第一篇：自薦書青志聯(lián)

優(yōu)秀青志委員自薦書

尊敬的青大隊：

我是來自數(shù)統(tǒng)1201班的周潔。

我是一個工作認真負責、學習目的明確、學習成績良好、性格活潑開朗的女孩。自大二以來，成為班級的青志組委，從需要別人帶我做活動到現(xiàn)在能熟練的辦好一個活動，對青志有一種難以表達的感情。在這個過程中，自己的各方面的能力也不斷提高，學到很多課外的知識，一直以來在不斷地進步，并在某些方面都取得顯著的成績。我擔任青志組委一年中，在工作中，工作認真負責，有創(chuàng)新能力，具有較強的組織管理能力，體會到與人溝通的重要性，并讓自身各方面的能力不斷提高。從大一開始一直擔任班干部，曾獲得優(yōu)秀班干部的稱號，工作認真負責，得到同學們的支持。以下是我擔任青志組委工作的情況：大二上，自主開展了一次活動，那時候沒有領(lǐng)會到志愿者精神，覺得做活動就是為了完成工作，所以沒有太大的感覺。大二下，曾經(jīng)在一天想到了好幾個大家都覺得很不錯的點子，并且在一周內(nèi)開展了兩個活動。一個是植樹活動，一個是三八婦女節(jié)去醫(yī)院幫助醫(yī)生的活動，深受同學好評。我自己當然是十分開心的，我領(lǐng)會到了志愿者的意義，我們要做有意義的活動，要真正為別人為社會做出點貢獻。在之后還得到了交警大隊的許可，去十字路口當交通勸阻員，雖然我沒有親自帶隊，但我從做活動的同學口中聽到了許多故事，大家都覺得十分有意義。每一次活動后，我都會做好總結(jié)工作，吸取教訓，解決活動存在的問題。在例會中，大家一起交流工作心得，除此，在工作之余認真聽取同學們的意見，為下一次活動做好準備。

作為一名青志組委，我感到很自豪！我知道作為學生干部，不僅要在社團工作認真負責、工作優(yōu)秀，而且要兼顧自己的學習，所以這一年來在做好本職工作的同時，我也從不放松自己的理

論知識學習。在學習方面，我學習目的明確，刻苦學習，成績良好，一年內(nèi)無重修或補考科目。對自己的專業(yè)課程從不缺席，專心學習，勤學善思，不懂就問，常主動與老師同學交流學習心得，從中獲得了很多的進步。同時，為給將來就業(yè)和繼續(xù)深造打下堅實的基礎(chǔ)。通過自己的努力來不斷提高自己知識，還有廣泛涉獵各類知識，培養(yǎng)自己廣泛的學習興趣。因此，學習成績不斷提高。我相信在今后的學習中，我會更加的努力學習，爭取取得更大的進步，更好地發(fā)展自己！在生活方面，我是一個熱愛生活、積極樂觀、性格外向、積極主動關(guān)心他人的人。我聽從學校領(lǐng)導的安排，尊敬師長，團結(jié)同學，我積極參加學校的業(yè)余活動，曾多次參加院系舉辦的各種活動，并在運動會中獲得一些榮譽稱號。在自己參加的同時我還積極的組織班級同學參加學校各項活動，讓大家也得到鍛煉的機會。同時我準備在大二暑假參加一路黔行志愿者服務團隊，為山區(qū)的孩子帶去快樂帶去知識帶去幸福?？偟膩碚f，我能在做好自己的本職工作的同時與他人合作，保證每一次活動的順利進行，一直以來，以身作則，在部門中，做好一名優(yōu)秀的領(lǐng)導者，在社團中，做好一名好干部。我要在實踐中錘煉作風，在作風中體現(xiàn)形象。我要學會大處著眼、小處著手，投入更高的熱情，爭取更為院系辦好事、辦實事。做一個名副其實的優(yōu)秀干部，同時，希望數(shù)統(tǒng)學院青大隊發(fā)展得更好，越來越強大！

自薦人：數(shù)統(tǒng)1201班周潔

二〇一四年五月十六日

2篇二：青志聯(lián)工作總結(jié)

合肥學院青年志愿者聯(lián)合會 2011~2012年第二學期工作總結(jié)

基本情況

本學期青年志愿者聯(lián)合會的工作隨著七月份三下鄉(xiāng)的落幕也畫上了圓滿的句號。作為青志聯(lián)項目部的一員，我也參與了青志聯(lián)的建設(shè)，見證了實踐部向項目部轉(zhuǎn)變這一里程碑式事件，見證了青志聯(lián)這一年的成長。一年的時間，讓我對這個組織有了更加深入的了解，看到青志聯(lián)在校園文化建設(shè)以及志愿服務方面所取得的巨大成就。在參與活動的同時，也積累了一些經(jīng)驗，總結(jié)過去，立足現(xiàn)在，發(fā)展未來，一切立足于青志聯(lián)長足的發(fā)展。

工作經(jīng)歷 3月5日是第13個中國志愿者日，同時也是第49個學雷鋒日。青志聯(lián)協(xié)助我院積極開展了以“實踐雷鋒精神 塑造美麗心靈”為主題的系列活動。（1）3月5日至11日，開展學習雷鋒事跡宣傳教育活動。介紹雷鋒知識、宣傳雷鋒精神、講述雷鋒故事，利用宣傳等 渠道展示雷鋒形象和生動事跡，宣傳校內(nèi)外學雷鋒先進典型和先進事跡。（2）3月4日啟動2011-2012學年第二學期“共建文明校園”志愿者專項活動，各服務隊在校園內(nèi)、交通路口、食堂等區(qū)域開展校園文明創(chuàng)建工作。（3）參加安徽省暨合肥市“弘揚雷鋒精神 建設(shè)美好安徽”實踐活動啟動儀式。組織我院部分青年志愿者組織參加啟動儀式，并在現(xiàn)場設(shè)置展臺，宣傳組織開展的活動項目。（4）開展2012年度上半年合肥學院中國青年志愿者注冊工作。3月5日當天，在二食堂水房前，集中組織開展2012年度上半年校內(nèi)中國志愿者注冊工作，為志愿者同學登記注冊，統(tǒng)計注冊志愿者人數(shù)及志愿者總數(shù)。本學期大型賽會志愿服務活動相比上學期有所增多，為我院志愿者提供了更多社會交流平臺及奉獻實踐機會。2012年3月22日至 25日在合肥舉行“活力澳門推廣周”活動，受團省委委托，青年志愿者聯(lián)合會現(xiàn)面向我院招募了50名大學生志愿者；為加強我省產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作，切實保障廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全。2012年4月20 日-4月25日，青志聯(lián)組織招募了全院熱心參與產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督的40名在校大學生志愿者；4月底，為進一步豐富我院志愿服務活動的種類，提高志愿服務活動的質(zhì)量和影響力，增強青年志愿者的創(chuàng)新與奉獻意識，團委聯(lián)合青年志愿者聯(lián)合會舉辦合肥學院第四屆公益創(chuàng)意策劃大賽，為全院熱愛志愿服務事業(yè)的學生們提供了一個交流的平臺；與此同時，全院掀起了“獻一份心意 感一份真情 留住即將凋零的微笑”----為安徽大學尿毒癥女孩龍忠燕募捐的熱潮。短短一周時間，全院師生為龍忠燕募得善款數(shù)千元。5月29日，由安徽省委省政府主辦的安徽省推進與中央企業(yè)合作發(fā)展會議將在合肥舉行，青志聯(lián)面向全院招募50名大學生志愿者，并圓滿完成服務任務。五月初，青志聯(lián)開展了素質(zhì)拓展，并有各服務隊的代表參與，此次交流增進的成員間的了解，為今后青志聯(lián)高效和諧的運作奠定了良好的基礎(chǔ)。七月初，我與青志聯(lián)的12名同事一起參加了由合肥學院學生社團聯(lián)合會和青年志愿者聯(lián)合會組隊的合肥學院2012暑期三下鄉(xiāng)社會實踐活動，為期5天的社會實踐增進了隊員之間的感情，讓大家在此次活動中獲益匪淺。

經(jīng)驗教訓

回顧過去的一個學期，我們的工作取得了一定的成績，每位志愿者都付出了汗水，但成績是肯定的，問題也是存在的。存在的問題經(jīng)總結(jié)，主要有以下：（1）青志聯(lián)內(nèi)部組織的志愿服務活動還比較局限，不能廣泛的自行組織開展校外志愿服務活動。（2）青志聯(lián)在進行各項志愿服務招募的過程中，還存在很多不足。前期宣傳不足，招募的后續(xù)工作不到位。（3）青志聯(lián)與學院其它學生組織交流不足，難以借鑒其它組織的良好發(fā)展經(jīng)驗。（4）青志聯(lián)志愿服務工作志愿者積極性減 退，在共建文明校園的志愿服務中尤其可見，何增強志愿者工作積極性是一個長足的問題。（5）青志聯(lián)內(nèi)部也需要更好的溝通交流，不管是部長與委員還是委員與委員間。（6）青志聯(lián)內(nèi)部的日常工作分工還不夠細化，有時候會出現(xiàn)值班執(zhí)勤、日常會議等事務的滯誤。（7）今年推進信息化管理平臺的試運行。利用志愿者信息管理系統(tǒng)完成志愿者注冊、志愿服務活動報名、服務記錄查詢、注冊志愿者管理和時間認證、各類志愿服務活動志愿者的招募、選拔與培訓等工作，這個規(guī)劃是非常合理可行的，但是因為系統(tǒng)試運行還存在許多不足，希望在以后的工作中，能夠使系統(tǒng)日趨完善，更好的服務于志愿服務信息化工作。（8）任何活動要遵循“指揮統(tǒng)一”原則，青志聯(lián)在進行活動安排是，希望在管理方面能夠做到指揮統(tǒng)一，否則會讓任務執(zhí)行者無所適從。

青志聯(lián)經(jīng)歷四年的發(fā)展壯大，已日趨形成完善的系統(tǒng)，在新學期里，青志聯(lián)應以更加蓬勃的姿態(tài)發(fā)展下去。（1）繼續(xù)踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。（2）繼續(xù)完善青志聯(lián)內(nèi)部的管理體制和相關(guān)制度，明確部門分工，提高工作效率。（3）根據(jù)實際情況，最大程度廣泛開展多類型的志愿服務工作，為廣大志愿者提供更多更好的志愿服務平臺。（4）加大與學院以及其它學校學生組織的交流合作，學習借鑒他人的成功管理、活動經(jīng)驗。取長補短、合作共贏。（5）繼續(xù)做好學校特色“共建文明校園”志愿服務活動，通過各種方法途徑致力解決志愿服務中存在的問題，解決志愿者工作積極性的問題，將特色活動做大做好，營造良好的校園學習生活環(huán)境。（6）廣泛收集志愿者的意見以及建議，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

今后發(fā)展

新學期,我希望能夠繼續(xù)留在青志聯(lián)項目部，做好青志聯(lián)的招新工作，為青志聯(lián)注入更多新鮮的血液，共同為青志聯(lián)的事業(yè)貢獻自己的力量。今后的日子里我們將繼續(xù)服務他人、服務社會，實現(xiàn)志愿

者的個人價值以及社會價值。繼續(xù)踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，將志愿服務工作做好！

青年志愿者聯(lián)合會項目部 2012.07.10篇三：青志聯(lián)招新申請書

活動場地申請書

尊敬的院團委老師：

您好！院學生會青年志愿者聯(lián)合會計劃于2015年10月20日進行招新活動，屆時擬借用第一食堂門口作為活動場地，特此申請，敬請批準！

此致

敬禮！

院學生會青年志愿者聯(lián)合會

負責人簽字： 2015年10月20日篇四：電氣信息學院青志聯(lián)優(yōu)秀個人申請 附件二：

2011年度西華大學志愿者行動“志愿者優(yōu)秀個人”推薦表

附件1.xxx參加志愿者活動主要工作經(jīng)歷如下： 2009年：（1）成功與生物學院聯(lián)合去思源小學進行支教活動。

（2）多次參加清理校園牛皮癬等志愿者活動,建設(shè)文明校園。

（3）為山區(qū)小朋友募捐圖書，貢獻自己的一份力量。

（4）多次為圖書館整理圖書。

（5）多次參加并宣傳為學校、學院等打掃衛(wèi)生活動，創(chuàng)建

文明校園。

（6）多次統(tǒng)計電氣信息學院的用電需求，宣傳并倡導節(jié)約

用電活動，創(chuàng)建和諧校園。2010年：（1）作為青年志愿者代表參加西華大學青年馬克思學校培訓并成功結(jié)業(yè)。

（2）迎接2010級新生，為2010級新生答疑解惑。

（3）參加學院總隊組織的暑期三下鄉(xiāng)社會實踐。

（4）多次參加清理校園牛皮癬等志愿者活動，創(chuàng)建文明校

園。（5）成功策劃并組織同學去思源小學支教，進行安全知識

宣傳。

（6）為2010級新生制作宣傳欄，以便新生了解各種信息。

（7）多次慰問敬老院爺爺奶奶，為爺爺奶奶打掃衛(wèi)生，表

演節(jié)目，排除孤獨感。

（8）關(guān)愛留守兒童，并幫助其學習成長，與其溝通，做調(diào)

查以便排除小朋友的孤獨感。

（9）配合宜賓市牟平縣供電局對其村民進行安全用電宣

傳，增加其用電安全的重要性。

（10）多次統(tǒng)計電氣信息學院的用電需求，倡導節(jié)約用電

活動，創(chuàng)建和諧校園。

(11)貫徹黨建90周年精神，參觀新農(nóng)村建設(shè)示范點。(12)組建電氣信息學院“文明勸導隊”。(13)作為電氣信息學院青年志愿者為學院接待“雙選會”

招聘公司，為學院就業(yè)工作盡自己一份力量。兩年來我參加各種志愿者活動累計時間約547小時，我深知自己做的還不夠，提起來微不足道，還需繼續(xù)努力，在此以后，我將一直秉承“志者無疆，愿者無悔”的信念，努力為學校甚至社會貢獻自己微不足道的一份力量。在此有幸申請2011年度西華大學志愿者行動志愿者優(yōu)秀個人，希望能得到學校、學院老師的認可與肯定。并以此為契機，激勵自己，貢獻自己的一份力量。

敬禮

西華大學 電氣信息學院 xxx 2011年11月18日

附件2.具體志愿服務活動中詳細材料說明、策劃書及證明：

活動

一、貫徹黨建90周年精神，參觀新農(nóng)村建設(shè)示范點

——西華大學電氣信息學院走進宜賓市牟坪鎮(zhèn)金銀村 7月19日，電氣信息學院社會實踐隊一行來到宜賓市牟坪鎮(zhèn)金銀村——新農(nóng)村建設(shè)示范點進行參觀、學習。

早上8:30，隊員們在帶隊老師廖磊的帶領(lǐng)下來到了金銀村，受到了村黨委支部書記冷國兵，村長夏翠英，及其他當?shù)仡I(lǐng)導地熱情接待。隨后，村領(lǐng)導帶領(lǐng)我們參觀了新農(nóng)村的建設(shè)現(xiàn)場并對其規(guī)劃作了詳細地介紹。期間，夏村長為我們分析了進行新農(nóng)村建設(shè)的重要性和必要性，同時講解了金銀村的建設(shè)構(gòu)想。她指出進行新農(nóng)村建設(shè)可以方便管理村中各項事務，同時能優(yōu)化資源、合理分配土地，最重要的通過新農(nóng)村建設(shè)工程的實施，能夠改善村民生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，為村民謀 福祉。

此外，村領(lǐng)導還以此為主題和隊員們一起進行了專題討論，進一步完善了隊員們對新農(nóng)村建設(shè)的認識。

據(jù)悉，當?shù)馗骷夘I(lǐng)導對此次參觀學習給予了大力支持，我院領(lǐng)導對此也非常重視。通過此次對新農(nóng)村建設(shè)示范點——金銀村的參觀學習，隊員們對新農(nóng)村建設(shè)有了更具體、更深入地了解。

活動

二、大手牽小手，千里送溫情

——西華大學電氣信息學院走訪宜賓市牟坪鎮(zhèn)牟坪村留守兒童 7月19日，電氣信息學院社會實踐隊走訪了宜賓市牟坪鎮(zhèn)牟坪村的留守兒童。

下午2:00，社會實踐隊在當?shù)啬财烘?zhèn)關(guān)心下一代工作委員會辦公室主任劉益華，老年協(xié)會會長王大清及帶隊老師廖磊的帶領(lǐng)下，先后走訪了周作玉、譚太坪、周剛、王紅玉、周雨嫻、黃靜等當?shù)刂攸c留守兒童，并給他們帶去了圖書和文具。期間，隊員們通過指導假期作業(yè)、解決生活問題、講故事、話家常等互動方式和他們進行交流，了解他們的生活狀況和精神風貌。譚太坪表示他將不怕困難、認真學習爭取長大后做一個對社會有用的人。此外，隊員們通過此次活動對留守兒童有了更加全面地認識。

據(jù)悉，本次活動受到當?shù)卣痛迕竦囊恢潞迷u，其留守兒童的家長更是對此表示由衷的感謝。

活動

三、電氣信息學院攜手宜賓市牟坪鎮(zhèn)供電所用電安全宣 傳 7月20日，電氣信息學院暑期三下鄉(xiāng)社會實踐隊志愿者來到宜賓市牟坪鎮(zhèn)供電所，志愿者配合相關(guān)工作人員向村民們宣傳用電安全。早上8點，在帶隊老師廖磊的帶領(lǐng)下志愿者來到了牟坪鎮(zhèn)供電所。供電所的工作人員熱情地接待了志愿者并做了相應安排。一組志愿者用所學知識和供電所的工作人員一起為前來咨詢的村民們提供熱心服務；另一組志愿者則走街串巷宣傳用電安全。志愿者通過發(fā)傳單以及宣傳講解用電知識讓村民們了解安全用電重于泰山，在生活中我們更篇五：青志聯(lián)2014年申報材料doc 濟寧學院物理與信息工程系

青年志愿者聯(lián)合會 2014 年優(yōu)秀志愿者團體評選

申報材料

白駒過隙，歲月如梭。一年的時光在不知不覺中悄然逝去。2014年的工作也隨之告一段落，它透視著我們青志聯(lián)一起走過的點點滴滴。我看到了我們工作的充實，我們的成長，我們的成績及其不足。但不管是陽光明朗、還是風雨交加，我們都攜手前進，揮灑青春，用我們的真誠去吶喊青志聯(lián)的口號、去踐行志愿宗旨。青年志愿者活動是一項崇高而光榮的事業(yè)，它體現(xiàn)了我們青年人的蓬勃朝氣和活力，培養(yǎng)了我們的友愛奉獻精神，同時也盡我們所能為社會做了我們能做的事情。在濟寧學院的校園里，一直活躍著一群帶著紅帽子穿梭于校園的同學，他們就是我們濟寧學院物理與信息工程系的青年志愿者協(xié)會，“奉獻、互助、友愛、進步”是我們志愿者精神，“以奉獻揚青春、與社會同進步”是我們的服務宗旨。堅持服務從身邊開始，幫助社會弱勢群體；服務進社區(qū)，服務下農(nóng)村、服務到特殊人群，具體抓好了組織建設(shè)，關(guān)愛留守兒童、助殘、關(guān)注弱勢群體等系列活動，促進社會文明系列活動。在學院團委的帶領(lǐng)下，在其他兄弟部門積極配合，志愿服務活動開展得，得到了同學老師社會的一致好評。

青年志愿者聯(lián)合會積極響應院團委的各種號召，認真完成系領(lǐng)導安排的各項工作，集合我系實際開展各種志愿服務活動，立足校內(nèi)，放眼社會，拓展了同學們的社會實踐空間，增加了同學們了解社會，接觸社會的機會，是同學們得到了鍛煉，能力提升了，修養(yǎng)提高了，奉獻精神得到培養(yǎng)，也為其他同學，為物理與信息工程系，為社會做了貢獻，在一定程度擴大了濟寧學院物理與信息工程系的影響。我系

青年無私奉獻的精神和吃苦耐勞的作風多次得到學院，學校領(lǐng)導的肯定，在活動過程中得到了同學和其他服務對象的好評。

一、青年志愿者聯(lián)合會簡介

物理與信息工程系青年志愿者聯(lián)合會是物理與信息工程系系學生會一個下屬部門，成立于2007年，與濟寧學院同齡。現(xiàn)已成長為擁有完善組織機構(gòu)和較廣泛社會聯(lián)系的組織。青志聯(lián)內(nèi)分工明確，制度完善。設(shè)有主席、副主席、秘書長、副秘書長，下設(shè)兩個部門——實踐部和組織宣傳部，每個部門都設(shè)有部長、副部長以及干事。在2014級大一新生中，每個班級都有著青志聯(lián)的志愿者，他們?nèi)藬?shù)眾多，本著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神無私的為學校，為社會服務著。并且在每學期綜合測評時對志愿者們給予加分獎勵，以此來鼓勵、獎勵志愿者們。志愿者們進行了各種各樣的志愿活動，各有涉及，如醫(yī)療保健、文化扶貧、精神建設(shè)、環(huán)境保護等多個領(lǐng)域。志愿者們積極的思想和務實的行動使我們的活動多次受到各級領(lǐng)導和社會各界人士的一致好評和嘉獎。

二、本年度部分活動

1、義務維修 背景：本次活動以“與時俱進弘揚雷鋒精神，深入貫徹十八大精神和“實踐科學發(fā)展觀” 重要思想，努力開創(chuàng)學校德育工作新局面”為主題，大力宣傳雷鋒精神的時代意義和學雷鋒先進典型。在校領(lǐng)導的高度重視下，通過深入宣傳，使雷鋒精神逐漸深入每一個學生的心里，為開展切實有效的活動奠定基礎(chǔ)。目的：通過活動，加深了學生對雷鋒精神的認識和理解，促使了學生自覺主動地在學習生活中時刻關(guān)注雷鋒精神，長期形成學雷鋒的氛圍，把愛心獻給身邊的人和需要幫助的人。

2、2014亞太大學生機器人大賽志愿服務

背景：2014亞太大學生機器人大賽是全球集科技、體育競賽于一體的世界級重要賽事，它通過機器人比賽來評價各國在信息科學、自動化控制、機電一體化科學、人工生命科學等領(lǐng)域的綜合技術(shù)水平。應校團委以及主辦方要求，由青年志愿者聯(lián)合會承擔此次比賽的志愿服務。

目的：服務社會，服務學校，服務同學。踐行志愿者精神。

3、文明清理活動 背景：街頭小廣告就像一片片牛皮癬長在光潔的肌膚上，嚴重影響了校園容貌，影響著校園的創(chuàng)建和各種考評活動。更嚴重的是，一些違法廣告也混跡其中，給社會生活帶來一定的危害，據(jù)統(tǒng)計，帶有違法性質(zhì)一般占50%左。所以我們青年志愿者聯(lián)合會志愿者決定走進校園的大街小巷，義務清理這些小廣告，維護校園整潔。

目的：弘揚志愿精神，提高志愿者的志愿服務的意識，同時維護校園整潔，還同學們一個良好的學習環(huán)境。

4、2014級志愿者納新工作 背景：在開學之際，隨著青志聯(lián)又經(jīng)歷了成長的一個階段，我們也迎來2014級大一新生進入學校，我們對新生充分的解釋了青年志愿者合會以后便進行了招新的工作，經(jīng)過大家一段時間的努力終于迎來了新成員的加入。

第二篇：青志聯(lián)學期工作總結(jié)

合肥學院青年志愿者聯(lián)合會 2011~2012年學期工作總結(jié)

合肥學院青年志愿者聯(lián)合會經(jīng)歷了四年的發(fā)展與壯大，形成了一個相對完整成熟的體系。今年很榮幸地作為合肥學院第四屆青年志愿者聯(lián)合會的一員，參與了青志聯(lián)的建設(shè)。在已經(jīng)結(jié)束的學期工作中，我想我們的工作有很多值得肯定的地方，當然，也存在很多需要改進的問題。為了更好的發(fā)展青志聯(lián)，為青志聯(lián)的建設(shè)提供更好的建議，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，我對本學期的工作做了以下總結(jié)，希望能夠在總結(jié)中有所收獲。

9月10日，開學伊始青志聯(lián)開始了招新的籌備工作。經(jīng)過為期半個月的層層選拔，確定了13位新成員，順利完成青志聯(lián)的換屆工作。接下來進行新成員的培訓工作，讓新成員熟悉青志聯(lián)的各項事務，熟悉青志聯(lián)的內(nèi)部運作。10月11日開始為期三天的合肥學院禮儀服務隊的招新工作，對禮儀服務對的招新做宣傳，安排北區(qū)的志愿者去南區(qū)參加面試。10月23日到12月1日我青志聯(lián)又承辦以“創(chuàng)建文明校園，從細胞工程做起”為主題的“共建文明校園”志愿者專項活動，致力為同學們營造良好的學習生活環(huán)境?；顒邮且豁椣到y(tǒng)工程，包括三個模塊:（1）倡導文明理念。各志愿服務隊通過廣播、展板、宣傳欄、海報等方式進行校紀校規(guī)、文明校園和節(jié)約型校園知識的宣傳；加強同學們的公民意識、責任意識等文明觀念。（2）培養(yǎng)文明習得。不亂涂亂畫，保持課桌、墻壁等干凈整潔；不亂丟亂扔，保持地面、抽屜干凈整潔；不亂穿亂行、有序排隊，在交通路口，公交站牌處自覺遵守交通規(guī)則，在食堂做到有序排隊，主動送回餐盤，文明就餐。（3）創(chuàng)建文明環(huán)境。對衛(wèi)生責任區(qū)進行清理，維持教室整潔衛(wèi)生，營造文明學習生活環(huán)境。11月5日，青志聯(lián)進行了徽商大會志愿者的招募，并圓滿地完成了招募計劃。12月11日，安徽廣播電視臺舉辦的“心動2011”安徽新聞人物評選活動已拉開了序幕，頒獎晚會將于

2012年1月12日—1月14日在安徽新廣電中心3600平米演播室舉行。受組委會委托，面向我院公開招募志愿者。我院青志聯(lián)積極開展志愿者招募工作。12月18日為了加強合肥學院學生組織的交流聯(lián)系，北區(qū)青志聯(lián)協(xié)節(jié)目參加合肥學院學生組織元旦文藝匯演。12月19日，為更好的維護春運期間火車站秩序向社會提供“主動、熱情、周到”的志愿服務，開展“和諧春運 志愿先行”活動，團委、青志聯(lián)向全院公開招募志愿者。

回顧過去的一個學期，我們的工作取得了一定的成績，每位志愿者都付出了汗水，但成績是肯定的，問題也是存在的。存在的問題經(jīng)總結(jié)，主要有以下：（1）青志聯(lián)內(nèi)部組織的志愿服務活動還比較局限，不能廣泛的自行組織開展校外志愿服務活動。（2）青志聯(lián)在進行各項志愿服務招募的過程中，還存在很多不足。前期宣傳不足，招募的后續(xù)工作不到位。（3）青志聯(lián)與學院其它學生組織交流不足，難以借鑒其它組織的良好發(fā)展經(jīng)驗。（4）青志聯(lián)志愿服務工作志愿者積極性減退（在共建文明校園的志愿服務中尤其可見），如何增強志愿者工作積極性是一個長足的問題。（5）青志聯(lián)內(nèi)部也需要更好的溝通交流，不管是部長與委員還是委員與委員間。（6）青志聯(lián)內(nèi)部的日常工作分工還不夠細化，有時候會出現(xiàn)值班執(zhí)勤、日常會議等事務的滯誤。

回顧過去，展望未來，新學期我們將有新的工作計劃。（1）繼續(xù)踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。（2）繼續(xù)完善青志聯(lián)內(nèi)部的管理體制和相關(guān)制度，明確部門分工，提高工作效率。（3）根據(jù)實際情況，最大程度廣泛開展多類型的志愿服務工作，為廣大志愿者提供更多更好的志愿服務平臺。（4）加大與學院以及其它學校學生組織的交流合作，學習借鑒他人的成功管理、活動經(jīng)驗。取長補短、合作共贏。（5）繼續(xù)做好學校特色“共建文明學院”志愿服務活動，通過各種方法途徑致力解決志愿服務中存在的問題，解決志愿者工作積極性的問題，將特色活動做大做好，營造良好的校園學習生活環(huán)境。2

（6）廣泛收集志愿者的意見以及建議，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

中央文明委下發(fā)的《關(guān)于深入開展志愿服務活動的意見》，標志著志愿服務被擺到一個極其重要的位置.《意見》把支持共青團推動青年志愿者事業(yè)，轉(zhuǎn)變?yōu)閺募訌娚鐣髁x精神文明建設(shè)的戰(zhàn)略高度來直接推動全社會的志愿服務工作。青年志愿者工作能依靠我們的而工作創(chuàng)造轉(zhuǎn)化為黨的工作、黨的事業(yè)的一部分，那是對我們青年志愿者工作的肯定。在今后的日子里我們將繼續(xù)服務他人、服務社會，實現(xiàn)志愿者的個人價值以及社會價值。繼續(xù)踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，將志愿服務工作做好！

第三篇：關(guān)于青志聯(lián)思想?yún)R報

志愿服務是送人玫瑰，關(guān)于青志聯(lián)思想?yún)R報。眾所周知，志愿服務強調(diào)“志愿性”。志愿服務的內(nèi)涵是利用自己的時間、自己的技能、自己的資源、自己的愛心，為鄰居、社區(qū)、社會提供非盈利、無償、非職業(yè)化援助的行為。對于志愿者而言，提供志愿服務是自覺自愿的行為，是志愿以自己的熱情和愛心去主動幫助他人，而絕不是完成行政命令或組織任務。這樣就在態(tài)度上為志愿者做了界定，在志愿服務活動中，志愿者應以一種積極、樂觀的態(tài)度去奉獻自己的愛心，去感染他人，讓人們得到幫助的同時樹立起對生命價值、人生、社會和人類的一種積極態(tài)度，讓人獲得生命、人生中的美麗玫瑰。于是，在志愿的送人玫瑰過程中，我們的志愿服務得到升華。

志愿服務會讓志愿者手有余香。大多數(shù)人認為：志愿者學雷鋒做好事、參加志愿服務，是慈悲為懷、樂善好施，只是奉獻自己、幫助和提高別人的過程。實際上，志愿服務更是改進和提高自己的過程，是先提高自身素質(zhì)、再服務社會的過程。因此志愿服務應具有”準備性”。志愿者要提供志愿服務，首先必須了解服務對象的特點及需要，然后以此為基礎(chǔ)來反觀、審查自己，及時補充自己的知識，為服務做積極的準備。這樣的過程絕不是一項簡單的工作。例如，我們要去敬老院為老人提供服務，就單個志愿者而言，必須要了解服務老人的性別、年齡、家庭及健康狀況等基本情況，同時應擴展相關(guān)信息，了解老人的簡單經(jīng)歷、愛好、熟悉的人、心境以及禁忌等。依照上述信息，推出自己所需要的知識的量和面，在探訪之前做好準備；在服務時要掌握一定的談話技巧，堅持平等的原則，尊重老人；要靈活巧妙避開忌諱，并且每次服務結(jié)束之后及時總結(jié)經(jīng)驗與教訓，這樣才能提高下次服務的水平和質(zhì)量。以這樣的態(tài)度和準備去對待每一次服務，把每次工作盡量做得周到、細致，我們自己會在辛苦付出的過程中收獲到快樂，收獲到余香，進而促進志愿服務的再一次升華。

每個人都有參與社會事務的權(quán)利和促進社會進步的能力，同樣，每個人都有促進社會進步繁榮的義務及責任，參與志愿服務是表達這種“權(quán)利”與“義務”的積極和有效的形式。志愿者在服務他人、服務社會的同時，自身得到提高、完善和發(fā)展，精神和心靈得到滿足。因此，參與志愿服務既是“助人”，亦是“自助”，既是“樂人”，也是“樂己”，參與志愿服務，既是在幫助他人，服務社會，同時也是在傳遞愛心與傳播文明，在為他人送去玫瑰的同時自己也收獲到了芬芳，思想?yún)R報《關(guān)于青志聯(lián)思想?yún)R報》。

根據(jù)馬斯洛的需要理論，自我實現(xiàn)是人的最高需要，志愿服務作為一種超越現(xiàn)實利益之外的行為，擴展著志愿者對人和社會的理解，推動人們以一種樂觀向上的態(tài)度追求進步和完美。最終，人們這種默默無聞的自我實現(xiàn)匯集成歷史發(fā)展的洪流，從根本上促進整個社會進步與發(fā)展。從志愿服務與社會發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的角度看，我們可以發(fā)現(xiàn)：志愿服務收獲的已大大超越了“余香”，她能讓整個社會充滿芳香。

首先，志愿服務能夠促進人與人之間，不同社會群體、社會階層之間的了解和溝通，緩解由于社會群體分化所帶來的矛盾，推動精神文明建設(shè)的發(fā)展。改革開放以來，不同社會群體逐漸出現(xiàn)分化，由此產(chǎn)生了社會群體之間的矛盾。就社會成員個人而言，由于社會轉(zhuǎn)型以及群體利益的分化，心理上不免產(chǎn)生一定的孤離感與不平衡感，而當前社會的運營機制又不存在可以有效解決這一問題的措施，志愿活動的開展，有助于促進人與人之間的融合互助，有助于加強人與人之間的關(guān)懷與接觸，減輕、消除彼此之間的距離感和隔閡，從而緩解由于社會群體分化所帶來的矛盾，增進人們之間的了解，促使整個社會形成巨大的向心力。

其次，志愿服務對于補救或預防社會問題的發(fā)生和惡化能夠發(fā)揮積極作用。比如，志愿者通過宣傳環(huán)保知識，能夠從最廣泛的層面上喚起社會群體對環(huán)境保護的關(guān)注并形成共識，從而動員全社會的力量去解決環(huán)保問題。例如，“‘保護母親河’綠色行動營計劃”就體現(xiàn)了這一作用。它通過動員廣大青年和社會各界力量，開展植樹造林，治理水土流失，不僅有效地控制了環(huán)境的惡化，更重要的是在全社會倡導和樹立了“綠色文明”、環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的意識。

第三，志愿行動不僅能直接提供社會服務，也是國家、政府與民眾相互溝通的媒介，可以起到“上情下達”與“下情上達”的作用。由于志愿者了解社會各階層的問題與需求，因此，他們的志愿服務就有著一定的針對性，明確服務應當從何處入手，以何種形式展開，哪些人、哪些地區(qū)需要幫助，需要什么樣的幫助；哪些問題亟待解決、該如何解決。這樣，一方面可以通過服務，將國家政策傳達給社會公眾；另一方面可以廣泛搜集、獲取社會公眾對國家政策的態(tài)度與看法，并形成反饋意見。在這個意義上說，青年志愿者行動可以成為國家、政府與市民相互溝通的媒介。

最后，志愿服務對創(chuàng)造社會經(jīng)濟效益有重要作用。志愿服務具有現(xiàn)金保障的可替代性，即它本身具有現(xiàn)金價值，能夠創(chuàng)造巨大的社會經(jīng)濟效益。志愿服務既不需要政府較多的投入，又能夠滿足社會群體對服務的需求，并且有著較低的成本。志愿者提供的服務是免費的，最多是后勤補償，例如服裝費、路費、餐飲費等，與志愿服務所帶來的效益相比，可以忽略不計；社會團體對志愿活動也會提供贊助，其資金既不屬于政府財政預算，又能使志愿活動得以順利開展，贊助者也通過志愿活動得到了宣傳自身、擴大影響的機會；志愿服務沒有機構(gòu)臃腫帶來的內(nèi)耗問題，可以使活動低成本、高效率運作。前聯(lián)合國秘書長安南指出，在世界各地，志愿者的貢獻往往被忽視。根據(jù)一些國家的統(tǒng)計，志愿服務創(chuàng)造的經(jīng)濟價值能夠達到國民生產(chǎn)總值的8%到14%左右。他舉例說，在美國，志愿者的服務相當于9百萬工作者的全時工作量，每年創(chuàng)造2550億美元的經(jīng)濟價值。

由此可見，志愿服務蘊含著巨大的能量，她送人玫瑰，手有余香，幫助他人的同時，更讓自己收獲成長；她服務社會，造福人類，對于構(gòu)建和諧社會有著巨大的推動作用。

志愿服務是一項大有可為、崇高的事業(yè)，更是一項需要長期堅持的事業(yè)，需要我們付出巨大的熱情，無限的愛心，積極的行動，永遠的堅持。相信在“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神指導下，在所有志愿者及愛心人士的努力下，志愿服務的玫瑰芳香定能飄向祖國及世界各地，讓我們偉大的祖國、這個可愛的世界更加美麗。

第四篇：青志聯(lián)工作總結(jié)

合肥學院青年志愿者聯(lián)合會

2011~2012年第二學期工作總結(jié)

基本情況

本學期青年志愿者聯(lián)合會的工作隨著七月份三下鄉(xiāng)的落幕也畫上了圓滿的句號。作為青志聯(lián)項目部的一員，我也參與了青志聯(lián)的建設(shè)，見證了實踐部向項目部轉(zhuǎn)變這一里程碑式事件，見證了青志聯(lián)這一年的成長。一年的時間，讓我對這個組織有了更加深入的了解，看到青志聯(lián)在校園文化建設(shè)以及志愿服務方面所取得的巨大成就。在參與活動的同時，也積累了一些經(jīng)驗，總結(jié)過去，立足現(xiàn)在，發(fā)展未來，一切立足于青志聯(lián)長足的發(fā)展。

工作經(jīng)歷

3月5日是第13個中國志愿者日，同時也是第49個學雷鋒日。青志聯(lián)協(xié)助我院積極開展了以“實踐雷鋒精神 塑造美麗心靈”為主題的系列活動。（1）3月5日至11日，開展學習雷鋒事跡宣傳教育活動。介紹雷鋒知識、宣傳雷鋒精神、講述雷鋒故事，利用宣傳等渠道展示雷鋒形象和生動事跡，宣傳校內(nèi)外學雷鋒先進典型和先進事跡。（2）3月4日啟動2011-2012學年第二學期“共建文明校園”志愿者專項活動，各服務隊在校園內(nèi)、交通路口、食堂等區(qū)域開展校園文明創(chuàng)建工作。（3）參加安徽省暨合肥市“弘揚雷鋒精神 建設(shè)美好安徽”實踐活動啟動儀式。組織我院部分青年志愿者組織參加啟動儀式，并在現(xiàn)場設(shè)置展臺，宣傳組織開展的活動項目。（4）開展2012上半年合肥學院中國青年志愿者注冊工作。3月5日當天，在二食堂水房前，集中組織開展2012上半年校內(nèi)中國志愿者注冊工作，為志愿者同學登記注冊，統(tǒng)計注冊志愿者人數(shù)及志愿者總數(shù)。本學期大型賽會志愿服務活動相比上學期有所增多，為我院志愿者提供了更多社會交流平臺及奉獻實踐機會。2012年3月22日至-1-

25日在合肥舉行“活力澳門推廣周”活動，受團省委委托，青年志愿者聯(lián)合會現(xiàn)面向我院招募了50名大學生志愿者；為加強我省產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作，切實保障廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全。2012年4月20 日-4月25日，青志聯(lián)組織招募了全院熱心參與產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督的40名在校大學生志愿者；4月底，為進一步豐富我院志愿服務活動的種類，提高志愿服務活動的質(zhì)量和影響力，增強青年志愿者的創(chuàng)新與奉獻意識，團委聯(lián)合青年志愿者聯(lián)合會舉辦合肥學院第四屆公益創(chuàng)意策劃大賽，為全院熱愛志愿服務事業(yè)的學生們提供了一個交流的平臺；與此同時，全院掀起了“獻一份心意 感一份真情 留住即將凋零的微笑”----為安徽大學尿毒癥女孩龍忠燕募捐的熱潮。短短一周時間，全院師生為龍忠燕募得善款數(shù)千元。5月29日，由安徽省委省政府主辦的安徽省推進與中央企業(yè)合作發(fā)展會議將在合肥舉行，青志聯(lián)面向全院招募50名大學生志愿者，并圓滿完成服務任務。五月初，青志聯(lián)開展了素質(zhì)拓展，并有各服務隊的代表參與，此次交流增進的成員間的了解，為今后青志聯(lián)高效和諧的運作奠定了良好的基礎(chǔ)。七月初，我與青志聯(lián)的12名同事一起參加了由合肥學院學生社團聯(lián)合會和青年志愿者聯(lián)合會組隊的合肥學院2012暑期三下鄉(xiāng)社會實踐活動，為期5天的社會實踐增進了隊員之間的感情，讓大家在此次活動中獲益匪淺。

經(jīng)驗教訓

回顧過去的一個學期，我們的工作取得了一定的成績，每位志愿者都付出了汗水，但成績是肯定的，問題也是存在的。存在的問題經(jīng)總結(jié)，主要有以下：（1）青志聯(lián)內(nèi)部組織的志愿服務活動還比較局限，不能廣泛的自行組織開展校外志愿服務活動。（2）青志聯(lián)在進行各項志愿服務招募的過程中，還存在很多不足。前期宣傳不足，招募的后續(xù)工作不到位。（3）青志聯(lián)與學院其它學生組織交流不足，難以借鑒其它組織的良好發(fā)展經(jīng)驗。（4）青志聯(lián)志愿服務工作志愿者積極性減

退，在共建文明校園的志愿服務中尤其可見，何增強志愿者工作積極性是一個長足的問題。（5）青志聯(lián)內(nèi)部也需要更好的溝通交流，不管是部長與委員還是委員與委員間。（6）青志聯(lián)內(nèi)部的日常工作分工還不夠細化，有時候會出現(xiàn)值班執(zhí)勤、日常會議等事務的滯誤。（7）今年推進信息化管理平臺的試運行。利用志愿者信息管理系統(tǒng)完成志愿者注冊、志愿服務活動報名、服務記錄查詢、注冊志愿者管理和時間認證、各類志愿服務活動志愿者的招募、選拔與培訓等工作，這個規(guī)劃是非常合理可行的，但是因為系統(tǒng)試運行還存在許多不足，希望在以后的工作中，能夠使系統(tǒng)日趨完善，更好的服務于志愿服務信息化工作。（8）任何活動要遵循“指揮統(tǒng)一”原則，青志聯(lián)在進行活動安排是，希望在管理方面能夠做到指揮統(tǒng)一，否則會讓任務執(zhí)行者無所適從。

青志聯(lián)經(jīng)歷四年的發(fā)展壯大，已日趨形成完善的系統(tǒng)，在新學期里，青志聯(lián)應以更加蓬勃的姿態(tài)發(fā)展下去。（1）繼續(xù)踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。（2）繼續(xù)完善青志聯(lián)內(nèi)部的管理體制和相關(guān)制度，明確部門分工，提高工作效率。（3）根據(jù)實際情況，最大程度廣泛開展多類型的志愿服務工作，為廣大志愿者提供更多更好的志愿服務平臺。（4）加大與學院以及其它學校學生組織的交流合作，學習借鑒他人的成功管理、活動經(jīng)驗。取長補短、合作共贏。（5）繼續(xù)做好學校特色“共建文明校園”志愿服務活動，通過各種方法途徑致力解決志愿服務中存在的問題，解決志愿者工作積極性的問題，將特色活動做大做好，營造良好的校園學習生活環(huán)境。（6）廣泛收集志愿者的意見以及建議，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

今后發(fā)展

新學期,我希望能夠繼續(xù)留在青志聯(lián)項目部，做好青志聯(lián)的招新工作，為青志聯(lián)注入更多新鮮的血液，共同為青志聯(lián)的事業(yè)貢獻自己的力量。今后的日子里我們將繼續(xù)服務他人、服務社會，實現(xiàn)志愿

者的個人價值以及社會價值。繼續(xù)踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，將志愿服務工作做好！

青年志愿者聯(lián)合會項目部2012.07.10

第五篇：青志聯(lián)·干部考核制度

湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會

青年志愿者聯(lián)合會干部考核制度

第一章 總則

第一條 湖南工業(yè)大學體育學院志愿者干部隊伍建設(shè)是我院青年志愿者聯(lián)合會改革建設(shè)的一項重要工作，學生干部的考核是青年志愿者聯(lián)合會的工作重點之一。為加強本聯(lián)合會學生干部的組織紀律性，充分發(fā)揮廣大學生干部的積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用，實現(xiàn)學生干部隊伍建設(shè)的科學化、系統(tǒng)化、制度化，結(jié)合我院學生管理的實際情況，特制定本考核辦法。

第二章 考核辦法

第二條 考核對象：湖南工業(yè)大學體育學院青年志愿者聯(lián)合會各部門干事、副部長及以上的學生干部。

第三條 考核人員和部門：本聯(lián)合會主席團、全體干部、干事，組織部負責本聯(lián)合會干部的考核工作。

第四條 考核時間：每次會議、活動及每學期末。第五條 考核項目：出席情況、資料上交情況、干部互評（每學期最后一次例會）、志愿活動參加次數(shù)、財務歸還情況，其他加分項，由主席團評定。其他加分項包括活動的開展情況、為本聯(lián)合會帶來良好影響的事件等。

第六條 考核方法：常規(guī)考核基本分70分，當月分數(shù)等于70分減去扣分項再加加分項，具體考核項目參考《青年志愿者聯(lián)合會干部考核表》，常規(guī)考核占考核總分的50%；主席團將結(jié)合干部工作情況予以30%綜合考核，指導老師根據(jù)其實效對主席團工作情況予以綜合考核，此項分占總分的20%。學生干部量化考核成績分為四個等級：優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80分－90分）、及格（70分－80分）、不及格（70分以下）。

第七條 考核原則：考核以公平、公開、公正的原則，定期化與制度化、定量化與定性化相結(jié)合，同時各部門及時溝通反饋，靈活處理。

第三章 常規(guī)考核

第八條 出勤考核：

（一）值班、干部培訓會、一般會議（各部門內(nèi)部會議）無故缺席者每人每次扣2分，無故遲到或早退者每人每次扣1分。

（二）重要會議（臨時緊急會議）無故缺席者每人每次扣3分，無故遲到或早退者每人每次扣2分。

（三）有事不能出席會議、參加值班、參加培訓者必須提前一天向秘書處請假，經(jīng)批準后將請假條交至辦公室存檔。請假三次扣1分。

（四）每月會議（例會）無缺席和遲到早退現(xiàn)象者每人每月加2分。每月值班無缺勤和遲到早退現(xiàn)象者每人每月加1分。第九條 能力考核：

（一）在活動中，未能組織好本部門工作影響到活動進一步開展者每次扣2分。情節(jié)嚴重者每次扣3分，并在干部會議上公開批評，情節(jié)特別嚴重者直接勸退或開除出本聯(lián)合會。

奉獻※友愛※互助※進步

湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會

（二）在活動中，其行為對本聯(lián)合會的發(fā)展或?qū)顒拥拈_展起重大作用者每次加2分，貢獻特別大者每次加3分，并在干部會議上公開表揚。

（三）每參加一次志愿服務活動加0.5分，以此類推。第十條 態(tài)度考核：

（一）部門或分會里不能按時上交各種策劃（于活動開展一周前上交）、總結(jié)（于活動結(jié)束后一周內(nèi)上交）、報表等，正部長和分會主席每人每次扣2分，副部長和分會副主席每人每次扣1分?；顒舆^程中，不能按時上交各種策劃書、活動總結(jié)等，第一負責人每人每次扣2分，其他負責人每人每次扣1分。

（二）在活動開展的過程中不能很好的配合其他部門或分會的工作，情節(jié)輕微者，主要責任人每人每次扣1分，情節(jié)嚴重者，主要責任人每人每次扣2分，并在干部會議上公開批評。對于連續(xù)3次或3次以上不配合其他部門或分會的干部，主席團有權(quán)對其作勸退處理。

第四章 綜合考核

第十一條 主席團以外的本聯(lián)合會干部的綜合考核分數(shù)由主席團客觀評定；主席團的綜合考評分數(shù)由指導老師評定。

第十二條 政治思想考核：

（一）政治覺悟：包括與黨、團組織保持高度一致，在工作中吃苦耐勞，任勞任怨，具有奉獻精神。

（二）組織紀律：遵守學生干部的規(guī)章制度，準時出席全會，服從上級安排，在工作中嚴格要求自己。

（三）集體觀念：熱愛集體，積極參加集體活動，不做有損集體利益的事情，不搞本位主義，個人主義。

（四）政治理論學習：具有正確的政治方向，熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導和社會主義制度，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想民、鄧小平理論和三個代表重要思想。

第十三條 工作態(tài)度考核：

（一）工作責任心：在工作中認真負責，不計個人得失，對工作有強烈的責任感。

（二）精神風貌：工作積極主動，能保持高度的工作熱情。

（三）行為規(guī)范：遵守校紀校規(guī)，舉止得體，具備學生干部的素質(zhì)，在學生中能起模范帶頭作用。

（四）合作意識：中工作中不搞自由主義、個人主義，注重團隊合作。

（五）參與活動情況：積極參加志愿者服務活動。第十四條 工作能力考核

（一）領(lǐng)導能力：不斷學習的領(lǐng)導思想，提高領(lǐng)導素質(zhì)，能掌握和應用好領(lǐng)導都的權(quán)利，帶領(lǐng)部門開展好工作。

（二）組織能力：能組織好本部門工作，活動時能號召組織同學，并能有條不紊地安排工作事項。

（三）協(xié)調(diào)能力：日常工作中能與各部門協(xié)調(diào)好工作關(guān)系，能組織協(xié)調(diào)參與活動的同學，并能與相關(guān)學校機構(gòu)、社會組織協(xié)調(diào)溝通。

（四）創(chuàng)新能力：在工作中注重工作的方法，不墨守成規(guī)，具有創(chuàng)新精神。第十五條 工作實效考核：

奉獻※友愛※互助※進步

湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會

（一）工作效率：合理安排工作過程，不拖拉，能按時按質(zhì)完成任務。

（二）工作效果：工作開展深入，工作質(zhì)量高，影響面廣，反饋度高，得到同學以及相關(guān)部門的普遍好評。

（三）學習情況：原則上，如果本聯(lián)合會的干部因為工作上的原因而荒廢學業(yè)，本聯(lián)合會指導老師和主席團有義務勸該干部努力學習，如果該干部不是因為工作上的原因而荒廢學業(yè)，本聯(lián)合會指導老師和主席團則有權(quán)對該干部進行勸退處理。

第五章 獎懲辦法

第十六條 每學期期末考核總分等于月考核成績平均分的50%加上主席團（與指導老師）綜合考核分數(shù)的50%。

第十七條 考核結(jié)果將作為評選湖南工業(yè)大學青年志愿者評優(yōu)評先的重要依據(jù)。在干部考核中達良好及優(yōu)秀者中按一定比例授予“優(yōu)秀團干”等榮譽稱號，并頒發(fā)榮譽證書。

第十八條 累計扣分至總分低于75分時，需要在例會上做自我檢討；累計扣分至總分低于70分時，取消期末參加青年志愿者類評優(yōu)的資格；累計扣分至總分低于60分時，勸退干部隊伍。

第十九條 量化考核成績作為學生干部考核的重要依據(jù)，是干部升遷的重要依據(jù)之一。

第二十條 獎勵項目： “優(yōu)秀志愿者”，“優(yōu)秀干事”“優(yōu)秀志愿者委員”等項。

第六章 附則

第二十條 本制度自2010年9月1日起正式實施。

湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會體育學院分會

奉獻※友愛※互助※進步