第一篇：司法分局2015年上半年工作總結

XX司法分局近期主要工作匯報

一、上半年司法行政主要工作匯報

1、強化普法宣傳，全面推進“依法治企、依法行政”。

“依法治企、依法行政”擺在工作首位，開展系列活動。在機關開展“基層管理人員職權范圍和授權委托”知識講座；開展“憲法”知識講座；在社區(qū)開展“法制社區(qū)建設”培訓講座2次；在學校開展“憲法”知識講座；“三法進校園”活動；“未成年人保護法”知識講座；“青少年模擬法庭”活動；深入百姓家中，開展“送法近千家”活動；開展“法律大集”活動3次；開展“打擊假冒偽劣商品”專項行動4次；“兩節(jié)、兩會”期間維穩(wěn)走訪排查2次。開展“法律體檢”2次；“大下訪、大排查、大調處”矛盾糾紛走訪排查活動3次。

2、探索新型人民調解網格化，爭取在全局推開。

探索、創(chuàng)新新型人民調解模式——“人民調解網格化運行模式”，切實減少信訪案件數量。目前，已經完成“三級調解模式”重組、“五級信息反饋模式”建設和人民調解員的遴選工作，已完成相應“勞務糾紛專業(yè)調委會”等特色調解組織建設、運行示意圖、人民調解員信息卡等設計，以及調解員培訓課程編修，下一步將豐富和完善此工作，形成亮點，打造成精品工程。

調解各類矛盾糾紛、上訪案件共計25件，均無再訴；成功引導如胡金華等多名信訪人員走司法程序。

3、深化法律服務，以實際行動踐行“三嚴三實”。

半年來，為相關部門起草和修改合同、協議書共計21份，協助修改規(guī)章制度10份；直接參與農場信訪案件10余件；代寫各類法律文書11份，解答各種法律咨詢20余次； 辦結法律援助案件4件。

4、嚴抓服刑人員管教，助力我場經濟社會和諧穩(wěn)定。

累計接受社區(qū)服刑人員10人，已成功期滿解除9人，在矯社區(qū)服刑人員1名。做到“見人見檔，一人一檔，檔案齊全，建設規(guī)范”。無一人重新犯罪、無一人上訪鬧訪、無一人托管漏管虛管。圓滿完成迎接“黑龍江省司法廳暗訪督導組抽檢”工作，得到管局司法局領導高度認可。

5、提升外宣稿件質量，展現XX法制建設風貌。

半年來，《XX日報》上稿3篇；XX網站上稿10篇；XX信息港上稿15篇；已完成全年上級xx部門的外宣考核要求，下半年將更加努力上稿，預計在省級報刊--《xx報》上稿6篇以上，做好宣傳工作，將“法治XX、和諧XX”展現出來。

6、多方聯動，高效完成管局首部法治微電影拍攝。

在xx主要領導的全力支持和主管領導的殷切指導下，在宣傳部、紀委、廣電、第二作業(yè)站、農業(yè)管理區(qū)等多部門鼎力支持和配合下，圓滿完成法治微電影《xxx》和《xxx》的拍攝，這是全管局首部法治微電影，且我分局超額完成上級要求的1部電影的任務，年末考核勢必增分不少。

二、存在問題及整改措施。

1、工作方法不多，創(chuàng)新思維需加強。在沿用傳統的工作方法的同時，還需要進一步轉變工作作風、轉換工作思路，勤思考創(chuàng)新，多展現亮點，通過不斷的創(chuàng)新來提升司法行政工作的層次和水平，讓XX司法“動起來、活起來”，努力做到“有聲有色、有響有名”。

2、專業(yè)知識不足，自身素養(yǎng)需提高。加強自身學習，提高法律專業(yè)水平，在做好本質工作的同時，盡最大可能的為農場在法律方面作出更多的新的貢獻。

3、深入基層較少，工作指導不足。法律服務、人民調解等工作對基層的指導不足，需積極深入基層，在了解社區(qū)民意的同時，進一步指導基層，完善相關工作。

三、下半年主要工作計劃。

下半年在努力做好上述工作和完成“常規(guī)動作”之外。將全力做好以下幾點動作。

1、探索和創(chuàng)新人民調解網格化運行，形成精品工程和我場特色，爭取在全管局各農場以我們?yōu)榘駱?，全面推開，2、按照上級要求，保質保量完成“六五”普法驗收工作，迎接上級檢查。

3、完善特色調解室建設。

在組織部、社區(qū)的鼎力支持下，完善特色調解室——“小杜工作室”的建設，打造精品、形成亮點。

4、司法建議

下半年向xx提出1-2個適合我場實際情況、具有可操作性司法建議。

5、做好與上級部門的溝通和交流，研發(fā)更多的精品工程，努力實現亮點頻閃。

XX農場司法分局

2015.6.9

第二篇：開發(fā)區(qū)司法分局全年工作總結和下一年工作安排

開發(fā)區(qū)司法分局全年工作總結 和下一年工作安排

2010年是開發(fā)區(qū)司法行政工作在奮進中拼搏、在求索中發(fā)展、在創(chuàng)新中跨越的一年；也是新舉措諸多、成效顯著的一年。在市司法局的正確領導下，開發(fā)區(qū)司法行政工作深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和省市政法工作會議精神，使分局司法行政工作實現法律宣傳形式、人民調解機制、社區(qū)矯正效果、幫教安置水平、法律援助范圍、法律顧問廣度等方面得到全面提升，現將今年的主要工作情況和下一的工作設想報告如下：

一、2010年工作情況

（一）、精心籌備揭牌事宜

揭牌是司法分局進駐開發(fā)區(qū)的一件大事，也是市局本的一件大事，在分局劉局長的帶領下，詳盡考慮揭牌的所有安排，制定揭牌方案，并一件一件落實揭牌的具體事宜。經過大家一個多月的精心籌備和排練，對所有細節(jié)問題都進行了預測和安排。5月24日，開發(fā)區(qū)分局舉行了一個隆重而熱烈的揭牌儀式，秩序井然，細致周全。市委常委、政法委書記古亞偉和副市長張夢生親自為分局揭牌，銅陵的“一報兩臺”和省、市司法行政信息網，開發(fā)區(qū)信息網均對司法分局的揭牌活動進行了宣傳報道。司法分局的進駐和揭牌儀式在開發(fā)區(qū)激起了一定反響，給開發(fā)區(qū)各單位留下了良好的印象，達到了我們預期的宣傳目的。

（二）、加強基礎建設、注重宣傳和外界的溝通

1、建章立制、規(guī)范工作秩序

2010年是開發(fā)區(qū)司法分局成立的第一年，所有的工作都是盲點，但一切一切工作的開展都離不開一套完整的規(guī)章制度和規(guī)范的工作秩序。劉局長帶領分局的同志做了許多建章立制工作。比如組織分局的全體同志先后到市政務中心、銅官山區(qū)政務中心、銅陵縣司法局和衡平公證處參觀學習，隨后制訂了一系列規(guī)章制度和工作紀律，并實行制度上墻。分局堅持每周一次工作例會，進行工作部署和講評，堅持每周五學習制度，每天上下班簽到制度，規(guī)范和嚴肅工作紀律。

2、建立臺賬

按照市編委的文件賦予司法分局的六項職能，我督促有關人員對各類資料進行完善，先后建立了資產登記簿、文件收錄登記簿、接待登記簿及相關業(yè)務工作登記本。

3、加強辦公信息化建設、注重宣傳和外界的溝通

積極協調電信部門鋪設內外網網線，上下三個辦公室均鋪有內外網接口。與志揚公司共同設計制作了分局內外網。分局的內外網區(qū)域特色明顯，個性鮮明。在抓好信息化建設的同時，我們還注重傳統媒體的宣傳。全年分局在省市媒體和各種網站（不含分局自己的內外網）上共刊發(fā)宣傳稿件25篇，其中省級4篇，市級21篇。同時，還積極加強與管委會、市局和各派駐機構的溝通協調，目前分局在開發(fā)區(qū)內外關系順暢、融洽，許多工作得到了大家的大力支持，特別是經費上得到了管委會領導和開發(fā)區(qū)財政部門的大力幫助，招商引資方面得到了兄弟派駐分局的有力指引和協助。

（三）、切實做好普法宣傳和人民調解工作

普法宣傳和人民調解工作是司法分局的基本職能，開發(fā)區(qū)在成立之初就一直緊抓這兩項工作。全局的同志根據開發(fā)區(qū)的特色，編訂和印刷了開發(fā)區(qū)司法分局普法宣傳資料和宣傳冊。為推動為了推動“五五”普法工作深入開展，進一步做好園區(qū)法制宣傳教育和人民調解工作，7月開發(fā)區(qū)司法分局和黨群工作部聯合舉辦普法和調解骨干培訓班，參加培訓班的有開發(fā)區(qū)部分規(guī)模以上企業(yè)負責人，區(qū)內各行政村主要負責人。學習了《工傷保險條例》和《勞動合同法》，請有關領導講授《法律援助條例》、《人民調解工作條例》和綜治維穩(wěn)方面的有關規(guī)定，由于講授的內容與企業(yè)和農村的工作聯系緊密，受到培訓學員的一致好評。

“12.4”全國法治宣傳日那天分局牽頭，組織了銅陵學院、市電信局、公安分局、工商分局、地稅分局、質監(jiān)分局、交警大隊、房管所、建工辦等十余家區(qū)內單位，在開發(fā)區(qū)新城花園中心廣場開展了一場以“弘揚法治精神，促進社會和諧”為主題的大型廣場演出和法治宣傳活動。市領導張夢生、束慶濤、李明龍等和群眾一起駐足觀看了演出，慰問了演出人員和各單位代表，并對開發(fā)區(qū)分局組織的此次大型法制宣傳活動給予了高度評價。據統計，此次活動各單位共向群眾散發(fā)法制宣傳資料5000余份，現場解答了許多群眾關心的法律問題。

（四）、狠抓社區(qū)矯正和幫教安置工作

開發(fā)區(qū)所屬的十個行政村也存在大量的社區(qū)矯正和幫教安置對象，但是司法行政檔案移交過程中出現了問題，開發(fā)區(qū)沒有收到移交的社區(qū)矯正對象和幫教安置對象檔案。針對這一情況，為了深入了解各個村的社區(qū)矯正和幫教安置情況和加強與行政村的溝通交流，更好的開展日后的工作，我們分局全體不畏困難在局長帶領下逐個行政村進行走訪，對“兩勞回歸”人員和社區(qū)矯正對象進行了初步摸底。對5名矯正對象進行了談話，走訪了3名幫教安置家庭，為6名社區(qū)矯正對象和9名“兩勞回歸”人員建立了檔案。值得提出的是，在走訪過程中，我們不但了解到了社區(qū)矯正對象和幫教安置對象的基本情況，還了解了部分在刑人員的基本情況，這對司法行政工作前沿化發(fā)展，為日后社區(qū)矯正工作的開展做了很好的鋪墊。

為了集中加強對這些幫教安置對象進行教育，11月2日，我分局對園區(qū)的社區(qū)矯正對象組織進行了一次集體談話會。從思想上對這些矯正對象進行矯正，幫助他們樹立正確的思想觀、價值觀和人生觀，使他們在解矯后能夠順利的融入社會生活，從新做人。

（五）、落實法律援助和法律顧問工作

開發(fā)區(qū)司法分局成立之初就在政務服務中心一樓窗口設立法律援助中心，為廣大的園區(qū)企業(yè)和行政村提供法律服務和法律援助。自五月揭牌到現在，分局法律服務窗口共接待群眾法律咨詢106人次，解決了這些群眾所遇到的法律問題，積極為園區(qū)內企業(yè)和居民提供法律服務。

另外，法律顧問工作是司法分局不同與其他司法行政機構的一項特殊的職能。法律顧問工作的開展，對園區(qū)經濟發(fā)展和穩(wěn)定起到了極為重要的作用。6月份，銅能電力工程公司聘請司法分局為該企業(yè)的常年法律顧問，雙方舉行了簽約儀式。目前還有幾家企業(yè)正在和我們協商之中，有意向和我們達成顧問關系。我們有信心通過宣傳和優(yōu)質的服務，將有更多企業(yè)與我們達成顧問關系，法律顧問工作將成為我們開發(fā)區(qū)分局日后工作中的一個亮點。

（六）、提前超額完成招商引資任務

司法行政工作對我們來說是輕車熟路，但招商引資工作對我們這個剛成立的分局來說卻相當陌生。而且我們分局今年5月份才揭牌，招商引資任務驗收十一月份底就開始，3000萬內資，50萬外資，這對我們這個沒有管理職能又剛剛進駐的分局來說，確實可謂時間緊、任務重，壓力確實很大。分局的局長并沒有氣餒，不斷鼓勵我們全局的每一位同志，積極動腦筋、想辦法，以最大的努力爭取完成工作任務。分局本著服務經濟服務發(fā)展大局的理念，高度重視招商引資工作，自進駐開發(fā)區(qū)以后，經常研究招商引資辦法，梳理和跟蹤招商引資信息，主動上門招商，并和開發(fā)區(qū)各招商引資強力部門形成了非常良好的工作互動關系。由于措施得當，方法靈活，分局在十月初的時候就已完成招商引資額4335萬元，超額一千多萬并提前完成了開發(fā)區(qū)管委會年初下達給分局的全年3000萬元的招商引資任務。受到管委會領導的充分肯定和開發(fā)區(qū)兄弟分局的一致贊譽。

二、2011年工作計劃

1、我局與管委會部委分局的聯系還不夠，明年將一步加強與部委分局的聯系，將工作開展落實到實處。

2、法律援助雖然已經取得了一定的成績，已經簽訂了一家法律顧問單位，幾家顧問單位正在協商，但是這還是遠遠不夠的，我們將不斷提高司法分局隊伍的素質，爭取更多的法律顧問單位，服務園區(qū)的企業(yè)。

3、今年我局的招商引資任務提前而且超額完成，取得了驕人的成績，明年我分局將再接再厲，高度重視招商引資工作，研究招商引資辦法，充分發(fā)揮主觀能動性，做好招商引資工作。

4、社區(qū)矯正工作和幫教安置仍然是我們明年工作的重點，加強對這兩種的教育和管理，對社會的穩(wěn)定和和諧發(fā)揮了不可小覷的作用。我分局明年將重點在開發(fā)區(qū)的一兩個企業(yè)中設立社區(qū)矯正和幫教安置對象就業(yè)基地，切實解決這些人在生活中遇到的實際問題，維護社會穩(wěn)定。

5、加強普法宣傳教育工作，在開發(fā)區(qū)的重要路口籌劃設立法制宣傳牌，起到宣傳教育工作。

6、完善企業(yè)內部的司法協調機構建設，加強與各企業(yè)之間的聯系，更好的開展司法行政工作。

第三篇：2014年上半年分局司法行政亮點工作總結（定稿）

2014年上半年分局司法行政亮點工作總結

2014年上半年，開發(fā)區(qū)司法分局在市局和管委會的雙重領導下，堅持“圍繞中心，履職盡責，立足本職，服務大局”的工作思路，充分發(fā)揮司法行政職能作用，大力開展普法依法治理、人民調解、安臵幫教、社區(qū)矯正、法律援助、項目促建等工作，進一步改進作風，保障民生、服務大局。得到了開發(fā)區(qū)管委會的充分肯定和在經費、政策等方面的大力支持。

開發(fā)區(qū)分局成立至今，由于體制機制均沒有現成的經驗可供借鑒，各項工作均在探索中謀發(fā)展。分局機關人手少，各項工作不能像其他縣區(qū)一樣配備充足的專職人員，但我們對工作的標準絲毫沒有降底，積極克服人手少、任務重、壓力大的現狀，不斷開拓進取，謀求發(fā)展。上半年，分局立足實際，結合開發(fā)區(qū)有別于其他縣區(qū)的特質，因地制宜開展司法行政工作?，F將分局上半年圍繞司法行政職能，積極服務開發(fā)區(qū)發(fā)展所做特色工作總結如下：

一、充分發(fā)揮法律服務職能，服務政府中心工作。為進一步構建法治政府,加快法治國開區(qū)建設進程，開發(fā)區(qū)聘請了專業(yè)法律顧問團隊，配合黨工委、管委會的中心工作，提供廣泛、高效、優(yōu)質的法律服務和法律保障。一是圍繞管委會中心工作，主動參與政府決策和重大事務活動，積極提供法律論證和法律意見，提高政府依法行政水平

和處理民商事務能力，有效促進政府依法行政、規(guī)避行政風;有力推進法治政府建設。二是積極服務信訪維穩(wěn)工作，定期參與管委會領導信訪接待活動，參與協助綜治、社會事務、國土、規(guī)建等行政職能部門依法處理各類糾紛、重大涉法涉訴信訪案件、社會治安案件等，促進各級各部門有效運用法律手段管理經濟和社會事務，全力維護社會穩(wěn)定。三是做好重點建設項目的法律服務。為聯掛企業(yè)（紅橋家俱）協調處理了場平阻工、土地被占用、地勘設計等方面的存在的問題。參與了開發(fā)區(qū)違法建房整治、棚戶區(qū)改造等重點工作，參與盤龍汽車城等重點項目的合同審查等工作。

二、以法律七進為載體，護航企業(yè)健康發(fā)展。

（一）著手規(guī)范企業(yè)法律顧問，促進企業(yè)發(fā)展。為進一步規(guī)范開發(fā)區(qū)企業(yè)法律顧問工作，依法保護企業(yè)的合法權益，3月中下旬，開發(fā)區(qū)司法分局會同開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展局對區(qū)內企業(yè)法律顧問工作進行了一次普查，發(fā)放了近百份問卷調查表，并對部分企業(yè)進行了走訪調研。從普查和調研的情況看，多數企業(yè)法律意識比較強，對企業(yè)法律顧問工作比較重視，已養(yǎng)成依法經營管理并運用法律手段保護自己合法權益的習慣。這類企業(yè)一般都經營順當，適時規(guī)避了風險，具備現代企業(yè)經營管理理念，發(fā)展前景樂觀。但也有少數企業(yè)法律意識比較淡薄，經營管理及遇有經濟糾紛不是依靠法律而主要是依靠傳統方式協調，導致管理疏漏或損失擴大，給 2

企業(yè)的發(fā)展帶來諸多麻煩。這類企業(yè)要么沒有法律顧問，要么是法律顧問沒有發(fā)揮應有的作用。還有些企業(yè)是用一些不具備法律顧問資格的人員在兼做法律顧問事務，給企業(yè)發(fā)展留下一定隱患。普遍存在的是企業(yè)對法律顧問的管理使用不很規(guī)范。

為適應國家級經濟技術開發(fā)區(qū)規(guī)范化建設的整體要求和企業(yè)的實際需要，分局商有關部門認真研究，就開發(fā)區(qū)范圍內的企業(yè)法律顧問工作作出規(guī)范化要求，明確界定了企業(yè)法律顧問的概念、地位、資格條件、執(zhí)業(yè)范圍、權利義務、聘應合同的要件等等。此舉受到了開發(fā)區(qū)企業(yè)的充分肯定，認為這是行政機關踐行為經濟建設服務的范例。據了解，規(guī)范企業(yè)法律顧問聘用工作，在我市還屬首例。至目前，應企業(yè)委托，我們?yōu)?家企業(yè)聘請了法律顧問。

（二）組建專業(yè)法律服務團隊，推動依法治企。根據開發(fā)區(qū)企業(yè)密集的突出特點，為更好地促進企業(yè)發(fā)展，推動開發(fā)區(qū)經濟又好又快發(fā)展，分局組建了具有專業(yè)法律水平的法律服務團隊。一是發(fā)揮普法宣講職能。至目前，法律服務團隊開展法律巡講活動5場，其中進重點企業(yè)3場、中小企業(yè)2場；對企業(yè)經營管理人員法律知識培訓3次、員工參訓人數2000余人次。二是發(fā)揮專業(yè)法律審核職能。至8月，團隊對30余家企業(yè)進行法律體檢，發(fā)放了企業(yè)法律服務需求調查問卷30余份，發(fā)現法律問題20余個，出具法律意見或

建議20余條，幫助企業(yè)規(guī)避在經營活動中的合同風險，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

今年4月，省司法廳副巡視員李慎倫一行對開發(fā)區(qū)的法律進企業(yè)活動進行了督導檢查，對開發(fā)區(qū)的法律進企業(yè)工作給予了高度評價。5月，市委宣傳部副部長趙澤中帶領市第三督查組對開發(fā)區(qū)依法治區(qū)工作進行了督導檢查，同樣對開發(fā)區(qū)法律進企業(yè)活動給予了充分肯定。

三、借力基層民主法治創(chuàng)建，服務民生改善

今年，分局將基層民主法治創(chuàng)建工作列為重點工作之一，并充分利用法治創(chuàng)建平臺，有效履行法律服務、法制保障職能，扎實開展惠民利民活動，著力基層民生改善。一是進一步完善“一村（社區(qū)）一法律顧問”工作，調整充實了村社法律顧問團隊，與開發(fā)區(qū)45個村（社區(qū)）簽訂或續(xù)簽了法律顧問協議，及時解決民生問題，將“法律七進”活動深入推進。二是組建法律服務小分隊 1支，積極開展普法宣講咨詢活動。上半年，組織轄區(qū)石龍、袁家壩、下西三個辦事處的機關干部和村（社區(qū)）人民調解員共300多人進行了法律知識的培育。組織外出務工、經商人員開展集中法制宣傳教育5次；開展旁聽式調解50次；組織農村“兩委”干部、村民小組長、村民代表集中學法10次；組織社區(qū)工作人員、居民樓棟長、居民代表集中學法12余次，有效發(fā)揮了法律 4

服務團隊作用，提升了基層依法管理村（居）委事務，依法維護合法權益的能力和水平，推進了依法治村（社區(qū)）建設。

下半年，分局將進一步立足本職工作實際，對照黨的十八大提出的新要求新任務，進一步解放思想，轉變觀念，突破創(chuàng)新，開拓進取，努力開創(chuàng)開發(fā)區(qū)司法行政工作新局面。

2014年9月2日

第四篇：公路分局年工會工作總結（范文模版）

公路分局年工會工作總結

公路分局年工會工作總結

宜豐公路分局年工會工作總結

年我局工會在上級工會的正確領導下，緊緊圍繞黨政中心任務，全心全意依靠工人階級，充分調動廣大公路職工的積極性，全面開展工會工作，取得了一定的成績，現將年工會工作情況匯報如下：

一、開展了創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工，勇為創(chuàng)業(yè)型人才活動。

活動主要是以“愛祖國、愛人民、愛社會主義、愛勞動”為中心內容，以開展“八榮八恥”為主要內容的社會榮辱觀教育，各隊、站、機關都有學習心得體會欄，學習面達100%，通過學習，廣大公路職工思想覺悟大為提高，認真貫徹十七大

會議精神，出版了一期十七大學習專欄，在全局選樹了一批象長青養(yǎng)路隊、毛家養(yǎng)路隊、路政巡查大隊這樣的一批先進集體、推薦了一批象長青隊的何細平、毛家隊的劉獻忠這樣在一線打拼的先進個人，同時開展了職工教育和崗位培訓工作，參加各類職業(yè)技術培訓人數為36多人，參加技術練兵人數在達164人等，并把先進事跡活動情況及時上報、上刊、上網、用稿件達10多篇，通過宣傳先進經驗與先進典型，把學習典型經驗與學習身邊的先進結合起來，把創(chuàng)先活動深入基層，深入到每個職工。

二、加快民主管理工作進程，切實落實職工民主權利。

我局緊扣“加強民主管理、深化政務公開”的主題，進一步健全了職代會制度，明確了以政務公開為主的載體管理體系，豐富和規(guī)范化職代會內容和程序，局機關和各隊、站都實行了政務公路和財務公開，做到了開支一目了然，局機關對重大事項和財務狀況也做到了及時

在政務、財務欄中公布，提高了辦事的透明度，路政執(zhí)法進一步規(guī)范，把法律法規(guī)以及各項收費標準張掛上墻，做到了執(zhí)法的公開化，同時在召開職工代表大會，每月召開的機關管理人員會及各隊、站長會議上，都將管理中熱點問題、敏感問題向職工公開，12月份開展了民主評議局領導和領導班子建設工作，各基層單位都提出了不少建議，領導班子都逐一進行了落實，加強了管理的透明度和監(jiān)督力度，使職工享有的知情權、參與權和監(jiān)督權得到極大的體現，今年4月18日召開了宜豐公路分局第一屆四次職工代表大會，收到生產建設、行政指揮、職工民主權利、群眾生活、勞動保護等各方面的提案近70條，并一一在職代會上進行了解答，各隊長、工會小組長、職工代表、先進代表及全體機關管理人員都參加了會議，并表彰了先進，同時總結了工會經驗，成績，對工作進行了布置，落實了市局“三代會”會議精神。

三、狠抓道班建設、三產創(chuàng)收，大力改善職工工作生活狀況。

今年我局對14個道班、站進行了一次道班、站房、居住環(huán)境調查，內容包括道班建設年份、面積、現狀，道班配套設施以及道班居住環(huán)境，以創(chuàng)建合格之家和市局文明道班為基礎，創(chuàng)建源仙臺式道班為標準，更新了道班基本情況一覽表，三欄六簿和六項圖表，做得較發(fā)的是石市、北門、花橋等養(yǎng)路隊，潭山道班已竣工，花橋道班吃水難問題也在著手解決，進一步改善了職工的工作、生活條件。與此同時各隊、站對照我局年初下發(fā)的工會工作任務表,大力開展“十一五”創(chuàng)新立功競賽，積極創(chuàng)建文明道班，開展三產創(chuàng)業(yè)和一種三養(yǎng)，全局組織勞動競賽330人次，提合理化建議70條，創(chuàng)值萬元，“五小工程”創(chuàng)值萬元，送溫暖資金萬元，三產創(chuàng)值22萬元，一種三養(yǎng)萬元，做得羅好的隊有長青、澄塘、石市、北門、毛家、車上等隊，進一步穩(wěn)定了公路職工隊伍。

四、積極開展雨季公路養(yǎng)護勞動競賽、整治路容路貌和文化活動，打造公路文化。

上半年我們主要是開展了雨季公路養(yǎng)護勞動競賽。一是成立了宜豐公路分局雨季公路養(yǎng)護和公路防汛工作領導小組，以分管養(yǎng)護工作領導為組長，以養(yǎng)護公司為主，行政、工會、機務、生產、財務為協作的領導小組，實行了24小時值班制度，設置了防汛辦公室和落實了負責人以及日夜聯系電話，確保了雨季公路養(yǎng)護人員到位，明確分工，責任到人，各隊要保證天天有人上路，特別是敏感路實行值班制，對責任不到位，貽誤工作造成嚴重后果的要追究當事人和隊長責任。并下發(fā)專文到基層單位，一定要分解任務，嚴防死守，確保雨季公路的安全暢通。針對上鐵線、宜潭線、鄧石線、花下線、找潭線、寺棠線路面破壞嚴重的狀況，我局投入了大量的人力、物力和財力，由于武吉高速公路的開工給我局潭山、天寶所管轄的花下線、找潭線造成了直接的沖擊，許多路段路基被重車和各類重型機械壓得變形，涵洞毀壞，橋梁頻危，給我局的公路養(yǎng)護帶來了巨大的壓力，但我們的職工毫無怨言，占睛天，搶雨天抓緊修，完成搶修水毀油路面46530平方米/公里，搶修砂石路面21375平方米/公里，清理塌方676立方米/24處，自采砂石2171立方米，清理邊溝537250米，整修路肩1050913平方米/公里，雨季公路養(yǎng)護工作開展較好的隊有花橋、車上、北門、石市、長青等隊，通過全局職工的共同努力，我局被市局評為雨季公路養(yǎng)護勞動競賽活動優(yōu)勝單位，各隊都寫出了雨季養(yǎng)護、安全月活動總結和半年工作總結，我們對做得好的基層單位和個進行表彰和獎勵，進一步激發(fā)廣大職工的工作熱情。在下半年的路容路貌整治過程中，擠出2萬元資金，購買了5臺打草機，整治示范路公里，開挖標準水溝27605米，年底好路率達%，制訂了獎罰制度，大家都以落后為恥，以先進為榮，營造了整

治路容路貌的競賽局面。在緊張工作之余，我局還積組織廣大職工參加了文體活動，1月16日組織職工家屬近200人進行春節(jié)聯歡晚會，表演了17個節(jié)目，6月23日，我局派出21人參加了宜豐縣第三屆全民健身運動會，組織退休老人參加了市局的門球比賽,離退休人員到井岡山參觀，九九重陽節(jié)組織了活動，使職工在業(yè)余得到放松，通過文化活動增強職工的凝聚力，豐富職工業(yè)務文化生活，打造公路特色文化。

五、關心職工生活，營造和諧氛圍。工會一定要把關心職工生活當作一項實事來抓，在“三八”期間，組織43名女職工座談、學習,努力提高女職工的思想道德素質，慰問了女職工，共發(fā)放慰問金、慰問品5540元；4月份又進行了婦科檢查，檢查費用3434元，做到有病必診，無病預防，以確保健康的體魄投入工作。堅持了住院職工和生活困難職工的走訪慰問，建立了困難戶檔案。堅持看望、慰問職工病號，堅持慰問死亡職

工家屬，慰問病號和死亡職工家屬20人次，慰問金近元。為職工和家屬送支了溫暖?！傲弧眱和?jié)慰問獨生子女56人，慰問金2800元，同時，對三個特困戶進行了慰問和困難補助，總之，我局工會把送溫暖工程作為工會工作重點來抓，充分體現組織的關懷和集體的溫暖，營造和諧氛圍，激發(fā)廣大職工的工作熱情，更好地為公路事業(yè)服務。

六、強化工會目標管理制，促使工會工作上臺階。今年4月份，我局根據市局工會工作目標實施要點，結合我局實際，制定了《宜豐公路分局工會年工作目標實施要點》，并把目標任務分解到隊、站，明確了工會工作指導思想和目標任務，制定了工會工作考評辦法，并從“十一五”創(chuàng)新立功競賽，建家與道班建設，職工生活等方面作了要求，做到了工作有計劃，措施有落實，半年、年終有總結，工作有創(chuàng)新的工會管理模式，工會工作步入規(guī)范化。

在今年的工作中，我們雖然取得了一點成績，但離上級要求還有差距，我們有信心、有決心在來年的工作中做得更好，使我們的工會工作更貼近職工，貼近群眾，做群眾的貼心人，多關心職工的冷暖，在上級黨、政、工的正確領導下，通過全局職工的共同努力，使工會工作邁向一個新的臺階。

年十二月

第五篇：區(qū)分局黨支部年工作總結

一、狠抓學習，加強思想政治建設

根據《樂山市國土資源局五通橋區(qū)分局黨支部XX年工作安排意見》和《國土資源分局黨支部政治理論學習計劃》的安排意見，局黨支部加強了對黨建業(yè)務、黨的路線方針政策和時事政治的學習，真正做到了“政治過硬、業(yè)務精通、作風正派”的表率。

1、采取集中學習和自學相結合，專題輔導與討論交流相結合，記讀書筆記與撰寫心得體會相結合的形式，有重點、有層次地組織黨員干部學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神，做到了人人有記錄、有心得體會。今年，組織全局黨員干部學習了《行政許可法》有關章節(jié)，并組織黨員聽取了省法院高級法官許勝利同志的講課，全體黨員依法行政的意識明顯增強。

2、認真開展了黨建業(yè)務和時事政治的學習。我支部堅持學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《五通橋區(qū)直屬機關黨支部工作暫行辦法》，為方便學習，購買了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》讀本19本，做到每個黨員干部人手一冊，先后集中組織黨員干部專題分4次全文進行了學習。組織黨員專題學習了區(qū)委組織部《關于進一步做好黨費收繳工作的通知》。積極開展了“三講”（講學習、講政治、講正氣）、“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）、“三德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德）、“三個主義”（社會主義、愛國主義、集體主義）的教育，激發(fā)了黨員愛崗敬業(yè)、勤政務實的精神，使全局黨員在思想上自覺與黨中央保持高度一致，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，形成了認真學習、民主討論、積極探索、求真務實的良好風氣。

3、以民主評議行風為契機，在黨員干部中開展加強“三個教育”、提高“三個素質”、增強“三種意識”的學習教育活動，即以加強“三個代表”為主要內容的政治理論教育，提高思想政治素質，增強全心全意為人民服務的宗旨意識；以加強黨紀、政紀為主要內容的廉政教育，提高職業(yè)道德素質，增強廉潔從政意識；以加強國土資源法律法規(guī)為主要內容的法律教育，提高業(yè)務素質，增強依法行政意識。

二、扎實開展民主評議行風工作

根據市國土資源局、市紀風辦關于在全市國土資源系統開展民主評議行風工作的統一部署，我局精心組織，成立了民主評議行風工作領導小組，結合系統行業(yè)作風現狀制定了實施意見。抓好了思想發(fā)動、民主評議和整改落實三個環(huán)節(jié)，實行民主評議行風與班子和隊伍建設、與業(yè)務工作、與糾風工作三個結合，扎實推進了民主評議行風工作。機關作風、行業(yè)作風有了明顯好轉，全局形成了你追我趕，勇于創(chuàng)新的良好風氣。

三、多種形式豐富黨員生活

1、繼續(xù)推進黨員先鋒工程活動。我局地籍地政股被評為黨員示范崗后，黨員同志更加以身作則，以高標準嚴格約束言行，熱情為用地戶服務，提高服務水平，以此帶動了全局服務質量的提高。

2、繼續(xù)開展“一助一”活動。為楊柳鎮(zhèn)捐資“聯、幫、扶”資金3500元；為楊柳鎮(zhèn)貧困學生黃莉銘捐資300元；為楊柳鎮(zhèn)幫扶戶陳平、劉成忠捐資1000元；捐助楊柳鎮(zhèn)政府辦公桌椅50套；“愛心獻春蕾”活動中為金粟鎮(zhèn)貧困優(yōu)秀學生邱玲捐資300元。

3、認真開展黨員電化教育活動，做到每月觀看1次；專門劃撥經費3000元給退休黨小組，豐富退休黨員生活。

四、抓管理，嚴格組織生活制度

堅持“三會一課”，嚴格組織生活制度，已召開黨員組織生活會10次，民主生活會1次，按時向機關工委報送有關資料和報表，對黨員實行目標管理，強化黨內監(jiān)督。在黨費收繳方面，我支部每位黨員都做到了按時自覺繳納，今年通過自查，對新調資的基數進行了核定，確保了黨費的足額上繳。

五、抓好黨風黨紀廉政教育

利用單位周一學習的機會和組織生活會，組織黨員學習黨紀、政紀條規(guī)，抓好正反典型教育，認真貫徹落實我局制定的《黨風廉政建設責任制》，利用重大典型案件對黨員干部進行警示教育，把以黨風黨紀廉政建設為中心的思想教育寓于各項業(yè)務工作之中，納入目標管理，組織黨員干部觀看了覆轍之鑒——領導干部收受現金警示錄。在全區(qū)12個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）國土資源辦設立了“國土資源管理工作意見箱”，形成了上下結合，內外結合的監(jiān)督機制，進一步增強了黨員的拒腐防變能力。

扎實開展收受現金專項治理工作。召開了黨組會，統一了思想，領導班子和班子成員分別作出了廉政承諾，公布了監(jiān)督舉報電話，認真開展自查自糾，班子成員與直屬單位負責人進行了廉政談話，完善了責任追究等制度。全年無一起違紀違法事件發(fā)生。

六、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻”活動

我局黨支部把思想建設、作風建設、黨風廉政建設和精神文明建設有機地結合起來。堅持不懈地開展“領導樹形象、黨員做榜樣、職工立志向”和“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”等活動，在領導班子中扎實開展以“學習、團結、勤政、廉潔”為主要內容的“四好”活動。向“建一流班子、鑄一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的目標邁進了一大步。

今后，我局黨支部將深入學習黨的十六屆四中全會精神，按照區(qū)委的安排，從實際出發(fā)，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，開拓國土資源管理工作的新局面。