第一篇：XX年民政工作一季度總結(jié)下一步工作打算

XX年民政工作一季度總結(jié)下一步工作打

算

根據(jù)街道辦事處的安排，結(jié)合民政所工作實際，就XX年第一季度工作總結(jié)并對二度工作怎么干進行思考與探討。

、做好了社會救災救濟工作

（1）、加強了低保條例和低保實施細則的宣傳力度，使低保政策家喻戶曉。

（2）、嚴格按照低保政策給予保障，堅持三榜公示制，堅持機關(guān)干部分片負責并和社區(qū)低保審核小組入戶調(diào)查制度。做到了低保工作公開、公平、公正和透明。

（3）、堅持了動態(tài)管理的原則，對低保家庭經(jīng)濟發(fā)生了變化，不符合條件的，經(jīng)調(diào)查屬實，立即辦理了退保手續(xù)，不再納入保障范圍。全年因家庭經(jīng)濟好轉(zhuǎn)或再就業(yè)，已不符合低保條件的，予以取消。一季度共取消城市低保x戶，x人；取消農(nóng)村低保x戶，x人。新增上報城市低保x戶，農(nóng)村低保x戶。截止今年x月份，我街道城市低保戶共x戶，x人；農(nóng)村低保共x戶，x人。

（4）大病救助、臨時救助：一季度對患大病對象進行了醫(yī)療救助、臨時救助,共救助2人,救助金額x元.（5）重度殘疾人護理補貼：一季度共辦理x人，每人每月補助x元。精神病補助x人每人每年補助x元。

（6）一季度發(fā)放救災款x萬元，救助x戶。

2、優(yōu)撫工作

春節(jié)期間對轄區(qū)的烈屬、復員軍人、退伍軍人、傷殘軍人進行慰問，烈屬5戶，復員軍人1戶，傷殘退伍軍人4戶，每戶面1袋（50斤），米1袋，油1桶。

6、公租房工作

一季度辦理公租房申請x戶，x人。

二、下一步工作打算、社會救助和救災救濟。認真做好城鄉(xiāng)低保對象排查工作，在陽光下操作，對符合條件的要張榜公布落實政策，努力做到低保工作在“應(yīng)保盡保”的基礎(chǔ)上推動動態(tài)管理下分類施保，低保對象“有進有出”，補助標準“能升能降”，工作中采取“一看、二問、三核、四評”的辦法上戶核實，認真計算家庭實際收入，入戶率達x%。做到戶戶有記錄，檔案分社區(qū)管理。及時核災上報災情，妥協(xié)安排災民生活，保證救災款、物及時足額發(fā)放到災民手中，確保不出現(xiàn)問題。對符合城鄉(xiāng)醫(yī)療救助和大病救助對象及時給予救助。

2、公租房工作

對已享受廉租房補貼的x戶，x人進行年度復核

3、把民政工作和街道整體工作有機結(jié)合。積極參與創(chuàng)建、拆遷等街道中心工作。

第二篇：社區(qū)民政工作打算

2011年，我市組織工作總體思路是：全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會、全省組織部長會議、市委十一屆四次和密山市委五屆六次全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，圍繞堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧配班子、選干部，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，繼續(xù)深化科學發(fā)展型領(lǐng)導班子創(chuàng)建和“雙爭雙帶” 活動，大力加強組織部門自身建設(shè)，進一步解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進取、狠抓落實，努力把組織工作提高到一個新水平，全面推進我市組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證和人才支持，社區(qū)民政工作打算。

一、按照省、西市的統(tǒng)一部署和要求，認真組織開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

1、用科學發(fā)展觀武裝頭腦，突出活動的思想性。扎扎實實地抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動，是今年黨的建設(shè)和組織工作的重要任務(wù)。一是搞好理論學習培訓。要組織廣大黨員干部系統(tǒng)深入地學習黨的十七大精神，學習《毛澤東鄧小平xx論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，特別要突出學習好xx在十七屆中紀委三次全會上的重要講話和中央印發(fā)的《向中央政治局通報中央政治局常委參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專題民主生活會情況的報告》，進一步提高各級黨員干部的思想道德素質(zhì)和領(lǐng)導科學發(fā)展的能力。二是加大思想解放力度。要通過支部討論會、黨委（黨組）中心組學習會等方式，組織領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部深入開展解放思想大討論活動，切實轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，在事關(guān)本部門、本單位科學發(fā)展全局的重大問題上形成新共識，以進一步的思想大解放，推動各項工作的科學發(fā)展。三是堅定科學發(fā)展信心。要深入分析本部門、本單位面臨的新問題新任務(wù)新挑戰(zhàn)，引導廣大黨員干部把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施，用保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的實效來體現(xiàn)學習實踐活動的成效。

2、解決突出問題，突出活動的實踐性。一是在找準問題上下功夫。緊密結(jié)合本部門本單位的實際，深入查找影響科學發(fā)展的突出問題，圍繞落實市委、市政府的決策，圍繞加快本部門本單位的科學發(fā)展，圍繞群眾關(guān)注的熱點難點，把突出問題找準，把產(chǎn)生問題的原因查透。二是在整改落實上下功夫。針對查找出的問題，認真研究制定整改落實方案，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任，做到邊學邊改、邊查邊解決問題。三是在跟蹤問效上下功夫。采取適當方式，將各部門、各單位的整改落實情況向黨員群眾公布，作出公開承諾，自覺接受監(jiān)督。

3、領(lǐng)導干部率先垂范，突出活動的示范性。一是領(lǐng)導干部要帶頭抓好自身的學習實踐活動。要帶頭深入學習、帶頭調(diào)查研究、帶頭解放思想、帶頭分析檢查、帶頭整改落實，在破解發(fā)展難題、服務(wù)人民群眾中不斷提高領(lǐng)導科學發(fā)展的能力。要帶領(lǐng)本單位和基層組織開展好學習實踐活動，要做好學習實踐活動的各項準備工作，主要領(lǐng)導同志要親自抓，把準備工作做扎實。要建立健全領(lǐng)導和工作機構(gòu)。成立深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組，由黨委負責同志任組長，領(lǐng)導小組成員都要明確具體的職責任務(wù)。同時，要抽調(diào)政治強、作風好、有實際工作經(jīng)驗的精干人員，組建辦公室和指導檢查組，為開展工作創(chuàng)造必要條件。二是開展深入的調(diào)查研究。要深入到一線、深入到基層進行調(diào)查研究，了解群眾意見，摸清學習實踐活動中要解決的重點問題，并有針對性地制定具體實施方案。三是加強輿論宣傳。充分利用新聞媒體和互聯(lián)網(wǎng)等宣傳陣地，組織開展必要的宣傳和思想發(fā)動，為開展學習實踐活動營造良好氛圍。一定要把工作做實做細，扎實做好學習實踐活動的前期準備工作，確保全市學習實踐活動開局良好，順利推進，取得實效。

二、以提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平為核心，進一步加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)

（1）（2）（3）（4）（5）（6）

1、依托載體活動，全面加強領(lǐng)導班子建設(shè)。一是深入貫徹落實《關(guān)于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》，在全委會上進行“一報告兩評議”，對我市干部選拔任用工作情況進行民主評議。二是依托“創(chuàng)爭”活動，加強全市各級領(lǐng)導班子建設(shè)。以增強發(fā)展意識、提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力為目標，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建科學發(fā)展型班子、爭做科學發(fā)展型領(lǐng)導干部”活動，到年底，全市的發(fā)展型領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部達到領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部總數(shù)的90%以上。三是依托“三項制度”檢查，加強全市的干部監(jiān)督工作。進一步加強對黨政正職在選人用人、經(jīng)濟責任、人事編制等方面的監(jiān)督檢查，今年擬對我市15個科級單位黨政正職進行任職期間的監(jiān)督審查，將領(lǐng)導干部審核監(jiān)督結(jié)果作為市委選拔任用干部的依據(jù)。同時，召開各職能部門的聯(lián)席會議，明確各部門的干部監(jiān)督工作職責，加強干部監(jiān)督信息的交流和報送，構(gòu)建立體化、全方位的干部監(jiān)督體系網(wǎng)絡(luò)。

2、擴大培訓規(guī)模，大力開展素質(zhì)升級工程。強化主體班培訓。以黨政干部為重點，全面開展學習實踐科學發(fā)展觀理論培訓、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導者培訓，計劃舉辦3期主體培訓班，培訓干部200人左右。充分利用網(wǎng)絡(luò)培訓資源，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)培訓的系統(tǒng)性、便捷性、可操作性強的作用，進一步開展“百名書記講黨課、百名干部講業(yè)務(wù)”等網(wǎng)上學習活動，調(diào)動廣大干部黨員參與學習的積極性。

3、優(yōu)化梯次結(jié)構(gòu)，加強后備干部隊伍建設(shè)。一是探索建立“雙推雙考”，調(diào)整充實后備干部隊伍，切實把那些政治上成熟、思想品德好，作風正派、清政廉潔，組織領(lǐng)導、決策協(xié)調(diào)、文字及語言表達能力強，具備創(chuàng)新意識，業(yè)績比較突出的年輕干部選拔充實到后備干部隊伍中來。二是加強學習培訓。按照干部培訓規(guī)模要求，今年仍將抽調(diào)后備干部進行政治、經(jīng)濟、法律、技能等方面的培訓，全面提高科級后備干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。三是完善后備干部人才庫。注重選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部，使后備干部隊伍結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足，為市委選拔任用干部提供資源保障。

4、豐富選用方式，深化干部人事制度改革。一是實行公推公選選拔科級正職領(lǐng)導干部。參照雞西市的做法，準備對部分正職崗位實行公推公選，把德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的領(lǐng)導干部選拔到重要的領(lǐng)導崗位。二是逐步推行職位職責管理。以打造干部選任“精準工程”為目標，深化職位職責管理，圍繞科學發(fā)展要素，科學調(diào)整設(shè)計領(lǐng)導職位要素，充實干部信息庫，把干部評價、選擇、任用、考核、監(jiān)督、獎懲等各個環(huán)節(jié)有機地結(jié)合起來，實現(xiàn)干部管理從以職務(wù)管理為主向以職責管理為中心的管理方式轉(zhuǎn)變，變“誰該提拔”為“應(yīng)該用誰”。同時逐步建立我市科級領(lǐng)導崗位職位說明書信息庫，明確領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部崗位職責和工作目標及完成標準。三是加大教育系統(tǒng)領(lǐng)導干部競聘力度。明確市屬各中小學領(lǐng)導干部的任期期限，對已連任兩屆、任職十年的中小學主要領(lǐng)導干部加大交流力度，對于任職已滿一屆的繼續(xù)實行競聘，進一步優(yōu)化整合、配齊配強各中小學領(lǐng)導班子。四是強化公務(wù)員隊伍管理。全面實施《黑龍江省公務(wù)員考核實施細則（試行）》，增強考核工作的實用性和科學性。抓好任職定級、獎懲、職務(wù)晉升、交流回避等各項《公務(wù)員法》配套法規(guī)的貫徹落實，努力提高公務(wù)員管理工作整體水平。五是完善《密山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任期目標考核實施方案》。按照社會主義新農(nóng)村建設(shè)要求，結(jié)合我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實際情況，增加節(jié)能環(huán)保、社會穩(wěn)定等方面的內(nèi)容，使其更符合時代發(fā)展需要，更加具有可操作性，為全面、客觀、公正的評價考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導提供科學依據(jù)。

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三、以創(chuàng)新人才工作機制體制為重點，全面推進人才隊伍建設(shè)

1、以引進高端人才為重點，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。認真貫徹落實“千人計劃”，組織開展“興凱湖智力行”活動，積極實施柔性引進戰(zhàn)略，努力引進我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需的高端人才和智力成果。結(jié)合我市煤電事業(yè)發(fā)展良好前景，抓好煤電化專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)引進方案的實施，依托雞西市煤電化基地“四五五”工程建設(shè)，積極整合我市人才工作資源。

2、以培育現(xiàn)有人才為支撐，壯大人才隊伍實力。做好第五屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔的工作，努力打造全市經(jīng)濟社會發(fā)展的“領(lǐng)軍型”人才隊伍。大力選拔和培養(yǎng)農(nóng)村優(yōu)秀實用人才，大力實施農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，積極選拔農(nóng)村優(yōu)秀實用人才，培養(yǎng)造就“本土型”和“永久牌”農(nóng)村實用人才，工作計劃《社區(qū)民政工作打算》。加強督促檢查，推進農(nóng)村人才開發(fā)“五項工程”各項任務(wù)的落實。

3、健全人才工作機制，為各類人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。進一步完善各項優(yōu)惠政策，適當提高人才的政治和物質(zhì)待遇。大力表彰實踐中涌現(xiàn)出的各類人才典型，充分發(fā)揮他們經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的示范帶動作用。積極組織人才工作與其它載體活動的協(xié)作，將人才工作與 “崗位建功立業(yè)”、“結(jié)對幫扶”、組建新型經(jīng)濟合作組織、創(chuàng)建農(nóng)業(yè)科技示范基地及安置“村村大學生”等活動有機結(jié)合。

四、抓基層、打基礎(chǔ)，努力加強和改進黨的基層組織建設(shè)

1、完善和落實基層黨委抓黨建工作領(lǐng)導責任制。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作的述職制度。建立健全基層黨委抓黨建工作責任制組織機構(gòu)，配齊配強領(lǐng)導成員，把領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部落實基層黨建工作責任制情況納入干部考核內(nèi)容，作為對領(lǐng)導干部選拔任用的重要依據(jù)，實施定期考核檢查。實行領(lǐng)導干部抓黨建聯(lián)系點工作制度，堅持深入基層調(diào)查研究，研究解決群眾困難和黨建工作中存在的問題，切實把聯(lián)系點建成示范點，以點帶面，整體推進。

2、夯實“基礎(chǔ)工程”，大力推進農(nóng)村黨建工作。一是改進黨組織的領(lǐng)導方式。創(chuàng)新村級黨組織設(shè)置形式，積極探索和實踐“支部＋合作社”等新形勢下農(nóng)村基層黨組織發(fā)揮領(lǐng)導核心作用的運行模式，切實增強農(nóng)村基層黨組織的服務(wù)功能。繼續(xù)做好選派后備干部和高校畢業(yè)生（選調(diào)生）到村任職工作。進一步完善“村官述職”，貫徹落實好激勵保障機制村干部養(yǎng)老保險、任期目標承諾、黨員群眾評議村干部制度，規(guī)范民主監(jiān)督和民主管理行為。二是創(chuàng)新黨組織活動載體。進一步豐富“三級聯(lián)創(chuàng)”內(nèi)容，不斷壯大黨員與農(nóng)民致富聯(lián)合體，大力組建黨群農(nóng)民專業(yè)合作社，推進黨組織、黨員帶領(lǐng)農(nóng)民的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，提高農(nóng)民市場組織化程度，實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。積極推行“村官論壇”工作機制，提高村干部運用政策、謀劃發(fā)展和駕馭大局的能力。繼續(xù)開展為民服務(wù)全程代理，堅持對外掛牌服務(wù)、專人值班制度。深入開展“四培養(yǎng)”活動，進一步完善市、鄉(xiāng)、村三級實施“四培養(yǎng)”工作責任制，不斷加大農(nóng)村致富帶頭人隊伍建設(shè)力度。積極推進場鄉(xiāng)一體化黨組織進程，推廣“黨建載體同創(chuàng)、工作思路同商、基礎(chǔ)設(shè)施同建、為民服務(wù)同抓、弱勢群體同幫”的“五同”做法，促進場鄉(xiāng)經(jīng)濟社會共同發(fā)展。三是加大培訓工作力度，提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)。深入實施村干部素質(zhì)升級工程，分期分批對村干部進行農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍建設(shè)等系列專題集中培訓，特別是要對去年換屆當選的村黨組織書記全部進行輪訓。大力培養(yǎng)后備力量，建立農(nóng)村后備干部人才庫,建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍。四是抓好農(nóng)村活動場所建設(shè)和管理。大力實施《密山市村級組織活動場所建設(shè)三年規(guī)劃》，統(tǒng)籌解決好無活動場所問題和活動場所危舊狹小等問題。進一步加強活動場所的管理和使用，切實發(fā)揮出活動場所的“黨員教育、村民教育、遠程教育、科技教育、文化娛樂、信息集散”等多元作用。

3、全面加強“兩新”組織黨建工作。一是進一步擴大“兩新”黨組織覆蓋面。重點在有員工50人以上的企業(yè)建立黨組織。通過采取建立黨建聯(lián)系點、加強“兩新”組織黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)等措施，擴大黨組織覆蓋面，提高“兩新”組織規(guī)范化建設(shè)水平。二是全面拓展“兩新”組織黨組織載體活動。指導“兩新”組織黨組織積極構(gòu)建黨群工作一體化的組織體系、活動體系、陣地體系、制度體系，廣泛開展“雙培雙推”、“雙爭雙保”活動，進一步促進“兩新”黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員隊伍整體素質(zhì)的提升。三是突出抓好非公企業(yè)黨建工作示范點建設(shè)。深化和拓展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動。結(jié)合全市非公企業(yè)改制后的實際，跟蹤落實黨組織設(shè)置的調(diào)整理順和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。深化“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等主題實踐活動。

4、統(tǒng)籌做好社區(qū)、市直機關(guān)黨建工作。一是深入開展農(nóng)村社區(qū)一體化工作。按照“五提高五促進”的總體思路，整合農(nóng)村、社區(qū)各方資源，在城鄉(xiāng)結(jié)合部探索建立農(nóng)村社區(qū)一體化黨組織，從而促進社區(qū)和農(nóng)村黨建工作互相促進，共同發(fā)展。二是大力開展共駐共建活動。進一步完善駐區(qū)單位參與社區(qū)黨建工作的機制。突出抓好駐區(qū)單位、在職黨員作用的發(fā)揮，幫助解決各種困難，促進和諧社區(qū)建設(shè)。三是加強市直機關(guān)黨的建設(shè)工作。大力開展城鄉(xiāng)聯(lián)合黨組織互幫互助活動，堅持以工促農(nóng)，以城促鄉(xiāng)，統(tǒng)籌推進。各市直黨委要進一步完善共建結(jié)對、共建目標和共建任務(wù)的共建體系，形成上下聯(lián)動、內(nèi)外結(jié)合的共建格局。要健全領(lǐng)導機制、責任機制、督查機制和考核機制等共建機制，不斷創(chuàng)新共建內(nèi)容，全力推進城鄉(xiāng)互幫互助落到實處，從而實現(xiàn)城鎮(zhèn)黨建與農(nóng)村黨建的“互利雙贏”。同時，加強標準化黨組織的創(chuàng)建，豐富活動載體，發(fā)揮好黨組織的堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

5、發(fā)揮遠程教育、電化教育主渠道作用，增強黨員電化教育工作效果。一是加強三支隊伍建設(shè)。抓好管理員隊伍建設(shè)。從換屆后的村干部中選拔人員充實到管理員隊伍并進行集中培訓。探索建立管理員激勵約束機制，進一步調(diào)動他們的工作積極性；抓好教學輔導隊伍建設(shè)。在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，把農(nóng)村種植大戶、致富能手納入到教學輔導隊伍；抓好教學開發(fā)隊伍建設(shè)。依托市遠程教育各成員單位，組建高水平的教學資源開發(fā)隊伍，為現(xiàn)代遠程教育教學資源開發(fā)提供服務(wù)。二是打造好“三個課堂”。打造好“電視課堂”，擴大對黨員干部教育的覆蓋面。搞好《先鋒潮》農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育電視專欄的采編播放工作，把黨員教育的信息傳送到千家萬戶。加大課件制作力度。開發(fā)制作質(zhì)量好、數(shù)量多、農(nóng)民群眾喜聞樂見的課件，不斷提高教學資源建設(shè)水平。繼續(xù)深入挖掘帶頭致富奔小康的先進人物，制作成專題片，豐富教育培訓內(nèi)容。同時開發(fā)制作農(nóng)業(yè)科技、法制科普、計劃生育等方面內(nèi)容的實用課件，增強遠程教育的吸引力。打造好“網(wǎng)絡(luò)課堂”，強化對黨員干部教育的互動性。創(chuàng)建集密山黨建、遠程教育、干部學習、網(wǎng)絡(luò)辦公為一體綜合的《密山先鋒網(wǎng)》，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息量大、傳遞信息快捷、交流互動及時的特點，為農(nóng)村黨員群眾學習提供新的平臺。打造好“農(nóng)家課堂”，提高農(nóng)村黨員“雙帶”能力。對全市擁有電腦的黨員科技示范戶采取發(fā)放電教片、組織遠程教育管理員上門輔導的形式，做好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作向“農(nóng)家課堂”延伸工作，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育的輻射作用，增強廣大農(nóng)村黨員干部的“雙帶”能力。三是不斷創(chuàng)新遠程教育載體。繼續(xù)深化完善鄉(xiāng)、村、戶三級遠程教育科技示范帶做法。認真組織遠程教育輔導團專家深入基層，進村入戶，對農(nóng)村黨員干部進行培訓，為廣大農(nóng)民群眾創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支持。同時搞好遠程教育向街道社區(qū)拓展工作。積極向上爭取為街道社區(qū)配置遠程教育設(shè)備，建立街道社區(qū)遠程教育站點，把遠程教育工作向街道社區(qū)延伸。加強站點規(guī)范化建設(shè)，加大遠程教育督查力度，不斷健全完善信息報送制度、整合資源共建共享站點等制度，促進站點健康發(fā)展?！?】【2】【3】【4】【5】【6】

五、抓發(fā)展、抓教育、抓管理，全面加強黨員隊伍建設(shè)

1、堅持標準做好發(fā)展黨員工作，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。突出生產(chǎn)工作一線、婦女、35歲以下、高中以上學歷、高知識群體、農(nóng)民等發(fā)展黨員工作重點，圍繞“兩新”組織等發(fā)展黨員工作薄弱環(huán)節(jié)，全面推進落實《關(guān)于建立健全發(fā)展黨員工作質(zhì)量保證機制的實施辦法》，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)與分布。繼續(xù)堅持發(fā)展黨員票決制、公示制和責任追究制，全面推行確定擬發(fā)展對象“雙投”票決制。要對發(fā)展對象和新黨員進行集中培訓，提高新黨員的整體素質(zhì)。加強教育引導，努力擴大積極分子隊伍，采取多種形式，加強對入黨積極分子的培訓，從源頭上保證黨員隊伍素質(zhì)。

2、加強和改進黨員管理教育工作，提高黨員隊伍管理教育水平。各級黨組織要通過黨委中心組學習、黨日活動、外出考察學習等活動形式，加強黨員經(jīng)常性教育工作。要利用遠程教育、電化教育等載體，擴大教育覆蓋面，增強黨員教育實效性，提高黨員引領(lǐng)科學發(fā)展的能力。要加強黨員教育師資隊伍和教育基地建設(shè)，辦好村級黨校，為做好黨員教育工作提供保障。要繼續(xù)加強《黨員先鋒手冊》的使用與管理工作，繼續(xù)實行黨員教育積分制管理，健全黨員教育檔案，建立黨員定性分析制度。堅持民主評議黨員制度，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，嚴肅處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性。

加強和改進流動黨員管理，建立健全城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。做好黨員咨詢電話12371的開通與服務(wù)工作，充分發(fā)揮各級黨員服務(wù)中心的作用，為建立城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制提供服務(wù)平臺。開展“流動黨員教育管理月”活動，建立健全流動黨員管理“臺帳”，實行流動黨員聯(lián)絡(luò)員制度，做好《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》的發(fā)放和查驗工作，逐步建立起流入地和流出地“雙向共管”的流動黨員工作格局。認真貫徹落實好市委《關(guān)于關(guān)懷幫扶流動黨員的暫行規(guī)定》，解決流動黨員的實際困難，把關(guān)懷幫扶工作落到實處。做好建國前老黨員補貼發(fā)放工作。

3、做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。以實施“先鋒工程”和“雙爭雙帶”為依托，深入開展無職黨員設(shè)崗定責、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、結(jié)對幫扶、黨員志愿者和黨員義工等主題實踐活動，拓寬黨員發(fā)揮作用渠道，做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。各行各業(yè)的黨員都要在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。在農(nóng)村，要緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標，認真開展無職黨員設(shè)崗定責活動，引導黨員爭做引領(lǐng)農(nóng)民致富的先鋒。在企業(yè)，要圍繞促進企業(yè)的發(fā)展，不斷豐富和拓展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等活動，在生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在社區(qū)，要圍繞服務(wù)群眾、建設(shè)和諧社區(qū)，開展黨員先鋒崗、黨員志愿者服務(wù)隊、共產(chǎn)黨員樓道等活動，引導黨員把服務(wù)群眾工作做細做實，并特別注重抓好城市弱勢群體和生活困難黨員的服務(wù)工作。在機關(guān)事業(yè)單位，要圍繞加強效能建設(shè)，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，使機關(guān)黨組織和黨員爭做轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)基層、干事創(chuàng)業(yè)的先鋒。在流動黨員中，要圍繞流動黨員亮明身份和作用發(fā)揮，開展“為他鄉(xiāng)發(fā)展當先鋒、為家鄉(xiāng)繁榮做貢獻”活動，引導流動黨員關(guān)注家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)，為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻.

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六、嚴要求、嚴管理，強化組織部門自身建設(shè)

1、繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動，樹立組工干部新形象。在全市組工干部中廣泛深入開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象學習實踐活動。深入學習實踐科學發(fā)展觀,把圍繞市委中心工作、服務(wù)大局作為組織工作的根本出發(fā)點和落腳點，建立健全以規(guī)范組工干部考核評價為主要內(nèi)容的管理制度；以規(guī)范程序、強化職責為主要內(nèi)容的工作制度；以規(guī)范組工干部行為為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度。用制度規(guī)范組工干部行為，從而牢固樹立組工干部“政治堅定、本領(lǐng)過硬，公道正派、清正廉潔，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，實事求是、注重實效，團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗”的良好形象。

2、以學習實踐科學發(fā)展觀為重點，進一步深化崗位練兵活動。圍繞打造“學習型、服務(wù)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、廉潔型”組工干部隊伍目標，加強工作機制創(chuàng)新。建立組工干部學習長效機制，強化以組工業(yè)務(wù)為重點的政治理論、業(yè)務(wù)知識、實用技能的學習，深化崗位練兵活動，全面提高組工干部素質(zhì)。開展深入農(nóng)村、深入企業(yè)、深入社區(qū)走進群眾活動，在調(diào)查研究中提高能力。圍繞全年重點工作，精心設(shè)計調(diào)研課題，組織業(yè)務(wù)組室和基層組工干部進行調(diào)研，每名組工干部一年至少要完成2篇以上的高質(zhì)量調(diào)研報告。定期匯報重點工作進展情況,對于重點有創(chuàng)新的調(diào)研成果，要抓好轉(zhuǎn)化和運用，用于指導基層組織工作，提高整體工作水平。

3、以推行現(xiàn)代先進管理模式為著眼點，進一步加強組織部門信息化建設(shè)。加強對全市組織工作的情況綜合、信息反饋，利用網(wǎng)絡(luò)開展辦公業(yè)務(wù)，推行現(xiàn)代先進的管理模式。及時做好《密山先鋒網(wǎng)》的更新維護，做好《密山組工信息》的編輯、發(fā)行工作，全面推進組織工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化。把信息、調(diào)研工作納入全市組織工作工作考評內(nèi)容中，落實任務(wù)目標，定期考核評比，調(diào)動各級黨組織和部內(nèi)各組室抓信息、調(diào)研工作的積極性。

4、以創(chuàng)新工作方法為主要方式，爭創(chuàng)組織工作一流業(yè)績。重點抓好班子考核考察、干部素質(zhì)提高、人才培養(yǎng)、基層組織建設(shè)和黨員隊伍管理教育等工作方法的創(chuàng)新。深入基層全方位地選樹各條戰(zhàn)線、各個層次的典型，帶動整體工作不斷發(fā)展。2011年，黨員電化教育工作要爭創(chuàng)全國一流。人才工作、農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”等工作要爭創(chuàng)全省一流。通過扎實工作，努力做到常規(guī)工作上水平、重點工作見實效、難點工作求突破、創(chuàng)新工作有成果，從而全面開創(chuàng)我市組織工作新局面，為全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供堅強的組織保證。

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第三篇：2013年社區(qū)民政工作打算

XX年文興社區(qū)民政工作的總要求是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，完善社區(qū)管理體制，健全服務(wù)體系，發(fā)展福利服務(wù)，構(gòu)建社區(qū)救助體系，推進社區(qū)助殘服務(wù)，深化社區(qū)優(yōu)撫工作，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，推動和諧社區(qū)，和諧家庭建設(shè)，為構(gòu)建特色社區(qū)，綠色社區(qū)，文體品牌社區(qū)，創(chuàng)一流社區(qū)而努力奮斗。

做好今年的民政工作對維護社區(qū)穩(wěn)定構(gòu)建和諧社區(qū)，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展意義重大，根據(jù)文化街道民政辦公室的工作要求，文興社區(qū)民政工作緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，加快文興社區(qū)民政工作進程。

基本指導思想和工作任務(wù)：

1、按照科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求，堅持以民為本的民體思想，把解決基本民生問題這條主線貫穿在民政工作始終，進一步完善居民最低生活保障制度，切實保障社區(qū)困難群眾的基本生活，要規(guī)范社區(qū)低保范圍，適當擴大低保救助面，將符合條件的困難群眾全部納入低保范圍，切實做到動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保，加快低保信息化建設(shè)，努力實現(xiàn)社區(qū)救助工作的規(guī)范化

2、實現(xiàn)一個創(chuàng)新，堅持增強自主創(chuàng)新能力，著力加快實施社區(qū)居民的醫(yī)療保險和醫(yī)療救助，幫助困難群眾緩解“醫(yī)療難”問題，操作規(guī)范化的社區(qū)醫(yī)療救助制度

3、加強優(yōu)撫安置保障對象制度，進一步落實撫恤補助標準，在抓好常規(guī)性優(yōu)撫工作的同時，要面向優(yōu)撫對象中的弱勢人群優(yōu)先提供社區(qū)社會救助，體現(xiàn)國家和社會對他們的特殊照顧，要面向優(yōu)撫對象提供社區(qū)就業(yè)服務(wù)，要面向社區(qū)軍烈家屬繼續(xù)開展擁軍活動

4、依法行政，規(guī)范管理，促進社區(qū)愛心協(xié)會和福利事業(yè)發(fā)展

積極培育和發(fā)展愛心協(xié)會，使其成為居民參與社區(qū)建設(shè)和管理的載體，組織開發(fā)愛心協(xié)會，幫助，救助特殊困難未成年人教育，特困弱勢群體和特困殘疾人，依法規(guī)范愛心協(xié)會組織行為，提高社會形象和公心力

5、發(fā)動全社區(qū)人力資源，物質(zhì)資源，引進外資，動員全社區(qū)干部群眾上下一心，建設(shè)管理好社區(qū)老年活動站和福利院，通過老年活動站和愛心福利院的建設(shè)，大力開展社區(qū)為老服務(wù)，要圍繞“六個老有”既；老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學，老有所為，老有所樂的工作目標，擴大老年工作內(nèi)容，積極解決特困孤寡老人養(yǎng)老問題

6、立足本職，強化措施，確保社區(qū)民政工作的落實。

要做好今年的民政工作，重在落實，貴在實施，社區(qū)民政干部要進一步增強責任意識，職業(yè)意識和服務(wù)意識，創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變作用，用一流的精神狀態(tài)做一流的工作，用一流的工作標準，創(chuàng)一流的工作業(yè)績，促進民政工作創(chuàng)新發(fā)展

7、要強化工作手段，為民政工作提供制度和措施保障

要健全和完善目標責任制，把各項工作量化，細化，做到責任分工，職責明確，獎罰分明，確保社區(qū)民政重點工作整體推進，為建立“六位一體”即；居民自治管理有序，服務(wù)完善，治安良好，環(huán)境優(yōu)美，文明祥和的社區(qū)做出新的貢獻。

第四篇：社區(qū)民政工作打算

2011年，我市組織工作總體思路是：全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會、全省組織部長會議、市委十一屆四次和密山市委五屆六次全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，圍繞堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧配班子、選干部，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，繼續(xù)深化科學發(fā)展型領(lǐng)導班子創(chuàng)建和“雙爭雙帶” 活動，大力加強組織部門自身建設(shè)，進一步解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進取、狠抓落實，努力把組織工作提高到一個新水平，全面推進我市組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證和人才支持。

一、按照省、西市的統(tǒng)一部署和要求，認真組織開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

1、用科學發(fā)展觀武裝頭腦，突出活動的思想性。扎扎實實地抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動，是今年黨的建設(shè)和組織工作的重要任務(wù)。一是搞好理論學習培訓。要組織廣大黨員干部系統(tǒng)深入地學習黨的十七大精神，學習《毛澤東鄧小平xx論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，特別要突出學習好xx在十七屆中紀委三次全會上的重要講話和中央印發(fā)的《向中央政治局通報中央政治局常委參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專題民主生活會情況的報告》，進一步提高各級黨員干部的思想道德素質(zhì)和領(lǐng)導科學發(fā)展的能力。二是加大思想解放力度。要通過支部討論會、黨委（黨組）中心組學習會等方式，組織領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部深入開展解放思想大討論活動，切實轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，在事關(guān)本部門、本單位科學發(fā)展全局的重大問題上形成新共識，以進一步的思想大解放，推動各項工作的科學發(fā)展。三是堅定科學發(fā)展信心。要深入分析本部門、本單位面臨的新問題新任務(wù)新挑戰(zhàn)，引導廣大黨員干部把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施，用保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的實效來體現(xiàn)學習實踐活動的成效。

2、解決突出問題，突出活動的實踐性。一是在找準問題上下功夫。緊密結(jié)合本部門本單位的實際，深入查找影響科學發(fā)展的突出問題，圍繞落實市委、市政府的決策，圍繞加快本部門本單位的科學發(fā)展，圍繞群眾關(guān)注的熱點難點，把突出問題找準，把產(chǎn)生問題的原因查透。二是在整改落實上下功夫。針對查找出的問題，認真研究制定整改落實方案，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任，做到邊學邊改、邊查邊解決問題。三是在跟蹤問效上下功夫。采取適當方式，將各部門、各單位的整改落實情況向黨員群眾公布，作出公開承諾，自覺接受監(jiān)督。

3、領(lǐng)導干部率先垂范，突出活動的示范性。一是領(lǐng)導干部要帶頭抓好自身的學習實踐活動。要帶頭深入學習、帶頭調(diào)查研究、帶頭解放思想、帶頭分析檢查、帶頭整改落實，在破解發(fā)展難題、服務(wù)人民群眾中不斷提高領(lǐng)導科學發(fā)展的能力。要帶領(lǐng)本單位和基層組織開展好學習實踐活動，要做好學習實踐活動的各項準備工作，主要領(lǐng)導同志要親自抓，把準備工作做扎實。要建立健全領(lǐng)導和工作機構(gòu)。成立深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組，由黨委負責同志任組長，領(lǐng)導小組成員都要明確具體的職責任務(wù)。同時，要抽調(diào)政治強、作風好、有實際工作經(jīng)驗的精干人員，組建辦公室和指導檢查組，為開展工作創(chuàng)造必要條件。二是開展深入的調(diào)查研究。要深入到一線、深入到基層進行調(diào)查研究，了解群眾意見，摸清學習實踐活動中要解決的重點問題，并有針對性地制定具體實施方案。三是加強輿論宣傳。充分利用新聞媒體和互聯(lián)網(wǎng)等宣傳陣地，組織開展必要的宣傳和思想發(fā)動，為開展學習實踐活動營造良好氛圍。一定要把工作做實做細，扎實做好學習實踐活動的前期準備工作，確保全市學習實踐活動開局良好，順利推進，取得實效。

二、以提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平為核心，進一步加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)

三、以創(chuàng)新人才工作機制體制為重點，全面推進人才隊伍建設(shè)

1、以引進高端人才為重點，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。認真貫徹落實“千人計劃”，組織開展“興凱湖智力行”活動，積極實施柔性引進戰(zhàn)略，努力引進我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需的高端人才和智力成果。結(jié)合我市煤電事業(yè)發(fā)展良好前景，抓好煤電化專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)引進方案的實施，依托雞西市煤電化基地“四五五”工程建設(shè)，積極整合我市人才工作資源。

2、以培育現(xiàn)有人才為支撐，壯大人才隊伍實力。做好第五屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔的工作，努力打造全市經(jīng)濟社會發(fā)展的“領(lǐng)軍型”人才隊伍。大力選拔和培養(yǎng)農(nóng)村優(yōu)秀實用人才，大力實施農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，積極選拔農(nóng)村優(yōu)秀實用人才，培養(yǎng)造就“本土型”和“永久牌”農(nóng)村實用人才。加強督促檢查，推進農(nóng)村人才開發(fā)“五項工程”各項任務(wù)的落實。

3、健全人才工作機制，為各類人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。進一步完善各項優(yōu)惠政策，適當提高人才的政治和物質(zhì)待遇。大力表彰實踐中涌現(xiàn)出的各類人才典型，充分發(fā)揮他們經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的示范帶動作用。積極組織人才工作與其它載體活動的協(xié)作，將人才工作與 “崗位建功立業(yè)”、“結(jié)對幫扶”、組建新型經(jīng)濟合作組織、創(chuàng)建農(nóng)業(yè)科技示范基地及安置“村村大學生”等活動有機結(jié)合。

四、抓基層、打基礎(chǔ)，努力加強和改進黨的基層組織建設(shè)

1、完善和落實基層黨委抓黨建工作領(lǐng)導責任制。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作的述職制度。建立健全基層黨委抓黨建工作責任制組織機構(gòu)，配齊配強領(lǐng)導成員，把領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部落實基層黨建工作責任制情況納入干部考核內(nèi)容，作為對領(lǐng)導干部選拔任用的重要依據(jù)，實施定期考核檢查。實行領(lǐng)導干部抓黨建聯(lián)系點工作制度，堅持深入基層調(diào)查研究，研究解決群眾困難和黨建工作中存在的問題，切實把聯(lián)系點建成示范點，以點帶面，整體推進。

2、夯實“基礎(chǔ)工程”，大力推進農(nóng)村黨建工作。一是改進黨組織的領(lǐng)導方式。創(chuàng)新村級黨組織設(shè)置形式，積極探索和實踐“支部＋合作社”等新形勢下農(nóng)村基層黨組織發(fā)揮領(lǐng)導核心作用的運行模式，切實增強農(nóng)村基層黨組織的服務(wù)功能。繼續(xù)做好選派后備干部和高校畢業(yè)生（選調(diào)生）到村任職工作。進一步完善“村官述職”，貫徹落實好激勵保障機制村干部養(yǎng)老保險、任期目標承諾、黨員群眾評議村干部制度，規(guī)范民主監(jiān)督和民主管理行為。二是創(chuàng)新黨組織活動載體。進一步豐富“三級聯(lián)創(chuàng)”內(nèi)容，不斷壯大黨員與農(nóng)民致富聯(lián)合體，大力組建黨群農(nóng)民專業(yè)合作社，推進黨組織、黨員帶領(lǐng)農(nóng)民的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，提高農(nóng)民市場組織化程度，實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。積極推行“村官論壇”工作機制，提高村干部運用政策、謀劃發(fā)展和駕馭大局的能力。繼續(xù)開展為民服務(wù)全程代理，堅持對外掛牌服務(wù)、專人值班制度。深入開展“四培養(yǎng)”活動，進一步完善市、鄉(xiāng)、村三級實施“四培養(yǎng)”工作責任制，不斷加大農(nóng)村致富帶頭人隊伍建設(shè)力度。積極推進場鄉(xiāng)一體化黨組織進程，推廣“黨建載體同創(chuàng)、工作思路同商、基礎(chǔ)設(shè)施同建、為民服務(wù)同抓、弱勢群體同幫”的“五同”做法，促進場鄉(xiāng)經(jīng)濟社會共同發(fā)展。三是加大培訓工作力度，提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)。深入實施村干部素質(zhì)升級工程，分期分批對村干部進行農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍建設(shè)等系列專題集中培訓，特別是要對去年換屆當選的村黨組織書記全部進行輪訓。大力培養(yǎng)后備力量，建立農(nóng)村后備干部人才庫,建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍。四是抓好農(nóng)村活動場所建設(shè)和管理。大力實施《密山市村級組織活動場所建設(shè)三年規(guī)劃》，統(tǒng)籌解決好無活動場所問題和活動場所危舊狹小等問題。進一步加強活動場所的管理和使用，切實發(fā)揮出活動場所的“黨員教育、村民教育、遠程教育、科技教育、文化娛樂、信息集散”等多元作用。

3、全面加強“兩新”組織黨建工作。一是進一步擴大“兩新”黨組織覆蓋面。重點在有員工50人以上的企業(yè)建立黨組織。通過采取建立黨建聯(lián)系點、加強“兩新”組織黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)等措施，擴大黨組織覆蓋面，提高“兩新”組織規(guī)范化建設(shè)水平。二是全面拓展“兩新”組織黨組織載體活動。指導“兩新”組織黨組織積極構(gòu)建黨群工作一體化的組織體系、活動體系、陣地體系、制度體系，廣泛開展“雙培雙推”、“雙爭雙?！被顒?，進一步促進“兩新”黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員隊伍整體素質(zhì)的提升。三是突出抓好非公企業(yè)黨建工作示范點建設(shè)。深化和拓展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動。結(jié)合全市非公企業(yè)改制后的實際，跟蹤落實黨組織設(shè)置的調(diào)整理順和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。深化“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等主題實踐活動。

4、統(tǒng)籌做好社區(qū)、市直機關(guān)黨建工作。一是深入開展農(nóng)村社區(qū)一體化工作。按照“五提高五促進”的總體思路，整合農(nóng)村、社區(qū)各方資源，在城鄉(xiāng)結(jié)合部探索建立農(nóng)村社區(qū)一體化黨組織，從而促進社區(qū)和農(nóng)村黨建工作互相促進，共同發(fā)展。二是大力開展共駐共建活動。進一步完善駐區(qū)單位參與社區(qū)黨建工作的機制。突出抓好駐區(qū)單位、在職黨員作用的發(fā)揮，幫助解決各種困難，促進和諧社區(qū)建設(shè)。三是加強市直機關(guān)黨的建設(shè)工作。大力開展城鄉(xiāng)聯(lián)合黨組織互幫互助活動，堅持以工促農(nóng)，以城促鄉(xiāng)，統(tǒng)籌推進。各市直黨委要進一步完善共建結(jié)對、共建目標和共建任務(wù)的共建體系，形成上下聯(lián)動、內(nèi)外結(jié)合的共建格局。要健全領(lǐng)導機制、責任機制、督查機制和考核機制等共建機制，不斷創(chuàng)新共建內(nèi)容，全力推進城鄉(xiāng)互幫互助落到實處，從而實現(xiàn)城鎮(zhèn)黨建與農(nóng)村黨建的“互利雙贏”。同時，加強標準化黨組織的創(chuàng)建，豐富活動載體，發(fā)揮好黨組織的堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

5、發(fā)揮遠程教育、電化教育主渠道作用，增強黨員電化教育工作效果。一是加強三支隊伍建設(shè)。抓好管理員隊伍建設(shè)。從換屆后的村干部中選拔人員充實到管理員隊伍并進行集中培訓。探索建立管理員激勵約束機制，進一步調(diào)動他們的工作積極性；抓好教學輔導隊伍建設(shè)。在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，把農(nóng)村種植大戶、致富能手納入到教學輔導隊伍；抓好教學開發(fā)隊伍建設(shè)。依托市遠程教育各成員單位，組建高水平的教學資源開發(fā)隊伍，為現(xiàn)代遠程教育教學資源開發(fā)提供服務(wù)。二是打造好“三個課堂”。打造好“電視課堂”，擴大對黨員干部教育的覆蓋面。搞好《先鋒潮》農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育電視專欄的采編播放工作，把黨員教育的信息傳送到千家萬戶。加大課件制作力度。開發(fā)制作質(zhì)量好、數(shù)量多、農(nóng)民群眾喜聞樂見的課件，不斷提高教學資源建設(shè)水平。繼續(xù)深入挖掘帶頭致富奔小康的先進人物，制作成專題片，豐富教育培訓內(nèi)容。同時開發(fā)制作農(nóng)業(yè)科技、法制科普、計劃生育等方面內(nèi)容的實用課件，增強遠程教育的吸引力。打造好“網(wǎng)絡(luò)課堂”，強化對黨員干部教育的互動性。創(chuàng)建集密山黨建、遠程教育、干部學習、網(wǎng)絡(luò)辦公為一體綜合的《密山先鋒網(wǎng)》，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息量大、傳遞信息快捷、交流互動及時的特點，為農(nóng)村黨員群眾學習提供新的平臺。打造好“農(nóng)家課堂”，提高農(nóng)村黨員“雙帶”能力。對全市擁有電腦的黨員科技示范戶采取發(fā)放電教片、組織遠程教育管理員上門輔導的形式，做好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作向“農(nóng)家課堂”延伸工作，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育的輻射作用，增強廣大農(nóng)村黨員干部的“雙帶”能力。三是不斷創(chuàng)新遠程教育載體。繼續(xù)深化完善鄉(xiāng)、村、戶三級遠程教育科技示范帶做法。認真組織遠程教育輔導團專家深入基層，進村入戶，對農(nóng)村黨員干部進行培訓，為廣大農(nóng)民群眾創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支持。同時搞好遠程教育向街道社區(qū)拓展工作。積極向上爭取為街道社區(qū)配置遠程教育設(shè)備，建立街道社區(qū)遠程教育站點，把遠程教育工作向街道社區(qū)延伸。加強站點規(guī)范化建設(shè)，加大遠程教育督查力度，不斷健全完善信息報送制度、整合資源共建共享站點等制度，促進站點健康發(fā)展。

五、抓發(fā)展、抓教育、抓管理，全面加強黨員隊伍建設(shè)

1、堅持標準做好發(fā)展黨員工作，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。突出生產(chǎn)工作一線、婦女、35歲以下、高中以上學歷、高知識群體、農(nóng)民等發(fā)展黨員工作重點，圍繞“兩新”組織等發(fā)展黨員工作薄弱環(huán)節(jié)，全面推進落實《關(guān)于建立健全發(fā)展黨員工作質(zhì)量保證機制的實施辦法》，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)與分布。繼續(xù)堅持發(fā)展黨員票決制、公示制和責任追究制，全面推行確定擬發(fā)展對象“雙投”票決制。要對發(fā)展對象和新黨員進行集中培訓，提高新黨員的整體素質(zhì)。加強教育引導，努力擴大積極分子隊伍，采取多種形式，加強對入黨積極分子的培訓，從源頭上保證黨員隊伍素質(zhì)。

2、加強和改進黨員管理教育工作，提高黨員隊伍管理教育水平。各級黨組織要通過黨委中心組學習、黨日活動、外出考察學習等活動形式，加強黨員經(jīng)常性教育工作。要利用遠程教育、電化教育等載體，擴大教育覆蓋面，增強黨員教育實效性，提高黨員引領(lǐng)科學發(fā)展的能力。要加強黨員教育師資隊伍和教育基地建設(shè)，辦好村級黨校，為做好黨員教育工作提供保障。要繼續(xù)加強《黨員先鋒手冊》的使用與管理工作，繼續(xù)實行黨員教育積分制管理，健全黨員教育檔案，建立黨員定性分析制度。堅持民主評議黨員制度，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，嚴肅處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性。

加強和改進流動黨員管理，建立健全城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。做好黨員咨詢電話12371的開通與服務(wù)工作，充分發(fā)揮各級黨員服務(wù)中心的作用，為建立城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制提供服務(wù)平臺。開展“流動黨員教育管理月”活動，建立健全流動黨員管理“臺帳”，實行流動黨員聯(lián)絡(luò)員制度，做好《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》的發(fā)放和查驗工作，逐步建立起流入地和流出地“雙向共管”的流動黨員工作格局。認真貫徹落實好市委《關(guān)于關(guān)懷幫扶流動黨員的暫行規(guī)定》，解決流動黨員的實際困難，把關(guān)懷幫扶工作落到實處。做好建國前老黨員補貼發(fā)放工作。

3、做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。以實施“先鋒工程”和“雙爭雙帶”為依托，深入開展無職黨員設(shè)崗定責、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、結(jié)對幫扶、黨員志愿者和黨員義工等主題實踐活動，拓寬黨員發(fā)揮作用渠道，做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。各行各業(yè)的黨員都要在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。在農(nóng)村，要緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標，認真開展無職黨員設(shè)崗定責活動，引導黨員爭做引領(lǐng)農(nóng)民致富的先鋒。在企業(yè)，要圍繞促進企業(yè)的發(fā)展，不斷豐富和拓展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等活動，在生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在社區(qū)，要圍繞服務(wù)群眾、建設(shè)和諧社區(qū)，開展黨員先鋒崗、黨員志愿者服務(wù)隊、共產(chǎn)黨員樓道等活動，引導黨員把服務(wù)群眾工作做細做實，并特別注重抓好城市弱勢群體和生活困難黨員的服務(wù)工作。在機關(guān)事業(yè)單位，要圍繞加強效能建設(shè)，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，使機關(guān)黨組織和黨員爭做轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)基層、干事創(chuàng)業(yè)的先鋒。在流動黨員中，要圍繞流動黨員亮明身份和作用發(fā)揮，開展“為他鄉(xiāng)發(fā)展當先鋒、為家鄉(xiāng)繁榮做貢獻”活動，引導流動黨員關(guān)注家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)，為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻.六、嚴要求、嚴管理，強化組織部門自身建設(shè)

1、繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動，樹立組工干部新形象。在全市組工干部中廣泛深入開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象學習實踐活動。深入學習實踐科學發(fā)展觀,把圍繞市委中心工作、服務(wù)大局作為組織工作的根本出發(fā)點和落腳點，建立健全以規(guī)范組工干部考核評價為主要內(nèi)容的管理制度；以規(guī)范程序、強化職責為主要內(nèi)容的工作制度；以規(guī)范組工干部行為為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度。用制度規(guī)范組工干部行為，從而牢固樹立組工干部“政治堅定、本領(lǐng)過硬，公道正派、清正廉潔，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，實事求是、注重實效，團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗”的良好形象。

2、以學習實踐科學發(fā)展觀為重點，進一步深化崗位練兵活動。圍繞打造“學習型、服務(wù)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、廉潔型”組工干部隊伍目標，加強工作機制創(chuàng)新。建立組工干部學習長效機制，強化以組工業(yè)務(wù)為重點的政治理論、業(yè)務(wù)知識、實用技能的學習，深化崗位練兵活動，全面提高組工干部素質(zhì)。開展深入農(nóng)村、深入企業(yè)、深入社區(qū)走進群眾活動，在調(diào)查研究中提高能力。圍繞全年重點工作，精心設(shè)計調(diào)研課題，組織業(yè)務(wù)組室和基層組工干部進行調(diào)研，每名組工干部一年至少要完成2篇以上的高質(zhì)量調(diào)研報告。定期匯報重點工作進展情況,對于重點有創(chuàng)新的調(diào)研成果，要抓好轉(zhuǎn)化和運用，用于指導基層組織工作，提高整體工作水平。

3、以推行現(xiàn)代先進管理模式為著眼點，進一步加強組織部門信息化建設(shè)。加強對全市組織工作的情況綜合、信息反饋，利用網(wǎng)絡(luò)開展辦公業(yè)務(wù)，推行現(xiàn)代先進的管理模式。及時做好《密山先鋒網(wǎng)》的更新維護，做好《密山組工信息》的編輯、發(fā)行工作，全面推進組織工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化。把信息、調(diào)研工作納入全市組織工作工作考評內(nèi)容中，落實任務(wù)目標，定期考核評比，調(diào)動各級黨組織和部內(nèi)各組室抓信息、調(diào)研工作的積極性。

4、以創(chuàng)新工作方法為主要方式，爭創(chuàng)組織工作一流業(yè)績。重點抓好班子考核考察、干部素質(zhì)提高、人才培養(yǎng)、基層組織建設(shè)和黨員隊伍管理教育等工作方法的創(chuàng)新。深入基層全方位地選樹各條戰(zhàn)線、各個層次的典型，帶動整體工作不斷發(fā)展。2011年，黨員電化教育工作要爭創(chuàng)全國一流。人才工作、農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”等工作要爭創(chuàng)全省一流。通過扎實工作，努力做到常規(guī)工作上水平、重點工作見實效、難點工作求突破、創(chuàng)新工作有成果，從而全面開創(chuàng)我市組織工作新局面，為全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供堅強的組織保證。

第五篇：一季度工作總結(jié)及下一步打算

阜城縣人口計生局

一季度工作總結(jié)及下一步打算

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我局以“加快發(fā)展，跨越趕超”為主基調(diào)，以“四個阜城”建設(shè)為主線，緊緊圍繞縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和人口計生工作的目標任務(wù)，求真務(wù)實，強力突破，第一季度重點工作取得明顯成效。

一、夯實基礎(chǔ)，在計生隊伍建設(shè)上實現(xiàn)新突破 今年以來，我們把隊伍建設(shè)作為干好全年工作的前提和基礎(chǔ)，在全縣計生系統(tǒng)深入開展了干部紀律作風整頓活動。一是全員培訓。我們組織機關(guān)干部集中進行業(yè)務(wù)培訓、開展了崗位練兵活動，使計生隊伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)能力都有了普遍提高。二是嚴明職責。對各科室工作規(guī)范化、明細化、流程化，各科室和每名工作人員實行工作日志和周匯報制度，機關(guān)上下營造出人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的良好氛圍。三是完善制度。進一步建立健全了各項規(guī)章制度。重新修定完善了財務(wù)管理、學習、會議、紀律等13項基礎(chǔ)性工作制度，又建立了調(diào)查研究、首問負責制、服務(wù)承諾制、失職追究等12項機關(guān)服務(wù)方面的新制度，作到了有章可循，有制度可依。通過隊伍建設(shè)，全局形成了“管理規(guī)范、工作有序、風正氣順、效率提升”的良好局面。

二、求真務(wù)實，在季普查服務(wù)質(zhì)量上實現(xiàn)新突破

一是宣傳到位。圍繞上站普查，在全縣范圍內(nèi)廣泛開展了下鄉(xiāng)入戶集中宣傳活動。采用標語宣傳、集市宣傳、宣傳車上街宣傳，村里廣播宣傳等多種方式，重點宣傳計劃生育政策方針，優(yōu)生優(yōu)育知識及群眾普遍關(guān)注的問題。做到普查不結(jié)束，宣傳不停止，在全縣上下形成了抓普查，抓計生的濃厚氛圍。二是普查到位。全縣應(yīng)上站65543人，實際上站57293人，上站率達到87.41％，與此同時，全面開展育齡婦女生殖健康免費檢查服務(wù)工作，共為49周歲以下已婚育齡婦女實施免費檢查服務(wù)26217例，為1188對計劃懷孕的夫婦進行了優(yōu)生健康檢查，共查出各種疾病287人，對這些人都分別情況進行了相應(yīng)治療。三是服務(wù)到位。為了給已婚育齡夫婦實行計劃生育提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，近期我們按照“八有”標準，在縣城區(qū)域內(nèi)新建立了5個避孕藥具免費發(fā)放點，并利用集日先后開展了3次避孕知識宣傳和避孕藥具免費發(fā)放。

三、精益求精，在工作求實上實現(xiàn)性突破

一是統(tǒng)計求實。一季度以來，我們進一步加大了統(tǒng)計求實力度，組織精干力量認真核對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)據(jù)庫，發(fā)現(xiàn)錄入數(shù)據(jù)不全、數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系錯誤等情況重新調(diào)查、及時調(diào)整、完善和補錄。為提高報表質(zhì)量，我們從3月15日開始對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)出生上報情況進行了拉網(wǎng)式清查。截止4月1日，全縣共查出出生漏報457人，現(xiàn)孕漏報829人，漏報率為4.98％，使很多問題得到了及時糾正。二是獎扶對象求實。組織全局精干力量到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對新增獎扶對象進行調(diào)查，對符合條件的及時錄入，已經(jīng)死亡的及時退出，目前已全部錄入完畢，今年新增獎扶對象302人，特扶對象7人，退出獎扶41人，特扶5人。三是生育審批求實。我們在認真接受和處理群眾相關(guān)申請的基礎(chǔ)上，對情況復雜的主動上門進行深入調(diào)查，對申報政策性照顧生育的對象采取了先張榜公布然后社調(diào)的辦法。一季度共審查高考加分檔案151份，審批再生育指標及整理再生育檔案148份，整理審理征收社會撫養(yǎng)費檔案85份。四是流動人口管理求實。為加強流動人口計劃生育管理，我們從3月初開始對流動人口進行全面清理，目前清理工作已接近尾聲，截止目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共清理流動人口33269人，其中已婚育齡婦女3487人。流出全員人口33085人，流入全員人口184人，其中流入已婚育齡婦女34人，流出已婚育齡婦女3453人?？h城內(nèi)共清理流入人口59人，其中已婚育齡婦女19人。

四、重拳出擊，在重點工作上實現(xiàn)新突破

一是突出抓好性別比工作。在二月份開展了出生性別比綜合治理活動，由計生局、衛(wèi)生局、藥監(jiān)局、公安局聯(lián)合執(zhí)法，對城區(qū)內(nèi)各醫(yī)療機構(gòu)、個體診所使用B超情況進行了全面清查，有效地遏制了“兩非”問題的發(fā)生。二月末，市衛(wèi)生局、藥監(jiān)局、公安局、婦聯(lián)會和計生委五部門組成的聯(lián)合檢查組對我縣2011年10月份以來性別比專項治理情況進行 了檢查評估，得到檢查組的高度評價。此外，我們進一步完善了終止妊娠審批制度，由原來所有政策外懷孕的終止妊娠都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批，改為不論政策內(nèi)、外懷孕，只要終止妊娠一律由縣計生局審批，實行統(tǒng)一管理，有效地控制了“兩非”案件的發(fā)生。二是突出抓好行政執(zhí)法工作。今年以來，我們把提高征收標準作為提高行政執(zhí)法質(zhì)量和控制外生的關(guān)鍵，嚴格要求農(nóng)村政策外二胎征收標準不低于2萬元，城鎮(zhèn)干部職工征收額嚴格按條例規(guī)定足額征收。在此基礎(chǔ)上，重新調(diào)整充實了城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個執(zhí)法隊伍，完善了工作機制和激勵機制，使我縣社會撫養(yǎng)費征管用走上了良性循環(huán)的軌道。當前存在的問題與下一步打算

當前存在的主要問題是：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門之間人口計生工作的進展還不夠平衡，個別單位對計生工作重視程度還有待進一步提高。一些群眾在出生性別選擇上的傳宗接代觀念還沒有改變，出生性別比治理面臨的形勢還很嚴峻。部分執(zhí)法干部的執(zhí)法水平還有待提高，老辦法不能用、新辦法不會用的現(xiàn)象還普遍存在。針對上述問題，我們打算下一步重點抓好以下工作：

1、抓活動。繼續(xù)深化基層建設(shè)年，推進“四個阜城”建設(shè)活動，嚴格按照縣委政府要求，認真查擺問題，落實整改，不斷推進“四個阜城”建設(shè)向縱深發(fā)展，以此推動人口計生工作健康發(fā)展。

2、抓督導。對上站普查、統(tǒng)計求實等一季度重點工作 集中考核驗收，嚴格要求，嚴格標準，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時補課。

3、抓重點。嚴格按照方案要求，集中力量開展社會撫養(yǎng)費征收集中清理。加大對“兩非”的打擊力度，把性別比控制在合理范圍內(nèi)。統(tǒng)籌做好流動人口、技術(shù)服務(wù)、協(xié)會等工作，切實做到在有效控制人口過快增長的同時，不斷提高出生人口質(zhì)量。