第一篇：2018年中國郵政儲蓄銀行大堂助理招聘公告

高頓銀行招聘考試培訓中心

2018年中國郵政儲蓄銀行大堂助理招聘公告

崗位要求：

1、大專學歷及以上

2、年齡20-30周歲

3、身高：女不低于160 cm；男不低于170 cm

4、樣貌：五官端正，身體健康，形象良好，氣質(zhì)佳

5、做事認真負責，注重細節(jié)，有較強的學習能力，觀察能力，應(yīng)變溝通能力，積極主動，能夠吃苫耐勞，有良好的自律性

工作職責：在銀行大堂負責客戶的引導分流，指導客戶填單，維持大堂工作次序，維護大堂 工作環(huán)境，以及行領(lǐng)導安排的工作等。工資待遇：底薪+績效(無業(yè)績壓力)

工作地址：福州市倉山區(qū)六一南路247號中國郵政儲蓄銀行埔頂支行大堂 聯(lián)系人：鄭卉

聯(lián)系方式：***

報名入口：http://

高頓銀行招聘考試培訓中心 1

第二篇：2018中國郵政儲蓄銀行校園招聘公告

銀行招聘網(wǎng)：http://（中國郵政儲蓄銀行-貴州-對應(yīng)職位-點擊申請）

考試必備：銀行考試專用教材

第三篇：2015中國郵政儲蓄銀行信用卡中心招聘公告

給人改變未來的力量

2015中國郵政儲蓄銀行信用卡中心招聘公告

信用卡中心介紹

中國郵政儲蓄銀行信用卡中心成立于2007年9月，擁有員工1000余人。信用卡中心承擔著整個郵政儲蓄銀行信用卡產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣、進件審批、高風險客戶管理，24小時客戶服務(wù)等職責。

我中心誠摯為有理想、有抱負的青年，提供個人成長與發(fā)展的機會，實現(xiàn)自我價值、展示青春才華!

招聘崗位

? 職位名稱：信用卡風險管理崗(已有客戶管理方向)

崗位職責：負責研究、制定信用卡分期風險管理政策;負責研究、制定信用卡白金卡等邀請式銷售風險管理政策;負責研究、制定信用卡項目貸后風險管理政策;負責研究信用卡已有客戶用卡表現(xiàn)、風險特征，完成數(shù)據(jù)分析并指導政策完善;負責通過數(shù)據(jù)分析監(jiān)控信用卡已有客戶風險表現(xiàn)，進行風險預警并采取相關(guān)措施;負責研究、落實監(jiān)管機構(gòu)與總行風險管理相關(guān)政策。

工作地點：北京市

招聘人數(shù)：1人

崗位要求：

1、研究生及以上學歷，金融類、經(jīng)濟學、數(shù)量經(jīng)濟學、統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、身體健康，遵紀守法，誠實守信，具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，工作態(tài)度端正，工作認真細致，無不良記錄;

3、具備良好的文字功底，熟練使用Office軟件，可獨立制作各類形式文件、報告等;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的觀察、學習及思考能力，良好的團隊合作精神和高度責任感，性格開朗，服務(wù)意識強;

5、心理素質(zhì)穩(wěn)定，能承受較大的心理壓力，能承受較高的工作強度;

6、具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

? 職位名稱：信用卡風險管理崗(風險評分模型方向)

給人改變未來的力量

崗位職責：負責信用卡相關(guān)評分模型的更新、維護;負責信用卡決策引擎更新、維護;負責信用卡評分模型系統(tǒng)建設(shè)，項目管理與跟進，在項目進程中掌握評分模型及相應(yīng)風險策略的研究、開發(fā)、維護;負責根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出分析思路，對同業(yè)、市場做深入研究，收集資料并整理、整合信息，進行調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，將分析結(jié)果用報告詳細闡述;負責完成領(lǐng)導交辦的專題數(shù)據(jù)分析，將分析結(jié)果用報告詳細闡述。

工作地點：北京市

招聘人數(shù)：1人

崗位要求：

1、本科及以上學歷，統(tǒng)計類、計算機類相關(guān)專業(yè);

2、身體健康，遵紀守法，誠實守信，具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，工作態(tài)度端正，工作認真細致，無不良記錄;

3、具備較強的定量分析能力及文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力，能夠有效自信地與各類人員進行溝通，具備較強的自我學習、分析理解能力及數(shù)據(jù)讀取能力;

4、具備良好的文字功底，熟練使用Office軟件及自動化設(shè)備，可獨立制作各類形式文件、報告，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

5、具備較強的責任心及創(chuàng)造力，能夠同時處理多項任務(wù)并有很好的組織能力和項目管理能力;

6、具備數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)分析等方面技能，能熟練使用SQL工具;

7、具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備銀行工作從業(yè)經(jīng)驗者、熟悉銀行工作流程及架構(gòu)者優(yōu)先。

? 職位名稱：項目管理

崗位職責：負責信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的項目管理工作;協(xié)助制定及完善信用卡中心項目與外包管理的相關(guān)制度;完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

工作地點：北京市

招聘人數(shù)：1人

崗位要求：

給人改變未來的力量

1、計算機科學與技術(shù)、通信信息與系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、信息管理、電子信息工程、電子科學與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)全日制研究生及以上學歷;

2、五年及以上金融行業(yè)IT項目管理工作經(jīng)驗;

3、具有良好的心理素質(zhì)，有較強的事業(yè)心、責任感、團隊協(xié)作精神以及良好的服務(wù)意識;

4、具有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯分析能力、文字綜合能力及語言表達能力;

5、具備PMP或國家認定項目管理認證。

? 職位名稱：軟件開發(fā)

崗位職責：負責信用卡中心微信號的接口設(shè)計、開發(fā)、數(shù)據(jù)管理、日常維護及其它后臺維護管理工作;負責信用卡中心手機客戶端的設(shè)計開發(fā)和維護工作，支持APP的日常業(yè)務(wù)運營;協(xié)助完成項目技術(shù)聯(lián)調(diào)測試;完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

工作地點：北京市

招聘人數(shù)：1人

崗位要求：

1、計算機科學與技術(shù)、通信信息與系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、信息管理、電子信息工程、電子科學與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷;

2、具有較強的事業(yè)心、責任感、團隊協(xié)作精神以及良好的服務(wù)意識;

3、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯分析能力、文字綜合能力及語言表達能力;

4、三年及以上金融行業(yè)項目開發(fā)工作經(jīng)驗，至少主力開發(fā)過一款I(lǐng)OS及Android應(yīng)用項目，具備微信產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;

5、熟悉IOS、Android平臺，有獨立的手機端開發(fā)經(jīng)驗;

6、精通PHP開發(fā)框架，熟悉CSS、XML、HTML腳本語言、熟悉Oracle、MySQL等數(shù)據(jù)庫，對PHP有較深的理解與應(yīng)用，有成型的公眾產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。

? 職位名稱：客戶服務(wù)處現(xiàn)場主管

給人改變未來的力量

崗位職責：負責信用卡中心客戶服務(wù)處分中心現(xiàn)場整體管理工作;負責分中心現(xiàn)場座席排班管理、業(yè)務(wù)量預測及數(shù)據(jù)分析等工作;負責分中心運營現(xiàn)場座席人員管理、考勤管理、績效管理工作;負責客戶服務(wù)處總分中心管理流程與體系的執(zhí)行。

工作地點：安徽省合肥市

招聘人數(shù)：3人

崗位要求：

1、本科及以上學歷，金融類、管理類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、身體健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄;

3、具有3年以上客服團隊管理經(jīng)驗、營銷工作經(jīng)歷、對銀行業(yè)客服中心排班管理、運營分析及投訴處理有一定專長者優(yōu)先;

4、具備良好的文字功底，熟練使用Office軟件可獨立制作各類形式文件、報告等;

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的大型團隊管理能力;

6、具有專業(yè)積極的工作態(tài)度及良好的團隊協(xié)作精神。

? 職位名稱：客服后臺管理崗

崗位職責：負責信用卡中心客戶服務(wù)處后臺管理工作，包括投訴、質(zhì)檢、業(yè)務(wù)、培訓、系統(tǒng)維護等相關(guān)工作，提高客服整體業(yè)務(wù)能力和水平。

工作地點：安徽省合肥市

招聘人數(shù)：5人

崗位要求：

1、本科以上學歷，金融類、法律類、管理類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);

2、身體健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄;

3、具有2年以上大型呼叫中心管理工作經(jīng)驗、呼叫中心培訓教學工作經(jīng)歷者優(yōu)先;具有2年以上商業(yè)銀行或銀行呼叫中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先;具有大型企業(yè)網(wǎng)管、給人改變未來的力量

系統(tǒng)維護經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟悉信用卡各項外包業(yè)務(wù)內(nèi)容及相關(guān)流程，熟悉合同法;

5、具有敏銳的的風險意識，良好的判斷力及文字表達能力，并具備較好的執(zhí)行力;

6、具有專業(yè)積極的工作態(tài)度及良好的團隊協(xié)作精神。

? 職位名稱：外呼營銷管理崗

崗位職責：負責組建外呼營銷團隊，搭建外呼營銷體系，規(guī)劃外呼營銷組織結(jié)構(gòu)明確崗位職責，制定并達成營銷目標，建立并持續(xù)改進外呼營銷流程管理體系，建立健全外呼營銷制度及規(guī)范。

工作地點：北京市豐臺區(qū)、安徽省合肥市

招聘人數(shù)：2人

崗位要求：

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2、身體健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄;

3、具2年以上呼叫中心外呼營銷管理工作經(jīng)驗，并具有豐富的電話營銷專業(yè)基礎(chǔ)知識;

4、具有優(yōu)異的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，有外呼營銷行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;有帶領(lǐng)外呼銷售團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5、具有專業(yè)積極的工作態(tài)度及良好的團隊協(xié)作精神。

? 職位名稱：客戶服務(wù)處數(shù)據(jù)分析崗

崗位職責：負責信用卡中心客服日常運營KPI指標的制作、分析、管理工作;負責客服的數(shù)據(jù)使用、分析、匯總、管理等工作;根據(jù)客服管理要求，通過對數(shù)據(jù)的有效分析，實現(xiàn)客戶服務(wù)處整體效率的提升工作;負責客戶服務(wù)處的相關(guān)數(shù)據(jù)接口收集、匯總、分析、發(fā)布等工作;其他與數(shù)據(jù)分析相關(guān)的工作。

工作地點：北京市豐臺區(qū)

招聘人數(shù)：1-2人

給人改變未來的力量

崗位要求：

1、本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先;

2、身體健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄;3、1年以上呼叫中心相關(guān)數(shù)據(jù)分析操作工作，或同等職位工作經(jīng)驗;

4、熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件，熟練操作計算機以及相關(guān) office 軟件;

5、熟悉呼叫中心行業(yè)服務(wù)特點，對數(shù)據(jù)分析敏感，有良好的數(shù)據(jù)處理、分析及總結(jié)能力;

6、具有良好的溝通及書面表達能力，具有高效執(zhí)行力;

7、具有專業(yè)積極的工作態(tài)度及良好的團隊協(xié)作精神。

? 職位名稱：客戶服務(wù)座席代表

崗位職責：通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道向客戶提供信用卡業(yè)務(wù)的咨詢、辦理等服務(wù);準確了解客戶的需求并給出恰當?shù)慕鉀Q方案;充分利用和客戶的每次互動交流機會，體現(xiàn)銀行對客戶的承諾。

工作地點：安徽合肥市

招聘人數(shù)：若干

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，年齡35周歲及以下;

2、身體健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄;

3、普通話標準、流利、音質(zhì)清晰;溝通能力、服務(wù)意識強;

4、具有較強的學習能力，反應(yīng)敏捷，心理素質(zhì)穩(wěn)定，愿意從事客戶服務(wù)工作;

5、能熟練使用計算機及各類辦公軟件;

6、能夠適應(yīng)綜合工時制(倒班)。

給人改變未來的力量

? 職位名稱：高風險崗

崗位職責：負責日常交易監(jiān)控業(yè)務(wù)處理及風險事件信息上報;致電客戶了解卡片使用情況，提示客戶用卡風險;及時收集并匯報信用卡涉嫌欺詐的信息，收集欺詐動向和特征，總結(jié)欺詐防范經(jīng)驗。

工作地點：北京市豐臺區(qū)

招聘人數(shù)：若干

崗位要求：

1、身體健康，本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2、身體健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄;

3、具有較強的學習能力，反應(yīng)敏捷，心理素質(zhì)穩(wěn)定;

4、有很強的溝通能力，具有良好的團隊合作精神和高度責任感，服務(wù)意識強;

5、能夠適應(yīng)綜合工時制(倒班)。

? 職位名稱：人工授信

崗位職責：根據(jù)業(yè)務(wù)政策和流程，對各類信用卡申請件進行核實，對權(quán)限范圍內(nèi)信用卡的授信額度進行審批。

工作地點：北京市豐臺區(qū)

招聘人數(shù)：若干

崗位要求：

1、本科及以上學歷，身體健康，專業(yè)不限;

2、具備良好的職業(yè)道德，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄;

3、普通話標準，具備較強的分析判斷能力以及良好的溝通表達能力，能夠?qū)蛻籼岢龅膯栴}進行準確的、專業(yè)的和實事求是的回答;

4、具有較強的學習能力及良好的風險意識;

5、能熟練應(yīng)用計算機和辦公軟件操作;

給人改變未來的力量

6、品行端正，工作嚴謹，待人禮貌、友善，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù);富有團隊精神，積極協(xié)助團隊達成目標。

? 職位名稱：資產(chǎn)管理員

崗位職責：負責與信用卡逾期客戶進行溝通，督促客戶及時還款。

工作地點：北京市豐臺區(qū)

招聘人數(shù)：若干

崗位要求：

1、身體健康，本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2、具備良好的職業(yè)道德，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄;

3、工作責任心強，心理承受力強;

4、思維敏捷，具有較強的語言表達及內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力;

5、能熟練應(yīng)用計算機和辦公軟件操作;

6、積極進取，講求團隊精神，適應(yīng)高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境;

7、有信用卡賬款催收、電話營銷、客戶服務(wù)等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

有 效 期：2015.03.01-2015.12.31

注意事項：

1、每人限報1個崗位;

2、簡歷投遞郵箱：cardzhaopin@163.com;

3、請按簡歷模板填寫簡歷，命名格式為：應(yīng)聘者姓名-應(yīng)聘崗位-工作地點。

原標題：信用卡中心招聘簡章

點擊下載>>>

2015中國郵政儲蓄銀行招聘簡歷模板

給人改變未來的力量

本篇文章來源于:中公銀行考試網(wǎng) 詳細出處參考：http://004km.cn/yinhang/

更多相關(guān)信息請關(guān)注：云南人事考試網(wǎng)

云南中公教育

第四篇：2019中國郵政儲蓄銀行甘肅省分行校園招聘公告

銀行招聘網(wǎng)：http://gs.jinrongren.net/ 2019中國郵政儲蓄銀行甘肅省分行校園招聘

公告

銀行招聘網(wǎng)為備考銀行的考生們整理各大銀行招聘考試信息，幫助考生了解銀行招聘時間和報考條件，同時提供銀行考試資料和題庫，并歸納網(wǎng)申、筆試、面試答題技巧，助力考生順利拿到銀行offer。

甘肅省分行

中國郵政儲蓄銀行甘肅省分行于2008年1月10日正式掛牌成立以來，始終以“服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)中小企業(yè)”為己任，開辟支持地方經(jīng)濟發(fā)展的新途徑，持續(xù)致力于建成管理科學、特色鮮明、內(nèi)控嚴密、品牌卓越、競爭力強、具有一定國際影響力有特色的大型零售商業(yè)銀行。成立11年來，全行上下得到政府及社會各界廣泛認可和高度評價，樹立了良好的品牌和形象，成為甘肅金融服務(wù)領(lǐng)域的一支重要力量。中國郵政儲蓄銀行甘肅省分行熱忱歡迎您的加入，期待您來施展才華。

一、招聘機構(gòu)

點此查看>>>2019中國郵政儲蓄銀行甘肅分行校園招聘職位表

二、招聘崗位

總行各部門、各直屬單位專業(yè)崗位;各分行通用崗位、柜員崗位。具體招聘崗位及招聘條件詳見各機構(gòu)職位發(fā)布頁面。

自習推薦：銀行考試教材

銀行招聘網(wǎng)：http://gs.jinrongren.net/

三、工作地點

以各職位發(fā)布的地點為準。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。具體報名時間為2018年8月26日-9月30日。請應(yīng)聘者注冊并登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)申系統(tǒng)，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。

(二)資格審查與甄選。我行將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，并根據(jù)崗位需求分布及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。

(三)筆試。2018年10月下旬在全國部分城市組織統(tǒng)一筆試。(四)面試、體檢及錄用等后續(xù)工作具體安排另行通知，請及時關(guān)注。

五、應(yīng)聘須知

(一)本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。每位應(yīng)聘者可根據(jù)意愿申報一個崗位，并按照系統(tǒng)頁面提示填報轄屬機構(gòu)及崗位意向。應(yīng)聘者申請報名時須選擇一個筆試城市意向。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

(三)招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(四)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構(gòu)或類似機構(gòu)，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構(gòu)提供過校園招聘考試相關(guān)的資料和信息。

銀行招聘考試資料

自習推薦：銀行考試教材

第五篇：2016中國郵政儲蓄銀行遼寧分行社會招聘公告

給人改變未來的力量

2016中國郵政儲蓄銀行遼寧分行社會招聘公告

2007年12月27日，中國郵政儲蓄銀行遼寧省分行掛牌成立，遼寧郵政金融史掀開了新的一頁。遼寧省分行下轄13個二級分行，40個一級支行，1447個營業(yè)網(wǎng)點，其中，自營網(wǎng)點310個。銀行成立以來，始終秉承“進步，與您同步”的企業(yè)理念，堅持“志存高遠，不斷超越”的企業(yè)精神，實現(xiàn)了又好又快發(fā)展，走出了一條獨具特色的“金融道”。

八年多來，遼寧省分行保持了良好的成長性。資產(chǎn)規(guī)模從2007年末的700億元增長到2015年末的2129億元，列省內(nèi)同業(yè)第5位;存款規(guī)模從552億元增長到1838億元，列省內(nèi)同業(yè)第6位;資產(chǎn)業(yè)務(wù)從零起步，余額達到835億元，列省內(nèi)同業(yè)第6位;資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，全部貸款不良率為省內(nèi)銀行業(yè)平均水平的一半。在總行經(jīng)營責任制考評中，連續(xù)四年獲一等獎。

八年多來，遼寧省分行以服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)中小企業(yè)為己任，助力地方經(jīng)濟發(fā)展。截至2015年末，累計發(fā)放貸款6646億元，回流地方資金9327億元。在沈陽市2012納稅百強單位中列第64位。2011年當選省銀行業(yè)協(xié)會監(jiān)事長單位，2014年當選會長單位。2014年獲“最具責任感銀行”等8項媒體獎;2015年獲“最具文化內(nèi)涵金融機構(gòu)”等10項媒體獎。

今后，遼寧省分行將以上市為新起點，奮發(fā)有為，力爭上游，為服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，建設(shè)“大型零售商業(yè)銀行”做出新的、更大的貢獻。

項目管理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業(yè)記錄、未因違規(guī)操作或違規(guī)行為受到相關(guān)處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關(guān)專業(yè)國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執(zhí)行國家法律、金融法規(guī)等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關(guān)保密制度。

5.根據(jù)《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規(guī)定》，按照崗位回避原則，應(yīng)聘人員不得與回避區(qū)域內(nèi)人員有親屬關(guān)系。

(二)崗位條件

有3年及以上軟件行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，組織或參與過軟件項目管理工作，熟悉軟件研發(fā)項目全生命周期各領(lǐng)域知識(如系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、質(zhì)量管理、配置管理、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)架構(gòu)等)。

給人改變未來的力量

工作地點：省分行 開發(fā)設(shè)計崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業(yè)記錄、未因違規(guī)操作或違規(guī)行為受到相關(guān)處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關(guān)專業(yè)國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執(zhí)行國家法律、金融法規(guī)等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關(guān)保密制度。

5.根據(jù)《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規(guī)定》，按照崗位回避原則，應(yīng)聘人員不得與回避區(qū)域內(nèi)人員有親屬關(guān)系。

(二)崗位條件

計算機、電子信息或金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);具有3年以上軟件開發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉Java語言、C語言開發(fā)，從事過銀行金融業(yè)務(wù)軟件開發(fā)者優(yōu)先。

工作地點：省分行 數(shù)據(jù)分析崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業(yè)記錄、未因違規(guī)操作或違規(guī)行為受到相關(guān)處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關(guān)專業(yè)國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執(zhí)行國家法律、金融法規(guī)等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關(guān)保密制度。

5.根據(jù)《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規(guī)定》，按照崗位回避原則，應(yīng)聘人員不得與回避區(qū)域內(nèi)人員有親屬關(guān)系。

(二)崗位條件

具有3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;能夠熟練操作數(shù)據(jù)庫;熟悉R語言，SQL語言;了解hadoop基本技術(shù)原理。

工作地點：省分行 質(zhì)量管理崗

給人改變未來的力量

(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業(yè)記錄、未因違規(guī)操作或違規(guī)行為受到相關(guān)處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關(guān)專業(yè)國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執(zhí)行國家法律、金融法規(guī)等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關(guān)保密制度。

5.根據(jù)《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規(guī)定》，按照崗位回避原則，應(yīng)聘人員不得與回避區(qū)域內(nèi)人員有親屬關(guān)系。

(二)崗位條件

具有2年及以上軟件工程經(jīng)驗，1年及以上軟件質(zhì)量管理經(jīng)驗。工作地點：省分行 科技風險管理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業(yè)記錄、未因違規(guī)操作或違規(guī)行為受到相關(guān)處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關(guān)專業(yè)國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執(zhí)行國家法律、金融法規(guī)等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關(guān)保密制度。

5.根據(jù)《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規(guī)定》，按照崗位回避原則，應(yīng)聘人員不得與回避區(qū)域內(nèi)人員有親屬關(guān)系。

(二)崗位條件

具備2年以上信息安全管理工作經(jīng)驗;熟悉基本的信息安全知識，了解信息安全國內(nèi)外標準;熟悉計算機系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)管理;同等條件下具有銀行業(yè)務(wù)持續(xù)性管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點：省分行 系統(tǒng)管理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

給人改變未來的力量

2.無違法行為、無不良從業(yè)記錄、未因違規(guī)操作或違規(guī)行為受到相關(guān)處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關(guān)專業(yè)國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執(zhí)行國家法律、金融法規(guī)等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關(guān)保密制度。

5.根據(jù)《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規(guī)定》，按照崗位回避原則，應(yīng)聘人員不得與回避區(qū)域內(nèi)人員有親屬關(guān)系。

(二)崗位條件

具有2年以上計算機系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫維護工作經(jīng)驗;熟悉計算機操作系統(tǒng);熟悉數(shù)據(jù)庫;具備計算機系統(tǒng)軟、硬件故障分析與處理能力。

工作地點：省分行 公司客戶經(jīng)理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業(yè)記錄、未因違規(guī)操作或違規(guī)行為受到相關(guān)處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關(guān)專業(yè)國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執(zhí)行國家法律、金融法規(guī)等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關(guān)保密制度。

5.根據(jù)《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規(guī)定》，按照崗位回避原則，應(yīng)聘人員不得與回避區(qū)域內(nèi)人員有親屬關(guān)系。

(二)崗位條件

有股份制或大型國有銀行對公客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷3年及以上，需有服務(wù)過省級大型企業(yè)客戶工作經(jīng)驗，具有較強人脈優(yōu)勢或營銷資源突出的優(yōu)先。

工作地點：各市分行 票據(jù)管理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業(yè)記錄、未因違規(guī)操作或違規(guī)行為受到相關(guān)處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關(guān)專業(yè)國民教育系列大學本科及以上學歷。

給人改變未來的力量

4.能夠遵守并嚴格執(zhí)行國家法律、金融法規(guī)等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關(guān)保密制度。

5.根據(jù)《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規(guī)定》，按照崗位回避原則，應(yīng)聘人員不得與回避區(qū)域內(nèi)人員有親屬關(guān)系。

(二)崗位條件

有銀行承兌匯票貼現(xiàn)(或轉(zhuǎn)貼現(xiàn))從業(yè)經(jīng)歷3年及以上，具有票據(jù)貼現(xiàn)客戶資源優(yōu)先。工作地點：各市分行 國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業(yè)記錄、未因違規(guī)操作或違規(guī)行為受到相關(guān)處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關(guān)專業(yè)國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執(zhí)行國家法律、金融法規(guī)等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關(guān)保密制度。

5.根據(jù)《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規(guī)定》，按照崗位回避原則，應(yīng)聘人員不得與回避區(qū)域內(nèi)人員有親屬關(guān)系。

(二)崗位條件

(1)金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)學歷教育;有一定貿(mào)易金融業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，熟悉相關(guān)專業(yè)知識，政策法規(guī)，能夠結(jié)合經(jīng)營需要及時分析市場形勢變化、監(jiān)管政策調(diào)整和同業(yè)產(chǎn)品動向，具有較強的洞悉市場變化的能力;(2)具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷;對國際、國內(nèi)結(jié)算與融資、供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)中的一項有比較深入的了解及豐富的推廣經(jīng)驗。掌握一定市場資源，能夠依據(jù)客戶需求獨立設(shè)計貿(mào)易金融服務(wù)方案，對客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品支持;(3)有穩(wěn)定貿(mào)易融資大客戶資源、或多家穩(wěn)固優(yōu)質(zhì)中小客戶資源者優(yōu)先。工作地點：各市分行

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