第一篇：團(tuán)委團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)工作總結(jié)

團(tuán)委團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)工作總結(jié)

自2006年3月xx市公園管理中心團(tuán)委成立以來，始終高度重視團(tuán)內(nèi)的民主建設(shè)，貫徹“團(tuán)內(nèi)民主是團(tuán)的生命”這一理念，全面推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)。

一、以基層直選為載體，推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)

中心團(tuán)委在所屬127個(gè)團(tuán)支部中開展團(tuán)支部書記直接選舉活動(dòng)，不斷將團(tuán)內(nèi)民主推向深入。

為了組織好選舉，中心團(tuán)委與各單位主管領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委（總支）書記作了充分的溝通與準(zhǔn)備，統(tǒng)一思想與認(rèn)識(shí)，在此基礎(chǔ)上嚴(yán)格按照選舉的有關(guān)程序開展團(tuán)支部書記直接選舉。選舉以基層團(tuán)支部為單位，首先在全體團(tuán)員中開展宣傳發(fā)動(dòng)工作，講清直接選舉的目的和意義，并號(hào)召團(tuán)員青年積極參加團(tuán)支部書記候選人的申報(bào)；第二步是鼓勵(lì)并做好團(tuán)支部書記候選人的自。

意志，開展團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)工作的根本保證”的原則，重點(diǎn)制定和規(guī)范了四項(xiàng)制度，不斷推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)。

一是實(shí)施團(tuán)情懇談制。團(tuán)情懇談是聯(lián)系、了解廣大青年思想動(dòng)態(tài)的好方法。中心團(tuán)委班子嚴(yán)格執(zhí)行定期團(tuán)民主情懇談制，要求每名團(tuán)委委員每季度至少到基層團(tuán)支部開展一次民主懇談。同時(shí)，各基層團(tuán)干部也要及時(shí)了解本支部團(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)，經(jīng)常性、不定期地聯(lián)系青年，幫助解決青年的困難。在懇談活動(dòng)中，要主動(dòng)公布團(tuán)內(nèi)的一些工作情況和活動(dòng)情況，要注意聽取廣大團(tuán)員的意見和建議。通過活動(dòng)讓廣大團(tuán)員了解共青團(tuán)工作，參與共青團(tuán)工作。

二是推行團(tuán)情公示制。中心團(tuán)委要求各單位團(tuán)委（總支）利用團(tuán)課、團(tuán)刊、櫥窗、黑板報(bào)等手段，定期開展團(tuán)內(nèi)重大事項(xiàng)的團(tuán)情公示制度。進(jìn)一步提高團(tuán)工作的透明度、擴(kuò)大團(tuán)工作的影響面，有著積極意義。團(tuán)情公示制度的內(nèi)容主要為本級團(tuán)組織的重大活動(dòng)、重要決定、先進(jìn)評比、“推優(yōu)入黨”、“推優(yōu)薦才”等事項(xiàng)。讓團(tuán)員青年了解共青團(tuán)的工作，可以激發(fā)廣大團(tuán)員關(guān)心共青團(tuán)的工作，增加共青團(tuán)工作的透明度和公正性。

三是實(shí)行團(tuán)員民主評議制度。團(tuán)員民主評議工作是團(tuán)的組織建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。評議的重點(diǎn)是團(tuán)組織年度的工作情況和團(tuán)干部、團(tuán)員的表現(xiàn)。團(tuán)干部在評議中的測評結(jié)果在團(tuán)內(nèi)公開，并作為同級黨組織和上級團(tuán)組織考核評定的重要依據(jù)。實(shí)行團(tuán)員民主評議可以激勵(lì)廣大團(tuán)干部主動(dòng)投入到共青團(tuán)工作中去，增加團(tuán)干部對共青團(tuán)工作的責(zé)任感和使命感。同時(shí)，實(shí)行團(tuán)員民主評議還可以使廣大團(tuán)員監(jiān)督團(tuán)干部的工作，行使團(tuán)員自己的民主權(quán)利。

四是嚴(yán)格中心團(tuán)委班子成員滿額制。共青團(tuán)的崗位是“鐵打的營盤，流水的兵”。在中心團(tuán)委委員工作變動(dòng)前，基層單位主管領(lǐng)導(dǎo)將及時(shí)與中心團(tuán)委書記溝通。在中心團(tuán)委全委會(huì)上，將初步提出下一任委員候選人人選，同時(shí)確保不少于20%的侯選比例。中心團(tuán)委和委員候選人所在單位黨委組織科共同對委員候選人進(jìn)行考察和公式，然后召開中心共青團(tuán)團(tuán)代表會(huì)議，以無記名投票的方式補(bǔ)選中心團(tuán)委委員，并報(bào)中心黨委批準(zhǔn)。

三、下階段團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)工作的打算

1、大力實(shí)施團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)民主制度。繼續(xù)深化落實(shí)團(tuán)內(nèi)四項(xiàng)民主制度。要組織廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)民主、參與民主、實(shí)踐民主，推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)；引導(dǎo)團(tuán)員青年在民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督中依法行使權(quán)力，促進(jìn)基層民主建設(shè)；培養(yǎng)團(tuán)員青年的民主意識(shí)，確保團(tuán)員青年正確行使民主權(quán)利，積極參與團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)。

探索落實(shí)團(tuán)員行使民主權(quán)利的新方法。要認(rèn)清新形勢下青年的特點(diǎn)，開展民主調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)了解青年的民主新需求。

第二篇：團(tuán)支部2005年團(tuán)內(nèi)工作總結(jié)

[推薦]團(tuán)支部2005年團(tuán)內(nèi)工作總結(jié)

××縣水利局團(tuán)支部2005年團(tuán)內(nèi)工作

總結(jié)

2005年，水利局團(tuán)支部根據(jù)團(tuán)縣委的總體工作要求，結(jié)合本單位青年工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)團(tuán)縣委、局黨總支的各項(xiàng)指示精神，緊密圍繞水利工作大局，加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)，激發(fā)團(tuán)員青年的工作熱情，以實(shí)際行動(dòng)確保了我局各

項(xiàng)工作的順利進(jìn)行?，F(xiàn)對本團(tuán)內(nèi)工作總結(jié)如下：

一、年內(nèi)完成的主要工作

（一）以增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主題教育為契機(jī)，加強(qiáng)青年思想政治工作，提高廣大團(tuán)員青年的政治理論水平。

今年，在全團(tuán)范圍內(nèi)開展了以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主題教育。團(tuán)支部以學(xué)習(xí)文件、會(huì)議精神、教育讀本等形式，組織廣大團(tuán)員青年開展以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)和以團(tuán)章為主要內(nèi)容的團(tuán)史團(tuán)情教育，使團(tuán)員青年對團(tuán)有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團(tuán)員應(yīng)該如何做好黨的助手和后備軍。通過此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，大家一致認(rèn)為：要想做好水利工作，就必須樹立建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的理想，堅(jiān)持黨的基本路線，增強(qiáng)為黨和人民服務(wù)的責(zé)任感、使命感，真正把水利工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來奉獻(xiàn)自己的青春，努力爭做一名讓黨放心、人民滿意的水利干部。

（二）豐富團(tuán)員青年業(yè)余文化生活，努力開展社會(huì)公益活動(dòng)。

1、為深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和共青團(tuán)永仁縣十五屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，倡導(dǎo)時(shí)代新風(fēng)正氣，進(jìn)一步深化志愿者行動(dòng)的開展，3月12日，團(tuán)縣委組織縣直機(jī)關(guān)團(tuán)員青年到方山風(fēng)景區(qū)進(jìn)行題為“讓方山亮起來”的青年志愿者活動(dòng)，我支部響應(yīng)號(hào)召，踴躍參加，為方山的環(huán)境美化作出了努力。

2、為帶領(lǐng)我局廣大團(tuán)員青年更好地服務(wù)社會(huì)，根據(jù)永團(tuán)發(fā)[2005]4號(hào)文件《關(guān)于在“3.5”期間開展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)通知》精神，我支部結(jié)合工作實(shí)際，以紀(jì)念聯(lián)合國第十三屆“世界水日”和開展第十八屆“中國水周”活動(dòng)為契機(jī)，于3月26日組織水利局廣大團(tuán)員青年，在工人文化宮門口舉行了以“推進(jìn)依法行政，實(shí)現(xiàn)依法治水”為主題的法律法規(guī)宣傳活動(dòng)。此次活動(dòng)通過在集鎮(zhèn)及縣城張貼標(biāo)語、制作宣傳展板、發(fā)放宣傳單和播放水法律法規(guī)錄音帶、開展水法律咨詢等方式，全方位，立體化，廣泛宣傳水法規(guī)和治水新思路，動(dòng)員每一位社會(huì)成員增強(qiáng)節(jié)約用水意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)切實(shí)保護(hù)好水資源。活動(dòng)當(dāng)天，共計(jì)張貼標(biāo)語210條（包括石灰標(biāo)語），發(fā)放宣傳單3000份，進(jìn)行水法律咨詢60余人次，掀起了永仁縣水利宣傳活動(dòng)的新高潮，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。

（三）積極響應(yīng)“助學(xué)長征”活動(dòng)。

為紀(jì)念中國工農(nóng)紅軍二萬五千里長征勝利70周年，由中國青基會(huì)和香港著名慈善團(tuán)體“苗圃行動(dòng)”共同發(fā)起組織的“助學(xué)長征——公益助學(xué)步行籌款活動(dòng)”于4月3日從我縣境內(nèi)經(jīng)過，為配合好這次意義重大的活動(dòng)，根據(jù)團(tuán)縣委的統(tǒng)一安排，我團(tuán)支部積極組織青年志愿者參加陪走活動(dòng)，并發(fā)動(dòng)廣大團(tuán)員青年弘揚(yáng)長征精神，匯聚點(diǎn)滴愛心，為此次助學(xué)活動(dòng)籌集捐款950.00元。

（五）參觀愛國主義教育基地，加強(qiáng)愛國主義教育。

在世界反法西斯勝利60周年之際，團(tuán)支部為加強(qiáng)愛國主義教育，紀(jì)念和學(xué)習(xí)革命先烈的英雄事跡，組織部分青年黨、團(tuán)員參觀毛澤東紀(jì)念堂、周恩來鄧穎超紀(jì)念館，緬懷英烈追憶往昔。青年黨、團(tuán)員通過參觀學(xué)習(xí)，深刻體會(huì)到堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的必要性、重要性及其偉大意義，認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在安定團(tuán)結(jié)的政治局面來之不易，必須倍加珍惜。

（六）認(rèn)真做好推優(yōu)入黨工作，加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)基礎(chǔ)工作建設(shè)。

結(jié)合團(tuán)縣委關(guān)于“發(fā)展28歲以下團(tuán)員入黨，必須經(jīng)過團(tuán)組織推優(yōu)，并填寫其《入黨推薦表》”的工作要求，完善青年團(tuán)員入黨機(jī)制，深入各科室進(jìn)行摸底調(diào)查，積極了解情況，全年向黨組織推薦6名同志為入黨先進(jìn)分子，目前該6名同志都已成為預(yù)備黨員。

（七）積極推行團(tuán)費(fèi)收繳公示制。

為進(jìn)一步健全和完善團(tuán)費(fèi)收繳、管理工作機(jī)制，加強(qiáng)對團(tuán)費(fèi)收繳工作的監(jiān)督，防止和糾正團(tuán)費(fèi)收繳中不按規(guī)定繳納團(tuán)費(fèi)和拖欠團(tuán)費(fèi)現(xiàn)象，保證團(tuán)費(fèi)按期、足額上繳，我支部根據(jù)《團(tuán)章》的有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于團(tuán)費(fèi)交納和管理使用的規(guī)定》，積極推行團(tuán)費(fèi)收繳公示制，對2004、2005團(tuán)費(fèi)收繳工作進(jìn)行公示，在群眾中反響較好。

（八）完成團(tuán)隊(duì)報(bào)刊雜志的征訂工作。

為完成團(tuán)縣委統(tǒng)一制定的報(bào)刊雜志征訂任務(wù)，團(tuán)支部在團(tuán)內(nèi)工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足的情況下，積極向局黨總支反映情況，爭取支持，按要求完成了報(bào)刊征訂工作。

二、工作中存在的不足

一年來，團(tuán)支部雖然做了一些工作，發(fā)揮了一定的作用，但辯證地回顧思考一年的工作，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作與上級的要求、廣大青年團(tuán)員的期望還有很大差距，工作還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）團(tuán)支

部3名委員均為兼職團(tuán)干部，有時(shí)在處理業(yè)務(wù)工作與團(tuán)內(nèi)工作關(guān)系上有顧此失彼的情況。

（二）有時(shí)因?yàn)橐恍┲?、客觀原因而使原定的活動(dòng)計(jì)劃難以實(shí)施。

（三）工作中有畏難情緒，總擔(dān)心活動(dòng)不好搞或搞不好會(huì)挫傷大家的積極性。

總之，今年我團(tuán)支部在團(tuán)縣委、局黨總支的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大青年黨、團(tuán)員的積極支持配合下，較好地完成了團(tuán)內(nèi)的工作。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，克服浮躁，力求扎實(shí)，為廣大青年多辦好事、實(shí)事，充分發(fā)揮青年黨、團(tuán)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，一步一個(gè)腳印地邁向更高目標(biāo)。

××縣水利局團(tuán)支部

二00五年十二月二日

第三篇：推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)增強(qiáng)基層團(tuán)組織自轉(zhuǎn)能力的研究

內(nèi)容摘要

為了響應(yīng)黨的十六大提出的建設(shè)社會(huì)主義政治文明的號(hào)召，配合上海建工集團(tuán)的國資改革，探索一條國企改革中共青團(tuán)組織發(fā)展的新路，上海建工（集團(tuán)）總公司團(tuán)委要求凡是年內(nèi)召開團(tuán)代會(huì)、團(tuán)員大會(huì)進(jìn)行換屆選舉，或者有需要調(diào)整團(tuán)委委員的基層團(tuán)組織，都要在推薦或選舉過程中增加直選或其它能擴(kuò)大團(tuán)內(nèi)民主氛圍的形式。在百花齊放、百家爭鳴的指導(dǎo)思想下，公司團(tuán)委鼓勵(lì)不同單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行積極的嘗試，通過試點(diǎn)先行、成熟先行、實(shí)踐推廣、全面實(shí)行的步驟，打開了工作局面，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，并要求把這種做法用制度化的形式固定下來，向全集團(tuán)推廣。從已執(zhí)行的7家單位的反饋情況來看，這項(xiàng)工作收到了良好效果。關(guān)鍵詞

團(tuán)建 基層民主 自轉(zhuǎn)能力 直選

一、研究的背景與概況

上海建工集團(tuán)是中國第二大建筑施工企業(yè)，有著50多年的發(fā)展歷史。在2004年enr全球承包商225強(qiáng)排名中，上海建工集團(tuán)以總營業(yè)額33.19億美元位居第41位、國際營業(yè)額5.18億美元位居第50位；國內(nèi)上榜公司共47家，上海建工集團(tuán)按國際營業(yè)額居第5位。在“和諧為本、追求卓越”的企業(yè)理念支撐下，從流光溢彩的東方明珠，到氣勢磅礴的浦江四橋；從高聳入云的金茂大廈，到貫通東西南北的地鐵隧道；從蜿蜒回轉(zhuǎn)的城市高架，到博物館、大劇院、體育場等一系列超凡脫俗的歷史文化殿堂，上海建工人在80%的上海重點(diǎn)工程和標(biāo)志性建筑中留下了光輝的足跡，以超人的智慧和驚人的速度創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)拓展時(shí)空的經(jīng)典之作和城市建筑發(fā)展史上的神話。

上海建工集團(tuán)前身為上海市建筑工程管理局，1994年1月經(jīng)市政府批準(zhǔn)改制設(shè)立，是國務(wù)院確定的全國 120家大型企業(yè)集團(tuán)試點(diǎn)單位和建設(shè)部、上海市重點(diǎn)扶持的企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)的經(jīng)營范圍主要涉及工程總承包、房地產(chǎn)開發(fā)、土木建筑施工、設(shè)備安裝、建筑裝飾、加工制作、物資經(jīng)銷、商貿(mào)服務(wù)等。集團(tuán)具有建設(shè)部、交通部核發(fā)的國內(nèi)各類最高等級的建筑企業(yè)資質(zhì)。集團(tuán)的核心企業(yè)是上海建工（集團(tuán)）總公司，下屬全資子公司11家，醫(yī)院、學(xué)校、設(shè)計(jì)院等事業(yè)單位4家，另有控股、參股的投資企業(yè)270多家和國內(nèi)、境外上市公司各 1家,在職職工37000多人。

黨的十六大提出了建設(shè)社會(huì)主義政治文明的要求，作為一家國有大型集團(tuán)，在抓好物質(zhì)文明和精神文明的同時(shí)，更應(yīng)該建設(shè)好政治文明，而企業(yè)的民主管理是衡量政治文明建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度、實(shí)現(xiàn)市場化轉(zhuǎn)變的必備條件，企業(yè)團(tuán)組織的民主建設(shè)也是其中的重要組成部分。為配合上海建工集團(tuán)的國資改革，探索一條國企改革中共青團(tuán)組織發(fā)展的新路，我們認(rèn)為推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)勢在必行。

需要說明的是，本文中提到的自轉(zhuǎn)是相對于公轉(zhuǎn)而言，我們把企業(yè)團(tuán)組織圍繞企業(yè)黨政中心工作開展各項(xiàng)工作稱為公轉(zhuǎn)；把團(tuán)組織結(jié)合自身特點(diǎn)、依照自己的章程創(chuàng)造性地開展活動(dòng)，做好自身工作稱為自轉(zhuǎn)。

二、研究的內(nèi)容與結(jié)論

（一）團(tuán)組織基本情況和存在的問題

1、團(tuán)組織基本情況

上海建工（集團(tuán)）總公司有35周歲以下的青年職工7613名，學(xué)生6409名，共有團(tuán)員7430名，團(tuán)青比例為68%。下設(shè)16家基層團(tuán)委，4家基層團(tuán)總支，有團(tuán)支部324個(gè)，青年“學(xué)理論、學(xué)黨章”小組296個(gè)；專職團(tuán)干部24名，兼職團(tuán)干部883人。上海建工集團(tuán)的共青團(tuán)工作獲得過全國及上海市的多項(xiàng)榮譽(yù)，總公司團(tuán)委自1999年起連續(xù)5年被共青團(tuán)上海市委授予“青工系統(tǒng)先進(jìn)團(tuán)組織標(biāo)兵”稱號(hào)。集團(tuán)下屬多家單位還獲得過上海團(tuán)市委的“五四紅旗團(tuán)組織標(biāo)兵”、“五四特色團(tuán)組織”、“上海市標(biāo)桿青年突擊隊(duì)”、“上海市優(yōu)秀青年工程”，今年集團(tuán)團(tuán)委還獲得了十年全國青年文明號(hào)活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

2、團(tuán)組織發(fā)展面臨的問題

第一，有的青年有志做團(tuán)工作卻進(jìn)入不了專職團(tuán)干部隊(duì)伍，而不想做的人卻會(huì)被推上團(tuán)工作崗位。

第二，有些單位和領(lǐng)導(dǎo)不愿意把最優(yōu)秀的青年放到團(tuán)工作崗位上去鍛煉，有時(shí)即使團(tuán)組織考察挑中了合適人選，有些部門也不一定肯放人通行。

第三，通過選舉產(chǎn)生的團(tuán)干部大都十分熱愛和珍惜團(tuán)工作崗位，而一些直接任命的團(tuán)干部對團(tuán)工作崗位卻不是很重視和投入。

第四，一些團(tuán)干部中存在著急功近利的思想。上崗第一年里還能盡心盡責(zé)地為團(tuán)員青年做些實(shí)事，到了第二年、第三年就急著要轉(zhuǎn)崗，心思和精力都達(dá)不到最佳狀態(tài)。

（二）推進(jìn)團(tuán)內(nèi)基層民主建設(shè)的總體目標(biāo)和指導(dǎo)思想

江澤民同志在黨的十六大報(bào)告中談到政治建設(shè)和政治體制改革時(shí)說，發(fā)展社會(huì)主義民主政治，建設(shè)社會(huì)主義政治文明，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)。作為黨的后備軍，共青團(tuán)組織在實(shí)踐社會(huì)主義政治文明，全面推進(jìn)團(tuán)建民主上理應(yīng)有所突破、有所創(chuàng)新。

1、總體目標(biāo)

2、指導(dǎo)思想

百花齊放、百家爭鳴。鼓勵(lì)不同單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行積極的嘗試，但無論采取什么樣的形式和方法，都要在過程中體現(xiàn)民主和創(chuàng)新的探索。

（三）推進(jìn)團(tuán)內(nèi)基層民主建設(shè)的做法和進(jìn)展

1、試點(diǎn)先行

2000年12月和2003年1月，集團(tuán)團(tuán)委在團(tuán)建基礎(chǔ)較好的上海四建試點(diǎn)進(jìn)行了兩次團(tuán)干部三級直選，即：公司團(tuán)委、基層團(tuán)總支（支部）、項(xiàng)目團(tuán)支部三級直選。在這一過程中，公司級團(tuán)委委員包括團(tuán)委書記的產(chǎn)生完全由團(tuán)員代表直接投票選舉，候選人自由報(bào)名、現(xiàn)場演講、當(dāng)場投票（計(jì)票），各級團(tuán)的委員、書記完全以得票數(shù)決定。選舉過程充分體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，為廣大團(tuán)員行使民主權(quán)力提供了保障。同時(shí)，每個(gè)團(tuán)員青年都能夠根據(jù)新當(dāng)選的團(tuán)干部的競選承諾對他們進(jìn)行監(jiān)督。通過兩屆的試行，應(yīng)該說已經(jīng)取得了初步的成功。上海四建的“三級”直選制也獲得了2003上海市共青團(tuán)工作“首創(chuàng)獎(jiǎng)”。

2、成熟先行

2002年，集團(tuán)團(tuán)委借上海七建召開團(tuán)代會(huì)之機(jī)，再次嘗試了團(tuán)干部直選。這一次的直選是一級直選，即：只在公司團(tuán)委層面上進(jìn)行直選。通過事先征求各團(tuán)總支意見，最終確定了9名委員候選人，會(huì)議當(dāng)天，通過現(xiàn)場演講和當(dāng)場投票，由團(tuán)代表直接選舉產(chǎn)生了最終的7名團(tuán)委委員及書記、副書記。

3、實(shí)踐推廣

在兩家單位成功直選的基礎(chǔ)上，集團(tuán)團(tuán)委適時(shí)提出了推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)，增強(qiáng)基層團(tuán)組織自轉(zhuǎn)能力的要求，并作為2004年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作列入了的工作安排中。目前凡是涉及到團(tuán)委委員有增補(bǔ)情況的集團(tuán)二層次單位，100%地的都達(dá)到了集團(tuán)團(tuán)委的要求，具體單位是上海二建、上海七建、安裝公司、構(gòu)件公司、裝飾公司、建工房產(chǎn)，他們在換屆選舉或增補(bǔ)委員時(shí)在不同的階段都增加了直選或其它更多體現(xiàn)民主的環(huán)節(jié)。下面介紹其中幾家單位的做法流程。

七建的做法流程如圖1所示。從七建各基層的團(tuán)員大會(huì)對提名委員候選人初步人選進(jìn)行表決的情況來看，只有一家基層團(tuán)組織推薦的委員候選人初步人選由于在選正式代表時(shí)落選未能進(jìn)入表決階段，后來在當(dāng)選的代表中另推薦他人作為初步人選進(jìn)行表決，其他基層團(tuán)組織被提名的委員候選人初步人選都順利通過了團(tuán)員們的表決。我們認(rèn)為，落選的情況也充分體現(xiàn)了民意，對今后的團(tuán)的組織建設(shè)有積極的意義。

構(gòu)件公司團(tuán)委“二級直選”的做法流程如圖2所示。二建召開團(tuán)代表會(huì)議，增補(bǔ)委員的做法流程如圖3所示。圖１：七建公司團(tuán)委的做法流程

十一家基層團(tuán)組織共推選了15名委員候選人初步人選 各基層團(tuán)組織召開團(tuán)員大會(huì)，選舉參加團(tuán)代會(huì)的正式代表

各基層在團(tuán)員大會(huì)上對本單位被提名為委員候選人的初步人選進(jìn)行表決（y/n）公司團(tuán)委根據(jù)各基層團(tuán)組織人選分布情況，從15人中斟選出13人作為預(yù)備人選

召開團(tuán)代會(huì)，從9名正式候選人中選舉產(chǎn)生7名委員，直接等額選舉產(chǎn)生正、副書記 請示總公司團(tuán)委和公司黨委，對委員候選人建議人選進(jìn)行考察和公示，確認(rèn)正式候選人 根據(jù)預(yù)選從高到低的票數(shù)結(jié)果，前9人作為委員候選人建議人選

召開團(tuán)代會(huì)預(yù)備會(huì)議，13名委員候選人作競選表態(tài)性發(fā)言，68名正式代表對其進(jìn)行預(yù)選 圖2：構(gòu)件公司團(tuán)委的做法流程

各基層團(tuán)組織召開團(tuán)員大會(huì)，差額選舉參加團(tuán)代會(huì)的正式代表41名 基層團(tuán)組織廣泛聽取意見，向公司團(tuán)委推薦16名委員候選人預(yù)備人選所有團(tuán)代會(huì)代表無記名投票，并經(jīng)公司黨委和團(tuán)委考察后，形成9人的委員候選人建議人選和書記候選人建議人選

召開團(tuán)代會(huì)，從9名正式候選人中選舉產(chǎn)生7名委員，團(tuán)代表直接等額選舉產(chǎn)生書記 請示總公司團(tuán)委和公司黨委，對委員候選人建議人選進(jìn)行考察和公示，確認(rèn)正式候選人 圖3：二建公司團(tuán)委增補(bǔ)委員的做法流程 在團(tuán)代表范圍內(nèi)先推薦委員候選人 產(chǎn)生候選人預(yù)備人選

對委員候選人預(yù)備人選進(jìn)行請示和公示，確認(rèn)正式候選人 召開團(tuán)代表會(huì)議，差額選舉增補(bǔ)為委員 根據(jù)百花齊放、百家爭鳴指導(dǎo)思想，我們鼓勵(lì)每個(gè)單位根據(jù)自己的實(shí)際情況采取適宜的方法，但強(qiáng)調(diào)在過程中一定要有直選或其它能擴(kuò)大民主的方式,至于究竟采用何種方式,是由總公司團(tuán)委和各個(gè)單位協(xié)商而定的。有些單位團(tuán)員比較少，團(tuán)總支書記就一對一地談話聽取意見，確定候選人，再召開團(tuán)員大會(huì)進(jìn)行選舉,如建工房產(chǎn)；裝飾公司是采取青年自由自愿報(bào)名,黨團(tuán)共同研究確定候選人,再召開團(tuán)員大會(huì)差額選舉的方式;安裝公司的做法和七建的基本一樣?？梢哉f沒有一家基層不符合集團(tuán)團(tuán)委的要求,都達(dá)到了我們的目的。

4、全面實(shí)行

在經(jīng)過上述試點(diǎn)先行、成熟先行、實(shí)踐推廣三步后，團(tuán)干部直選制的做法已經(jīng)得到了基層團(tuán)員青年和各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，總公司團(tuán)委決定堅(jiān)持做下去，并把這種團(tuán)干部直選或其它類似直選這種能擴(kuò)大團(tuán)內(nèi)民主氛圍的形式制度化，將來凡是涉及到委員變動(dòng)的，都必須嚴(yán)格按照該制度執(zhí)行。最近，又恰逢集團(tuán)下屬機(jī)施公司團(tuán)委要召開團(tuán)代會(huì)，為此，總公司團(tuán)委已經(jīng)從機(jī)施公司的實(shí)際狀況出發(fā)，與機(jī)施團(tuán)委共同擬定了選舉方案，具體流程如圖4所示。圖4：機(jī)施公司的做法流程

由基層團(tuán)組織、黨組織分別推薦，加上自愿報(bào)名的形式，產(chǎn)生委員候選人初步人選 各基層團(tuán)組織召開團(tuán)員大會(huì)，選舉參加團(tuán)代會(huì)的正式代表

各基層在團(tuán)員大會(huì)上對本單位被提名為委員候選人的初步人選進(jìn)行表決 公司團(tuán)委根據(jù)各基層團(tuán)組織人選分布情況，從初步人選中斟選出預(yù)備人選

召開團(tuán)代會(huì)，選舉產(chǎn)生團(tuán)委委員和候補(bǔ)委員，直接等額選舉產(chǎn)生正、副書記 請示總公司團(tuán)委和公司黨委，對委員候選人建議人選進(jìn)行考察和公示，確認(rèn)正式候選人 根據(jù)預(yù)選結(jié)果，團(tuán)委推薦委員候選人建議人選

召開團(tuán)代會(huì)預(yù)備會(huì)議，預(yù)備人選作競選表態(tài)性發(fā)言，然后分組進(jìn)行辯論，團(tuán)代會(huì)代表對其進(jìn)行預(yù)選

（四）推進(jìn)團(tuán)內(nèi)基層民主建設(shè)取得的實(shí)效

一是擴(kuò)大了團(tuán)組織在青年中的影響力和號(hào)召力。通過直選，團(tuán)員青年對共青團(tuán)組織有了更深入的了解，對于團(tuán)內(nèi)事務(wù)的知曉率和參與率有了顯著提高。這在無形中擴(kuò)大了團(tuán)組織在青年中的影響力和號(hào)召力，為今后各項(xiàng)團(tuán)工作的開展帶來了便利。

二是向廣大青年傳遞了公司黨政大力培養(yǎng)青年人才的決心，使廣大青年增強(qiáng)了對企業(yè)前景、自身前途的信心。通過直選，使廣大青年尤其是一線基層青年獲得了寶貴的機(jī)遇，使年輕人對企業(yè)的人才培養(yǎng)，尤其是青年人才的提拔任用有了一定的了解，使他們看到了個(gè)人職業(yè)發(fā)展的空間，提高了對企業(yè)的忠誠度。

三是加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)對青年的了解。通過直選，各級領(lǐng)導(dǎo)在對優(yōu)秀青年的考察過程中，對于本單位青年現(xiàn)狀有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，同時(shí)，優(yōu)秀青年也有了一次和領(lǐng)導(dǎo)“零距離”接觸的機(jī)會(huì)，通過這種互動(dòng)和相互了解，增強(qiáng)了團(tuán)組織的活力，加快了團(tuán)干部的成長。

四是發(fā)現(xiàn)、選拔了優(yōu)秀人才。通過直選，挑選出了一批真正熱愛共青團(tuán)工作，珍惜共青團(tuán)工作崗位，能盡心盡責(zé)地為團(tuán)員青年做些實(shí)事的團(tuán)干部。同時(shí)，通過直選，我們還發(fā)現(xiàn)了一批適合做技術(shù)、管理、經(jīng)營等方面工作的青年人才。

五是為公司行政崗位競聘提供了可借鑒的方式。團(tuán)組織的直選對于企業(yè)其他條線部門擴(kuò)大民主、實(shí)踐政治文明是一種觸動(dòng)，過程中的許多具體做法及積累的經(jīng)驗(yàn)都為企業(yè)部門競聘提供了有益的參考，有些好的做法甚至可以直接運(yùn)用。

三、相關(guān)的對策與建議

推進(jìn)團(tuán)內(nèi)基層民主建設(shè)這項(xiàng)工作是要一家家去了解情況、一對一地討論方案、一個(gè)一個(gè)地取得各家單位黨政領(lǐng)導(dǎo)支持的很細(xì)致的工作，牽涉的工作量非常大，有時(shí)協(xié)商一次還不能解決問題，要多次溝通才行，有時(shí)因?yàn)橛^念和理念的不同需要做許多說服工作，這就需要我們多做準(zhǔn)備。此外，因?yàn)橐蠛湍繕?biāo)是總公司團(tuán)委作為上級團(tuán)組織提出的，那么在過程中就要多加關(guān)注和指導(dǎo)，幫助基層一起達(dá)到預(yù)期的目的。

第一，要堅(jiān)定信念，堅(jiān)持不懈。認(rèn)為正確的就要毫不猶豫地推廣下去，最終的結(jié)果證明，推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主的做法是獲得了上上下下各方面的肯定和好評的。

第二，事先要做充分的準(zhǔn)備工作。包括了解基層青年的想法和態(tài)度，評估基層團(tuán)組織的操作和運(yùn)轉(zhuǎn)能力，揣摩基層領(lǐng)導(dǎo)的觀念和接受的可能性有多少等，只有做到心中有數(shù)，才能制定正確的適合每個(gè)單位實(shí)際情況的方案。第三，要加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)。在各種場合宣傳擴(kuò)大民主方式的好處和意義，爭取各方面的支持。對團(tuán)干部要加強(qiáng)團(tuán)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，特別是有關(guān)召開團(tuán)代會(huì)或團(tuán)員大會(huì)的原則等，避免犯不必要的錯(cuò)誤。

第四篇：推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)增強(qiáng)基層團(tuán)組織自轉(zhuǎn)能力的研究

推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)增強(qiáng)基層團(tuán)組織自轉(zhuǎn)能力的研究

內(nèi)容摘要

為了響應(yīng)黨的十六大提出的建設(shè)社會(huì)主義政治文明的號(hào)召，配合上海建工集團(tuán)的國資改革，探索一條國企改革中共青團(tuán)組織發(fā)展的新路，上海建工（集團(tuán)）總公司團(tuán)委要求凡是年內(nèi)召開團(tuán)代會(huì)、團(tuán)員大會(huì)進(jìn)行換屆選舉，或者有需要調(diào)整團(tuán)委委員的基層團(tuán)組織，都要在推薦或選舉過程中增加直選或其它能擴(kuò)大團(tuán)內(nèi)民主氛圍的形式。在百花齊放、百家爭鳴的指導(dǎo)思想下，公司團(tuán)委鼓勵(lì)不同單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行積極的嘗試，通過試點(diǎn)先行、成熟先行、實(shí)踐推廣、全面實(shí)行的步驟，打開了工作局面，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，并要求把這種做法用制度化的形式固定下來，向全集團(tuán)推廣。從已執(zhí)行的7家單位的反饋情況來看，這項(xiàng)工作收到了良好效果。

關(guān)鍵詞

團(tuán)建　基層民主　自轉(zhuǎn)能力　直選

一、研究的背景與概況

上海建工集團(tuán)是中國第二大建筑施工企業(yè)，有著50多年的發(fā)展歷史。在2004年ENR全球承包商225強(qiáng)排名中，上海建工集團(tuán)以總營業(yè)額33.19億美元位居第41位、國際營業(yè)額5.18億美元位居第50位；國內(nèi)上榜公司共47家，上海建工集團(tuán)按國際營業(yè)額居第5位。在“和諧為本、追求卓越”的企業(yè)理念支撐下，從流光溢彩的東方明珠，到氣勢磅礴的浦江四橋；從高聳入云的金茂大廈，到貫通東西南北的地鐵隧道；從蜿蜒回轉(zhuǎn)的城市高架，到博物館、大劇院、體育場等一系列超凡脫俗的歷史文化殿堂，上海建工人在80%的上海重點(diǎn)工程和標(biāo)志性建筑中留下了光輝的足跡，以超人的智慧和驚人的速度創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)拓展時(shí)空的經(jīng)典之作和城市建筑發(fā)展史上的神話。

上海建工集團(tuán)前身為上海市建筑工程管理局，1994年1月經(jīng)市政府批準(zhǔn)改制設(shè)立，是國務(wù)院確定的全國 120家大型企業(yè)集團(tuán)試點(diǎn)單位和建設(shè)部、上海市重點(diǎn)扶持的企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)的經(jīng)營范圍主要涉及工程總承包、房地產(chǎn)開發(fā)、土木建筑施工、設(shè)備安裝、建筑裝飾、加工制作、物資經(jīng)銷、商貿(mào)服務(wù)等。集團(tuán)具有建設(shè)部、交通部核發(fā)的國內(nèi)各類最高等級的建筑企業(yè)資質(zhì)。集團(tuán)的核心企業(yè)是上海建工（集團(tuán)）總公司，下屬全資子公司11家，醫(yī)院、學(xué)校、設(shè)計(jì)院等事業(yè)單位4家，另有控股、參股的投資企業(yè)270多家和國內(nèi)、境外上市公司各 1家,在職職工37000多人。

黨的十六大提出了建設(shè)社會(huì)主義政治文明的要求，作為一家國有大型集團(tuán)，在抓好物質(zhì)文明和精神文明的同時(shí)，更應(yīng)該建設(shè)好政治文明，而企業(yè)的民主管理是衡量政治文明建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度、實(shí)現(xiàn)市場化轉(zhuǎn)變的必備條件，企業(yè)團(tuán)組織的民主建設(shè)也是其中的重要組成部分。為配合上海建工集團(tuán)的國資改革，探索一條國企改革中共青團(tuán)組織發(fā)展的新路，我們認(rèn)為推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)勢在必行。

需要說明的是，本文中提到的自轉(zhuǎn)是相對于公轉(zhuǎn)而言，我們把企業(yè)團(tuán)組織圍繞企業(yè)黨政中心工作開展各項(xiàng)工作稱為公轉(zhuǎn)；把團(tuán)組織結(jié)合自身特點(diǎn)、依照自己的章程創(chuàng)造性地開展活動(dòng)，做好自身工作稱為自轉(zhuǎn)。

二、研究的內(nèi)容與結(jié)論

（一）團(tuán)組織基本情況和存在的問題

1、團(tuán)組織基本情況

上海建工（集團(tuán)）總公司有35周歲以下的青年職工7613名，學(xué)生6409名，共有團(tuán)員7430名，團(tuán)青比例為68%。下設(shè)16家基層團(tuán)委，4家基層團(tuán)總支，有團(tuán)支部324個(gè)，青年“學(xué)理論、學(xué)黨章”小組296個(gè)；專職團(tuán)干部24名，兼職團(tuán)干部883人。

上海建工集團(tuán)的共青團(tuán)工作獲得過全國及上海市的多項(xiàng)榮譽(yù)，總公司團(tuán)委自1999年起連續(xù)5年被共青團(tuán)上海市委授予“青工系統(tǒng)先進(jìn)團(tuán)組織標(biāo)兵”稱號(hào)。集團(tuán)下屬多家單位還獲得過上海團(tuán)市委的“五四紅旗團(tuán)組織標(biāo)兵”、“五四特色團(tuán)組織”、“上海市標(biāo)桿青年突擊隊(duì)”、“上海市優(yōu)秀青年工程”，今年集團(tuán)團(tuán)委還獲得了十年全國青年文明號(hào)活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

2、團(tuán)組織發(fā)展面臨的問題

第一，有的青年有志做團(tuán)工作卻進(jìn)入不了專職團(tuán)干部隊(duì)伍，而不想做的人卻會(huì)被推上團(tuán)工作崗位。

第二，有些單位和領(lǐng)導(dǎo)不愿意把最優(yōu)秀的青年放到團(tuán)工作崗位上去鍛煉，有時(shí)即使團(tuán)組織考察挑中了合適人選，有些部門也不一定肯放人通行。

第三，通過選舉產(chǎn)生的團(tuán)干部大都十分熱愛和珍惜團(tuán)工作崗位，而一些直接任命的團(tuán)干部對團(tuán)工作崗位卻不是很重視和投入。

第四，一些團(tuán)干部中存在著急功近利的思想。上崗第一年里還能盡心盡責(zé)地為團(tuán)員青年做些實(shí)事，到了第二年、第三年就急著要轉(zhuǎn)崗，心思和精力都達(dá)不到最佳狀態(tài)。

（二）推進(jìn)團(tuán)內(nèi)基層民主建設(shè)的總體目標(biāo)和指導(dǎo)思想

江澤民同志在黨的十六大報(bào)告中談到政治建設(shè)和政治體制改革時(shí)說，發(fā)展社會(huì)主義民主政治，建設(shè)社會(huì)主義政治文明，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)。作為黨的后備軍，共青團(tuán)組織在實(shí)踐社會(huì)主義政治文明，全面推進(jìn)團(tuán)建民主上理應(yīng)有所突破、有所創(chuàng)新。

1、總體目標(biāo)

凡是召開團(tuán)代會(huì)、團(tuán)員大會(huì)進(jìn)行換屆選舉，或者有需要調(diào)整團(tuán)委委員的集團(tuán)各級團(tuán)組織，都要在推薦或選舉過程中增加直選或其它能擴(kuò)大團(tuán)內(nèi)民主氛圍的形式，通過各種有效途徑擴(kuò)大共青團(tuán)組織在廣大青年中的影響力和號(hào)召力，吸引更多熱愛共青團(tuán)事業(yè)的青年加入到團(tuán)工作崗位，選拔優(yōu)秀團(tuán)干部擔(dān)任負(fù)責(zé)人，從而提高基層團(tuán)組織的自轉(zhuǎn)能力，為開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面帶來源頭活水。

2、指導(dǎo)思想

百花齊放、百家爭鳴。鼓勵(lì)不同單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行積極的嘗試，但無論采取什么樣的形式和方法，都要在過程中體現(xiàn)民主和創(chuàng)新的探索。

（三）推進(jìn)團(tuán)內(nèi)基層民主建設(shè)的做法和進(jìn)展

1、試點(diǎn)先行

2000年12月和2003年1月，集團(tuán)團(tuán)委在團(tuán)建基礎(chǔ)較好的上海四建試點(diǎn)進(jìn)行了兩次團(tuán)干部三級直選，即：公司團(tuán)委、基層團(tuán)總支（支部）、項(xiàng)目團(tuán)支部三級直選。在這一過程中，公司級團(tuán)委委員包括團(tuán)委書記的產(chǎn)生完全由團(tuán)員代表直接投票選舉，候選人自由報(bào)名、現(xiàn)場演講、當(dāng)場投票（計(jì)票），各級團(tuán)的委員、書記完全以得票數(shù)決定。選舉過程充分體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，為廣大團(tuán)員行使民主權(quán)力提供了保障。同時(shí)，每個(gè)團(tuán)員青年都能夠根據(jù)新當(dāng)選的團(tuán)干部的競選承諾對他們進(jìn)行監(jiān)督。通過兩屆的試行，應(yīng)該說已經(jīng)取得了初步的成功。上海四建的“三級”直選制也獲得了2003上海市共青團(tuán)工作“首創(chuàng)獎(jiǎng)”。

2、成熟先行

2002年，集團(tuán)團(tuán)委借上海七建召開團(tuán)代會(huì)之機(jī)，再次嘗試了團(tuán)干部直選。這一次的直選是一級直選，即：只在公司團(tuán)委層面上進(jìn)行直選。通過事先征求各團(tuán)總支意見，最終確定了9名委員候選人，會(huì)議當(dāng)天，通過現(xiàn)場演講和當(dāng)場投票，由團(tuán)代表直接選舉產(chǎn)生了最終的7名團(tuán)委委員及書記、副書記。

3、實(shí)踐推廣

在兩家單位成功直選的基礎(chǔ)上，集團(tuán)團(tuán)委適時(shí)提出了推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)，增強(qiáng)基層團(tuán)組織自轉(zhuǎn)能力的要求，并作為2004年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作列入了的工作安排中。目前凡是涉及到團(tuán)委委員有增補(bǔ)情況的集團(tuán)二層次單位，100%地的都達(dá)到了集團(tuán)團(tuán)委的要求，具體單位是上海二建、上海七建、安裝公司、構(gòu)件公司、裝飾公司、建工房產(chǎn)，他們在換屆選舉或增補(bǔ)委員時(shí)在不同的階段都增加了直選或其它更多體現(xiàn)民主的環(huán)節(jié)。下面介紹其中幾家單位的做法流程。

七建的做法流程如圖1所示。從七建各基層的團(tuán)員大會(huì)對提名委員候選人初步人選進(jìn)行表決的情況來看，只有一家基層團(tuán)組織推薦的委員候選人初步人選由于在選正式代表時(shí)落選未能進(jìn)入表決階段，后來在當(dāng)選的代表中另推薦他人作為初步人選進(jìn)行表決，其他基層團(tuán)組織被提名的委員候選人初步人選都順利通過了團(tuán)員們的表決。我們認(rèn)為，落選的情況也充分體現(xiàn)了民意，對今后的團(tuán)的組織建設(shè)有積極的意義。

構(gòu)件公司團(tuán)委“二級直選”的做法流程如圖2所示。

二建召開團(tuán)代表會(huì)議，增補(bǔ)委員的做法流程如圖3所示。

圖１：七建公司團(tuán)委的做法流程

十一家基層團(tuán)組織共推選了15名委員候選人初步人選

各基層團(tuán)組織召開團(tuán)員大會(huì)，選舉參加團(tuán)代會(huì)的正式代表

各基層在團(tuán)員大會(huì)上對本單位被提名為委員候選人的初步人選進(jìn)行表決（y/n）

公司團(tuán)委根據(jù)各基層團(tuán)組織人選分布情況，從15人中斟選出13人作為預(yù)備人選

召開團(tuán)代會(huì)，從9名正式候選人中選舉產(chǎn)生7名委員，直接等額選舉產(chǎn)生正、副書記

請示總公司團(tuán)委和公司黨委，對委員候選人建議人選進(jìn)行考察和公示，確認(rèn)正式候選人

根據(jù)預(yù)選從高到低的票數(shù)結(jié)果，前9人作為委員候選人建議人選

召開團(tuán)代會(huì)預(yù)備會(huì)議，13名委員候選人作競選表態(tài)性發(fā)言，68名正式代表對其進(jìn)行預(yù)選

圖2：構(gòu)件公司團(tuán)委的做法流程

各基層團(tuán)組織召開團(tuán)員大會(huì)，差額選舉參加團(tuán)代會(huì)的正式代表41名

基層團(tuán)組織廣泛聽取意見，向公司團(tuán)委推薦16名委員候選人預(yù)備人選所有團(tuán)代會(huì)代表無記名投票，并經(jīng)公司黨委和團(tuán)委考察后，形成9人的委員候選人建議人選和書記候選人建議人選

召開團(tuán)代會(huì)，從9名正式候選人中選舉產(chǎn)生7名委員，團(tuán)代表直接等額選舉產(chǎn)生書記

請示總公司團(tuán)委和公司黨委，對委員候選人建議人選進(jìn)行考察和公示，確認(rèn)正式候選人

圖3：二建公司團(tuán)委增補(bǔ)委員的做法流程

在團(tuán)代表范圍內(nèi)先推薦委員候選人

產(chǎn)生候選人預(yù)備人選

對委員候選人預(yù)備人選進(jìn)行請示和公示，確認(rèn)正式候選人

召開團(tuán)代表會(huì)議，差額選舉增補(bǔ)為委員

根據(jù)百花齊放、百家爭鳴指導(dǎo)思想，我們鼓勵(lì)每個(gè)單位根據(jù)自己的實(shí)際情況采取適宜的方法，但強(qiáng)調(diào)在過程中一定要有直選或其它能擴(kuò)大民主的方式,至于究竟采用何種方式,是由總公司團(tuán)委和各個(gè)單位協(xié)商而定的。有些單位團(tuán)員比較少，團(tuán)總支書記就一對一地談話聽取意見，確定候選人，再召開團(tuán)員大會(huì)進(jìn)行選舉,如建工房產(chǎn)；裝飾公司是采取青年自由自愿報(bào)名,黨團(tuán)共同研究確定候選人,再召開團(tuán)員大會(huì)差額選舉的方式;安裝公司的做法和七建的基本一樣?？梢哉f沒有一家基層不符合集團(tuán)團(tuán)委的要求,都達(dá)到了我們的目的。

4、全面實(shí)行

在經(jīng)過上述試點(diǎn)先行、成熟先行、實(shí)踐推廣三步后，團(tuán)干部直選制的做法已經(jīng)得到了基層團(tuán)員青年和各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，總公司團(tuán)委決定堅(jiān)持做下去，并把這種團(tuán)干部直選或其它類似直選這種能擴(kuò)大團(tuán)內(nèi)民主氛圍的形式制度化，將來凡是涉及到委員變動(dòng)的，都必須嚴(yán)格按照該制度執(zhí)行。最近，又恰逢集團(tuán)下屬機(jī)施公司團(tuán)委要召開團(tuán)代會(huì)，為此，總公司團(tuán)委已經(jīng)從機(jī)施公司的實(shí)際狀況出發(fā)，與機(jī)施團(tuán)委共同擬定了選舉方案，具體流程如圖4所示。

圖4：機(jī)施公司的做法流程

由基層團(tuán)組織、黨組織分別推薦，加上自愿報(bào)名的形式，產(chǎn)生委員候選人初步人選

各基層團(tuán)組織召開團(tuán)員大會(huì)，選舉參加團(tuán)代會(huì)的正式代表

各基層在團(tuán)員大會(huì)上對本單位被提名為委員候選人的初步人選進(jìn)行表決

公司團(tuán)委根據(jù)各基層團(tuán)組織人選分布情況，從初步人選中斟選出預(yù)備人選

召開團(tuán)代會(huì)，選舉產(chǎn)生團(tuán)委委員和候補(bǔ)委員，直接等額選舉產(chǎn)生正、副書記

請示總公司團(tuán)委和公司黨委，對委員候選人建議人選進(jìn)行考察和公示，確認(rèn)正式候選人

根據(jù)預(yù)選結(jié)果，團(tuán)委推薦委員候選人建議人選

召開團(tuán)代會(huì)預(yù)備會(huì)議，預(yù)備人選作競選表態(tài)性發(fā)言，然后分組進(jìn)行辯論，團(tuán)代會(huì)代表對其進(jìn)行預(yù)選

（四）推進(jìn)團(tuán)內(nèi)基層民主建設(shè)取得的實(shí)效

一是擴(kuò)大了團(tuán)組織在青年中的影響力和號(hào)召力。通過直選，團(tuán)員青年對共青團(tuán)組織有了更深入的了解，對于團(tuán)內(nèi)事務(wù)的知曉率和參與率有了顯著提高。這在無形中擴(kuò)大了團(tuán)組織在青年中的影響力和號(hào)召力，為今后各項(xiàng)團(tuán)工作的開展帶來了便利。

二是向廣大青年傳遞了公司黨政大力培養(yǎng)青年人才的決心，使廣大青年增強(qiáng)了對企業(yè)前景、自身前途的信心。通過直選，使廣大青年尤其是一線基層青年獲得了寶貴的機(jī)遇，使年輕人對企業(yè)的人才培養(yǎng)，尤其是青年人才的提拔任用有了一定的了解，使他們看到了個(gè)人職業(yè)發(fā)展的空間，提高了對企業(yè)的忠誠度。

三是加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)對青年的了解。通過直選，各級領(lǐng)導(dǎo)在對優(yōu)秀青年的考察過程中，對于本單位青年現(xiàn)狀有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，同時(shí)，優(yōu)秀青年也有了一次和領(lǐng)導(dǎo)“零距離”接觸的機(jī)會(huì)，通過這種互動(dòng)和相互了解，增強(qiáng)了團(tuán)組織的活力，加快了團(tuán)干部的成長。

四是發(fā)現(xiàn)、選拔了優(yōu)秀人才。通過直選，挑選出了一批真正熱愛共青團(tuán)工作，珍惜共青團(tuán)工作崗位，能盡心盡責(zé)地為團(tuán)員青年做些實(shí)事的團(tuán)干部。同時(shí)，通過直選，我們還發(fā)現(xiàn)了一批適合做技術(shù)、管理、經(jīng)營等方面工作的青年人才。

五是為公司行政崗位競聘提供了可借鑒的方式。團(tuán)組織的直選對于企業(yè)其他條線部門擴(kuò)大民主、實(shí)踐政治文明是一種觸動(dòng)，過程中的許多具體做法及積累的經(jīng)驗(yàn)都為企業(yè)部門競聘提供了有益的參考，有些好的做法甚至可以直接運(yùn)用。

三、相關(guān)的對策與建議

推進(jìn)團(tuán)內(nèi)基層民主建設(shè)這項(xiàng)工作是要一家家去了解情況、一對一地討論方案、一個(gè)一個(gè)地取得各家單位黨政領(lǐng)導(dǎo)支持的很細(xì)致的工作，牽涉的工作量非常大，有時(shí)協(xié)商一次還不能解決問題，要多次溝通才行，有時(shí)因?yàn)橛^念和理念的不同需要做許多說服工作，這就需要我們多做準(zhǔn)備。此外，因?yàn)橐蠛湍繕?biāo)是總公司團(tuán)委作為上級團(tuán)組織提出的，那么在過程中就要多加關(guān)注和指導(dǎo)，幫助基層一起達(dá)到預(yù)期的目的。

第一，要堅(jiān)定信念，堅(jiān)持不懈。認(rèn)為正確的就要毫不猶豫地推廣下去，最終的結(jié)果證明，推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主的做法是獲得了上上下下各方面的肯定和好評的。

第二，事先要做充分的準(zhǔn)備工作。包括了解基層青年的想法和態(tài)度，評估基層團(tuán)組織的操作和運(yùn)轉(zhuǎn)能力，揣摩基層領(lǐng)導(dǎo)的觀念和接受的可能性有多少等，只有做到心中有數(shù)，才能制定正確的適合每個(gè)單位實(shí)際情況的方案。

第三，要加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)。在各種場合宣傳擴(kuò)大民主方式的好處和意義，爭取各方面的支持。對團(tuán)干部要加強(qiáng)團(tuán)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，特別是有關(guān)召開團(tuán)代會(huì)或團(tuán)員大會(huì)的原則等，避免犯不必要的錯(cuò)誤。

第五篇：法政學(xué)院團(tuán)委團(tuán)內(nèi)知識(shí)競賽活動(dòng)策劃方案

湛江師范學(xué)院法政學(xué)院

團(tuán)

內(nèi)

知

識(shí)

競

賽

活

動(dòng)

策

劃

——法政學(xué)院團(tuán)委組織部

團(tuán)內(nèi)知識(shí)競賽活動(dòng)策劃書

——法政學(xué)院團(tuán)委組織部

一、活動(dòng)背景

略

二、活動(dòng)時(shí)間

XX年XX月XX日

三、活動(dòng)地點(diǎn)

待定

四、活動(dòng)對象

法政學(xué)院11—13級團(tuán)青團(tuán)員

五、活動(dòng)目的略

六、活動(dòng)流程

前期準(zhǔn)備

1.海報(bào)宣傳

2.網(wǎng)絡(luò)宣傳

3.會(huì)議宣傳

活動(dòng)流程

1.介紹嘉賓并致開場白。

2.全體起立，合唱團(tuán)歌《光榮啊，中國共青團(tuán)》。

3.團(tuán)內(nèi)知識(shí)競賽活動(dòng)正式開始。

4.必答環(huán)節(jié)：各參賽隊(duì)指定一位選手答題，從所給的20套題目中任選一套，主持人宣讀題目，小組成員須在主持人讀完題目10秒之內(nèi)回答；每組有兩次場外援助的機(jī)會(huì)。每組組員按照指定題目依次回答。

5.公布第一輪各小組所得分?jǐn)?shù)。

6.搶答環(huán)節(jié)：主持人讀完題目后，在主持人說“開始搶答”，經(jīng)主持人認(rèn)定，獲得搶答資格的小組組員可以答題。

7.公布第二輪各小組所得累計(jì)分?jǐn)?shù)。

8.小組必答環(huán)節(jié)：主持人讀完題目后，由在場嘉賓指定一組答題。小組必須在指定的15秒鐘內(nèi)回答題目，否則進(jìn)行扣分，并進(jìn)入下一輪風(fēng)采展示。

9.風(fēng)采展示：在小組必答環(huán)節(jié)中，15秒內(nèi)未答出題目答案小組，須進(jìn)行有關(guān)團(tuán)方面內(nèi)容的節(jié)目表演，否則進(jìn)行扣分。

10.公布第三輪各小組所得累計(jì)分?jǐn)?shù)

11.情景題：各組選派一名選手上場，根據(jù)抽取的題目對此進(jìn)行情景應(yīng)答，時(shí)間控制在三分鐘內(nèi)。

12.情景題由活動(dòng)在場的嘉賓進(jìn)行評分。

13.公布第四輪各小組所得累計(jì)分?jǐn)?shù)。

14.互動(dòng)環(huán)節(jié)：由在場觀眾隨機(jī)出題，各小組必須回答觀眾所出題目，否則進(jìn)行扣分?；卮疱e(cuò)誤則再次進(jìn)入第三輪?；卮鹫_則進(jìn)入下一輪。

15.公布第五輪各小組所得累計(jì)分?jǐn)?shù)。

16.轉(zhuǎn)盤轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)：現(xiàn)場舞臺(tái)上會(huì)有一個(gè)大轉(zhuǎn)盤，各小組選出一名組員，上臺(tái)轉(zhuǎn)動(dòng)轉(zhuǎn)盤。轉(zhuǎn)盤上有不同難度的10道題目，并依據(jù)難度不同，分?jǐn)?shù)不同。答對加上相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)扣去相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

17.公布最后一輪個(gè)小組累計(jì)所得分?jǐn)?shù)。進(jìn)行頒獎(jiǎng)。

18.活動(dòng)結(jié)束。

七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)

1.一等獎(jiǎng)1個(gè)

2.二等獎(jiǎng)2個(gè)

3.三等獎(jiǎng)3個(gè)

個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)

1.最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)2個(gè)

八、出席嘉賓

XXX

XXX

湛江師范學(xué)院法政學(xué)院團(tuán)委組織部

二〇一三年六月十六日