第一篇：重大隱患排查治理雙報(bào)告制度

重大隱患排查治理“雙報(bào)告”制度

一、本制度所稱的生產(chǎn)安全事故隱患（以下統(tǒng)稱為事故隱患）是指在安全生產(chǎn)過程中，作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患，加強(qiáng)對重大事故隱患的控制管理，對于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。

二、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個(gè)級別：一般事故隱患指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。重大安全事故隱患，是指可能造成一次死亡10人以上（含10人）30人以下，或者直接經(jīng)濟(jì)損失500萬元以上(含500萬元)1000萬元以下事故的隱患。

三、“雙報(bào)告”制度是指定期將隱患排查治理制度和重大安全隱患治理情況報(bào)告給負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和公司職代會。

四、公司應(yīng)按照安全生產(chǎn)法和相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程規(guī)定，建立隱患排查治理制度，并定期進(jìn)行修訂完善，并向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行備案。

五、公司各部門人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時(shí)間向公司總經(jīng)理匯報(bào)并公示，如依靠公司力量暫時(shí)不能處理的安全隱患要立即向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時(shí)間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，按照隱患排查治理“五落實(shí)”的要求制定的整改方案等內(nèi)容。

六、由公司安監(jiān)科應(yīng)每季度向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字上報(bào)。

七、公司重大事故隱患排除后，應(yīng)及時(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告隱患排查治理、復(fù)查驗(yàn)收等情況，及時(shí)銷號，實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”管理。

八、公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向本單位職代會報(bào)告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進(jìn)度，勞動保護(hù)技術(shù)措施、輔助措施實(shí)施情況及安全經(jīng)費(fèi)投入使用情況、以及公司存在的重大危險(xiǎn)源因素進(jìn)行告知及辨識管控預(yù)防相關(guān)知識和其他應(yīng)報(bào)告的相關(guān)事項(xiàng)，堅(jiān)決遏制安全事故發(fā)生。

九、公司各級部門相關(guān)負(fù)責(zé)人要將重大安全隱患“雙報(bào)告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)及時(shí)匯報(bào)并跟蹤整改銷號，對重大安全隱患排查治理不力的單位或個(gè)人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟(jì)損失較大的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟(jì)處罰、撤職等處分，嚴(yán)重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將依法追究刑事責(zé)任。

十、對發(fā)現(xiàn)公司重大安全事故隱患的部門或個(gè)人，采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險(xiǎn)，保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟(jì)損失有重大貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人，經(jīng)公司安委會討論給與一次性獎勵(lì)2000-5000元的經(jīng)濟(jì)獎勵(lì)，并全公司通報(bào)表彰，納入年度晉級考核范疇。

十一、各級管理部門應(yīng)通過職代會或其他形式聽取職工代表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報(bào)告、提交審議、討論、表決等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正得到落實(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)工會、職工代表、職代會制度在安全領(lǐng)域中群防群治作用的發(fā)揮，從而促進(jìn)安全隱患的排查整改治理，提升企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行

江西福得來家具有限公司

第二篇：重大隱患排查治理雙報(bào)告制度

重大隱患排查治理“雙報(bào)告”制度

目的

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，及時(shí)了解和掌握各時(shí)期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。2 適用范圍

適用本公司各部門、車間。3 制度內(nèi)容

3.1本制度所稱的安全生產(chǎn)事故隱患（以下統(tǒng)稱為事故隱患）是指在安全生產(chǎn)過程中，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失的物的危險(xiǎn)狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷。加強(qiáng)對重大事故隱患的控制管理，對于預(yù)防重大安全事故有重要的意義。

3.2事故隱患按危害程度和整改難度分為兩個(gè)級別：一般事故隱患指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患；重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。重大安全事故隱患，也指可能造成一次死亡10人以上（含10人）30人以下，或者經(jīng)濟(jì)損失500萬元以上（含500萬元）1000萬元以下事故的隱患。

3.3“雙報(bào)告”制度是指定期將隱患排查治理制度和重大安全隱患治理情況報(bào)告給負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。

3.4公司應(yīng)按照安全生產(chǎn)法和相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程規(guī)定，建立隱患排查治理制度，并定期進(jìn)行修訂完善，并向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行備案。

3.5公司各涉及危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲存部門、車間，應(yīng)嚴(yán)格參照《化工和危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行檢查判定重大生產(chǎn)安全事故隱患。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時(shí)間向公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，如依靠公司自身力量暫時(shí)不能處理的安全隱患要立即向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時(shí)間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的經(jīng)濟(jì)損失，按照隱患排查治理“五落實(shí)”（落實(shí)隱患排查治理責(zé)任、落實(shí)隱患排查治理措施、落實(shí)隱患排查治理資金、落實(shí)隱患排查治理時(shí)限、落實(shí)隱患排查治理預(yù)案）的要求制定整改方案等內(nèi)容。

3.6由公司安保部每季度向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人簽字。3.7公司重大事故隱患排除后，應(yīng)及時(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告隱患排查治理、復(fù)查驗(yàn)收等情況，及時(shí)銷號，實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”管理。

3.8公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向本單位職代會報(bào)告，事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況，重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進(jìn)度，勞動保護(hù)技術(shù)措施、輔助措施實(shí)施情況及安全經(jīng)費(fèi)投入使用情況、以及公司存在的重大危險(xiǎn)源因素進(jìn)行告知及辨識管控預(yù)防相關(guān)知識和其他應(yīng)報(bào)告的相關(guān)事項(xiàng)，堅(jiān)決遏制安全事故發(fā)生。

3.9 公司各級部門、車間相關(guān)負(fù)責(zé)人要將重大安全隱患“雙報(bào)告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)及時(shí)匯報(bào)并跟蹤整改，對重大安全隱患排查治理不力的單位或個(gè)人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟(jì)處罰、撤職等處分，嚴(yán)重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將追究刑事責(zé)任。

3.10對發(fā)現(xiàn)公司重大安全事故隱患的部門或個(gè)人，采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險(xiǎn)，保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟(jì)損失，有重大貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人，經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組決定給予一次性獎勵(lì)2000-5000元，并全公司通報(bào)表彰。

3.11各級管理部門應(yīng)通過職代會或其他形式聽取職工代表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報(bào)告、提交審議、討論、表決等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正得到落實(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)工會、職工代表、職代會制度在安全領(lǐng)域中群防群治作用，從而促進(jìn)安全隱患的排查整改治理，提升公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。

3.12 本制度自二零一八年六月一日開始實(shí)施。

第三篇：重大隱患排查治理“雙報(bào)告”制度

重大隱患排查治理 “雙報(bào)告”制度

2017年

山東宏昱精密鋼板有限公司

重大隱患排查治理“雙報(bào)告”制度

一、本制度所稱的生產(chǎn)安全事故隱患（以下統(tǒng)稱為事故隱患）是指在安全生產(chǎn)過程中，作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患，加強(qiáng)對重大事故隱患的控制管理，對于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。

二、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個(gè)級別：一般事故隱患指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。重大安全事故隱患，是指可能造成一次死亡10人以上（含10人）30人以下，或者直接經(jīng)濟(jì)損失500萬元以上(含500萬元)1000萬元以下事故的隱患。

三、“雙報(bào)告”制度是指定期將隱患排查治理制度和重大安全隱患治理情況報(bào)告給負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和公司職代會。

四、公司應(yīng)按照安全生產(chǎn)法和相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程規(guī)定，建立隱患排查治理制度，并定期進(jìn)行修訂完善，并向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行備案。

五、公司各部門人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時(shí)間向 公司總經(jīng)理匯報(bào)并公示，如依靠公司力量暫時(shí)不能處理的安全隱患要立即向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時(shí)間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，按照隱患排查治理“五落實(shí)”的要求制定的整改方案等內(nèi)容。

六、由公司安監(jiān)科應(yīng)每季度向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)礦長簽字上報(bào)。

七、公司重大事故隱患排除后，應(yīng)及時(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告隱患排查治理、復(fù)查驗(yàn)收等情況，及時(shí)銷號，實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”管理。

八、公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向本單位職代會報(bào)告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進(jìn)度，勞動保護(hù)技術(shù)措施、輔助措施實(shí)施情況及安全經(jīng)費(fèi)投入使用情況、以及公司存在的重大危險(xiǎn)源因素進(jìn)行告知及辨識管控預(yù)防相關(guān)知識和其他應(yīng)報(bào)告的相關(guān)事項(xiàng)，堅(jiān)決遏制安全事故發(fā)生。

九、公司各級部門相關(guān)負(fù)責(zé)人要將重大安全隱患“雙報(bào)告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)及時(shí)匯報(bào)并跟蹤整改銷號，對重大安全隱患排查治理不力的單位或個(gè)人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟(jì)損失較大的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟(jì)處罰、撤職等處分，嚴(yán)重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將依法追究刑事責(zé)任。

十、對發(fā)現(xiàn)公司重大安全事故隱患的部門或個(gè)人，采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險(xiǎn)，保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟(jì)損失有重大貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人，經(jīng)公司安委會討論給與一次性獎勵(lì)2000-5000元的經(jīng)濟(jì)獎勵(lì)，并全公司通報(bào)表彰，納入晉級考核范疇。

十一、各級管理部門應(yīng)通過職代會或其他形式聽取職工代 表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報(bào)告、提交審議、討論、表決等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正得到落實(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)工會、職工代表、職代會制度在安全領(lǐng)域中群防群治作用的發(fā)揮，從而促進(jìn)安全隱患的排查整改治理，提升礦井安全風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

山東宏昱精密鋼板有限公司 2017年12月1日

第四篇：重大隱患排查治理雙報(bào)告制度

重大隱患排查治理“雙報(bào)告”制度

一、本制度所稱的生產(chǎn)安全事故隱患（以下統(tǒng)稱為事故隱患）是指在安全生產(chǎn)過程中，作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患，加強(qiáng)對重大事故隱患的控制管理，對于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。

二、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個(gè)級別：一般事故隱患指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。重大安全事故隱患，是指可能造成一次死亡10人以上（含10人）30人以下，或者直接經(jīng)濟(jì)損失500萬元以上(含500萬元)1000萬元以下事故的隱患。

三、“雙報(bào)告”制度是指定期將隱患排查治理制度和重大安全隱患治理情況報(bào)告給負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。

四、公司應(yīng)按照安全生產(chǎn)法和相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程規(guī)定，建立隱患排查治理制度，并定期進(jìn)行修訂完善，并向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行備案。

五、公司各部門人員依據(jù)《工貿(mào)行業(yè)重大安全事故隱患判標(biāo)準(zhǔn)》安監(jiān)總局四（2017）129號文件判定。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時(shí)間向公司總經(jīng)理匯報(bào)并公示，如依靠公司力量暫時(shí)不能處理的安全隱患要立即向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時(shí)間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，按照隱患排查治理“五落實(shí)”的要求制定的整改方案等內(nèi)容。

六、由公司安全生產(chǎn)科應(yīng)每季度向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)公司總經(jīng)理簽字上報(bào)。

七、公司重大事故隱患排除后，應(yīng)及時(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告隱患排查治理、復(fù)查驗(yàn)收等情況，及時(shí)銷號，實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”管理。

八、公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向本單位職代會報(bào)告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進(jìn)度，勞動保護(hù)技術(shù)措施、輔助措施實(shí)施情況及安全經(jīng)費(fèi)投入使用情況、以及公司存在的重大危險(xiǎn)源因素進(jìn)行告知及辨識管控預(yù)防相關(guān)知識和其他應(yīng)報(bào)告的相關(guān)事項(xiàng)，堅(jiān)決遏制安全事故發(fā)生。

九、公司各級部門相關(guān)負(fù)責(zé)人要將重大安全隱患“雙報(bào)告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)及時(shí)匯報(bào)并跟蹤整改銷號，對重大安全隱患排查治理不力的單位或個(gè)人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟(jì)損失較大的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟(jì)處罰、撤職等處分，嚴(yán)重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將依法追究刑事責(zé)任。

十、對發(fā)現(xiàn)公司重大安全事故隱患的部門或個(gè)人，采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險(xiǎn)，保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟(jì)損失有重大貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論給與一次性獎勵(lì)2000-5000元的經(jīng)濟(jì)獎勵(lì)，并全公司通報(bào)表彰，納入晉級考核范疇。

十一、各級管理部門應(yīng)通過職代會或其他形式聽取職工代表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報(bào)告、提交審議、討論、表決等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正得到落實(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)工會、職工代表、職代會制度在安全領(lǐng)域中群防群治作用的發(fā)揮，從而促進(jìn)安全隱患的排查整改治理，提升公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：重大隱患排查、治理和報(bào)告制度

維修作業(yè)區(qū)重大隱患排查、治理和報(bào)告制度

為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”方針，準(zhǔn)確認(rèn)定，及時(shí)消除重大安全生產(chǎn)隱患和違法行為，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保我礦安全生產(chǎn)許可條件能夠持續(xù)穩(wěn)定地保持下去，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然，確保我礦安全生產(chǎn)。特制定如下重大安全生產(chǎn)隱患排查、治理和報(bào)告制度：

一、明確安全生產(chǎn)隱患排查治理的責(zé)任

（一）、主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)隱患的排查和治理負(fù)直接責(zé)任，是隱患排查、治理和報(bào)告的第一責(zé)任人。

（二）、各分管生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)、安全的副職負(fù)責(zé)組織分管范圍內(nèi)事故隱患排查、治理，對分管范圍內(nèi)的隱患排查、治理負(fù)責(zé)。

（三）、按照“企業(yè)負(fù)責(zé)、國家監(jiān)督”的原則，安全生產(chǎn)隱患的排查、治理和報(bào)告。上級安全監(jiān)督管理對安全生產(chǎn)隱患的排查、治理和報(bào)告進(jìn)行監(jiān)督檢查。

二、重大安全生產(chǎn)隱患的準(zhǔn)確認(rèn)定

隱患的確定捕捉：主要依靠各系統(tǒng)在其日常安全檢查的基礎(chǔ)上，依據(jù)點(diǎn)、線、面全面檢查，對現(xiàn)場不能及時(shí)處理的安全生產(chǎn)隱患認(rèn)定為排查隱患。

三、重大安全生產(chǎn)隱患的排查與治理

（一）、成立重大安全生產(chǎn)隱患排查治理工作領(lǐng)導(dǎo)組 組 長：董衛(wèi)忠 副 組 長：李志剛

成 員：趙元平、李忠民、馬霖、汪濤、江有珍、姬傳偉

（二）安全生產(chǎn)隱患分級管理和排查整改措施

1、每月初組長親自組織相關(guān)安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員參加的安全生產(chǎn)隱患排查認(rèn)定。

2、列為排查的隱患必須由各負(fù)責(zé)人及時(shí)上報(bào)到組長處

3、通過分類，一些需求資金較多，處理解決難度大的重大隱患必須報(bào)組長負(fù)責(zé)解決；一些投資小，難度小的隱患由班組負(fù)責(zé)解決。

4、主要負(fù)責(zé)人必須組織相關(guān)安全管理人員、工程技術(shù)人員和職工參加的安全生產(chǎn)隱患排查。

5、排查出的一般隱患由主要負(fù)責(zé)人指定隱患整改責(zé)任人進(jìn)行限期整改。

6、重大隱患由主要負(fù)責(zé)人組織制定隱患整改方案、安全保障措施，落實(shí)整改的內(nèi)容。

四、建立完善的安全隱患排查、治理制度，落實(shí)隱患整改責(zé)任

1、實(shí)行重大安全生產(chǎn)隱患的排查治理報(bào)告是一項(xiàng)落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，強(qiáng)化現(xiàn)場管理的重要措施，各負(fù)責(zé)人必須堅(jiān)持經(jīng)常排查與定期排查相結(jié)合，監(jiān)督檢查和定期“會診”相結(jié)合的辦法，將排查治理制度落到實(shí)處。

2、安全科負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)隱患的綜合管理，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)隱患的整改和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

3、明確實(shí)行重大安全生產(chǎn)隱患排查制度的目的，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，落實(shí)隱患整改責(zé)任制，避免推委扯皮，拖拖拉拉，責(zé)任不到位的不良傾向，促進(jìn)解決問題的主動性，保證人員落實(shí)、資金落實(shí)、設(shè)備落實(shí)、措施落實(shí)，處理隱患及時(shí)，達(dá)到“預(yù)防為主，超前控制”的目的。

4、凡是因安全生產(chǎn)隱患整改不落實(shí)、不徹底、導(dǎo)致事故的發(fā)生，在安全生產(chǎn)隱患排查責(zé)任內(nèi)，確認(rèn)事故的責(zé)任者。