第一篇：“54五四紅旗團總支”和“54五四紅旗團支部”考核評比細則[最終版]

“54五四紅旗團總支”和“54五四紅旗團支部”考核評比細則

為充分調動各院系團組織在工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加強基層團組織建設，發(fā)揮共青團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，同時,使“54五四紅旗團總支”和“54五四紅旗團支部”創(chuàng)建工作更加制度化、規(guī)范化、科學化，特制定此細則。

一、54五四紅旗團總支評比辦法

參評對象：全院各系團總支

評比程序：

1、每年3月，各團總支對照創(chuàng)建標準，向團委積極申報并遞交創(chuàng)建活動方案(包括工作計劃)，經院團委研究同意后即取得創(chuàng)建資格，院團委對申報單位的創(chuàng)建工作進行監(jiān)督、評估和評優(yōu)。院團委對”54五四紅旗團總支”的考評實行

量化考核，以兩學期量化積分排序，積分處于前列的將作為評比、表彰對象。

2、考核工作由院團委、學生會共同參與，每年院團委將考核成績匯總并上報院黨委；

3、院黨委批準后將評比結果公布并表彰。

考核評比說明

1、“54五四紅旗團總支”評比每年進行一次，是對全院各系級團組織年度工作表現先進的一種表彰，每年的創(chuàng)建、考核期為當年2月—第二年1月。

2、“54五四紅旗團總支”的評比將在廣泛征求意見的基礎上，結合量化考核綜合考慮。

二、54五四紅旗團支部評比辦法

參評對象：全院各團支部

評比程序：

1、團支部申報：各團支部根據先進團支部評比條件的要求，認真總結，形成申報材料，向所在院系團總支進行申報；在各系評出系級“54五四紅旗團支

部”的基礎上，推報院團委，評選產生院級 “54五四紅旗團支部”；

2、團總支組織團支部書記對支部申報材料進行復查和總體工作考評；

3、各團總支嚴格把關，認真審核，評選出本單位支部數的15%作為系級“54五四紅旗團支部”；再從其中取前30%推報院級 “54五四紅旗團支部”；

4、對弄虛作假的支部，取消參評資格，并給予通報批評。

考核評比說明

1、“54五四紅旗團支部”分為院、系兩級。系級按照各系團總支支部數的15%的比例，評選本系“54五四紅旗團支部”；院級 “54五四紅旗團支部”評比，各團總支從系級“54五四紅旗團支部”中，取前30%作為院級54五四紅旗團支部候選單位進行推報；

2、申報院級“54五四紅旗團支部”的單位，必須當年評為系級“54五四紅旗團支部”方有資格申報；

3、“54五四紅旗團支部”每年的創(chuàng)

建、考核期為當年2月—第二年1月。

4、各系根據學院“54五四紅旗團支部”評比要求，制定相應的本系“54五四紅旗團支部”量化評比辦法，規(guī)范評比程序。

評比條件

1、團支部班子建設好

團支部班子配備齊全，民主選舉，每學年換屆選舉一次，整體素質高；團支委品行端正，能起模范帶頭作用，在支部中能形成正確導向；能完成上級團組織下達的各項任務，在學生中有號召力，有威信。

2、團支部制度建設好

團支部制度健全，執(zhí)行情況好，工作活動正常，崗位責任制明確至個人，團費收繳工作正常，按時召開支委會、支部大會及民主生活會。按期上報工作計劃，活動總結。(1)(2)首發(fā)公文范文

第二篇：“五四紅旗團總支”和“五四紅旗團支部”考核評比細則

共青團xx電子工程職業(yè)學院委員會“五四紅旗團總支”和“五四紅旗團支部”考核評比細則

為充分調動各院系團組織在工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加強基層團組織建設，發(fā)揮共青團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，同時,使“五四紅旗團總支”和“五四紅旗團支部”創(chuàng)建工作更加制度化、規(guī)范化、科學化，特制定此細則，“五四紅旗團總支”和“五四紅旗團支部”考核評比細則。

一、五四紅旗團總支評比辦法

（一）參評對象：全院各系團總支

（二）評比程序：

1、每年3月，各團總支對照創(chuàng)建標準，向團委積極申報并遞交創(chuàng)建活動方案(包括工作計劃)，經院團委研究同意后即取得創(chuàng)建資格，院團委對申報單位的創(chuàng)建工作進行監(jiān)督、評估和評優(yōu)。院團委對“五四紅旗團總支”的考評實行量化考核（按《xx電子工程職業(yè)學院基層團總支工作目標考核標準》的有關要求進行考評），以兩學期量化積分排序，積分處于前列的將作為評比、表彰對象。

2、考核工作由院團委、學生會共同參與，每年院團委將考核成績匯總并上報院黨委；

3、院黨委批準后將評比結果公布并表彰。

（三）考核評比說明

1、“五四紅旗團總支”評比每年進行一次，是對全院各系級團組織工作表現先進的一種表彰，每年的創(chuàng)建、考核期為當年2月—第二年1月。

2、“五四紅旗團總支”的評比將在廣泛征求意見的基礎上，結合量化考核綜合考慮。

二、五四紅旗團支部評比辦法

（一）參評對象：全院各團支部

（二）評比程序：

1、團支部申報：各團支部根據先進團支部評比條件的要求，認真總結，形成申報材料，向所在院系團總支進行申報；在各系評出系級“五四紅旗團支部”的基礎上，推報院團委，評選產生院級

“五四紅旗團支部”；

2、團總支組織團支部書記對支部申報材料進行復查和總體工作考評；

3、各團總支嚴格把關，認真審核，評選出本單位支部數的15%作為系級“五四紅旗團支部”；再從其中取前30%推報院級

“五四紅旗團支部”；

4、對弄虛作假的支部，取消參評資格，并給予通報批評。

（三）考核評比說明

1、“五四紅旗團支部”分為院、系兩級。系級按照各系團總支支部數的15%的比例，評選本系“五四紅旗團支部”；院級

“五四紅旗團支部”評比，各團總支從系級“五四紅旗團支部”中，取前30%作為院級五四紅旗團支部候選單位進行推報；

2、申報院級“五四紅旗團支部”的單位，必須當年評為系級“五四紅旗團支部”方有資格申報；

3、“五四紅旗團支部”每年的創(chuàng)建、考核期為當年2月—第二年1月。

4、各系根據學院“五四紅旗團支部”評比要求，制定相應的本系“五四紅旗團支部”量化評比辦法，規(guī)范評比程序。

（四）評比條件（滿分100分）

1、團支部班子建設好（10分）

團支部班子配備齊全，民主選舉，每學年換屆選舉一次，整體素質高；團支委品行端正，能起模范帶頭作用，在支部中能形成正確導向；能完成上級團組織下達的各項任務，在學生中有號召力，有威信。

2、團支部制度建設好（15分）

團支部制度健全，執(zhí)行情況好，工作活動正常，崗位責任制明確至個人，團費收繳工作正常，按時召開支委會、支部大會及民主生活會，管理制度《“五四紅旗團總支”和“五四紅旗團支部”考核評比細則》。按期上報工作計劃，活動總結。

3、圍繞教學開展活動好（10分）

所在班級班風好，學風優(yōu)良，學習風氣濃厚，專業(yè)思想穩(wěn)定。積極開展創(chuàng)新活動，積極參加院、系活動和學生社團活動，成績顯著。能積極做好后進生的轉化工作，有一助一幫教制度，考試考查及及格率90%以上。

124、精神文明建設發(fā)揮作用好（15分）

在創(chuàng)建文明校園和開展精神文明建設中表現突出，在校園和社區(qū)中

有志愿服務點，青年志愿者活動能常年堅持，暑期社會實踐工作扎實有效，積極參與希望工程活動，關心特困生工作。團支部團員能嚴格遵章守紀，無人受到學校警告及其以上處分。

5、團支部工作實績好（10分）

團支部在團員教育管理中積極主動，團員發(fā)展工作、“推優(yōu)入黨”工作規(guī)范，主題教育有特點，宣傳工作有力度。

6、組織生活開展好，團日活動有特色（20分）

按要求圍繞思想道德建設、責任感教育、理想信念教育以及黨的路線、方針、政策等主題開展學習教育活動，主題團日活動有特色。能夠堅持組織生活制度，保質保量地完成團委、團總支下達的任務，定期開展團組織組織生活，并做到組織生活記載詳細，支部出勤率在95%以上。

7、團支部組織建設好（20分）

團員團籍注冊工作有序完成，團籍注冊95%以上；每年按要求，按期完成團費收繳工作，有團員花名冊；按期完成新生團員登記和補辦手續(xù)，按期完成畢業(yè)生團組織關系清查及轉出工作。

三、相關要求

1、“五四紅旗團總支”和“五四紅旗團支部”的評選創(chuàng)建是我院共青團的一件大事，各系（院）團總支、團支部要高度重視，要認真組織學習相關文件，在廣大團員中進行廣泛宣傳，使之成為調動廣大團員積極性、推動共青團工作蓬勃發(fā)展的有力手段。

2、各團支部在學習、貫徹、落實此評定細則的基礎上，根據本支部的實際，于每年的3月20日前向學院團總支申報，由學院團總支組織具體考核、驗收，于4月1日前將本學院的推薦名單及團支部的基本材料報院團委審核。

3、對于不符合要求推薦報送的團總支、團支部，經院團委審核后取消評選資格，同時不再增補其它參評。

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第三篇：“五四紅旗團總支”和“五四紅旗團支部”考核評比細則

共青團xx電子工程職業(yè)學院委員會“五四紅旗團總支”和“五四紅旗團支部”考核評比細則

為充分調動各院系團組織在工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加強基層團組織建設，發(fā)揮共青團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，同時,使“五四紅旗團總支”和“五四紅旗團支部”創(chuàng)建工作更加制度化、規(guī)范化、科學化，特制定此細則。

一、五四紅旗團總支評比辦法

（一）參評對象：全院各系團總支

（二）評比程序：

1、每年3月，各團總支對照創(chuàng)建標準，向團委積極申報并遞交創(chuàng)建活動方案(包括工作計劃)，經院團委研究同意后即取得創(chuàng)建資格，院團委對申報單位的創(chuàng)建工作進行監(jiān)督、評估和評優(yōu)。院團委對“五四紅旗團總支”的考評實行量化考核（按《xx電子工程職業(yè)學院基層團總支工作目標考核標準》的有關要求進行考評），以兩學期量化積分排序，積分處于前列的將作為評比、表彰對象。

2、考核工作由院團委、學生會共同參與，每年院團委將考核成績匯總并上報院黨委；

3、院黨委批準后將評比結果公布并表彰。

（三）考核評比說明

1、“五四紅旗團總支”評比每年進行一次，是對全院各系級團組織工作表現先進的一種表彰，每年的創(chuàng)建、考核期為當年2月—第二年1月。

2、“五四紅旗團總支”的評比將在廣泛征求意見的基礎上，結合量化考核綜合考慮。

二、五四紅旗團支部評比辦法

（一）參評對象：全院各團支部

（二）評比程序：

1、團支部申報：各團支部根據先進團支部評比條件的要求，認真總結，形成申報材料，向所在院系團總支進行申報；在各系評出系級“五四紅旗團支部”的基礎上，推報院團委，評選產生院級 “五四紅旗團支部”；

2、團總支組織團支部書記對支部申報材料進行復查和總體工作考評；

3、各團總支嚴格把關，認真審核，評選出本單位支部數的15%作為系級“五四紅旗團支部”；再從其中取前30%推報院級 “五四紅旗團支部”；

4、對弄虛作假的支部，取消參評資格，并給予通報批評。

（三）考核評比說明

1、“五四紅旗團支部”分為院、系兩級。系級按照各系團總支支部數的15%的比例，評選本系“五四紅旗團支部”；院級 “五四紅旗團支部”評比，各團總支從系級“五四紅旗團支部”中，取前30%作為院級五四紅旗團支部候選單位進行推報；

2、申報院級“五四紅旗團支部”的單位，必須當年評為系級“五四紅旗團支部”方有資格申報；

3、“五四紅旗團支部”每年的創(chuàng)建、考核期為當年2月—第二年1月。

4、各系根據學院“五四紅旗團支部”評比要求，制定相應的本系“五四紅旗團支部”量化評比辦法，規(guī)范評比程序。

（四）評比條件（滿分100分）

1、團支部班子建設好（10分）

團支部班子配備齊全，民主選舉，每學年換屆選舉一次，整體素質高；團支委品行端正，能起模范帶頭作用，在支部中能形成正確導向；能完成上級團組織下達的各項任務，在學生中有號召力，有威信。

2、團支部制度建設好（15分）

團支部制度健全，執(zhí)行情況好，工作活動正常，崗位責任制明確至個人，團費收繳工作正常，按時召開支委會、支部大會及民主生活會。按期上報工作計劃，活動總結。

3、圍繞教學開展活動好（10分）

所在班級班風好，學風優(yōu)良，學習風氣濃厚，專業(yè)思想穩(wěn)定。積極開展創(chuàng)新活動，積極參加院、系活動和學生社團活動，成績顯著。能積極做好后進生的轉化工作，有一助一幫教制度，考試考查及及格率90%以上。

第四篇：五四紅旗團總支

我院2012-2013學“五四紅旗團總支”評選匯報會順利召開（本報訊 記者 黃慶 馮曉婷 攝影 梁志愛）5月9號下午2點30分，“五四紅旗團總支”評選匯報會如期在K109隆重召開。屆時，學院團委副書記張警文老師作為嘉賓出席本次評選匯報會。同時，作為本次評選匯報會的評委老師有：經濟貿易系、外語系團總書記張穎娥老師，法律系團總支書記葉奇娜老師，經濟管理系張淑艷老師，公共管理中文系李燕芳老師以及電子信息系的朱霞老師。本次“五四紅旗團總支”評選的形式是播放各系制作的團總支PPT成果展示并由由各系的團總支代表在臺上發(fā)言講解這一年來的歷程與成果。各系團總支PPT成果展示各具特色，內容全面，制作精美，包括了各系的團總支共青團成員人數，舉行的文藝、體育活動等等精彩的瞬間掠影，各系解說者發(fā)言流利，娓娓道來，贏得了在場人員的一陣陣熱烈的掌聲。各系口號獨樹一幟，鏗鏘有力，洋溢著當代大學生的青春，活力與夢想。于此同時，在匯報會上學院藝術團帶來了一首振奮人心，剛勁有力的《紅星歌》，將匯報會推向一個高潮。

經過一個多小時各系的PPT成果展示與代表的精彩解說，經濟貿易系、外語系和經濟管理系兩個系的團總支最終獲得“優(yōu)秀五四紅旗團總支”的稱號。本次評選的頒獎儀式將在5月16號舉行的第八屆校園文化藝術節(jié)閉幕式晚會進行現場頒獎。

我院2012—2013年“五四紅旗團總支”評選匯報會召開非常成功。通過展示各系團總支一年以來取得的成果來推動各系團總支在接下來的工作上更上一層樓，不僅有效地提高了廣大學生黨員，共青團員的整體素質，增加對學校，對黨，對國家的熱愛與自豪感，更加為加快學校的現代化建設做出貢獻。

記者:黃慶

2013年5月9日

第五篇：五四紅旗團支部評比策劃書

軟件學院“五四紅旗團支部評比”策劃書

為積極引導廣大團員青年弘揚“五.四”精神，進一步加強團的自身建設，提高團員青年的綜合素質，建立激勵機制，樹立先進典型，營造團內爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氣氛，經院團委研究，決定在今年“五.四”期間評選和表彰在團學工作方面做出突出成績先進集體。特制定相關評選策劃如下：

申報條件：

1、支部班子健全，成員分工明確，團結協作，開拓進取，有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力；

2、團內各項制度比較健全，團組織生活、五四評選、推優(yōu)入黨堅持標準，嚴格規(guī)范，使各項工作能對廣大團員青年積極上進起到良好的激勵影響；

3、學風濃厚，班風端正，本支部無任何人受過學校行政處分，團內處分的，能認真完成上級團組織交辦的各項工作；

4、有較好的校內外活動陣地，主題活動好，能經常性地開展活動，利用各種形式對團員青年進行思想教育，積極開展學雷鋒志愿活動、社會實踐活動、課外科技活動及其它適合青年特點的豐富多彩的文藝、體育活動。

初賽階段：

由于班級比較多，不可能全部參加復試，本階段主要是通過輔導員推薦，由輔導員通知有意向參加評比的班級準備評比材料，交予輔導員，輔導員根據材料篩選班級，并將最終確定的班級上報團總支，進行復試階段。

具體操作流程：

1、本著所有班級均公平積極參與的原則，4月14日通知各輔導員“五四”評比活動并發(fā)放相關資料，所有班級均可提供評比材料上交輔導員處。

2、由輔導員根據評比細則和班級的申報材料進行篩選，在4月21日（星期四）之前最終確定參加復賽的班級報予團總支。復賽階段：

時間：4月25日（暫定）

地點:15棟118（暫定）

一、評選形式:

在評選大會上各團支部派支部代表上臺對自己支部進行介紹和風采展示（3-5分鐘），在介紹的時候可穿插一些自己班的團日記和班級活動的ppt和flash（內容可參考評分標準）。

各個團支部介紹完畢后由各評委根據各班上交的材料和現場風采展示的情況進行綜合評分。

二、評分標準：

1、團支部組織機構、思想建設（15分）

2、團支部制度，班風學風建設（40分）

3、團支部相關主題活動（20分）

4、活動陣地建設（15分）

5、現場展示（10分）

三、賽事流程：

1、主持人開場白致辭

2、主持人有請出席的領導嘉賓致辭

3、主持人介紹評選相關規(guī)則，進入復賽階段的團支部，并按抽簽順序依次請參賽團支部上場進行現場講解（限時5分鐘）。

注：主持人分兩次依次公布出場團支部的得分，整個講解過程中穿插兩個節(jié)目。

5、主持人有請領導嘉賓點評（致閉幕詞）

6、歡送領導，觀眾有秩序退場

四、具體操作流程：

1、4月22日（星期五）召集進入復試階段的班級開會抽簽，確定現場展示講解的順序。說明復試階段的具體流程、評比時間（擬定于4月25日（星期一））、地點。同時在評比前兩天上交班、團建本及詳細申報材料，申報材料須和ppt的順序與內容基本一致。（PPT版本不宜過高，以防多媒體無法識別）

2、確定復賽時間后，邀請評委及主持人，將提供評分單供評委打分。在評比結束后，由其中一位評委點評。各參賽班級要在評比正式開始前30分鐘將ppt拷到多媒體電腦里，并按出場順序排好。抽簽靠后的班級可允許推后入場，但ppt需提前拷貝。班級正在進行解說時，其他班級不得入場。

3、評比結束后根據各評分單的平均分排出名次。再根據衛(wèi)生，早操檢查等其他方面指標，由輔導員大會討論評定并最終選出先進團支部。

4、評比最終結果出來之后進行公布并對獲獎支部頒發(fā)獎狀，交還各班、團建本。申報材料交予辦公室留底。

五、物品清單：

團旗，院旗，橫幅，迎賓牌，話筒，評分單，礦泉水等。

軟件學院團委學生會組織部

2011年3月27日