)有效的解決對策，最后由部長做簡單總結(jié)。

2、進(jìn)行換屆選舉

從11級中選出一部分態(tài)度端正，工作積極，能力強(qiáng)的部員，繼續(xù)留在部里工作服務(wù)。由于大三功課緊張，大多數(shù)工作就轉(zhuǎn)移到了11級成員的身上。部長有必要專門針對部里的各項(xiàng)工作要求和流程，以及相關(guān)事宜，對11級成員進(jìn)行輔導(dǎo)，保證工作轉(zhuǎn)接順利完成。

3、部門人才培養(yǎng)

12級納新本著公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則選出了一批優(yōu)秀的干事，為勤工部注入了新鮮的血液，為打造一支優(yōu)秀、高效的團(tuán)隊打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。我部計劃由11級骨干成員主持召開一次新老成員交流會，主要向新任干事介紹一下勤工部的各項(xiàng)工作，理清工作思路，讓他們明白自己的職責(zé)，對他們提出具體的要求。同時老部員也可向新部員介紹一下學(xué)習(xí)生活上的經(jīng)驗(yàn)，幫助他們盡快適應(yīng)環(huán)境。11級 14

勤工部2011-2012學(xué)年工作總結(jié)

成員要起到承上啟下的中間樞紐作用，保證部里的工作能更加順暢、快速的完成。

4、學(xué)習(xí)困難生調(diào)研與幫扶計劃。

每個學(xué)校，每個班級都有一些無論是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)能力，還是學(xué)習(xí)習(xí)慣都存在問題的學(xué)生。為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，做到以學(xué)生為本，幫助“學(xué)習(xí)困難“的學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，我部將與其他部門合作，以講座、出展板等各種形式展開此次調(diào)研活動，根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定相應(yīng)的解決措施，以解決同學(xué)們存在的學(xué)習(xí)困難的問題。

5、擬定《部員工作考核標(biāo)準(zhǔn)》

對各部員的考察和評定,將統(tǒng)一按照擬定的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,如學(xué)習(xí)成績的情況、每次例會的到會情況,工作態(tài)度(是否積極踏實(shí),是否在工作過程中積極思考,富于創(chuàng)新精神等)以及工作所取得的效果,都將準(zhǔn)確地記錄在冊,目的在于在部內(nèi)促成積極良性的競爭，提高部員的整體素質(zhì)。在年終評優(yōu)時,對表現(xiàn)優(yōu)異的部員，重點(diǎn)考慮。

6、例會制度

制定合理的例會制度和值班安排，提高工作效率，充分發(fā)揮部里成員的潛能，端正思想態(tài)度，強(qiáng)化成員的責(zé)任和義務(wù)。

7、合理安排部門工作

部里的各項(xiàng)工作要合理分配，統(tǒng)一調(diào)度，充分發(fā)揮利用部員的主觀能動性，將工作的主要責(zé)任人分配給部員，不能吃大鍋飯。分清每一個人的權(quán)限和工作范圍,合理安排每一個人的工作量和工作重心。15

勤工部2011-2012學(xué)年工作總結(jié)

以各盡其能、共同參與為原則，使勤工部成為一個有機(jī)、合理運(yùn)行的團(tuán)體。

另外，勤工助學(xué)是我部的一項(xiàng)重要工作，勤工助學(xué)的同學(xué)主要負(fù)責(zé)校園的環(huán)境衛(wèi)生，他們?yōu)槔蠋熀屯瑢W(xué)們創(chuàng)造了良好的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境。然而，教室內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生卻是我們打掃的一個盲點(diǎn)，尤其是所謂的“課桌文化”。想必同學(xué)們經(jīng)常見到課桌上亂寫亂畫的筆跡，我們把它戲稱為“課桌文化”。它破壞了公共的教學(xué)設(shè)施，有損學(xué)校形象，還影響了我們良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。試想，低頭一看，滿桌的污言穢語，誰還有心情學(xué)下去？我們勤工部打算身先士卒，在合適的時間，利用抹布、洗滌劑等工具，去清理課桌上的筆跡，同時體會一下勤工助學(xué)的艱辛。另外我們會通過做展板、發(fā)傳單的形式，號召同學(xué)們?yōu)閯?chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境一起行動，為學(xué)風(fēng)建設(shè)打下一個良好的環(huán)境基礎(chǔ)。另一方面，宣傳欄是位同學(xué)們傳達(dá)信息的平臺，但是近來宣傳欄里多了一些小廣告，小海報，著嚴(yán)重影響了宣傳欄作用的發(fā)揮，我部計劃對宣傳欄進(jìn)行監(jiān)督，并定期安排人員清理，最大限度的發(fā)揮宣傳欄的作用。

勤工部的工作可以概括為：“獎、勤、助、補(bǔ)、貸”。獎，即國家勵志獎學(xué)金、國家獎學(xué)金、省政府獎學(xué)金的評定與發(fā)放工作。勤，即勤工助學(xué)工作，包括勤工助學(xué)人員的安排、統(tǒng)計，工資表的上報等工作。助，即助學(xué)金，負(fù)責(zé)水土學(xué)院助學(xué)金的宣傳與統(tǒng)計上報工作。補(bǔ)，即困難補(bǔ)助的統(tǒng)計與上報工作。貸，即助學(xué)貸款工作，負(fù)責(zé)水土學(xué)院生源地助學(xué)貸款的宣傳與統(tǒng)計上報工作。這些工作關(guān)系到水土學(xué)院學(xué)生能否順利完成學(xué)業(yè)，關(guān)系到優(yōu)秀學(xué)生的榮譽(yù)，因此勤工部的工作十分重要。部門的工作始終以同學(xué)切身利益為核心，竭誠為同學(xué)們

勤工部2011-2012學(xué)年工作總結(jié)

服務(wù)。

新的學(xué)年，新的高度，新的起點(diǎn)。本著“工作無極限，服務(wù)無終點(diǎn)”的原則，勤工部必將再接再厲，一如既往，竭誠為大家服務(wù)。我們會更加嚴(yán)格要求自己，外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，努力打造一支讓老師放心，讓同學(xué)們信賴的優(yōu)秀團(tuán)隊。

請領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們監(jiān)督。

第五篇：勤工部規(guī)章制度

勤工部規(guī)章制度

第一條認(rèn)真履行學(xué)生會主席團(tuán)、部長和副部長的各項(xiàng)指示，遵守各項(xiàng)規(guī)章制

度；按時完成相關(guān)工作。

第二條要積極參加或協(xié)助院、系團(tuán)總支學(xué)生會和本部舉行的各種活動，陶冶

情操，增強(qiáng)素質(zhì)。

第三條開例會時，除特殊情況外，本部成員要按時到會，衣冠整潔，不穿背

第四條

第五條

第六條

第七條

第八條

第九條

第十條

備注：

心、拖鞋。帶好筆和記錄本，記錄會議重要內(nèi)容。會議結(jié)束后，分類整理好記錄，要將垃圾帶出會議室。為保持例會安靜，非自由發(fā)言時間必須保持安靜，不擾亂會議秩序，所有成員的手機(jī)必須調(diào)為振動或關(guān)機(jī)狀態(tài)。在校期間必須準(zhǔn)時參加早操訓(xùn)練，特殊情況，可以不參加。遲到達(dá)3次予以警告處分。請假要在會議或工作前向有關(guān)負(fù)責(zé)人提出，批準(zhǔn)后方可生效，不得他（她）人代請，會議或工作結(jié)束后請假和代請的，一律無效，并予以警告處分。對工作中懶散、缺乏積極性的成員，予以警告處分。警告無效的成員，視情況予以處理。每月考核中，警告處分超過3次的，予以退出學(xué)生會處理。對工作中表現(xiàn)積極、務(wù)實(shí)、認(rèn)真的成員將給與表揚(yáng)和精神獎勵。無故缺席一次，予以警告處分，無故缺席兩次，取消學(xué)生會干部評優(yōu) 資格，并記錄到學(xué)生會個人檔案。針對本部門現(xiàn)存的一些問題，僅提出以上意見，其他條例可在以后工作中進(jìn)行增減和改進(jìn)。勤工部2010-5-4